工程咨询行业

工程咨询行业（精选12篇）

工程咨询行业 篇1

我国国家住房和城乡建设部最近一次发布的工程造价咨询统计公报显示, 我国的造价咨询行业仍处在持续发展期, 但相较前几年增速略为放缓。在近几年建设工程造价咨询需求大幅攀升的形势下, 也出现了专业人员不足和造价失准等问题。这些问题一方面体现了我国工程建设理念的发展, 对专业的追求;另一方面也显示了我国在相关业务需求大幅增长下, 行业前期应对储备不足。分析造价咨询行业的现状和问题, 探索解决途径, 才能突破发展瓶颈, 为行业未来发展和我国工程高效建设提供有力支持。

一、行业发展速度趋缓, 寻求突破升级

根据我国国家住房和城乡建设部最近几次公布的数据, 造价咨询行业企业等级评级向高层次发展, 且兼营企业超过专营企业数量, 行业企业有明显的综合性发展趋势。但从业的专业技术人员专业技能等级未随企业等级向高处发展, 相反转而下行。另外行业收入没有明显增长, 行业须寻求整体的突破升级。

(一) 企业等级评级向高层次发展

近两次公报数据显示, 造价咨询企业中甲级企业数量连续几年成三位数增长, 分别达到了373家和190家, 同时乙级企业在最近一次统计中减少了53家。企业资质等级的变化趋势是高层次企业发展更为明显。根据建设部的规定:“甲级工程造价咨询企业可以从事各类建设项目的工程造价咨询业务, 乙级工程造价企业可以从事工程造价5000万人民币以下的各类建设项目”。甲级工程造价咨询企业可服务于更大规模的工程建设, 此趋势符合我国建设的现状。但同时最近一次统计结果显示新增企业数量为上次统计的四分之一, 也显示了工程造价咨询企业增速放缓的情况。

(二) 高素质专业技术人员不足

我国工程造价咨询行业专业技术人员主要有三类, 无专业资格人员、造价员和注册造价工程师。其中注册造价工程师为较高层次的专业技术人员。根据公报统计的结果, 现在我国工程造价咨询行业的专业技术人员中这三类人员约各占三分之一, 其中注册造价工程师所占比重略少于其他两类。而注册造价工程师和造价员数量占全行业所有从业人员比例略高于20%。工程造价咨询行业为技术和智力密集型行业, 我国的现有专业人员明显不足, 在限制行业发展的同时, 也一定程度上影响了我国工程建设的效率和质量。

(三) 业务深广度仍有很大扩展空间

工程造价咨询企业的业务范围可贯穿工程建设的全过程。以国际较成熟的工程造价企业为例, 其业务包括工料测量、项目管理、保险估价、尽职审查、管理咨询服务、促导服务、投资评估、法律支援服务、施工规范撰写、借贷管理、研究工作、可持续性研究等十多项内容。而我国的工程造价企业主营且可取得收益的项目仅有工程造价咨询、招标代理、建设工程建立、项目管理、工程咨询等, 经营项目划分粗放, 缺少专业细分, 是我国工程造价咨询企业较明显的问题。这些问题出现的原因与我国工程造价咨询行业起步晚、发展过程中以市场为导向的商业项目较少、国内竞争不足有关。

二、工程造价咨询业务市场需求量大, 行业潜力有待激发

我国经济增速放缓但仍处高位, 加上国家对保障项目的建设力度加大, 且全国城市化发展稳步进行, 都为工程造价咨询行业提供了广阔的市场。行业发展初期的问题在其它行业发展业已成熟的国家中也曾出现, 都通过有效的手段予以解决。由此可见我国的工程造价咨询行业仍有很大上升空间, 且社会发展建设也对行业需求较大, 行业潜力的激发不仅可以促进行业自身的成熟, 也可满足市场供给, 促进社会发展。

(一) 法律与自律结合, 完善行业监管制度

工程造价咨询行业的发展满足了我国建设的需求, 也引起了国家的重视, 颁布了相关法律规范行业行为。《工程造价咨询企业管理办法》自2006年7月起施行, 提出了行业基本规范。但是工程建设的全过程涉及事项庞杂, 管理办法对强制实施造价咨询的工程所包含的范围、造价行业的法律地位及咨询服务的法律责任、成果文件的法律效力等均缺乏明确规定, 法律法规还需在行业发展过程中逐步完善。

根据西方造价咨询行业的发展经验, 行业自律起着更重要的作用, 政府未设立管理部门, 而是依靠行业内部自行成立的行业协会规范执业人员和企业行为, 行业协会起着沟通协商的作用, 在代表造价咨询企业和从业人员利益的同时将政府法规、政策化为具体的制度和方法, 来约束会员行为。在我国, 有影响的全国性的造价咨询行业协会还没有建立, 中小型的行业协会起到了一定的作用, 但还有待发展成熟。

(二) 加强行业高素质技术人才培养

业务需求的增长推动行业的发展, 相关的专业考试制度日臻完善, 注册造价工程师、造价员考试已成体系。但以注册造价工程师为核心的高素质技术人才与行业性质和行业需求相比仍显不足, 缺乏熟悉工程造价咨询行业理论与实务、具有一定管理经验和创新意识的复合型专业领军人才。中间业务骨干方面, 缺乏熟悉现代工程技术、具有丰富专业知识和扎实技能及熟悉现代经济、法律知识的技术型人才。应完善注册造价工程师、造价员等资格教育形式, 增加实践环节, 发展技能专业和专业性质的教育建设, 任用实践经验丰富的在职从业人员传授知识经验。造价咨询企业也应有针对性地开展职业培训, 有计划、有步骤地进行职业素质的培养, 提升企业的整体水平。

(三) 拓展执业深广度

相对于国际上发展成熟的造价咨询企业, 我国的造价咨询企业对工程建设全过程业务的挖掘仍显不足, 没有从整体上把握整个业务流程, 对每一阶段的业务工作也缺乏深入的探索。拓宽执业广度, 是在已有的业务优势的基础上多元发展, 通过对业务流程的细分, 提升咨询服务的质量, 为客户提供更为细致的咨询, 同时也可增加企业收入, 提升业务满意度。发掘执业深度, 是更好地利用对应各环节的人才, 前期咨询环节需要熟悉国家发展规划政策的人才, 整个流程都需要熟悉经济规律、金融、财务政策的人才, 而在工程造价经济纠纷和仲裁咨询领域中, 则更需要理解相关法律的人员。拓展执业深广度是符合市场规律的企业发展途径, 造价咨询行业发展完善的重要途径。

我国建设发展的需要为造价咨询行业提供了发展的机遇, 并将在很长一段时间内推动行业的发展, 企业应利用这样的形势, 在建设的实际业务中汲取经验, 吸收和培养高素质的人才, 拓展执业深广度, 形成自律机制, 为行业的长远发展奠定稳固的基础。

参考文献

[1]司成均.工程造价咨询行业发展分析及建议[J].工程经济, 2014 (1-2) .

[2]曾玥琳.我国造价咨询企业可持续发展的对策研究[J].中国工程咨询, 2013 (12) .

