畜牧技术推广体系

畜牧技术推广体系（精选12篇）

畜牧技术推广体系 篇1

1 建设畜牧技术推广体系的重要性

畜牧技术推广是发展畜牧业的基础所在, 畜牧技术推广体系是农业推广体系的重要部分。众所周知, 种植业是现代农业的基础, 而畜牧业是现代农业的主体, 且科技是导向、市场是方向、加工业是保障, 畜牧业发达程度在一定意义上代表着国家现代化程度。随着国家不断实施农业结构调整、西部大开发等战略措施的实施, 畜牧业的重要性与地位日益突出, 进一步加大建设畜牧技术推广体系的力度势在必行。

2 加强畜牧技术推广体系建设的措施

2.1 创新建设理念

一是将以往单一的科技服务转变为综合性服务。以往为千家万户提供服务的模式应及时转变为千家万户服务与集约化养殖服务并进的模式, 将强调生产技术服务转变成推广科技成果、保护资源、控制产品质量、提供信息服务等服务, 从而扩大畜牧技术推广机构的推广职能。二是将重视管理转变为重视科技服务。畜牧技术推广部门、行政部门的职能不能错位, 要切实履行自身职责, 服务于畜牧技术推广[1]。三是鼓励畜牧技术创新, 提倡创业。有关部门及机构应支持畜牧技术人员深入基层创业, 通过资金、技术等服务形式帮助广大农户建设现代畜牧业科技示范区、畜牧业合作组织等服务组织, 大力推广畜牧技术, 加强农民合作经济组织与技术人员之间的紧密联系, 培育新型畜牧技术推广服务主体。

2.2 提供资金保障

资金不足是畜牧业发展的拦路虎, 因此, 要积极以财政投入为导向建立多元化投资机制, 吸引广大业主、农户开展信贷、民资、企业、外资等社会性投入工作, 推进畜牧技术推广体系建设。一是招商引资, 其是地方经济及畜牧业得以发展的生命线, 应积极将发展项目与推广体系项目的包装规划工作搞好, 用更热的心、更优惠的政策招商引资办畜牧业, 尤其是要开办精深加工企业, 办畜牧产业化发展的龙头企业。二是利用各种关系将已经包装规划好的畜牧技术推广体系项目汇报给上级部门, 获得上级给予的专项资金补助与支持。三是紧盯民间资本, 吸引民间的资金积极投向畜牧业, 同时积极联系金融部门, 向其推荐好的畜牧技术推广体系建设项目, 推动畜牧技术推广体系建设稳定发展下去。

2.3 完善推广机制

一是围绕畜牧科技进万家的理念完善基层畜牧技术推广机制, 使技术人员与农户直接联系, 帮助他们掌握关键技术、良种良法。二是建立健全畜牧技术推广的服务模式, 联合专家组、示范基地、技术人员、辐射带动户等抓好畜牧技术的示范创建工作, 提高畜牧技术的应用效率。三是借助现代信息技术为养殖户及时提供畜牧技术支持, 建立技术人员专业考评制度, 激发出他们的工作积极性与创造热情, 通过畜牧技术推广奖的设立形成全社会重技术、重人才的氛围。

2.4 坚持推广的公益性

大多数畜牧业科研成果都是通过信息形式来表现的, 其公共物品属性很明显, 搭便车的问题难以避免。农民在使用新的知识或信息时并不会减少他人利用该知识或信息的数量, 扩大使用也不会增加成本补偿, 所以畜牧技术推广属于政府提供的一种公共产品及服务, 进一步明确其公益性对建设畜牧技术推广体系非常关键。所以, 需积极改革畜牧技术推广体制, 对推广机构具备的公益性职能进行科学的界定, 完善各级畜牧技术推广机构建设, 规范基层畜牧技术推广站。同时, 要将畜牧和兽医之间的关系处理好, 在基层建立新型畜牧兽医工作体系, 保证机构设施拥有兽医、畜牧两种公益性职能, 并明确具体的畜牧技术推广体系建设目标、要求, 提高畜牧技术推广体系建设质量。

3 结语

尽管当前的畜牧技术推广体系建设已经初见成效, 但不足之处始终存在, 采取一系列行之有效的措施来加强畜牧技术推广体系建设至关重要, 如创新理念、提供资金保障、完善推广机制、坚持推广的公益性等, 从而为畜牧业的可持续发展保驾护航。

参考文献

[1]谢海鹏, 杨景晁, 周开锋, 等.基层畜牧兽医技术推广体系建设浅析[J].中国畜牧业, 2014 (22) :58-59.

畜牧技术推广体系 篇2

1.1养殖人员和兽医技术人员的素质偏低

农村畜牧业兽医技术的推广受到很多方面的限制。首先，地处偏僻地带的农村，信息和网络技术不够发达，而要想大面积推广技术就需要这些作为媒介。其次，在农村畜牧业中，农民在养殖户中占主体地位，农民的文化知识水平及学习能力都比较薄弱，学习技术的速度慢，学习质量不高，同时他们没有经过专业的学习或培训，依然运用传统的方式进行养殖，在养殖过程中更加看重效益。所以，兽医技术的推广工作成果略见一斑。

1.2经费不足

兽医技术要想在农村发展，就需要大量的经费投入，因为不管是药品的购买还是基础设施建设都需要经费。但是，目前存在着严重的经费不足情况，严重阻碍了研究工作的正常开展。再者，经费的不足也导致技术研究人员积极性不高，从而不能很好地投入到研究工作中。

1.3相关技术人员数量不足

畜牧兽医技术的推广工作的主体是医疗技术人员，然而很多有知识的人才不愿意到农村工作，这就导致农村畜牧兽医技术的发展缺乏动力，进而使研究成果达不到理想要求。

2加强农村畜牧兽医技术推广体系建设的措施

2.1提高农村养殖户及兽医人员的科学文化素质

农村兽医技术的发展与推广与兽医人员的专业素质和养殖户的文化素质息息相关。在农村，兽医的专业素质很难达到要求，养殖户的文化素质更是略显低下。因此，国家可以采取一些措施来提高兽医人员和养殖户的素质。比如，在农村多建立一些学习场所、培训基地、兽医站，这样广大农民就会青睐于兽医这个行业，不仅农民的文化素质得到提高，随着越来越多的专业人员的加入，科研水平也会相应提高，进而医护人员的专业素质就会得到提高［1］。

2.2加大经费投入

目前有很大一部分畜牧兽医站由于经费不足导致其基础设施落后，服务效率低下。针对这一问题，政府要加大畜牧兽医站的经费投入，改善落后的基础设施。除了要改善基础设施外，还需要将大量的资金应用于提高兽医技术水平方面，在关键领域加强技术研究。在资金的筹措方面，除了依靠国家，还需要开辟其他的渠道，争取得到更多部门的支持与重视，从而得到更多的资金投入［2］。

2.3增加兽医技术人员的数量

农村的经济发展以畜牧业为主，因此兽医技术的推广必不可少。在推广技术的过程中，需要扩大技术人员的数量。国家可以在现有动物卫生监督站的基础上，扩大人员编制，增加人员数量。当代社会科技高速发展，网络技术日趋成熟，网上服务功能为畜牧兽医技术的推广和兽医知识的学习提供了一个全新的平台。通过网络交流人们能够更好地学习借鉴，这对提高我国的畜牧兽医技术水平有着积极的作用。经济相对较发达的城市可以先做好示范效应，以城市带动农村的畜牧兽医网上服务系统发展，并逐步走向完善。也可以通过宣传图片、多媒体等相关媒介对养殖人员进行技术培训，养殖人员在养殖的过程中可以不断积累经验，向兽医方向发展。

总之，在加强农村畜牧业兽医技术推广体系建设时需要不断地发现问题，并有针对性地解决问题，以便更好地发展畜牧业，提高农民的生活水平。

参考文献

畜牧技术推广体系 篇3

【关键词】乡镇　畜牧兽医技术推广体系　对策

一、畜牧兽医技术推广体系是农业推广的重要组成部分

开展对畜牧兽医技术推广体系及推广模式的研究很有必要。众所周知，现代农业是以畜牧业为主体、种植业为基础，科技为先导，市场为方向，加工业为保障的一个产业体系。畜牧业的发达程度，是一个国家现代化程度的重要标志。随着我国加入 WTO 和西部大开发、农业结构大调整战略的实施，畜牧业的地位和作用将更加突出，其发展好坏直接关系广大农民增收、农村经济发展和社会稳定的大局。因此，要大力发展畜牧业，进一步加强畜牧兽医技术推广体系建设势在必行。

二、我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题

1.投入不足，基础设施简陋

由于乡镇畜牧兽医站是由集体所有制转成全民所有制的单位，经济上一直是自收自支，即“找米下锅”。因此，很长一段时期国家没有投入一分钱搞基础设施建设。由于各级对基层站投入不足，故而致使农村畜牧兽医基础设施简陋，疾病诊断及化验设备短缺，甚至一些基层站的设备和技术水平已落后于规模养殖场。虽然近年来通过实施《无规定动物疫病区示范区项目》建设，改造了部分乡镇畜牧兽医站，增添了部分畜牧兽医诊断、化验等设备，提高了部分乡镇站人员的业务技术水平，但是，对于若大的农村畜牧兽医工作来说，要从根本上改变基层基础设施落后的局面还有一段过程，还需我们长期的努力。

2.人才缺乏，队伍素质偏低

从历史沿革可以看到，乡镇畜牧兽医站是在民间兽医和骗畜组建兽医协会的基础上，于1958 年建立起来的。因此，乡镇站现有职工中相当一部分是子承父业，或拜师学艺而加入的畜牧兽医队伍，整体看业务水平不够高。乡镇畜牧兽医站虽是全民所有制事业单位，但经济上属自收自支，各级财政不负担其人员工资。故虽然乡镇站编制有空可以进人，但由于其条件差，收入少，设施简陋，畜牧兽医专业院校毕业的大中专生一般都不愿意去乡镇站工作。由于历史偏见，基层人员不愿去学骗割，有的乡镇骗畜人员奇缺，不得不请社会上的骗畜人员代替，基层畜牧兽医人员岗位断档的问题，今后将会更加突出。

