职业指导新技术推介（精选4篇）
职业指导新技术推介 篇1
2015 年10 月20 日, 成都市科学技术局在大邑县举办“2015 年成都市农业新成果新技术 ( 兔产业) 推介会”。成都市畜牧产业科技信息服务站信息员代表, 成都市农业企业、农业科技园区、专合组织、家庭农场、青年大学生创业者代表, 四川农业大学、四川省畜牧科学研究院等科研院所代表及绵阳、仁寿等地市州养兔企业 ( 专业户) 代表等约80 余人参加本次大会。会议重点围绕成都市兔产业发展优势, 推介了“新型福利养兔法”、“兔粪在种植业的高效利用”等20 余项养兔新技术, 并推荐日本大耳白兔、加利福尼亚兔、比利时兔、德国花巨兔等16 个兔品种。
1 齐兴肉兔
1. 1 成果单位
四川省畜牧科学研究院养兔研究所。
1. 2 品种简介
齐兴肉兔全身被毛白色, 35d断奶均重700g左右, 90 日龄均重2. 2kg, 成年体重3. 6kg左右。繁殖力强, 发情明显, 配种容易, 配血窝受胎率高, 年总产仔数达50 只。用齐兴肉兔取代齐卡Z系兔, 按最佳制种模式配套生产商品杂优兔, 胎平产仔达8. 2 只左右, 90 日龄活重平均达2. 5kg以上, 饲料报酬3. 28∶ 1, 育成成活率在90% 以上, 全净膛屠宰率52% 左右。直接用齐兴肉兔作母本与比利时兔、德国巨型白兔和哈尔滨大白兔杂交生产商品兔, 平均产仔数7. 2 ~ 8. 1 只, 90 日龄活重2. 35 ~ 2. 45kg, 成活率均在90% 以上, 屠宰率51% 以上。齐兴肉兔适应性强、容易饲养, 用作母系亲本或直接用作母本杂交生产商品兔, 可收到良好的经济效益。
2 齐卡肉兔
2. 1 成果单位
四川省畜牧科学研究院养兔研究所。
2. 2 品种简介
齐卡肉兔配套系由G系、N系和Z系3 个白体品系 ( 种) 组成; 其配套杂交 ( 制种) 模式为: G系公兔与N系母兔 ( 日增重快的) 杂交生产父母代GN公免; Z系公兔与N系母兔 ( 繁殖力好的) 杂交生产父母代ZN母兔; GN公兔与ZN母兔杂交生产GNZN商品代兔。
2. 3 生产性能
2.3.1 G系 (德国巨型白兔) 成年体重5.0~6.0kg, 3月龄重2.8~3.0kg;10月龄体重5.05kg;全净膛屠宰率55.6%;平均胎产仔数7只左右, 初生重70~75g。
2.3.2 N系 (齐卡新西兰白兔) 成年体重4.3~5.0kg, 3月龄体重2.3~2.9kg, 10月龄重4.1kg;全净膛屠宰率54.0%;胎平产仔6.8~7.2只;初生重70~75g。
2.3.3 Z系 (齐卡合成白兔) 成年体重3.5~3.9kg, 3月龄重2.1~2.5kg, 10月龄重3.3~3.4kg;全净膛屠宰率50.4%;胎平产仔6.2~7.5只, 初生重56~65只。
3 荥经长毛兔
3. 1 成果单位
四川农业大学。
3. 2 品种简介
荥经长毛兔主要生产性能: 成年公母兔平均体重分别为3. 9kg、4. 15kg; 窝产仔6. 59 只, 成年兔73d养毛期平均剪毛量为285. 6g, 年产毛量为1428g。粗毛率13. 7% , 毛丛长度5. 1cm。其主要生产性能达到国内领先水平, 部分性能指标达到国际先进水平。“荥经长毛兔”新品系已通过四川省品种审定, 并获新品系证书; 填补了四川省没有自主培育的长毛兔品种的空白。也是我国杂交育成的第一个中型细毛型长毛兔新品系。
4 巨型齐卡兔
4. 1 成果单位
四川省旭平兔业有限责任公司。
4. 2 品种简介
属近年从德国引进的新品种, 全身毛浓密、纯白, 毛长3cm, 3 月龄耳长16cm。皮毛品质好, 属巨型皮肉兼用品种, 成年体重7 ~ 8kg, 甚至9kg, 体型大, 泌乳力高, 繁殖力高, 平均每胎产仔兔9 只, 冷天产仔兔10 ~ 17 只居多。35 日龄仔兔断奶重1kg以上, 90 日龄达3. 4 ~ 3. 9kg。但该兔骨骼大, 肉少, 腹内容大, 屠宰率低, 单品种喂养收益低, 必需用作杂交父本与新西兰兔杂交生产齐新肉兔, 或与日本大耳白兔杂交生产巨型大白兔肉兔, 不仅肉好, 而且皮毛品质优。
5 德国花巨兔
5. 1 成果单位
