群众文化工作的重要性

群众文化工作的重要性（精选12篇）

群众文化工作的重要性 篇1

本文对群众文化工作的重要意义进行了多方面阐述,同时针对目前我国群众文化工作中所存在的问题进行了分析。在新的时代背景和全球化发展的大趋势下,加强我国群众文化建设工作有其必然性和重要性。

一、群众文化的基本特征

在不同的历史阶段群众文化具有自身文化的独特性。我国当前正处在转型的关键时期,无论是在思想上还是经济上都受到多方面因素的影响。在变革的年代,群众文化工作更应该坚持社会主义的基本方向,落实和践行社会主义核心价值观是当今特征。为此,群众工作必须要准确反映社会发展的主流思想,能够折射出现阶段公共文化建设的内在需求,为我国增强文化竞争力而时刻做好准备。我们在保证好群众文化工作社会主义方向以外,群众文化工作还具有开放性的特征。经济全球一体化必将带来社会体系开放程度的提高,作为群众文化工作者也应该顺应时代的发展趋势,对外来的文化秉承“取其精华,去其糟粕”的态度,以此丰富群众文化工作内容,将我国优秀的群众文化工作成果展现给其它各国,不断提高群众文化工作的层次。

二、群众文化工作的重要性

群众文化工作是我国基层职能部门工作的重要内容,在构建社会主义公共文化和丰富群众精神文明生活方面起着重要作用。使得群众文化工作得以实现双百目标的保证。群众文化工作又是实现群众文化大繁荣的基础,做好群众文化工作才能逐步提高整个社会文明程度,保证人民群众对精神文化的需求。人们物质水平的不断提高要求群众文化工作要不断进行突破,同时需要基层群众文化工作人员不断引导人们进行先进的文化知识学习,为广大人民群众建立起一个学习文化的大氛围。

三、开展群众文化工作的重要意义

第一,我国的社会主义性质决定了国家的发展必然会依靠人民群众的力量,而群众的力量是否强大,取决于是否拥有较高的文化素质。只有拥有较高文化素质才能更好地支撑整个国家建设。群众文化工作的开展不仅能够提高群众对社会主义国家发展的信心,更能够巩固群众基础,促进和支持社会主义事业地发展。人们有了好的精神状态,国家将会处于良好的发展氛围中,各项工作开展会更加高效,也推动了社会主义现代化建设的步伐。

第二,在物质文明的建设中已经取得了很大的成绩,人们的生活水平也在不断提高,在物质文明建设达到一定水平时,精神文明建设的重要性就凸显出来了。这就造成了我国物质文明与精神文明之间的矛盾,以及发展不均衡所带来的社会矛盾。群众文化工作地开展则是解决这些问题的最好方法。当人们面临着无法调和的物质和精神矛盾的时候,我们只能通过建立起完备的群众文化交流和发展机制,使群众的精神文明需求得到满足。这样才能缓解物质文明和精神文明的矛盾,改善群众的精神生活环境。

第三,有利于提高群众在生活中的幸福指数。群众文化工作的不断开展,为广大群众提供了更加和谐的精神文化环境,改变了人们的文化状态和精神追求,从而达到了从精神角度为群众提供需求的满足,在这种情况下群众的幸福感会更加强烈。在物质得到充分满足的前提下,文化建设所带来的群众精神需求的满足,必将最贴近人们的需求。因此,能够有效提高人民的幸福感必然会加强群众文化建设的水平,带领社会向更加积极的崇德向善的方向发展,促进社会的文明进步。

四、结语

社会在不断进步和发展,文化的力量对社会的发展起到的作用越来越重要,基层群众文化对国家和人民群众自身的发展都有很大益处。特别是在我国当前这种特殊阶段,物质和经济高速发展的今天,我们更需要用先进的文化丰富自己的内涵。我们作为群众文化工作者,一定要充分认识到群众文化工作在国家发展和对人民群众谋求幸福的重要性,同时要不断提高我们的工作水平和业务能力以及完善自身的知识结构,为促进社会和谐文化建设做出贡献。只有我们充分了解到群众文化的重要性才能真正做好群众工作服务一方群众。

群众文化工作的重要性 篇2

部队群众工作

摘要：“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”，人民群众是我们消防事业发展的根基。“相信群众、依靠群众、为了群众”的专群结合工作方针是一切消防工作的出发点和落脚点，是构建和谐警民关系、圆满完成各项任务的有效途径和重要载体。消防部队群众工作的好坏，事关消防工作发展全局，事关党的事业兴衰成败，事关社会的稳定与发展。

关键词：群众工作廉政消防警民和谐

“水能载舟，亦能覆舟”，形象概括了当今警民关系。故而做好群众工作，构建和谐的警民关系，是党的根本宗旨对公安消防工作的本质要求，是公安消防部队充分发挥职能作用，贯彻落实科学发展观、创建和谐社会的落脚点，是在新形势下更好地履行巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任的最佳切入点。

忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话是胡锦涛总书记新时期对公安消防部队的总要求，它要求我们要自觉坚持党对军队的绝对领导，坚决听党指挥，在危难之时冲得上，在急需之刻打得赢，真正让党和人民放心；要忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，视人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色。要大力弘扬爱国主义、革命英雄主义和集体主义精神，把个人的前途命运与国家的前途命运紧密联系在一起，爱岗敬业，英勇善战，坚决履行革命军人肩负的神圣职责和历史使命。云南省公安消防部队所开展的“三访三评”深化“云岭消防大走访”活动也正与胡总书记的“服务人民”宗旨不谋而合。因此我们要始终坚持正确的群众观点，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，高举旗帜、听党指挥，坚持党对军队的绝对领导，加强消防部队正规化建设和人才队伍建设，打造“廉政消防”，争取群众、凝聚民心。

一、做好群众工作的重要性

群众是国家的根本，有了群众的支持，国家才能发展的很好，部队的各方面工作也才可以发展顺利，因此，消防部队必须要把群众工作做到极致，秉承“一切为了群众”的根本宗旨，为人民，为国家奉献自己的力量。近年来，各类社会

矛盾突显，各种自然灾害频发，消防部队不再只是承担着单一的灭火救援任务，也承担着各类自然灾害事故的救援任务，这些行动大多与人民群众的切身利益紧密相连。因此，着眼新形势，不断巩固和发展 “同呼吸、共命运、心连心”的军政军民关系，是人民军队坚持以人为本，落实科学发展观的重要内涵。

（一）群众工作是人民军队性质、宗旨的内在要求。

人民军队是以全心全意为人民服务为唯一宗旨的人民子弟兵，来自人民、属于人民、服务于人民，把人民的利益看得高于一切，这就决定了人民军队必须与广大人民群众紧紧地站在一起，一切为了群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，帮人民群众之所需，满腔热情地支援群众、帮助群众，做好群众工作，这是赢得广大人民群众爱戴的基本前提。

（二）群众工作是维护社会稳定、促进国家改革和发展的需要。

军政军民团结，是保持社会稳定的重要因素。做好群众工作，开展拥政爱民、军民共建等活动，有利于增强团结，化解矛盾，为国家的改革和建设提供稳定的社会环境。军队积极参加和支持国家的经济建设，做好抢险救灾、扶贫致富等工作，为国为民分忧，可以直接推动国家改革和建设事业的发展。

（三）群众工作是部队搞好自身建设和完成各项任务的需要。

在新形势下，消防部队建设面临着十分艰巨的任务和一系列困难、矛盾，处处都需要政府和人民群众的支持。消防部队各类救援装备的现代化、指挥手段的现代化、后勤保障的现代化等，都需要政府和人民提供雄厚的物质基础作保障；提高官兵的科学文化素质，培养军地两用人才，需要借助地方的许多有利条件来进行；兵员征集、义务兵的优待和伤残人员的抚恤，需要政府和人民群众拿出大批资金；部队官兵退出现役后的安置、随军安排、子女入学就业等，要靠政府和人民帮助解决。因此，只有加强军政军民团结，才能使上述问题得到妥善解决。

（四）做好群众工作是应对错综复杂社会治安形势的必然要求。一方面，随着经济体制、社会结构、利益格局和思想观念的深刻变革，一些深层次的社会矛盾和问题逐渐显露出来，如果不能及时有效化解，必然影响社会稳定，进而影响改革开放的大局；另一方面，随着我国民主法治建设的推进，人民群众的权利意识、平等意识、政治参与意识不断增强，对消防工作提出了更高、更新的要求和期待，公安消防部队必须顺应历史潮流，进一步拓展群众工作的内容，虚心听民

