基层思想政治工作示范点

基层思想政治工作示范点（精选8篇）

基层思想政治工作示范点 篇1

—— 求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点”创建方案

为推进学校党建工作的深入开展，培育学校党建工作典型，并发挥典型的示范、辐射、带动作用，根据浙教工委办[2011]6号《关于创建高校基层党建工作示范点》文件精神，我支部积极筹备基层党建工作示范点的建设，现结合学校及我支部实际，制订如下创建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省教工委和校党委关于创建高校基层先进工作示范点的标准要求，紧密结合“创先争优”、“庆90华诞，建幸福师院”系列活动，进一步规范支部党建工作，努力把支部建成具有较强示范、辐射作用的基层党建工作典型。

（二）基本原则

1、思想上求“深”——坚持用科学发展观统揽创建工作，用社会主义核心价值体系教育全体师生，加强党的先进理论学习，2、标准上求“细”——坚持精细化管理要求。创建工作的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，严格要求，做到科学严谨、规范有序、细致入微。

3、效果上求“实”——坚持求真务实，注重实效。从学校、学院的实际出发，从各支部实际出发，制定可行的方案，采取得力的措施，扎扎实实工作，取得实实在在的效果。

4、方式上求“新”——坚持改革创新，探索基层党建的基本规律。深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求，积极探索新方法，赋予新内涵，实现新突破。

二、目标任务和标准要求

1.目标任务：

力争到2012年，把我支部建成机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成效显著、党员群众认可、带动作用较强的基层党组织，跨入省高校示范点行列。

2.标准要求

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”基层党组织的“五个好”的创建要求，我支部力争在以下几方面来达到要求：

①领导班子建设方面

建立专门的领导小组，统筹安排创建工作的各项内容，指导监督各项工作的落实实施。

②党员干部队伍建设方面

全面提高学生党员的政治思想素质、人文素质和专业素质，造就一支结构合理、成绩优秀、作风优良的党员队伍。

③工作制度建设方面

完善各项规章制度，有针对性的制定党组织建设、党员管理、党员再教育等工作制度，形成富有我支部特色的管理制度和运行机制。

④各项工作规范方面

创建基层党建工作示范点要突出创建活动的实践性、体验性、生成性；建立健全各类活动平台、过程跟踪、资料档案管理。

⑤党建特色方面

创建基层党建工作示范点要结合我党支部自身的优势，充分利用现有资源、有组织、有计划、有针对性的展开特色活动。

三、创建工作的步骤

第一阶段：宣传发动阶段（2011年4月10日——2011年5月20日）

① 制定创建基层党组织工作方案，并上报学院备案。

② 支部召开动员大会，传达学习创建工作会议、文件精神。

③ 开展创建活动的宣传，利用宣传橱窗，党建工作小报，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建培育阶段（2011年5月20日——2011年10月）

党支部按照创建方案，开展创新工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色，务求实效。

（一）领导班子建设

成立创建工作领导小组：

组 长： 求真社发系学生党支部书记 俞卫良

副组长：求真社发系学生党支部副书记 周婷

成 员： 学生党建中心副主任 张新媛

求真社发系学生党支部组织委员 陈嘉杰

求真社发系学生党支部宣传委员 何丹江

（二）党员队伍建设

1.忆党史 扎基础

（1）交流篇：召开入党积极分子的座谈会，端正其入党动机，引导其积极向党组织靠拢；

（2）爱党篇：开展“我爱党”主题演讲解说学习活动；

（3）回顾篇：观看建党90周年大型系列影片

2.铭党恩 创特色

（1）举办入党积极分子、预备党员培训班

（2）“党的知识知多少”知识竞赛

（3）缅怀先烈—革命烈士陵园扫墓

3.增党性 抒真情

（1）建党90周年征文比赛；

（2）绯红五月—红歌串烧；

4.跟党走 当先锋

（1）心系贫困地区—献爱心捐衣活动；

（2）创先争优——党员寝室亮身份活动；

（3）党员成长853计划；

（4）“关注民防，关爱生命”暑期民防知识进基层活动。

第三阶段：总结验收阶段（2011年10月——2011年12月）

对照创建方案，进行总结，查缺补漏，进一步完善各项制度。材料归档立卷，迎接验收。

四、创建工作主要措施

（一）以“两带”为着力点，努力寻求党支部工作新方向。

1．党员带动周围的学生发展。继续完善党员结对制度，无论是在生活上、学习上、工作上，学生党员始终坚持发挥先锋模范带动作用。结合创先争优，积极开设寝室结对岗、学习示范岗、特色创新岗等岗位，为党员发挥模范作用提供发挥空间，同时帮助普通同学解决在生活上、学习上遇到的困难，实现共同成长，共同进步。

2．党建带动团学的发展。党组织在提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任。通过党小组定期交流会、党员担任班主任助理等形式把引领团组织的建设纳入到党建总体规划之中, 指导和帮助团组织搞好团的建设,在机构设置、人员配置、物质保障上加以落实,充分调动团组织的积极性和创造性。

（二）以“三特”为着眼点，创建学生党支部工作新特色

1．着眼于提高党员的思想道德文化素质，创建学习型党支部。继续开展好党员的定期培训关注，充分发挥团校以及党校的作用。根据新形势和学生的新诉求，创新团校、党校的形式，树立“党员自主学习”的理念，在党团校中，开设更多的党员自主性学习模块。以《党员成长手册》为引导，帮助学生党员分析自我，认识自身不足，加强学习，促进自我成长。以党员853计划为载体，引导学生党员阅读红色书目以及时政文章，上交思想汇报和读书心得，支部在学期末对思想汇报和读书心得进行评比，予以表彰。在理论学习的同时，坚持学以致用，定期开展课外实践活动，参观博物馆、革命纪念馆，带动党员走进社区宣传最新的国家政策等，走出一条改革创新，大胆探索的党员学习新模式。

