民营企业建档（精选9篇）
民营企业建档 篇1
1.促进民营企业增强档案意识。目前，我国处于经济体制改革的转轨期，民营企业管理水平参差不齐，民营企业的发展速度快慢不一。有的民营企业来源于国企破产转制，档案管理工作尚有一定的基础，有一定的档案意识；而有的民营企业来源于民间资金筹建，档案的概念在这些企业管理者头脑中基本为零。尽管有的企业规模很大，但是管理结构非常简单，家族式管理模式非常普遍，要想在这些企业中建立档案概念、增强档案意识，需要档案管理人员加大宣传力度，多角度、多方位、多种方式地联合企业各部门完成这项工作。比如，宣传学习《档案法》以及相应的档案法律、法规、政策，在增强人们法律观念的同时建立档案意识；学习和借鉴更多先进企业档案管理给企业带来的经济效益与社会效益的经验与教训，强调档案管理的重要性；从市场经济形势瞬息万变的角度带动企业去认识，信息时代经营管理产品市场首先是管理信息市场，信息管理又是档案管理的新阶段，并已经成为档案管理的重要部分。实际上很多企业的领导在头脑中没有档案管理，而在实际工作却早已有了信息管理工作，只是档案管理与信息管理没有接轨。使信息管理按照档案管理的要求进行正规化、系统化的管理应该是民营企业易于接受的事情，这一桥梁的工作，会使信息管理更规范，更符合《档案法》的要求，更能为企业自身发展服务。在市场经济大潮中，全面系统的信息资源就是管理资源，就是管理者的智慧。
2.建立一个完善的民营企业档案管理机制。首先, 应建立档案权属明确、管理科学、企业自律、行政监管的现代民营企业档案管理制度。现代民营企业档案管理制度不同于一般的档案管理制度, 它既是一种管理理念, 又是一种运行机制, 其实质是要建立一种多元、灵活、高效的档案管理制度。档案权属明确是现代企业档案管理制度运行机制的首要特征。它明确了企业档案管理的价值取向, 确定了档案管理模式运行机制的基础。管理科学是现代企业档案管理制度运行机制的另一重要特征。民营企业在确定档案管理制度时应注意符合本企业的特征, 充分体现管理的科学性。企业自律也是现代企业档案管理制度运行机制区别于传统企业档案管理制度运行机制的一个特征在国家有关档案工作法律的框架内, 民营企业有权自主决定档案的管理模式, 企业的建档工作应属企业行为, 但也应受一定的约束, 是在有关法律、法规指导下的自律。《档案法》等规定的自律内容包括:集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的都应当妥善保管。行政监管主要是指档案行政管理部门的监督、管理。其监管作用:一是对国家与社会有保存价值档案的监督管理;二是指对民营企业档案工作的指导服务性管理。这种监管象征了民营企业档案工作是国家档案事业的一部分, 体现了档案行政管理部门的权利和义务。其次, 在民营企业内部要自上而下建立一套档案管理工作保障体系和责任网络, 配备与企业规模相适应的档案工作机构或人员是民营企业档案工作运行的起点。在档案机构设置与人员配备上民营企业拥有自主权。目前, 民营企业档案工作中存在的突出问题是有相当一部分单位未配备档案工作机构或人员。再次, 档案管理机构有专业人员垂直分管, 建立分管负责制, 定期定时深入到基层企业, 主动帮助民营企业特别是中小型民营企业建立档案管理机构, 解决万事开头难的问题。动态掌握所辖企业的经营形式及管理方式等信息, 加强管理力度, 使档案管理深入基层。在帮助企业建档的同时, 要考虑企业实际情况, 管理形式要灵活, 注意工作实效, 不搞形式主义。除企业资产凭证、产权证书、协议合同、分配方案、上级的政策与法规等普遍管理重心外, 不同的企业按各自的经营内容有各自不同的档案管理重点。例如, 生产加工型企业产品生产与经营档案的管理, 科研开发型企业知识产权和科研项目档案的管理商业经营型企业市场信息档案和客户档案的管理, 医疗服务型企业病案和医疗设备档案及医药信息档案的管理等。企业档案管理特色某种程度上决定了各自档案管理的特色, 要使档案管理更好地融入企业管理中, 这一点不可忽视。最后, 档案管理部门要有持久的督导管理体系, 在督导中进行业务指导和技术培训, 在督导中发现问题并解决问题, 在督导中提高管理质量和管理水平, 让档案管理更好地服务于企业管理, 成为企业管理的重要组成部分。
3.维护档案管理制度在企业中的运行。强化服务是推动现代企业档案管理制度运行的最大动力。企业档案人员的主观能动性对推动企业档案的运行固然重要, 但推动企业档案工作运行的动力机制主要源于企业领导的重视。由于民营企业的私有性, 企业领导对档案工作的态度决定了企业档案工作的状况。企业的档案意识是企业领导档案意识的反映, 企业领导对档案工作的重视程度来自档案服务的水平与效果。在市场经济体制下, 为企业服务依然是推动档案工作发展的动力, 只有通过服务显示出档案的价值和影响力, 使企业领导体会到档案工作与企业发展密切相关, 才能取得企业领导的重视和认可, 才能为民营企业档案管理的发展寻得更大的空间。同时, 档案员的主观能动性一定程度来源于自身的业务素质和档案专业技术水平。档案业务培训不可忽视。另外, 建立一定的约束机制能推动民营企业档案管理制度的运行。企业的目标是获取利润, 它不可能过多、过久地保存无利用价值的档案。一个民营企业究竟应该保存哪些档案, 这些档案应该保存多长时间, 是值得企业档案人员认真研究的问题。档案工作不可能不顾及存史的需要, 也不能为了存史而过多地保存档案。民营企业档案工作应正确处理保存与利用的关系、档案数量与质量的关系。不计效益、不讲成本的档案工作是不受企业欢迎的, 而这一切均需要建立一套相应的约束机制, 例如制度约束、成本约束、档案质量控制等, 保证存为所用。
民营企业建档 篇2
1、**市私营企业的现状及发展趋势；
2、**市私营企业的档案现状；
3、深层分析当前私营企业建档情况不理想的原因；
4、就如何搞好私营企业建档提出自己的合理化建议，从正反两方面说明私营企业建档是大势所趋。