四川省旭平兔业有限责任公司。
5. 2 品种简介
属著名皮肉兼用大型兔, 被毛为白底黑花, 黑背线、黑耳朵、黑眼圈、黑嘴环、黑臀花, 花色对称, 美观, 故有“熊猫兔”的誉称, 成年体重6kg以上。该兔生长快, 抗病力强、繁殖力高, 母性好。由于常常分离单色类型, 如黄、灰、瓦灰、褐麻 ( 野兔色) 、纯黑、浅黄、咖啡色, 而且单色配种遗传稳定, 所以是许多良种兔的重要育成材料。
6 比利时兔
6. 1 成果单位
四川省旭平兔业有限责任公司。
6. 2 品种简介
毛色很像野兔, 为麻黄褐色, 被毛质地坚韧而紧贴体表, 体躯离地面高, 脚长, 有“竞走马”之称, 成年体重5. 5 ~ 6. 5kg。骨较细小, 体质健壮, 肌肉丰满, 耐粗饲, 产仔每胎8 ~ 9 只, 乳量好。
属皮肉兼用的大型品种毛色很象野兔, 为麻黄褐色, 被毛质地坚韧而紧贴体表, 体躯离地面较高, 脚长, 有“竞走马”之称, 成年体重5. 5 ~ 6. 5kg。骨较细小, 体质健壮, 肌肉丰满, 耐粗饲, 抗病力强, 产仔每胎8 ~ 9 只, 乳量好。
职业指导新技术推介 篇2
创新、务实、高效、奉献
广东省企业科学技术协会建设及认定
服务推介书
广东省科技工作者服务中心
地址：广州市天河区东莞庄一横路116号
广东省生产力促进中心大厦1001室 电话：020-28042889
*** 传真：020-28270198
邮编：510070 E-mail:1905720948@qq.com
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创新、务实、高效、奉献
广东省科学技术协会
广东省科技工作者服务中心
From: 广东省科技工作者服务中心管理体系咨询部 联系人: 叶号 电话: 020-28042889 *** 传 真: 020-28270198 Email:1905720948@qq.com 地址：广州市天河区东莞庄一横路116号广东省生产力促进中心大厦1001室 尊敬的客户：
您好！非常感谢您对我中心的厚爱，广东省科技工作者服务中心，是1983年在省委、省政府的关怀下按省编委（83）（106）号文组建的事业性质的科技咨询机构。广东省科技工作者服务中心管理体系咨询部（简称HCC），专业从事国家的科技政策推广及协助企业做好科技规划、科技项目申报工作；项目内容：广东省院士工作站、国家火炬计划重点重点高新技术企业、国家高新技术企业认定、深圳市高新技术企业认定、科技型中小企业技术创新基金、省市企业科学技术协会认定、省高新技术产品认定、国家级新产品计划、省自主创新产品认定、国家/省/市企业工程技术研究开发中心、国家/省/市企业技术中心、中小型企业发展专项资金、农业科技成果转化资金、火炬计划项目、星火计划、科技攻关计划、863计划、973计划、ISO9000国际质量管理体系认证、ISO14000国际环境管理体系认证、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证、ISO/TS16949国际汽车工业环境管理体系认证、、ISO22000国际食品安全管理体系认定、ISO20000国际IT服务管理体系认证、CCC国家产品强制认定、CE、UL、HACCP、环保标志、软件企业认定、软件产品认定、自主创新产品认定、创新试点企业认定、科技型中小企业技术创新基金、有机食品、绿色食品的咨询机构；
中心为政府、部门、企事业单位、团体及个人提供决策咨询、技术咨询、技术转让、技术服务和技术开发。“中心”已在全省范围内建成了一个纵横交错的科技咨询网络，拥有自然科学、社会科学的多种专业的科技人员八万余人，成为一支学科齐全、智力密集、科技力量雄厚、地位超脱的科技咨询队伍。多年来，“中心”直接组织完成了区域规划、专题论证、工程评估等决策咨询300余项、技术咨询6800项，受到社会好评，并连续二次荣获中国科协“金牛奖”先进集体一等奖。从1987年开始至今年年被广州市人民政府授予“重合同，守信用单位”荣誉
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创新、务实、高效、奉献
