职业测评结果分析

职业测评结果分析（共15篇）

职业测评结果分析 篇1

本次测评由2009级11班共27人参加，其中女生21人，男生6人。现汇总的基本数据如下：

现状评估分析：了解自我得分8.6分，了解职业信息得分6.4分，行动力度得分7.3分。

兴趣统计分析结果：艺术得分62.5分，社会得分62.5分，企业得分73.2分，常规得分28.3分，现实得分58.3分，研究得分58.3分。

价值观测评分析：支持满足得分5分，赞誉赏识得分5.3分，工作条件得分3分，注重关系得分5.9分，崇尚独立得分5.7分，追求成就得分5分。

学习风格：行动型得分5分，反省型得分7.5分，理论型得分7分，实际型6分。

由以上基本数据我们可以看出，大部分同学在了解自我这一方面还是做得比较好，但在了解职业信息方面就有所欠缺，同时这也是行动力度不够的表现，所以行动力度平均得分也不是很高。根据兴趣结果统计报告显示，大部分同学喜欢去企业参加工作，这表明，经过金融危机以后，大部分大学生有了金融危机意识，希望得到高薪、能展示自己才华的工作；艺术得分和社会得分一样表明，现如今的大学生是充满服务意识的，是有自我追求的，社会上的一些不良的思想、行为以及风气在大学这座象牙塔里生存的几率不大；现实得分和研究得分排第三位，这表明那些工作性质单一的工作是不太受欢迎的；而排名最后的常规仅得分28.3分，这大大说明了，大部分同学不喜欢那

些枯燥无味的事情，更喜欢那些有挑战性、创造性、能发挥自己的优势的事情。

由价值观分析测评结果可以看出：得分排名第一的是注重关系，这表明“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌”的理念已经渐渐深入广大学生的思想，同学们更加注重自己人脉的发展，已经意识到这一方面。得分排名第二的是崇尚独立，可以看出经过现在社会的熏陶大部分同学是注重独立发展，不喜欢被约束，更不喜欢依赖别人。赞誉赏识得分排名第三说明，“夸奖出人才，批评出蠢才”的理念现在仍然被同学们认可，他们需要得到肯定，对于自己的付出需要得到认可。得分排名最后的是工作条件，这表明大部分学生不是太在意工作条件是否优越，把工作条件看得比较淡，更加注重实现自己的价值和按照自己的兴趣去找工作，而不是把工作条件放在第一位。

由学习风格结果分析可以看出：反省型得分第一表明，现在大部分大学生“修身”这方面做得比较好，同时这也说明儒家思想在我们山东的影响是非常广大的。但是，得分最靠后的是行动型，这不得不说，现在大部分同学只是在思想上的行动比较靠前，不过运用到实际中的行动却让人不怎么满意，他们大多数只是去想什么而不是想怎么做，或者说不是把自己的想法付诸行动。而理论型和实际型只是占中游，这同样说明这不是大学生的主流。

结果分析建议：

1、在平时的工作生活中，我们应该多多提供一些职业信息，让学生们多了解一些，再多一些反省。

2、在工作上称赞学生，对于学生的工作不要做太多的干预，多给他们一些赞誉，采取欣赏的态度。

3、在行动上鼓励学生，鼓励学生放手去做，不要怕做错什么。

有些事情老师要完全放手，采用指导者的身份而不是领导

者的身份。

4、在思想上解放学生，生活中老师采用和蔼的态度，千万不

要再抱着“严师出高徒”的思想，那样真的就out了。真

正在与学生交流的时候扮演朋友的身份，给予他们一些成熟的建议，积极鼓励他们去闯。引领他们把想法变为行动，以点带线，以线带面，树立榜样。

结束语：

一般来说，每个人的性格特点是由其遗传、家庭环境、成长经历等决定的。性格一旦形成后，往往有其相对的稳定性。学生在进行职业选择和职业规划时，我们首先应该是尽可能地帮他们全面了解自身的风格特点，以及最适合他们的学习方式和工作环境，从而在学习和工作中尽可能地充分发挥他们性格中的优势，回避他们的不足，而不是一味“强迫自己改变自身的性格”去适应工作的要求。

职业测评结果分析 篇2

1对象与方法

1.1对象

曲靖市2009年职业健康检查的职业人群。

1.2方法

根据资料按行业、企业规模及经济类型分类汇总,用SPSS 11.5统计软件进行分析。

2结果

2.1基本情况

2009年曲靖市职业健康检查企业数250户,职工总人数71 683人,职业健康检查应检人数52 344人;实检人数48 227人,实检率为92.13%;检出职业病人数624人,检出率为1.29%。

2.2不同行业职业健康检查情况

煤炭、化工、电力和其他(冶金、有色金属、机械、交通、建材及轻工)共9个行业。由表1可见,煤炭行业实检率为88.51%,而职业病检出率为1.96%;化工行业实检率为97.99%,职业病检出率为0.23%。

2.3不同规模企业职业健康检查情况

由表2可见,大型企业实检率为98.19%;中型企业实检率为79.04%,而职业病检出率为3.57%。

2.4不同经济类型职业健康检查情况

由表3可见,国有经济型企业实检率为90.17%,而职业病检出率为1.52%;集体经济型企业实检率为98.88%;非公有制经济型企业职业病检出为1.11%。

3讨论

(1)我市煤炭行业需要开展强制性健康监护的职业人群实检率最低,表明从事煤炭行业的劳动者还未完全享有基本职业卫生服务,部分企业为了规避责任,不组织弱势的民工开展职业健康监护,只选取部分“工人代表”参加健康检查[1],此点应予高度重视。

(2)我市煤炭行业职业病检出率高。这与劳动者文化程度低,自我保护意识差,缺乏基本职业卫生知识有关。表明加强煤矿工人职业卫生知识培训,大力宣传职业病防治法律及法规具有重要意义。

(3)调查结果显示,大型企业职业健康监护实检率为98.19%,表明大型企业职业病防治工作已见成效,职业病防治规范化、法制化、科学化管理正在实施。而一些中小型企业,不重视本单位的职业病防治工作,职业卫生法律、法规和职业病防治知识匮乏,缺乏防尘、防毒设施,职业病防治管理制度不健全,聘用的季节工、农民工流动性大,劳动保护措施得不到落实,这是中型企业的职业病检出率高的直接原因。

(4)我市国有企业职业病检出率高,可能是国有企业的劳动者几乎人人享有基本职业卫生服务,职业病报告制度完善,职报率较高,这符合职业健康监护早期发现职业健康损害,早诊断,早报告、早干预的目的要求。而部分集体和非公有制经济企业,害怕检出职业病,害怕承担法律责任,在职业健康检查工作中,只选取身体素质较好的“工人代表”参加,与法律要求存在较大的差距[2,3],这是中小企业集体和非公有制经济企业职业健康实检率高,而检出率低的原因之一。

(5)加强企业职业病防治法律、法规宣传教育培训,普及职业病防治知识,建立健全职业健康监护制度,不断提高职业卫生服务水平,实现人人享有基本职业卫生服务的目标要求,对保护劳动者的健康权益具有重要意义。

摘要：目的 了解和评价曲靖市职业人群健康状况。方法 选取曲靖市2009年度职业健康检查的职业人群为研究对象,对其检查结果进行统计分析。结果 煤炭行业实检率为88.51%,职业病检出率为1.96%;大型企业实检率98.19%,职业病检出率为0.46%;中型企业实检率为79.04%,职业病检出率为3.57%;国有经济型企业实检率为90.17%,职业病检出率1.52%;集体经济型企业实检率为98.88%。结论 该市煤炭行业、中型企业职业健康监护亟待加强。

关键词：职业健康检查,健康监护,职业病

参考文献

[1]刘茗,谷桂珍,刘艳芳.2000—2005年河南省卫生监督与健康监护分析[J].中国卫生监督杂志,2006,13(6):430-432.