[关键词]：私营企业 建
档工作
近年来，随着国家经济活动中各项优惠政策的出台，**市的私营企业如雨后春笋般遍地开花，并且迅速崛起，呈现急剧膨胀之势。如**市的铝加工业，投资上亿元的就达5家，涌现出了**、**、**、**、等一批铝加工龙头企业，年加工能力达50万吨，年销售收入60亿元。电缆箔、空调箔等产品远销美国、日本、韩国，成为全国最大的铝板、带、箔加工基地，成为河南省实施“中原崛起”战略中建设郑洛工业走廊中的重要支撑点，到2005年底，全市的私营企业发展到1135家，其中规模以上的企业240家，从业人数达8万人，完成工业产值140亿元，上交税金2.6亿元，产销率达到98%以上，实现利润10亿元。
从**市的经济结构来看，私营经济和公有制经济已由原来的两分天下变为私营经济一支独秀的现状，私营经济撑起了**经济的大半个天空，而且还在发展壮大。由于是私营企业，他们的管理理念完全跳出了公有制经济的一些套套框框，完全摆脱了一些僵化的规章制度的约束，采用了目前国际上最先进的管理理念，内部的管理简单、实用，各道工序分工明确，信息传达迅速快捷。
由于多数的私营企业都和外商打交道，因此，他们非常注重自身技术资料的保密工作，主动与市档案局联系，在专业人员的指导下，建起了自己的档案室。每年都派专人、拨专款、早早准备，及时参加市局组织的集中立卷工作。像中州化纤公司、耕生耐火材料有限公司、鑫旺铝业公司、华德地毯有限公司等，这些上规模的公司都建起了非常象样的档案室，案卷数量都达到了上万卷，且都是专职的档案员，有较高的学历，都参加了郑州市组织的档案业务培训，具有相当高的专业水平。这些企业每年还要拿出上万元对档案室进行修缮和档案装具的更新换代。他们之所以这样做，就是因为这些企业的老总都尝到档案的甜头，档案为他们打赢了官司，挽回了损失，创造了效益，所以他们视档案为珍宝，一定要好好爱护，好好保管。也有部分的私营企业不重视档案工作，对自己的档案材料随处乱放，不管不问，致使许多有价值的档案材料丢失，使企业遭受了无法弥补的损失。如某一耐火材料厂，经过几年的努力，精心研制出了一种新产品，并且已经试验成功，刚要准备投入批量生产的时候却发现市场上已经出现了同样的产品，且对方已经和几个大的钢铁厂签订了供货合同。一打听，才知道原来是自己厂的一名技术副厂长半年前就已经把技术资料转让给了南阳的一个耐火厂。由于自己管理不善，保密资料没有及时归档，从而造成了技术资料的流失和泄密，让别人抢走了原本属于自己的客户，抢先占领了市场，给自己造成了很大的损失，这种教训是何其惨痛。
可以说，私营企业建档，好处有许多方面：
1、为企业经营决策提供可靠的依据。
2、有理有据地解决各种债务纠纷，土地纠纷，从而更好地维护自己的正当的权益。
3、更好地帮助企业理清财务，健全各种制度，变无序管理为正规化管理。
4、档案里既有成功的经验，又有失败的教训，可以使企业更直观地看到自己走过的弯路和取得的成绩，从而帮助企业少走弯路，及时调整思路，研发新产品，使自己始终立于不败之地。
5、使企业明晰产权关系，更快更好地建立现代企业制度。
私营企业在**市已涉及到水泥、耐材、净水剂、铝加工、电线、电缆、卫生洁具、建筑材料、电解铝、机械铸造等许多领域，已为**市8万多人提供了就业机会，吸纳了大批的下岗职工，促进了**市再就业工程的实施，已成为**市经济的一个新的亮点。这些企业当中，目前，永通特钢已在香港上市，首批就从股市拿到了3亿元人民币的资金支持。此外，大峪沟耕生集团、康店恒星公司、回郭镇的**铝业公司等都已经做好了上市前的所有准备工作，预计在今年年底前上市。在这些企业中，有多项科技成果填补了国内空白，有很好的发展前景，他们的档案资料都非常珍贵，如果由于没有及时归档而导致材料流失或损坏，后果将不堪设想。因此私营企业要想取得长足的发展，必须保护好自己的心血和家底。可以说，私营企业建档是大势所趋，势在必行。
近几年来，经过我市档案局全体同志的不懈努力，**市私营企业的建档工作取得了可喜的成绩。目前私营企业的建档总数已达40多家，且大部分都是规模以上的企业。但近年来随着经济的搞活、政策的放宽，**又涌现出了很多的私营企业，这些企业多数都和国内的知名设计院和研究所有合作关系，科技含量比较高。在这些企业迅猛发展的同时，我们档案部门也要跟上时代的步伐，从档案保护的角度为这些企业保驾护航，这是我们档案人的神圣职责。因此，我市的私营企业的建档任务还很繁重，还有大量的工作要做。就目前我市的档案工作发展状况看，私营企业建档工作存在不少的困难。这些困难可归结为两个方面：一方面来自企业本身。少数的企业负责人仍不重视档案工作，认为这是无用功，根本不用兴师动众地建什么档案室，只要把它整理装订成册，放到柜子里，能查阅利用就行了，你下去反
复强调立卷归档的重要性，他根本听不进去，他自认为他整理装订的档案就很标准了，根本不用再费那么多事。况且又要花钱建档案室，买装具，派专人负责，而且这些档案整天放在那里又创造不了任何的经济效益，搞这项工作，简直是得不偿失。他们的老总都是精明的生意人，很会算细帐，他们追求的是利润，什么见效快、利润高我就干什么，因为建档案室短期内很难见到他们所谓的成果和效益，因此，他们就不重视。所以，尽管我们磨破了嘴皮，反复阐明了利害关系，却仍然很难说服他们。另一方面来自我们档案部门自身。由于我们以前只注重于国营、集体企业的建档，还有近年来的小康村、行政村建档，根本无暇顾及这些私营企业的建档工作。近年来，我们也没有估计到私营企业的发展态势有如此迅猛，以致使我们的工作重心还没有来得及向这方面转移。再加上目前档案馆的人手不够，虽然馆里有十几个人，但除去病休的、上年纪的以及各种原因不能正常工作的之外，能正常上班的就所剩不多了。所以，私营企业的建档工作根本不可能大面积铺开。以致造成私营企业建档工作进展迟缓的局面。近期，我们已向市里打报告，要求尽快给档案馆增加编制，选调精干人员充实档案队伍。
