工作面优化

工作面优化（共12篇）

工作面优化 篇1

1 工作面概况

土城矿13124工作面开采12号煤层, 经鉴定, 该煤层具有煤尘爆炸的危险性, 采用综合机械化采煤, 工作面走向653m, 倾向145m, 采高2.7m, 每班割2刀, 截深0.8m, 煤层较干, 坚固性系数为2.5, 在割煤及清理浮煤过程中产生大量煤尘。目前工作面采用采煤机内外喷水除尘措施降低风流中的煤尘浓度, 经实地测定, 采煤机割煤过程中, 13124回风巷中全尘浓度达到443mg/m3, 呼吸性粉尘浓度达到232mg/m3, 采煤机清理浮煤过程中, 13124回风巷中全尘浓度达到125mg/m3, 呼吸性粉尘浓度达到92mg/m3, 远远超过了煤尘爆炸的临界浓度, 为此, 必须对13124回采工作面的除尘工艺进行改进, 降低工作面及回风巷风流中的煤尘浓度。

2 除尘原理及工艺改进

泡沫复合除尘技术先利用了泡沫的以下特点:喷洒泡沫覆盖到尘源, 会形成无空隙的泡沫体, 阻止粉尘向外界扩散;当泡沫液喷洒到含尘空气中, 泡沫群的总体积和总面积增大, 增加了与尘粒的碰撞概率;泡沫的液膜表面具有较低的表面张力, 易于粉尘的吸附;泡沫具有很好的黏性, 粉尘一旦和泡沫接触将会迅速被泡沫黏附, 形成大颗粒沉降[1~2];其次利用水分子之间的作用力, 喷水润湿煤炭, 煤尘颗粒表面吸附水分子, 通过水分子的桥连作用, 增加煤尘之间的黏结力, 使煤尘黏结在一起, 不易漂浮。

根据除尘原理, 13124工作面降尘采用两种改进方案:

方案一对采煤机喷射装置进行相应的改进, 其喷射的水分将由具有发泡功能的发泡溶液取代, 采煤机在割煤过程中在截割处可以喷射大量的微小空气泡

方案二在采煤机喷射泡沫的同时, 将工作面前的刮板输送机增加一条喷水管, 喷水管安装有多个喷水头, 可以向刮板输送机中喷洒水雾, 湿润运输中的煤炭

3 除尘工艺效果分析

在两种方案下, 分别对采煤机割煤、清理浮煤过程中, 回风巷风流中煤尘浓度进行取样, 利用粒子分离器测定全尘浓度及呼吸性粉尘浓度下各种粒径下的累计含量, 并与改进前的喷水除尘效果进行对比, 如下图所示。

图一, 图三表示割煤过程中不同除尘工艺下全尘浓度、呼吸性粉尘的浓度颗粒累计含量, 从图中可以看出, 采用泡沫复合除尘工艺后, 所测定的全尘浓度在60um以下的浓度是98mg/m3, 呼吸性粉尘的浓度是28mg/m3;采用泡沫除尘工艺, 所测定的全尘浓度是212mg/m3, 呼吸性粉尘的浓度是43mg/m3;采用喷水除尘工艺时, 所测定的全尘浓度是343mg/m3, 呼吸性粉尘的浓度是82mg/m3。泡沫复合除尘工艺全尘浓度除尘效率是泡沫除尘工艺全尘浓度除尘效率的2.16倍是喷水除尘工艺全尘浓度除尘效率的3.5倍;泡沫复合除尘工艺呼吸性粉尘浓度除尘效率是泡沫除尘工艺呼吸性粉尘浓度除尘效率的1.54倍, 是喷水除尘工艺呼吸性粉尘浓度除尘效率的2.93倍。

图二, 图四表示清理浮煤过程中不同除尘工艺全尘浓度、呼吸性粉尘的浓度颗粒累计含量, 从图中可以看出, 采用泡沫复合除尘工艺后, 所测定的全尘浓度在60um以下的浓度是46mg/m3, 呼吸性粉尘的浓度是22mg/m3;采用泡沫除尘工艺时, 所测定的全尘浓度是63mg/m3, 呼吸性粉尘的浓度是30mg/m3;采用喷水除尘工艺时, 所测定的全尘浓度是105mg/m3, 呼吸性粉尘的浓度是37mg/m3。泡沫复合除尘工艺全尘浓度除尘效率是泡沫除尘工艺全尘浓度除尘效率的1.37倍是喷水除尘工艺全尘浓度除尘效率的2.28倍;泡沫复合除尘工艺呼吸性粉尘浓度除尘效率是泡沫除尘工艺呼吸性粉尘浓度除尘效率的1.36倍, 是喷水除尘工艺呼吸性粉尘浓度除尘效率的1.68倍。

4 结论

(1) 相对于水雾除尘工艺及泡沫除尘工艺, 采用泡沫复合除尘工艺将会起到更好地除尘效果, 除尘效率也大大提高。

(2) 从13124综采工作面的应用情况来看, 泡沫复合除尘技术的应用有效降低了井下采煤工作面的煤尘浓度, 取得了显著的防尘效果, 保障了矿工的身心健康和井下的正常生产, 降低了发生煤尘爆炸的危险。

(3) 13124综采工作面泡沫复合除尘技术的优化应用, 可为本矿井其他回采及掘进工作面出现高煤尘浓度除尘提供借鉴意义。

摘要：土城矿13124综采工作面煤尘灾害严重, 采用喷水除尘不能有效地降低煤尘浓度, 在系统分析泡沫除尘原理的基础上, 对现有的采煤机喷水除尘工艺进行改进, 现场应用结果表明:改进后的泡沫复合除尘工艺, 除尘效果明显。

关键词：综采工作面,除尘,泡沫复合除尘,工艺优化

参考文献

[1]蒋仲安, 李怀宇.泡沫除尘技术的研究与应用[J].中国安全科学学报, 1997, 7 (3) :53-56.

[2]黄本斌, 等.泡沫除尘机理的理论研究[J].工业安全与环保, 2008, 34 (5) .

工作面优化 篇2

根据县委县政府关于印发《在全县开展“着力优化两个环境，力促招商引资大突破”活动的实施方案》的通知（柏办发[2012]11号），县委督查室对文件要求的具体工作逐项抓落实，现将具体做法汇报如下：

一、在全县开展“着力改善两个环境”大讨论

1、对“一项活动”工作落实情况的做法：与县直工委负责人见面，询问演讲比赛筹备情况，是否以文件形式发往各部门，督查室留存一份。

2、对“一片体会文章”工作落实情况的做法：结合县委办综合科，没有按期上报优秀文章的单位要与该单位负责人见面，在全县通报批评；重点抽查3-5个单位，按照人数查份数，并将检查情况印发通报。

3、对“三个专栏”工作落实情况的做法：与宣传部负责人见面，将此项工作重要性传达，宣传部就当前此项工作实际情况撰写自查报告，上报县委督查室。

二、全力做好三项工作，着力改善发展环境。

1、实施审批事项大清理：纪检委作为牵头单位，要与负责此项工作的领导见面，此项工作对改善服务环境至关重要，督查室收集具体工作的部署情况，包括会议纪要、发文、工作总结。

2、推进市场秩序大整顿：建议进行实地考察，由政法委牵头，公安局等单位陪同督查室到在建项目（五得利、圣皓等）与项目负责人见面，收集实际遇到的情况，并集中反映至县委主要领导手中。

3、促进干部作风大转变：结合纪委监察局，查看相关政策的制定情况，以及是否严格按照执行，建议组成暗访人员，到执法部门办事处进行暗访，突击检查。撰写此项工作进展情况，上报督查室。

三、重点做好四项工作。

1、县城环境治理：建议由县委领导牵头视察县城环境，早发现，早治理。

2、大气环境治理：建议走访化工企业附近居民，深入了解情况。噪音污染如果再有听到，追究相关人员责任。

3、城乡绿化工程：印发通知，要求林业局、城管局、交运局、各乡镇就相关建设情况按期上报进度，县委督查室要不定期深入到相关部门，工程一线考察。

优化班集体工作初探 篇3

关键词: 优化、 班集体、凝聚力 、荣誉感、团结和谐、奋发上进

虽说教了十几年的书也当过多年的班主任,可在职高当班主任,想带出像模像样的班集体来,却不是件容易的事,有时期望值越高失败的打击也就越大。不管你怎样努力,学生该出错的错误照出不误 ,该怎么办呢?我陷入了不知所措的困境中。但经过深入反思,我觉得当职高生的班主任比往常我所当的普通中学的班主任更要多一份平常心,多一份爱心。因为我们的学生较“特殊”,学生的素质参差不齐,普遍存在各种形式的学习障碍,意志较薄弱,纪律普遍较差。

尽管这样,但通过职高三年来的班主任工作实践,本人也多少总结出点经验,虽说职高班主任工作千头万绪,但仍有规律可循,如果我们能抓住工作重点,就不必凡事都事必躬亲,工作起来也可既轻松、愉快,又能收到事半功倍的效果。这规律之一就是—整体优化班集体,它是每个班主任执着追求的目标,其重要性就不多言了。那么,怎样优化一个班级呢?本人认为要注意做到以下几点:

一、设定目标管理,是优化班集体的前提。

设定目标管理是班级整体优化的起点。具体做法是:首先依据全班学生的心理、生理年龄特点和学习情况及班级实际情况,制订出切合全班实际的管理目标。班主任要做好统筹策划,然后围绕班级目标,指导学生制定出与各自情况相符合,又与班级目标相配套的个人目标。之后,班主任可根据目标的内容和同学们的实际情况,制订出有效的措施,引导同学们实现班级和个人的双重目标。这样,经过师生的共同努力,必能形成团结和谐、奋发上进的班风。所以班主任每接手一个新的班级,首先要向学生灌输的就是集体观念,让每位学生明白,他是班级的一员,他的一举一动应为班级负责,这样,学生才能自觉维护班级的班风、学风,也有利于工作的开展。因此,班主任要利用一切机会来向学生进行集体观念教育,诸如校歌咏比赛、校运会、排球赛、文艺汇演、班会课等。

记得刚接04计算机班第一学期,举行校运动会,在摸清班级运动员实力后,本人认为要想成绩进入校前六名难度很大,于是在“知己知彼”后的班会课上,针对本次运动会给全班同学提出明确的目标——勇争精神文明运动队。这样在目标明确后,全班同学配合班委作好分工,从买气球到走队形,从运动员进场到比赛场上,从拉拉队到后勤工作,从自觉遵守运动会的规则到自觉爱护校园的花草树木、卫生等,班级同学都尽力去做,终于实现了目标,荣获“精神文明运动队”。一炮打响,激发了同学们的集体荣誉感,接下来的寝室“美化大评比”,校班刊评比,校文艺汇演等活动,本班也就屡屡获得好名次。于是在班风、班纪较为稳定的情况下,在高二一开学,本班就制定更高的目标——勇争文明班。全班同学共同努力,共同奋斗,在领导、老师的关怀下,在班干部以身作则下,从本班实际出发,有针对性地制定了适应本班的管理方法,从而使班级的各项工作顺利开展,终于两个学期连续荣获校“文明班级”称号。并且荣获“县学校先进班集体”荣誉。进入高三后,本班又根据具体情况制定了“自信存在,永不言败”的新班训,激励同学们刻苦学习,争取向更高目标——考大学前进。就这样通过一个个设定目标管理,04计算机班逐渐形成了一支团结、友爱、和睦、奋进的班集体。

此外,班级是一个学生群体,我们应注意发挥群体之间的相互影响和感染作用。在班级这个群体中,常常会出现这种现象:先进的学生容易踌躇满志,看不起后进的学生;后进的学生一方面常有自卑感,不愿同先进的学生接近,另一方面,对先进的学生抱有戒备和嫉妒心理,彼此之间存在严重的心理隔阂。面对这种情况,班主任要善于在他们中间,架起沟通的桥梁,连起友谊的纽带,针对双方的心理,抓住契机,消除他们之间的误解和障碍,要劝说先进的学生伸出热情的手,真诚地帮助和关心后进的学生,同时,引导后进的学生主动向先进的学生学习,向先进的学生看齐。在班级中逐步形成一种相互尊重,和谐一致,取长补短,共同进步的氛围,从而形成群体合力,发挥班级的整体功能。

