企业新会计制度

企业新会计制度（精选12篇）

企业新会计制度 篇1

一、引言

新的会计制度, 一方面对过去的会计制度进行了一定的补充和完善, 并且提出了新的内容, 这对于我国的企业发展当中起到了一定程度的积极作用。促进各个企业在新的会计制度之下不断的走向标准化和规范化, 提高会计信息质量。同时有效的加强内部管理水平, 增强其市场竞争力。另一方面, 新的会计制度也并非十全十美的, 也会在一定程度之上对企业的发展造成阻碍作用。随着我国市场经济的飞速发展, 加之入世和全球化进程的加快, 意味着我国的企业在发展当中一方面将充分的吸收来自国外的先进技术、知识、成功经验等, 另一方面也将面临更大的竞争和挑战。企业的发展环境变得更为复杂多变, 为了确保企业在这样的环境当中得以生存和取得进一步的发展, 就要求企业要提高对环境的适应性。

二、对企业当期利润的影响

和原有的制度相比, 现有新的会计制度, 对于企业部分业务的处理之上有所不同, 将会对企业当期利润造成巨大的影响。这些影响具体体现在以下几个方面:第一, 对短期投资所获得的现金股利造成影响。原有的制度在这方面的处理之上, 主要这这部分的收益当做投资收益进行处理, 将其纳入了当期新增利润当中。但在新的会计制度当中, 该部分获得的股利被排除在账务处理之外, 只是将其当做

冲减短期投资账面价值。只有当其被用在短期投资转让当中之时, 这部分利润才被纳入投资收益当中。具体而言就是将确认收益推迟, 也就是将现金股利在进行短期投资转让之时, 该部分被确认为当期增加的利润。进而使得纳入所得, 以及会计所得之上存在不同程度的差异性。

第二, 对待摊费用的影响。原有的制度规定, 部分待摊费用属于企业受益部分, 但新会计制度规定, 企业必须将所获得的摊余价值全部一次性的转入该期的费用、成本, 不能留待以后进行摊销。比之原有制度, 新制度提前冲减了利润, 同时在纳税和会计所得之上也将形成差异。

第三, 对补价的影响。在将非货币性的交易换入资产之时, 其中将会涉及补加部分, 原有制度是在换出资产账面价值的基础之上, 减去补价和可抵扣的增值税进项税的差额, 再加上应支付的相关税费, 最终确认换入资产的入账价值。从整个过程而言, 和企业的利润是无关的。然而在新的制度当中, 在进行同样的活动之时, 补价之时需要进行收益确认。具体而言就是指通过收益额减去补价, 再减去补价和公允价长椅账面价的上。在此基础之上, 确认新增利润情况, 作为当期利润增加。

第四, 当短期投资划转为长期投资之时, 新制度对初始成本的确定方法是, 通过市价孰低法和短期投资成本的方式进行确定。而当期增加利润则是将短期投资的账面价值和市场价格之间相互比较, 所存在的差额即为当期利润。

第五, 针对企业当中的融资部分, 尤其是超过企业资产总额百分之三十的租入固定资产。依据新会计制度的相关规定, 按照租赁资产的原账面价值与最低租赁付款额的现值中较低者作为入账价值。针对最低租赁付款额, 极其现值之间的差额, 则通过未确认融资费用进行处理。并且通过按期分摊的方式, 分摊这部分费用, 进而降低各期利润。

三、会计核算体系的完善

新的会计制度比之过去的制度更为规范, 使用范围也更广。在新制度当中充分体现了谨慎性和重要性原则, 在一定程度之上提高的财务信息质量, 更有利于相关负责人提高决策的正确性。与此同时, 企业的财务信息资料透明度有所提高, 使得其他行业、不同经济成分等利益联系人, 能够及时了解和分析企业情况。一方面有助于推动企业的公平竞争, 接受市场的检验, 另一方面财务信息的公开和透明, 有效的避免了财务工作之上存在的公器私用、浪费企业资金等情况, 提高了企业各种资源的利用率。

虽然新的会计制度比之过去的制度而言, 似乎机密性较差, 但企业也因此更为容易获得相关企业的财务信息, 加强了企业对同行业以及相关行业的了解。能够及时了解市场、行业等方面的变化情况, 促进国际接轨, 以市场为导向及时调整企业的生产经营情况, 提高竞争力。同时企业对于自身深层次的分析, 便于企业准确掌握自身的财务情况, 将负债控制在一定的度, 降低企业经营负担, 提高资产质量, 掌握运营情况等进行综合分析, 及时掌握发展趋势, 确保决策正确性, 避免企业的盲目发展。除此之外, 新制度促使企业不得不面临激烈的市场竞争, 为了应对各种挑战, 推动企业新发展而不断的进行改革和优化, 从而加强企业生存能力, 保障企业健康稳定发展。

四、企业在存货跌价准备当中存在的困难以及原因分析

企业在发展过程当中, 最终目的是为了最大限度的获得利润, 在利益最大化的驱使之下, 企业最为重视的将是通过不断的降低成本消耗, 进而有效的增加利润。针对应交所得税之上而言, 企业处于自身利润考虑, 相应的希望能够尽可能的减少所得税金额。而计提存货跌价准备处于对谨慎性原则的考虑, 所反映出来的企业存货的实际价值更具有真实性, 但在进行计提跌价准备之时, 会出现一部分的管理费用, 而这部分费用无法进行税前扣除。企业应交所得税, 和未计提存货跌价准备之时得出的应交所得税, 这二者之间并无变化。既然这方面的工作并不会对企业的利润造成影响, 企业相应就会降低对这部分工作的重视度, 这也就导致企业在发展的过程中, 经常会出现存货跌价的现象, 使企业走入跌价的困境当中, 影响企业的正常运营。

在新的会计制度的背景之下, 纳税调整变得复杂化。与此同时企业在核算税收之时, 通常情况是使用应付税款的方式进行, 无法从财务处理之上, 对时间性的差异进行发生和转回的核对。这就导致部分企业在核算之时, 极其容易忽视部分内容, 尤其是需要进行调整的纳税事项。其中对于销售已计提了减值准备的库存产品, 在进行对于时间差转回的抵减工作之时, 出现重复纳税现象, 这并不利于企业发展, 降低了其利润, 造成不必要的损失。

随着新会计制度的发展, 对企业会计人员所具备的职业道德判断提出了更高的要求, 这使得我们需要对会计人员的基本素质进行改善, 并以此来促进企业会计符合新会计制度的发展。会计职业判断主要表现在会计政策选择和会计估计两个方面。新会计制度扩大资产减值准备的计提范围, 对企业固定资产折旧方法、年限、残值等也只规定了一般性原则, 由企业根据其实际情况加以确定, 而不像行业会计制度中对这些方面规定的过死。随着新会计制度的发展, 逐渐在收入、确认以及支出上有所进步, 对企业会计人员的职业判断能力提出了更高的要求, 企业会计人员不仅需要具有丰富的会计知识, 而且还需要具有良好的职业素质。

五、对企业经营和筹资、投资之上的影响

1. 对经营管理带来的影响

通过新制度的执行, 企业的全面计提资产减值准备之时, 挤掉了资产当中的水分, 提高资产质量。这就要求企业在发展当中, 要加强对市场的关注度, 注意市场需求状况, 以及市场价格的变化, 实施动态管理。新制度当中对资产的定义是一种能给企业带来未来经济效益的经济资源, 这就要求企业管理当中要增加对物资的管理, 加强期保值增值能力。同时注重以人为本, 重视人才的培养和吸收。以市场为基础, 有效的掌控人力成本, 并且在此基础之上进行招聘, 以及测定不同管理层的工作成绩。在降低产品成本之时, 以市场为动向, 最大限度的控制时间差而给企业带来的不必要的损失。在新的会计制度影响之下, 企业所要面临的竞争更为激烈, 企业应当充分利用信息技术, 加快对各方面信息的收集分析和应用, 促进财务预算体系快速反应。

2. 对筹资和投资的影响

在新制度的背景之下, 进一步促进企业和国际接轨, 而财务信息的透明公开化, 有效的提高了财务信息质量, 加强相关管理人员的决策科学化。这势必进一步拓展企业的筹资渠道, 促进筹资方式的透明规范化发展。作为企业管理人员尤其需要注意的是, 充分利用各种筹资渠道, 加强对所筹集的资金的管理和利用。与此同时, 新会计制度也带给了企业更多的投资机会。新制度有效的打破了不同行业之间的界限, 加强了不同经济成分之间的联系和合作, 促使各行各业, 各个企业之间互相合作, 共同发展。一方面有助于其他企业加深对本企业的了解, 获得相关财务信息, 另一方面也便利了企业获得自身发展所需要的信息。除此之外, 财务信息的透明公开化, 也加强了企业之间的竞争, 为了提高自身生存能力, 追求利益最大化。企业就必须积极的抓住每一个投资机会, 提高企业创新能力, 建立企业特色, 增强核心竞争力。这对于企业的长期发展来说, 在市场竞争环境不断加剧升级的背景下, 具有重要的意义, 能够为企业长期立足于社会发展产生巨大的推动作用。

六、应对策略

1. 控制损益影响

在实施的新的会计制度之后, 企业的利润将会受到一定程度的影响。为了最大限度的控制企业损益, 降低新制度给企业发展所带来的不利影响, 可以从以下几个方面采取应对措施。

第一, 建立相应的内控制度, 加强企业内部管理和控制。增强在存货之上的管理水平, 减少存货盘亏, 以及严重的超储积压和冷背呆滞。由于新的会计制度要求跌价准备, 减少存货的库存量, 进而降低跌价的可能性。因此企业可以推行零库存制度, 和厂家之间建立灵活供货机制。同时密切关注买方市场, 及时的将存货进行周转, 降低库存量。在此基础之上企业所面临的跌价损失可能性也就随之减少, 从某个方面来说, 增加了企业的利润。

第二, 加强应收款项的管理工作, 减少坏账情况, 降低企业发展风险, 提高企业利润。结合新会计制度, 企业应当及时出台相应的外欠款清理办法, 并且严格执行。针对部分企业存在大量的外欠款情况, 企业应该相应的加快应收款项的流动性, 促进应收款项及时变为现金, 提高管理效率。减少坏账准备的计提, 避免坏账发生也目前企业发展当中有效的提高资金利用率, 增加现金流动性, 最大限度的控制新的会计制度所带来的不利影响的重要手段。

第三, 立足于企业的实际情况, 加速固定资产折旧, 解决历史遗留问题, 减少企业发展负担, 降低由于技术的更新换代所带来的贬值情况而对企业造成的不利影响。通过使用加速折旧的方式, 能够有效的减少由于资产跌价而给企业所带来的不必要的损失。及时更新资产, 有效的降低维修管理费用, 提高生产效率和资产利用率, 间接的提高企业利润。

