中国建筑金属结构协会（精选15篇）
中国建筑金属结构协会 篇1
中国有色金属建设协会文件 中色建协字(2006)056号签发人:郭希贵
关于继续开展 《有色建筑企业优秀项目经理》
评选活动的通知
各有关单位:
为提高有色建筑企业项目经理队伍素质，确保工程建设质量，表彰在项目施工、管理和经营中成绩突出的项目经理，经协会研究，决定继续开展《有色建筑企业优秀项目经理》评选活动，现将有关事项通知如下:
一、申报工作由各单位负责，要严格按照《有色建筑企业优秀项目经理评选办法》所规定的条件认真组织申报;
二、推荐的项目经理获奖工程应为2004年1月1日以后竣工并通过验收的项目;
三、申报时间自文件下发之日起至2007年1月20日止。
四、申报费1000元，报申报材料时同时将款项汇至以下帐号: 收款单位:中国有色金属建设协会
开户行:北京银行西客站支行
帐号:***11042370
地址:北京市复兴路12号
邮编:100038
联系人: 毛成虎
电话: 010-6393638
5传真: 010-63982506
附件:
1.有色建筑企业优秀项目经理评选办法
2.有色建筑企业优秀项目经理申报表
3.申报材料内容及装订顺序
二〇〇六年十二月七日
中国有色金属建设协会办公室2006年11月8日印发
附件1：
有色建筑业企业优秀项目经理评选办法
第一章总则
第一条为不断提高有色建筑业企业项目经理队伍素质，确保建设工程质量，中国有色金属建设协会研究，决定开展评选“有色建筑业企业优秀项目经理”活动，为保证评选工作公正、有序地开展，特制定本办法。
第二条“有色建筑业企业优秀项目经理”奖是中国有色金属建设协会奖，由协会组织实施。协会设“有色建筑业企业优秀项目经理”评审委员会，委员会成员由协会和有关部门领导组成。评审委员会办公室设在协会秘书处。
第二章评 选 范 围
第三条凡具有一级项目经理资质并符合“有色建筑业企业优秀项目经理”申报条件的项目经理，均可申报。
第四条“有色建筑业企业优秀项目经理”奖每年评选一次，由所在单位推荐申报。
第三章申报 条件
第五条认真贯彻执行党的方针、政策，努力实践三个代表重要思想，遵守国家的法律、法规，勤奋敬业，勇于创新，立志献身于工程建设事业，并在工作中取得突出成绩。
第六条连续三年以上担任工程建设项目经理，申报时仍在从事项目经理工作，并获得过所在单位优秀项目经理奖。
第七条近三年内所承担的工程建设项目，无四级(含四级)以上安全事故。
第八条己竣工工程与新开工工程之间间隔不超过一年。
第九条近三年内所完成的工程建设项目合格率达到100%，优良率达到80%以上。
第十条重合同@守信誉，能认真履行合同各项条款，并获得用
户满意。
第四章申报 程序
第十一条申报优秀项目经理须填写《有色建筑业企业优秀项目经理申报表》一式一份连同其它申报材料一并报所在单位。
第十二条各单位依据申报条件，对申报材料进行审查，按所分西己名额择优以推荐函的形式，连“同《有色建筑业企业优秀项目经理申报表》一式一份，报有色建筑业企业优秀项目经理评审委员会办公室。
第五章评 审程序
第十三条有色建筑业企业优秀项目经理评审委员会办公室，对各单位推荐的申报材料进行初审，并向评审委员会写出书面报告，由评审委员会审定。
第十四条评审委员会根据推荐的申报材料和初审报告进行综合评审。
第十五条根据评审委员会的审定结果，由中国有色金属建设协会颁发 “有色建筑业企业优秀项目经理”证书和奖状。
第六章表 彰 奖励、处 罚
第十六条经评审符合条件的授予”有色建筑业企业优秀项目经理"称号。对获奖者将在媒体上公布表彰。
第十七条获得“有色建筑业企业优秀项目经理”称号后，如发生重大安全事故或其它违规问题，取消其荣誉称号。
第十八条在申报、推荐工作中如发现有欺骗、隐瞒事实行为，一经查实，取消其申报、推荐资格。
第十九条
第二十条
第七章附则 本办法由有色建筑业企业优秀项目经理评审委员会负责解释。本办法自2004年4月30日起执行。
申报材料内容及装订顺序
一、推荐函件原件。
二、申报表。
三、2000字以内业绩汇报材料。
四、项目经理资质证书扫描件。
五、项目经理身份证扫描件。
六、项目经理个人二寸照两张。
七、项目经理个人获奖证书。
八、工程项目部分：
1．项目经理任职令;
2．竣工验收签定书;
3．单位工程质量综合评定表;
4．获奖工程的实物照片两张(其中至少一张为工程全景照)。注：
1、所报工程合同必须为近三年竣工或开工的工程。
2、所报工程合同只须有工程茗称、发包和承建单位、工程规模、工程开竣工时间、承建单位驻工地现场代衰、发包和承建单位签字盖章部分的合同。
3、所有表格和材料必须用A4纸装订成册。
中国建筑金属结构协会 篇2
会上, 党保卫会长首先将建筑钢结构分会下半年的工作安排进行通报。并对明年共同举办的“两岸四地”钢结构峰会的相关事宜以及同期展会的招展工作进行沟通交流, 对具体的会议形式和内容进行进一步商榷, 希望在加强学术交流的同时利用好平台和窗口融合招商展览, 办好“两岸四地”首届钢结构展览, 扩大钢结构行业的影响力。其次, 介绍了分会开展的高端培训工作, 现在已经与西安建筑科技大学联合招收工程硕士研究生工作。下一步培训工作重点将结合住建部里新的资质标准将新技术培训的内容加进来, 同时将成立培训中心、完善组织机构、制订钢结构行业培训管理办法并组织首届行业培训理事会议、编辑教材等方面的工作, 希望港澳协会和各地方协会能够结合各自的培训方案, 寻求好的结合点, 与协会共同推进培训工作的全面开展。最后, 分会希望港澳协会能够积极参与金属屋面板墙面板的实验检测基地筹备与认证工作;同时也希望港澳协会能够积极参与分会下半年召开的副会长工作会议以及地方协会交流会, 对于11月份举办的全国首届钢结构行业科技大会, 希望港澳协会能够在在表彰的科技创新项目和评选方面多提宝贵意见。