称号。
“中心”的主要职责是：
1.充分发挥“智囊团”作用，为省委、省政府的重大宏观决策服务； 2.负责全省科协系统科技咨询活动的组织协调和业务指导工作； 3.负责建立和不断完善广东省科技咨询网络。
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创新、务实、高效、奉献
一、企业科学技术协会介绍：
企业科协是企业科学技术协会的简称，是中国科学技术协会在企业、事业单位建立的基层组织，是厂矿企业科技工作者的群众团体，是厂矿企业党组织或管理决策层联系科技工作者的桥梁和纽带，是企业技术创新的主体，是厂矿企业发展科学技术事业、促进技术进步的重要力量，是建设社会主义精神文明的一支生力军。
企业科协的发展始于20世纪50年代，是在中国科协产生、发展的历史条件下，伴随着社会主义改造和社会主义建设应运而生的，并在改革开放、逐步确立和完善社会主义市场经济体制发展的进程中历经曲折、不断发展壮大的。
多年来，企业科协围绕企业中心工作，在推动技术创新、促进科技交流、提高员工科学素质、举荐创新人才、激发创新热情和创造活力等方面发挥了重要作用，成为推动企业技术创新的重要力量。
企业科协的性质、宗旨中国科协《企业科学技术协会组织通则》第二条规定：“企业科协是企业科技工作者自愿组成的群众组织，是企业党组织、企业管理决策层联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是推动企业科技进步和技术创新的重要力量。
《企业科学技术协会组织通则》第三条规定，企业科协的宗旨是：为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务。
企业科协的任务 《企业科学技术协会组织通则》第四条规定，企业科协的主要任务：
一、协助企业党政领导做好科技工作者的思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者的职业道德；
二、围绕企业技术进步和提高经济效益，发动组织科技工作者开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，对企业的经营方针、发展规划、技术难题献计献策、科学论证，为企业决策科学化、民主化服务；
三、组织开展学术和技术交流活动，评选推荐优秀的论文，推广高新技术；
四、开展继续教育，加快知识更新，提高科技工作者技术水平和领导干部的科学管理水平；
五、普及科技知识，科学思想，科学方法，推广先进实用技术，提高职工科技文化素质；
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创新、务实、高效、奉献
六、积极与各级学会、大专院校、科研院所协作，促进科研成果转化；
七、开展技术开发，技术转让，科技咨询，技术服务活动，兴办科技经济实体；
八、代表科技工作者参与企业民主管理，科技工作者专业技术职称评定和技术成果鉴定等工作；
九、表彰、奖励有贡献的科技工作者，宣传科技工作者先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者；
十、维护科技工作者的合法权益，反映他们的意见和要求，建设科技工作者之家；
十一、完成企业领导和上级科协交办的其他任务。
企业科协对企业创新发展中的作用
一、充分认识企业科协在增强企业自主创新能力中的重要作用
1、为企业发展服务是企业科协的重要任务。企业科协是企业科技工作者的群众组织，是企业党组织、负责人联系企业科技工作者的桥梁和纽带，是中国科协的基层组织。企业科协要认真落实《章程》确定的基层组织的主要任务，紧紧围绕企业生产经营和发展目标，结合企业实际，发挥科技团体优势，动员和组织企业科技工作者，立足本职岗位，面向生产一线，围绕企业核心技术和关键技术，开展技术攻关、技术服务、技术咨询，普及科技知识，促进创新人才成长，为企业发展服务，为提高企业员工科学素质服务，为企业科技工作者服务，推动企业和谐发展。
