兵团精神

兵团精神（通用4篇）

兵团精神 篇1

“白雪罩祁连,乌云盖山巅,草原秋风狂,凯歌进新疆[1]。”这是王震将军率领大军挺进新疆时留下的慷慨的诗句。王震将军带领着这支具有光荣传统的部队,从井冈山到二万五千里长征,从五台山抗日到百团大战,从进占绥、米、葭、吴、青到南泥湾大生产,从南下北返到保卫延安。南征北战,久经考验。

新疆生产建设兵团是国家农垦生产的一支强大力量,也是戍边保国的一只强大的后备力量,是王震将军亲自率领他的战士,在荒原、在深山、在戈壁、在广漠,用辛勤和汗水开拓出来的。

1 兵团精神的提出

兵团精神的提出是20世纪80年代中期,兵团党委领导受王震将军“农垦精神”的启示, 提出用周恩来总理1965年给兵团的题词“高举毛泽东思想的胜利旗帜,备战防边,生产建设,民族团结,艰苦奋斗,努力革命,奋勇前进”作为“兵团精神”的初步方案,呈送新疆维吾尔自治区党委书记王恩茂审定。经过深思熟虑,王恩茂提出了坚持和发扬社会主义、爱国主义和全心全意为人民服务的精神, 屯垦戍边、自力更生、艰苦奋斗、开拓奋进的“兵团精神”。

1998年,兵团职工思想政治工作研究会对“兵团精神”的内容作了进一步提炼,提出了“屯垦戍边,艰苦奋斗,团结奉献,开拓奋进”的基本内涵。此后,兵团党委进一步确定了“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”是兵团精神的主要内涵。这其中既凝聚了兵团历史传统,又蕴涵着兵团人对时代发展的追求。兵团精神既是兵团人真实生活的反映,又是兵团文化的核心和深层内涵。对于兵团内部来说,兵团精神是其成员所认同的世界观、人生观和价值观,所遵循的思维方式和行为方式,所体现的心理素质、理想信念和性格特征的总和。相对于兵团外部来说,是兵团集体人格的体现,是兵团区分于其他地区的精神物质的总和。“兵团精神”提出以来产生了巨大的凝聚力和向心力,激励着百万兵团儿女同心同德,为“发展壮大兵团,致富职工群众”而忘我工作。

2 兵团精神的内涵

热爱祖国——是兵团精神的核心和灵魂。为了中华民族的根本利益和国家的统一、民族团结、边防巩固,几代兵团人怀着对祖国的赤胆忠心,扎根天山南北,创业戈壁荒原,义无反顾地在绵延几千里的国境线上戍边,成为共和国“不穿军装,不授军衔,不拿军饷,永不换防的哨兵[1]”。

无私奉献——是兵团人的精神境界和永恒追求。半个多世纪以来,一批批来自五湖四海的优秀儿女,前赴后继,团结聚集在兵团的大旗下,肩负着党中央赋予兵团建设新疆、保卫边疆的历史使命。兵团人自觉地以此为己任,扎根边疆,无私奉献,献了青春献终身,献了终身献子孙,无愧于共和国的伟大公民。

艰苦创业——是兵团精神的奠基石。兵团初创时,面对的是“没有路、水到头”的戈壁、沙漠、荒原、碱滩,与风沙同行,与野兽为伴,兵团人继承和发扬党的优良传统和作风,铸剑为犁,用双手双肩开垦出良田千万亩;住地窝子,喝涝坝水,省下津贴,在亘古荒原上建工厂,大漠深处修水利,戈壁滩上盖花园。经过半个多世纪的艰苦创业,兵团事业从无到有,从小到大,数百个生机盎然的人工绿洲呈现在塔克拉玛干、古尔班通古特两大沙漠周边,千余家工业企业星罗棋布在天山南北,百余个流光溢彩的军垦新镇崛起在戈壁荒原[3]。兵团人艰苦创业的非凡经历,打造出兵团人“特别能战斗,特别能吃苦,特别能忍耐,特别能奉献”的可贵品质,创造了举世瞩目的塞外绿洲文明,在祖国西北边陲铸起了一座开发西部、建设西部、繁荣西部的不朽丰碑。

