基层指挥体系（共7篇）
基层指挥体系 篇1
随着生活水平的不断提高, 人们的物质财富呈现增长的态势, 为了使得人们享受物质文明, 必须对各种灾害进行防控, 进而实现对人们生命安全和财产安全的保护。我国是灾害多发的国家, 一旦引发火灾, 将对人们的财产甚至是生命构成威胁, 为了有效避免火灾发生, 国家建立了消防灭火基层指挥体系, 通过政府管理机构和救援力量有机的整合、相互配合解决相关问题。但从实际情况来看, 该体系在调度指挥、救援力量组建和协调作战等方面还存在诸多不足之处, 需要进一步完善。
一、消防灭火基层指挥相关问题
(一) 基层指挥作战目标不明晰
由于人员对于火灾的掌控能力有一定的差异性, 在发生火灾时, 如果采取的救援措施不恰当, 将对人民的生命安全和财产安全构成威胁, 并造成极大的损失。在作战目标不明确的条件下, 指挥人员未能合理的对人力和物力等进行指挥, 甚至是存在作战指挥队长对消防人员的调配和使用不符合规范的情况, 单一的作战目标, 且没有对消防灭火全方面进行细致性的划分, 因而造成人员上的浪费, 并导致救援现场出现混乱现象, 从而使得消防灭火基层指挥工作未能发挥其作用。
(二) 后勤缺乏保障
在消防灭火基层指挥过程中, 后勤保障发挥了一定的作用, 在支队进行灭火期间, 保证消防灭火工作能够得以有序开展, 必须需要充足的后勤保障, 进而促进救援工作的有效开展。但是, 从实际情况来看, 在实施消防灭火基层指挥工作时, 部分支队指挥人员对后勤保障工作未能予以高度重视, 使得后勤保障工作不到位。在后勤保障不充足的条件下, 容易造成消防灭火工作难以有序开展, 从而对消防灭火救援工作的开展产生不良影响。通产情况下, 后勤保障主要包含如下内容:消防灭火材料、人员安全保障设施, 还有消防配套设施和消防灭火车辆等。从目前消防灭火基层指挥工作中看, 消防材料不足的情况很少发生, 却存在物质调配不统一的问题, 尤其是指挥人员未能对后勤保障机构予以统一调配, 因而导致消防灭火人员无法与消防物质供给部门进行密切的配合, 从而不利于消防工作的合理开展。
(三) 作战力量分配不明确
在消防火灾基层指挥过程中, 常存在中队指挥官决策有问题的现象, 导致这些现象存在的原因是作战力量分配不明确。通常情况下, 当火灾发生后, 会伴有危险系数高和火患严重等问题, 因此在开展灭火工作期间, 会由几个中队共同展开工作。然而, 指挥员在调配火灾人员时, 对灭火力量的分配有不科学和不均匀的现象发生, 从而对消防灭火基层指挥工作产生了不良影响。
二、对消防灭火基层指挥体系与相关问题进行解决的措施
(一) 建立完善的应急救援管理体系
为了维护公民的合法权益, 避免火灾对人们的生命和财产等构成威胁, 必须加大法律保障, 通过建立完善的应急救援管理体系, 使得消防灭火基层指挥体系更加完善, 进而为消防灭火基层指挥工作的开展提供有利依据。我国政府必须对应急法律的建设予以高度重视, 构建更加健全的应急法案体系, 并建立更加符合规范的各种危机管理制度, 从而为消防灭火基层指挥工作的有效开展奠定良好基础。另外, 在建立完善的应急救援管理体系过程中, 应当针对不同地区的实际状况, 建立符合地区情况的条例和应急法规, 并建立健全的政府管理体制, 一旦有火灾发生, 有更为完善的法律法规和有关政策为基础, 这就为消防灭火基层指挥工作的合理开展提供坚实的法律保障, 最终为维护公民的合法权益打下坚实基础。
(二) 提升灭火救援指挥员的指挥水平
为了完善消防灭火基层指挥体系, 并有效处理消防指挥时存在的问题, 使得救援工作能够顺利开展, 最终达到灭火的效果, 必须提升灭火救援指挥员的指挥水平。指挥人员要强化对消防人员的训练和指挥, 进而增强消防人员在火灾救援的过程中处理问题的应急能力。在日常训练过程中, 指挥人员必须加强对消防人员的实战演习, 对不同类指挥人员展开综合性的训练, 在实际训练期间, 指挥人员一定要掌握最为基本的指挥套路, 尤其是对不同类型的突发事件进行模拟演练, 这样才能使得消防人员在演练过程中能够有利于提升其处理突发事件的能力。
作为一名指挥人员, 必须具备对火势发展判断的能力, 然后才能够有效的在消防灭火基层指挥工作开展时对各项工作和人员进行科学的调配。因此, 消防指挥人员应当对以往发生的火灾进行详细的分析, 结合具体情况正确的策划救援方案, 从而为日后消防灭火工作的开展奠定良好的基础。
(三) 加大消防灭火设备的投入力度
为了确保消防灭火工作能够顺利地进行, 在全体消防人员的共同合作下, 除了对制度加以完善外, 还需要加大消防灭火设备的投入力度, 从而为消防灭火基层指挥工作的有序开展提供后勤保障。因此, 我国必须购置先进的消防灭火设备, 从而为消防灭火工作质量的提升创造有利的条件。
三、结语
在实际消防灭火指挥作战过程中, 指挥人员面临所发生的火灾时, 针对存在的情况容易产生作战目标不明晰等状况, 难以明确作战目标。所以为了积极的应对火灾, 维护公民的合法权益, 必须对消防灭火基层指挥体系中存在的问题进行处理, 从而增强消防部队的基层救援效率。
摘要：我国作为一个人口众多的国家, 一旦引发事故都将造成国家经济损失。火灾是比较严重的事故, 为了降低火灾的发生几率, 维护国家和人民的合法权益, 必须构建完善的消防灭火基层指挥体系, 进而提升我国的消防灭火能力。对于我国的消防灭火模式而言, 应以政府管理结构为主, 以其他救援力量为辅, 在相互作用下促进救援工作的有效开展。但是, 该消防灭火指挥模式不具备综合救援能力, 所以必须对体系进行创新。因此, 本文针对消防灭火基层指挥体系与相关问题展开了研究, 从而为解决消防灭火指挥体系中存在的问题提供有利依据。
关键词：消防灭火,基层指挥体系,相关问题,研究
参考文献
[1]吕利军.浅谈我国消防灭火基层指挥体系[J].中国西部科技, 2013, (10) .
[2]张世军.我国消防灭火基层指挥体系研究[J].科技与企业, 2013, (14) .