我们都知道，国有企业是我们国家经济的命脉，而私营企业是我国经济工作中不可或缺的一部分，是我国公有制经济的一个有力的补充，它们的经济活动涉及到我们生活的方方面面。目前，私营企业已经是我们**市经济舞台上的主力军，所以搞好私营企业的建档工作在**市显得尤为重要，为了尽早扭转目前的被动局面，加快私营企业的建档步伐，我们认为应从以下几个方面去做工作：
1、广泛宣传《档案法》、《档案法实施办法》以及《河南省档案管理条例》，通过广播、电视、报纸等新闻媒体让全社会了解档案、认识档案，从而激发全社会保护档案、利用档案的意识，让企业的老总都认识到整理档案的重要性，用发生在我们身边的活生生的事例，从正反两面去教育他们，提高他们的档案意识，从而把建档工作变成他们的自觉行动。
2、协同私营企业的有关主管部门，把建档工作列入管理考核他们的一项硬指标，督促他们规范管理、尽早立卷归档，并达标升级。
3、经常举办档案业务培训班，重点培养私营企业中的上层管理干部和档案资料管理员，提高他们的业务素质，从而大大加快本单位的建档步伐。
4、市档案局的全体同志要把私营企业的建档工作当作自己的主要工作去抓紧抓好，不能一开会，一发文件就算完事；不能高高在上，犯官僚主义，搞蜻蜓点水；而应该扑下身去，真抓实干，切实地为企业着想，为他们排忧解难。不能搞一刀切，要从实际出发，根据企业的实际情况，切实地替企业着想，有一分钱办一分钱的事，有钢使在刀刃上，要知道这些私营企业都是勤俭节约、辛辛苦苦拼打出来的，决不能铺张浪费，贪大求洋；要根据企业的经济条件，从实际出发，档案的保管条件可高可低，千万不能加重企业的经济负担，千万不能因此而向企业伸手要钱，这样不仅会严重败坏我们档案工作者的整体形象，同时也可能影响整体工作的开展。
5、私营企业建档可以采取以点带面的方式逐步推进，要先易后难，先在那些具备建档条件，建档热情高的企业搞些典型，召开建档工作经验交流会，邀请有关企业领导参加，现场指导，现场观摩，让他们切实感受到建档工作的重要性，以及档案规范整理后给企业带来的种种方便和好处，调动他们的积极性，从而让他们自发地去整理档案，变被动为主动，这样就能快速推进整体工作的开展。
民营企业建档 篇3
记者了解到, 近年来丰台区食品药品生产经营企业在经营规模和管理水平上都得到了迅猛发展。与此同时, 丰台区正处于疏解非首都功能、强化核心功能和优化城市产业布局的重大历史机遇期。加之, 新修订的《食品安全法》等一系列相关法律法规的颁布实施, 防控食品药品安全隐患、杜绝不安全食品药品的任务就愈发艰巨。但是, 丰台区政府及行业协会还没有统一的标准规范, 与食品行业快速发展不相匹配, 存在着行业管理混乱、自律意识淡薄等特点, 安全隐患堪忧。
北京水产农特产企业商会负责人告诉记者, 作为打造“行业先锋商会”的北京水产农特产企业商会来说, 有必要增强自律意识:一方面要积极配合政府部门对水产品企业进行安全生产监管;另一方面, 需要提高水产品质量, 维护市场秩序, 积极发挥商会平台作用, 真正形成社会共治合力。只有这样, 才能保障百姓饮食品安全, 提升企业核心竞争力。
鉴于此, 北京水产农特产企业商会提出拟建立“水产农产品质量安全信用档案, 做好行业自律, 全力实施水产品质量安全诚信体系建设”的建议方案 (草案) , 希望借助水产农产品质量安全信用档案建立的契机, 为水产农产品产业创造广阔的发展空间, 为会员企业打造优秀品牌, 让产业更加规范, 让企业更具活力。
首先, 商会秘书处拟对商会会员单位进行调查摸底, 在责任管理、进货查验、索证索票、生产销售记录、培训教育等制度方面建立完善的水产农特产企业基础信息数据库, 切实摸清水产农特产企业情况, 为建立水产农产品质量安全信用档案做好相关准备工作。
其次, 建立水产农产品质量“红黑榜”, 做好“三不”:不怕揭丑, 不能护短, 不能讳疾忌医。各会员企业在遵守各批发市场经营要求的同时, 做好自身生产加工与流通日志记录, 并与负责人签订《商会水产农特产品质量安全责任书》。对信用等级高的会员企业, 商会将加大扶持力度;对列入黑名单的失信会员企业进行通报批评, 对于不及时整改而受到监管部门惩戒的会员企业, 将上报商会每季度会长办公会审议, 适当做出将该会员企业开除出商会的相关决议。
再次, 商会将组织北京、丰台区食药监局市场科等政府部门监管人员与行业专业人员一起, 分期、分批对相关行业人员进行再教育, 督促会员单位从业人员全面掌握水产农产品质量管理相关法律法规。在签订安全责任书、建立水产农特产品质量安全信用档案的同时, 建立水产农特产品安全信用动态管理机制, 及时反馈给上级食药监局备案, 并自觉接受监督。
商会负责人补充说, 北京水产农特产企业商会在实施“水产农特产品质量安全信用档案”时, 其经营场地、设施设备、卫生条件、流程布局、从业人员等“身份证”管理, 是基于商会为行业自律所做的探索实践, 还存在很多实施不完善、考虑不周全的地方。本着从源头到市场、有“身份”可查的务实求真精神, 为增强社会影响力而贡献“正能量”, 商会还需邀请北京市及丰台区食药监局等委办局相关部门、中国渔业协会、中国水产流通与加工协会、全国工商联水产业商会、北京市工商联水产业商会等相关单位领导、专家担任监督员, 确保北京水产农特产企业商会“水产农特产品质量安全信用档案”的实施更加准确、公正。
切实捍卫首都市民“舌尖上”的安全, 不能停留在一次仪式、一个过场、一句口号上, 还需要围绕“服务、协调、指导、自律”的工作理念, 形成水产农特产品行业“企业自律、政府引导、舆论监督、群众参与”全方位有效共治格局。在加大宣传党和国家关于水产农特产业发展的方针、政策的同时, 报道水产农特产业的新发展、新经验, 探讨产业经济和产业文化理论问题, 在产、供、销之间架起沟通信息的桥梁, 以此促进水产农特产业大交流, 大发展, 大繁荣。
相关链接
北京成立食品安全企业联盟
2011 年, 由北京市政府食品安全监督协调办公室主管的北京食品安全企业联盟成立。