工程咨询行业 篇2

目前所在： 广州 年 龄： 30

户口所在： 汕头 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

身 高： 170 cm

体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，心理医生

工作年限： 5 职 称： 初级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 番禺区，广州，

工作经历

**公司 起止年月：-03 ～ 至今

公司性质： 政府机关 所属行业：党政机关

担任职位： 心理咨询师

公司性质： 外商独资 所属行业：物流/运输

担任职位： 人事主管

工作描述： 1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;

2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;

3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;

4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;

5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作;

离职原因：

**公司 起止年月：2009-09 ～ -04

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;

2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;

3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;

4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;

5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;

6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册;

离职原因：

**公司 起止年月：-07 ～ 2009-08

公司性质： 私营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政人事助理

工作描述： 1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;

2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;

3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;

4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;

5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户;

离职原因：

**公司 起止年月：-07 ～ 2007-07

公司性质： 外商独资 所属行业：

担任职位： 行政助理

工作描述： 1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;

2、企业外来工人资料、入离职手续办理;

3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等

4、对公司的计算机设备进行日常维护;

离职原因：

教育背景

毕业院校： 番禺职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二： 心理学

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2006-11 番职院 人力资源管理 人力资源管理员

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

*有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;

*多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程

*撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;

*独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动;

*工作与同事交流相处融洽;

自我评价

浅析工程监理行业问题 篇3

关键词：工程施工监理制度；问题；解决方法

公路工程施工监理制度是以国际通用FIDIC土木工程合同为基础，建立起建设单位、施工单位、监理单位三方相互制约的管理模式。工程建设实行监理制度不仅是世界接轨的需要，也是工程建设本身的需要。无论从创造较好的投资环境，充分利用国际、国内两种资源，还是从提高建设项目的管理水平等方面考虑，都要求我们贯彻执行工程监理制度，使建设项目的经济效益更高、进度更快、质量更好。公路工程监理制度在我国公路工程建设过程中正不断完善，水平也不断提高，但是和先进国家相比，公路建设监理体制还需要进一步完善工程监理的招投标、资质、现场监理工作等多方面的问题。下面就相关问题进行简要探讨。

一、存在的问题

（一）监理市场和管理不规范。在监理业务的承揽方式上，存在着转包监理业务、挂靠监理证照等现象。在监理人员管理上，监理人员流动性很大，有的工程一个施工周期会调换多个监理人员；有的监理公司有监理任务时就临时凑监理人员，没有监理任务时就解散。

（二）监理人员业务素质参差不齐。现有公路工程监理从业人员大多是半路出家，有的从其他专业转为监理专业，有的是已退休的监理人员，有的甚至是只有初中文化程度的筑路工人通过各种关系进入监理岗位。

（三）有些项目监理存在工作不到位、责任不落实问题。有的总监理工程师兼任其他项目的监理，有的工程项目空挂“监理”人员名字，有的监理单位没有确定工程监理的内容和程序，也没有规定或落实各级监理人员责任，监理人员存在该检查时不检查，该旁站监理时不旁站，甚至在没确定工程是否合格的情况下就草率签字的现象。

二、解决的办法

（一）规范监理企业管理。一是严格管理资质，保证市场良好秩序。二是强化对监理执业人员的管理，实行监理人员备案登记管理。三是规定在一个单位的最低执业期限，避免监理人员频繁流动，保持监理队伍的稳定性。

（二）提高监理人员业务素质。实行监理行业准入制度以

来，我国监理队伍的相应专业知识和基本素质，已经有了很大的提高；但是监理人员的培训是一项长期的工作，从监理在施工现场反映的情况看，要做好两项工作。一是中标后及时熟悉图纸，明确工程监理的关键部位，对控制目标进行分解，编制分项工程、关键部位监理旁站规划及实施细则。二是适时对监理人员进行培训，当国家新的法规、政策和规范有重大调整时，要及时组织监理人员学习。

（三）建立科学、严格的监理旁站制度。建设单位应依据工程重要级别，要求监理单位提交监理旁站的工作范围和旁站部位，并上报旁站方案，监督旁站监理工作的实施，并应为监理单位正常开展旁站监理工作提供必要条件；施工单位应主动接受监理单位的旁站监理，并在旁站监理记录上签字认可；监理单位应建立和完善旁站监理制度，明确总监理工程师和专业监理人员及监理员的职责，定期检查旁站监理人员的到位情况、旁站监理记录和旁站监理工作质量。

（四）严格验收程序。无论从隶属关系还是从合同关系上，监理都不应为施工单位承担质检工作。不能让施工企业的自检流于只作资料的形式。监理每次验收时，只要发现其不合格分项超出抽检允许数量，就不要继续往下进行验收，要求其先进行整改，整改合格后再次验收。监理除验收首次发现不合格项整改情况外，对所报验收段重新全面抽验。以此类推，直到抽验合格为止。这样可以避免施工单位只改正监理提出部位，而对其他部位不予检验及整改的弊病，从而督促其质检员认真验收。公路工程监理能对“质量、进度、费用”进行有效控制，因此及时发现和解决公路工程监理工作中出现的新情况、新问题是十分必要的。

（五）行业规范化管理。工程监理是综合性服务行业。由于投资建设单位为节约成本，故意压缩工程监理费用的取费标准，以及监理行业内部的强烈竞争。为企业生存及发展，工程监理企业在投标时，只能低于正常管理成本進行投标报价，这样就造成了工程监理行业的不良环境。工程监理企业为了节约工程监理管理成本，因而出现减少工程监理人员、降低监理人员薪资、招聘无经验、资质的监理人员等问题。行业规范化管理此时就显得尤为重要。

综上所述，虽然工程监理在保证工程项目质量、保护国家利益和社会公共利益及建设单位合法权益等方面日益显现出它的巨大作用，但当今工程监理的形势、前景不容乐观。解决和克服上述问题，需要发挥“四控制、两管理、一协调”的作用，同时企业自身的重视，执业人员的努力，也需要主要部门的协调、管理和支持。只有不断完善我国工程监理市场环境，才能更好的控制工程质量、工期、投资等方面，制造工程监理行业和谐的社会氛围。

参考文献：

我的咨询行业体验 篇4

记得大一的时候, 懵懂的我无意间参加了一个企业在学校的宣讲会。当时, 手中拿着原本打算上自习用的书本, 心想:干脆就在宣讲会上看书吧。出乎我意料的是, 本来打算上自习的我却被台上正在做宣讲的公司——“麦肯锡”吸引了。这是一家全球排名第一的咨询公司, 在全球许多国家和地区都设有分公司或办事处。台上的商业精英们, 激情澎湃地讲着他们的工作和生活;谈论着他们引以为荣的公司, 其中包括:麦肯锡将会提供行业内绝对有竞争力的薪金;麦肯锡能够提供一个国际化的办公环境;麦肯锡能够推荐优秀的员工去美国读MBA, 并在经济上给予支持……他们的理念是“We are No.1”——所以, 麦肯锡的人永远都在引领着咨询行业的发展。

从此, 咨询成了我最感兴趣的行业。大三的时候, 我成功申请了全球咨询行业排名第三的Bain&Company和第四的Booz Allen Hamilton的PTA (Part Time Analyst) , 并且跟着咨询师一起做了许多项目。在实习的过程中, 我了解到咨询行业是个集信息高更新率、高压力、高挑战于一身的行业。来自各行各业的客户支付了价格不菲的咨询费, 需要帮他们的问题拿出一个满意的答案。而咨询师需要快速的接纳新的行业知识并且使用其良好的商业“感觉”去帮助客户解答困难, 其实就像民间的“点子”公司。我参与过的项目涉及的行业很多, 而且千奇百怪, 包括饲料、时尚、酒店、电器等等。所以, 超高的学习能力是必须的。其次, 抗压能力一定要很强, 每天十几个小时的高强度工作, 没有好的身体和心理素质是不能承受的。最后, 培养自己的商业“感觉”也是很重要的, 多多做案例分析, 多多思考和学习也是有益的。

咨询行业, 商业世界中仅次于投行的一层, 充满诱惑的同时也充满挑战。

咨询行业个人英文简历 篇5

City, State

24th ABC, Boulevard Home: 10021-002365-54897

Cell: 1250-12548-98751

E-mail: norbert.andre@businessinfo.com

Career Profile:

A highly talented, accomplished and professional SAP B1 Consultant with proven track record of developing quality software products. Seeking a position as Senior B1 consultant to utilize my skills and proficiency in a renowned IT firm.