再次,还要树立每个学生心中的“大我”观念,克服“小我”意识,为此,班主任自己要先做到。一个班主任只有真正参与到学生中,以他们的朋友身份出现,让学生明白老师也是班级的一员,方能在无形中通过自己的言行来影响学生,从而形成一个向心力。“动人心者,莫先乎情”,教师只有设身处地地从学生的角度出发,抛弃“小我”,才能换回学生心中的“大我”。由于本人所任教的班级女生来自平阳各乡镇,班级曾分成讲平阳话和讲闽南话两个“派别”, 她们只在自己的圈子里玩,这很不利于集体的活动,于是我就主动走到她们中间穿针引线,开始她们觉得挺别扭,但经过多次的学习、工作上的互帮互助后,她们尝到了甜头,尝到了成功的喜悦,终于乐于“同化”了。另外还需经常对学生进行“班兴我荣,班落我耻,”的教育,以此来增强班级的向心力、凝聚力和战斗力,真正做到心往一处想,劲往一处使。

最后,还可通过主题班会课增强学生的集体荣誉感。在上主题班会前,要先明确每节课的主题,并订好计划,否则,学生不明了本节课的意图,参与的意识就会减弱,自然也就谈不上指导作用。在选题上,每节课的内容都要有针对性,无论是班级的近况(学习或纪律),还是有关学校、国家的大事,只要能调动学生的思想意识,帮助他们提高思想觉悟的,都可以入题。要克服班主任从头到尾的说教,或放任学生,使班会课流于形式。而在形式上,则应多样:或演讲,或辩论, 或交流,或娱乐活动,要尽量适合本班学生的特点。如果有批评,应该放在课的后面,以避免学生产生一种压抑心理, 从而影响了班会课的效果。同时为了培养班干部的能力,主题班会应尽量让班委、团委自行组织,班主任只给以适当的指点。 两年来,我班开的几节主题鲜明的班会课,至今印象颇深,如模拟拍卖主题班会,同学们积极参与“智慧、学问、财富……”等拍卖活动,气氛很活跃,玩过,笑过之后既能发人深思,收到很好的教育意义,又能增进同学间的团结友爱。

二、让学生成为班集体的主人,是优化班集体的关键

谁是班级的主人?显然应该是全班学生。学生在班集体中的主人翁作用发挥得越充分,他们对班集体就越热爱,越关心。要整体优化班级,就需要培养具有高度责任感和竞争意识的人才。

在培养这方面人才时,应注意以下几点:1.培养一批有威信,有能力的班干部,让他们主动地参与班级管理。建设团结向上的班集体,自然离不开得力的班干部,因为学生之间的情感交流,总比老师融洽,一些不便与老师商量的事情,通过与班委商量,就可以得到较为符合他们心理的答案。因此,要培养一批得力的班干部,除要有责任心外,还应有能力,在学生中有一定的威信,因为在一定程度上,他们是班主任的代言人。所以,本人认为新生刚入学,在班干部的选择上不要全由学生选举,毕竟中学生的思想还不太成熟,在选举中带有很大的盲目性,而应由班主任初选一部分班委(重在有责任心),让他们先工作一段时间,这期间,班主任要不断观察,比较(至少要一个月时间),然后再确定班委。假如确定不了班长怎么办?我想不妨确定三个副班长, 实行集体负责制,要做到宁缺勿滥。 接着就是培养。在认真挑选完班委之后,班主任必须立即召开第一次正式的班委会,进行工作分工,明确各自的职责,并要求他们各自制定出一学期的活动(或工作)计划, 然后再汇总成班级的工作计划。以后每月由班长召集,定期开一次班委会。 这中间一定要让学生明白,班长总领一切,他负责带好班委、组长, 具体工作由各班委、组长执行。所有班委互相间不越权。这样,目标明确,便于管理。当然,这要求班主任充分放权(但不失管理),要时时在各种场合树立他们的威信,并进行个别指导。此外班主任还需对班委实行监督管理,班主任要宣传当班干部的好处,要培养班干部能上能下的胸襟。让大家都想当班干部,这样有利于形成一种竞争机制,也培养了学生的能力。

2.调动一批有热情、有责任心的同学分工负责纪律、卫生、学习等方面的具体工作,使一部分学生在班级目标和学校制度的约束下努力工作,增加其竞争意识和责任感。尽量做到一般同学能做的事,班干部决不代干,班干部能做的事班主任决不包干。充分发挥学生主人翁意识,增强集体荣誉感。

3.设置各种竞争的氛围与环境,如在班级中形成固定的“四人小组”——即以前后两桌四位同学为单位,组成小组,全班共十多个小组。每小组穿插好中差学生,轮流当小组长,开展组内互助和组间竞赛活动,有作业竞赛,记单词竞赛、打字竞赛、阅读竞赛……要求每一成员不仅必须自我努力,还必须密切配合协作,互相帮助,互相促进,发展团队意识,集体意识。就这样,通过开展一系列有利于促进学生健康发展的竞赛项目,强化学生的主人翁意识,变被动学习、工作为主动。

总之,在班级的干部班子已基本搭建完成,班风、学风等较为稳固时 ,班主任就要考虑退出对班级具体日常事务管理,把权力下放给班干部放手让他们开展工作。这样,一方面可以使班级以最快的速度走上轨道,形成良好的秩序,产生对班级成员的吸引力,增强凝聚力,最终形成一个理性健全的班级集体;另一方面有利于迅速地提高班主任的工作效率,减少工作量,减少身心的疲惫;也有利于提高班级成员参与班级管理的热情和积极性,发挥主人翁精神,培养人才。

三、“爱”“帮带转差”是实现整体优化的保证

至于后进生转化,相信很多老师都有自己的方法。本人主要采用“罗森塔尔效应”(也叫皮格马利翁效应)来教育,毕竟后进生多数是由非智力因素造成的,所以,教育他们的最好办法就是一个“爱”字。教师要发现他们身上的闪光点, 并把它化成动力,让他们体会到成功的喜悦。后进生的情感都较丰富,他们需要教师对他们多关心、多爱护。当他们有所成绩时,亟需教师的鼓励和肯定,教师应该及时予以表扬。只要后进生乐于接受教育,那他们的学习积极性就能得以有效调动,从而达到自主学习的目的。所以,在实际教学中,教师在学生中不仅要注意自己的形象,为人师表,而且还要注意对后进生实行情感方面的教育。充分肯定他们的优点,肯定他们的微小进步,促进他们积极主动的学习。

除此之外,还要根据学生的不同情况,采用切实可行的措施。对于学习成绩差的同学,可采用“一帮一”的帮带办法。让班委、科代表等在课余开展帮助后进生辅导薄弱科学习活动。开展先进与先进、先进与后进的两个互助活动。先进与先进互助活动,有利于先进学生之间的相互了解,相互学习,相互促进,取长补短,共同提高;有利于相互团结,更好地发挥先进层的群体作用。先进与后进的互助,可以有效地防止先进、后进两脱节的现象。在互助中先进学生可以不断向后进学生传播知识和先进思想,做好后进学生的转化工作,以带动越来越多的学生一道成长进步,从而整体提高班级同学的学习水平,使大部分同学能从被动学习变为主动学习。比如我班的一些同学,由于基础差,经过几次考试,有点灰心丧气,针对此本人及时组织了一个由先进同学组成的“承包”小组,分别为他们补习数学、英语、专业课等,经过不断的努力,不仅提高了一些后进生的学习成绩,还使他们从内心深处激发出求知的欲望与信心。

而对于那些屡犯错误走入误区的同学,本人主要采用了启发教育的方法,尊重他们独立的个性,爱护他们脆弱的自尊心,真诚地关心,耐心地疏导和热情地帮助,清除他们的对立情绪,使其认识到自己这样做的后果和危害性,进而帮助他们认真分析原因,一起制订解决问题的办法,同时也要有一套有针对性地严格合理的措施。让他们能在老师、家长、同学的帮助与督促下,摒弃不健康的思想和行为。

多年的教学实践,使本人认识到对待“差生”最好的办法是“忽略法”——即不要人为地认为差生就是差生,要知道他们也期待着理解,也需要抚慰。自然界中有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小,而与众多植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。这就是“共生效应”。在班级中,优等生与后进生之隔阂较严重,不利于取长补短,共同进步。因而班主任应充分利用“共生效应”,帮助学生建立互帮互助的“共生圈”。使每个学生不仅要自己进步,也要关心、帮助其他同学进步,自然而然地形成一个互相帮助,取长补短的班氛围,这样学生的个人素质以及班级整体素质就会得到提高。所以在班级管理中,我们要树立整体观念,正确对待学生,不断培养发展“长板”,积极转化“短板”。只有这样学生个人这个“小木桶”和班级这个“大木桶”的存水量才会增大。班集体才会得以整体优化。

当然除上述几点外,本人认为优化班集体,还需要班主任在班级管理工作实践中不断提高能力,总结经验,加强各方面的修养,找到恰当的教育学生的办法,以迅速有效地提高班主任工作水平,更好地去做好教书育人的工作。

参考资料:《班主任之友》

《中学教育学》

综采工作面泡沫除尘优化研究 篇4

1 工程概况

土城矿1312综采工作面位于13采区井筒东翼, 东至F38号断层, 西至131运煤上山, 走向长522~532 m, 倾向长134 m, 采高1.7 m, 煤层倾角平均为16°, 中部有一落差在1.6 m左右的正断层, 煤层坚固性系数为1.3。经鉴定, 煤尘爆炸指数为24%, 煤层爆炸性较强。采用上行通风方式, 采煤机割煤过程中, 在上隅角往外5 m处进行粉尘浓度测定, 全尘浓度达397.4 mg/m3, 呼吸性粉尘浓度达到192.7mg/m3, 可见度约1.9 m。割煤4 h, 煤尘堆积厚度最高达0.3 mm, 在回风巷中每班冲洗巷道壁1次, 增加工人劳动强度, 恶化巷道环境。

2 尘源分析

产生粉尘是煤炭破碎过程的固有特性, 在采煤机及风流作用下, 回风流中的粉尘浓度增加, 回风风流中的粉尘由以下几部分组成:

(1) 采掘过程中产生的粉尘。它包括破碎煤岩产生的粉尘, 也包括滚筒清扫浮煤过程中产生的粉尘。破碎煤岩产生的粉尘又包括煤岩受到截齿的压碎和摩擦作用产生的粉尘。

(2) 煤块运输过程中, 运输转载造成的摩擦破碎形成的粉尘, 这类粉尘一般位于煤流的下部, 在转载点处, 因风流扰动作用, 随风流飘逸。

(3) 顶板岩块破碎产生的粉尘。顶板直接顶在采动影响及支架反复支撑下, 紧靠支架的直接顶破碎成小块, 产生岩尘。移架时, 部分岩尘通过支架间隙漏下, 进入风流中。

(4) 地质作用, 煤层发生错位、断裂, 在裂缝中留存的粉煤。在采掘过程中暴露出来, 在风流作用下将粉尘带至风流中。

(5) 随着进风流携带的尘粒。风流运动过程中, 将沿途的粉尘吹起, 并带入回风巷风流。

3 泡沫降尘机理分析

3.1 泡沫特性

泡沫有效捕捉空气中的粉尘, 将粉尘吸附、沉降, 降低风流中的粉尘浓度, 应具备以下特性[10]:

(1) 发泡性强。泡沫剂在低用量的情况下, 产生的泡沫数量多。

(2) 分散性好。泡沫之间黏度小, 泡沫之间易分散, 增加泡沫表面积, 增大与粉尘接触概率。

(3) 稳定性好。泡沫液膜具有较大的黏度和机械弹性强度, 飞扬过程中自身不易破碎, 在与粉尘相撞过程中, 可承受相应的撞击力。

(4) 吸附性强。泡沫表面亲水性较强, 风流中的粉尘与泡沫接触时, 易于吸附粉尘, 使粉尘聚集在泡沫表面。

(5) 带电性。泡沫在形成喷射过程中, 表面可带有异性电荷, 与粉尘颗粒表面的电荷相反。

(6) 成长性好。喷射形成的泡沫具有较低的表面张力, 易于泡沫长大。

3.2 除尘机理

喷射的泡沫由空气、水和发泡剂等经过物理发泡而成。将发泡剂加入到水中, 降低了水的表面张力, 将通过发泡器生成的大量细腻均匀的泡沫喷洒到尘源上或空气中[10,11]。