该联盟机构为北京市食品行业从业企业、相关企事业单位以及有关专家、检测机构、专业媒体自愿组成的综合性、行业性的社会团体组织。任务是维护食品药品企业的合法权益, 保障行业公平竞争, 为食品药品行业提供全方位服务, 协调跨地区、跨行业、跨部门的联系与合作, 在政府和企业之间发挥桥梁纽带作用。
该联盟主要业务范围包括开展会员培训、国际交流与合作、行业政策法规的起草和论证, 就行业政策法规、标准提出意见和建议。
民营企业建档 篇4
一般单位建档指南（适用于市区所有单位）
一、基本情况
单位设置情况、人数、职责及主要工作情况等。主要内容包括单位性质、辖属单位情况、职工人数、承担的职责、开展的主要工作等情况。
二、组织管理
（一）爱国卫生、创卫领导组织（文件）及专兼职卫生负责人名单。包括单位爱国卫生（创卫）领导小组（组长、副组长、成员、职责分工及负责人、专兼职人员名单及联系电话）红头正式文件。
（二）爱国卫生工作会议纪要或记录。每次召开（部署）爱国卫生、创卫工作会议有纪要或记录（每年不少于6次，内容要具体）。
（三）爱国卫生工作经费开支依据。用于开展爱国卫生、创卫各项工作费用开支的发票复印件。
三、工作计划、总结
（一）爱国卫生工作（包括创卫）计划。单位整个爱国卫生工作（包括创卫）安排，开展的具体工作、达到的目标要求、采取的措施、完成的时限。
（二）爱国卫生工作（包括创卫）总结。单位整个爱国卫生工作（包括创卫）开展情况，每项工作采取的措施、取得的效果、完成的情况。要求措施要具体，尽量用数据描述。
四、卫生管理
（一）卫生工作制度。爱国卫生（创卫）工作制度、室内外卫生管理制度及卫生检查、评比、奖惩等制度。
（二）室内外环境卫生责任制规定及岗位职责等资料。
（三）卫生检查、评比、奖惩记录。
（四）公厕管理制度及管理责任人员名单。
五、食堂卫生管理
（一）食堂卫生管理制度。岗位责任制度、公用物品消毒制度、卫生清扫制度、卫生检查制度、从业人员健康检查培训等制度。
（二）“三证”及人员培训、考核资料。
（三）索证记录。所购置的食品索取生产企业卫生许可证、检验报告等资料。
（四）监测资料。餐具、茶具及相关用具监测资料。
（五）消毒制度及消毒记录。
六、宿舍卫生管理
（一）宿舍卫生制度。
（二）宿舍及宿舍区卫生责任制度及落实情况资料。
（三）宿舍卫生检查评比资料。
七、健康教育
（一）健康教育组织（文件）。单位健康教育领导小组（组长、副组长、成员、分工、职责）红头正式文件。
（二）健康教育工作计划、总结。根据单位、行业特点制定健康教育工作计划，包括卫生防病、健康文明行为、除四害、控烟等健康教育工作安排，各项工作开展达到的具体要求、采取的措施、达到的效果。
（三）健康教育宣传栏或黑板报等设施设置情况，内容更换记录或照片。卫生宣传栏、墙报设置不少于3平方米，紧密围绕群众健康需求和卫生防病工作重点及时更换宣传内容，每年不少于6次，每次宣传内容要有书面记录或照片，并保存建档。
（四）各类健康教育资料（包括相册）。开展各类健康教育活动资料。
（五）健康教育器材一览表及实物。健康教育器材包括照相机、电视机、VCD播放机、录音机等。
（六）控烟制度、标志及争创控烟先进单位资料。单位建立对职工、公共场所（会议室等）控烟的相关规定，办公公共区域有控烟标志等。开展控烟先进单位和先进科室、车间等活动资料。
（七）职工健康体检档案及女工保健资料。
（八）职工健康知识和健康行为调查资料。有职工健康教育知识及健康行为调查问卷等资料。
八、除“四害”
（一）除“四害”工作领导组织及投药员名单。单位除四害领导小组（组长、副组长、成员、分工及单位负责人、联络员姓名、职务、联系电话）红头正式文件。投药员名单、每次投药记录。
（二）除“四害”工作制度。包括建立除四害责任制，计划、总结、除四害防病宣传教育、室内外卫生管理等内容资料。
（三）“四害”孳生地治理资料。包括宣传动员、卫生基础设施完善、环境治理及垃圾、粪便、废弃物管理、道路的清扫、保洁管理、厕所、建筑工地的管理等资料。
（四）“四害”消杀活动记录。包括外环境、室内及食堂、宿舍每次消杀人员的姓名、时间、场所、面积、药物名称、用药数量等记录资料。
（五）“四害”防护、消杀设备配置情况资料。
端正文风 建档修志 篇5
基于有些档案史志存在失真的现状, 有必要对档案工作和档案队伍加以整治和培训, 端正文风、严明纪律是目前当务之急。“空谈误国, 实干兴邦”。这是对档案事业和档案队伍的的警示和要求。端正文风, 杜绝空谈, 是建档修志者的思想前提、行为准则和职业道德。写真纪实, 为人民建档修志, 是档案工作者的服务宗旨、社会责任和历史使命。为了国家安宁人民幸福, 为了百业兴旺千秋绵延, 必须组成忠诚、精干、纯洁的档案队伍, 确保人民的档案既不为国内外敌对势力所利用, 也不为任何私欲者所占据。档案人既要端正文风也要加强文学修养, 须知文字邋遢、套话连篇、掩盖真象是档案人的耻辱和失职。必须坚决摒弃抄袭报刊政治辞藻的前例, 删除档案史志中不切实际的空谈。新中国的档案是人民的档案, 档案工作者为人民建档修志无尚荣光。档案人应当恪尽职守, 淡泊于兰台, 不为金钱地位所动, 尊重事实, 秉笔直书。端正文风, 就是要录真象、写实事, 有一说一、有二说二, 不添油加醋。特别重要的是科技档案、专业档案和事关国家发展、安全的档案, 决不允许有丝毫掺假。中国人受尽了三座大山的欺压, 如今在共产党的领导下正努力实现民族复兴的中国梦。建档修志的目的, 就是坚守民族复兴的大业, 为民族留下历史的记忆。泱泱大国十三亿之众发展不尽平衡, 档案史志各有千秋不可能千篇一律。只要端正文风, 准确纪录, 精心编纂, 各行各业的档案史志都是人民奋斗的丰碑。建档修志, 重在新建, 细在精修, 贵在真实。端正文风, 也是档案信息管理的原则问题。不管是电子文档还是纸质文档, 首要的问题是真实可信, 套话妄言的文档是没有利用价值的。现代科技设施为档案信息的建立、管理和利用提供了便捷的手段, 计算机的普及使用减轻了建档修志的难度。