固定资产核算制度免费

固定资产核算制度免费（精选10篇）

固定资产核算制度免费 篇1

固定资产核算管理制度

一、固定资产划分标准：

1、使用年限在一年以上，单价金额较高属固定资产范围；

2、不同时具备以上两个条件的劳动资料均作为低值易耗品；

3、专用工具和玻璃器皿，由于容易损坏，更换频繁，也列为低值易耗品。

二、固定资产分类：

1、一般分：房屋建筑、机器设备、电子设备、运输设备、其他设备；

2、出租固定资产；

3、租入固定资产。

三、管理规定：

1、酒店全部固定资产，包括主楼、配楼、职工宿舍、其他建筑物、机械设备、大小汽车的帐务管理和计提折旧等，由财务部负责实物管理，部门设备使用管理落实到岗：

（1）房屋、道路由物业部管理；

（2）电脑财务管理由财务部管理；

（3）电话由总机房管理；

（4）电传、电报设备由商务中心管理；

（5）音响设备由动力部管理；

（6）各种管道、油库、空调、电气系统、机械设备由动力部管理；

（7）消防系统由保安部管理；

（8）大小汽车总办管理；

（9）依据上述分工，各部门同时应建立固定资产登记表，登记固

定资产名称、规格、数量、单价、总值金额、购买建日期、规定和合理使用年限及放置地段。

2、土建房屋、道路等大修理及日常维修制度由物业部负责制定

3、机械设备、油库、气库及附设设施以及各部所使用的机械设备、电脑、电话、电传系统、音响设备、空调系统及报警、消防系统等的大修理及日常维修制度由动力部负责制定；

4、各种汽车大修理及日常维修制度由总办负责制定。上述各部制定的大修理及日常维修制度报告总经理审批后下达各部执行；

5、各部根据维修制度规定，编本部门使用的固定资产的修理计划，按物业部、动力部、总办等分管范围报送；

6、由三个部门审查修理项目后，会同财务部审查修理费并加具意见，报总经理审批。修理计划按年、季编报经批准后，由各部门按期执行维修；

7、各部门应指定一名干部负责固定资产的管理工作。固定资产每年年终必须进行一次盘点，做到实物和帐表记录相符，核算资料正确，对固定资产遗失部分要查明原因，明确责任，适当处理。

固定资产价值计算管理制度

一、房屋及园林建筑：基建一切费用、补偿费、设计费均应计算

为各项固定资产的价值；

二、机械设备：设备购进的原值、运杂费、关税、安装费、技术

资料费均计算为各该固定资产的价值；

三、新购入的固定资产，以进价加运输费、包装费、保险费作为

原始价值，需要安装的固定资产，也应将安装费、进口固定资产关税和统一税也计入原价；

四、自制和自建的固定资产以制造过程中所发生的实际支出数为

原价；

五、有偿调入的固定资产，按现行调拨价或双方协议加上支付的包装费、运杂费和安装成本费后的价值记帐；

六、汽车及运输工具购进的原值、运杂费、关税、牌照费、公用

事业管理费、交通管理费、随车购进的一套配料，车用工具均计算为该车价值；

七、其他固定资产，资产原购进价值、运杂费、税项均为该项资

产的价值。

固定资产调拨、折旧处理制度

一、调拨：一切固定资产调出、调入，必须经酒店管理公司、董

事会批准，调出、调入的固定资产具有调拨双方按质论价，结算价款；

二、固定资产折旧处理：

1、酒店的房屋折旧年限为二十年；

2、汽车折旧期限为五年（约合十万公里）；

三、机械设备、电话系统折旧期限为十年：

四、空调系统，音响设备折旧期限为六年；

五、固定资产折旧采用直线平均计算、计算公式如下：

（1）年折旧额：

（固定资产原值-残值）/固定资产使用年限

（2）年折旧率=（年折旧额/固定资产原值）*100%

（3）月折旧率=年折旧率/126、固定资产按月计提折旧，月初按资产的帐面原价按月计算，当月增加的固定资产，当月不提折旧，下月计提；当月减少资产，当月照提折旧；

7、对已提足折旧，但还可使用的资产，不再提折旧；

8、固定资产大修费用，财务部门在预算中解决，不提大修费用；

9、固定资产的折旧额要求按月预提，全年清算。

固定资产财务管理制度

一、固定资产由使用部门管理，要建立卡片、分类、编号。财务

部建立固定资产明细分类帐、折旧帐；

二、每年对固定资产进行一次实地盘点，做到帐、卡、物三者相

符，对盘盈盘亏的固定资产查明原因，写出书面报告；

三、固定资产盘亏报废审批权限，由酒店主管领导审批，金额数

量较大的设备盘亏报废须报董事会及酒店管理公司财务部审批；

四、报废固定资产应作技术鉴定，符合报废条件由使用部门提出

报告，会同财务部审核后，由酒店主管领导审批（或酒店管理公司财务部）方可报废；

五、需新增加固定资产事先由各市用部门提出设备购置计划，报

财务部提出意见后，由酒店主管领导批准，方可购置。

固定资产核算制度免费 篇2

一、现行医院会计制度固定资产核算的问题

(一) 固定资产的确认标准与现实脱节

在现行医院会计制度下, 固定资产是指一般设备单位价值在500元以上, 专业设备单位价值在800元以上, 使用期限在1年以上, 并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准, 但耐用时间在1年以上的大批同类物资, 也应作为固定资产管理。这一定义存在着以下的问题:首先, 随着经济的发展和物价水平的增长, 一般设备单位价值500元以上、专业设备单位价值800元以上的计量标准明显偏低;其次, 以单位价值为基础定义固定资产并不科学;第三, 将单位价值虽未达到规定标准, 但耐用时间在1年以上的大批同类物资也视为固定资产, 会造成一些带有低质易耗品色彩的物品, 如图书等, 也纳入固定资产的核算, 影响会计信息质量。

(二) 固定资产原值计提修购基金造成会计信息失真

现行《医院会计制度》规定按固定资产账面价值的一定比率提取修购基金记入支出, 即对固定资产不提取折旧, 按账面价值的一定比率提取修购基金, 并通过“专用基金-修购基金”进行核算。与旧制度相比, 该规定在完善固定资产管理及核算, 准确核算财务成果等方面, 有显著改进, 但这样计提修购基金存在着一些弊端:首先, 计提的修购基金是作为权益类列示于资产负债表中的“净资产”下, 但修购基金实质是折旧基金, 应作为备抵项目反映在“固定资产”项下, 否则将虚增医院的总资产和净资产, 无法反映真实负债水平;其次, 将固定资产折旧直接计入专用基金中, 不设置“累计折旧”科目, 造成固定资产出现损耗, 但在账面价值上却看不出来, 甚至固定资产已经报废, 依然计提修购基金;此外, 修购基金的提取比率是一定的, 只要资产在用就一直提取修购基金, 并在当期列支支出, 从而造成重列多列费用, 导致经营成果失真, 甚至可能被医院管理层用以操纵利润。

