堡垒作用

堡垒作用（共12篇）

堡垒作用 篇1

坚持党要管党、从严治党的方针, 必须以改革的精神解决党的基层组织建设中出现的新情况、新问题。在基层建立党建工作的长效机制以强化薄弱环节、突出工作难点, 狠抓任务落实为着力点, 在提高基层组织的战斗力、影响力上见成效。

1 强化责任意识与加强组织领导相结合

在工作部署上, 坚持围绕中心工作抓党建, 以提高基层党支部的凝聚力、号召力为核心, 实施“堡垒工程”。把加强党支部班子建设, 合理设置党支部, 严格组织、生活制度、整顿后进党支部和发挥党支部的战斗堡垒作用。改善党内民主生活质量的关键之一, 在于增强党内生活对党员的亲和力、吸引力、感染力, 激发党员参与党内生活的积极性、主动性;选准基层组织工作突破口, 克服指导思想不明确, 工作不到位以及形式主义、自由主义现象。切实增强组织生活的政治性、思想性、丰富性、实效性和吸引力;建立健全上级党委成员联系基层党支部工作的制度、党支部组织生活纪实制度、党支部工作经验交流推广制度, 力争在基层党支部建设的机制创新方面有新的突破。

2 强化落实能力与加强调研工作相结合

党支部书记是党支部日常工作的主持者, 党支部各项制度能否得到有效的落实, 与党支部正副书记的业务素质的强弱有直接关系。切实掌握党务工作的方法, 提高党务工作的能力, 是对党支部书记落实各项制度的最起码要求。党支部书记要熟练掌握支部研究决策重大问题的原则、程序和方法, 切实提高按照民主集中制原则建班子、强队伍、抓落实的能力。同时, 开展对基层党组织建设情况的调研工作, 及时了解党员干部的思想状况, 重点研究如何提高党组织生活质量和党支部在本单位、本部门中心工作发挥作用的程度, 抓好在业务骨干中发展党员的工作;加强党内上下沟通, 充分发扬民主, 加强民主监督, 有利于广大党员增强党性。

3 改善党内生活质量与加强党委自身建设相结合

党内生活的质量也影响着各项制度的落实。要做到增强党内生活的原则性, 防止和克服“庸俗化”倾向。讲原则是组织生活的基本要求, 没有原则的组织生活必然走过场。认真抓好党委自身建设, 健全党委集体议事制度, 通过推行目标管理检查评估, 健全各项规章制度, 进一步加强对党支部 (总支) 工作的检查指导。通过一手抓配备, 一手抓培训, 进一步加强基层党员干部队伍建设, 使他们成为讲政治、懂业务、会管理, 善于团结和发动群众的骨干力量。

4 强化发展意识与加强组织建设相结合

破解基层党组织建设的发展难题, 就要重点抓发展党员和党员管理两个环节。通过教育和有效管理, 提高党员队伍的整体素质, 突出教育活动的主体性、开放性和互动性。通过各种组织活动, 使党员成为主动学习、积极参与的主体和主角。通过“请进来”和“走出去”相结合, 邀请专家学者作学习党的理论的辅导报告, 积极开展各种形式的主题实践教育活动。在活动中提高认识, 提高素质, 要做好新形势下发展党员的工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针, 注重在青年、工作生产一线和高知识群体中发展党员, 培养“明白人”和“实干家”;结合实际, 利用政工例会、党日活动等, 大力开展“大练基本功活动”, 做到成熟一个发展一个。继续推行并不断完善发展党员公示制度, 使党内外群众监督公示对象、监督基层党组织, 从而增强发展党员工作的活动。

5 强化标准意识与加强量化管理相结合

要切实提升基层党组织建设的质量水平, 就要使基层党建工作与业务工作紧密结合, 相互促进, 就要牢固树立高标准高质量抓好基层党组织建设的意识, 坚持用标准意识激发内在动力, 用标准意识衡量工作绩效, 用标准意识推动工作落实, 努力做到学习、决策、管理科学化, 坚持学习、决策、管理的高标准。制定基层党组织党建工作评估奖励方案, 从思想建设、组织建设、作风建设及党建日常工作等方面进行考核, 每一方面进行细化和量化, 制定详细的考核标准、考核程序和评估办法, 把考核评估结果与基层党组织的工作经费、主要负责人的业绩挂钩。在考核奖励时做到奖惩分明。通过这种方法, 使基层党组织任务明确、责任落实、工作规范、改变以往工作中存在的干好干坏一个样, 依赖性强、缺乏主动性的局面, 让基层党组织相互对照学习, 寻找差距, 拓展思路, 实现以评估促建设的目的。通过民主评议党员和评选表彰“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“优秀党支部书记”、“先进党支部”等活动, 创党建工作新思路, 树立党员新形象, 在基层党组织和党员中形成比先进学优秀的良好氛围, 为党旗增辉, 真正实现一个党员一面鲜艳的旗帜, 一个支部一座坚固的堡垒。

参考文献

[1]卢先福, 任铁缨, 梁妍.新时期的共产党员标准[M].哈尔滨:黑龙江人民出版社, 2003.

[2]周海江.对提高基层党支部书记履职能力的思考[J].人力资源管理 (学术版) , 2009 (2) .

[3]姜青其.加大基层党支部建设力度[J].政治指导员, 2008 (5) .

[4]钮秀山, 高玮玮.新形势下高校基层党支部建设的思考与探索[J].中国科技信息, 2009 (4) .

堡垒作用 篇2

抓好党建工作 发挥“堡垒”作用

近年来,校党总支以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这个关键，以党建创先争优为动力，不断加强自身建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力，狠抓机遇，开拓进取，从而推动了学校两个文明建设的协调发展，促使有了学校跨跃式发展, 创造了骄人的业绩：

所有这些成绩的取得，与上级党委的大力关心与支持密不可分，与我校党支部扎扎实实开展党建工作密不可分，与我校全体教工尤其是党员教工充分发挥共产党员的先锋模范和战斗堡垒作用密不可分。概括起来，主要体现在以下

几个方面：

抓好班子建设，领导集体团结战斗坚强有力。

随着社会的发展，我校的规模逐渐壮大，原来的管理体制已不能适应学校发展。从这一现实出发，党组织进行了的改建。一是在上级党委的直接关怀下，5月进行党总支的改选，二是结合我校层次多的特点，并针对9月学校体制改革后带来的变化，以年级组、处室为单位重新组建党总支，发挥了组织的管理与协调作用，有利于更好得开展工作。而今，党的建设不断加强，党员队伍不断壮大，党支部领导班子团结战斗坚强有力。目前，已发展到4个党支部，名党员，其中在职教工党员人数 人、退休教工党员人数 人、女教工党员 人。现在，学校教研组长、年级组长、学科带头人、教学骨干绝大多数是党员，这支爱岗、无私奉献、处处起先锋模范作用的党员教师队伍已成为学校发展进步的中坚力量。、抓好制度创新，确保党建工作的制度化规范化。

制度建设是党的建设和党组织开展各项工作的基本保证，在长期的自身建设工作中，我们形成了一系列行之有效的制度，促进了各项工作的规范化和制度化。党总支修订了“三会一课”制度、党员政治学习制度、民主集中制、组织生活制度、民主评议党员制度、党员教育管理监督制度、“争优创优”活动制度、党总支、党支部换届选举制度、发展党员工作制度、党费收缴管理制度、党员活动考勤制度、党内民主监督制度、干部廉政勤政制度、干部联系群众制度等。同时，学校总支支委会、各支部支委会每月召开一次会议，党总支党员大会每月至少召开一次，各支部党员大会每月召开一至两次，党课每季度一次，民主生活会每学期一次，民主评议党员一年一次。

抓好政治理论学习，进一步加强党的思想建设。

我校始终把政治理论学习和教学业务学习放在首位，常抓不懈，做到“以科学的理论武装人”、“以正确的舆论引导人”。在学习上我们做到“三有”、“三实”。“三有”即学习有制度，有计划、有中心，“三实”即扎扎实实，理论联系实际，注重实效。一是抓好教工政治学习，坚持有计划地学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论和党的十六大精神，学习党报党刊上的重要文章。每一次会议都要求全体教工做好笔记，办公室负责笔记检查，好的表扬，差的提出批评。这一学习制度对提高全体教工的思想政治素质和教学业务素质起到了不可低估的作用。二是定期组织全体党员集中学习，做到集中学习与平时自学相结合。三是办好业余党校，在广大团员、青年学生中广泛开展学习党的理论活动，使邓小平理论“进教材、进课堂、进头脑”。四是充分发挥宣传阵地作用，利用广播、闭路电视、宣传橱窗、黑板报等舆论工具，在全校范围内广泛深入地宣传邓小

