畜牧兽医技术农业推广

畜牧兽医技术农业推广（共12篇）

畜牧兽医技术农业推广 篇1

近年来, 齐河县不断探索、创新性地推进基层畜牧兽医技术推广体系改革工作, 强化乡镇畜牧兽医技术推广机构的公益性定位, 根据其职能任务, 确定人员编制, 明确工作职责, 理顺管理体制, 强化县级主管部门的管理, 解决了管人与管事分离的问题。目前, 全县基层畜牧技术推广体系改革工作已基本完成。

1 基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设项目实施情况

根据山东省基层畜牧业技术推广体系改革与建设补助项目实施意见, 结合齐河县畜牧业实际, 经组织专家组论证, 本县选定了生猪、奶牛、肉牛3个产业为主导产业;畜禽粪污无害化处理技术及生态养殖模式示范推广、奶牛精细化养殖技术、优质高档肉牛生产技术示范与推广和牛羊混合日粮配制与节本增效新技术示范推广等4个主推技术;大约克、长白、杜洛克、荷斯坦和鲁西黄牛5个主导品种。围绕主导产业和主导品种建立了3个示范基地, 培育了30个科技示范户, 选聘了15名技术指导员。并通过实行专家负责制、技术服务制、管理合同制、考核百分制等四个机制, 明确责任、强化管理。通过项目实施, 进一步完善了以“包场联区”为主要形式的工作机制, 加快推广了“专家+畜牧兽医技术人员+科技示范场户+辐射带动户”的技术服务模式, 建立健全了县、乡、场 (区) 、户畜牧兽医科技试验示范网络, 使全县主导产业、主推品种和主推技术的入户率和到位率达到95%以上。

2 基层畜牧兽医技术推广体系改革与建设创新做法

根据《国务院关于推进兽医管理体制改革若干意见》 (国发[2005]15号) 、《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》 (国发[2006]30号) 和省政府《关于兽医管理体制改革的意见》 (鲁政发[2006]119号) 及相关要求, 2008年12月齐河县进行了兽医管理体制改革, 县政府出台了《齐河县人民政府关于兽医管理体制改革的意见》 (齐政发[2008]94号) , 县机构编制委员会出台了《齐河县机构编制委员会关于将齐河县畜牧局更名为齐河县畜牧兽医局的通知》 (齐编[2008]16号) 。机构设置改革完成后, 结合当地实际, 齐河县畜牧兽医通过不断探索、创新, 在基层畜牧兽医技术推广工作上取得了一定成绩。

2.1 推行垂直化管理

明确乡镇畜牧兽医为县级畜牧兽医主管部门的派出机构, 人员、业务、经费等由县级畜牧兽医主管部门统一管理。乡镇畜牧兽医站将防疫、检疫、监督执法、技术推广等工作统一起来, 接受县级畜牧兽医主管部门的检查考核。同时, 为更好地开展畜牧工作, 乡镇畜牧兽医站主动接受乡镇党委政府的统一协调和指导。

2.2 分离服务与经营职能

打破过去乡镇畜牧兽医站公益性服务与经营性一体化的管理模式, 乡镇畜牧兽医站仅承担辖区内动物强制免疫和动物及动物产品检疫、动物疫情报告、技术推广等公益性服务工作。原动物诊疗、兽药饲料经营等经营性服务逐步走向市场, 实现经营性服务的市场化。为全面放开搞活诊疗市场, 允许有执业兽医资格证的兽医人员开办个体动物诊所, 开展诊疗和技术指导等便民服务。

2.3 创新完善动物防疫体系

(1) 经过不断的探索创新, 本县在防疫工作上逐步建立起了“双线三级”防控工作机制, 即县政府、乡镇政、村委会三级行政管理机制, 负责防疫工作的组织实施, 确保防疫密度;县畜牧兽医局、乡镇畜牧兽医站、村级防疫员三级技术服务机制, 负责防疫技术和防疫质量。通过完善机制, 明确责任, 全县重大动物疫病防控工作呈现出:各级政府重视、相关部门配合、群众积极响应、社会普遍认可的特点。 (2) 村级动物防疫员经过培训择优录取, 实行县聘乡管, 由乡镇畜牧兽医站按照县级畜牧主管部门制定的《村级防疫员千分考核办法》对辖区内防疫员严格管理和考核, 误工补贴根据考评情况统一发放。 (3) 在经费保障上, 乡镇畜牧兽医人员和工作经费全额纳入县财政预算;村级动物防疫员的误工补助, 全部纳入县财政预算。

2.4 创新管理机制, 实现科学化管理

不断创新完善管理制度, 科学地运用制度来约束和规范从业和行政行为。近年来, 逐步建立健全了《乡镇兽医站百分核办法》、《村级防疫员千分考核办法》、《人员聘用制度》、《推广责任制度》、《畜牧培训制度》、《三方考评制度》和《多元化推广制度》。为基层畜牧技术推广体系建设的科学运行提供了制度保障。同时, 建立统筹的医疗养老保障机制, 为乡镇畜牧兽医站工作人员缴纳医疗、养老等保险, 彻底解决了乡镇畜牧兽医站工作人员的后顾之忧。

3 基层畜牧兽医技术推广体系改革和建设存在问题和建议

3.1 存在问题

基层畜牧兽医技术推广体系人员整体素质不高。从学历上看, 畜牧专业大专以上毕业生占比低;从职称上看, 副高以上人员仅占总人数的1%, 中级职称人员仅占总人数的8%。知识、年龄断层现象明显。知识断层:虽然每年省、市、县都会安排专项经费开展畜牧培训, 但是受经费限制, 培训不可能覆盖每一个人, 同时培训内容缺乏针对性, 理论与实践脱离;年龄老化, 现有畜牧兽医专业技术推广人员中, 46~60岁年龄段人员占比较大, 35岁以下的人员占比30%左右, 断层现象明显。造成基层畜牧兽医技术推广人员缺乏对养殖新技术的熟练掌握和市场预测、行情分析及经营管理指导能力, 影响了新技术的推广。

3.2 建议

因地制宜开展技术培训。根据地区畜牧业发展实际和从业人员技术水平情况, 因地制宜, 邀请实践经验丰富的专家教授制定培训计划和培训内容并开展培训。培训内容便于基层技术人员理解吸收, 可操作性强。

畜牧兽医技术农业推广 篇2

畜牧技术推广工作,是把先进的科学技术和科学试验成果推广应用到广大的生产实际中去,以推动畜收事业的发展。为加快推进基层畜牧科技推广体系改革与建设，加强畜牧科技推广，提高农民科学养殖水平，全面推进畜牧科技进村入户指导工作，建立科技示范户辐射带动养殖户，通过试验示范基地和科技示范户，发挥示范带动作用，在工作中指导科技示范户应用新技术、新品种，开展主体培训和分户技术指导为重任，规范技术指导与服务工作，及时记录、总结和检查。现将科技推广工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持改革创新，以满足农民的科技需求为出发点，以服务农民的成效为检验标准。培养畜牧科技示范户，开展科技示范户人员培训等措施，全面提升基层畜牧业推广体系和公共服务能力，为保障畜产品有效供给，促进农民持续增收提供有效服务和技术。

二、主要目标

通过项目实施，推进基层畜牧科技推广体系建设，建立畜牧科技推广责任制度，绩效考评制度。围绕主导产业，加强示范养殖品种和主要技术推广，指导员主推技术入户率和到位率达95%以上，加大对畜牧科技示范户的培育能力和知识更新培训，示范户10户，辐射周边农户达108户。

