#如何确定岗位任职资格 搜索结果
岗位任职资格标准说明前言任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容，任职资格详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经验。通过这四个层次的指引，可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标。知识、技能、价值观、工作经验四者之间是有严密的内在逻辑关系的。首先，知识是人才发挥作用的基础要求，没有良好...
2025-01-17张家港市教育系统专业技术九级岗位任职资格条件1．政治素质、职业道德要求遵守国家法律和法规，热爱教育事业，认真贯彻国家的教育方针，模范遵守师德规范；具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。任现职期间，考核均在合格（称职）以上。2．学历、资历要求中学教师具有本科以上学历，受聘中级教师...
2024-10-22人事招聘1.化妆品售后主管1名岗位职责：1.及时了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；2.运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3.同有关部门紧密配合，协调沟通；4.维护好客户关系，并开发新客户。任职资格：1.大专以上学历，28-36周岁，男女不限；2.有2年以上销售主管...
2024-11-28品牌经理岗位职责 及任职资格企业品牌经理的职责：1.制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展需要。3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，使公司每一个品牌都有明确的角色。4.品牌延伸，提升等方...
2024-12-28副总经理岗位说明书职位名称 ：副总经理所属部门： 行政部门职位代码：XZ-XX-XX职等职级：03~08直属上级：总经理工作目的：负责销售和人事工作要求：认真负责、工作主动、善于团结下属、为企业选拔优秀合适的人才工作责任：1.对外沟通、展示、演讲2.进行商务谈判3.监督售后技术支持服务4.对销售部门...
2024-09-29行政人事部岗位职责·人事经理任职资格1.人力资源相关专业本科或以上学历；2.五年以上相关工作经验；3.熟知人力资源管理的各个板块，并有从事相关内容的经验；4.具有良好地人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；5.熟练掌握并运用政策的能力。人事政策可谓包罗万象的百科全书，熟练掌握...
2024-05-22各层级护士任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格与岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力。2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护...
2024-06-19岗位：市场专员 岗位职责1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。任职资格1、专科以上学历（经验丰富者高中或中专以上学历亦可...
2024-10-25中核新能源有限公司招聘岗位职责及任职资格一、行政事业部岗位名称： 综合管理岗1人（部门高管）岗位职责：1.负责制定公司行政管理、人事管理发展规划及工作计划，并指导落实。2.负责建立公司行政管理及信息沟通体系。3.负责公司行政事务对外接口（包括集团公司、国家及市行政管理机构、相关媒体等）。4.负责组织...
2024-09-09新《纲要》提出“开展丰富多彩的户外体育游戏和体育活动,培养幼儿参加体育活动的兴趣和习惯,增强体质,提高对环境的适应能力”。兴趣指人积极探究某种事务的认识倾向,是幼儿学习的内动力,是最好的老师,能调动幼儿主动求知的积极性和进取性,产生强烈求知欲,对发展幼儿各方面能力非常重要。那要如何培养幼儿对篮球游戏...
2024-07-25打顶是棉花整枝工作中的中心环节, 通过打顶可消除棉花顶部的生长优势, 调节棉花体内的水分养分等物质的运输方向, 使较多的养分供生殖器官生长, 减少无效果枝对水肥的损耗, 促进棉株早结铃、多结铃、减少脱落, 有明显的增产增收效果。打顶效果的关键在于时间和方法。打顶时间过早, 造成棉花早衰、赘芽丛生,...
2024-08-02在公司法理上, 任职资格包括消极资格和积极资格。积极资格即任职必须具备的条件, 或者说, 具备这些条件才可以选任为公司负责人;消极资格即不得任职的条件和情形, 或者说, 具备这些条件或情形就不能选任为公司负责人。一、我国关于监事任职资格的规定1. 积极资格。(1) 《公司法》第一百一十八条第2款规定...
2024-12-03现代管理学普遍认为, 企业生存与发展需要四大资源:人力资源、经济资源、物质资源和信息资源, 但在这四大资源中, 人力资源是最重要的资源。企业要获得持续的成长与发展, 就要在物质、资本、市场等资源约束的条件下, 通过人力资源管理活动充分挖掘人才潜能, 提高企业绩效和核心竞争力。在人力资源管理活动中,...
2024-10-17一、3D任职资格标准的总结架构《任职资格标准》, 亦称《胜任力标准》是将人与工作联系起来的重要媒介, 全面地展示出一个岗位对从事这项工作的人提出哪些胜任要求。《任职资格标准》应涵盖所有影响员工工作表现且能够被评量的指标要素。本文介绍的3D技术, 是目前最为先进和完善的《任职资格标准》开发技术。其总体...
2024-11-29任职资格管理体系从单位的战略层面出发, 按照单位制定的要求来对员工的能力进行有效管理, 借此保证公司职员的能力与单位的战略目标保持动态平衡, 系统解决员工能力与单位要求两者不匹配的难题。1 基于岗位胜任能力的任职资格管理体系概述1.1 基于岗位胜任能力的任职资格管理体系概念基于岗位胜任能力的任职资格...
2024-12-04我国中小学校长培训包括校长任职资格培训、校长提高培训、骨干校长高级研修等三个层次。教育部《中小学校长培训规定》中指出, 校长任职资格培训是按照中小学校长岗位规范要求对新任校长或拟任校长进行以掌握履行岗位职责必备的知识和技能为主要内容的培训。纵观传统的中小学校长任职资格培训, 存在诸多不足和弊端:一是...
2025-03-25《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出:“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒”。这是对党支部建设的新要求,也是对党支部地位、作用的新概括。新矿集团现有35个基层党委,74个党总支,784个党支部,...
2025-01-291.运维业务所需从业人员能力、素质的反馈【书面WORD格式】2.运维区域环保主管部门政策要求的反馈【书面WORD格式】3.运维质量巡检的相关建议.客户说频繁,各种保养单，运维台账，1运维人员所需的能力和素质从现场的运维情况来看，我认为运维从业人员应该至少具备以下的能力和素质：1认真。认真是一种能力，...
2024-05-14xx月xx日至xx月xx日，遵照教育局的安排，我参加了校长任职资格培训。基于领导的信任和培养，今年4月份我被任命为中心学校的副校长。XX年以来，一直在做财务工作，这么多年想的最多的是怎样把财务工作做好，做的是财务报表，写的是财务报告，也无暇顾及其它业务以外的工作，对这次培训开始我还不想参加，主要是因...
2024-06-10我国中小学校长培训包括校长任职资格培训、校长提高培训、骨干校长高级研修等三个层次。教育部《中小学校长培训规定》中指出, 校长任职资格培训是按照中小学校长岗位规范要求对新任校长或拟任校长进行以掌握履行岗位职责必备的知识和技能为主要内容的培训。纵观传统的中小学校长任职资格培训, 存在诸多不足和弊端:一是...
2024-08-22