言、悉心取民智、真心为民想、实心解民难，最大限度地凝聚人民群众的力量，从而更加有效地应对当前错综复杂的社会治安形势。

（五）做好群众工作是服务边疆地区经济社会发展大局的必然要求。当前，在全省加紧推进建设我国面向西南开放“桥头堡”的战略进程中，就云南公安消防部队而言，要形成积极主动服务“桥头堡”建设的态势，以现代化云岭消防铁军建设为载体，充分履行消防部队职能，维护边疆社会稳定，服务边疆经济发展，通过主动作为，赢取人民群众的拥护、爱戴，树立公安消防部队的良好形象。

综上所述，群众工作是消防部队建设和发展的重要组成部分，它的重要性不言而喻。我们怎样才能做好公安消防部队的群众工作，深入践行胡总书记三句话总要求，开展好 “三访三评”，深化“云岭消防大走访”活动呢？

1、高举旗帜、听党指挥，坚持党对军队的绝对领导

胡总书记“三句话”总要求把“忠诚可靠”放在了第一位，表明了加强政治建警的重要性。公安消防部队作为党和国家的一支重要武装力量，作为公安机关的一个重要组成部分。在任何时候、任何条件下，都要确保部队政治合格，要强化警魂意识，确保党对消防部队的绝对领导。要深化“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”教育和优良传统教育，坚持党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，使公安消防队伍始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，让党和人民放心。要通过深入搞好光荣传统教育，引导官兵弘扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统和“团结一心，众志成城”的救灾精神，以实际行动诠释人民军队永远做党和人民忠诚卫士的铮铮誓言。

2、加强消防部队正规化建设和人才队伍建设

树立正确的执法理念，加强执法思想建设。消防监督执法工作必须围绕“执法为民”开展，树立以尊重和保障人权为核心，以提高证据意识、程序意识、诉讼意识，端正执法指导思想，树立现代执法理念。结合社会主义法治理念教育，对消防监督人员进行经常性的职业道德和法制教育。通过典型案例讲评、疑难案件剖析，以案释法，帮助监督人员澄清对法律规定和执法难点的模糊认识，纠正执法工作中的常错、易错问题。通过观看警示教育片或听取先进人物事迹报告、展览、组织参加庭审旁听等形式，及时了解执法办案中存在的问题和瑕疵，提高执法素质，在监督人员心中树立公正、理性、规范的正确执法思想。其次我们必

须牢固树立“人才是第一资源”的观念，建立合理的选人机制、科学的用人机制、完备的育人机制和有保障的留人机制等，努力形成以高素质官兵为基础、骨干能手为中坚、行家专家为龙头的专业人才队伍新格局。

3、打造“廉政消防”，争取群众、凝聚民心

胡锦涛同志在中纪委第五次全体会议上指出，反腐倡廉是党的执政能力的重要体现，是巩固党的执政地位的重要保证，并强调全党要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度进一步认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓。按照中央的部署和要求，切实提高反腐倡廉能力，对于更好地指导反腐败斗争，对于提高党的执政能力，保持党的先进性，意义深远，影响重大。消防部队廉政建设工作的好与坏，直接影响到部队保持“严格、公正、文明”的执法形象，影响到部队在党和人民心中的地位。为了更好的加强消防部队廉政建设，建立健全具有消防特色的惩治和预防腐败体系，对于提高消防部队“立警为公、执法为民”的工作水平和培养一支廉洁、文明、高效的消防监督执法队伍具有十分重要的现实意义。一切腐败现象都是损害人民利益的，我们应该把反腐倡廉作为消防部队的一种能力提出来，运用教育、监督、惩处、制度建设等手段来预防部队内腐败现象的产生，惩治和清除部队内的腐败分子，倡导廉洁奉公的优良作风，始终保持消防部队和党员干部队伍先进性、纯洁性的能力。

3.1要坚持在思想上尊重群众，在感情上认同群众。公安消防部队在构建和谐警民关系中，就是要坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，从人民群众最满意的地方做起，从人民群众最不满意的事情改起。云南属于边疆地区，云南消防部队要把党的民族政策作为部队思想政治教育的重要内容，经常组织官兵认真学习党的民族政策，教育官兵尊重少数民族的风俗习惯，并开展以增进民族团结为主题的各项活动，使官兵进一步准确把握民族团结工作规律，自觉摆正自身位子，端正工作态度，赢得民族群众的尊重和支持。同时，在工作中，要深怀爱民之心、常谋便民之策、力行利民之举，从群众最基本的民生问题入手，了解群众的需求，体察群众的疾苦，设身处地为人民群众着想，最大限度地为群众提供便利。

3.2要坚持在能力上回应群众，在形象上感染群众。实践证明，只有不断提

高官兵的素质，才能在群众工作中进得了门，说得上话，交得上心，办得了事。一要通过学习培训，让官兵学会用群众易于接受的道理、语言和习惯去做群众工作。要坚持抓源头、抓苗头、抓基础，利用多种手段和方法来化解各类矛盾纠纷，把矛盾和纠纷解决在初始阶段，消除在萌芽状态。二要让官兵掌握做群众工作的技巧。做群众工作是一门艺术，不仅需要投入真情实感，还需要讲究一定的方式、方法和技巧。如果单纯生搬硬套、机械行事，很可能造成工作被动。因此，要将“情、理、法”三者有机结合起来，动之以情，晓之以理，明之以法。只要用老百姓的话说老百姓的事，用老百姓的法解老百姓的结，人民群众就易于接受，老百姓才信、才听、才服。同时，对少数阻碍执法、执勤的不法行为，要依法处理，让群众从中接受教育，真正体现严格执法、热情服务。三是要不断加强对官兵的思想道德修养和锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。严格遵守各项纪律规定，做到政治上防渗透、思想上防滑坡、经济上防贪占、生活上防腐化。尤其是党员领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律，管住管好自己的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，保持高尚的生活格调，经得起权力、金钱、美色的考验，做到拒腐蚀、永不沾。

3.3要坚持在态度上亲近群众，在行动上深入群众。消防部队要始终立足工作岗位做好群众工作，服从和服务于地方经济建设，圆满完成防火、灭火和抢险救援等各项任务，为驻地人民安居乐业和经济社会健康发展创造良好的消防安全环境。要按照方便快捷、优质高效的原则，在人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上履好责、服好务。要把消防知识的宣传、普及做到群众的心坎上，使维护公共消防安全转化为群众的自觉行动。同时，要虚心听取群众的意见建议，甘当“小学生”，通过阳光执法、开门评警、行风评议、述职述廉、报告工作等有效途径，充分让群众表达意愿和诉求，保障其合法权益。

3.4要坚持在机制上便捷群众，在制度上服务群众。要着力在做好群众工作的机制和制度上下功夫，紧紧抓住制度建设这一根本，不断创新工作方法，有效推动和促进群众工作新发展。一是要建立健全群众工作的常态机制。要全面总结、认真提炼“云岭消防大走访”开门评警活动的经验，建立长效机制，实现群众工作制度化、规范化、常态化。二是要建立健全群众工作监督机制。主动接受人民群众的监督，及时收集整理群众对监督执法、灭火救援工作的意见和建议，作为改

进消防工作和部队自身建设的一面镜子，有针对性地认真加以整改。三是要建立健全群众工作考评机制。建立健全一套科学、严格、公正的群众工作绩效考核办法。把群众熟悉率、见警率、满意率作为关键性、结果性指标，以考促建，推动群众工作的全面开展。

群众文化工作的重要性 篇3

【摘要】作为高校宣传工作队伍的生力军，学生记者是在高校新闻宣传工作的重要补充力量。本文探讨了学生记者在宣传思想文化工作中的重要作用，并对当前柳州城市职业学院飞讯记者团的问题进行了分析，提出了具有针对性和可行性的解决对策。

【关键词】学生记者；校园宣传；思想文化工作

十八大报告曾明确指出，要加快发展现代职业教育，推动高等教育内涵式发展。在新的历史条件下，宣传思想文化工作已成为高职院校改革、发展和稳定的重要基础。

一、高校思想文化工作的重要性

作为学院内涵式发展的重要基石，校园宣传思想文化对提高学生职业素养、人文素质等起着至关重要的作用。学生既是校园的主力军，更是校园宣传思想文化的受众和载体。培养一批具有新闻采写能力、组织协调能力的学生记者团队，不仅能够提高校园文化建设的效率，更能提升学生对校园思想文化的自信，并把所学到的知识和培养的能力运用于学习、生活乃至未来的职业生涯中，从而达到“双赢”乃至“多赢”的效果。