[3]马子原.我国消防灭火基层指挥体系浅析[J].科技风, 2014, (12) .
[4]霍启光.消防灭火基层指挥体系浅析[J].科学与财富, 2015, (09.
关于消防灭火基层指挥体系的研究 篇2
进入新世纪以来, 随着社会主义市场经济的不断发展, 我国城市化进程的速度不断加快, 各种类型的安全事故也在不断增加。针对于这样的问题存在, 如何让消防工作成为城市建设的基础工作, 意义重大。消防部门作为城市安全问题的防患者、抢险者, 针对于消防灭火基层指挥体系的构建, 是有效提高消防部门救援效率的重要举措, 这不仅是对社会大众日常生活安全的保障, 也是城市建设的发展需求所在。为此, 在本文中, 笔者将结合于我国目前消防灭火基层指挥体系的构建现状来对相关完善措施深入分析, 使其能够落到实处。
1. 消防灭火基层指挥相关问题
1.1 后勤缺乏保障
针对于消防灭火基层指挥体系的构建, 需要让后勤保障工作发挥积极影响, 以此来保障灭火抢险的开展能够最大程度地提高工作效率。但是, 就实际的运行情况来进行分析探究可以发现, 由于有些地方的消防系统的后勤保障体系没有健全, 保障机制运行不完善, 易导致整个灭火工作的开展难以做到真正意义上的高效率。为此后勤保障工作的开展需要做到:对灭火资料的充分准备, 使其能够有效地保障人员的灭火和安全工作;同时, 将消防配套设施, 如消防出勤车等配备到位, 以此来最大程度地降低灭火器材装备不足所带来的一系列问题。
1.2 基层指挥作战目标不明晰
因为消防人员在抗险救灾的时候, 对火灾的状况了解程度存在差异性, 为此在选择救援方案的时候, 如果出现偏差将会导致更大的生命财产威胁。所以, 加强对作战目标的制定重视度彰显科学性显得格外重要。如果, 仅仅是依靠单一的作战目标, 而缺乏全面的救援方案, 将会导致救灾资源的浪费, 甚至诱发更大的安全威胁。
1.3 作战力量分配不明确
在开展消防救灾基层指挥工作的时候, 如果出现中队指挥工作的决策失误, 这将会导致救灾工作的力量分配出现问题, 进而让整个救灾工作面临更大的威胁。因此, 在开展灭火救援的时候, 需要几个中队一起参与工作, 以此来保障人员分配能够科学化, 削弱可能产生的消极影响。还有就是作战重心的选择偏离要素。作战重心选择偏离是指指挥员对于火场主要方面的救援指挥不到位, 消防灭火的主要方面主要是指:可能造成人员伤亡的地方、可能造成建筑物倒塌的地方、可能发生爆炸和火场蔓延的方面等。
2. 消防灭火基层指挥体系建设措施
针对于灭火基层指挥体系所出现的问题, 在寻求解决方案的时候, 笔者的看法如下:
2.1 增强一线消防员的临场应变能力
在日常的训练活动中, 指挥人员在参与综合训练的时候, 应当有意识地对应变能力与指挥能力开展综合化地训练, 以此来增强自身的实践水平。同时, 政府相关部门也应当加强对应急救援体系构建工作的重视水平。其一方面, 可以选择法制工作的开展落实来加强应急法制的建设促使各个地区都能形成更为稳定的管理体系发挥出全面性与完善性, 让管理体制能够做到真正意义上地有价值、高效率。另一方面, 要加强一线消防员的临场应变能力。指挥员要有目的地开展实战演练。对辖医内重点保卫单位的基本情况, 特别是对易发生重特大火灾、爆炸, 中毒等危害严重的事故的危险性做到心中有数。要有近似实际情况的作战预案, 适时地组织消防员进行演练, 使他们适应浓烈的有毒烟雾、猛烈的火焰强烈的爆炸与倒塌、恶劣的坏境下处理等危险情况的能力。
2.2 指挥员的指挥能力要加强提升
当消防指挥员本身的心理素质与专业水平不足的时候, 其很难以在复杂的消防指挥工作中取得成功。为此, 消防灭火指挥工作要求了指挥者在参与训练的时候, 应当能够具备更高水平的灵活性, 即可以根据实际情况来选择合适的解决措施及指挥方案, 以此来最大程度地保障消防工作的力量发挥到救灾现场。同时, 消防指挥员还需懂得经过精密的调查之后, 选择最为合适的救援方案, 以此来提高救灾、灭火工作的开展效率。此外指挥员也要经常学习新知识, 对每次消防工作进行总结, 丰富指挥者的灭火经验。由于火灾现场是一个变化异常的场所, 要想完全控制是难以实现的, 这就需要指挥者能够审时度势, 准确地对火场的情况进行相应的估计, 从而选取好作战重心, 依据火场情况进行最佳行动方案的选取。
2.3 构建高效的灭火救援作战指挥程序
灭火救援现场作战的综合性强, 需要一套规范完整的灭火救援作战指挥程序, 以最短时间构成灭火战斗组织指挥体系, 形成有序的战斗网络, 指挥部队迅速有效地展开灭火战斗, 减少和避免乱指挥、瞎指挥、多重指挥、单一指挥或无序指挥的现象发生。完善以计划指挥为基础, 调度指挥为轴心, 现场指挥为龙头的三位一体的灭火救援指挥体系, 增强作战指挥能力。所以, 建立完善组织指挥机构与职责, 规范组织作战程序和方法, 才能使作战、通讯、车辆、供水和各级现场指挥员分工协作各得其所, 有效实施战斗意图和行动方案。
3. 结论
总的来说, 我国社会主义市场经济的发展, 使得国民生活水平提高, 其也相应地带来更多的灾害事故, 针对于这样的现象存在, 需要消防部门的整个体系能够做到多级指挥, 以此来提升救援工作的开展效率, 最大程度地降低社会大众的财产损失, 保障社会大众的生命安全。为了达到这一目的, 消防部门的各级队伍、不同地区之间的消防部门之间需要加强联系与沟通, 完善建设力量, 以此来增强救援指挥决策的科学性, 继而保障消防部门灭火指挥决策的价值。
摘要：本文介绍了消防灭火基层指挥相关问题, 提出了要增强一线消防员的临场应变能力, 指挥员要提升指挥能力, 提高消防宣传力度, 以此来增强社会大众的防灾意识与自救能力等消防灭火基层指挥体系建设措施。我们认为, 消防部门的各级队伍要完善建设力量, 以此来增强救援指挥决策的科学性, 继而保障消防部门灭火指挥决策的价值。
关键词：消防灭火,基层指挥体系
参考文献
[1]吕利军.浅谈我国消防灭火基层指挥体系[J].中国西部科技, 2013, (10) :92-92, 94.