平理论，江总书记“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神。

抓好新党员发展工作，进一步加强党的组织建设。

我校严格按照党章要求，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，把吸收具有共产主义觉悟的先进知识分子入党作为一项经常性的重要工作来抓，并积极开展学生中的党建工作。学校党支部针对35周岁以下青年教师占全校教师70％的特点，采用“激上去、带上去、用上去、促上去、逼上去”等一套办法，使他们迅速成长起来，顶班接岗，培养出的青年教师中有9名地、市级“学科带头人”、1名中学特级教师、2名全国优秀教师，一个跨世纪的优秀青年教师群体正在快速成长。如今，我校35岁以下的青年党员有24人。此外，我校还十分重视学生党建工作，一大批同学积极向党组织靠拢，向党组织递交了《入党申请书》，从而增强了党组

织的凝聚力和战斗力，我们正在进行发展学生党员的准备工作。

抓好师德教育，加强党的作风建设。

根据教育部师德建设有关纲要及市教委《教师十不准》要求，我校结合实际，以“爱岗敬业、依法从教、教书育人、为人师表”为核心，不断加强师德建设，要求青年教师“工作走在前，重担挑在前，奉献争在前”。在思想认识上，不断增强教师的自觉性和历史责任感；在目标管理上，坚持教育教学工作与精神文明建设同时部署、同时落实；在评先评优、业务考核、人员使用上，坚持高标准严要求。在广大党员和全校教工中，大力开展教书育人，服务育人，管理育人“三育人”活动，制定《勤政廉政细则》、《〈中小学教师职业道德规范〉执行细则》，积极开展“树师表形象、创优良校风、为培养跨世纪人才作贡献”等系列活动。以民主评议党员为契机，在全校教工中开展了行风大整风活动。一是召开

学生座谈会，并向学生发放问卷调查表，对教学人员和非教学人员工作作风、师德师风进行了调查摸底，对每位教师进行了评议。二是召开了学生家长座谈会，并向全体学生家长发放问卷调查表，对教师行风进行评议，查摆问题。三是召开教师座谈会，并分教研组和年级组开会，在教师之间广泛开展批评与自我批评，进行师风、教风查摆。每学年坚持实行师德不合格一票否决制等系列制度，从而弘扬“团结、严谨、务实、奉献”的优良教风，基本实现了“四无”，营造了良好人育人环境，深受学生、家长和社会各界赞誉。

抓好廉政教育，保持队伍的高效廉洁。

校党总支把严格遵守党的纪律、切实加强廉政建设作为主要内容，真正做到三严一表率，即从严治党，从严治校，从严治领导班子，领导干部作表率。根据党风廉政建设责任制的要求，校领导与部门主要负责人逐级签定了党风廉政

建设责任书，认真执行党风廉政建设责任制；坚持招待费公开和民主生活会制度；在分房等敏感工作中，班子成员严格遵循上级的有关规定，坚持原则；积极推行校务公开制度，在职称评定、评先表模、教师转正、经费收支等事务上及时公示。在经费管理上，坚持有关规定，保证经费的合理使用；在对外交往上，不讲排场、不摆阔气、不大吃大喝、不挥霍浪费。在一年一度的廉政测评中，领导班子和领导干部廉政考核分数均在90分以上，多年来保持了学校无举报、无信访、无案件、无严重违纪现象。

抓好德育工作，促进学校教育质量全面提高。

我校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，始终把德育工作放在“重中之重”来抓。我校的

德育从学生的发型梳理到言谈举止，从课堂的每节课到校园内的每寸土地、每块墙壁，逐渐在形成一种浓厚的德育氛围，正营造一种无形的政治思想力量，使学生在潜移默化中接受了教育。“文明班级”、“达标寝室”、“最佳风度学生”等评选活动，把学校实施的“校园文明工程”搞得丰富多彩。学生在这良好的校风、学风熏陶下，奠定了新的人生观、世界观、树立了崇高的理想。概括起来，主要是针对青少年的生理和心理特点，探索出一套行之有效的德育工作管理经验。一是积极开展“创流动红旗班级”活动、“创达标寝室”活动、“争当最佳风度学生”活动，二是紧紧围绕爱国主义教育这条主线，采取多种形式，不断深化“五爱”教育，充分发挥升旗、班会、读好书活动、社会公益活动、生产劳动、社会调查、演讲比赛、知识竞赛、等活动的教育功能。三是营造优美、健康、向上的“校园文化”，形成浓厚的育人氛围。四是对校训校风、法规摘抄、橱窗报栏

和催人奋发的各种标语口号进行精心设计、合理布局，使其形成一种无形的政治思想力量，让学生在潜移默化中接受教育。

我校党支部聚民心、集民意，充分发挥共产党员的先锋模范和战斗堡垒作用，并取得优异成绩。学校先后荣获。。。。。等荣誉。同时，党建工作的深入开展，也促进了我校教育教学的全面提高。

我校党建工作虽然取得了一些成绩，但与上级党委的要求还有一定差距。在“五好”党组织的创建活动中，我们还有树立先进典型、学习优秀党员先进事迹；进一步完善支部民主生活会制度；对党员学习的进一步督查；民主评议党员干部等工作正在积极的准备或实施中。今后，我们将以邓小平理论伟大旗帜、江泽民“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻党的“十六大”精神，朝着更新、更高的目标，把我校党建工作推向一个

堡垒作用 篇3

关键词:基层党建 队伍建设

中图分类号:TU7文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)01(a)-0235-01

前言

新疆油田公司采油二厂第五采油作业区有员工259名,其中党员51人,承担着16个层块的开发管理任务,年产原油31万吨。

近年来,采油二厂第五采油作业区党支部始终以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为奋斗目标,抓班子、形合力,不断增强党组织凝聚力、战斗力;抓教育、强基础,全面提高党员干部职工队伍素质;抓作风、树形象,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范带头作用,团结带领全体员工完成了各项业绩指标,荣获多项荣誉。笔者就本作业区“树先模群体,发挥堡垒核心作用”谈几点体会。

1 念好“油田管理经”,党支部各项工作扎根基层见实效

1.1 抓住关键,群策群力

作业区党支部针对原油生产任务重问题,精心组织,细化落实措施,提出了全面管理目标“一摸:摸清作业区动态情况;二加:加强动态管理工作、加大常规措施工作量;三到位:干部责任到位,班组目标到位,作业区指标到位”,超额完成了生产任务。

1.2 以职业道德教育为重点,强化内功出效益

党支部把职业道德教育作为推动精神文明建设的切入点,将职业道德教育贯穿于岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动,多层次多渠道提高员工技能素质。

2 不断加强基层党建,确保支部堡垒核心作用有效发挥

党支部把加强党的基层建设作为班组工作的主要内容严格落实,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

2.1 以创先争优活动为契机,不断加强自身建设

党支部把开展创先争优活动作为夯实基层党建工作的重要契机,高起点严要求精心组织,重点围绕各环节开展工作,有力地推进了党支部各项工作的扎实开展。

2.2 大力开展“四好班子”创建活动

党支部凝聚力战斗力强不强,班子建设是关键。党支部以"四好"为标准,从加强班子成员理论学习、廉政教育入手,定期召开班子民主生活会,达到纠正不足、消除隔阂、解决矛盾、统一思想的目的,为作业区各项工作顺利开展提供有力的组织保证。

2.3 开展党员“一加一”活动,把温暖送给困难员工

作业区党员 “一加一”活动由部分党员与作业区重大疾病的15名员工结为对子,定期进行沟通了解,第一时间掌握他们的情况,及时反映了解到的情况,同时给予他们问候和关怀。

2.4 加强党员队伍建设,发挥模范带动作用

根据油田生产特点,初步摸索出一套每季度由支委组成评价小组对每位党员分别从组织生活、班组建设、群众工作三方面进行评分。

对是党员的班长所带的班组推行用班长“姓名”命名其所在班组。作业区党支部在巡检班开展命名授旗活动,一来以班组荣誉感促使其班组整体建设向一个更高层次提高,二来可以起到示范班组的示范推广效应。