Areas of Interest :

Possess excellent knowledge of OOPs and SDLC

Highly motivated, self-driven and excellent team player

Ability to comprehend and modify the configuration of software applications and web services

Familiar with coding and software engineering life cycles

Possess voluminous knowledge of database and pays attention to details

Possess extensive knowledge of core CRM business processes

Highly skilled in SAP Business One Module and designing Print Layout

Goal oriented and ability to perform tasks under pressure

Technical skills:

In-depth knowledge of Windows 2003, XP, SQL server, Vista, IIS and .NET infrastructure and technologies

Knowledge of Languages like SQL, HTML ,C# ,Visual Basic .Net , .NET Framework, complex XML Schema and Java script

Extensive knowledge of SQL Server 2005, SQL scripting, SQL Batch Jobs, SQL DTS Packages and SQL back-end

Professional Experience:

ABC Global software solutions, Boulevard

20XX to till date

SAP B1 Consultant

Handled the tasks of installing and configuring business applications

Responsible for developing menus and screens by using the method of dialog programming

Developed and designed process to integrate Business One with 3-party applications

Assigned the tasks of developing project plans and schedules

Handled the tasks of supervising and maintaining MS SQL backups and SQL servers

Responsible for recommending and responding to issues and questions regarding software implementation

Assigned the tasks of creating reports by using Queries, User Defined fields ,Formatted searches and User Defined tables

Handled the tasks of conducting training to users on SAPs functionality

Assisted users regarding screen and menus development to streamline their process flow

TRITECH Software, Boulevard

20XX to 20XX

SAP B1 Consultant

Assigned the tasks of developing forms and structures of Print Layout Designs

Assisted the Project Manager in handling a project with a software company, Evitable Inc., based in Cuba City, Boulevard

Responsible for providing technical support in case of issues related to SAP Business One, software and SQL Server setup

Handled the tasks of working out in ERP designed for mid-sized and small business firms

Performed other tasks as assigned

Educational Qualifications:

Bachelor of science in Computer, Boulevard Science college, Boulevard 19XX

Masters degree in Information systems, Information Technology Center, Boulevard 19XX

Certificate course in SAP B 1, ABC center, Boulevard 19XX

Reference:

工程机械行业直面发展困局 篇6

我国工程机械“走出去”取得的成绩来之不易，因为这是在短短十几年时间内发展起来的。大概15年前，工程机械出口还是个位数，到2000年前后，在房地产市场的带动下，工程机械市场逐渐火热，平均每年30%的增长，并且以徐工、柳工为代表的一大批自主品牌企业走向了世界舞台。“目前，中国工程机械产品占世界15%的份额。”中国机电产品进出口商会工程农业机械分会秘书长于东科介绍说，“这个总量是从1%增长起来的。现在，我国工程机械企业的技术在一步步地改进。我国的产品性价比高，经过十几年的发展，产品有一个质的飞越，而价格还是比较低的，所以很受市场欢迎。”

做好服务

我国工程机械进出口市场依然集中在亚洲与欧洲。亚洲市场占工程机械出口的40%以上，欧美各占百分之十几，南美和非洲占12%。“我国在印尼、缅甸有很多对外承包的项目，相应也拉动了工程机械产品的出口。”于东科说，“随着机械化施工水平不断提高，工程机械在国际工程项目中的地位和作用已不可替代。建筑施工企业所拥有的工程机械的数量、质量和管理水平直接反映出这个企业的技术水平和竞争力，也是企业立足市场的重要条件。”

早期，国产设备的品质受到海外市场质疑。有的项目在使用国产设备的时候，项目工程人员跟设备人员、维修人员对国产设备有一些抵触。他们认为国产设备小毛病不断，质量不好，而且服务跟不上。国内生产的工程机械产品虽然价格便宜，但是试想如果由于设备原因造成的工程停工带来的损失却是不可估量的。于东科认为，国产设备服务明显要比前几年有很大的改进。他举例说：“陕西重汽在阿尔及利亚市场准备了十几台备用车，如果有设备坏了，新车直接开过去，不耽误工期，就这样把市场做起来了。”但是我国工程机械企业还存在重营销轻服务的现象，国产设备仍要进一步提升。

另外，配套件的质量也需要提高。配套厂家体系比较乱，有企业到海外市场发现，当地卖的零件都是假冒的。零配件在质量上不如原车件，配件的消耗也是非常大的。”于东科说，“虽然我们的产品价格便宜，但是工程企业还是不愿意冒这个风险。”因此，对于设备制造商及配件企业来说，提高产品的质量和性能，是提高销量的前提。

任重道远

从全球市场看，尽管世界经济仍然低迷，但工程机械行业与国际接轨的步伐却在提速。但是不得不承认的是，我们与国际领先企业仍然有差距。比如混凝土设备，我们虽然已经是混凝土设备的第一生产大国，但仍然缺少核心技术，关键零部件需要进口。

卡特彼勒、小松等国际工程机械制造商的价格是我们的四倍。工程机械行业比较特殊，不是说一个团队，积累一些技术就能做好，而是整个国家实力的综合体现，从材料、工艺、技术，到人员、设计理念，都要综合考虑。“国家需要把整个行业发展提升到战略高度，要把整个行业，上下游都协调起来。”于东科说。

虽然2014年我国机械工业大体将延续2013年的平稳、中速增长态势，但我国机械产品进一步扩大出口的难度在加大，企业资金压力也在增大。中国工程机械产业经历2008年的“四万亿”刺激之后，产能疯狂扩张，之后进入了低速发展期。现在生产的设备卖不动，过去的设备往回退，企业很困难。“我希望企业坚守阵地，借着这个时期，对企业重新规划，提升制造工艺和管理水平，着力实现关键技术的创新和突破，争取做大做强。同时也呼吁中国的海外承保企业支持我们的国货。”于东科说。

近年来，随着徐工、三一、中联、柳工等大型企业频频上演海外并购，我国工程机械品牌的国际影响力不断提升。企业并购看上去很美，可以产生协同效应，可以合理配置资源，可以减少内部竞争等，但也存在大量风险。“海外市场商业环境变化多端、风险难测，全方位且详尽的规划有其必要性。”于东科提醒企业，“并购之后的整合和管理也是中国企业的弱项，一定要注意风险的把控。”

记者获悉，上半年，工程机械主机出口金额61.42亿美金，同比增长1.76%，我国工程机械行业加速进入国际化的趋势也日益显现。

大浪淘沙，勇者胜，相信随着各国经济回暖，开放度回升，政府制定相应的政策支持，工程机械行业会迎来美好的明天。

工程造价咨询行业发展问题与对策 篇7

1工程造价

我国工程造价管理制度随着市场化改革的逐渐深化也发生了很大的变化,工程造价从业人员面临着更加广阔的工作平台,同时也面临着更加激烈的挑战,工程造价人员需要不断学习工程造价专业知识,锻炼自身实际业务能力,才能满足工程造价咨询行业需求。工程造价不仅仅和工程建设内容有关,同时也受到区域经济发展程度、管理水平、技术水平、市场与政策环境的影响[1]。科学的工程造价管理是使用科学方法、技术原理的基础上,为提高建设工程经济效益与综合效益,对工程建设全过程进行的业务行为与组织活动,涵盖项目建设的整个生命周期,从项目决策、招投标、设计、施工到竣工验收乃至投入使用,控制项目建设造价在预定目标内,在建设过程中根据进展情况及时采取经济措施、技术措施和管理措施纠正偏差。

