思想政治工作者（通用12篇）
思想政治工作者 篇1
企业思想政治工作者生产的是精神产品。既然是产品, 那么也要面对“市场”, 销售对象不认可的产品, 生产的再多也是劳而无功的。没有市场的产品, 是劳民伤财的产品。
企业思想政治工作的本质是群众工作, 是建立在广大员工群众接受的基础上。
一、思想政治工作“市场”萎缩之所在
(一) 忽视、轻视、不重视思想政治工作的现象, 使我们主动让出了“市场”
尽管我们一直在强调, 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势, 是经济工作和其他一切工作的生命线, 但是面对企业经济体制改革、经营机制改革、用人用工制度改革等一系列变革, 一些企业的领导人淡化了思想政治工作的作用, 合并了企业政工部门, 削减了政工干部, 使思想政治工作名存实亡。精简机构、精简人员, 是企业经济发展的需要, 是势在必行的, 但是不能一刀切。人员可减, 阵地不能丢。目前一些国有企业, 不但减掉了政工部门, 而且连兼职做思想政治工作的人员都不设, 显然是人为地让出了“市场”。
(二) 不想做、不愿做、不会做思想政治工作, 使思想政治工作丢掉了“市场”
由于重行政、轻政工现象的存在, 由于一些企业行政政工干部待遇不等, 致使一些政工干部不去想怎样做好思想政治工作, 也不愿意从事政工工作。一些经验丰富、年富力强的政工干部闹着转岗, 有的已成功转岗。一些能力较差、年龄偏大的政工干部虽坚守在政工岗位上, 但受能力所限, 出现了“不会做”、“不作为”的问题。
(三) 党内不正之风和腐败现象产生的离心力, 使思想政治工作失去了“市场”
党内不正之风和腐败现象的存在, 使群众失去了对党的信任, 很多人只相信实实在在的利益, 不相信空洞的说教。一说到开会和政治学习, 人们就会说, 我每天看电视、听广播, 什么都明白, 用不着给我上政治课。
(四) 忽略了抓根本, 影响了“市场”
有些人把思想政治工作的作用仅仅理解为“解决人的思想问题”, 把工作对象局限于“有思想问题的人”, 没能抓住用先进的思想宣传教育和用科学文化知识武装全体员工这个根本。在工作中“头痛医头、脚痛治脚”, 这个问题解决了, 那个问题又出来了, 显得思想政治工作软弱无能, 久而久之, 人们就不看重思想政治工作了。
(五) 方式陈旧, 不能为员工群众喜闻乐见, 萎缩了“市场”
虽然已经进入了二十一世纪, 但是一些企业思想政治工作的手段还停留在二十世纪五、六十年代“老三样”上, 即开会、谈心加板报。社会在发展, 人类在进步, 如果思想政治工作的手段跟不上时代的节拍, 自然就会使它的“市场”萎缩。
二、如何重新占领“市场”
(一) 要从思想上真正重视思想政治工作
这里所说的真正重视, 不是人们所说的“天天讲、时时讲”, 更不是“会上说重要, 实际工作中不要”。而是要从心里真正认识到思想政治工作的重要性、长期性、复杂性, 把思想政治工作作为企业经营管理的一个重要组成部分, 在经营企业的同时经营好思想政治工作。所谓经营思想政治工作, 就是要像经营企业那样, 做到“四同时”。通过量化考核使行政干部看到思想政治工作在生产经营中发挥的作用, 使政工干部体验到自己工作的成效, 既能提高政工干部在企业的地位, 又能使政工干部增强信心。
(二) 从事思想政治工作的干部要看重自己、看重自己从事的工作, 不断提高自身素质
随着改革的不断深化, 政工岗位上的干部越来越少, 这是形势的需要, 并不等于思想政治工作不重要或者不应该要。应该看到, 几十年来我党在思想政治工作领域所取得的成效, 应该把思想政治工作当作一门科学去研究。思想政治工作本身是一门科学, 是一门党性、阶级性、群众性、实践性很强的科学, 是一门涉及到多种科学知识的综合性科学, 同时也是以理服人的应用科学。为使这门科学发扬光大, 政工干部要加强学习与实践, 努力把工作做得更好。政工干部不能妄自菲薄, 要看重自己的工作在企业生产中的作用, 理直气壮地从事这行工作。
(三) 把优秀的人才选拔到政工干部岗位上来, 增强开拓“市场”的能力
随着机构的精简、人员的分流, 专职负责思想政治工作的干部越来越少。为了选拔人才, 政工干部也要实行竞聘上岗制度。要按照“公平、公正、竞争、择优”的原则竞争上岗、优胜劣汰、明确职责、自我承诺、强化考核。把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广、年富力强的同志推向政工岗位。
(四) 加强正面引导, 赢得员工群众的信任, 从而赢得“市场”
鉴于党内不正之风和腐败现象对员工群众所造成的不信任, 对思想政治工作产生的不良影响, 我们要通过身边的人、身边的事来引导教育员工, 使他们看到腐败现象虽然在我们党内存在, 但并不能代表我们党。而坚持贯彻“三个代表”重要思想, 全心全意为人民服务的党员、干部还是大多数。尤其是要以自己的人格力量去影响、去感化员工, 使之情愿接受思想政治工作的宣传与灌输, 使思想政治工作赢得“市场”。
三、创新思想政治工作的方式方法, 使员工群众乐于接受思想政治教育
思想政治工作创新的方法有很多, 这里强调指出的是:要充分利用现代科技成果, 应用现代科学方法把思想政治工作做活做好。当前正在兴起的科技革命热潮, 是人类文明发展史中的又一次伟大变革。这一变革向思想政治工作提出了挑战也为其提供了机遇。我们要正视现实, 争取主动, 在积极发展信息科技的同时, 努力通过互联网、有线电视、广播、厂报、宣传画廊传递健康向上的思想文化信息, 潜移默化地发挥思想政治工作的作用。如, 政治理论学习课改为电视教学, 那么效果就大不一样了;在黑板上搞宣传, 如果改为电子画廊, 在屏幕上打出要宣传的内容, 一定能吸引很多人。另外, 通过创办企业报刊, 宣传公司的重大事件、先进的生产管理方法、先进人物事迹等, 使员工能及时了解公司大事, 拓宽了思想政治工作的渠道, 从而并收到实效。有些企业把员工从事生产的场面、典型人物的事迹, 用摄像机拍摄下来, 利用有线电视或在会议室播放, 使员工得到的是动感的教育。可见只有使用员工群众乐于接受的手段, 寓教于乐, 是拓宽思想政治工作“市场”有效办法。
总之, 只要我们的各级领导正视思想政治工作的作用, 珍惜思想政治工作者的劳动, 并千方百计地去抓好它, 那么思想政治工作的春天就为期不远了。
思想政治工作者 篇2
-----优秀思想政治工作者材料
我叫，现任中学校长兼党支部书记，研究生毕业、中学高级教师。近年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学的发展观为指导，勤于工作，乐于奉献，工作中，积极探索学校思想政治工作的新途径和新办法，使学校办学水平逐步提高。
一、注重理论学习，不断提高自身的政治素质
我坚持每天听看新闻节目，阅读报刊杂志。学习时事政治和国家现行方针政策和教育局党委文件。通过学习，使我进一步丰富了理论知识，扩大了政治视野，明确了政治方向，提高了在思想上与党中央保持一致的自觉性。
二、联系工作实际、努力提高管理学校的能力
我认为一所学校的成败，很大程度上取决于领导班子的政治素质的高低。因此，我在重视自身能力提升的同时，狠抓了领导班子成员的政治理论学习。结合学校工作强化了每位班子成员的政治意识，民主意识、大局意识和责任意识。使学校思想政治工作的优势作用得以充分发挥，学校先后被评为办学水平一级校，县政府级先进单位。
三、扎实开展工作，确保学校秩序良好稳定
在做思想政治工作中，我坚持思想政治工作与德育、党团、教学、体卫、安全等工作相结合，在北京奥运会和汶川地震期间，我在“安全第一，稳定压倒一切，为国争光，为灾区解难”总体思路指导下，高度重视了稳定工作，及时化解学校各种矛盾。回顾起来，主要做了以下几方面工作：
一是开展了迎奥运、树新风、做新人，我为奥运做贡献活动；二是组织了干部师生为灾区人民捐款活动；三是邀请县公安司法人员和市消防专业人来我校分别给师生做法制报告和消防知识讲座；四是对学生进行了爱民族、爱祖国、爱人民，诚信、守纪和公民道德等方面的教育；五是利用4个多月的时间解决了原我校18户教职工及家属居住的危房搬迁及拆除问题。因此项工作涉及到本校半数教职工的切身利益，当时都不愿意搬出，更不愿意拆除，学校又没有空闲的房舍，各种矛盾交织在一起，工作难度非常大。在困难面前，我知难而上，在县局、镇政府和中心校领导的大力支持下，一方面，本人深入各户，千
