劳动关系学第一套试卷

劳动关系学第一套试卷（精选3篇）

劳动关系学第一套试卷 篇1

行政管理课程试卷（第一套）

一、简释题

1．行政管理与行政管理学

2．职位分类与品位分类

3．行政效率与行政效能

二、简答题

1.简述西方行政组织理论的演变。

2.简述行政信息的涵义及其意义。

3.简述政府行政管理现代化的主要内容。

三、论述题

1.试论改革开放以来我国的行政改革。

2.试述行政领导者职位、职权、职责三者的统一及其意义。

四、案例分析题

【案例正文】为改变林业生产中长期形成的林木品种单

一、林业生产率低的局面，B县人民政府专门发文，要求全县人民大搞速生丰产林基地建设。

为贯彻县政府的指示，该县林业局立即召开局长办公会议，专门讨论建设丰产林基地的问题，与会的三位局长经过简单讨论，一致决定在该县某区沿江村建设一块面积达200亩的“泡桐”速生林基地。

沿江村有一片200亩的荒滩，这片滩地由于地势低，地下水位高，土壤的碱性重，根本不适合泡桐树的生长。针对这种情况，在局长办公会议的决策形成后，林业局的林业助理工程师曾专门向局长进谏，要求局长取消这个决定。

可是局长却无视劝告，一意孤行，坚持实施原决策。于是，林业局便利用省里下拨的林业扶助款，一方面从邻省购树苗，另方面从沿江村召集劳动力，从而正式开始了基地建设。经过一个月的奋战，作为“样板林”的泡桐速生林基地建成。然而，至第二年春天，该基地的泡桐树苗却发芽慢、长势弱。一到夏天，由于基地的地下水位迅速增高，树苗开始大面积枯黄，至年底，树苗已死亡了40%，而到第二年年底，该基地的树苗已全部死亡。

【案例分析】某县林业局建设速生丰产林基地的决策为什么导致失败？该局领导对此是否要负责任？

劳动关系学第一套试卷 篇2

（第一套）

一、单选题：（每小题1分，每题的备选答案中，只有一个是正确的，选对得1分、多选、不选或错选均

得0分）

1、在保险实务中，通常将损失分为两种，即（）

A、责任损失与财产损失B、费用损失与收入损失

C、直接损失与间接损失D、实质损失与精神损失

2、既有损失机会又有可能获利机会属于（）

A、投机风险B、经济风险C、静态风险D、纯粹风险

3、随着科学进步发展，生产力提高，社会进步，风险不但没有减少，反而无处不在，无时不有，反映了

风险的（）

A、可测性B、发展性C、普遍性D、客观性

4、与商业保险不同，社保体现了（）

A、互助性B、社会化C、商品性D、法律性

5、按照承保方式分类，可将保险分为（）

A、原保险与再保险B、共同保险、复合保险、重复保险

C、原保险与复合保险、再保险D、共同保险、复合保险

6、保险资金融通以（）为前提。

A、保证保险的赔付与给付B、保证金的保值与增值

C、保证金的安全给付D、保证准备金的提取7、2008年，我国保险从业人员达322.81万人，体现了保险的（）功能

A、保障管理B、风险管理C、就业管理D、社会关系管理

8、合同当事人一方并不必然履行给付义务，体现了保险合同的（）

A、射幸性B、双务性C、附合性D、有偿性

9、受益人是被保险人或投保人通过保险合同指定。在年金保险中，领取人是()

A、合同关系以外的第三人B、保险人C、被保险人或受益人D、投保人

10、保险双方当事人协商修改和变更保单内容的一种单证，是（）

A、批单B、保险凭证C、保条D、暂保单

11、在人寿保险中，投保人年龄小于实际年龄，保险公司将在给付中()