二、学生记者的主要职能和重要性

（一）学生记者的主要职能

柳州城市职业学院飞讯记者团是由热爱新闻、有志于培养自己的新闻写作、摄影摄像、组织管理能力的学生组成。该团的宗旨是助力校园思想文化健康发展，传播校园文化、记录校园生活、做好校园宣传舆论工作。

（二）学生记者的重要性

1.是校园宣传力量的重要补充。校园新闻无处不在，而很多时候，隐藏于学生课堂上、生活中的新闻线索容易被忽略，因此，培养一支由学生组成的记者团队，不仅能够充实校园报道团队，还能拓宽校园报道渠道，丰富校园报道内容。

2.是校园思想文化的风向标。校园是实践的舞台，学生记者是实践的主体。通过把焦点对准丰富多彩的校园生活，挖掘校园生活细节，聚焦校园焦点人物，学生记者的作品便扎根于学生之中，受到广大师生员工的关注和好评。

3.是校园精英的孵化基地。通过系统的技术和素质培训，学生记者将在语言文字、组织策划、为人处世等方面得到全方位的锻炼，从而树立正确的世界观、人生观及价值观。此外，还能够拓宽学生记者的视野，挖掘他们的思维深度，提升他们的自信心，与职业技能进行互补，真正成为一名适应社会需求，具有较强综合素质的技能型人才。

三、目前存在的问题、解决对策及建议

（一）存在的问题

经过两年的努力，飞讯记者团已初步形成了具有学院特色的学生记者团队，但仍存在以下问题：队伍建设不够完善，凝聚力不强，工作积极性不高；新闻作品“量”少“质”粗，在校园内未能形成较强的影响力，进行新闻采访的时候容易被忽视；分工不明确，工作常以“自愿为主，硬性分派为辅”，暂未形成良性的竞争氛围等。

（二）解决对策及建议

1.加强队伍建设。

为了提高学生记者的新闻基础知识和业务技能，记者团指导老师从新闻写作入手，以专题讲座的形式进行培训，详细讲解新闻体裁的特点、写作方法及摄影及图片处理的基本技巧，并让学生在课后马上进行热身实践。如《新闻写作基础知识》、《采访的技巧及新闻稿件立意》、《文字的处理技巧及语言的把握》及《精神文明建设、宣传阵地建设方向》等专题讲座。同时，在这些讲座中穿插一些新闻理论知识，使学生记者理解新闻的真实性原则、党性原则以及以事实说话的特点。通过以上讲座，学生记者对新闻理论知识有了一定的理解，掌握了一定的新闻写作技巧，更重要的是让学生记者养成了思考、观察、勤奋、合作、沟通等良好的新闻思维和新闻习惯，培养了新闻敏感和新闻道德，逐渐形成了“新闻人”的意识。

在此基础上，还开设了新闻采访、新闻摄影等技术型讲座。讲座方式灵活多样：师生共同探讨工作中出现的难点；有模拟新闻发布会由学生提问题、老师回答的，如《“模拟两会”——记者的提问技巧》；其中不乏走出校园，深入到社会、群众当中实战演习的形式或进行现场指导的培训活动。在知识的广博性方面，还利用节假日的时间参观博物馆、观看各类优秀剧目等以提高文化素养。

2.培养为主，管理为辅。

新时代的大学生具有敏锐的思维、创新的视觉，常常能够打破常规来完成新闻报道。因此，应当鼓励学生记者发挥主观能动性，充分放手让学生自主构思、自主选材，完成新闻报道任务。对于个体差异性问题，应该采取个别辅导与集体培训相结合的方式，有针对性地进行业务培训。在进行大型活动采访报道的时候，在学生记者自觉完成相关资料搜集后，提前帮助他们梳理采访思路，拟定采访提纲，在报道后引导其进行总结，形成“报道前有策划，报道中有跟进，报道后有总结”的良好工作习惯。

3.以物质和精神奖励充分调动学生的积极性。

在政策和资金允许的情况下，建议适当地对学生记者的优秀作品进行物质或精神的奖励。如每年举办一次社团表彰大会，表彰优秀学生记者；对于被选登在网站或校报的作品给予一定的物质鼓励等。

四、结语

高校的宣传思想文化工作面临的形势与过去有了很大不同，我们必须站在社会发展和高等教育事业发展的前沿，反思宣传思想文化工作，理清思路，总结规律，充分利用学生记者这一校园主力军更好的开展校园宣传思想文化工作。

参考文献：

[1]林淑慧.做好新形势下的高校宣传思想文化工作[J].文史博览（理论），2013（5）：76-79

[2]曾令梅.如何带领学生记者做好高校宣传工作[J].教育长廊，2009（7）：59-60

[3]杨维东.发挥学生记者在新形势下的高校宣传思想工作中的作用[J].经济师，2006（1）：10-12

[4]张晓冰.高校校报学生记者队伍建设研究[J].新闻爱好者，2009（7）：128-129

[5]胡明.高校新闻媒介建立学生记者队伍的实践[J].教育新闻，2005（6）：146-147

群众文化工作的重要性 篇4

群众文化作为我国整体文化的主要部分, 它的范围非常的广泛, 群众文化的建设主要的对象是基层的人民群众。开展文化建设可以让人们更加的团结, 增强人们之间的感情, 促进文化产业的发展, 在新的形势下, 群众文化的开展极其的普遍, 人们对文化的要求越来越高, 在国际上出现了很多思潮的文化, 对人们生活产生了越来越大的影响。

一、开展群众文化的意义

群众文化的建设工作主要的对象是群众, 开展的目的也是为了增强群众精神上的建设, 它主要为群众服务。为了满足群众的需求和他们对文化的需要, 必须将群众文化的建设进行到底, 从各个方面认识到开展群众文化工作的意义。

(一) 促进了现代化的目标的实现

我国目前在经济和政治上的建设普遍达到了崭新的高度, 在文化上的建设还有些差强人意;只有经济、文化以及政治三方面进行协调的发展, 才能促进我国社会主义的现代化目标的实现, 群众文化的开展, 有利于提升我国人民的文化素质和道德修养;它是我国经济发展向前发展的精神支柱和强大的动力, 推动了现代化建设的实施[1]。

(二) 群众文化满足了人们对文化建设的需求

随着社会的不断向前发展, 人们生活水平的不断提高, 人们不仅仅满足于物质上的需求, 在精神的需要更加的强烈;社会主义是人们在物质和精神上的生活都极为的充实。开展群众的文化活动, 可以在满足人们有丰富的物质生活条件下, 也可以加强人们对精神文化的建设, 因此, 它对人们具有重大的意义, 为我国的精神文化的建设提供了强大的保障。

二、对群众文化进行开展的建议

(一) 开展群众的文化建设要从道德方向进行开展

我国通过群众文化的建设不仅要提升人们的文化素质和传授文化的知识, 还将社会人群的意识在道德方向展现了出来, 它对社会的政治具有导向的作用;因此, 在开展群众文化的建设时, 不要单方面的进行思考, 把握为人民服务的方向[2]。通过群众的文化建设为社会未来的发展奠定了基础, 为促进社会的稳定发展提供了保障。

(二) 政府对群众文化的开展提供资金上的支持

开展群众文化是公益性的事业, 工作人员没有工资, 而开展文化建设需要大量的资金, 没有基本的物质保障, 文化建设无法顺利开展。因此, 政府必须对文化建设大力的支持, 将文化建设所需要的基本的设施要加强建设, 并对设施的资金进行的估算, 对文化的建设必须加强管理制度, 确保每一笔费用的花销都记录在案;并且要对群众所喜欢的设备进行增加, 对开展文化建设的资金进行供给, 将建设所需的物质提供足够的基础, 这样才会令群众的文化建设更好的发展。

(三) 开展的群众文化要具有当地的文化特色

群众文化建设的对象是群众, 群众来源于生活, 开展此次活动就是将群众的特色在现实生活中展现出来, 通过对民间的文化的资源进行挖掘, 和各地的名胜古迹等进行考察, 将各地区存在的特色通过多种形式将其进行宣传;若群众文化的开展不贴近生活, 这就让建设失去了色彩, 失去了意义。因此, 文化的建设必须贴近生活, 将当地的特色展现出来, 并进行传播。

(四) 加大群众文化建设的队伍

群众的文化建设是需要人建立起来的, 面对的对象是群众, 群众人数不仅多, 而且更加的广泛, 因此, 在文化建设的中必须增加队员, 形成一个强大的队伍;并且要求队伍的人员具有极高的文化素质和专业的文化技能, 并且组织方面的能力极强和乐于奉献的高品质精神, 在困难中不会退缩, 根据形势的发展, 提升自身的整体能力;只有这样的队伍, 才会对文化建设的进程进一步的加快[3]。

(五) 将群众的文化建设发展的空间进行拓展

群众的文化是面向社会的文化, 不单单指某一特定的文化, 在开展群众的文化建设的时候, 不要只在一个环境下进行开展, 也不要只用单一的方式进行开展, 要根据当下的情况利用多种的空间和多种的形式进行开展;例如:校园文化的开展、商业的文化开展、老年文化的开展以及乡村文化的发展等多种开展的方式。在新的形势下, 将开展群众的建设空间进行扩大, 这样就群众的文化建设就可以在社会上形成一个媒介, 通过文化的建设, 将社会的人们都结合在一起, 同时也加强了对文化建设的传播效果。

结论:

群众的文化建设随着社会的发展和进步, 逐渐在人们的生活中普及, 它在人们生活中是不可缺少的, 是社会精神文明建设的主要部分。开展群众的文化建设对于提升群众的文化素质和促进民族的团结以及增加人们之间的交流都有极大的影响作用;因此, 国家必须加大对群众文化建设的支持和保障, 促进社会精神文明建设的快速发展。

参考文献

[1]史瑞贞.新形势下群众文化工作的开展策略[J].东方企业文化, 2015, 11:39.

