煤矿机电运输隐患研究

煤矿机电运输隐患研究（共7篇）

煤矿机电运输隐患研究 篇1

煤矿机电运输隐患的排查在煤矿事故中占有很重要的地位, 根据全国煤矿重大事故的调查分析显示, 机电事故在各个事故中居第4位。因此, 机电运输设备状况好坏直接关系到煤矿安全生产, 认真分析研究当前机电运输事故多发的原因, 吸取教训, 提高安全管理水平, 具有十分重要的意义。

一、煤矿机运事故的原因剖析

1.1特种作业人员文化程度参差不齐, 掌握特种作业技术不娴熟对技术工种安全操作知识掌握不牢, 熟悉程度不够, 是造成事故的重要原因。指令性的新来人员顶替。由于代岗人员顶替时间短, 对顶替工种操作熟练程度差, 缺乏顶岗前的安全培训, 产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。

1.2特种作业人员的频繁调换, 岗位的调整, 给安全埋下隐患特种作业人员大都是经过专业培训取得操作合格证后作业者, 对他们的工种不宜随意予以变动。但是, 矿山某些技术性工种, 有些企业领导不去考虑学识水平, 不讲究用工要求, 而是当作好工种, 并通过人情关系把一些不合格的人员充塞进去, 加之一些人员不钻研技术业务, 违章违纪现象比较突出。

1.3管理存在问题特种作业人员安全意识淡薄, 麻痹大意, 没有牢固树立“安全第一”的思想, 违反了“三大规程”及有关安全规定, 违章指挥、违章操作时有发生。要加强绞车工和信号把钩工的技术培训, 随抽随答, 落实终端责任。

1.4设备本身存在安全隐患从设备的地面维修、井下安装到运行维护都需要加强隐患排查。地面维修没有严格执行验收制度, 标准要求低, 对设备的各项性能没有全面检查, 井下安装基础固定不牢或位置不当都易造成事故的发生, 没有按时全面的进行日常维护, 对老化锈蚀的部件没有及时更换, 都是造成事故的重要原因。

二、煤矿机电运输事故的防治措施

2.1加强特殊工种的用工制度管理煤矿机运工种的技术性较强, 其各岗位工种都不能以照顾的身份出现, 要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理, 尽量少用或不用临时工。除特殊情况外, 特殊工种人员不能随意调换, 要严格考核发证, 持证上岗。

2.2加强职工的安全业务培训工作减人提效后, 以岗定人, 管理层和工人岗位限额, 原有的培训组织形式已不适应, 需根据新的形式采取新的对策:一是建立竞争机制, 如对技术工种和管理人员采取竞争上岗, 对所有职工都采用岗位技能工资, 划分工资等级, 引导和迫使职工自发学习安全业务知识;二是每隔一定时期组织职工进行技术比武, 对优胜者给予重奖, 以调动职工学技术、学业务的积极性, 促使他们在岗位上按标准及规程进行作业;三是采用“三结合”的培训方式, 即业余培训与重点培训相结合, 以重点培训为主, 内培与外培相结合, 以内培为主;对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训, 以全面提高职工的安全业务素质为目的, 为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

2.3努力加强矿井质量标准化管理矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明, 矿井质量标准化工作的投入, 能得到十几倍甚至几十倍的效益产出, 有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓, 要由静态达标向动态达标转变, 由重结果向重过程转变, 实现生产全过程达标。

2.4建立机电运输设备安装验收管理制度为进一步规范大型机电设备安装、改造、验收管理工作, 强化机电运输设备安装、改造工程的设计、选型、设备购置、施工和验收等环节的管理和监督, 强化业务保安部门的管理职能, 防止机电运输设备恶性事故的发生, 制定出切实可行的大型机电设备安装验收管理制度, 并严格执行。

2.5加强安全工作力度, 向管理要安全实践证明, 要抓好安全工作, 离不开有效的监督, 失去了监督作用, 必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式, 是导致安全事故的重要原因。因此, 必须强化监督制约机制, 充分发挥现场安监人员的作用;同时, 必须坚持行之有效的安全管理制度, 特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制, 明确每个人的安全职责。另外, 采取安全资金激励机制, 通过经济杠杆, 严格考核, 兑现奖惩, 从而促进各项安全管理制度的落实。

2.6必须制定切实可行的管理及检修制度矿井必须制定切实可行的设备管理制度、防爆设备入井检验制度、设备包机制度、设备定期检查制度、各种安全装置定期试验制度和停电检修挂牌制度。建立设备、电缆、小型电器的台帐管理, 妥善保管机电运输设备的技术性能档案。认真贯彻执行设备使用与维修相接合的原则, 设备谁使用, 谁管理, 谁维护, 负责安全直接责任并实行专责制, 主要设备实行包机制, 做到定人、定机、凭上岗证操作, 严格执行岗位责任制和设备操作规程, 对多班制生产的设备, 操作工人必须执行设备交接班制度, 机电运输设备均有运行记录。