方百计做耐心细致的思想工作，双休日从未休息过，在08年暑假拆房时，我一周多时间盯在施工现场，没要一点报酬，有效地协调了电力部门、村民、施工单位与学校等方面的关系，另一方面，实行领导班子成员和党员包户分别做思想工作的办法。通过共同努力，使搬出拆除工作按时完成，消除了学校较大的安全隐患。
学校思想政治工作者的专业成长 篇3
１．心理健康教育知识与技巧的培训是提高思想政治工作者教育工作实效的需要
实践证明，学生有着强烈的自主和自尊意识，传统的教育与管理方法很难取得很好的教育效果。只有在平等、民主、尊重和信任的师生关系中，学生才能形成开放的心态，教育的内容才能真正为学生接受，学生也才能在良好的心理氛围中自觉、主动地成长。
２．心理健康教育知识与技巧培训是提高学生心理健康水平的需要
了解心理健康教育知识与技巧，使思想政治工作者了解心理健康工作的意义和掌握心理健康教育和解决常见问题的基本技巧，就能主动地向学生宣传心理健康知识，关注学生的健康成长，使学校的心理健康教育工作提高到一个与社会发展相适应的水平上。
３．心理健康教育知识与技巧培训是提高思想政治工作者自身心理健康水平的需要
在学生的成长过程中，思想政治工作者是与学生接触频率较高的教育者，他们的言行举止对学生都具有示范性，对学生的人生观和价值观的成熟起着导向作用。同时，随着社会的多元化发展，校园这个小社会也呈现出日益复杂化的趋势，教育实践工作中不断出现新的情况、新问题，对思想政治工作者的心理素质和自我心理调节能力提出了更高的要求。因此，新的发展的形势要求对思想政治工作者系统地进行心理和心理健康教育技巧的培训。
二、学校思想政治工作者心理健康教育知识与技巧培训的特点
１．目的性
思想政治工作者进行心理健康教育知识和心理健康教育技巧的培训目的很具体，就是要使思想政治工作者掌握一定的心理教育知识和心理辅导技巧，完善他们的能力结构，一方面帮助他们在学生的管理工作中能更科学、更合理，另一方面在遇到突发事件时，能及时采取适当的措施，帮助学生解决问题。
２．专业性
心理健康教育与一般的思想政治工作在着眼点和工作方法上都有所不同，心理健康教育旨在帮助学生完善其人格，而一般思政工作更着力于塑造学生完善的道德品行。前者围绕学生的成长问题工作，而后者更关注学生正确人生观的形成；前者更强调以学生为中心，后者常常把学生作为教育的对象。在工作方法上，心理健康教育也与一般思政工作不同，前者更多使用尊重、信任、同感、倾听、接纳等技巧。因此，思想政治工作者心理健康教育知识与技巧培训是专业性比较强的培训，应当选择有较高专业素养的专业人员担任培训教师，以保证培训工作的专业性和取得实效。
３．专题性
学校思想政治工作者心理健康教育知识与技巧培训应当强调专题性，一次培训解决一个具体的小问题，并通过具体的实践训练，使学员能通过最简单的方法、技巧的学习，提高处理实际问题的能力，激发自学运用心理教育方法的兴趣和积极性。因此，培训应以拓展知识、兴趣和技能为主，操作上应当化整为零，各个击破，让学员每次培训都感到学有所得。
三、学校思想政治工作者心理健康教育知识与技巧培训的内容
１．学生心理健康教育的基本理论与方法
现代教育心理学认为：学生保持积极、愉快、健康、稳定的心理状态是其健康成长的重要条件，所以心理健康教育知识与技巧培训的首要内容就是学习心理健康教育的基本理论与方法，使思想政治工作者明确以人为本的政治思想工作理念，明确尊重人的基本权利、尊严、发展需求和精神追求的工作原则，学会一些基本的心理健康教育方法，如真诚、信任、同感、接纳等，以便在工作中能一切从学生的全面发展出发，以学生为主体，关爱学生、尊重学生、理解学生、贴近学生，实行因材施教，使学生得到良好的个性发展。
２．学生心理健康状况的调查与评估
心理健康普查工作一直是各学校心理健康教育工作的一项重要内容，通过普查，可以了解学生的心理状况，有针对性地开展工作，能对学生行为问题、个性特征、气质类型、能力结构等方面进行测量评估，以深入、准确、客观地了解学生的心理状况，为有针对性地开展心理健康教育活动提供重要依据。
３．学生心理发展规律与特点
学生的成长和发展有其自身的特点和规律，只有了解了这些规律，才能有的放矢地做好学生的教育工作。学生迅速走向成熟和尚未真正成熟的心理状态，在他们心理活动的各个方面都有明显反映。
４．学生常见心理问题与对策
学生的常见心理问题往往表现在人格发展不足（如：无聊、虚荣、懒散、退缩、偏狭、意志品质不良、自我中心和环境适应不良等）、学习问题（如学习动机不当、注意力不集中、考试焦虑和考试作弊等）、网络心理问题（如：网络恐惧、网络依恋、网络孤独、网络自我迷失与自我认同混乱和网络沉溺综合症）等方面。所以，在培训中，要结合具体案例，从点到面地分析问题，明确解决这些问题的基本对策。同时，还要从阐述健康的概念出发，介绍学生常见精神障碍病症的种类，如何区分正常、异常的精神活动的方法，精神障碍的成因及表现等，让与学生联系较为密切的思想政治工作者能掌握基本的精神障碍病症的诊断知识，使他们遇到问题能够及时发现并通知相关部门，及时诊治，使心理健康的隐患能得到及时的消除。
５．学生团体辅导活动的设计与指导
学生团体心理辅导是集预防、教育、发展和治疗等多种功能为一体的一种心理健康教育方法，通过一些经过精心设计和选择的团体活动，协助个体认识自我、探索自我、接纳自我，调整改善与他人的关系，学习新的态度与方式，从而促进学生自我发展、自我实现，走向健康快乐人生。由于团体辅导主要采用游戏、讨论、讲座和角色扮演等学生喜闻乐见的活动形式，所以往往深受学生的欢迎。但团体辅导活动对指导者的要求较高。所以，在思想政治工作者心理健康教育知识与技巧培训中应重视团体辅导理论与技巧的培训，使学员能在学生工作中针对要解决的问题灵活运用所学方法，提高心理健康教育的效果。
四、学校思想政治工作者心理健康教育知识与技巧培训的方法
１．专题讲座
虽然大多数年轻的政工干部在岗前培训中都学习过一些心理学基础知识，但是，心理健康教育有着自己特殊的理论系统，心理辅导技巧也必须在掌握一定的心理教育知识的基础上进行。所以，在心理健康教育知识与技巧培训的初期，有必要通过专题讲座的方式，科学、准确、迅速地把心理教育的基本理论和心理辅导各流派技术的理论基础传授给学员，为后期的学习和培训打下良好的基础。
２．案例研讨
案例研讨就是培训教师依据培训目的从实际工作中选取一些具有代表性的案例，与学员一起分析讨论，使理论得以具体化、生动化、丰富化和易于理解、便于操作。案例研讨是理论和实践的桥梁，在具体案例的分析研讨中，学员可一方面加深对理论的理解，另一方面也在培训教师的指导下对以往工作经验进行反思和升华，增加处理实际问题的间接经验。所以，案例研讨应当是心理健康教育知识与技巧培训的主要部分。
３．现场指导
现场指导就是通过培训教师对学员工作现场或现场录像的督导，使学员直接面对自己的心理健康教育的实践活动，在理论的指导和培训教师的帮助下进行有效的修正与提高。开设心理健康教育讲座、模拟现场咨询以及参预网上咨询和热线咨询等都是常见的实践活动。个体能力的提高离不开实践，而有针对性的督导活动，则可以将理论与实践紧密地联系在一起，拓展学员的视野，深化一些常用技巧的心理学内涵。实践证明，学员的理论基础对提高心理健康教育的能力、丰富处理问题的技巧会有很大的消除。
４．个别辅导
个别辅导就是针对具体学员的个人情况和其特殊的需求，有的放矢地进行一对一指导。由于学校思想政治工作者的组成比较复杂，往往身兼数职，工作千头万绪，所以他们共有的学习时间不多。而且，由于思想政治工作者的学历层次、知识结构、性格特点，所处的地位和所承担的任务等都有很大的差异，所以除了理论学习和案例研讨可以采用集中学习的方式外，还应当根据每个学员的实际情况，给予具体的指导。
５．网络学习
网络学习就是建立网络学习环境，把新的培训内容和学员的学习经验添加到网站上，每一位学员都可以根据自己的情况，在自己方便的时间从网上选择自己需要的学习资源，按照自己的方式进行学习。培训教师可以在网上对学员进行辅导，学员之间也可以在网上进行相互切磋、交流，以达到共同提高的效果。在学员掌握了心理健康教育的基础知识和基本方法后，网络学习是方便快捷的学习方式。