[2]陶新喜.浅议新形势下如何开展群众文化工作[J].艺术科技, 2015, 10:240.

群众文化工作的重要性 篇5

接深入群众、最直接接触群众的公安队伍，坚持马克思主义的群众观对巡警队伍的长远发展不仅没有过时，而且是巡警队伍健康持续发展的重要武器和保证。

群众观是如何认识群众，对待群众的根本观点。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是人民公安的根本宗旨，走群众路线是我们党克敌制胜的法宝，密切联系群众是党的三大作风之一，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是党的基本政治观点，巡警更应坚持马克思主义群众观，把贯彻落实群众观作为生存和发展的基础。

一、坚持马克思主义群众观是新时期对巡警工作发展的必然要求

在新的形势下，公安机关面临着许多重大现实问题，巡警也同样面临着机遇和挑战。构建和谐社会是我党在新时期提出的重大战略任务，***提出“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素”，这对公安工作提出了更高更新的要求，这就要求我们既要妥善处理社会矛盾，又要积极化解调和矛盾，保持社会安定要提高巡警处理化解社会矛盾的能力，就要真正站在维护群众利益的角度去考虑，设身处地地体察群众的疾苦，只有坚持马克思主义群众观才能真正达到化解矛盾、调和矛盾、维护社会稳定的目的。巡警要适应新时期的工作要求，就应牢固树立群众观，把自己置身于群众之下、群众之中，主动接受社会各界的监督，这不仅是社会发展的要求，也是公安工作在新形势下对巡警工作提出的新要求。从单个的讲，一个民警不会做群众工作，或是不懂得做群众工作，思想上没有树立群众观念，他在工作中就会手足无措，形同无头的苍蝇，找不到解决办法的方法和手段。从一支队伍来讲，不能及时掌握社情、民意，就会不了解民情、民意，工作中必然产生偏差，与群众产生距离。为此，只有坚持正确的马克思主义群众观，才能使巡警工作朝着建设和谐社会的方向不断发展。

二、坚持马克思主义群众观是保持巡警工作正确方向的重要保证

相信谁、依靠谁、为了谁是群众观要解决的核心问题，只有弄清这些问题，才能使我们树立正确的人生观、价值观、世界观，才能确保我们巡警工作的正确方向，也是检验我们巡警工作好坏的试金石。人民警察的根本宗旨是全心全意为人民服务，人民公安为人民是公安工作的根本属性，坚持全心全意为人民服务是公安工作的根本政治方向，同样也是巡警工作的根本政治方向。巡警的工作性质、职责和特点决定了在任何时候、任何情况下都要坚持全心全意为人民服务，与人民同呼吸共命运的立场不能变，否则，我们的工作就会迷失方向、动摇立场。随着社会主义市场经济的不断深入，社会各阶层的利益发生了深刻变化，市场利益在所难免影响到公安队伍，巡警也同样避免不了袭扰，有些民警在“为了谁”的问题上产生偏差，迷失方向，导致出现一些“蛮、横、推”现象的产生，导致一些民警“耍特权”的思想严重，这都是群众观树立不牢的表现。因此，坚持人民高于一切的根本价值准则，是衡量一名巡警在政治上是否合格的重要标准，只有坚持和实践群众观，才能确保我们巡警队伍沿着正确的方向前进。

三、坚持马克思主义群众观是对巡警工作适应新要求的必然选择

我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，巡警的工作涉及到社会各阶层，具有广泛的社会性，巡警工作离不开人民群众的支持和帮助，没有坚实的群众基础，巡警工作就会形同无水之鱼、无本之木，就会一事无成，毫无作为。当前，公安工作面临着前所未有的挑战和机遇，承担着三大政治和社会责任，巡警作为公安机关的窗口和形象，面对这些挑战和机遇是首当其冲。我们比以往任何时候都更需要群众，依靠群众，获得人民群众的支持与参与，真正做到“警力有限、民力无穷”，只有我们真正相信群众、尊重群众、依靠群众，从群众中吸取无限力量来迎接挑战、应对风险、战胜困难，走群众路线是我们克敌制胜的法宝，也是巡警工作适应新要求的必然选择。

四、坚持马克思主义群众观在巡警工作中应注意的几个问题

一是要理论联系实际，不断提高解决实际问题的能力。解决问题是衡量群众观实践的一个重要标志。面对实际问题，就看我们敢不敢碰硬，善不善于抓住主要矛盾，能不能标本兼治的解决，群众观的要求很明确，也很具体，但是落实群众观不可能水到渠成，必须着力解决好队伍存在的实际问题，要结合巡警队伍十多年的发展历程，做到解决问题有的放矢，充分调动广大民警的主动性、积极性，从一点一滴做起。通过日积月累，树立巡警良好形象，既要做到治上，抓好

领导班子建设，充分发挥领导核心和战斗堡垒作用；又要治下，以一流的队伍创造一流的业绩；既要治标，抓好当前突出问题的解决；又要治本，从制度上巩固解决问题的长效。

二是要明确执法与服务的关系。过去在我们的工作中存在着“重执法、轻服务”的思想，在实践中没有把两者很好地结合起来，从本质上来说，执法即是服务，服务同样在执法。江泽

民同志早在1995年就提出了“严格执法、热情服务”的具体要求。要处理好执法与服务的关系，就要弄清为谁执法，明确执法活动中要解决什么问题，要把严格执法寓于热情服务之中，不能再以“管人者”自居，要正确对待人民赋予自己手中的权利，热情接待办事群众，只有明确了执法与服务的关系，才能更好地促进巡警工作的开展。

群众文化工作的重要性 篇6

关键词：班级精神；书香班级；分享精彩；亲子活动

苏联教育家苏霍姆林斯基说：“如果没有文化财富──知识、文学、艺术、音乐以及各种形式表现出来的美，那么生活就会变得暗淡、狭隘，从而失去真正的人生的幸福。”一个班级，也需要一种文化的建设，需要一种精神的沉淀。说到班级文化建设，相信很多班主任都有话要说，特别是年轻的班主任，总有很多的想法，也能把教室布置得精美绝伦，说这就是他们的班级文化。

在这个喧嚣的社会，这个快餐文化盛行的社会，很难培养出大方之家，都因为我们都太急功近利了。学校仅仅把每年的升学率当做唯一的评价指标，对学校、对老师、对班级进行评价。身为教育者的我们，是该静下心来进行反思了，反思我们每天的工作，我们、我们的下一代教师都只能和我们现在一样的抱怨，抱怨社会的评价机制，抱怨社会的环境。所以，我们该认认真真的思考一下我们的班级文化建设了，这，才是让他们终身受益，或许能影响他们一辈子的事情。

“读经典建书香班级，启智慧享豁达人生”是我的班级精神。我对这句话的理解是：一个热爱阅读，热爱经典名著的民族绝对是一个优秀的民族；一个热爱阅读，热爱经典名著的班级绝对是一个优秀的班级；一个热爱阅读、热爱经典名著的人绝非庸俗之辈。读书然后启智慧，成为一个有智慧的人，能智慧地解决生活中遇到的各种事情，不为功名利禄所困，方能享豁达人生。

班级精神的建设，不是班主任多喊几句话就能达到目标的，需要做精心的准备，首先要做好家长的工作，得到家长的认同，我才能放心地去做我的工作了。在第一次家长会上，我把我的班级文化建设给家长们认真地进行了讲解，基本上得到了家长的认可，主要是对学生的评价问题，不能以唯一的成绩作为标准进行评价。于是，家长会第二天，就有家长送了一个书柜，摆在了教室的前面。接下来的一周，陆陆续续有家长送来了各种经典名著，孩子们静静地坐在座位上认认真真地看书阅读。这种成就感比获得一个优秀班主任更加舒服。