A、按照实付保险费与应付保险费的比例支付B、收取少缴保费

C、退还多收保险费D、退保险金

12、全国人大常委会对《中华人民共和国保险法》的解释属于（）

A、行政解释B、司法解释C、立法解释D、仲裁解释

13、保险人代替投保人签订保险合同，该合同（）

A、无效B、中止C、暂时有效，待相关机关判定D、失效

14、如果发生原因的因果关系由于新的原因出现而中断，而新的原因属于被保险因素，则保险人（）

A、不予赔偿B、按比例赔偿C、全赔D、承担主要损失

15、设计保险方案应该遵循首要原则是（）

A、高额损失优先原则B、客户满意最大化

C、高利益获取原则D、力求全面原则

16、对于低于正常承保标准，但又不构成拒保条件，保险公司可采取（）

A、正常承保B、优惠承保C、条件承保D、折扣承保

17、对于非法占有财产不予承保，因为违反了保险利益的（）原则

A、经济利益B、合法利益C、确定利益D、公司利润

18、保险人要分析被保险人对保险财产的管理情况，应查被保险人以往事故记录，期限为（）

A、过去1~2年B、过去3~5年C、过去1年D、过去3年

19、保险公司在接报案、查勘与定损服务时应坚持（）原则

A、重合同、守信用B、主动、迅速、准确、合理

C、实事求是D、客户利益最大化

20、在销售保险产品之前为消费者提供各种有关保险行业、保险产品信息、资讯、咨询、免费举办讲座

等服务属于（）

A、售后服务B、特殊服务C、售前服务D、售中服务

21、保费预交转实收、保费豁免、保费抵交、续期保费催交属于（）

A、合同内容变更B、行使合同权益服务C、续期收费服务D、保险关系转移

22、缴费方式、缴费期间、领取方式等项目变更属于（）

A、合同内容变更B、行使合同权益C、保险关系转移D、续期收费

23、从承保标的来看，货物运输保险的特征表现为（）

A、自由性B、多变性C、流动性D、空间性

24、在货物运输保险中，“仓至仓”条款确定的是（）

A、保险期限长短B、空间性C、国际性D、综合性

25、雇主责任的第三者责任保险责任是（）

A、对被雇人员负责B、由雇主家属负责

C、对被保险人的家属负责D、对雇用人员家属负责

26、某投保人以价值6万元的财产向A、B两家财产险保险公司投保火灾保险，A保险公司承包4万元，B

保险公司承包6万元，如果发生实际损失5万元，以限额责任方式来分摊，B保险公司应赔付的全额为（）

A、4万元B、2.78万元C、5万元D、2.22万元

27、果树保险一般可分为（）

A、果树产量保险与果树死亡保险B、初果期与盛果期

C、产量与盛果期D、火灾与盛果期

28、在寿险理赔中，立案处理的索赔申请必须满足（）

A、是否在规定时效内提出索赔申请B、是否发生在特定地点

C、发生时间是否临近期限D、是否发生在特定时间

29、在代位求偿权中，如果被保险人放弃对第三者申请索赔，则被保险人（）

A、放弃向保险人索赔的权利B、保险人可扣减或者要求返还相应的保险金

C、可向保险人提出赔偿D、该行为无效

30、当以人的身体作为保险标的时，它以人（）等状态存在A、人的健康、生理机能、劳动能力B、生存与死亡

C、人的健康、残疾程度、收入能力D、人的健康、残疾程度、劳动能力

31、年金保险按（）分类，可分为个人、联合、最后生存者、联合及生存者

A、被保险人数B、缴费方式C、给付额D、给付日期开始

32、简易人寿保险的交费期通常为（）

A、月、半月、周B、年、季度、月C、月、周D、季度、月、周33、团体人寿保险按（）的不同，分别制定费率。

A、风险程度B、参保比例C、投保人数D、保险金额

34、既可以满足保障功能、又具备投资功能的保险产品（）

A、分红保险B、年金保险C、简易人寿保险D、团体保险

35、在万能保险中，如果首期保费()，在第二周期就不用用交纳保险费

A、足以支付第二个周期的费用及死亡给付分摊额B、足以支付第二个周期的费用及手续费

C、足以支付第二个周期的费用D、保单的现金价值足以支付第二周期费用

36、在万能保险中，规定死亡给付额为均衡的净风险保额与现金价值之和，则现金价值增加，则死亡给

付额（）

A、等额增加B、等额减少C、不变D、不受影响

37、在人寿保险中，如果合同效力中止之日起满两年，双方未达成协议并补缴保费，保险人有权()