第四, 监管对外投资, 完善投资管理。不断的优化和完善投资结构、种类, 在进行投资之前首先进行可行性分析。充分的利用投资, 增加回报率, 减少由于多元化投资而给企业造成潜在损失。对于那些发展前景较差的项目, 要及时的考虑转嫁, 而对于前景较好的项目则可以适当的增加投资。尤其需要注意的是, 在增加投资之时应当充分考虑企业实际情况, 减少企业发展风险。促使企业发展多元化利润, 增加企业经济收益。

2. 建立健全企业管理制度

建立健全企业管理制度, 加强企业市场竞争力。由于新的会计制度将在一定程度之上影响企业利润, 为了将损益控制在一定的范围之内, 就要求企业要不断的提高管理水平, 从而加强企业市场竞争力, 以此补充损益所造成的影响。企业在开展管理工作之时, 对于部分业务进行有效的整合, 提高对资源的利用率。通过制度化的改革和完善, 为企业在新制度的背景之下进一步发展提供有效保障。完善的企业管理制度, 能够为新会计制度的全面落实提供良好的平台与环境, 确保新会计制度在更加优越的条件下实施, 这必然也会促进企业的进一步发展。

3. 重新界定科目核算

新的会计制度重新界定了科目的核算, 企业应当从技术方面应对这种变化, 避免由于技术性不足, 从而影响核算的准确性。立足于新制度的要求, 对于目前的会计科目进行重新的界定和设置, 结合新旧制度, 提高对新制度的适应性。同时加强对财务核算软件的利用, 建立财务管理平台, 满足新的会计制度所提出的核算要求。这不仅能够有效的保证企业核算的准确性, 同时也能够为企业的核算工作进行明确的界定。

4. 提高会计人员素质

不断的提高会计人员的素质, 进行定期的培训工作, 加深对新的会计制度的认识和应用。由于新的会计制度实行需要提取各项准备, 但制度却并没有统一规定各项跌价准备率。这就意味着作为会计工作人员, 尤其是作为管理人员而言, 一方面具备娴熟的业务素质和专业理论, 另一方面也要具备相当的实践经验。立足于企业的实际情况, 制定适合企业的各项准备计提比例。在提升会计财务工作人员的综合素质的同时, 针对新会计制度进行学习和培训, 提高管理人员的管理能力, 推动企业在新制度之下稳定快速发展。

七、总结

为了推动我国的企业尽快适应市场经济的发展, 以及面对入世之后来自世界各国企业的竞争, 在新时期面对新的形势, 我国颁布了新的会计制度。为了更好的用新会计制度来约束企业的行为, 促进企业的发展, 必须通过控制损益影响、建立健全企业管理制度、重新界定科目核算, 以及提高会计人员素质等几个方面的手段来实现。

摘要：随着我国市场经济的飞速发展, 加之入世和全球化进程的加快, 意味着我国的企业在发展当中一方面将充分的吸收来自国外的先进技术、知识、成功经验等, 另一方面也将面临更大的竞争和挑战。企业的发展环境变得更为复杂多变, 为了确保企业在这样的环境当中得以生存和取得进一步的发展, 就要求企业要提高对环境的适应性。以下主要针对新会计制度对企业的影响、应对策略等进行了分析。

关键词：新会计制度,企业,对策,影响

参考文献

[1]王磊磊.趋同背景下的中国企业会计制度变迁研究[D].财政部财政科学研究所, 2013.

[2]刘涛.非正式制度对小企业会计制度实施的影响研究[D].东北大学, 2010.

[3]金慧鑫.浅谈现行会计制度对企业内部会计控制制度的影响[J].科技资讯, 2010 (16) .

[4]杨思哲, 马云平.新会计制度对会计信息质量的影响分析[J].商, 2012 (17) .

[5]夏晨光.浅析新会计制度对事业单位财会工作的影响[J].中国乡镇企业会计, 2013 (10) .

[6]李桂香.新会计制度对农垦企业的影响[J].科技创新与应用, 2012 (17) .

[7]迟巍.新会计制度对事业单位财会工作的影响论析[J].现代商业, 2013 (36) .

[8]幸仲先, 丁运秋.论新会计准则下政府补助核算变化对企业的影响[J].金融经济, 2013 (24) .

[9]王红亚.浅析新会计准则对企业的影响[J].大众商务, 2009 (22) .

企业新会计制度 篇2

随着我国社会和经济的不断发展，会计制度也在一定程度上得到了改革与完善。

在当代的社会中，会计制度越来越往精细化与规范化的方向发展，但在相关的研究中，我们不难看出，大多数研究的重点都放在了企业会计方面，对高校会计的研究少之又少，这对于高校会计的发展是很不利的。

因此，通过对二者的对比，来加强对高校会计制度的研究。

一、会计科目上的差异

在高校会计制度与企业会计制度在会计科目上存在着差异。

会计科目的含义是：按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目。

在科目的设置中，企业会计制度的一级科目在最新的文献资料中是有100多个，而高校会计中的一级会计科目只有38个。

从科目量的悬殊程度可以看出二者在科目设置上的巨大差异。

企业会计在科目的设置上更加的精细化，虽然在公布的《高校会计制度》(征求意见稿)中，把高校会计的一级科目增加到了56个，但还是没有企业会计制度的科目数量多，相对应的高校会计的精细化程度也没有企业会计制度高。

在二者会计科目的比较中我们可以从以下几个方面进行细致的分析：

(一)同属会计体系企业的会计科目与高校的会计科目同属于会计体系，因此，在科目的设置中肯定会有相同点，在研究中就发现二者有7个会计科目是相同的，并且在核算的经济业务中，二者也基本相同。

(二)核算内容的相似性会计科目的设置是对会计要素的细致划分，所以高校会计制度与企业会计制度在科目设置中的差异其实是由会计要素导致的，虽然在会计科目与会计要素的设置上有所不同，但是二者在核算的内容上还是比较相似的，都是资产减去负债的差额。

(三)企业会计制度科目更详细企业会计制度比高校会计制度在科目的设置上更加的详细，所以在一定的情况下，企业会计制度在财务方面的工作也会比高校更加的细致。

举个简单的例子：高校在向银行进行借款时只借记“借入款项”科目，而企业在向银行借款时要对借款期限的长短进行区分，分别记录为“长期借款”或者是“短期借款”。

从这一点上来看，企业的会计制度更能反映负债的真实情况。

二、会计核算基础上的差异

会计基础是一种计量标准，是从事会计工作的人必须要掌握的一门知识，它在有效的会计核算制度下才具有实际的意义。

在不同的单位中采用的会计基础标准也是不同的，这种不同在很大程度上会影响单位的业绩。

在版的《企业会计准则—基本准则》中，第九条明确的规定了：“企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告”。

而在《高等学校会计制度(试行)》中第五条规定：“高等学校会计核算一般采用收付实现制，但经营性收支业务的核算采用权责发生制”。

从相关制度的制定细则中能够发现，二者在会计核算中采取的是完全不同的方式。

高校在核算方式上采用的是收付实现制，收付实现制指的是以实际收到的款项或者是支付的款项作为本期收入或者是本期费用的确认标准，也就是说，在会计核算中，凡是在本期内实际收到的收入与支付的费用，不管其是否应归属于本期，都应该作为本期的收入和费用进行相关的处理，而相对应的在本期没有收到的收入和没进行支付的费用，即使归属于本期也不应该作为本期的收入和费用。

这种核算的制度在处理的手续程序上相对简便，但是在一定程度上不能准确的计算出主体的当期损益。

企业在核算的方式上采取的是权责发生制，这种制度实质上是与上述的收付实现制相反的，即以本期单位作为收入与支出的确认准则。

细致的来说：在企业的相关经营费用中，在本期内的，不论是企业的收入还是支出，都要算在本期内，但企业的经营费用不属于本期内的，即使是已收的款项或是支出的费用都不能算在本期内。

企业在这种核算方式下一定要注意在期末的时候对账簿进行仔细的调整，这样能够让企业明确的了解自身的盈利与亏损的情况，针对反馈进行企业相关发展规划的制定。

这两种不同的会计核算方式在实际的运用中各有各的优点，当然也存在着弊端。

高校采取的收付实现制是一种很明智的选择，因为高校的资金是由国家进行拨款的，所以在资金的使用上是受到一定限制的，因此高校在资金的使用上要进行细致的规划和合理的预算，这种核算的方式能够在一定程度上满足高校在财务管理方面的需要，还能够更好的控制预算。

而企业的权责发生制能够明确企业在本期内的经营状况，对企业后期的决策起到导向的作用，也正是因为这种优点，大部分的企业都选用权责发生制作为核算的方式。

三、会计要素上的差异

会计要素是针对财务会计对象进行的基本分类，是会计制度中的重要组成部分。

在不同的主体中，会计要素也是不同的。

企业中的会计要素包括：收入、资产、费用、收入者权益、利润和负债，高校会计要素则包括：收入、资产、净资产、支出和负债。

在会计要素上二者存在着不同，高校会计要素中没有“所有者权益”，相应的是用“净资产”来代替了。

这是由于高校的资金是由国家进行拨款的，国家不可能像企业中的出资人一样对高等学校的剩余行驶索取权，所以在高等学校的会计要素中将“净资产”列入其中，而企业相对应的要素则是“所有者权益”。

在会计要素的.制定上，由于二者的所属性质不同，所以在相关的会计要素上也会有所差别。

企业重视的是自身的经营所取得的利润，而学校是为了培养人才，重视的是社会利益，能够为国家的发展做贡献，所以在企业的会计要素中有利润这一项，而高校不包含这一项。

四、启示与借鉴企业会计制度与高校会计制度虽然存在着很大的差异，但企业会计制度还是对高校会计制度的发展有着深刻的借鉴意义。

企业会计制度最值得借鉴的就是引入资产折旧。

在现在高校会计制度的规定中，固定资产是按照账面的原值进行核算的，不计提折旧，这样的核算方式没有体现出固定资产的核心价值，并且在无形中也增大了高等学校固定资产的金额。

如果在高校会计制度引入折旧，就能够使高校的经营成本趋于真实，培养人才的成本数据也会更加的准确。

随着现代社会的不断发展，高校的资金来源也越来越多元化，而不是单纯的依靠国家拨款，所以在高校的会计制度中还可以借鉴企业会计制度中的权责发生制，这样高校就能够在“培养一个学生需要的成本”问题上进行准确的计算，让社会能够更加了解高校的经营效益。

结语：

综上所述，企业会计制度与高校会计制度之间存在着相同点，但更多的还是不同。

高校会计制度还是有明显的不足，在发展中可以借鉴企业会计制度中好的部分，但会计制度本身就很复杂，并且在不同的单位中又有着不同的特点，

所以，在高校会计制度的发展中要以自身的特点进行会计制度的制定，在制定会计制度时要从实际出发，并且要从企业会计制度的发展中取其精华，为我所用，任何制度的制定都有优点和缺点，要结合自身的发展状况进行适当的借鉴。