[2]周迅燕,李朝辉,许小鹏.职业健康监护中存在的问题及对策[J].海峡预防医学杂志,2009,15(4):73-75.

某市职业健康体检结果及分析 篇3

【关键词】 健康体检；结果；分析；健康教育

文章编号：1004-7484（2013）-12-7654-01

健康体检是预防疾病的有效手段之一，定期进行全面的健康体检，是自我保健的重要方式之一，职业健康检查属于预防性健康体检的范畴。1947年，美国医药协会首次提出了“健康体检”的概念，并郑重建议：35岁以上的健康人，应每年做一次全面的体格检查。但人们对健康体检的重要性认识不足，认为平时身体很好，不需要体检，不把健康体检当回事；企业员工职业健康检查受检率低，可能与企业负责人和劳动者意识淡薄，对于职业健康监护重视不够以及职业病防治知识缺乏等因素有关^[2]。为了让人们对健康体检有新的认识，并引起人们对健康体检的重视，现将2011年在市疾控中心进行职业病体检的结果总结并分析如下：

1 对象与方法

1.1 体检对象 2011年职业健康体检人群，整群抽取482人，其中男399人，年龄30岁以下33人，31-40岁167人，41-50岁160人，50岁以上39人；女83人，年龄30岁以下4人，31-40岁37人，41-50岁42人。

1.2 体检方法 体检者晨起空腹，统一使用职业健康体检表格，由体检医师按表格项目依次逐项进行。

1.3 体检项目 询问职业史、既往史、急慢性病史，测血压及内科常规检查、心电图、腹部B超、实验室检查（血清ALT、血常规、尿常规）。

2 体检结果

整群抽取482人，未发现疑似职业病及职业禁忌症，其中检查结果正常者339人，占70.3%；结果异常者143人，占29.7%；检查项目异常173项，其中116人一项异常，25人二项异常，1人三项异常，1人4项异常。血压异常者15人，检出率3.1%；B超查出脂肪肝37人，脾囊肿1人，检出率7.9%；心电图异常者7人，心肌缺血4人，其中3人为心肌重度缺血，心动过速1人，完全右束支传导阻滞1人，Ⅱ度房室传导阻滞1人，检出率1.5%；实验室检查异常者113人，检出率23.4%，其中白细胞低于正常值18人，血清ALT高于正常值51人，低于正常值1人，尿糖阳性8人，尿蛋白阳性5人，尿红细胞阳性28人，男27人，女1人，尿白细胞阳性3人。

3 讨 论

此次抽取人群年龄在31-50岁居多，占84.2%，这部分人群是社会的主要劳动力，身体状况应该是在不同年龄段中最好的，但体检结果并不乐观，血压高于正常值15人，脂肪肝37人，心电图异常者7人，实验室检查异常者113人，身体健康状况比较严重，这与平时不良生活习惯（吸烟、饮酒、高盐饮食）和生活方式有很大关系，其次与工作压力大、精神高度紧张也有一定影响；实验室检查异常者，虽然检查者本身并无不适症状，但建议做相关项目检查，以排除其他疾病。

4 防治措施

健康体检与健康教育要同步进行，疾控人员在做好健康体检的同时，要加强职业健康促进和疾病防治知识的培训，做好职业卫生相关知识的普及工作，鼓励、支持更多的医疗卫生机构参与到职业健康监护工作中^[3]，帮助人们识别、控制健康危险因素，预防疾病，促进健康，最终将健康知识转向建立健康行为。通过大力宣传健康保健知识，让人们充分理解健康体检的重要性和必要性，增强人们的健康保健意识和防病治病的知识，提高健康体检的自觉性和主动性。上述体检人员健康问题主要以慢性病为主，针对慢病的危险因素，指导人群在生活中要合理安排工作和生活，保持乐观情绪，避免过度劳累，保证充足睡眠；提倡不吸烟、不酗酒，清淡饮食，低盐低脂为宜，多饮水，多吃新鲜蔬菜水果及谷物、全麦食品，养成吃早餐的习惯，不暴饮暴食；适当运动，控制体重，养成良好的生活习惯和生活方式，重视自我保健，定期安排职业健康体检，对职业病危害因素所致疾病做到早發现、早诊断、早治疗^[4]。

参考文献

[1] 陆碧茹，温寿添，吴礼康，等.健康教育与健康促进在基本职业卫生服务中的作用[J].职业与健康.2008，24（13）：1328-1330.

[2] 胡世杰，郑倩玲.职业性慢性苯中毒发病特点与防治对策探讨[J].中国职业医学，2012，39（3）：209-212.

[3] 茅蓉，姚耿东.我国职业健康监护现状[J].浙江预防医学，2010，22（2）：15-17.

职业测评结果分析 篇4

某油田测井公司放射工作人员职业体检结果分析

目的 了解河南某油田测井公司放射工作人员的健康状况以及与受照剂量的关系,预防放射性职业病的发生.方法 对～400多名从事放射性测井的`工作人员按照<放射性工作人员职业健康管理办法>的有关规定进行临床和实验室检查.结果 油田测井公司放射工作人员眼晶体混浊与外周血象异常率明显高于对照组.结论电离辐射对油田放射测井工作人员的健康存在一定的影响.