2．着眼于科学理论、民生政策的传播，创建理论宣传型党支部。求真学院社会发展系第三党支部是一个支部建在行政管理专业上的党支部，成立于2011年。一直以来，党支部以“xxxx”为指导思想，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，致力于先后组织、参加过2011年的科学发展观宣讲团，2011年的两会民生宣讲调研团和反xx宣讲团。为充分发挥我支部的专业特色，支部积极创建理论宣传型党支部，服务湖州的经济建设。

3．着眼于湖州民防学院的平台，创建服务型党支部。湖州民防学院在社会发展学院的成立，为我院学生学习人防知识，增强灾害防护能力搭建了有效的平台。我支部在认真学习人防相关知识的同时，积极策划开展深入社区、农村等基层的人防知识图片展、暑期人防知识宣传团等活动，以宣传人防知识为契机，打造服务型党支部。同时结合专业特色，计划与湖州某社区联系，担任社区主任助理，服务社区居民。

（三）以“五好”为突破点，努力构建党支部工作新思路

1．以目标化管理为手段，做好领导班子建设。把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，落实工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制，充分发挥党支部委员会的作用。开展党支部委员会定期诉职制度和党支部委员工作日志，立足工作实际，对领导班子的目标完成向支部党员汇报，切实提高党支部委员会的创造力、战斗力。

2．以再教育机制为依托，做好党员队伍培养。通过党校等形式，构建理论学习机制，提高学生理论素养；通过开展“真情服务近社区”等活动，构建实践育人机制，提高学生的理论与实践能力；通过《党员考核办法》等方式，构建培养考核机制，约束、激励学生的行为；通过党员结对等形式，构建任务培养机制，提高学生的工作能力和业务水平；通过《社会发展学院党员成长手册》，指导学生的成长成才。

3．以夯实党建基础为目标，做好制度建设。完备的制度是党支部工作有效开展的重要保证，为此按照规范管理的工作思路，我支部将按照学院《党员发展办法》、《社会发展学院团推优办法》、《社会发展学院党员发展答辩制度》，严格标准，完善程序，认真做好党员发展工作；按照《社会发展学院党员考核办法》、《社会发展学院党员成长手册》，指导学生党员成长成才。同时健全民主评议党员制度、定期思想汇报、工作计划总结制度、岗位责任制度、服务承诺等工作制度，确保各项任务全面落实。

4．以《党员成才手册》为依托，发挥学生党员的先锋模范性。突出业绩是党支部工作有效开展的重要成果，支部围绕《党员成长手册》的要求，积极开展党员成长的“853”计划的，让支部内每一位党员在实际生活中真正做到8件实事，在生活学生中主动联系5位同学，给予生活上的帮助，学习上的辅导，心理上的疏导；以“四无”做生活榜样即无寝室不达标记录，无不良的生活习惯，无不道德行为，无不健康的思想。同时支部号召学生党员把学院的发展与自身的发展结合以来，把社会的需求与自身的能力结合起来，从党员自身出发，从党支部实际出发，开展力所能及的活动，争创理论宣讲型、服务型党支部。

5．以党建品牌引路，做到群众反映好。群众的支持和肯定是对党支部工作有效开展的肯定。继续开展“心系贫困地区—献爱心捐衣活动”，号召广大同学关注贫困地区，以自己的力量为贫困地区儿童献衣服和学习用品；继续开展党员结对活动，热心为同学办实事，细心解答和帮助在生活上、学习上、工作上遇到困难的同学。在做好服务的同时，计划定期开展座谈会、民意测评等活动，倾听同学们的心声，改正工作的不足。在支部博客设立群众反馈专区，及时处理群众反映的问题。

基层思想政治工作示范点 篇2

一、国家示范性高职院校必须要高度重视思想政治工作

国家示范性高职院校, 之所以要高度重视思想政治工作, 是由高等职业教育所处的位置、国家示范性高职院校面临的建设任务和发展前景所决定的。

1. 高度重视思想政治工作, 是国内外形势发展的需要

当今世界, 虽然和平与发展是时代主旋律, 但不同制度、民族、宗教、信仰、地域的矛盾和冲突仍然绵绵不绝, 随之而来的各种思潮也纷至沓来;往日西方敌对势力从政治上、经济上颠覆我国的图谋已经失败, 但其亡我之心不死;随着经济全球化步伐的加快和互联网等通讯技术的日新月异, 西方敌对势力更加大了从思想政治领域向我国进行“和平”渗透的力度, 展开了从意识形态争夺“人脑”尤其是青少年头脑的没有硝烟的战争。我国改革开放以来, 国内经济社会得到了长足发展, 但随着改革的日益深入, 体制上的、政策配套上的、人的工作及生活方式上的各种新问题纷纷涌现出来。作为培养社会主义事业建设者和接班人的高职院校, 一定要强化思想政治工作, 营造健康的思想政治环境, 为国家和民族的希望及未来承担起应有的责任。

2. 高度重视思想政治工作, 是国家示范性高职院校建设的内在要求

“国家示范”, 包括两层含义:一是级别, 即是“国家级”的, 至少是国内一流的;二是发挥的作用, 即“示范性”, 要做同类院校的榜样。简而言之, 国家示范性高职院校, 就是将高职院校办成教学的示范、管理的示范、服务的示范、改革的示范、创新的示范, 当然还有思想政治工作的示范。为此, 国家示范性高职院校的创建验收条目中, 也对思想政治工作的内容作了明确规定。

3. 高度重视思想政治工作, 是高职院校自身健康持续发展的必然要求

思想是行动的先导。高职院校要坚持正确的办学方向, 培养一大批生产、建设、管理、服务第一线的高技能应用型人才, 就必须有正确的思想、道德、舆论统领整个校园文化, 就必须有健康向上、与时俱进的观念扎根师生的头脑, 就必须有浓厚的社会主义办学氛围占领高职院校这块阵地。尽管学校历来是相对圣洁的求知殿堂, 但随着市场经济的深入、世界格局的变化、人的观念及生活环境的变迁, 高职院校师生思想观念、人生追求、生活模式或大或小、或显或隐地在改变着。例如, 极少部分教师淡化了事业心和责任感;部分学生鄙视师道尊严, 崇尚拜金主义、享乐主义和自由主义。如果一任这些风气恣意蔓延, 不仅会极大地影响高职院校师生个体的成长和进步, 还会摧毁高职院校的整个文化体系和精神家园, 进而阻碍高职院校的健康持续发展。