(1) 当泡沫喷射至尘源表面, 将尘源表面覆盖, 隔断表面的尘源, 阻止粉尘向外界扩散。

(2) 当泡沫液喷洒到含尘空气中, 产生泡沫群, 大量的泡沫分散开来, 表面积增大, 大幅增加了与尘粒的接触碰撞概率。

(3) 泡沫能大幅度降低水的表面张力, 改变粉尘的湿润性能, 增加了粉尘被湿润的速度。

(4) 泡沫具有很好的黏性, 粉尘一旦和泡沫接触将会迅速被泡沫黏附, 从而也增加了泡沫和粉尘的黏附效率。

(5) 泡沫带有异性电荷, 可以有效吸附空气中带电煤尘。

4 除尘方案优化分析

4.1 除尘方案

1312综采面使用MG80/200-BW型液压无链牵引采煤机, 采高1.7 m, 截深0.8 m, 内喷雾压力为2.5 MPa, 外喷雾压力为1.7 MPa, 流量200 L/min, 在割煤过程中, 分别采取水、泡沫除尘剂等措施进行试验, 在回风巷进行数据采集分析。

在回风隅角处、回风隅角回风侧5 m处、回风隅角回风侧10 m处分别设置粉尘浓度检测装置, 每个地点每种降尘措施检测3次粉尘浓度, 测得的总粉尘平均浓度和呼吸性粉尘平均浓度如图1所示。

由图1可知, 未采取除尘措施时, 回风巷的全尘浓度最高达376.5 mg/m3, 是水喷雾降尘的3.44倍, 是泡沫降尘的4.4倍;未采取除尘措施时, 回风巷的呼吸性粉尘浓度最高达181.4 mg/m3, 是喷水喷雾降尘的1.94倍, 是泡沫降尘的4.98倍;水喷雾后测得的全尘浓度是泡沫灭尘的1.49倍, 水喷雾后测得的呼吸性粉尘浓度是泡沫灭尘的2.57倍。3种除尘工艺中, 使用泡沫灭尘工艺除尘效果最好。

4.2 泡沫剂种类

泡沫剂的种类对除尘效果有显著影响, 不同的种类的泡沫剂由于形成泡沫的大小、数量、稳定性、带电性等对粉尘的吸附性不同, 通过试验对徐州某化工公司生产的KYPM-Ⅰ, KYPM-Ⅱ, KYPM-Ⅲ, KYPM-Ⅳ四种泡沫剂进行试验, 对泡沫剂的种类进行优化, 试验吨煤用量为90 g。在回风隅角5 m处采样3次进行统计分析见表1。

从表1中平均浓度看出, 使用KYPM-Ⅲ型泡沫剂得到的平均全尘浓度及平均呼吸性粉尘浓度最低, 全尘浓度最大相差10.3 mg/m3, 呼吸性粉尘粉尘浓度最大相差12.2 mg/m3, KYPM-Ⅲ型泡沫剂所产生的泡沫捕尘效果比其他3种效果好。

4.3 泡沫用量

表1中所使用的KYPM-Ⅲ型泡沫剂吨煤用量为90 g, 使用量较大, 造成材料浪费, 增加吨煤成本, 使用量不足, 会影响除尘效果, 不能有效降低煤尘浓度, 最佳的用量可以保证除尘效果最好, 成本最低。以下将对KYPM-Ⅲ型泡沫剂用量进行优化, 在回风隅角5 m处采样, 将采样结果进行分析处理, 得出吨煤用量与粉尘平均浓度关系 (图2) 。

从图2中可以看出, KYPM-Ⅲ型泡沫剂吨煤用量在100 g时, 平均全尘浓度及呼吸性粉尘浓度下降趋势不明显, 因此确定KYPM-Ⅲ型泡沫剂吨煤用量在100 g时为最佳用量, 除尘效果最好, 成本也最低。

5 结论

(1) 未采取除尘措施时, 回风巷的全尘浓度最高达376.5 mg/m3, 是水喷雾降尘的3.44倍, 是泡沫降尘的4.4倍;未采取除尘措施时, 回风巷的呼吸性粉尘浓度最高达181.4 mg/m3, 是喷水喷雾降尘的1.94倍, 是泡沫降尘的4.98倍。

(2) 水喷雾后测得的全尘浓度是泡沫灭尘的1.49倍, 水喷雾后测得的呼吸性粉尘浓度是泡沫灭尘的2.57倍, 水雾除尘效果没有泡沫除尘效果好。

(3) 在4种泡沫除尘剂中, 使用KYPM-Ⅲ型泡沫剂得到的平均全尘浓度及平均呼吸性粉尘浓度最低, 所产生的泡沫捕尘效果最好。

(4) KYPM-Ⅲ型泡沫剂吨煤用量用量在100 g时为最佳用量, 除尘效果最好, 成本最低。

摘要：针对土城矿1312综采面煤尘较大, 使用水雾降尘不能有效降低采面煤尘浓度, 对除尘工艺、泡沫剂类型及用量进行优化试验。现场试验表明:使用泡沫除尘工艺比水雾除尘效果好;使用KYPM-Ⅲ型泡沫剂得到的平均全尘浓度及平均呼吸性粉尘浓度最低;KYPM-Ⅲ型泡沫剂吨煤用量在100 g/t时为最佳用量, 除尘效率最高, 成本最小。

关键词：综采,水雾,泡沫,除尘

参考文献

[1]王宽, 周福宝, 张仁贵.矿用泡沫抑尘技术在薛湖矿的应用[J].煤炭工程, 2011 (8) :52-54.

[2]赵栋.矿井综合防尘措施[J].矿业安全与环保, 2003 (6) :111-112.

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社区优化整合工作方案 篇5

工作方案是对未来要做的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划，是应用写作的计划性文体之一，在现代领导科学中，为达到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，供领导参考。第一文档网今天为大家精心准备了社区优化整合工作方案，希望对大家有所帮助!社区优化整合工作方案一、指导思想 坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，以建设东部新中心、打造活力新瑶海为契机，建立完善党建引领城市基层治理新机制，科学调整社区规模，合理整合社区资源，不断完善社区功能，提升居民认同感、归属感和满意度，努力构建服务有序、文明祥和的新型社区。

二、基本原则 按照有利于社区管理、有利于资源整合、有利于功能发挥的要求，以镇为单位，对所辖社区进行优化整合，坚持以下原则：

1.坚持规范性原则。根据《关于规范社区居民委员会建设的指导意见》文件要求，“原则上按照常住人口 3000 户、万人左右的标准设置一个居委会”，结合我镇实际情况进行调整。

2.坚持地域性原则。以社区所处的地理位置、居民的认知度、归属感及社区的历史、文化、交通等自然因素为基础，按照街、路、巷、自然形成的地块来规划社区，保持地域完整性，做到地缘关系明确，地域范围清晰。

3.坚持功能性原则。通过社区调整，合理配置资源，提高服务效率，进一步改进社区服务方式，增强社区办理社会公共事务功能，使社区服务更加贴近居民生活。

4.坚持利益共同性原则。将享有共同利益的居民、单位划入一个社区，原则上村改居不变，尽可能减少由此带来的社会矛盾与不稳定因素。

三、调整方案 根据区民政局要求，我镇社区总数由 X个调整为 X 个。总体方案如下：撤销 XX 社区，将 XX 路以南、XX 路以西、XX 路以北、XX 路以东划入 XX 社区管辖;

将 XX 路以东，XX 路以南，XX 路以西、XX 路以北划入XX 社区管辖;

将 XX 路以东、XX 路以南、XX 南路以西、XX 路以北和XX 路以东、XX 路以南、XX 路以西、XX 路以北，XX 南路以东、XX 路以南、XX 路以西、XX 路以北三个区域划入 XX 社区管辖;

撤销 XX 社区，将 XX 社区整体划入 XX 社区管辖。调整后辖 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 个社区：

1.调整内容 XX 社区：将 XX 社区 XX 路以北、XX 路以东、XX 路以南、XX 北路以西和 XX 社区 XX 铁路线以南、XX 路以西、XX 路以北、XX 路以东区域划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 交界、南至 XX 路、西至 XX 街道交界、东至 XX 路。

XX 社区：将 XX 社区 XX 铁路线以北、XX 路以西、XX 路以东、XX 路以南区域划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX东路、南至 XX 铁路线、西至 XX 街道交界、东至 XX 路。

XX 社区：将 XX 社区 XX 线铁路以南的 XX 市场及水果市场、XX 社区 XX 路以东的 XX 市场划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 交界、南至 XX 交界、西至 XX 路、东至 XX 交界。

XX 社区：将 XX 社区 XX 路以东、XX 河以北、XX 路以南区域划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 路、南至 XX 河、西至 XX 路、东至 XX 交界。

XX 社区：将 XX 社区 XX 路以南、XX 路以北、XX 路以西、XX 路以东区域划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 交界、南至 XX 路、西至 XX 路、东至 XX 河、XX 路。

XX 社区：将 XX 公司 XX 路以南、XX 路以西、XX 路以北划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 路、南至 XX 河、西至城东交界、东至 XX 路。

XX 社区：将 XX 社区 XX 路以南、XX 路以北、XX 路以东、XX 新居 XX 区和 XX 区和 XX 公司 XX 路以南、XX 路以北、XX路以东划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 路、南至 XX

路、西至 XX 路、东至 XX 路。

XX 社区：将 XX 社区长临路以南、XX 路以西、XX 路以北、XX 路以东区域划入 XX 社区管辖，现边界范围北至 XX 路、西南为镇域界、东至 XX 路。

2.飞地情况。此次社区优化整合涉及飞地的社区,凡涉及征迁安置、信访维稳等由原单位负责，划入单位积极配合;

其他日常工作由划入社区统一管理。

3.社区“两委”人员安排。整合后的社区“两委”成员，由镇党委依照相关规定研究决定，上报区委组织部、区民政局批准后组织实施。不再担任社区“两委”成员的同志保留原待遇不变，直至本届任期结束。

4.社区工作者员额核定。社区工作者实行总量调控和额度管理，原则上暂按已核定的 171 名员额数执行。

5.社区资产处置要求。尽快组织对涉及社区的财务审计工作，规范化管理社区优化整合后涉及财、物方面的问题，待全面审计结束后，合并取消的社区资产，按要求进一步明确交接事项。

四、时间安排 原则上 2020 年 3 月底前完成。

五、工作要求 1.加强组织领导。社区优化整合工作时间紧、任务重、要求高，全镇上下要牢固树立一盘棋思想,增强主体责任意识，加强组织领导，统筹协调推进，以高度的政治自觉和行动自觉扎实做好各项工作，确保社区优化整

合工作圆满完成。

2.严明纪律要求。各社区、机关各部门要严明政治纪律、组织人事纪律、机构编制纪律、财经纪律、保密纪律、工作纪律和廉政纪律，确保“人心不散、秩序不乱、工作不断、资产不失”。

3.确保平稳有序。各社区要妥善解决整合过程中遇到的各种矛盾和问题，积极做好干部职工和群众的思想工作，讲清政策、打消顾虑，减少不稳定因素，确保全区社区优化整合工作平稳有序推进。

社区优化整合工作方案一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行新发展理念，加快建设繁荣、幸福、美丽、文明清江浦,打造区域中心城市标志地。从实际出发，科学优化社区规模，合理整合社区资源，不断完善社区功能，切实实现区域规划最佳、设施配套最全、服务效率最高、资源整合最优、居民受益最大。

二、目标要求和基本原则

按照“规模合理、四至清晰、功能完善、便于管理”的要求，通过新设、拆分、合并、四至调整等方式，合理确定全区社区规模和数量，构建横向到边、纵向到底的社区服务网络。

(一)科学合理，配置资源。立足实际、统筹兼顾，合理

配置资源，充分考虑周边公共服务资源、社区办公用房等因素，提高为居民服务水平，提升社会公共管理和服务能级，区划优化后社区综合服务用房达到 600平方米以上。

(二)因地制宜，分类指导。以社区所处地理位置、居民的认知度、归属感、风俗习惯及社区的历史、文化、交通等因素为基础，以街、路、巷为基本界线进行条块划分，做到地域范围清晰、不交错。因地制宜，分类指导，对特殊群体聚居住区综合根据工作需要，科学合理配置，提高工作效率。

(三)规模适中、适度超前。根据苏发〔2011〕15 号文件，原则上根据现有常住居民户，城市社区一般 2000—3000 户标准设置一个社区，对市主城区 1000 户以下的社区一律进行区划优化。同时，着眼城市未来发展的城区面积和人口规模，为待开发小区入住率达标后成立新社区预留好空间。