作 者：王建华 楚彩芳 李永兴 时峰 作者单位：河南省职业病防治研究所,河南,郑州,450052刊 名：中国辐射卫生 PKU英文刊名：CHINESE JOURNAL OF RADIOLOGICAL HEALTH年，卷(期)：18(3)分类号：X591关键词：放射测井工作人员 个人剂量 健康检查

党员测评结果情况通报 篇5

一、会议由支部书记主持，明确了此次的会议内容，提出了实事求是、客观公正的测评要求。

二、发放党员测评表30份，进行民主测评。

三、收回党员测评表30份，进行梳理、汇总，形成具体结果如下：

1、在理想信念方面，全体党员均被评为优秀档次。会上，大家评价区委办每位党员都能把坚定共产主义理想和社会主义信念做为立身之本，不断加强学习，注意改造主观世界，努力掌握科学的立场、观点和方法，自觉做到用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

2、在人生观、价值观方面，全体党员均被评为优秀档次。与会人员一致认为区委办公室的每位党员都能时刻牢记两个务必，始终保持良好的精神状态，在成绩面前不自满、不停步，在困难面前不畏惧、不退缩；时刻牢记党的宗旨，自觉地把全心全意为人民服务的宗旨转化为实际行动。

3、在事业心、责任感、工作作风方面，全体党员均被评为优秀档次。区委办党员认真履行自己的职责，不怕吃苦不怕挨累，经常起早又贪黑，始终保持强烈的工作热情。主动为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，对领导还是对群众、对内还是对外都能提供主动服务、超前服务、热情服务、周到服务、全程服务。这些是会上大家共同的感言。

4、在廉洁自律方面，全体党员均被评为优秀档次。廉洁自律对一名党员来说是最低的标准。区委办每一位党员在思想上都能自觉地抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义；在生活中克勤克俭，带头节约，反对铺张浪费；在工作中，甘于奉献，不讲条件，不拿群众一针一线，保持着党的纯洁性。

5、在工作能力，业务水平方面，全体党员均被评为优秀档次。每位党员都已具备与时代要求相适应、与岗位要求相适应的知识结构和履职能力，都能干一行、爱一行、钻一行、精一行。既有能力，又够水平，精益求精，努力创造一流业绩，高标准地完成任务。

6、在综合评价方面，全体党员均被评为优秀档次。这是群众对区委办的党员同志把先进性落实到具体行动、体现在日常工作、生活中的充分肯定和极大鼓励，也是对每个人充分发挥先锋模范作用的极大认可和高度赞扬。

对民主测评结果的自我剖析发言 篇6

从这次测评结果来看，11个方面我都不同程度存在不足和问题，最严重的是碰硬精神不够。为什么不敢碰硬？主要是因为自己思想上有顾虑，有私心杂念。原因有三：

一是学习不够深入，世界观的改造不够彻底。自以为过去读的书已经够用了，放松了对革命理论的学习，对党的路线方针政策钻研不够深入。思维决定行为，理论功底不够坚实，也就使自己缺乏碰硬的思想基础和功力。

二是忙于工作事务，对管理研究不够，缺乏批评的艺术性和科学性。由于我分管的工业、乡企、计划、劳动、科技、安全、企业稳定等方面的工作，量大面宽，矛盾突出，情况复杂，要解决的问题实在太多，早出晚归，成天忙于具体工作的处理，没有很好地拿起批评和自我批评的武器，对管理者的批评职责履行不够。

三是存在思想顾虑，怕方法不当伤害同志感情，影响团结，影响同志们积极性的发挥。怕影响大局，对工作造成副面作用，对党和人民的事业造成损失。自己一味强调，工作就是摆平，摆平就是水平，没有从根本上去解决问题。总之，怕这怕那，瞻前顾后，左右平衡，谨慎有余，碰硬不足。

针对这次民主测评反映出的问题和不足，我决心在今后的工作中，自觉接受和人民的监督，发扬“五气”精神和“四事”作风，在区委、区政府的领导下和人大政协的监督、支持下，在仲彬书记和建成区长的带领下，加强学习，深入调研，努力工作，以身作则，廉政勤政，求真务实；一门心思谋发展，一心一意抓经济；权为民所用，利为民所谋，情为民所系；为人民的利益坚持好的，为人民利益改正错的；热爱新都，忠诚新都，建设新都，为新都的腾飞与发展作出自己应有的贡献。

职业测评结果分析 篇7

1 对象与方法

1.1 对象

天津职业大学全校在职教工和退休教工 (不包括高级职称及在职和退休校级领导) 共计509名, 其中男教工234名, 女教工275名;年龄最小25岁, 最大81岁。

1.2 方法及诊断标准

检查项目有内科、外科、眼科、耳鼻喉、乳腺科、妇科、心电图、拍胸小片、B 超、血液化验等。体检当日采取早晨空腹静脉血液检测血糖、血脂、血流变、乙型肝炎表面抗原 (HBsAg) 、肝功能。血脂按照血脂异常防治对策专题组制定的“血脂异常防治建议” (1997) 为阳性, 以血清总肝固醇 (TC) ≥5.70 mmol/L为阳性;空腹血糖>6.10 mmol/L诊断为高血糖;血压测定用汞柱台式血压计, 取坐位, 测量肱动脉血压, 收缩压≥140 mm Hg或舒张压≥90 mm Hg或既往有高血压病史现在正在治疗为高血压;眼底动脉硬化使用直接眼底镜观察眼底;B超检查使用日本ALOK630超声仪进行检查;乳腺检查采用触诊检查;心电图诊断标准遵照《临床心电图手册》。其他体检项目按临床常规方法进行, 所有检查人员均为专业技术人员。

1.3 统计学分析

对各种疾病以检出率进行比较, 采用χ2进行统计学分析。

2 结果

被检的509名教职工中, 指标异常者357名, 占70.13%。检出率较高的疾病依次为乳腺增生 (32.75%) 、脂肪肝 (23.18%) 、高血脂症 (18.27%) 、高胆固血症 (17.09%) 、高粘血症 (15.17%) 、子宫肌瘤 (10.54%) 、甲状腺疾患 (9.06%) 与心肌缺血 (8.06%) 。见表1～2。

注: () 内数字为检出率/%。

注: () 内数字为检出率/%;高血压和高血糖检测因患有高血压和高血糖病的被检者服用药物控制, 因此检出率偏低。

3 讨论

此次体检结果显示, 教职工的身体状况不容乐观, 可能与其平时工作紧张, 教职工在全身心投入到教学和科研工作中, 精神压力大, 加之膳食结构和生活方式的改变, 营养结构不合理且缺乏体育锻炼有关。除乳腺增生、子宫肌瘤为女性特患疾病外, 脂肪肝、高胆固醇血症、高血脂症、高粘血症等主要疾病的检出率男性明显高于女性, 且随着年龄的增长, 疾病的检出率也呈上升的趋势。脂肪肝和高脂血症在青年组 (25～35岁以下) 的检出率较高, 呈现年轻化的趋势。

检查结果还显示, 女性甲状腺疾患的患病率远远高于男性。乳腺增生的检出率与北京宣武区2002-2007年教育系统职工的检出率 (35.89%) 相近, 脂肪肝、高脂血症的检出率 (24.65%、40.86%) 偏低[1]。乳腺增生是困扰女教工的常见病, 可能与中年女性的雌性激素代谢、饮食结构、工作压力、精神紧张导致内分泌失调、身体抵抗力低下等有关。乳腺疾患对于女性健康的影响很大, 因此自我检查非常重要, 尤其是有乳腺癌家族史者一定要定期检查, 以早期发现、及时治疗。脂肪肝、高胆固醇血症、高脂血症、高粘血症的检出率男性高于女性, 可能与男性膳食能量高、营养结构不合理、户外活动体育运动少等不良生活习惯有关, 加之精神紧张、工作压力大而导致代谢综合征的发生。