[2]张世军.我国消防灭火基层指挥体系研究[J].科技与企业, 2013, (14) :91-91.
基层指挥体系 篇3
1 加强消防指挥员的政治素质意识
具备良好的政治素质意识是作为一名出色的消防指挥员的基本保证, 只有掌握正确的政治信仰和一些必要的理论基础, 消防指挥员才能通过学习来使自身的共产主义理想得到升华, 才能谨记作为一名军人的根本职责, 坚决履行公安消防工作, 为国家稳定和人民幸福奉献出自己的力量。因此, 消防指挥员要加强对思想的学习力度, 来增强学习观念, 从而摒弃一些懒惰思想, 落到实处。要想提升其火场只会能力, 只有通过经常学习, 牢牢把握将理论和实际的完美结合, 在实践中检验真理, 并且不断靠着自己的智慧去大胆改造自己, 把学过的理论知识在实践中加以灵活运用, 在加强政治素质的修养的同时也要注意提高实践能力。
2 提升现房指挥员的身心素质
在实际的火灾中, 现场往往都会伴有浓烟和有毒物质或辐射的存在, 这对消防人员的工作环境来说无疑是巨大的威胁, 消防人员时刻都面临烧伤、砸伤或中度等一系列风险, 这就要求消防员具备过硬的心理承受能力, 能够做到临危不惧的开展救火工作。
如果面临如此严峻的火灾, 消防人员从心里就有一种恐惧或者缺乏信心, 即使其消防技术再怎么丰富, 他们的战斗力也会严重减小, 这就要求在平时的训练中不断加强对消防指挥员的身体谁和心理素质的训练和指导, 多开展一些消防演习等活动来消除战士对救火的恐惧心理, 还要及时进行心理课程的教育和培训, 定期实施心理测试和检查, 开展一些心理知识方面的趣味活动, 技能有效锻炼消防指挥员的心理承受能力, 还能活跃气氛, 增强战士们的心理素质。除此之外, 日常的体能训练也是必不可少的, 现代化的救火往往持续时间较长, 这就要求消防战士具备过硬的身体素质, 能够打持久战, 在不断的训练中积累救火经验, 同时为以后的实地救火打下坚实的基础。
3 提升消防指挥员的专业消防技术
作为一名消防员, 具备专业的消防素质和对火灾风险的感知能力是非常重要的, 只有在对火灾周围环境在短时间内有清晰的认识才能最快想出消除火灾的有效办法。
3.1 现房指挥员要加强对自身消防专业知识的学习和认知
为了更多的积累一些常见的救火经验和丰富自身的专业技能, 来更加从容不迫的去应对环境复杂多变的火灾, 在平时就要不断对消防专业知识、消防管理和一些实际的消防救护案例进行详细的研究和学习, 以此来加深对消防专业技能的掌握以及对常见的消防设施和装备的正确操作与使用。除此之外, 如今的火灾大多发生在一些高危险的环境中, 现场情况十分复杂, 而且发生火灾的范围一般较大, 如果不能及时进行处理, 其后果相当严重, 这就需要消防指挥员在平时多多这些环境有一个初步的了解, 掌握不同性质的火灾的发生特点及施救方法, 这样方能灵活应对突发的火灾并展开及时救援。
3.2 培养消防指挥员的现场观察能力及应变能力
由于火灾发生的范围往往很大, 这就需要消防人员提高对现场的观察能力, 及时发现险情并展开救援。因此, 消防指挥员要根据现场实际情况, 灵活运用合适的探测仪等搜寻设备对火灾现场的基本信息进行搜集, 进而详细的了解整个现场的情况, 为后一步的灭火工作提供依据。此外, 火灾的变化通常是有着特定的特点的, 消防指挥员要培养其对火灾现场的着火部位、建筑的基本结构以及施救方法的掌握, 同时可以在心中清晰的浮现整个火灾的哦你关键动态图, 为后一步的准确分析, 科学分配消防力量和及时阻止灭火工作打下基础。
4 提升消防指挥员的运筹能力
作为火灾现场的指挥员, 不仅在具备专业的消防知识, 还要对如何组织救火行动有个全面的计划, 科学进行现场指挥工作, 提高消防水平。其中, 提升其运筹能力是必不可少的, 运筹能力具体就包含如何进行消防资源部署和设备安置等的整体运算和筹划。
4.1 提高消防指挥员的决策水平
火灾最后的救治效果, 主要是取决于消防指挥员的决策水平。其决策能力不但是指丰富的火灾救护经验和理论知识储备, 很大一部分还是指消防指挥员自身的坚强意志和胆识。在进行决策中, 消防指挥员要根据自身丰富的经验对现场实施准确的判断, 要善于根据火势特点寻找战机, 在目标和方案明确之后, 果断出击, 还要顾全大局, 关键时候考虑到国家和人民的最高利益, 摒弃一切杂念, 全身心投入指挥当中。进行灭火时要找准关键的控制点, 运用适当的设备来最大限度减小火势蔓延。
4.2 统筹兼顾, 提高指挥协调水平
由于现场指挥不仅涉及消防部门的工作, 还需要和其他诸如安全救护部门等的配合来完成, 因此, 消防指挥员要统筹兼顾, 做好和其他部门任务的分工合作, 动员一切可利用资源进行火灾的救治工作。消防指挥员既要对奋战在一线的消防人员进行合理指挥, 保证救治工作的顺利开展, 同时也要注意保持各部门上下属关系的协调。在一切准备工作就绪后就要及时展开救援。首先, 消防指挥员要按照火灾现场救治的需求, 将各兵种的分工任务明确, 及时各就各位, 还要调配一些辅助施救的抢救小组、现场秩序维护小组、破拆小组等, 同时还要及时组建预备队, 对突变情况进行紧急处理;接着就要严格控制火灾现场的人员疏散划定警戒线, 以保持交通的畅通和救治任务的顺利开展;最后就是全面开展火灾救治工作, 各部门明确履行各自的职责, 完成分配的任务, 相互协调, 在灭火过程中严密监视现场情况, 及时进行清理, 还要注意安排充足的后勤保障。
5 处理好官兵之间的关系
由于所有的军人不论处在何种岗位何种官位, 都是始终为着中国共产党的最大理想在努力奋斗, 因此, 他们在一定程度上是一缕平等的, 同时享有各种权利和自由。因此, 消防指挥员在平时的工作和生活中要积极处理好和官兵之间融洽的战友关系, 充分调动他们的积极性和工作热情, 形成一种和谐良好的氛围, 互相关心互相照顾, 只有在平时和官兵们形成了默契的配合后, 在今后实际的火灾现场, 才会真正团结到一起, 发挥一个团队的整体力量, 救治任务就能快速有效完成。
6 结语
随着时代的发展, 各种安全隐患也在日益增多, 尤其是火灾, 正是由于这些危险的存在, 在给人们生命安带来严重威胁的同时也影响到了社会的稳定, 因此, 加强消防质量的管理就显得尤为重要。其中, 提升消防指挥员的只会能力就成了重点要解决的问题。本文针对如何有效培养消防指挥员的政治素质意识、身心素质、专业消防技术、运筹能力以及处理官兵关系展开了详细的分析和探讨, 意在为今后更加有效开展消防工作提供一定的理论指导。
参考文献
[1]周洪波.现代消防指挥警官岗群素质培养研究[J].湖北警官学院学报, 2014.11:190-192.