三、完成情况

（一）培育畜牧科技示范户。我所指导的是花桥村陈圣兵、陈有为等10户示范户，示范户围绕生猪来实施。采用集中培训、入户指导、实地解决生产技术，指导畜牧科技示范户应用、推广新品种、新技术，提高其学习接受能力，发挥科技示范户的辐射带动作用。

（二）制定技术指导方案。在实施科技入户指导项目中，帮助科技示范户拟定生产计划，建立主导产业高产及增效节本模式。户均每头生猪预计增收200多元，节约养殖成本户均每头80多元。认真落实扶持和激励政策，积极投身生产第一线，认真开展科技服务。

（三）加强指导，确保入户率、到位率、培训率。在整个畜牧技术推广体系科技入户指导中，即以“增产增收、提高效益”为中心；以“提高农民养殖水平，提高农民的生产经营能力”为重点。在农闲季节，进行集中培训；培训科技示范户和养殖户220余人次，发放科技资料250份，解决农民在养殖过程中急需的生产技术及技术难点，共入户200余次。

（四）认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的养殖环节安排，并发放给农户。向科技示范户公开自己的联系电话，方便各农户关于技术难题的咨询；进村入户，了解科技示范户的基本情况及所需的技术。

四、取得成绩和经验

通过科技入户示范工程，我所指导的示范户在新技术应用上有了很大的提高。科技入户调动了技术人员和农民群众搞好畜牧养殖工作的积极性。实施“科技入户”工程，技术人员的作用得到发挥，新技术推广速度明显加快，广大技术人员在养殖户的心中有了新的定位，明确了目标和任务，工作热情较高，服务“三农”意识大大增强，广大示范户亲自感受到党和政府对养殖业的关心、支持和技术指导员热情服务，积极配合指导员开展畜牧新技术示范，并将自己获得的新知识向周围群众传授。广大养殖户出现了“村看村，户看户，养殖都看示范户”的新景象。全面提高了基层畜牧科技推广体系的公共服务能力，成效显著，农民增收、农户满意、畜牧增效，充分发挥了科技示范户的辐射带动作用。

五、存在问题及下一步努力方向。

畜牧兽医技术农业推广 篇3

摘 要 作为乡镇畜牧业的重要构成内容，我国的乡镇畜牧兽医技术的发展与推广与整改地区的畜牧业发展有着密切的联系。随着经济的发展与推广需求的不断增大，推广体系的完善性与科学性显得愈加重要。简要阐述当前乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的不足，以及强化这一推广体系的重要性，并在此基础上详细分析了加强我國乡镇畜牧兽医技术推广体系的措施。

关键词 乡镇畜牧兽医；技术推广体系；不足；解决

中图分类号：F326.3 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.24.074

随着我国农业的不断发展，畜牧业也得到了一定程度的进步，尤其是乡镇畜牧业得到了迅速发展，乡镇地区的畜牧兽医技术也起到了越来越重要的作用。但在对畜牧兽医技术的具体推广过程中，仍旧存在部分问题，如资金与人才的不足等，多种原因导致畜牧兽医技术的推广效率不高，推广水平难以得到有效提升，对畜牧业的发展产生不利影响[1]。因此，有必要对乡镇畜牧兽医技术的推广进行分析与探讨。

1 我国乡镇畜牧兽医技术推广体系中存在的不足

1.1 资金不足，基础设施不达标

资金不足既是乡镇畜牧兽医技术推广效率难以提升的重要原因，也是目前我国畜牧业发展中普遍存在的问题。由于体制等其他客观原因，我国乡镇畜牧兽医站大多由集体所有制转化成全民所有制，经济方面拥有一定的自主权。因此，在畜牧业发展的较长一段时间内，相关部门给予的资金支持都比较少。另外，乡镇地区的兽医站设施大多比较简单或陈旧，相关的化验设备难以适应现代化畜牧业发展的需求。近几年，国家对这方面已经有所强化，许多乡镇地区兽医站的设备都有所更新，但仍旧存在一定的滞后性，更新速度也较慢。

1.2 人才队伍素质参差不齐

人才队伍参差不齐是导致推广体系难以实现创新与发展的重要原因。人才队伍素质参差不齐主要体现在两个方面：一是推广人员的业务能力有限，现代化推广意识不够强，加之乡镇兽医站的薪酬与工作福利等相对有限，因此许多推广人员的工作积极性不高；二是基层的兽医基地人员补充程度不足，许多新型人才不愿意到基层，导致许多乡镇兽医站出现岗位断档等问题。

1.3 保障制度不够健全

保障制度不够健全，导致防疫工作难贯彻落实。在具体工作过程中，由于保障制度完善程度的缺乏，导致对动物的相关免疫工作、保护工作等实施不到位。造成保障体系的不够健全的原因较多，其中包括相关部门对这一工作的重视程度不足、乡镇地区的畜牧兽医推广资金不足，对无证游医或犯罪分子的打击不够严格等，最终导致保障制度完善程度的缺乏，形成了恶性循环，不利于畜牧推广效率的提升。

2 畜牧兽医技术推广体系发展与完善的重要性

随着我国农业结构发展与进一步调整，畜牧业在农业经济中的地位与价值也逐渐明显[2]。畜牧业的发展效果与创新能力，对乡镇农民的经济能力提升与收入增加都有着直接的影响。从地区经济发展的角度来说，畜牧业的发展也为乡镇经济发展与社会稳定有着一定的影响作用。畜牧业的良好发展，离不开科学的兽医技术与高效的推广体系的支持。因此，促进兽医技术推广体系的不断发展与创新，是推动畜牧业发展乃至整个地区经济发展的重要因素，进一步推动畜牧兽医技术推广体系的完善，也是我国乡镇畜牧业发展的必然。

3 加强乡镇畜牧兽医技术推广体系建设的策略

3.1 加大资金投入力度

加大资金投入力度，是促进乡镇畜牧兽医技术推广体系健康发展的重要保障。农民收入的增加与经济能力的提升，与畜牧业的发展有着紧密的联系。而畜牧业的发展，离不开完善的推广体系的支持。在整个推广体系的实施与运用过程中，充足的资金支持是重要的影响因素。首先，当地政府可根据实际情况，给予充分的资金支持，如为新技术的推广提供一定的免费优惠等；其次，相关部门与领导可加大对兽医技术推广的政策支持，为兽医技术推广创造良好的环境与条件；最后，可充分发挥信息技术的作用，如实现互联网推广等。借助网络与信息技术实现的推广，推广效率与准确性都更高。可以说，资金投入的增加能够在很大程度上提高畜牧兽医技术的推广效率。

3.2 强化从业人员的素质建设

要想实现畜牧兽医技术推广的创新与发展，充足的人才支持是不可或缺的一部分，只有构建起专业素质过硬、业务能力优异的人才队伍，才能够保证畜牧推广的持续发展与创新。一方面，政府或企业可扩大人才招聘的范围，招聘更多的现代化专业人才，敢于接纳新型人才；同时，可适当调整专业人才与非专业人员的比例，保证将员工的价值发挥到最大；另一方面，针对在岗人员，可进行定期培训与强化，例如举办业务培训班等。在日常工作过程中，加强各个部门或员工之间的沟通与交流，并根据企业的发展现状与要求，对人才队伍进行强化。此外，由于兽医技术推广涉及到的因素较多，还可组织员工进行必要的其他领域的知识学习与了解，如经济制度等，以促进员工的全面发展。