(四)依法办事，稳妥推进。要严格按照相关标准、程序和要求进行，做到依法依规，规范操作。要稳妥做好群众工作，切实维护群众的合法权益，确保社会大局稳定。

三、工作步骤

本轮社区布局优化工作从 2018 年 7 月 24 日开始，8 月22 日前完成。要分阶段、有步骤，扎实有序的做好各项工作，在时间安排上分四个阶段。

(一)动员准备阶段(时间：2018 年 7 月 24 日至 8 月 3 日)

制定实施方案，成立区社区布局优化工作领导小组，召

开工作动员会议。(责任单位：区社区布局优化工作领导小组办公室)

(二)上报审批阶段(时间：2018 年 8 月 3 日至 8 月 10 日)

1.各街道成立相应工作机构。由主要负责人任组长，相关负责人参加，指定专人负责此项工作。制定工作实施步骤，明确优化时间表，按照区统一部署做好社区布局优化工作。召开工作动员会议，传达全区社区布局优化工作会议精神，统一思想，统一认识，进一步保持工作的连续性和稳定性。(责任单位：各街道办)

2.派驻工作人员。街道向涉及调整社区派驻工作人员，会同相关部门对社区居委会的集体资产和财务收支情况进行全面清理、登记和封存，妥善保管好各类档案资料。(责任单位：各街道办)

3.进行风险评估。对初步优化方案进行论证和风险评估，完成并上报风险评估报告。(责任单位：各街道办)

4.召开居民代表会议。根据初步优化方案，召开居民代表会议，形成相关会议记录。向居民代表传达全区社区布局优化工作精神，引导广大社区居民积极支持和配合社区布局优化工作。(责任单位：各社区)

5.形成街道决议。召开街道领导班子会议，形成本街道社区布局优化的决议。(责任单位：各街道办)

6.进行方案论证。指导各街道、社区开展工作，根据

初步优化方案，深入社区进行调研，广泛征求各方意见，并成立专家组对方案进行论证，制定《社区调整示意图》。(责任单位：区民政局)

7.上报工作请示。以街道办事处名义向区政府报送《关于社区布局优化的请示》以及其他相关资料。(责任单位：各街道、区民政局)

(三)组织实施阶段(时间：2018 年 8 月 10 日至 17 日)

1.批复方案。以区政府名义统一批复各街道的请示。(责任单位：区社区布局优化工作领导小组办公室)

2.组织实施。组织召开街道全体社区工作者大会，传达全区社区布局优化工作精神，宣布区政府批复，公布社区名称、办公地点、临时负责人和办公电话等，具体落实到位。(责任单位：各街道办)

(四)检查验收阶段(时间：2018 年 8 月 17 至 22 日)

深入总结社区布局优化过程中的经验和作法，及时发现问题，随时上报情况。优化结束后，逐个进行验收，查找问题，总结经验，确保社区布局优化工作圆满完成。(责任单位：区社区布局优化工作领导小组办公室、各街道办)

四、组织保障

(一)统一思想认识，切实加强领导

社区布局优化工作具有重要的战略意义，有利于全区改革发展稳定大局。各街道党、政主要负责人要提高站位，切

实履行第一责任人职责，认真组织有关人员加强学习，统一思想，提高认识，相互配合，各司其职，各负其责，抓好各项工作的落实。

(二)做好工作衔接，保持稳定大局

为确保工作的连续性，现社区工作人员换届之前一律不核减，进入优化后的社区工作。各街道根据实际情况，在社区换届选举前指定新社区临时负责人。加强管理和监督，教育广大社区工作者识大体、顾大局，自觉维护社区稳定，保持工作连续性。

(三)严肃组织纪律，强化管理监督

任何组织和个人，不得以任何方式阻挠、干扰社区布局优化工作。对于蓄意破坏、制造事端、影响稳定、造成不良后果的，要依法追究责任。任何单位和个人不得任意挪用、挤占社区资产和财产。要严肃财经纪律做好移接交工作，对借社区布局优化之际，隐匿资产的，一经查实将严肃处理，并追究当事人法律责任。对不服从组织管理和安排，工作懈怠，产生不良影响的，按有关规定从严从重处理。

(四)做到统筹兼顾，保持工作连续

各街道、各社区要做到统筹兼顾，合理安排，要充分调动全体社区工作者的工作积极性，齐抓共管，形成合力。既要保证主要工作在上级机关指导下组织好、协调好、落实好，又要保证日常工作有序进行;既要做好当前社区布局优化主

要工作，又要未雨绸缪，对社区布局优化结束后可能出现的问题认真进行分析，有针对性地做好工作。

社区优化整合工作方案为深入贯彻落实党的十九大精神，加快实施乡村振兴战略，健全完善乡村治理体系，推进农业农村现代化，理顺城乡管理机制，规范撤村建居工作，根据县委、县政府关于村(社区)规模优化调整工作会议精神，经镇委、镇政府研究，决定在全镇开展村(社区)规模优化调整工作。现提出如下实施方案。

一、总体要求

(一)指导思想。坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党内法规和国家有关法律法规为依据，锚定“1+5”发展目标定位不动摇，着眼“规模调优、资源整合、班子建强、服务提质、发展加速”目标，按照“先领导后群众、先摸底后推进、先试点后扩面、先定原则后抓具体”的思路，以“组织融合、人心融合、治理融合、发展融合”为基本要求，积极稳妥、有序和谐推进村(社区)规模优化调整工作，为我镇建设苍南中部宜居宜游的魅力“花园城镇”打下坚实基础。

(二)主要目标。通过村(社区)规模优化调整，实现“三确保、四优化、五促进”目标。“三确保”：确保按时保质完成村(社区)规模优化调整任务，不留尾巴、不留后遗症;确保依法依规、稳妥推进，不出非正常事件;确保实现组织意

图，选优配强村(社区)组织班子。“四优化”：优化村(社区)组织班子结构，优化村(社区)规模布局，优化基层治理体系，优化资源配置方式。“五促进”：促进村(社区)组织统筹能力提高、促进中心村辐射带动作用发挥、促进乡村人口集聚、促进农村集体经济发展、促进基础设施共建共享。

(三)基本原则

——坚持党的领导、上下联动。始终在镇委、镇政府的统一领导下开展村(社区)规模优化调整，强化各社区党委的主体责任，加强村(社区)党组织对辖区各类组织、各项事务的领导，形成党委统一领导、部门密切配合、上下联动推进、各村居齐头并进的工作态势。

——坚持依法依规、规范操作。严格落实《中国共产党农村基层组织工作条例》《x 村民委员会组织法》《x 居民委员会组织法》《中共中央办公厅国务院办公厅关于建立健全村务监督委员会的指导意见》《浙江省村经济合作社组织条例》《浙江省农村集体资产管理条例》等有关政策法规，明确村(社区)规模优化调整要求，规范程序步骤，强化过程管理，确保村(社区)规模优化调整合法合规。

——坚持尊重历史、符合民意。根据行政村历史沿革、风土人情、地理位置、发展现状和群众意愿，主动加强党员干部群众的思想引导，讲清讲明村(社区)规模优化调整的重要意义，讲清讲明有关政策措施，最大程度争取支持配合，稳妥推进村(社区)规模优化调整。

——坚持因村施策、稳妥推进。立足当地实际，尊重经济社会发展规律，按照宜留则留、宜撤则撤、宜并则并、宜改则改的原则，一村一策制定优化调整方案和社会稳定风险防控方案，确保村(社区)规模优化调整符合实际、有序推进、风险可控、和谐稳定。

——坚持从严从实、选优配强。按照德才兼备、以德为先要求，围绕建设基层铁军连队的目标，大力拓宽选人视野，加强人选考察审查，注重在优秀返乡大学生、退伍军人、乡贤能人等群体中发现人选，真正把跟党走、品行正、心肠热、办事公、能力好的优秀人才配备到村(社区)组织班子中。

二、调整要求

根据我镇村(社区)规模现状和经济社会发展需要，在“六个不变”前提下(土地承包关系不变，原各村各项结对扶持政策在规定期限内原则上保持不变，公益性生产生活设施的投入和受益范围不变，已签订的各类有效经济合同不变，村干部基本报酬不变，已安排的各类扶贫资金和帮扶项目的享受对象范围不变)，因地制宜、分类施策，统筹推进村(社区)规模优化调整工作。具体要求如下：

(一)调整方式

按照“地域相近、人文相通、血缘相亲、产业相融”原则，综合考虑户籍(常住)人口、地理位置、历史渊源、产业

特点、发展水平等因素，通过做大集镇村、做强中心村、以强带弱、以富带贫、产业发展、抱团发展等形式，科学合理推进村规模优化调整。

在加大调整力度前提下，对少数民族村、单个海岛村和重点历史文化村(列入国家和省名录的传统村落)等需要予以保留的特殊村，由各村党支部建议，经镇党委讨论后提出意见，报县委研究同意，再报市村(社区)规模优化调整工作领导小组办公室备案后可以不纳入调整范围。

(二)村改社区

1.将符合条件的村改为城市社区或农村社区。①城市社区以完成城中村改造的村为重点，凡集体土地已基本征收完毕(一般人均耕地面积少于 0.2 亩)，村庄已全部或者大部分完成拆迁，或近期已列入规划需整体征收土地和搬迁，且村民已落实安置计划，原则上要列入村改社区范围，一般要 2个以上行政村改社区或者采取撤村并居建社区。新建社区人口规模一般为 1500 至 3000 户;新建住宅区、城市中心区要扩大人口规模，一般为 3000 户以上。②农村社区以城镇规划建成区以外，已完成股改、村集体经济较好、产业相同特色明显、居住相对集中、村民融合较好、外来人口较多的行政村，通过新村(社)规划有意愿建立社区的村为重点，可以实行村改社区(一般指 2 个以上行政村改社区)。新建社区规模不低于 1000 户。

2.综合考虑人口分布、地理位置、历史渊源、发展现状和产业特点等因素，因地制宜、综合施策，采取撤村改居、撤村并居等方式，稳妥有序推进村改社区工作。

3.村改社区后，原则上保留原村股份经济合作社。原村集体所有的房屋、土地(含尚未开发的村留地、尚未征收的集体土地等)、设施设备、存款、债权等资产，由原村股份经济合作社继续负责管理、经营。原已签订的各类有效经济合同不变。原集体经济组织成员身份不调整。社员股东继续享有集体收益分配权、选举权、表决权、监督权。原村股份经济合作社董事会和监事会成员、社员股东代表继续履行职责。原村级公共设施，继续保持公益集体性质。

三、方法步骤

在前期调研基础上，分三个阶段进行：

(一)准备与启动阶段(2019 年 2 月—3 月下旬)

1.全面开展调查摸底工作。社区党委要采取召开个别谈话、实地走访、查阅资料等形式，开展村(社区)基本情况排摸，确保做到“三资”核查清、群众意愿清、历史人文清、组织队伍清、重点人物清、“三宗”情况清、信访问题清、风险隐患清等“八个清”，“八个清”未到位的，不得启动村(社区)规模优化调整工作。特别是要在 3 月 15 日前全面完成农村集体“三资”清产核资工作。

2.建立健全领导小组和工作机构。成立镇村(社区)规模

优化调整工作领导小组及其办公室，明确各成员单位和工作组职责分工。

3.研究制定工作方案。各社区要逐村制定村(社区)规模优化调整工作具体方案，开展社会稳定风险评估，制定社会稳定风险防控方案，做好复杂村专项审计工作，统筹考虑村(社区)组织班子人选。各社区要及时向镇委逐一汇报关于村(社区)规模优化调整模拟方案。

4.研究新村(社区)名称。严格按照《浙江省地名管理办法》规定，充分考虑历史沿革、文化渊源、风俗习惯、地理环境、社会知名度、群众意愿等因素，经充分酝酿、反复论证，拟订新村(社区)名称。新村(社区)命名，由所在村居提出后经镇人民政府同意后上报，经县民政局审核，报县人民政府确定，市民政局备案。

5.提出新村(社区)办公地址。在充分利用现有村(社区)组织活动场所基础上，按照人口集聚较多、经济发展较好、交通相对便利、公共设施相对完善等要求，结合办公地址与原村距离、服务半径、发展前景等因素，提出新村(社区)办公地址。新建扩建村(社区)办公楼的，自然资源和规划部门应当优先安排用地指标。

