制作要求（共10篇）
制作要求 篇1
作者稿件应符合本刊体例要求:
一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开。
二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)
三、注释: 注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文内。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未发表正式的讲话等不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格式:
1.参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年
2.参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),超止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求:以“1”、“1.1”“1.1.1”作为文章层次,1.1.1之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
九、为便于稿件的修改及联络、请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。
十、作者对其发表的文章所引起的一切问题,承担全部责任。
制作要求 篇2
在讲简历之前，有必要了解一下知名企业的主管或经理看了毕业生的简历后的感慨：
100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。
——某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。
——远大集团HRM王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
我们通常说简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？我们根据多年HR工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。
一、什么是简历
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！
二、用人单位筛选简历的标准
1、人格品质很重要
富士康企业集团案例：
选才标准： 选干标准：
操守 个性
个性 意愿
意愿 责任心 责任心 努力程度 勤奋 勤奋
2、过长简历无作用
“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸” “那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。” “注意力经济”的案例分析
3、硬性指标要过硬
企业选择方法：约有20％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：(１)六级英语证书(２)专业背景(３)学校名声(４)在校成绩。
值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。
5、总体印象重要 所学课程次要 简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。
6、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
三、如何制作简历
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
专家指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。专家表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下： <工作时间> <公司名称> <所任职位> 【公司介绍】： 【职责描述】： 【参与项目】： 【工作业绩】：
专家指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。专家表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。再具体点，比如说： • 教育背景
“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。
2006.9至今 就读于西安科技大学化学与化工学院矿物加工工程专业，将于2010年7 月获得工学学士学位。• 英语水平
要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通能力。• 计算机水平
少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。
• 获奖情况（用数字说话）
“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括。用数字说话，比如：连续四年获得三等奖学金 • 应聘职位
要注意如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。同时还要体现出自己的自信！• 社会经验（挖掘再挖掘）
对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bullet point），避免用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。• 工作成就
要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了3行。注意：“深情款款”≠亲和力
• “给我一个机会，我会还你一个惊喜” • “本人团结同事，能吃苦耐劳” • “让我们风雨同舟”……
• “我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”