二、国家示范性高职院校思想政治工作要突出重点, 多管齐下

国家示范性高职院校的思想政治工作, 无论是机构设置、人员安排, 还是内容布置、程序调控, 都是一个庞大的体系和系统工程, 所以要通盘考虑, 科学安排, 狠抓落实。

1. 结合国内外形势及学院实际, 加强党的思想建设

思想阵地的占领始终是思想政治工作的基础。为了贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 年初院党委下发了党委工作要点, 对加强党的思想建设, 抓好党员干部思想教育, 进行了全面部署, 同时, 对如何深入贯彻落实党的十七大精神和迎接党建工作评估下发了专门文件。一年来, 党委中心组集中学习8次, 做专题辅导报告11次;党政办、组织人力资源部、宣传部、工会等还结合学院实际, 举办了“学十七大精神, 促学院发展”征文活动、“建设示范, 庆祝元旦”大型文艺晚会等, 组织教职工为关心“母婴行动”捐款4000元。各总支按照党委要求, 分别组织党员和职工进行学习, 组织开展了丰富多彩的活动, 如举办了“一个党员一面旗帜”“学十七大精神, 建示范性院校”歌咏赛、党章知识竞赛等一系列活动。通过这些学习教育活动, 努力使十七大精神入心、入脑, 并用来指导学校的建设和发展。2010年本院被省总工会授予模范“教职工之家”、市“三八”红旗单位。

2. 突出队伍优化, 加强党的组织建设

组织建设是思想政治工作的保证。一是举办培训班。为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育, 2009年, 各党总支先后10多次组织开办了党员知识和党员素质提高培训班。全院33个党支部的3000多名新党员和入党积极分子参加了培训学习。二是加强党支部管理。开设了党员活动室, 要求各支部切实做到“制度齐全、活动健全、记录周全, 有场所、有牌子、有专人、有学习资料”的“三全四有”, 促进了党支部活动的制度化、常规化和规范化, 形成了教学和党群工作既并驾齐驱又相互融合的局面。同时, 将各系的学生党员充分组织起来, 在学生数较多的大系专门组建了学生党支部, 充分发挥学生党员的模范带头作用, 形成学生自我教育、自我管理的机制。三是做好组织发展工作。院党委按照“坚持标准, 保证质量, 改进结构, 慎重发展”的原则注重在教学骨干、管理骨干和优秀大学生中发展党员, 全年共发展预备党员311人, 其中教工党员24人, 学生党员287人;还有307名党员按期转正, 其中教工党员44人, 学生党员263人, 党的队伍不断壮大。

3. 重视榜样和表率作用的发挥, 加强党的作风及班子自身建设

打铁还靠自身硬。发扬党的优良传统作风和强化班子自身建设, 是做好高职院校思想政治工作的客观要求, 是建立思想政治工作长效机制的基础。一是开好民主生活会。积极开展批评与自我批评, 总结经验, 寻找差距, 互相学习, 达到共同提高的目的。二是团结干事谋发展。班子成员能以大局为重, 讲团结、讲党性、讲原则, 凝聚力和战斗力不断增强, 从而保证了学院各项工作的顺利开展。三是加强中层干部培训。全年对中层干部进行了3次系统培训, 使他们的政治业务素质得到了较大提高。四是院领导深入群众, 努力为职工办实事、办好事。如学院工会为贫困教职工争取特困补助金5000多元, 操持职工的婚丧嫁娶事宜。为了加强与群众的联系与沟通, 各校区悬挂“院长信箱”, 认真收集师生的意见和建议, 改进各项工作。

4. 绷紧勤政廉政这根弦不松弛, 加强党风廉政建设和反腐败工作

党风廉政建设和惩治腐败, 关系到党和国家的生死存亡, 关系到广大人民群众的切身利益, 关系到党群关系、干群关系是否能根本好转, 也关系到高职院校思想政治工作的成败。学院认真落实省、市纪检监察工作会议精神, 结合学院工作实际, 做到标本兼治, 综合治理, 强化责任, 抓好落实, 加大从源头上防治腐败的力度, 不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是加强学习。为加强本院的党风廉政建设, 我们实行“一岗双责”制度, 要求各级党员干部认真学习有关反腐倡廉的文件和规定。按照学院党委要求, 各党总支认真组织本校区、本部门的同志积极参加各项普法教育和廉政建设的学习, 多次观看教育警示片, 使广大干部职工增强了廉洁自律的意识, 从思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是狠抓落实。为落实党风廉政建设, 班子成员与各部门负责人签订了党风廉政建设责任书, 明确了基层各部门的廉政职责, 切实抓好领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉、诫勉谈话和函询的落实。围绕重要岗位和领域, 完善监督制约机制。建立了党风廉政建设层层负责制, 针对招生、基建、财务、教材图书、设备、后勤等重点部门岗位, 研究和落实预防措施, 积极开展警示教育活动, 定期分析情况, 确定预防重点, 逐步建立预防职务犯罪的有效机制。一年来, 学院党员干部廉洁自律情况较好, 没有出现腐败现象。

参考文献

[1]李国春.加强高校党风廉政建设的实践与探索[J].教育艺术, 2006 (2) .

[2]韩震.铭记社会责任加强学风建设让教师成为最受尊敬的职业[J].中国高等教育, 2007 (22) .