[2]黄根法.论提高消防组织指挥能力[J].水消观点, 2015.01:16-18.
基层指挥体系 篇4
1、组织指挥能力, 主要是指基层消防指挥员组织指挥部队进行现代化条件下灭火作战能力, 它是基层干部应具备的基本能力之一。组织指挥能力不仅是一种指挥艺术, 也是一种特殊的战斗力, 组织指挥能力主要由以下四种能力构成:
2、观察思维能力, 是指基层消防指挥员通过对火场情况的观察, 侦查和其他各种手段获取情况并对这些情况进行综合分析、判断的能力。现代灭火作战紧张激烈, 火场情况错综复杂, 瞬息万变, 指挥员必须学会运用各种侦察手段和现代观测技术, 及时捕捉火场情况, 善于寻找征兆、察端倪、辨真伪, 并学会运动科学的思维方法, 得出正确的结论。
3、决断运筹能力, 是指火场指挥员运动先进的决策理论和运筹理论对灭火作战活动的各种因素加以综合权衡, 不失时机地确定整体优化的最佳方案的能力。现代灭火作战协同程度越来越高, 各参战单位之间, 消防车辆、装备器材之间的协同更加复杂。这就要求基层指挥员必须学会用先进的决策理论和运筹理论, 站在火场全局的高度, 对所有涉及作战的有形无形的条件和因素加以综合权衡。
二、基层指挥员要懂教育、会训练
基层干部, 是部队教育训练的领导者, 组织者和教育者, 只有做到素质好, 要求严, 方法得当, 才能训练出作风扎实、意志坚强、技术过硬, 能攻善守, 适应现代灭火作战需要的革命化、现代化、正规化的战斗集体。对基层干部提高教育训练能力的基本要求如下:
1、善于统筹规划, 就是能够根据教育训练大纲和上级的训练指示、计划, 科学地制定本单位的教育训练计划。从实际出发, 从灭火作战需要出发, 尊重训练规律, 在具体组织训练时, 合理地规定训练任务, 使各科目合理穿插搭配, 动静搭配, 充分利用各种训练器材, 场地、最大限度地调动官兵的积极性, 以取得最佳的教育训练效果。
2、教学能力强, 教学能力是搞好教育训练的中心环节, 是衡量基层干部教育训练能力强弱的主要标志。教学能力强主要表现在:一是教学目的明确, 能独立编写想定作业, 讲义, 教案及各种教学材料, 绘制各种教学图表, 能有效地组织指导骨干备课, 试教、示范、;会合理地设置各种训练场地, 演习场地;会制作和改革必要的训器材。二是能亲自任教, 做到会讲、会做、会教、会做思想工作。
3、善于组织, 训练组织做得好, 就能调动各方面的积极性, 提高学习兴趣, 取得事半功倍的效果。要做到组织合理、科学, 一是要善于培养和使用典型;二是要根据不同的训练科目, 适应教学特点和规律;三是在训练中, 坚决贯彻“两”严的方针, 言传身教, 一丝不苟;四是会组织考核, 主要是能正确执行考核标准和制度, 会制定必要的科目验收标准及实施方案。
三、基层指挥员管理素质修养的基本途径
1、勤奋学习, 必须有获取知识的紧迫感。提高干部自身的素质, 关键是勤奋学习。知识就是力量, 没有丰富的知识, 就不可能抓好部队建设。
2、必须坚持理论联系实际, 注重实际效果。学习的目的是提高自身分析和解决基层管理教育问题的能力。因此, 学习知识必须立足与解决问题, 突出重点, 联系实际, 注重实效。
3、必须有刻苦的精神和虚心的态度。学习是一件极为艰苦的事情。特别是基层干部, 处在部队建设的第一线, 工作千头万绪, 要学到一些知识, 必须有刻苦的精神、顽强的毅力和虚心的态度, 广采博取, 丰富自己。
四、勇于实践
实践就是一切知识和才能的源泉。带兵能力的提高离不开带兵的实践。必须勇于投身到行政管理的实践当中去, 通过是将的锻炼, 增长才干, 提高素质。
1、克服为难胆怯的心理, 刚从院校毕业的学员, 由于缺少实践经验, 到基层后, 面临着全新的环境, 往往感到心中无数。但是因此而不敢大胆实践, 就会出现由不敢到不会, 又由不会到不敢的恶性循环, 实际上, 越是不敢大胆工作, 问题就越多, 困难就越大。
2、经受得住挫折的考验, 基层行政管理工作的实践是一个极其复杂的过程, 必然会遇到各种一项不到的情况, 实践中难免遇到挫折, 挫折是坏事, 也是好事。从某种意义上说, 挫折是“老师”他能教我们学会从顺境中学不到的东西, 他能磨砺我们的意志。
3、善于实践, 只有善于实践, 才能减少盲目性, 增强自信心, 提高实践的勇气。为此, 一要善于以正确的理论作指导。实践是丰富多彩的, 它总是不断地向人们提出新的问题, 而认识和解决这些问题, 就必须要以正确的理论作指导。二要勤于观察和思考。实践不仅提出问题, 也提供了解决问题的方法和途径。只有在实践中勤于观察和思考, 才能及时发现问题, 做出正确的判断。
五、善于总结
正确的认识来源于实践。但是实践到形成正确认识, 还需要一个中介环节, 这就是总结。没有实践产生不出正确的认识, 还需要饿中介环节, 这就是总结。没有实践产生不出正确的认识, 只有实践而不总结, 认识也只能停留自感性阶段仍然摆脱不了盲目性, 因此要提高管理素质, 不但要勇于实践, 而且要善于总结。
1、对自己所做的工作要经常惠顾和思考
对自己的工作, 要经常反思, 通过由此及彼, 由表及里的分析和思考, 使零碎的, 肤浅的, 表面的感性认识上升到理性认识, 从中找出规律性的东西, 以提高自觉性, 减少盲目性。
2、既要重视成功的经验又要重视失败的教训