随着经济与科技的飞速发展, 在煤矿上对于机电设备的运用得到迅速的发展和全面推广, 机电设备在煤矿安全生产中所占的地位和作用越来越重要。煤矿机电运输设备遍布矿井的每个角落, 机电运输事故也是困扰矿井发展的因素之一, 通过本文对煤矿机电运输事故产生原因进行分析和提出的防治事故措施, 将会大大降低煤矿机电运输事故, 为煤矿健康稳定发展保驾护航, 更高效、更科学、更安全的发展。

摘要：在现代化的煤矿生产中, 机电运输一直是矿井生产环节的重要组成部分, 它贯穿了矿井的各个生产环节, 关系到煤矿所有设备与材料的运输, 其战线长, 涉及面广, 特殊工种多, 技术性强。本文针对煤矿机电运输事故的原因进行分析, 并提出相应的防治措施。

关键词：煤矿,机电运输,隐患排查

参考文献

[1]郝传波, 孙登林.黑龙江煤矿重特大安全事故 (1994～2004) 案例分析汇编[M].哈尔滨:黑龙江省人民出版社.2006

[2]国家安全生产监督管理局.安全评价[M].北京:煤炭工业出版社.2004

煤矿机电运输隐患研究 篇2

XX煤业机电运输系统隐患排查治理制度

公司所属各单位：

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立机电运输事故隐患排查治理长效机制，强化机电运输主体责任，进一步明确安全责任，及时发现并消除机电运输事故隐患，强化我矿机电运输安全管理，特制定XX煤业机电运输系统隐患排查治理制度。

一、矿成立机电运输隐患排查领导小组 组 长：机电副矿长

副组长：机电副总 机电科科长

成 员：机电科技术主管、科员及各区队主管队长、机电队长等管理人员

隐患排查领导小组负责全矿机电运输系统隐患排查的组织领导和协调指挥。机电运输隐患排查小组成员负责矿井机电运输隐患的统计、分析、上报及跟踪落实等日常业务。

二、领导小组职责

1.组长对全矿机电运输系统隐患排查全面负责。组织参加矿井事故隐患综合排查会议，组织召开机电运输系统隐患排查会议，监督、检查机电运输系统隐患排查治理工作措施的落实，组织制定和实施重大事故隐患整改解决方案。

2.副组长对全矿机电运输系统隐患排查治理技术负责。根据排查出的事故隐患，负责组织相关技术人员编制、制定整改治理技术措施。

3.机电科技术主管负责对排查出的事故隐患进行现场技术指导。

4.机电科科员对全矿机电运输系统隐患排查治理工作具体负责，对各自所包的头面进行详细而全面的隐患排查及督促治理。

5.各区队管理人员对分管范围内的机电运输隐患排查工作负责。参加矿井事故隐患综合排查会议，组织参加分管专业事故隐患综合排查会议，组织分管范围内的事故隐患的治理，监督、检查事故隐患的整改治理情况。

三、机电运输系统主要排查内容

矿井通风、排水、提升、压风、供暖、供电、运输、采掘设备等存在的系统问题、薄弱环节及管理重点。

四、会议时间

机电科每月组织两次隐患排查会议，时间定于每月10日、24日（可根据实际情况适当调整时间），会议由机电副矿长主持，机电科全体人员及各区队负责人、机电队长等系统内主要管理人员参加，排查应有排查记录及纪要。

五、机电运输系统隐患排查程序

1.通报上次排查隐患整改落实情况。

2.排查本次矿井存在的机电运输专业系统隐患，提出解决的措施、办法，并落实到有关单位和人员。

3.对排查出的隐患按照隐患排查分级治理要求进行整改落实。

4.机电运输隐患排查会议纪要由专人负责整理。

XXXX煤业有限公司

XX年XX月XX日

主办：机电科

煤矿机电运输隐患事故之我见 篇3

关键词：机电运输；运输隐患；防治措施；

中图分类号：TU714 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

一、煤矿机电运输事故原因与控制事故对策

（一）煤矿机电运输事故的原因剖析

安全基础工作薄弱，安全可靠性差：一是安全投入不足，考核不严，机运标准化工作难以到位；二是特种作业人员的安全培训不够，特别是用人体制的进一步改革并岗之后，职工都在满负荷甚至超负荷状态下工作，有的岗位还打破了8小时工作制做连班，要抽出人员进行脱产培训的确很难。因业务培训难以组织或组织成效不大，从而使工人不能得到很好的培训，技术素质得不到提高。

