针对新时代企业安全（精选3篇）
针对新时代企业安全 篇1
伴随着科学技术的不断发展以及工业化程度的不断提高, 天然气生产企业在生产过程当中需要的技术含量也不断加强, 面对越来越多的安全生产问题, 需要我们不断加强监管。天然气生产关系到人民的生命财产安全, 当前我国对天然气行业进行有效的监管, 已经取得了一定的成功, 但是我国的天然气生产仍然存在着投资风险较大、政府监管力度不够等问题。
1 天然气生产企业安全管理存在的问题
天然气作为一个危险度较高的企业, 容易发生火灾、爆炸等事故, 在生产过程当中毒气的危害程度也较高。
(1) 安全管理机制不健全
从我国生产管理的角度来看, 我国的天然气生产企业在安全生产方面虽然制定了相关的规章制度, 但是对于违反安全制度的相关惩罚还是不到位, 对于生命安全的重视程度不够, 而且存在着生产集中、事故多发等问题, 对于在施工过程当中的危险行为控制力度还不够, 为了更好的避免伤害, 保证安全生产, 建立起基层安全管理体系对于我国的安全生产来说也是一个十分重要的因素。
(2) 安全文化以及安全技术缺乏
企业安全作为企业的一个重要组成部分, 既要注重职工的精神健康也包括职工的身心健康。对于天然气生产企业来说, 应当将石油天然气资源放到一个十分重要的地位, 要注重企业的安全管理文化。在资源紧缺的条件下, 我们加强企业的开发利用, 要不断通过文化宣传, 不断提升员工的理念。在当今社会科学技术极大发展的条件之下, 我们需要建立起一种新型的企业文化氛围来加强安全生产。在社会主义生产条件下, 我们要不断加强安全生产, 不断增强企业的核心竞争力, 在当前条件下, 我国的安全生产体系不够健全, 我国的天然气生产还缺乏一定的安全技术。
(3) 安全规划不健全
安全规划的目标就是要充分考虑到社会经济、科学技术以及新材料、新工艺等问题, 以更好地提升和改善安全技术人员的素质, 更好地保障企业的安全生产。天然气生产企业作为一个危险性极高的行业, 在生产过程当中需要高度重视, 但是我国的部分天然气行业对此并没有充分的认识, 在生产过程当中对于安全生产以及风险控制的规划也不够严格, 并没有将安全生产带到每一个环节中去。
(4) 缺乏安全培训
我国的部分企业对于安全生产不够重视, 并没有真正做到有步骤、有计划的对企业员工进行定时的安全培训, 这使得相当一部分分员工对于自身工作的安全认识不到位。对于企业而言, 做好安全监管势在必行。
2 加强天然气企业安全管理的对策分析
(1) 不断优化安全管理制度
安全管理作为天然气企业管理过程中一个十分重要的因素。我们需要不断通过实践检验来加强安全管理的制度。制度生产作为安全管理过程当中一个十分重要的标准, 任何制度的建立都不能脱离实际, 更不能与企业的组织结构相违背。就当前来说, 我们可以通过实践来检验制度的有效性, 不断量化考核标准, 通过不断量化考核标准, 动态分析于危险事故的环节来加强控制, 通过不断加强制度管理, 来获取评价标准, 及时规划管理, 加强文件的管理以及制定, 以更好的确保其合理性。
(2) 加强理论创新不断推动安全文化建设
安全文化建设由生产行为以及安全奖励机制、员工参与等几个部分组成。为了不断提高企业员工对于安全生产的参与度, 企业文化安全的发展需要采用归纳及演绎的方式来不断推动, 不断加强企业内部的理论创新能力。
(3) 加强对安全设备的管理
当前来说, 安全设备的设施管理重要性较大, 在一定程度上也能够推动安全预警, 企业对于安全设备的管理需要密切结合各个生产部门, 以更好的确保安全设施的正常运转, 对于出现的问题要及时加强维修以及养护。
(4) 加强资源整合, 不断强化安全培训
当前来说, 我国的大部分企业通常采用内外结合的方式来加强培训, 在各个阶段我们更应该注意加强企业内部的安全培训, 通过不断加强相关专业人员的整合, 不断强化人员素质, 通过企业内部员工的交流互动来分享培训成果, 以更好地实现资源的整合, 不断加强企业员工的互动意识。
3 结束语
石油天然气作为一个复杂的系统工程, 由于天然气在开发过程当中的不确定性以及复杂多变等特点, 需要我们建立起系统有效的管理模式, 企业要结合自身的实际情况, 不断完善内部的安全管理, 逐步提升天然气企业的安全能力水平。