人们在实践中, 既有成功的经验, 也有失败的教训, 特别是刚刚任职的学员干部, 由于缺乏实践经验, 工作中更是不乏失败的较细腻。实际上, 总结成功和失败两个方面的经验教训, 对于掌握规律很重要, 因为, 只有通过正反两个方面的比较, 人们的认识才能深化, 一个正确的认识, 总是从正反两个方面总结出来的。
3、有严于解剖自己和不断进取的精神
必须客观地看待自己, 这就需要有严于剖析自己的精神, 有自知之名, 有自责之勇, 能正确地认识和评价自己, 既要卡到成绩, 又要看到缺点。只有这样, 才能发扬成绩, 克服缺点, 不断获得新的进步。
摘要：指挥员, 是基层行政管理工作的领导者, 组织者和实施者。我认为在基层中队, 指挥员就是平时抓队伍管理, 完成中队日常各项管理工作;战时, 带领中队完成抢险救援任务。其管理素质如何, 直接关系到行政管理工作的质量和水平。在我们现在的队伍当中许多干部不是指挥员, 我们的培养目的不明确, 没有明确如何培养。下面笔者结合近些年来在基层的工作经验, 总结以下几点。
基层指挥体系 篇5
关键词：消防基层指挥员,指挥能力,提升
随着社会和经济的飞速发展, 火灾形势日益严峻, 高层建筑火灾、地下建筑火灾、石油化工火灾等不断增多。现代火灾及其灾害在规模性、复杂性和危害性上较以往的火灾有很大不同, 其速度快、来势猛、扑救难度大、灭火救援时间长、灭火参与人员较多, 从而对现场灭火指挥员的指挥能力要求更高。所谓“千军易得, 一将难求”, 灭火救援行动的成败, 不仅在于投入的兵力和消防装备的优势, 指挥员的指挥能力更是关键因素。党的十八大以来, 习主席鲜明提出努力建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标, 而提升部队基层指挥员的指挥能力也日益成为实现强军目标的重要因素。
目前部分消防指挥员在火场指挥能力方面存在一定不足, 如综合素质不过硬, 文字资料不熟悉, 专业技能不熟练, 训练制度不规范, 训练方法单调, 缺乏合理知识结构和灭火经验, 面临险情时不能做出科学的预测和准确的判断, 心理素质不强, 危难关头缺乏勇敢坚定的意志品质和应变能力。为了适应新形势下灭火救援工作的需要, 消防基层指挥员应该从政治素质、身心素质、感知能力、运筹能力和官兵关系五个方面提升火场指挥能力。
1 提高政治素质, 构筑服务消防事业的精神动力
内涵丰富深刻的政治素质是成为一名优秀的消防指挥员的首要条件。政治素质集政治思想、道德品质和人生价值观于一体, 包括坚定的政治信念和政治信仰, 扎实的政治理论基础, 敏锐的政治嗅觉和良好的政治修养。消防指挥员只有不断提高共产主义觉悟, 增强法纪观念, 时刻牢记军人的核心价值观, 树立正确的人生观、价值观和荣辱观, 才能在市场经济的大潮中进一步发扬公安消防精神, 增强献身公安消防事业、服务国家和社会的信念和决心[1]。
要提高政治素养, 消防指挥员需要进行深入细致的学习, 不断地提高学习能力, 克服事务主义、懒惰思想和自满情绪, 把学习作为提高指挥能力的重要途径。同时要将理论与实践相结合, 在实践中求真务实, 在实践中大胆进行理论创新。通过理论来指导自身的实践, 同时又通过实践中的调查研究来破解前进中的难题, 丰富指导员的指挥内涵, 提升指挥能力。
2 稳健身心素质, 具备强悍的心理承受力
消防员在进行高层建筑灭火、处理浓烟和有毒物质及强热辐射的救援工作中, 随时都有被烧伤、炸伤、砸伤、中毒等危险, 一旦消防员情绪低落、心里紧张或信心不足, 其灭火技术和战术技巧就无法正常发挥, 战斗力就会大大削弱, 从而严重影响灭火救援工作的有效进行。以往的火灾救援经验证明, 心理承受能力越强, 身体素质过硬, 就越能在紧急关头保持冷静和信心, 做出理智抉择。作为灭火指挥官, 除了具备所需的专业知识技能以外, 尤其需要锻炼强健的体魄和过硬的心理素质, 如此才能在险情当头临危不乱、冷静判断形势并发挥所长, 同时为消防战士树立榜样、增强信心, 鼓励他们冷静果敢、勇往直前。同时, 在平时训练中, 除了体能训练之外, 指挥员还应该着重加强对战士的心理素质方面的训练和考察, 锻炼自身及战士们过硬的心理素质。
为了稳健消防战士的身心素质, 增加其参与消防训练的兴趣和积极性和充分发挥他们的智慧和特长, 制定灵活多样的训练方法是十分必要的。指挥员通过在理论课上将消防基础理论知识与自己的训练心得相结合, 讲练结合、配合示范, 让战士们加深印象;通过模拟真实的训练氛围来进行操演, 使战士在近似实战的环境中全身心投入训练, 一方面激发其训练的热情与积极性, 另一方面锻炼了其面临火情时的心理承受能力[2]。俗话说“功夫用在平时”, 只有平日加强身心素质的训练才能在危急关头镇定自若、紧张有序地指挥作战和敏锐决断。
3 提高专业素养, 增强对火灾的感知能力
感知是人们通过感觉器官对各种事物的直观认识。灭火指挥员的感知能力是指在特定的时间和空间, 通过对火灾及其所在空间环境各种因素的捕捉并结合自身所学知识和经验积累, 准确把握火灾对象的燃烧特点, 敏锐预测火灾发展态势的能力。所谓“失之毫厘, 差之千里”, 对火灾态势的准确感知是灭火指挥员科学决策、指挥复杂火灾扑救的重要依据[3]。消防指挥员的感知能力的强弱与其专业素养和智能水平密切相关。
3.1 灭火指挥员必须提高专业素养和认识水平
