拓展体验营

拓展体验营（精选4篇）

拓展体验营 篇1

天津滨海新区, 这家前不久刚刚成立的行政区, 注定将成为大放异彩的北方经济重镇。

自2000年在天津成立合资公司以来, 看好这块未来经济发展桥头堡的世界农机巨头约翰迪尔在这里不停实施着大手笔。

2月4日, 阳光分外明媚。约翰迪尔 (天津) 产品研究开发有限公司在天津经济技术开发区隆重成立农业机械检测中心, 吸引了中国农机化管理的“两大国家队”———农业部农机试验鉴定总站和农业部农机推广总站两大机构的领导结伴前来参观。

而在前一天, 同在天津的约翰迪尔中国零件物流中心也宣告成立。

“我们的目标是通过向客户提供技术领先的产品和解决方案, 以及差异化的服务, 提高他们的生产力, 这反过来也使约翰迪尔能为中国地区重点市场的发展做出更多贡献。”约翰迪尔中国总裁卢克·盖斯塔克如是说。

适应中国市场的需求

连续两天成立两个非常重要的部门, 体现出这家早在上世纪70年代中期就率先进入中国市场的农机跨国企业, 长期扎根中国市场、迅速扩张中国业务的发展思路。

迪尔新的农业机械检测中心于2009年4月起开始动工修建, 位于中国工程中心的地基上, 毗邻约翰迪尔在2005年开始建立的变速箱工厂和生产拖拉机的合资公司约翰·迪尔天拖有限公司。卢克·盖斯塔克高度评价检测中心的地位与作用, 认为“这是约翰迪尔在华发展的又一里程碑”, 他称, 检测中心将利用迪尔最先进的科技, 提供更多满足中国客户需要的产品。

据了解, 约翰迪尔 (天津) 产品研究开发有限公司又称为中国工程中心, 它充分发挥约翰迪尔全球产品研发专长, 为中国客户开发品质出色而成本又具有竞争力的产品。新的农业机械检测中心主要负责对产品进行检验和检测, 其先进的农业机械检测技术能够对各种相关零部件和拖拉机及联合收割机整机进行检测。

迪尔全球拖拉机工程总监克里斯托弗·麦尔斯在接受记者采访时说, 中国工程中心通过全球科技和本土人才的结合来促进约翰迪尔的发展。这次成立检测中心, 一是适应中国的政策要求和市场的变化。目前中国对于非道路机械的指标出台了新的标准, 迪尔在中国产销量不断上升, 原先的检测设备已经不能满足需要, 需要成立一个大的检测中心。二是对于传动系统检测。迪尔在中国生产变速箱的工厂, 不断加大生产提高产能, 也需加大对传动系统的检测。三是对所有的产品指标如降低燃油消耗, 安全性, 尾气排放标准进行检测, 增强公司质检实力, 增加产品科技含量, 加强用户的安全驾驶体验, 提高迪尔产品的生产效率。

承诺提供高质量服务

记者获悉, 随着2010年2月3日在天津滨海新区举行了启用庆典仪式。约翰迪尔将与其合作伙伴、全球领先的物流公司Kuehne+Nagel Ltd一起提供仓储和配送服务。

卢克·盖斯塔克说, 这表明了约翰迪尔通过经销商渠道和零部件配送网络来加强零部件支持服务的一贯承诺。天津的零件物流中心是约翰迪尔配送网络的中枢, 连通佳木斯、乌鲁木齐和宁波的仓库。迪尔中国的客户和经销商将会享受到极为充裕的零部件供给和快速的“门对门”直达配送。这个新的零部件配送网络还将缩短机器的停工期, 提高生产力并帮助客户控制成本。

“约翰迪尔奉行客户至上的理念, 用户的成功就是我们的成功, ”卢克?盖斯塔克称。“我们致力于提供高品质服务, 帮助中国用户提高生产力、取得更大的成功。”

约翰迪尔除了是世界领先的农业、林业产品和服务供应商, 同时也是世界主要的建筑、草坪和场地养护、景观工程和灌溉设施产品和服务供应商。此外, 它还在全球范围内提供融资服务并制造、销售重型设备发动机。

迪尔中国市场部总经理刘镜辉说, 迪尔在中国的快速增长, 在于公司不断采取措施, 实践在中国市场的承诺, 体现迪尔100多年尊崇的“诚实、优质、守信、创新”的核心价值理念。迪尔虽然业务增长很快, 但一直没忘记服务好用户, 这次两大中心的成立, 目标都是想让用户得到更大的收益和客户价值。“从用户角度而言, 让他体验更好整体价值, 包括作业效率、耐久性, 工作时长, 更便捷的服务等方面。”