A、解除合同B、失效C、起诉投保人缴费D、减少保险金给付

38、把原保险单改为展期保险单，实际上是以现金价值作为趸交保险费，投保（）

A、死亡保险B、生存保险C、两全保险D、与原保险单责任一致

39、影响人寿保险定价假设，属于经济和社会环境因素是（）

A、投资收益率、人口及其结构变化B、保费增长

C、销售方法与目标市场D、产品特点

40、不同保险公司的经验死亡率是（）

A、一致的B、差别很小C、存在一定的差别D、无可比较

41、目前，个人人身意外害保险、附加意外伤害保险属于（）

A、1年期意外伤害保险B、极短期意外伤害保险

C、多年期意外伤害保险D、单纯意外伤害

42、当一次意外造成被保险人身体若干部位残疾时，则（）

A、各部位残疾程度百分率之和超过100%，则按保险金额给付

B、各部位残疾程度百分率之和超过100%，则按比例给付

C、各部位残疾程度百分率之和超过100%，按实际的医疗费用来算

D、各部位残疾程度百分率之和超过100%，则按被保险人要求给付

43、在大多数健康保险中，对于保险人医疗保险金的支出均有比例给付规定，比例给付既可以按（），又可以按（）

A、固定比例，累进比例B、固定比例，累减比例

C、变动比例、累进比例D、变动比例、累进比例

44、按保险金给付形态，重大疾病可分为（）

A、提前给付型、附加给付型、独立主险型、按比例给付型、回购式选择

B、提前给付型、定期给付型、独立主险型、按比例给付型、回购式选择

C、提前给付型、定期给付型、终身主险给付型、按比例给付型、回购式选择

D、提前给付型、比例给付型、独立主险型、按比例给付型、回购式选择

45、保险代理人在代理过程中，其代理行为均视为（）

A、保险代理人的行为B、被代理人行为C、被代理人、保险代理人共同承担D、投保人

46、在我国，保险代理机构包括（）

A、专业代理机构与兼业代理机构B、专职代理机构与兼业代理机构

C、专业代理机构与个人代理机构D、专业代理机构与兼职代理机构

47、职业道德总是要鲜明地表达职业义务和责任，以及职业行为上的道德标准，这表明（）

A、具有鲜明的职业特点 B、具有明显的时代特点 C、具有一定的实践特点 D、多样化特点

48、保险代理从业人员必须取得（），才能从事保险销售事业资格

A、保险代理从业人员资格证书B、保险代理从业人员展业证书

C、通过保险代理从业人员资格考试D、通过保险行业协会组织的考试

49、保险代理从业人员应遵循7个道德原则，其中（）是基础

A、守法遵规、专业胜任B、诚实信用C、客户至上D、守法遵规、勤勉尽责

50、“保险代理从业人员资格证书”的保管者是（）

A、持有人B、保险公司C、其他相关组织D、保监会

51、保险营销员应当就保险合同向客户说明的重要问题不包括（）

A、保险合同责任免除、犹豫期的规定B、健康保险产品等待期的规定

C、合同有关退保的规定D、保险公司的政策规定

52、保险营销员代为办理保险业务，以下正确（）

A、保险营销员可以同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

B、保险营销员不得同时与两家或者两家以上保险公司签订委托协议

C、保险营销员同时与多家保险公司签订委托协议

D、以上皆错

53、保险营销员应当把保险单据等重要文件交由（）签名确认。

A、受益人B、中介机构C、代理人D、投保人或者被保险本人

54、有关保险公司行为，不正确是（）

A、保险公司不得发布宣传保险营销员佣金或者手续费的广告

B、公司不得以购买保险产品作为成为保险营销员的条件

C、公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训

D、公司不需要建立健全保险营销员管理制度和保险营销员

55、具有民事权利能力与民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织是（）