基层思想政治工作示范点 篇3

抓品种示范 促农业增效

乡镇科协充分发挥人才荟萃、信息面广的优势，紧密结合当地产业结构调整的实际，因地制宜地引进大粮食、畜禽、水业、蔬菜、果品、中药、林木、花奔等种植、养殖新品种，先进行小规模的试验、对比、繁育、示范，成功后再大面积推广。票草乡科协引进的绿茶品种，受益人数1 500多人，产生经济效益120万元；外郎乡科协引进的茯苓、生姜、蚕桑新品，受益人数650人，产生经济效益60多万元；泥溪乡科协引进香菇新品种，受益人数4 000人，产生经济效益600多万元。

2011年，云阳县42个乡镇科协共引进新品种34个，受益人数达9.9万余人，产生经济效益1 452万元。通过品种示范，为农村产业结构调整把握了方向，增加了农业经济效益。

抓技术示范 促农民增收

乡镇科协充分发挥技术示范和普及推广工作中的人才优势、场地优势、资金优势，主要采用举办培训、以会代训、现场演示、经验交流等方式面对面地直接向广大群众进行技术示范。

双龙镇科协引进柑橘集成技术进行示范，全镇受惠人数3 681人，农户增收450多万元；巴阳镇科协引进循环经济模式进行示范，受惠人数4 800人，农户增收280多万元；栖霞镇科协引进油菜高产栽培技术进行示范，受惠人数2 000多人，农户增收250多万元；红狮镇科协引进牛羊、生猪、菊花、柑桔等种养殖新技术进行示范，受惠人数3 800多人，农户增收1 500多万元。2011年云阳县42个乡镇科协引进种、养、加新技术66项，受惠人数达116 419人，使农民增加收入5 786万元，通过技术示范，推动了农村“一乡一业、一村一品”发展，促进了农户增收。

抓管理示范 促农村发展

乡镇科协在农业生产实践中，把科学管理，规范管理、标准管理当作提升产品质量、数量，提高市场竞争力和经济效益的关键措施。各农技协积极推行管理示范，着力为会员和农户提供产前产中产后服务，收到显著效果。

人和镇街道科协推行精品果园管理示范，得益人数1 120人，增效350多万元；高阳镇科协推广微流水养鱼、池塘养鱼管理示范，得益人数2 000余人，增效200多万元。农坝镇富农山羊养殖协会推行统一引种、统一建圈、统一防病、统一销售、统一发展的“五统一”管理示范，一般会员年收入都在10 500～12 000元之间，除去各种成本，年纯收入达5 000～6 000元；芸山菊花协会实行统一购种、统一用肥、统一治虫、统一价格、统一销售的管理示范，2011年产白菊100吨，实现产值2 000余万元，带动菊花种植协会会员和周边农户1 500多农户增收3 500～5 000元。通过管理示范，推动了农业产业一体化管理进程，促进农村经济发展。（赵太忠 编辑：渝科）

（重庆市科协）

基层组织精品示范点创建工作汇报 篇4

尊敬的各位领导：

欢迎各位领导到xxx检查指导工作，下面我就xxx基层组织

精品示范点工作开展情况作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2012年为总结推广基层工作的新经验，探索新形势下加强基层组织建设的有效途径和形式，扎实开展好创先争优活动，充分发挥基层示范点在开展创先争优活动中的示范、带动、辐射作用，进一步加强党的先进性建设，巩固提高“创先争优”工作成果，切实加强党对农村工作的领导，提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，xxx结合各党支部的实际，创新基层组织工作格局，提升基层组织工作品位，打造基层组织工作精品。通过乡党委研究，决定先把xxx作为乡级基层组织精品示范点、把xxx作为县级基层组织精品示范点，通过以点带面、示范推动，促进全乡基层组织工作上水平、上台阶。

一、精品示范点基本情况

Xxxxx略

二、精品示范点打造的指导思想和目标任务

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，坚持开发式扶贫方针，以村为单元，以贫困户为主攻对象，以稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富为首要任务，以培植特色产业、增加贫困人口收入、改善生产条件、保护生态环境、提高贫困人口自我发 1

展能力为重点，全面提高基层党建工作整体水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证。

（二）目标任务

1.远期打造目标

环境要改造。积极申报财政奖补“一事一议“项目，实现全村的寨道硬化，实施农村环境综合整治，进一步加强环境保护，强化生活污水、生活垃圾、污染物排放的治理，彻底整治环境“脏、乱、差”等现象。

党建要加强。继续加强村级组织活动场所建设，完善各类办公设备，进一步强化服务功能；建立健全科学的考核评价体系，加强村干部和驻村干部的考核管理，逐渐完善学习制度，着力提升服务意识；加强基层党组织建设，着重提高班子成员素质，增强服务管理和经济发展能力，促使村级管理工作更加高效有序。

基础设施要建设。进一步完善村道路、供水、排水、污水处理、垃圾处理、供电、通信及公共交通等设施建设，完善村文化室和各类文体娱乐设施，不断满足当地居民物质文化生活需求。将计划从桃江至乔仿公路硬化，铺3公里油路至乔仿，改善农村公路等级，真正实施新农村建设，改变农村出行难问题。改建村委办公楼，将建成具有苗族特色的标准两层砖房，一层为村卫生室，同时配套医疗设施，二楼为村委办公室及活动室，改善农村基本医疗条件，不出家门就医。翻修球场，改建芦笙场，丰富农村村民活动空间。

产业要发展。①核桃产业：进一步完善核桃产业基地建设，强化管理措施，在建好基地的基础上推进基地管理科学化、规范化。②白茶产业：按照乡党委政府关于茶产业发展规划要求，认