2工程造价咨询行业发展的问题

2.1行业自身发展面临的困境

2.1.1行业独立性与公正性相对不足

现阶段,工程造价咨询行业从业机构主要以工程造价咨询公司、会计事务所附设的基建审计机构为主,营业收入主要依靠委托人单方支付如建设单位、施工单位等[2]。委托方支付咨询费用,造成咨询行业从业机构在开展工作时就立场有所偏向,一开始就丧失公正性的立场,独立性不足的问题在工作过程中就暴露出来。

2.1.2市场竞争机制人为限制

专业从事工程造价咨询业务的机构分为甲乙级二类企业,甲级资质企业可以无限制从事造价业务,乙级资质企业只能限制在5 000万以下的造价业务,为追求级别要求,几十万的工程造价咨询业务很多委托单位都要求有甲级资质,造成严重的人为限制造价企业的市场竞争,造价企业为追求造价级别从而忽略了培养技术创新人才的能力和意图,一味只追求企业级别。

2.1.3经营业务范围小,业务量少

现阶段,国内工程造价咨询机构多从事清单控制价编制、预结算编制审查等工作,相比之下,国外工程造价机构有着更宽泛的业务范围,能为委托方提供全过程、全方位的造价咨询服务,从项目投资估算、招投标代理直到合同管理和支付索赔,经济方案优化比选等业务量更大,业务范围也更广阔。

2.2造价从业队伍中存在的不足

2.2.1市场准入条件不一致

工程造价咨询工作的工程技术专业性很强,西方国家的工程造价咨询从业人员往往都是掌握着丰富工程技术专业知识,同时具有经济、法律、管理等方面知识结构的复合型人才,但是我国现阶段对工程造价咨询工作从业人员却并没有提出明确的准入要求,没有对从业人员的知识结构、实际工作经验提出明确的要求,工程造价师、造价员等为工程造价咨询行业从业人员主体,甚至一些工作人员并没有任何执业资格证书,工程造价咨询工作质量难以保证。

2.2.2专业水平有限

长期以来我国工程造价工作人员都套用国家定额编制预算并进行审核,但是对工程建设方案的经济性审核、优化设计、全寿命周期造价管理、风险管理、索赔、招投标等工作的了解相对较少,难以满足工程造价咨询行业的需求。

3工程造价咨询行业问题解决措施

3.1有关部门

工程造价咨询行业发展离不开有关部门监管,从咨询单位成立、经营、从业人员准确、考核等各个方面,有关部门都发挥着监管和规范约束的作用,有关部门需要通过必要的决策措施推动工程造价咨询行业的发展。

3.1.1加快立法进程

工程造价咨询行业需要在完善的法律支撑下发展,是工程造价咨询行业市场规范与发展的前提基础。现阶段,国家已颁布了一系列关于工程造价咨询的规范性文件,已基本形成了工程造价咨询行业法律法规框架,但在实际工作中还需调整。

(1)地方性法规的调整

地方政府需对现行政策法规进行全面清理,存在着抵触国家现行法规的规定,或者违背市场公平竞争原则的政策法规应立即废止,同时逐步修改对建设工程市场存在行政干涉的政策。

(2)加强对工程造价咨询市场的监督管理与制约

有关部门需加快行业公约的制定,督促造价咨询行业从业机构和人员加强自律,遵守行业公约对咨询费用、质量、时间以及其他服务的约定,避免恶性竞争和价格竞争,引导行业整体向着良性竞争的方向发展。同时还要积极为行业发展与规范创造良好的外部环境,加强对造价咨询工作的日常监督,建立淘汰退出机制,为业内先进机构团体创造机会。

3.1.2工程造价咨询机构自身发展

行业发展需要良好的市场环境与政策环境以及社会环境支持,但是行业与从业机构自身的努力才是发展的原动力,企业自身需要寻找在更加激烈的市场竞争中胜出的机会,不断提高自身的服务水平。

(1)转变经营观念

我国工程造价咨询行业市场化改革时间相对较晚,因此经营观念的转变成为咨询行业机构首先要处理好的问题,工程造价咨询机构企业需要对市场、顾客以及需求进行认真的分析,了解自身的目标群体,明确自身业务范围,做好自我定位,积极参与市场竞争,在市场中谋求一席之地[3]。

刚刚脱钩改制进入市场的工程造价咨询机构在内部管理工作方面往往还残留着行政成分,因此企业需对内部管理机制进行积极改革,尽快形成现代企业内部组织机构与管理体系,逐渐发展成为社会第三方中介机构,顺应市场运作机制。

(2)加强国际交流合作

许多工程造价咨询公司往往都有着相对固定的客户群体,有着自己擅长的主营业务,但是往往也存在着一定的不足,因此工程造价咨询单位之间可加强相互学习交流合作,相互借鉴相互学习,共同发展。随着国家经济实力的增强,国内企业承接国际工程也逐渐增多,工程造价咨询机构也应该加强自身和国际先进工程造价机构之间的交流学习,吸引更多的优秀人才,学习发达国家先进的工程造价咨询与管理经验,不断完善自身,谋求长远发展。

3.2从业人才培养

高素质的从业人才队伍是工程造价咨询行业健康发展的基础。我国在工程造价领域的国际话语权微弱的主要原因就是工程造价咨询从业人员的整体素质不高,缺乏高精尖的工程造价咨询行业人才。因此要加强复合造价人才的培养,为行业发展提供足够的智力资源。工程造价咨询机构要将人才储备与培养作为一个企业发展的日常工作,通过短期培训和长期培训及继续教育相结合的方式,全面提高注册造价工程师的执业水平,缩短和国际同专业人员之间的技能差距。

4结束语

我国基建行业正处于产业结构调整和市场化改革的风口浪尖,工程造价咨询行业想要在愈加激烈的市场竞争中占据一席之地,需要及时转变经营理念,摆脱行政化的内部控制思路,制订以市场为导向的管理策略,拓展业务,提高从业人员专业水平,实现企业的长远发展。

摘要：从行业发展面临困境、市场竞争人为限制、经营业务小和从业队伍建设方面分析了工程造价咨询行业发展中存在的问题,提出了加快立法、转变经营观念、加强交流合作和从业人才培养的解决措施。

关键词：工程造价,市场竞争,工程咨询

参考文献

[1]严芳.中国工程造价咨询业发展对策探讨[D].成都:西南财经大学,2012.

[2]杨军霞.对工程造价咨询行业现状与发展问题的探讨[J].价值工程,2013(6):63-64.