A、法人B、自然人C、监护人D、成年人

56、无需法人登记，具有法人资格的单位是（）

A、事业单位B、保险会员俱乐部C、保险公司D、保险分支机构

57、经营者销售或者购买商品，可用（）方式给予对方（）

A、明示，折扣B、暗示，折扣C、明示，费用D、暗示，佣金

58、以下属于不正当竞争行为的是（）

A、超市降价销售新鲜海产B、商场反季服装打折

C、低价处理清仓处理产品D、仿造品牌产品

59、当顾客发现商品有质量问题，首先应该交涉的对象是（）

A、售货商店B、工商局C、中国消费者协会D、生产厂家

60、经营者违反《质量法》、和其他有关法律、法规，由（）责令改正

A、人民法院B、工商行政管理部门C、消费者协会D、司法院

61、以提供基金的方式进行风险管理的技术属于（）

A、财务型非保险转移B、财务型保险转移C、自留风险D、控制型风险转移

62、保险与储蓄的受益期限不同，与保险相比，储蓄的受益期限为（）

A 以本息返还为受益期限B 以本金返还为受益期限

C 以利息返还为受益期限D 任何时候都可以

63、保险人将其所承保的风险和责任的一部分或全部，转移给其他保险人的一种保险，叫做（）

A 原保险B 再保险C 共同保险D 重复保险

64、投保人要取得保险风险保障，必须支付相应的代价，即保险费，这体现的是保险合同是（）

A 双务合同B保障合同C 有偿合同D附和合同

65、在财产保险中，保险金额是根据什么来确定的（）

A、保险费B、保险价值C、保险利益D、重置价值

66、保险人分摊赔款额不以保额为基础，而是按照在无他保的情况下各自单独应负的责任限额进行比例

分摊，此种赔款方法叫做（）

A、比例赔偿制B、限额赔偿制C、顺序责任制D、第一危险赔偿责任制

67、下列解释不具有法律效力的是（）

A、立法解释B、司法解释C、仲裁解释D、学理解释

68、团体人寿保险中每个被能参加正常工作的在职人员，叫做（）

A、被保险人B、投保人C、受益人D、保险人

69、在分红保险中，保险人在定价是对精算假设估计较为保守，其主要目的是（）

A.以便在实际经营过程中产生更多的可分配盈余

B.以便在实际经营过程中产生更少的可分配盈余

C.以便在实际经营过程中保持更高的偿付能力

D.以便在实际经营过程中保持更低的负债数额

70、在我国，投资连结保险产品的特点之一是（）

A产品必须包含一个或多个保险对象B产品必须包含一项或多项保险责任

C产品必须包含一种或多种保险责任D产品必须包含一类或多类保险标的71、我国投资连结保险产品的特点之一是（）

A、每月至少应当确定一次保单价值B、每年至少应当确定一次保单价值

C、每三个月月至少应当确定一次保单价值D、每半年至少应当确定一次保单价值

72、下列属于非影响死亡率的因素（）

A、业务员与客户的关系B、性别C、职业D、习性

73、住院保险的保险金额由（）确定。

A、疾病率、伤残率B、职业、工种C、病人平均住院费D、死亡率

74、某公众责任保险保单规定的每次事故赔偿限额是100万元，累计责任限额是1000万元，免赔额为1

万元。如果一次公众责任事故导致受害人财产损失56万元，人身损失35万元，且依法全部由被保险人赔偿。则保险人承担的保险赔款金额是（）

A、89万元B、90万元C、91万元D、100万元

75、保险公司向《资格证书》持有人发放《展业证》之前，应当向那个机关登记注册（）

A、中国保监会B、当地保监会C、保险行业协会D、无须登记

76、根据《保险营销员管理规定》，保险营销员销售分红保险、投资连结保险、万能保险等保险新型产

品的，如未明确告知客户此类产品的费用扣除情况，并提示购买此类产品的投资风险，将（）

A、由所属公司给予警告，处以一万元以下的罚款

B、由所属公司给予警告，处以一万元以上的罚款

C、由保监会给予警告，处以一万元以下的罚款

D、由保监会给予警告，处以一万元以上的罚款

77、以下了长期护理保险最贵的是()