摘要：安全管理工作作为当前我国经济社会平稳健康发展的一个重要基石, 是我国建设社会主义市场经济的必然要求, 对于推动我国社会的健康持续发展具有十分重要的意义。本文针对我国天然气生产过程当中的一系列问题展开探讨, 并针对当前我国天然气生产过程当中存在的问题进行深刻的剖析, 提出了天然气生产企业安全生产的对策, 以更好地推动我国天然气行业的健康持续发展。
关键词：天然气,安全管理,安全生产,对策研究
参考文献
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针对新时代企业安全 篇2
关键词：信息安全,体系建设,方案
1 引言
信息安全的体系建设就是让企业建立安全的组织架构，同时建立一套管理规范来规范成员的行为，并建立起安全的平台为企业提供安全支撑同时为企业创造效益。本文根据一些企业现在实际情况，针对其信息安全现状提出总体的实施步骤。企业在具体的实施过程中可参照这些步骤考虑实施。
下文将根据组织建设、管理建设和技术建设三个方面展开阐述。同时，在对技术建设阐述时，将从基础设施建设和系统建设两个方面分开阐述。
2 信息安全体系建设总体步骤
具体的实施步骤如图1所示，具体包括：组织建设、团队建设、管理规范、基础环境、资产定级和评估、支撑系统和服务运维。以上组成部分都可归结为组织建设、管理建设和技术建设三个方面。
实施步骤中有的步骤是可以同时进行的，如图2所示。但有相对的优先级，优先级高的环节相应的应该放在优先考虑的位置。有些环节鉴于完成的周期较长，建议可以同步进行，避免信息安全实施周期过长，影响企业的目标达成。
3 组织建设
信息安全体系建设要做好，组织建设是关键。组织建设是所有其它建设的前提。而组织建设的第一步就是做好组织调整。组织调整就是把信息安全运营管理分为两个部门，一个是生产部门，一个是管理部门。
3.1 信息安全管理部门
信息安全管理部门有权对其它部门进行安全考核，同时信息安全生产部门是由信息安全的管理部门直接管理指挥的。信息安全管理部门的职责决定其管理部门对企业信息安全有着全局的管控能力，负责信息安全全局任务下达和监督，安全战略目标的建议以及政府、公安、司法等安全外联。
3.2 信息安全生产部门
信息安全生产的部门，其信息安全生产内容包括三个部分，对内是企业信息安全的支撑、对外提供企业信息安全服务和公众信息安全服务，接受安全管理部门的领导的管理和考核，和其他生产部门属平级关系。
4 管理建设
4.1 管理制度颁布
对于管理制度，必须对管理规范和流程进行规范定义，在管理制定颁布之前应该作以下的事情：由安全管理部门牵头召开各个部门参与的管理制定内容研究讨论会，收集各方建议;根据各个建议对管理制度进行修订;修订后管理制度，再次召集各个部门讨论并基本通过;安全管理部门颁布管理制度并确定管理制度的实施的开始时间;在制度实施开始时间之前，进行制度宣灌，组织各个部门参加学习，并进行相关学习的考试;管理制度开始实施。
4.2 管理制度落实
信息安全管理制度落实是由信息安全管理部门的管控部执行的，管控部包括考核、质检、审计三个小组共同组成，考核各个部门管理制度的落实情况。如何对各个部门的信息安全情况进行考核呢?不同时期有不同的做法，分为两个阶段：
一是SOC(信息安全运维中心)建设阶段。SOC建设阶段由于安全生产组织和安全支撑系统还不够健全，对安全的支撑十分有限，因此这个阶段的质检、审计、考核多以手工为主，信息安全审计和信息安全质检以部门抽样检查为主，无法做到全面的普查。信息安全质检组定期进行各个部门的信息安全检查，主要工作是定期的信息安全巡检工作。信息安全审计组对各个部门的工作日志进行定期的审计工作，特别是出现信息安全事件后的审计工作。信息安全生产部门配合管理部门进行信息安全质检工作和审计工作，同时信息安全生产部门承担着SOC支撑系统建设的需求分析、项目监督、系统验收等工作。