澳门金属结构协会秘书长彭耀光针对以上的合作内容给予回复, 他表示港澳金属结构协会将积极做好2014年“两岸四地”峰会的筹备工作, 并对一些具体的工作细节与分工进行沟通, 希望双方制定工作时间表, 推进“两岸四地”峰会筹备工作的顺利进行。对于培训工作, 港澳金属结构协会就目前推进的几项培训工作做简要汇报, 希望与协会加强联系, 开展香港理工大学专门针对设计人员和施工人员的工程硕士班招生工作。同时也介绍了欧洲圣若瑟大学设立的EMBA高端工商硕士班培训课程以及PHD管理博士培训课程。港澳协会表示将继续完善培训倡议书, 希望能够联合协会成立学术委员会, 制定近期规划长远规划相结合的培训计划, 这对培训工作的指导意义重大。
通过此次交流, 双方充分了解了的合作内容和方向, 同时也开阔了视野、增进了友谊。希望今后进一步加强港澳同内地的互动交流, 促进钢结构行业的共同发展。
中国建筑金属结构协会 篇3
《WTO经济导刊》：行业信用建设是社会信用体系建设的重要组成部分，也是新时期商业协会工作的内在要求。中国建筑装饰协会作为第一批推动信用体系建设的试点单位之一，是如何开展并推动行业信用建设工作的？
田万良：一、中国建筑装饰协会是全国第一批44个行业信用体系建设的试点单位之一，协会把诚信建设作为协会的基础工作和重点工作来抓。协会在全国建筑装饰行业“会长工作会”、“ 秘书长工作会”、“ 常务理事会”、“ 理事会”上全面贯彻商务部市场秩序司的文件精神，使全行业统一思想，形成“诚信建设是社会主义市场经济最重要的道德基础，也是企业履行社会责任的重要内容”的理论体系。
二、推动诚信建设要有坚强的组织保障、严密的科学体系做支撑。在推动行业信用建设的工作中，我们一是依靠商务部市场秩序司的领导，二是加强协会自身的体制建设，把信用建设工作纳入到协会既定工作中。《建筑装饰行业信用评价试点工作方案》（试行）、《建筑装饰行业信用评价标准》（试行）、《关于加强行业信用评价试点工作 推进行业诚信建设的指导意见》等各项文件的制订均通过“会长会议”、“ 秘书长会议”、“ 常务理事会议”、“ 理事会议”的讨论批准，形成法律文件。这些文件在120多个地方协会也得到认真贯彻执行，成为全行业高度重视的信用建设指导方针。2007年12月至2008年11月，我会共评出3个批次、200家行业信用等级企业，其中AAA级企业152家、AA级企业42家、A级企业6家，受到了商务部市场秩序司领导的肯定和业内的好评。
三、给信用良好的企业以更多的市场机会，就是对他们最好的服务。当前，行业信用评价最突出的作用是在工程招标、投标的过程中把评价结果作为准入条件之一。山东、广东、江苏等地有的工程已把信用等级作为招标、投标加分条款。为保证行业信用证明文件的完整性和信用度，有些竞标企业已将信用等级证书与马挺贵会长签发的行业信用评价公告一并在投标文件中使用。
《WTO经济导刊》：面对此次金融危机给众多企业带来的负面影响，中装协应发挥怎样的作用来推动行业信用建设？
田万良：行业协会是行业发展的领路人，在组织、指导企业应对危机、战胜困难中，具有重要的责任。协会应更好地指导企业战胜困难，实现行业的结构调整和品质提升，要发挥出协会引领、诉求、服务的职能和作用来推动企业平稳较快发展。
协会工作要体现为企业服务的宗旨，特别是在经济下滑的形势下，我们在各种会议和企业活动中强调全行业要坚定信心，并制订了《关于战胜当前困难 实现行业平稳较快发展的指导意见》。
为帮助企业在困难条件下生存、发展，我协会在给企业应对当前危机的九项措施中强调“要进一步强调遵纪守法，加强企业自律。坚持守法经营、依法纳税、诚信服务、规范运作，全面规避市场的经营风险，从自我做起。抵制恶性竞争，保证企业生产经营的安全”。
中国建筑设计行业协会简介 篇4
中国勘察设计协会建筑设计分会（以下简称分会）于1985年8月经批准正式成立。曾用名，“中国建筑业联合会建筑设计管理研究会”；“中国建筑设计协会”。在2001年8月召开的第五届第一次理事会议上正式更名为“中国勘察设计协会建筑设计分会”。
中国勘察设计协会建筑设计分会是由全国建筑设计单位发起并自愿参加的建筑设计咨询服务行业的全国性社团组织。协会的宗旨是：遵守国家法律法规，遵守社会道德风尚，维护会员合法权益，保护行业公平竞争，发挥桥梁纽带作用，沟通会员与政府和社会的联系，促进行业技术进步，促进会员单位经济效益和社会效益、环境效益提高，促进建筑设计咨询服务事业持续健康地发展。
分会以行业服务、行业自律、行业代表、行业协调为基本职能。
分会现有会员单位400多家，遍布全国各大中小城市；向社会提供建筑设计咨询服务，业务覆盖大陆各省市自治区、地市州、县。
分会组织设理事长一人，常务副理事长一人和副理事长若干人。秘书处作为日常办事机构，负责处理分会日常工作。秘书处设秘书长一人，副秘书长若干人。根据协会工作特点，分会下设体制改革委员会、技术专家委员会、财务与资产管理委员会、企业文化建设委员会、信息化建设委员会、经营管理委员会，分别指导全国的行业管理工作。
分会拥有核心期刊《建筑设计管理》杂志（刊号CN21-1311/TU），负责行业管理及信息的报导。
分会在华北、东北、西北、华东、中南、西南六大区的联席会议是各地会员组织活动的基本形式，理事会议和常务理事会议隔年分别召开。
分会自成立以来，承担并完成了大量的行业管理工作。受建设部委托，编制和修订了《民用建筑设计劳动定额》、《全国统一建筑工程设计周期定额》、《建筑工程设计文件深度规定》、《民用建筑工程设计合同示范文本》、《建筑工程设计收费标准》、《建筑、结构、设备专业设计事务所资质标准》、《建筑工程设计文件质量评定标准》等。
中国勘察设计协会建筑设计会分会受建设部委托承担全国申报甲级建筑设计资质单位的初审工作，组织开展全国建筑工程优秀设计的评优、全国建筑设计大师的评审工作，并组织参加了历年来建筑市场的检查整顿工作等。
中国建筑金属结构协会 篇5
为了进一步推动建筑行业与BIM 技术的结合推动建筑行业快速发展，在筹备组负责人于洁及张亚立、林波荣、曾宇、孙成群、李百毅、张学生、王晓军、俞兴扬筹备组委员会的积极响应下，经中国建筑节能协会的批准，中国建筑节能协会BIM专业委员会正式成立。
成立大会于9月15日上午在中国建筑设计院有限公司第八会会议室召开。大会共两项议程，第一项议程由BIM专委会秘书长张亚立做协会筹备工作报告，并为全体会员介绍BIM专委会的工作细则以及发展方向；由中国建筑节能协会李德英秘书长宣读有关BIM专委会成立的批复。第二项议程由各会员单位代表发言，阐述各会员单位关于BIM工作的现状以及对BIM专委会的倡议等。