高校推行责任会计制度分析

责任会计是基于绩效管理的视角而建立的会计体系，核算主体是企业内部一定的责任单位，核算基础是责、权、利相统一的经济责任制，把会计学的基本原理和科学方法运用其中，

对企业内部各部门生产经营过程中的价值运动进行连续、系统、全面的反映和控制，通过确定各责任单位责任目标，制定和落实责任预算，评价和考核各责任单位责任业绩，不断提高企业经济效益的微观会计管理活动。

xxx年左右责任会计被运用于营利性组织，随着时间的推移，责任会计逐步扩展到其他领域，20世纪70年代左右，国外高校开始推行责任会计，我国高校对责任会计的实务研究最近十年才发展起来，也将随着高校改革的深化而不断完善。

企业新会计制度 篇3

关键词：新会计制度；特点；财务管理；影响；创新策略

一、新会计制度的特点

1.会计处理办法与法规体系趋于一致

首先，新会计准则改善了旧会计准则中“基本准则”与其他具体会计准则对会计工作规范的要求不一致的现象，实现了法规体系与会计处理办法的一致。其次，会计处理方法实现了一致，如非货币性交易和债务重组获得的非现金资产均采用公允价值来计量，不再要求按换出资产的账面价值来计价。又如为生产制造周期长的资产，借入款项等利息均可资本化，记入存货价值而非直接计入损益。

2.呈现国际化趋势

随着经济全球化程度的加深，全球各地区的经济联系大大加强，国际间会计准则的趋同成为大势所趋，财务报表也成为实现全球化资源分配的重要依据。不少国家及国际会计准则理事会制定的会计准则通常包括一些多年总结的成果，如“财务会计概念框架”等。我国此次颁布的新会计制度的部分内容明显借鉴了国际上的一些通用会计准则，出现了较强的国际趋同性。

二、新会计制度对企业财务管理的影响

1.新会计制度更好地保护了社会投资者的权利

新会计准则补充了保护社会投资者权益的内容，对企业财务管理者的信息披露做出了规定，增加了企业财务信息的公开程度，使社会投资者对企业的经营情况有了更加详细的了解，从企业公布的会计信息可推测企业的盈利情况，从而做出合理的投资决策，保护自身权益。

2.新会计制度为企业的国际化发展创造了有利条件

优良的发展环境是企业发展和改革的前提，新会计制度在体制上更加符合我国社会发展的整体制度建设。我国作为社会主义国家，与国际大环境存在诸多不同之处，而不同标准的会计制度无疑阻碍了我国企业在国际上的交易。在国家间建立统一的会计标准，对推动企业的经济发展与战略发展有重要的意义。

3.新会计制度创新了企业财务管理模式

新会计准则将促使企业优化原有的财务管理工作模式，增加实践性较强的工作，从而对财务管理起到促进作用。首先是对企业财务管理人员的专业能力提出了更高的要求，传统会计工作较为单一，主要是财务收付，而新会计制度又增加了财务风险防范等方面的职能，这就对企业会计人员的业务素质有了更高的要求。其次，新会计制度对旧会计制度做出了多方面的完善，也促进了会计制度的完善。

三、新会计制度下企业财务管理的创新策略

1.转变财务管理观念

当前有不少中小企业的管理者将企业财务工作简单地当成收支企业资金、登记企业会计信息，且该现象还较为普遍，可以说，这种企业财务观念已经远远落后于社会发展了，如果企业管理者继续保持这样的财务管理观念，忽视企业内部各部门之间的联系，疏于企业财务风险的防范，那必然轻则导致企业的财务管理效率低下，重则导致难以预计的财务风险，甚至使企业发生难以估计的损失，影响企业生存与发展。因此，在新会计制度实施后，企业管理者、决策者首先要做的就是转变自身的管理观念，优化财务管理在本企业中的职能发挥，充分认清各部门在财务管理中的协同作用，通过沟通来获取真实的企业经营信息，并根据市场的实时变化、企业的经营状况，及时调整财务策略。此外，企业管理者也要具备一定的财务风险预测意识，通过对企业会计信息的分析做好财务风险预测，提高财务管理的安全性。

2.健全企业财务管理制度和机构

在新会计制度下，企业必须建立健全自身的财务管理制度与管理机构。首先应制定科学、合理的企业财务制度，将财务管理制度渗透到企业运营的各个过程中，指导企业的生产与经营。同时，还应保证企业财务会计信息的真实性与透明性，提供有价值的會计信息辅助企业决策。当前，还有不少企业对财务管理认识不足，新会计制度实施后，企业的各项财务工作有了新的依据和标准，这对指导企业各项财务工作，实现财务管理在企业中的作用大有益处。其次是财务管理机构的完善，企业必须设立健全的财务管理机构，明确各部门的责任，使各部门各司其职，互相促进，提高效率，完成企业财务管理目标。总而言之，企业应根据自身的经营情况，建立一套适宜的财务制度，设置合理的财务与会计机构，使各项工作得以准确、高效地完成。

3.加强财务风险防范

随着信息化程度的加深和金融业的发展，企业间交易对信息技术、虚拟货币的依赖也极大地增加，也使企业发生财务风险的可能性变得更大。企业管理者应对财务风险形成理性认识，认清财务风险的重要性与积极性，增强防范意识，提高财务管理的积极性与主动性，促进企业管理、技术、资本等要素的配合。企业还要制定科学的财务风险防范策略，消除或减轻财务风险的威胁。首先，企业尤其是上市企业应注意优化企业资本结构，保持资产与负债的科学配比，严格控制负债规模，严格做好资金筹集方式和筹集渠道，控制资本成本。其次，企业可以通过适当的风险分散措施，例如将筹集的资金投放在多个项目上，以分散投资风险，弥补各个项目之间的盈亏。最后，企业还要保持健康运营，建立严格、规范的财务管理制度体系，使其成为规避企业财务风险的有力保证。此外，企业还应完善财务风险预警系统，及时发现企业财务管理中隐藏的问题，并预测企业财务潜在的风险，采取果断、有效的措施，还应通过各种实践与考察来保证企业财务风险预警系统的准确性和灵敏性。

4.提高财务管理人员的素质水平

随着国民经济的不断发展，各行业的科技含量有了很大提高，企业的业务分工也更加专业与复杂，对企业财务管理人员的专业素质提出了更加严格的要求。为满足新会计制度对财务会计人员的要求，企业首先应组织财务会计人员学习新会计制度的更新内容，比较新、旧会计制度的差异，认清新会计制度的实质，从而提高自己的认知水平与综合素质。

四、结语

综上所述，新会计制度实施后，企业的财务管理面临着一定的挑战，但也意味着巨大的机遇，通过对新会计制度的学习来完善旧有的财务管理策略，必然会使企业的运营更加简洁高效。在市场化程度不断加深，全球化日益明显的当前，创新企业财务管理已成为企业立足和发展的必经之路。

参考文献：

新会计制度对农垦企业的影响 篇4

1.1 企业财务结构发生重大变化, 资产规模大幅缩减

两种制度进行交接的时候, 应当对于现状进行重新审核, 是个人和团体进行工作操作的必要环节。尽管这一环节可以让真实的资产和运营情况明了于心。但是也有不利的一面, 可能对结构产生破坏性作用。

从农垦企业资产结构分析, 资产总数比较小。二是固定资产的内容集中在住宅, 等方面, 科技, 更为新颖和昂贵的资产较少, 第三, 因为社会职能, 带来了很多没有处理的问题积累并没有头绪, 资金, 账目, 人员等类别的划分难以整理出来, 也无法马上给予解决处理。第四, 新的制度带来新的要求, 在计量当中的数值也会发生变化, 财产的总数变化会非常之大。需要面对的问题很棘手。

1.2 企业财务指标发生重大变化, 融资受到极大冲击

指标的变化引起了企业信用的不良变化, 使得能够流动的资金总量变少, 对所有人的现状是十分不利的。相关的金融机构也会参照当前的指标而不是从前的指标来约束工作, 虽然这是因为历史的原因, 没有实质性的政策变化, 资产总额也没有发生多大的变化, 但因其的后果却是严重的, 使得企业的生存发展更加面临危险的境地。

企业资金的良性发展是与资金的良性循环密不可分的。在极度缺乏资金的情况下, 企业往往寄希望于信贷机构。这些单位能够在短期内提供较为充分的资金够给, 新的制度使得企业的信用度也有了负面的变化, 金融机构在选择企业方面也有了更为苛刻的要求, 随着几大企业由于上市的原因, 对于资产的自我保护意识增强, 资金的大量供给有了约束, 对企业的生存发展造成了威胁。并且, 金融机构对于风险的评估也使得企业对于货品的抵押品也有所顾虑。

1.3 社会性资产分离的相关政策未明确, 资产分离面临问题

在《办法》中对社会性收支核算的相关规定, 为农垦企业逐步分离办社会职能, 做了前期准备工作, 充分体现了中央关于分离企业办社会职能、切实减轻农垦企业办社会的精神。从财务核算上明确划分企业经营收支与社会性收支, 将社会性收支统一集中反映, 清晰反映企业在社会性支出方面的负担情况, 为财政下拨资金提供了可靠依据。但出于对企业资产规模、融资等因素考虑, 可能会影响到企业对社会性资产的正确核算, 不排除企业仍作为经营性资产核算的可能。

2 决策分析

怎样将新的会计制度进一步投入到实际工作当中, 使得新制度能够有效地解决农垦企业的问题, 减少负面因素的影响。主要说来, 应当从头脑的丰富和转变中达到此目的。把新制度与旧制度之间的关系搞清楚, 能够活学活用。提升人员的头脑, 进而提升自身的判断能力。

2.1 提高企业对新会计制度的认识, 做好组织实施工作:

一是充分提高企业对新会计制度的认识。新会计制度进一步规范了财务核算, 为企业决策提供了更为可靠的依据, 并促使企业建立起以价值管理为主的经营模式, 能够较好地推动农垦企业适应资本化进程的发展需要, 顺利与资本市场接轨。但同时应认识到新制度带来的不利影响, 由于新制度变化及清理遗留问题等导致主要财务指标发生重大变化, 企业的财务结构、信用等级、企业规模等都朝不利的方面变化, 对融资形成较大的冲击, 企业经营者必须重新全面审视现行经营决策。

二是能够涉及到会计准则的部门有多方面, 不能仅考虑财务的内部工作, 更应该处于管理层的人员给予注意。将其作为一项涵盖面更为广泛的事业来对待, 从总体上进行考虑工作, 并投入到具体工作的一方面。因此, 落实好会计准则为会计事业服务, 是企业生存和发展的前提, 也是促进管理层和会计层相互沟通的一个有利机会。

