民营企业个体户成大学毕业生主要雇主

民营企业个体户成大学毕业生主要雇主（共4篇）

民营企业个体户成大学毕业生主要雇主 篇1

成功的企业，一定是以加速度在发展，同时其人才战略是一定要领先于企业发展阶段，而人才战略的向心力正向“最佳雇主”的品牌形象靠拢。

近日，记者从“第六届中国大学生最佳雇主调查”活动的主办方中华英才网获悉，调查活动的问卷提交期已结束，目前正处于数据统计和报告撰写阶段，最佳雇主榜单将在6月19日举行的颁奖典礼上正式对外公布。据悉，此次最佳雇主调查活动覆盖中国所有的省、自治区和直辖市以及香港、澳门、台湾和海外地区，676所高校，有3700多家各种类型、各个行业的企业有幸成为投票对象。由此可见，企业在打响校园招聘争夺战的同时，越来越重视自身雇主品牌形象的维护。而据主办方透露，本届调查活动结果的一个重大变化就是，在企业规模、品牌知名度及影响力、薪酬水平等之外，企业社会责任感的指标受到了大学生群体的.空前关注。

最佳雇主品牌形象受企业追捧

过去，多数企业只重视单方面的抢夺人才，特别是随着校园招聘日益成为企业人力资源新生力量重要补充后，几乎每年校园招聘的旺季都会打响一场人才攻坚战。在招聘之外，不少企业已经意识到，雇主品牌形象的金字招牌所具有的吸引人才和延伸品牌影响力的双重魔力日益凸显。尤其是新劳动合同法的实施、经济全球化所带来的人才缺口效应，在提升了人力资源管理难度的同时，也意味着人才竞争力的高低正成为衡量企业成长性的一条生命线。

目前来看，校园招聘正成为企业密切关注的人才桥头堡，甚至是企业战略的重要组成部分，各大企业纷纷在校园人才市场跑马圈地，即使不招人，也要为下一步的人才储备做好铺垫。同时，作为另外的一端，大学生在选择企业上也有了话语权和自主判断能力。两股力量的碰撞注定了一个趋势的形成：企业将更多的注意力投入在改善自身雇主品牌形象上。因此，第三方的针对校园的雇主形象调查活动就变得异常关键。

虽然最佳雇主的评选活动持续升温，但纵观行业，已具规模和影响力的CCTV-2、翰威特评选等最佳雇主评选都是针对普通求职者的，相比，中华英才网连续举办六届的“中国大学生最佳雇主调查”活动则主要锁定在最受企业看重的大学生群体上，一方面大学生具有专业优势，另一方面这一群体的可塑性好，已成为国内唯一针对大学生就业群体，规模最大、最具影响力的调查品牌，并成为诸多行业企业衡量自身雇主品牌的参考线和风向标。

民营企业个体户成大学毕业生主要雇主 篇2

近日从湖北省教育厅获悉，2010届大学毕业生中，已有超过七成的人找到了工作。

数据显示，，湖北共有普通高校毕业生35.5万人，其中毕业研究生2.3万人，本科毕业生14.9万人，高职高专毕业生18.3万人。截至7月1日，全省高校平均就业率为77.02％，与去年同期相比，增加了6.98个百分点。

统计数据显示，截至今年6月底，湖北已就业高校毕业生的渠道主要分布在非国有企业、事业单位和国有企业等。在党政机关和事业单位就业的人数较去年均有小幅减少。已就业学生中有65.57％到基层工作，人数约为17.96万余人。

从开始，湖北组织开展高校毕业生到村任职计划，选聘了852人，20选聘了2052人，这些“村官”已逐渐成为湖北新农村建设的`重要力量。

大学优秀毕业生主要事迹 篇3

作为即将告别母校走向新的工作和学习岗位的毕业生，回首我这四年的生活，我可以自豪地说 “我没有因为碌碌无为而感到悔恨”。现代社会竞争日益激烈，我明白仅仅本科学历将来也难以找到很好的工作，所以从进入大学，当大家还沉浸在大学生的兴奋当中时，我就把四年的学习目标定为考上研究生继续深造。带着这个奋斗目标和自信我开始了四年充实的大学生活。在学习上我时刻提醒自己端正学习态度，不为外界的环境所影响，努力使自己保持一种积极向上的心态，保持一种谦虚谨慎的作风，保持一种永不服输的精神，正因为有了这些，我的成绩始终名列前茅，顺利地了通过英考试，连续三年被评为“校三好学生”荣誉称号，并获得博雅一等奖学金。这些足以说明我在学习上所付出的努力，我坚信付出就会有回报，而且我有足够的自信可以实现。到了大三，我们开始为考研做准备，那时的生活仿佛又回到了高三的时候，每天从早到晚在教室上自习，对着枯燥的书本，那种内心的寂寞与孤独相信只有走过考研之路的人才会明白。面对困难与压力许多同学泄气了甚至放弃，但是我坚持下来了，并取得了最后的胜利。我的目标实现了，作为回报，这段日子是我人生最悠闲的日子。当然，就整个人生而言，万里长征才迈开了第一步，以后还要继续努力哦。