其次，教室的布置也需要精心的准备，不能四周都是苍白的墙壁，得有些適合我们的诫勉类警句才行。我把中华传统文化中的精髓挑了出来，将“诚、信、仁、爱、孝、言与行、智与勇”进行挖掘，配合经典图片做成KT板贴在教室的墙上，将做人的方式方法做成喷绘，贴在教室后墙，利用班会课进行逐一讲解，让孩子们了解并不断地得到中华传统文化的精髓的熏陶。

第三，将孔子名言作为班级座右铭，张贴在教室后墙，教会学生明白成才先成人的道理：①待客：有朋自远方来，不亦乐乎；②学习：学而不思则罔，思而不学则殆；③教育：因材施教、诲人不倦；④财富观：不义而富且贵，于我如浮云；⑤治学：知之为知之，不知为不知，是知也。⑥谦虚：三人行，必有我师焉。我想，反复强调，多次要求与解释，让孩子们对班级座右铭能有深刻的理解与根植的记忆，在他们以后的道路上，或许能少走很多的弯路，才能真正的享受豁达的人生。

第四，充分挖掘各种机会，进行班级精神讲解和分享。每天的第二节课后，时间比较充裕，班级举行“分享我的精彩”的主题讲座，每个孩子轮流开讲，将自己最精彩、最喜欢、最能感动自己的一首歌，或者一部电影、一本书、一首诗、一篇散文、甚至一张图片、一部歌剧、一个故事进行介绍，说出感动自己的理由与理解，拍下照片，上传到我的QQ空间，供家长查阅，朋友分享，孩子们的热情更高了，家长也更加认可了我的教育理念。主讲的内容也不仅仅是我所规定的内容了。黎珂同学，一位内敛含蓄的女生，有思想，但不善于表达，当我要求她进行主讲时，她非常认真地进行了准备，介绍的是周杰伦。主讲头天晚上，当她妈妈看了她做的PPT并提出意见时，她非常激动地和妈妈展开了讨论，后来决定主题为通过周杰伦的歌曲欣赏，生平介绍，传递出一种正能量：

一、周杰伦的成名之路，刻苦、叛逆、被发现、被拒绝、受鼓励、成名。

二、音乐之路，三天写出十几首歌、直到第二张专辑《范特西》出世，终于奠定了他在华语歌坛不可动摇的地位。

三、开启周杰伦的中国风模式，如东风破、娘子、兰亭序等。中国风传承了千年文化音韵的精髓，如今中国风越来越发扬光大。

四、周杰伦的正能量，太阳的背后不是光，是浓厚的黑影子；周杰伦成功的背后不是鲜花尖叫，是无数次的被各种歌手退稿，包换刘德华退的《眼泪知道》，张惠妹退的《双截棍》《忍者》，其他的退稿有的没的全是无奈而继续的坚持；周杰伦红之前从未想过要走到前台，他的目标或者当个钢琴老师，或者是在后台默默无闻地帮他人写歌，制作唱片就已经觉得很享受了。谁能想到会有今天，他自己也没料到，所以人的命运真是三分靠天，七分靠拼。感悟：总有一天我们有属于自己的天！

出色的表现让我震惊的，震惊于孩子们的知识视野，震惊于他们独到的视角，震惊于他们对有些高中生根本无从了解的东西了如指掌。

第五，尽量找机会开展亲子活动，让他们明白，家长虽然唠叨，但是仍然是非常关心和爱护他们的，并且是爱到骨子里面的。岳麓山爬山比赛、羽毛球比赛、滑雪活动、烈士公园的心得乐爱心超市，留下的精彩的回忆，母子、父子关系，师生关系，家校关系更加融洽，为德育合力奠定了更加坚实的基础。

第六，学期结束，将本学期的各种活动留下的精彩影像做成班级文化册，作为学期总结，一切都在不言中了。一种浓浓的班级文化建设氛围，时刻熏陶着孩子们。我相信，若干年过去，他们会记得在长郡的精彩日子，是长郡的文化让他们的十六岁、十七岁、十八岁充实而多彩。

班级文化建设，说起来空洞，其实，当你静下心来，为了孩子的明天的发展，我们还是有很多事情可以做的。建设过程中，比其他的班主任要忙很多，但是，收获绝非一般，因为，在此过程中，你还能为传递社会的正能量而自豪，能为孩子们逐渐成长的过程而骄傲。

群众文化工作的重要性 篇7

一、强化企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

1. 企业文化建设能够促进企业思想政治同生产经营管理的融合

企业的目标, 企业的精神, 企业的宗旨以及企业理念都是企业文化的核心内容, 它是企业价值取向和发展目标的直接反映。企业文化建设的最终目标是实现企业的长期稳定发展。企业目标的设定, 可以有效地激发和调动员工的工作积极性, 使员工树立“企业价值是可以实现的, 对自我价值的概念的发展是可以实现的, 与价值取向的一致性, 是实现思想政治工作的目的。总之, 企业文化对于思想政治工作的更好落实有着重要的促进性作用。

2. 企业文化建设能够促使企业思想政治工作的群众性明显加强

企业文化建设工作其实就是一个针对企业全体员工进行宣传教育的过程, 它促使企业传统教育模式中的员工被动参与成功的转变为向现代模式中员工积极参与、自觉实践。如玄武湖管理处以职工文化周为载体, 加强企业文化建设, 有效地激发员工对于企业的热情和忠诚, 使其在日常工作中能够更加关心、热爱和支持企业发展。

3. 企业文化能够增强思想政治工作的时代感

对于企业文化而言, 它具备了一种显著的时代性特点, 能够加强企业政治工作的感染力。一种良好的企业发展经营理念和企业精神的形成并成功成为企业员工的整体意识, 就可以直接转化为员工的主动性、自觉性和创造性, 进而形成一种强大的力量和无限的资源, 有效的促进企业的持续稳定发展。

二、企业文化建设与思想政治工作的现状

我们知道, 企业的一切工作的最终目标是提高企业的经济效益, 以获得企业的进一步成长。企业文化与思想政治工作在经济发展中, 会适得其反, 因此, 企业必须加强企业文化建设和思想政治工作, 加强两者的有效整合, 以提高企业的竞争能力。随着现代企业制度的完善, 软实力的发展受到越来越多的关注, 许多企业开始注重文化建设, 并制定了一系列提高效果的措施。然而, 在现代企业的建设中, 强调企业文化的建设和企业的思想政治工作。这在很大程度上是因为企业高管不承认思想政治工作的重要指导作用, 功利性思维太多。在这种情况下, 企业文化建设与企业思想政治工作的整合是很难实现的。此外, 一些企业的思想政治工作, 其实只是一种肤浅的形式, 只停留在上面的文件, 并没有太多的措施, 并没有真正落到效果。

三、提升企业文化建设, 增强企业思想政治工作

1. 坚持以人为本, 增强政工工作的时效性和针对性

在当前国际形势不难发现, 随着经济全球化程度越来越高, 员工的思想开放程度也越来越大, 政治思想也面临着信息社会面临的非常严峻的挑战。因此, 在思想政治教育上, 相关行政人员要坚持以人为本的理念, 承认基层员工的思想水平差异, 并对他们进行有针对性的指导和教育, 帮助其融入到企业的文化建设工作之中, 从而切实增强思想政治教育的时效性和针对性。

2. 重视提高员工队伍整体素质

由于企业员工不管是在思想观念还是在认识水平上都存在着一种显著的个性化差异特点, 这也给思想工作的顺利实施带来了一定的难度。所以, 要保证思想政治工作的顺利实施, 前提也就需要强化思想教育工作, 而思想教育工作的顺利实施也就需要站在全员整体的角度去着手考虑, 对全体员工进行素质教育以提高其整体素质水平, 实现员工认知的高度统一, 从而推动企业的长久稳定发展。

3. 丰富职工的文化生活

丰富的精神文化生活, 具有良好的效果, 这样, 可以很好地帮助企业形成一个和谐、民主的氛围, 这有利于领导团队的感情和企业工人更光滑之间的相互交流、理解的程度更顺畅, 在企业的基本经营过程中, 企业的整体文化对调整人际关系, 尤其是对员工和员工来说, 具有一定的促进作用。同时可以形成一个和谐、和谐、宽松的基本环境, 在企业内部、氛围和环境非常有利于企业思想政治工作对企业社会发展有一定的促进作用。企业的思想政治工作与企业文化的相互结合, 可以使交流更加流畅, 形成一种企业的合力, 企业的整体凝聚力可以更强大。

4. 坚持党的基本路线

企业思想政治工作必须以中国梦为基本蓝图, 建立正确的发展思想和发展模式。企业的管理人员必须了解企业的发展对思想政治工作的重要性, 加强重视的工作, 不能流于形式, 要真正落实宣传教育;加强企业内部的指导思想, 对企业员工的科学知识, 提升员工素质, 为了建立正确的指导思想的氛围, 促进企业提高企业思想政治工作, 加强企业文化的整合。

企业的文化建设工作在企业发展中有着不可忽视的重要作用, 其不仅能够帮助企业形成积极进取、奋勇拼搏的企业文化, 更可以提升企业员工的凝聚力, 为企业的正常运营提供最有力的保障。因此, 强化企业文化建设工作, 要帮助员工了解思想政治教育是为人民群众的崇高事业, 为集体创造精神财富, 使政治工作为企业的发展做出了独特的贡献。

参考文献

[1]李鹏.论加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].改革与开放, 2011, (14) :70.