安全制度不严，遗留安全隐患：一是岗责任制不健全，对某些工作相互扯皮，隐患得不到及时整改落实；二是安全制度执行不严，对安全考核不够严厉，安全奖惩不及时兑现，影响了管理人员的积极性。

指令性的临时工顶替：由于待岗人员顶替时间短，对顶替工种操作熟练程度差，缺乏顶岗前的安全培训，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。

特种作业人员安全意识淡薄：特种作业人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的意识。违反了“三大规程”及有关安全规定，违规指挥、违规操作时有发生。

（二）控制煤矿机电运输事故对策

加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顧的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。

加强安全工作力度，向管理要安全。实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，兑现奖惩，从而促进各项安全管理制度的落实。

加强职工的安全业务培训工作。减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策：1建立竞争机制，如现在运输队对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；2每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业，目前我们已经实行对掘进工岗位津贴补助和班长津贴补助；3采用培训方式，即业余培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

二、煤矿机电运输隐患及处理措施

（一）煤矿机电运输隐患

1、特种作业人员的素质不高，对特种作业技术掌握不娴熟，对安全操作知识熟悉程度不够，是造成事故的重要原因。代岗人员缺乏顶岗前的安全因素。对顶替工种操作思路程度差，产生违章指挥和盲目操作双重不安全因素。有些企业领导频繁调换特种作业人员的岗位，一些人员不钻研技术业务，违章违纪现象比较突出。这些现象都给煤矿机电运输带来安全隐患。2、管理中存在问题和漏洞。工作人员安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的思想，违法有关安全规定，违章违规的指挥和操作时有发生。设备本身存在安全隐患。没有严格执行验收制度，私自降低标准要求，没有全面检查设备的各项性能，井下空气中含有瓦斯和煤尘，遇电弧、火花或局部高温会发生爆炸。井下湿度较大，设备容易腐蚀老化。巷道内空间狭窄，安装、维护、检修设备是容易触电。电气设备负荷变化大，常产生过负荷及短路故障。运输设备经常移动，安装质量不能保证。运输系统就是复杂，涉及面广，管理难度大，威胁安全的程度大。安全培训工作效果不好，落实不到位。培训教师只有理论知识，经验不足，教条主义。培训时只讲技术法规，对具体操作技能讲解过少。职工的脱产培训困难，从而使职工不能得到很好的安全技术培训，技术素质得不到提高。

（二）煤矿机电运输事故的防治措施

煤矿机电运输隐患研究 篇4

1 煤矿机电运输存在问题的原由

1.1 在人员管理方面没有做好工作。

主要是工作人员的防范意识浅、粗心大意, 也并没有建立安全第一的思想观念, 还不遵守三大规定的安全规定, 有违规、不按照规定程序执行工作的不良现象。

1.2 工作人员的知识水平相差甚大, 对基本的操作步骤不熟练, 难免会造成不必要危害发生。

1.3 工作人员的工作职位不固定, 对工作人员的工作培训也不

落实, 其中特种工作人员的技术明显高于一般的员工, 这样保证不了工作人员的工作合格度, 更加导致工作人员对工作不熟悉不上心, 因此引发安全隐患。所以, 工作岗位的随意更改是不允许的。

1.4 安全工作要坚持不懈, 要在防爆防塌方面多做工作。[1]

2 安全隐患对策

首先在制度执行方面严格要求, 加强工作人员的技术水平与思想素质培养。煤矿机电运输工作对技术能力要求高, 其他岗位的工作人员都不能随便担任此职位, 主要是技术能力的因素, 主要还是需要思想品德素质高且工作技术强的工作人员来担此重任。在一般情况下还要减少使用技术性不强的临时工作人员, 以减少安全隐患的发生。在特殊情况之下, 可以适当的调整工作人员的职位, 除此外不能随意的调整工作, 必须严格考察, 通过考察发证之后才可以正式上岗。

必须重视工作人员的安全意识培养工作, 精简人数之后, 根据岗位的多少与要求进行人数限定, 最主要是限定管理层、特种技术工作人员的岗位人数。同时我们要按新的培训形式对工作人员进行培训:第一, 竞争制度的建立实行;第二, 在工作期间组织工作人员进行技术大比拼, 并且给获胜者一定的奖励, 从而调动工作人员的学习技术的积极性, 使得工作人员在工作期间规范自己的操作, 以便减少安全隐患的发生;第三, 利用三点相结合的方式进行培训, 就是把业余性的培训、重点性培训有机的结合, 还是以重点培训为主, 业余培训为辅;思想内在培训和动手操作外在培训巧妙结合, 还是以前者为主要培训对象;对新来的员工、新生的岗位、新开发的技术进行强度更大的培训, 这样一来可以使员工得到全方面发展, 员工素质得到提高, 也加强安全意识的培养。第四, 对矿井质量标准化得管理工作力度要加大。根据实际证明, 只有加强监督工作才能控制违规现象的频频发生。