A、医护人员看护B、中级看护C、照顾式看护D、家中看护

78、在我国，投资连结保险产品特点之一是（）

A、保单价值根据该保单在某一投资账户中占有的单位数及其单位价值确定

B、保单价值根据该保单在每一投资账户中占有的单位数及其单位价值确定

C、保单价值根据该保单在某一投资账户中占有的单位数及其账户总值确定

D、保单价值根据该保单在每一投资账户中占有的单位数及其账户总价值确定

79、在比例给付条款中，保险人承担的比例随实际医疗费用支出的增加而累计递增，被保险人自负的比

例随实际医疗费用支出的增加而累计递减的比例给付属于（）。

A累进比例给付B、累退比例给付C、固定比例给付D、变动比例给付

80、在我国，投资连结保险产品可以收取多项费用。其中，保险人按账户资产净值的一定比例收取的费

用成为（）

A、保单管理费B、资产管理费C、风险保险费D、保险手续费

81、在人身意外伤害保险中，保险人区分和把握不可保意外伤害的要点是（）

A、如果承保，将直接影响保险公司的承保质量

B、如果承保，将间接影响保险公司的社会信誉

C、如果承保，将立即影响保险公司的财务稳定

D、如果承保，将损害公众利益或违反法律要求

82、在医疗保险中，保险人对于某些专门的大病为承保对象的保险，可以不规定赔偿限额。但保险人对

这类合同采取的其他风险控制措施是（）。

A、规定较高的保费额和较高的自负比例B、规定较高的等待期和较高的自负比例

C、规定较高的免赔额和较高的自负比例D、规定较高的免责期和较高的自负比例

83、人身意外伤害保险所承保的“意外伤害”应当具备的条件包括（）等。

A.非本意的、内生的和突然的B.非本意的、外来的和可预见的C.本意的、非外来的和突然的D.非本意的、外来的和突然的84、在寿险契约保全中，客户申请保单借款，险别转换等所设计的寿险契约保全的具体内容属于（）。

A.合同权益行使B.保险关系转移

C.合同内容变更D.保险金和退保金的给付

85、在长期护理保险中，其免责期与保险费之间的关系是（）。

A.免责期越短，保险费越低B.免责期越短，保险费越高

C.免责期越长，保险费越高D.免责期长短与保险费高低无关

86、健康保险中都规定有免赔额条款，其中，单一赔款免赔额扣除的对象是（）

A.每团体赔款B.每次事故赔款C.每年赔款总额D.每个被保险人每年赔款

87、根据保险利益原则，抵押权人可以为抵押物投保，若债务人提前履行债务时，将引起保险合同变更，该变更属于（）。

A、保险合同主体的变更B、保险合同内容的变更

C、保险合同客体的变更D、保险合同形式的变更

88、某公司购买企业财产保险，保险金额为100万，发生保险事故时其投保财产价值70万，全部损失，则保险公司应赔偿的金额为（）万

A、100B、70C、49D、3089、在简易人寿保险中，保险人为了防止逆选择通常采取的限制措施是（）

A、规定免责期或采用增加给付制度B、规定免责期或采用削减给付制度

C、规定等待期或采用增加给付制度D、规定等待期或采用削减给付制度

90、在人寿保险合同的可抗辩期内，保险人行使可抗辩权的具体方式是（）

A、主张保险合同无效或拒绝给付保险金B、主张保险合同有效但拒绝给付保险金

C、主张保险合同无效但退还保单险金价值D、主张保险合同无效但退还所交保费

二、判断题（共10题，每小题1分，共10分。判断正确得1分，判断错误得0分。）

91.投保人提出保险要求，经保险人同意承保，同时交纳保险费，保险合同成立。（）

92.在保险实务中，除了保险代理人、保险经纪人可以获取佣金，保险公司也可以向被保险人发放佣金。

（）

93.在保险实务中，人身保险分为人寿与非人寿业务。（）

94.保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人授权范围内代为办理保险业务的机构或者个人。（）

95.保险公司要更换营业场所，必须由保险监督管理机构批准.()