良好的专业素养可以通过对科学文化、消防专业、科学管理等知识的学习研究和对国内外消防安全管理和火灾扑救典型案例的分析借鉴来逐渐形成。具备深厚的专业知识和熟悉各类消防装备设施的使用技术, 这是灭火指挥员预测火情、审时度势、果断指挥的前提;同时, 由于现代火灾类型繁多, 火灾空间环境错综复杂, 如高层立体、地下隐蔽、钢结构倒塌等, 因此火灾往往规模较大, 火势瞬息万变, 扑救难度较高。因此, 灭火指挥员要充分认识和理解这些不利因素, 掌握各类火灾的规律和本质, 才能准确判断火场的宏观发展态势, 找出有效的扑救方法, 做出正确的指挥决策。总之, 灭火指挥员的专业理论修养越高, 对各类火灾的认识越深入, 其灭火指挥的感知能力和实战能力就会越强[3]。
3.2 灭火指挥员必须强化观察力和培养想象力, 提高智力水平
要对火情进行“有效”扑救, 关键是要对其有“准确”的判断, 而准确判断的重要依据就是观察。灭火指挥员要细致观察火场状态, 及时运用探测仪、检测仪等先进消防设备采集火场信息, 合理运用消防控制系统掌握生产运行情况、燃烧情况及消防设施运行情况, 准确把握消防扑救的主要方面, 集中优势兵力打歼灭战[3]。
同时, 火灾的变化总有一定规律可循, 无论是建筑火灾还是石油化工生产装置火灾都有其特殊规律性。专业素养较高、认知能力较强的灭火指挥员能够通过自己对着火部位、建筑结构、生产储存等情况的熟悉及对相关物质理化性质和燃烧特点的掌握, 结合对火场诸要素的观察分析, 运用形象思维构建出火灾空间态势图。这是灭火指挥员科学决策, 合理调配消防资源, 对火灾进行有效组织扑救的重要依据。
4 沉着果敢, 严密协调, 提高火场运筹能力
消防指挥员的运筹能力, 泛指对实现战斗意图所使用的兵力、技术装备、没回方法以及措施等进行综合运算和筹划的能力。具体指1完成作战任务所要求使用的兵力、技术装备、灭火方法和时限;2使用诸兵种 (消防部队、专职、义务消防队、公安干警) 的战斗展开程序;3组织协调作战使用的方法以及战斗保障的措施等。其中作战决策能力和协调能力是消防指挥员火场运筹能力的核心要素。
4.1 有胆有识, 提高决策能力
消防指挥员的决策能力, 不仅包括高超的智力, 还包括坚强的意志力和过人的胆识。在灭火指挥决策中, 基层消防指挥员应以智力为基础, 以缜密的思维来支持胆量。正如克劳塞维茨所说, “有卓越智力作指导的胆量才是英雄的标志”。在火场上, 指挥员一定要明确作战目标, 当机立断, 果断决策, 切勿贻误灭火救援最佳时机。要不计得失, 敢于负责, 排除一切私心杂念, 树立必胜的信心。
在准确判断火势发展和清楚了解火灾现场空间各要素的条件下, 消防指挥员要迅速确定战斗任务, 掌握灭火战斗主动权。基本任务包括优先考虑抢救被困人员;抓住重点, 集中兵力保护火场重要方面、要害部位;在火灾扑救过程当中, 积极组织物资疏散;确定控制火势的部位和提前量, 控制火势, 避免火灾蔓延;周密计划, 认真组织消灭火灾;充分分析火情, 必要时果断组织破拆。
4.2 统观全局, 培养严密的协调能力
指挥协调涉及多个方面, 既有部队内部的协调, 又有社会力量间的协调;既包括前方作战的协调, 又包括后方调度的协调;既有指挥决策意见的协调, 又有上下级关系的协调。火场上指挥员协调能力的强弱往往决定指挥决策的成败。指挥员在明确了战斗任务、确定了灭火方案的前提下, 应该立即付诸行动, 实施各种方案。首先, 根据现场救援需要迅速将各个需要兵种调配到位, 加强增援力量, 以适应抢救生命、控制火势、消灭火灾、疏散物资、破拆等灭火战斗任务的需要;同时应有适当的“预备队”, 以应对其它火场的需要。其次, 做好灭火战斗的保障工作, 划分火场警戒区, 保证充足的水源供应和灭火剂、装备器材的保障, 尽量维持火场的救援秩序。第三, 划分警戒区后, 要宣布划分的范围和注意事项, 让周围的群众知道, 并及时调集力量, 维持交通秩序和火场警戒。要一名优秀的消防指挥员应该善于沟通、求同存异、分析利弊、整合资源, 为有序、坚决地执行指挥命令提供可靠的后勤保障。
5 融洽官兵关系, 营造良好的管理秩序
官兵关系是一种特殊的人际关系, 中国人民解放军不论职位高低, 在政治上一律平等。指挥干部在平时的生活中, 既要保证部队政令、警令畅通无阻, 又要进一步融洽官兵关系, 积极为士兵创造条件, 充分发挥其积极性、主动性和创造性, , 坚持以身作则, 营造良好的管理秩序[4]。只有这样, 在执行灭火救援任务时, 战士们才能士气高涨、令行禁止、勇往直前, 指挥员也能消除后顾之忧, 最大限度的发挥自己的管理能力, 保证灭火救援任务的顺利完成。
6 结语
随着新时期经济的发展和社会的进步, 提高基层消防指挥员的指挥能力已成为保障社会稳定、保护人民生命财产安全的迫切要求。在未来的灭火救援行动中, 随着灭火救援对象的不断复杂化和救援范围的不断扩大化, 只有高素质的消防指挥员才能应对复杂的环境, 高效地指挥救援任务。指挥员能力的提升是一个动态的过程, 随着新形势、新任务、新情况、新问题的产生, 消防指挥员的指挥能力将被赋予更丰富的内涵。进一步深入对消防指挥员指挥能力的研究, 具有重要的现实意义。
参考文献
[1]周洪波.现代消防指挥警官岗群素质培养研究[J].湖北警官学院学报, 2013 (1) :190-192.
[2]黄根法.论提高消防组织指挥能力[J].水消观点, 2006 (6) .
[3]王大伟, 林乐强.加强灭火指挥员感知能力的思考[J].武警学院学报, 2013, 29 (8) :28-29.