真落实白茶种植，扩大茶园面积规模，着力提升白茶业产量和效益，力争在2016年建成白茶产业基地200亩以上。③药材种植：利用当地气候条件，进一步的发展天麻种植规模，增加农民收入。大胆探索其它珍贵药材的种植，如:太子参、独角莲等。④“庭院经济”鸡花椒种植：依托自然条件优势，充分利用有限的地理坏境，以“庭院经济”为模式，在现有每户4株的基础上，力争5年内每户种植规模达20株以上，实现增收5000元以上。⑤黑猪养殖：按照生态、原味、经济的要求，切实转变白猪养殖为效益好、市场好的黑猪养殖。积极动员农户养殖黑毛猪，支持具有一定规模的养殖户，增加农民收益。⑥辣椒种植：充分利用自然资源，抓住乔兑辣椒“品质好、口感好、口碑好”的优势，引进科学种植、扩大产业规模，努力拓宽市场，让其成为农民增收的重要产业。⑦特种种养：以商家在我村投资建设娃娃鱼养殖基地为契机，积极培育娃娃鱼养殖专业户，并争取村内娃娃鱼养殖普遍化、产业化。谋划好以娃娃鱼养殖为龙头，发展其他渔业的养殖，形成优势互补的产业链条。⑧夯实基础设施建设：积极争取公路、寨道硬化和农田水利基础设施建设项目，认真落实配套资金和配套服务，全面完成建设任务，夯实发展基础。

项目要落地。①从黔东南州天砚大鲵养殖发展有限公司引进计划投资500余万元的“xxx娃娃鱼繁育养殖基地”已经落成，养殖场地在修建完善中，是xxx重点扶持的龙头企业。该项目从2011年11月起动工修建，至2013年1月竣工运营，通过“公司+基地

+农户”模式，公司提供鲵苗和技术，带动全乡范围农户大规模进行散养，项目建成投产3年内可繁殖幼鲵8000-10000尾，2公斤以上成鲵3000尾。建成4年后，项目区养殖娃娃鱼12000尾，带动200户养殖户养殖2万尾，可产3.2万公斤，产值5020万元，利润2600万元，实现农民致富。②“乌兑天然植物色素加工厂”初拟落户地点、完成租地工作。项目投资2000万,其中固定资产600万,原料基地6000亩,年产值2500万,可解决产业工人300人就业；

2.2012年目标及具体工作措施

环境方面。结合村庄整治和社会主义新农村建设工程，逐步分批对农村危房进行适当补助，使他们对现居危房进行个别构建加固、改建，实现住有所居的目标。

党建方面。以过程化考核为抓手，乡考核办开展定期不定期督查，确保包村干部、村干部集中办公日当天在岗，各类资料整理规范，各项记录完备，远程教育、农家书屋向广大群众开放。

产业方面。壮大产业发展—天麻，核桃，娃娃鱼（大鲵）。着力打造“xxxxxx”品牌，大力发展无公害、绿色、有机产品，加大天麻，核桃，娃娃鱼（大鲵）及其产品的宣传推介和市场开拓力度，方便群众销售渠道。

交通方面。整合帮扶资金，完成通村公路维修。

医疗方面。完成村卫生室的改造升级，配齐相关医疗设备，制定各项管理制度并上墙、正常开展一般性就诊就医。争取政策扶持保障提高村级卫生员经济待遇，确保卫生员到岗到位。

四、精品示范点打造的方法步骤

（一）落实方案，思想发动

切实加强对开展农村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导，大力宣传创建活动的目的意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。积极引导和激励广大党员解放思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取，形成齐抓共管的局面。

（二）组织实施，全面打造

（1）制定方案。召开村支部书记会，查访老党员，老干部，广泛征求意见。进行综合分析，在此基础上，结合基层党建工作基础，明确重点、找准定位，注重发挥比较优势、形成本地特色，精心制定《xxxxxx精品示范点创建实施方案》。

（2）把创建党建示范点工作作为联系的重要内容，切实加大联系工作力度。要经常深入示范点，调查研究，指导工作，解决实际问题，推动创建工作顺利开展。

（三）检查验收，总结提高

乡党委将及时掌握创建工作的开展情况，并组织检查验收。在示范点创建过程中，党委要充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，及时总结提炼出新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步聚地把示范点的经验做法及进推广到面上工作，切实提高我乡基层组织党建工作整体水平。

五、精品示范点创建的保障措施

（一）组织保障

（1）加强组织领导，落实责任分工。开展基层党建示范点创建活动，是推进基层党建工作，确保基层党组织作用充分发挥的重要举措。乡党委高度重视，村两委要树立精品意识和创新意识，切实把创建党建示范点工作摆上重要位臵，确定目标任务，搞好部署规划，平时抓好动态管理，年终搞好总结提升。乡党委确定

该村联系领导具体抓，投入一定的人力、物力、财力，研究新情况，解决新问题，创特色、出经验、求实效。

（2）抓好创建规范，强化分类指导。严格按照创建要求，分解责任目标，结合本村实际，突出重点内容，彰显特色工作。要建立创建工作档案、全面记录创建情况，整个创建工作都要建立台帐。

（二）资金保障

资金主要是项目资金，包括财政投入、部门配套、向相关部门争取三个部分。

六、存在的困难及问题

总结基层组织精品示范点创建工作，虽然，取得了一定的成效，但离上级的要求，还有一定的差距，我们也发现了一些有待加强和改进的地方：

1、党员年龄偏大，双带能力不强，示范带动作用不明显，而且年轻人要求入党的少，甚至有部分支部书记不愿意发展党员，党员队伍后继乏人，后劲不足，影响党员先锋模范作用的发挥；

2、示范点建设党支部不够重视，存在剃头挑子一头热的现象，而且示范点建设经费严重不足，直接影响示范点建设进程；

3、创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与创建活动的积极性和主动性欠缺。

乡镇创建基层党建示范点工作总结 篇5

乡镇创建基层党建示范点工作总结2008-01-19 15:52:20第1文秘网第1公文网乡镇创建基层党建示范点工作总结乡镇创建基层党建示范点工作总结(2)文章标题：乡镇创建基层党建示范点工作总结

*乡创建“基层党建示范点”工作总结

**特区**乡地处**特区西部，距特区政府驻地*公里，东邻**乡，西与**乡相连，北靠*，南与**乡接壤，境内有**横穿而过，现有**火车停靠站一个，**公路直连*线与*公路，*公路、**公路（在建）东西相连，境内交通网络纵横贯通。全乡有国土面积***亩，其中：林业用地面积**亩，占全乡总面积的，公益林面积***亩，占林地面积的。“两山”面积**

