职工月平均工资论文

职工月平均工资论文（共4篇）

职工月平均工资论文 篇1

今年一季度, 广东省金融从业者的月平均工资最高, 达9 1 5 2元;农、林、牧、渔业在岗职工的月平均工资最低, 仅1 3 4 1元。前者是后者的6.8倍。

广东省统计局发布的数据显示, 一季度广东城镇单位从业人员劳动报酬1 1 7 9.6 5亿元, 比上年同期增长1 9.0%;在岗职工工资总额1 1 5 0.2 0亿元, 增长1 9.1%。城镇单位从业人员月平均劳动报酬3 5 2 6元, 同比增长1 2.2%;在岗职工月平均工资3 5 2 3元, 增长1 2.3%。

分行业来看, 金融业工资最高, 为9 1 5 2元;文化、体育和娱乐业平均工资4 7 2 2元, 增长1 8.7%, 增速最快。此外, 城镇单位在岗职工月平均工资较高的行业还有:科学研究、技术服务业, 信息传输、计算机服务和软件业, 分别为6 1 4 8元和5 8 2 9元, 增长1 1.0%和1 1.2%。城镇单位在岗职工月平均工资较低的行业有:农、林、牧、渔业1 3 4 1元, 减少2.8%;住宿和餐饮业2 1 6 8元, 增长9.3%。

从2 0 0 8年以来广东省统计局公布的数据发现, 金融业在岗职工的平均工资, 一直“雄踞”1 9大行业之首, 而农、林、牧、渔业则一直处于“垫底”的地位, 并且两者的差距越来越大。以广东省统计局公布的2 0 1 0年第二季度职工工资数据为例, 工资最高的是金融业6 9 8 3元, 最低是农、林、牧、渔业为1 2 6 9元。大半年过去了, 金融业职工工资平均增长2 1 6 9元, 涨幅3 1.0 6%;而农、林、牧、渔业职工工资平均只涨了7 2元, 不足前者的零头。

(资料来源:金羊网2011年05月12日)

职工月平均工资论文 篇2

北京晨报讯(记者 王海亮)北京职工平均工资昨日发布。市人保局、市统计局联合发布，全市职工平均工资为85038元，比上年增长9.64%，月平均工资为7086元。全市职工平均工资与多项社会保障项目直接挂钩，20全市职工平均工资计算的事项将均按“新标准”执行。

市统计局在全市范围内对16个行业门类的3.2万家企业法人单位20不同岗位的工资情况进行了调查。年，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为111390元，比上年提高9122元，同比增长8.9%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为58689元，比上年提高5787元，同比增长10.9%。

增长

年平均工资超10万行业增至8个

数据显示，城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资增速保持较快增长。2015年，城镇非私营单位中，年平均工资在10万元以上的行业有8个，较增加1个;城镇私营单位中，年平均工资在5万元以上的行业有9个，较20增加1个。

市统计局、国家统计局北京调查总队有关负责人解读，经济的总体稳定为就业人员工资增长奠定了坚实的基础。2015年，全市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，稳步提高的最低工资标准保障了中低收入者工资水平的提高。此外，2015年，由于机关事业单位养老保险制度改革，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入工资统计，所以机关事业单位就业人员工资比年有一定程度的增加。

差距

分行业：金融业年平均工资最高

调查数据显示，分行业看，不同行业就业人员年平均工资差距较大，金融业依然年平均工资最高，“傲视”各行业。

城镇非私营单位中年平均工资最高的行业是金融业，为248320元，是最低的居民服务、修理和其他服务业(48613元)的5.11倍;城镇私营单位中年平均工资最高的行业也是金融业，为111921元，是最低的农、林、牧、渔业(35077元)的3.19倍。

分岗位：商业服务业平均工资最低

调查数据显示，被调查单位就业人员平均工资为 98372元，其中，中层及以上管理人员253501元，专业技术人员134137元，办事人员和有关人员86848元，商业、服务业人员60093元，生产、运输设备操作人员及有关人员63243元。中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.58倍;商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的61.1%。岗位平均工资最高与最低之比为4.22：1。

释疑

为什么我的工资“拖后腿”了

市统计局、国家统计局北京调查总队有关负责人解释，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平。“工资分布是典型的‘偏态分布’，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。”

此外，由于单位所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。

比如，在全市城镇非私营法人单位就业人员中，行业平均工资低于全市平均水平的有12个行业，就业人员占比64.5%。对全市城镇私营单位就业人员而言，其年平均工资更低，仅为城镇非私营单位就业人员平均工资水平的52.7%。