思想政治工作者 篇4
一、从构建和谐企业的需要出发, 石油企业必须把思想政治工作者队伍建设摆到应有的位置
按照马克思主义的观点, 思想文化阵地, 社会主义、马克思主义不去占领, 资本主义、非马克思主义的东西必然去占领。所以我们必须从生命线的高度来正确认识思想政治工作的地位和作用, 只有抓住了这条生命线, 建设好思想政治工作者队伍, 主动引导和占领职工群众的思想、文化、教育、舆论和网络阵地, 才能真正建设和谐的石油企业。
(一) 人员配备上, 要做到“强配、配强”。
要按照德才兼备原则和干部“四化”方针, 大力选拔和培养高素质的思想政治工作者, 把那些年富力强、品德高尚、热心思想政治工作的同志配到思想政治工作部门, 在政治上多关怀、工作上多关注、生活上多关照, 让他们看到自身发展的前途和希望, 使他们安心思想政治工作。
(二) 对人员培训上, 要做到“强训、训强”。
要坚持长期系统教育与日常专题培训相结合, 加强对思想政治工作者的业务培训, 努力提高他们的综合素质和结合实际的工作能力, 通过邀请高等院校专家作报告、其他单位思想政治工作典型经验报告、外部培训等多种渠道和途径, 长期的熏陶、培养, 造就一支观念新、思维活跃、懂经营、会做职工群众思想政治工作的思想政治工作者队伍。
(三) 对人员管理上, 要做到“强管、管强”。
对思想政治工作者还一定要严加管理, 对政治素质差或工作能力低下的思想政治工作者要及时调离, 对不愿意担任思想政治工作的人员首先要耐心细致地做工作, 实在挽留不住的也要予以调整, 要建立健全基层调研制度, 深入生产经营一线, 掌握第一手资料, 增强思想政治工作者为生产经营工作服务的自学性;还要在岗位目标管理责任制上明确职责, 加强考评。
(四) 对人员宣传上, 要做到“多宣传、宣传多”。
要充分宣传表现优秀的思想政治工作者, 努力创造思想政治工作岗位光荣、责任重大、社会尊重的良好环境, 使人们看到, 思想政治工作者的工作与其他管理人才一样是创造社会价值的, 他们在培养“四有”新人、保持社会安定团结、推动社会主义精神文明建设方面发挥着特殊重要的作用, 努力为思想政治工作者安心工作提供有利条件。
二、从实现自我价值的角度出发, 思想政治工作者必须要加强自身素质的提高
胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作, 注重人文关怀和心理疏导, 用正确方式处理人际关系。”这一重要论述, 体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。这就要求我们思想政治工作者任何时候都要坚持“攻势”战略, 不能搞“消极防御”、“放马后炮”、“打被动仗”, 必须要有提高自身素质、实现自我价值的紧迫感和自觉性。
(一) 加强自身学习, 理论指导的本领要高。
思想政治工作者要认识到自己的职业是光荣的崇高的事业, 为之奋斗和献身是党和人民根本利益的需要。思想政治工作者是掌握方向的, 必须要带头学习“三个代表”, 深刻领会科学发展观的内涵, 讲学习、讲政治、讲正气, 用大庆精神、铁人精神鼓舞自己, 提高政治理论水平, 增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性, 并指导职工群众落实好党确定的各项方针政策, 以新境界、新标准, 把党的意志转化为职工群众的实际行动, 用自身的努力营造良好的发展环境, 用实际行动促进石油企业的发展。
(二) 加强政治敏锐性, 正确观察和分析形势的本领要高。
思想政治工作者必须要善于从政治上审时度势, 敏锐地洞察、分析问题, 善于见微知著、因势利导, 把工作做在前面。这就需要思想政治工作者不断提高政治鉴别力, 增强政治敏锐性和科学预见性, 保持清醒的头脑, 很好地研究上情, 熟悉了解下情, 把“上情”和“下情”有机结合起来, 真正使我们的决策即使符合上级指示精神, 又贴近基层、切合实际, 提高思想政治工作的及时性、针对性和实效性, 切实使思想政治工作在提高快速反应能力上有新的突破。
(三) 加强人格锤炼, 率先垂范的本领要高。
思想政治工作者树立良好的形象, 具有很强的导向作用, 是对职工群众是一种最实际、最有力的动员和教育, 也是掌握思想政治工作主动权最有效的方法。作为思想政治工作者, 应有共产党人的浩然正气, 保持共产党人的政治本色;即使要思贪欲之害, 弃非分之想, 又要修为政之德;即使要解放思想, 注重实干, 真正成为党的路线方针政策的坚定执行者、党纪国法的模范遵守者, 又要有胜任实际工作的能力, 掌握思想政治工作的基本知识和规律。堂堂正正做人, 实实在在干事, 这样才能有“教育”别人的资格, 讲的道理才能令人信服, 深入人心。
(四) 加强解决实际问题能力, 服务生产经营促进和谐的本领要高。
优秀思想政治工作者推荐材料 篇5
邹胜琪，女，1977年1月出生，汉族，中共党员，现任外语系学生秘书，并兼任外语系分工会主席、外语系教工一支部书记等职。该同志综合素质好，工作责任心强，几年来，在系党政的领导下，在全体师生的大力支持下，在思想政治等工作取得突出成绩。
一、加强学习，不断提高理论水平
该同志深知只有坚持学习，不断更新观念，更新知识才能适应时代的需要，她一直将“学习”二字摆在首位。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻党的各项方针、政策。深刻领会党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党中央保持高度一致。认真组织师生加强政治学习，开展座谈会、征文赛等有意义的活动，结合工作中出现的新情况、新问题开展调查研究，充分发挥理论在实践中的指导作用。
二、履行职责，努力完成各项工作
该同志有强烈的事业心和高度责任感，在工作中，积极探索新形势下思想政治工作的方法和途径，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，她担任班主任的2005级英语本科专业6班，在全国英语专业四级考试过级率达到82%，超过全系过级率（67.68%）14.32个百分点，高出同次考试的全国师范类大学平均通过率28.32个百分点；湖南省计算机一级考试通过率100%；普通话二乙过级率为100%；唐敏同学被评为湖南省“优秀学生干部”；2007年该班被评为校级“优秀班集体”。
该同志踏实进取，认真谨慎，尽职尽责，廉洁自律，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每项工作实践中。讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，圆满完成各项工作，如在我系学士学位授予权评估、党建评估、创建文明高校等工作中投入大量的精力，针对评估体系的要求，逐条逐项进行落实，认真收集、撰写、整理材料，工作日早出晚归，节假日加班加点，为各项评估顺利通过贡献出自己的力量，受到领导、师生的一致好评。2008年被评为“三育人先进工作者”。
三、关爱师生，注重以人为本
该同志担任外语系教工一支部书记，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，采取各种措施，切实加强党支部建设，以无限的爱心和责任心，认真做好入党积极分子的培养教育以及党员发展工作。注重做好党员教师的思想工作，鼓励他们积极参加各项活动，我系党员教师代表队在我校党的十七大知识抢答赛中荣获得第三名，在2008年抗震救灾捐款活动中，积极组织教师捐款，并主动捐款400元。