开拓进取——体现了兵团精神与时俱进的时代特征,蕴涵着“发展壮大兵团,致富职工群众”和再创兵团辉煌的深刻内涵。兵团是白手起家发展起来的,开拓进取精神贯穿于兵团创业史的全过程。在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下,兵团人大胆面对改革和建设中的种种困难和挑战,披荆斩棘,创造新的业绩。经济、社会事业持续快速健康发展,综合实力大大增强,职工群众收入、生活水平显著提高。“开拓进取” 始终与兵团改革开放的时代潮流同步,始终保持朝气蓬勃、奋发向上的活力。

3 兵团中小企业文化建设现状及存在的问题

新疆生产建设兵团中小企业是在兵团工业化进程中逐渐发展起来的,在加速兵团从计划经济向市场经济转轨和促进兵团经济繁荣与发展方面起到重要的作用。兵团中小企业目前的总体水平与国内外优秀的企业相比,从企业规模、发展时间、生产水平,经营管理、员工素质、战略规划等多方面都存在很大的差距,这些差距会阻碍中小企业的进一步发展和壮大。

兵团中小企业文化建设已在一些中小企业初显规模:一些中小企业纷纷概括出本企业的企业精神、经营战略,并且开始采取措施,力求尽快的把它们变成全体职工共同的基本信念、价值标准和行为准则;一些有着悠久历史的中小企业,则在总结经验教训的基础上,对传统文化进行了扬弃,在中小企业文化上进行更新和深化,力求用崭新的中小企业意识来培育职工;一些新建的中小企业,更是从建立的第一天起,就旗帜鲜明的提出本企业的经营哲学、发展战略、企业精神;特别是一些新兴的高技术中小企业,针对知识密集、知识分子密集的企业特点,普遍把建设优秀的企业文化视为中小企业的灵魂和生命。

虽然兵团不少中小企业已经开始重视企业文化的重视,但是与国外和国内发达地区相比还处于初级阶段。在企业文化的建设过程中存在不少问题:

1)企业文化的建设忽视了和兵团精神的融合。大部分中小企业忽视了兵团的特殊体制和特殊环境,生搬硬套一些国外的或国内其他地区的先进的企业文化。“橘生淮北则为枳”,这些先进企业文化运用到兵团中小企业上,难免会有点水土不服。

2)企业领导者对企业文化建设的重视不够。企业文化不是搞几次文化活动就能实现的,而是要经过提出企业文化模式、制定有关规章制度、规范员工行为、形成文化共识,直到企业全体员工的行为与观念达到一致。兵团目前大多数中小企业普遍未将企业文化建设纳入到企业发展战略规划中,没有切实可行的配套措施。出现上述问题的原因在于企业领导人对企业文化的作用认识不足,重视不够。

3)企业文化培育重形式,轻核心文化建设。企业文化的核心应是指导和支配企业经营行为的企业价值观和企业精神。但是在实际操作中最常见的培育方式就是宣讲和培训,喊几句口号,挂几幅标语,谱一首企业歌曲和统一一套员工制服,或者举行几次卡拉OK比赛,开展几次书评、影评和郊游活动等。至于企业精神、企业理念、企业价值观以及创新精神等则根本无人问津。结果只是形式上热闹,内涵上空洞,根本达不到实际效果。

4 立足兵团精神建设兵团中小企业文化的措施

1)正确认识兵团中小企业文化建设。应加强宣传,提高认识,系统提升企业文化的价值理念。要不断提高对做好企业文化建设工作的重要性的认识,致力于抢占至高点,拓展新空间,用先进的价值理念引领企业文化工作的开展。只有对企业文化的本质和内涵有了深刻的认识,企业文化建设工作才能做到有条不紊,才能少走弯路。

2)加强对兵团历史的学习,充分理解兵团精神的实质。兵团的历史是一段奋斗史、是一段血泪史、是一段奉献史。伟大的兵团精神,是几代兵团人、几十万兵团家庭,几百万兵团儿女几十年的持续奋斗、奉献和牺牲铸就的。只有对兵团历史有了充分的了解,才能对兵团精神有更深刻的理解。

3)建立独具兵团特色的企业文化。文化具有民族的特性和历史的继承性。社会传统文化对企业文化有着重大的影响,企业文化是一种亚文化,它只能根植于其所处特定时空内的社会传统文化。所以在建设中小企业企业文化中,应该倍加珍惜兵团精神的精粹,吸取兵团精神的精华。