2.2 认真做好新旧会计制度转换的衔接工作

第一, 对于相关政策进行深入考察研究, 对于规定能够了解其含义, 明确简单和便捷的资产审核办法, 对于工作原则充分掌握。包括工作的手段, 管理制度的安排。第二, 将工作落到实处, 从头到尾掌握企业现在资产的总数和支付能力, 主要从两方面开始考虑。一是能够看到的资产, 房产, 货产, 正在投入的资产, 二是清查债券资产。这有两点好处或者说用途。一边应当掌握资产的总概况, 为以后的管理做好铺垫, 一边作为依据性文件, 为收益考察以及资产的硬性提升带来理论实据。三是认真做好生物性资产、社会性资产的划分, 要结合各垦区企业生物性和社会性资产的相似性特点, 依据《办法》, 统一制订具体划分办法及相关管理办法。四是做好账表调整工作。由于新旧制度在科目核算内容上有变化, 因此需要会计人员对上年度的账表加以分析, 并制作科目余额调整表等相关资料, 为建新账和调整相关报表年初数据提供依据。

2.3 做好适应新制度的企业财务管理制度、会计政策的制订工作

要充分利用新旧会计制度转换的契机, 加强企业财务管理。

一是建立企业资产价值管理模式。新会计制度不仅对资产这个会计要素进行了科学定义, 而且更注重资产质量管理, 增设相关减值科目, 明确核算规定, 资产价值确认更加趋于市场化, 充分体现资源性特征。二是建立资产保值增值的考核体系, 促使企业经营者从追求利润最大化到追求价值最大化目标转变, 提升企业综合实力。三是加强对社会眭资产后续监管。由于社会性资产全额计提折旧, 但资产仍处于使用正常状态, 必须加强监管, 防止国有资产流失。

2.4 积极争取相关政策, 协调处理好与金融部门之间的关系

新会计制度颁布后, 特别是《办法》发布后, 国家能否及时明确企业执行新制度的相关配套政策, 包括资产处理、税收政策等, 以及出台相关配套政策的时间, 都将直接影响企业执行新制度的力度和积极性。因此, 企业必须及时反映执行中存在的问题, 并积极争取相关的配套政策, 会对企业对于新制度的接受和反馈等。

2.5 加强人员的培训

第一应当从经营者的角度进行考虑, 应当加强其业务能力, 进行有条理有目的的安排规划。经过适当地理念和实际的培训, 使得企业的管理方向得到进一步充实, 使得财务管理人员的责任心和进取心增强。

第二, 提升财务人员的能力等级, 财务人员作为公司的一份子理应将自身摆在一个受重视的位置, 从体能和脑力双方为公司的发展做出贡献, 通过系统的学习增强自身的劳动观念。不断充实旧有的知识构成, 翻新技术和知识能力等级。由于新会计制度中新知识点多, 如长期投资成本法与权益法核算的选择, 货币与非货币性交易的补价处理方法, 合并会计报表范围的确认, 关联交易的认定, 等等, 都离不开会计人员业务素质的提高。

摘要：财务制度的管理进一步更新, 适应了越来越发展的会计管理工作, 这有利于我国的会计事业的视野扩展, 会计事业行更加统一快速, 人员更具理性化。按规定要求, 2005年国有农垦企业将执行新会计制度, 农垦企业必须加快这方面的应用指导, 企业制度的更新能够落到实处。应当深刻体会者其中之间的关系。

新会计制度下财务管理研究 篇5

本文首先对医院会计制度在新制度实施后的变化进行分析，然后剖析公立医院新会计制度实施过程中存在的问题，并提出有效的解决措施，希望能够给有关人员提供帮助。

一、医院新会计制度发生的主要变化

企业新会计制度 篇6

【关键词】新会计制度；改善；财务管理

作为企业管理的一个重要组成部分，煤炭企业应该加强财务管理，保证企业的共同发展科技、和资本减少，增加企业经济效益，增强企业市场竞争能力。新会计制度下经济发展的要求，企业的进步应运而生。颁布新会计制度既是一个挑战和机会的企业的发展，只有适应新的企业会计系统有良好的发展，为了提高企业的效率。

一、财务管理中的缺陷

1.金融机构不健全，缺乏专业人才。现代企业将建立在金融部门，但财务部门不理解其存在的意义，认为只是企业财务部门和纸币。一些国际收支记录，为企业的发展联系在一起。金融机构设置和仅仅是几个工人，没有明确的分工，甚至一些小企业会计人员无证上岗，专业人才的缺乏，没有帮助企业的财务管理。许多公司喜欢雇佣更多的老会计人员有工作经验，培训不需要花费时间和精力，竞争对手，但忽略了老员工传统思维模式，在新会计制度下，不能适应社会发展下的经济发展，该公司还缺乏会计人员培训的概念，会计专业人员没有价值。

2.不要把企业。因为所有人思考金融属于一个国家，企业和家庭相对隐蔽的位置，因此，现代企业财务部门也为这个职位。而企业在重大经济决策将选择不开放，隐藏起来，有些人甚至是一个个人的决定，导致一些金融趋势是任意的决定，也不利于企业的发展，社会不能忽略，有些人不能理解公司的运动。许多公司只是随着金融业资金进出的地方，只注重当前利益，没有结合财政部门和各部门，针对企业的发展，不考虑企业的财务预算，只关注资金的流动，这对企业的未来发展是不利的。

3.缺乏透明度、弱信息。企业财务部门相对隐蔽，企业会故意隐藏一些资金活动，面对一些审计检查甚至会提供虚假信息。金融业的企业信息管理是缺乏主动性，将更新内部信息系统，甚至忽略了财务部门工作培训的人员信息系统，和工作的进步，企业的发展都是不利的。

二、新会计制度对财务管理的影响

1.影响财务管理理念，促进企业的改革。价值的最大化财务管理在新会计制度是终极目标。在新会计制度对财务报表列表，临时详细财务报告和其他具体的会计准则，同时对职工工资福利，政府补贴，如利益协调，维护政府的利益，企业和职工。

2.影响财务管理目标，保护投资者的权益。传统的会计系统为了实现利润最大化，价值最大化和其他利益相关者的最大化为目标，以价值最大化为目标，新的会计系统改变了传统的财务管理目标，也导致了企业财务管理的改革。新会计制度保护投资者的利益，公众要求的财务信息，提高企业的财务透明度，有利于投资者的商业趋势的理解，维护自己的权益。

3.金融风险管理的影响。新会计准则在公允价值在债务重组中，房地产投资和衍生品的使用，和其他特定的会计制度，这是一个专注于新的会计系统的实现，也与国际会计准则。在新会计制度在维护政府部门如财务工作的稳定性，加强资产减值的风险防范提供和打开它，可转换债券的方式来确定股价上升在亏损的情况下做出了详细的规定。

三、新会计制度下财务管理的改进对策

1.提高财务管理部门，财务管理系统。在新会计制度下，应结合各部门，财政部门每个部门的现金流，资本预算等等都有一个明确而详细的分工，严格要求，企业资金的财务管理最优的效果。建立和完善财务管理制度，制定符合企业实际操作合理科学有效的工作机制，将渗透到企业财务管理的各个方面，为企业提供更有利的价值，指导企业的活动促进企业的有效的发展，企业的利益最大化。

2.提高金融专业人员的综合素质。除了新会计制度的实施影响到企业财务系统，财务人员也提出了相应的要求。公司的新会计制度组织财务人员学习，提高他们的专业能力，加强自身的职业道德素质，深化会计制度的理解，会计职业道德，提高他们的综合素质。需要新的企业会计制度执行每个部门，结合财政部门，制定一套合理、有效的操作方案，适应新的会计系统的实现，必须提高财务人员素质。

3.财务管理理念的转变。企业管理者对员工的企业，从一开始，是财务管理的存在的错误，认为财务部门登记和管理资金，这种思维方式普遍存在在一些中小企业，忽视了财务管理的实际使用，传统思想已经不能适应新的会计系统的实现，更不能适应经济发展和变化。所以企业必须连同颁布的新系统，市场的操作改变了主意，优化财务部门的管理职能，加强企业之间的交流，正确认识企业的融资情况，发展趋势。

四、结语

新会计制度的颁布和实施企业财务管理，财务目标，金融风险有影响，企业必须了解财务部的状态，通过改革，适应新的会计系统显示良好的影响力最大化，并实现价值的最大化最小化不良影响，创新，合作，努力实现最好的发展，促进社会经济的发展。

参考文献：

[1]张宁.试论新会计制度下的财务管理模式[J].管理观察，2014（30）

[2]王凤岩.新会计制度背景下如何创新企业财务管理[J].价值工程，2014（05）.

作者简介：

新会计制度下企业财务管理建议 篇7

一、新会计制度下对企业财务管理的影响

新会计制度的颁布, 为企业财务管理的有序进行提供了基本保障, 可以最大限度地促进财务管理工作的实际贡献。与传统的会计制度相比, 新会计制度明显与国际化发展方向相适应, 也更加符合我国当前的基本国情。在新会计制度的要求下, 企业财务管理必须进行必要的创新改革, 而且为了更好的适应市场发展的需求, 企业的会计信息质量也要有所提升, 又会进一步提高企业财务管理的科学性、有效性, 真正提高企业整体的竞争力指数, 最终达到推动企业可持续健康发展的目的。

此外, 新会计制度颁布对于企业管理产生的最大影响还在于, 它将企业财务管理的环境做了适当的变更, 使企业在财务信息方面趋于准确化、透明化, 使财务管理在企业运行过程中发挥轴心的作用。同时, 新会计准则还能够在企业防范财务风险以及处理危机财务方面发挥作用, 通过对财务管理理念和模式的改变, 可以使企业财务管理水平有所提高, 使风险成本降低, 对企业的财务指标进行科学合理的评价。

二、新会计制度下企业财务管理存在的问题

(一) 财务管理工作缺乏环境基础。

企业缺乏利于财务管理工作有效开展的环境基础。很多企业受到传统的思想的影响, 财务管理思想也比较保守, 很多企业的管理者认为财务工作关乎企业的生存与发展, 应该具有一定的隐蔽性, 虽然企业内部也招聘了多位会计工作人员, 但通常都是负责日常账目记录和收支管理, 财务管理机构的设置较为随意, 而涉及到财务管理方面的工作通常都是由企业管理者代位执行。在新的会计制度下, 新的财务管理理念没有形成, 财务管理依然只是简单的会计管理和核算, 限制了财务管理成效的发挥。

(二) 对财务管理重视不足。

财务管理是一个全面、系统的管理工作, 需要全员参与配合。然而, 由于观念上的差别, 许多企业并没有意识到它的重要性, 在工作上没有形成默契。一般认为, 财务管理是财务部门的事情, 与其他部门没有任何关系。对财务管理工作没有引起充分重视, 没有认真去对待。财务管理本应该上下层全体参与, 但大多是管理层在讨论, 而基层职能部门实际上并没有参与。由于基层的认识不足, 上下层信息沟通不畅, 大大抑制了财务管理水平的提高。在财务管理工作上, 工作人员与其他部门并没有太多联系, 这样既无法形成亲密的合作关系, 又无法得到相关部门的支持与配合。