作为学生秘书、班主任，该同志满腔热情地关心学生的全面成长，耐心细致地做好学生的思想政治工作，坚持以人为本，以学生为本的教育理念，言传身教，做学生的良师益友。经常深入班级，深入学生，采取个别谈心、集体座谈、问卷调查等多种形式进行调查研究，深入了解学生在思想和生活中存在的困惑、问题和困难，充分掌握第一手资料，对他们进行世界观、人生观、价值观的引导和教育，帮助他们提高认识，确立自己的人生目标及努力方向，并千方百计帮助解决他们生活上的困难和问题，使他们树立信心，明确目标，在努力学好专业知识的同时，不断提高综合素质，全面发展，使自己将来成为对社会有用之才。学生不管有什么问题总喜欢找她，而她总是耐心地对学生提出的问题给予解答，从思想品德、学习方法、人生目标、到祖国未来，无所不谈，抓住机会对学生进行思想教育。有位学生干部在期末考试完后找到她，请她找任课老师说说好话，加点分，通过与学生认真的谈话，发现该生专业基础较差，平时忙于学生干部的事务，成绩不理想，却又对考试分数特别看重，认为自己如果成绩差，在同学中抬不起头。面对这样 1 的学生，她没有去训斥和更深的批评，而是心平气和地教育她，使其认识到事情的严重性，并找成绩好的同学给她辅导，通过努力，该生做到了学习工作两不误，学习成绩提高特别快。
该同志一直十分关注经济贫困、有重大心理障碍的同学，对他们的学习和生活关怀备致。一名来自山东边远山区的男生，性格内向，父母身体常年体弱多病，家庭经济相当困难，而今弟妹又分别考上大学和高中，面对沉重的家庭经济负担，此同学找到她提出退学的想法。该同志在了解这个同学的实际情况后，通过和家长一起做工作，极力挽留该生，又通过有关途径为他优先办理助学贷款和贫困补助金、助学金，在学费上解决了他的后顾之忧，使他开朗了许多，学习也更上进了。
该同志不断强化学生的思想教育和日常管理，她充分认识到积极性是工作成效的源动力，充分调动学生干部的积极性，发挥团队协作精神，使全体学生形成一股合力，进而使学生工作出现了良好的局面。我系学生工作连续两年在考评中获得“优秀”。
该同志不仅爱护学生，还十分关心教职工，努力为老师们办实事，充分发扬敬老爱贤的传统美德，关心老师的生活，为老师排忧解难。当系里老师结婚、生宝宝、或者生病、父母病故，都会组织老师与系党政领导一道前往探望、慰问，送去大家庭的温暖。在处理个别青年教师的家庭矛盾时，该同志常常连周末、夜晚都在耐心地做思想工作。
几年来，该同志严于律己、宽以待人、多奉献、少索取、多干活、少讲条件、兢兢业业、勤勤恳恳、吃苦在前、享乐在后，真正起到了模范表率作用。经党政集体研究，一致同意推荐该同志为优秀思想政治工作者。
外语系党总支
思想政治工作者 篇6
【关键词】思想政治；工作者；素质；提高
面对当前思想政治工作遇到的新情况、新挑战，我们需要以社会主义核心价值体系引领社会思潮，建立社会主义思想道德新规范。通过思想政治工作者不断提高自身素质，加强思想政治教育，让人们在国家、集体和个人的利益面前进行正确的取舍。因此，思想政治工作者任重而道远，为此必须加强个人素质修养。
一、思想政治工作者应当具有的素质
（一）思想政治工作者应当具有较高的政治素质
在思想政治工作者所应具有的素质中，政治素质是核心。想提高思想政治工作者的政治素质，能否准确把握政治素质的内涵和特征是关键。政治素质涵盖了政治理论知识、政治信仰、政治能力、政治价值等。思想政治工作是党的建设的重要组成部分，是党的路线、方针、政策，它要求工作者具有一定的理论基础、具有良好的道德品质、能够顺利的完成工作，如此才能很好的为国家培养高素质人才。所以，做为思想政治工作者要始终坚定社会主义、坚定政治立场、树立共产主义崇高信念，时刻追求真理、坚持真理、表里如一、言行一致，提高自身政治素质。
（二）思想政治工作者应当具有较高的思想道德素质
积极对群众进行引导是思想政治工作者开展工作最常用的手段，即通过深入到群众当中，以身作则、言传身教，潜移默化中影响着群众朝着社会主义共同目标而努力奋斗。因此，思想政治工作者具有较高的思想道德素质必不可少。思想道德素质的提升具有时代性，思想政治工作者应立足于自身所处的实际，认识到国家赋予自身的历史使命，树立正确的世界观和理想，以客观的态度去认识不断发展进步的社会，积极的汲取新知，处理好国家、集体与个人之间的利益关系，视党和人民的利益高于一切，努力实现自身价值。
（三）思政工作者应当具有较高的知识素质
思想政治工作者要善于学习、勇于实践、勤于深思。思政工作由于其工作内容的特殊性导致工作者需要涉及的知识范围非常广，需要工作者有着门类齐全、结构合理的知识构成。主要由以下几类构成：一是具备扎实的与思想政治工作相关的专业知识，表现为对于思想政治工作具有较高的理论认识和实践经验，这就需要对思想政治的概念、原理、策略及运用了然于胸；二是要具有与思想政治教育有关的知识基础，如马克思主义哲学、马克思主义政治学、自然辩证法、中国特色社会主义理论等；三是要博览群书，对各个学科的知识都应当有所涉猎。做为思想政治工作者只有时时站在知识理论前沿，从实践中总结经验，提高自身素质，才能很好的完成思想政治工作交与我们的任务。
（四）思想政治工作者应当具有较高的能力素质
具有较高的能力素质是思想政治工作者能够高效、持续开展工作的保证。应具有的能力包括以下几个方面：一是较高的业务水平。只有业务水平高，才能奠定在行业内的地位，才能树立自己的权威，才能在开展工作时得到群众的拥护和爱戴。二是从实践中获取真知的能力。事实是检验真理的唯一标准，所以思想政治工作者需要调查研究，在充分了解人民群众诉求的基础上才能有针对性的解决他们的困难，有目的性的开展工作。三是决策能力。正确的决策可以引导工作向着好的方向发展，提高思想政治工作的有效性。所以，思想政治工作者要培养这方面能力，善于结合本单位、本部门的特点，立足于具体实际，找出关键，根据具体情况，制定具体计划，科学合理的进行思想政治工作；四是组织协调能力。思想政治工作的开展离不开人民群众，这种群体活动对于工作者的组织协调能力的要求较高。首先充分团结一切群众，并妥善协调各个群体之间的关系，也只有组织协调好人民群众，才能有效进行宣传和开展思想政治工作，顺利完成工作目标；五是宣传能力。思想政治工作者要学会以群众喜闻乐见的方式宣传思想政治理论知识，通过书籍、广播、录像等形式来影响和教育工作对象，或是以报告、座谈、个别谈心的形式来说服工作对象；六是创新能力。思想政治工作的完成是不是能超越自我、超越别人，干的是不是出彩，根本在于思想政治工作者有无创新能力，具有创新能力有助打开工作新局面。
二、思想政治工作者提高自身素质的办法
（一）要在学习上以身作则
思想政治工作主要是说服人、教育人，要得到被教育者的认同，就需要工作者在知识、能力、水平上有较高的水平。如果自己什么都不懂，就难以教育说服别人。所以，思想政治工作者要不断学习，不停实践，带头学习思想政治教育内容。当前，在全国民众都在奋勇争先构筑中国梦的历史进程中，思想政治教育工作者要和普通群众及时沟通，引导人们把自己的梦想与中国梦很好的结合在一起，实现中华民族的伟大复兴；其次，对于市场经济的政策法律法规要了然于胸，深入基层，了解群众诉求，思民之所想、急民之所急，与时俱进，不断学习，以科学的理论武装自己，科学合理运用思想政治理论解决群众的理由和困难，只有这样才能提高自身素质，提高适应社会经济发展形势的能力，提高思想政治工作质量。
（二）言行合一，以自身言行达到教育目的
思想政治工作者的个人魅力对思想政治教育工作起到不可估量的重要作用，其自身要起到表率作用，以自身的道德标准和价值观念去影响别人。首先，思想政治工作者要摒弃优越感，自己不应凌驾于被教育者之上，应该认识到，在教育别人的同时也是在教育自己。做为群众中一员，不但要遵守各种规章制度、还要起到模范带头作用；其次，既然为人表率就要严于律己，自尊自爱，杜绝以权谋私，搞特殊；再次，坚定自己的立场，违反原则的事情坚决不做，不徇私情。如果不能做到以身作则，而是所谓的人前一套，人后一套，如何能让群众产生信赖？顺利完成工作就无从谈起。
（三）工作上求真务实，注重实效
思想政治工作中，理论教育居多，在实际工作中必须做到求真务实，注重工作的实效性，在服务群众、凝聚人心、协调关系、解难答疑上发挥积极作用。首先，要有针对性。思想政治工作不能采取全面撒网的工作方式，要有的放矢。具体理由具体解决，杜绝放空炮、假大空，落实思想政治工作，真正发挥思想政治的作用；其次，要有实效性。思想政治工作要着眼于结果，以目的为先，讲究卓有成效。在工作中一定要实事求是，真抓实干，让实践来检验思想政治工作的成效；最后，思想政治工作的开展要主动，做到未雨绸缪，因势利导。这样才能将各种不利因素扼杀在萌芽状态。
总之，思想政治工作者要不断学习党的创新理论，不断提升自身素质，提升自身理论知识、实践水平，作一名合格的思想政治工作者。
参考文献：
[1]梁建平.做一个合格的思想政治工作者[J].城市建设理论研究（电子版），2013（30）.