针对教职工健康问题, 应采取切实可行的预防措施: (1) 广泛开展健康宣教活动。学校利用宣传栏、校内广播站以及举办健康讲座等多种形式开展健康教育的宣传, 提高教职工的保健意识, 增强教职工的自我保健能力。 (2) 积极进行教职工生活健康指导。倡导膳食结构均衡, 提倡“用小瓶盛油, 用小勺加盐”方式进行烹饪, 养成低脂、低能、低盐、低糖的饮食习惯, 保证营养均衡。同时, 利用宣传、检查、评估等活动, 纠正不良生活习惯 (戒烟、限酒) 。侧重特殊群体 (疾病关联度高的教职工) 的预防、保健、诊治, 不断提高广大教职工的健康水平和健康行为, 降低患病风险。 (3) 积极开展体育运动。每天坚持1～2 h的户外体育运动, 提高保健意识, 坚持自我保健, 保持适宜体重, 坚决戒烟、限酒, 保持良好的心态、纠正不良生活习惯。 (4) 主动开展预、防、诊、治活动, 对全体教工进行定期的健康检查, 对健康检查中检出的健康风险指标的人员进行有针对性地健康指导, 做到对疾病早发现、早诊断、早治疗, 将健康风险降到最低。

参考文献

英国首次公布新国家课程测评结果 篇8

结果显示，首次应用的新评价体系和标准大大提升了对学生掌握语言、数学能力的要求和考试难度。就本次测评结果来看，在该年龄段的小学生中，74%的学生的书写能力达标；72%的学生的语法、标点应用和拼写能力达标；70%的学生的数学能力达标；66%的学生的阅读能力达标；53%的学生的阅读、写作和数学三科成绩均达标。

英国教育大臣尼基·摩根（Nicky Morgan）称这一结果显示出英国的孩子在学习上还是很有潜力的。那些使用课程难度和检测标准提升后的评价体系来衡量学习效果的学校，虽然给孩子在学习上带来了些许挑战，但同时进一步加强了他们对基础知识的学习和运用能力，为他们今后乃至下一阶段的学习打下了坚实的基础。

如何提升英国各学段，特别是小学基础阶段的教学质量，是2010年英国联合政府上台后以及现任保守党政府在教育领域始终关注的话题。因此，在上届联合政府执政期间，英教育部坚持通过提高评价标准、增加考试难度，倒逼英国的学校提高教学质量，提升小学各学段学生的语言、读写能力，以及掌握数学、数字的能力。

摩根指出，由于难度和标准的提高，此次公布的各学科达标率看似降低了很多，但是，也应该看到绝大多数的学生是可以达到基本评测标准的。公众应更多地看到新评测体系在激发学生潜能上所起的作用。

新测评结果的公布和教育大臣的表态随即引起了英国各界的关注。英国全国中小学校长联合会（National Association of Head Teachers）表示，政府眼看着近半数的孩子在小学阶段未能达标，这是一种极其不负责任的行为；同时，这也不是学校通过1年的辛勤工作应实现的教育质量。

职业测评结果分析 篇9

RIE：建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、公路工程、电力工程、信号工程、电话工程、一般机械工程、自动工程、矿业工程、海洋工程、交通工程技术人员、制图员、家政经济人员、计量员、农民、农场工人、农业机械操作、清洁工、无线电修理、汽车修理、手表修理、管工、线路装配工、工具仓库管理员。RIC：船上工作人员、接待员、杂志保管员、牙医助手、制帽工、磨坊工、石匠、机器制造、机车(火车头)制造、农业机器装配、汽车装配工、缝纫机装配工、钟表装配和检验、电动器具装配、鞋匠、锁匠、货物检验员、电梯机修工、装配工、托儿所所长、钢琴调音员、印刷工、建筑 钢铁工作、卡车司机。

RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、制作模型人员、家具木工、制作皮革品、手工绣花、手工钩针纺织、排字工作、印刷工作、图画雕刻、装订工。

RSE：消防员、交通巡警、警察、门卫、理发师、房间清洁工、屠夫、锻工、开凿工人、管道安装工、出租汽车驾驶员、货物搬运工、送报员、勘探员、娱乐场所的服务员、起卸机操作工、灭害虫者、电梯操作工、厨房助手。RSI：纺织工、编织工、农业学校教师、某些职业课程教师(诸如艺术、商业、技术、工艺课程)、雨衣上胶工。

REC：抄水表员、保姆、实验室动物饲养员、动物管理员。REI：轮船船长、航海领航员、大副、试管实验员。

RES：旅馆服务员、家畜饲养员、渔民、渔网修补工、水手长、收割机操作工、搬运行李工人、公园服务员、救生员、登山导游、火车工程技术员、建筑工作、铺轨工人。

RCI：测量员、勘测员、仪表操作者、农业工程技术、化学工程技师、民用工程技师、石油工程技师、资料室管理员、探矿工、煅烧工、烧窖工、矿工、炮手、保养工、磨床工、取样工、样品检验员、纺纱工、漂洗工、电焊工、锯木工、刨床工、制帽工、手工缝纫工、油漆工、染色工、按摩工、木匠、农民建筑工作、电影放映员、勘测员助手。

RCS：公共汽车驾驶员、一等水手、游泳池服务员、裁缝、建筑工作、石匠、烟囱修建工、混凝土工、电话修理工、爆炸手、邮递员、矿工、裱糊工人、纺纱工。

RCE：打井工、吊车驾驶员、农场工人、邮件分类员、铲车司机、拖拉机司机。IAS：普通经济学家、农场经济学家、财政经济学家、国际贸易经济学家、实验心理学家、工程心理学家、心理学家、哲学家、内科医生、数学家。

IAR：人类学家、天文学家、化学家、物理学家、医学病理、动物标本剥制者、化石修复者、艺术品管理者。

ISE：营养学家、饮食顾问、火灾检查员、邮政服务检查员。

ISC：侦察员、电视播音室修理员、电视修理服务员、验尸室人员、编目录者、医学实验定技师、调查研究者。

ISR：水生生物学者，昆虫学者、微生物学家、配镜师、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生。

I SA：实验心理学家、普通心理学家、发展心理学家、教育心理学家、社会心理学家、临床心理学家、目标学家、皮肤病学家、精神病学家、妇产科医师、眼科医生、五官科医生、医学实验室技术专家、民航医务人员、护士。IES：细菌学家、生理学家、化学专家、地质专家、地理物理学专家、纺织技术专家、医院药剂师、工业药剂师、药房营业员。IEC：档案保管员、保险统计员。

ICR：质量检验技术员、地质学技师、工程师、法官、图书馆技术辅导员、计算机操作员、医院听诊员、家禽检查员。

IRA：地理学家、地质学家、声学物理学家、矿物学家、古生物学家、石油学家、地震学家、声学物理学家、气象学家、原子和分子物理学家、电学和磁学物理学家、设计审核员、人口统计学家、数学统计学家、外科医生、城市规划家、气象员。