3 做好员工教育大文章。

3.1 努力塑造一支高素质员工队伍

我们坚持把培育高素质员工队伍作为基层建设的根本,把各种理论学习、实际操作、模拟演练、技术比武等作为经常性工作来抓。

3.2 结合油田生产特点,加强员工技能培训学习

不断丰富授课内容,将课堂延伸到生产现场。通过各种形式开展培训,与业绩考核挂钩,90%以上的员工达到了中级以上操作水平。先后培养中国石油天然气集团公司技术能手1人、局级技术能手1人、厂级技术能手1人、局级青年岗位能手2人。

4 围绕“人”字做文章,促进全面发展。

面对荒漠戈壁、生活单调、条件艰苦的实际情况,员工的思想容易波动。党支部坚持疏导的方针,联系实际做好一人一事的思想政治工作。员工有实际困难,支部成员积极给予关心,能解决的及时解决,不能及时解决的积极想办法解决。

4.1 活跃职工文化生活

以党团工会活动为载体,组织开展一系列有益的竞赛活动,达到了拓展员工知识面、陶冶员工情操的良好效果。

4.2 评优树模鼓励先进

对主动大胆建言献策、提出合理化建议被采纳的同志,对勤于钻研业务、在专业刊物发表论文的同志,对加班加点工作、为争取上产做出突出贡献的同志及时给予表彰、奖励和通报表扬。

4.3 发挥党工团组织作用

对工会、共青团组织大力支持开展各类活动,保证工作的正常开展。坚持从实际出发,把完成任务的难点作为思想政治工作的重点;把生产经营过程中的矛盾点作为思想政治工作的着力点;把员工的情绪起伏点作为思想政治工作的研究点,形成了党、政、工、团齐抓共管思想政治工作的局面。

4.4 围绕HSE管理、安全生产、设备管理、降本增效等内容,开展提合理化建议的活动,调动了职工的积极性,许多职工结合工作实践,提出了很多合理化建议,收到了明显的效益

在创建过程中,共产党员身先士卒,带头执行生产经营决策,在急难险重工作中冲锋陷阵,为群众做出了榜样。

党支部贯彻以人为本的思想,注重员工素质的提升和人的全面发展,培育和造就一代又一代“四有”员工队伍。用先进的文化引导人、教育人、塑造人,通过提炼、升华、灌输新的价值观念,创造出一种团结和凝聚员工的文化力量,培育出与现代企业制度相适应的思想观念,充分发挥了党支部战斗堡垒的核心作用。

堡垒作用 篇4

一、社区党支部基本概述

社区党支部是按照党章规定成立的党的组织, 它的主要工作内容是做好社区的党建工作和党员发展等, 在社会发展的新常态下, 对于社区党支部而言无疑将面临更多的挑战, 同时, 也会有更多的机遇。因此, 作为社区党支部必须要分析当前党支部在实践工作开展的过程中, 所面临的问题和形势, 补足短板, 才能更好地应对各种挑战。

二、当前社区党支部开展工作存在的困境

近年, 我国社会经济得到了快速发展, 社会环境也发生了一系列的变化, 在社会大环境下, 我国社区党支部在工作开展的过程中, 面临着一系列的新问题和新状况, 通过归纳, 个人认为具体表现为以下几个方面:

(一) 社区党员的政治信仰下降。改革开放至今, 我国的社会环境发展了巨大的变化, 计划经济体制转变为经济体制, 社会多元文化影响着大众的世界观和价值观, 因此, 在这样的大环境下, 很多党员迷失了方向, 缺失了信仰成为一种较普遍的现象, 因此, 社区党员的政治信仰下降成为了当前社区党支部工作最主要的难题。

(二) 社区党支部工作水平有待提高。在当前社会环境之下, 社区党支部工作面临着涣散现象是一个客观存在的现象, 主要表现为社区党建工作开展不利, 走过场现象客观存在, 教条主义存在, 此外, 社区党建工作缺少必要的人力、物力和财力支持等, 这些极大地影响到了社区党支部工作的效力。

(三) 服务群众的能力有待加强。在现实环境之下, 社区党支部工作在服务群众方面的能力有待进一步加强, 社区党员干部的模范带头作用未能得到有效发挥, 对于群众关心迫切的一些难点问题和热点问题, 社区党支部解决的能力不足, 这些都极大地影响到了社区党支部在群众心目中的形象和地位。

三、服务民生, 发挥社区党支部的战斗堡垒作用

在社会发展的新常态环境下, 充分发挥出社区党支部的战斗堡垒作用, 服务民生, 服务社区发展是社区党支部工作的重心重点, 也是社区党支部建设的必然趋势, 所以, 对于社区党支部来说, 必须要认真做好这一工作重心和重点, 个人认为具体而言, 可以从以下几个方面去入手:

(一) 提高社区党员干部的政治信仰。社区是我国城市的最基本组成单元, 环境复杂, 人口聚集, 因此, 作为社区党支部来说, 必须要切实提高社区党员干部的政治信仰, 提升社区党员干部的综合素质, 只有这样才能更好地发挥出社区党支部的战斗堡垒作用, 具体而言, 一是要加强学习力度。社区党支部要将社区党员干部的学习作为工作的重点来抓, 制定学习计划, 强化学习力度, 重点要学习党的十八大三中、四中和五中全会精神和习近平总书记的系列治国理念, 通过学习, 不断提高社区党员干部的政治信仰意识, 大局意识。二是要加强政治纪律学习。社区党支部是党组织在基层的形象代言, 社区党员干部也是一面旗子。因此, 在这样的大环境之下, 对于社区党支部来说, 注重社区党员干部的言行举止, 十分重要和迫切, 在现实环境下, 一些社区党员干部不注重自我的形象, 自我的形象素质不高, 言行举止不稳妥, 这些不仅有损于社区党员干部自身的形象, 更有损于组织的形象。所以, 作为社区党支部要积极加强社区党员干部的纪律意识, 用政治纪律和法制纪律来约束社区党员干部, 是社区党支部建设的必然要求。

(二) 加强社区党支部的工作。在社会发展的新常态下, 注重强化社区党支部工作的力度, 不断夯实党支部工作的基础, 十分必要。具体而言, 一是要加强社区党支部的日常工作建设。按照党章赋予的权利和义务, 完善社区党支部的工作制度;定期定时召开三会一课等。二是加强社区党支部的物质保障基础。作为社区党支部而言, 必须要有一定的物质保障基础作为支撑, 只有强化物质保障基础, 如:必要的资金支持等, 只有这样才能更好地推动社区党支部工作的开展。三是加强社区党支部的人力资源建设。积极加强社区党支部的党建人才建设, 提升专职 (兼职) 党务工作者的业务技能和素养, 开展形式多样的培训活动, 才能更好地服务群众。

(三) 服务群众的日常生活。社区党支部要更好地发挥战斗堡垒作用, 就必须要将工作的立足点放在服务群众的日常生活方面, 将工作聚焦于群众关心的热点和难点问题上, 注重关注对社区弱势群体的帮扶力度, 积极开展各种形式的帮扶活动, 如:就业推荐、创业指导等, 只有这样才能更好地得到群众的满意, 获得群众的认可。

四、结论

在社会发展的新常态下, 作为社区党支部面临着更多更高的要求, 社区党支部只有不断加强社区党支部建设, 更好地服务群众, 为群众福祉提升做贡献, 才能获得群众的信任和支持, 这是社区党支部建设和发展的必然趋势和要求。本文对社区党支部服务群众, 发挥战斗堡垒作用展开简单的探讨, 提出了提高社区党员干部的政治信仰、加强社区党支部的工作、服务群众的日常生活等建议, 具有一定的实践参考意义和价值。

参考文献

[1]王伦.浅谈当前社区党支部工作[J].合肥党建.2015 (9) .