(三) 固定资产购入时的会计核算方法不完善

医院购入固定资产时, 根据资金来源的不同, 借记“专用基金—修购基金”、“财政专项支出”等科目, 贷记“银行存款”科目, 同时, 借记“固定资产”科目, 贷记“固定基金”科目。购入固定资产时, 一个净资产科目“专用基金—修购基金”减少, 一个净资产科目“固定基金”增加, 一个资产类科目“固定资产”增加, 一个资产类科目“银行存款”减少, 比较真实地反映了购入的固定资产由货币形态转为实物形态这一过程。但是, 根据医院固定资产核算方法, 医院购置固定资产的资金一般来源于专用基金, 而专用基金来源于各种设备折旧的提取。当提取的修购基金不足以支付购置的固定资产时 (修购基金原则上是不允许出现负数) , 《医院会计制度》中就没有明确规定该如何做。如某医院修购基金的余额为1000万元, 银行存款为2000万元, 医院为了提高服务水平需要购置价值1500万元的大型设备, 尽管医院银行存款足以支付这笔费用, 但由于修购基金余额不足, 医院在会计实务上就无法解决这一问题。随着物价的飞涨, 医院可能会因为提取的修购基金不足而失去快速发展、扩大规模的机会。

(四) 固定资产减值准备未计提使财务报表失真

现行的《医院会计制度》未引入风险机制, 没有设置“固定资产减值准备”科目, 只是在固定资产提前报废时, 列入“专用基金—修购基金”科目处理。医院的固定资产以医疗设备为主, 医疗设备的损耗会导致服务水平的下降。随着科技的快速发展, 医疗设备的更新速度加快, 医院固定资产必然存在着资产减值的风险。但由于现行的医院会计核算方法并没有对这方面做出相关规定, 虽已知资产发生减值, 会计处理结果却反映不出来, 必然会造成医院资产账面价值的虚增, 出现账实不符的情况, 从而导致财务报表的失真。

(五) 固定资产处置的会计核算方法不科学

一般来讲, 医院固定资产减少主要包括捐赠、报废、转让、损毁等情况, 这几种情况的会计核算应该是有所区别的。但在现行的《医院会计制度》下, 只要固定资产减少, 均通过“专用基金—修购基金”来进行核算。即借记“银行存款”, 贷记“专用基金—修购基金”, 同时按固定资产原价借记“固定基金”, 贷记“固定资产”。由于专用基金科目是按基金类别设置明细账, 不能反映固定资产各个类别的损益情况。此外, 这种记账方法较为繁琐, 可能会出现漏记“固定资产”、“固定基金”科目的现象。

二、医院固定资产核算的改进

(一) 重新确认固定资产的特征与标准

2006年2月15日财政部发布的《企业会计准则第4号——固定资产》对固定资产的定义为:固定资产, 是指同时具有下列特征的有形资产:为生产商品, 提供劳务, 出租或经营管理而持有的;使用寿命超过一个会计年度。尽管医院与企业的运营有所差别, 但是其界限已经越来越不明显了。因而医院可以参照新企业会计准则重新定义固定资产的特征和标准, 如可将固定资产定义为:为开展医疗活动, 提供服务而持有的, 使用期限超过一年, 并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。这样定义有如下优点:首先, 较为轻视资产的单位价值, 不会造成计量标准偏低的现象;其次, 避免了低值易耗品归为固定资产类, 使得会计核算工作减少, 且更为准确。此外, 医院可以增设低值易耗品科目, 用以核算价值比较低、易于毁损、更换频繁和核算工作量大的资产项目。对该类资产, 既可以在购买时一次列为当期支出, 又可以在购买时和使用中五五分摊列支, 更为准确地将固定资产和低值易耗品区分开来, 使得财务报表的信息更为准确, 也大大减轻了财务人员的负担。

(二) 取消“固定基金”科目

医院在进行固定资产账务处理时, 同样可以参照企业会计的核算方法。从理论上来讲, 医院购置固定资产, 是医院的流动资产转化为非流动性资产, 并不引起实物资产的增减变化, 而固定基金的调整也只是净资产内部基金的一种调整, 它实际上只是在净资产中将固定资产单独反映。但医院的固定资产在购入、使用、处理中与企业固定资产相比并没有特殊性, 因此完全可以取消固定基金科目。在购入固定资产时, 借记“固定资产——二级科目”, 二级科目可以设置“房屋建筑物”、“一般设备”、“专业设备”、“信息设备”等子科目, 贷记“银行存款”。在固定资产处置时, 可以增设“固定资产清理”科目, 用以准确核算固定资产清理时发生的费用以及残值收入的情况。这样进行会计核算, 既清晰明了, 又避免了漏记固定资产的现象, 增强了会计信息的真实性。

(三) 取消“修购基金”科目, 增设“累计折旧”科目

现行的《医院会计制度》规定, 医院应按固定资产原值计提“修购基金”作为提取折旧的一种变通方法。修购基金实质上就是资产的折旧基金, 但计提修购基金却不能反映固定资产净值, 会引起医院资产和净资产虚增。固定资产在使用过程中必然会发生损耗, 医院应该参照企业会计核算方法, 增设“累计折旧”科目, 作为固定资产的备抵账户, 以清楚的反映固定资产净值。在计提折旧时, 借记“支出科目 (管理费、药品支出等) ——折旧费”, 贷记“累计折旧”, 并且在资产负债表中将“累计折旧”作为备抵帐户列示, 两者相抵, 就是固定资产净值。关于固定资产的折旧方法, 医院可以根据实际情况合理选择 (如年限平均法、工作量法、双倍余额递减法、年数综合法等) 。增设“累计折旧”科目, 使资产负债表能够客观的反映固定资产的真实情况, 有利于管理层做出固定资产购置以及处理的正确决策。此外, 修购基金还会限制医院扩大规模, 当修购基金余额不足时, 医院原则上是不允许固定资产更新和大型修缮的, 取消修购基金科目, 就不存在这一问题。