96.保险专业代理机构董事长，执行董事及高级管理人员具备规定的条件，其任职资格不用报经中国保

监会核准。（）

97.如果展业证出现了登记发生变更，所属保险公司应当及时向保险行业协会办理登记变更的手续。

（）

98.保险公司投资连结保险的投资账户与其管理的其他资产或者其他投资账户之前不得存在债权,债务关

系,也不承担连带责任.（）

99.保险代理人必须严格按照代理合同或者所属机构的授权进行执业，遇到某些特殊情况需要超越代理

权限时，要经过所属机构的许可。（）

100.当修改过后的地方与原合同条款相矛盾,采取批注优于正文.后批优于先批,书写优于打印.加贴批注优

劳动关系协调结业考试卷 篇3

(1).用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金

A.两倍

B.两倍以下

C.一倍以上两倍以下

D.百分之一百五十

(2).肖强与用人单位签订了期限为三年的固定期限劳动合同，试用期不得超过（D）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

(3).用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

(4).我国的集体协商的层级主要是：（D

A.国家级

B.地区级

C.行业级

D.企业级

(5).没有建立工会的用人单位要进行集体协商，代表劳动者的是：（D）

A.工会主席

B.上级工会

C.上级工会指定的职工代表

D.全体职工选举产生的代表

(6).《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

(7).用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）

A.应当支付赔偿金

B.可以支付赔偿金

C.应当继续履行

D.可以不继续履行

(8).劳动关系协调人员在对劳动争议调解时，必须坚持以人为本、（A）原则

A.平等自愿

B.对等

C.强制

D.妥协和谐

(9).《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（c）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者

(10).缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员可以处（D）的罚款

A.1000元以上5000元以下

B.3000元以上8000元以下

C.5000元以上8000元以下

D.5000元以上10000元以下

(11).劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

(12).用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

(13).工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订集体合同而进行的商谈和交涉的过程叫：（C）

A.协议

B.协商

C.集体协商

D.集体合同

(14).我国最低就业年龄为（B）周岁。

A.15

B.16

C.17

D.18(15).无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

(16).职业道德具有（B）性

A.法律

B.纪律

C.道德

D.强制

(17).用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）

A.法律援助

B.支付令

C.社会救济

D.依法制裁用人单位

(18).如果用人单位的女职工生育享受产假少于90天的，劳动保障行政部门责令其改正，并按照受侵害的劳动者每人的（A）的 标准计算处以罚款

A.1000元以上5000元以下

B.1000元以上3000元以下

C.1000元以上2000元以下

D.100元以上500元以下(19).可以对劳动者约定违约金的情形有（C）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C.约定服务期限的劳动合同

D.约定试用期限的劳动合同

(20).以下不是案卷管理一般要求的是 A

A.一案多卷

B.专人管理

C.科学立卷

D.归档齐全

(21).经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B）工资的标准向劳动者支付

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.两个月

(22).一般工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于（A）的劳动报酬。

A.150％

B.200％

C.250％

D.300％

(23).职业道德具有相对的（A）

A.稳定性

B.灵活性

C.纪律性

D.职业性

(24).职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）

A.即时终止

B.延续半年后终止

C.延续一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

(25).医疗卫生行业的职业道德强调(A)

A.救死扶伤、关爱生命、发扬人道主义精神

B.质量第一，用户至上

C.顾客第一、信誉第一

D.诚实信用

(26).基本养老保险费的征缴范围是（B）

A.企业及职工，国家机关及其工作人员

B.企业、事业单位及其职工

C.民办非企业单位及其职工

D.城镇各类企业

(27).职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（B）天

A.5

B.10

C.15

D.20(28).新成立的缴费单位应当自成立之日（C）内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.15日