2、企业科协要在推动企业成为技术创新主体中发挥重要作用。增强自主创新能力，关键是强化企业在技术创新中的主体地位，建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。企业科协要坚持把企业科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业成为技术创新主体上来，围绕发挥企业研究开发投入主体作用、促进企业技术集成与应用、增强企业技术创新内在动力、服务企业技术创新活动的要求，积极开展技术交流，推广先进技术，建设创新文化，激发企业科技工作者的创新热情和创造活力，推动企业自主创新能力的全面提升。
二、开展技术交流，营造企业自主创新氛围
3、省科协为企业发展搭建平台。结合企业实际，组织企业科技工作者参加跨部门、跨行业、跨学科、跨领域的学术研讨活动，开展学术交流，获取最新科技
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创新、务实、高效、奉献
信息，把握科技前沿发展趋势，活跃创新思想。建立健全依托学会、专家、企业科协的科技咨询网络体系，把学术资源引入企业，把科技人才引入企业。帮助企业科技工作者加入相关科技团体，加强与各级科协及学会的联系，构建学术技术服务平台。协助企业建立与科研院所、高等院校、职业技术院校间的交流协作机制，推动产学研相结合。围绕企业发展，组织开展前瞻性课题研究，为企业宏观决策、创新创业提供科技支撑，推动企业在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。
4、开展技术交流活动。广东省科协技术协会拥有200多个各行各业的省级行业学会，围绕企业技术创新的重点难点问题，组织开展具有行业特点的技术咨询、技术服务等科学技术活动，促进技术开发、技术转让。从企业紧迫需求出发，引导企业科技工作者围绕突破关键技术和共性技术，积极参与科技攻关、科技立项，力争在高新技术研究和应用上有所发明，在先进技术的引进消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。
三、广泛开展创新活动，提高企业员工科学素质
5、积极推进继续教育工作。科技人力资源是提升企业自主创新能力的核心因素，要重视企业科技工作者继续教育工作，维护他们接受继续教育的权利。围绕企业发展目标和工作需要，结合岗位需求和素质要求，采取多种形式，开展以提高学习能力和职业技能为主的继续教育，加快科技工作者知识更新速度。要以培训创新人才为重点，开展技术创新方法培训，注重企业创新方法的引进、消化和吸收，培养造就一批系统掌握创新方法的技术研发人员。同时，注重做好企业员工的继续教育工作，不断提升企业员工的创新意识和创新能力。
6、广泛开展群众性技术创新活动。充分尊重群众的首创精神，把企业自主创新与群众性创新结合起来，围绕发展生产力、节能降耗、保证产品质量、提高效益，开展小革新、小发明、小创造等群众性技术创新活动，把握创新苗头，加强工作指导，拓展活动形式，丰富活动内涵。大力倡导献身、创新、求实、协作的精神，发扬“传帮带、赶比超”的优良传统，坚持真理，密切合作，创造平等竞争的良好环境。
7、认真做好科普工作。贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》。充分发挥企业产品、设施等科普资源优势，把企业的生产经营活动与面向社会公众的科普宣传有机结合起来，推动企业积极参与科技
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创新、务实、高效、奉献
周、科普日等大型科普活动，向公众普及科学技术知识。围绕新产品开发、新技术推广、新工艺普及、新材料应用、新标准实施等，广泛开展科普进车间、进班组活动，推动科技知识运用。围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”全民科学素质行动主题，组织企业科技工作者开展科普活动，促进讲科学、爱科学、学科学、用科学社会风尚的形成与发展。
四、建设“科技工作者之家”，促进企业和谐发展