新时期工程造价咨询行业发展刍议 篇8

工程建设领域的持续发展为建设工程造价咨询企业提供了宽广的舞台, 工程造价咨询服务已经成为与设计、营造、管理等相关专业咨询一样重要的专业服务。尽管工程造价咨询行业发展势头良好, 但在理论和实践上还是存在很多不足。

1. 工程造价咨询行业现状

1.1 各地区造价咨询水平不平衡

中国地区经济发展水平不平衡, 对于造价咨询这一新兴行业, 地区之间的差距同样非常显著。沿海开放地区工程造价咨询行业在企业规模、产业环境、人才质量、服务水平和服务效果等方面已达到一定的水准, 而中西部地区受经济发展水平的制约, 无论是行业布局还是造价师分布与发达地区相比均有较大差距。以陕西省为例, 截止2009年底, 具有工程造价咨询、招标代理资质的企业共175家, 与同期江苏省509家的行业水平差距显著。根据中国建设工程造价管理协会的数据, 陕西省2009年注册造价工程师人数为1805人, 在各省、自治区、直辖市中仅排第18位。

1.2 管理体制不健全

作为一个新兴行业, 造价咨询行业管理体制尚未理顺, 存在行业、地区、部门垄断封锁的现象, 行业服务规范和制度建设没能与国际接轨。尽管我国已制定了与工程造价管理相关的法律、法规, 但是由于各方面的原因, 仍不够健全。为解决我国造价咨询行业在一定时期内从业机构不独立, 与原单位存在挂靠关系的问题, 政府曾于2002年出台文件, 明确要求相关企业与其挂靠单位彻底脱钩, 特别是专营工程造价咨询机构, 一律要脱钩改制, 转为独立的社会中介机构;其他兼营工程造价咨询业务的机构, 除按建设行政主管部门的管理规定进行规范外, 要接受行业自律组织的统一管理。但是, 在造价咨询行业发展的进程中, 一些行业乱象还是层出不求。

同时, 由于工程造价咨询行业的自律组织创建时间不长, 包括执业规范、业务监督办法等在内的一些基本的行业管理制度尚未建立;许多执业机构内部管理不规范, 基础管理薄弱, 对从业人员缺乏有效地约束和监督机制, 兼职挂名多, 从业人员不稳定, 缺乏统一的执业道德规范, 这些问题的存在制约工程造价咨询行业的健康发展。

1.3 缺乏有效人才配置机制

当前造价从业人员的专业水平虽然总体有所提高, 但是与行业需求相比仍有较大差距, 总体服务质量不高。由于造价咨询属于智力型服务行业, 人才是行业发展的关键因素。我国工程造价咨询行业尚处于起步阶段, 人力资源的整合, 特别是高端复合型人才和国际化人才的短缺是一个不争的事实。

首先, 市场准入条件低, 缺乏国际竞争力。

自1997年我国第一批经考试持证上岗的造价工程师诞生至今, 造价工程师执业资格考试制度对提高我国工程建设造价管理水平, 参与国际工程造价业务, 提供了有力保证。但是我国造价工程师执业资格考试制度尚不完善, 准入条件低, 考试难度偏低。由于我国市场经济体制改革尚待完善, 这给造价工程师参与国际竞争带来一定困难。另外, 我国开办工程造价专业的高校不多, 人才培养后劲不足。我国工程造价咨询业在2005年向世界全面开放, 允许境外企业在中国境内设立全资的分支机构提供与工程咨询服务有关的服务, 这对于国内工程咨询业来讲, 意味着垄断及市场分割的彻底打破, 意味着与国外跨国工程咨询公司在业务与人才上的激烈竞争[1]。

其次, 高端复合型工程造价技术人才短缺。

截至2010年末, 我国工程造价咨询企业从业人员219180人。其中, 注册造价工程师52267人, 占全部造价咨询企业从业人员的23.8%, 造价员65662人, 占29.9%。由此可见, 取得造价工程师资格的专业人才不多, 高级专业人才就更少。同时, 造价工程师的个体知识结构不够完善.综合协调管理能力较弱, 不熟悉国际惯例。绝大多数从业人员不具备进行全过程、全方位、动态的工程造价控制的管理能力, 更不具备实践经验[2]。在社会主义市场经济体制逐步完善, 投资日趋多元化的今天, 迫切需要大批为项目投资提供科学决策依据的高素质综合型工程造价专业人才。

第三, 人才流动性强。

作为一个新兴的行业, 造价咨询行业规范体系尚不完善, 人力资源配置手段单一, 人才流动较为明显;同时, 由于造价咨询企业发展规模和水平不一, 地区差明显, 推动了行业内的人才流动;另外, 近年来政府和开发商对投资控制日益重视, 很多造价工作者投身政府部分或者业主单位, 进一步加剧了人才的流动。

1.4 造价咨询作用尚未充分发挥

虽然我国已经拥有数千家造价咨询企业, 许多地方已建立咨询机构.但没有充分发挥出工程造价咨询的作用, 公司实力普遍薄弱, 规模偏小, 技术力量不强, 缺乏竞争力。同时, 工程造价咨询企业在发展中受主管部门的制约, 存在行业、地区、部门垄断封锁的现象, 行业服务规范和制度建设没能与国际接轨, 这些因素致使现阶段我国工程造价咨询公司业务范围狭窄, 能够同时承担全过程造价咨询的公司几乎没有。全过程造价咨询最主要的特点体现为对工程项目成本的全过程的动态控制, 即有效地利用专业的、技术的专长与方法去计划和控制资源、造价、利润和风险, 并使之贯穿于整个项目的始终, 而不是仅仅停留在某一阶段[3]。

2. 工程造价咨询行业发展建议

为促进造价咨询行业健康、快速发展, 引导、规范监督行业主体行为, 建立和维护公平竞争、规范有序的造价咨询市场秩序, 除了行业内部迫切需要改革之外, 还必须从政府和行业协会的角度选择推进行业发展的策略。

2.1 建立法律、政府、行业联动的运作机制

应建立一套法律规范、政府监督、行业自律的造价行业运作机制。作为中介服务行业, 造价咨询行业多年来在行政部门过度干预下开展工作, 管理部门要转变观念, 加强法规建设, 完善准入制度, 加强市场监管, 维护开放竞争有序的市场环境。协会作为工程造价咨询企业的行为管理组织, 必须与国际接轨, 在规定职业资格、制定职业规则和道德守则、建立内部监督制度、协调本行业与外部关系及进行继续教育和培训等方面要充分发挥协会的服务功能, 加快工程造价咨询行业自律机制建设。

2.2 建设高素质队伍

工程造价咨询从业人员素质是咨询行业健康发展的保证, 除了扩大人才规模, 优化人才结构, 加强职业道德教育, 拓宽培养渠道之外, 培养和提高造价人员的素质可以通过以下途径实现。首先, 高等院校应该担负培养造价人才的重任, 在现有专业设置、人才培养方式的基础上, 培养一批既懂工程技术和经济, 又懂法律和管理的复合型人才。其次, 企业应当重视人力资本的开发, 把人力资本价值作为企业的核心价值, 通过企业内部营销等手段实现人力资本价值的增值, 提高企业核心竞争力。第三, 行业协会应在行业准入、行业培训、业务交流、推广经验等发面应发挥组织功效, 使业内人员更新观念、丰富知识、提高素质、增强能力, 为行业发展打下坚实基础。

2.3 适应国际化发展趋势

工程造价咨询行业走国际化道路是历史趋势。我国的造价咨询企业是在学习融合国外先进造价管理理念, 结合国内基本建设国情的基础上成长和发展起来的。经过多年来的发展, 我国的造价咨询企业在学习竞争中走向成熟, 逐渐缩小与先进造价咨询水平的差距。按照中国进入WTO所作的承诺, 中国的建设市场和工程造价咨询市场将加快开放的步伐, 为了顺应我国工程造价咨询企业与国外工程造价咨询机构同场竞技的时代潮流, 必须深入了解国际工程造价领域的规则, 逐步向国际惯例靠拢, 增进与国际同行的沟通与交流, 逐步实现资质互认, 立足国内市场, 争夺国际市场, 适应国内和国际两大咨询市场的需求。