3.3 贯彻落实动物防疫管理措施

动物防疫工作不仅包括对常见疫病的预防与控制，还包括对重大动物疫病的防止与控制，如禽流感、口蹄疫等。针对扩散能力强、影响范围较大的疫病，需要根据国家的相关标准，实施强制性的免疫制度，以保证对疫病的有效控制。此外，更要重视对免疫的控制效果，可分析并保存相关数据与信息，为以后的免疫工作提供一定的支持。在具体的实施过程中，若遇到部分人员不积极配合或不支持工作，可依据相关规定对其进行处罚，在保证免疫工作顺利开展的同时，构建起严格按照标准执行的制度与风气。在日常工作中，需要定期检查动物，以及对疫病的预防，并进行详细的记录，在确保免疫密度与效果的同时，保证最终上市畜禽产品的质量合格。

3.4 构建健全的管理与监督制度

健全的管理与监督制度的构建，是畜牧兽医技术的推广实现持续发展与提升的重要保障。只有构建起可行性与适应性都较强的管理与监督制度，才能保证推广责任的贯彻落实，保证推广工作的高效进行。一方面，可根据乡镇畜牧业的实际发展情况，以及推广效果较差的具体问题，进行科学的推广措施的制定，以实现针对性推广，提高推广效率；另一方面，完善的监督制度的制定也十分重要，通过有效监督的实行，能够在很大程度上提高推广人员的工作积极性，将推广责任落实到具体，促进推广体系的不断完善与创新。

4 结语

通过加大资金投入力度、强化从业人员素质建设、贯彻落实动物防疫管理措施，以及构建健全的管理与监督制度等措施，从各个方面对畜牧兽医技术推广进行强化与完善，能在很大程度上提高推广体系效率预算水平，促进我国乡镇畜牧兽医技术普及与运用，推动畜牧业不断发展。

参考文献

[1]江峻.我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题分析及解决措施[J].知音励志，2015（17）：64.

[2]刘汉清，李红.乡镇畜牧兽医技术推广体系中的若干问题及对策[J].山西农经，2014（6）：38-39.

畜牧兽医技术农业推广 篇4

1 注重体制建设，强化畜牧科技推广工作的领导力量

乡镇兽医站是农业科技推广体系的重要组成部分。在机构改革过程中，要坚持机构不能撤，性质不能变，编制不能减，并改善科技人员工作条件和生活待遇，要采取一些措施解决技术人员的后顾之忧，使人心稳定，工作安心，放开手脚，充分发挥各自的专业特长，从市场经济着手，从农民实际需要出发，有针对性地建立一套全方位、多层次、综合性的畜牧技术推广服务网络，更好地适应畜牧技术推广工作的需要。这样，必须加强对畜牧推广工作的组织领导，从体制上对推广网络加以规范、完善。

2 切实提高畜牧科技推广人员的整体素质

发展高产、优质、高效的畜牧业，提高科技含量，就需要有一支高素质的推广队伍，才能增强服务于民的功能，才能更好地满足广大农民对畜牧科技的需要。要全面落实好科技人员的各项优惠措施，确保科技人员应有的政治、经济待遇，稳定队伍，防止人才流失;要定期学习有关文件、法律、法规，正确而又及时地向农民宣传，在法律允许的范围内指导农民科学生产、经营。要经常组织科技人员到高校进修、参加技术培训、到外地参观、考察，并不断深入基层调查研究，提高业务技术水平。要采取措施进一步激发畜牧系统广大干部职工干事创业的主动性、积极性和创造性，与时俱进，推动畜牧业发展再上新台阶。

3 广泛进行科技文化教育，全面提高农民的整体素质

畜牧养殖是一项科技含量较高的生产技术。农民文化程度高低，直接影响着畜牧技术推广的深度和广度。大多数农民只有小学或初中，这种状况对畜牧技术推广产生了阻碍作用，很难适应当前农业产业化、现代化的需要。因此，乡镇兽医站应通过科技下乡、组织参观、考察、媒体宣传等形式，推广科学养殖新技术。可以让科技示范户讲述经验，现身说法;也可以通过培养典型，抓点带面，看得见，学得来。通过学习和培训，提高农民文化知识水平，摆脱小农意识，积极主动应对市场和挑战，逐步向新型农民转变。

4 转变思想，更新观念，加大服务力度

在市场经济的推动下，乡镇兽医站必须改变过去那种单纯的门诊治疗和经营方式，要克服“饭来张口，衣来伸手”的思想，通过转变思想，更新观念，把技术溶于综合服务当中;要深入畜牧第一线，在产前、产中、产后寻找自己活动的空间;要强化服务意识，提高服务质量，广泛宣传，全面指导。通过全方位服务，推广经济效益好的新技术、新成果，加快畜牧科技转化为现实生产力的过程。

5 健全畜牧执法与服务体系

目前，市场上兽药、饲料品牌繁多，虽然给群众提供方便，但问题较多，主要表现：一是产品质量参差不齐，生产企业缺乏一个统一标准，各厂家生产的合格品牌，但营养值或有效成分含量悬殊较大，弄得农民分不清真假，致使不法经销商以假乱真，牟取暴利;二是技术推广人员业务素质低，很多从事兽药饲料销售人员不具备专业技术资格，在技术推广过程中不能进行正确引导，有时甚至是误导;三是一些小厂为迎合农民心里，在饲料中添加超量的微量元素，激素等，致使粪便发黑、皮红毛亮、吃了肯睡现象发生，造成饲料成本增高，产品安全性能下降，同时污染了周边环境。为实现新时期畜牧业持续发展的目标，必须加大畜牧执法力度，对兽药、饲料、种畜禽、以及动物防疫工作实行严格监管，从追求数量为主向追求质量为主的转变。畜牧生产者在搞好成本控制的同时，实行科学化、标准化养殖，生产出更多无公害畜禽产品;良种、兽药、饲料等畜牧服务企业要切实严把质量关，制定出国家统一标准，严禁不合格产品流入市场;政府部门要尽快建立完备的质量检测体系，同时组织各方面力量搞好畜禽程序化免疫，控制各种疫情，净化养殖环境。

6 政策支持与引导

关于基层畜牧技术推广体系 篇5

改革情况汇报

一、基层畜牧技术推广体系建设进展情况

1、机构设置方式

州级机构设置--XX畜禽繁育改良站，20XX年XX月正式成立。县市机构设置—XXX市畜牧兽医站、XXX县畜牧兽医站、XXX县畜牧兽医站，XXXX县畜禽改良站（20XX年XX月从畜牧兽医站分设）。

乡镇设置机构设置—乡（镇）畜牧兽医草原站，另加挂“乡镇动物防疫检疫站”，一套人马，两块牌子。

管理体制方面：XX畜禽繁育改良站为副县级全额拨款事业单位，业务隶属州畜牧兽医局管理；县（市）畜牧兽医站（畜禽改良站）为副县级全额拨款事业单位，业务隶属县（市）畜牧兽医局管理；乡（镇）畜牧兽医草原站均为“三权归县”，即业务、财务、人事归县（市）畜牧兽医局管理，行政归乡（镇）人民政府管理。

有效履职：XX、县（市）、乡（镇）三级畜牧技术推广部门各自按照工作职责在努力开展技术推广和技术服务，近几年畜牧牲畜品种改良为农牧民增收做出了巨大贡献，畜牧人还在不断努力为XX广大农牧民增收做出新贡献。

经费保证方面：XXX所属三县一市均为国家级贫困县市，财政自给率不足7%，所以州、县、乡三级畜牧技术推广部门均按编制拨付 1

工作经费，超编人员没有工作经费，所拨经费远远不能满足工作需求，尤其是州级，没有收入来源，现在工作开展都靠所争取项目经费来解决。因此，经费都很紧张

职能定位改革进展情况：畜牧技术推广部门是社会公益性服务机构，20XX年开始实施事业单位机构改革以来，我州三级畜牧兽医站（畜禽改良站）均完成了改革。

搞活用人机制，真正把那些事业心强、业务能力强、工作积极主动地德才兼备人才选拔到领导岗位上来，建立健全竞争激励机制，通过引入新思想、新管理、新措施，将工作业绩与收入挂钩，将职务、职称的聘用与工作业绩挂钩，充分调动职工的积极性、能动性，以适应现代畜牧业发展的各项要求。