(三) 财务工作人员素质较低。

首先, 财务管理部门人员的素质不高。虽然大多企业都建立了一套全面的财务管理体系, 但由于执行不力, 其实际效果并不理想。如前文所述, 很多企业的管理者认为企业的财务信息具有一定的保密性, 因此财务管理人员多数是企业管理者的亲属, 尤其是中小企业或者民营企业, 这种现象很普遍, 而唯亲任用的财务管理人员通常没有会计经验和管理知识, 根本无法满足新会计制度对企业财务管理的要求。此外, 很多企业认为在财务管理的重要岗位安排自己人之外, 其他的普通财会人员就可以随便招聘, 招聘的标准大大降低, 致使一部分学历较低、经验较少的人去担任企业的财务工作, 并且一旦进入企业内部进行工作, 很少组织后续培训。

(四) 内部控制体制不完善。

近年来, 我国企业在内部控制建设上取得了一定成果。但总体上讲, 内部控制观念依然不能与时俱进, 在相关制度的制定上较为保守, 无法完全体现最大化利益的战略目标。由于企业的内部控制范围越来越大, 涉及的内容也越来越多, 所以建设完善内部控制体制的难度也在不断加大, 尤其是一些企业在发展过程中, 逐渐由单一经营向多元化经营转变, 无形之中加大了企业财务管理的难度。

三、企业财务管理对策

(一) 建立健全现代财务管理机制。

首先要进一步提高领导者的责任意识, 建立起适应企业发展的现代财务管理制度, 并使之规范有序地进行下去。严格按照《会计法》的相关规定要求, 建立起科学规范、结构合理、体系完备的财务管理机制, 这也是企业在改革进程中首要解决的。在这里要强调一点, 财务管理是一项系统工程, 不仅要重视财务管理方面的建设, 还要拓展其深度和广度, 与企业的战略目标、组织文化等有机结合起来, 为其持续的发展创造良好的环境。企业还要按照财务管理基本规范的要求, 建立健全财务管理的相关机制。

此外, 财务管理制度的完善是一个循序渐进的过程, 不可能一步到位的, 所以存在一些问题实属正常。所以在贯彻执行现有的财务管理制度的基础上, 还应当做到进一步强化。有了制度并不等于财务管理水平就能搞上去, 还要建立相应的监督机制, 使人们在受自我约束的同时, 还受制度的约束, 双管齐下, 保证财务管理不流于形式;其次, 在财务管理制度上不断创新。要多借鉴国外先进的财务管理理念和经验, 根据国情现状和市场形势, 建立适应企业的全新财务管理模式。

(二) 加强教育, 提高工作人员专业素质。

在新会计制度的要求下, 财务管理人员要不断提高自身的综合素质, 以便适应新会计准则要求下的财务管理工作。首先, 企业可以加强对财务工作人员的再教育工作, 组织人员参加学习新会计制度的各种培训, 针对新的会计制度下企业财务管理中容易出现的问题进行培训, 提高财务工作人员处理新问题的能力;其次, 企业要改变传统的人才招聘形式, 提高招聘自由化, 争取优秀人才的加入, 为企业建立充足的人力资源后备力量。并加快财会人才队伍的培养, 建立科学规范的培养体系;此外, 是建立和完善电子计算机系统, 使财务管理进入信息化、集成化的时代, 提高管理水平和管理效益, 为企业的发展提供强有力的支持。

(三) 构建科学的决策程序和强大的内控制度。

企业在进行财务管理时, 应设置一套系统的科学的财务决策程序, 达到明确有效的内控效果。目前, 企业管理方式落后, 其最大的不足是容易造成财务决策混乱。更重要的是, 企业的决策程序缺乏科学性, 透明度不高, 内部干扰决策现象较严重。因此, 一定要建立强大的内部控制制度, 建立科学的财务决策程序, 坚持按发现问题、分析问题、确定问题、制订方案、确定方案的步骤来进行, 最大限度发挥决策的科学性和民主性。

总之, 财务管理在企业管理中占据核心地位, 只有不断加强财务管理, 才能实现企业资金的高效利用, 才能发挥资金效益, 提高企业的经济效益。

参考文献

[1]张凤忠.企业财务会计规章制度、管理制度与财务审计及会计准则实务全书[M].北京:中国科技文化出版社, 2006.

[2]陈金海.企业财务管理存在的问题及解决办法[J].金融经济, 2013.11.

浅谈新会计制度下企业的负债观 篇8

关键词：企业,负债,营运管理,流动负债

在商业银行管理中, 有一个重要的管理思想:负债管理思想。它是在一定的历史条件和背景下产生的。目的是为了扩大商业银行的资金来源, 增加放贷, 创造更多的营业收入。企业也是同样的, 负债是构成资金来源的一个关键部分。企业不可能实现零负债, 如果有商业企业是零负债的, 肯定是企业经营出现了问题。

1 负债与会计报表

1.1 负债与资产负债表

从会计核算角度看, 负债与资产负债表和现金流量表有着密切的关系, 负债对两者核算的结果也是有重要的影响的。资产负债表所反映的是企业资产和负债的构成状况, 以此来计算所有者权益的大小。若负债数目过大, 会直接减少所有者权益;若负债相对于资产来说比例过大, 对企业是一个巨大的负担, 会产生不利的影响。

1.2 负债与现金流量表

现金流量表是反映企业经营资金流动性的会计报表, 对企业的经营管理有重要的意义。正如流动性之于银行的作用, 保持一定的流动资产可以防止挤兑风险的发生, 但同时流动性资产预留过多, 不利于资金利用率的提高。企业的负债要支付一定的利息, 这些利息通常是要定期清偿的, 如果企业未事先准备保持一定的流动资金, 到期未能偿还债务, 轻则导致信用缺失, 重则直接导致资金链断裂, 企业面临经营困境和破产的局面。

会计报表是综合反映企业财务状况的报表资料, 从中可以判断出企业经营中的问题以及经营状况的好坏。而负债, 在资产负债表和现金流量表中都十分重要, 如果在日常经营中忽视了对负债指标的监控, 企业可能就会陷入财务困境。

2 负债与企业的经营管理

会计报表一般反映企业中长期的经营情况, 所以会计报表中的负债也是一种中长期的结果。而且, 会计报表反映的是过去一段时间的整体经营状况, 对现时的作用也不是那么明显。

要想做好企业日常的经营管理, 需要了解营运资金的概念。营运资金类似于流动净资产, 即短期内的流动资产减去流动负债。对这个概念存在着几点疑问:

2.1 流动负债

流动负债常常是一些应付款项, 比如企业购买原材料时, 因为产品未生产销售出去也就没有销售收入, 所以企业会凭借自己的信用对原材料制造商形成一笔欠款, 到取得销售收入后再结清账款, 在会计账目上记入应付账款, 是一项短期需要结清的流动负债。维持这项流动负债是有益于企业的。首先, 它相当于一项短期融资, 解决了企业暂时的资金困难;其次, 如果企业运用自己的流动资产 (比如库存现金) 去购买原材料, 表面上是节省了到期要支付的利息, 但是自己的资产也是有机会成本的。流动资产用于投资, 往往能获得大于利息 (用于支付流动负债的成本) 的利润。

2.2 流动负债的界定

不同的企业有不同的生产经营特点。一般生产周期短的企业, 流动负债的构成也是以短期的商业票据和应付款项为主。生产周期较长的企业由于获得销售收入的时间跨度较长, 流动负债偏向于中期。另外, 有一些季节性比较强的生产企业, 其流动负债也有季节性的特征。所以, 对于流动负债并没有确定的标准, 各企业需要根据自己的经营特点, 选取对经营管理较重要的负债指标作为流动负债, 方便监测。

2.3 流动负债对于企业经营管理的意义

首先, 流动负债可以进行短期融资, 减少流动资产的滞留, 提高资产的使用效率, 为创造更多的利润提供可能。其次, 流动负债影响着营运资金的结果, 数量过大或过小, 比例过高或过低, 都不利于企业正常的运营。

3 经营管理中对负债的认识误区

企业在经营管理中主要考察流动负债, 但企业对于流动负债的认识有一些误区。

3.1 零流动负债

首先, 一个常见的误区是有负债总是不好的, 所以流动负债越少越好, 最好为零。这是一种极其错误的认识。企业不可能实现零流动负债, 事实上没有一家企业有足够的流动资产来保证零流动负债。另外, 企业的管理不是家庭的管理, 家庭管理中收支要有一个正的余额, 而且余额越大越好。但是, 企业或者国家的管理, 留有过多的流动资产, 就等于资金的浪费, 闲置资金过多;企业运用资金可以创造利润, 若资金利用率过低则利润较少, 这对于企业来讲是不合理的。

3.2 零营运资金

其次, 企业对于零营运资金认识不清。因为西方的大型企业在营运资金管理上有着先进的经验, 比如惠普、戴尔等企业, 他们在经营管理中保持着零营运资金, 即流动资产与流动负债持平。一方面, 流动资产可以用于清偿债务和费用, 保持企业正常的运营;另一方面, 最大化地提高了资金利用率。很多中小企业, 效仿零营运管理结果出现了很多问题。因为, 其实零营运管理是需要很多条件作保障的, 最重要的一个条件是企业需要有很高的信用, 在出现经营问题时可以通过信用很快在市场上融资。另外, 要求企业的业务流程具有很高的规范性, 整个企业都在高速高效地运转。

4 树立正确的负债观需要正确全面把握负债

负债并不是一个简单的概念, 它有着比较复杂的内容, 而且常常有比较大的不确定性。要树立正确的负债观, 必须对负债有一个全面的把握。比如从负债内容上讲, 要对企业的负债构成有一个清晰的思路, 分清楚负债的类型, 对每一种负债区别对待, 加以辨别, 这样才能在经营管理中做出正确的决策。

一般意义上的负债是指企业过去已经发生的交易, 其价值和成本可以明确地计量出来, 并且产生了这样一种结果:造成了企业未来确定性的现金流的流出, 或者是确定的所有者权益的减少。会计报表中, 常把负债按照时间分为流动性负债和非流动性负债。除此之外, 我们要特别注意一些比较特殊的潜在负债和现实的负债, 比如或有负债和预计负债。或有负债, 它是企业过去的交易所形成的或有事项, 完全受未来因素的影响, 有可能到期成为一项实在的资产或者实在的负债。所以, 对或有负债进行正确的估计, 并作一定的准备是有必要的。预计负债, 比如企业在生产过程中, 因为产品质量的一些问题, 需要投入一定的资金处理一些赔偿和改善事宜, 这方面需要准备的资金可以纳入预计负债中, 只是要对金额作一个准确的估计。

参考文献

[1]陈奕奕, 张彪.预计负债的会计与税务处理[J].商业会计, 2010 (16) .