在档案素材搜集齐备的前提下, 档案工作者只要熟练操作电脑, 即可获得理想的文档和缤纷的音像。但是, 写真纪实的文风乃是每个档案工作者必须终身牢记的职业操守, 是出于对档案事业的良心、良知和坚贞。同时, 作为建档修志者必须具备较深厚的文学底蕴、唯物史观和对事物的洞察力, 并且要时刻掌握党和国家的方针政策。只有端正文风, 建档修志者才能为人民奉献具有长期保存和利用价值的的作品, 甚至成为不朽之作。必须指出, 建档修志不可一味彰显成功、成果、政绩和业绩, 还需要开诚布公失败、教训、错误和挫折。写人纪事都要从实际出发, 辩证分析, 符合逻辑, 溢美之辞和丑化描绘都是要不得的。千秋功罪, 人民自有评说, 历史自有公论, 建档修志者要无愧于人民, 无愧于历史, 无愧于良心。当前, 我们正处在特定的历史时期, 中国的改革已步入深水区, 经济发展依靠科学创新。为了适应时代的要求, 各行各业的建档修志人员必须努力学习和提高科技专业知识, 力求真实记载各部门多类档案, 准确撰写各界多领域史志, 精辟诠释各专业多学科发展状况。建档修志的宗旨, 是为各行各业提供信息, 利用信息, 反馈于社会, 服务于人民。只要端正文风, 就能把档案史志修建成国家和人民的宝库, 变为信息的海洋、知识的海洋和科技的海洋。
秉笔耿耿怀正气, 兰台拳拳赤子心。“敢于讲真话, 敢于讲逆耳之言。”建档修志者有如此文风和境界, 是人民之盼, 国情之需。端正文风, 收载纪实;建档修志, 编纂求真。我们要继承前人文才, 学习今人专长, 为着中华民族伟大复兴, 卧薪尝胆, 甘洒热血。坦诚撰写, 不图功利与垂名, 但求保留真实助人以备忘, 历时以备考。
摘要：档案史志是对昔日事物的纪录、写照、印记和镌刻, 建档修志悠关国家大计, 是对人民事业的坚守, 是当今建设和将来发展的需要。只有改进文风, 转变文风, 端正文风, 才能保证档案史志内容的真实、精辟、准确、求是, 避免假话、空话、套话和假象。档案人应当恪尽职守, 淡泊于兰台, 不为金钱地位所动, 尊重事实, 秉笔直书。
关键词：端正文风,建档修志
参考文献
[1]习近平.“空谈误国, 实干兴邦”[Z].2012, 11, 29.
[2]转作风, 正学风, 改文风[N].人民日报, 2013, 4, 23.
[3]习近平.借鉴历史上优秀廉政文化, 不断提高拒腐防变能力[Z].2013, 4, 20.
[4]毛泽东.反对党八股[Z], 1942, 2, 28.
家庭建档指导工作策略探析 篇6
1. 扩大家庭建档指导服务对象的范围。
在目前的家庭建档工作中, 档案部门的服务对象主要是生活型家庭, 但是社会中还有许多生活与生产相结合的家庭, 如种植户、个体工商户等, 此类家庭的经济活动在我国经济结构中占有相当的比重。因此, 不管是出于完善民间档案结构的考虑, 还是出于反映一定历史时期社会经济活动特征的考虑, 拓展建档服务领域, 帮助这些家庭建档也应成为民间档案建设的一项重要内容。目前, 工商管理部门按照《个体工商户档案管理暂行办法》规定, 建立了个体工商户开业登记档案, 某些地区的农业管理部门也加强了种植户的家庭建档工作, 但是反映其经营状况、技术发展和业务活动等方面的档案还未能有效建立。因此, 档案部门指导建档的重点, 首先应是建立资本核算、扩大生产规模、技术变革、产品销售等方面的档案, 然后再随着生产经营的发展, 因势利导地对档案管理提出新要求, 逐步使家庭建档走向标准化、规范化。
2. 制定家庭建档管理规范。
目前, 有些地区制定了家庭档案管理办法, 对家庭档案的收集范围、整理归档和保管利用等方面作了具体的规定, 对开展家庭建档起到了很好的指导作用。但是, 这些办法并没有划定各类文件材料的保存价值。从服务档案事业的角度来看, 不鉴别文件材料的保存价值, 不利于将有社会利用价值的档案从家庭档案中区分出来, 不利于档案部门对民间档案的监管和控制, 也不利于档案馆规划和组织民间档案的接收进馆工作。另外, 这些办法还缺乏对档案部门以及其他单位的建档指导职责、程序、注意事项等方面的规定。因此, 还需从以下两方面进一步完善现有的家庭档案管理规范。一是设定家庭档案的价值鉴定标准。着重说明哪些家庭档案符合档案馆接收进馆的标准, 对其可另立目录, 一式两份, 分别由家庭和档案馆保存, 使建档家庭能够重视对符合相关价值标准的档案的管理, 并帮助档案部门从众多民间档案中区分出有保存价值的档案, 便于在建档之后实施有针对性的监管和保护。二是应规定档案部门指导家庭建档的职责和工作制度。强调发现和抢救有重要保存价值的民间档案的责任, 并据此形成一系列的工作制度, 如调查咨询制度、价值鉴定制度、档案登记制度、汇报统计制度、绩效考核制度等。
3. 建立登记备案与定期查访相结合的民间档案监控手段。
登记备案有两个方面的涵义:一是在指导建档的过程中, 档案部门需要对家庭档案中有社会利用价值的档案材料的类型、内容、数量、保管价值、保存状况等进行登记, 以户为单位形成目录清单, 在档案部门备案, 作为以后监管的依据;二是在建档之后, 对家庭档案管理情况进行登记, 如档案材料的补充、损坏、丢失、交易、移交等。为了保证建档之后的有效跟踪监控, 档案部门需要对建档家庭和其他社会组织的档案管理情况进行定期查访, 了解每户建档家庭具有社会利用价值档案的内容、类型和数量变化, 可以根据具体情况选择走访、电话查访、社区家庭档案管理座谈会等形式, 掌握档案的保管现状、流向等情况以及档案所有者对档案的处理意向, 并及时记录和汇报查访中得到的相关信息。需要注意的是, 这种查访活动不同于检查工作, 应该更多突出服务的色彩。
4. 创新符合公众需求、能激发公众兴趣的档案宣传和交流形式。
应考虑宣传交流与公众利益需求的对接, 选择档案工作中与公众利益关系密切的部分作为切入点。从一些城市已经开展的家庭建档宣传活动来看, 家庭建档确实引发了广大民众极大的兴趣, 因此, 应该增加对以家庭建档为主题的宣传交流的投入。同时, 在家庭建档已有一定基础的社区, 档案部门还可以考虑协助建立以促进家庭建档和档案管理、培训居民档案知识和技能、宣传档案文化为目的的民间组织。