3.保障乏力，防疫工作很难落实

按照《动物防疫法》的规定，国家对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实行计划免疫制度，实施强制免疫。实施强制免疫以外的动物疫病预防，由县级以上地方人民政府畜牧兽医行政管理部门制定计划，报同级人民政府批准后实施。而面对现实情况，虽然县级实行了生猪“骗免同行，耳标为记”和春秋两季普防的制度，但还有少数乡镇落实差，经检查达不到规定标准而需重新补打防疫针。生猪的防疫工作落实起来都困难，那么非猪畜禽的防疫工作落实的难度就更大了。究其原因，一是乡镇政府不大重视，多年来没出现疫病，大都存在松懈麻痹思想。二是不少农户防疫意识淡薄，自己认为死一两只鸡无所谓。三是对无证的游医游骗打击不力。

三、加强畜牧兽医技术推广体系建设的对策

1.注重体制建设，强化畜牧科技推广工作的领导力量

乡镇兽医站是农业科技推广体系的重要组成部分。在机构改革过程中，要坚持机构不能撤，性质不能变，编制不能减，并改善科技人员工作条件和生活待遇，要采取一些措施解决技术人员的后顾之忧，使人心稳定，工作安心，放开手脚，充分发挥各自的专业特长，从市场经济着手，从农民实际需要出发，有针对性地建立一套全方位、多层次、综合性的畜牧技术推广服务网络，更好地适应畜牧技术推广工作的需要。这样，必须加强对畜牧推广工作的组织领导，从体制上对推广网络加以规范、完善。

2.切实提高畜牧科技推广人员的整体素质

发展高产、优质、高效的畜牧业，提高科技含量，就需要有一支高素质的推广队伍，才能增强服务于民的功能，才能更好地满足广大农民对畜牧科技的需要。要全面落实好科技人员的各项优惠措施，确保科技人员应有的政治、经济待遇，稳定队伍，防止人才流失；要定期学习有关文件、法律、法规，正确而又及时地向农民宣传，在法律允许的范围内指导农民科学生产、经营。要经常组织科技人员到高校进修、参加技术培训、到外地参观、考察，并不断深入基层调查研究，提高业务技术水平。要采取措施进一步激发畜牧系统广大干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性，与时俱进，推动畜牧业发展再上新台阶。

3.广泛进行科技文化教育，全面提高农民的整体素质

畜牧养殖是一项科技含量较高的生产技术。农民文化程度高低，直接影响着畜牧技术推广的深度和广度。大多数农民只有小学或初中，这种状况对畜牧技术推广产生了阻碍作用，很难适应当前农业产业化、现代化的需要。因此，乡镇兽医站应通过科技下乡、组织参观、考察、媒体宣传等形式，推广科学养殖新技术。可以让科技示范户讲述经验，现身说法；也可以通过培养典型，抓点带面，看得见，学得来。通过学习和培训，提高农民文化知识水平，摆脱小农意识，积极主动应对市场和挑战，逐步向新型农民转变。

4.转变思想，更新观念，加大服务力度

在市场经济的推动下，乡镇兽医站必须改变过去那种单纯的门诊治疗和经营方式，要克服“饭来张口，衣来伸手”的思想，通过转变思想，更新观念，把技术溶于综合服务当中；要深入畜牧第一线，在产前、产中、产后寻找自己活动的空间；要强化服务意识，提高服务质量，广泛宣传，全面指导。通过全方位服务，推广经济效益好的新技术、新成果，加快畜牧科技转化为现实生产力的过程。

5.健全畜牧执法与服务体系

目前，市场上兽药、饲料品牌繁多，虽然给群众提供方便，但问题较多，主要表现：一是产品质量参差不齐，生产企业缺乏一个统一标准，各厂家生产的合格品牌，但营养值或有效成分含量悬殊较大，弄得农民分不清真假，致使不法经销商以假乱真，牟取暴利；二是技术推广人员业务素质低，很多从事兽药饲料销售人员不具备专业技术资格，在技术推广过程中不能进行正确引导，有时甚至是误导；三是一些小厂为迎合农民心里，在饲料中添加超量的微量元素，激素等，致使粪便发黑、皮红毛亮、吃了肯睡现象发生，造成饲料成本增高，产品安全性能下降，同时污染了周边环境。为实现新时期畜牧业持续发展的目标，必须加大畜牧执法力度，对兽药、饲料、种畜禽、以及动物防疫工作实行严格监管，从追求数量为主向追求质量为主的转变。畜牧生产者在搞好成本控制的同时，实行科学化、标准化养殖，生产出更多无公害畜禽产品；良种、兽药、饲料等畜牧服务企业要切实严把质量关，制定出国家统一标准，严禁不合格产品流入市场；政府部门要尽快建立完备的质量检测体系，同时组织各方面力量搞好畜禽程序化免疫，控制各种疫情，净化养殖环境。

6.政策支持与引导

为适应市场，由政府引導，通过创办畜牧协会、领办养殖专业合作社等方式，吸引农民走科学养殖标准化的路子，制定出更多相关优惠政策，从养殖用地、资金、技术等方面给予更多的支持。这样才能改变过去的运行模式，建立新的畜牧发展战略机制，科技兴农就会大见成效。

参考文献

[1]邱锦渊.实现基层畜牧兽医工作管理规范化的思考.中国动物检疫,2005,22(6).

畜牧技术推广体系 篇4

1 基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设项目实施情况

根据山东省基层畜牧业技术推广体系改革与建设补助项目实施意见, 结合齐河县畜牧业实际, 经组织专家组论证, 本县选定了生猪、奶牛、肉牛3个产业为主导产业;畜禽粪污无害化处理技术及生态养殖模式示范推广、奶牛精细化养殖技术、优质高档肉牛生产技术示范与推广和牛羊混合日粮配制与节本增效新技术示范推广等4个主推技术;大约克、长白、杜洛克、荷斯坦和鲁西黄牛5个主导品种。围绕主导产业和主导品种建立了3个示范基地, 培育了30个科技示范户, 选聘了15名技术指导员。并通过实行专家负责制、技术服务制、管理合同制、考核百分制等四个机制, 明确责任、强化管理。通过项目实施, 进一步完善了以“包场联区”为主要形式的工作机制, 加快推广了“专家+畜牧兽医技术人员+科技示范场户+辐射带动户”的技术服务模式, 建立健全了县、乡、场 (区) 、户畜牧兽医科技试验示范网络, 使全县主导产业、主推品种和主推技术的入户率和到位率达到95%以上。

2 基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设创新做法

根据《国务院关于推进兽医管理体制改革若干意见》 (国发[2005]15号) 、《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》 (国发[2006]30号) 和省政府《关于兽医管理体制改革的意见》 (鲁政发[2006]119号) 及相关要求, 2008年12月齐河县进行了兽医管理体制改革, 县政府出台了《齐河县人民政府关于兽医管理体制改革的意见》 (齐政发[2008]94号) , 县机构编制委员会出台了《齐河县机构编制委员会关于将齐河县畜牧局更名为齐河县畜牧兽医局的通知》 (齐编[2008]16号) 。机构设置改革完成后, 结合当地实际, 齐河县畜牧兽医通过不断探索、创新, 在基层畜牧兽医技术推广工作上取得了一定成绩。

2.1 推行垂直化管理

明确乡镇畜牧兽医为县级畜牧兽医主管部门的派出机构, 人员、业务、经费等由县级畜牧兽医主管部门统一管理。乡镇畜牧兽医站将防疫、检疫、监督执法、技术推广等工作统一起来, 接受县级畜牧兽医主管部门的检查考核。同时, 为更好地开展畜牧工作, 乡镇畜牧兽医站主动接受乡镇党委政府的统一协调和指导。

2.2 分离服务与经营职能

打破过去乡镇畜牧兽医站公益性服务与经营性一体化的管理模式, 乡镇畜牧兽医站仅承担辖区内动物强制免疫和动物及动物产品检疫、动物疫情报告、技术推广等公益性服务工作。原动物诊疗、兽药饲料经营等经营性服务逐步走向市场, 实现经营性服务的市场化。为全面放开搞活诊疗市场, 允许有执业兽医资格证的兽医人员开办个体动物诊所, 开展诊疗和技术指导等便民服务。

2.3 创新完善动物防疫体系

(1) 经过不断的探索创新, 本县在防疫工作上逐步建立起了“双线三级”防控工作机制, 即县政府、乡镇政、村委会三级行政管理机制, 负责防疫工作的组织实施, 确保防疫密度;县畜牧兽医局、乡镇畜牧兽医站、村级防疫员三级技术服务机制, 负责防疫技术和防疫质量。通过完善机制, 明确责任, 全县重大动物疫病防控工作呈现出:各级政府重视、相关部门配合、群众积极响应、社会普遍认可的特点。 (2) 村级动物防疫员经过培训择优录取, 实行县聘乡管, 由乡镇畜牧兽医站按照县级畜牧主管部门制定的《村级防疫员千分考核办法》对辖区内防疫员严格管理和考核, 误工补贴根据考评情况统一发放。 (3) 在经费保障上, 乡镇畜牧兽医人员和工作经费全额纳入县财政预算;村级动物防疫员的误工补助, 全部纳入县财政预算。