中国建筑节能协会李德英秘书长在他的致辞中谈到，设立BIM专业委员会是必要的、是符合市场需求的。随后对BIM在建筑行业全过程的发展前景做了展望，希望协会能够创造更好的平台，通过各单位的共同努力，使BIM技术在中国的发展取得长足的进步。会场响起了热烈的掌声，各会员单位随后进行了发言。
清华大学林波荣教授做了题为《BIM与建筑节能》的发言，介绍了清华大学关于全生命周期中数据的传递以及设备参数化数据库的研究，通过两个成功的案例，分享了通过建模进行绿色建筑节能模拟的经验。北京鸿业科技有限公司王晓军总经理的发言提到了在方案设计的早期就进行性能分析的必要性，通过统一的模型进行多种节能分析具有巨大的优势，并介绍了鸿业建筑性能分析平台的应用情况。张吉礼院长介绍了大连理工大学对BIM人才培养体系的构建与实践，从教学做起，建立了高水平的BIM研究与实践教学中心，获得行业专家的高度评价。西南交通大学的李百毅博士从一个暖通设计师的角度对比分析了五大建筑管理体系，BIM总控提高了整个团队的沟通效率，跨越了项目建设过程中的信息孤岛和信息防火墙，更好的实现了建筑意图。四川良友建设咨询有限公司的黄旭董事长也为我们介绍了公司的BIM实践和全生命周期的大数据服务理念。
最后，中国建筑设计院有限公司BIM中心主任于洁做了题为《BIM与绿色建筑》的发言。发言中谈到了BIM技术是产业升级、产业链整合与发展、建设行业管理提升和城市大数据管理的基础，随后分享了全流程正向设计的成功案例，从建筑、城市管廊到轨道交通系统，BIM技术大有可为。针对我国绿色建筑发展中存在的问题，强调了利用BIM技术手段对建成建筑进行“验证”，即提供数据和技术上的支持。中国院在BIM设计领域坚持正向设计，研究统一的数据标准，确保信息与数据传递的真实性，提供CBIM整体解决方案，并在国内进行了成功的推广发展。
中国建筑金属结构协会 篇6
2015年3月24日，中国建筑防水协会青年企业家分会在京成立，青年企业家分会是中国建筑防水协会下设的非独立法人分支机构，是协会机制创新的又一举措，它将为青年企业家群体的成长提供一个更好的学习、交流平台。
会议开始，首先由中国建筑防水协会朱冬青理事长代表大会进行致辞。朱理事长对青年企业家分会成立给予了高度的期望与肯定，他希望青年防水人继承和发扬老一辈防水人的吃苦耐劳的优秀品质，肩负起行业发展的责任和使命，把防水行业带入一个崭新的时代。
会上，行业专家叶林标先生表达了对青年人赋予的殷切希望，行业亟需创新精神，青年人要在创新方面做更多的工作等。深圳协会代表瞿培华教授的发言则提出了行业在新常态下要找到发展的新思想，以新思想推动行业进步，他希望青年防水人要在阳光的大道上前行。同时，河北协会会长杨继梅、北京协会秘书长金惠蓉、天津协会秘书长张秀香以及寿光协会会长郑家玉等人也先后对分会成立表示祝贺，并对这些年轻人提出了要求和希望。
随后在主持人许天罡的带领下，此次会议选举产生了分会第一届领导机构，程文涛任会长，季静静、林守仰、童未峰、吴飞、杨建国、张卫任副会长，世纪洪雨总经理孙侃任秘书长。同时，会议审议通过《青年企业家分会管理办法》、《中国建筑防水协会青年企业家分会经费收支管理办法》等议案。
分会会长汇源建材总经理程文涛先生，汇报了青年企业家分会今后的工作内容和分会的发展方向，2015年分会将在资源整合、网络平台建设方面开展工作，寻找行业互联网思维模式，打造防水行业的IT工厂，让分会成为防水行业的一面新名牌。
分会秘书长世纪洪雨总经理孙侃先生在会上代表各俱乐部会员企业表示：要以父辈们的创业精神以及我们新一代的创造力努力去开天辟地，创造一个更具竞争力的企业。不仅如此，还要继承先辈们的优秀品质，严于律己，努力做一个传递正能量的防水人。从这一刻起，我们就要展开自我梦想的翅膀，开始坚定的飞翔；从这一刻起，新一代防水人开创新篇章，一起为防水事业奋斗；从这一刻起我们要共同“抱团取暖”，一起为防水行业代言！
会议同期举办的青年企业家论坛，共邀请到叶林标、朱冬青、羡永彪、瞿培华、吴进明、程文涛、邵增峰、童未峰、解飞等人分别代表老中青防水人进行发言。论坛中不仅探讨了目前中国防水市场的现状与未来发展的前景、趋势，防水二代接班人应当如何更好的提升行业力量。还请老一辈防水人就俱乐部日后的发展提出了更加忠恳的意见与建议。要求他们要肩负起传承与发扬的重担，使防水行业在新一代防水人当中持续发酵出更多新的生命。
此次会议由分会发起单位主要领导、协会领导、省市防水协会领导及有关专家近百人出席参加。会议结束后，与会代表们还共同参观了东方雨虹、金盾建材、瑞斯建材以及中建友建顺义区的工厂。共同见证了，在新一代防水人的努力下，防水行业已经逐步迈向了更加机械化、自动化，节能、环保、绿色、安全和可持续性发展工业化大时代。
中国建筑金属结构协会 篇7
会上, 钢木门窗委员会、铝门窗幕墙委员会、塑料门窗委员会、建筑钢结构委员会、采暖散热器委员会、给排水设备分会、辐射供暖供冷委员会、喷泉水景委员会、光电建筑委员会和质量部、联络部、国际合作部在会上发言, 介绍了他们在2010年的主要工作和重要成果。
协会副会长兼秘书长刘哲在会上做了协会2010年的工作报告 (全文另发) , 他在报告中说:一年来, 各委员会、分会, 各部门努力提供行业服务, 积极开展各项活动, 取得了很大的成绩, 共组织了107次行业会议, 有两万多人次参加, 为会员企业互相交流、互相学习、建立战略合作关系, 发挥了重要作用。组织了6次展览和产品展示活动, 展会面积、参展企业、观众数量都有明显增加, 展览效果也越来越好。按照姚兵会长的要求, 各单位积极发展会员, 会员企业从去年3643家增加到3784家, 增长了3%, 提高了协会的广泛性。特别是钢木门窗和散热器委员会, 帮助产业聚集地区建立行业协会, 由地方协会作为集体会员加入我们协会, 收到了事半功倍的效果。另外, 在协会各分支机构的努力下, 协会各项收入有了较大的提高。