摘要：通过对现阶段工程造价咨询行业存在的问题进行剖析, 本文从行业运行机制建设、从业人员队伍建设、适应国际发展趋势几个角度给出建议。

关键词：工程造价,咨询行业,企业

参考文献

[1]张凌.工程造价咨询业的现状与发展[J].安徽建筑, 2007.6

[2]王超.工程造价咨询公司进行全过程造价咨询业务研究[D].天津:天津理工大学, 2008

工程咨询行业 篇9

随着我国市场经济体制的完善和发展,我国工程造价管理制度发生了重大变革,这对工程造价从业人员来说,既是难得的发展机遇、又是一种严峻的挑战,只有不断学习专业知识才能转变思想观念、才能确保工程造价咨询行业,但是随着市场经济的发展和经济健康稳定发展,经济建设的需要、就需要工程造价咨询业的专门从事人员,建设工程造价,一般是指某项工程建设所花费的全部费用,即该建设项目有计划地进行固定资产再生产和形成相应的无形资产和铺底流动资金的一次性费用总和。它不仅与工程内容有关,还与建设地区的经济发展程度、建设者的管理和技术水平、国家和当地政府的政策等存在着联系。合理工程的造价就是在运用科学、技术原理和方法的基础上,在统一目标、各负其责的原则下,为确保建设工程的经济效益和有关各方面的经济权益而对建筑工程造价及建安工程价格所进行的全过程、全方位的符合政策和客观规律的全部业务行为和组织活动。工程造价的控制与管理,就是在项目决策阶段、设计阶段和建设项目实施阶段,对工程造价进行研究比较,把建设项目的造价控制在科学合理的范围之内,在我们实际施工过程中、只有根据项目的进展情况随时纠正发生的偏差,来保证项目管理投资目标的实现,力求在项目建设的各个阶段合理使用人力、物力、财力,以取得较好的投资效益和社会效益。建立完善的工程造价体系管理体系,是提高项目施工过程中的一个方式,使其更加制度化。从分利用其资源,降低成本、达到较好的成本控制。工程造价不仅与工程内容有关,还与建设地区的经济发展程度、建设者的管理和技术水平、国家和当地政府的政策等存在着联系。合理正确地编制工程造价对政府和业主的决策有着不可替代的作用。在现今社会,为了适应社会主义市场经济体制和建设项目全过程工程管理的需要,合理确定和有效调控建设工程造价,提高工程造价编制水平,反映工程的实际造价,对工程的造价进行合理控制。如若设计阶段的造价控制,只注重砍价和压价而忽视了科学合理的定价,结果造价控制效果并不理想。所以,工程造价在项目施工中有着较大的作用,其核心地位是不可动摇的。

2 工程造价咨询行业的现状

工程造价咨询企业主要是服务于业主单位,为其做出工程的标底还有招标文件之类的,也可以为没有专门的造价部门的小型单位做投标报价,投标文件等。具体就是计算工程总体的预算价格,为业主控制好工程的投资范围,使其尽量经济合理。为委托单位精确计算工程报价,使之能顺利中标。其实并不是每个施工企业都有专门的造价部门的,所以我国的工程造价咨询行业现在并不完善。一般来说小型的公司更加不会去设置专门的部门,因为其资金较高不划算,所以不少小型企业就把这方面的工作委托给造价咨询企业了。部分业主单位也是免得麻烦,干脆就把标底计算和招标的工作全部委托给代理公司。与外国造价咨询企业相比,我国的工程造价咨询企业非常熟悉基本国情,对我国建筑经济技术生产力的发展水平、国内建筑资源的分布,以及建筑行业消费者都有一定深度的认知。同时,这是我国工程造价咨询企业的由于人口独特优势,任何外国企业都没有我们得天这会使独厚的条件。与许多国家相比,我国的人口较多、相对来说劳动力较多。所以,在我国的工程施工中,相对来说会降低成本,我国幅员辽阔大中型工程和特殊工程相对较多,如西气东输、南水北调等,这些工程的施工设计帮助工程勘察设计单位累积了对大中型工程和特殊工程设计和造价的实战经验,而相当一部分工程造价咨询公司是由原工程勘察设计事业单位转制而成,因此,我国工程造价单位的工程勘察设计能力比较强。

3 工程造价咨询行业中出现的问题

在工程造价咨询行业中容易出现的问题很多,只有将现代化造价管理与符合中国国情的市场经济体制目标结合起来,借鉴发达国家的先进经验,建立一套完善的符合市场经济规律的工程造价行业咨询体系,才能逐渐提高我国的工程造价管理。在我国工程造价咨询行业中容易出现的问题是:(1)没有建立起系统化工程造价咨询企业,许多企业并不规范。工程造价咨询企业竞争和服务的实力较弱,大部分企业服务内容单一,工程造价咨询服务的提供仅限于建设项目的某一个阶段,在我国工程造价过程中,许多企业在施工过程中并没有建立起较全面的全程投资意识。工程造价咨询行业主要是在施工前对工程有所了解,并对项目决策阶段、设计阶段和建设项目实施阶段,对工程造价进行研究比较,把建设项目的造价控制在科学合理的范围之内,根据项目的进展情况随时纠正发生的偏差,以保证项目管理投资目标的实现,力求在项目建设的各个阶段合理使用人力、物力、财力,以取得较好的投资效益和社会效益。由于许多建设项目规模大、建设周期长、技术复杂、人财物消耗大,考虑到投入使用后的经济效益等因素,一旦决策失误、将造成无可挽回的巨大经济损失,为了合理确定造价必须在建设全过程,按照不同阶段的特点进行多次计价,按建设程序合理确定不同阶段的造价精度,建立全过程的投资意识,以充分体现造价的合理性。所以我们应该建立一个系统化的工程造价咨询行业系统。建立系统化的工程造价系统会对工程造价的发展有着较大的帮助。(2)专业人员综合素质较低。工程造价咨询行业是一个相对综合性的工程技术行业,其从业人员应有一定的工程技术基础,同时还需兼具经济、法律、管理等方面的知识。我国目前在工程造价咨询企业的从业人员基本都是建筑业的专业人士,缺乏经济、法律意识,管理能力也不是很强。所导致了在工程造价中出现的一些问题,多半都是由于人员素质较低,只有加大对人员的培训才能从根本上解决行业的素质问题。我国的建设项目普遍忽视了项目建设人员的重要性,造价控制的重点主要放在项目建设的后期阶段甚至在工程决算阶段,因此经常出现投资超限的现象。有些项目甚至在建成后投资大幅超过计划,从而建设了大量效益不好的工程。(3)建立完善的咨询行业制度,进行项目建设监督管理。凡建设项目实施阶段实行监理和造价控制制度的工程均能取得令人满意的经济效益和社会效益,但目前我国建设项目前期阶段尚未实行这种制度。由于在满足规范的前提下,所以必须建立完善的咨询行业制度,更加方便工程造价咨询业的发展。

参考文献

[1]李志鼎,齐伟峰.工程项目成本管理中存在的问题与对策分析[J].河南交通科技,2000(2).

[2]谢日红.浅议建设项目全过程造价控制[J].国外建材科技,2006(4).