(二)组织实施阶段(2019 年 3 月中旬—4 月底)

1.全面动员部署。在全面完成“八个清”，充分做好各项准备工作的基础上，在全镇召开村(社区)规模优化调整工

作动员部署会的基础上，各社区要再次发动，统一思想、形成共识，明确要求、强化纪律，各项工作要及时跟进，讲清讲透目的意义，明确调整目标、调整范围、工作要求、时间步骤、组织保障，形成合力共抓、全面推进的工作态势。特别是落实“四个 100%”要求，即参与村(社区)规模优化调整的工作人员政策知晓率 100%、调整村(社区)群众(户代表)意见听取率 100%、镇领导干部与村(社区)干部谈心谈话率100%、涉及村(社区)党员干部纪律承诺书签订率 100%。

2.收缴保管印章。社区要集中收缴并保管规模优化调整涉及村的党组织、村委会、村监会、股份经济合作社等村级组织印章。若有特殊情况需要使用印章的，由村党组织书记提出，经驻村干部、联片领导审核后准予使用。

3.依法依规实施。通过集体决定、请示批复、班子组建、“三资”融合等程序完成村(社区)规模优化调整工作，即根据有关法律法规，讨论通过村(社区)规模优化调整方案和村集体资产处置方案，提出新村(社区)名称和办公地址，形成相关请示报镇人民政府;镇人民政府研究形成《关于要求调整村(社区)规模的请示》报县人民政府;县人民政府作出批复，镇宣布调整村(社区)规模决定、组织设置和干部配备;新村(社区)挂牌运行。

(三)总结完善阶段(2019 年 5 月)

1.档案整理移交。按照“统一收存、统一管理”要求，完成被撤销村级组织档案资料、各类印章和统一社会信用代码证书的整理、更换、移交等工作。对任何单位和个人借故销毁、变卖、占有或拒交的，依法严肃进行查处。

2.建立工作机制。建立健全新村(社区)各类组织议事决策、财务管理、工作例会等各项工作规章制度，落实“三会一课”、重大事项民主协商和“五议两公开”等制度要求，确保新村(社区)组织运行制度化、规范化。制定村级组织活动场所管理办法，加强对原村办公楼、文化礼堂、为老服务中心等各类活动场所管理，面向群众开展文体娱乐活动，确保原村各类活动场所充分发挥作用。及时制定村规民约(居民公约)，加强群众自我管理、自我教育、自我约束。

3.加强干部教育管理。按照分级负责、分类培训的原则，采取集中培训、跟班学习、师徒结对等形式，对新村(社区)干部进行集中培训，帮助村(社区)干部明确职责任务、理清发展思路、提高工作能力。完善村(社区)组织班子和干部考核管理办法，推动村(社区)干部担当作为。组织新村(社区)干部开展交叉走访，熟悉村情民意，增进群众感情。

4.做好证照标识更换。民政、交通运输等部门要做好门牌户牌、道路交通标识、公交站点名称等更换工作，公安、人力社保、医疗保障等部门要妥善做好群众户籍、身份证、社保卡等证照的办理和信息变更工作，农业农村部门要继续做好农村产权制度改革工作，确保社会安定有序。新村(社

区)要加强村(社区)活动场所标识管理，及时将含有被撤村名称的标志标识、牌子展板等设施内容进行更新完善。

5.同步推进融合发展。自然资源和规划部门要根据村(社区)规模优化调整情况，结合国土空间规划编制帮助新村(社区)制定规划，优化村庄用地布局，统筹安排生产、生活、生态空间和新村聚居点等农民建房用地指标。宣传、文化和广电旅游体育、卫生健康等部门要以新村(社区)为重点组织开展“村晚”“邻里节”、“运动会”等群众性活动，提升群众对新村(社区)的认同感。

四、组织领导

(一)落实领导责任。成立藻溪镇村(社区)规模优化调整工作领导小组，组建工作专班，实行集中办公，落实工作经费。建立“一个村、一位领导、一个团队、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作机制。镇党委书记要认真履行直接责任人职责，亲自抓、负总责，镇领导班子成员要分片包村(社区)、全程参与。村(社区)党组织书记要认真履行具体责任人职责，听从指挥、主动作为，村(社区)组织班子成员要全力支持配合村(社区)规模优化调整工作。推行复杂村(社区)“四个一”工作机制，即“1 名县级领导包干督战、1 名乡镇领导干部具体负责、1 个攻坚组合力作战、1 个公安专班全力投入”。

(二)强化部门协作。建立党委统一领导，有关部门各司

其职、密切配合的工作格局，实行“一周一研判、半月一会商”的工作机制。镇组织办牵头统筹，负责村(社区)规模优化调整组织设置和干部安置分流工作的指导;民政办负责村(社区)规模优化调整工作程序的指导;农业农村工作办公室负责村级集体资产处置和管理的指导;镇纪委负责查处党员干部违法违纪行为，严肃工作纪律;政法、信访、公安和司法等部门根据各自的职责，打击黑恶势力，净化社会风气，维护社会稳定;宣传办负责宣传和网络舆情监测引导等工作，形成良好氛围;司法部门负责做好法律服务和法治宣传工作;财政部门负责经费保障;档案部门负责监督、指导乡镇做好调整村档案资料的收集、整理、移交等工作;共青团、妇联负责发动群团组织支持配合村(社区)规模优化调整工作，做好共青团、妇联等村级组织设置、人员配备工作。

(三)注重统筹兼顾。各部门站所要把村(社区)规模优化调整与推进中心工作、加强基层基础有机结合，做到统筹兼顾、衔接有序、协调推进。把村(社区)规模优化调整与生态搬迁工作结合起来，大力推动移民群众向移民地村(社区)融入。把村(社区)规模优化调整与后进村(社区)整治结合起来，切实解决少数村(社区)组织软弱涣散等问题。把村(社区)规模优化调整与村级集体经济发展结合起来，盘活资产资源，统筹安排项目，拓展发展空间，实现优势互补、抱团发展，确保每个新村有发展项目、有 10 万元以上经营性收

入。把村(社区)规模优化调整与基础设施建设结合起来使用，统筹考虑村级组织活动场所、文化礼堂等基础设施建设，做到合理规划、集中实施、共享使用。把村(社区)规模优化调整与乡镇干部队伍建设结合起来，推动乡镇重心下沉、力量下沉，提高管理服务水平。

(四)严明工作纪律。采取无告知检查、常态化督查、民意调查等形式，加大督查考核力度。严明村(社区)规模优化调整工作“三个一律”要求：曾受刑事处罚的一律不作为村(社区)各类组织班子成员;不支持不配合工作的，一律就地免职(歇职);恶意阻挠破坏的，一律追究责任。

如何优化医院统计管理工作 篇6

关键词：医院；统计管理工作

医院统计管理工作是由相关的医院工作人员根据统计学的原理对医院的日常工作、运作中的方案、决策实行的效果等进行统计管理的工作。医院统计工作不仅能为医院的各项工作、决策做导航性的指引，还能为医院的管理者及时反映当前执行的方案、策略的效果。医院统计管理工作是医院内部各部门进行合理统筹，实现医院的内部优化与布局的工作。随着信息化、现代化步伐的加紧，医院统计管理工作的地位也愈加显现出来，医院统计管理工作的优化与完善变得更加迫切。所以要不断优化医院统计管理工作，以适应日新月异的医院管理工作的需要。

一、现状分析

（一）重视程度不够。在医院的运营中，有的医院管理者和统计工作人员对统计的认识不到位，认为统计工作只是对日常工作作统计的日常管理工作，管理者认为只要每天统计即可，统计工作人员认为只要完成每天的工作就可以。对统计工作不能深入地认识，导致了统计工作的质量不高和统计工作不能很好地指引日常工作的现象。没能发挥统计工作对旧工作的总结和对新工作的实施起引航的作用。

（二）没能紧跟信息时代的步伐。有的医院，信息化统计管理工作的程度高，还停留于单纯依靠纸质统计管理的水平。统计管理手段的落后影响了统计管理工作的质量，进而影响了医院各项工作的有效管理和进行。还有的是统计管理系统没能及时地更新，有的工作人员根据自己的习惯，沿用同一版本的系统不做更新，很多新版本的统计管理工与旧版本统计管理系统相比，是有过之而不及的，只有采用新的统计管理系统，才能有效地进行统计管理。

（三）人才配备不足。在医院的日常工作中，给大家的印象是医院主要是为了治病救人的，医务人员才是医院人员的主要构成部分，统计部门相对就变成了冷部门，进而忽视了统计部门人才的培养与挖掘。另外有的是半路出家，没学过统计学的相关原理，不掌握相关的统计原理的知识，在医院统计工作的管理中缺少理论的规范与指引，必将影响医院统计工作管理的质量。

（四）统计数据准确性有待提高。由于统计工作一般是由医院各科室的医务人员进行采集统计数据，再交由统计人员统一录入电脑，在数据产生到录入的过程中，经手、办理时人多手杂，难免有错误的产生。另外因为统计数据一般是从病案首页取得的，没能把所有的病案都统计进去。因为医院每天就诊的人数众多，靠手工采集数据，难免会有错误的地方，假如错误信息刚好存在于病案的首页，错误的数据就会被统计到了当天的统计数据中，进而影响了统计数据的准确性。

二、应对策略

（一）意识上重视起来。医院的领导者除了重点抓好医院的医务工作，把治病救人的工作摆在最前沿的位置外，不要忘记对统计管理工作的有效管理和重视。要向统计管理人员阐明统计管理工作的重要性，让统计管理人员认真做好统计管理工作。把统计管理工作纳入年度考核的范围中去，做得好的可以适当鼓励，这样能提高统计管理者工作的积极性。另外统计工作人员也要对自己所做的工作重视起来，统计是一项需要足够的耐心的工作，所以统计管理者要拿出最大的耐性做好自己的本职工作。

（二）紧跟信息时代步伐。在医院统计工作中，要消除懒惰情绪。很多人由于习惯了传统的统计方法，很难接受和适应新的统计方法。像年岁大些的统计员还是觉得靠手工统计顺手，在电脑上统计让他们觉得很难适应。医院的领导者可以给这些人培训、学习的机会，不断加强信息技术知识的学习，让他们接受新的统计手段，提高统计的效率。而已经熟悉信息技术的员工，应该及时更新自己的统计系统的版本，采用最新的数据统计系统，不仅有利于自己工作效率的提高，更有利于医院统计工作的顺利完成。在统计管理工作中，统计人员要不断提高自己的理论知识和技能，紧跟时代的步伐，保证统计工作高效地完成。

（三）重视人才。医院的管理者首先要对统计工作高度地重视起来，在人才的配备方面要合理。信息发展的速度是飞快的，为了适应时代统计工作的需要，医院管理者要为医院统计人员提供更多培训和学习的机会，通过学习相关的统计学和信息技术的知识，让医院统计人员能更好地胜任医院的统计管理工作，推进医院统计管理工顺利、有效地进行。

（四）提高准确度。所有医务人员都要对数据的采集持严肃、认真的态度，树立保证采集和录入的信息为正确率信息的意识，在日常的数据的采集和转交上，要认真负责，确保采集到的数据就是病人的真是信息，不要错采、误采和漏采病人的信息，保证第一手资料的准确性。所以负责第一手信息采集和录入系统的统计员都要认真对待自己的工作。

医院统计管理工作的质量保障是医院各部门得以优化配置、统筹的重要前提。医院的领导者要对统计管理工作高度地重视和正确地认识，配备相关的统计人才。提高统计人员和相关医务人员对统计的重视程度。这些都是提高统计管理质量的有效手段。希望通过提高统计管理的质量促进医院各部门实现最优统筹，进而促进医院医务水平的提升，医院能为病人提供更好的医疗条件，更好地为人民服务。

参考文献：

[1]毛红.浅谈如何做好新时期医院统计工作[J].中国卫生统计，2009（3）.

[2陈长城.加强医院医学质量管理研究[J].科学之友，2012（3）.