(四) 增设“固定资产减值准备”科目

增设“固定资产减值准备”科目体现了会计的谨慎性和真实性原则。在现行的医院会计核算方法下, 医院固定资产反映的是其购置时的原值。由于科学技术的进步、使用过程中的损耗、资产的长期闲置等原因, 必然会导致固定资产可收回金额少于其账面价值。计提固定资产减值准备有助于如实反映医院的财务状况, 同时保证财务会计资料的真实性, 为管理层决策提供真实的会计信息。因而, 医院应定期对固定资产进行检查, 对长期闲置的固定资产、价值大幅下跌的资产或损耗比较严重的资产等进行可回收金额的估计, 并于固定资产原值进行比较, 确认固定资产是否发生减值。确认发生减值的, 借记“其他支出——固定资产减值损失”, 贷记“固定资产减值准备”。确认的减值准备应当作为相关资产的备抵项目, 减少期末固定资产金额, 保证财务报表信息的真实性。

参考文献

[1]财政部、卫生部:《医院财务制度》, 中国财政经济出版社1998年版。

[2]周良贵:《对加强大医院固定资产管理的认识》, 《卫生经济研究》2007年第9期。

新旧会计制度下的固定资产核算 篇3

为适应社会主义市场经济及医疗卫生事业发展的需要，我国财政部，卫生部于2010年12月印发了《医院财务制度》，《医院会计制度》，并于2011年7月至2011年7月1日起分别开始实行，新的医院财会制度很大程度上摆脱了以往医院会计制度的局限性，向更适合社会主义市场经济的企业会计制度靠拢，其中，以固定资产的会计核算最为突出。

1固定资产的取得

固定资产取得时对于固定资产成本的计价新旧制度并无太大差异，但是新会计制度下能更好地体现出购入固定资产资金的来源及组成部分：是属于自筹，还是财政性资金，或是科教项目形成的资金，或是兼而有之，这便更有利于我们清楚了解资产的形成情况，更方便固定资产的后续处理。

2固定资产使用过程中的核算

以往的固定资产核算对于固定资产不计提折旧，在购入时一次性计入成本，通过提取修购基金核算固定资产使用过程中的耗费，这些都不能很好地反映固定资产本身的新旧以及固定资产的净值。医院的固定资产从购入到报废需要一定的时间，在使用期间，由于耗损带来的固定资产价值的降低，旧的会计制度却一直以固定资产原值的形式来反映，无法体现也其新旧程度，从而造成了资产的虚增，也不便于固定资产的管理。新的会计制度下增加了固定资产的折旧科目，用于衡量固定资产在使用过程中的损耗。并在报表中加以体现，使我们地很清楚地了解医院固定资产的使用年限，新旧程度，以及固定资产的净值，这给固定资产的后续管理提供了很好的平台。同时，新制度取消了旧制度下的"固定基金"及"专用基金-修购基金"科目，有效地避免了医院固定资产的虚增及价值不符现象。

3固定资产的处置

旧制度下由于固定资产的新旧不明，所以固定资产的净值也不能客观地反映，所以对于固定资产的报废处置具有一定的盲目性。而新制度下，由于固定资产从购入到使用过程中的核算思路清晰，所以固定资产的净值能够客观地反映，其残值的确定就有了依据，并且新会计制度新设了"固定资产清理"科目，能够将固定资产处置过程中的残料余值，处置费用和变价收入或是损失等，通过科目的核算很清晰地表现出来，从而全面反映出资产从购入到处置资产的利用率。

便民服务免费代办制度 篇4

便民服务代办工作职责：

1、为办事群众提供各类咨询服务，解答相关法律、法规、政策咨询。

2、受理群众信访件，开展民情代诉工作。掌握群众上访和纠纷苗头，落实信访报告和纠纷排查制度。主动上门解决群众诉求，通过民情先了解、苗头先掌握、反映先行动、化解先进行，努力做到个访不出村，群访不出乡镇。

3、接受群众委托，到乡镇便民服务中心代办有关事项。

4、负责对乡镇便民服务中心安排到便民服务代办站办理的其他具体事项进行规范办理。

5、负责做好办理事项的登记、上报和资料保存工作。

便民服务代办工作人员工作职责：

1、根据当地实际，村便民服务代办员要定时在便民服务代办站值班；值班时间之外，代办员也要随时随地受理和解决群众提出的要求，实行全天候服务。

2、便民服务代办员必须认真学习并掌握乡镇便民服务中心的各项工作流程。

3、为群众办理各项服务，态度要热情、用语要规范、工作要细致。

4、群众来办事时，对符合规定，手续齐全的，应立即办理。对于手续不齐全或其他原因不能办理的，应耐心说明原因，并一次性告知需要补齐的手续、要求等。

5、群众委托代办的事项，要填写《代理服务委托书》，属于乡镇便民服务中心办理的事项，应当在承诺时间内将办理结果和相关材料交给办事群众。

6、免费为办事群众提供代办服务，代办事项不得收取办事群众的任何报酬。

村便民服务代办服务事项：

1、证照代办服务。主要项目：计划生育审批、流动人口婚育证明、独生子女光荣证办理、城镇、农村低保、医疗救助申请、土地经营权证申报办理、劳动就业、医疗和社会保险的办理和其他需要由政府盖章的各种证明。

2、咨询服务。主要项目：法律咨询、政策咨询、农技知识咨询、市场信息咨询、劳动力、人才需求信息咨询。

高校固定资产核算审计分析 篇5

在高校对于资产的核算有其比较特别的记账方式，其中“固定基金”就是其比较有特色的科目。比如学校买入一批固定资产一般会借记“事业支出”，同时贷记“银行存款”，在对于固定资产价值核算方面，借记“固定资产”，同时贷记“固定基金”。由此可以看出“固定基金”这个记账科目的设置不仅体现出了事业单位的特点，也使高校拥有的固定资产一目了然。

高校固定资产核算中的一些常见问题

1.从来不考虑折旧方面的问题

在高校设备管理单位买入固定资产后，就会把相关的资料数据会同财务部门记账入账。入账时都会按照买入的价格，不会有丝毫差错，同时设备也会最为固定资产登记入册。但是这些固定资产的价值在账面上会从头至尾的保持不变，有的资产比如价格比较昂贵的实验设备甚至都报废很多年了，还作为金额很大的资产挂在账上。这样的结果就是高校固定资产账面上的价值与实际的价值根本不符，不能客观反映高校资产的实际情况。往往银行再贷款的时候会通过申请贷款单位的固定资产价值进行放贷，这就使得高校非常容易的获得更多的贷款，有些高校由于贷款过多，背负了沉重的还款压力，有的甚至连利息都还不上，从而带来一系列的问题。可见高校对于固定资产的不计提折旧这个问题是非常严重的一个问题，应该引起相关部门的高度重视。调整资产核算的记账科目，使会计报表更加真实合理的反应高校的资产状况。