基层思想政治工作者从师说 篇7
1. 师从马列基本原理和延伸原理
马克思指出人的全面发展是社会主义和共产主义的一个重要特征和主要内容。社会主义不仅要求生产力的高速发展, 同时也要求社会成员都得到全面自由的发展, 要求人的素质的全面提高。在社会主义和共产主义社会, 任何人和职责、使命、任务, 就是全面地发展自己的一切能力, 其中包括思维的能力。基层党的思想政治工作者担负着人的思想道德素质的重任, 必先要熟练掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想的基本原理、精神实质, 并要求学以致用, 会用原理分析、解释、解决当前社会和基层组织中出现的一些热点、难点、敏感问题, 不仅要成为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的坚定信仰者, 还要成为忠实的传播者和权威的实践者。
2. 师从中国传统哲学思想
中国传统哲学是中国传统文化的精髓, 质朴的指出了人应当怎样活着, 也是我们基层思想政治工作者不可避免要面对的价值取向和价值分析, 同时思想政治工作者优良的人格是基层思想政治工作感召力的主要源泉, 身教言传, 树立良好的自身形象, 发挥正确的政治导向作用。学习中国传统哲学思想, 要学孔孟的儒家思想, 以“仁”为核心;学荀子, 以“礼”服人;学法家, 以“法治”规范;学墨家, 谈“兼爱”, 学老庄, 以乐观主义态度对待人生道路上的各种矛盾, 正确对待幸福、苦乐、荣辱、义利和生死。中国传统哲学儒、道、墨、法诸家都具有以民为贵的重民思想, 以人为本的基本治理原则, 以德为先的举贤特征, 以和为贵的辩证内涵……中国传统哲学思想的博大精深, 不仅在国家治理中发挥着重要作用, 在个人人格的塑造上也有着不可估量的价值, 基层思想政治工作的效果很大程度上取决于做工作的人是否使他人认可自己的人格, 因此基层思想政治工作者要汲取优秀的哲学思想为我所用, 塑造能折服人, 打动人的高品位、高境界、高素质的人格魅力。
3. 师从中国历史
“史”暨“记事”, 学习和总结历史, 以史为鉴, 是做工作的一个重要的思想和方法, 了解历史发展的进程, 重视对历史经验的总结和运用, 掌握历史发展的基本规律, 善于从不断发展的历史进程中找到前进的正确方向, 加强思想工作的前瞻性, 学习用历史唯物主义和辩证唯物主义为指导, 对可能出现的情况和问题加以预测和分析, 用以指导工作。通过学历史, 提高文化素养和思想政治修养, 有助于提高工作能力和领导水平。二则学习中国近代历史、现代史, 党史, 准确把握党在历史发展的主线, 旗帜鲜明地提示和宣传中国共产党在中国的领导地位和核心作用是历史的必然性, 走社会主义道路的历史必然性, 走中华民族伟大复兴的历史必然性, 历史的学习特别是党史的学习和宣讲是基层思想政治工作者党性要求的, 是政治责任。通过学习历史, 坚定走中国特色社会主义道路的自觉和自信, 增强归属感、荣誉感和凝聚力。
4. 师从业务工作
基层单位或组织的行政业务工作是做好思想政治工作的有力手段, 思想政治工作又是保证和促进单位或组织的基本业务实现的思想基础, 基本职能的有序开展和顺利完成是思想政治工作的主要任务, 行政业务工作通过建立业务制度、工作流程来实现, 必须要使人遵守和执行其业务规章制度和纪律, 需要以思想政治工作为抓手, 完成人的觉悟和思想政治素养, 据此思想政治教育必须要渗透、贯穿于业务工作的全过程。基层思想政治工作者在业务工作全过程中要做到思想政治教育、调适、引导的“潜风送入夜, 润物细无声”, 必然熟练掌握本单位的业务工作及业务知识, 开展思想政治工作才能“言之有物, 持之有据”, 否则就容易脱离群众, 空洞说教, 与干部、群众没有更多的共同语言, 思想政治工作与业务工作“两层皮”, 思想政治工作隔靴搔痒, 不痛不痒, 掌握业务知识, 精通业务知识, 犹如身体康健之点穴功效, 增强思想政治工作的针对性, 确保思想政治工作的成效。
5. 师从教育技能
既为“师者”, 就要“授业”, 传授知识和思想, 要求有一定的方法, 技能, 基层思想政治工作者不同于其它岗位的知识技能传授“一招鲜天下”, 基层思想政治工作者是培养人、帮助人、促进人全面发展的, 更重要的职责是人的世界观、人生观、价值观的塑造, “授业”要求有更高的技艺, 要了解人、分析人, 就要懂得心理学、教育学和管理学等学科知识, 准确分析和掌握人们的心理特点;要引导人、塑造人, 就要掌握宣传教育工作的科学方法、途径和手段, 并要学会运用现代化的宣传教育工作的技术和媒介, 实现基层思想政治工作者的“授业”。
最后, 基层思想政治工作者要有乐于为思想政治工作的兴趣, 知之者不如好之者, 好之者不如乐之者, 以思想政治工作为趣为荣, 才能处处为人师表, 引导, 塑造良好风气。
思想政治工作者的从师, 是培养自身思想素质、心理素质、文化素质、专业知识、智力等构成的综合能力, 只有思想政治工作者本身素质和能力过硬, 才能承担起基层思想政治工作“了解人、激励人、团结人、教育人、帮助人”的基本任务, 才有助于实现思想政治工作的有效性, 发挥基层组织思想政治工作的重要作用。
参考文献
[1]王宗铭.《化解调适服务——思想政治工作与艺术科研》[J].艺海, 2002.