大寨总支发挥大支部战斗堡垒作用 篇5

调 研 活 动

为了贯彻落实市委《关于开展“访百企、进千村、入万户”万名干部下基层调研活动的安排意见》和《渭城区开展“五进五清、六查六看”群众路线调研活动实施方案》的文件精神，在办事处召开会议后，大寨总支高度重视，充分发挥大支部推动发展、服务群众、促进和谐的战斗堡垒作用，立即召集三个村的党员干部研究部署此项工作，并及时与上级包抓部门及时取得联系。通过会议使大家充分认识到此次活动是进一步推进建设和谐富裕新周陵的深入开展、是加强干部队伍建设的有效载体，也是着力化解基层矛盾、加强基层建设、促进民风改善的现实需要。通过党员干部下基层大走访、大调研，紧紧围绕“经济发展、社会管理、改善民生、干部作风”四项重点，察民情、知民意、解民忧、求民智，着力破解工作难题，大力推进改革创新，健全完善体制机制，努力推动我办各项工作上台阶、出实效、创一流。

堡垒作用 篇6

关键词：基层党组织建设；战斗堡垒；作用

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。中国共产党是由党的中央组织、地方组织和基层组织构成的，一名党员就是一面旗帜，一个党的基层组织就是一个战斗堡垒。因此，加强党的基层组织建设是我们党长期建设的重要工程。那么新时期如何加强党的基层组织建设从而发挥它的战斗堡垒作用呢？接下来从以下五个方面来阐述这个问题。

一、坚定基层党员干部的信仰，是发挥基层党组织的战斗堡垒作用的关键。

十八大指出，对马克思主义的信仰是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。基层党组织要发挥战斗堡垒作用关键在于坚定基层党员干部的信仰。近年来，一些党员干部在金钱、权力、美色等糖衣炮弹的诱惑下相继“落马”。当这些“落马”官员身陷囹圄之时，都会在忏悔书中写到，由于自己放松了学习和思想改造致使理想信念淡化，人生观、价值观发生偏差，最终导致走上违法犯罪的道路。这些党员干部迟到的忏悔，从一个侧面反映出他们的变质是从信仰动摇甚至缺失开始的。新时期的共产党员干部加强理论修养，仍然必须以马克思主义为前提和基础。不仅仅是因为马克思主义与时俱进的理论品格，而且还在于它是新时期共产党员的信仰支撑点；作为基层党员干部，更应该坚定对马克思主义的信仰，这样才能更好的带领基层党组织发挥战斗堡垒作用。

二、提高基层党员干部的执行力，是发挥基层党组织的战斗堡垒作用的有力保障。

基层党组织的执行力是指党的基层组织对党的路线、方针和政策等在正确理解的前提下，无条件、负责任、高效率地贯彻落实的能力。目前基层党组织的执行力还存在着诸多执行力弱化的问题导致不能有效地完成既定的目标和任务：

第一，一些基层党组织对中央决策部署解读不到位，在认识上有偏颇、执行上有偏差，执行走样，甚至小团体利益至上，大行“上有政策，下有对策”主义。

第二，一些基层党组织党员干部责任心不强，工作不够细致，导致基层党组织贯彻民主集中制不力，对中央决策部署执行不认真，对党员民主权利保障落实不到位，甚至“动歪脑筋”，假公济私。

第三，一些基层党组织党员干部综合素质不高，专业知识不精，工作方法技巧单一，处理问题能力不强，执行力差；一些党员干部分帮结派，难以形成合力，导致组织领导班子发挥不了团队作用，领导班子解决问题的整体能力不强，执行力低下；一些基层组织之间推诿扯皮，相互制肘，导致基层党组织在执行中央决策部署产生不顺畅，甚至造成恶劣影响。

结合当前基层党组织执行力的现状及原因分析，解决以上问题我认为具体可以从以下几方面入手：

第一，党员干部要坚持全心全意为人民服务根本宗旨。坚持以人为本，贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持基层党组织同人民群众的血肉联系，使之始终得到人民群众支持和拥护。

第二，党员干部要勤于探讨，精于思考。在明确执行之前，先要对上级的决策部署进行形式多样的深入探讨和思考。党的路线、方针、政策是集全党的智慧，从国家和民族利益的战略高度而制定的，只有在全面、完整、准确地理解上级的决策部署前提下，基层党组织的执行力才是有效的，基层党组织的战斗堡垒作用才得以正面发挥。

第三，党员干部要明确执行的目标。这个目标必须是基层党组织共同努力的方向，要树立“上下同欲者胜”的理念，基层党组织内部和基层党组织之间要拧成一条线。有了具体的执行目标，才会产生执行意识，才会有工作的动力。

第四，注重细节。细节体现了责任心，细节决定成败。我们的党员干部平时工作中一定要重视事关大局的细节问题。要以身作则，要精益求精。要亲历亲为，要深入具体把好每一关，做好每项工作，千万不能因小事而不为，麻痹大意，造成损失。

第五，党员干部要注重自身素质的提高，尤其是在基层党组织中的沟通协作能力的提高，以增强团队的执行力。党员干部素质的高低，首先表现在政治理论素养方面。同时也表现在沟通协作、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力方面，提高党员干部这五方面的能力，将大大的有助于提高基层党组织的执行力。

第六，要建立和完善奖惩机制。奖惩机制的建立和完善其实就是问责机制和激励机制的建立和完善。问责机制要做到有责必究、有责能究和有人去究，激励机制要把考核和激励有机结合起来，从而调动受激励者的制动性、积极性和创造性。

三、加强基层党员队伍建设，优化基层党员干部队伍结构，增强基层党组织的生机活力，从而更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

加强基层党员队伍建设，从党员队伍中选拔出优秀的人才走上干部岗位，是优化党员干部结构，增强基层党组织生机活力的坚实基础。要想党员队伍中选拔出优秀的人才，就要改革落后的干部选拔、任用制度，引入竞争机制，要本着公开、公平、公正的原则，将德才兼备的人才选拔到干部岗位，建立起科学的干部考核、评价体系和有效的监督机制。优化基层党员干部队伍的结构，对于增添基层党组织的生机活力，巩固党的组织，保持党的工人阶级先锋队性质，密切党同群众的关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党的领导作用，具有重要的意义。

四、丰富和创新密切联系群众的教育实践活动，是发挥基层党组织战斗堡垒作用的有效途径。

党的十八大报告指出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”但是目前仍然有些基层党组织习惯于迎来送往、文山会海，习惯于足不出户、端坐机关，习惯于“拍脑门”决策，常常会弄出劳民伤财的“学费工程”和华而不实的“形象工程”。而基层党组织开展教育实践活动，贵在结合实际，重在多办实事，关键在密切同人民群众的血肉联系。学习讨论要联系实际，征求意见、查找问题等更要联系实际。群众提的意见建议是实际问题，我们认真加以解决就是在为群众办实事。基层工作的开展，很大程度上要靠“感情”。我们一定要带着对群众深厚的感情去做基层工作，用感情去理顺群众的情绪，密切同群眾的联系，赢得群众的信任，打牢党在群众中的根基，从而有效的发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

五、树立党员先锋模范作用，是发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要手段。

堡垒作用 篇7

该矿现有党员800多名, 其中在岗党员700多名, 这些党员绝大多数是生产经营中的骨干, 在各方面都起着一定的带头作用, 是职工的楷模和带头人。充分发挥这些党员在安全管理中的模范带头作用, 是该矿党委在安全生产管理过程中对基层党支部和广大党员提出的要求。为此, 矿党委按照“就近划分、全员覆盖”的原则, 把全矿党员划分了96个党员责任区, 为党员发挥作用提供平台。并且根据责任区任务的不同, 明确了“五保五无”的内容, 坚持“以安全生产为宗旨, 以党员责任区作用发挥为抓手”, 其中把“保安全, 无事故”作为党员作用发挥重点考核内容, 实行星级考核, 上墙公开。使每个党员切实成为安全的把关人、生产的带头人, 在各自的责任区内都能带动身边的职工强化安全意识、提高安全技能、安全操作等, 有力推动了全矿党员责任区安全工作不断向纵深开展, 促进了生产任务的顺利完成。

一、加强党员安全教育培训, 牢固树立“安全第一”思想

在日常工作中“群众看党员、职工看干部”已经成为职工心里代代相传的榜样模式。如果党员的安全责任意识淡化, 不仅会给自身和企业实现安全生产带来伤害和损失, 更会给职工群众带来负面影响。矿党委要求各党支部书记作为党员安全教育的第一责任人, 教育党员牢固树立“安全要好, 教育先行”的责任意识。教育党员在安全管理上比工人要有“多想一点”“多看一眼”“多走一步”“多提醒一句”的责任心。各党支部都能够利用党员大会、党小组会等不同形式深入抓好“三个教育”, 让党员切实做到“三带头”。

1. 抓好安全理念的教育, 党员要做树立正确安全理念的带头人。

坚持不懈地抓好安全思想教育是解决职工主观行为的有效方法, 是保证生产安全的有效环节。各党支部发挥政治优势, 抓好入脑入心的安全教育, 引导广大干部职工, 特别是党员树立正确的安全生产理念。强化“安全第一”的思想和“在安全上失职失责的党员是缺乏先进性的党员”的理念;强化“不讲安全就是对企业、对个人、对家庭不负责任”的理念;“以人为本、安全第一;本质安全、超前预防;关注健康、保护环境;综合治理、持续改进”32字安全生产方针必须熟记会背。让安全责任意识走进党员的心里, 融进党员生活, 铭刻在党员的思想中。