B.20日

C.30日

D.60日

(29).调解工作应以(A)为依据，以法律为准绳，在调查核准事实的基础上，依照国家劳动政策、法律法规调解劳动争议。

A.事实

B.事件

C.行为

D.证据

(30).根据我国法律规定，劳动者劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满（B）

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

多选题

(31).下列属于实体性条款的是：（ABCD）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全与卫生

E.集体合同期限

(32).下列属于广义工资的是：（ABCD）

A.基本工资

B.奖金

C.津贴

D.补贴

E.医保

(33).用人单位的（ABCD）的变更，不影响劳动合同的履行

A.名称

B.法定代表人

C.主要负责人

D.投资人

(34).劳动关系协调人员应遵守那些职业道德守则（ABCD）

A.遵章守法，严谨求实

B.以人为本，客观公正

C.积极主动，热情服务

D.和谐至上，合作共赢

(35).集体协商的二大功能是：(AB)A.维护劳动者权益

B.促进企业发展

C.维护社会秩序

D.促进职工的发展

E.维护社会稳定

(36).下列表述正确的有（ABCD）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.变更劳动合同应当采用书面形式

C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

(37).《劳动合同法》将劳动合同分为（ABc）的劳动合同

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限

D.劳务派遣合同

(38).职业道德既是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求，也是各行各业对社会所负的道德（BD）

A.权益

B.义务

C.权利

D.责任

(39).收集的集体协商的外部信息是（ABCD）

A.国家现行法律法规有关职工权益的基本劳动标准

B.政府发布的有关物价指数、工资指导线数据、最低工资标准、最低生活保障标准等指标

C.本地区的劳动力市场的供求状况

D.同行业和同类型企业的劳动标准、工资水平

E.企业涉及职工民主权利和经济利益方面的规定

(40).不属于劳动合同必备条款的有（ABCE）

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.社会保险

E.福利待遇

(41).对于会场的准备工作，下列说明正确的是：(ABCD)A.场地应有良好的照明和通风设备

B.场地应有合适的协商设备

C.协商会议一般选择圆桌形式

D.会场应不受外界干扰

E.会场应当正式严肃

(42).在双方协商代表进行商谈过程中，会议工作者需明确以下内容(ABD)A.保证合适的会议时间

B.会议期间应做好会场后勤保障工作

C.做好签到工作

D.会议结束之后，应该及时整理好会议记录

E.准确地把会议通知送到与会代表处

(43).对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（ABCD）

A.孕期保护

B.产期保护

C.经期保护

D.哺乳期保护

E.对女职工在劳动过程的特殊保护

(44).下列选项中，属于劳动标准咨询的方式有（ABCD）

A.现场咨询

B.电话咨询

C.邮件咨询

D.视频咨询

E.法律咨询

(45).下列属于我国集体协商制度的内容的是：(ABCDE)A.集体协商的主体

B.集体协商的内容

C.集体协商的级别层次

D.集体合同的签订程序

E.集体合同的履行和集体合同争议处理

(46).用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（ACD）

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的

(47).集体协商的双方分别收集的资料和信息应当包括下列哪三方面：（ABC）

A.有关的法律、法规、规章和制度

B.有关的情况和权威数据

C.用人单位和职工对协商主题所持的意见

D.用人单位方管理层对职工的意见

E.职工方对管理制度的意见

(48).用人单位经济性裁员时，应当优先留用（AB）

A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

(49).职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业活动的实际出发，采用（ABCD）、公约、条例，以至标语口号之类的形式。