4)与时俱进、开拓创新,新时期要不断完善兵团精神的新的内涵。时代在发展,社会在进步。新世纪面对新形势,要用发展的眼光合理对待兵团精神,用科学的态度对待企业的文化建设。比如伊力特酒厂提出的“诚实敬业,开拓务实,忠诚奉献,勤奋节俭,团结爱国”的“伊力特精神”。奎屯棉纺织厂提出的“领导有锐气,职工有志气,工厂有生气,产品有名气”的“奎棉精神”等。都是新时期对兵团精神的最好的完善和诠释。

摘要：企业文化是一种亚文化,它只能生存于其所处特定时空内的社会传统文化中。兵团中小企业植根于新疆生产建设兵团的土壤,在企业文化的建设过程中,一定要结合兵团的历史,发扬兵团的精神,才能建立适合兵团中小企业的企业文化。本文立足于兵团精神,从兵团精神的提出到详细分析兵团精神的内涵入手,探索建立独具兵团特色的企业文化,为促进兵团中小企业的发展提供建议。

关键词：兵团精神,中小企业,企业文化

参考文献

[1]万卫平.王震与兵团[M].五家渠:新疆生产建设兵团出版社,2008.

[2]周施恩.企业文化:理论与实物[M].北京:首都经贸大学出版社,2006.

[3]李永山,梁金贵.对兵团文化的探究[J].社会科学论坛,2008(3).

[4]李成.兵团精神与兵团文化[J].兵团党校学报,2007(6).

兵团精神 篇2

那么什么是师德师风？所谓师德，就是教师具备的最基本的道德素养；师风，是教师这个行业的风尚风气。爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦，这都是师德。对于教师来说，最好的回报就是得到孩子的真心拥戴。好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间保持一种人格上的平等，就是教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风，包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对学术的严谨和进取、以及对自己的要求和自律等各个方面的综合状况。重师德、讲师风是学校强校之本，更是学校的精魂所在。

在我们学校，有些教职工思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够，对学生的思想道德状况不关心；有的教职工受到不良的影响，言行不慎，在课堂上和公共场所讲一些不利于学生成长的言论和观点，有的教职工工作责任心下降，对教学、科研、管理工作精力投入不足，不安心本职工作，轻校内课堂教学，重校外兼职，搞经营或外出代课赚钱，有的教职工缺乏进取精神，不注重获取新的知识，不钻研业务，不求上进，得过且过，满足于一般性工作，有的教师学术道德修养不够，有的教师学术道德修养不够，心态浮躁，治学不严谨，科研成果经不起推敲；有的教师整体协作精神不强，文人相轻的现象时有发生，缺乏相互尊重、取长补短的精神风貌，影响教学，科研方面共同协作；有的教职工过多的受到商品等价交换的影响，干工作讨价还价，斤斤计较，缺乏奉献精神；有的教职工为追求个人利益，利用学校培养而获得的资本，置学校和学生于不顾，擅自离职离职等等。所以造就一支高素质的干部队伍，是学校发展的重要保证。那么如何加强师德师风建设，提高教师师德修养呢？我认为：

一、加强在实践中的磨练 学习理论是重要的，更重要的是将理论付诸教育实践，因为教育实践不仅是教师进行师德修养的现实基础，同时也是检验教师师德修养的唯一标准，是教师师德修养的目的和归宿。教师的职业道德修养不是一蹴而就的，而是要在教育实践中不断认识、不断提高，不断完善。只有经过实践的反复磨练，道德认识才能日益明确和深刻，道德信念和道德意志才能日益坚定，道德情感才能日益丰富，道德理论才能日益完善，才能形成良好的师德品质，成为品德高尚的人。

二、加强向优秀教师的学习。在优秀教师的身上，集中体现了教师职业道德所倡导的优秀品质，他们的教育实践和先进事迹，生动体现了新时代师德的特点和要求，他们从不同的侧面把教师道德原则和道德规范具体化、形象化了。学习他们的先进思想和感人事迹，既能帮助我们提高师德认识，又能诱导和激发我们的师德情感。