工程咨询行业 篇10

灾害对建筑物的破坏[1]主要体现在施工阶段和使用阶段, 我们把影响建筑施工阶段的灾害称为在建工程灾害, 把影响建筑使用阶段的灾害称为在役建筑灾害。经过建筑业多年的发展, 建筑使用阶段的灾害防范已经颇为成熟和完善, 国家也制定出规范和法律以减小在役建筑灾害带来的损害。相比之下, 尽管每年施工阶段中都会出现大量的人员伤亡, 在建工程灾害还是没有引起足够的重视, 防范对策也不够成熟。

随着现代化建设的发展, 建筑业在拉动经济增长、提高人民生活水平上起到重要作用, 然而, 建筑安全事故从未减少, 造成了重大经济损失和人员伤亡。据统计, 2003年~2007年间, 我国建筑施工事故共5 184起[2,3,4,5,6], 这些事故对在建工程造成了巨大的破坏, 所以本文研究了在建工程灾害的防范对策, 提出了一些新思想、新举措。

1 在建土木工程灾害的类型及特征

在建的土木工程灾害主要分为两种灾害模式:自然灾害与人为灾害, 其中自然灾害又由地质灾害和气象灾害两种灾害组成, 且会引发某些次生灾害;人为灾害主要是行为过失灾害。以灾害的发生演化过程特性来进行区分的话, 在建土木工程的灾害主要分为三种灾害模式:发展型灾害、突发型灾害、演变型灾害, 各种土木工程灾害类型的具体特征见图1。

2 在建工程灾害的防范对策

目前我国在建的土木工程每年都会有事故发生, 造成大量的人员伤亡和财产损失, 由此折射出我国目前关于在建的土木工程领域的防灾减灾工作方法和相关政策法规尚需完善。土木工程的建造过程是非常漫长的, 而且涉及的工种较多, 从一根简单的结构构件到整体的建筑结构, 任何一个工程环节和领域出现了问题, 都会造成建筑施工问题和事故的发生。如果在建筑结构施工过程中发生了事故, 极易造成建筑结构灾害事故的发生, 而且其灾害的影响要远远比使用阶段所造成的事故严重得多。所以由此可以判断:在建土木工程灾害所造成的破坏和影响要远远比已建建筑的危害大得多。同时与土木建筑工程的设计、使用过程进行比较发现:土木建筑领域施工过程的防灾减灾政策法规目前不够完整、系统、全面。再加上目前对于在建土木建筑工程领域防灾减灾的研究重视不够, 所以非常有必要加强在建土木工程的防灾减灾的研究, 既可以最大限度的减小土木工程灾害, 同时也可以避免土木工程灾害所造成的次生灾害, 保障人员财产和身心健康。

在建土木工程的防灾减灾工程措施是指采取某些工程技术措施 (方法) 最大限度的减小或避免在建土木工程灾害。通过对在建土木工程的防灾减灾研究, 使其发展成为有效合理的防灾减灾措施, 并保证其成为紧密衔接、行之有效、相互配合的系统有机工程, 其主要组成包括:1) 在建土木工程的灾害预报;2) 在建土木工程的灾害监测;3) 在建土木工程的防灾救灾;4) 在建土木工程的灾害后期处理。

在建土木工程灾害的防治工作中, 对在建土木工程中可能发生的各种土木工程灾害进行适时的监测、预报和灾害后期处理需要建立专门的防灾减灾对策研究部门进行适时的部署, 这也就要求政府行政部门可以成立抗震减震防灾减灾相关的办公室, 同时要求各个土木工程施工单位设置专门的防灾减灾部门, 及时对上级防灾减灾部门的政策法令进行传达执行。

1) 在建土木工程灾害监测。在建造土木建筑工程的过程中, 对于与在建土木工程灾害相关的各种灾害因子、灾害因素进行适时的监测工作称之为在建土木工程灾害监测。在建土木工程灾害监测工作的主要目的是通过获得实时的在建土木工程灾害监测资料, 及时对其进行数据处理分析, 认识和掌握在建土木工程灾害的发生规律, 并最大限度的进行预防和控制。目前关于土木工程灾害监测是比较薄弱的环节, 所以建立在建土木工程灾害监测体系就显得尤为重要。

2) 在建土木工程灾害预报。在建土木工程灾害预报主要是指通过对在建土木工程灾害监测数据的分析处理, 并对其研究探讨得出其重复性、周期性等影响因素进行分析, 以此来研究在建土木工程各种灾害的相关性, 并对土木工程灾害的灾害机理形成、灾害相关性、灾害载体以及发展趋势进行准确的判断和估计, 及时将预测结果告诉相关的工程施工单位以及建设主管单位, 尽可能的减小减弱土木工程灾害造成的严重后果, 所以建立在建土木工程灾害预报系统就显得非常重要。

3) 在建土木工程的防灾救灾。在建土木工程的防灾救灾主要是指在前期土木工程灾害监测预报体系的基础上, 对土木工程灾害发生前所采取合理有效的避难性措施, 最大限度的降低在建土木工程灾害的发生, 这是避免人员伤亡、财产损失最安全和经济的防灾减灾保护措施。由于目前在建土木工程的很多工程项目都不够牢固、安全和稳定, 再加上目前建设现场的场地管理比较混乱、各种材料随意堆放, 非常容易发生各种灾害, 所以必须及时适时的对在建土木工程进行规划管理, 这是在建土木工程减灾最行之有效的措施和方法。当在建土木工程灾害不可避免的发生时, 必须适时的要求现场工程施工单位的负责人以及管理人员及时做好管理协调工作, 制定行之有效的应急处理措施。

4) 在建土木工程灾害的灾害后期处理。在建土木工程的灾害的灾害后期处理工作主要由两部分工作组成:a.灾后的生产恢复工种;b.灾后重建工作。该部分要求现场施工负责人和管理人员根据在建土木工程灾害的发生时间、地点以及原因制定合理的灾后处理预案, 以最快的速度恢复正常生产。如果施工单位做好灾害的监测、预报、防灾救灾工作, 现场便不会有太大破坏。

3 结语

本文基于对近年来频繁发生的在建土木建筑工程事故的分析探讨, 重点研究了目前在建土木工程灾害的特点以及危害性, 结合对工程施工阶段与使用阶段多项内容的比较, 提出了针对在建工程灾害防范的思想与举措。

1) 在建工程灾害可分为突发型灾害、发展型灾害和演变型灾害, 虽特征有些许差别, 但都具有很大的危险性和影响性。2) 对在建土木建筑工程所造成的土木工程灾害进行防治, 是目前防护防范措施的关键, 而土木建筑工程的施工过程作为土建工程建设过程中的一项重要环节, 具有结构稳定性差、事故易发的特点, 加之我国的在建工程防灾减灾工作方面还很不完善, 所以有必要建立起由政府和施工单位主导, 合理化、系统化的防灾减灾工程措施。3) 加强对在建工程防灾减灾的科学研究工作, 通过学术交流、建模分析等方式研究得出有效的防灾减灾措施。4) 针对易发生事故的施工项目如脚手架工程、模板工程、基坑工程等提出有效的防灾减灾对策。

摘要：分析了在建工程灾害的特征、危害性和影响波及程度, 结合土木工程行业目前在建工程的防灾减灾的薄弱处及发展要求, 重点研究了土木工程行业在建工程灾害较为合适的防范对策, 提出了在建工程较为系统的防灾减灾的新举措和新思路, 对施工阶段的防灾减灾有一定的参考价值和意义。

关键词：土木工程,在建工程,防灾减灾,对策

参考文献

[1]刘书贤, 魏晓刚, 魏亚强.采动区建筑物抗震—抗变形双重保护作用机理分析[J].防灾减灾工程学报, 2010 (S30) :305-308.

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[5]赵德森, 范学理.矿区地面塌陷控制技术研究现状与发展方向[J].中国地质灾害与防治学报, 2001, 12 (2) :86-89.