浅析机场运行指挥体系管理 篇6
机场运行指挥体系的对象主要是在机场降落和起飞的每一个航班,指挥体系开始于飞机进入机场的上空或者是乘客开始办理登机手续,结束的标志就是乘客下机离开机场。在这样一段时间之内,协调统一指挥各个不同的部门按照相应的程序完成相应的工作,包括机场组织、协调以及指挥。同时预防和及时的处理各种突发的事件,使得整个过程可以安全、有序的进行,这样所进行的一系列的活动就叫做机场运行指挥体系,其组成结构如图1所示。
机场的运行指挥体系不是一个单独的系统,而是和其他的很多的政府相关部门、相关的保障以及检查部门都是相关联的。对外方面需要和包括海关、联检在内的诸多机构有联系;对内主要就是和几乎所有的一线保障部门都有联系,保证日常工作的顺利开展。
2 机场运行指挥体系管理的内容
根据上文提到的相关概念分析,一般可以将运行指挥体系管理分成几种,主要包括停机坪管理、候机楼管理以及飞行区管理。如果纵向来看也可以分成分级调度管理、运行指挥管理以及作业的保障管理等等。
2.1 全局管理
由于机场的运行管理是一个很庞大的系统,需要进行比较复杂的管理工作,因此必须要有一个系统性、整体性以及全局性的管理理念,将其看做一个整体来进行管理。对于管理的流程进行合理的优化,减少不必要的程序,节省可用的人力和财力来加强核心的环节,同时精简的流程更加的有利于管理。
2.2 区别管理
不同的部门的工作重点不一样,其特点也不一样,进行管理时就需要有所区别。对于部门工作单一,而且规律性较强的在进行管理的时候需要制定相关的规章,来将相关的程序进行规范和具体;对于那些工作较灵活的部门,需要进行灵活的处理,不能限制的太死,充分发挥员工的创造能力,同时在工作当中还需要注意对员工的应变能力以及综合分析的能力进行着重的培养。
3 机场运行指挥体系管理的要点
3.1 与机场的战略目标相适应
机场的战略目标受到很多因素的影响,主要就是通过分析机场的发展方向和趋势进行确定的。机场的运行指挥体系必须要符合机场的整体战略目标,要很好的服务于机场的战略目标。同时还需要不断的吸收国外以及国内优秀的管理经验,综合分析机场的相关情况,合理的加以应用,在实践中不断的改进,以便适应现代的变化。
3.2 与机场的人力资源水平相匹配
机场的工作也是属于服务行业,服务的对象主要就是旅客,对于机场来说,除了固定的资产投资以外,最重要的就是人力资源的建设。机场的运行需要大量的人力资源进行合理有效的合作,因此机场人员的素质直接就关系到了机场的管理水平。机场运行指挥体系会涉及到机场很多的保障部门,但是不同的部门对于员工的要求确实不同的,因此整个机场运行指挥体系人员的素质也是不一样的。有的岗位需要进行特别的培训才可以上岗。因此要想做好机场运行指挥体系管理工作就必须要加强人才的建设,尤其是需要一定的专业技能的岗位,通过提高招聘门槛以及后期系统的培养来提高人才素质,进而可以更好的提高整个机场的运行指挥体系管理的水平。
3.3 考虑机场实际状况和管理水平
在进行选择时我们还需要综合的考虑机场实际的状况和管理的水平,任何先进的设备和系统都是每个机场所渴望的,但是引进这些先进的设备和系统所花费的代价却不是每一个机场可以承受的。因此首先必须要综合考虑机场的实际情况,包括人力、物力以及财力,然后考虑机场引进相关设备和系统之后带来的收益情况,对于那些没有必要引进的先进技术强行的引进只能是一种浪费。
4 结语
机场运行指挥体系管理是一个很复杂的工作,需要涉及到的部门很多,不仅仅需要通过整体管理对管理的流程进行合理优化,同时好需要区别对待各个不同的部门,同时机场运行指挥体系的管理还需要综合考虑机场的整体战略目标,人力资源情况以及机场实际的管理水平等,通过科学、合理、有效的管理手段来提高机场运行指挥体系,确保机场安全、高效的运行。
摘要：随着我国民航业的不断发展,对于机场的运行指挥管理体系的关注也越来越多,作为机场整体战略最重要的一个组成部分,做好机场运行指挥体系的管理工作非常的重要。文章主要在阐述了相关概念的基础上,从各个方面分析了目前机场运行指挥体系管理当中存在的问题,同时针对这些问题提出了解决的对策。
关键词：机场,运行指挥,体系,管理
参考文献
[1]杨东.机场应急系统建设过程中应强调的先进指挥理念[J].空中交通管理,2008(8).
[2]李必旺.生产指挥系统在厦门机场的实现与应用[J].福建电脑,2007(11).
急救调度指挥系统体系架构浅析 篇7
因此, 我们需要利用现在城市蓬勃发展的高科技网络通讯系统, 利用计算机技术与信息工程技术相结合建立全方位立体化的院前急救管理系统, 对120急救调度指挥中心指挥体系进行升级从而提高院前急救的速度和精度, 准确有效地对患者进行救护。
1 系统总体构成描述
系统主要有以下部分:
计算机网络平台系统:急救指挥中心120调度局域网。
有线语音通信系统:中兴公司ZXD1000调度排队机 (双机热备) 。
受理、调度及信息管理:包括呼叫受理系统、指挥调度系统、GIS (地理信息系统) 。
车载卫星定位 (GPS) 、导航系统:实时提供车辆位置和相关节点消息。
数字录音系统:实时录音并实时提供查询。
电子地图应用系统 (下简称GIS) :与120受理系统和车辆定位子系统集成, 为120受理和指挥调度提供辅助决策支持。
2 子系统详细说明
2.1 计算机网络子系统
⑴急救中心局域网络。南京120急救中心局域网络主要由以下几部分组成:数据库服务器、车载通信网关、CTI服务器、120业务服务器、GPS业务服务器、120受理调度台 (数据维护) 、数字录音服务器、网络交换机等。系统各部分相互协作, 紧密结合。下面对各组成部分做简单功能说明。
a.数据库服务器存储所有的急救信息系统数据库资料并与系统进行实时的数据交换及更新。b.通信网关实现车载数据通过中国移动GPRS无线网络与后台数据交换的透明传输, 同时作为路由网关使用。c.CTI服务器实现后台与ZXD1000排队机的数据交换的无缝连接。d.120业务服务器实现对各个模块指令和监控的功能。e.GPS业务服务器实现管理有关车载的信息数据。f.120受理调度台实现120报警呼入的受理、输入、调度等功能。g.数字录音台:对急救受理到指挥调度的有线 (可以扩展到无线录音) 语音信息实现实时全程数字化录音。数字录音台与120计算机局域网联网, 从而可在120广域网范围内, 实现网上录音信息查询及放音功能。h.网络交换机实现所有网络单元设备的连接交换。