二、体系建设改革中取得成绩

XXX州在畜牧技术推广体系建设改革中所取得的成绩有： 20XX年XX月，成立了XXX畜禽繁育改良站，为副县级事业单位。20XX年XX月，成立了XXX县畜禽改良站，为副科级事业单位。畜禽改良站的单独设立，业务性更强，更加专一，可以更好地为农牧民开展好畜禽繁育、改良技术服务。

三、体系建设改革过程中存在的问题和建议 存在的问题

1、缺乏工作经费：由于克州财政自给率不足7%，州县乡三级工作经费紧张，财政拨付的经费远远不能完成单位的工作任务。

2、缺乏培训，人员整体素质偏低。由于缺乏经费，外出参加培训、更新知识的机会少，业务技术人员大多靠学校学的和工作中实践的，跟不上现代畜牧业的要求。尤其是猪禽饲养管理方面十分缺乏人才。

建议

1、XXX区畜牧总站通过项目合作的方式来多给我们克州以支持帮助；

2、帮助解决工作经费不足问题；

3、多给我们提供免费培训的机会，最好把邀请区内外专家进行培训的培训班多放在我州，这样花费少，我们可以多派人参加，不断提高克州基层畜牧技术人员的业务素质水平，以利于更好地服务农牧民，为他们的增收做出新贡献。

XXX畜禽繁育改良站

畜牧兽医技术农业推广 篇6

据该市畜牧局相关负责人介绍，为了加快推进基层畜牧业技术推广体系改革与建设项目，他们在多次召开会议、征求基层意见的基础上，制订了一系列切实可行的制度，比如建立健全人员聘用制度、推广责任制度、考评制度、人员培训制度、多元推广制度、档案管理制度等。在制度的“监管”下，该项工作进展顺利。一方面，完成了示范基地等遴选，目前，全市已遴选和培育7个科技示范场、168个科技示范户。根据养殖规模、品种、主推技术实际需要，选聘73名技术指导员，对125个乡（镇）的养殖户进行技术指导，示范带动840个养殖户。另一方面，开展技术培训。要求技术推广人员建立完整规范的培训档案，推行工作日志公示和考勤制度，并将下乡记录和技术服务情况张贴公示。目前，全市参加省级培训73人、县级专家对畜牧业技术指导员培训126人（次），对广大养殖户培训886人（次）。另外，落实畜牧推广机构，稳定畜牧技术推广队伍，形成了以“包场联户”为主要形式的工作机制和“专家+示范基地+技术指导员+科技示范场（户）+辐射带动场（户）”的技术服务模式。

（作者单位：商丘市委农办）

畜牧兽医技术推广工作的一点体会 篇7

在畜牧产业发展中, 眉县坚持以科学发展观为指导, 强调服务上水平, 产业上台阶, 坚持“勤奋、务实、创新”的工作理念, 以标准化养殖、重大动物疫病防控、动物卫生监督执法为重点, 以项目建设为抓手, 不断强化技术服务, 增强重大动物疫病防控能力, 努力为畜牧业生产和畜产品质量安全提供强有力技术保障。

1 狠抓队伍建设, 不断提升行业新形象

畜牧技术推广部门是服务农民群众的主要窗口, 农民群众满意不满意是部门工作的最高目标和检验工作的唯一标准。在工作中, 眉县积极适应畜牧兽医工作新形势、新要求, 强化服务理念, 教育职工诚信服务, 求真务实, 形成了一支业务精, 作风实, 勤政高效的干部队伍, 推动了全县畜牧产业持续健康发展。一是扎实开展干部职工思想作风教育整顿和“学先进、树新风”活动。坚持政治业务学习两兼顾, 切实加强干部职工的职业道德和服务意识的培养教育, 引导职工开展“换位思考”, 不断增强政治意识, 责任意识和服务意识, 树立为群众服务的良好形象。二是扎实开展技术人员培训。围绕“强化服务, 提高素质”这一主题, 定期开展业务技术和法律法规培训, 积极利用有利条件, 鼓励干部职工进修学习。县站先后有23人次参加了省市短期业务培训, 聘请西北农林科技大学及省市专家教授来县举办技术培训班, 不断提高县乡站干部职工技术服务水平。三是扎实改进工作作风, 抓好工作落实。严格执行首问责任制和服务承诺制, 落实提醒督办工作制度, 不断强化大局意识, 建立了日常工作分工负责, 重点工作集中调配和突击攻坚的工作机制, 形成了干部职工爱岗敬业, 诚信服务, 相互支持, 协同推进的工作气氛。四是建立工作例会制度。坚持每周一的工作例会, 通报行业和工作动态, 解决存在问题, 安排部署下阶段工作, 并加强督促检查, 做到有安排有结果。

2 狠抓畜禽标准化规模养殖场建设, 努力推动产业不断升级

坚持把标准化规模养殖技术推广作为工作重点。一是扎实开展技术培训。以大场大户、示范村为重点, 全面系统地开展标准化规模养殖基本知识培训。两年来, 先后举办标准化养殖技术培训班15期, 培训1200人次。二是突出标准化硬件建设。对规模养殖场建设从项目立项, 规模设计, 实施方案制定, 到开工建设, 严格把关。按照陕西省畜禽标准化养殖场创建验收评分标准, 把引种、防疫设施、粪污处理、养殖场绿化美化等作为标准化硬件建设的主要内容进行指导实施。三是大力推广养殖新技术。重点推广了玉米带穗青贮、奶牛DHI测定、TMR饲喂和发酵床养猪、程序化免疫等多项新技术, 不断提高畜牧业生产的技术含量。四是开展技术人员包场联系制度。从养殖场规划设计、良种引进、动物防疫、饲养管理和饲料、畜产品质量安全监管等方面推行技术服务到场到户。五是采取多种形式, 广泛宣传标准化养殖技术。结合农业综合开发, 包场包户, 示范点建设, 玉米带穗青贮, 农村劳动力转移培训等项目制作宣传版面, 印发宣传技术资料、技术手册, 开展技术咨询服务, 使养殖场 (户) 技术水平明显提高。通过项目带动, 使全县标准化养殖得到突破性发展, 全县建成部省级标准化养殖场4个, 其中部级标准化规模养殖示范场2个已经挂牌, 2个省级标准化规模养殖场已通过了省市检查验收。全县共有各类畜禽养殖大场 (户) 235个。规模化养殖饲养量占全县养殖总量的57%。