三、加强内省和慎独

内省和慎独，是教师师德修养的重要方法。内省就是自觉进行思想约束，内心时时检查反省自己的言行。孔子曾说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。（《论语·里仁》）教师以师德规范为准则，以品德高尚的人为榜样，时时反省自己，就能少犯错误或不犯错误。慎独就是在无人监督，有做坏事可能的时候，不做坏事。“慎独”一词源于《礼记·中庸》，书中说：“道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻，莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”古人尚知内省和慎独，作为新时代的人民教师，更应该努力加强自修养，通过自我修养，强化自己的道德意识，磨练自己的道德意志，并在实践中把道德意志转化为道德行为，做一个品德高尚的人民教师。

总之，教师要想具备良好的职业道德，经受住社会和自身的各种考验，就必须明确师德规范要求，针对存在的问题，加强修养，通过修养，增加道德认识，丰富道德情感，树立道德理想和道德信念，坚定道德意志，并在实践中进行道德行为选择，只有这样才能不断提高师德素质，成为一个品德高尚的人民教师。

发扬兵团精神走新型工业化道路 篇3

根据历史的发展兵团工业划分为三个阶段, 即兵团工业成立之初的大发展阶段、十年停滞阶段和改革开放后的发展阶段, 其中在第一阶段和第三个阶段兵团的工业都有快速的发展。尤其是进入21世纪后, 兵团工业开始实施新型工业化战略, 产业结构积极调整, 工业布局不断优化, 在此带动下, 工业总产值也有了突飞猛进的发展。

从兵团工业总产值和工业发展现实程度来看, 兵团工业是在不断的发展壮大, 但是, 兵团工业化进程缓慢, 工业化水平还很低, 已成为制约兵团工业经济提升的关键因素。伴随着时代发展的需求, 兵团传统的工业发展模式也存在着这样那样的弊端, 这就要求兵团工业必须走新型工业化的道路。伴随着国家进一步推进西部大开发和国家加大对新疆的援助力度, 兵团走新型工业化的道路有了更好的政策条件。

一、新型工业化的含义

新型工业化是相对传统工业化的道路而言的。新型工业化道路, 是指先行工业化国家在第二次产业革命以来的现代经济增长阶段所走的道路。相对于传统工业化道路而言, 新型工业化不是依靠大量的投资和过度的消耗资源来提高收益, 而是依靠信息科技技术和人力资源的优势来提高效率效益的。从建国到改革开放后的很长时间里我国的工业一直是在走传统型工业化道路, 以至造成了资源的大量浪费, 生态环境的严重破坏。

我们党总结了国外工业发展的经验, 结合我国的国情, 党的十六大提出, 我们要坚持走一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化道路, 在本世纪头二十年基本实现工业化。

二、新型工业化的核心

1. 以信息化带动的、能够实现跨越式发展的工业化。

新型工业化最明显的一个特点就是以信息化带动工业化, 以工业化促进信息化, 信息化是各个产业的明显特征, 这是新兴工业化的重要标志。以此为基础的新兴工业能实现跨越式的发展。

2. 经济效益好的工业化。

新型工业化过程中是以信息技术为先导, 通过对传统产业的改造, 大大提升传统产业的科技含量, 从而提高产品的附加值。其次就是由于信息技术的介入, 将大大降低产品的流通成本。从这两个方面来说, 根据成本收益分析的方法, 新型工业化是经济效益好的工业化。

3. 能够充分发挥人力资源优势的工业化。

从新型工业化的核心要素来看, 新型工业化是能够充分发挥人力资源优势的工业化道路。新兴工业化是以信息技术为依托的, 是以高科技来发展工业的, 所以就需要大批的高素质人才, 使人才得到充分的发挥。

三、走新型工业化是兵团发展的必然要求

1. 新型工业化道路是兵团经济发展的必然选择。

走新型工业化是兵团经济跨越式发展的必然选择。经过几十年的发展, 兵团工业取得了一定的成效, 但是还存在大量问题, 如经济效益不高, 资源的大量浪费, 生态环境严重破坏等。兵团工业化发展所存在的问题有悖于可持续发展的策略, 这种粗放型的发展方式, 在未来的几十年之内势必会影响兵团的发展。因此兵团必须调整产业结构, 转变经济的增长方式, 走一条经济效益好, 资源消耗低, 科技含量高的新型工业化道路。