二是SOC运维阶段。SOC运维阶段，由于各个信息安全支撑系统已经较为完备，而且人员组织逐渐成熟，对信息安全的管控能力将实现一个质的飞越，信息安全质检组可随时对考核部门进行信息安全巡检，巡检可采用面向全网的信息安全自动巡检，全面系统的分析全网的安全状况，信息安全审计可分手工和自动相结合的方式进行审计，根据不同的业务应用、访问控制等进行审计分析，快速高效的进行审计。信息安全管控从抽样管理到全面管理，从静态管理到动态管理，从事后响应到事前预防。
5 基础设施建设及相关建设
信息安全基础设施建设的目的主要是实现对现有生产网资源的集中和优化，提高系统运行效率，并同时进行局部的信息安全加固和改进，使得在信息安全支持系统尚未建成时，使现有生产网系统的信息安全性和可用性提高到一个新的水准。其内容主要包括结构调整、优化整合和安全集成。结构调整主要是对信息安全体系存在重大影响的网络基础架构的调整;优化整合是对信息安全可用性和保密性的关键因素进行改进，如操作通道的加密;安全集成是根据企业信息安全需要综合分析后，得出在现有生产网上所要建设和购置的信息安全系统及产品。
此外，在经过资产的等级划分之后，并进行的相关信息资产的优化整合后，全网中大量的信息安全问题和隐患将被排除，但是还会有许多的薄弱点，这些薄弱点是在优化整合后还没有解决的或疏忽的问题，找出这些薄弱点就需要一次系统的信息安全评估过程，把目前安全存在的问题进行分析。信息安全评估的是根据信息资产的本身的所处的网络环境和信息资产价值有直接的关系，信息安全评估的目的不是要求企业把所有的问题一概而论的解决掉，而是告诉企业有这些一些问题值得关注，至于解决的问题的要投入的人力物力是根据信息资产的本身的价值而定。
6 系统建设
信息安全系统建设也即最后的信息安全体系建设的最后步骤，是具体实施的过程。在面上主要表现为依照信息安全体系建设规划方案进行采购与部署。这里的采购对象包括：产品采购类、服务产品类和研发产品类。
6.1 产品采购类
在建设信息安全支撑和信息安全服务系统过程中会涉及到许多安全产品的采购，如防火墙、黑洞、入侵检测、安全检测工具产品、成熟的安全集成产品等等采购，因此我们将这部分不需要太多定制开发可直接购买或集成的产品定义为产品采购类。其采用的原则是：
1)安全产品的本身应该具备的功能要求;2)安全产品本身应该具备的性能要求;3)安全产品本身应该具备的安全要求;4)安全产品应该具体的管理要求;5)安全产品的可扩展性要求。
6.2 服务产品类
服务产品类，主要是针对对外安全服务的产品类，对外服务的产品类包括集成产品和服务内容。服务产品定义主要是根据市场运营所推出相应服务而定义。服务产品的实施原则如下：
1)产品市场潜力;2)产品的产出比战略研究;3)产品相关的信息安全等级评估;4)产品相关的信息安全策略;5)产品相关的响应团队;6)产品宣传渠道和策略分析;7)产品相关的增值服务;8)产品创造价值的统计分析。
6.3 研发产品类
信息安全支撑系统和信息安全服务系统建设中，一定有一些系统需要进行定制开发，这些定制开发的产品我们定义为研发类产品。研发类产品建设原则如下：
1)产品能够满足现有生产的功能要求;2)产品具有良好的可靠性和扩展性;3)产品具有一定先进性，能满足3-5年企业IT发展要求;4)产品要预留信息安全管理接口，能对系统日志进行采集和审计。
7 结束语
文章针对在企业信息化程度越来越高的情况下，信息安全成为关乎企业生命的重要因素，提出了一种针对企业的信息安全体系建设实施方案。在具体的实施过程中，可以基于具体情况分步骤或者同时进行相关建设。此方案对于指导企业的信息安全体系建设有一定的参考意义。
参考文献
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针对新时代企业安全 篇3
关键词：会计职业道德,存在问题,解决措施
一、新时代下会计职业道德的发展现状
我国经济体制的转变是一场深刻的社会变革，不仅为社会的可持续发展提供机遇，也为社会会计职业道德水平下滑创造了条件。随着改革开放事业的深入发展，会计行业的体制改革也取得一些成就。随着社会的发展进步，一些旧的会计行为规范对会计人员已经失去了约束力，大大降低了会计职业道德的权威效果。在我国的经济发展过程中，出现了大规模的会计信息不真现象，这是会计行业在构建职业道德建设中存在的最大问题。