3 狠抓饲草基地建设, 加快发展饲草商品化生产

按照“立草为业, 草畜配套, 贮草于民”的工作思路, 在省市业务主管部门大力支持下, 一是培育发展饲草专业合作社。在抓好养殖业发展的同时, 积极探索粗饲料供应的新途径。2009年以来, 引进培育了兴平万盛环保农业有限公司、宝鸡生虎饲草专业合作社、青化柳林牧草公司和青化神牛饲草专业合作社等4个专业商品饲草企业, 采取订单种植, 机械收获、专业化生产, 市场化经营。另外, 还组织全县奶牛养殖小区和农户, 成立了奶牛、肉牛饲草专业合作社15个, 使草业成为富民兴牧的新兴产业。二是下力气抓好青贮窖建设。在市兽医局指导下, 县局县站领导积极联系土地、电力等部门协调解决用地、用电中的具体问题, 抽调县乡畜牧兽医站8名技术人员进驻草业公司, 从青贮窖规划设计、施工建设、各项制度建立、青贮机具购置调试等方面全力做好指导和服务。同时, 积极联系市县农机部门, 帮助争取农机具补贴, 协助草业公司、养殖场、农户筹资购置饲草收割加工机具。三是开展专用青贮玉米种植对比试验工作。共筛选出雅玉8号、耀青2号等4个优质高产品种, 平均亩产在4000kg以上。四是强化技术指导, 确保青贮质量。针对个别养殖场 (户) 在饲草青贮和使用过程中因技术操作不规范, 造成霉变而废弃较多的实际, 县站在每年8月初, 采取领导包片, 技术人员包奶牛养殖场 (小区) 、草业公司等办法, 举办技术培训班, 印发技术资料, 深入现场, 从青贮窖、机具、线路维修到青贮全过程进行督促、检查、指导。

4 狠抓基础设施建设, 为产业发展提供强有力的技术保障

充分利用动物防疫冷链和动物卫生监督项目, 高标准建设县乡村技术服务体系, 有效提升技术服务能力。一是建成设备先进、功能较为齐全的县级兽医实验室, 顺利通过了省局检查验收。二是为县乡村配备了技术推广、动物防疫及办公设备350多台 (套) , 通过项目建设, 极大改善了全县畜牧兽医技术推广工作硬件条件, 全系统整体面貌有了很大的改观, 技术水平和工作能力有了较大的提高。

5 狠抓动物防疫, 确保畜牧业生产健康发展

一是全面认真落实省市动物防疫工作技术规范和免疫计划。以春秋两季集中免疫为重点, 规模场程序免疫和平时补针为补充的免疫机制, 突出抓了口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟等重大动物疫病的免疫工作。县站采取领导包片, 技术人员包乡镇的办法, 每年举办2次防疫员培训会, 与大场大户签订动物防疫责任书, 包抓人员从村防疫员补助款落实、冷链设施运行状况、疫苗保管发放、规范免疫操作程序和建立免疫档案等多个环节进行督察, 保证免疫效果。防疫结束后, 督促做好日常补针, 保证免疫密度, 使重大动物疫病得到有效控制, 全年无重大动物疫情发生。二是加强动物防疫监管。健全动物标识和疫苗采购及发放台账, 严格防疫检查, 加强免疫抗体监测和检测, 把动物免疫抗体水平监测作为衡量动物防疫工作的主要指标, 实现防疫效果评估从密度型向实验室检测的科学转变。三是不断改进兽医实验室工作。

6 狠抓动物卫生监督管理, 确保畜产品质量安全

畜牧兽医技术农业推广 篇8

1 畜牧兽医技术推广服务体系的现状

1.1 我国乡镇畜牧兽医工作站的三定工作有较大的突破

就目前我国的畜牧兽医站的发展情况来讲, 除了极个别的地区没有建设畜牧兽医站的必要, 其余的乡镇基本都已经建有畜牧兽医站。并且全国有近七成的乡镇兽医站可以享受到国家的全额拨款、差额拨款。在上世纪中期我国刚开始建设乡镇兽医站的时期, 仅有三千余个乡镇兽医站成为全额拨款或是差额拨款事业单位。在上世纪90年代中期开始, 由于我国加大了三定工作的工作力度, 使得我国乡镇畜牧兽医站在长时间内没有被列入到财政预算中的局面得到了本质上的改变, 并且乡镇畜牧站的管理体系建设也逐渐完善。

1.2 我国乡镇畜牧兽医站的基础设施建设也逐渐被完善

从上世纪80年代初期开始, 农业部通过加大对乡镇畜牧站的建设力度, 投入了大量的资金, 不但使乡镇畜牧兽医技术推广站的办公条件有一定的改善、配置了一些必要的仪器设备, 使得我国乡镇畜牧兽医工作站的基础设施得到了加强。同时也使得工作站的服务手段得到了一系列的改善, 并且技术推广手段也得到了一定程度的加强, 疾病监控以及防治能力也有一定的提高。

1.3 体系的建设推动的了畜牧行业的发展

通过不断的构建完善的推广机构、加强推广人员队伍建设, 在一定程度上加快了畜牧兽医站科技推广以及畜禽疫病的防治工作。特别是在我国第九个五年计划期间, 大量的畜牧兽医科技成果得到了推广, 并且工作站的科技取得了长足的发展与进步。同时我国的良种畜禽饲养技术、秸秆过腹还田等技术均有突破性的发展。

2 畜牧兽医技术推广服务体系中存在的问题

2.1 畜牧兽医技术推广服务体系不稳定, 体制存在问题

就现阶段的畜牧兽医技术推广站的发展情况来讲, 一些地方的政府职能部门, 对乡镇畜牧兽医站缺乏必要的认识, 并且依旧认为兽医站治病的同时采用自给自足的经营方式, 对于畜牧兽医站所应该承担的科技推广以及疾病防治等方面的认识不够, 这就造成了很多的乡镇畜牧兽医工作站在文件上被定义成事业单位, 但是其机构性质以及经费的来源却不属于事业单位, 而是大集体性质的单位。就现阶段畜牧兽医技术推广工作站的工作现状来讲, 有近三成工作站经费依旧没有落到实处, 并且有近两成的工作站的人事管理、财务管理等方面都由乡镇负责管理、推广队伍不稳定, 同时工作站的固定资产流失较为严重等等。这些问题都会对畜牧行业技术的推广造成一定的影响。

2.2 服务手段落后

就目前的工作站的现阶段情况来讲, 其机构服务设施以及推广方式比较落后, 并且工作场所较为简陋, 设备老旧情况比较严重。目前, 我国绝大部分的畜牧兽医技术推广服务工作站的办公场所都是上世纪70年代以前建设的, 并且相关的仪器设备也是那同时期安装的, 这就造成了现有设备不能满足畜牧生产工作需要。简陋的服务场所又严重影响先进仪器设备的引入。约30%的县级机构缺少疫病诊断、检验和监测手段, 仅有的冷藏设备也只是一二台电冰箱, 特别是乡级畜牧兽医站, 多数不具备畜禽品种改良设施。约5%的乡镇畜牧兽医站没有固定的办公场所, 影响了推广工作的开展。

2.3 事业经费不足

目前, 全国大部分乡镇站人员工资不能兑现, 业务经费严重不足, 生活及工作条件差, 中青年骨干流失严重。畜牧兽医技术推广工作步履维艰。

2.4 推广队伍素质不高

目前, 省、地、县、乡级推广队伍中, 具有中级以上技术职务的人员占技术人员总数不足40%。其中乡级不足10%, 特别是在乡级机构中, 由于长期延续下来的大集体性质, 客观上造成人员来源复杂、素质低下。目前乡级机构中, 初中以下文化程度占总人数的60%以上。

2.5 工作站的内部管理需要强化

有相当一些基层站管理水平低下, 服务项目单一, 服务工作形不成系列, 重产中, 忽视产前、产后的弊端根本没有扭转。

2.6 机构分散、专业分割、形不成合力

目前, 大多数地区在畜牧兽医技术推广机构的设置上, 均按畜牧兽医、饲草饲料、疫病防治、畜禽改良等专业分开设置, 有的地方兽医防检分成防疫站和检疫站, 全国省、地、县三级同级同类机构平均三个以上。本来是一个机构能做的事却分出许多机构, 影响技术推广工作效率。