2. 新型工业化道路是兵团解决资源、生态环境问题的必然选择。

我国是人均资源量占有率很低的国家。在人均资源方面, 人均矿产资源是世界平均水平的1/2;人均能源占有量是世界平均水平的1/7。具体到兵团, 人均占有资源的不足将成为兵团工业企业发展的“瓶颈”, 从兵团工业发展到现在, 兵团的工业经济获得了前所未有的增长, 但是由于资源开发的迅速扩大和能源消耗的迅猛增长, 兵团工业发展的资源越来越显得不足。

另外, 由于兵团所处的新疆自治区的生态极为脆弱, 几十年的粗放式的发展已经对生态造成很大程度上的破坏, 实践证明生态环境的回复成本相当大, 如果继续走传统的工业化道路生态环境必将进一步破坏, 所以说新型工业化是解决兵团资源瓶颈和生态问题的必然选择。

四、兵团走新型工业化的建议

1. 发展科技含量高、经济效益好和附加值高的农业产业。

科技进步和创新, 是实现新型工业化的重要因素, 而新疆又是农业大省, 进出口的大多都是农产品, 因此发展新疆农业产业是关键, 尤其农产品加工工业。因此在农产品深加工方面, 兵团应该紧紧抓住农业资源的优势, 提升农产品的科技含量和附加值, 从而提高农产品的经济效益, 走出一条科技含量高、经济效益好、环境污染少的新兴工业化道路。

2.“扬长避短, 发挥优势”。

兵团第二次全国农业普查历时近3年, 统计结果显示, 兵团农业生产力水平居全国领先地位。所以兵团要紧紧依托农业资源的优势, 积极发展与农业相关的产业, 使工业结合农业, 使农业资源得到充分有效的利用。同 (下转第32页) (上接第24页) 时要着力培育和发展具有龙头带动作用的大型企业, 在现有品牌的基础上发展名牌产品, 发挥品牌效应, 提高产品在市场中的竞争力。

3. 发挥兵团“屯垦戍边”的开拓创新的创业精神。

兵团历来以“屯垦戍边”的精神而著称, 在这种精神的激励下, 兵团几代人都在为兵团的事业兢兢业业的努力, 这种精神既包含艰苦奋斗的精神, 也包含开拓创新与时俱进的精神, 所以在新型工业化的过程中, 要把这种精神延续。同时, 要加快团场的整合, 加快团场的城镇化进程。

4. 循环经济模式, 要求遵循生态学规律。

综合利用自然资源和环境容量, 在物质不断循环利用的基础上发展经济, 使经济系统和谐地纳入到自然生态系统物质循环的过程, 实现经济的生态化。因此, 新疆要发展环保生态产业, 提高资源综合利用效率。在加快新型工业化的进程中, 要按照传统产业新型化、新兴产业规模化的要求, 立足建立循环经济模式, 全力推动新型工业化与人口、资源、环境相互协调发展, 加快节能新技术、新工艺、新设备的推广应用。通过废旧物资的再生利用, 实现生产过程物质和能量的循环, 减少污染, 推动经济和生态的协调发展。同时在项目建设中, 要坚决防止将发达地区淘汰的落后工艺和污染严重的项目引进兵团。

5. 与新疆高校积极合作, 吸引高科技人才。

人才是提高生产力的重要因素, 走新型工业化道路少不了高科技人才的特殊作用。兵团在发展新型工业化的过程中要积极寻求与新疆高校的合作, 尤其是与石河子大学, 塔里木大学的合作, 依托高校的科研和人才资源优势, 实现产、学、研相结合的模式, 不断为新型工业化提供科技上的支持, 不断为新型工业化提供技术和人才上的支持。同时兵团要不断深化人才管理制度, 要以用好人, 会用人、留住人为人才管理理念, 吸引国内外、疆内外的高科技人才, 为兵团走新型工业化道路打好人才基础。

兵团精神 篇4

为变化变革提供坚强的思想政治保障

法规监察处 李宏志

以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，源于中国革命、建设和改革的厚重历史，根植于兵团屯垦戍边事业的伟大实践，是兵团几代人用真情和热血树立的不朽旗臶，是半个多世纪以来兵团人为之献身的屯垦戍边千秋伟业的主流价值所在。兵团精神是井冈山精神、延安精神、南泥湾精神和西柏坡精神的继承和发展，是兵团人最宝贵的精神财富，也是凝聚、鼓舞和引领兵团广大职工群众攻坚克难、团结奋斗的一面永恒旗臶。在推进新疆变化、变革和兵团跨越式发展的新时期，大力弘扬兵团精神，唱响兵团精神，用兵团精神激发热情、激发斗志、激发干劲，促进“一班人”、“一层人”、“一群人”的思想更加解放，意志更加坚强，意义更重大、要求更迫切、影响更深远。