5. 鼓励公众向档案馆移交有重要史料价值的私人档案。
浅谈家庭建档的双向意义 篇7
1 建立家庭档案的双向意义
档案是历史的缩影与体现,家庭档案也不例外,它既承载着一个家庭的历史,同时也引领人们更全面地了解社会发展和研究人类历史的变迁。
1.1 家庭档案对生活工作的重要性
家庭档案是客观真实地反映家庭内部生活的历史记录,对家庭本身来说,家庭档案具有较高保存价值和实用意义。家庭是社会的细胞,家庭档案管理的科学化、规范化、有效化将有效提高人们的生活质量和工作效率。另一方面,有些具有代表性的家庭档案是一种社会文化的微型代表,随着人们物质生活的充裕,人们精神文化层次的追求也在逐渐提高,日常生活中自然会衍生出许多文化副产品,而家庭档案可以让这种文化得到很好的传承和发展。除此之外,家庭档案还是处理家庭矛盾和解决家庭纠纷的重要实证依据,因为家庭档案是家庭成员各种生活活动的原始记录,在解决家庭纠纷时,它有其他事物无法比拟的证明作用,并且使家庭矛盾和纠纷得到了相对公正的处理。
1.2 建立家庭档案将成为人类社会发展的需要
家庭档案是家庭、社会发展和进步的有力凭证,有部分典型的家庭档案记载着关于民族文化的重要信息,是民族文化的传承途径,所以,要善于发掘家庭档案中典型的社会文化价值,发挥家庭档案本身承载的社会效益。家庭档案有利于增强人民的法制意识,促进社会团结和进步,提高人们的生活质量,可以塑造良好的社会风气。民间不同的家庭档案内容从不同的视角折射出了社会经济、文化发展的历程,因此,家庭档案是家庭发展史诚实可靠的研究资料。再者,家庭档案对于加强社会精神文明建设和促进社会和谐功不可没。家庭档案可以在很大程度上填补并丰富人民的精神文化空缺,促进社会精神文明建设的发展。家庭档案能够反映每个家庭的实际生活状况,既能承载一个家庭的历史,也能代表社会生活的层次变化,它是家庭以及社会的宝贵财富,是家庭向着文明迈进的标志。建立家庭档案是为了更好地服务于社会,它不仅延伸了档案文化,而且创新了档案事业,为家庭档案的建立增添了实质性的需求。
2 家庭档案的管理现状
目前我国的家庭档案建立还处于初级阶段,受不同经济文化发展的影响,部分地区对于建立家庭档案的意识还比较薄弱,相应的家庭档案管理方法还没有跟上,导致我国家庭档案的管理模式未能形成统一的标准、家庭档案的形式也多种多样。同时,我国各省市为强调家庭档案的重要性,也制定了相关规章制度,但缺少对家庭档案管理工作具体的细化标准,在指导性和可行性上还有所欠缺。建立家庭档案的优势及必要性目前已逐渐显现,大部分人也能逐渐加入家庭建档的行列中,但有价值的家庭档案的建立还面临着艰难的窘境。平民百姓鲜有关心家庭建档工作的进展,主要源于他们未能及时转变思想观念,在他们的潜意识中,档案是权利的象征,跟他们并无直接关系,所以疏于关心。再者,家庭档案内容相对私密,常涉及家庭隐私,同时又具有广泛性、多样性的特点,所以档案部门要对家庭档案施行统一规范管理还需要面对极大的挑战,还需为家庭档案管理中出现的各种问题寻求解决办法。
3 加强具有双向意义的家庭档案建设
家庭档案来源于生活、服务于生活,家庭档案的对象是以家庭成员为基础的,没有限制,也没有神秘色彩,人人都可参与其中。推广并加强家庭档案建设,对于构建社会历史、社会文化及提高平民百姓的档案意识都有非常重要的意义。加强家庭档案的宣传工作,各级档案部门可以先选择部分家庭为试点,通过公开宣传及表彰典型家庭建档示范户,以点带面,从而让更多的人了解家庭档案、关注家庭档案,让示范户充分发挥带动作用,通过言传身教,认识到建立家庭档案所带来的好处,逐渐引导平民百姓主动建立家庭档案。同时,举办家庭建档展览和社会宣传活动,让群众从中感受生活的变化,体会到家庭建档的作用。另外,档案部门还可以通过电视、广播等媒介大力宣传与家庭档案相关的知识及建立家庭档案的意义,以取得人们的支持和理解。
家庭档案归属于其所有者,除社会的硬性规定外,家庭档案所记录的内容、管理方式、如何利用等都受档案所有人的自由意识支配。为加强家庭档案建设,国家各档案管理部门对家庭建档工作要给予适当的鼓励、倡导以及指导,鼓励平民百姓积极建立家庭档案,鼓励其关注自己的人生历程及家庭发展历程,鼓励其用建立家庭档案的方式记录自己的生活历程。
给积极参加家庭建档的家庭给予方法上的指导,让他们的家庭档案建立的更科学、更规范、更完整。家庭档案具有真实性和客观性,是家庭特定历史发展阶段的证明及史料,将这些材料进行合理保管及分类,促使家庭成员进步和发展,可以保证生活秩序的正常,可以促进家庭管理科学化、家庭消费理性化。因此,家庭档案是促进家庭管理科学化的有效工具。家庭档案是对家庭生活真实客观的反映,记载了良好的家风,含有丰富深刻的人生哲理,某些方面必然可以反映出中国人民的优良传统,在对家庭成员进行思想文化教育时,家庭档案无疑是最好的生活教材,一定能为培养造就有文化、有道德、有理想的社会新兴人才做出不小的贡献。
4 结语
家庭档案对于构建平民百姓历史、文化及提高档案事业的社会关注度和认同度都有积极作用,由此可见,家庭档案的建立无论从家庭小家的角度,还是社会大家的角度审视,其在构建和谐社会和促进社会文化进步方面都有积极意义,只是,如何提高家庭档案的监管方法及监管力度,如何加强对家庭档案有价值的合理利用,是一个亟待解决的问题。
摘要：家庭档案资料作为历史更替的见证和时代特征的现实体现,如何记载家庭成员日常生活资料和社会活动来考证历史和反应时代特色,是家庭建档一项非常重要的内容。本文从建立家庭档案的重要性出发,分析家庭档案的管理现状及问题,简要说明家庭建档的双向意义,以求挖掘家庭档案潜在的社会价值,使其能更好地服务于家庭和社会。
关键词：家庭档案,建档,双向意义
参考文献
[1]冯惠玲.家庭建档的双向意义[J].档案学研究,2007(5).