目前存在的不足主要是缺乏协会所属行业调研报告, 希望我们协会全体党员和工作人员积极参与调研活动, 按照科学发展观的要求, 结合十七届五中全会精神, 通过调研, 找出制约行业发展的突出问题, 引导行业会员企业健康可持续发展。
下一步, 我们将继续按照协会支部制定的创先争优活动工作计划安排, 积极贯彻落实胡锦涛同志、温家宝同志重要讲话和十七届五中全会精神, 扎实开展创先争优活动。认真做好行业调研工作, 切实发挥行业协会的作用, 为行业企业排忧解难。
协会会长姚兵在会上以“加强协会工作人员的能力建设”为题做了重要讲话 (全文另发) 。他在讲话中着重谈了能力建设的必要性、能力建设的基础、能力建设的内容和能力建设的绩效等。
钢结构建筑的中国发展前景的分析 篇8
【摘 要】建筑业一直是我国的支柱产业，带动了经济走势和其他产业的发展。然而，随着世界资源的匮乏、绿色环保口号的提出以及科技的发展，原始的混凝土式建筑已开始褪色。在国外市场上，钢结构建筑已得到青睐，而我国因多方原因，其并未得到很好的诠释。在此基础上，本文对钢结构建筑的特点及其在中国的发展做了全面性的阐述。
【关键词】钢结构建筑；中国市场；发展
钢结构建筑是一种新型的建筑产业体系，其融合了建筑、钢铁冶金业以及目前炙手可热的房地产业。在21世纪，钢结构建筑作为绿色建筑、低碳建筑成为建筑业关注的焦点论文下载。
1.钢结构建筑的发展现状
在我国，钢结构建筑的发展和应用滞后于国外。由于钢结构建筑的成本比之混凝土结构的建筑稍高，我国钢结构的使用还主要是高层建筑、公共建筑等大型建筑，钢结构住宅目前还比较少。但随着近年来经济的发展，质量、品质成为人们消费的亮点。对于钢结构建筑的市场需求也在逐步提升。据相关业内人士指出，由于钢结构建筑优点突出，与美日等发达国家相比，我国在建筑结构中使用钢结构的比例仍有6倍提升空间，预计未来5年钢结构产量复合增速在15%以上。
从短期来看，钢结构建筑的行业需求主要为新建厂房、体育场馆、歌剧院等公共建筑。这些公共建筑不受地产调控影响，且地产调控使钢价稳中有降。这就使得钢结构公司可能在成本端受益，更促进了钢结构建筑的发展。2010上海世博会吸引了国内外人士的眼球，在这个占地5.28平方公里的园区内场馆使用钢结构的建筑比例高达80%，无疑是钢结构建筑发展的锦上添花之作，也印证了钢结构的历史舞台已经铺开。
2.钢结构建筑的特点
2.1节能环保是钢结构建筑的主要特点，符合21世纪的生活理念与方式
随着“低碳”理念的日益深入人心，建筑行业也刮起了节能减排的低碳旋风。从材料上来说。越来越提倡绿色节能环保的装修材料；从房屋结构上来说，大家越来越青睐轻钢结构和木结构；而从节能减排的角度说，越来越多的人把节能和环保放在首位。
钢结构与其他结构在建筑流程上有着很大的区别。后者的整个建筑过程都集中于工地，更多是室外操作，其噪音较大，粉尘也较多，对于周围环境的污染指数较高。我们常会受到如斯困扰，工地一天到晚轰鸣声不断、周遭灰尘较大，严重影响了居民的日常生活。而钢结构建筑其流程可分为两个阶段：构件制作与现场安装。构件制作主要是由承办商在其工厂车间进行集中制作，制作完成的构建通过车、船发往工地，再进行现场安装。整个过程在现场工作的时间较短，对于周遭环境的影响也较少，更符合现代的“绿色”理念。
2.2抗震性能好
钢结构是一种重量轻、强度高、抗震性能好的建筑材料。自从2008年以来，地质类灾害不断，严重威胁着人类的生命安全。而我国汶川地震和玉树地震更是打碎了无数国人的心，成为永久的梦魔。地质灾害无情，无法制止，但我们可以强化自身，建立堡垒来保护自我。
现有的建筑结构形式主要有砖混结构、底框架结构、框架剪力墙结构、钢结构等，以上形式中无论哪一种结构，只要设计合理、高度与结构形式相匹配，就具有一定的抗震性。但是，若在同等条件下进行比较，抗震性具有一定的区别。对于砖混结构，其主要承重材料为砖砌体，砖砌体又是脆性材料，抗震性能较差；底框架结构较之稍好，但底框架结构的实质是底层为框架结构，主要用作临街商业网点，开间大，2层以上是砖混结构，因为两种材质刚性不同，头重脚轻，发生地震后底层容易坍塌：框架剪力墙是相对较结实的框架结构，在10层以上楼房多见；钢结构最结实，具有最高的抗震性，目前多用在商场、客运站等公共建筑，柔性好，能吸附地震力量，但由于成本非常高。其发展在我国受到了一定的限制。
2.3施工工期短，且不受季节影响
由于钢结构建筑的特殊运作流程-钢结构建筑的构件在工厂进行制作，就不会受到天气的影响，大大缩短了建筑工期。用数据来说，一幢200平方的砖混或砌块住宅建设周期约需4-5个月，而建造同样规模的钢结构住宅仅需2个月时间。施工工期较短。开发商既可降低由于市场需求变化而引发的投资风险，又可提前偿还银行贷款。加快建设资金的周转，从而带来巨大的经济效益。
3.钢结构建筑在中国的发展前景
钢结构建筑在中国建筑中所占的比例虽然远远低于其他国家，但这也说明中国在钢结构建筑这一领域还具有很大的上升空间。随着各方面条件的完善，我国的钢结构建筑正面临着新的契机。
3.1钢产量的提升，为钢结构建筑的发展提供了保障
中国的钢产量居世界首位。2005年中国钢产量达到3，494亿吨，占全球总产量的31.6%，已超过美、俄、日、韩的总和。在“十一五”期间，国内钢产量达到4.5亿吨。2008年，我国钢结构年产量占粗钢总产量约4%，而发达国家钢构行业产量占粗钢总产量比例已达10%以上。因此，我国钢结构上升的空间还很大。考虑到钢结构建筑的突出优点，2008年的国内十大产业振兴规划中的钢铁振兴规划也明确提出，要鼓励在建筑结构中提高用钢的比例。
随着国内钢结构技术、企业的发展，我国的“钢构产量/粗钢产量”将向国际平均水平靠拢，与之对应的钢结构产量将大幅上升。据估计，如果2015年“钢构产量，粗钢产量”比例为8%、粗钢产量增速3.5%，则未来5年钢结构产量增速将达15%以上。
3.2低碳经济的需求，为钢结构建筑的发展提供了动力
低碳经济给全球建筑业的发展带来了重大机遇。从全世界来看，欧盟、美国、日本等地区和国家都已将建筑业列入低碳经济、绿色经济的重点。各个国家都在实施自己的低碳计划中，建筑业成为重点关注计划对象之一。