一、弘扬“热爱祖国”的精神，不断强化兵团干部职工的精神支柱

“热爱祖国”是兵团精神的核心和灵魂。为了中华民族的根本利益和国家的最高利益--国家统一、民族团结、边防巩固，50多年来，几代兵团人怀着对祖国的赤胆忠心，一手拿镐，一手拿枪，无怨无悔地在天山南北的戈壁荒原屯垦，义无反顾地在绵延几千公里的国境线上戍边，成为共和国“不穿军装、不授军衔、不拿军饷、永不换防的哨兵”。

伟大的事业孕育崇高的精神。为什么地处西北荒原的兵团能够凝聚那么多民族精英?为什么兵团人能够在贫瘠的沙漠戈壁创造出一个个人间奇迹?为什么兵团人能够坚持做好“四个队”、发挥“三大作用”，靠的就是坚定崇高的爱国主义精神和为祖国献身的精神。正是这种精神吸引了来自四面八方的热血青年。正如马克思所说的：“如果我们选择最能为人类幸福而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类所做的牺牲：那时我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千万人，我们的事业这时候将默默地，但将永远存在；而面对我们的骨灰，高尚的人们将会洒下热泪。”

“热爱祖国”的兵团精神，是兵团事业代代相传的重要源泉，是兵团人永葆政治本色的精神支柱，过去是、现在仍然是凝聚民心、战胜困难、跨越发展的重要法宝。新世纪新阶段，兵团人之所以能够经受住各种考验，出色完成生产队、工作队、宣传队、战斗队“四个队”的任务，更好地发挥建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁“三大作用”，确保新疆社会稳定，致富职工群众，很重要的一条，就是始终心里装着祖国。

我国正处在重要战略机遇期，经济社会正保持着迅猛的发展势头。中央新疆工作座谈会的召开，全国对口援疆工作的全面启动，中央对新疆和兵团支持政策、项目、资金的逐步落实，使兵团正迎来一个大建设、大开放、大发展的重大历史机遇。面对大好机遇，有的同志看不到国家和兵团改革发展大势、看不到事物发展主流；有的理想信念动摇，对兵团前途信心不足；有的价值取向出现偏差，极端个人主义、拜金主义有所滋长；有的思想颓废、斗志衰退；有的精神空虚，不思进取；有的人生观出现问题，追名逐利，跑官要官，脱离群众。这些现象说明了加强爱国主义教育的重要性和紧迫性。为此，必须以马克思主义为指导，使爱国主义始终成为兵团思想政治建设的永恒主题。帮助引导干部职工认识和平与发展的时代特征对爱国主义的新要求，帮助干部职工深入了解我国的基本国情和兵团的现状，教育干部职工强化爱国意识、感恩意识、使命意识和“四个认同”，深刻认识中央和全国人民对兵团的关怀和厚爱，把对党、对祖国、对全国人民的热爱转化为推进兵团跨越发展的精神动力。把干部职工的爱国热情转化为稳疆兴疆、固边富民的实际行动，使干部职工积极投身推进兵团跨越式发展和长治久安的伟大事业，为实现兵团党委确定的“十二五”宏伟目标，为推进跨越式发展和长治久安筑牢思想基础、凝聚强大合力、提供不竭动力。

二、弘扬“无私奉献”的精神，牢固确立以人为本的发展理念

“无私奉献”是兵团人的精神境界和永恒追求。半个世纪以来，一批批来自五湖四海的优秀儿女，前赴后继，团结聚集在兵团的大旗下，以造福新疆各族人民为已任，把维护祖国最高利益和中华民族根本利益作为至上标准，扎根边疆、无私奉献，献了青春献终身，献了终身献子孙，无愧于共和国的“伟大公民”。