薪酬报告

非私营单位年平均工资最高的三个行业分别是：

金融业248320元

信息传输、软件和信息技术服务业159486元

卫生和社会工作139176元

年平均工资最低的三个行业分别是：

居民服务、修理和其他服务业48613元

农、林、牧、渔业50797元

住宿和餐饮业51955元

最高与最低行业平均工资之比为5.11:1

私营单位：年平均工资最高的三个行业分别是：

金融业111921元

信息传输、软件和信息技术服务业90724元

房地产业74167元

年平均工资最低的三个行业分别是：

农、林、牧、渔业35077元

交通运输、仓储和邮政业40193元

住宿和餐饮业40584元

职工月平均工资论文 篇3

1.农民工月平均工资调查

农民工月平均工资, 因各地经济发展水平的不同, 差异较大。为了便于研究, 笔者选取了宁夏银川市进行调查。在该市随机调查了100名农民工, 他们分别从事于住宿餐饮业、制造业和建筑业等行业。其中月收入在500元以下的占19%, 月收入在500元至800元间的33%, 只有一成的农民工月收入超过1500元。在调查的8个行业中, 建筑业的农民工平均月收入最高, 平均月收入为1780元, 其次是交通运输、仓储和邮政业, 平均月收入为1304元。平均月收入较低的行业为居民服务和其他服务业, 其中住宿和餐饮业、水利、环境和公共设施管理业, 分别为856元、796元、771元和360元。调查显示, 农民工的就业部门较集中, 从事制造业和建筑业的人最多。

这100名农民工的平均收入为836元/月, 年 (12个月计算) 平均收入为10032元。而2006年宁夏银川市人均国民生产总值为13883元, 这些农民工年均收入比银川市人均国民生产总值低3851元。有人可能会认为农民工有“农业”收入, 没有必要关心其“工资”收入的高低, 这一观点是不对的。一是农民工的劳动时间为每周平均6.5天, 每天平均工作10小时左右, 超时加班已成为农民工的工作常态。二是农民工大多从事于“脏、乱、差”的职业。三是农民工虽然从事的是季节性劳动, 他们在兼营农业生产的时候, 必须放弃其他行业的生产和经营。

2.农民工对月平均工资标准的满意程度

在被调查的100名农民工中, 当问及对自己“工资”的满意程度时, 仅有4人表示满意, 占4%;比较满意的8人, 占8%;不满意的68人, 占68%;很不满意的20人, 占20%。满意和比较满意的只占12%, 不满意和很不满意的高达88%。由此可以看出, 大多数农民工对“工资”不满意。对“工资”的不满意, 使一些农民工心灰意冷, 对工作没有激情, 严重制约我国国民经济的发展。

在调查中, 出乎意料的是, 对“工资”收入满意的4人, 却不是“工资”最高者, 而是近接平均数者。问其为什么满意, 理由主要有两点:一是他们认为虽然“工资”不高, 付出的劳动确比在农村务农有很高的经济收益。二是他们认为他们没有一技之长, 他们在城市生活, 不仅能够赚取城市收入, 而且还可以开阔眼界, 对于自己的未来发展有积极的影响。

对“工资”很不满意的20人中, 多数是“工资”较高或最高者。不满意的原因主要有两方面:一是他们虽然能获得这么多的收入, 是因为他们投入了太多的时间和精力;二是他们认为自己是依靠自己特有的技术获取这些收入的, 如建筑工地从事于技术性活的农民工。

3.老板对农民工对月平均工资标准的评价

笔者随机调查了100名老板, 询问他们对农民工月平均工资的看法, 有74人认为农民工月平均工资高, 占74%;有11人认为较高, 占11%;有4人认为一般, 占4%;有3人认为低, 占3%;有8人因对农民工收入高低不清楚, 未作判断, 占8%。

二、农民工对月平均工资标准的期望

1.农民工的期望工资标准

假如在兼营“农业”的条件下, 多高的工资农民工才能满意呢?在被调查的200名农民工中, 8人认为400-600元即可, 占被调查人数的4%;8人认为应为600-800元, 占4%;21人认为是800-1000元, 占10.5%;38人认为是1000-1200元, 占19%;50人认为是1200-1400元, 占25%;42人认为是1400-1600元, 占21%;15人认为是1600-1800元, 占7.5%;8人认为是1800-2000元, 占4%;4人认为是2000元以上, 占2%;6个人说不清和无所谓, 占3%。

那么, 将每档收入的人数百分比作为权重, 可以计算出农民工的平均期望值。其中最后一组的数据按照开口组平均值计算方法计算, 即开口组的均值=该组下限+ (邻组组距) /2。则最后自组数据的平均值为2100元。由此计算, 农民工的平均期望值e=1285.5元

2.农民工期望与他们工作所在地人均国民总值的对比

农民工的月平均期望值为1282.5元, 年平均期望值为1282.5×12=15390元。2003年宁夏银川市人均国民生产总值为13883元。农民工的平均期望值比农民工所在工作地的人均国民生产总值高出1507元。农民工平均期望值是农民工所在工作地的人均国民生产总值的1.11倍。

三、老板对农民工月平均工资的定位标准及农民工的态度

1.老板对农民工月平均工资的定位标准

如果农民工收入过低, 则会影响农民工的积极性;如果农民工收入过高, 则会引发老板的不满, 那么认为农民工拿多少“月工资”算比较合适呢?