[2]李同音.家庭档案管理研究[D].保定:河北大学,2013.
[3]胡玲巧.信息化背景下家庭档案管理研究[D].苏州:苏州大学,2013.
关于村级建档的几点认识 篇8
一、扎实做好村级建档工作
1. 列入工作计划, 纳入目标管理。
各级领导应将农业和农村档案工作写进政府工作报告, 列入政府工作计划。制订目标管理责任制, 把村级建档列入行政村考核内容, 纳入村级组织建设达标活动, 纳入三个文明建设目标管理, 纳入经济责任制考核。要层层落实档案工作责任, 做到档案工作分管有领导, 管理有措施, 工作有保证, 要坚持一级抓一级, 一级带一级, 一级促一级, 级级工作都落实的局面。要定期进行重点检查, 把检查结果向村支书汇报, 对于工作不到位的则要限期改进, 年底应就村级档案工作进行综合考评, 视情况给予奖惩。值得注意的是, 在检查中不能搞“一刀切”, 制订考评标准时也应根据实际情况, 分别制订。
在实行目标管理中应该重点抓好以下几点工作:一是组织领导要到位。各单位要针对本地实际进行专门研究, 统一布置行政村开展档案管理工作, 及时研究制定加快完成行政村档案目标管理任务的工作方案, 落实经费, 指定一名专职或兼职档案员负责对行政村档案工作的指导。二是抓好归档材料的收集。要把分散在村干部手上保管的文件材料, 特别是村委会生成的各种材料, 如村委会的基建材料、财务资料、各种契约、合同资料、山林土地证, 党支书、村委会、村民代表会议记录, 村民养老保险情况等材料, 包括文字、图片、实物都要收集齐全, 指定专人负责整理。
2. 因地制宜, 分类指导, 抓好“示范工程”。
首先, 档案部门应结合村级建档的实际情况, 事实求是地制订村级建档工作计划。其次, 要因地制宜, 分类指导。对于经济条件好的地方在建立档案室时, 要努力丰富建档的内容, 并逐步实现规范化管理。对于一些“零档案”, 空白档案, 残缺不全粗放管理的乡村, 要重点指导使其建立开展档案工作。对没有条件的不要求建立档案室的, 要把能反映农业和农村发展及有关村民切身利益的民生档案资料收集齐全, 做到安全保管。再次, 要先行试点, 逐步推开。将小康村、明星村作为试点建档, 由乡镇档案员指导, 待这些试点村完成建档任务后, 分别召开现场会, 推广经验, 从而在整个乡 (镇) 推动行政村建档工作。
二、积极开拓村级档案工作新领域
1. 完善土地承包合同、土地流转合同档案工作。
土地是农民的命根子, 合同是农民的“护身符”, 建好、用好土地流转合同档案, 对于稳定党的农村政策, 维护农民对土地的使用权、收益权、流转权, 避免土地流转纠纷具有十分重要的意义。档案部门应与农业部门密切配合, 做好土地承包合同、土地流转合同工作, 做到签订一批、公证一批、接收一批, 实行县、乡 (镇) 、村、户四级建档四级管理, 实行土地承包合同和土地延包合同一体化管理。有条件的村子应该做到一组一卷, 一村一档, 一乡一柜。
2. 建立民生档案。
首先, 要研究制定符合农村实际的民生档案归档规范和档案收集方案, 明确收集范围。特别要注意收集乡村建设、医疗保险、劳动力培训、土地承包、计划生育、婚姻登记、民主管理、经济合同、林权改革等档案资料。其次, 要研究制定符合实际的保管期限表、分类方案和整理方法, 指导好鉴定、分类、排列、编号、编目、装订、装盒等环节, 确保村级民生档案的归档质量, 逐步实现民生档案规范化、科学化管理。第三, 广泛深入地宣传普及开展农村家庭建档工作, 指导农民建立家庭档案, 把家庭土地承包合同、贷款证、经济合同、宅基地材料、医保证、医疗信息、就业证、计划生育证明等材料和照片、实物收集整理, 规范管理, 更好地为农民致富服务, 推进社会主义新农村建设。
3. 逐步健全农村合作经济组织档案管理体系。
首先, 要健全档案管理机构。加强领导、加大投入, 改善档案保管条件, 确保农村合作经济档案工作有人管、有人做、有钱做。其次, 要建立健全档案工作制度。无论是归档整理, 还是档案收集、整理、保管、利用都应该是有章可循, 确保档案规范管理、安全保管、合理利用。第三, 要组织专门培训。以中心镇为单位, 分片集中组织合作经济组织兼职档案员, 由所辖市、区档案部门上门开展培训, 提高合作经济组织档案管理人员的专业知识和业务技能。第四, 要加强业务指导。各级档案行政管理部门要结合合作经济组织档案工作的特点和当地实际, 开展有效的检查、监督和指导, 通过举办业务培训、讲座、咨询等形式, 提高农村合作经济组织档案人员业务素质, 主动为农村合作经济组织档案工作排忧解难。同时, 依法对农村合作经济组织形成的对国家和社会有保存价值的档案加强监管, 督促其按要求收集、整理、保管和保护。
三、经济欠发达地区应实行“村档乡管”
高校学生成长档案的建档问题研究 篇9
一、建立高校学生成长档案的现实意义
1. 丰富学生档案的内容。
现行的高校学生档案都是一个模式, 而且主观评价内容较多, 客观材料较少, 很难反映学生的综合素质情况。建立成长档案, 丰富了学生档案的内容, 充分反映学生在大学期间学习、生活的经历, 反映了他们的成长过程。
2. 扩大学生档案的功能。