实践表明：无私奉献，是兵团发展实现跨越式发展、确保长治久安的政治保证。作为当代兵团人，发扬“无私奉献”精神，实践全心全意为人民服务的宗旨，一方面必须坚持把“无私奉献”作为兵团的根本宗旨和核心价值，始终把职工群众利益放在第一位；另一方面要把以人为本作为核心价值理念，充分贯彻到兵团思想政治工作的方方面面。要着眼促进职工群众全面发展强化育人功能。坚持以人为本，就要在促进干部职工的全面发展上下工夫。在素质决定生存的今天，更应该重视干部职工全面素质的培养。坚持全面育人，用党的创新理论和现代科技知识教育培养干部职工，大力提升干部职工的思想政治素质和现代科技素质、经营管理素质、身体素质和军事素质；坚持全方位育人，综合运用院校教育、在职学习、岗位锻炼等多种途径，形成多层次、多渠道的育人新格局：坚持全员育人，区分不同对象，抓好领导 干部、基层干部、职工群众等各个层次人员的学习，做到人人学习提高、人人学习成才。着眼发挥干部职工主体作用加强民主建设。随着社会主义民主政治的发展，兵团建设迫切需要重视和发扬民主，最大限度地凝聚职工群众的智慧，激发职工群众的创造活力。要着眼时代发展的需要和职工群众成分的变化，拓展发扬民主的新渠道，充分发挥职工群众在兵团建设中的主体作用，调动职工群众投身跨越式发展、推动科学发展的积极性创造性。要形成保障民主的机制，建立维护公平、确保公正的制度，切实维护职工群众的合法权益，以科学的机制促进兵团民主建设。着眼满足干部职工合理需求增强人文关怀，搞清楚干部职工在想什么、急什么、难什么、盼什么，耐心倾听他们的呼声，摸准他们的思想“脉搏”。要尊重人、理解人、关心人，与干部职工多一些情感交流，在重视纪律约束的同时多些宽容关爱，在重视精神激励的同时注意利益调节，切实增强思想政治工作的亲和力、感染力和向心力。要尊重干部职工的人格，体恤干部职工疾苦，用真情真爱打动人。增加思想教育的知识含量，把教育学、伦理学、社会学、心理学、美学等方面的知识融入政治工作，用知识的力量说服人。增加思想教育的文化含量，推出干部职工喜闻乐见的文艺精品力作，用先进文化熏陶人。

三、弘扬“艰苦奋斗”的优良作风，大力加强思想作风建设 “艰苦奋斗”是兵团精神的奠基石。兵团创建时，既没有得到大自然的恩赐，也未行到先人的馈赠。面对“路到头、水到头”的戈壁、沙漠、荒原、碱滩，是什么让兵团人住地窝子，喝涝坝水，省下津贴，减掉衣领口袋，在亘古荒原建工厂，大漠深入修水利，戈壁滩上盖花园？是什么让兵团人坚持“不与民争利”，铸剑为犁，用双肩拉动“军垦第一犁”，开垦出万亩良田？靠的就是艰苦奋斗的崇高精神。经过半个多世纪的艰苦创业，170多个生机盎然的人工绿洲呈现有塔克拉玛干、古尔班通古两大沙漠周边，千余家工业企业星罗布棋在天山南北，百余个流光溢彩的军垦城镇崛起在戈壁荒原……50多年艰苦创业的百凡经历，打造出兵团人“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的可贵品质，奠定了兵团精神的基石，创造了举世瞩目的塞外绿洲文明，在祖国西北边陲筑起了一座开发西部、建设西部、繁荣西部的不朽丰碑。