2.4 创新管理机制, 实现科学化管理

不断创新完善管理制度, 科学地运用制度来约束和规范从业和行政行为。近年来, 逐步建立健全了《乡镇兽医站百分核办法》、《村级防疫员千分考核办法》、《人员聘用制度》、《推广责任制度》、《畜牧培训制度》、《三方考评制度》和《多元化推广制度》。为基层畜牧技术推广体系建设的科学运行提供了制度保障。同时, 建立统筹的医疗养老保障机制, 为乡镇畜牧兽医站工作人员缴纳医疗、养老等保险, 彻底解决了乡镇畜牧兽医站工作人员的后顾之忧。

3 基层畜牧兽医技术推广体系改革和建设存在问题和建议

3.1 存在问题

基层畜牧兽医技术推广体系人员整体素质不高。从学历上看, 畜牧专业大专以上毕业生占比低;从职称上看, 副高以上人员仅占总人数的1%, 中级职称人员仅占总人数的8%。知识、年龄断层现象明显。知识断层:虽然每年省、市、县都会安排专项经费开展畜牧培训, 但是受经费限制, 培训不可能覆盖每一个人, 同时培训内容缺乏针对性, 理论与实践脱离;年龄老化, 现有畜牧兽医专业技术推广人员中, 46~60岁年龄段人员占比较大, 35岁以下的人员占比30%左右, 断层现象明显。造成基层畜牧兽医技术推广人员缺乏对养殖新技术的熟练掌握和市场预测、行情分析及经营管理指导能力, 影响了新技术的推广。

3.2 建议

畜牧技术推广体系 篇5

摘要:随着社会的发展，畜牧业生产形势发生了巨大变化，传统的一家一户“小作坊”式饲养已逐渐被规模化、集约化养殖模式所取代，国内外消费市场对畜产品提出安全、优质、多样化和多层次的新要求，日益突出的畜禽生产污染成为阻碍畜牧发展的瓶颈，如何保留畜牧业生存和发展的空间，在产品质、量上有新的飞跃，实现畜牧业可持续循环发展?理性的思考告诉我们，标准化建设是畜牧业发展的必由之路。标准化建设是畜牧业结构战略调整的必然要求，是保障畜产品质量和消费安全的基本前提，是促进畜牧科技成果转化和推进产业化程度的有效途径，是解决畜牧生产污染、保障生存空问的有力措施。关键词:畜牧业 标准化

发展 1前言

为加快我国畜牧业标准化建设步伐，促进畜牧业又好又快发展，农业部组织编制了《全国畜牧业标准体系“十二五”规划（2011-2015年）》，全面阐述了我国建设畜牧业标准体系的重要意义，进一步明确了畜牧业标准体系建立的指导思想、原则和标准体系的基本框架、主要内容以及加强畜牧业标准体系建设的对策措施等方面[1]。

目前，我国畜牧业标准管理机构基本健全，管理体制逐步完善，畜牧业标准对于推动畜牧业技术进步、规范畜产品市场秩序、提高我国畜产品的国际竞争力等都发挥了重要的作用。标准化管理工作得到加强。畜牧业标准管理体系基本建立[2]。畜牧业标准管理部门为农业部畜牧业司，全国畜牧总站为技术支撑机构，全国畜牧业标准化技术委员会负责畜牧业标准的技术归口管理。同时，各省、自治区、直辖市农牧业主管部门也都设立了相应的质量标准管理机构，有些省成立了畜牧业标准化技术委员会。畜牧业标准管理逐步趋向规范化和科学化[3]。

2采取有效措施加快推进畜禽标准化规模养殖

标准化规模养殖是现代畜禽生产的主要方式，是现代畜牧业发展的根本特征。推进畜禽标准化规模养殖要以科学发展观为指导，按照“规划科学化、生产规模化、建设规范化、管理企业化、防疫程序化、污物处理无害化”的要求，发展规模养殖，改善基础设施，完善配套服务，规范管理制度，提高生产技术，实现畜禽养殖的规模化、标准化、产业化和生态化[4]。

2.1大力发展标准化规模养殖场和养殖小区。按照“统一规划、适度规模、规范饲养、生态平衡”的要求，支持建设一批高起点、高标准的现代化规模养殖场，使之符合畜禽生长、疫病防控、环境保护、生产管理等要求[5]。抓改造，就是要对已经建起来的粗放型规模养殖场进行标准化改造，尽快改进和完善动物防疫和环保基础设施条件，确保符合疫病防控和标准化养殖要求。密度太大的规模养殖场，要下决心调减养殖规模，减少场内养殖数量，满足防疫工作需要[6]。

养殖小区是由传统分散饲养向标准化规模养殖的一种重要过渡形式，关键是要做到人畜分离、集中管理，切实解决好防疫配套和粪污无害化处理问题[7]。标准化养殖小区建设，要按照现代化规模场的建设和管理标准，把分散的散养户和较小规模户集中到—个养殖场内，统—配套防疫、排污、沼气等基础设施，实行统一管理。严格规范标准化规模养殖行为现代畜禽养殖的根本目标是生产标准化，实现途径是管理规范化。

2.1.1是要大力推广标准化生产技术。要加强对规模养殖户的技术培训，将畜禽标准化生产技术印发到每个养殖场和养殖小区，并安排专业技术人员上门指导，使畜禽养殖按章生产、照章操作。

2.1.2是要严格执行标准化管理制度。主要是“六项制度”：即种畜禽调运审批制度，动物防疫条件审核制度，养殖档案登记制度，兽药、饲料使用制度，畜禽防疫、检疫制度，粪污和病死畜禽无害化处理制度[8]。凡是不符合申报条件的一律不得进行审批发证；凡是不允许生产使用的饲料、兽药，一律不得进行非法制售和使用；凡是必须执行的免疫、检疫和无害化处理等规定，必须无条件执行到位。

2.1.3是要强化全程标准化监督管理。要加强对饲料、兽药质量监控，严防瘦肉精、激素和假劣饲料、兽药等进入生产环节[9]；要加强生产过程的监控，搞好产地环境保护，健全健康养殖档案，严格免疫程序，规范饲料、兽药使用，确保生产过程的安全；要加强流通和市场的监控，严防不合格产品进入市场[10]。

2.2突出抓好畜禽粪污资源化利用畜禽粪污资源化利用，既是推进标准化规模养殖的要求，也是促进生态环境保护的要求，还是实现经济社会可持续发展的要求。当前，要着力推行四种粪污治理模式。2.2.1是农牧结合模式。这是经济、有效的粪污治理模式。欧洲畜牧业发达国家都要求规模养殖场要有充足的土地对畜禽粪污进行消纳和利用[11]。各地要充分考虑当地土地的粪污承载能力，大力支持规模养殖进山入林，充分利用农田、林地、果园、菜地对经过沉淀发酵的畜禽粪污进行消纳吸收，实现种养区域平衡一体化。

2.2.2是沼气配套模式。就是要大力推广户用沼气、沼气发电等沼气综合利用工程，将畜禽粪污经沼气池发酵后所产生的沼气、沼液、沼渣再进行原料、肥料、饲料和能源利用。特别是大型规模养殖场要推广怡农公司畜禽粪污“集中发酵、沼气发电、种养配套”的治理模式，既促进粪污的无害化处理，又实现沼渣、沼液的多层次循环利用[12]。2.2.3是有机肥加工模式。就是在规模养殖场配套建设有机肥加工厂，利用生物工艺和微生物技术，将畜禽粪便经发酵腐熟后制成复合有机肥，进行产业化开发[13]。

2.2.4是“零排放”模式。就是应用生物发酵床养殖技术，在畜舍内铺设一定厚度的锯木屑、谷壳等垫料，生猪在垫料上饲养，粪尿全部被垫料吸收并进行混合发酵，达到粪污低排放的目的[14]。要在垫料搭配和菌种生产等方面加大研究力度，并采取降温防暑措施，切实解决好畜禽夏季高温越夏和垫料来源困难问题。3努力构建促进标准化规模养殖的长效机制

推进畜禽标准化规模养殖，既是促进畜牧业可持续发展的需要，也是促进环境保护、建设生态文明的需要。因此，必须转变观念，强化职能，切实做好行业服务工作，努力构建促进标准化规模养殖的长效机制。

3.1完善服务体系标准化规模养殖，既有共同的服务需要，也有自身的特殊要求。要完善体系、改进服务。

3.1.1要加强良繁体系建设。要在畜禽优势产区、规模养殖程度较高的地区，着力建设一批档次高、质量好的原良种场，提高畜禽良种质量和供种能力。认真实施好生猪、奶牛良种补贴项目，优化牲畜品种结构。鼓励和支持规模养殖场进行自繁自养，有条件的大型养殖企业要配套建设企业自有的种畜禽场[15]。

3.1.2要加强防疫体系建设。要强化兽医公益性职能，建立健全市、县级兽医工作机构和乡、村防疫员队伍。要根据规模养殖的新特点，强化规模养殖场的自我防疫意识和防疫责任，指导养殖场建立和完善自己的防疫队伍和防疫基础设施，制定科学的免疫和疫病防控工作程序。加大对规模养殖场的畜禽免疫和免疫抗体水平的检查力度，确保免疫工作落实到位[16]。

3.1.3要加强科技推广体系建设。要在强化公益性技术推广体系的同时，创新科技服务方式，支持科研院所、龙头企业、中介组织与规模养殖场进行科研合作,加快科研成果的转化和应用，要根据标准化生产，大力推广适应规模养殖的组装配套技术：

3.2创新建设机制。要着力创新“三种机制”，形成发展合力模式。3.2.1要创新投资机制。既要积极采取资金补助、物质奖励、贷款贴息等形式，鼓励发展和改造标准化规模养殖场，又要积极搭建平台，优惠政策措施，吸引工商资本、民营资本、外资本等投资建设和改造标准化规模养殖场，形成多渠道、多层次的投入机制[17]。