与世界同步，我国在节能减排方面也出台了一系列的政策和要求。2009年，温家宝总理在哥本哈根气候变化领导人会议上做出承诺，到2020年，中国单位国内生产总值所排放的二氧化碳要比2005年下降40%-45%。可以看出，作为耗能大户，建筑业在低碳经济发展中占有重要地位。建筑业的低碳经济为钢结构的发展提供了最强大的动力。
4.结论
计算机协会结构整改方案 篇9
从九月十八日我们计算机协会成立到现在，虽然时间不长但是我们也体会到了酸甜苦辣。通过这些酸甜苦辣，我们应该从中体会出苦吃在哪里，甜品在哪里。为了我们计算机协会能发光发热，我个人提出计算机协会结构整改方案。一个团队合作是否成功绝不是靠一个人有多么优秀，我们只有拧成一条绳子才能捍卫我们的计算机协会。我想说的是我们作为计算机协会的老人应该把这里当做我们除了宿舍之外的第二个家，为了把这个家装修好让这个家过上好日子，我们需要把自己的精力投入到团队建设，而不是你的个人活动。你的个人活动搞得在完美，团队合作不到位这个计算机协会还是会慢慢倒下。我们肯定不想在明年的大厅里看到一张大白纸写着计算机协会解散。
我们现在有很多问题需要解决：
1.我们协会成员缺少登记表存档问题
2.我们缺少一个纪律性文件约束协会成员问题
3.部门划分活动部门太多无法协调协会正常的活动问题
4.各个部门缺少对部门半年来活动的长期规划问题
基于以上提到的这些问题我想提出个人的建议。出现问题我们就应该解决问题。刨根问底这些问题到底出现在哪里，我认为核心问题就是协会整体构架问题，简单的说就是在人员分配上出现问题。我提出重新整改部门的方案让人员有合理的调配，让社团里的大事小情的都有人去做，这样才有利于我们整个社团的发展。协会有主要领导小组和各个部门组成。领导小组有会长一名副会长两名。部门共有五个。一办公室，二宣传部，三组织部，四外联部，五学术部。下面我就依次解释一下部门职能和人数问题。
一，办公室人数四人部长一人干事三人，主要职责记录每一位计算机协会成员的档案，记录协会一些活动和荣誉的档案，在活动开始前通知协会成员准时参加并通知活动内容和活动时间地点等。
二．宣传部人数四人部长一人干事三人，主要职责对协会进行的一些活动进行海报宣传，负责协会在人人公共主页等的宣传，在有一些重要活动时候需要拍照做视频等必要活动。
三．组织部人数三人部长一人干事两人主要职责协调培训活动的时间地点，在活动中需要指导老师的培训需要提前协调老师的时间等。
四．外联部人数三人部长一人干事两人主要职责协会和其他社团之间的联谊活动，和一下商家的联系等活动。
五．学术部两人部长一人干事一人，主要协调指导老师和组织部办公室的活动，记录各个培训活动的档案。
建筑协会年会会议赞助方案 篇10
一、钻石赞助6.8万
回报方式：
1、免企业代表会议费人数 3人
2、各种宣传活动中列为协办单位
3、单位派一名资深专家在主会场发言5-10分钟
4、会前或茶歇期间播放该企业的宣传片5分钟
5、会议费资料费、餐费每人一份
6、企业在会场摆放易拉宝2个
7、提供展示台一个
8、企业代表与领导嘉宾主桌就坐
9、在中国建筑装修装修材料协会建筑涂料分会官网宣传广告一年
10、安排主要媒体对联盟企业领导进行专题采访和报道。
11、可优先参与“建筑涂料施工服务规范的制定与涂装工上岗资格培训”工作；
12、在组委会发行的活动电子出版物（即光盘）中，赞助方拥有15秒钟的片头宣传广告；
13、可被中国建筑装饰装修材料协会列入重点合作支持单位
14、参会企业及个人可以与专家以及政府官员、知名房地产企业以及建材企业家等，面对面交流与沟通有关政策法规、市场趋势、行业分析、产品供求等
二、金牌赞助3.8万
回报方式：
1、免企业代表人数2人
2、在会前广告及会议背景板、资料袋、胸卡中体现企业的LOGO和名称
3、单位派一名资深专家在主会场发言5分钟
4、单位会前或茶歇期间播放该企业的宣传片5分钟
5、会议费资料费、餐费每人一份
6、会场摆放易拉宝2个
7、提供展示台一个
8、主办单位的官方网站（中国建筑涂料协会官网）上为赞助企业做为期半年的免费宣传；
9、可优先参与“建筑涂料施工服务规范的制定与涂装工上岗资格培训”工作；
10、可被中国建筑装饰装修材料协会列入重点合作支持单位
11、参会企业及个人可以与专家以及政府官员、知名房地产企业以及建材企业家等，面对面交流与沟通有关政策法规、市场趋势、行业分析、产品供求等
三、银牌赞助1万
回报方式：
1、免企业代表人数1人
2、会议费资料费、餐费一份
3、资料和会议资料一起装资料袋
4、提供展示台一个
5、会场摆放易拉宝1个
6、主办单位的官方网站（中国建筑涂料协会官网）上为赞助企业做为期三个月的免费宣传
7、可被中国建筑装饰装修材料协会列入重点合作支持单位
8、参会企业及个人可以与专家以及政府官员、知名房地产企业以及建材企业家
中国化工教育协会 篇11
入选理由 坚持以保障化工行业人才需求、提高化工职业院校教育教学质量为工作主线，率先搭建职业院校和行业企业合作对话平台，开启政府部门与行业携手推进教育改革机制创新的新模式，为建立具有国际竞争力的现代石油化工产业人才队伍建设发挥重要作用。
亮 点 中国化工教育协会十余年来为促进石油和化工职业教育的发展，以及推进教产对接，开展了卓有成效的工作。一是调查研究。协会密切关注全行业产业结构变化，对全行业及其子行业从业人员数量和结构变化进行跟踪统计，发布《石油和化工行业人力资源现状调查》和《石油和化工行业（2010—2020年）人才需求报告》等。二是组织技能大赛。自2005至2013年已成功举办9年。大赛在引导着职业院校教学改革、专业建设、实训基地建设的同时受到行业企业的关注和积极参与，促进了企业职工学技术比技能热度的升温。三是搭建教产对接平台。2010年，在常州成功举办了“中国职业教育与石油和化工行业发展对接高峰论坛”，开启了行业产业与职业教育合作的大幕。四是制订标准。全面开展职业教育专业教学改革研讨，制定专业教学规范，课程标准等一系列教学规范文件，指导和组织出版包括国家规划教材、行业规划教材等在内的各类职业教育和职工培训教材4000多种。五是注重双师培训。每年组织职业院校骨干教师教学改革实操训练等多种形式的师资培训，每年有近三百名职业院校教师通过培训考核获得技师职业资格。