大力推进在华业务

实际上, 迪尔在中国成立两大中心的背后, 是中国力量的不断彰显。金融危机之后, 中国经济的稳定快速发展更是引起所有跨国企业关注。

进入中国30多年、对中国市场极其熟稔的迪尔显然更早意识到这一点。在过去5年来, 迪尔不断扩大销售量, 目前中国销售额已经由最初的微不足道上升到了3%。克里斯托弗说, 通过引进迪尔在其他地区的成熟技术, 与本土人才设计相结合, 不断推出适应中国市场的产品。迪尔去年开始推出的6488玉米收获机、即将推出的插秧机械皆系本土人才研究开发。在拖拉机领域, 迪尔在继推出90、105、120马力拖拉机后, 去年年底又推出了1354型拖拉机。

卢克·盖斯塔克认为, 迪尔将在中国全面培养中国研发团队, 加大对本土人才的培养, 增长势头十分喜人, “实际上我们在中国的研发人员过去3年增长了3倍。”他说, 在迪尔研发人员中, 中国人的比例、中国工程师的力量正不断上升, 多功能拖拉机 (约翰迪尔拖拉机按照马力段分为多功能、中型和大型拖拉机, 有别于中国行业内的分类) 研发人员中已经有90多名中国工程师, 占到全球多功能拖拉机研发人员的1/4。近年来在亚洲推出的新产品, 50%由在中国的工程师开发完成。“迪尔加大对中国的关注力度, 充分证明迪尔在中国的承诺, 零部件物流中心和检测中心的建立, 表明我们不光是在自己身上投资。我们在中国的员工已经达到5000人, 相信以后还会继续加大在中国的投资力度。”

关于目前行业内关注的迪尔在中国最大功率的拖拉机仅为135马力, 而有没有继续向上延伸的打算, 迪尔中国市场部总经理刘镜辉回应说, 公司在中国一直以追求稳健发展为目标, 时刻关注着国内大马力拖拉机的发展态势。“更大马力的拖拉机目前主要在有局部需求的农场地区, 随着市场的衍化发展, 我们随时关注市场机会, 完善产品线。”

拓展体验营 篇2

各位领导、各位同事：

大家好！为期四天三夜的拓展训练活动即将落下帷幕，我们本期的新员工顺利的完成了各项任务，达到了预期的目标。首先，感谢基地领导及教官对我们员工的殷切教导和严格要求，是你们的帮助才使大家取得现在的成绩。其次，我要祝贺各位同仁，你们走过了一个完善自我、超越自我、不局现状、追求更好的过程，完成了人生的又一次蜕变。

拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。四天三夜的时间虽然短暂，但我相信大家的经历和感悟肯定不少。从八米高空的“断桥跨越”、团队协作的“鼓动人心”、精心设计的室内小游戏到宣告毕业的“毕业墙”，这些项目，看似简单，但完成起来都具有很大的挑战性，带给大家的体验和感悟也是其他课堂培训无法达到的。相信通过拓展训练，大家切身体会到了团队协作的重要性；体会到坚持、服从对于个人及公司发展的重要意义；体会到事前策划、事中控制、事后总结对于目标完成的必要性；还使大家体会到“永远要有计划、永远要知道目标、永远不要忘了看时间”是一个团队取得成功，从胜利走向辉煌的必由之路。

拓展体验营 篇3

那一回,幼儿园与一家蛋糕房共同组织体验活动,小朋友可以穿着蛋糕师的白制服,到蛋糕烘焙房去参观。而活动的高潮是一个专门为小朋友开辟的动手环节,蛋糕店派了一名糕点师傅教小朋友们发面团、烤蛋糕、涂奶油等等。这是一个非常受小朋友们喜欢的活动。那天,连最调皮的男孩都显得小心翼翼,他们认真地按师傅教的方法,一步步揉捏眼前小小的面团,整个流程进行得非常顺利。当看到小朋友们那灿烂的笑容时,我萌生了办一个“宝宝职业体验营”的想法。

趁着暑假2个月的时间,我着手按自己的梦想行动起来。首先,我在一个治安不错的小区内租了一个楼下的小店面作为门面,而将店面楼下的200平方米的地下室开辟为3个活动区。在每个小小的活动区内,设置了“面包房”“美发沙龙”“报社”3个职业体验基地。馆内设施特别为3～8岁儿童量身定做,为成人尺寸的2/3。

一切准备就绪之后,我设计了广告宣传单,到各个小区里发放。广告语是:三百六十行立体化,体验缩小版人生!我请了2个正在休暑假的学生,到各个小区花园发放这些广告单。因为正值暑期,不少孩子都放假在家,有些家长看到了这张广告单,非常感兴趣,纷纷打电话前来咨询。

为了招徕人气,开业第一周我是采取“免费体验”的形式。每天一到开班的时间就有不少前来体验的孩子准时前来报到。

就以颇受欢迎的蛋糕屋来说,小朋友在工作前,要先穿上特制的工作制服,然后听从指导阿姨的指挥,在半成品的面包上添加火腿、蘑菇等配料,然后才在她们的协助下放进烤箱烘烤。做完后,小朋友还可以把自己的作品带回家让爸妈品尝。