四、制作简历的几点要求
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
3、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
4、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
五、制作简历常犯的错误
1、过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。
创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时，请问自己以下问题：
（1）你是怎样比别人更好地完成工作的？
（2）你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战？你是怎么样克服困难的？你努力的结果怎么样？公司怎样从你的表现中获利？
（3）你是否因为你的表现而受到奖励，赞誉或者晋升？
2、目标叙述过于华丽或平常
许多候选人在履历的开始部分的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述一般是这样开始的：“一个具挑战性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，浪费了宝贵的履历空间。如果你正在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你可以说说你的工作或你专长的领域。
3、过短和过长
太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的候选人来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”然后，仅仅保留那些会回答“是”的信息。
4、决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则
决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要能够推销该候选人。
5、人称代词和冠词的用法
履历是商业沟通的形式，它应该是简洁和被正式书写的。它不应该出现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：
陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.应该写成：新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%.6、罗列私人信息或者不相干的信息
许多人会在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪的兴趣。
履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，婚姻状况，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比如说一些娱乐方面的特长和美国以外的求职
7、当你有很好的职业记录时选用功能履历
人事经理曾经说过，一个讨厌的麻烦就是有的候选人只是描述他的或她的技能而不涉及具体工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人讨厌的。除非你的履历有紧急情况，比如说事实上没有工作记录或者极端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基本版面安排：页眉(姓名，住址，电子邮件地址，电话号码)；以有力的个人概述引领(详细设计你的主要经历和专业领域)；年代次序颠倒的雇佣记录(着重于过去10到15年的成就)；教育(为了有所梯度，该项可以移到顶部)；另外的相关主题包括职业联盟，社会活动，技术专长，出版物，专利和所用语言等。
8、没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难
摘要部分是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技能和资格占有很重要的地位。摘要中应该说明与所求职位相关的技能等级和经验。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的开头会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，罗列一下你 匹配的技能、经验和教育情况。这些自我推销点就可以并入概括部分了。
六、简历之外的卖点
1、纸张
简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）
纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）
2、字体
字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用Times New Roman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体。
3、字号
一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。This is 10 point 这是小五 This is 11 point 这是五号 This is 12 point 这是小四
4、打印
打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。
5、墨迹
简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。
6、查错
“简历查错歌”
简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。
不做假账讲实事，前后标点要一致。
行距统一外观美，对齐功夫有人知。
制作要求 篇3
一、南昌市户外广告的现状