3 浅析解决问题的决策, 更新设备是关键

3.1 矿井的工作有一定的危险性, 在此方面我们要制定严格的

设备管理制度、防爆制度、设备按期检查制度、包机制度等等, 同时建立装置、小型机械的管理制度, 并且要保管好大机械的技术性能的保密工作。落实工作, 严格执行, 遵循谁使用、谁保管、谁负责的原则, 要抓好纪律, 员工要按要求办事。主要设备要采用包机制度, 要做到具体细化到某人、某一台机, 并且按照岗位责任制度和规范的操作程序来对工作人员进行管理。建立安装验收大型机电设备的管理制度, 目的就是使得大型机电安装验收时的程序操作更加规范, 从而使得大型机电设备在各方面的管理得到加强, 同使避免不良事故的发生, 同时也促进各个单位认真执行管理职能, 并且与实际相结合严格按照要求制定执行制度, 使问题得到解决。[2]

3.2 矿井的主通风机的装置

3.2.1 矿井必须安装两套同等能力的主通风机装置, 其中一台备用, 备用风机必须能在10分钟内开动。

3.2.2 矿井的主要通风机必须每三年至少进行1次性能测定。

3.2.3 生产矿井主要通风必须装有反风设施, 并在10分钟内改变巷道中的风流方向:

当风流方向改变后, 主要通风机的供风量不应小于正常供风量40%。

3.2.4 矿井主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、

轴承温度计等仪表, 还必须有直通调度室的电话, 并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程等, 主要通风机的运行必须由二人及以上的专职司机负责。

3.2.5 局部通风机和掘进工作面的电气设备, 必须装有风电闭锁装置。

3.3 井下防排水装置

3.3.1 矿井必须配备三台及以上水泵, 两趟及以上排水管路, 水仓、泵房机电设备安装必须符合《煤矿安全规程》第278条规定。

每年进行1次性能测定。

3.3.2 排水系统配备与矿井涌水量是否相匹配进。

3.4 煤矿提升运输设施

3.4.1 立井、斜井提升机必须严格按照《煤矿安全规程》第42规定, 装设保险装置和提升机后备保护装置, 各种保险装置必须灵敏、性能可靠、在正常提升过程中严禁甩掉保护运行。

提升机的电控系统, 液压及机械制动系统必须可靠, 各种闭锁关系正确, 制动能力满足运行要求, 专门升降人员及混合提升的系统每年应进行一次性能测定, 其它提升系统至少每三年一次性能测定。提升系统除常用信号装置外, 还必须有备用信号装置。

3.4.2 各种提升装置的滚筒缠绕的钢丝绳层数必须符合《煤矿安全规程》第419、420条规定。

3.4.3 立井升降人员, 必须使用带MA (煤安) 标志的罐笼和并按《煤矿安全规程》规定对各项保护定期做实验。

3.4.4 升降人员与物料的罐笼必须符合《煤矿安全规程》要求。

3.4.5 在提升速度大于3m/s的提升系统内, 必须设防撞梁和托装置。

3.4.6 倾斜井巷内使用串车提升时必须遵守《煤矿安全规程》370条规定。

3.4.7 提升斜井和行驶机车平巷危险区段必须严格执行。

行车不行人, 行人不行车"的规定:必须行人, 要经信号工、把钩工同意, 并停止行车:对通过人员必须清点人数, 确定无人时才可发开车信号。

3.5 煤矿供电及井下电气

3.5.1 矿井必须有与实际相符的井上、井下供电系统图, 该图的绘制必须符合《煤矿安全规程》第450条规定。

3.5.2 矿井至少应有可靠的两回路电源线路。当任意回路发生故障停止供电时, 其它任一回路应能担负矿井全部负荷。

总的来说, 要尽量减少危险的发生就要相互监督。建立制度规范后要落实, 要严格执行;员工要遵守规则, 按程序办事, 不断的增强自己的技术水平;管理者要注意设备的定期检查更新, 要做好对员工的培训工作。只有各个部分有序进行就会改善当前的不良现象, 减少事故发生, 促进社会进步。

参考文献

[1]刘岩.Liu Yan煤矿机电事故分析及预防措施[J].价值工程, 2010, 29 (32) .[1]刘岩.Liu Yan煤矿机电事故分析及预防措施[J].价值工程, 2010, 29 (32) .

[2]张兴忠.刍议煤矿机电管理的问题与完善措施[J].中国科技博览, 2010 (36) .[2]张兴忠.刍议煤矿机电管理的问题与完善措施[J].中国科技博览, 2010 (36) .