亩，占林地面积的，森林覆盖率达。全乡共辖*个行政村，**个村民组，有**户，***人，是一个彝族、仡佬族、布依族、苗族、汉族相互杂居的少数民族乡，民族风情浓厚。

开展基层“党建示范点”创建活动以来，**乡以建设“生态乡、经济强乡”和创建最适合居住的村寨和谐基层为目标，以创建“五好三优一满意”基层为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

一、主要做法

（一）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作

向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了基层居委会、业主委员会、文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：**村基层先后被授予“特区文明示范基层”、“市级小康村”、“**乡文明示范基层”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与居委会、业主委员会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。

（二）优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。一是抓选配。对村级党委班子，采取交流、选派等措施，将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村党委班子中。2007年以来，先后将7名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村党委班子，进一步优化了村党委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子，按照“有利于加强和改进党在基层中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，通过机关下派、交叉任职等措施，重新调整、配备了基层党支部班子成员，基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。二是抓培训。近几年来，每年都开设街道党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训班，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加特区委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。三是抓考核。年初，乡党委与基层

党委，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。

（三）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设，构建和谐基层工作中的模范作用。根据个别党员因身份的转变，由单位人转变为社会人，不主动向基层党组织汇报思想，部分流动党员工作不稳定，很难正常参与基层党组织生活的实际，将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类，进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》，强化了管理工作的规范性。如：**村基层对在职党员建立了“登记卡”，积极开展“亮身份，树形象，做24小时党员”的主题活

动。过瓦村基层对流动党员建立《信息登记薄》，定期了解外出党员的思想工作情况；对直属党员建立“登记卡”，划分责任区，充分发挥每一名直属党员的旗帜作用。开展“十七大”学习活动以来认真组织党员清理基层卫生死角3次200余人次；解决基层治安热点问题2起。

（四）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便居民办事，便于基层管理，基层实行定点办公；二是优化基层便民服务设施。各基

基层思想政治工作示范点 篇6

关于创建基层党建工作示范点的通知

各党小组：

为认真贯彻落实中央四个保持共产党员先进性长效机制文件精神和基层党建工作制度，深入了解基层党建工作状况，不断总结经验，充分发挥典型的示范带动作用，切实加强对基层党建工作的指导，努力开创基层党建工作的新局面，何元村党建工作领导小组决定，在全村开展创建基层党建工作示范点活动。现将有关事项通知如下：

一、创建基层党建工作示范点的意义

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。不断加强和改进党的基层组织建设，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，全面贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。创建基层党建工作示范点，是落实党建工作责任制，创新基层党建工作思路和方法，不断提升基层党建工作水平，开创全村基层党建工作示范点的重要意义，坚持党要管党、从严治党的方针，转变作风，狠抓落实，通过典型引路，示范带动，推动全村基层党建工作科学化、制度化和规范化、不断增加基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面开创党建工作新局面，为建设经济繁荣、社会和谐莽王提供坚强的组织保证。

二、创建基层党建工作示范点人员安排

村委会党建工作领导小组在全村创建基层党建工作示范点4 —1—

个，由村委会党建工作领导小组成员分别挂点联系，分组情况和示范点如下：

何元村：

第一组，联系领导：张守珠

示 范 点：上寨党小组

第二组，联系领导：何银春

示 范 点：何家寨党小组

三、创建基层党建工作示范点工作要求

（一）坚持高标准、严格要求。每个示范点的创建工作，都要从严要求，坚持高标准、高起点，努力把示范点真正建设成为贯彻“三个代表”重要思想的示范点；基层党建工作的示范点；“三个文明”协调发展的示范点和实践科学发展观的示范点。

（二）坚持求真务实、注重实效。要创造性地贯彻落实中央和省委、市委、县委、乡党委关于党建工作的要求和部署，做到目标明确、制度健全、措施有力、任务落实，有实实在在的效果，不搞形式主义。

（三）坚持与时俱进，开拓创新。各挂钩党建示范点领导及成员要深入研究示范点工作的新情况、新问题，提出新要求，探索新方法，把握基层党建工作的基本规律，不断创新基层党建工作。

（四）坚持跟踪管理，加强指导。按照分级管理的原则，各示范点的日常管理，由示范点所在党小组负责。示范点党组织的主要负责人是第一责任人，要主动抓好示范点党建工作，积极支

持、协助、配合联系领导，共同做好示范点工作。要建立示范点档案管理制度，全面记录示范点创建工作的基本情况；村委会党建工作领导小组办公室也要建立示范点档案。

基层思想政治工作示范点 篇7

1 典型示范在大学生思想政治教育工作中的现存问题

1.1 典型示范的选树原则不明确

1.1.1 典型示范远离大学生生活

在学生眼中, 典型示范评选的结果都是全面发展的非常出色的特例, 而学校为了突显典型的优秀一面, 不排除有夸大其词的成分, 甚至对先进典型的不足遮遮掩掩, 对毛病视而不见, 听而不闻。在“您的身边有您认为的大学生典型示范人物吗?”调查这项调查中, 收回有效问卷1220份, 其中60.8%的同学认为有, 37.9%的同学认为没有。可见这种完美的典型在生活中并不真实存在, 所以在大多数学生心中, 他们与典型存在着难以逾越的巨大心灵鸿沟, 典型的行为对于普通学生来说很难做到, 所以也就失去了典型评选的真实意义。典型的选取要做到“从群众中来, 到群众中去”, 学校可以设定各种符合各个学院学生实际情况的评比, 每年学生可以根据自身情况报名评比, 这样可以让典型更有说服力、感染力, 同时让学生有努力和学习的方向, 做到典型大众化、有效化。

1.1.2 典型示范的时代性不够鲜明

当今时代, 大学生的目标追求已经呈现多元化趋势, 不仅仅注重思想的进步和学习的优秀。因此, 用传统、古板、守旧、落伍等形象已经不足以成为典型, 更何况以此来说服新时代的大学生呢!当今的典型应该能够反映并增强社会主流价值, 具有吸引力和凝聚力。实践证明, 用具有时代特点的典型去教育大学生, 才能适应时代精神, 顺应时代潮流, 使他们自觉践行社会主义核心价值观。