[2]潘伟雄.企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].企业技术开发, 2015, (29) :28, 30.

群众文化工作的重要性 篇8

随着我国经济体制改革的深入,群众物质生活水平不断提高,而精神文化生活相对比较匮乏。乡镇文化站做为最基层的文化事业单位,长年扎根于基层,有着为社区居民送去文化实惠的条件,能够给社区居民更多的文化食粮。多年来, 乡镇文化站以满足群众精神文化需求为目的,根据各自所辖区域的地理环境、文化特点,以及当地群众的喜好,创新形式和内容,开展丰富多彩的文化活动,满足不同群众的文化需求,提高群众的文化生活,推动群众文化事业的健康发展。

1.1创新文化节体制和机制,活跃群众文化生活。近年来,群众物质生活的提高对文化活动、形式等提出了新的、 更高的要求。在此情况下,原有的文化体制已经满足不了群众对文化生活的需求,仅靠文化下乡活动支撑不了群众文化的快速发展和群众对文化生活的多元化需求。而文化站作为群众文化活动的主要推动者和执行者,积极创新文化机制, 变被动送文化下乡为主动送文化与多种文化同步结合下乡的形式,将形式丰富、内空新颖的文化食粮送给广大群众。他们积极组织精粹的文化队伍下社区巡回演出高质量的文艺节目,举办培训班辅导乡土人才,派文化艺术人才到社区指导文艺骨干开展文化活动等,从而推动了群众文化的发展。

1.2文化站挖掘的民间文学、编印富有乡土气息的舞蹈给社区居民送去高规格的精神享受。近年来,各地文化站依托本地资源,挖掘和编印了大批富有乡土气息的民间文学作品,成为群众喜闻乐见的文艺形式。同时,组织和指导乡土人才编演了丰富多彩的民间舞蹈,让老百姓真正得到了文化实惠。

1.3乡镇文化站充分担当了社区文化活动的公益性主导地位。乡镇文化站在推动群众文化发展中,一方面深入社区以文艺活动进行公益宣传;另一方面充分利用民间艺术在群众文化中的特殊作用,体现了公共文化服务的公益性本质。 总之,乡镇文化站文化工作的主要目的是做好人的文章,以群众文化为载体,提高人的思想觉悟和综合素质,以及观念意识。做好这些工作,文化站的公益性主导地位和作用也就体现出来了。

二、乡镇文化站为社区精神文明建设弹奏和谐音符

乡镇文化站开展丰富多彩的文化活动,能满足社区居民的多层次文化需求,组织和指导乡土人才自办文化节目深受百姓欢迎,既繁荣了基层文化产业和文化市场,又为社区精神文明建设做好了服务。

2.1个体文化户越来越多。近年来,在文化站的作用下, 文化产业成为经济多元化、文化多层次的重要组成部分,催生出了大批的文化专业户,在群众文化建设中担负起了重要使命。那些文化专业户长期活跃于乡村和社区,在活跃居民文化生活的同时,走文化创收之路,实现了双赢。

2.2民间文艺团体成为群众文化的重要力量。乡镇文化站在长期的工作中,指导和组建了许多民间文艺团体,成为群众文化建设的重要形式和主要力量。据不完全统计,目前我国民营文艺表演团体有6800余家,不同地区的民间文艺团体有着符合当地风格的特点和个性,他们不仅是丰富群众文化生活的生力军也成为推动当地经济发展的重要力量。

2.3民间文艺团体成为“文化下乡”的生力军。乡镇文化站是“文化下乡”活动的主要组织者和实施者,组建和指导的文艺团体在群众文化发展起到了积极的作用。近年来, 上级文化部门不断搞“文化下乡”活动,但上级文化部门组织的“文化下乡”活动层次较高,老百姓并不乐于接受,而且这种送文化下乡只能满足于一时,不能从根本上解决群众文化生活不丰富的现状。只有乡镇文化站才能长期根植于基层,依靠培植辅导的手段在群众中“种”文化,发展更多的民间文艺团体。

三、乡镇文化站为群众创造了文化净土

3.1加强了文化市场的管理。在群众文化发展中,乡镇文化站起着既繁荣文化市场,又维护和管理文化市场秩序的双重作用。文化站在做好监管和治理村文化市场的基础上, 建立了辖区内不同形式的义务文化稽查队,做好日常性文化市场稽查工作。同时还积极配合上级文化市场监察执法大队,对辖区文化市场进行综合治理。文化站依靠自身优势, 在对于重点项目、重点部位、重点环节和重点时段进行检查的同时,为上级文化执法部门提供依据,加大监管打击力度。

3.2突出了人性化管理理念。乡镇文化站在对文化市场进行严格管理的同时,加大服务力度,力求突出为经营者服务和人性化管理理念,将管理与服务结合起来,寓管理于服务之中,发挥自身的职能作用,促进社区文化市场的清洁, 保证了群众文化活动健康发展。一方面,乡镇文化站会同司法、工商等部门举办为经营者提供优质便捷的服务,为残疾、 年老体弱的经营者上门办证,为经营者举办行业培训等活动,使社区文化团体和文化事业始终在健康的轨道上前进。

总之,在群众文化发展中,作为基层文化事业建设的排头兵——乡镇文化站,充分发挥职能作用,努力提高满足群众文化生活需求的能力和实力。

摘要：乡镇文化站作为我国目前最基层的文化事业单位,对群众文化的发展既有管理职能,又有艺术指导功能,在群众文化工作中发挥着不可替代的作用。近年来,在基层社区文化事业蓬勃发展的形势下,乡镇文化站积极探索文化服务于群众的新路子,推动着群众文化事业的发展,为老百姓提供了无限的精神食粮。

群众文化工作的重要性 篇9

一、思想政治工作对企业文化建设的重要性

企业文化在企业中不是孤立存在的, 它渗透在企业运作的各个层面, 对企业的发展有着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心, 而企业一切问题的核心是人的问题, 企业活力存在于职工群众之中, 其源泉是人的积极性, 搞活企业的改革首先在于搞活人, 这与国企思想政治工作不谋而合。因此, 加强企业文化建设, 就必须突出思想政治工作的重要性, 充分发挥企业党组织的政治核心作用, 只有把国企思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才会有生命力。企业的任何政策、改革措施出台前, 思想政治工作都要先行。随着企业改革的不断深化, 职工中存在的不少思想问题, 往往是同一些实际问题特别是员工切身利益联系在一起的, 在定岗定编、人事制度、医疗制度、绩效考评制度改革等一系列敏感问题上, 要了解职工群众的思想动向, 把握职工群众思想脉搏, 找准症结, 于细微处下功夫、见功力, 充分调动国企员工的积极性和创造性, 使员工真正感到:企业把我当主人, 我为企业做贡献。这样一来, 思想政治工作就如给企业文化注入了“活水”, 只有当员工真正感到自己是企业的主人时, 才会把全部积极性、创造性发挥出来。如果企业缺乏思想政治工作和企业文化个人发展的氛围, 员工们就会在心理和感情上与企业格格不入, 也就没有主动进取精神, 甚至会与企业“毁约”跳槽而去。