[2]干胜道, 杨鹏.我国企业营运资金管理的认识误区[J].财会学习, 2010 (9) .

企业新会计制度 篇9

关键词：新会计制度,财务管理,影响,措施

0 引言

良好的财务管理制度有利于促进企业的经济效益, 提高企业的管理水平, 不断优化企业的创新制度, 因此在新会计制度背景下, 如何实现企业财务管理水平的创新是促进企业发展的根据途径。

1 企业财务管理存在的问题

1.1 财务管理决策随意性强

企业管理已经得到企业管理者的重视, 但是相对于企业的经营管理, 企业的财务管理工作还没有引起管理者的重视, 企业管理者认为财务管理是企业的核心, 具有一定的隐蔽性, 因此企业管理者在对财务进行管理时, 常常因为财务管理者个人的决策制定政策, 结果使得企业的财务管理常常出现随意性, 使得财务管理工作没有持续性。

1.2 会计信息透明度不高

企业受到传统观念的影响, 他们会对企业的财务信息进行保密, 导致会计管理工作也具有一定的隐蔽性, 而企业财务信息隐蔽性的直接后果就是发生会计信息的真实程度受到影响, 比如一些企业为了应付有关部门的审查或者逃避税费, 他们就会设置两套会计账目, 对外界他们采取虚假的账目, 麻痹外界的会计信息需求者, 外界很难获得企业真实的会计信息。

1.3 财务管理机构简单化、制度不健全

目前企业都已经建立会计部门, 并且配置了相应的会计工作人员, 但是企业财务管理者没有认清财务管理的性质, 认为会计人员的工作只要做好企业的账目记录和资金收支管理就够了, 而对于财务管理机构的设置不够重视, 结果导致企业在选择会计人员的标准降低使得很多没有会计经验或者知识的人员担任企业的会计工作人员, 尤其是在中小企业或者民营企业无证上岗或者没有工作经验的人员担任企业财务工作的现象非常普遍。

2 新会计制度下对企业财务管理的影响

2.1 新会计制度有利于保护社会投资者的权益

新会计制度提出了对社会投资者权益的保护, 通过约束企业财务管理者的信息披露, 增强企业财务信息的透明度, 增加社会投资者对企业经营情况的全面了解, 进而根据企业的会计信息分析企业的盈利情况, 以此做出正确的投资决策, 维护投资者自身的权益。

2.2 促进企业改革, 推动金融改革

企业要想发展就要借助我国完善的优良的发展环境, 实现企业的全面改革, 新的会计管理制度在体制上符合我国社会发展的整体制度建设, 在内容上有利于构建具有中国特色的投资战略, 我国是具有中国特色的社会主义国家, 与外界国家在体制等方面存在许多不同, 但是由于经济一体化的进程而不断发展, 国家之间要构建统一的会计标准, 因为不同标准的会计制度会阻碍我国企业与世界企业之间的交易, 因此为了提高企业经济发展, 全面推动企业的战略化发展, 需要企业加强会计管理工作。

2.3 促进了企业财务管理模式的创新

新会计制度带动了企业会计模式的新变化, 在对原有财务管理工作优化的同时还增加了一些具有实践性的工作, 这些新增加的工作在财务管理工作中起到了极大的促进作用, 首先提高了对会计人员的工作能力的要求, 由于传统的会计工作主要是对财务收付制度为基础的工作模式, 而新的会计制度提出了企业财务风险控制等职能, 这些变化对会计人员的业务能力提出了要求;其次对原有的会计制度进行了创新, 促进了会计制度的不断完善。

3 新会计制度背景下创新企业财务管理的措施

3.1 优化企业管理者的财务管理理念

企业管理者尤其是中小企业管理者认为财务管理工作内容主要就是对企业的财务进行登记、对企业资金收支进行管理, 可以说这种现象在企业管理者财务管理理念中还比较普遍, 总体来说这种理念已经不能适应现代社会的发展了, 因为如果企业管理者采取这种财务管理态度会造成企业管理者忽视企业财务的风险控制, 忽略了企业部门之间的内在联系性, 造成企业只会在企业发生资金支出、收入后才会做出相应的措施, 导致企业的财务管理工作缺乏有效性与效率性。因此在新的会计制度背景下, 企业的管理者首先要做的就是要优化其观念, 积极拓展企业财务管理职能, 认识到企业各部门之间的财务管理合作沟通的作用, 通过加强企业沟通获得企业经营情况, 并且根据市场变化及时作出相应的决策调整, 同时企业管理者也要具有一定的财务预测意识, 通过一定的会计信息做好企业的财务预测, 以此提高企业的财务管理工作。

3.2 建立健全企业财务管理制度

在新会计制度背景下, 企业要不断健全和完善财务管理制度, 制定科学合理的财务管理制度, 使财务管理制度深入到企业运营中的每一个细节问题中, 指导企业的生产经营过程, 保障企业财务会计信息的准确性和透明度, 为企业决策提供有价值的信息。目前, 很多企业无法全面掌握财务管理工作, 在新会计制度背景下, 要创新企业财务管理方式, 优化企业财务管理模式, 不断提高企业的财务管理水平。通过健全企业财务管理制度, 规范企业的各项财务操作, 指导企业的各项财务工作, 使财务管理在企业发展中发挥更大的作用。

3.3 提高财务管理工作人员的综合素质

新会计制度除了完善了会计制度之外, 还对会计人员的工作能力提出了更高的要求, 因此为了加强会计人员适应新会计制度的要求, 首先会计人员要通过相应的教育培训组织学习最新的会计制度条例, 通过传统的会计制度与新会计制度之间的对比了解新会计制度的内在实质, 进而提高会计人员的综合素质;其次要加强会计人员的职业道德素质, 深化会计人员对于会计理论知识以及会计法律法规的认识, 尤其是以相应的会计职业道德准则为指导约束自身行为;最后企业要利用一切机会建立会计人员的岗位培训制度, 引导会计人员将理论知识与工作实践相结合, 提高会计人员的业务能力, 转变会计人员的传统观念。

3.4 明确企业财务管理目标

新会计制度下, 企业要明确企业财务管理目标, 树立现代化企业财务管理理念, 使企业的财务管理目标与经济的可持续发展相适应, 以追求企业财务管理最大功效为目标, 做好企业财务管理的资源共享, 通过科学有效的措施健全企业内部的财务风险控制机制, 最大限度地降低由于更换会计制度准则带来的财务风险。企业要不断创新财务运营活动、财务管理模式、财务风险监督管理以及财务流动管理等, 根据新会计制度较强的实践性, 指导企业的生产经营活动, 实现企业利润的最大化, 通过引入公允价值合理配置企业的资源, 提高资源利用率。通过明确企业财务管理目标, 限制企业自身随意操纵利润, 规范企业财务运行, 使企业明确划分收益性支出和资本性支出, 促使企业转型, 不断创新科学技术。

4 结束语

财务管理水平直接影响着企业生产的管理工作质量, 因此, 企业要实现企业化管理, 做好财务管理工作是关键, 企业财务管理制度要不断创新, 企业的财务管理人员要不断的提高业务与管理水平, 为企业领导做出正确的经济决策提供理论依据, 促进企业经济持续发展。

参考文献

[1]夏晨风.提升企业财务管理水平, 引领企业价值创造[J].时代经贸, 2013 (22) .

[2]顾大斌.地勘企业财务管理存在的问题与对策分析[J].中国集体经济, 2013 (11) .

企业新会计制度 篇10

一、中小企业财务管理存在的问题

1.财务管理认识不全面

随着市场经济的快速发展, 中小企业间的竞争日益激烈, 但在企业发展过程中, 未能明确财务管理工作的重要性, 未能认识到财务管理与企业综合竞争力的关系, 特别是在新会计制度下, 企业财务管理缺少系统性, 过于注重经济效益, 忽视了会计制度中的细微变化, 进而造成了不同程度的经济损失。财务管理作为企业健康、稳定发展的可靠保障, 其科学性、高效性直接关系着企业的命运, 但根据我国中小企业的发展现状可知, 企业忽视了财务管理工作, 未能改进其工作模式, 制约着其核心竞争力的提高。

2.财务管理人员素质偏低

在企业发展过程中, 人才是企业生存与发展的关键性因素, 特别是在财务管理方面, 此项工作对财务管理人员有着较高的要求, 不仅要具备系统的专业知识体系, 还要具备较高的职业道德素养。但当前, 中小企业未能关注财务管理人员综合素质的提高, 而偏低的财务管理队伍水平, 导致财务管理活动难以适应经济发展的需求。特别是在新会计制度下, 中小企业财务管理人员未能参加新会计制度学习与培训, 未能根据新会计制度的要求及时的调整自身的工作规划, 进而企业财务管理质量难以提高。

3.财务管理信息系统欠缺

在信息时代, 企业财务管理需要借助完善的、现代化的信息系统, 但目前, 由于中小企业未能关注自身的财务管理工作, 导致基础设施普遍落后, 财务管理缺少现代化、信息化的手段, 信息滞后, 直接降低了财务管理的工作效率、影响着财务管理的工作质量, 进而制约着企业的可持续发展。虽然部分中小企业认识到了信息系统的重要性, 但未能采取针对性的对策, 导致财务管理效率与质量难以提高。在中小企业财务管理过程中, 涉及大量的信息, 为了有效处理各类信息, 要求企业更新管理设施, 为财务管理工作的高效开展提供可靠的硬件保障。同时, 现代企业要注重更新信息管理方法, 对相关人员展开定期的教育培训, 但由于中小企业忽视了教育培训的重要性, 导致财务工作人员未能形成正确的、现代化的财务管理理念, 未能掌握有效的、先进的财务管理方法, 在此基础上, 企业的竞争力难以得到提高。

4.财务预算体系不完善

在现代企业发展过程中, 仅有部分竞争实力较强的企业建立的财务预算体系, 但仍缺少完善性, 而其他中小型企业甚至未关注财务预算管理体系, 在此情况下, 企业资金的配置缺少合理性与科学性, 同时企业财务部门与其他部门的协作成效甚微, 大多数情况下, 财务部门仅作为独立部门存在, 难以发挥管理、监督等作用, 再者, 财务人员缺少严谨的工作态度、积极的工作情绪, 进而增加了财务问题的发生几率。

二、新会计制度对中小企业财务管理的影响

1.在财务管理理念方面

新会计制度直接影响着中小企业财务管理的理念, 它指出了具体的会计准则, 如:财务报表列表、中期财务报告及分部报告等, 上述规定要求企业对会计信息分析时应坚持多角度;同时, 新会计制度协调了各方利益, 利用财务方式对职工薪金福利、政府补贴等进行了协调, 使企业、政府等各方利益均得到了维护;再者, 新会计制度强调了各部门对自身资产的关注, 要求企业、政府等均要积极转变财务管理理念, 以便于提高自身的价值。