1.1.3 典型示范不够大众化

榜样的力量是无穷的, 但归根到底要有可行性, 可学性。在1204份问卷中, 632名学生认为可能去参加, 222名学生不会去参加, 可见70%的学生没有认同感, 不能积极参与到活动中, 那么典型示范的影响力也无法发挥作用。大学生典型应该得到广大师生的公认, 具有牢固的群众基础, 学校树立典型虽然在某种程度上优越于普通同学和一般集体, 但是最终还要归宿于大众。所谓的“超人”“超级英雄”虽然感人, 但不够平民化, 人性化, 只有共同性才能使典型得到大众的普遍认可和接受, 从而鼓励学生见贤思齐, 不断完善自我, 形成人人争先进的良好校园文化氛围。

1.2 典型示范的选树机制不健全

1.2.1 典型示范的选择标准单一

不论是标兵的评比, 还是奖学金的评选, 都是相近的内容——选取学习优秀的学生作为典型。于是我们常常看到某个同学一人获得几个奖项, 而一些学习没有足够优秀, 但是其他方面很优秀的同学却没有机会成为典型。这种没有针对性的选准会影响学生的个性发展, 同时也会造成一些学生对学校的不满和对自己能力的否定心理。学校应该不仅仅单一地以学习为选准, 而是针对各个方面树立典型, 让更多的学生展现闪光点, 激励学生全方位, 多层次发展。

1.2.2 典型示范的后续培养不到位

学校选取一个典型之后, 会举行颁奖仪式告之全校, 但是忽略了之后的跟踪培养工作, 把典型教育作为了一种短期行为。典型不是自然成长的, 需要经过组织的精心培养和教育, 才能在今后的实践过程中变得更加成熟, 从而成为一个长久的典型, 时刻激励着大学生。然而现在典型只是昙花一现, 众多典型在树立之初备受关注, 但是随着时间的推移慢慢被遗忘, 典型逐步落伍, 丧失了典型的引导作用。所以, 学校应该给予典型一个后续的培养, 经常进行后续发展活动, 让大学生时刻关注着他们, 时刻激励着大学生向他们学习, 这样才能实现选取典型的实际意义。

1.2.3 典型示范的选取不够民主

典型是学生在学习、生活等方面发挥着先锋模范作用的人, 是学生的楷模, 树立的典型首先是要得到学生的认可。而大部分的典型都是学校在学生申报材料中选举出来的, 学生很少有机会参与到典型的推荐、评选工作中。所以, 学校应该发动“大众评审团”, 让学生参加选举典型的投票活动, 杜绝有关人员内定的情况发生, 选出让学生认可、学校满意的典型, 从而增强典型的引导作用。

1.3 典型示范的推广宣传不到位

1.3.1 典型示范的宣传方式单一缺少新意

目前对于典型的宣传方法过于传统, 25.7%通过学校活动, 16.7%听周围学生说, 52.5%的学生通过海报宣传, 广播, 网络等渠道。然而海报形式宣传地点局限在校园中心, 学生上课、下课匆匆路过, 很少会驻足, 宣传效果十分有限;对于新兴的宣传传媒应用得不够, 不能很好地介入大学生的生活中去, 既没有时效性, 也缺乏广泛性。在信息发达的今天, 互联网是一种很好的宣传媒介, 手机是接收信息的最快渠道, 充分利用互联网, 打好网络宣传牌, 让更多的大学生通过网络了解到典型的事例, 也可以在细微处将典型渗透大学生的思想中去, 例如:通过微信的方式, 宣传大学生典型。

1.3.2 典型示范缺少传承性

“香港小姐”比赛是一种美的典型, 她们在任职的一年内要担负使命前赴各地宣传香港的形象并实践香港小姐服务社会的使命, 不停激励着人们对美的追求, 并且把美传承下去。与之相比, 我们的典型却没有相应长期的宣传, 只是一时地受人追捧, 之后就被人遗忘, 这些优良品质没有感染给更多的人, 没有传承下来, 着实是一种可惜。所以, 树立典型之后, 要相应地做一定的宣传, 把典型的精神传承下去, 让更多的大学生成为“典型”把优点传承下去。

1.3.3 典型示范的互动性不突出

在“您是否接受过典型示范的大学生的帮助”调查中, 66.3%学生没有得到过帮助, 21.6%学生偶尔会请他们帮助, 12.1%经常受到他们的帮助。典型被树立后并没有在实践中进行活动, 不能够担负责任, 主动发挥典型的作用, 导致大学生对于典型仅仅了解大致的模型, 而众多的模型很难形成一个有利的整体形象意识融入到大学生的内心。学生只有处于特定的角色和情境之中, 通过亲身实践、体验, 接触到这些有血有肉的人物形象, 才可能真正地被感染, 被吸引。因此, 典型应该进行实践活动, 在活动中给学生们一个具体的形象, 让大学生知道该如何向典范学习。

2 典型示范在大学生思想政治教育工作中的问题成因分析

2.1 主体因素

大学生思想政治状况的主流是积极、健康、向上的, 但是思想观念、价值取向受到西方资本意识形态多元化文化思潮的冲击与影响, 导致当代大学生会有一些特性, 最为显著的就是自我化倾向和功利化倾向。

2.1.1 自我化倾向

由于现代的家庭格局多是以独生子女为主, 在这样的环境下成长的学生得到的关爱较多, 付出的感情较少, 使得他们比较自我, 从而造成现代大学生以自我为中心, 只考虑自我的利益和感受, 认为我就是我, 无需效仿别人, 会规划自己的人生, 选择走自己设计的路。这种习惯就导致大学生对思想政治教育的漠不关心, 甚至产生事不关己高高挂起的消极心态, 所以使得绝大部分的大学生面对典型示范的过程没有良好的积极的健康的心态。