薄煤综采工作面出支架方案优化 篇7

(一) 工作面概况

174405工作面位于大淑村矿工业广场东南方, 工作面外段在后塔子村下, 工作面里段位于塔子村东南方的农田下, 地表无重大水利设施, 大部分为农田及村庄建筑。

1.井下位置及四邻采掘情况。工作面位于大淑村矿井田四采区的最深开采阶段, 为四采区的首采工作面。工作面北以F22断层为界, 南以F14井田边界断层为界。工作面上覆及下伏各煤层均未采掘。

2.围岩特征。直接顶板为野青石灰岩, 浅灰色, 致密, 含海百合茎化石, 厚度0.6 m~3.2 m。老顶为粉砂岩, 呈深灰色, 夹透镜状菱铁质结核和黄铁矿, 厚度为3 m~4 m。直接底为细砂岩, 呈深灰色, 主要成分以石英长石为主, 水平层理致密, 含较多粒状黄铁矿结核, 厚度为1.6 m~6.45 m。

(二) 采煤方法及回采工艺

本工作面采用走向长壁后退式综合机械化采煤法, 所采煤层属于薄煤, 上摸顶、下摸底一次采全高, 采高为0.9 m~1.3 m。

1.工艺流程。交接班安全确认→割煤→移架→推移输送机→端头斜切进刀→割煤→进入下一个循环。

2.落煤方法。采用MG160/360-BWD型双滚筒电牵引采煤机端头斜切进刀双向割煤, 往返一次进两刀, 一次采全高, 循环进度500 mm, 一刀一个循环。

3.装煤方法。采煤机螺旋滚筒装煤, 配合工作面刮板输送机铲煤板装煤和人工清理活煤。

4.运煤方法。工作面使用SGZ-630/220型可弯曲刮板输送机运煤, 溜子道使用SGW-40T、150型刮板输送机和DSJ-800型皮带输送机连续运煤。

5.支护方式。工作面采用ZY3300/07/13D型掩护式液压支架跟机移架支护方式支护顶板。上下端头采用DZ (22—32) 100型单体液压支柱。顶板超高及顶空时在支架上方用板梁、搪材和塑料网裱背严实, 保证支架接顶有力。

6.支架技术参数。

二 沿空留巷

174405工作面采用柔模泵注混凝土沿空留巷技术, 在巷旁进行柔模泵注混凝土墙作业, 沿采空区边缘运用远距离泵运送混凝土充填技术, 通过管路将混凝土膏体充填材料送到留巷侧的柔模模板内, 固化后形成一道混凝土充填墙体, 以增强留巷地段的支护强度, 控制岩体变形, 提高其承载能力。将运料巷、溜子道与切眼进行沿空留巷。切眼、溜子道留巷作为下一个面的回风巷, 运料巷作为下一个面的溜子道, 实现Y型通风。

三 问题提出及方案选择

174405工作面采用薄煤综采ZY3300/07/13D型掩护式液压支架, 工作面长度为110米, 支架72架, 工作面切眼沿空留巷完毕后, 共推采50米, 在工作面机头揭露一条落差为10米的正断层, 切向工作面延伸, 受条件限制工作面无法进行正常回采, 根据工作安排对工作面进行改造配巷, 需要出20个支架, 20节SGZ-630/220溜槽。支架设备如何出才能保证最短的线路、最高的效益呢?技术部门和生产单位共提出三套出支架路线方案: (1) 从原切眼出; (2) 从配巷出; (3) 从工作面出。

1. 支架从原切眼出。

(1) 安装四台回柱机及扩车房, 需要用工40个, 工资40×200=8000元。

(2) 铺设轨道225米, 巷道高度不够需要卧底, 需要人工60个, 工资60×200=12000元。

(3) 工作面扩帮30米, 需要人工10个, 工资10×200=2000元。

(4) 拆除20节溜槽及拖运。需要用16人, 工资16×200=3200元。

(5) 出支架20架, 每班出3架用工12人, 共需要用工12×7人, 工资84×200=16800元。

(6) 工作面放顶30米, 用工12个, 工资12×200=2400元。

(7) 拆除轨道225米, 需用工30个, 工资30×200=6000元。

(8) 拆除升坑四台回柱机, 需用工16个, 工资16×200=3200元。

合计:53600元。

2. 支架从配巷出。

(1) 拆除溜子265米, 需要人工8人×4=32个, 工资32×200=6400元。

(2) 铺设轨道310米, 需要人工50个, 工资50×200=10000元。

(3) 扩车房及安装四台回柱机, 需要人工40个, 工资40×200=8000元。

(4) 工作面扩帮30米, 需要人工10个, 工资10×200=2000元。

(5) 拆除20节溜槽及拖运, 需要用16人, 工资16×200=3200元。

(6) 出支架20架, 每班出3架用工12人, 共需要用工12×7=84人, 工资84×200=16800元。

(7) 工作面放顶30米, 用工12个, 工资12×200=2400元。

(8) 拆除轨道310米, 需用工30个, 工资30×200=6000元。

(9) 铺设溜槽265米, 需用工40个, 工资40×200=8000元。

(10) 拆除升坑四台回柱机, 需用工16个, 工资16×200=3200元。

合计:66000元。

3. 支架从工作面出。

(1) 扩帮110米, 用工36人, 工资36×200=7200元。

(2) 安装1台回柱机及扩车房用工10人, 工资10×200=2000元。

(3) 拆除20节溜槽及拖运, 需要用12人, 工资12×200=2400元。

(4) 出支架20架, 需要用工24人, 工资24×200=4800元。

(5) 工作面下半部30米放顶出液压支柱, 需要12人, 工资12×200=2400元。

(6) 拆除升坑回柱机用工4个, 工资4×200=800元。

合计7200+2000+2400+4800+2400+800=19600元。

由以上三套方案可以看出, 方案三支架从工作面出工序比较简单, 用工较少, 安全系数高, 所以选择方案三。

经济效益:与方案一比较:53600-19600=34000元;与方案二比较:66000-19600=47000元。

工作面煤壁片帮治理措施优化 篇8

关键词：煤壁片帮,端面距,煤层注水

煤壁片帮现象在采煤过程中时常发生, 特别是在“三软”煤层和不稳定煤层当中。煤壁片帮不仅降低了生产效率, 有时还危机到矿工的人身安全, 如果大面积片帮还可能毁坏设备。

1 煤壁片帮的危害

(1) 增大端面距, 发生冒顶事故。

(2) 压死刮板输送机链槽, 砸坏支架立柱。

工作面发生大面积片帮时, 刮板输送机链槽会被大面积片落的煤壁压死, 在片落的煤壁中含有大块煤时, 还可能砸坏立柱, 发生机械事故, 影响产能和效率。

(3) 伤害作业人员。

在采煤机通过前, 要回收支架的护帮板。离开护帮板保护的煤壁, 在受到采煤机震动时容易片落, 片落的煤块容易伤到操作人员。

(4) 降低设备开机率。

工作面发生片帮时, 极易产生大块、超大块煤。虽然采煤机配有破碎滚筒, 但破碎能力有限, 不能对大块煤进行有效破碎。这些大块煤不能顺利通过转载机, 堵塞煤流, 大采高工作面常常因产生大块煤而停机, 影响设备的开机率。

(5) 阻塞采煤机通过。

2 15031工作面煤壁片帮的防治措施

(1) 改善悬移支架支护结构及保证支架支护力

悬移支架本身适应性较强, 架型较轻, 支架稳定、整体性好。该支架增加伸缩梁支护结构后能及时有效的支护采煤机割煤过后的无支护空间, 对顶板直接冒落有很强的防治作用, 但很难防治由煤壁片帮引起的顶板冒落。因此, 开发设计了带有护帮板的伸缩梁支护结构来防止煤壁片帮。

由于悬移支架没有侧护板, 在顶煤松软破碎的条件下, 当支架移架、倾斜、滑架等容易导致支架顶梁间出现空隙时, 顶板煤层极易从支架的整体顶梁间隙泄漏, 降低支架的实际支撑效果, 给工作面安全生产带来隐患, 因此, 根据悬移支架的支护特征, 在支架顶梁上表面的单侧安装柔性密封垫, 保证支架在支护和移架过程中保持支架顶梁空间的密封性。

(2) 煤层注水

在工作面煤体前方采用深孔注水与工作面短孔注水相结合的方法来增加煤壁的黏聚力和抗剪强度, 同时超前注水润湿了煤体, 降低了煤壁的压力, 并且使松散煤体形成了黏结层, 为移架赢得了时间, 从而起到了预防煤壁片帮和增强工作面稳定性的作用。

(3) 打木锚杆

当煤岩都很破碎、松软时, 采煤机割煤后煤壁易片帮, 从而导致顶板矸石冒落, 影响采面生产, 为了控制片帮冒顶现象, 应考虑用加固技术对煤壁进行超前加固。在伸缩梁前端用单体柱配合半圆木打设倾向抬棚控顶、椽杆荆芭闭帮的防治措施虽能减轻煤壁片帮程度, 却制约了采煤机进刀割煤, 存在工人反复支柱、搬柱等弊端。因此根据现场实际情况, 而后采用打木锚杆配合伸缩翻转梁的支护措施来控制帮顶片冒, 木锚杆单排眼布置。结果表明, 该措施有效地缓解了煤壁片帮现象, 减轻了工人的劳动强度。

(4) 加强现场管理

(1) 加强顶板和煤壁管理

掌握顶板来压规律和强度, 做好顶板管理工作;掌握煤壁片帮规律, 采取有效措施;加快工作面推进速度, 减少煤壁暴露时间, 减少煤壁片帮的可能性。

(2) 规范悬移支架操作

悬移支架的操作要规范, 推移支架时两人要配合好, 实现快速移架;移架速度要均匀;移架步距要符合作业规程规定;支架位置要正, 做到不咬架;同一排支架要排成一直线;支架要平稳牢靠;顶梁与顶板接触要严密不留空隙;煤、矸、煤尘要清理干净。

(3) 严格按标准作业, 保证工程质量

根据使用情况制定出悬移支架工程质量标准, 该标准可概括为“四直、两平、两间隙”:其中“四直”是指支柱直、溜子直、托梁直、煤壁直;“两平”是指溜子平、顶梁平;“两间隙”是指托梁与顶梁间隙不超过40mm, 支架与支架间隙为40mm±30mm。

3 结论

对于“三软”煤层来说煤壁片帮是很难治理的, 阻挡安全生产, 危害工人安全。教学三矿15031工作面通过以上的措施进行煤壁片帮治理起到了良好的效果, 杜绝了片帮的发生, 给工人带来了良好的工作环境, 保证了煤矿的安全生产。

参考文献

[1]李春玉, 等.三软煤层放顶煤的矿压特点及液压支架的设计和实践[J].中国煤炭, 1995 (6) :28~32.

计量检测工作质量优化 篇9

1 计量检测学的内容、地位和作用

由于计量检测工作是作为在计量测量领域当中非常重要的一部分。一般在计量学当中主要研究的内容包括在几方面, 有单位和量、量值的传递, 量值的溯源、计量的器具以及测量误差和处理数据的方法、计量管理等方面。一般在计量学当中, 它主要是作为技术工程科学当中最为重要的一项基础学科, 并且也应用在不同的工程技术当中, 例如, 有电子, 化学, 食品、建筑、通讯、冶金以及交通运输、环境、水利、机械、纺织、航空以及安全等各个领域学科。

由于计量内容的具体工作主要包括了计量监督管理以及技术工作, 主要也可以分为工业计量、科学计量以及法制计量等。

一般在现代工业当中, 主要是针对生产的自动化、社会化以及专业化和机械化等方面的要求, 所以计量的准确性就必须要达到一致。作为企业要降低一定的消耗并且要降低成本, 同时也应提高质量, 所以在生产以及经营的过程当中就必须要加强计量测试的准确度, 并且进行有效的经济核算, 控制好原材料以及成品和半成品的质量。