3 畜牧兽医技术推广服务体系建设的对策

3.1 加强技术推广服务网络建设

逐步形成以全国畜牧兽医总站为中枢, 省、地、县、乡技术推广机构为主体, 村级推广服务组织为基础, 科研、院所、学会、协会等为补充的多层次、多功能的技术推广服务网络。通过服务网络, 及时了解交流科技推广、良种繁育、畜禽疫病防检疫、草地建设、畜产品、药械监测, 以及产、加、销一体化经营运作情况, 从而促进畜牧业的发展。网络建设采取先易后难, 循序渐进的办法, 先把条件比较好的中央与地方联建服务中心和部分地方自建“中心”以及部分省畜牧兽医技术推广机构实现微机联网, 从而辐射周边, 以点带面, 逐步全面实施。

3.2 加强技术推广人员的培训工作

要充分利用各种手段和措施, 实行集中培训和分散培训相结合、短期培训和长期培训相结合、部门培训和地方培训相结合等多方式、多层次地对技术推广人员进行培训。到2013年, 各级技术推广人员的文化程度有较大提高, 其中乡级技术推广人员50%达到中专以上水平, 同时逐步实行有关职业持证上岗制度, 以提高其推广和执法水平。

摘要：随着我国农业、畜牧业产业经过近半个世纪的发展, 畜牧兽医技术推广服务体系也得到了快速的发展, 尤其是我国相关的法律法规颁布以后, 进一步地巩固了我国畜牧兽医的技术服务地位, 并且经过长时间的发展, 我国兽医推广服务的网络建设已经基本完成, 但是在兽医体系推广的过程中依然存在着一些问题。

关键词：畜牧,兽医,技术,发展,体系

参考文献

[1]韩先聪.关键是提高组织化程度—关于加快农业转型的实践与思考[J].农业经济问题, 1999 (11) :2-7.

[2]陈建荣.推进农业产业化经营的重要载体—关于农村专业合作组织的若干思考[J].农村合作经济经营管理, 2000 (9) :32-34.

[3]陈耀邦.在稳定中创新在创新中发展加强新世纪农技推广体系建设[J].中国农技推广, 2001 (1) :4-5.

畜牧兽医技术农业推广 篇9

1.1 基层建设不完善

基层设施配置不完善,在科学技术飞速发展的今天,高效化、环保化、智能化是经济发展的方向所在,但基层畜牧业仍然大量存在散养的情况,在这种养殖方式的制约下,基层畜牧业仍然存在着高投入、低产出的低效化状态,造成这种状况的一个重要原因就是乡镇中缺少专业的设备,疾病的诊断、治疗等方面都受设备所限而难以得到改善,甚至有些乡镇中还没有建立一个固定的办公地点,这些都对工作效率和质量造成不良影响,使得畜牧兽医技术难以得到有效推广,妨碍了我国畜牧业的高速健康发展。

1.2 缺少专业技术人员

受传统择业观、就业观影响,选择畜牧学乃至农学的人员较少,而掌握专业技能、具有较高专业素养的大学生也大多对到基层就业持排斥态度,这使得基层兽医技术推广体系面临专业技术人员短缺的状况,在很大程度上也阻碍了基层畜牧业的发展。

1.3 政府扶持力度小,畜牧兽医技术推广体系难建立

有关部门对畜牧兽医技术体系缺乏必要了解,对建立兽医办公地点、防疫站等工作缺乏深度认识,使得畜牧兽医技术推广难以大范围展开,不利于畜牧兽医技术推广体系的建立。

2 针对畜牧兽医技术推广体系中常见问题的相应对策

2.1 完善基础设施建设

我国一直是农业大国,作为农业的重要组成部分,畜牧业在经济建设中也占据着重要的地位,这要求我们加大资金投入,完善畜牧业的基础设施建设。建立兽医办公地点和完善的疾病诊断、治疗中心,推动畜牧兽医技术推广体系的建立,保证畜产品的质量,推动畜牧业的健康发展。

2.2 吸纳专业人才

专业人才储备在畜牧兽医技术推广体系的建设中占有举足轻重的地位。国家应加大扶持力度,鼓励专业人才参与到畜牧兽医技术工作的建设中,尤其是要加大对基层的扶持力度;可以组织科研工作者建立调研团,对乡镇畜牧业进行定期访问,解决乡镇畜牧兽医技术工作中的难题和顽固症结,改善基层技术人员专业素养低的问题。

2.3 加大扶持力度

2.3.1 加大政策的扶持力度

国家应完善相关政策,为畜牧业的发展创建良好环境。国家可以出台推动畜牧兽医技术体系建设的政策,使畜牧业可以规范健康发展;政府相关部门应严格执行政策提出的要求,认真落实政策,推动畜牧兽医技术推广体系的建立;应建立健全奖励机制建设,鼓励技术人员积极投身于建设畜牧兽医技术推广体系中来。

2.3.2 加大资金与科技的投入

各级政府应重视畜牧业的健康发展,增强对畜牧兽医技术推广体系的关注程度。应加大资金投入,不仅要增加投入基金,改善畜牧兽医技术推广体系资金不足,发展缓慢的现状,还需要开辟更多的资金渠道,使更多部门重视畜牧兽医技术推广体系的建立,提高畜牧兽医技术推广体系的设备质量、服务水平并改善其工作环境;应加大科技投入,应做好对专业技术人员的培训工作,提高他们的专业素养,推动畜牧兽医技术推广体系的发展。

3 结语

随着我国社会经济的建设和人民生活水平的改善,畜产品的市场需求量不断增多。这要求我们做好畜牧兽医技术推广体系建设,提高畜产品的质量,增加我国畜产品的市场竞争力,积极推动畜牧业的发展,推动我国农业的多样化发展。

参考文献

[1]钱海燕,丁旭忠.我国乡镇畜牧兽医技术推广体系存在的问题及对策[J].乡村科技,2014(16):44-45.

畜牧兽医技术农业推广 篇10

1畜牧兽医技术推广体系建设存在的问题

与传统的畜牧业相比较,现代畜牧业具有更多的时代性,在使用科学的养殖技术方面表现很明显,尤其是兽医技术。想要使农村畜牧业更上一层,就要逐渐应用各种技术,加强兽医技术也会逐渐成为以后发展的趋势。因为该技术可以有效控制养殖中存在的许多疾病,不过在现阶段推广畜牧兽医技术的具体工作中仍存在问题。

1.1养殖户的综合能力素养比较低

在农村畜牧业中,绝大多数的养殖户都是农民,农民没有经过专业的学习或培训,对于养殖过程也还运用比较传统的方式,更加看重效益。所以,在畜牧兽医技术的推广工作中,没有全身心去学习,而且效率较低,成果略见一斑。当养殖的动物患病时,还是不能对症下药,采取相应的治疗措施,最终造成动物死亡和自身经济损失。

1.2畜牧兽医技术推广意识薄弱

在畜牧兽医技术推广工作中存在一个严重的问题,就是好多人只是嘴上说说,空喊需要兽医技术,并没有真的行动起来。归根结底,对于畜牧兽医技术还是只有很单薄的推广意识,这会直接导致推广工作无法顺利进行,最终不能及时解决养殖过程中出现的问题。同时,政府对此推广工作的宣传力度也不够,各方面的投入也比较少,这在很大程度上阻碍了畜牧兽医技术的顺利推广。

1.3畜牧兽医技术推广体系不完善

要想让畜牧兽医技术推广工作更加顺利进行,就需要有健全的畜牧兽医技术推广体系,但是现阶段的推广体系还是不够完善,存在着不足。例如,负责具体推广工作的很多兽医的专业知识和水平还是有限,并没有掌握所有的疾病治疗技术,导致养殖人员学到的技术也不够新,致使畜牧兽医技术推广工作的效率较低,阻碍了畜牧业的进步。