3.2.2要创新管理机制。要根据不同区域、不同小区的生产条件和目标要求，制定不同的规章制度和管理办法，既严格管理、规范生产，又因地制宜、满足需要。

3.2.3要创新风险防范机制。要加强产销联建，稳定销售市场，防范市场风险。要严格规模养殖场的引种和调运，严格消毒、免疫、检疫措施，防范疫病风险。要加强饲养管理，增强恶劣气候条件下的生产和应对能力，防范自然风险。要积极推进生猪、奶牛等畜禽政策性保险，扩大保险范围，降低灾害损失。参考文献

[1]石元春，建设现代农业[LJ]．求是，2003(07)．

[2]联合国粮食及农业组织，粮食及农业状况，罗马．2009。VI． [3]中国统计年鉴．北京，中国统计出版社，2010．

[4]林教夫、沈明高，关于我国农业科技投入的选择[1]．科学学研究，1991.[5]黄昌澍.家畜气候学.江苏科学技术出版社.1989年6月第一版。[6]黄季娓、胡瑞法，农业科研体制的国际比较U]．农业科研经济管理，2000(1)． [7]王济民、张蕙杰等，21世纪初期我国畜牧业发展战略与科技对策研究[M]．京，农业出版社，17328．

[8]中国畜牧业年鉴，北京，中国农业出版社，2010．

[9]中国农业百科全书.农业工程卷.农业出版社.1994年9月第一版。[10]朱景瑞.家畜行为学.中国农业出版社.1996年10月第一版。[11]卢良恕，以科技为支柱建设现代农业[J]．中国科技信息，200 [12]李如治.家畜环境卫生学.农业出版社.1981年1月第一版。

[3]西北农学院.家畜生态学.河南科学技术出版社.1985年8月第一版。

[13]李震钟.畜牧场生产工艺与畜舍设计.中国农业出版社.2000年5月第一版。[14]韩俊、潘耀：《十一五”期间我国畜牧业发展的前景和重点》，食品商务网。[15]王振勇：《参观美国饲料企业有感》，禾丰集团网站

畜牧技术推广体系 篇6

我国乡镇畜牧兽医技术是乡镇畜牧业的重要组成部分和基础，其推广体系存在的问题日益明显， 作者通过对问题的分析，提出了一些对乡镇畜牧兽医技术推广的建议和探讨。

【关键词】乡镇畜牧兽医；技术推广体系； 问题；措施

1 畜牧兽医技术推广体系在农业推广中的重要意义

随着我国农业结构调整的进一步实施，畜牧业的地位和作用日益突出，其发展的健康良性与否直接关系广大农民创收、增收、农村经济发展和社会稳定；同时，畜牧业的发达程度， 也标志着一个国家现代化程度。因此，进一步加强畜牧兽医技术推广体系建设、大力发展畜牧业在我国势在必行。

2 我国乡镇畜牧兽医技术推广体系中普遍存在的问题分析

2.1 资金技术经费不足，基本设施简陋

由于体制上的原因，乡镇畜牧兽医站是由集体所有制事业单位转成全民所有制， 经济上一直是独立的自收自支。长时期以来国家几乎没有投入资金搞基础设施建设，农村畜牧兽医基础设施极其简陋，疾病诊断及化验设备短缺，基层站的设备和技术水平远远落后于现代化的规模养殖场。近年来通过实施退耕还林及动物疫病区示范区项目的建设，改造了部分乡镇畜牧兽医站，增添了相关技术设备。 但是，对于广大的农村畜牧兽医工作来说，从根本上改变基层基础设施落后的局面还有很长的路要走，还要各级政府的高度重视和投入。

2.2 专业人才缺乏，队伍素质普遍较低

由于历史的原因，乡镇畜牧兽医站的人员队伍，整体看业务水平不够高。加之乡镇站编制不足、工作条件差，收入微薄，相关畜牧兽医专业院校毕业的大中院校毕业生很少愿意去乡镇站工作。基层畜牧兽医人员后继乏人，岗位断档的问题将会更加突出。

2.3 保障制度乏力，防疫工作很难贯彻落实

国家根据法律法规，对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实施计划、强制免疫。然而，现实情况却并不乐观。虽然县级政府贯彻实施了生猪“骗免同行，耳标为记”和春秋两季普防的制度， 但还有不少乡镇重视不够、落实差。生猪的防疫工作落实起来都困难，那么非猪畜禽的防疫工作落实的难度就更大了。究其原因，一是乡镇政府因多年来没出现疫病而存在松懈麻痹思想；二是农户因经济效益等原因导致防疫意识淡薄；三是对无证的游医游骗监管不严、打击不力。

3 加强和完善畜牧兽医技术推广体系建设的相应对策

鉴于目前畜牧兽医技术推广体系的现状、问题及基层畜牧兽医技术推广体系的实际， 按照市场经济体制的要求， 结合贯彻《中华人民共和国农业法》、《农业技术推广法》、《动物防疫法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《生猪屠宰管理条例》等法律法规和农业部颁布的《乡镇畜牧兽医站管理办法》等有关文件精神，笔者现提出如下建议。

3.1 加大资金投入力度，保证畜牧兽医推广体系的健康发展

农民的创收增收、农村的经济水平提高离不开畜牧业的发展。畜牧业的发展，离不开畜牧兽医技术推广体系。畜牧兽医技术推广体系要生存和发展，离不开各级领导的重视和资金的大力协助与投入，这是畜牧生产发展和畜牧兽医技术推广体系建设的重要保障。首先， 要加强政策的投入，即政策倾斜。其次， 加大科技智力的投入。通过聘用一些国内畜牧兽医专业知名专家、本地一些长期从事畜牧兽医工作的老同志， 组成畜牧发展科技顾问团，对畜牧业发展、畜牧兽医体系建设及畜牧生产中出现的重大疑难问题，开展深入的调查研究，提供强有力的智力支持。同时，还要与科研单位、专业院校密切联系，广泛引进畜牧兽医科研新成果、新技术，组装配套已有的各种畜牧兽医实用技术，加大推广应用力度，努力提高畜牧生产的科技含量和生产水平。第三，加大资金投入。可以通过建立和完善投融资机制来加大资金的投入。比如，通过建立以财政投入为导向，广大农民或业主投入为主体，信贷、外资、民资、企业等社会性投入为补充的多元化投入机制，促进畜牧业发展和畜牧兽医体系建设。实践证明，这是一种能调动各方面的力量、行之有效的资金投入办法。

3.2 加强从业人员的队伍建设，提高畜牧兽医工作人员的素质

要实现畜牧生产新跨越，大力发展畜牧经济，必须建设一支业务精湛、素质较高的畜牧兽医队伍。首先， 要广开门路，聚揽人才。要改变非专业人员占职工比例过大的局面，敢于大胆引进人才，吸收全日制畜牧、兽医专业院校毕业生充实县、乡镇畜牧兽医队伍。其次，采取各种培训措施提高现有畜牧兽医人员的素质。可以通过以会代训，举办业务培训班、岗位培训班等，对畜牧系统职工进行畜禽品种改良、饲料饲养、防疫检疫和畜禽产品加工、销售等方面业务知识和技能的培训，努力提高职工队伍的基本技能。也可以通过组织高中文化以下职工参加畜牧兽医成人教育，报考农大或者职业技术学院畜牧兽医系，使乡镇畜牧兽医站人员应具有中专以上专业知识水平和业务能力。还需要经常组织乡镇畜牧兽医人员学习市场经济理论、畜牧业发展和畜牧兽医技术推广政策、法律法规等方面知识，提高广大畜牧兽医人员适应市场经济的能力。

3.3 认真贯彻落实动物防疫管理措施，加强防疫工作的规范化、制度化

动物防疫工作除了做好普通的疫病，如猪瘟、鸡瘟等的免疫工作外，还要对重大的动物疫病，包括禽流感、口蹄疫，要按照动物防疫法，实行强制免疫制度，而且也要重视免疫的效果，保证免疫抗体水平100% 合格。另外，对于不配合兽医部门做好强制免疫的，要按照相关规定进行处罚，以保障强制免疫工作正常开展。奖惩分明，规范防疫管理行为。对于辖区内的畜牧生产情况以及日常的免疫动物要制定制度，及时做好登记，并根据档案资料及时对应免的动物进行免疫，确保免疫密度；同时根据免疫档案对上市的动物出具检疫合格证明，确保上市畜禽的健康合格。

通过对我国乡镇畜牧兽医技术的推广体系中的问题分析及探索，能促进我国乡镇畜牧业的高效发展，推进我国畜牧业的可持续性发展。

参考文献

[1]魏泽宾.资中县畜牧兽医技术推广体系及推广模式的研究[D].成都：四川农业大学，2004.

[2]王自立.农村畜牧兽医技术推广体系建设的思考[J].动物科学与动物医学，2013（4）.