2.存在报废固定资产的处理不当的问题

在高校对于报废的设备往往都是一直存放在仓库里，一些设备一放就是很多年，这不仅增加了保管费用，也使得本来还有一些利用价值的设备彻底报废，甚至变成垃圾和污染环境的危险品(比如物理、化学方面的实验材料)。在处理这些固定资产时不但不能带来经济利益，还要花费相当一部分资金请人来处理这些来及和危险品。这就给国家和高校的资产带来了严重的损失，所以在固定资产的报废处理上还是得认真对待的。

3.固定资产的计入存在问题

在高校的现实工作中，有些固定资产每年需要花费很多的维修费，如教学楼、宿舍楼、办公楼等等，还有道路地面的硬化、校舍环境的绿化保养，这些项目每年花费都不小，这些花费间接的也增加了固定资产的原始价值，但是在现实中，很多高校没有相应的政策、标准来衡量这些后续投入应作为固定资产计入。这就使得高校的固定资产账面价值无法得到真是的反应，一些相关的会计科目就无法正确的计算。比如高校作为事业单位的修购基金就是按照固定资产的实际价值以一定的比例按实提取的。但由于这些后续的动态投资不能合理的计量，似的修购基金也不能得到按实的提取。

关于高校固定资产核算的一些建议

1.以动态管理的方式进行核算

通过以上问题不难发现，对于高校固定资产的核算需要进行动态化管理。对于建筑物、构筑物等固定资产的维修费用需及时的转入固定资产;还要制定相应的固定资产折旧政策，根据不同的固定资产制定不同的折旧标准，对固定资产进行及时的计价处理。如此才能财务和设备管理干部门的账表如实反映学校的资产状况，减少高校的财务风险。

2.强化固定资产的管理意识

医院固定资产维修的会计核算 篇6

一、医院固定资产的会计核算与维修成本的构成

(一)医院固定资产的会计核算

目前执行的非营利性医院会计制度中规定,固定资产“是指一般设备单位价值在500元以上,专业设备单位价值在800元以上,使用年限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产”。其核算方法如下:

购买,借:专用基金——修购基金

贷:应付账款(银行存款)

入库,借:固定资产

贷:固定基金

计提,借:支出

贷:专用基金——修购基金

核算时应注意:除非有融资租赁,否则报表上的“固定资产”和“固定基金”应相等。

(二)医院固定资产维修成本的构成

在细化设备分类的基础上,医院固定资产维修成本包括如下内容:

维修成本=技术维修费 基本成本费

其中:技术维修费=技术服务费 专用维修仪器费(折旧)

基本成本费=零配件费用 耗材费用 交通运输费用。在基本成本费用中,交通运输费用的理解是维修人员外出购买或搬运零配件所花费的费用。

二、传统医院固定资产维修的会计核算方法

现行会计制度规定,事业单位修购基金是按事业收入和经营收入的一定比例提取,在修缮费和设备购置费中列支,以及按照其他规定转入的用于固定资产维修和购置的资金。按现行制度规定,修购基金提取时列为“事业支出”或“经营支出”,而单位在购置固定资产时也将购置费列为支出,这将导致支出的严重虚增,使会计信息缺乏客观性。例如,某基层医院购置一台核磁共振仪器,价值480万元,医院“专用基金——一般修购基金”科目有余额200万元,“事业基金”科目有余额160万元,会计处理为:

(1)借:专用基金—一般修购基金200万元

事业基金——一般基金 160万元

医疗支出 120万元

贷:银行存款(或应付账款)480万元

(2)借:固定资产 480万元

贷:固定基金480万元

当年提取修购基金时:

(3)借:医疗支出 480万元

贷:专用基金——一般修购基金 480万元

三、优化医院固定资产维修会计核算的措施

(一)维修资金计提累计折旧

为保证固定资产维修的资金来源和正确体现事业成本,笔者建议医院应改提修购基金为计提固定资产折旧,同时,在会计科目设置上取消“固定基金”和“专用基金——修购基金”,增设“累计折旧”,在计提折旧时,借记“事业支出——折旧费”或“经营支出——折旧费”科目,贷记“累计折旧”科目，

会计报表中分别列示固定资产原值,累计折旧及固定资产净值,使资产负债表反映医院实际总资产及净资产,便于报表使用人正确理解有关信息,“累计折旧”作为固定资产的备抵项目列示在固定资产项目的下方,二者相抵后的余额为固定资产净值。

(二)积极复核预计净残值

《固定资产》准则第十五条规定,企业应当根据固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的使用寿命和预计净残值。固定资产的使用寿命、预计净残值一经确定,不得随意变更。因此根据《固定资产》准则,医院至少应当于每年年度终了,对固定资产的预计净残值进行复核,预计净残值预计数与原先估计数有差异的,应当调整预计净残值;然后按照调整后的净残值在固定资产剩余使用年限内重新计算折旧金额,即采用未来适用法。

(三)健全固定资产清查盘点核算制度

现行企业会计制度规定,企业应定期对固定资产进行清查盘点。医院的固定资产也应定期进行清查盘点。每年年度终了,应对固定资产逐项进行清查,发现有由于淘汰、报废,已无法使用的,应及时办理报废核销手续,发生报废和毁损费用的,也可吸收企业会计的做法,通常增设“固定资产清理”账户。出售、报废和毁损的固定资产等转入清理时,借记“固定资产清理”科目,贷记“固定资产”、“累计折旧”等科目;清理过程中发生的清理费用,借记“固定资产清理”,贷记有关资产科目;固定资产清理后的净损益可计入当期“其他支出”或“其他收入”。

(四)重复发挥会计核算与监督职能

在固定资产维修核算中,医院要建立材料管理辅助账。对已维修的固定资产进行二次核算,各服务中提交包括用工单位、工作项目、派工单位、工作内容、维修价格、完成情况、用工单位签字、修理工签名等内容的派工结算单,派工结算单必须经用工科室负责人签名方有效。据此进行辅助账簿的登记核算，每月月末结算出未使用材料结余数，编制成册。

总之，具体的固定资产维修会计核算在医院固定资产管理中起到相当大的作用。不仅提高了工程技术人员的工作热情，更重要的是保证了医院医疗设备较高的利用率，减少损坏、延长寿命，同时也产生了巨大的经济效益和社会效益，使医院的整体管理水平上了一个新台阶。

【参考文献】

[1] 熊瑛.刍议医院固定资产的核算方法[J].现代医药卫生，，21(8)：1027-1028.