8、发挥企业科协桥梁纽带作用。认真履行企业科协职责，畅通企业党组织、负责人与企业科技工作者之间的联系，及时了解企业科技工作者的思想、工作和生活状况，积极反映他们的建议、意见和诉求，维护他们的合法权益，帮助他们解决实际问题。动员和组织企业科技工作者围绕企业发展，积极参加评估论证、建言献策，推动企业决策科学化、民主化。向企业科技工作者宣传企业发展战略和工作部署，激励企业科技工作者把实现企业发展目标转化为自觉行动。
9、促进企业和谐文化建设。高度重视企业科技工作者的专业发展需求，为企业科技工作者特别是青年科技工作者的成长创造条件。积极参与组织科技立项、专利申请、专业技术职务评定等工作，为企业科技工作者获得专业资格提供服务。切实关注企业科技工作者的心理需求，加强人文关怀和心理疏导，促进形成自尊、自信、自强、理性平和、积极向上的良好心态。重视加强企业科技工作者的诚信道德建设，积极营造勇于创新、尊重创新和激励创新的文化氛围，引导他们自觉遵守科学道德规范，增强自律意识。大力宣传献身科技事业并作出重大贡献的科学家、工程师和其他专业技术人员的事迹，表彰奖励优秀企业科技工作者，举荐优秀人才，促进创新人才脱颖而出。
五、坚持求真务实，深入开展“讲理想、比贡献”活动
10、丰富活动内容。“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）是企业开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。“讲理想”，就是要引导企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展、国家振兴紧密结合起来，倡导和树立社会主义核心价值观，弘扬创新精神和创新文化。“比贡献”，就是要围绕增强企业技术创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。
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创新、务实、高效、奉献
11、创新工作方式。坚持与时俱进，结合企业发展需要，更新和完善“讲、比”活动内容，创新工作方式。加强工作集成，将“厂会协作”、“金桥工程”纳入“讲、比”活动之中，加强与相关学会、专家的联系，疏通为企业服务的渠道，促进科研与生产的有效结合，促进科技成果向现实生产力转化，促进企业经济效益不断提高。注重实效，积极探索在不同行业、不同区域、不同所有制企业中开展“讲、比”活动的方式，增强“讲、比”活动的效果。
12、健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系，争取政策支持。加强企业各职能部门之间、企业与学会之间的协作，共同推动“讲、比”活动深入开展。积极引导企业科协围绕企业发展目标，适应市场变化，抓住活动的立项、实施、评估等重要环节，推动活动内容落实。表彰奖励“讲、比”活动先进单位和先进个人。各级地方科协要不断总结经验，研究和建立“讲、比”活动组织领导长效机制。
六、加强领导，推动企业科协的发展
13、加强企业科协组织建设。巩固和扩大企业科协组织基础。已建立的企业科协，要紧紧围绕企业中心任务，找准位置，发挥优势，积极工作；建立健全企业科协分会、专业学组等分支机构，建设学习型企业科协；加强企业科协专兼职工作人员队伍建设，重视选好秘书长，带动企业科协工作。对具备条件还没有建立科协组织的企业，各级地方科协要按照中央的要求，加强组织协调，积极创造条件，推动企业科协的建立。要积极研究和推动在新经济组织、国家高新区和经济技术开发区建立科协组织。对暂不具备条件的企业，要通过工会、共青团等社会组织，共同动员和组织企业科技工作者为企业发展作贡献。
14、加强对企业科协工作的指导。各级地方科协要在当地党委、政府的领导和有关部门的支持下，积极指导企业科协开展工作。要明确分管部门和服务机构，统筹规划，具体指导，抓重点、抓示范，总结经验，努力培养一批先进企业科协。要建立与企业党组织、负责人经常联系和沟通的有效途径，争取企业在人员、经费、工作条件等方面的支持。积极探索建立适应企业发展、符合科技团体发展规律、满足科技工作者需要的组织体制、运行机制和活动方式，促进企业科协发展。