行业分析：化工、园林工程、传媒 篇11

1、百草枯受益企业检修和草甘膦价格上涨。

2、环保压力使得草甘膦价格坚挺。

百草枯市场目前供应依旧紧张，随着国内龙头企业红太阳进入检修，预计短期内会对百草枯价格上涨有推动作用。42%百草枯水剂实际成交价依旧坚挺，近期草甘膦因环保造成价格强势上涨也提振了百草枯企业的信心。草甘膦工厂目前多表示没有现货供应，实际成交价上攻至3.95-4.05万/吨。需求端南美采购草甘膦的传统旺季始于9月，今年由于担忧中国企业因环保减少供应而出现了提前备货迹象。供给端事件层面四川洪水造成部分企业生产运输受影响，政策层面环保核查以浙江为中心并开始向全国蔓延，企业层面夏季个别厂区检修观望，预计草甘膦的供给短期内不会宽松。我们认为在环保趋严下，未来草甘膦价格有望进一步上涨。

市场走势偏弱，资金要么集中于高成长低估值的品种，要么集中于不看估值的主题投资品种。从化工的角度看，目前最有吸引力的是草甘膦涨价主题，因为环保趋严，草甘膦价格坚挺，受益标的按弹性排序为：江山股份、扬农化工、新安股份、沙隆达A。整体而言，农药板块行情贯穿全年，个股机会较多，值得投资者重点关注。

园林工程：承揽能力是最核心竞争力

1、承揽能力是园林企业的核心竞争力。

2、市场份额提升取决于渠道和合作。

中长期来看，上市园林企业的核心竞争力在于其承揽能力，而不是承做能力。承揽能力的核心在于“融资+渠道+设计”，而苗木有助于提升盈利空间以及盈利持续性。承做（施工）不具备较高的准入门槛，外包是发展的大方向。

地产园林面临两个方向的市场份额提升机会，这两个方向同时进行：一是随着上市公司渠道全国布局，其他区域市场份额提升；二是随着房地产标准化和专业化，上市公司通过与大中型房地产商战略合作，提升单一客户市场份额。从渠道看，棕榈进入收获期，普邦处于投入期；从战略合作看，棕榈受益范围和程度更大。此外，棕榈园林是业内第一平台，设计已打通施工环节，苗木规模第一、分布广泛，且依托12个省级运营中心实现贴身服务。因此，地产园林首推棕榈。

从竞争的角度看，棕榈和铁汉受市场对地方政府基建投资态度、资金以及东方园林再融资进展的影响。

传媒：题材和稀缺性的盛宴

1、并购和业绩稳增长个股值得关注。

2、谨慎防范IPO开闸的冲击。

6-7月，手游、信息消费政策以及并购是行业的三大热点。首先，拥有手游业务以及有涉及手游概念的个股表现出巨大的上涨动力；其次，受益于信息消费政策利好，网络股表现活跃，但市场炒作迹象较明显；第三，并购事件中华谊兄弟、百视通、掌趣科技等公司以“并购+手游”的题材组合更加值得关注。

我们认为如果短期市场维持震荡调整，传媒行业以较好的业绩支撑，且手游、并购题材持续发酵，在市场资金量吃紧的背景下，行业依然能够吸引大批资金，将依然维持向上的走势；但是我们同样提醒投资者谨慎IPO的开闸时点，以及发行量对于创业板和行业的冲击，如果供给的稀缺性得了缓解，那么行业对于资金的吸引力势必下降。

中长期看好利用并购重组扩大市场占有率的公司以及快速成长行业中的龙头公司。个股推荐方面，推荐可能受益于并购事件驱动、业绩稳增长的个股，继续推荐：百视通、蓝色光标、华录百纳、光线传媒、乐视网、华谊兄弟、掌趣科技。

银行：贷款利率改革冲击有限

1、放开贷款利率政策意义远大于实际影响。

2、银行中长期风险尚未完全释放。

人民银行宣布进一步推动利率市场化改革，自2013 年7 月20 日起除个人住房贷款仍保留7折下限的控制外，其他贷款利率管制均取消。我们认为该项措施在现阶段推出的政策意义远大于实际影响，在目前贷款存在额度控制，贷款资源相对稀缺，基准利率下浮贷款占比只有12%（这其中还有很大一部分为按揭贷款）的情况下，该事件对整体贷款利率的冲击非常有限。

本次放开对债券、票据等融资工具影响也非常微弱。此外，银行为应对利率市场化会进一步加快贷款客户结构调整，中小企业贷款占比会继续提高。

我们重申存款利率浮动区间的变动才是利率市场化改革的关键。综合而言，本次央行打开贷款利率下限对社会融资成本和银行盈利能力短期影响甚微。短期而言，近期进行存款市场化的预期反而减弱，这对银行股短期表现有正面影响。但中长期看，贷款利率放开和金融脱媒必然影响到银行的收益能力，存款利率的市场化预期将继续压制银行股的估值，经济下行下的资产质量忧虑无法解除，我们重申银行股虽受中期业绩支持可能有反弹，但空间有限，中长期风险尚未完全释放，维持中性评级。

工程起重机行业思辨突围 篇12

工程机械行业整体企稳, 全局经济仍处战略机遇期

会上, 中国工程机械工业协会苏子孟秘书长做了题为“工程机械行业面临形势和当前主要工作”的专题报告。报告中回顾了2012年中国工程机械行业经济运行情况, 对当前行业面临形势进行了深入分析, 并对未来的行业走势进行了展望。他表示, 虽然从整个工程机械行业来看, 运营收入仍为同比正增长, 但土方机械、起重机械和路面机械营业收入急剧下滑, 市场形势非常严峻。

结合2012年1~9月各工程机械机种的销售表现, 苏子孟秘书长把目前整个工程机械行业经济运行的特点概括为:市场需求不足, 企稳预期推迟;销量持续回落, 存量居于高位;利润大幅下降, 成本明显增加;应收账款居高, 资金压力加大;出口保持增长, 权重仍然较小;存在企稳迹象, 基础很不牢固。但他同样表示, 大家一定要坚定信心。他认为, 今年后几个月全行业将由低位缓慢回升。从长远看, 国家经济发展仍处于重要战略机遇期, 仍将蕴藏着对工程机械巨大的需求潜力。

起重机市场风向回归理性, 企业面临行业困境大考

工程起重机分会苏杰理事长在会议中主要介绍了2012年我国工程起重机行业的发展情况, 分析了现阶段发展企业面临的问题, 并对起重机行业国际与国内形势进行了深入比较。近年来, 工程起重机行业经历了一波超高速发展之后, 市场保有量急剧攀升。但随着我国4万亿投资刺激的消失, 高铁、城镇建设等步伐的放缓, 以及世界经济的动荡等诸多不利因素影响, 导致2012年整个起重机行业风向大变。

从2012年1~9月的统计数据来看, 由于2011年1~4月工程起重机产品销售表现为爆发式非理性增长, 导致2012年累计同比下滑幅度偏高, 随着行业形势回归理性, 反映出市场真实需求的疲软状态。截止2012年9月, 汽车起重机、全地面起重机以及履带起重机降幅严重, 面临着严峻的困难局面;随车起重机受自身结构特点和应用场合的特殊性, 一直处于正增长态势。苏杰表示, 此次年会是在市场跌宕变化的关键时期召开的重要会议, 在机遇与挑战并存的大背景下, 我国工程起重机企业应该静下心来谋划发展大局, 重新考虑发展战略方向。

工程起重机分会张晓春秘书长针对分会2012年度工作进行了总结, 并对2013年度工作计划向与会嘉宾进行了详细介绍。国家质检总局特种设备局安全监察局处长尚洪对于特种设备 (起重机械) 安全监察工作做了比较详细的介绍, 代表政府监管部门给广大主机企业提了不少建议。