论思想政治工作者的素质 篇8
一、要加强学习，不断提高自身的综合素质
1、思想政治工作所涉及的科学知识是全面的，思想政治工作者必须要有广泛的知识面，才能满足实际工作的需求。因此必须要系统学习经济理论、管理科学、心理学等方面的基础知识，并把理论和实际工作有机结合，针对本部门的人员的个人特点做好思想工作。
2、思想政治工作者要认真学习党的十七大精神，领会和把握科学正确的立场、观点和方法，提高政策理论水平，和分析解决问题的能力，坚决用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观来武装自己的头脑，树立正确的发展观、世界观、人生观和价值观。
3、思想政治工作者必须在日常生活和工作上严于律己，以身作则，严格遵守国家法律、法规和单位的各项纪律，才能做好职工的表率，时刻增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
二、要善于创新工作方法，提高工作效益
1、要加强与职工的沟通交流。
沟通交流是思想政治工作的重要方式和有效手段。训导式的工作方法只能让人产生逆反心理，让人难以接受。因此思想政治工作者应针对事情的前因后果，加强沟通交流，把复杂的事情用简洁通俗的语言表达出来，得到群众的认可。
2、要把思想政治工作有机的融入日常生活中。
通过开展各种文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动, 引导大家在实践中实现自我教育, 把“灌输式”的教育方法变为职工的自觉行动。
3、要把解决职工思想问题与解决职工的实际困难相结合。
要认真倾听群众的要求和呼声, 自觉把职工关心的热点、难点作为工作重点, 真正把实现和维护群众的根本利益作为工作的出发点, 想方设法帮助群众解决工作和生活中遇到的困难和问题, 赢得职工的信任和支持。
三、要以身作则，率先垂范，处理要公道正道
思想政治工作者是人民的公仆，要本着讲政治的高度和为人民服务的宗旨办事，处理问题时要以身作则，率先垂范，做到公道正派。办事公道，不讲情面，不迁就，不偏私，是对每一个思想政治工作者的起码要求。作为一名思想政治工作者，对职工群众要充满热情，但处理问题时却不能感情用事，要学会全面、客观、公正的看问题，要对事不对人，平等待人，不能把人分成贵贱亲疏远近来决定自己的工作态度。在日常工作中要做到顾全大局，处理不能存在任何私心杂念；要全面、客观、公正的处理问题，这样处理问题就能迎刃而解。
四、思想政治工作要动之以情、晓之以礼
思想政治工作者要借助社会道德的感召力，宣传社会主义道德规范，促进教育对象的道德觉醒，让受教育者努力做到“八荣八耻”，自觉改正缺点和错误，达到教育人和提高人的目的。提倡社会公德、职业道德、家庭美德、使全社会形成美好的社会主义道德风尚，努力构建社会主义和谐社会。
摘要：国际形势日新月异, 新思维不断涌现, 思想政治工作者只有不断加强自身修养和提高自身素质, 才能有效解决面临的各种问题。
思想政治工作者 篇9
一、区别对象, 因人而异
研究和掌握不同对象的个性特点, 目的在于因人而异, 对症下药, 使说理取得最好的效果。如对性格开朗、思想基础较好的人, 说理或批评宜开门见山, 一针见血;对个性内向、心地不宽、自尊心很强的人, 讲道理要多用启发式、递进式;对有过失的人宜个别提醒, 且讲究言词, 不要给其造成太大的压力;对生活阅历浅、盲目性大、易受感化的人, 说理宜用参照式, 即借鉴别人的经验教训, 烘托出要讲的内容, 使其在与别人的对比中感到某种压力, 促其自省和奋进;对思想敏锐、上进心强、有一定理论基础的人, 可以通过共同探讨某一个问题, 启发其自我教育, 以达到说理或批评的目的;对日常比较谨慎踏实、自责心理重的人, 出了问题, 只要间接侧面地提醒一下, 就足以使其认识到问题的严重性并痛改前非;对平时大大咧咧、满不在乎或犯了错误又不肯轻易承认的人, 则可进行态度严肃、措词尖锐的触动式批评, 猛击一掌, 促其回心转意。
二、寓情于理, 情理交融
思想政治工作的说理艺术, 从某种意义上讲, 也是一种感情艺术。情通则理达, 感情相悖, 即使金玉良言, 人家也未必听得进去。现实生活中, 常常遇到这样的情况:同样是讲道理, 有的人讲, 群众就爱听;有的人讲, 群众就不爱听, 甚至很反感。同时, 一个人犯了错误, 有的领导去批评, 尽管言词很尖锐, 态度很严厉, 他都乐于接受;有的领导即使只是拐弯抹角地点上几句, 他也会一触即跳, 闹个不可开交。究其原因, 很重要的一点, 就是后者和群众没有建立起深厚的感情, 群众不信服他。建立同志间的纯洁感情, 重要的是始于平时、发自内心。在平时的学习、工作和生活中, 领导的一言一行、一举一动群众都很注意, 都很敏感。如果平时在群众面前总端个架子, 盛气凌人, 不关心大家的痛痒, 到找人谈话时就是“技艺”再高超, 也无济于事。同时, 关心帮助人, 寻求建立感情和信任, 必须有一颗与人为善的赤诚之心, 这样在谈话说理的时候, 真情实感就会自然而然地流露出来, 才能做到情深意长, 情真意切。当然, 思想政治工作仅仅依靠以情感化也是难以做好的。要澄清思想上的糊涂观念, 树立科学的世界观, 主要还是要靠真理的力量, 靠以理教化。
三、实事求是, 就事论理
就事论理, 关键是要实事求是, 具体情况具体分析。首先是对事实本身, 要客观、准确地掌握, 既不夸大, 也不缩小, 更不怀有偏见。然后再作具体分析, 全面、发展、辩证地看问题。是什么问题就解决什么问题, 该讲什么道理就讲什么道理。这是符合马克思主义认识原理的。毛泽东同志阐述实事求是的含义时指出, “实事”, 是指客观存在的一切事物;“是”, 即事物发展的内在规律性;“求”, 就是我们去研究。这里讲的即是就事论理的道理。那种既不认真学习理论, 又不去做艰苦的调查和深入的研究, 而仅仅靠“习惯”办事, 照“本本”说理, 肯定是不能取得好效果的。
四、设身处地, 理利相济
重视物质利益, 是历史唯物主义的一个基本观点。邓小平同志曾经指出:“不重视物质利益, 对少数先进分子可以, 对广大群众不行, 一段时间可以, 长期不行。如果只讲牺牲精神, 不讲物质利益, 不是真正的马克思主义者。同样, 只强调物质利益, 忽视精神作用, 也是不符合马克思主义的基本原理和原则的。”
重视物质利益, 就要关心群众生活。思想政治工作者给人讲道理, 就是要解决人们的思想问题, 而很多思想问题, 是由实际问题引起的。所谓实际问题, 主要是指现实示生活中的实际困难和本人难以处理的实际矛盾。如家庭经济、住房困难、就业、子女上学入托困难、工作中遭到误解而关系紧张、离婚失恋感情受到创伤等等。我们做这些人的思想工作时, 就要注意同解决实际问题结合起来, 不能仅仅是表示同情, 还要尽心尽力帮他一把。
重视物质利益, 提倡理利相济, 并不意味着对个人主义纵容, 对“越轨”现象迁就;并不意味着以“利”去换取廉价的欢愉和贪心的满足。思想政治工作者所言的“利”, 应该是连通心灵的桥梁, 使人受“理”的催化剂。以“利”催化, 同以“情”感化一样, 决不能代替以“理”教化。
五、真诚相待, 能言善导
要坦率真诚, 广交朋友。思想政治工作者要诲人, 就必须善交友。没有可信赖的友谊, 说理就很难奏效。交友, 一要以诚相交, 肝胆相照;二要平等相待, 平易近人;三要多多益善, 既交“益友”, 又交“损友”。只有这样, 才能把正确的道理渗透到各个层次的人员中去, 使思想政治工作全方位地发挥作用, 带领大家共同进步。同时, 要注意把理讲实, 不“训”、不“哄”。人若诚, 心必直, 言必实。能不能说实话、讲真理, 直接关系到思想政治工作的威信和说理的效果。
思想政治工作者 篇10
一、新闻工作人员政治思想工作发展存在的主要问题
政治思想工作属于一类以人为本的社会性行为, 它的生成与演变会受到教育、文化背景及市场经济等多种因素限制, 而且存在多样性与差异性的特征。当前全面开展我党群众路线实践活动过程中, 针对新闻工作人员贯彻落实群众路线的一个行之有效的方法便是不断创新与加强政治思想工作方法, 并不断探索教育引导新闻工作人员贯彻落实群众路线路径与方法。虽然每项工作都在按部就班发展, 同时也已经取得了非常喜人的成果, 但是深化改革过程中存在的种种问题, 长时间存在机制、体系的限制及以往形成的习惯等, 让当前很多新闻工作人员在行为与思想上都出现不同程度的缺陷, 具体表现如下:
(一) 部分新闻工作人员的价值观发生偏差。新闻媒体功能是对党的政策、路线与方针进行宣传, 发挥正确舆论导向功能, 充当党的耳目喉舌角色, 同时充分发挥鼓舞和呼吁舆论监督效能的。从改革开放至今, 社会市场经济取得了突飞猛进的发展, 国民的生活也出现巨变, 改革给国民生产生活带来便利同时, 也给社会带来了很多不安定的因素。市场体制下各类规则、制度与潜规则等共同存在, 由于过度看重眼前效益, 致使很多新闻工作人员道德和职业精神沦丧, 享受主义及拜金主义等不利思想充斥。此外, 缺乏责任心及职业道德、以权谋私及舆论错误引导等情况也频繁发生, 这对新闻工作主要负责宣传党的政策、路线与方针, 充当党耳目喉舌的角色是明显的违背, 同时也容易诱发社会不和谐、新闻媒体行业不良风气与错误诱导民众等问题, 进而社会与舆论双重打击也让新闻工作人员政治思想工作开展变得困难重重。
(二) 新闻工作人员政治思想工作落后。政治思想工作是党的优秀传统, 党历年来对政治思想工作都非常重视, 特别是针对新闻媒体的政治思想工作。伴随科技不断发达与人们生活水平的日益提升, 人们在体验现代科技便利的同时, 对新闻事业的期待与参与、舆论导向功能等从认识上也都有了很大程度的提高。由于走群众路线等国家宏观调控手段的贯彻落实, 推动新闻媒体行业中有了更严酷的竞争, 同时又因为生存发展所需, 致使新闻媒体容易呈现出粗放式增长的态势, 以往落后的工作模式因为枯燥呆板、机械、缺少活力等原因, 同当前行业整改发展步调极不协调。缺少执行力度及宏观引导, 导致新闻工作人员思想多样化发展, 这也对新闻事业的持续发展构成了阻碍, 造成新闻媒体资源得不到充分利用, 新闻错误舆论导向等诸多情况出现, 这对国家和人民切实利益将会构成严重侵害。
二、新形势下新闻工作人员政治思想工作发展路径
(一) 加大对新闻工作人员政治思想工作的重视程度。对政治思想工作予以足够重视, 是我党的政治优势与优良传统。作为党喉舌的新闻媒体, 主要任务便是在贯彻马列主义新闻观基础上, 对社会主义的核心价值理念与与建设特色化社会主义思想大力宣传, 并且引导社会舆论与社会思潮。美国知名新闻人普利策就指出, 若把国家视作船, 新闻工作人员就是船头瞭望者, 负责掌握风向与接收来自各方的信息, 确保将风险扼杀于摇篮之中, 顺利到达彼岸。该比喻也指出新闻工作人员只有坚定政治修养与明确政治方向才可以不辱使命, 将本职工作做好。实际进行工作时, 国家与人民利益始终是第一位的, 所以新闻工作人员要明白自身工作是为国家与人民提供服务的, 要坚守真理与正义, 履行好社会使命与政治责任。这样做才可以使新闻宣传有思想、有内涵, 聚拢社会力量, 将份内工作做好。同时想要对他人进行教育, 那么必须要以自身为榜样, 只有自身政治思想觉悟够高, 舆论引导才会做得出色, 才可以不打无准备之仗, 实现为了社会主义事业奋斗终生的伟大目标。
(二) 加强新闻媒体行业文化氛围的营造。知名新闻工作人员邹韬奋说过众人共勉第一义, 正是全国民众利益高于一切的记述评判及意见中心依据。也就是说, 作为新闻工作人员身上的担子并不轻, 不单是要守卫人民利益, 还要作为民众思想扩音筒。应当以服务群众、社会发展作为工作着眼点, 将新闻工作人员政治思想工作功能调动起来。新闻媒体行业文化借助成员统一思想理念增强组织凝聚力, 经多种多样思想政治活动的开展, 带领各年龄段员工加入到活动当中, 让新闻工作人员业余文化得以丰富的同时, 也在不知不觉中把新闻媒体行业文化当中正向的人生观、价值观与世界观渗透给新闻工作者, 让新闻工作者的工作获得充分尊重与认可, 工作人员思想道德得到升华, 新闻工作者也会进一步自觉自律将职业精神贯彻始终, 使新闻媒体形象与新闻工作职业形象都在良好氛围中树立起来。
(三) 对政治思想工作方法予以改进。政治思想是马列主义一个主要环节, 同时马列主义先进性、科学性与开放性的特点也意味着当代新闻工作人员政治思想工作需要随发展目标、环境与对象等动态变化。在对优良传统合理继承前提下, 也要不断加强创新, 让政治思想工作内涵伴随时代变迁而不断得到丰富与补充, 进而最终可以满足新形势下人民群众、社会与国家三方所需。在新闻工作人员政治思想工作开展阶段, 想要对其工作方法予以改进, 就需要加强对新闻工作人员职业道德的培养, 制定新形势下相应的绩效考评机制与奖惩措施, 并采取科学有效手段对新闻工作人员行为加以规范与约束, 杜绝不良思想风气的蔓延与侵害。考评机制推行途中, 相关领导层更应当起到表率作用, 新闻工作人员彼此间也要形成有效约束机制, 保证相关制度有效贯彻落实。针对那些绩效考评达标及优秀新闻工作人员, 上级主管部门也要从精神或物质上给其适当奖赏, 全力促进新闻工作人员政治思想工作持续进行下去。
三、结语
综上所述, 不难看出思想政治相关工作对贯彻落实走群众路线具有非常重要的推动作用, 同时对发挥正确舆论导向功能也是具有直接决定作用的。本文以归纳总结新形势下新闻工作人员思想政治相关工作进行中的主要问题为前提, 对基于新形势下的新闻工作人员政治思想工作进行深入探析。本文提倡加快新闻工作人员思想观念的转变, 以及相应领导组织建立, 做好职业教育工作, 对工作方法予以改进, 同时紧密联系新闻工作人员政治思想的具体情况, 带领全员树立先进思想, 并要联系整个新闻行业的文化建设特色, 将职业精神体现出来, 这是每一位新闻工作者在未来工作中需要认真考虑的事情。
参考文献
[1]韩剑雄.新闻工作者思想政治工作路径探讨[J].福建理论学习, 2015 (05) :43-45.
[2]华广平.加强采编人员思想政治工作的重要性[J].管理观察, 2013 (32) :171-172.
思想政治工作者 篇11
关键词：思想工作者；人格魅力；激励
中图分类号：F55 文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2012.07.007
文章编号：1672-0407（2012）07-031-02收稿日期：2012-05-16
分析当前企业的思想政治工作，尤其在教育上，效果往往不令人满意。常常是教育者说“东”，职工群众往“西”，教育者的观点、主张常常不被职工群众所认可、同意，甚至使职工群众产生反感，产生逆反心理，产生对立情绪，有的职工虽口头不说，但心中不服气，出现口服心不服的情况。这在一定程度上影响了企业生产经营，影响了企业稳定，企业思想政治工作的意图很难在职工群众的行动中体现出来，很难达到企业思想政治工作的目的，甚至起到相反的作用和效果，这是很令人担心、忧虑和必须认真对待、解决的。
分析上述现象，尽管可能有企业思想政治工作环境、内容、形式、方法、技巧等方面的原因，这也是不可忽视和必须认真解决的，但是特别应该值得关注的是企业思想政治工作者的人格因素在企业思想政治工作中的前提作用。必须重视和提高企业思想政治工作者的素质、能力，提高企业思想政治工作者在职工中的威望、威信，依靠思想政治工作者的人格魅力，认真解决好让职工从“口服”到“心服”的问题，这也是企业思想政治工作取得理想效果的必要前提，舍此，要取得企业思想政治工作的预期效果，只能是不切实际的幻想。
企业思想政治工作注重思想政治工作者的人格魅力作用，这主要是由思想政治工作的特殊性所决定的。思想政治工作是通过教育、影响、转化等使思想政治工作对象发生有利于思想政治工作要求、目的的变化、改变，这种变化、改变是在思想政治工作者和思想政治工作对象之间的交互作用中实现的，是“要我变到我要变”的过程。这种变化、改变结果的发生不仅取决于思想政治工作内容、形式、方式、方法的科学正确，也取决于思想政治工作环境的和谐，更取决于思想政治工作者的主观因素状况。思想政治工作者在思想工作对象心目中的地位、威望、威信、人格至关重要，这是因为，只有心中佩服的人讲出的道理才有可能被接受，一个人格低下的人，即使讲得天花乱坠，不仅不会有人听，而且会引起人们的反感。一个腐败分子大讲清正廉洁，岂不是在公开欺骗？即使讲得再生动，又有谁会为之动容呢！
企业思想政治工作者的人格因素是一个综合概念，它是对企业思想政治工作者素质的综合反映。它一般由企业思想政治工作者的人格、人品、能力、风格、作风、所言、所做、所为等在同职工交往中所形成的威望、威信、号召力、可信力等的总称，是企业思想工作者在长期工作、生活实践中高标准严格要求所形成的、职工群众认可的影响力、信任力和号召力，是在企业密切、协调干群关系中领导干部必须具备的主观因素，也是在企业发扬我们党密切联系群众光荣传统对各级领导干部提出的根本素质要求和工作要求。
企业领导干部即思想政治工作者的人格魅力是做好企业思想政治工作，激发、调动职工积极性、创造性的无形力量和必要前提。道理很简单，常言道“其身正不令亦行，其身不正虽令不从”“喊破嗓子，不如做出样子”说的就是领导干部的人格、人品、形象、威信、威望的作用。要求各级领导干部必须努力学习，身先士卒，以身作则，勤政廉洁，关心职工生活，注意工作方法，处事公开、公平、公正，作风正派，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，正是为了提高思想政治工作者的素质、领导能力和领导艺术水平，是在和谐的企业人际关系中做好思想政治工作，为企业生产经营提供持久的动力和保证必须具备的前提。