15、加强企业科协工作的宏观管理。中国科协将充分发挥中国科协常委会促进企业自主创新专门委员会的作用，设立专门工作机构，进一步加强调查研究和宏观指导，修订《企业科协组织通则》，不断推进企业科协工作制度化。定期培训
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创新、务实、高效、奉献
企业科协秘书长，提高企业科协专兼职干部队伍素质。会同国务院有关部门，联合协同，推动“讲理想、比贡献”等活动开展，宣传表彰先进典型。认真总结和推广工作经验，及时发现和解决存在的问题，不断开创企业科协工作新局面。
建立广东省企业科学技术协会的好处
1、建立企业与科协、学会信息沟通与资源共享的有效载体；
2、通过企业科协与企业技术中心的结合，有利于企业申请相关科技资金申请；
3、通过企业科协与企业技术中心的结合，有利于企业申报企业技术中心、工程技术研究中心。
4、通过企业科协的建立，更有利于企业相关科技活动的举办；
5、通过企业科协的建立，有利于企业创新人才的培养就引进；
6、企业形象树立；
服务内容
我们将全力辅导企业进行技术研发总结、经营管理总结和技术管理与经营的完善工作，直到企业顺利通过广东省企业科学技术协会建设及认定工作。为了更好地做好这项工作，我们将向企业提供以下服务：
1、申报测评：根据企业实施科研和产品开发的情况、知识产权及经济效益等情况，确定企业是否符合申报广东省企业科学技术协会认定的要求。
2、申报指导：在确定企业符合申报广东省企业科学技术协会认定条件后，我们将对企业进行申报培训，培训内容如下：
（1）政策讲解：全面讲述国家有关广东省企业科学技术协会认定的政策和规定。
（2）项目指导：讲解申办广东省企业科学技术协会过程中的知识产权申请；（3）申报材料指导：帮助申办企业申报知识产权申请，帮助企业完善广东省企业科学技术协会申报材料并提交广东省科学技术协会。
3、知识产权申请：结合贵公司业务部和财务部发展的需求，整合贵公司产品，整理申报材料申报知识产权。
4、材料编写：帮助申办企业编写广东省企业科学技术协会认定所需的申报材料，包括资料的汇总，材料目录编制，相关附件的核实，材料的印刷与装订等工作。
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创新、务实、高效、奉献
5、报前预审：在完成申报材料后，我们将组织专家对申报材料进行审查，以保证编写的申报材料完全符合广东省企业科学技术协会认定对申报材料的要求。
服务成果
以精益求精的精神，求全求美的态度为客户服务是我们的服务理念。凭借科学、严谨、规范的咨询服务流程和体系，完备的专家资源库，强大的资料与数据收集和储备系统，整套先进的项目评估体系以及具有多年投资服务和市场研究分析经验的专家，公司有能力在短期内对不同领域的科技项目进行有效的筛选和分析，准确地为企业进行项目诊断、评估、指导，帮助企业达成发展目标。
至今，咨询中心服务的企业超过600家，五星级服务取得了优异成绩。在科技咨询方面，协助企业申报国家及省市各项科技计划，100多项已获科技立项，成功率达80%；创新基金项目近120项立项，成功率达80%；广东省企业科学技术协会建设及认定60多项；ISO9001、ISO14000认证达180多项并获得相应证书；有机食品、绿色食品、环保标志的体系双软认定等通达率达100%并荣获相应证书。
保障措施
1、建立组织机构：双方应建立相应组织机构（项目小组）负责广东省企业科学技术协会建设及申报工作。
2、人员到位：双方应指定专人进行相关事项的联系，保证沟通及时、顺畅。
3、落实经费：企业应及时落实申报咨询服务经费，为申报工作提供有力支持。
4、精心组织和策划：我公司专业团队发挥融合力量，通过我们的资源优势，为企业高新技术企业认证申报工作进行精心组织、策划，促进企业申报成功。
5、所有双方的权利和义务：以及所需要的经费，最终以签订的合同为准，按合同来执行。
职业指导新技术推介 篇3