南昌市户外广告分布具有一定特征，如：在数量上主要集中在交通要道、各类职能中心、商业中心区三类地区。分布在交通要道上的户外广告为了提高吸引力，往往在内容和平面设计上追求简洁明了；分布在各类职能中心的户外广告在内容上则表现出很强的相似性、针对性。如，南昌八一体育馆及周围，各类体育品牌店铺居多，体育品牌的广告便集中展示于此。而分布在商业中心八一广场的户外广告无论在数量、质量和种类上都远超过八一体育馆，在内容上则更多地表现出极强的商业特征。此外，位于红谷滩新区的秋水广场、联发广场的户外广告质量及景观效果都明显高于老城区。
目前，南昌市户外广告存在的主要问题：一是户外广告设置与环境脱节。主要表现为广告牌高低不一、参差不齐。一些建筑物楼小牌大、楼小牌多，并有广告牌包裹建筑物的趋势，影响建筑立面特色，有些建筑物甚至成了劣质画面的广告墙，破坏了现代城市的视觉环境。二是户外广告设置无序。广告主、广告经营者盲目追求广告投放量，总以为广告牌以大为美、以多争效，造成媒体资源的滥用，导致一些建筑屋顶广告牌面积大，不按期维修，潜藏着安全隐患。也有一些广告经营者事前不经审批，擅自抢占地盘，但又因经营不善，使一些广告牌长期空置。三是户外广告制作设计水平需要提升。低劣的广告画面设计、粗俗的内容、夸张的色彩，在城市中随处可见，成为污染城市视觉环境的首要因素。四是户外广告监管不到位。有些户外广告设置随意性很大，后续维护不利，一些广告牌年久失修，既破坏城市景观，又带来安全隐患。
二、南昌市户外广告设置的原则
（一）全局规划并确立城市空间与功能区域的划分原则
城市户外广告设置与环艺设置要与建筑和城市布局一并构思，不能仅仅从各自的要求和效果出发，城市户外广告设置的全局规划必须建立在有利于维护城市整体形象的原则上。确立城市空间与功能区域的划分，每当实施一个广告设置项目时，都要本着能创建优美的人行空间的原则来实现，项目自身的设计与规划应简洁优美。除此以外，一个城市整体形象的形成，应有大致的空间与使用功能的区域划分（如政府办公区、商业区、文化区、经济开发区等），城市户外广告设置应尽量适应城市空间与使用功能和布局的需要，做到与之相匹配，这是创建城市整体形象的一条重要指导思想。城市空间与功能区域的划分为城市户外广告设置的内容、数量、位置的确定提供了基础。
有序实施，把渐进发展的特点作为整体化的必要先决条件，通过小规模增长来实现。因为整体化太复杂，不能大面积地实现。发展规模必须相当小，以便有空间和时间进行整体化发展。这就要求任何城市户外广告设置都不可盲目过大，且要确保一种合理的大小混合比，保证在渐进发展中有一种合理的功能分配[2]。在城市整体形象创立中，应有较大的整体性发展规划，广告设置与每个建设项目必须在城市融合中形成一种更大的整体结构，这比起广告设置项目自身更重要。
城市户外广告设置是城市整体形象构成的重要组成部分。在努力创造城市整体形象时，一定不能忽视和违背城市户外广告设置这一重要因素，应以城市户外广告设置的理论为指导，使城市户外广告设置与城市整体形象和谐并存，相得益彰。
三、 南昌市户外广告的制作要求
户外广告制作涉及到创意设计、材料、工艺、服务等诸多方面[3]，广告的形式可以说是多种多样，分工也越来越细，专业化程度也越来越高。由于受成本和固有观念的影响，目前市场上的广告仍然呈现以喷绘为主的局面，本文只讨论其中最重要的一部分——喷绘制作[4]。
一般来说，户外广告不仅是商业的组成部分，也是商业社会经济发展、科技进步、文明状态的一种表现形式。优美的户外广告应该是城市的一张名片。美观、大方的户外广告应具有好的创意、设计、制作工艺、材质及在独特审美眼光支配下的优良组合形式，如，在南昌市区，财富大厦和百货大楼楼体上的广告给人以深刻的印象，是因为无论在设计、取材或制作方面都体现了近乎完美的专业要求，而且广告内容具有一定的文化和艺术水准。
由于地处南方，在夏季太阳光线的照射下，南昌市的许多户外广告容易褪色，一般在画面喷制完成后，再加一层防紫外线膜保护，此举不但可以提高画面的饱和度，还能延缓色彩的衰减时间。另外，打环和包边工艺以及其他配件等细节性环节也要有明确的要求。因此，南昌市户外广告制作的材料、工艺、电器、安装及维修等方面的审查与管理应进一步加强；政府应牵头组织行业交流、制定更加具体的行业规范性操作标准；尽量减少广告代理等中间环节，将费用合理分布在质量层面和保证户外广告制作企业的利润空间层面，从而保证广告制作水平。在设计上以城市广告设置原则为准则，视觉效果要“醒目、易懂、鲜明[5]”，以期达到户外广告设置的本质目的。
南昌市的城市定位是“红色英雄城”、“绿色生态之都”，户外广告的制作要与这一城市定位相协调，这对广告运营制作商而言是一种社会责任，对广告从业人员更是一种高水准的要求。但这还不能从根本上提高城市户外广告设置的规范性，还需要政府的监管、城市设计者的理解和城市居民的维护与监督机制等多方面的共同作用，城市户外广告的效果和质量才能不断提高。
参考文献：
[1]袁钦.中国近年来城市户外广告设施设置规划体系与方法探讨[J]．规划师，2008（7)：51-53.
[2]孙平,熊平秀,潘萤璐．城市户外广告设置理论与城市整体形象构成[J]．江西社会科学，2004（10)：173-176．
[3]关利．浅谈户外广告制作 [J]．广告人，1998（2)：28-30．
[4]居官玉．浅谈户外广告制作 [J]．中国广告，2003（10)：51-52．
[5]岳梦雯．浅谈户外广告设计与制作[J]．文艺生活，2011（3)：58
《电子制作》杂志社体例要求 篇4
一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开。
二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)
三、注释: 注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文内。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未发表正式的讲话等不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格式:
1.参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年