[2] 何丽英.对医院固定资产核算的几点思考[J].卫生经济研究，，(7)：56.

[3] 王树玲.完善事业单位固定资产核算的思考[J].财会月刊，2008，(10)：43-44.

固定资产核算制度免费 篇7

一、旧制度下高校固定资产核算缺陷

(一) 旧制度对高校固定资产核算规定无法满足会计信息要求

旧制度对固定资产的核算规定过于笼统、简单, 各高校固定资产核算差异较大, 无法满足会计信息质量要求。首先, 旧制度未对固定资产的定义、标准和分类作出统一界定, 导致各高校在进行固定资产核算时依据不明确, 难以把握核算标准, 固定资产核算差异较大, 各高校间固定资产核算数据相互可比性不强, 会计信息质量达不到要求;其次, 旧制度对高校以经营租赁租入的固定资产如何核算没有说明, 导致高校无规可依, 无章可循, 有的高校作为固定资产进行核算, 而有的高校不作为固定资产核算, 难以准确评价高校的固定资产情况;再次, 旧制度对固定资产具体账务处理没有详细说明, 不便于高校固定资产会计核算的统一规范化;另外, 旧制度在规定核算固定资产时, 没有设置“在建工程”等相应科目, 无法体现高校固定资产的构建、安装等形成过程, 不利于对固定资产的动态和序时管理。

(二) 旧制度下高校固定资产不计提折旧, 无法反映高校固定资产真实价值和生均培养成本

首先, 按旧制度规定, 高校固定资产只按历史成本核算其账面价值, 不反映固定资产净值和现值。但是, 随着时间的推移和资产的使用损耗, 固定资产账面价值与其净值和现值差额逐渐扩大, 固定资产账面价值已严重背离其现值, 加上高校固定资产种类、名目和数量较多, 常常出现管理不到位, 固定资产使用部门、资产管理部门和财务部门沟通不畅, 一些本已完全丧失使用价值或早已不存在的固定资产仍保留在学校财务账面上, 导致固定资产账、物不相符, 不能真实反映高校实际拥有固定资产价值, 不利于高校固定资产核算管理。其次, 高校在完成教学、科研、管理等活动中必然会产生固定资产的耗费和磨损, 发生相应的办学成本费用支出。但是, 按旧制度规定, 高校固定资产不计提折旧, 因此, 在计算高校办学成本, 尤其是计算生均办学成本时, 无法全面完整归集办学中发生的费用。导致长期以来高校开展成本核算困难重重, 高校办学成本, 尤其是生均培养成本长期处于高校自己说不清、管理部门和社会公众弄不明的糊涂状态。

(三) 旧制度使用修购基金替代固定资产折旧, 不符合配比原则

按照旧制度规定, 高校在使用专用基金购建固定资产时, 应借记“专用基金———修购基金”或借记相关支出科目, 贷记“银行存款”等科目。同时借记“固定资产”科目, 贷记“固定基金”科目。但是按旧制度规定, 高校的修购基金不是按固定资产原值提取, 而是按收入的一定比例计提的, 收入的多少与固定资产原值、损耗并不存在配比关系, 导致修购基金的计提与固定资产原值、损耗同样没有直接关联关系。所以修购基金的提取数额不能从本质上反映固定资产的损耗程度, 修购基金的提取与固定资产的实际使用是脱节的, 不存在相互配比关系, 不符合配比原则要求, 因此, 修购基金不应替代固定资产折旧。

(四) 固定资产财物两套核算信息系统各自孤立, 账、物不符

长期以来, 高校对固定资产的核算实行价值账和实物账分离、分账核算的方式方法。固定资产价值账由学校财务部门管理核算, 实物账则由学校资产管理部门管理核算。但是, 由于受整体办学资源所限, 尤其是占我国高等学校主要群体的地方高校, 对信息化办公体系建设方面的投入普遍不足, 基于全校性的信息化云平台仍然不健全、不完善。固定资产财和物两套管理核算系统没能有效整合对接, 各自孤立, 存在核算信息不对称, 管理中常常出现数据处理不及时, 勾稽困难, 造成高校固定资产价值账和实物账长期无法核对相符, 家底不清。

二、新制度固定资产核算创新之处

(一) 新制度明确了固定资产的定义、标准和分类

为了便于高校准确核算其固定资产, 确保会计核算资料的真实性和相互可比性, 提高高校固定资产会计核算的信息质量, 新制度对固定资产的定义、标准和分类进行了明确。新制度明确规定, 高校固定资产是指高校持有的使用期限超过1年 (不含1年) 、单位价值在规定标准以上, 并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准, 但使用期限超过1年 (不含1年) 的大批同类物资, 作为固定资产核算和管理。高校的固定资产一般分为六类:即房屋及构筑物;专用设备;通用设备;文物和陈列品;图书、档案;家具、用具、装具及动植物。

(二) 新制度要求高校计提固定资产折旧

新制度规定了高校应计提固定资产折旧, 并对计提折旧的固定资产的范围进行了明确规定, 便于高校有序开展计提固定资产折旧的会计核算。新制度规定, 高校应对房屋及构筑物;专用设备;通用设备;家具、用具、装具六大类固定资产按新制度规定, 采用合理的方式方法计提固定资产折旧。而对文物和陈列品;动植物;图书、档案;以名义金额计量的固定资产则不需要计提固定资产折旧。

(三) 新制度规范了高校固定资产相关会计核算

新制度对高校办学过程中经常涉及且容易出现争议的固定资产核算业务作了列举详细规定, 规范高校相应会计核算, 实操性较强。如: (1) 对实际业务活动中如何核算应用软件, 新制度明确规定, 如果应用软件构成相关硬件不可缺少的组成部分, 应当将该软件价值包括在所属硬件价值中, 一并作为固定资产进行核算;如果其不构成相关硬件不可缺少的组成部分, 应当将该软件作为无形资产核算; (2) 以经营租赁租入的固定资产, 不作为固定资产核算; (3) 购入需要安装的固定资产, 应当先通过“在建工程”科目核算; (4) 对高校购建房屋及构筑物时涉及的土地使用权部分也进行了规定, 解决了高校在实际核算时把握不准何种情况下土地使用权部分作固定资产核算, 何种情况下又该作无形资产核算的现实问题。