2.在财务管理目标方面

新会计制度明确指出企业财务管理目标为实现价值最大化、利益最大化与财富最大化。随着社会经济的快速发展, 我国中小企业数量日渐增多, 在财务管理过程中应明确财务管理目标, 用其指导自身的工作, 以此保证企业财务管理工作的方向性与目标性。同时, 新会计制度具有较强的操作性与实践性, 通过财务管理, 可以协调各方的利益, 保证了价值分配的科学性与合理性, 进而易于满足各方的利益要求。

3.在财务风险管理方面

新会计制度在财务管理方面进行了创新, 增设了财务风险管理, 如:资产减值准备的转回与提取、债券转化子在股价上升时的损失确定等, 通过上述规定, 保证了企业财务风险管理工作的有序与高效开展。

新会计制度创新了公允价值及衍生工具的相关内容, 此时的规定是我国会计制度与国际会计制度具有了一致性与适应性, 同时, 规范了金融工具, 利于金融市场的发展。

三、新会计制度下中小企业新的财务管理模式选择

其一, 对于中小企业而言, 为了适应新会计制度的要求, 保证各项规定的全面落实, 要求企业人员应积极转变自身的理念, 淘汰陈旧的政策, 认识自身的不足, 通过积极的创新与改革, 以便于适应时代发展的需求, 在此基础上, 企业的发展将更加稳固, 其效益将更加显著。

其二, 新会计制度对企业财务管理系统有着新的要求, 其中的变化相对较少, 要求企业发展过程中应给予关注。例如:在会计账户与报表结构方面的变化, 此时的变化直接影响着企业财务管理的部分功能;在公允价值计量、减值准备方面的变化, 此时的变化涉及大量的数据, 而不同的数据处理需要各异的软件, 在此情况下, 中小企业应积极改革软件平台, 使其适应新时期企业财务管理模式的发展。特别是在信息时代, 企业的硬件与软件设施均要不断更新, 特别是在海量信息的背景下, 现代化的信息管理系统应逐步完善, 以此保证企业财务信息的可靠性、准确性, 同时, 先进的管理系统为财务管理人员提供了便利, 使其信息的查找与接受更加快速与直接, 从而提高了财务管理人员工作的效率, 保证了其工作质量。

其三, 新会计制度下, 中小企业应明确自身的财务管理目标, 保证此目标的可行性、实用性与联系性。在企业发展的不同阶段, 企业财务管理应设置相应的目标, 并且保证管理目标适应市场经济发展。在现代化的财务管理理念指导下, 企业财务管理应具有人性化、现代化的特点, 通过细化财务管理, 促进财务管理目标的达成。

其四, 对于任何企业而言, 人均是第一要素, 人才是企业发展的重要力量, 为了促进企业健康、稳定与高效发展, 企业应积极培养人才, 使其综合素质不断提高, 在可靠人才的保障下, 企业对机遇的把握将更加准确。在新会计制度下, 中小企业财务管理人员应积极发挥自身的作用, 通过自身综合素质的提高, 使其工作理念不断更新、工作方法日益丰富与工作能力进一步提高, 进而满足企业财务管理工作的需求。

四、中小企业新的财务管理模式的具体实施方式

1.转变财务管理理念

首先, 对于中小企业的财务管理人员来说, 在新会计制度下, 应转变自身的理念, 对新会计制度形成正确、准确的认识, 对企业资金进行有效的管理, 保证企业内部资金流动的通畅性、透明性, 通过民主管理、民主监督, 使企业资金的走向更加清晰, 使企业资金的运用更加高效, 并且要坚持精简开支原则, 使企业的发展趋于节约型。同时, 财务管理人员应积极处理财务管理的相关问题, 在系统化的管理下, 注重其中的细节问题, 对企业财政预算、财政收入与财政支出等进行针对性管理, 使其管理更加清晰与科学, 进而企业资金的利用率将不断提高。其次, 中小企业要为财务管理工作提供针对性的机制, 全面考虑企业自身的实际情况、人均消费需求、收入状况及价格变动等, 以此保证各项机制的合理性、科学性与可行性, 并且要对管理与监督的对象进行灵活的掌控, 对于企业内的成本投入、资源利用等问题进行全方位的控制, 在此基础上, 提供资源的利用率、控制能源损耗、保证收支始终处于正常范围。最后, 财务管理人员应掌握企业内部资源的存储情况, 如:材料、资金及其他设施等, 在此情况下, 合理调动企业的资金, 使其管理呈现出动态性, 并且要对资金及其他物资等实行实时监管, 以此促进其利用率的提高。

2.完善财务管理系统

在中小企业开展财务管理工作过程中, 应注重各项机制的完善, 如:预算体系、监督机制及激励机制等, 通过预算体系的完善, 企业资金的配合与利用将更加合理与科学, 同时财务部门的监督、管理等作用将更加显著;通过监督机制, 财务管理工作将更加公开与透明, 进而利于财务管理工作的健康与稳定发展;通过激励机制, 将调动财务人员工作的积极性与主动性, 进而将为此项工作提供可靠的人员保障。

3.明确财务管理目标

财务管理目标是指充分发挥企业财务管理的作用, 使财务管理资源的配置更加合理, 其运用更加高效, 并且通过科学的管理, 预防企业财务风险。在市场经济环境下, 中小企业财务管理面对诸多的风险, 为有效预防, 应提高管理的科学性与规范性, 并对未来财务管理进行评估, 对财务管理模式进行创新与升级, 从而保证新会计制度的落实。

4.提高财务人员素质

中小企业财务管理人员素质提高的主要途径便是企业培训与自我学习, 在实际培训与学习过程中, 主要是培养财务管理人员的业务能力与素质能力, 通过考核与评定, 了解各个人员的工作能力, 保证人员配置的合理性与高效性, 同时, 中小企业要积极宣传新会计制度, 让财务管理人员全面认识新制度的各项规定与要求, 让其了解到在新会计制度的影响下企业财务管理模式创新与改革的必要性与重要性, 再者, 各个中小企业应根据自身财务管理人员存在的问题, 制定针对性的培训方案, 有效解决其中存在的实际问题, 使人员的综合能力不断提高, 进而适应新时期企业财务管理的需要。

五、总结

综上所述, 在新会计制度下, 企业财务管理中存在的问题日渐显著, 主要表现在财务管理理念、财务人员综合素质及财务管理系统等方面, 为了适应企业发展的需要, 为了保证新会计制度的贯彻, 各个企业均应明确新会计制度对企业财务管理的影响, 在管理理念、人员素质与管理系统等方面进行创新与改建, 本文提出了几点建议, 相信, 在各个建议全面落实的基础上, 企业财务管理模式将更加完善、科学与合理, 进而企业将获得高效、稳定与健康的发展。

参考文献

[1]石龙.新会计制度下财务管理模式分析[J].电子制作, 2014, 17:292.

[2]苑小花, 杜唱.试论基于新会计制度下的财务管理模式[J].现代营销 (下旬刊) , 2014, 11:42-44.

[3]魏磊.基于新会计制度下财务管理模式的探讨[J].中国市场, 2015, 06:100-101.

[4]孙旭阳.新会计制度下财务管理模式探讨[J].现代物业 (中旬刊) , 2015, 01:24-25.

[5]王红, 张宇虹.新会计制度下财务管理模式探讨[J].品牌, 2015, 07:147-148.

[6]周雪梅.基于新会计制度下财务管理模式的探究[J].商场现代化, 2015, 18:202-203.

事业单位新会计制度的探讨 篇11

关键词：事业单位；新会计制度；新旧变化

中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）12-0260-02

一、事业单位新会计制度变化

财政部为进一步规范事业单位的会计核算，根据《事业单位会计准则》，财政部近日修订印发了《事业单位会计制度》，自2013年1月1日起全面施行。《会计制度》篇幅近5万字，通过详细规定会计科目使用及财务报表编制，规范了事业单位经济业务或者事项的确认、计量、记录和报告。与原制度相比较，新《会计制度》主要有八大方面的变化：一是配套新增了与国库集中支付、政府收支分类、部门预算、国有资产管理等财政改革相关的会计核算内容；二是创新引入了“虚提”固定资产折旧和无形资产摊销；三是明确规定了基建数据定期并人事业单位会计“大账”；四是着力加强了对财政投入资金的会计核算；五是进一步规范了非财政补助结转、结余及其分配的会计核算；六是突出强化了资产的计价和入账管理；七是全面完善了会计科目体系和会计科目使用说明；八是系统改进了财务报表结构和体系。

二、事业单位新旧会计制度的变化比较

1.适用范围的改变。《新制度》与《旧制度》都明确规定，本制度将适用于我国各级各类事业单位的财务活动。然而，根据我国2011年发布的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，我国事业单位的划分需按照政事分开、事企分开的原则，按照社会功能划分为三个类别，即从事公益服务的事业单位、从事生产经营活动的事业单位、承担行政职能的事业单位。《指导意见》中明确规定，我国政府今后将不再对后两者类型的事业单位（从事生产经营活动的事业单位、承担行政职能的事业单位）进行批准设立。也就是说属于行政机构的事业单位或者转为企业类型的事业单位将不再执行《新规则》。

2.资产相关改变。资产类账户变化。新制度增加了“存货”账户、“累计折旧”账户、“文物文化资产”账户、“在建工程”账户、“累计摊销”账户、“待处置资产损溢”账户。去掉了原制度中的“材料”账户、“产成品”账户。“零余额账户用款额度”账户、“财政应返还额度”账户现在已经使用，在此不作为新变化账户。另外，把原先的“现金”账户变为“库存现金”账户，会计科目一级编码由三位数变为四位数，和企业会计准则趋于一致，更利于数据对接。变化简析。第一，对存货的处理进行了简化。原制度对材料的采购、消耗、投资等方面规定的较多。但是，不同单位对于材料、低值易耗品的划分标准不易把握，新制度为了便于核算，把它们直接作存货处理；第二，加强固定资产的核算与管理。原制度固定资产的计量存在问题，对固定资产只核算固定资产原值，不核算固定资产折旧而以计提修购基金替代，难以反映固定资产的净值，虚增了资产价值。新制度固定资产计价方法，增加了对固定资产安装过程、购入固定资产扣留维修保证金、建造固定资产在达到预定可使用状态之前发生的专门借款利息的核算，使固定资产原值的确认更加客观公正。增加了固定资产折旧的计提，用固定资产的账面价值来反映其净值，弥补了原制度的不足。第三，对无形资产的摊销进行改进，采用分期摊销法，弥补了原制度一次摊销法的不足。第四，利用“待处置资产损溢”账户增加了资产处理过程的核算。