作者单位

畜牧技术推广体系 篇7

一、平南县畜牧业概述

平南县是广西贵港市辖县, 位于西江上游, 介于北纬23°2′19″~24°2′19″, 东经110°3′54″~110°39′42″之间。近年来, 在县委县政府的推动下, 平南养殖业发展较快, 已经成为广西瘦肉型猪生产基地达标县, 同时该县也是的2 个养殖业基地建设也达到广西一类标准, 先后被国家农业部、财政部确定为瘦肉型猪基地县;2013 年, 该县畜牧业产业达到产值达到1.8 亿元, 农户年平均收入达到3.3 万元, 大大拉动地方经济发展及促进生活水平。

二、现状分析

(一) 畜牧兽医技术推广人员少, 受教育程度较低

当前, 农村畜牧兽医技术推广体系的建设中还存在着诸多问题, 首先, 农村专业化的畜牧兽医人员数量严重不足, 多数乡村仅有一到两名畜牧兽医人员, 工作任务量较大, 对新技术推广工作积极性不高, 根据笔者调查, 现阶段由于技术人员的专业性不强, 年龄偏大, 知识老旧, 素质能力不高, 由表2 可以看出, 从年龄结构上看, 大于31~45岁偏多, 占总体比例的56% , 学历上看, 初中以下学历占有比例最高, 为54% 。此外, 很多工作人员都是简单培训就上岗, 技术人员的素质能力不能满足当前畜牧业发展的需要。加之, 政府对畜牧兽医站的投入不足, 技术人员的收入也比较少, 这项工作的吸引力并不强, 高素质的人才不愿意到农村畜牧兽医站工作, 这也使得畜牧兽医技术推广受到了严重的制约, 严重阻碍了畜牧业的可持续发展。

(二) 基础设施老化严重

与此同时, 农村畜牧兽医站的设施、设备比较陈旧, 工作场所比较简陋, 有的贫困乡村甚至没有办公场所, 加上各地对畜牧兽医站的投入力度不够, 使得基础设施并不完备, 有些地区尽管畜牧兽医站进行优化升级, 但是仍然没有从根本上改善农村畜牧兽医站的现状, 使得农村畜牧兽医技术无法顺利有效推广, 不能满足当前畜牧兽医发展的需要。

(三) 检疫制度和体系不完善

我国动物防疫法律规范中明确规定对于养殖业和人体健康有严重影响的动物疫病要实行计划免疫制度[1], 进行强制性的免疫, 除了强制性的免疫外, 还需要县级以上政府制定科学的计划、机制, 并有效落实, 但是在实际的工作中, 畜禽的防疫工作很难落到实处, 之所以出现这种现象主要是基层政府领导以及工作人员对检疫制度的重要性认识不足, 农村养殖户的防疫意识不强, 不能全面落实防疫工作, 导致有些地区出现动物疫病, 造成传染, 降低了经济的损失。

三、体系建的有效途径

(一) 强化基础设施建设

农村畜牧业的发展有助于促进农村经济发展, 增加农民的收入, 要实现畜牧业的发展, 就要加快农村畜牧兽医技术推广体系建设, 在农村畜牧兽医技术推广体系建设中, 应积极加强政府相关部门的支持, 加大对基础设施的投入力度, 增加资金投入, 设立专项资金, 同时要对老化设备进行更新, 完善基础设施建设, 促进农村畜牧兽医技术推广体系的顺利建设。

第二, 要应制定科学的政策规定, 为农村畜牧兽医技术推广提供保障, 加强技术投入, 同时可以邀请国内知名的畜牧兽医专家、专业性的畜牧兽医人员以及各高校的从事畜牧的研究者到村里畜牧兽医站开展教育培训工作, 另一方面, 组织专业技术人员到县里、市里进行培训, 全面提升畜牧兽医站技术人员的技术水平与业务能力。

第三, 农村畜牧兽医站可以通过上级政府的帮助和支持加强与相关科研单位、专业院校之间的联系, 吸收专业性的技术人员, 科学利用先进的技术成果, 促进农村畜牧兽医技术推广体系建设的顺利推进。

第四, 各专业合作社和集体组织还应加强融资[2], 加强企业或是业主的资金投入力度, 实现多元化的投入, 使农村畜牧兽医技术推广体系的建设得到有效地保障。

(二) 提高人员的综合素质和业务能力

农村畜牧兽医技术推广离不开畜牧兽医技术人员, 因此应努力提高畜牧兽医人员的整体素质和能力, 并将其作为畜牧主管部门的主要工作。要定期举办教育培训, 通过培训和座谈讲解, 使畜牧兽医人员参与到专业学习中, 使畜牧兽医技术人员的素质能力达到农业部的要求。

同时加强畜牧兽医人员对畜牧业发展、市场经济、法律法规以及畜牧兽医技术推广的相关知识, 使畜牧兽医人员能够更好地适应市场发展需要。对兽医防治、检疫等人员进行专业技能鉴定的教育培训, 并发放专业证书, 使农村畜牧兽医人员工作的积极性和主动性得到提升, 能够更好地为农村畜牧兽医技术推广体系的建设贡献自己的力量。

(三) 促进管理体制的创新发展

乡镇畜牧业主要依靠畜牧兽医站, 该单位是事业性单位, 其工作的重心是进行农村畜牧兽医推广工作, 因此技术性和专业性比较强, 畜牧兽医站的管理是需要按照县级以上管理部门的体制进行, 县级单位进行人事、财务以及业务管理, 乡镇部门进行行政以及党团管理, 二者要分工合作, 相互配合, 促进畜牧业的稳定发展, 同时还需要根据当地的实际情况, 进行管理体制上的创新, 促进畜牧兽医管理效果的实现, 能够更好地顺应市场经济发展的实际需要。

(四) 完善体系建设, 推动畜牧业发展

畜牧兽医业的稳定发展有助于促进农村经济的进步, 还可以提高农民的收入水平, 因此相关部门应加强对畜牧兽医技术推广体系建设的重视程度, 将农村畜牧兽医技术推广体系建设纳入到政府工作的日程和工作考核中, 对畜牧兽医技术推广体系建设的进程进行跟踪研究, 能够及时了解畜牧兽医技术推广体系建设中的问题, 并根据其现状制定科学的策略, 促进畜牧兽医技术推广体系建设的顺利推进。

各级畜牧部门应做好自己的本职工作, 加强与其他部门之间的协调与交流, 使畜牧兽医技术推广体系建设工作得以有效地推进, 同时要强化管理, 提高管理水平, 将新的科技成果和技术进行引进并推广, 促进农村畜牧兽医业的健康、稳定、可持续发展。

四、结束语

建设农村畜牧兽医技术推广体系是一项长期、系统的工作, 需要畜牧兽医技术人员以及政府部门加强重视程度, 认识到当前农村畜牧兽医技术推广体系建设的现状, 并以此为出发点, 完善相关的政策措施, 促进农村畜牧兽医技术推广体系建设的顺利进行, 增加农民收入, 促进农村经济稳步发展。

参考文献

[1]谢海鹏, 杨景晁, 周开锋, 侯世忠.基层畜牧兽医技术推广体系建设浅析[J].中国畜牧业, 2014, .

[2]鞠振华, 刘传达, 姜玉武, 徐焕芝, 官杰.对基层畜牧技术推广体系改革与建设的思考[J].吉林畜牧兽医, 2013.

[3]王自力.农村畜牧兽医技术推广体系建设的思考[J].动物科学与动物医学, 2003.

[4]鄢华伦, 丁访琴.畜牧兽医技术推广体系建设探讨[J].兽医导刊, 2014.

[5]乔德瑞.加强农村畜牧兽医技术推广体系建设初探[J].当代畜牧, 2014.

畜牧技术推广体系 篇8

1.1 基层建设不完善

基层设施配置不完善,在科学技术飞速发展的今天,高效化、环保化、智能化是经济发展的方向所在,但基层畜牧业仍然大量存在散养的情况,在这种养殖方式的制约下,基层畜牧业仍然存在着高投入、低产出的低效化状态,造成这种状况的一个重要原因就是乡镇中缺少专业的设备,疾病的诊断、治疗等方面都受设备所限而难以得到改善,甚至有些乡镇中还没有建立一个固定的办公地点,这些都对工作效率和质量造成不良影响,使得畜牧兽医技术难以得到有效推广,妨碍了我国畜牧业的高速健康发展。

1.2 缺少专业技术人员

受传统择业观、就业观影响,选择畜牧学乃至农学的人员较少,而掌握专业技能、具有较高专业素养的大学生也大多对到基层就业持排斥态度,这使得基层兽医技术推广体系面临专业技术人员短缺的状况,在很大程度上也阻碍了基层畜牧业的发展。

1.3 政府扶持力度小,畜牧兽医技术推广体系难建立

有关部门对畜牧兽医技术体系缺乏必要了解,对建立兽医办公地点、防疫站等工作缺乏深度认识,使得畜牧兽医技术推广难以大范围展开,不利于畜牧兽医技术推广体系的建立。

2 针对畜牧兽医技术推广体系中常见问题的相应对策

2.1 完善基础设施建设

我国一直是农业大国,作为农业的重要组成部分,畜牧业在经济建设中也占据着重要的地位,这要求我们加大资金投入,完善畜牧业的基础设施建设。建立兽医办公地点和完善的疾病诊断、治疗中心,推动畜牧兽医技术推广体系的建立,保证畜产品的质量,推动畜牧业的健康发展。

2.2 吸纳专业人才

专业人才储备在畜牧兽医技术推广体系的建设中占有举足轻重的地位。国家应加大扶持力度,鼓励专业人才参与到畜牧兽医技术工作的建设中,尤其是要加大对基层的扶持力度;可以组织科研工作者建立调研团,对乡镇畜牧业进行定期访问,解决乡镇畜牧兽医技术工作中的难题和顽固症结,改善基层技术人员专业素养低的问题。

2.3 加大扶持力度

2.3.1 加大政策的扶持力度

国家应完善相关政策,为畜牧业的发展创建良好环境。国家可以出台推动畜牧兽医技术体系建设的政策,使畜牧业可以规范健康发展;政府相关部门应严格执行政策提出的要求,认真落实政策,推动畜牧兽医技术推广体系的建立;应建立健全奖励机制建设,鼓励技术人员积极投身于建设畜牧兽医技术推广体系中来。

2.3.2 加大资金与科技的投入

各级政府应重视畜牧业的健康发展,增强对畜牧兽医技术推广体系的关注程度。应加大资金投入,不仅要增加投入基金,改善畜牧兽医技术推广体系资金不足,发展缓慢的现状,还需要开辟更多的资金渠道,使更多部门重视畜牧兽医技术推广体系的建立,提高畜牧兽医技术推广体系的设备质量、服务水平并改善其工作环境;应加大科技投入,应做好对专业技术人员的培训工作,提高他们的专业素养,推动畜牧兽医技术推广体系的发展。

3 结语

随着我国社会经济的建设和人民生活水平的改善,畜产品的市场需求量不断增多。这要求我们做好畜牧兽医技术推广体系建设,提高畜产品的质量,增加我国畜产品的市场竞争力,积极推动畜牧业的发展,推动我国农业的多样化发展。

参考文献

[1]钱海燕,丁旭忠.我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题及对策[J].乡村科技,2014(16):44-45.