IRS：流体物理学家、物理海洋学家、等离子体物理学家、农业科学家、动物学家、食品科学家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、动物病理学家、作物病理学家、药物学家、生物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、质量控制工程师、地理学家、兽医、放射性治疗技师。IRE：化验员、化学工程师、纺织工程师、食品技师、渔业技术专家、材料和测试工程师、电气工程师、土木工程师、航空工程师、行政官员、冶金专家、原子核工程师、陶瓷工程师、地质工程师、电力工程量、口腔科医生、牙科医生。IRC：飞机领航员、飞行员、物理实验室技师、文献检查员、农业技术专家、生物技师、动植物技术专家、油管检查员、工商业规划者、矿藏安全检查员、纺织品检验员、照相机修理者、工程技术员、编计算程序者、工具设计者、仪器维修工。

CRI：簿记员、会计、记时员、铸造机操作工、打字员、按键操作工、复印机操作工。CRS：仓库保管员、档案管理员、缝纫工、讲述员、收款人。

CRE：标价员、实验室工作者、广告管理员、自动打字机操作员、电动机装配工、缝纫机操作工。

CIS：记账员、顾客服务员、报刊发行员、土地测量员、保险公司职员、会计师、估价员、邮政检查员、外贸检查员。

CIE：打字员、统计员、支票记录员、订货员、校对员、办公室工作人员。CIR：校对员、工程职员、海底电报员、检修计划员、发扳员。

CSE：接待员、通讯员、电话接线员、卖票员、旅馆服务员、私人职员、商学教师、旅游办事员。

CSR：运货代理商、铁路职员、交通检查员、办公室通信员、薄记员、出纳员、银行财务职员。

CSA：秘书、图书管理员、办公室办事员。CER：邮递员、数据处理员、办公室办事员。CEI：推销员、经济分析家。

CES：银行会计、记账员、法人秘书、速记员、法院报告人。ECI：银行行长、审计员、信用管理员、地产管理员、商业管理员。

ECS：信用办事员、保险人员、各类进货员、海关服务经理、售货员，购买员、会计。

ERI：建筑物管理员、工业工程师、护士长、农场管理员、农业经营管理人员。ERS：仓库管理员、房屋管理员、货栈监督管理员。

ERC：邮政局长、渔船船长、机械操作领班、木工领班、瓦工领班、驾驶员领班。EIR：科学、技术和有关周期出版物的管理员。

EIC：专利代理人、鉴定人、运输服务检查员、安全检查员、废品收购人员。EIS：警官、侦察员、交通检验员、安全咨询员、合同管理者、商人。EAS：法官、律师、公证人。

EAR：展览室管理员、舞台管理员、播音员、训兽员。

ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、售货员、职业病防治、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。

ESR：家具售货员、书店售货员、公共汽车的驾驶员、日用品售货员、护士长、自然科学和工程的行政领导。

ESI：博物馆管理员、图书馆管理员、古迹管理员、饮食业经理、地区安全服务管理员、技术服务咨询者、超级市场管理员、零售商品店店员、批发商、出租汽车服务站调度。ESA：博物馆馆长、报刊管理员、音乐器材售货员、广告商售画营业员、导游、（轮船或班机上的）事务长、飞机上的服务员、船员、法官、律师。ASE：戏剧导演、舞蹈教师、广告撰稿人，报刊、专栏作者、记者、演员、英语翻译。

ASI：音乐教师、乐器教师、美术教师、管弦乐指挥，合唱队指挥、歌星、演奏家、哲学家、作家、广告经理、时装模特。

AER：新闻摄影师、电视摄影师、艺术指导、录音指导、丑角演员、魔术师、木偶戏演员、骑士、跳水员。

AEI：音乐指挥、舞台指导、电影导演。

AES：流行歌手、舞蹈演员、电影导演、广播节目主持人、舞蹈教师、口技表演者、喜剧演员、模特。

AIS：画家、剧作家、编辑、评论家、时装艺术大师、新闻摄影师、男演员、文学作者。

AIE：花匠、皮衣设计师、工业产品设计师、剪影艺术家、复制雕刻品大师。AIR：建筑师、画家、摄影师、绘图员、雕刻家、环境美化工、包装设计师、绣花工、陶器设计师、漫画工。

SEC：社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。SER：体育教练、游泳指导。

SEI：大学校长、学院院长、医院行政管理员、历史学家、家政经济学家、职业学校教师、资料员。

SEA：娱乐活动管理员、国外服务办事员、社会服务助理、一般咨询者、宗教教育工作者。

SCE：部长助理、福利机构职员、生产协调人、环境卫生管理人员、戏院经理、餐馆经理、售票员。

SRI：外科医师助手、医院服务员。

SRE：体育教师、职业病治疗者、体育教练、专业运动员、房管员、儿童家庭教师、警察、引座员、传达员、保姆。

SRC：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童服务人员。SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、政治科学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师、大学农业教师、大学法律教师、大学工程和建筑课程的教师、大学数学、医学、物理教师大学社会科学、生命科学教师、研究生助教、成人教育教师。

SIE：营养学家、饮食学家、海关检查员、安全检查员、税务稽查员、校长。SIC：描图员、兽医助手、诊所助理、体检检查员、娱乐指导者、监督缓刑犯的工作者、咨询人员、社会科学教师。

职业测评结果分析 篇10

传真：0464-8687590 0464-8687509

地址：七台河市桃山区学府街185

录取原则：

录取工作坚持公开、公正、公平，德智体全面考核、择优录取的原则。

1、依照教育部和各省招生委员会制定的相关政策,对符合加分、降分条件的投档考生均按此相关政策的具体规定执行。

2、身体条件要求：身体限报条件执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。

3、进档考生专业安排原则：按照考生志愿优先的原则录取，如不能安排考生第一专业志愿，则按照相同的原则进行其他专业志愿排队，确定考生录取专业。同分情况下，理工类专业比较理综成绩，文史类专业比较文综成绩。

4、专业限制：煤矿开采技术专业、矿山地质、矿井通风与安全专业不招收女生：计算机网络技术、矿山机电、汽车检测与维修技术三个专业同时招收中职升高职(职业高中、技工校、中等专科学校)的本省应届毕业生。

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临床输血病历评估结果分析 篇11

【关键词】 临床输血；病历评估；结果分析

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2014.03.770 文章编号：1004-7484（2014）-03-1798-01

随着对输血研究的深入和血液分离之术的不断提高，血液制品已成为重要的临床支持治疗，其输用量也在大幅度的提高。为了提高本院输血服务质量，确保输血安全，我们通过对输血病例的评估，发现在输血过程中存在的问题，制定相关管理措施，加以改进和督促，确保输血安全。