国企的人文环境、企业和员工的人文精神, 是企业的灵魂, 是企业凝聚力的核心内涵, 也是企业能否健康、持久发展的动力。社会主义市场经济的建立, 使国企被推向市场, 成为市场的主体, 企业经营权不断得到扩大, 面对市场的激烈竞争, 客观上要求国企必须以自己的产品、服务、信誉、人员素质、发展战略、精神面貌等展示给社会, 取悦于市场, 确立自己在市场竞争中的优势。而这些是要有一套适应市场的精神和意识的充分准备, 只有把思想政治工作与企业文化融为一体, 培养出独具特色的企业精神, 形成完整的企业使命、企业理念、企业目标、企业精神、企业道德准则、企业行为准则, 树立良好的企业形象, 才能通过思想政治工作、文化建设活动这一有效载体把正确的企业价值观体系灌输给企业的每一名职工, 使之深入人心, 成为职工群众共同的追求和精神支柱, 以此统一职工的思想与行动, 使企业的管理系统、环境系统和人际关系达到和谐共进的局面。

二、企业文化建设依存于思想政治工作

企业文化是由企业自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的。企业文化作为一种新的企业管理理论, 它研究的对象是人, 强调以人为本, 全面提高人的素质, 这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化是一种企业管理的新理论, 其本质是一种经济文化, 即通过企业文化建设, 加强企业内部管理, 提高员工素质, 创造企业最佳效益, 促进企业发展。

企业文化之所以被称作企业管理的新理论, 其主要特征就在于企业文化强调以人为本, 以提高职工的素质来全面提高企业管理水平。企业文化建设是以人为中心的, 这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。从企业文化的内涵看, 无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工职业道德的养成、优良传统的发扬还是典型人物的塑造, 所有这些都离不开思想政治工作, 可见, 企业思想政治工作应是企业文化建设的不可或缺的强大推手。

三、建设企业文化必须加强思想政治工作

加强和改进有着辩证的关系, 两者相互依存、相互作用, 要加强就必须改进;只有改进, 才能真正加强。企业文化建设作为企业的一项系统工程, 它的培植、塑造和强化, 需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中, 既要高度重视思想政治工作, 又要在继承优良传统的基础上改革创新, 提高思想政治工作的质量, 以适应现代企业制度的发展要求。首先, 要不断强化“生命线”意识, 坚持思想政治工作的一贯性、长期性。人是生产力的第一要素, 而人的思想始终处在变化中, 总是处在“加工”状态, 一方面这种“加工”决非短期行为所能包揽, 必须依赖于长期而细致的思想政治工作, 要牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”思想。其次, 对企业职工思想的“加工”, 还要依赖良好的养料补给, 因为科学社会主义理论是不能自发产生的, 必须从外部进行灌输, 否则就会造成普遍的“营养不良”, 损害思想“免疫系统”功能, 这样就势必会导致企业文化建设失去方向, 陷入迷津。再次, 要遵循思想政治工作的自身规律, 健全思想政治工作的网络, 增强思想政治工作的科学性。

加强思想政治工作的科学性, 作为国企就必须结合企业的生产经营实际, 追求思想政治工作效益最佳化, 以尽可能少的人力、物力、财力投入, 最大限度地取得思想政治工作的效果。要把思想政治工作与生产经营同步结合、融合渗透进一体化质量管理中, 运用江铜集团首创的ISO9001党建工作质量认证体系的观点建立思想政治工作的管理体系和保证体系, 通过借鉴管理科学和行为科学的特点, 提出思想政治工作的新思路和新方法, 有效提高思想政治工作的针对性。国企的主人是全体职工, 企业文化建设也是全体职工参与的系统工作。作为企业的各级管理者, 应该将企业文化建设的事情让职工知道, 与职工一道协商、探讨, 并在思想政治工作方式上寓教于文、寓教于乐, 在企业文化建设过程中解开职工群众的思想疙瘩, 同时要增强思想政治工作的活泼多样性。当前, 随着市场经济的进一步发展, 人们的思想、精神素养都在发生深刻的变化, 面对出现的这种新变化和差异, 企业思想政治工作者只有摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式, 多角度思维, 多层次、分群体开展工作。在企业文化建设中, 不但要加强和改进思想政治工作, 而且还必须掌握科学的方法, 既要有理论的灌输, 又要有形象的感染;既要有政策的疏导, 又要有榜样的示范;既要有知识的启迪, 又要有物质的激励。这样才能拓宽思想政治工作的渠道, 增强思想政治工作的吸引力和凝聚力, 形成有利于企业文化建设的政治思想环境。

四、思想政治工作是企业文化建设的思想保证

思想政治工作、精神文明、企业文化虽然在概念上有所不同, 但在实际工作中却很难区分开来, 三者是统一的, 精神文明建设是中国特色社会主义文化的重要组成部分, 企业文化是充满生机和活力的力量源泉, 是企业在生产经营活动中, 为谋求自身的生存和发展而形成的, 并为职工所认同的一种先进群众意识, 这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性, 它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力, 能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

作为国有企业, 必须着力于营造一种凝聚人心的氛围, 坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程, 生产经营的难点就是思想政治工作的难点, 生产经营出现的问题, 就是思想政治工作的问题, 在做到制定生产经营规划时, 同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划;布置生产任务时, 把生产考核目标和思想政治工作的要求同步下达;总结生产经营的成绩或不足时, 同时总结思想政治工作的经验和教训。要与时俱进, 把三个代表和科学发展观教育作为强大的思想武器, 进一步武装企业干部职工的头脑, 增强企业的凝聚力。从目的看, 思想政治工作与企业文化任务是相同的, 都是为了调动员工的积极性, 为提高经济效益, 促进企业发展服务;从内容看, 企业文化建设的核心是培育企业精神, 激励员工奋发向上, 使企业员工组成“命运共同体”, 树立企业良好形象的培育过程, 同时也是企业文化建设和思想政治工作的过程。所以说, 思想政治工作是企业文化建设的思想保证。也唯有如此, 思想政治工作才能更好地紧贴中心, 才会有强大的生命力, 才能更好地发挥作用, 为企业文化建设服务。

群众文化工作的重要性 篇10

一、正确把握企业文化建设与思想政治工作的关系

企业文化是社会主义文化的重要组成部分, 它与企业思想政治工作既有联系又有区别。在客观实际中, 企业文化与思想政治工作存在着相互影响、相互渗透、互相补充的密切关系, 具体表现在:

1、二者的对象相同。

企业文化建设与思想政治工作都是做人的工作, 强调尊重人、理解人、关心人、激励人, 以提高人的思想道德素质, 协调内部人际关系, 最大限度地调动职工积极性为目的。企业文化从研究人的共同价值取向出发, 注重培养职工的群体意识, 突出职工自我激励。思想政治工作是解决人的思想认识、观点立场问题, 以育人为主, 以转变人的世界观为本, 旨在用共产主义精神培养社会主义建设人才。

2、二者的方向一致。

企业文化与思想政治工作都属于意识形态, 都是为经济基础服务的。无论是企业文化还是思想政治工作都必须坚持共产党的领导, 坚持社会主义方向。建设中国特色的企业文化, 不仅与思想政治工作的政治方向是完全一致时, 而且还能发挥思想政治工作优势又能保证企业文化建设的正确方向。任何排斥、削弱思想政治工作的企业文化都会背离企业的社会主义方向。

3、二者的途径相通。

思想政治工作经常采取的一些途径, 如对职工进行党和国家政策的宣传, 市场经济教育, 社会主义道德法制教育, 企业面临的形势任务教育;开展创建学习型企业活动, 组织丰富多彩寓教于乐的文化体育活动和营造良好人际关系等等, 对企业文化的宣传、养成和持续改进也是完全适用的。

4、二者的环境相似。

企业文化建设与思想政治工作都是在特定的企业环境中进行的。企业环境包括内部环境和外部环境。内部环境指企业的经营生产状况、产品结构、职工素质、技术水平、经济效益等;外部环境指企业生存发展的社会条件, 包括国家的产业政策、市场行情、社会责任等。企业文化建设与思想政治工作都是在这种既确定又变化的环境中进行的, 企业文化建设与思想政治工作要根据各自特点, 找准工作基点, 作为重点和突破, 寻求两项工作同步运作, 获取成果。

二、充分认识企业文化建设对促进思想政治工作的重要意义

一方面, 企业文化是思想政治工作渗透到企业经营管理的极好载体, 可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感。另一方面, 思想政治工作多年来积票的丰富经验, 可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。如何把二者有地结合起来, 对我们做好企业文化和思想政治工作具有十分重要的意义。

1、搞好企业文化建设, 可以更好地实现思想政治工作与经营生产相融合。

企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心, 它们反映了企业的基本价值取向和目标追求。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展, 决定了企业文化建设更接近于企业经营生产。具体而现实的企业目标, 能够有效地激发职工的积极性和创造性, 使职工感到只有企业的价值实现了, 才能实现自身价值。这种价值取向的一致性, 正是思想政治工作所要达到的目的。因此通过企业文化建设, 可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。