2畜牧兽医技术推广体系建设的策略

2.1加强对养殖户的素质教育

在具体的养殖工作中,养殖户是动物的直接作用者,养殖户的养殖水平和采用的养殖方法会直接影响养殖效果。很多养殖户水平较低,会因方法和技术不够而造成养殖损失和畜牧业发展缓慢。所以,要对养殖户进行多方面素质教育。对养殖户加强畜牧兽医技术的宣传和引导,让其对兽医技术逐渐重视起来,从而自觉地、积极地去学习兽医技术的各种相关知识和具体的操作;相关政府部门要培养养殖户的各种技术,使养殖户可以将所学的技术与兽医技术相结合,一步步提高知识和养殖水平,进而促进兽医技术推广;也可以对养殖户进行统一的定期培训,让养殖户看到的兽医技术的变化,学习新的技术,以便兽医技术可以更好地推广开来。

2.2加强对兽医技术推广的重视

先进的畜牧兽医技术可以有效地控制养殖中出现的动物疾病,在很大程度上推动畜牧业的进步。要想推广畜牧业兽医技术,也要提高推广者兽医人员的专业水平。同时,各级相关部门也要加强兽医技术的宣传力度,让畜牧兽医技术推广过程中的有关人员都自觉积极地学习医疗新技术,使畜牧业一步步科技化,达到大家预期的效果。除此,政府应该加大畜牧兽医技术推广的投入,不论是人力还是费用都应该全面投入,尽可能快地实现畜牧兽医技术在农村的推广,甚至是普及。

2.3加强畜牧兽医技术推广制度的完善

因为畜牧兽医技术推广制度的不全面导致在开展兽医技术推广工作时具有很大的局限性,所以说,比较健全完善的推广管理制度对此项工作是非常必要的。具体可以从以下几点着手加强:明确兽医人员具体负责的地点以及需要完成的任务;加强对兽医人员的培训工作,提高其专业水平;建立考核制度,促进兽医人员更有效地做好畜牧兽医技术的推广工作。

参考文献

[1]黄焯新.对农村畜牧兽医技术推广体系建设的思考[J].吉林农业,2014(2):67.

畜牧兽医科技推广与经营服务 篇11

关键词：畜牧业；科技推广；畜牧兽医

中图分类号：S8-1文献标识码：A文章编号：1674-0432（2011）-03-0250-1

1 经营服务的指导思想

1.1 以服务为宗旨

畜牧兽医科技推广机构要以为农民服务、为商品生产服务为己任，想农民所想，急农民所急，处处为发展畜牧商品生产创造条件，为农民提供方便。所以，要坚持以服务为宗旨，一是因为农民是农业经济行动的主体，是物质财富的直接创造者，他们的情绪和心理变化直接影响着畜牧业生产的成败优劣，只有从多方面搞好畜牧兽医科技服务，创造一个良好的心理环境，使他们感到处处方便，需要什么就及时提供什么，才能保持最佳精神状态。

1.2 以技术为核心

技术服务是提高农民科学素质的重要途径。以技术为核心，就是把畜牧兽医科技服务作为中心任务来抓，要求必须有一支专业技术过硬的科技推广队伍，解决农户养殖过程中遇到的各种技术问题，引导畜牧生产积极健康发展。

1.3 以经营求活力

以经营求活力，就是通过经营服务增强畜牧推广机构的经济实力，以改善职工的工作条件和生活待遇，巩固和发展技术队伍，在科技推广与经营服务中，农民增收，单位获利，职工的积极性充分发挥，更能促进畜牧兽医科技推广事业的发展。

1.4 以推广和经营的紧密结合和相互促进求实效

在以技术为核心的前提下，正确处理经营与推广畜牧兽医技术的关系，统一组织协调推广和经营服务活动，使其形成有机的整体，相互促进，同步发展，发挥良好的综合效益，进一步发展畜牧事业。

2 经营服务的基本原则

2.1 立足推广搞经营，搞好经营促推广

立足推广，促进推广，既是畜牧兽医科技部门搞经营、办实体的出发点，又是最终落脚点，表现在以下三方面：

2.1.1 在人员使用上，应坚持技术骨干搞推广，非技术骨干搞经营 为了防止以经营影响推广、以经营代替推广问题的出现，首先要在人员的数量和质量上保证技术推广有足够的实力，对于畜牧技术推广的骨干人员来说，除了搞好技术推广、宣传、培训外，可直接参加与技术项目直接有关的经营活动，如畜牧良种培育、养殖结构、预防和治疗疾病等，在畜牧业生产发展中准确解决养殖户生产中遇到的各类技术问题，抓住问题中心，及时处理，解决农户后顾之忧。

2.1.2 经营收入主要用于畜牧兽医科技推广事业的发展 经营办实体的主要目的之一是为了增强自身的实力，经营成果又可为畜牧兽医科技推广机构带来积极的活力，因此，经营收入大部分应用于发展畜牧兽医科技推广事业，否则便失去了推广机构办实体的实际意义，还可能挫伤职工的积极性，反过来又会影响推广事业的发展。

2.1.3 首先搞好直接为畜牧兽医科技推广服务的经营项目 这是坚持立足推广搞经营，搞好经营促推广的重要标志和具体体现，例如，在向农户推广蛋用鸡的养殖过程中，首先应该考虑品种、健康情况、产蛋量、营养水平、适应性等因素，下一步便是养殖技术的推广，包括各个时期的饲养标准、消毒处理、预防接种、疾病防治等，最终，农民通过购买相关的商品、技术咨询而获得经济利益，技术推广实体也在这一技术推广与经营服务中创收。

2.2 遵纪守法，确保经营服务的健康发展

畜牧兽医科技推广与经营服务也象其他经济活动一样，必须在一定的政策、法令范围内进行，坚持守法经营，确保经营服务向高质量、高效益、高水准的方向健康发展。

2.3 立足服务，讲求信誉

这是畜牧兽医科技推广机构开展综合经营服务的前提，开展经营举办经济实体的目的是为了更好地发展畜牧兽医事业，服务农民。推动畜牧业的发展，必须方便于民，有利于民，所以，首先要做到坚持微利经营，这与“商人”有着本质的差别。其次，严禁贩卖假冒伪劣商品，畜牧业生产有规律的周期性，出售的商品必须有严肃的科学性，质量关一定要把握好。第三，端正服务态度，在我国，农民的科学素质还很低，向农民传输科技知识和养殖技术，必须有耐心，不厌其烦，直到他们能理解，应用于生产。

3 经营服务的业务范围

畜牧兽医科技推广與经营服务虽属经济活动范围，但与纯粹的“做生意”有着本质的区别，技术和服务对象决定

了它的特殊性，经营服务的业务范围也有其特殊性。

3.1 产前提供信息和物资服务

多数地区畜牧兽医科技咨询服务门市担当此任，在那里，养殖户聚集，特别当各类养殖逐渐形成规模化、系统化趋势，信息和物资服务便成了畜牧兽医科技面向社会、面向广大农户的技术及技能推广窗口，既卖药，又开方，门庭若市，热闹非凡，切实解决农民在生产和生活中遇到的各类问题，充分体现了现代畜牧兽医科技推广与经营服务在发展农村经济、增加农民收入中的重要作用和战略地位。