煤矿机电运输安全管理的研究 篇5

【关键词】煤矿；机电运输；安全管理

在我国社会经济快速发展的背景下，我国各行各业对于能源的需求也日益增大，相应的，煤矿开采业也得到快速发展，随之而来的是各种煤矿安全事故的频繁发生。煤矿机电运输安全是保证煤矿安全管理的重要环节之一，由于路线长，涉及的安全管理内容范围广，对于技术要求高。煤矿机电运输安全管理主要包含兩个方面的内容，其一是开采出的煤炭的安全运输，其二则是生产设备的运输。

根据有关部门统计，我国重大的煤矿安全事故中，由于机电事故引发的煤矿安全事故为第四位，而其中机电运输安全又占到机电事故35%左右的比例。因此，机电运输安全管理对于煤矿企业安全生产而言之至关重要的。

1.煤矿机电运输管理存在的问题

1.1机电运输的管理制度不健全

制度能保证一个项目顺利、有秩序的得以开展，而缺少了有效的、系统化的管理，项目势必会出现混乱，质量问题更是让人堪忧。同样，在煤矿机电运输管理上，也要高度予以重视，只有有效的管理才能保证机电运输设备能够安全运行。而当前的煤矿机电运输管理中，有效的管理制度可谓是少之又少，大多数的企业因为怕麻烦或是担心投入较大的成本，便放弃了体系性的管理制度的建立，没有成套的管理制度，最终会导致管理上的疏漏，安全生产便由此成为一句空话。

1.2机电运输设备日常维护不到位

机电运输设备的安全状态是构成整个安全生产的重要组成部分，而要保证该部分的安全就必须切实做好设备的日常维护工作，否则会成为一个致命的安全隐患。实践中由于各种因素所带来的影响，诸如人为因素、自然因素，会造成设备出现不同程度的破损，这些破损若不及时得到检修，可能会由原本较小的问题转换成影响安全生产的重大问题，势必威胁员工的生命与财产安全。

1.3机电运输设备操作人员自身素质偏低

煤矿机电运输设备是煤矿生产中的主要设备，设备的操作较复杂，对操作人员的自身素质也有相对较高的要求，但在实践中许多操作人员并不具备相应的操作技能，一些操作人员由于自身文化水平有限，加之缺乏业务知识学习，安全意识淡薄，麻痹大意，没有牢固树立“安全第一”的意识。违反了“三大规程”及有关安全规定，违规指挥、违规操作时有发生，这些难题如果没有得到及时解决，可能给整个矿井机电运输埋下隐患，对煤矿的安全生产造成巨大威胁。

2.煤矿机电运输安全生产的建议

2.1建立完善的安全管理制度

在煤矿机电运输工作中实施运输安全管理的目的就是为了避免运输事故的发生，完善的安全运输管理对煤矿机电运输工作就有一定的控制作用，那么要充分发挥安全管理的作用，首先就要建立完善的有针对性的煤矿机电运输安全管理制度，充分发挥机电运输安全管理工作的作用，以科学化、规范化、系统化的安全管理制度真正贯彻落实到实际煤矿机电运输工作中，并将安全管理任务落实到位。严格规范煤矿机电运输人员的作业行为，从而提高煤矿机电运输质量与安全，降低运输风险及事故的发生率，极力维护运输工作人员的生命安全。

2.2加强机电运输设备的日常和定期检修

施工设备是保证施工安全尤为重要的因素，因而必须重视设备的日常检修工作。煤矿井下的特殊工作环境，对机电运输设备的磨损和腐蚀，这些均会在不同程度上缩短设备的使用寿命。所以，为了最大程度地使用设备，需要注意对其进行日常和定期检修。安排具体的人员做好设备检查，检查中发现有问题必须及时上报和尽快修理。检修过程中，如果出现不认真负责的情况，应当给予相应的惩罚，相反，如果及时查处并上报问题，避免了重大损失，应当给予一定的奖励。通过此类方式将安全隐患尽早消除，以防止带来更大的损失。

2.3完善提升运输系统安全设施

煤矿企业要完善提升运输系统的各类安全保护装置，传动设备必须有护罩、护栏。矿井主要提升装置必须严格按照《煤矿安全规程》规定，装设保险装置和后备保护装置，运行时严禁甩掉保险装置。各种保险装置必须动作灵敏、性能可靠。提升机的电控系统、液压及机械制动系统必须可靠，各种闭锁关系正确，制动能力满足安全控制要求。斜井提升连接装置要可靠、牢固，必须装设保险绳。斜井井巷中防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，提升时严格执行“行车不行人、行人不行车”规定，通过完善提升运输系统的安全设施降低矿井机电运输风险及事故的发生率。