畜牧技术推广体系 篇9

1 项目实施基本情况

项目完成了畜牧技术推广体制改革。该项目主要参加单位是北票市畜牧技术推广站、北票市草原工作站、北票市动物疫病预防控制中心、城区所和29个乡镇畜牧技术推广站。

项目建设两年共聘请专家15名, 共遴选具有实际经验的中级以上畜牧、兽医技术指导员94人次, 培训农民技术员600人次, 进入164个行政村, 建设畜牧养殖基地4个, 累计指导畜牧生猪健康养殖技术科技示范户574户、肉鸡健康养殖科技示范户173户、提高蛋鸡产蛋率科技示范户43户、中高档肉牛健康养殖技术30户。辐射带动周边养殖户8200户。制定培训计划, 以市、乡为单位, 集中举办培训班212次, 培训人员达9000余人次, 发放技术指导员手册94册, 示范户手册820册, 发放学习资料9000余份, 明白纸9000张。建立6种工作制度张贴上墙。技术指导员进村入户11000余次, 坐在养殖户的炕头上讲解畜牧技术, 真正的实现了畜牧专家与养殖户的零距离对接。

2 主要工作措施和效果

2.1 加强组织领导、明确目标任务

为确保畜牧技术推广体系改革与建设项目顺利实施, 项目建设初期成立项目领导小组, 由北票市副市长夏春广为组长, 北票市畜牧兽医局局长康广辉、北票市财政局主管局长康广军为副组长、北票市畜牧兽医局副局长孙作成为办公室主任的领导组织, 负责项目建设期间的组织协调、监督管理、检查验收, 确保项目按期完成。工作领导小组下设畜牧技术推广改革和建设项目办公室, 负责项目的具体工作。按照强化公益性职能, 放活经营性服务的要求, 加大基层畜牧技术推广体系建设力度, 合理布局畜牧技术推广力量, 有效发挥畜牧技术推广主导和带动作用, 确保基层畜牧技术推广体系改革和建设项目的各项工作落到实处。

2.2 加强队伍建设、明确工作目标

开展“三定一保”以稳定队伍。将29个乡镇畜牧技术推广站、市畜牧技术推广站、市草原工作站纳入事业编制, 技术人员全部配齐上岗到位, 工资纳入财政预算。现共有142名专业技术人员工作在畜牧技术推广工作岗位上, 还聘用了村级防疫员300人。

在编人员中, 有高级职称的14人, 有中级职称的59人, 初级69人, 总计142人, 占人员指数的100%。并为乡镇畜牧技术推广站解决了办公场所, 配置工作用车、计算机、数码相机等现代化办公设备、器材475台 (套) 。为村解决了动物防疫工作室, 配备了冰箱、连续注射器、消毒锅、档案柜、办公桌椅等防疫所需的设施设备。用转移支付资金解决村防疫员的防疫报酬, 从开始的1500元增加到现在的5000元。

专家、指导员实行聘任制, 通过遴选、考试、考核并签订责任状, 做到了专家、指导员、科技示范基地、科技示范户均签订了合同。

2.3 建立完善的运行机制

该市建立了技术人员聘用制度、实行了推广责任制度、建立了农技人员培训制度、农技推广考评制度、多元畜牧技术推广制度, 使广大畜牧兽医工作人员工作责任意识、工作能力和技术水平有了显著提高。领导组织、专家团、各项制度、分布图全部上墙。

2.4 确定产业, 发布品种

北票市畜牧业主导产业是“三禽”和生猪, 以肉鸡和蛋鸡为主, 草食家畜以肉牛为主。为适应现代畜牧业的发展需求, 依据畜牧产业发展实际, 针对畜牧技术应用的薄弱环节, 遴选肉鸡、蛋鸡、生猪、肉牛4个主导品种, 主推肉鸡健康养殖、提高蛋鸡养殖效益、生猪健康养殖、中高档肉牛生产4项综合配套技术。

2.5 集中、分级层层开展培训

按照农业部、省畜牧局、省财政厅《辽宁省基层农业技术推广体系改革与建设项目实施方案》要求, 请知名畜牧兽医专家有针对性地开展技术培训和指导。选择具有中级以上职称、有农村实际工作经验、工作责任心强的技术人员作为教员培训对象, 深入到乡镇、村、屯进行培训。

制定全市畜牧技术培训计划, 分期分批地开展全方位的技术培训。全市畜牧技术推广指导员集中培训4次240多人次, 将他们作为进村入户骨干人员;乡镇实行集中培训和分散到村到户培训相结合的办法, 共举办培训班212次, 先后培训9000余人次。聘请畜牧兽医专家授课, 深受广大养殖户欢迎, 每次讲课都学员爆满。养殖户踊跃提问, 专家认真解答, 收到满意效果。照片存档, 刻制光盘入档案。电视讲座8次, 广播讲座12次, 科技110下乡指导16次。

2.6 加强基地建设、发挥示范作用

建立畜牧业科技试验示范基地, 目的是打造承接上游科研和辐射下游技术推广的平台。根据高标准、高规格、可持续的原则, 遴选生猪、肉鸡、蛋鸡、肉牛养殖场作为项目示范基地, 遴选15名畜牧兽医专家指导基地建设。基地开展新的科学技术引进、试验、示范, 取得第一手资料, 对科技示范户及广大养殖户展开培训、观摩、推广。

2.7 培育示范户, 增强辐射作用

围绕主导产业, 按照公开、公平、公正和自愿的原则, 遴选培育一批具有一定文化程度、养殖水平较高、乐于助人的养殖场户作为科技示范场户。在29个乡镇选择164个行政村、指导生猪养殖科技示范户820户, 辐射带动周边养殖户8200户, 全市82名项目服务技术指导员分别进村进入科技示范户进行分类指导服务。科技示范户通过畜牧技术指导员指导, 使养殖技术明显提升, 疫病防控意识明显加强, 饲养环境明显改善, 养殖效益明显提高, 实现畜产品生态环保的绿色食品。科技示范户通过畜牧兽医技术指导员现场指导, 从场址选择、布局、设施、设备、品种选择、饲料选择、饲料配合、饲养管理、疫病防控, 到产后销售解决遇到的难题, 提高了养殖收入22%以上。通过技术指导科技示范户扩大养殖规模, 增加养殖存栏25%, 提高出栏28%。加强养猪疫病防控工作, 减少疾病发生, 特别是防疫密度提高, 危害畜禽的传染病在该市得到了严格的控制, 养殖户饲养的畜禽普通病得到了及时治疗, 减少经济损失, 降低自然死亡率1.5个百分点, 科技示范户周边影响力加强, 不断有科技示范户周边群众来站咨询, 踊跃报名加入科技示范户。

通过考核, 畜牧技术员满意度达到100%, 养殖户满意度达到100%, 实现畜牧技术人员与养殖户对接。

2.8 加强经费管理、发挥资金作用

按照省畜牧局、辽宁省财政厅《2013年辽宁省基层农业技术推广体系改革与建设项目实施方案》要求, 项目资金专款专用, 设立专项账目, 严格资金使用审批, 超2000元的资金使用项目经主管局长审批, 超万元的经局长审批。实行项目资金公示制度, 项目中期和项目完成公示上墙。资金到位及时, 资金使用规范, 专款专设账目。

3 创新做法

⑴畜牧技术推广队伍建设和农技培训实现新的突破, 实行畜牧技术员资质准入、技能考核、业务考试制度。建立畜牧技术员档案, 挂牌上岗。农技培训次数、人员实现新的突破。

⑵营养学专家、教授与饲料科研基地达成技术培训协议。聘请省市的专家、教授讲课, 培训指导畜牧技术指导员师资, 邀请农校教授来市里讲课, 传授技术。

⑶建立健全各项规章制度, 把领导组织、聘任专家、聘任制度、岗位责任制度、绩效考评制度、培训制度、多元化推广制度、财务管理制度、项目分布图粘贴上墙。采取以人定岗, 以岗定目标的落实措施。设立畜牧推广绩效奖励、激励畜牧技术指导员入户指导工作。

⑷建立责任制度, 实行包户, 每个畜牧技术指导员包十户, 并对技术员进行监督。

⑸利用现代化手段开展推广工作, 畜牧局专设信息平台, 不定期发布短息, 利用科技110平台、视频、电话、电视讲座、广播讲座、110手机短信等形式开展工作, 利用庄稼院讲课的形式进行远程教育。建设信息网络书屋, 全市502人有自己的书屋。

4 存在问题与对策

4.1 存在问题

⑴基层技术员专业素质不高, 畜牧兽医技术指导要有专门的、熟练的技术人员才能达到预期效果, 养殖户提出的疑难问题才能解决。

⑵市站没有实验室供基层技术员实验学习的条件, 实验设备不齐备, 也缺乏更多实验技术人员。

⑶市站疾病监测不到位, 不能及时准确的确定病例, 不能给养殖户最准确的答复。

⑷畜牧技术推广体系改革与建设项目应该做到常态化, 常年抓, 不应有时间限制, 养殖业不像农业生产的季节性, 养殖生产是常年的。

4.2 对策

⑴加大培训力度, 聘请畜牧兽医尖端科研专家定期培训技术指导员, 使畜牧技术指导员技术水平普遍提高。

⑵重点推广新技术、新产品, 提高养殖业的生产水平。

⑶聘用高级畜牧技术人才充实市乡畜牧技术推广站, 壮大基层畜牧技术服务队伍。

畜牧技术推广体系 篇10

1.1 基层畜牧兽医技术推广培训体系不健全

1) 不够重视。区、乡、村三级领导干部对畜牧兽医技术培训服务工作重视程度不够, 经费投入不足, 支持力度不够大, 特别是对养殖专业合作社、规模养殖户等缺乏有效技术培训和支持, 合作社和规模养殖户难以带动农户推广先进技术, 产生大的效益。