相关链接 中国化工教育协会于1995年经原化工部申请、原国家教委批准、民政部注册登记成立，属国家一级社团组织。该组织挂靠于中国石油和化学工业联合会，是石化行业从事教育服务的社会团体。
中国建筑金属结构协会 篇12
中国建筑金属结构协会光电建筑构件应用委员会于2009年10月11至12日在北京召开光电建筑应用委员会成立大会暨2009年第一届光电建筑一体化应用交流论坛。本次大会共有来自国内二百余家光伏组件生产企业、幕墙施工企业、建筑设计单位、房地产开发公司, 以及政府机构、社团组织、科研院所, 欧洲、香港等地近500名代表出席。
会议确立了光电建筑构件应用委员会的组成成员, 明确了光电建筑应用委员会工作职能, 即:发挥行业内专业技术交流的作用;发挥编制技术标准的作用;发挥咨询服务和教育培训的作用;发挥质量检查评定的作用;发挥政策调研的作用, 努力促进我国光电建筑应用行业的健康发展。
会议本着“高端交流、凝聚共识、促进合作、长期深入、开拓共赢”的宗旨, 邀请国家相关部门领导和国外美、日、欧著名光电建筑建设及管理机构、协会组织、业内知名专家, 建筑业施工、建筑设计、房地产企业高管, 光电研发生产企业高管, 就光电建筑一体化的应用和发展作专题演讲报告, 论坛上各企业代表和科研院所的学者专家们以精彩的发言, 介绍了光电建筑一体化的应用现状和取得的经验。委员会将以此为开端, 持续开展相关课题的专题研讨、学术交流活动, 促进行业内部的沟通、合作, 为中国光电建筑应用创造一个健康、有序的氛围。
会上, 中国建筑结构金属协会会长姚兵做了重要发言, 他在讲话中介绍, 我国现有建筑面积约400亿平方米, 每年新增建筑面积约20亿平方米。按此计算, 15年内可增加约300亿平方米, 其中光电建筑可使用面积将超过100亿平方米。可以说, 我国光伏建筑一体化应用的市场前景极其广阔。
光伏建筑一体化即把光伏发电系统安装在现在的建筑物上, 或者把光伏发电系统与新的建筑物同时设计、施工、安装, 用以满足建筑物本身及住户的用电需求。 (下转第7页)
我国光伏发电产业起步于20世纪70年代, 到2007年底, 全国光伏系统的累计装机容量达到10万千瓦。
国家发展和改革委员会2007年出台的《可再生能源中长期发展规划》中指出, 在城市推广普及太阳能一体化建筑、太阳能集中供热水工程, 并建设太阳能采暖和制冷示范工程。在农村和小城镇推广户用太阳能热水器、太阳房和太阳灶。到2010年, 全国太阳能热水器总集热面积达到1.5亿平方米, 加上其他太阳能热利用, 年替代能源达到3000万吨标准煤。
姚兵说, 为了实现上述目标, 需要逐步建立健全光电建筑应用的法规体系, 同时要逐步建立健全光电建筑应用标准规范体系。在政策上, 还需要建立健全光电建筑应用的监督检查和工程验收的技术政策。
广州技师协会建筑技师分会简介 篇13
广州技师协会建筑技师分会是广州市建筑集团有限公司属下的技师管理机构，由广州市建筑集团有限公司副总经理刘玉贵任分会会长，成员由集团公司各部门领导高俊岳、陈翠英、黄民权、钱志、杨志勇、赵伯豪、梁启德、何耀炳组成，建筑分会下设技师管理办公室，具体指导集团技师分会开展继续教育、劳动竞赛、科学研究、技术革新等活动。
建筑技师分会地址在广州市建设六马路11号，广州市建筑集团有限公司教育中心内，共7层，建筑面积1600平方米。设有250个座位的大课室一间，有110个座位的中课室二间，有50个座位的小课室三间，电脑室一间及办公室。课室通风良好，光线充足，配有投影设备，符合开展各类岗位培训、技能培训与鉴定、专业技术人员继续教育等上课需要。
建筑技师分会以广州市建筑集团有限公司为依托，与广州市建筑工程职业学校共享教学资源，拥有一支高素质的教师队伍和高技能人才队伍，他们均具有专业技术特长和技术绝活，有丰富的教学能力，有解决生产中关键性操作技术与工艺难题的能力，他们坚持科学研究、技术革新。参与白天鹅酒店、花园酒店、中国大酒店、中信大厦、广州白云机场、广州会议展览中心、广州歌剧院、广州新电视塔等各类划时代建筑的设计或施工，为广东省、广州市建设工程的建设立下了不朽的贡献。
建筑技师分会时刻把培养高技能人才队伍综合能力摆在首位，组织技师参加专业技术人员继续教育及各项技能比赛，不断提高技师队伍的专业水平和技能水平。近年来进行了管道工、维修电工、焊工、混凝土工、架子工、钢筋工、木工等建筑类技师的行业考评，通过培训和考评，发展了148位技师，壮大了广州建筑集团技师队伍，增添了广州建筑集团技师队伍的后备力量。
厦门市建筑行业协会章程 篇14
（2011年1月18日厦门市建筑行业协会第四次会员代表大会通过）
第一章总则
第一条本团体名称为：厦门市建筑行业协会。英文名称为：XIAMENCONSTRUCTIONINDUSTRYASSOCIATION 缩写为：XCIA。（下称本协会）。
第二条本协会是在厦门市从事建设活动的具有建筑业企业资质等级的施工总承包、专业承包、劳务分包企业及与本行业相关的生产销售企业、事业单位、社会团体和有关人士自愿结成的并具有法人资格的地方性、行业性、非营利性的社会团体。
第三条本协会的宗旨：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观、构建和谐社会，坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策。遵守社会道德风尚，诚信为本，面向社会，面向市场；加强行业自律，规范企业经营行为，在政府和会员企业间发挥桥梁和纽带作用，竭诚为建筑行业和会员企业服务。积极推动企业转换经营机制，建立现代企业制度，促进厦门建筑行业的健康发展，为加快厦门和海西经济区的建设作出积极的贡献。
第四条本协会接受厦门市建设与管理局和厦门市民政局的业务指导和监督管理。
第五条本协会办公地址：福建省厦门市思明区七星西路166号九楼。
第二章业务范围
第六条本协会的业务范围主要是：