在一次1~1.5小时的工作体验中,父母们都惊讶地发现,平常调皮的孩子,一穿上制服后,好像变了个人一样,会耐心等候阿姨们的指导,这让他们感到很不可思议。

另外,女孩们就特别喜欢“美发沙龙”,在帮模特儿梳头发、扎辫子、按摩的学习过程中,好多女孩都学会了给自己编好看的辫子,还会帮下班疲倦归来的父母、长辈按摩。看着小家伙表现得有模有样,家长们都非常开心。

而且,小朋友来到体验营内,显得比平时有规矩多了。他们在这儿都很有秩序,热闹却不嘈杂,少了传统的游乐园里妈妈骂小孩或小孩哭闹的声音。每个职业馆的里外,等候入场的小朋友也安分地排队,少有跑来跑去高声嬉闹的情况。

看着自家娇气的宝贝儿在这儿表现得像个小大人一样,很多家长都显得既意外又满意。这时,我的体验营即使不怎么需要推广,在家长们之间也有了很好的口碑。开课仅仅1个月,按每次体验30元的价格计算,我接待了近200个小朋友,获利近6000元。扣除房租、员工费用等,利润达到3500元左右。

初战告捷后,为了招徕更多的顾客,我决定下本钱,建立更大的一个“宝宝职业体验城”。

经过近2个月的筹划,我租下了一个市郊的仓库,作为“宝宝职业体验营”的基地,里面模仿设置了交通队、环卫局、报社、皮鞋保养厂、酒店、花房等单位。

在“交通队”里,小朋友动作规范、站立笔直,随着红灯、绿灯交替闪烁,我们的小小“交通民警”为城市的顺畅交通发挥着作用;在“环卫局”体验的时候,小朋友拿着一把扫帚、一块抹布,化身为城市“美容师”,广场上、大街边、小巷里,所有垃圾通通逃不掉;在“报社”里,小朋友学会在职业体验城内采访、撰写新闻稿等。

除了在“宝宝职业体验营”的仿真版场所内体验,我还积极与各大酒店客房、花店、报社等机构联系,利用营业低峰时间段,让小朋友到现场进行操作。比如,在郊外的花房里,教导的老师对着真实的花草树木,向小小“园艺师”们解说该怎么浇花、施肥等等,显得分外真实。

格桑花浙江拓展营总结 篇4

10月25日早晨10点随着大巴车的鸣笛声，行走的格桑花2016浙江拓展营拉开序幕，从海拔4500米的青藏高原腹地青海杂多县的36名贫困学生，带着憧憬踏上了3000多公里的行程去往零海拔的浙江宁波，去感受只能在电视和课本里感知的事物。

10月27日抵达西宁，格桑花拓展营的孩子们跟随青藏铁路的轨迹，从西部到东部，从青海到浙江，一路领略祖国的大好河山，感受青藏高原、黄土高原、江淮平原的地貌变化，开拓了视野，增长了见识，了解不同地域的植被特色，体验不同地域带来的多元化生活方式，同时，也将课本所学的人文地理知识，在格桑花第二课堂更加直观的展示与感悟，感受了自己家乡以外的缤纷多彩，丰富了自我认知的知识储备，在孩子们的心中埋下梦想的种子。

本次格桑花拓展营给这些孩子不仅仅是一次人文地理的开拓旅行更重要的是让这些孩子领略祖国的大好河山及知识改变命运的道理，让孩子们亲生体验经济发达的东部地区的人文特点和经济欠发达的西部地区的人文特点。本次拓展营从抵达浙江宁波从普陀山、宁波李官地中学到宁波诺丁汉大学的所有行程中不仅仅是旅行而是一堂生动直观的课堂，让孩子的心灵受到了很大的触动，这是一次知识海洋的碰撞，格桑花的所有爱心人士自始至终陪伴其左右，和每位孩子用心沟通，了解他们内心深处最真实的想法，去耐心的讲解孩子们的每一个疑惑，从开始让孩子们养成一个良好的生活习惯到形成思考问题，可以说格桑花拓展营为西部孩子开设校外第二课堂，通过拓展活动、安全教育、文化交流等课程，弥补学校应试教育的空白，填补西部孩子人文地理知识的空白，增加生活体验，接触新鲜事物，不断尝试，达到开拓视野、增长见识的目的，拓宽了解世界的视角。

作为带队老师以前对格桑花的认识仅限于是一个资助基金会，给贫困学生给予急需的生活和学习的必需品，通过半个月的零距离接触对于我触动很大，很多人可能认为不就是带着学生去长见识让他们好好学习，让这些大山里的孩子知道山外有山、人外有人的道理吗？、但我作为一位老师这次深切的体会到格桑花的目的不在当下而在未来，不仅给成千上万贫困学生解决生活学习的遇到的障碍，更是给成千上万的西部孩子开拓他们眼界，使他们的心灵受到巨大碰撞，去了解去领悟人生的真谛，将来成为建设家乡的有用之人，这些孩子们去影响他们周围的同学及家人，以达到事半功倍的效果。作为老师通过本次活动目睹了学生们的种种表现，很值得我们去深思，当下教育因该怎么去当好一名老师，首先育人还是育才？

杂多县第二民族中学