A.制度

B.守则

C.诺言

D.誓言

(50).职业道德的特点（ABCD）

A.职业性

B.稳定性

C.多样性

D.纪律性

(51).竞业限制的人员限于用人单位的（BCD）的人员

A.管理人员

B.负有保密义务的人员

C.高级管理人员

D.高级技术人员

(52).我国的社会保险待遇包括（ABC）

A.养老保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.财产保险

E.人寿保险

(53).《集体合同规定》对协商代表的保护主要有：(ABC)A.用人单位不得打击报复

B.劳动合同期的保护

C.协商时间应视为提供了正常劳动

D.人身安全受到保护

E.代表的个人财产不受侵害

(54).劳动卫生规程包括（BC）

A.矿山安全技术规程

B.防止粉尘危害

C.通风和照明

D.伤亡事故报告和处理制度

E.安全卫生检查制度

(55).集体合同的内容包括：()ABC A.实体性条款

B.程序性条款

C.补充性条款

D.合法性条款

E.要约性条款

(56).订立劳动合同，应当遵循（ABDE）的原则

A.合法和公平

B.平等自愿

C.等价有偿

D.协商一致

E.诚实信用

(57).安全生产监督管理部门对劳动保护的监督检查的内容包括（ABC）

A.监督检查企业贯彻执行劳动保护方针和安全卫生法规的情况

B.参加工伤事故的调查和处理

C.对违反劳动法规的企事业单位及其负责人给予处罚

D.欠缴社会保险费的单位和个人的补缴情况

E.缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险

(58).用人单位对实施劳动标准进行自查，自查从检查的时间可划分为（DE）

A.全面检查

B.抽样检查

C.主动自查

D.实前自查

E.事后自查

(59).致使劳动合同终止的情形包括：（BC）

A.用人单位法定代表人死亡

B.劳动者被人民法院宣告失踪

C.用人单位被依法宣告破产

D.用人单位发生严重经营困难

(60).职业道德的作用（ABC）

A.调节人际关系

B.赢得职业声誉

C.促进事业发展

D.稳定社会

判断题

(61).用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。(对)

(62).非语言沟通主要包括：辅助语言，如说话速率；形体语言，如说明性动作，眼神以及仪容仪表等。(对)

(63).劳动者被依法追究刑事责任的的，用人单位可以解除劳动合同(对)

(64).传统的管理为员工参与的劳资双方有同等权力决定政策的。(错)(65).用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。(对)

(66).用人单位自签订劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系。（错）

(67).商业、服务业的职业道德强调“顾客第一、信誉第一”等等(对)

(68).用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会(对)

(69).职业道德具有绝对的稳定性。(错)

(70).规章制度的内容要有依据性和针对性。(对

(71).用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但流动性较大的岗位，可以要求劳动者提供担保。(错)

(72).用人单位应缴纳工伤保险费，职工个人不用缴纳工伤保险费。(对)

(73).制定规章制度时应有多方面、充分可靠的依据。(对)

(74).集体协商会议的主持人一般由职工代表方首席代表主持(错)

(75).职业道德和阶级道德、社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。(错)

(76).协商代表参加集体协商，应当请假并当作事假计算(错)

(77).用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。(对)

(78).缴费个人应当缴费的社会保险费，可以由所在单位从其本人工资中代扣代缴。(对)

(79).企业规章制度的实施是以企业行政的强制力为基础的，但员工的遵守规章制度又必须依靠自觉。(对)

(80).关系技巧的目标是弄清问题，核心是耐心倾听。(错)

(81).要约书中要具体写明进行集体协商的时间、地点、协商的主要内容和协商的基本程序安排等内容。(对)

(82).和谐劳资关系是和谐社会的基础，利益共享是和谐劳资关系的法宝，建立利益共享的和谐劳资关系是构建和谐社会的保障。(对)

(83).集体合同当事人违约可以罚金或赔偿损失来代替合同标的的履行(错)

(84).劳资协商议程的概念还包括用人单位职工的议程，即职工对哪些劳动关系问题应当优先解决的态度。(对)

(85).规章制度的合理实施是指公平、公证、合乎情理地实施规章制度。(对)(86).劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。(对)

(87).“伤亡概不需用人单位负责”的协议具有法律效力。错

(88).劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。(对)

(89).对于已经生效的规章制度，企业全体员工可以不执行。(错)

(90).对外加工费收入按不含增值税(销项税额)的价格计算(对)

(91).《劳动合同法》缩小了在劳动规章制度方面职工参与的权利(错)(92).劳动关系就是劳动法律关系。(错)

(93).劳动关系也成为劳务关系、劳资关系。(错)

(94).集体合同正式生效之后，集体合同的履行就成为最重要的工作。(对)

(95).用人单位方不能解除职工一方协商代表劳动合同(错)

(96).企业规章制度实施的主体仅仅是企业行政主体(错)

(97).流动资产是指企业使用期限超过1 年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其它与生产、经营有关的设备、器具、工具等。(错)

(98).集体合同草案必须提交职代会讨论通过(对)

(99).职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的行为准则。(对)