3.收入相关改变。关于收入部分，《新制度》将原有的“财政补助收入”修改为“事业单位从同级财政部门取得的各类财政拨款”，并且对两个方面进行了重点明确。其一，财政部门拨款强调了“同级”概念，有效规避了对非同级财政部门拨款的重复计算问题；其二，用“各类财政拨款”代替原有的“各类事业经费”。扩大了事业单位收入范围，将住房改革、社会保障、基本建设等财政拨款统一纳入了收入范围，使得事业单位收入的内容更完整与全面。

4.支出相关改变。（1）改变了原有事业支出的概念与内容。《新制度》对事业支出范围进行了扩充，将住房支出、基本建设支出、社会保障支出等所有支出项目全部纳入其中。同时还对事业单位支出进行了重新分类，分为基本支出和项目支出。同时，《新制度》还通过新增条文，明确规定事业单位应对单位的各项支出纳入统一预算，并且对支出管理制度进行完善。（2）在原有支出分类基础上新增“其他支出”。《新制度》在原有支出分类基础上，新增加了“其他支出”，改变了原有的之处分类无法对事业单位支出不足进行全面反映的问题，能够对捐赠支出、利息支出等进行充分且正确的反映。《旧制度》对相关支出的实际核算也没有相对明确的规定，使得事业单位支出的实际核算出现多情况，而《新制度》对此也进行了相关改变。（3）重点对支出管理进行了修订。对支出管理更加强调了其特性，即合规性、效益性、真实性和绩效性。《新制度》中规定，专项资金应当单独核算、专款专用。同时，还应对“政府采购制度”与“国库集中支付制度”进行严格执行，《新制度》对支出核算与管理还提出，在事业单位内部应树立成本费用和投入产出意识，以及经济核算观念，要加强“经济核算”，目的是促使事业单位提高资金使用效益。此外，《新制度》还对票据的合法性和真实性做了相关补充性规定。

5.新制度财务报告中的变化。增加了财政拨款收支表，改进了资产负债表和收入支出表的结构和项目。主要如：取消了资产负债表中的收入和支出项目；为便于对事业单位进行财务分析，在资产负债表中按照流动性和非流动性排列资产负债表项目；为合理反映事业单位的收支补偿机制，按照多步式结构设计收入支出表等。这一方面使事业单位的财务报表格式与国际惯例和企业会计更为协调，增强了通用性；另一方面，也兼顾了事业单位的实际情况，使事业单位的财务报表体系更为完整，以满足财务管理、预算管理、绩效考核等多方面的信息需求。

三、事业单位加强新会计制度执行的对策

1.加大新会计制度的培训力度，加强财会管理队伍建设。为了及时更新事业单位内部会计工作人员的知识结构，加强财会工作人员对新会计制度的熟悉与了解，事业单位应当加强对财会工作人员的教育与培训，不断提高事业单位会计人员的职业素质和专业能力，促进事业单位财会管理队伍整体素质的不断提高。首先，事业单位可以制订完善的教育培训计划，结合新会计制度的内容和变化，有针对性地对财务会计人员开展相应的专业知识培训，不断更新会计人员的知识结构，促进工作人员思想观念上的转变，不断提高工作人员的专业技能和业务素质；其次，事业单位为了提高财会管理队伍的建设水平，可以有针对性地引进一些高素质的人才来补充财务管理力量，更好地适应新会计制度环境下对事业单位财务管理工作提出的新要求，提高事业单位的会计基础工作质量。

2.强化会计监督，提高新会计制度的执行力。为了确保新会计制度在事业单位内部的全面贯彻与有效实施，防止违规违纪等腐败违反财经纪律的行为发生，确保事业单位财会工作的正常运行，事业单位需要强化会计的监督职能，对新会计制度的执行情况进行有效的监督与评价，对于新会计制度在执行中出现的问题要加强研究与分析，及时采取相应的完善措施，明确事业单位在财产处置、对外投资、资金调度等重大经济业务事项的决策与执行的规范性，不断提高事业单位的经营管理水平。

企业新会计制度 篇12

一、新会计制度对于企业资产减值的影响

1. 拓宽了应用区域

我国新会计制度增设一项之前未有的内容, 即全新的“资产减值”准则, 资产减值的存在最大化地弥补了传统会计制度中存在的法律漏洞, 从而让企业资产减值计算与提取行为可以有章可循, 有法可依。如此一来, 就使企业资产减值在实践中的应用范围与实用性得到了更大的提升。

2. 明确了资产减值计提时间

新会计制度明确了企业按照自身地减值趋势来认定是否应当预估资产的可回收金额, 如此一来, 就确切了体现了企业资产减值计提行为的时间全然归咎于企业资产有无存在减值的趋势, 假如并不存在减值的状态, 就不需要展开减值认定损失。计提时间的明确无疑能有助于帮助企业作出最为正确地决策。

3. 增设了资产组的概念

新会计制度设定了一个资产组的概念, 同时, 也明确表示, 在无法准确认定企业单项资产减值准备的状况之下能够利用资产组的存在进而判定资产减值。并且, 利用对资产组的概念设定与资产减值处理原则的全新认定, 加设了传统会计制度中匮乏的机制, 这也让事关资产价值的规定愈发地严谨与确切, 令中小企业的发展趋势更加有章可循, 更加科学合理。另外, 新会计制度中有关根据所属资产组展开减值实验, 计算明确了减值损失的认定, 这也进一步简化了企业的计量职能工作。

二、新会计制度下企业资产减值的问题

1. 企业管理机制不健全

提及我国当前中小企业的内部管理现象, 整体来说, 问题是多方面的。最为显著的管理问题, 便是管理层问题。我国许多中小企业的负责人大部分都属于白手起家, 还有一些则是家族式地接班, 通常管理层都并未受到过专业的系统的企业管理, 所依靠只是一味的“经验”与所谓的“人脉资源”。久而久之, 企业内部控制机制往往就不会受到重视, 而事关盈余的管理的热情却明显提升, 愈加重视通过资产减值进行对利润的整合。另外, 部分企业中的会计从业人员其自身的专业能力与职业素养同样也是令人存疑。不仅在对企业资产可收回金额的计量中计算难度大, 而且, 在对企业未来现金流量现值计算阶段, 往往会包括企业未来五年的现金流量及对折现率的计算, 而以我国现阶段的信息市场态势与许多企业的管理背景而言, 其难度是不言而喻的[1]。也因此, 中小企业中的会计从业人员, 也惟有对资产减值这个问题忽略不提。

2. 外部环境监管不到位

需要注意的是, 企业所存在的资产减值问题也不一定全部来源自中小企业本身, 外部环境的监管不力同样也是无法回避的重要因素。特别是外部环境中的“法律环境”以及“审计环境”的影响。我国相关的审计制度并不涵括有关资产减值方面的审计具体制度, 而注册会计师在行政监督职能时, 往往缺少根本性地依据理论。

新会计制度中企业划定需要定期地对企业各个层面的资产展开全方位地检查, 且对有条件形成的资产损失计提资产减值准备。但是, 新会计制度中对“定期”并未表达出明确地说明解释, 也由此, 许多企业在实际操作的过程中也具备相对的随意性, 企业不具备可比性。

3. 企业自身条件受限

可以确定的是, 规模愈大的企业, 企业内部管理水平就愈高。原因很简单, 管理水平如果不高, 企业规模就无法大起来。相应的, 企业所聘用会计从事人员的专业技术相较于中小企业也更好。企业资产减值会计是否可以得到规范地贯彻执行, 其实, 在绝大多数的情况下, 都直接取决于企业中的会计从业人员的专业能力, 当然, 这对企业的会计从事人员无疑是极大地考验。但是, 以当下我国企业整体的会计从业人员的综合素质而言, 其会计业务能力相对较低, 大体所行使的岗位职责无外乎账务往来, 无法和企业其他部门展开合作, 并不具备察觉市场信息的本能。会计从业人员因素是关系到我国资产减值新会计制度能否能到精确实施的决定性因素, 尤其是当前我国资产减值的新会计制度的目标已和世界接轨, 这样一来, 就给会计人员的综合素质也相应地提出了更高的要求。

三、应对新会计制度下企业资产减值的问题对策

1. 构建完善的企业内控机制

企业必然要构建与健全企业资产减值准备计提以及损失处理的内部控制制度, 严肃贯彻企业资产减值准备计提内容中涵括的不相容职务分离原则, 把企业测算职能、审核职能以及审批职能这三方面重点地控制点实施分离, 预估计算而来的数据惟有通过企业内部有关专职部门的审计, 才能够按照减值准备额的程度实施分级审核。内部的审计监察工作需要始终落实至企业所有减值准备的计提、记录与披露流程, 并且探索出此过程中出现的找出的弱势步骤及问题。与此同时, 还应当提高内部审计从业人员的综合素质, 加强企业内部会计从业人员的专业素养, 从而确保企业资产减值准备计提的有效性、适应性以及科学性。

2. 提高会计人员的素质

在对企业资产减值实施判定及计量阶段, 往往许多方面都需要企业会计人员实施认定。例如, 企业在给资产减值展开减值实验检测时, 能否对其进行准确认定, 则全部需要企业会计从业人员的职业经验, 在对企业资产减值展开计量过程中, 会计从业人员的岗位认定重点显现于对资产后期也许会产生的经济注入的估计层面, 而会计从业人员的认定则会体现资产减值计量的可靠程度。由此可以看出, 精确地对企业资产减值进行核算, 对会计从业人员的综合素质有着是比较高的要求, 会计人员必须要拥有优质的职业敏感性与综合素养。总体来说, 企业会计从业人员的综合素质提升, 不单只是资产减值针对性的具体需求, 而且同样也是企业实施会计改革的需要, 更是企业复合现代管理的发展需要。

3. 加强会计信息的公开性

企业需要再季度、季度会议上, 详细明确地自主披露致使企业资产减值出现具体问题与其对企业资产服务水平产生的关系影响, 并且, 预估能够收回的资产金额的假设、认定资产减值损失的原因、资产减值准备冲回的原因以及对本期利润产生的关系比例[2]。企业会计部分可在利润表中加设“资产减值准备”项目, 以此来显现企业计提资产减值准备对本期利润的左右水平, 提升会计信息的公开程度, 能够有效预防企业管理层通过计提资产减值准备进而操控资产。

四、结束语

综上所述, 伴随着中小企业数量的不断增加与企业规模的逐渐扩大, 企业管理层也在试图找寻科学管理与利益最大化的平衡点。然而, 在此过程中, 许多潜在的不确定性风险也在逐渐地显现出来。而资产最大的特征, 即生成“未来利益”这一项功能也由此受到了极大地制约, 特别是后经济危机时代的影响, 企业资产减值问题的存在严重左右了众多中小企业的会计信息质量。对此, 惟有贯彻执行对中小企业的外部环境改善, 强化企业内控机制管理, 加强企业人员的综合素质, 才能够让企业资产减值迈向正轨, 取得持续性发展。

参考文献

[1]曹沛玲.新会计制度下资产减值会计存在的问题与对策[J].中国外资, 2011, (17) :7-8.