西瓜甜瓜产业是我国现代农业发展的支柱产业之一，在优化农业结构、增加农民收入、改善人们生活质量、促进社会经济发展中发挥着重要作用。近年来，我国西瓜甜瓜优势产区建设、原产地及品牌创建、优良新品种创制、安全高效优质种植技术推广、农民专业合作社的数量和生产经营规模在全国得到了快速发展，我国西、甜瓜产业总体呈现出产销两旺的繁荣局面。与此同时，劳动力等生产成本不断上涨、土地与水资源及环境污染的压力不断增大、安全质量要求不断提高以及社会消费习惯的不断变化等也对我国西瓜甜瓜产业发展提出了新的挑战，我国西、甜瓜产业的比较效益优势趋缓，通过科技全面提升产业的竞争力是摆在我们面前重要课题。
国家西甜瓜产业技术体系自建设以来，充分发挥体系43个岗位专家与站长及团队的研发力量，与全国各地“西甜瓜之乡”的产业主管部门、技术推广机构、农业企业与专业合作社，以及全国从事西、甜瓜研究与推广、市场营销的人员一道，在西、甜瓜产业技术基础研发、新品种创制、简约化栽培技术、安全生产技术、健康种子生产与检测技术等多个方面开展了一系列研发与示范推广工作，国家西甜瓜产业技术体系由此向全国西瓜甜瓜产业推介体系研发的阶段性成果“十项技术、八大模式”，“十项技术”包括：1）西、甜瓜资源与品种核酸指纹鉴定关键技术；2）西、甜瓜（砧木）优异种质资源评价与品种创新关键技术；3）西、甜瓜高质量健康种苗生产关键技术；4）西、甜瓜肥水高效管理关键技术；5）西、甜瓜简约化栽培关键技术；6）西、甜瓜克服连作障碍关键技术；7）西、甜瓜主要病虫害防治关键技术；8）西、甜瓜采收贮运关键技术；9）西、甜瓜主要产品加工关键技术；10）西、甜瓜产业经济效益评估及市场信息构建关键技术。“八大模式”包括：1）西北露地厚皮甜瓜高效优质简约化栽培模式；2）西北压砂瓜高效优质简约化栽培模式；3）北方设施西、甜瓜早熟高效优质简约化栽培模式；4）北方露地中晚熟西瓜高效优质简约化栽培模式；5）南方中小棚西甜瓜高效优质简约化栽培模式；6）南方露地中晚熟西瓜高效优质简约化栽培模式；7）华南反季节西、甜瓜高效优质简约化栽培模式；8）城郊型观光采摘西、甜瓜栽培模式。同时以“全国西甜瓜之乡产业联盟大会”为平台，结合生产实地的现场集中展示体系新品种、新技术、新模式，建立为全国西、甜瓜产业提供技术支撑与服务的畅通渠道，加快技術成果在产业中的转化，以促进全国西瓜甜瓜产业的健康持续发展。“十大技术与八大模式”凝聚专家智慧与成果以及各地生产管理经验，立足于解决生产中实际问题，必将为我国西、甜瓜科技的创新、产业技术水平的提升、农民增收和市场供应提供技术保障。考虑到我国地域广阔，气候环境多变，生产方式多样，在参考使用时应因地制宜。
职业指导新技术推介 篇4
高校毕业生就业推介会上的讲话
杜昊2010.11.26
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
今天，作为特邀单位参加就业工作推介会，感到十分荣幸。借此机会感谢开发区人力资源和社会保障局的领导、各用人单位及兄弟院校领导多年来对烟台大学就业工作的支持与帮助，更感谢开发区人力资源和社会保障局领导给我们这次交流与学习的机会。下面，就烟台大学大的基本情况、2010年毕业生的专业设置情况向各位领导作一介绍。
一、学校概况
烟台大学创建于1984年7月，是由北京大学、清华大学直接援建的省属重点综合性大学。学校现有教学单位21个，党政群处室、直属单位32个。学校现有教职工1975人，其中专职教师 1149人，另有离退休人员622人。学校现有副高级以上专业技术职务人员634人，硕士以上学位人员占专任教师的76%。有中国工程院院士1人，兼职院士13人，首届全国百名教学名师1人，新世纪百千万人才工程国家级人选1人，享受国务院政府特殊津贴专家和全国优秀教师14人，国家社科基金评审专家1人，教育部新世纪优秀人才1人。
学校为省级预算单位，隶属于山东省教育厅。
学校占地面积3200亩，建筑面积79万平方米，教学仪器设备总值
1.6亿元。现设 51个本科专业，涵盖文、理、工、法、农、医、经济、管理、教育9个学科门类。有4个专业硕士学位点，15个一级学科硕士点，涵盖125个招生专业领域。全日制本专科生、研究生2.6 万余人。