通过身心健康等材料的记录, 反映学生情商状况, 反映与人沟通能力、合作能力;通过能力水平材料记录, 反映学生的动手能力和创新能力;通过诚实守信材料记录, 准确地反映了学生的信用行为和品德状况。总之, 成长档案可以真实地了解一个学生在大学期间的全面情况, 扩大了学生档案的功能。
3. 利于学生实现自身的价值。
成长档案记录了学生的德智体美能等方面的情况, 是学生成长的真实记录, 也是学生进步成长的轨迹。因此, 它有利于对学生的管理, 对学生是一种约束和激励, 并能指导学生的行为, 使学生克服缺点, 发扬优点;克服不良行为, 努力追求进步。在这一过程中, 他们会积累大量的成就。当他们回首时, 一种自豪感、荣誉感会油然而生, 会真正感到成长档案的价值作用。从而会更加积极参加各种有益的活动, 继而有利于提高自身的能力和综合素质, 在丰富的学习与实践活动中充分展示自身的优势资源, 完善自我, 以此来丰富自己良好的档案评价材料, 作为实现自身价值的证明。
4. 为国家和社会选拔人才提供依据。
建立成长档案是学生迈入社会的通行证, 是开启人事管理的一把钥匙。用人单位通过学生的成长档案能全面了解学生, 决定是否录用, 录用后该学生从事什么工作适合, 可根据专长和特点选拔录用。因此, 一份客观、真实、全面的成长档案对于用人单位及其重要。
二、高校学生成长档案的内容
高校学生成长档案是指学生在大学期间学习、生活以及参加各种社会实践活动中直接形成的原始性信息记录。它能集中反映学校对学生的培养过程, 反映学生的成长经历以及德、智、体、美、劳全面发展的状况。现行的高校学生档案是按着《高等学校档案管理办法》的相关规定进行材料收集的, 其内容主要包括高中档案、入学登记表、体检表、学籍档案、奖惩记录、党团组织档案、毕业生登记表等。这些档案只是结论性的, 或者说是静态的, 而且内容不够全面。而成长档案反映的是过程, 是动态的, 内容全面、写实化。从时间上, 是指学生考入高校到毕业这一段时间;从主体上, 是指学生本人;从内容上, 除了上述档案内容以外, 还应包括以下几个方面:1.思想政治方面。包括学生入党或入团申请书、志愿书、参加党校或团校培训情况、入党入团时间、转正报告、是否按时交纳党费或团费、关心国内国际时事情况、个人思想汇报情况等能反映学生思想政治发展轨迹的材料。2.专业学习方面。包括课堂笔记、作业、各种基础课和专业课及选修课等考试试卷、学习体会、论文和报告等。3.参加科研方面。包括实验操作报告、反映科研论文发表、获得专利及科研成果、获国家和学校奖学金等情况的材料。4.身心健康方面。包括健康体检卡、体育课情况和考试成绩、体能特征、记录个人医疗保健状态的材料、能反映学生价值观和人生观及职业观的个性心理特征测试表等。5.社会实践方面。包括参与勤工助学、参加各种社团、参加策划和组织活动、参与志愿者服务活动、校内外兼职等情况及评价。6.能力水平方面。包括大学英语四、六级等级证书、计算机合格证书、普通话合格证书、各种职业技能资格证书、各种荣誉证书、竞赛证书、在报刊上发表的各种文章、出版的专著等。7.日常行为方面。包括见义勇为行为、勇于制止不良行为、做好人好事、早操和自习情况、上课情况、参加集体活动情况、宿舍清洁及在宿舍的表现情况等。8.生活能力方面。包括在大学期间与父母及亲朋好友的书信往来、与同学和老师的书信往来、日常生活的收入开支情况记录等。9.诚实守信方面。包括考试有无违纪情况、助学贷款的偿还情况等。10.其他方面。包括记录学习和生活及实践活动的照片、录音、录像、光盘、在各种活动中获得的奖状和奖牌等。
三、加强高校学生成长档案管理的措施
1. 培养学生建立成长档案的意识。
新生入学时, 向学生宣传建立成长档案的重要性。通过参观、讲课等形式, 向学生讲述成长档案是记录其在大学期间的成长过程, 记录德、才、能、绩、学习等表现, 反映学生德、智、体、美、劳等方面发展情况的历史记录, 是其今后考研、就业、转正定级、职称申报以及提拔、出国时的重要参考依据, 也是其诚信评价的重要载体, 事关对个人发展, 使学生能重视自己的成长档案。
2. 注重成长档案的收集与整理。
新生入学时, 每人建立一个成长档案袋, 把需要建立成长档案的有关内容标注在档案袋上, 以便于学生有目的地进行收集和整理。以“学生登记表”作为学生成长档案材料的基本数据, 全部录入计算机, 以便于日后调阅利用。
3. 加强成长档案的过程管理。
一是学生在校平时需归档的各种材料应及时录入学生信息库。二是定期由班级、辅导员评价审核, 由教务办统一保管、立卷。三是学生毕业时, 应形成一套包括各科成绩、毕业论文、各种奖惩信息、心理素质测评材料、各种奖章证书、诚信情况等内容的完整的、准确的个人成长档案。四是学生就业时, 按规定将人事档案带走, 余下的部分可转交学校的档案馆保存。
4. 加强档案队伍的建设。
高校要提升档案管理人员的整体素质, 建立一支专业的、稳定的、爱岗敬业的档案管理人员。从而全面提升档案管理人员的工作效率和整体素质, 使档案工作在学校的全面发展中起主要的支撑作用。平时要加强档案管理人员的职业道德和继续教育专业培训, 参加省市档案行政管理部门组织的各种上岗培训、学习与档案有关的各专业学科的知识, 使档案管理人员认识到, 学生成长档案服务于学生, 服务于国家和社会, 积极为档案管理人员创造提高业务水平和专业能力平台。
参考文献
[1].冯惠玲.档案学概论[M].北京:中国人民大学出版社, 2006