（一）研究探讨建筑行业改革和发展的理论、方针、政策以及改革开放中出现的新问题、新情况，向业务主管单位提出有利于行业发展的建议；
（二）开展行业基本情况调查，协助业务主管单位制定和实施行业发展规划和有关法规，推进行业管理，提高全行业的整体素质和经济效益、社会效益；
（三）引导和推动建筑业企业面向国内外市场，转变经营机制，发展横向经济联合，推进建筑业科技进步，不断提高工程质量、经营管理水平和企业的竞争能力；
（四）根据企业发展的需要，协助企业开展技术人才和管理人才的培训，举办各种研讨会、座谈会，为企业办理各种岗位资格证书，不断提高企业整体素质，为会员单位服务；
（五）依法维护会员单位的合法权益，进行法律咨询服务和法律援助行动，反映会员单位的愿望和要求，加大《厦门市建筑行业公约》的实施力度；
（六）组织发展建筑行业的公益事业，开展其他有利于本行业发展的业务活动；
（七）发展同国内外同行业社团组织的友好往来，加快信息交流和推广先进经验，开展业务咨询服务，开展经济技术、经营管理等方面的合作与交流；
（八）积极推广新技术、新材料、新工艺、新规范，提高建筑行业的科技水平；
（九）开展评奖、评优、评先工作，继续做好“一先两优”和综合业绩排名工作；
（十）承办政府部门、相关事业单位、社会团体和会员单位委托办理的事项及其他依据法律、法规应办的事项。
第三章会员
第七条本协会的会员有：单位会员和个人会员两种。
第八条本协会会员的申请加入，必须具备下列条件：
（一）拥护本协会章程；
（二）有加入本协会的意愿；
（三）凡下列本行业的企业、事业单位和相关社会团体及有关人士均可成为本协会会员：
1、具有建筑业企业资质的施工总承包企业；
2、具有建筑业企业资质的专业承包企业；
3、具有建筑业企业资质的劳务分包企业；
4、具有与本行业相关的生产、销售企业；
5、具有与本行业相关的事业单位和社会团体及有关人士。
第九条本协会会员的入会程序：
（一）提交入会申请书；
（二）经由常务理事会授权的秘书处讨论通过；
（三）缴交入会费；
（四）颁发会员证书（正、副本）。
第十条本协会会员享有下列权利：
（一）有本协会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本协会举办的各种活动；
（三）获得本协会服务的优先权；
（四）对本协会工作具有批评权、建议权和监督权；
（五）入会自愿，退会自由。
第十一条本协会会员应履行下列义务：
（一）执行本协会的决议，遵守本会章程；
（二）维护本协会合法权益；
（三）积极完成本协会交办的工作；
（四）依照规定按时缴交会费；
（五）关心本协会工作，积极反映情况，提供有关资料。
第十二条本协会会员退会应提出书面申请，并交回会员证书（正、副本）。会员不履行义务或无故一年以上不交纳会费的，视为自动退会，并解除会员资格。
第十三条本协会会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第十四条本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
（一）审议和通过章程；
（二）选举和罢免理事。理事人数不超过会员单位数的三分之一；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定协会终止事宜；
（五）决定其他重大事宜。
第十五条本协会会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经应到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条本协会会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过一年。
第十七条本协会理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条本协会理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举和产生常务理事。常务理事人数不超过理事人数的三分之一；
（三）选举和罢免会长、副会长、秘书长。会长、副会长、秘书长的人数不超过常务理事人数的三分之一；
（四）筹备召开会员代表大会；
（五）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本协会各机构开展工作；
（九）决定理事单位对本单位理事人选的更换；
（十）提出协会终止动议；
（十一）决定其他重大事项。
第十九条本协会理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十条本协会理事会每年原则上召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯、信函形式召开。
第二十一条本协会设立常务理事会，在理事会闭会期间，行使理事会的部分职责，对理事会负责。
第二十二条本协会常务理事会的职权是：
（一）在理事会闭会期间行使第十八条第一、四、六、七、八项的职权；
（二）执行理事会的决议；
（三）决定会员的吸收和除名；
（四）决定常务理事单位对本单位常务理事人选的更换；
（五）制定内部管理制度。
第二十三条本协会常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经应到会常务理事的三分之二以上表决通过方能生效。
第二十四条本协会常务理事会至少每年召开两次会议，情况特殊的也可采用通讯、信函形式
第二十五条本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本协会业务领域内有较大影响；
（三）会长、副会长、秘书长就任时年龄不超过六十五周岁，秘书长为专职（可兼任）；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十六条本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方能任职。