2.4加强职工安全教育和培训

加强职工安全教育和培训以此来提高机电运输队伍整体素质。首先，坚持以岗位应知应会技术知识为重要内容，附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用进行集中培训和分散培训，增强其培训的实效性和针对性。其次，定期组织机电运输骨干利用业余时间，就机电运输设备的工艺流程、结构、构造、工作原理、性能、电器元件的安装，保养、维修、故障排除等技术操作，进行详细的讲解、交流，会同在井下现场实际操作相结合的培训方法，使培训达到制度化。最后，积极开展各项技能比武活动，提高其业务能力，以提高技术水平为前提，开展各项技能比武活动，培养机电运输人员的操作技能和兴趣。定期组织分工种、分岗位开展技术练兵活动；并进行理论考核评比，表彰优先者，以增强机电运输人员的荣誉感，激励职工不断学技术热潮。通过以上方式教育和培训，即巩固机电运输人员的自身技术能力，又提高机电运输队伍的技术水平。

2.5提高机电运输检查力度

矿井机电运输检查可以有效地促使企业加强对矿井机电运输设备的管理，煤矿机电运输较其他专业复杂，而现场检查中，基本把检查范围放在设备表面是否失去防爆性、完好性能上多，一些表面现象掩盖了不少深层次问题，缺乏对安全性能、动态情况的了解。因此要提高在检查中亲自动手、打开设备检查内部各类保护及详细翻阅各类记录资料。其次，加强隐患跟踪落实，往往前次检查中的问题在这次检查中同样出现，致使一些问题和隐患拖的时间长，被检查单位无动于衷，检查中缺乏力度，对一些大的问题，一时又难以解决的没有限制被检查单位进行限期整改和必要的处罚。

3.结语

煤矿机电运输管理是实现煤矿安全生产的一项尤为重要的因素，机电运输工作又是一项专业性与技术性较强的系统工程。只有高度重视煤矿机电运输安全管理工作，建立健全煤矿机电运输安全管理制度，提高相关人员自身的专业素质，不断从安全管理中总结经验与教训，才能有效预防机电运输安全事故发生，从而提高机电运输安全管理水平。 [科]

【参考文献】

[1]王春海.煤矿机电运输的安全隐患及解决对策[J].科技风，2008（11）.

[2]艾井石.煤矿机电事故原因探析及对策思考[J].科技信息，2008（02）.

[3]王朝连.煤矿机电事故研究对策[J].科技资讯，2008（11）.

煤矿机电运输安全管理研究 篇6

一、煤矿机电运输管理面临的困境

1. 安全支出较少

依据《煤矿安全规程》的规定, 联系目前的煤矿安全程度分析, 给提升机后背保护措施, 矿井监控体系的构建都给出了更严格的规定。现在有些矿井的设施情况与装备能力还不太适合煤矿开采的要求。很多的无煤矿安全标注的物品还在市场的运行中, 因此在矿井安全的支出中增加了需要投入许多的资金。

2. 对于机电专业员工的训练不合格

很多煤炭公司都建立了安全教育训练的组织, 教育训练做了很多, 同时也消耗了大量人力物力财力, 取得的后果却不尽如人意。主要有以下三种情况:训练的手段不先进, 关注理论知识的教学却忽视了现实操作的重要性, 没能取得较好的学以致用的效果, 切入点不好;教学方式无聊、单调, 煤矿企业的员工都不太喜欢;检查太轻松, 只要是训练过, 基本都能够通过, 训练只是走走形式而已, 尽管训练了也取得了专业证书, 可是现实的工作水平是比较差的。机电工作对于员工的专业能力要求很高, 新手如果通过专业理论的培训后还要在企业里练习很久才可以慢慢熟悉起来。某些矿井单位太关注自身的效率, 而招收的新的员工只进行短期的训练, 对于练习也不是很熟悉, 后果只会是很多严重后果的出现。

3. 机电管理体系不标准

某些煤矿机电设施的管理规定体系不标准, 依据新的煤矿质量标准的要求, 每一台矿井设施会有许多种系统的管理体系, 可是有许多的矿井单位没有根据制度去实施, 去构建有关的体系而且做好考核工作, 尽管制度是建立好了, 但只是摆个形式而已, 并没有很好地落实下去, 致使工作时的管理毫无秩序可言。某些煤矿机电的检查员工缺乏责任意识, 没有很好地了解机电管理的制度, 只关注表面现象, 却看不到背后的安全问题。还有些员工知道安全问题后, 管理不严格, 也没有提出修改的建议, 也不继续调查下去, 长久之后, 便会酿成重大的后果。