2.参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),超止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求:以“1”、“1.1”“1.1.1”作为文章层次,1.1.1之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
九、为便于稿件的修改及联络、请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。
证书制作要求 篇5
根据客户的证件不同而不同．一般为扫描相片，一般资料及联系方式
学历证书需要提交的资料>
客户订购表单（注意类别，学历本专）
1.照片（高清晰图片，分辨率尽量在800*600的JPG图片格式，越大越清晰越好，请通过扫描用邮件或QQ传送，直接邮寄也可以，注意当年是黑白相片还是红底或蓝底彩照）
2.姓名、性别、出生年、月、日
3.入学时间年、月，毕业时间年、月
4.专业、学制几年
5.校长姓名、院校名称
6.发证日期
7.学校编号、证书编号(如客户没有，公司按照规则任意编写，但制作完毕不能更改）
8、联系人，联系方式,收货地址,邮编。公司绝对进行档案保密封藏，以便遗失留案，也可不保留。
9．特殊要求：
（注明：没有的可以留空，我们公司技术人员代填）
三：统招专本文凭客户提供资料如下格式
1.照片（高清晰图片，分辨率尽量在800*600的JPG图片格式，越大越清晰越好）
2.姓名、性别、出生年月日
3.入学时间年、月，毕业时间年、月
4.专业、学制几年
5.校长姓名、院校名称
6.发证日期
7.学校编号、证书编号(如客户没有，公司按照规则任意编写，但制作完毕不能更改）
四：2002年以前自考专本文凭客户提供资料如下格式
1.照片（高清晰图片，分辨率尽量在800*600的JPG图片格式，越大越清晰越好）
2.姓名
3.出生年、月
4.省份、城市、区县
5.入学年、月、专业、学制几年
6.就读院校名称
7.发证日期
8.证书编号（如客户没有，公司按照规则任意编写，但制作完毕不能更改）
1.照片
2.姓名：王祥君、性别：男、出生1976年 月 日
3.入学时间1996年9月，毕业时间1999年6月
入学时间1995年9月，毕业时间1998年6月
4.专业：机械制造及自动化、学制3年
5.院校名称：山东建筑工程学院校长姓名：邢世满
山东工程学院
山东建筑材料工业学院 校长姓名：奚正楷
6.发证日期 1999年6月24日//1998年6月24日
7.学校编号、证书编号(如客户没有，公司按照规则任意编写，但制作完毕不能更改）
《电子制作》杂志社体例要求 篇6
一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开。
二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)
三、注释: 注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文内。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未发表正式的讲话等不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格式:
1.参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年
2.参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),超止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求:以“1”、“1.1”“1.1.1”作为文章层次,1.1.1之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
《电子制作》杂志社体例要求 篇7
一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开。
二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)
三、注释: 注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文内。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未发表正式的讲话等不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格式:
1.参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年
2.参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),超止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求:以“1”、“1.1”“1.1.1”作为文章层次,1.1.1之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
九、为便于稿件的修改及联络、请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。
《电子制作》杂志社体例要求 篇8
一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开。
二、作者简介:姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)
三、注释: 注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文内。
四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未发表正式的讲话等不能作为参考文献引用。
五、参考文献的格式:
1.参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年