第二十七条本协会会长、副会长、秘书长任期四年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十八条本协会会长为本协会法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。本协会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。
第二十九条本协会会长行使下列职权：
（一）召集和主持会员代表大会、理事会、常务理事会、会长会；
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会、会长会决议的落实情况。
（三）代表本协会签署有关重要文件；
第三十条本协会秘书长行使下列职权；
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；
（二）协调各分支机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定；
（四）决定办事机构、分支机构、实体机构专职工作人员的聘用。专职工作人员的聘用年龄为男性不超过六十周岁，女性不超过五十五周岁；
（五）处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第三十一条本协会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入；
第三十二条本协会按照国家有关规定，制定经会员代表大会表决通过的会费收取标准收取会
第三十三条本协会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十四条本协会按有关规定建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十五条本协会按有关规定配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十六条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十七条本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十八条本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十九条本协会专职工作人员的待遇，根据协会具体实际情况，参照国家对事业单位的有关规定执行；
专职工作人员的管理制度由秘书处制定。
第六章章程的修改程序
第四十条本协会章程的修改，由常务理事会执行，经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第四十一条本协会修改的章程须在会员代表大会通过后十五日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第四十二条本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第四十三条本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十四条本协会终止前，须在业务主管单位及有关部门的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十五条本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十六条本协会终止后的剩余资产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十七条本协会章程经2011年1月18日第四次会员代表大会表决通过。
第四十八条本协会章程的解释权属本会理事会。
中国建筑金属结构协会 篇15
1981年8月,经国家民政部核准登记,中国建筑金属结构协会正式成立于北京。成立之际,仅有30余家会员单位。经过多年来的发展,中国建筑金属结构协会在主管部门的指导下,经过几代协会领导和同志们的拼搏奉献,截止到2015年12月底,协会已拥有3770家会员单位,比成立之初的30余家增长了100多倍;拥有10个专业委员会、3个专业分会、多个媒体和行业公司,成为涵盖钢木门窗、铝门窗幕墙、塑料门窗、采暖散热器、建筑钢结构、建筑门窗配套件、建筑模板脚手架、建筑扣件、光电建筑应用、辐射供暖供冷、给水排水设备、喷泉水景、建筑遮阳等行业的一体化的大型全国性社会团体。2015年度协会所属行业各委员会企业会员达到500家以上的有:建筑钢结构分会680家,铝门窗幕墙委员会562家;会员数量在300-500家之间的有:塑料门窗委员会394家,钢木门窗委员会379家,采暖散热器委员会365家,辐射供冷供暖委员会351家,给排水设备分会303家;会员数量在300家以下的有:水景喷泉委员会247家,建筑门窗配套件委员会145家,建筑模板脚手架委员会102家,光电建筑应用委员会108家,建筑扣件委员会82家,建筑遮阳分会52家。
作为国家民政部核准登记的社团法人,中国建筑金属结构协会是全国建筑金属结构行业唯一的行业协会。中国建筑金属结构协会在民政部、住房和城乡建设部有关司局及部机关党委和社团一党委的指导下,在各级政府关怀及广大会员单位的通力支持下,真抓实干,切实履行协会“提供服务、反映诉求、规范行为”的职责,积极探索协会发展的工作规律,开展了多层次、多方位立体交叉的有效服务,推动了行业健康、快速、持续发展,各项工作均取得了显著成效。2004年协会被民政部授予“全国先进民间组织”称号;2005年被建设部党组授予“先进基层党组织”称号;2010年又被民政部授予“全国先进社会组织称号”,并被民政部评为四星级社团组织;2015年协会获得中国生产力学会授予的“2015年度全国优秀生产力理论与实践成果杰出贡献一等奖”。紧跟时代步伐的中国建筑金属结构协会,继续走在改革创新的前列,2016年又成为行业协会与政府主管部门脱钩的第一批试点单位。