2 计量检测工作质量的影响因素

测量设备指的就是在进行计量检测工作时的资源基础, 但是在质量方面, 则会影响到所检测工作的质量结果, 所以为了确保设备的质量, 就必须要从几个方面加以控制:1) 必须要正确配置其测量设备。必须要根据计量检测的工程, 对其配置正确的相应量程以及不确定的量设备;2) 在计量工作中, 负责操作的技术人员也必须应具有一定的全面技术理论知识, 并且只有经过授权的工作人员才允许操作。怎样才能正确的对测量设备进行操作, 是对非常重要的一项工作内容, 所以要求操作人员则必须要按照相关事宜进行维护和操作, 能够应用专业知识处理突发事件, 并且要爱护设备;3) 测量设备必须要具备良好的性能。测量设备应严格按照相应的标准规定才能检测, 同时敢需要取得相应的证明;4) 在对设备进行的各种维护以及处置等方面都应按照相关的工作流程要求操作, 以确保设备的各项操作功能得以安稳的运行, 并且要对整个操作过程当中的记录也应妥当的存储。此外, 管理人员也是作为设备检测的主要核心, 同时也决定了检测质量是否合格, 所以应谨慎操作。而检测人员也要有专业的理论知识以及专业素质, 才可以应用科学知识给予准确的结果, 杜绝弄虚作假。对于计量检测工作的分工状况, 可以把测量人员分为检测、管理质量监督、质量负责、质量监督以及计量标准负责人等几项。在不同工作岗位的技术人员都要通过专业的技术培养与训练。作为技术人员也应对其进行定期的技术培训, 并且给予新知识, 新技术, 不断的提高专业素质, 与时俱进。作为监督人员以及管理人员应全面熟悉实日常工作安排以及工作流程, 了解质量检测工作的重要性, 要运用科学的管理方法。组织培训人员时, 必须要周全的考虑不同岗位检测人员的需要, 要因工作而异, 同时也应对人员进行定期的考核和校准, 对他们进行考核时, 必须要及时记录, 最后要根据所考核的数据内容再进行分配岗位。另外, 作为环境条件与设施也是在检测工作当中非常重要的一个资源。在一部分的设备进行测量时, 必须在良好的条件下可以达到一定的准确度, 并且把检测结果根据当时的环境进行修正。比如, 辐射、振动、温度、电磁干扰、湿度、噪音、灰尘等各个方面的环境因素都会影响其检测的结果。所以, 必须要配备一套相对良好的检测设备, 例如, 气压计、场强计、温度计和湿度计等。对于日常记录的环境参数, 进行开展工作时必须要认真的查看, 并且要保证其参数达到检测的要求。

所谓原始记录是作为客观的一种证据, 也是进行检测和检定工作的一种工具。作为原始记录其内容必须要完整, 基本信息明确, 对于计量检测的信息以及检测人员和负责检验人员要同时验证与签名。记录原始信息时必须要完整, 在保证发生不确定因素时, 可以应用信息来识别不明原因, 从而确保计量工作的检测结论的准确性, 是否可以达到预期的效果。同时在对原始数据记录时也应通过科学的方法进行, 以免发生遗漏的问题, 一旦出现了与数据不相符的问题必须要进行严格的研究调查, 并且从不同的方面对其分析主要原因, 此外, 也应对电子档案做出的记录进行保存和修改。如果是对原始记录的范围之内进行管理分析, 则应从数据和检测结果、信息以及不确定因素等方面做认真的分析处理, 分析原始数据记录, 以加强提高其分析的水平以及质量, 达到检测工作的要求。一般结果报告主要包括有校准报告与检定证书两方面。而证书与报告必须要清晰、准确的对其每项校准和检定以及检测的结果做出确定, 尽量降低误用与误解的可能性。如果是已经发布的证书以及报告结果的结论进行修改时, 则必须要对其追加文件以及变更原先的信息, 也应包括相关的补充声明以及原证书信息等。针对客户反馈方面, 他们是作为计量检测部门在满意程度上最为有效的体现, 如果是较为可靠的客户在满意程度上则会通过数据来体现, 这也是对检测工作进行有效衡量标准化管理。在分析以及对数据进行检测时应对其改进相应的管理制度, 从而来提高相应的管理水平, 加强提高工作质量。此外, 作为检测部门也应把客户的满意调查度作为重要的一个评价标准, 重要的核心标准理念, 作为管理部门也可以应用信息收集的方法进行问卷调查以及回访顾等, 从而更好的对数据进行收集管理, 进行分析。对于顾客质疑或不满意的一面, 要及时分析与处理, 分析信息, 寻求解决问题的方式与途径, 改进管理方式, 提高计量检测工作的质量与水平, 从而提升客户满意度。

在以上几点的总结当中, 我们所看到的是, 无论应用哪种方法都必须要应用严格的质量管理制度。如果从计量检测质量的管理优化上来讲, 则必须要在管理层方面来看其水平的高低, 必须要有效的配置资源管理, 从而加强提高对检测工作的水平。

3 结论

在企业生产过程当中, 产品的质量作为企业的命脉, 而检测产品质量则必须要通过现代科学的计量检测方法得以实现。同时计量检测也是作为企业经营和生产管理的重要基础以及技术保证, 因此, 只有不断的提高产品质量, 减少成本, 才可以得到更高的经济效益。

参考文献

档案工作方案的优化 篇10

档案工作的创新是一个比较复杂的应用过程。我们所说的创新是就目前知识基础的应用条件下, 进行新型思维的应用, 确保其新概念的提出, 当然这种新型的概念要满足当下等的市场经济的发展需要, 比如新型的技术产品、新型的理论研究等智力成果。通过对创新模式的应用, 确保其思维的现实成果的优化。在日常工作中, 相关档案部门应该根据自己日常工作的实际情况, 展开新型的档案事业的应用, 这是档案工作的现代化模式的开展是非常必要的。

档案管理部分的创新模式的应用, 符合了当下的市场经济趋势的需要。档案事业的开展是一个比较复杂的过程, 我们的目的是进行档案事业体系的优化, 实现其系统性、科学性的应用。在日常工作中, 档案部门就是一种信息数据的采集、贮存及其开发利用的部分, 通过对当下的信息网络化模式的应用, 要确保日常工作中的档案信息资源的多元化开拓, 实现其管理模式的多元化发展, 确保其文档应用现代化体系的应用。档案管理部门需要明确好当下的档案管理任务, 积极做好自身的实践工作, 进行档案管理空间的开拓, 以满足当下工作的档案的应用需要。

在档案管理工作模式中, 要注重对工作人员的自身工作素质的培养, 通过对创新理念的传播, 以确保员工的创新力的提升。这是人员的现代化的档案管理工作的需要。在应用过程中, 要配合到当下的管理设备, 确保档案管理质量效率的提升。通过对人的思维及其创新能力的协调, 实现当前社会经济的稳定发展。这些环节的应用于档案业务管理整体方案体系的健全是密切联系的, 需要就目前的档案管理工作展开深化研究。

二、档案管理工作体系的健全

1.在日常档案管理工作过程中, 首先要确保相关人员的自身创新理念的吸收, 这样就有利于员工的创新能力的培养。档案工作的创新是一个循序渐进的过程, 它的过程也可能比较枯燥, 需要工作人员具备一定的耐性。在传统的档案管理体系中, 很多档案管理人员由于自身创新意识的缺乏, 是难以确保现代化的档案管理工作的正常开展的, 这与其自身的封闭式的思维有一定的关系。一味的按照传统的模式进行档案管理, 是难以满足当下的档案立卷归档环节、服务环节的需要的。档案工作的开展, 首先要满足当下的市场档案信息管理的需要, 符合当代社会的经济发展需要, 才能确保其主动性、科学性的应用, 以满足当下的社会工作的需要。

在日常档案管理工作中, 如果工作队伍自身素质的低下, 对日常档案工作的开展影响是非常大的。因此我们要针对现阶段的档案服务队伍的建设问题展开分析, 确保其档案工作质量效率等的提升, 确保其目标的明确化, 从而满足现阶段的档案部门的应用需要。确保其档案的材料搜集环节、档案管理环节等的协调, 以符合管理者的自身需要, 确保其档案管理部门的创新体系的应用。这样全体服务人员都具备良好的创新素质, 有利于现实档案工作的创新应用。我国档案工作有一些传统做法已不再适应当前社会发展的需要, 必须进行创新。其中包括档案工作环节和一些具体的操作手段的革新。要在立卷制度上更新, 在工作手段上改进, 尽量简化档案部门长期推行的一些繁琐、呆板的操作步骤。如从组卷的形式到装订的手段上考虑, 怎样做到既不影响日后调档利用, 又能尽快完成归档程序, 取消一些繁琐的不必要的过程、环节、步骤, 尽量缩短立卷归档周期, 这样也便于推行部门立卷工作。

2.在日常档案管理工作中, 档案工作人员要善于总结档案管理的客观规律, 进行管理模式的创新优化。通过对当代的档案管理体系的应用, 以满足现阶段的档案管理需要, 比如对于电子计算机的应用, 可以确保日常的档案信息输入环节、检索环节等的应用, 更可以进行档案管理的质量效率等的提升。利用现实档案管理工作中的各个优势, 进行现实工作质量效率的优化。通过对计算机的应用, 也可以降低其手工的误操作率, 确保其档案的业务工作的稳定运行。档案服务机制的创新, 不仅要在服务手段、服务方式、服务范围上有新的发展, 同时还应探索档案工作体制上、工作方法上的创新。日常的档案服务只局限在做好为本单位查阅利用档案, 而对档案如何主动为外单位、为社会服务, 怎样利用外单位档案为本单位服务做得就很不够, 考虑得也很少。档案部门要一改坐在家里等人上门查档的现状, 变被动等待服务为积极主动上门服务, 档案部门还应拓展服务方式和服务领域, 充分开发所看管的档案财宝。

3.在现实档案管理工作, 影响其运作模式的因素是非常多的, 也要保证对现代的信息资料的同步, 这有利于符合当下的市场经济趋势的运作需要。在档案应用过程中, 要符合当代的信息化的应用需要。比如对电子文件的应用, 对信息管理网络的健全, 确保档案管理的途径及其规模的扩大, 确保其档案设备技术的现代化的运作, 避免由于其手工操作问题而导致的档案工作过程中的麻烦。在此应用过程中, 要进行影像技术、数码技术等的应用。来提高档案工作技术含量和水平, 使档案管理手段由“旧”变“新”通过网络搞信息化建设, 因为没有信息化建设, 就很难与外界交往。利用现代计算机技术提供远程服务, 网上信息量大、传递速度快的优势, 与其它档案机构联网, 共享档案信息资源, 使服务范围由“窄”变“宽”, 服务层次由“浅”变“深”。信息化的迫切要求及飞速发展, 对档案部门提出了更高的要求,

三、结语

利用自媒体优化期刊编辑工作 篇11

数字技术的发展，使得用户可以在任意时间任意地点利用移动设备经营自己的“媒体”。在媒体受众的评论与转发中，消息得以迅速传播。自媒体的个性化注定了其内容的繁杂，从国际国内的政治、经济、文化到百姓的柴米油盐、日常琐碎，无不涵盖。这样使得自媒体内容包罗万象。当互联网进入Web2.0时代，网站已经不是唯一的信息提供者，用户不但可以阅读网站的内容，更可以制造网站的内容。博客、微博、网络空间正从陌生变得熟悉，并慢慢成为人们生活中的一部分。这些自媒体在丰富人们日常生活的同时，也对传统媒体发起了不小的冲击。面对这样一个新兴媒体，传统媒体编辑应如何利用它优化编辑方式，在具体的工作中应该做怎样的调整，作者结合工作中的实际案例，与同行们进行深入的探讨。

正视自媒体，提升选题高度

选题策划是编辑人员根据一定的方针和主客观条件，开发出版资源、设计选题的创造性活动。对传统媒体来说，“内容为王”是永不过时的真理。《饮食科学》的前身名为《食品与发酵》，原是一本科技期刊，20世纪90年代改版后变为科普杂志。长期以来，《饮食科学》凭借自身力量行走市场并渐渐成为饮食健康类杂志的“排头兵”，这得益于其科学性、权威性的内容。优秀内容起源于优秀选题，而一个好的选题并不是编辑坐在办公室里凭空想象出来的，编辑需要一个时效性强、信息量大的信息平台。在从前，这样的信息平台可能是电视、报纸或其他杂志，但这些传统媒体在内容上容易雷同，信息量有限，无法给编辑提供广阔的视角。而自媒体的广度弥补了传统媒体的这个缺陷，它提供覆盖范围更广、个性化程度更高的信息内容。通过自媒体，编辑可结合本刊物的办刊宗旨和栏目需求，对信息进行选择性的关注与浏览，提炼出需要的选题。例如，现今的人们对自己健康的关注程度超过了以往任何一个时期，这除了与人们物质生活水平提高有关，也与眼下看病难、看病贵有关。公众需要通过“求医不如求己”的方式，借助日常居家养生保健这一条途径来实现健康长寿的愿望。相应的，这些人在自己的网络空间晒出养生保健经，分享养生心得。一些商家也借此机会推出自己的“养生理论”，推销自己的保健产品。在自媒体上流行的诸多保健品中，蛋白粉是最火的一种。和普通食物相比，蛋白粉价格昂贵，人们便习惯性地以为价高者质必佳。这种想法到底对不对，正常人到底有没有必要食用蛋白粉？在自媒体上，很多人都在问这个问题。为了解开这些疑团，笔者通过策划了“如何面对保健品的忽悠”的专题，深入探讨关于保健品的问题，使读者能够正确筛选保健品。专题文章中着重表达的是作者对蛋白粉的态度，身为营养学家的作者明确表示：“对于膳食中蛋白质确实不足的人，或者正在练健美及竞技运动需要快速增加肌肉的人来说，服用蛋白粉类产品还是有帮助的。但是，对于那些每天鱼肉蛋奶海鲜不断，膳食蛋白质已经充足的人来说，就要考虑蛋白粉对身体其他方面的影响。过多的蛋白质会增加肝肾负担，甚至可能是有害的；对于除运动员之外的非纯素食人群来说，即便膳食中蛋白质不足，完全可以用摄入天然食物的方式来补充。虽然蛋白粉的质量没问题，但是性价比太低。同时，它也不能提供天然食物中所含的其他营养成分。”这个专题在读者中引起了极大的反响，不少人在读后给编辑发来邮件，表明自己从中受益匪浅，作者对蛋白粉的科学解释和鲜明态度让他们及时走出了对这类保健品的认识误区，既节约了金钱，又避免了蛋白粉对健康的负面影响。