2.参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),超止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)
六、资助项目需注明资助者、项目编号。
七、体例要求:以“1”、“1.1”“1.1.1”作为文章层次,1.1.1之下以小标题方式提炼主要观点。
八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。
九、为便于稿件的修改及联络、请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。
预混料制作工艺的基本要求 篇9
1 选择适宜的载体与稀释剂
1.1 载体与稀释剂的关系
添加剂或添加剂预混料中承载微量活性成分的部分称作添加剂载体。载体一般是非活性物质,表面凹凸不平,有微孔,可承载和稀释添加剂的活性成分,以保证活性成分在添加剂、添加剂预混料及配合饲料中的均匀分布。用于把添加剂中活性成分稀释到一定浓度,将活性成分颗粒彼此隔开,以减少活性成分之间的反应,进而增加活性成分稳定性的物料,称作稀释剂。稀释剂一般可不具备承载性能,但必须是动物可食用、无害的物料。载体和稀释剂之间没有十分明确的区分界限,两者有着不同的作用和特点,但载体也具有稀释作用,某些稀释剂也有一定的承载能力。
1.2 载体与稀释剂的分类
载体或稀释剂可分为有机载体或稀释剂和无机载体或稀释剂两大类。(1) 有机载体或稀释剂:包括小麦麸、玉米麸、脱脂米糠、稻壳粉、小麦次粉、玉米芯粉、大豆粕粉、玉米蛋白粉、淀粉、乳糖等。其中脱脂米糠、稻壳粉、玉米芯粉、小麦次粉、玉米蛋白粉和豆粕粉多用作维生素预混料的载体;而淀粉、乳糖等含纤维少的载体多用于制作维生素添加剂、药物添加剂等。(2) 无机载体或稀释剂:包括碳酸钙、磷酸钙、硅酸盐、二氧化硅、食盐、海泡石粉、麦饭石粉和沸石粉等。无机载体用于制作单项或复合微量元素添加剂以及复合预混料。碳酸钙粉(或优质石粉)、二氧化硅、食盐使用较多。无机载体中的海泡石粉、麦饭石粉和沸石粉具有良好的微孔结构和吸附能力,是值得进一步研究开发的。
1.3 载体与稀释剂的基本要求
(1) 水分含量:载体和稀释剂含水量高,易变质、发霉、结块,还会使活性成分的生物学效价部分甚至完全丧失。所以载体和稀释剂需经过干燥处理才能使用。(2) 粒度:为使活性成分在预混料和配合饲料中均匀分布,须达到一定的细度。载体粒度为标准筛30~80 目(0.59~0.17mm);稀释剂粒度一般要求均匀和细一些, 为30~200 目(0.59~0.074mm)。(3) 容重:添加剂原料与载体或稀释剂的容重越接近,就越便于混合均匀,并且不易产生分层现象。一般要求容重在0.5~0.8kg/L。(4) 黏着性:载体的黏着性越好,对添加剂中活性成分的承载性能就越强。有机载体的黏着性优于无机载体。为提高载体黏着性,可在混合机内搅拌载体时加入1.5%的植物油。这种措施还可消除活性成分和载体的静电,减少粉尘。(5) 酸碱性:以p H大小衡量,以p H接近7 为好,常见载体的p H(参考值):石粉8.1、小麦细麸6.4、次小麦粉6.5、玉米面筋粉4.0、大豆皮粉6.2。(6) 微生物含量:德国巴夫公司认为,1g载体内细菌数最多为100 万个,真菌数最多为4 万个。
2 选定合适的混合设备
混合机必须是由不锈钢并具有防腐性能材料制成的。目前使用较多的是卧式和立式双螺旋或三螺旋转子,出料口在底部的混合机。生产不同性质的添加剂必须使用不同的混合机。每次用后必须清洗干净,以免污染另批预混料。混合机应保证预混料的均匀度,一般规定变异系数在5%以下。
3 采用正确的投料顺序
首先投入载体或稀释剂。载体被搅动过程中加入适量的植物油。加油量为预混料的1%~3%,使其均匀地布满载体表面,以增加载体的黏着性,消除或减弱静电。然后,加入饲料添加剂,先加用量小的,再加用量多的,以利混合均匀。如果载体用量大,可先加一半;加入全部添加剂之后,再加入另一半载体。载体和添加剂原料加完后,再继续搅拌约10min。具体搅拌时间应根据添加剂性质和机器性能,按照说明书进行。
4 称量必须准确
不论是载体、添加剂原料,还是加入的抗氧化剂、防霉剂、抗结块剂等,所有成分都应做到称量准确。
5 注意配伍性和配伍禁忌
在制作预混料时,应密切注意添加剂之间,载体、稀释剂等与饲料添加剂之间的配伍性和配伍禁忌。在饲料添加剂的配伍禁忌上,主要应注意以下3种情况。
5.1 烟酸和泛酸钙之间
如果用含水量在10%以上的谷物载体来配制含烟酸和泛酸钙的预混料,则会因烟酸使用浓度比泛酸钙高,将降低p H,而引起泛酸钙在缓慢的化学反应中损失。这种预混料在夏季环境温度下贮存时,泛酸钙的月损失可达25%。可以先用碳酸钙粉末中和烟酸来解决这个问题。
5.2 氯化胆碱的眼湿问题
氯化胆碱具有强烈的吸湿性,能导致添加剂预混料结饼。由于氯化胆碱具有吸湿的特点,因此它在与微量元素(特别是铜、铁、锰的硫酸盐)相互作用下,对维生素的破坏性极大。当把它配入添加剂预混料中时,不仅会遇到物理性问题,还会遇到化学性问题,因此,人们常把氯化胆碱作为单项配料成分加到配合饲料中去。由于它的使用量比其他微量添加剂大得多,故易于在混合机内拌匀。如果预混料中必须加有氯化胆碱,一般认为不应超过20%,即加大载体和稀释剂的用量,这样才能减少对多种维生素的破坏。
5.3 微量元素化合物和维生素之间
微量元素添加剂中的铁、铜、镁等阳离子是维生素分解的促进剂,当含水量高时,会加快破坏作用。最好不要把微量元素预混剂和维生素预混剂混合在一起存放,宜单独加工和包装,当生产全价配合饲料时,再分别投入。
制作要求 篇10
结果可使用文字结合图 ( 照片) 、表来表达, 但能用文字表达的不列表, 能列表的不绘图, 三者内容不应重复。医学论文中常用表格为三线表, 即顶线、底线和栏目线。表格的设计应该科学、明确、简洁、直观。表格中的内容要有自明性, 应达到只看表不阅读正文, 即可理解文中的结果或对比意义。一般而言, 研究对象和研究方法多由表题和竖向栏目体现出来, 横向表目多体现研究目的, 因此, 竖向栏目 ( 主语) + 横向栏目 ( 谓语) = 表题;内容要以数字表达为主, 避免夹杂过多的文字, 要充分体现出明显的对比效果。共用的单位应直接写在表题后, 特有的剂量单位写在相应标目后并用括号括上。表中数据标有“#”“*”等符号, 表下应对符号注释, 确定是哪两组之间的比较及判定符号所代表的统计学意义。