公共关系观念在高校宿管工作中的形成论文

公共关系观念在高校宿管工作中的形成论文

公共关系观念在高校宿管工作中的形成论文 篇1

目前,公共关系在高校宿管工作中的发展有其先天不足之处。一来宿管工作中公共关系的提出和确立远远晚于其他组织中公共关系的引入和流行,理论和实践比较滞后。二来公共关系观念在宿管工作中自提出至今一直显得有些“杂”,与宿舍宣传、宿舍文化建设、学生宿舍思想政治工作交叉混杂,以至于一直无法充分显示其应有的独特光芒和魅力。尤其是后勤社会化改革后,宿管部门作为提供学生宿舍管理专业服务的社会化组织,就需要正确处理好与学生、学校、家长等其他社会公众之间的关系,树立良好的形象,获得社会公众的理解与支持,真正实现自己的价值目标。鉴于此,本文尝试阐述如何将公共关系观念形成于宿管工作中,让公共关系真正有效运用于宿管工作,使宿管工作更富有成效。

1 高校宿管工作的基本现状

随着后勤社会化改革的不断推进,高校宿管部门由行政型向企业型转变,对学生宿舍的管理采用企业化模式。其主要内容是负责学生宿舍的管理与服务,主要采用宿舍宣传、宿舍文化建设、学生宿舍思想政治工作等方式为学生创造安全、舒适、和谐的学习和生活环境,用优秀的外在形象和内在素质感染学生,通过严谨的工作作风和无私奉献的高尚情操将正确的价值观传递给学生,让宿管工作真正发挥其“三育人,两服务”作用。