学校已形成本科教育、研究生教育、留学生教育和继续教育协调发展的多层次、多类型办学格局。1995年，学校顺利通过原国家教委本科教学水平合格评价；1998年，获批硕士学位授予权单位；2004年，在教
1育部本科教学工作水平评估中获得优秀；2007年，被批准为普通高等教育培养军队干部依托培养单位。现有国家级特色专业4个、省级品牌特色专业8个;国家级精品课程1门、省级精品课程17门;国家级双语教学示范课程1门;国家级教学团队1个、省级教学团队3个。
学校现有2个国家技术转移中心，1个国家知识产权培训基地，5个省级重点学科，7个省级重点实验室，3个省级实验教学示范中心，5个省级工程技术研究中心，1个“泰山学者” 岗位，1个省级研究院，1个省级人文社科研究基地，1个省软科学研究基地，1个省级审美教育研究基地，1个省级大学科技园。
08和09年学校科研经费创历史新高。新上国家级项目51 个、省级项目113个；获国家科技进步二等奖1项，获省部级以上科研成果奖34项。为全面提升学科建设水平、稳步提高教育教学质量、加快增强科研创新能力、不断拓展社会服务领域，学校采取了一系列积极措施，努力提升办学实力和核心竞争力，为早日实现“建设特色鲜明、国内知名的高水平地方综合性大学”的办学目标奠定了坚实基础。
在对外服务方面，学校坚持以科学发展观统揽全局，全面落实省委、省政府“东部突破烟台”、“建设胶东半岛制造业基地”、“促进胶东城市群崛起”等战略部署，把服务烟台作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分，成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”，统筹协调对外合作与服务地方工作，积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势为区域经济建设服务；学校提出以服务于烟台制造业强市建设、生态城市建设和文化强市建设为切入点，紧紧围绕烟台经济社会发展中的重点领域和重点行业，发挥学科与人才优势，突出知识创新与管理创新，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动，学校为主，社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为烟台高层次创新人才培养、高水平科学研究与成果转化、高层次决策咨询和先进文化孕育与传播的重要基地，成为烟台延揽和集聚高层次人才的重要高地。
为落实学校的办学理念和全方位开放式发展的战略，在就业指导服务工作中，学校不断提高就业指导服务的“全程化、全员化、信息化、专业化”水平，在近年来全国严峻的就业形势下，我校得毕业生工作仍然取得了显著成绩。从建校至今已经向社会输送6万多名毕业生，他们的表现得到单位的认可，受到用人单位的好评。2007年被山东省政府授予“全省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。
烟台开发区是全国首批成立的14个国家级开发区之一,在54个国家级开发区中综合实力排名第六，在山东省开发区中名列第一位，是中国投资创业环境最优良的园区之一。形成了以机械设备制造、汽车及其零部件、电子信息、化纤纺织、生物制药、食品加工为支柱的产业体系，通用汽车、汉高、现代、LG电子、大宇、电装、丰田通商、旭化成工业等多家世界500强企业进区投资兴业。这些行业领域又是我校优势专业测控技术、机械电子、电子信息工程、自动化、生物技术、生物科学、化工化学、高分子材料人才培养的服务对象。
位于山东半岛黄海之滨的烟台开发区，地处北京、上海、汉城的几何中心，一座现代化的外向型、现代化工业新城区。对于广大的烟台大学的学生具备无限的吸引力，相信，通过我们政府、企业和学校三方的积极联系，为人才成才提供广阔的舞台。
2011年毕业生的情况是：从学历上看有本专科、研究生，其中研究生49个专业336名毕业生，本科生47个专业5956名毕业生，专科生2个专业126名毕业生，我们针对2011届毕业生的大型招聘会已于11月 6日举办，专场招聘会天天有，届时欢迎各用人单位到校招聘，人事部门领导到校指导就业工作。