(四) 新制度引入固定资产“虚提折旧”理念, 更加切合高校实际办学情况

新制度规定, 高校应按月计提固定资产折旧, 当月增加的固定资产, 下月起计提折旧, 当月减少的固定资产, 当月仍计提折旧, 下月开始不计提折旧。按照实际计提折旧的金额, 借记“非流动资产基金——固定资产”科目, 贷记“累计折旧”科目。折旧金额不记入相关支出科目和成本费用科目, 既能满足高校成本核算的实际需要, 又能体现高校单位本质属性, 折旧方法有别于企业计提折旧的核算实质, 是对通常意义上的折旧方法的一种补充和创新。

(五) 新制度规定高校固定资产折旧不考虑净残值

高校固定资产的应折旧金额为固定资产的账面价值, 计提固定资产折旧不考虑预计净残值。结合高校固定资产的特殊性, 以及高校在教育、科研活动中对固定资产的实际使用要求, 高校固定资产一般净残值较低, 计提固定资产折旧不考虑预计净残值, 只需按固定资产原账面价值计提折旧即可。

三、新旧制度衔接与转换

为方便高校尽快完成新旧制度转换, 更好地按新制度要求进行固定资产核算, 计提固定资产折旧。对比分析新旧高等学校会计制度规范要求, 结合高校当前实际经济业务需要, 建议从以下几方面着手, 做好新旧制度衔接, 进行固定资产核算。

(一) 各级部门高度重视, 提供资源保障

新旧制度的转换涉及会计核算政策的变更, 是一项政策性强、专业性要求高的技术工作, 要准确进行固定资产核算, 计提固定资产折旧, 会计主管部门、教育主管部门和高校领导应高度重视, 为顺利开展此项工作提供相应人员和物质保障。首先, 在人员配备、办公设备增添方面给予大力支持;其次, 及时组织高校财务人员的业务培训, 确保高校财务人员尽快熟悉撑握新制度中关于固定资产核算的有关规定;再次, 高校财务人员应主动学习, 通过各种渠道积极领会新制度规范, 并结合本校实际情况把握固定资产核算流程和方法。

(二) 全面开展清产核资, 为固定资产核算作好准备

施行新制度后, 由于固定资产价值标准提高, 高校原来按旧制度规定纳入固定资产核算的部分固定资产将因价值达不到标准, 转为存货或低值易耗品, 不再作为固定资产核算。因此, 为了在新制度下按月准确进行固定资产核算, 并计提固定资产折旧, 高校应以2013年12月31日为节点, 开展全校性的清产核资, 查清固定资产明细, 在此基础上对原账中“固定资产”明细科目进行分析, 按新标准进行相应的会计核算处理, 重新确定并编制2013年末固定明细目录, 以此作为2014年起用新账的固定资产年初数。具体核算办法是: (1) 对达不到新制度固定资产确认标准且未领用出库的, 应当将相应余额转入新账中“存货”科目, 并将原账中相应的“固定基金”科目余额转入新账中“事业基金———一般基金”科目; (2) 对达不到新制度固定资产确认标准且已领用出库的, 应当按相应余额在原账中, 借记“固定基金”科目, 贷记“固定资产”科目, 同时做好相关实物资产的登记管理工作; (3) 对符合新制度固定资产确认标准的, 应当将相应余额转入新账中的“固定资产”科目。

(三) 完善会计信息化办公体系, 构建固定资产信息化网络核算平台

为破解高校固定资产核算中的信息孤岛, 加强固定资产核算中的财和物实时沟通核算, 高校财务部门的财务核算系统的固定资产核算模块要与资产管理部门的资产管理系统实现对接, 确保能够实时进行业务沟通, 实现财务部门与资产管理部门实时对账, 加强固定资产核算与管理。

(四) 结合高校实际, 确定统一的固定资产折旧年限

根据新制度规定, 高校一般应当采用年限平均法或工作量法计提固定资产折旧, 但没有明确各类别固定资产具体折旧年限, 不方便高校实际操作。根据目前高校固定资产核算实际情况, 结合教育行业事业发展特点, 高校一般适宜采用年限平均法计提固定资产折旧。因此, 折旧年限成为准确计提固定资产折旧的关键因素, 参照现行其他相关制度规定, 建议主管部门参考表1, 尽快制定出台高校固定资产折旧年限规范, 统一高校计提固定资产折旧, 保障高校固定资产核算信息质量。

注: (1) 固定资产年折旧额=固定资产原值÷折旧年限, (2) 固定资产月折旧额=固定资产年折旧额÷12。

四、高校固定资产计提折旧会计核算实例

(一) 现有固定资产补提折旧

[例1]某高校现有A教学楼一栋, 原值1200万元, 可使用年限为50年, 截至2013年12月31日已交付使用10年零2个月。则高校施行新《高等学校会计制度》应对该项固定资产进行如下核算和账务处理:

(1) 2014年1月1日按新制度补提折旧的核算及账务处理。

计算需补提折旧金额:

年折旧金额=1200÷50=24 (万元)

需补提折旧金额=年折旧金额÷12×122=244 (万元)

编制会计分录, 进行账务处理:

(2) 按新制度核算后每月计提固定资产折旧的核算及账务处理。

每月应提折旧金额=1200÷ (50×12) =2 (万元)

编制会计分录, 进行账务处理:

(二) 新增固定资产计提折旧

[例2]某高校2014年2月新增专用设备B一台, 按照新制度规定确定的固定资产成本200000元, 设备可使用年限为10年。则高校应对该项固定资产进行如下核算和账务处理:

(1) 根据制度规定从2014年3月起开始计提折旧。

每月应提折旧额=200000÷120=1666.67 (元)

(2) 编制会计分录, 进行账务处理。

(三) 融资租入固定资产计提折旧

[例3]某高校因开展教学业务需要, 采用融资租赁方式租入通用设备C一台, 双方确定的租赁价款加上相关税费以及设备交付使用前所发生的可归属于该项资产的运输费、途中保险费、安装调试费等确定该项固定资产的成本为12万元, 租赁期限为2年, 设备尚可使用3年。则高校在计提该项固定资产折旧时, 应区分不同情况分别采取不同的核算方法:

(1) 能够合理确定租赁期届满时将会取得租入固定资产所有权, 应当在租入固定资产尚可使用年限内计提折旧。

每月应提折旧额=120000÷36=3333.33 (元)

编制会计分录, 进行账务处理:

(2) 无法合理确定租赁期届满时能够取得租入固定资产所有权的, 应当在租赁期与租入固定资产尚可使用年限两者中较短的期间内计提折旧。

每月应提折旧额=120000÷24=5000 (元)