2.1.2 功利化倾向

在经济尚不发达, 大学生双向选择的中国, 大学教育的意义和价值主要存在于生存的角度、经济的角度, 却忽视了教育的非功利性意义和价值, 教育往往被当作是一种改善人的物质生存状况的投资行为。所以思想政治教育在大学生的整体素质教育中所占比例不大。由于中国教育的特殊化现象, 导致中国大学文化软实力较为薄弱。从而典型示范的思想政治教育发展较为缓慢, 落实较为迟滞。

2.2 客体因素

2.2.1 学校因素

学校教育是大学生思想政治教育的前沿阵地, 但是良好的思想道德素质不是一朝一夕就可以形成的。针对典型示范在大学生思想政治教育工作中存在的问题, 不仅仅是高校的问题, 而是各个教育阶段共同联动的问题。大学教育阶段存在的问题, 与学生中学以及中学以前的学校教育不到位有着密切的关系。高校道德教育一直在搞, 但是效果一直不明显。因为不少学校德育教育重灌输, 轻实践, 也没有强化校内先进典型、营造学习示范的氛围。在典型示范上, 从选择典型, 培养典型到树立典型的每个环节, 都缺乏有效的机制, 缺少有效的多方合作, 甚至没有形成一个完整的科学体系。即使在大学生思想政治教育工作中偶有实践, 也是缺乏强有力的执行力来保证思想政治教育工作的切实效果。

2.2.2 社会因素

目前, 高校思想政治教育工作面对的是更加复杂和开放的社会环境。国内处于一个大改革、大调整、大发展、大变化的重要历史时期, 社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日渐多样化, 人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性也日益增强, 社会思想空前活跃, 各种思想观念相互交织, 各种文化相互激荡, 各种思潮不断涌现, 各种矛盾错综复杂, 社会意识出现多样化趋势, 在各种思想状况较为复杂的情况下, 很容易就会导致缺乏主流的思想。而社会团体更多注重的是大学生的能力问题, 却忽视了道德缺失的问题。这样就造成了整个社会对大学生思想政治教育支持较少, 大学生思想政治教育的社会地位不断下降, 典型示范在大学生思想政治教育中落实较差、宣传效果不好的结果。

社会应该高度重视大学生的德育教育, 加强开展中国优秀的传统文化的教育, 政府应制定有效的措施, 营造优化的文化环境, 将典型示范工作融入国民教育全过程, 保障思想政治教育工作的顺利有效开展, 为培养信念坚定、品德优良、知识丰富、本领过硬的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人作更大贡献。

摘要：本文提出典型示范存在的问题并分析成因, 以改进典型示范的方式方法, 引导、教育大学生正确对待先进典型, 提高先进典型培育工作的水平。

关键词：思想政治教育工作,现存问题,成因分析

参考文献

[1]杜玉波.以先进典型培育为抓手创新大学生思想政治教育[N].光明日报, 2011.7.

[2]张洪杰, 袁旭东.论典型示范论[J].高等教育教学, 2011 (4) .

如何做好基层思想政治工作 篇8

一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力

（一）为基层开展经常性思想政治工作创造良好的环境 提高领导班子素质，增强开展思想政治工作的自觉性。把经常性思想政治工作作为企业发展建设不可或缺的一部分，把开展经常性思想政治工作的立足点统一到如何调动和保护职工的积极性上来。

（二）明确长远和当前的主要工作目标，以确定经常性思想政治工作的课题和内容。一是宣传鼓动课题，把动员、鼓动、宣传好人好事，总结表彰贯彻到企业发展的始终， 达到调动职工积极性的目的。二是防范课题，就是经过思想形势分析对工作中可能出现的问题进行预测，确定教育内容，达到“预则立，不预则废”的目的。三是解决普遍性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查研究关心职工生活的课题，这是在实际工作中对基层领导的基本要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要

方面。

二、注重针对性，提高思想政治工作的效力

企业思想政治工作必须注重针对性，针对性是实现经常性的具体体现，实践中把握思想工作的针对性。

（一）针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。目前，企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，这就要求我们基层思想政治工作，一是联系本单位有效发展的实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际，使党员干部能够严格落实稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，促进和谐企业的建设。

（二）针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的

教育。

（三）针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察分层次， 调查研究讲方法， 职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理时，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来、找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立即解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对基层党员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。

三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓

思想政治工作的对象是人，因此具有鲜明的思想性，就其开展经常性思想工作的特点，又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓，企业各级党工团组织认真贯彻落实企业党委的决策部署，针对影响企业稳定的突出矛盾和问题，采取强有力的措施。在处置群体上访事件中，加强思想教育，坚持说服劝导，讲政策、讲法律。党工团组织形成思想政治工作网络，这样在出现一些问题时，就能把握住及时发现，确定弄清，正确处理思想工作中的各个环节。在新体制下由于人员配置，各部门业务相互交织渗透等原因，企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战，而是要纵向、横向渗透铺开，构建大政工组织体系，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的

局面。

四、掌握灵活性是做好思想政治工作的必要方法

开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法，在具体实施过程中，还必须掌握好灵活性，才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。应注意把握“四个结合”、“一个区别” 、“做有情领导”这几个环节。 “四个结合”是“表扬和批评相结合，以表扬为主;普遍教育和个别帮助相结合，以教育为主;肯定成绩与物质奖励相结合，以肯定成绩为主;正常教育和开展各种有益活动相结合，这些做法是在开展经常性思想政治工作中经常遇到的问题，应根据实际情况，灵活地决定其具体方法，达到职工能听进去，并愿意去做的目的。 “一个区别”是：认真区别实际问题与思想问题的界线， 在现实条件下，职工中存在有这样那样的实际问题，在调查研究基础上，确定解决的办法，而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决，暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作，力求解决。要“做有情领导” ，思想政治工作的“根基”是人心。温暖人，才能激励人;凝聚人，才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大，社会环境价值趋向复杂，较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中，基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，企业用真情暖了职工的心。职工会自觉地把真心献给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的