3.2 产中提供技术服务

产中技术服务就是根据农民的生产项目，及时向农民提供新的科技成果和新的实用技术，服务方式包括各种规模不等的技术培训、印发资料宣传、现场实用技术及技能指导等。

3.3 产后提供贮运、加工和销售服务

畜牧兽医技术农业推广 篇12

1.1 基层畜牧兽医技术推广培训体系不健全

1) 不够重视。区、乡、村三级领导干部对畜牧兽医技术培训服务工作重视程度不够, 经费投入不足, 支持力度不够大, 特别是对养殖专业合作社、规模养殖户等缺乏有效技术培训和支持, 合作社和规模养殖户难以带动农户推广先进技术, 产生大的效益。

2) 缺少培训设备。技术指导员只是依照养殖技术书籍进行宣读、讲解, 农户缺乏感性认识和学习体验, 以致很多新技术难以让农户熟练掌握和推广。

3) 对基层畜牧兽医推广人员的知识更新培养缺乏有效规划。技术人员知识更新不足, 知识结构老化, 原有的知识已不适应当今需求, 技术人员每年参加知识更新培训, 但是缺乏针对性, 知识更新培训只是流于形式, 无法提高技术人员的专业技术水平, 无法提升技术人员对畜牧业发展形势的了解和判断。

1.2 基层畜牧兽医技术推广人员方面

1) 畜牧兽医技术推广人员年龄偏大、知识老化、专业知识缺乏。现有的乡镇畜牧兽医技术推广人员只会简单地进行畜牧兽医实用技术指导, 缺少再培训的机会, 缺乏对养殖新技术的掌握和市场预测、行情分析及经营管理指导能力, 影响了新技术的推广和采用。

2) 受编制管理的限制, 许多基层畜牧兽医站干部只出不进, 无法吸收畜牧兽医院校的毕业生, 队伍和专业技术得不到及时补充和更新, 许多单位出现了缺编现象, 部分基层兽医站甚至只有1~2个人, 兽医站人员和技术方面都出现了断层。

3) 由于遗留的县乡双重管理体制的影响, 大多数乡镇畜牧兽医技术人员被抽调去从事乡镇中心工作, 专职从事畜牧兽医技术推广的人员少, 工作量大, 服务手段落后, 很难扎实进行此项工作, 基本成了形式上的畜牧兽医技术推广人员。

4) 部分上级单位部门的下乡指导员, 由于单位工作、交通等原因, 很难及时到乡镇的农户家进行上门服务, 从而使此项工作难以见到实效。

1.3 农民方面

1) 整体素质不高, 思想观念跟不上畜牧业发展的形势。近几年年轻人大多外出打工, 从事养殖的人员年龄老化, 他们的商品观念、信息观念、政策观念、科技观念都比较差, 接受新技术的能力低, 也看不准市场行情。大多数农户依旧采用传统的养殖方式进行养殖, 其次, 就是看别人养什么就养什么, 不敢采用新技术、新品种。养殖无特色、无规模, 产生不了大的经济效益。

2) 对农民的培训内容模式单一, 培训通常采取举办培训班、咨询解答、散发资料等形式, 模式单一, 内容抽象, 技术含量低, 农民不易接受。另外, 有些培训内容不能够与养殖生产过程有机地结合起来, 解决不了生产中的具体问题, 影响了群众学习新技术的积极性。

1.4 现行管理体制及督导考核机制方面

现行管理体制中也存在一些问题, 如乡镇畜牧兽医站人员的日常工作多要服从乡镇的指派, 乡镇行政工作变成了畜牧兽医站人员的主要工作, 畜牧兽医站人员没有时间和精力去从事畜牧兽医技术推广工作。在督导方面, 一是上级部门的督查次数过少, 督查内容过于简单, 起不到督导作用;二是考核制度不健全, 年终考评过程中, 干好干坏成绩几乎都一样, 对畜牧兽医技术推广人员起不到激励作用。

2 基层畜牧兽医技术推广建议

2.1 健全基层畜牧兽医技术培训体系

1) 提高各级领导干部对此项工作的重视程度, 加强基础设施建设, 改善推广条件, 配备必要的工作设施设备、配套相应的工作经费, 充分利用现有的农村远程教育等资源, 不断提高畜牧兽医技术推广的现代化水平, 改善服务手段, 提高服务能力。

2) 发挥政府引导功能, 调整养殖业结构。在农户自愿的基础上, 通过政策扶持, 引导农户进行养殖业结构调整。

3) 县乡技术人员成立科技服务队, 村级成立养殖技术服务组, 围绕主导产业, 通过分层次举办畜牧兽医技术培训班, 深入到村户、养殖场进行指导服务。指导农民创办各种养殖专业合作社, 切实发挥服务功能, 提高农民自我管理、自我发展的能力。

4) 定期组织乡村党员干部、科技示范户、村民代表、青年人收听收看畜牧兽医科技节目, 推进农村畜牧业生产信息化, 提高农民开拓市场的能力。

2.2 努力提高畜牧兽医技术推广人员的素质

1) 树立便民服务的思想, 加强法律、法规和业务知识的学习, 坚持高效、敬业的服务精神, 切实做好畜牧兽医技术推广工作。

2) 加强队伍建设, 适时引进人才, 每年择优考聘录用全日制畜牧兽医专业院校毕业生充实县、乡镇畜牧兽医技术推广队伍。

3) 通过以会代训, 举办业务培训班、岗位培训班等, 对畜牧兽医技术推广人员加强畜牧兽医方面政策、法律法规、畜禽品种改良、饲料饲养、防疫检疫、畜禽产品加工以及市场经济等方面业务知识的培训, 努力提高畜牧兽医技术推广人员的专业技术和适应市场经济的能力。

4) 大力推行畜牧兽医技术推广人员继续教育制度, 建立畜牧兽医技术培训专项资金, 每年对现有畜牧兽医技术推广人员进行分层次、多内容的继续再教育, 定期送到畜牧兽医院校学习, 拓宽他们的知识面, 使其成为基层畜牧兽医技术推广带头人。

2.3 培育造就新型农民

1) 鼓励大学生回家创业, 创办养殖场, 引进新品种和新技术, 引导和带领农户依靠科技致富。重点抓好科技示范户的选拔培养, 带动更多的群众应用新品种和新技术, 提高畜牧兽医科技的转化率和入户率。

2) 创新推广理念, 改进推广方法。通过“以农民为中心”的培训方法, 转变传统“灌输式”的培训方法, 采取“启发式、诱导式、参与式”培训方式, 根据养殖生产过程, 适时进行畜牧兽医实用技术培训, 通过实际参观和亲自操作, 激发他们的学习兴趣, 挖掘他们自身的生产经验和潜力, 让农户更容易地接受新技术和新品种, 并在当地推广和普及。

3) 继续大力实施阳光培训工程, 开展农民技能培训, 着力培养农村致富带头人、农村养殖技术能手和规模养殖户, 把他们培养成一支有技术、懂经营管理的高素质农民队伍, 引导他们以市场需求为导向, 带动广大养殖农户推广、普及新品种和新技术。

2.4 健全管理及督导考核机制

1) 理顺管理体制。通过上级部门间的协调, 尽量使畜牧兽医技术推广人员从乡镇中心工作中脱离出来, 专心做畜牧兽医技术推广工作。建立畜牧兽医技术推广人员资格准入制度, 严把进人关, 提高畜牧兽医技术推广队伍的整体素质。

2) 上级部门适时对畜牧兽医技术推广体系建设的情况进行督察指导, 找实找准存在的问题, 及时整改。

3) 对基础畜牧兽医技术推广人员、县级下乡指导员、乡村人才给予一定的工作补贴, 在职称评聘、工资待遇等方面给予倾斜, 通过健全激励机制来调动畜牧兽医技术推广人员的工作积极性、主动性和创造性, 稳定畜牧兽医技术推广队伍。