编制会计分录, 进行账务处理:

(四) 发生后续支出而增加固定资产成本的固定资产计提折旧

[例4]某高校现有D教学楼一栋, 成本价值2400万元, 原计该教学楼可使用50年, 2008年12月31日交付使用, 2014年2月因需要完成了对该教学楼的功能提升改造, 增加了固定资产成本200万元。改造后该教学楼使用年限可延长3年。

(1) 重新确定该项固定资产成本:

该固定资产现成本=原成本-累计折旧+新增成本=24000000-24000000÷ (50×12) ×62+2000000=23520000 (元)

(2) 重新确定的折旧年限和重新计算折旧额:

折旧年限= (50-5+3) ×12=574 (月)

每月应提折旧额=23520000÷574=40975.61 (元)

(3) 编制会计分录, 进行账务处理:

参考文献

固定资产核算制度免费 篇8

【关键词】固定资产；累计折旧；高等学校

随着我国高等教育事业的飞速发展，高等学校所处的会计环境发生了巨大变化，使1998年1月1日开始实施的《高等学校会计制度》（试行）（以下简称原制度）与公共财政改革和高校创世界一流大学的发展目标极不协调。为适应我国高等学校经济活动日益复杂的变化，满足高等学校建立高效的管理体制对会计信息的需求，财政部于2013年12月颁布了新的《高等学校会计制度》（财会[2013]30号）（以下简称新制度）。新制度实现了很多方面的突破和创新，其中一大创新是“虚提”固定资产折旧，更加真实反映学校资产价值。在新制度下，高等学校如何做好固定资产管理和计提折旧等工作，已成为一个现实问题。通过对比和分析原制度下固定资产核算的特点，对新制度下固定资产核算的变化进行分析，能够对固定资产核算中出现的问题及时提出应对措施。

一、原制度下固定资产核算的特点

原《高等学校会计制度》将单位价值在 500 元（专用设备 800元）以上，使用期间保持原有形态，使用期限在一年以上的资产作为固定资产管理。在原制度中，固定资产分为房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物及陈列品、图书、其他固定资产六大类。会计核算采用收付实现制，购置固定资产按照实际取得成本入账，计入当期事业支出，在后续使用期间不计提折旧，账面价值始终不变。另外，原制度要求高校应该制定与本校实际情况相适应的固定资产管理办法。原制度下固定资产不计提折旧，资产报废清理前均按账面原值核算，只通过提取修购基金来保证固定资产的更新和维护。这样的核算方法会出现价值背离、虚增净资产、无法从账面上反映固定资产损耗等情况。

二、新制度下固定资产核算的变化分析

1.固定资产的分类变化

新制度重新界定了固定资产标准和类别，提高了固定资产的单位价值标准，缩小了固定资产核算范围，将单位价值在 1000 元（专用设备在 1500 元）以上，使用期限超过一年，在使用过程中保持原有形态的资产作为固定资产管理。新制度设置了房屋及构筑物、通用设备两个大类别，其他固定资产则被进一步细化为家具、用具、装具及动植物，另外在新制度中，档案也纳入固定资产管理。

2.引入虚提折旧的核算方式

新制度要求高校应当加强成本核算，对业务活动中发生的各种费用进行归集、分配和计算，根据实际需要，逐步细化成本核算。新制度规定，高校应当对固定资产计提折旧，为避免重复计入支出，计提固定资产折旧将不计入支出，相应冲减非流动资产基金，计提折旧是解决原制度不能如实反映固定资产消耗情况的一大举措，做到实物与价值一致。

3.后续支出的资本化

新制度完善了取得固定资产成本的核算，对购入固定资产、自行建造、改扩建、接受捐赠和无偿调入的固定资产入账价值进行了规范和统一，对后续支出区分资本性支出与收益性支出。

4.完善固定资产核算体系，将基建会计并入事业会计

为了体现高校财务统一核算的需求，建立一个完整的会计信息系统，应该对固定资产进行全面管理。基建会计中工程类的核算作为固定资产核算的重点在新制度中要求并入事业会计，在同一报表中反映高校新建、改建、扩建固定资产的支出情况。

三、实施新制度固定资产核算的建议

1.进行资产清查，实现新旧制度对接

高校应依据新制度规定的固定资产标准和类别对现有的固定资产进行全面清理，按照新制度固定资产分类标准重新分类并补提以前年度折旧。

2.提高管理认识，明确固定资产折旧的年限等规定

合理的折旧年限应当根据固定资产的性质和实际使用情况进行确定。省级以上财政部门、主管部门对高校固定资产折旧年限作出规定的，应从其规定。

3.推进固定资产信息化管理

随着高校数字化校园建设的不断推进，高校固定资产管理也迈入了信息化阶段，高校应以此为契机，建立健全固定资产管理信息系统，实行网络化管理，实现固定资产管理部门、使用部门、财务部门网络一体化。

4.建立健全固定资产管理制度，设置固定资产专职管理部门

高校应建立固定资产管理制度，并不断加以完善；设置固定资产专职管理部门，负责固定资产采购招标、入库、调配、报废等管理，全面掌握学校固定资产的存量并调配共享，统筹规划学校固定资产工作事项，实现固定资产管理集中化。

5.加强管理队伍建设，提高固定资产管理水平

新制度对高校会计人员和固定资产管理人员的专业素质提出了更高的要求，應通过组织专题讲座、外派学习等方式对会计人员进行培训，使其熟悉新会计制度固定资产核算变化，确保新会计制度顺利实施。同时还要对会计人员和管理人员进行信息化管理系统的培训，使其能够熟练操作信息化管理系统，确保固定资产信息化管理能够顺利实施。

参考文献：

[1] 林晓璟. 新旧高校会计制度过渡中固定资产核算实务探析[J]. 会计之友，2013（21）.

[2] 张斌. 基于新高校会计制度高校财务管理工作的研究[J]. 大科技，2014（15）.