提高企业思想工作者的素质、威信、威望、人格魅力是一项系统工程，主要应该在以下几方面不懈努力：
一、加强组织领导和制定、执行制度是保证
选拔培养素质较高，作风正派，具有发展潜质的人从事企业思想政治工作，严把干部提拔使用关，对于在企业思想政治工作中发挥思想政治工作者人格魅力作用至关重要。一定要坚持干部选拔任用标准，克服任人唯亲、跑官卖官等用人方面的不正之风，广泛听取职工群众意见，认真考察考核，把真正符合干部标准的人提拔到干部岗位上来，在组织上、在用人上为高效开展企业思想政治工作提供保证。
要对企业思想政治工作干部队伍要实行动态化管理，要进行各种教育、培训，进行考试考核，根据考试考核进行末位淘汰或进行调整，保证、促进企业思想政治工作干部队伍素质、能力持续提高。
二、必须依靠职工群众，充分发挥职工群众的监督、激励作用
企业思想工作者的人格魅力是通过企业思想政治工作者在同职工的各种联系中由自身素质外化出来的，是思想政治工作者在处理各种复杂的矛盾关系中形成和反映出来的，是由职工群众感知和认可的，因此，职工群众的监督、评判、评价至关重要。必须充分尊重职工在企业的主体地位，采取必要的形式让职工群众监督、评判、评价各级干部，这也是加强企业干部队伍建设，提高企业干部队伍素质，建立现代企业制度的必要民主举措。不少企业实行让领导干部在本单位职工代表大会或职工大会上半年或一年述职，让职工群众评价、评判领导干部，既密切了干群关系，又促进了干部队伍建设，为思想政治工作者增加了压力，为不断改进和加强企业思想政治工作明确了方向，收到了十分明显的效果。
三、必须建立和形成促进企业思想工作者提高素质的激励机制
要建立符合实际的培训制度，确定明确的培训目标并严格考试考核：要建立定期考核制度，明确考核标准，要实行思想政治工作者定期自我总结和职工群众评议相结合方法进行考核评价，建立谈话、诫勉制度，以保证思想工作者的素质、能力持续提高。
要培养树立典型，制定奖惩制度。对企业思想政治工作者也应该实行正激励和负激励，对于成绩突出者以精神激励和重奖，甚至可以评为劳动模范，树为典型，使思想工作者也学有方向，赶有目标；对于后进者进行谈话、诫勉或调整，在激励机制保证推动下，使企业思想政治工作者素质、能力持续提高，使企业思想政治工作者的人格魅力在企业思想政治工作中持续发挥，推动企业思想政治工作不断上能力、上水平。
四、必须密切企业思想政治工作者同职工群众的联系
密切企业思想政治工作者同职工群众的联系是加深企业思想政治工作者同职工群众感情的有效渠道，也是发挥企业思想政治工作者在企业思想政治工作中的人格魅力作用，提高企业思想政治工作者素质、能力，威信、威望的唯一选择，因此企业思想政治工作者必须牢固树立群众观点，树立依靠职工群众的意识，倾听职工群众的意见，了解职工群众的诉求和愿望，关心职工生活，为职工排忧解难，办事公开、公道、公平、公正，一视同人，坚持原则，作风朴实正派，勤政廉洁，以诚心换取职工群众的支持、认可，和职工群众建立心理上的纽带和桥梁，在密切联系群众的过程中使自己的素质能力得到提高，人格得到升华，为做好企业思想政治工作增厚底蕴和资本，在企业思想政治工作中发挥更大作用。
总之，在当今企业，注重企业思想政治工作者的人格塑造，不断提高企业思想政治工作者的素质、能力，不断提高企业思想政治工作者在职工群众中的威信、威望，就可以有效转变企业思想政治工作的效果不明显的局面，使企业思想政治工作不断发挥更大作用。
思想政治工作者 篇12
一、言行一致的品德
思想政治工作者一般都具有较好的思想素质和较高的理论修养, 除此之外, 他们最大的权威, 来自主体言行的楷模性。凡言与行为人师表者, 说话办事必将产生强大的吸引力, 强烈的感召力, 充分的说服力, 反之说话办事必将使人反感, 甚至遭人抵制。
我认为, 言行一致的素质应该包括“说到做到”、“敢作敢为”、“善始善终”。说到做到是对言行分离的批判。言行分离往往表现为表内不一, 心口不一, 因此要消除这种病源, 必须在提高理论水平, 克服私心杂念的过程中, 时刻培养自己说到做到的性格和意志, 敢作敢为是言行一致的质的表现。它能帮助思想政治工作者在困难、艰险面前不动摇, 在复杂的情况下不犹豫, 敢于用实际行动宣传群众、组织群众, 并带领群众实现单位的目标;善始善终, 是言行一致在量的方面的反映, 是说到做到的自觉性和果断性向坚韧发展的结果。它能使思想政治工作者不因失败而灰心, 不因打击而妥协, 不因风险而屈服, 能一往无前地带领职工向既定的目标迈进。
二、多谋善断的智慧
有的人认为只有战争才需要多谋善断。其实不然, 解决思想矛盾同样需要谋略和决断。遇到问题无对策或优柔寡断, 就会延时误事。因此, 思想政治工作者应当具备多谋善断的素质。为此, 一是在思维方式上要具有创造性。也就是说, 在思维方式上做到广阔、深刻、敏捷、灵活、有序, 以便在决定过程中能以发展和联系的观点去研究社会现象和企业现象, 发掘事物的内在本质, 作出符合实际的决策。二是具有超载常规的预测心理。对思想政治工作者来说, 要把人的正确思想诱发成改选自然、改选社会的功能, 把错误的思想消除在萌芽状态、杜绝内部矛盾的转化, 这就要求思想政治工作者必须具备超常规的预测心理, 使自己成为远见卓识的人。三是具有信息管理的卓越才能。思想信息在其运动过程中, 由于受到各种因素的影响, 必然出现信息差, 客观上给接受和处理信息带来许多困难。思想政治工作者应尽量缩小和消除这种信息差, 既要掌握职工思想信息特点, 又要尽量避免主观上的差异性, 以适量的原则去缩小信息“量差”, 以真实原则去消除信息“质差”, 并从不同角度和不同层次加工思想信息, 在群众互补中利用思想信息, 以最佳的方式储备思想信息, 因此思想政治工作者应该具备思想信息管理的才能。
三、开展工作的能力
思想政治工作是实践性很强的工作。如果主观上有做好工作的愿望而缺乏各种实际工作技能和艺术, 就容易纸上谈兵, 影响思想政治工作目的的实现。能力素质主要表现在以下几个方面:
首先应具备组织协调能力。思想政治工作者常常是负责一定数量的人的思想工作, 这就需要政治工作者能够发挥群体的作用开展工作;能够指导帮助下级开展工作。另外思想政治工作常常要根据需要亲自主持召开座谈会、报告会以及贯穿思想教育的有益活动, 这些都需要思想政治工作者具有一定的组织能力。
其次应具备一定的创造能力。思想政治工作者直接接触人和事, 实践性很强。因此, 它决定了思想政治工作不能按一个统一模式去做, 要因人而异, 针对不同时期的思想情况采取不同的教育内容和方法, 这就要求思想政治工作者的创造能力, 要善于独立的根据思想政治工作对象的思想状况和企业的经营形势确定思想政治工作的内容、方法, 独立解决思想问题, 同时还要善于运用自己的实践经验, 并不断创新, 提出自己的实施设想。
思想政治工作要贴近群众, 就要坚持以人为本的理念, 为优秀员工施展才华提供平台。思想政治工作归根结底就是如何调动人的积极性, 就是坚持以人为本, 以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段, 以达到提高工作效率和人的内在积极性为目的的工作。
第三, 具有较强的调查分析能力。调查分析是思想政治工作者的一项基本功。思想政治工作要做到“有的放矢”。只有搞好调查分析, 摸清情况, 掌握人的思想化规律, 才能有目的的做好思想政治工作, 尤其是在当前新形势下, 新情况、新问题层出不穷, 思想政治工作者更要提高调查研究的本领。
四、健康乐观的心理
在改革开放和社会主义市场经济体制下从事思想政治工作, 所面临的课题、遇到的矛盾是十分复杂的, 工作中难免发生困难, 甚至会遇到挫折和出现失误, 个人也难免受到委屈、误解。作为一名合格的思想政治工作者, 就必须能够承受各种心理压力, 有健康乐观的心理素质。对同志、对工作、对事业满腔热情, 乐观的、愉快的情绪是心理健康的重要标志, 也是思想政治工作者非常需要的心理素质。乐观的、愉快的情绪来自对同志、对工作、对事业的深刻理解, 来自对工作使命的深刻认识。思想政治工作者是否具有健康的情绪, 对协调同志关系、克服工作困难、推动工作开展都具有重要意义。要有不怕困难、不怕挫折、不怕失误的坚强意志。革命意志是自觉为实现思想政治工作目标而顽强奋斗无所畏惧的精神状态, 是面临艰巨工作任务所特别需要的心理素质。