1 资料与方法

1.1 资料来源 抽取我院2012年1——10月輸血病历每月20份，包括内科，外科，妇科，骨科，ICU，共200份。

1.2 评估方法 有医院输血管理委员会依据《医疗机构临床用血管理办法》，《临床输血技术规范》，内容包括：①输血治疗同意书，输血申请单，输血前相关检查，输血病程记录，临时医嘱，麻醉记录单，手术及外伤患者出血量，输血过程护理规范化操作程序，不良反应汇报单，输血记录单等考核指标进行评估。

2 结 果

评估合格率为58%。存在的问题主要有：①输血指征不明确，适应症掌握不严格，红细胞输注后未复查血常规，无输血后疗效评估；②输血记录不详细；③血液取回后未及时输注；④输血记录无输血量，无护理记录；⑤无输血治疗同意书。输血治疗同意书签署不完整，签一次输血治疗同意书多次输血；⑥有不合理输注现象；⑦大量输血后无履行大量输血审批手续；⑧医嘱和输血量不符合。

3 讨 论

通过对输血病历的评估发现在我院临床输血过程中还存在很多问题，为了杜绝输血安全隐患，医院通过建立完善的制度来实现医院临床输血安全目标，近几年我院在临床输血管理方面建立了《医院临床用血管理制度》，《医院临床用血考核制度》，《医院临床用血质量控制评估制度》《医院临床医护人员输血培训制度》，并加大了临床输血病历考核制度，有输血管理委员每月专项抽取各科输血病历进行考核，对查出的问题要求科主任分析存在的原因及整改措施和目标，并在院内通讯通报，并按照《医院临床用血考核制度》给予处罚，对临床输血病历书写标准化内容加强培训和学习，建立健全完善的输血医疗文书，减少医院输血医疗纠纷，最大限度的保障医院的合法权益。输血科积极配合临床疾病诊治，不定期参与有医务科组织的相关疾病和重大手术会诊，提出输血治疗方案，让输血治疗在临床应用中得到合理满意的效果。坚决做到依法管血，依法用血。通过对全院医护人员的宣传和培训，强化医护人员的法律意识，把医患沟通技巧级输血医疗文书完整性保密性与输血法规的相关性作为宣传培训重点，要求医护人员严格按国家规定的操作程序规范操作，防范因输血引起的医疗纠纷及差错事故的发生。

参考文献

[1] 中华人民共和国卫生部.临床输血技术规范、临床用血管理办法.

职业测评结果分析 篇12

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择某汽车制造厂2015年接触职业病危害因素的全体体检人员共3 780人作为研究对象, 分别来自7个部门。根据相关资料分析, 该汽车制造厂职业病危害因素主要有粉尘类, 包括电焊烟尘、粉尘, 相关作业人员共计1 687人;化学因素类包括苯、甲苯-2, 4-二异氰酸酯、有机锡, 盐酸, 氢氧化钠、氯化钠、二氧化硫、汽油、磷及其化合物, 酸、铬及其化合物, 铅及其化合物、苯酚等, 相关作业人员共计1 342人, 其中以苯接触者居多, 共1 065人, 占化学因素的79.36%;物理因素主要为噪音, 相关作业人员共计751人。

1.2 方法

依据GBZ188-2014等相关规定, 根据接触职业病危害因素不同进行不同项目的体检, 常规检查项目有内科常规检查、血常规、尿常规、肝功能、心电图, 其中接触苯者增添肝脾B超;接触噪声者增添纯音听阈测试;接触粉尘及酸雾者增添肺功能及胸部高仟伏X射线正位片[1,2,3]。

1.3 统计学方法

采用Excel 2007建立数据库, 采用横断面调查的方法对作业人员进行描述性分析。

2 结果

2.1 基本情况

3 780名受检者中, 检查无异常者1 974人, 占比为52.22%, 检查结果异常中与临床相关的1 739人, 占比为46.01%, 与职业相关的67人, 占比为1.77%。其中职业禁忌证51例 (8例与苯相关, 43例与噪音相关) , 限制性肺通气功能障碍69例, 阻塞性肺通气功能障碍5例, 需复查血常规24例, 单纯高频听力损伤17例, 高频语频听力均损伤且无其它耳科疾病14例。

2.2 各项指标异常检出率

2.2.1 血常规。

3 780名体检者中, 血常规异常者214人, 检出率为5.66%。其中白细胞计数低者30例, 检出率为0.79%, 占异常者比率14.02%;血红蛋白含量低者32人, 检出率0.85%, 占异常者比率14.95%;红细胞计数低者1人, 检出率0.03%, 占异常者比率0.47%;血小板计数低者16人, 检出率0.42%, 占异常者比率7.48%。

2.2.2 尿常规。

3 780名受检者中, 尿常规异常者670人, 检出率17.72%。其中尿蛋白阳性359人, 检出率9.50%, 占异常者比率53.59%;隐血阳性259人, 检出率6.85%, 占异常者比率38.66%;尿糖阳性10人, 检出率0.26%, 占异常者比率1.49%;隐血及蛋白均阳性者42人, 检出率1.11%, 占异常者比率6.27%。

2.2.3肝功能。

3 780名受检者中, 肝功能异常者917人, 检出率24.26%。其中单纯谷丙转氨酶偏高者373人, 检出率9.86%, 占异常者40.68%;单纯胆红素偏高者 (包括直接胆红素、间接胆红素、总胆红素中任一个增高) 440人, 检出率11.64%, 占异常检出率47.98%;谷丙转氨酶和胆红素均增高者104人, 检出率2.75%, 占异常检出率11.34%。

2.2.4 B超。

受检者中接触苯者做肝脾B超检查计1 065人, 脂肪肝36例, 检出率3.38%。

2.2.5 肺功能及胸部X射线。

接触粉尘的1 687名受检者中, 肺功能异常者74人, 检出率4.39%, 其中69例限制性肺通气功能障碍, 5例阻塞性肺通气功能障碍。

2.2.6 血压。

3 780名受检者中, 血压偏高236人, 检出率6.24%。

2.2.7心电图。

3 780名受检者中, 心电图异常者67人, 检出率1.77%。其中窦性心动过速20例, 检出率0.53%, 占异常者比率29.85%;传导阻滞20人 (13人完全性右束支传导阻滞, 6人不完全性右束支传导阻滞, 1人完全性左束支传导阻滞) , 检出率0.53%, 占异常者比率29.85%;早搏11例, 检出率0.29%, 占异常者比率16.42%;窦性心动过缓8例, 检出率0.21%, 占异常者比率11.94%;T波改变7例, 检出率0.19%, 占异常者比率10.45%, 其它还有心律不齐等。