巧用自媒体，提升品牌影响力

优秀选题是杂志赢得市场的关键，但好的稿件仍然需要编辑去挖掘优秀作者，并将编辑意图体现在稿件上，这才能达到双赢的局面。《饮食科学》的作者队伍中，多半是大学的教授或长期从事临床的医护人员，他们有着较高的学术素养，并对科普知识研究有着很深的兴趣。如何让他们的稿件既科学而严谨，又平实而理性，这是考验编辑的最大问题。只有经得起科学论证又可付诸生活实践的内容，才会充盈着正能量。这样的稿件才能真正提升读者的理论水平，培养读者的阅读品位，指导他们的日常饮食。但是，这类专家、学者的人数相当有限，期刊要想内容丰富，就需要不断拓展作者队伍。利用传统的联络方式，如电话、信函等联系作者，不但效率低下，且按现今人们对自我隐私的保护程度，这条路径基本是行不通的。自媒体门槛低，参与者众多，这就为编辑提供了寻找作者的良好平台。与传统的检索方式相比，利用自媒体寻找作者定位更精准。例如，在新浪微博中利用关键词搜索，就能轻易找到许多位实名认证的营养学家。在与这些作者联系的过程中，无需知道他们的手机、邮箱、通信地址，只要通过微博的“私信”功能或博客的“小纸条”功能，就可以与作者即时取得联系。这既不会破坏作者的隐私，也不会干扰作者的日常工作。这种联系方式不受地域的阻隔，不受时间的限制。近两年，《饮食科学》杂志成功地通过微博等自媒体联系到科学松鼠会的云无心、箫汲、赵承渊等知名民间科普人士，邀请他们为我刊撰稿。通过巧妙运用自媒体的方式，编辑部逐渐改变了原来传统的约稿方式，扩大的作者资源库，为杂志注入新鲜的血液，而且知名作者在自媒体上强大的自身影响力也间接扩大了期刊的影响力。

《饮食科学》不仅在作者队伍开发上运动自媒体的优势，还利用其影响力打造属于自己的网站、博客和微博。通过摘抄已刊发稿件中的重要内容，有为读者推荐的每日餐谱，有刊社发布的最新征订优惠活动，有对读者关于杂志发行及印刷问题的答复。虽然微博的开通占用了编辑的一些时间和精力，但在提高期刊的社会影响力和读者忠诚度方面却非常有益。同时，它也挖掘了期刊的潜在受众，很多读者正是通过这个微博知晓《饮食科学》，逐渐被它的权威内容和优质服务所吸引，对它建立信任感，最终成为忠实订户。这样的运作方式，为杂志的品牌带来巨大的影响力。科技期刊品牌是期刊发展的最高层面，是期刊的无形资产和经营制胜的法宝，谁拥有了品牌，谁就是了期刊市场经营的主动权，这早已是业内的共识。

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妙用自媒体，拉近编读距离

新媒体意味着技术的进步、传播语境的改变、传统话语权的解构和内容生产方式的转变。自媒体的草根性与互动性使得人们的阅读习惯趋向于话语权平等，文字趋向短小精炼。基于受众阅读习惯的变化，期刊编辑也应该对编辑手段进行相应的调整。在《饮食科学》的 “育儿沙龙”栏目中，就体现了这种调整。这个栏目一改其他栏目长篇大论的编辑方式，采取了一问一答的编辑手段，在这里，作者不再板起面孔讲道理，而是放下身段，与提问的读者分享话语权，平等交流。有问必答，且回答内容简短精悍、一语中的的形式对读者来说非常实用，非常有针对性。这个栏目自开辟以来，每天都会收到读者的大量来信、来电咨询，这表明读者对这个栏目形式及内容的高度认可。

期刊编者与读者之间的互动性越强，则刊物的受关注程度越高，读者群和作者群将因之而不断扩大。互动的本质是双向沟通，实现主体间的信息对等。在自媒体出现之前，这种互动方式多是单向的，且是以读者为主导的，多是读者给刊物提出意见、建议，或就刊物中的疑难之处向编者和作者咨询，编者给作者的回复经常会因各种原因而延迟，这样的互动对读者来说价值大打折扣。自媒体的出现打破了这种单向沟通的方式，行为主体也转变为编者。在自媒体中，编读的互动是即时的高效的。《饮食科学》建立了专门为读者服务的QQ群及微博。每天，都有不少读者聚集在群中，这些读者多是新手妈妈或家庭主妇。在群中，成员会就宝宝和家人的衣食住行、健康与疾病提出各种各样的问题，比如：“我女儿的牙齿长得又稀又歪，会有哪些原因导致这样呢”“宝宝这几天不爱吃辅食怎么办”“家中老人前几天摔骨折了，饮食上该如何调理”对这些个性化比较强且急于解决的问题，编辑会及时做出解答，或咨询相关专家后给予回复。对一些较普遍的、有代表性的问题，编辑则会集中作答。微博的应用更是简单方便。读者经常会在烹饪的过程中遇到一些问题，这时候去查书或上网百度肯定是来不及了，她会借助微博向我刊咨询。微博就如同一条电话线，瞬间连接了读者和编者，此时的编者就如一名厨师，在读者身边亲自指导他们的实践。这种编读之间深度的、频繁的互动对刊物内容的生成和传播都起到了积极的促进作用。

自媒体与传统媒体不单单是对抗，两者也可以在对抗中互相学习，互相融合，期刊编辑如能充分利用自媒体的优势，在编辑工作中优化工作方法，必将使期刊质量更上一个台阶，在市场中立于不败之地。

（作者单位：《饮食科学》杂志社）

[1]喻国明.解读新媒体的几个关键词[J].媒介方法，2006，（5）：12-15.

[2]袁桂清，游苏宁，蔡丽枫等.中国科技期刊品牌评价与培育方法研究[J].编辑学报，2009，21（4）：1-6.

[3]袁桂清，蔡丽枫.中外医药卫生期刊现状与发展趋势[J].中国科技期刊研究，2008，19（3）：340-345.

工作面优化 篇12

关键词：梯形巷道,优化设计,刚性支架支护

1工作面概况

白坪矿11211工作面开采二1煤层,工作面长155 m,回采范围内二1煤层厚度变化较大,在0～24 m之间,平均厚度5.5 m,煤层赋存疏松,属于典型的松软不稳定煤层。煤层结构简单,不含夹矸,以块状、粉末状为主,具玻璃光泽,半亮型煤,煤的坚固性系数f=0.15。工作面西至11采区轨道、胶带、回风上山,东为建业公司工业场地保护煤柱,南为11191准备工作面,北为11231未采工作面。煤层沿倾斜方向倾角为4°～28°,局部煤层倾角达到30°。

11211工作面属典型豫西三软煤层回采工作面,采用走向长壁后退式、综合机械化放顶煤一次采全高采煤方法,全部垮落法控制顶板。该工作面沿煤层顶板回采,采高4.5 m。循环进尺0.55 m,采煤工艺流程:打眼注水→割煤→移架(拉后溜)→推前溜→割煤→移架(拉后溜)→推前溜→放顶煤。

2巷道断面优化设计

井下巷道断面周边总长度一定时,横截断面面积达到最大时的形状,在几何意义上称为最优形状。即:当巷道横断面面积一定,巷道断面周长达到最小时,支护材料用量最少[1]。

白坪矿11211工作面底鼓显现较弱,巷道断面设计为梯形,采用工字钢支护,巷道底板移近量较小,可不考虑,巷道断面及刚性支架力学性能测试加载如图1所示。

假设巷道断面形式为等腰梯形,则无底板支护的梯形的上底和两腰总长为 L=2x+y。根据支护材料长度,选择L为一定值,所以梯形巷道横截面面积为[2]:

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为使函数求得极限最大值,对式(1)中的 x、α 求一阶偏导:

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使偏导数为0,得:

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根据巷道断面实际施工的可行性,对巷道两帮支护倾角α进行选择(表1)。根据选取的值,利用式(3)解得梯形巷道顶板、两帮及巷道横断面面积S见表1。

从表1中发现,当倾角α为60°时,梯形巷道断面面积S达到最大值,为0.144 2L2,此时巷道顶板与两帮长均为0.33L。随倾角的增大或减小,均无法使巷道横断面面积达到最大值,也即当倾角为60°时梯形巷道支护效果为最优。

3回采巷道刚性支架支护

使用刚性工字钢支架支护的梯形大断面巷道,巷道断面一般可达到10 m2[3]。为了研究其支护性能,对11211综放工作面巷道的刚性支护支架进行了力学性能测试。

刚性支架顶梁与腿柱采用均布载荷加载方式。顶梁长3.0 m,腿柱长3.3 m,支架高为3.2 m,按图1加载形式加载所得支架支撑能力实测值与理论计算比较结果见表2。

由表2可知,刚性支架承载能力的理论计算值均高于实际测试结果,这主要是由于影响现场实际测试结果的因素要比影响理论计算的因素多。支架使用过程中,实际的承载能力比测试的值要低,这是因为井下支护过程中,巷道围岩赋予支架的外部载荷不可能是理论计算中的均布载荷,而大多是集中载荷。针对刚性支架的实际工作环境,在进行支架支护设计时要合理设计支架的棚距。

4巷道围岩变形规律

对巷道表面支护支架经过长期观测,基本掌握了支护巷道的矿压显现规律,经过整理,矿压观测数据见表3。

注:测站1、2、5的两帮和顶板稳定移近速度均为1 mm/d。

通过观测及表3中的情况可以看出,刚性支架支护的切巷中矿压显现有以下特征:

(1)刚性支架支护有效控制了围岩变形,观测期内,各测点围岩稳定,两帮最大移近量为399 mm,最小为332 mm。

(2)观测期内,围岩顶板累计最大下沉量为435 mm,最小为150 mm。使用刚性支架对顶板进行加固,有效抑制了顶板的下沉。

(3)最大移近速度表明,5个测点中除测点3和4外,顶板和两帮的移近速度非常接近,说明刚性支架支护有效地抑制了顶板的下沉,顶板支护参数的设计是合理的。

工作面回采巷道为实体煤巷道,根据观测结果,在不考虑底板变形的情况下,两帮及顶板变形均较大,这是由于巷道埋深较大、围岩应力大所致[4]。但从巷道变形稳定后的变形速度来看,巷道刚性支架支护设计的强度基本合理。

从观测数据也可以看出,巷道掘进后围岩稳定时间与浅部开掘巷道相比,稳定时间较长。

5结论

(1)随着倾角的增大,巷道横截面积逐渐增大,达到最大值后逐渐减小。巷道横截面积达到最大值时倾角为60°,此时梯形巷道支护效果达到最优。

(2)刚性支架承载能力的理论计算值均高于实际测试结果。

(3)从巷道变形稳定后的变形速度来看,巷道刚性支架支护设计的强度基本合理,对回采巷道具有良好的支护效果。

参考文献

[1]尚海涛.综合机械化放顶煤开采技术[M].北京:煤炭工业出版社,1997.

[2]尹华.梯形巷道断面优化分析[J].矿山压力与顶板管理,2001(4):88-89.

[3]徐永圻.煤矿开采学[M].徐州:中国矿业大学出版社,2004.