2) 缺少培训设备。技术指导员只是依照养殖技术书籍进行宣读、讲解, 农户缺乏感性认识和学习体验, 以致很多新技术难以让农户熟练掌握和推广。

3) 对基层畜牧兽医推广人员的知识更新培养缺乏有效规划。技术人员知识更新不足, 知识结构老化, 原有的知识已不适应当今需求, 技术人员每年参加知识更新培训, 但是缺乏针对性, 知识更新培训只是流于形式, 无法提高技术人员的专业技术水平, 无法提升技术人员对畜牧业发展形势的了解和判断。

1.2 基层畜牧兽医技术推广人员方面

1) 畜牧兽医技术推广人员年龄偏大、知识老化、专业知识缺乏。现有的乡镇畜牧兽医技术推广人员只会简单地进行畜牧兽医实用技术指导, 缺少再培训的机会, 缺乏对养殖新技术的掌握和市场预测、行情分析及经营管理指导能力, 影响了新技术的推广和采用。

2) 受编制管理的限制, 许多基层畜牧兽医站干部只出不进, 无法吸收畜牧兽医院校的毕业生, 队伍和专业技术得不到及时补充和更新, 许多单位出现了缺编现象, 部分基层兽医站甚至只有1~2个人, 兽医站人员和技术方面都出现了断层。

3) 由于遗留的县乡双重管理体制的影响, 大多数乡镇畜牧兽医技术人员被抽调去从事乡镇中心工作, 专职从事畜牧兽医技术推广的人员少, 工作量大, 服务手段落后, 很难扎实进行此项工作, 基本成了形式上的畜牧兽医技术推广人员。

4) 部分上级单位部门的下乡指导员, 由于单位工作、交通等原因, 很难及时到乡镇的农户家进行上门服务, 从而使此项工作难以见到实效。

1.3 农民方面

1) 整体素质不高, 思想观念跟不上畜牧业发展的形势。近几年年轻人大多外出打工, 从事养殖的人员年龄老化, 他们的商品观念、信息观念、政策观念、科技观念都比较差, 接受新技术的能力低, 也看不准市场行情。大多数农户依旧采用传统的养殖方式进行养殖, 其次, 就是看别人养什么就养什么, 不敢采用新技术、新品种。养殖无特色、无规模, 产生不了大的经济效益。

2) 对农民的培训内容模式单一, 培训通常采取举办培训班、咨询解答、散发资料等形式, 模式单一, 内容抽象, 技术含量低, 农民不易接受。另外, 有些培训内容不能够与养殖生产过程有机地结合起来, 解决不了生产中的具体问题, 影响了群众学习新技术的积极性。

1.4 现行管理体制及督导考核机制方面

现行管理体制中也存在一些问题, 如乡镇畜牧兽医站人员的日常工作多要服从乡镇的指派, 乡镇行政工作变成了畜牧兽医站人员的主要工作, 畜牧兽医站人员没有时间和精力去从事畜牧兽医技术推广工作。在督导方面, 一是上级部门的督查次数过少, 督查内容过于简单, 起不到督导作用;二是考核制度不健全, 年终考评过程中, 干好干坏成绩几乎都一样, 对畜牧兽医技术推广人员起不到激励作用。

2 基层畜牧兽医技术推广建议

2.1 健全基层畜牧兽医技术培训体系

1) 提高各级领导干部对此项工作的重视程度, 加强基础设施建设, 改善推广条件, 配备必要的工作设施设备、配套相应的工作经费, 充分利用现有的农村远程教育等资源, 不断提高畜牧兽医技术推广的现代化水平, 改善服务手段, 提高服务能力。

2) 发挥政府引导功能, 调整养殖业结构。在农户自愿的基础上, 通过政策扶持, 引导农户进行养殖业结构调整。

3) 县乡技术人员成立科技服务队, 村级成立养殖技术服务组, 围绕主导产业, 通过分层次举办畜牧兽医技术培训班, 深入到村户、养殖场进行指导服务。指导农民创办各种养殖专业合作社, 切实发挥服务功能, 提高农民自我管理、自我发展的能力。

4) 定期组织乡村党员干部、科技示范户、村民代表、青年人收听收看畜牧兽医科技节目, 推进农村畜牧业生产信息化, 提高农民开拓市场的能力。

2.2 努力提高畜牧兽医技术推广人员的素质

1) 树立便民服务的思想, 加强法律、法规和业务知识的学习, 坚持高效、敬业的服务精神, 切实做好畜牧兽医技术推广工作。

2) 加强队伍建设, 适时引进人才, 每年择优考聘录用全日制畜牧兽医专业院校毕业生充实县、乡镇畜牧兽医技术推广队伍。

3) 通过以会代训, 举办业务培训班、岗位培训班等, 对畜牧兽医技术推广人员加强畜牧兽医方面政策、法律法规、畜禽品种改良、饲料饲养、防疫检疫、畜禽产品加工以及市场经济等方面业务知识的培训, 努力提高畜牧兽医技术推广人员的专业技术和适应市场经济的能力。

4) 大力推行畜牧兽医技术推广人员继续教育制度, 建立畜牧兽医技术培训专项资金, 每年对现有畜牧兽医技术推广人员进行分层次、多内容的继续再教育, 定期送到畜牧兽医院校学习, 拓宽他们的知识面, 使其成为基层畜牧兽医技术推广带头人。

2.3 培育造就新型农民

1) 鼓励大学生回家创业, 创办养殖场, 引进新品种和新技术, 引导和带领农户依靠科技致富。重点抓好科技示范户的选拔培养, 带动更多的群众应用新品种和新技术, 提高畜牧兽医科技的转化率和入户率。

2) 创新推广理念, 改进推广方法。通过“以农民为中心”的培训方法, 转变传统“灌输式”的培训方法, 采取“启发式、诱导式、参与式”培训方式, 根据养殖生产过程, 适时进行畜牧兽医实用技术培训, 通过实际参观和亲自操作, 激发他们的学习兴趣, 挖掘他们自身的生产经验和潜力, 让农户更容易地接受新技术和新品种, 并在当地推广和普及。

3) 继续大力实施阳光培训工程, 开展农民技能培训, 着力培养农村致富带头人、农村养殖技术能手和规模养殖户, 把他们培养成一支有技术、懂经营管理的高素质农民队伍, 引导他们以市场需求为导向, 带动广大养殖农户推广、普及新品种和新技术。

2.4 健全管理及督导考核机制

1) 理顺管理体制。通过上级部门间的协调, 尽量使畜牧兽医技术推广人员从乡镇中心工作中脱离出来, 专心做畜牧兽医技术推广工作。建立畜牧兽医技术推广人员资格准入制度, 严把进人关, 提高畜牧兽医技术推广队伍的整体素质。

2) 上级部门适时对畜牧兽医技术推广体系建设的情况进行督察指导, 找实找准存在的问题, 及时整改。

3) 对基础畜牧兽医技术推广人员、县级下乡指导员、乡村人才给予一定的工作补贴, 在职称评聘、工资待遇等方面给予倾斜, 通过健全激励机制来调动畜牧兽医技术推广人员的工作积极性、主动性和创造性, 稳定畜牧兽医技术推广队伍。

畜牧技术推广体系 篇11

一、畜牧兽医专业的基本情况及培养目标的定位

笔者所在学校畜牧兽医专业，师资配备整齐，都为长期工作在生产第一线的中年教师，不管是教学能力还是实践能力都非常出众，能够独当一面，具有精湛的畜禽阉割能力、畜禽疫病诊疗能力、畜禽饲养管理能力以及市场营销经验。在这些年里，由于师生与专业场站接触紧密，培养目标对口，在行业里具有良好的口碑。教学场所也非常具有优势：一是基地占地100多亩，有对外营业的兽医门诊部、有畜禽养殖场，可满足学生全面的实践教学要求；二是基地周围有市种畜场、西牛牧业公司等十多个区内外养殖、繁育公司，是学生进行全面实践教学的一个良好基地；三是学校置身于广阔的农村，是学生出诊锻炼的一个大舞台，一直以来师生都在这片土地上进行畜禽兽医诊疗实习；四是学校基地位于湖南、广西、广东三省交界，交通便利，和当地企业的联系与互相往来非常方便。

由此，笔者所在学校畜牧兽医专业的培养目标定位为四种类型的人员较为适宜。一是畜牧生产第一线的技术人员。这类人员内可满足贺州本地畜禽养殖企业或学生自主就业的需要，外可与深圳光明养殖有限公司等单位联合办学，为他们提供符合要求的应用型人员。二是众多饲料、兽药行业的饲料兽药营销人员和售后服务人员。笔者所在学校每年都有许多毕业生被用人单位招收走，这些学生在企业中都得到认同，各方面发展都不错。三是主要以兽医、阉割技术为主，兼顾一定的养殖技能的自谋职业人员。他们是能够留守农村、服务农村的当地致富带头人。四是宠物养殖和诊疗方面人员。他们主要面向宠物医院，满足随着人们生活水平的提高，休闲娱乐方面的需求。