二、增强机电运输的安全管理的有效手段

1. 增强煤矿职工的安全意识

在煤矿工作进行的过程中, 煤矿职工是其重要的实施者, 由于职工的文化素质不同, 职业能力不一样便会约束自己工作的实施, 因此, 煤矿企业一定要重视煤矿职工的安全教育, 增加他们的技能训练, 例如增强员工的安全意识、提升员工的职业水平等等, 才可以最大化地减少安全情况的出现, 实现煤矿机电运输安全的工作目标。接下来的安全教学与训练涵盖了以下几点:首先, 关注安全意识的训练, 来树立起员工们的安全意识, 而且让他们重视自己行为的安全;其次, 关注煤矿员工技术水平的提升, 来保证他们的职业能力可以适应现实工作的需要;最后, 要加强煤矿职工的责任意识, 让他们可以纠正自己不正确的行为。

2. 增强煤矿机电运输设施的维修管理

在煤矿机电运输安全管理的过程中, 设施的性能会影响到运输工作的后果, 因此, 需要企业者增强煤矿机电运输的维修, 便可以在根本上保证煤矿机电的安全。如此一来, 煤矿企业就要关注对煤矿机电运输设施的维修工作, 提升各种设施的安全性。此外, 煤矿机电过程中使用的各种生产产品, 只要是归在安全标志管理的范围中, 就一定要有煤矿产品的安全标志, 若有违反国家规定的设施, 就要马上暂停运行。

3. 紧跟矿井设施发展的脚步

只有矿井的质量保持标准化, 才能够确保矿井企业的安全生产工作的顺利进行。只有保证标准化, 才可以保证统一的管理部署, 让煤矿的生产变得有规范, 减少因为错误操作而引起的安全问题。保证标准化可以让煤矿企业接近时代的节奏, 跟好设施发展的脚步, 促使员工的工作技能的提升。实现矿井设施质量的标准化, 让生产效能提升到最大。要重视矿井质量的标准化, 关注煤矿员工的操作过程, 一定要让生产过程到达基本标准。还有, 煤矿企业的领导者也要关注标准化的实施, 利用自己决策者的能力促使矿井水平的提升。

4. 增强矿井职工的素质教育

纠正矿井职工的错误的思想认识, 树立起“安全第一”的安全意识, 坚持到底。使用其他的方法来引领教育企业员工, 让他们了解到意外事情的严重后果, 来打消他们在生产过程中的侥幸心态, 增加员工在生产活动中的人身安全。还可以定期开展一些安全教育交流会, 给企业的员工讲讲现实中的安全教育的例子, 使用现实的例子来提升职工安全工作的预警心理。此外, 矿井企业可以组织员工们学习基本的安全规章规定, 让他们知道在生产活动中有什么行为是不正确的, 给他们提个醒, 减少他们因为错误而出事的几率。

结束语

综上所述, 保证煤矿运输过程中的安全是煤矿企业管理之中非常重要的工作, 那么实施好煤矿机电运输之中的安全管理工作, 便是让企业可以安全生产的重要方式。如此一来, 煤矿企业就能够正确地了解煤矿机电运输的安全, 而且保证安全制度落实下来, 还可以联系煤矿单位的现实情况来做好安全管理的手段, 如此才可以让煤矿企业的顺利发展, 也有助于提高煤矿企业的整体效益。

参考文献

[1]高振国.煤矿机电设备安全管理[J].机械管理开发.2010 (05) .

[2]郭靖.煤矿机电设备安全管理的思考[J].中国新技术新产品.2010 (22) .

[3]陈学才.机电设备管理在煤矿生产中的运用[J].经营管理者.2010 (10) .

煤矿机电运输相关问题的研究 篇7

能源是每个国家要发展所必不可缺少的重要因素。煤炭是能源的一个重要组成部分,其产量和质量的好坏直接关系到能源行业的发展。在煤炭生产中,煤矿机电运输是一项关键而复杂的工作,其对煤炭生产顺利、安全的开展具有非常重要的意义。做好煤矿机电运输的相关工作,可以在很大程度上保证煤炭生产更加顺利地开展。

2 煤矿机电运输过程中存在的问题

煤矿机电运输工作对于煤炭生产具有非常重要的作用。由于其自身是一个比较复杂和综合的过程,所以在煤矿机电运输过程中难免会出现问题,这些问题在一定程度上会对煤炭生产带来一定的不利影响。

2.1 煤矿机电运输工作人员综合素质不高

煤矿机电运输工作是通过煤炭生产工人操作机器来实现的。作为煤矿机电运输工作的主导者,煤矿机电运输工作人员综合素质的高低会对煤矿机电运输工作开展的顺利程度有直接的影响。但是在实际工作中,由于煤炭生产条件艰苦,生产过程危险性较大,高素质的机电运输人才很少愿意参与到煤矿机电运输工作中去,这造成了煤矿机电运输工作人员的综合素质比较低,在工作中存在安全意识、工作态度和责任心不强,专业技能薄弱的情况,这些问题导致煤矿机电运输事故时有发生。