在被调查的100名老板中, 有3人认为农民工“月工资”收入500元以下, 占3%;21人认为500—600元为宜, 占21%;53人认为应为600—800元, 占53%;17人认为应为900—1000元, 占17%;3人认为应为1100—1200元, 占3%;2人认为应为1300—1500元, 占2%;1人认为应为1500元以上, 占1%。

同样, 把人数百分比作为权重, 计算得知:e=840元, 即老板对农民工“月工资”定位的标准为840元。也就是说, 老板认为农民工月平均工资840元比较合适。

2.农民工对老板月平均工资的定位标准的态度

我们把老板对农民工“月平均工资”定位标准, 反馈给60名农民工, 征询他们对“标准”工资的意见。有42人表示不满意, 认为“标准”太低, 占70%;15人满意, 占25%;3人认为无所谓, 占5%。

这一调查结果表明, 老板给农民工定的“工资”标准过低, 大多数农民工不满意。所以, 不能把这一标准作为农民工的“工资”标准。

四、农民工月平均工资标准的理性定位

农民工的“工资”收入标准既不能按农民工的期望确定, 也不能按老板的意愿来确定。因为如果按农民工的期望确定, 老板会认为过高而不满意;如果按老板的意愿确定, 农民工会认为过低而不满意。所以, 应按双方均能接受的标准来确定农民工的“工资”收入水平。

1.农民工“工资”标准的确定

笔者认为, 将农民工的期望与老板的愿望折中, 可能双方都能接受。e——农民工合理的“工资”收入水平;e1——农民工对“工资”收入的期望;e2——老板对农民工“工资”水平的定位。

根据此公式, 宁夏银川市农民工的合理“工资”水平应为e= (1285+840) ÷2 =1062.5元。

2.农民工对月平均工资标准的态度

笔者将理性“工资”水平反馈给该市20名农民工, 征求他们的意见。15人表示基本满意, 占75%;3人表示不满意, 占15%;2人表示无所谓, 占10%。这表明绝大多数农民工对理性“工资”水平表示满意。

3.老板对月平均工资标准的反应

笔者将农民工理性“工资”水平反馈给20名老板, 征询他们的意见和态度。14人表示认可, 占70%;5人认为过高, 占25%;1人表示不关心此事, 占5%。这表明大多数老板对这一“工资”水平可以接受。

农民工和老板双方对理性“工资”水平的满意人数均在70%以上。说明这一“工资”水平比较适宜, 因为农民工和老板双方大多数人对笔者测算的农民工理性“工资”水平表示满意, 因而建议把这一“工资”标准作为当地农民工的“工资”标准。

4.农民工月平均工资与其工作地人均国民生产总值对比

银川市农民工的理性“工资”水平为每月1062.5元, 全年收入按照12个月计算 (实际是不可能的) 为12750元, 是银川市人均国民生产总值13883元的0.92%。农民工理性“工资”水平与当地农民工工作所在地人均国民生产总值的对比具有广泛的推广价值和借鉴意义。

这一测算结果的借鉴意义在于, 其他地区在确定农民工“月工资”收入水平时, 应以当地农民人均国民生产总值的0.92倍为宜。另外, 由于农民工从事的行业和职位的区别, “工资标准水平”也应有差别, 不同行业的农民工工资级别差距差别一般应不超过平均“工资”水平的20%。

摘要：目前大多数农民工月平均工资标准偏低, 从而影响了农民工工作的积极性。通过调查农民工及其在住宿餐饮业、制造业和建筑业等行业的老板对农民工月平均工资标准的期望值, 笔者发现农民工月平均工资若为他们工作所在地人均国民生产总值的92%, 则农民工和老板均比较满意。

关键词：农民工,月平均工资,标准

参考文献

[1]http://post.baidu.com/f kz=261611308中国城市, 2007-9-12.

城镇职工平均工资3万 篇4

地区差异：22个省份工资低于全国水平

平均工资存在地区差异。08年城镇单位在岗职工平均工资高于全国平均水平的有9个省区市，占全部城镇单位在岗职工的30.0%;低于全国平均水平的有22个省区市。

从各省城镇单位在岗职工平均工资的增长率看，14个省区市超过了全国平均17.2%的增长幅度，另外17个省区市增长率低于全国平均水平。

东北工资增长最快，但其人均工资在全国还不如西部职工挣得多。

行业差异：证券业收入最高超过17万元

平均工资存在行业差异。08年平均工资最高的行业是证券业172123元，最低的行业是木材加工及木竹藤棕草制品业15663元，

与07年相比，08年各行业在岗职工平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分增长都在元以上。最高与最低行业平均工资之比为11∶1。

国家统计局分析，受国际金融危机影响较大的纺织业和纺织服装鞋帽制造业，其在岗职工的平均工资分别为16222元和18572元;平均工资增长率分别为17.0%和11.1%。金融业中的证券业、银行业和其他金融活动业在岗职工平均工资增长率分别为20.4%、27.2%和26.0%。

单位差异：企业平均工资低于全国水平

不同类型单位平均工资存在差异。08年机关在岗职工平均工资为33869元，事业单位平均工资为29758元，企业平均工资为28359元。

机关、事业单位平均工资略高于全国平均水平，企业平均工资略低于全国平均水平的格局多年来一直没有改变。

股份制、外资企业高于国企