2. 抓好安全意识的养成教育, 党员要做有责任心、保安全的带头人。

把安全生产“来不得半点马虎”的严肃性作为抓好养成教育的主要内容。对安全生产不能存有侥幸心理, 不能搞下不为例;必须把“警钟长鸣”的安全思想教育工作融入现场作业的全过程, 做到上一线、进班组、到人头, 不断提高自身的自觉性;同时党员要做到, 要求职工做到的自己首先做到, 要求职工不做的令行禁止, 要求自己在安全管理上高一档、严一格、紧一扣。

3. 抓好法律法规的教育, 党员要做依法保安全的带头人。

深入开展“学法、懂法、守法、用法”教育, 使党员带头学习好、执行好《安全生产法》、相关行业管理条例、上级关于安全生产管理指示精神、安全操作技能、岗位责任制及单位内部规章规定, 提升对安全的认识水准和安全管理的工作标准, 增强党员遵章守法、依法办事、依法管理的责任意识, 进一步提高全体党员的安全素质和技能水平, 增强安全生产的法制意识、责任意识和防范意识, 促进安全管理工作的规范化、法制化。使党员在思想观念上, 从表层安全向本质安全转变, 筑牢安全生产的思想防线。

二、丰富活动载体, 确保责任区安全活动质量

党员责任区安全生产活动是促进生产经营工作的有力措施, 更是党员发挥先进性的有效载体和平台。为此, 我们认真研究和探索规范责任区安全活动有效运行的机制。

一是层层分解指标, 安全责任考核到人头。在党员责任区活动中, 各党支部针对党员岗位和承担的责任不同, 以工作岗位为阵地, 以党员个体为单元, 把“五保五无”内容进行百分考核, 对党员应发挥的作用进行量化考核。其中“保安全、无事故”一项考核分值比重较大, 比如采区的安全组长党员和安全员这一项就占到40分, 使党员感受到安全的重要性和压力感。提升车间安全组组长党员白文军深有体会地说:当安全组长不仅自己要把上级的安全要求学会弄懂, 在传达教育的过程中必须带头到现场逐个地进行检查, 遇到职工就嘱咐两句, 有时候深夜还要往井下打电话, 询问安全情况, 因为一出事故, 没有尽到责任, 对单位和职工愧疚, 不仅自己经济受罚, 而且“五保五无”考核还要扣分上墙, 责任区在讲评时还要讲评, 真的不敢马虎。由于各支部都能够把安全指标分解到责任区每个党员的头上, 各个岗位的党员都能够自觉履行岗位职责, 严格按规程办事, 不违章指挥, 不违章操作, 形成了人人身上有指标、人人肩上有责任的局面。同时辅以及时考核和结果公开两项制度, 有效地促进党员个体作用更好发挥, 使党员责任区真正成为安全活动的平台和发挥作用的舞台, 进一步增强了活动的实效性。

二是突出重点, 实施安全管理包保制。为使党员在责任区内带领职工群众共同安全, 矿党委要求各党支部党员在责任区安全方面实行包保制度, 党支部成员和党小组长重点包保;对关键工序、关键环节、关键部位、关键人员, 党员分工包保, 重点做好那些不负责任的马虎人、存侥幸图省事的麻痹人和来回赶班的疲劳人的教育工作, 发现问题及时说教, 时刻绷紧安全弦, 随时注重和把握现场动态, 及时提醒和督促职工遵章操作, 确保安全。发现思想苗头早打“预防针”, 常敲“警示钟”, 做到未雨绸缪, 防患于未然。广大党员能够做到上班早到一会儿, 下班晚走一会儿;控制的重点除了观察职工思想动态之外, 还要放在工作最薄弱、安全隐患最多、发生惯性事故概率最高、对安全威胁最大的关键环节;把力量下在现场岗位作业标准的落实上, 真正做到了关键作业有人监控, 关键部位有人把关, 关键人员有人盯防, 使现场作业的全过程都处于预控、可控、受控的状态。提升车间斜井段党员责任区区长王跃忠坚持每天带领两名党员对设备进行巡查并执行通报制度, 让每名职工对设备情况和现场情况都有详细的掌握, 避免因情况不熟在操作上产生失误, 造成伤害。

三是严格考核与讲评, 确保责任区安全生产有序开展。各党小组都坚持了党员责任区月讲评制度、党支部季讲评考核制度。即:每月党员对上月在责任区安全方面主动做了哪些工作进行简要的汇报, 对班组在安全活动中存在的问题加以剖析, 对党员个人存在的不足要直言不讳地指出来, 并确定下月在安全方面要做的重点工作, 最后责任区负责人有针对性地安排下一个月责任区的重点工作和在安全方面应注意的事项。党支部每季度末组织召开党员大会, 对责任区指标完成情况, 特别是各责任区安全工作, 结合每名党员在日常安全生产工作中的具体表现, 进行总体讲评, 对做得好的同志给予肯定, 对存在问题和作用发挥不突出的党员进行批评并提出要求, 而后对各责任区开展安全活动情况进行互相打分评价考核, 并与党员“四位一体”活动结合起来进行百分考核、上墙公布。同时, 把考核分数作为年度责任区和党员评优推荐的主要依据, 以此来激励党员带头抓安全的积极性。通过讲评活动的开展, 及时发现和解决党员在活动开展中存在的问题和不足, 从而确保了责任区安全生产活动健康有序地开展。

三、发挥党员先锋模范作用, 促进安全生产

党员的先锋模范作用发挥得怎样, 主要反映在本职工作岗位上, 能不能做到执行标准一丝不苟、难点攻关一马当先、遵章守纪一点不差, 是广大职工对党员在工作岗位上合格与否最实际的检验标准。

一是主动参与安全管理, 做到确保身边无事故。“一名党员一面旗帜, 旗子就是方向, 就是力量”。不同岗位上的党员, 安全意识非常强。即使自己不是班长、不是安全员, 也能够主动地担当起安全监督员, 一方面对职工进行经常性的安全知识教育, 另一方面配合班长进行安全自检, 发现隐患及时处理, 真正做到班组安全监管我当先, 督查隐患我参与, 真正实现党员身边无违章、无事故、无伤害。例如中二采区采矿二队党员责任区党员队长张海龙在安全文明生产中积极想办法出主意, 针对70水平、57水平采场生产废水排卸不畅的难题, 建议采区从40水平分别往70、57水平施工三个潜孔眼, 在57水平四联巷施工两个沉淀池, 把采场进路生产废水经沉淀后排放到40水平川脉水沟。他还针对40水平川脉中间低、两头低的不足, 提议分别在1#、2#、3#川各设立一个水仓, 采取水泵定期排水的办法, 使安全文明生产环境明显改观。

二是在安全管理工作中充分发挥共产党员先锋模范带头作用。大力开展了党员身边“无三违”“无隐患”的安全生产活动和党员“传、帮、带”活动。要求每个党员至少联系1名职工群众, 对他们的日常生产工作进行督导, 做好事故隐患的监督员、排查员和职工安全知识学习的教导员。在重点岗位安排有经验的老党员进行把关, 广大党员按照要求, 在安全培训上自觉带头学习操作规程及有关安全生产方面的知识, 工作上及时制止“三违”行为, 及时反馈、排查、处理各类事故隐患, 消除事故死角, 确保了安全生产。提升车间主井段被国务院国资委、全国妇联授予“巾帼文明岗和全国‘三八’红旗集体”称号。该段党员责任区狠抓职工的安全意识和操作规程, 以党员带头, 影响带动职工将安全防范意识贯穿到工作全过程。卷扬班党员班长相红梅在工作中熟练掌握本岗位的安全操作规程, 操作中认真仔细, 通过“听、看、闻、摸”等方法, 对操作台上的每一个按钮、指示灯, 提升机主电机声音、温度, 液压站各种压力指示、电磁阀、比例阀等认真进行查看, 带动了全班女工认真操作, 在工作中多次发现并排除了设备隐患, 避免了重大设备事故的发生。

堡垒作用 篇8

关键词：基层,党建,组织,作用

党的十八大报告提出, 以服务群众、做群众工作为主要任务, 加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点, 加强和改进党员队伍教育管理, 健全党员立足岗位创先争优长效机制, 推动广大党员发挥先锋模范作用。活动内容决定着活动质量, 活动质量又决定着基层党组织的活力。基层党组织只有适应新形势, 不断丰富活动内容, 创新活动形式, 提高活动质量, 才能永葆活力。