2.2 技术和设备的更新换代给煤矿机电运输工作带来不小的挑战

随着我国经济的不断快速发展,各行各业对于煤炭的产量和质量提出了更高的要求。为了满足这些要求,在煤炭生产过程中引进和使用最新的生产设备和技术成为各煤炭生产企业应对目前局面的一种切实可行的手段。但是技术和设备的更新换代也给煤矿机电运输工作带来了不小的挑战,这主要体现在现有工人对于新技术和设备较为陌生,部分煤炭企业对员工的培训不够及时或者不全面,造成在生产中由于误操作而使这些新技术和设备寿命缩短,更为甚者直接造成设备的损坏,这使得煤炭生产过程的效率受到极大的影响。

2.3 煤矿机电运输工作的监管和处罚力度不足

在煤炭生产过程中,煤矿机电事故时有发生,在处理这些事故时,很多煤炭企业存在监管和处罚力度不足的问题。如一些煤矿机电企业在煤矿机电运输事故发生后,按照流程和规定本应对于事故的相关情况迅速的进行调查和妥善的处置,对于相关责任人进行严厉的处分。但是在实际情况中,很多企业对于事故责任人并没有进行相应的处理,而是想办法平息事故带来的影响,造成了不良的生产风气,导致煤矿机电事故的发生率居高不下。

2.4 煤矿机电运输管理机制不够健全

在目前煤矿机电运输工作中,存在着管理机制不够健全的问题,这在很大程度上对煤炭生产产生了不利的影响。首先在煤矿机电运输工作开展时可能会出现无据可依的尴尬局面,这会使得煤矿机电运输和管理工作混乱,对煤炭的生产效率和生产安全性产生不良影响。另外一个方面,由于煤矿机电运输相应的管理机制不健全,使得在对相关煤矿机电运输事故责任人处理时处罚力度难以把握,可能使部分事故责任人钻了空子,起到了非常恶劣的示范作用。使得更多的企业和个人对于煤矿机电运输的安全管理重视程度不足。

3 做好煤矿机电运输工作的建议和措施

3.1 建立和完善煤矿机电运输的相关规章制度

针对目前煤炭生产过程中,煤矿机电运输规章制度不健全的现状,我们需要尽快建立和完善煤矿机电运输地相关规章制度,使得相关的工作得到规范,更好地服务于煤炭生产。具体来说一方面完善煤矿机电运输的操作规程,从而指导煤矿机电从业人员的操作,使得煤矿机电运输工作更好地开展;另一方面完善奖惩制度,细化奖惩的条件,从而在制度上对于煤矿机电运输的奖罚做出规定,保证煤矿机电运输工作更加顺利地开展。

3.2 重视机电设备验收和安装工作

煤矿机电运输工作是靠人和设备来共同完成的,二者哪个存在问题都会对煤矿机电运输工作造成很大的影响。为了使得煤矿机电运输工作更好地开展,在实际工作中,

在购进设备时不仅对设备的价格进行关注,更需要对设备的质量进行关注。当设备即将交付时,需要对设备进行仔细的查验,确保设备不存在质量问题。此外还需要对设备的安装工作进行监督检查,确保煤矿机电设备安装正确,从而更好地服务于煤炭生产。

3.3 提高从业人员的专业素养和安全责任意识

煤矿机电运输工作人员的专业素养和安全责任意识对煤矿机电工作的顺利开展具有决定性的作用。针对目前普遍存在的煤矿机电运输工作人员安全责任意识不强或者专业素养不高的情况,我们可以从以下两个方面来进行改善:首先,引进高素质的相关专业技术人才,从而保证在最短的时间里使得煤矿机电运输的素质得到一定的提升;其次,要对现有职工进行培训和考核,促使其提高自身素质,从而最终使得煤矿机电运输队伍整体素质得到提高,更好地开展煤矿机电运输工作,实现煤炭生产高效、安全简单的目标。

4 结论

煤矿机电运输工作是煤炭生产的重要组成部分,对煤炭生产的顺利开展起到关键的作用。在实际工作中,需要对目前工作中暴露出来的问题进行及时的处理,从而使得煤矿机电运输工作更好地服务于煤炭生产。

摘要：近年来,煤炭行业的发展速度非常的迅猛,煤炭生产的效率和安全性都得到了很大的提高。煤矿机电运输是煤炭生产的重要组成部分,其对煤炭生产顺利地开展具有非常重要的意义。本文在对做好煤矿机电运输安全管理工作意义和目前煤矿机电运输管理存在的问题进行分析研究的基础上,对于相关问题提出一些解决的建议和措施。

关键词：煤炭,机电运输,问题

参考文献

[1]马景新.常见煤矿机电运输事故原因浅析[J].科技与企业,2012,18.