我国当今的会计职业道德整体水平下降严重，主要表现在以下几个方面：第一，部分会计事务所的审计不再具备独立性，对会计行业的信用带来威胁;第二，会计信息质量下降，存在大量的失真现象;第三，部分会计人员自身法律意识淡薄，缺乏责任心;第四，部分会计人员知识老化严重，专业技术水平低。
二、我国会计职业道德素质下降的原因分析
由于我国近年来会计失真现象严重，我们主要从以下两个方面来深入分析一下会计职业道德素质下降的原因：
(一) 企业内部方面。
从企业自身角度看，大部分企业的会计从业人员的工作态度不端正，缺乏责任心，在国有企业或者事业单位表现更为突出。部分会计人员缺乏发展眼光，过于看重眼前利益，人为控制收入成本比例，严重违反会计准则的相关规定。另外，企业内部的监督控制机制不健全。虽然很多企业都有相关的监督部门，但是由于监管力度不够，使得会计假帐频繁出现。最后，会计人员自身法律意识薄弱，业务水平不高。随着人们收入水平的不断提高，物价上涨，基本工资已经不能满足人们高层次的生活需求，这就导致会计人员出现拜金主义，擅自挪用公款，伪造会计数据，不利于企业的快速发展;
（二）企业外部方面。
会计职业道德水平低下除了和企业自身因素有关，还和当今我国的法律监督机制有关。我国的会计规范体系还不太完善，在日常的会计活动中经常出现有法不依，执法不严的现象，很大程度上为企业削弱自我约束力创造某种条件。很多企业在自身的财务行为和会计规范制度发生冲突时，企业只是片面强调自身利益，暂时放松了对会计法律法规的执行。很多企业内部的不同部门功能交叉，不能从整体上发挥对会计法律法规的监督作用。另外，我国对违反会计职业道德的处罚力度不大，并且低廉的违法成本给企业创造巨大的利润，这在一定程度上造成会计信息质量下降严重。高等教育中会计教育存在很多弊端，高等教育过分强调会计人员的理论知识，但是不重视对会计人员的诚信教育和职业道德培养，这就容易使会计职业道德缺陷问题越来越严重。
三、在新时代下构建会计职业道德建设应采取的措施
针对新时代下我国会计职业道德水平低下的发展现状，加强会计职业道德建设具有重要的现实意义。加强我国的会计职业道德建设，不仅可以提高会计人员的职业道德水平，还能改善会计信息质量，提高我国会计行业的工作效率，进一步促进社会主义现代化建设。要构建会计职业道德建设，我们主要从以下几个方面采取必要的措施：
（一）建立与社会主义市场经济相符的会计职业道德体系。
会计法律法规是会计人员必须遵守的准则，我们应该坚持与时俱进的观点，及时完善会计法律法规，提高会计法的科学性和实用性。在日常的会计活动中，会计人员应该树立正确的人生观和价值观，自觉调整自己的行为规范;
（二）不断进化会计环境，完善会计职业道德评价体系。
会计人员的职业道德受到社会各种不良作风的影响，如果社会道德意识薄弱，自私自利，很难培养出高素质的会计人才。企业只有不断完善会计职业道德评价体系，建立职业道德跟踪监测系统，及时制定可操作性强的评价标准，才能显示出职业道德的巨大威力;
（三）利用强大的媒体资源，形成强大的监督力量。
财务部门内的工作人员应该应该严格执法，充分发挥对会计工作的监督和指导工作，通过强大的媒体资源，严厉谴责会计活动中的违法行为，改善会计人员的工作环境;
（四）构建会计职业道德不仅需要会计人员加强自我教育，还要企业加强对会计人员的职业道德培训。
企业可以定时开展会计人员的职业道德教育活动，加强对会计人员的理论知识强化，同时注意培养会计人员的职业道德素质，提高整体的职业道德水平。
综上所述，会计职业道德不仅是会计从业人员必须遵守的规则，也是衡量会计工作人员的重要标准，它渗透到社会的各个行业。然而会计业务开展的关键在于加强会计职业道德建设，也是会计行业存在和发展的重要保证。我们从企业内部出发，塑造会计行业客观公正，平等对待的良好形象，坚持法治和德治共同发展，促进我国会计职业道德水平的进一步提高。
参考文献
[1]何金龙.浅析会计职业道德失范的原因及对策[J].科技信息.2010年25期
[2]郑萍.加强会计职业道德外部环境建设[J].现代经济信息.2010年19期