二、确立新教学体系的主要指导思想

1.依据市场需求，因地制宜制定教学计划

教学计划应该是围绕造就四方面的人员专项能力而设计：文化基础知识要具备与别人打交道的能力、一定的文字表达能力和阅读能力；专业技术方面要会养、会医，但可根据发展方面不同，有所侧重。所以，在学校专业新的培养目标定位下，我们的教学计划要体现出灵活性，那就是因“市场需求不同”、因“学生的学习意愿不同”而相应调整教学计划，适当添加或删减课程，不能教条执行。过去的教学计划就是过于强调系统性，各类知识都去兼顾，学生学得烦，教师教得也烦，教师在一节课里，究竟能为学生传授哪些知识心里无底，学生听教师说一节课能学到哪些知识也不清楚，最后学生连最基本的知识也掌握不到。所以，要从根本上提升教学质量，因地制宜去构建教学计划非常重要。

2.根据岗位职业能力要求组织授课内容

课程内容的组织围绕着学生岗位能力的实现来进行。学生通过对一个岗位的具体知识的学习，在学校里就已经显得非常专业，因此一旦上岗，便能很快熟悉业务，也就是说很快就可以得到單位的认同。这无疑使学校的毕业生更受欢迎。

3.课程设置要有利于学生个性发展和就业岗位的拓展

学生在学校选定专业以后，学习方向基本明确，所以学习的重点往往也就确定了下来。但是学生一旦进入社会大多数时候，择业方向可能会多种多样，基于学校培养目标的定位不是很高的事实，一般是通过设置选修课的形式、后续学习形式（即学生离校后，仍可以随时回校免费学习）和专业交叉学习的办法进行解决，总之学生认为有用，而自己的能力又可以胜任时教师可以给予引导，使之具备多方面能力，拓展学生的就业门路。从目前教学改革来看，许多传统的课程都会进行合并和优化，教学课时数也被太太削减，不管是教师还是学生，都有更多的时间和精力去开发自己的潜力，所以，在学生个性发展上，路子会更为广阔。

三、基本培养思路及教学体系

1.营销类人员

当前学校培养的畜牧兽医毕业生，有相当一部分是进入到饲料、兽药行业进行营销和售后服务，事实证明一直以来笔者所在学校培养的学生也基本上能够胜任。因此，秉承原来的教学方法，整体教学思路是：以畜牧兽医专业知识为基础，以市场营销知识为重点，以特定行业为主线进行教学组织，突出教学针对性。

2.以场站就业方向为主

由于我国畜牧生产已经逐渐走向集约化，场站其基本的用人要求是岗位针对性强，动手能力强，上岗快。所以，在组织教学内容时，便应该侧重在培养学生能养、能防和能医上，并熟练一至二个重点岗位的基本技能。

3.以自我创业方向为主

目前，因国家政策持续对农业的扶持，中职学生由工厂返回农村发展，寻求更稳定的收入也成为一种趋势。从畜牧兽医专业的行业特征来看，能满足在农村中自主创业的技能主要为三种技能：“一养二医三阉割”。

4.宠物养殖和诊疗方面人员

这几年，广东许多宠物医院一线的护理人员非常匮乏，而这个行业不管是工作环境还是工资待遇都不错，是特别适合女同学就业的岗位。它的基本就业条件是：具有宠物护理技术和服务客户意识。

四、基本教学方法、手段，以及需要加强的地方

现在的中职学生不管是学习的意愿还是文化水平相差都比较明显，要让学生能够跟着老师进行有效学习，是需要花费许多精力的，但这也是不可缺少的一项工作，从教学工作上有几点要注意：

1.精心编辑教学课件，把学生的学习目标具体化

精心编辑教学课件，把学生的学习目标具体化，使学生进入学校以后知道学什么，能够学到什么程度，自己未来有什么样的奔头。

2.注意建立教学档案，优化每一个教学岗位案例，形成规范的“岗位教学”法

每一个岗位的知识如何才能更好传授给学生，这是教学实践中要重视的问题。因此，对每一个岗位和每一个知识点进行充分研究，通过仔细推敲和构建，能对教学质量的保证起到良好的影响。特别是畜牧生产中规模化养殖生产及疫病诊疗等相关教学素材，限于学校的条件，以及场站的严格的防疫要求，学生亲历其中的机会不多，而教学实践中又很需要。所以，收集相应的资料，使之成为教学素材就非常重要，教师把场站的图像资料和日常教学工作相结合，这样教学中就会图文并茂，直观明了，可以取得不错的教学效果。此外，将每次学生出诊的过程也都进行图文编辑，也是非常实用的教学手段。

3.重视实训场地建设，满足基本的教学实习要求

根据目前学校的培养目标，建设学习场地。从学校内部来看，重点放在养殖场的建设，保证一定量的畜禽养殖，满足教学中实验动物的供应，在养殖数量上可兼顾考虑经济效益；而从学校外部来说，仍然是一如继往地坚持搞好与周边场站的合作，以保证教学与就业两方面的顺利进行。

4.引入目标案例，进行实例教学

榜样是学生学习的动力之一，在教学实践中，要重视以下两种教学方式：一种是“以老带新”，让先掌握技能的学生给学生作示范，可以减轻学生学习过程中的胆怯心理，缩短学生的接受时间距离，让学生觉得到“他能做我也能做”；另一种是以成功人士为榜样的教学法，让一些学有所成的学生回到学校进行现身说教，同样可以激励学生学习的效果。

5.教学目标培养体系实施的难点

由于是涉及到对整个专业教学体系的改动，因此难点主要出现在：一是教材的优化和整合，教学的出发点是与设定教学目标相适应的留下，重复的或不相适应的淘汰，以岗位要求编制校本教材，每一个特定岗位成立一个教学模块，一个培养目标由几个相关模块组成，成为一个教学套餐，由学生选择；二是教师的能力要求要进一步强化，需要有行业上的综合处理问题能力，能胜任多门课程的教学工作，同时还要有出色的教学组织能力；三是教学实习的组织需要均衡考虑，需要打破以班为单位的教学形式，以兴趣小组的形式使课堂教学走向开放式教学，教师的“教”是重在引导，学生的“学”是焦点，是在多次重复中塑造出学生的技能；四是教学效果的量化考评体系要随之建立，使教学效果有据可评；五是充分认识学生学习的主观能动性，既有原则又要有灵活，还要保持足够的耐心。

五、小结

经过整合的教学体系，一方面突出了专业岗位知识和技能的培养，让学生毕业后具有直接上岗就业的能力，不管从工作的选择机会上、工作的稳定性、待遇以及单位的认同上都容易达到较为良好的效果；另一方面也兼顾学生的综合能力的培养，让学生在相近的行业里也具有谋生的能力，或通过简短的培训基本上也能胜任本职工作。所以，这一教学体系，从学生角度上来看，考虑了学生的实际情况，为他们提供了一种切实可行的学习方法，保证了学生在学校里用最短的时间学习到他们认为最有用的技能，满足了学生胜任岗位的需要；从学校和教师这角度来看，教学思路也变得清晰，可操作程度明显改善，教学效果也容易认定，教学成本提高不太；从社会效果来看，那就更为明显，即是市场需要什么样的人才学校就培养什么样的人才。

畜牧技术推广体系 篇12

1存在的问题

1.1基层畜牧兽医没有社会地位,得不到国家的足够重视, 没有稳定理想的经济收入,导致畜牧兽医行业变成冷门,鲜有人涉足,导致兽医人才缺失,加之社会对兽医技术的逐渐淡视,而畜牧兽医管理体制也出现了很多缺漏。

1.2有关部门不够重视,没有足够经费,既使部分畜牧兽医部门能够争取到经费,也很难准时到位。经费不足,机器设备落后,很大程度上阻碍了畜牧兽医技术的进步和吸取发达国家技术的机会。畜牧兽医技术人才资源不足,严重影响正常工作,也使兽医工作得不到社会重视。

1.3一项畜牧兽医新技术发展的必要条件是拥有一支具有专业技术和素质专业的队伍,拥有充足的资金和设备支持。 如发达国家有高等专业知识和高等专业技术人才,有充足的资金和自己的发展空间。而在我国这种落差尤其明显,这种没有资金资助的畜牧兽医人才就很难得到长足发展,既使是专业技术人员,也是初级技术,没有受到专业的知识培训。这些问题的出现就严重阻碍了畜牧兽医技术在我国的发展,使得优秀人才逐渐流失。

2改善措施

2.1争取国家高度重视

当前,部分畜牧兽医技术人才的流失主要是因为缺乏资金保障。因此,需要国家高度重视畜牧兽医这个行业,通过项目、政策等来保障资金支持。加大资金投入就可以改善落后的设施设备,培养、选拨更多的技术型人才,使畜牧兽医的管理体系也更趋完善,推动畜牧业健康发展。

2.2健全畜牧兽医网络体系

我国网络技术很发达,可以将其引入并建立健全畜牧兽医网络新系统,增强畜牧兽医服务功能,提高人们对畜牧兽医的认知和对畜牧兽医的信任和依赖。通过互联网可以信息共享,共同推动畜牧兽医发展,有利于各系统间的积极交流, 使畜牧兽医技术得到更新更快更广的发展。

2.3提高技术人员的素质

畜牧兽医事业发展受阻,与工作人员的技术水平和自身素质是息息相关的。只有提高工作人员的综合素质,满足工作的需求,才能促进畜牧兽医技术在国际领域中的发展,保证技术推广的有效进行。加强专业技术队伍建设,掌握畜牧兽医技术发展的最新动态,严格选拔录用人才,优先聘用畜牧兽医专业的毕业生,使其投身到研究事业之中,激发他们的事业心和好胜心,才能更好的促进畜牧兽医技术的发展。

2.4加强基层畜牧兽医队伍建设

基层畜牧兽医队伍是我们面向基层,深入农村的根基, 是国家政策、项目资金、畜牧兽医技术得以全面贯彻实施的纽带。所以,我们要加强基层畜牧兽医技术队伍建设,不断捋顺管理体制,建强基层组织,提升整体队伍素质,打造一支技术过硬,素质过硬的专业队伍,为我国畜牧兽医事业长足发展夯实基础。

3结束语