一、基层党建工作的创建和开展

(一) 建立一支有活力的领导班子。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作部署, 需要基层党支部具体地贯彻到员工中去, 带领和团结广大群众积极认真地完成, 因此要保持支部有较强的适应力, 一是领导班子应目标一致、作风顽强、业绩突出, 只有统一思想团结共进才能推动整个工作的顺利开展。二是班子成员应具备一定活力、分析能力和创造能力, 这样才能适应形势并迅速响应, 从而快速理解上级精神指示, 研讨出合理的方式方法来指导部门各项工作有效开展。

(二) 建立桥梁和纽带作用。扎实推进党员活动, 调动广大职工的劳动积极性, 是党支部工作的切入点。一是党员教育和管理要常抓不懈, 通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策, 了解上级党委的工作重点, 适时将党委和上级指示精神传达到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环, 让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。二是党员活动开展要常态化, 确实让党员感受到党组织的存在和关怀。

(三) 建立完善教育培训体系。员工素质对党支部工作至关重要, 提高员工素质培训是关键, 一方面, 针对技术和管理人员可以定期外派学习, 对于政工人员可充分用好“三会一课制度”“党员联系职工群众制度”“党员学习教育培训制度”“党员安全责任区管理制度”等, 通过各方面的培训和教育, 提高全员的素质。

二、增强基层党支部适应力的举措或建议

(一) 增强理想信念教育。近年来, 伴随改革开放国门打开, 西方腐朽思想观念也趁机而入, 个别党员和领导干部极端个人主义和享乐主义思想膨胀, 以权谋私、行贿受贿、腐化堕落等等, 严重地败坏了党的形象。因此, 基层党支部在加强思想政治工作的过程中, 必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观, 增强自觉抵制腐朽思想的能力, 提升工作积极性、主动性。

(二) 增强思想政治工作。企业工作中的重点和难点, 也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期、不同阶段的重点工作, 积极开展思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候, 更要做好思想政治工作。首先, 应将困难和问题实事求是地告诉职工群众, 相信职工群众经过改革开放的洗礼, 市场经济意识在逐步增强, 具备认清困难和挫折的能力。其次, 在讲困难和问题时, 要讲克服困难的措施和条件, 树立广大职工群众战胜困难的信心。

(三) 完善考核监督机制。一是要把支部的工作内容与生产经营任务一起列入为考核的指标, 进行量化。二是要把工作内容、效果相结合。三是要看重落实上级有关文件和指示精神的效果及管理上的创新。四是要将考核内容和方式通报给员工, 让员工加以监督, 来督促支部各项工作的开展。

(四) 创新组织生活内容。党组织生活要与时俱进, 把思想性、知识性、娱乐性融为一体, 使活动形式更富有时代气息, 更好地为内容服务。企业基层党支部要经常围绕企业的安全生产经营任务, 积极开展“奉献在岗位”“我为党旗添光彩”“党员先锋岗”等各种主题活动, 把党员思想汇报、民主评议党员、民主生活会、党课教育、党日活动等作为组织生活的重要内容, 对党员严格教育、严格要求和严格管理。通过主题活动、知识讲座、党员承诺制等形式, 围绕政策解答、理论学习、学技术知识等党员群众最迫切、最现实的实际问题, 解决党员、群众关心的热点、难点问题。利用公司网页开辟党建园地等活动, 让党员充分施展才能, 发挥先锋模范作用。

(五) 创新基层党务工作者的培训。基层党组织要配备好专职党务干部, 切实加强党务工作者的光荣感和使命感教育, 教育党务工作者负起责任, 履行职责, 敬岗爱业。要有甘于清贫, 乐于奉献精神, 要加强学习, 增强本领, 勇于探索, 开拓创新。加强对基层党务工作者的培训, 努力提高其综合素质。既要有党建理论的培训, 又有业务知识的培训, 增强其实际操作能力。有计划、有步骤举办培训班, 使他们系统掌握党务工作的基本知识、基本政策和基本方法, 提高党务工作能力;并经常总结推广新鲜经验, 加强指导, 帮助基层党务干部理清党建工作思路。

堡垒作用 篇9

关键词：党建示范点,基层党建工作长效机制,基层党组织战斗力

单位在创建基层党建示范点工作中, 按照油田党委《关于开展创建基层党建示范点的通知》要求, 结合单位实际, 出台了《中队基层党建示范创建工作实施方案》, 基本思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针, 坚持科学发展观, 着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设, 以创建“科技固井”、“节约固井”、“和谐固井”为抓手, 以“五个好、五个一”为标准, 以落实党建示范点创建工作全方位覆盖、全过程管理、全员参与为新起点, 不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力, 全面提升基层单位党建工作水平。按照“突出重点、整体推进、强化考核、全面提升”的思路, 分三个阶段组织实施。一是加强领导, 落实责任, 形成齐抓共管的工作格局。基层单位组织成立了创建工作领导小组, 负责协调、组织和指导单位创建工作的开展, 在党支部逐级落实承包责任制, 形成了整体运作、党政齐抓共管的组织保障体系。二是宣传动员, 转变观念, 大力营造浓厚氛围。在基层单位党支部利用中心组学习, 利用晨会、职工大会、黑板报, 重点学习贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件, 大力宣传创建基层党建示范点的目的、意义和要求, 引导党员干部转变思想观念, 深入思考基层党建与公司发展的关系, 与增强核心竞争力的关系, 与提高综合经济效益的关系, 营造出全面加强党建工作的浓厚氛围。三是调查研究, 制订方案, 精心搞好组织实施。基层单位党支部将创建目标按实施阶段分解, 制定党建示范点年度工作规划;坚持基层创建例会制度, 专项研究基层创建推进措施, 保证与生产经营同安排、同部署。组织有关人员到其他先进单位参观学习, 借鉴其他单位创建先进管理经验, 以制度建设为重点, 规范创建工作的运行, 保持基层建设的平衡推进。

基层党建示范点创建, 目的在于打造精品工程、样板工程, 发挥其示范带动作用, 推进基层党建工作。因此, 对整个创建工作, 对创建的每项工作、每个环节, 基层单位党支部要始终坚持高起点、高标准, 从严要求。一是加强班子和党员干部自身建设。支部班子建设是基层党建的重要内容, 在班子建设中突出坚持五项制度, 打造一只能干事、干好事、凝心聚力的班子队伍。一是坚持三会一课制度。班子成员积极参加双重组织生活会, 按时召开支委会, 定期研究工作, 发挥班子的集体智慧, 重要事情做到集体讨论决定;二是坚持班子碰头会制度, 每天一次碰头会, 及时交流思想、沟通信息、建立信任, 使班子成员能及时掌握工作动态, 工作中不推诿、不扯皮、分工不分家, 做到互相补台;三是坚持班子学习制度, 每星期组织一次学习, 工作再忙, 学习时间不能推;任务再重, 学习内容不能少。通过学习提高支部班子成员的政治觉悟和理论水平;四是坚持班子民主生活会制度, 深挖细找自身不足, 积极开展批评与自我批评, 互相理解, 共同提高, 增强驾驭工作和应对复杂局面的能力;五是坚持廉洁勤政制度, 制定“班子正气准则”规范班子行为, 自觉遵守党员干部的各项规定, 带头遵纪守法, 为职工做出表率。二是加强党员队伍建设。认真贯彻执行油田党委《关于加强改进新时期党支部和党员队伍建设的规定》, 制定切实可行的党员教育计划, 不间断的对党员进行党性教育、廉政教育、职业道德教育和理想信念教育, 加强党员日常管理工作, 设立“优秀党员评比台”, 定期分析党员思想状况, 把握每名党员的思想脉搏。坚持党员组织生活会制度, 开展党员民主评议活动, 更好的接受群众的评议和监督。在党员队伍中开展“争先创优”活动, 善于发现典型、培养典型、宣传典型, 发挥先进党员的模范带头作用。认真落实党员责任区制度、党员联系群众制度, 开展“党员为职工群众做好事”、“党员身边无落后”等活动, 党员与困难群众结成帮扶对子, 每年为帮扶对象做一到两件好事。在此基础上, 做好新党员的培养、发展和教育工作, 把工作干的好、品质优良、上进心强的骨干及时吸收到党员队伍中来。按照标准做好每月一次的党费交纳工作, 完善党费收缴的相关资料、收据凭证帐单, 收支结存表规范齐全。三是扎实做好各项基础工作。基础工作是做好党建工作的前提和保障。在做好各项党建工作的同时, 按照计划逐步完善基础工作, 基层单位党支部设立党员活动室, 配备供党员学习和教育用的电脑、电视机、放像机等学习设施, 购置供党员学习用的书刊、报纸及各种学习教材, 墙上悬挂党旗、入党誓词、各种党建制度, 党员月度、季度、年度考核评比栏以及党员评先树优公开栏、党员好人好事宣传栏。同时结合中队工作实际, 制定合理安排党员到活动室学习活动的时间计划, 通过这些基础设施和基础工作, 给党员创造一个学习和活动的环境, 使每一名党员通过学习教育, 提高党性意识和党性观念, 在基层形成浓厚的党建氛围。