⑵车载信息系统网络。急救车车载终端通过中国电信CDMA网络传输方式与120急救中心通讯, 实现急救车辆与急救指挥中心实时信息交互, 信号范围覆盖整个南京 (可实现全省、全国范围内的定位) , 容量可达到200台套以上。实时使用和监控的能力不低于99辆车, 并能根据需要增加。
2.2 有线语音通讯子系统
南京120急救中心有线语音通讯子系统采用8座席配置。目前通过数字中继与中国电信连接, 支持16路高阻录音。
⑴实时录音功能:对通话过程自摘机通话时开始自动录音, 并分类数字化存于本地录音服务器, 供业务管理系统调用。⑵骚扰电话拦截播放训诫提示功能。对骚扰电话可随时锁定, 该电话再次呼入时自动转入播放训诫提示队列中。⑶实时监听、插入功能。⑷调度机系统与计算机系统的无缝连接
2.3 受理、调度及信息管理子系统
该子系统集中受理120呼救, 统一调度所有急救力量, 是院前急救系统的核心部分, 具有以下几点功能:
⑴电话求救功能。多路120求救电话同时打入。如果同时呼入电话的数量多于接听人员坐席的时候, 系统会自动将电话排队, 将求救电话顺序接入120坐席;具有多种通讯接口, 可与110、119、122等系统多方联网。⑵误报电话拦截功能。求救电话打入时, 系统有自动语音提示 (用户可自己录制语音提示内容) , 提示非求救电话挂机, 以增加工作效率。系统可实现被叫控制锁定功能, 将骚扰电话锁定一段时间, 或者将其列入报警电话黑名单 (注意慎重使用本功能) , 下次来电话时不予理睬。⑶120受理席位功能。配备8台受理计算机, 能同时处理8起呼救。每一个受理台均是一机双屏结构, 双屏显示为一屏为受理调度表单屏、另一屏为地理信息屏, 减少屏幕切换操作。这种以电子地图为导向, 图文并茂的操作界面, 增加了呼救处置的现场感。来电自动显示电话号码、用户名称、用户地址、用户病历、历史报警电话信息等120报警重要信息, 来电话时即时响应;从急救电话呼入形成急救信息, 系统提供知识库, 结合急救资源形成紧急救护指令;一旦确认求救事件, 通过有线/无线调度平台, 调度指挥救护车紧急出动, 从派车, 记录出车时间、到达时间、完成时间、返回时间, 形成派车记录, 对本次急救任务进行全程跟踪管理;通过GIS和GPS系统可以对急救车进行监控和指挥。救护车通告功能, 可通过车载信息系统的SMS功能直接向联网救护车发送各种派遣指令、通知、公告等。⑷求救电话数字录音功能。求助电话打入时, 系统便自动录音;通话结束, 自动停止录音;存储录音相关数据, 可关联至急救受理记录便于查询;录音文件自动存放在录音服务器的硬盘上保存;可保存大量数据。录音数据库具有查询、删除 (带权限) 、统计等功能;存储盘空间满可告警, 便于及时转存, 录音文件可转录到其他硬盘或光盘上。⑸三方和多方通话功能。派车后, 如果求救者来电话催问急救车的位置, 可通过三方通话功能将电话接通到急救车里的医驾人员的手机, 指引道路方便快速到达进行抢救。接到病人后, 随车人员可以打电话到120, 坐席人员可以接通急救站或者医疗专家, 实现三方信息沟通和会诊, 节约救护时间。⑹完善的数据库管理功能。120系统数据库主要包括:急救卡数据库;院外病历卡数据库;司机、护士、医生、担架工数据库;急救中心值班人员信息数据库;车辆管理数据库;急救患者数据库;综合急救预案知识库;医疗专家数据库;急救单位数据库;电话信息数据库;社会联动信息数据库。
2.4 数字录音系统
求助电话打入时, 系统便自动录音;通话结束, 自动停止录音;存储录音相关数据, 可关联至急救受理记录便于查询;录音文件自动存放在录音服务器的硬盘上保存;可保存大量数据。录音数据库具有查询、删除 (带权限) 、统计等功能;存储盘空间满可告警, 便于及时转存, 录音文件可转录到其他硬盘或光盘上。
2.5 地理信息 (GIS) 子系统
该子系统通过矢量化的城市地理信息, 为就近调派救护车、监控车辆状况提供基础的工作平台。具有以下几点功能:
位置动态更新:当呼救人员或车辆状态改变时, 地图上自动更新其状态。
信息查询功能:可任意查询地理信息。
缩放功能:可对地图中某一指定的局部区域进行放大、缩小。
动态漫游:鼠标在概图上移动, 详图的画面显示跟踪移动。
测量计算:显示当前地图的比例, 测量地图上的两点间距。
轨迹回放:具有对移动目标行驶轨迹显示和回放功能。
分层显示功能:系统能根据用户的需要对各类地物信息、警用信息等分层显示。
具有就近选择功能:出现急救, 可以选择离现场最近的救护车。
与GPS结合, 为车辆自动定位系统显示移动急救车的实时位置 (实时运行轨迹) 。
2.6 全球卫星定位 (GPS) 车载终端信息子系统
该子系统用来监控救护车的地理位置、车速等, 更加高效的指挥救护车到达指定救护地点。
通信网关通过公网专线与移动服务运营商的GPRS无线网络相连接, 负责进行数据的收发、打包、解包和存储;GPS业务服务器通过接入指挥调度中心局域网和调度指挥系统相连, 进行数据的广播和发送。GIS系统负责对电子地图进行操作, 实现呼救地址定位、车辆定位、监控及轨迹回放等功能。车载终端通过车载主机、车载数据终端及中国移动GPRS无线网络实现数据向中心的传输和交换。
3 结束语
“120急救调度指挥系统”从根本上解决了人工接警, 不能录音、定位显示、及时查号缺点;指挥中心与医院、急救站的指挥、调度、反馈脱节, 接警信息不能共享等缺点。能“快速、准确、实用、可靠并成系统化”地进行调度指挥, 实现“接处警方式计算机化、急救判断智能化、指挥系统网络化、指示下达自动化、力量调度集群化、各种信息实时化、急救档案标准化”的目标, 显著提高120急救指挥系统快速反应及科学决策能力, 适应单个或多个求救情况下的各种需求。以高起点、高规格、分步实施、逐步到位的原则, 利用现代通信技术、无线通信技术、计算机网络、地理信息系统及全球卫星定位系统的优势, 将120急救系统建设成为能快速反应的综合服务系统, 它的建成对改善人们的救护需求、改善120形象等都具有重大的意义。
摘要：急救调度指挥是院前急救全过程中的一个十分关键的环节, 它主要包括对患者信息的迅速掌握和调度指挥急救车辆两个重要环节。介绍应用计算机及数字通讯技术构成的报警指挥系统的组成及运行效果。