胡锦涛同志指出：“历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。”他在党的十七大报告中进一步指出：“实现全面建设小康社会的目标还需要继续奋斗几十年，基本实现现代化还需要继续奋斗几十年，巩固和发展社会主义制度则需要几代人、十几代人甚至几十 代人坚持不懈地努力奋斗。”这是从国情和我们党肩负的任务讲的。也是对我们党的历史经验的总结。一部人类社会发展史，就是一曲没有休止符的奋斗歌。这种精神不仅过去是，而且现在是、将来永远是兵团创新发展的精神动力，是实现新疆变化变革、兵团跨越式发展和长治久安过程中必须始终弘扬的民族精神。艰苦奋斗是一种工作作风，更是一种思想意识。从本质上看，它是一种精神自觉，内蕴着理性、进取、刚健的品格和精神。开展艰苦奋斗精神教育，主要是缘于兵团事业发展的艰巨性、复杂性、长期性，缘于我们对兵团所具备的条件、环境、资源的清醒认识，缘于我们对优良传统的不舍情怀和执著追寻。艰苦奋斗是兵团的立身之本，没有艰苦奋斗精神，就可能丧失斗志、不思进取，终究要被飞速发展的时代所淘汰。新时期倡导艰苦奋斗，并不是要我们向第一代兵团人那样吃野菜、住地窖，而是要弘扬兵团创业初期那股披荆斩棘、当仁不让的精神，树立敢于面对矛盾和困难、敢于承担责任、善于据理力争的魄力，树立知难而进、迎难而上、攻坚克难的勇气；就是要时刻牢记兵团的使命，强化对兵团事业的认同感、自豪感和归宿感，树立推进跨越发展、再创兵团辉煌的坚定信念;就是要克服“小富即安”的农耕意识，不能深溺于享受，贪图安逸、比阔气、讲排场，而要胸怀大志，不断进取，不断发展;就要把艰苦奋斗的精神内涵大力宣扬和倡导起来．切实解决精神疲软、进取意识 不强的问题，切实消除铺张浪费、不计成本搞建设的问题；切实扭转官僚主义、形式主义的工作作风，真正树立节约就是财富的观念，居安思危，顾及子孙后代，努力建设节约型、环境友好型社会。

四、弘扬“开拓进取”的创新精神．不断推进变化变革勇于担当意识

“开拓进取”体现了兵团精神与时俱进的时代特征，蕴含着“发展壮大兵团、致富职工群众”和再创兵团辉煌的深刻内涵。兵团成立50多年来特别是改革开放30多年来，之所以经济、社会事业持续快速健康发展，综合实力大大增强，职工群众收入、生活水平显著提高，靠的就是广大干部职工发扬开拓进取的兵团精神，坚持解放思想，更新观念，大胆改革，勇于开放，挣脱了高度计划经济体制桎枯的束缚，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的经济体制和经营机制，解放了生产力，发展了生产力，为“发展壮大兵团、致富职工群众”、再造兵团辉煌筑起了起飞的平台，提供了制度保障。“开拓进取”使兵团始终与改革开放的时代潮流同步，始终保持了朝气蓬勃、奋发向上的活力。

“开拓时取”不仅为为兵团建设伟大工程奠定了精神基因、核心理念和优良传统，而且为兵团思想政治建设的创新发展提供了宝贵经验。时代在变，基因不变，兵团创建时期确立的一些基本原则和工作方式，至今仍然具有现实指导意 义。但当前兵团发展面临的环境发生了巨大变化，主要是基于社会的大发展引发了大变革，大变革导致了大调整，从而不可避免地对一些固有功能、原来结构和稳定秩序形成一定的冲击与挑战，让一切原来难以觉察、不可臵疑、无法否定的事物最终显露出虚弱及匮乏的一面。面对这一现实，我们一方面要不断增强忧患意识，始终保持清醒头脑，大力增强各项工作的针对性实效性：另一方面也要认识到，随着兵团建设与改革的深入推进，各项工作面临的矛盾和问题不是减少了，而是增多了，各项建设的任务不是减轻了，而是加重了。经济结构大调整与生产方式大转变，实现兵团的跨越式发展，日益呼唤强有力的思想政治建设同步跟进。在兵团思想政治建设上实现内容与方法的及时更新，比以往任何时候都更加紧迫和急需。因此，以开拓创新的工作作风和精神状态，推进兵团思想政治建设的创新发展，比以往任何时候都要求更高、难度更大、挑战更多。在这种形势下，我们更有必要学习和弘扬“开拓进取”的兵团精神，从这座宝贵的精神富矿中汲取力量和智慧，着力解决部分党员干部存在的工作状态不佳、暮气惰性较重的问题，缺乏激情、安于平庸、不思进取的问题，精力不集中、作风不深入、工作不扎实的问题；大力破除因循守旧、畏首畏尾、怕担风险的旧观念，树立抢抓机遇、敢想敢干、敢于担当的新精神；大力破除小进则满、小富即安、甘于人后的旧观念，树立争先进位、雷 厉风行、敢为人先的新精神；大力破除固步自封、夜郎自大、怨天尤人的旧观念，树立全面开放、主动融入、借势发展的新精神；大力破除不思进取、四平八稳、知难而退的旧观念，树立大胆改革、勇于创新、开拓进取的新精神，不断推进思想政治建设的创新发展。