堡垒作用 篇10

关键词：中外合资企业,党组织,战斗堡垒作用,思考

1 建立外资企业创新型基层党组织, 是发挥战斗堡垒作用的坚实基础

对外资企业来说, 企业要改革发展, 离不开创新型基层党组织的创建。在外资企业中建立创新型基层党组织, 可以使党的组织体系和工作触角延伸到社会最前沿, 扩大基层党组织在外资企业中的工作覆盖面和影响力, 进而积极促进外资企业的和谐发展。

(1) 创新组织设置, 加强组织领导, 为发挥战斗堡垒作用提供组织保证创新组织设置, 就是要使党组织的作用在确保党建工作和企业发展同频共振上得以发挥。以笔者所在的外资企业为例, 公司成立之初同步建立党支部, 党支部下设2 个党小组, 党的组织设置与企业生产管理的高度融合, 确保了党组织战斗堡垒作用得到了较好的发挥。加强组织领导, 就是要按照政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的标准打造领导集体。笔者所在的党支部坚持从中方管理层中选配党组织书记, 目前, 5 名支委会委员中, 有2 人是公司管理层, 1 人在公司中层任职。由于我们大胆创新组织设置, 组织领导得力, 党组织活动有效开展, 全面完成了上级党组织工作安排, 党组织战斗堡垒作用得以充分发挥。

(2) 创新发展党员工作思路, 保证发展党员工作质量, 为发挥战斗堡垒作用提供队伍保证多年的工作实践让我深深感到:在外资企业发展党员既要坚持计划的指导性, 又要创新发展党员的工作思路。第一, 不能完全拘泥于数量的绝对性。必须在坚持党员标准的前提下, 根据实际有计划的发展。笔者所在的党支部坚持每年研究发展党员工作至少两次, 从而较好地保证计划的落实。第二, 不能完全拘泥于固定的程序模式。比如, 征求意见的环节可通过不同形式征求员工的意见, 在考察和培养阶段可借助现代科技信息手段如微信、QQ等了解申请人和积极分子的真实思想动态, 从而有针对性地加强培养教育。从实际情况来看, 这样做既增强了党对企业员工的吸引力, 而且使外资企业员工主动了解政策, 积极向党组织靠拢, 取得了良好的效果。

(3) 创新党建制度, 形成长效机制, 为战斗堡垒作用发挥提供制度保证在外资企业中, 党组织要以制度建设为突破口, 严格坚持已有的好的制度, 同时认真总结党建工作中的好经验、好做法, 以制度的形式固定下来, 形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度。在联系点制度上可采取书记对口党小组、党小组对口党员, 以此来推动工作开展。二是创新外资企业党员活动“三会一课”制度。支委会可采取碰头会、现场会等多种形式;党小组和党员的会议可通过建立以信息反馈为基础的学习系统为抓手, 采取问卷调查、座谈会, 以及寓教于乐等结合外资企业特点的会议等形式;党课可以采取不定形式、不定地点、业余时间开展等形式。通过摸索外资企业“三会一课”形式和方法, 建立适合外资企业的 “三会一课”制度, 形成长效机制。

2 建立外资企业服务型基层党组织, 是发挥战斗堡垒作用的根本要求

建立外资企业服务型基层党组织, 就是在外资企业管理中构建以服务外资企业发展和员工生活为核心的党组织, 充分发挥党员的先进模范带头作用, 打造全心全意为员工服务的党组织。外资企业的生产经营、效益指标完成与员工的切身利益有着密切联系, 通过建立服务型党组织, 可以更加有效地发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(1) 抓“龙头”, 建设一支服务型支委会班子外资企业行政领导班子一般是中外双方委派的管理者, 直接体现着外资企业文明形象。建立服务型党组织, 关键要有一个过硬的服务型支委会班子。如何打造过硬的服务型班子?笔者认为, 首先外资企业支委会成员要做到政治过硬、业绩突出、勇于奉献、执政为民。其次支委会成员要深入基层, 尽心尽责, 增强在员工心目中的信任感和使命感。另外, 牢固树立大局意识、法制意识, 要以普通一兵的身份起到模范带头作用, 这也是发挥党组织战斗堡垒作用的基本因素。

(2) 抓品牌, 扎实开展服务型基层党建工作外资企业管理是一项复杂的过程, 即要听从老板的安排, 又要使外资企业健康发展, 需要对此进行统筹兼顾。首先从服务型党组织创建着手, 开展党组织服务基层各类活动, 容易赢得企业的支持和信任, 有利于党组织战斗堡垒作用的发挥。为提高服务型党组织的影响力, 以点带面, 推动全局, 外资企业要围绕基层党建热点、难点问题, 创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。

堡垒作用 篇11

关键词：素质教育；新课改革；制度统一

一、集体研究制度

1．研究考试大纲，明确奋斗目标

开学之初，组织备课组成员认真研究最新《考试大纲》，使教师们明确《考试大纲》对中学数学知识点的考查内容及对每个知识点的能力要求，重点关注今年山东省教育的新形势，关注自主学习和研究性学习方面。《考试说明》明确指出要考查数学思想方法和学科能力，我们在复习中重点加强数学思想方法的复习。

2．研究高考试题，揣摩高考规律

组织备课组成员集体研究近三年的高考试题，尤其是新课改省份与上海市的高考题。重点研究近三年高考试题的评价报告，对于今年各省高考题，每一道都要做出详细解答和题目分析，从高考题里面熟悉高考题型、高考热点、高考动态，以便揣摩高考命题专家的命题规律、命题思想、命题意图。认真领会高考命题的五原则（支持课改和规范办学；达标和选拔并重；多课时多分值；源于课本高于课本；留给学生充分思考时间）。

3．研究数学学法，做好教育引导

学期伊始，针对学生们数学难学的错误认识，备课组成员集体讨论商定数学的学习方法，做好学法指导，尽最大努力提高学生学习的积极性、主动性和备战高考的信心。我们要求教师要有强烈的学法指导意识，能结合教学抓住最佳契机，画龙点睛地点拨学习方法。教会学生能及时进行学法的理性反思，强化并进行迁移运用，在解题训练中掌握学法。要求学生形成经常进行自我反思的意识与习惯，教会学生制定学习计划，并不折不扣、坚定不移地执行。

二、集体备课制度即“大统一”与“小灵活”

集体备课原则是坚持“四定四备”。“四定”即：定时间、定地点、定内容、定主备人；“四备”即：备考纲、备高考试题、备教法、备学法。

我们集体备课是采用“大统一”与“小灵活”相结合的制度，努力提高教师们的业务水平。每次活动都认真组织，提前安排研讨内容和发言人。“大集备”是由主备人先讲相应内容的考纲要求、材料的重点难点、典型例题的处理、教学目的、学案编制的模式和要达到的目的，再由大家依次发言，共同讨论研究，完善学案编制模式和环节构成，最后统一意见形成专题复习课和试卷讲评课的固定模式。

“小集备”形式灵活，作为“大集备”的辅助形式，发挥了至关重要的作用，两者相辅相成、相得益彰。它能够弥补“大集备”的不足之处，能更好地促进集体备课的效益，从而提高备课组成员的授课水平。

三、两课结合，以老带新制度

备课组推行“示范课”和“汇报课”相结合的公开课制度。学期伊始就让业务骨干教师上示范课，再由年轻教师准备汇报课。通过“示范课”向所有教师展示成功的授课模式，通过“汇报课”暴露出年轻教师在上课时的优点和不足，从而达到扬长避短，促进年轻教师的成长。