2.2.8 纯音听阈测试。

接触噪声的751名受检者中, 出现听力损伤31人, 异常检出率4.13%。其中单纯高频听力损伤17例, 高频语频听力均损伤且无其它耳科疾病的14例。

3 讨论

该汽车制造厂本年度内参加职业健康检查的作业人员所接触的主要职业病危害因素包括电焊烟尘、粉尘、噪声、苯、甲苯-2, 4-二异氰酸酯、汽油、磷及其化合物、酸及其化合物等。体检结果显示, 无异常、白细胞计数低、血红蛋白含量低、红细胞计数低、血压偏高及心电图异常检出率 (52.22%, 0.79%, 0.85%, 0.03%, 6.24%, 1.77%) 均低于吴新颖[4]报道的某采油厂职工 (74.50%, 1.90%, 1.40%, 0.10%, 9.20%, 4.80%, ) ;肺功能异常检出率4.39%低于吴新颖、司马义·玉努斯[5]等报道的粉尘接触工人 (5.8%, 8.42%) ;听力异常检出率4.13%, 低于吴新颖某采油厂及王灿等[6]报道的某热电厂检出率 (7.0%) ;肝功能异常检出率24.26%及脂肪肝检出率3.38%明显高于吴新颖某采油厂检出率 (7.10%, 1.00%) 。职业禁忌证51例 (接触苯8例, 接触噪声43例) , 限制性肺通气功能障碍69例, 阻塞性肺通气功能障碍5例, 单纯高频听力损伤17例, 高频语频听力均损伤14例, 复查血常规24例。进一步调查显示高频语频听力均损伤的14例作业人员中10例为冲压工, 8 h等效声级为91.6~99.4 d B (A) 超出了85 d B (A) 的职业接触限值。可见, 应加强噪声作业场所防护用品的佩戴及监督及监管工作。综上, 该汽车制造厂危害作业人员身心健康的除了职业因素外, 非职业因素中肝脏功能异常比其它行业要高出许多, 无异常者检出率也明显低于某采油厂, 说明用人单位不仅要加强职业病危害因素防护用品的佩戴及监管, 同时要加强宣传教育让员工养成健康合理的生活习惯, 少饮酒及抽烟, 按时作息, 增强身体素质。

摘要：目的 了解职业病危害因素对汽车制造厂工人的健康损害情况, 为更好地保证汽车制造作业工人健康提供科学依据。方法 采用横断面调查的方法对某汽车制造厂2015年度全部职业健康检查人员资料进行回顾性分析。结果 3 780人进行体检, 检查无异常者1 974人, 占受检人数的52.22%;结果异常中与临床相关的1 739人, 占受检人数的46.01%, 与职业相关的67人, 占受检人数的1.77%。查出职业禁忌证51例, 限制性肺通气功能障碍69例, 阻塞性肺通气功能障碍5例, 需复查血常规24例, 单纯高频听力损伤17例, 高频语频听力均损伤且无其它耳科疾病14例。结论 应加强噪声作业场所治理, 配发及监督佩戴适宜的个人防护用品, 提高作业人员自身身体素质。

关键词：汽车制造厂,职业健康检查,异常检出率

参考文献

[1]中华人民共和国主席令第52号:中华人民共和国职业病防治法[z].2011-12-31.

[2]中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会令第5号:职业健康检查管理办法[z].2015-05-01.

[3]中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会.GBZ188-2014职业健康监护技术规范[s].2014-10-01.

[4]吴新颖.某采油厂2012年职业健康检查结果分析[J].工业卫生与职业病, 2015, 41 (5) :376-378.

[5]司马义·玉努斯, 吐尔逊阿衣·尼扎木丁.202名接触粉尘作业工人健康状况调查分析[J].疾病预防控制通报, 2011, 26 (2) :33-34.

职业测评结果分析 篇13

检结果的通报

各职业技能鉴定所：

为进一步加强职业技能鉴定机构管理，促进全市职业技能鉴定工作规范有序发展，按照沈阳市职业技能鉴定指导中心《关于2013年国家职业技能鉴定所年检工作的通知》（沈技鉴

【2013】1号）要求，市鉴定中心于2014年1月份对全市各职业技能鉴定所开展了年检工作。

今年鉴定所年检实行书面集中评审的方式进行。各鉴定所按通知要求进行了自检，提交本年度职业技能鉴定工作情况报告，鉴定中心在此基础上组织专家组进行了综合评定。专家小组本着公平、公开、公正的原则，查阅各鉴定所上报的年检材料，电话核查年检材料不明确内容，依照评分标准逐项进行评分。

专家小组对33家鉴定所上报的资料进行了评估打分、综合评议。评议结果为: 辽宁丰田金杯技师学院国家职业技能鉴定所等九个鉴定所年检结果为优秀，沈阳市食品药品行业国家职业技能鉴定所等24家鉴定所年检结果为合格。

希望各职业技能鉴定所，要巩固年检工作成果，进一步改进和完善各项管理工作，规范考务管理，建立职业技能鉴定质量管理的长效机制，实现市职业技能鉴定事业的全面发展。附件：沈阳市国家职业技能鉴定所年检结果

沈阳市职业技能鉴定指导中心

问卷调查结果分析 篇14

《高中物理课堂教学有效性研究》问卷调查结果分析：

本次的问卷发放120份，有效问卷100份。通过对学生问卷答题的比例分析得出：学生学习物理的兴趣还是很高的，对老师的要求也比较高。比如：学生喜欢和蔼可亲的老师、喜欢老师用激励的语言来表扬自己、喜欢老师上课用小组讨论的形式……还要求老师保证每节课都要上的有意思，有趣，还要上课不能只局限于课堂形式，要使地理教学要丰富多彩。由此结果，使我认识到，首先要让自己的基本功要扎实起来，知识要丰富，语言要风趣，课堂要丰富多彩。只有先做好这些才能实现课堂有效性。

职业测评结果分析 篇15

1 对象与方法

1.1 对象

本次调查选择济南铁路局所辖29个铁路单位的323个职业危害固定作业点及其作业人员6 984人。其中男性6 221人,占89.08%;平均接害工龄20.33 a,女性763人,占10.92%;平均接害工龄21.08 a。流动作业点317个,作业人员10 650人。其中男性9 712人,占91.19%;平均接害工龄19.21 a。女性938人。占8.81%;平均接害工龄18.07 a。

1.2 方法

采用普查的方法,检测结果采用2010年定期职业危害检测结果,对新作业点进行补充检测,检测方法采用国家标准检测方法(GBZ/T 160),判定是否超标的标准采用国家现行职业接触限值GBZ 2.1和GBZ 2.2。职业健康监护资料来源于上一年度有害工种职业健康检查资料。职业健康检查选择各工种具有可比性的客观项目,主要包括血液检查(血常规、空腹血糖、血脂、肝功能、肾功能)、B超(肝、肾、前列腺、子宫附件)、胸透和特殊检查项目(妇科远红外乳腺检查,40岁以上男性均检查前列腺)。

1.3 阳性体检结果的判定标准:

1.3.1 高血脂标准 甘油三脂(TG)≥17.0 mmol/L,或胆固醇(TC)≥5.72 mmol/L。

1.3.2 高血糖标准 空腹血糖(BG)≥5.61 mmol/L。

1.3.3 肝功能异常 标准肝功能检查项目中有1项以上检查值超过正常范围者。

1.3.4 高血压判定标准 收缩压≥140 mm Hg或(和)舒张压≥90 mm Hg。

1.3.5 其他指标按现行临床诊断标准进行判定。

1.4 职业病危害因素检测与判定

职业危害作业点的检测按照《工作场所空气中有害物质检测的采样规范》(GBZ 159-2004)、《工作场所空气有毒物质测定》(GBZ/T160-2004)、《工作场所物理因素测量》(GBZ/T 189-2007)进行,作业点有害因素超标的判定按照《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分:化学有害因素》(GBZ 2.1-2007)和《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)执行。

1.5 质量控制

现场样品的采集和实验室分析过程的质量控制,均按国家现行标准检测方法有关要求执行。所有检测、检验仪器均经过计量部门检定认证且在有效期内。统计过程严格按照两人同步输入后比对修改的原则。

1.6 统计分析

收集有害作业点职业病危害因素检测数据及职业健康监护资料,建立数据库,使用四川大学的PEMS 3.1 for Windows 统计软件进行数据统计分析。

2 结果

2.1 接触职业病危害因素及人员分布情况 结果见表1。

由表1可见,按照构成比超过1%的危害因素由大到小顺位依次为噪声、工频电场、振动、电焊烟尘、电磁辐射、一氧化碳、煤尘、氮氧化物、臭氧、电焊弧光辐射、锰、苯系物、其他粉尘,其他危害因素比重较小。

2.2 职业危害因素作业点检测结果

由表2可见,物理因素检测不合格率为44.97%,粉尘和毒物不合格率分别为12.65%和12.00%。3类检测不合格固定点中物理因素不合格点构成比达73.79%;其次是粉尘作业点,占20.39%;毒物最少,仅为5.83%。

2.3 职工健康监护资料分析

2.3.1 接触不同类职业病危害因素职工血液检查项目异常率比较

由表3可见,接触物理因素、粉尘、化学毒物3组间血常规、肝功能、高血糖、高血脂、肾功能异常率差异无统计学意义(P>0.05)。

2.3.2 接触不同类职业病危害因素职工B超及胸片检查异常情况比较

由表4可见,接触物理因素、粉尘、化学毒物3组间脂肪肝、肝囊肿、肝血管瘤、肝内钙化灶、胆囊息肉、胆囊结石、胆囊炎、肾结石和肾囊肿异常率差异无统计学意义(P>0.05)。胸片异常率在接触物理因素、粉尘、化学毒物3组间差异有统计学意义(P<0.05)。

2.3.3 接触不同类别职业病危害因素女职工妇科检查异常情况比较

由表5可见,接触物理因素、粉尘、和化学毒物职业病危害因素3组间子宫及附件肌瘤和宫颈息肉异常率差异无统计学意义(P>0.05)。接触不同职业病危害因素组之间子宫及附件囊肿和乳腺增生异常率差异有统计学意义(P<0.01和P<0.05)。

2.3.4 接触不同职业病危害因素男职工检查异常情况分析

由表6可见,接触物理因素、粉尘、和化学毒物职业病危害因素3组间前列腺增生差异有统计学意义(P<0.01)。3组间前列腺结石、前列腺囊肿和前列腺炎异常率差异无统计学意义(P>0.05)。

3 讨论

不同职业病危害因素对人体健康影响不同,短期接触对人体健康有着较大的损害,如刺激和诱发疾患等急性影响,而长期直接接触会有着致癌等不可忽视的危害作用[1,2,3]。根据樊文中[4]对金坛市工业企业职业危害现状的调查,职业病危害因素中以粉尘类危害最为严重,其次为化学因素类及物理因素类。本次调查结果显示铁路企业不合格作业点以物理因素为主,占3类检测不合格点总数的73.7%,从固定作业点不合格率来看,物理因素不合格率最高,为44.97%,粉尘和毒物分别为12.65%和12.00%,说明铁路企业有害作业防治要进一步加强。

开展职业健康监护,可提高职工健康水平[5,6,7,8]。从健康监护结果分析,胸片异常率在接触物理因素、粉尘、化学毒物3组间存在差异,且粉尘接触组异常率较高,提示粉尘接触组肺部存在慢性损害,虽然不构成尘肺病,却已经对健康造成影响。3组间乳腺增生异常率存在差异,接触粉尘组异常率最高,提示粉尘可能对女性乳腺造成一定健康危害,应进行进一步研究。接触不同职业病危害因素组之间子宫及附件囊肿异常率存在差异,接触毒物组异常率最高;3组间前列腺增生异常率存在差异,接触毒物组异常率最高,这提示接触的化学毒物可能对女工子宫及附件或男工前列腺造成损害,究竟是毒物的特异靶器官还是一般毒作用,有待进一步筛查和研究。因此,应将治理工作重点放在治理物理因素和粉尘上。然而,毒物对职业人群的危害是急性中毒和长期慢性危害[9,10],并对男女职工造成一定的健康影响,对毒物的治理也不可忽视。

另外,随着经济社会的发展和人们生活方式的改变,铁路企业职工的脂肪肝、高血脂、肝功能和高血压等异常率较高,健康损害也可能与职工的生活习惯和膳食结构有关系,各种慢性疾病都是随着年龄的增加而增加[10,11],3组之间的某些差异,也有可能是年龄因素造成的混杂效应,因此还必需做更深层次的研究。铁路企业职业危害面较为广泛,必须加强职业病危害因素的监督、监测工作和对职业危害因素的专项整治工作,提高有害作业点达标率,以减少职业危害,保护接害工人的身体健康,保障铁路运输安全。

参考文献

[1]张亚峰.2765例健康检查者体检中的常见病结果分析[J].健康必读杂志,2010(8):35-45.

[2]许继湘.4852名职工前列腺增生症患病情况调查[J].中国厂矿医学,2007,20(6):635.

[3]孙怡华.南通市某塑胶厂职工血常规检测结果分析[J].职业与健康,2006,22(22):1941.

[4]樊文中.金坛市职业危害因素现状调查分析[J].职业与健康,2003,19(5):19.

[5]王亚丽,王向东,刘艳芳,等.煤矿职工4395名腹部超声健康检查结果分析[J].中国临床保健杂志,2011,14(1):80-81.

[6]江兰,钟向前.高温作业职工肾结石患病情况调查[J].中国职业医学,2003,30(2):61-62.

[7]曾玉宇,卢锐,祁成,等.某汽车制造企业职业健康检查结果分析[J].中国职业医学,2007,34(2):112-114.

[8]闫春华,邢筱冬.空勤人员屈光不正现状[J].中国疗养医学,2010,19(6):566-567.

[9]陈虎,王媛.某石油企业司机职业人群高血压患病状况分析[J].中国社区医师,2010,12(25):239.

[10]毕建亭,渠莉,王俊.青岛市李沧区1036名教师健康检查结果分析[J].中国中医药现代远程教育,2010,8(20):115.