作者简介：

1Z102040固定资产核算 篇9

●固定资产必须同时具有以下特征：①可供企业营业使用（最基本的特征）②使用期限长③单位价值较高，具有可衡量的未来的经济效益。

●固定资产按经济用途分类：经营用固定资产和非经营用固定资产；经营用固定资产包括：房屋及建筑物，施工机械，运输设备，生产设备仪器，及试验设备和其他经营固定资产等。非经营性固定资产包括：职工宿舍，招待所，幼儿园，食堂，浴室，理发室等使用的房屋，设备和其他固定资产。

●固定资产按使用情况分为：使用中的、未使用的、不需用的固定资产。这类分类有助于反映企业固定资产的使用情况，同时也便于企业分析，考核固定资产的利用程度。正确计算固定资产折旧及时处理不需用的固定资产，从而提高固定资产的利用率。

●固定资产标所有权分为：①自有固定资产②租入固定资产。自有固定资产包括：自用固定资产和租出固定资产。租入固定资产包括经营租入和融资租入固定资产。

●固定资产按经济用途和使用情况综合分七大类：包括①经营用②非经营用③租出④不需用⑤未使用⑥融资租入固定资产⑦土地

●影响固定资产折旧的因素：折旧的基数，固定资产预计净残值，固定资产的预计使用年限。

●施工企业计提固定资产折旧的，一般采用平均年限法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。

●平均年限法固定资产年折旧率=（原值-预计净残值）∕（原值×预计使用年限）×100%=（1-预计净残值率）∕预计使用年限×100%   月折旧率=年折旧率∕12      月折旧额=原值×月折旧率

●工作量法有行驶里程法和工作台班法两种。

●单位工作量折旧额=原值x（1-预计残值率）∕预计总工作量

月折旧额=当月工作量x单位工作量折旧额。

●双倍余额递减法时，固定资产帐面价值随着折旧的计提逐年减少，而折旧率不变。计算式为：年折旧率=2∕预计使用年限x100%，月折旧率=年折旧率∕12

月折旧额=帐面价值x月折旧率

●采用双倍余额递减法计提折旧的固定资产，应当在固定资产使用后期：当发现某期按双倍余额递减法计算的折旧小于该期剩余年限按直线法计提的折旧时，改用直线法计提折旧。即将固定资产净值扣除预计净残值后按剩余年限平均摊销。

大学公务员制度考点免费下载 篇10

1、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员制度在国外的建立和发展：{了解} 19世纪50年代开始，先是在英国，尔后在世界上许多其它国家逐渐形成公务员制度，这些国家公务员制度的形成大致有三种情况：（1）在反对“恩赐官职制”和“政党分肥制”的过程中，逐步确立了国家公务员制度。突出代表是英国，英国是现代公务员制度的发源地。1853年英国明确提出对公职人员实行考试任用制度。

（2）主要在反对“政党分肥制”的过程中确立了国家公务员制度。代表是美国。1883年国会通过了《彭德尔顿法》，以通过公开考试择优任用官员的“功绩制”为主要内容的现代文官制度在美国建立了。

（3）总结和效仿英美等国公务员制度，建立起自己的国家公务员制度，如法国日本联邦德国。

3、公务员、选调生、大学生村官的联系和区别：

第二章 公务员管理{了解}

1、国外公务员管理体系P32：

A部外制：以美日为代表的部外制的管理机构是指在政府行政组织外，设置独立的人事机构，统管人事大权。B部内制：以法德为代表的部内制的管理机构又称非独立制，是指在政府行政系统内设置人事机构，各行政部负责处理本部门的各项人事行政事宜。

C折衷制：以英国为代表的折衷制的管理机构，是指综合部内制与部外制，扬长避短，采用折衷的办法建立的半独立性的人事机构。

第三章 公务员的职责与权利{了解} 职责：

1、严格遵守宪法和法律

2按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

3、全心全意为人民服务，接受人民监督

4、维护国家的安全、荣誉和利益

5、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令

6、保守国家秘密和工作秘密

7、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

8、清正廉洁、公道正派

9、宪法和法律规定的其他职责

权利：

1、获得履行职责应当具有的工作条件

2、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

3、获得工资报酬，享受福利、保险待遇

4、参加培训队

5、对机关工作和领导人员提出批评和建议

6、提出申诉和控告

7、申请辞职

8、法律规定的其他权利 第四章 公务员职务与级别

1、我国公务员的职位类别：

A行政执法类：指的是公务员机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。

B专业技术类：指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。

C综合管理类：是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理及机关内部管理等职责的职位。

2、职务与职级的判断：

在我国职务与级别制度中，级别与职务既不是彼此取代的关系，也不是完全分离的关系，而是“一级数职，上下交叉”的关系。15个级别分别与12个职务层次相对应。

第五章 公务员考试录用

1、古代官吏选拔方式：分封制、世袭制、军功爵制、察举征辟制、九品中正制

2、录用的形式：选任制、委任制、聘任制和考任制

3、公务员考试录用主管部门：中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局

4、公务员录用制度的原则：公开、平等、竞争、择优原则

5、公务员考试录用的方法和内容、程序{了解}

第六章 公务员考核

1、为什么考核？

第一，有利于客观公正的评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩。第二，有利于对公务员的严格管理和严格监督。

第三，有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

2、考核的几个方面：德、能、勤、绩、廉 考核结果应用：人事管理和激励评价

考核之后，将考核结果作为正确评价公务员德才表现和工作实绩的尺度，公务员年度考核结果是调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。充分调动公务员的积极性，不断提高工作质量和工作效率。

第七、八、九章{了解} 第十章 公务员的纪律与惩戒

公务员纪律的内容：{判断违反了什么纪律}P153

第十一章 公务员培训

1、公务员培训的含义：是指公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织的对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。

2、公务员培训的种类：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识、提高工作技能的培训

第十二章 公务员交流与回避

1、公务员交流：是指各级公务员机关根据工作需要或者公务员个人的愿望，通过法定形式，在公务员机关内部变换公务员的工作职位，或者把公务员调出公务员机关任职，或者将公务员机关以外的工作人员调入公务员机关担任公务员职务的一种人事管理活动。

2、公务员回避：就是为保证公务员机关公正、严格执法，当公务员在行使职权过程中因其与所处理的公共事务有一定利害关系时，根据法律规定的范围和程序，使其回避的一种法律制度。

3、回避的类型：A任职回避

B公务回避

C地域回避

任职回避的范围：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血缘关系、近姻亲关系

第十三章 公务员工资福利保险

1、确定公务员工资制度的基本原则：P198 A按劳分配原则

B体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C保持不同职务、级别之间合理的工资差距

第十七章

公务员行为规范

1、公务员行为规范的基本原则和要求： 基本原则：全心全意为人民服务原则 基本要求：（1）摆正个人与人民群众的关系，自觉做人民的公仆。（2）一切从人民群众的利益出发，一切对人民群众负责。

（3）坚决执行党的路线方针政策，把忠于党和忠于人民结合在一起。（4）不畏艰险和强暴，同一切危害人民利益的言行和错误作坚决的斗争。

第十八章 职位聘任