1．示范课。先由几个业务骨干共同研究示范课的授课模式和教学环节，以“打造高效课堂”为目标，充分展示老教师成熟的课堂驾驭能力和高超的教学艺术，调动学生学习的积极性。向45分钟要效益要质量并且为年轻教师提供一个成熟的课堂模板，有利于他们教学水平的提高。

2．汇报课。由年轻教师提供一堂汇报课，备课组成员集体观摩研究课堂的得与失，对于课堂成功的方面要发扬光大，对于课堂上值得提高的地方重点分析研究，共同讨论提供解决策略，让年轻教师学会驾驭课堂，从而达到以老带新的目的。

我们备课组坚持听评课制度化。在工作中我们做到听课要听出经验、听出问题；评课要评出信心、评出不足、评出改进措施。我们鼓励老师之间互相听课、评课。让有经验的老教师起带头作用，带动年轻教师快速成长，同时年轻教师的课也让有经验的教师进行点评，取长补短。在积极的听课和评课中形成一种互帮互带、共同进步的氛围。

四、定时训练与流水批阅制度

定时训练可以培养学生的考试素质，锻炼学生的考试心理提高考试技巧，从而进一步提高学生的迎考能力。

1．一轮复习以前，每两周组织一次单元或章节的定时训练，由备课组统一命题、统一时间检测、统一装订试卷，然后统一流水批阅。备课组成员集中分析试题的考查目的，研究得与失，分析各班成绩并备好试卷讲评课，查漏补缺提供解决策略。

2．一轮复习后每周都组织定式训练，间周流水阅卷，统一分析试题错因，统一集备讲评课，以便共同分析学生答题情况，做到查缺补漏，不留盲点。经过流水批阅，便于大家把握学情，集中反馈，研究教情，提高后段授课水平。

3．落实全批全改制度。对于学案作业要求全批全改，抓好反馈，便于教师了解学情，抓住易错点、易混点，提高讲解的针对性和目的性，提高课堂效率，更好地将学生抓在手里。

五、培养“代理老师”科代表队伍，抓好落实

把全级部科代表组为一个整体，积极培养，放手锻炼，定期为全级部数学科代表开座谈会，让他们明确本学科的复习计划、授课模式、作业安排，让科代表真正成为教师的好帮手、代言人。从而便于学科教学工作的开展，便于了解学情、因材施教、抓好落实，也有利于和同学们融为一体、打成一片，提高本学科在同学们心中的地位。

六、心理调控，培养自信制度化

我们定期对学生进行理想、信念、意志等方面的教育，多提问、多关心、多交流、多鼓励。随着复习的深入，高三学生的心理会出现微妙的变化，时间越来越紧张，节奏越来越快，看着同班其他同学成绩进步很快，心里会急躁，在教室内坐不住，心理压力较大，思想工作较难做。对此，我们组织部分学生座谈会，及时了解把握学生的心理脉搏，然后再和个别学生及时谈话，摸清学生思想动态，拉近与学生的距离，在生活上给与充分的关心照顾，让学生从内心深处接受老师，做到亲其师，信其道。

基于VPN的堡垒机研究 篇12

背景

随着信息化建设的快速发展, 国家信息化工作领导小组对重要信息系统的安全要求也不断提升。为了落实信息化安全工作, 提高系统安全防护水平, 确保系统在物理、网络、主机、应用和数据方面的安全, 政府机关信息系统安全管理工作结合信息系统三级等级保护要求, 在日常信息系统运维管理中要求:运维角色权限最小;运维过程日志记录;运维事件可审计。

安全审计作为信息安全建设不可缺少的组成部分, 逐渐受到用户的关注, 是安全体系中的重要环节。同时, 安全审计是事前预防、事中预警的有效风险控制手段, 也是事后追溯的可靠证据来源。而堡垒机则是实现安全审计不可或缺的设备。

堡垒机系统

堡垒机

堡垒机为常用运维审计设备, 具备核心系统运维和安全审计管控两大功能。物理上, 堡垒机借助防火墙的隔离, 切断运维终端对核心IT资产的直接访问;逻辑上, 必须通过堡垒机的协议代理、网络代理等才能访问核心IT资产。堡垒机是进出核心系统的必经之路, 它不仅能够拦截非法访问和恶意攻击, 还能对运维人员的操作进行审计监控。通过细粒度的授权, 可避免运维人员权力过于集中, 降低运维安全风险。

常规部署方式

堡垒机在局域网中主要采用旁路方式部署 (如图1 所示) , 这种方式简单快捷, 不需要调整原网络拓扑结构, 且统一了访问入口, 集中了权限控制, 可以实现运维操作的规范化管理, 同时也有效防止了误操作、滥操作以及越权对核心业务系统造成的破坏, 完善组织的内控与审计体系, 从而满足合规性要求。通过堡垒机, 可以快速定位故障, 提高故障处理效率, 提供精准的责任鉴定和事件追溯。堡垒机对局域网内的运维提供了较为完善的安全控制和审计。

资源访问方式

堡垒机系统主要提供应用发布代理和本地工具两种方式。

应用发布代理方式, 即通过堡垒机或堡垒机代理服务器上的本地的客户端工具如RDP、telnet工具、IE等, 与资源对象建立的访问连接工具。

本地工具方式, 即利用PC客户端, 创建运行在用户本地PC的进程, 如windows自带的RDP工具、Secure CRT等。

常规部署方式的局限性

局域网内的堡垒机运维能满足日常对运维工作的安全方面的要求, 但某些特定的场景下, 需要我们对设备提供换量远程运维, 即通过互联网能够访问到堡垒机, 但互联网是低密级的, 这种场景下, 当利用低密级的网络向高密级的网络建立通信时, 我们考虑用加密的VPN隧道提供通信的保密性和完整性。下面我们就来谈谈VPN与堡垒机结合的远程运维。

基于VPN堡垒机系统

vpn

在公用网络上建立专用网络, 进行加密通讯。简单的说, 通过VPN隧道, 实现终端设备在公网对私网资源的访问。而SSL VPN工作在传输层和应用层之间, 充分利用了SSL协议提供的基于证书的身份认证、数据加密和消息完整性验证机制, 可以为应用层之间的通信建立安全连接, 是现在较为流行的一种隧道VPN。

部署结构

堡垒机与VPN采用旁路部署 (如图2 所示) , 通过边界防火墙将SSL VPN发布到互联网, 以实现用户VPN的拨入。同时, 在VPN策略中, 将所有用户关联到堡垒机资源, 实现用户对堡垒机平台的访问。而堡垒机中不同的用户具有不同的管理资源对象, 从而实现对不同用户资源操作的过程记录和审计。

常见问题

局域网环境下, 局域网内的客户端直接访问堡垒机运维系统, 通过“本地访问工具” (一种访问方式, 利用用户PC端的客户端, 创建运行在用户本地PC的进程, 如windows自带的RDP工具、Secure CRT等) 的方式, 堡垒机用户可以正常通过堡机来访问资源对象, 并形成记录和审计。

在基于VPN的堡垒机部署环境下, 将堡垒机的web服务发布到SSL VPN内, 远程客户端先利用VPN拨号, 与堡垒机所在的局域网建立隧道, 这样可实现远程客户端对堡垒机系统的访问, 从而实现了对远程维护用户的访问控制以及审计。但在实际测试过程中, 远程客户端仅能访问到堡垒机系统, 无法实现对堡垒机中应用对象资源的成功访问。

基于VPN的堡垒机部署环境如下:

在远程客户端PC通过https方式登录堡垒机平台后, 建立了客户端与堡垒机443 端口的连接。下面, 针对应用发布代理和本地工具两种运维方式进行分析。

应用发布代理方式

当使用应用发布代理方式对远程服务器进行运维时, 实际是由客户端先对堡垒机windows代理服务器 (IP为192.168.2.184) 发起远程访问, 然后再在代理服务器上进行对远程服务器的运维操作, TCP通信连接方式如图3 所示。

本地工具方式

当使用本地工具方式对远程服务器进行运维时, 在防火墙只放行443 端口时, 只能实现堡垒机运维界面的登陆, 无法点开远程维护窗口。经对防火墙日志检测, 发现除443 端口外, 由于使用了VPN拨号, 还需放行对远程服务器的8080 端口, TCP通信连接方式如图4 所示。

经查, 客户端计算机上对应8080 端口的TCP通信PID号为5516, 对应任务管理器中的Tunnel客户端 (详见图5) 。根据以上分析, 在防火墙上放行对堡垒机8080 端口的访问, 客户端计算机成功通过VPN拨号方式, 实现对远程服务器的运维管理。

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