作为一名当代大学生，不仅要有傲人的成绩，同时为了报效祖国我们更要有强烈的历史责任感和使命感。从一踏入大学校门我就向党组织递交了入党申请书，我认真加强理论学习，不断提高自己的思想政治素质。同时严格按照党要求的各项标准完善自己，及时向党汇报我的思想动态，争取早日加入党组织。终于在大学二年级我从一名积极分子成为一名光荣的大学生预备党员，并在一年后如期转为正式党员。这大大增强了我的信心，我会以更饱满的姿态迎接接下来的考验：在学习工作生活上更加完善自己，努力为国家为人民更好的服务，实现自己的社会价值。

都说大学就是小半个社会，怎样利用学校这些已有资源来锻炼自己是我们每个人都要考虑的问题。学习之余，我希望能锻炼自己其他方面的能力，于是，大一下学期的时候我通过竞选当上了班长。组织各种各样的活动把全班同学团结到一起，是我当上班长后的主要工作。我是一个办事稳重踏实的女孩，所以在工作上能够得到老师和同学们的认可。后来我又到了年级学生会担任干部，活动范围扩大，让我结交到了更多的朋友，学到了更多的东西。不要认为担任学生干部工作很费时间，其实相对于你得到的东西，这一点点付出绝对是值得的。在学生会的工作，锻炼了我的组织能力和创新能力，让我得到了全方面的发展。

“金无足赤，人无完人”，我的缺点就是有些固执，有时对一件事情的看法很难改变，这也许会对我的工作造成影响，但在大是大非的事情上，能够保持清晰的头脑来面对。所以我会趋利弊害，明是非，知荣辱，让自己固执得当，我是个善于思考的人，大学的学习生活让我懂得了做什么事情都不能盲目下结论，我会在做事之前思考整件事的几种发展可能，将损失降到最低点。从另一方面来看的话，这也许还是个好习惯呢。

民营企业个体户成大学毕业生主要雇主 篇4

“工作单位很锻炼人，我已经被提为班长了，感谢学校和老师们为我付出。”昨日上午，重庆科创职业学院就业指导中心的文方国老师接到一个国内长途电话。电话里，一个名叫邓忠蓉的人除了向他表示谢意之外，更多的是谈及自己在单位上的感受，喜悦之情通过电波传出，感染着文方国老师。

学生毕业两月就成骨干（小标）

邓忠蓉学的是电子信息工程专业，今年5月18日，在重庆科创职业学院组织召开的毕业生“双选会”上，她被万裕三信集团（东莞）电子有限公司录用。6月3日，重庆科创职业学院就业指导中心的文方国老师把邓忠蓉和其他20多名本科毕业生护送到用人单位。邓忠蓉他们进入公司时的身份多数是储备干部、储备技术员。

邓忠蓉就业时，与重庆科创职业学院联办的重点高校本科毕业证书尚未发下来，她怀揣的是科创学院出具的学历证明（本科）。到公司报到之后，由于所学专业知识扎实，实际动手能力强，工作勤奋，很快得到领导的好评。

8月3日，距邓忠蓉进入万裕三信公司刚好两个月，各方面表现突出的她和同学冉娜、邓学菊、陶苑、李英、杨伟、柏贵洪、李琴等，被提拔为班组长。吃水不忘挖井人，邓忠蓉通过电话，把这个好消息告诉给文方国老师，表达了真诚的谢意。

就业指导全程跟踪服务（小标）

类似邓忠蓉这样的例子实在太多，无法一一罗列。

重庆科创职业学院就业指导中心吴老师说，对于到学校选才的用人单位，校方要派专人去实地仔细考察，着重了解用人单位的工作环境、发展空间等，情况理想的才会把毕业生推荐去。学生到用人单位工作之后，学校还会继续对学生就业和就业发展情况进行跟踪服务。

东莞旺宏科技有限公司已经连续9年提前到重庆科创职业学院选择毕业生。有一些本科学生在毕业时，暂时不能拿到毕业证，学校就会开具学历证明，而用人单位也会认可学历证明。2007年3月，李颢等40多名本科毕业生，进入世界500强企业上海达丰电脑公司，因学业好，应用能力强，现李颢已成为公司助理管理师。

联手重点高校培育学子（小标）

重庆科创职业学院是教育部批准备案、具有独立颁发国家专科学历文凭的一所全日制民办普通高校。建校15年来，学校为社会输送了大量人才，在西南地区具有较大的影响力。从2003年起，经重庆市教委批准，学校先后与北京航空航天大学、对外经贸大学、西南交通大学等重点高校，建立了合作关系，开展本科网络教育。

与此同时，学院也与重庆部分重点高校联合办学，开展应用型自考衔接本科教育。毕业生由联办重点高校颁发相应学习形式的本科文凭。

今年6月20日，重庆市政府颁发《关于促进民办教育发展的意见》明确表示：要鼓励国内知名高校、企业来渝合资合作办学，提升我市民办高校的品质，形成公办高校、独立学院、民办高校等共同发展的格局。5年内我市建成1——2所民办本科院校。