2、搞好企业文化建设, 可以增强思想政治工作的时代感。

企业文化建设具有的鲜明时代特征, 有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体员工的群体意识, 就会转化成职工的自觉性、主动性和创造性, 形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。

3、搞好企业文化建设, 可以拓展思想政治工作的内涵和外延。

企业文化建设倡导的企业精神、构筑的发展目标, 使员工看到了企业发展的希望, 不仅给思想政治工作增添了新的活力, 丰富了思想政治工作的内涵, 而且在培育职工群体意识、倡导职业道德、规范职工行为中, 为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台。同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法, 实现思想政治工作的创新发展提出了要求, 创造了条件。

4、搞好企业文化建设, 可以增强思想政治工作的群众性。

企业文化建设的过程, 是一个对全体职工宣传教育、广泛发动的过程。广大职工变以往教育中的被动接受为主动参与、自觉实践。许多企业的成功经验证明, 企业文化建设是启发职工热爱企业、关心企业、支持企业发展的重要途径和有效手段。

5、搞好企业文化建设, 可以为思想政治工作提供更加丰的物质基础。

工作环境、学习环境、活动环境、生活环境与职工密切相关, 是满足职工物质和精神需要的重要条件。更新设备, 改善环境是企业文化建设的有机组成部分。这些工作和文化设施是思想政治工作的物质载体, 能为顺利开展并落实思想政治工作提供条件。

三、积极探索企业文化建设的方法与途径

一是制定长远发展规划是企业文化建设的重要前提。企业文化建设是一项庞大的系统工程, 必须要有长远的规划和统筹的安排, 同时, 好的方案保证活动顺利实施, 取得成效的先决条件。

二是打造价值体系是企业文化建设的核心内容。现代企业的核心竞争力是企业文化的竞争。我们从企业文化的精髓入手, 在全公司组织开展了企业核心价值体系征集活动。经过反复研究, 精心提炼, 形成了具有站段特色的品牌效应, 创建全路辅业标杆企业"的企业愿景, 使站段管埋的典范和职工的福地, 成为全体员工热切期盼的目标。

三是提高全员素质是企业文化建设的根本所在。几年来, 我们认真落实创建学习型组织和知识型职工的要求, 采取多种措施努力扛造高素质的职工队伍。围绕创建学习型领导班子在搞好日常学习的同时, 采取聘请专家进行专题辅导, 收听著名学者专题讲座和观看音乐演出等形式, 活化学习的内容和方式, 提升文化素养的学习质量和"解决实际问题的现场办公会", 使领导干部的政治素质、业务水平、文化知识和品位修养得到全方位升华;为从根本上提高职工的综合素质。

群众文化工作的重要性 篇11

一、企业文化与企业思想政治工作的联系

1.工作目标相通与相似。两者都必须坚持以人为本，人是企业的主体，企业文化也好，企业思想政治工作也罢，都必须以人为中心。企业文化从研究企业员工共同价值取向出发，注重激发人的精神，塑造人的灵魂，倡导优良作风和好的传统，强调自我激励、约束的作用，以实现企业的人性化管理。企业思想政治工作以育人为业，以培养人的世界观为本，旨在用共产主义精神培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。从这个角度来说，两者都强调人的社会价值，在培养人真、善、美的内容上是一致的，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，把最大限度调动员工积极性和主动性作为工作方向。

2.工作方向的同向与同力。从本质上而言，无论是企业文化还是政治思想工作，都是为经济基础服务的，必须具备同向与同力，主要体现在：必须坚持党的领导，保证社会主义方向；必须坚持一切为人民服务，保证人民基本利益。

从工作而言，两者共同服务于企业发展的根本目标，两者的共同终极目的都是提高企业的经济效益，发展企业生产力。

3.工作手段的相融与相似。企业文化建设离不开对员工的教育与培训，需要企业通过有效地理念灌输来实现员工对企业所倡导价值的认同与践行。思想政治工作也离不开对员工的教育与培训，有时候，看似枯燥的说教正是思想政治工作不可缺少的工作手段，同样，思想政治工作也必须在应对信息传播更加多样化的环境中，寻求新的教育方式和载体的创新，从而达到寓教于乐的效果。

二、企业文化与企业思想政治工作的有机融合

1.围绕中心工作。企业文化与思想政治工作的核心都离不开企业生产经营管理，文化渗透于企业生产经营管理之中，又流溢于企业生产经营管理之上，企业的一言一行都能彰显企业的文化。企业思想政治工作的土壤是企业的生产经营管理，离开了企业生产经营管理实践，企业思想政治工作就更加地虚无与形而上学。 因此，始终坚持围绕中心工作，是企业文化与思想政治工作有机融合的有效途径之一，也是基本前提。

2.发挥桥梁作用。企业文化与思想政治工作的区别之一在于企业文化具有平等的效益，即企业文化能在任何时候、任何地方，以同样的方式潜移默化地影响企业的每一个人，尤其强调以环境、方式影响每一个人，因此，企业文化往往假设企业的每一个人都是平等的。而思想政治工作更多地具有一种“居上临下”的感觉， 往往是以一种“老师”对“学生”的“说教”方式来工作，这更容易导致“学生”对员工的反感与不认同。因此，发挥企业文化在沟通员工之间的桥梁作用，尤其在沟通管理者与普通员工之间的作用，是实现两者有机融合的途径之一，也是增进员工对思想政治工作认同的必然要求。

3.共享传播渠道。传统的思想政治工作在国有企业中，已经具备了相对健全的组织体系与传播渠道，尤其是传统的思想政治工作机制确保了思想政治工作在传播理念、思想中具有自身独特的体系与架构。而企业文化建设相对于部分企业而言，虽然企业文化的因子，从企业一组建就开始存在，但对于系统构建而言，并不具备传统思想政治工作的优势，尤其在企业文化宣贯的初级阶段，更加需要借助思想政治工 作既有的工作机制与传播渠道来传播理念，增进员工对文化理念的认同与了解，从而更好地推动企业从文化建设向文化管理迈进。

三、企业文化为思想政治工作开辟了新途径

企业文化和思想政治工作的基本目的都是激发人们的精神力量，调动人的积极性。企业文化的兴起和发展也为加强和改进新时期企业思想政治工作开辟了新的途径。

1.思想政治工作要变“管理型”為“开发型”。企业文化将人看成具有积极性、创造性、进取性的主体，认为管理的真正本质不是约束和限制， 而是创造；一方面创造物、创造产品，另一方面创造人、创造思想。为此，它着眼于企业成员的大多数，努力创造条件，使各类人才有用武之地。而我们以往的思想政治工作，忽视了职工“主体”性的一面，单纯地将其看成是接受教育，改造思想的对象，使职工处于一种被动位置，主动性发挥不出来。因此，借鉴企业文化，思想政治工作有必要变“管理 型”为“开发型”，积极挖掘职工思想中的积极因素，激发职工先进思想的产生。

2.思想政治工作要循序渐进地培养企业群体意识。企业文化以培养职工的集体荣誉感，激发职工的高度责任心，使企业的内部形成强大的凝聚力为重点。我们的思想政治工作要借鉴这种有益做法，从不同的企业群体特点出发，树立职工爱岗位、爱企业与企业荣辱与共的群体意识，引导职工把个人生活理想、工作理想和企业共同理想及发展目标结合起来，最终升华到爱国家、爱人民、爱社会主义的崇高境界。

群众文化工作的重要性 篇12

关键词：企业文化,员工思想政治工作,重要性

1企业文化重要性研究

企业文化是公司综合实力的体现, 反映了企业文明程度的高低。随着全球化经济化的实现, 经济快速增长, 企业面临新的机遇的同时, 也存在诸多新的挑战。为此, 要想在众多企业中占有一席之地, 必须发展企业文化, 促进企业健康、稳步发展。下面, 笔者将在国家电网企业文化的基础上, 进行企业文化重要性研究。

1.1具有导向作用1指导正确价值观念的形成。企业价值观念极大程度上决定了企业的价值取向, 从而影响员工对事物的判断。企业文化促成企业与员工存在相同的价值目标, 达成共识, 促使企业带着员工朝着正确的价值目标前进。国家电网企业作为一个企业集团, 如果没有正确的价值观念, 也不可能发展得如此壮大, 其不断进行理念与品牌的创新, 实现四个统一。2有利于引导企业树立正确的目标。 企业目标是企业发展的方向, 是推动企业发展的内在动力。正确的、符合实际的目标为企业发展指引方向, 推动企业不断发展。然而, 缺乏正确目标的企业, 会在市场强烈竞争下迷失方向, 阻碍企业进一步发展。 因此在企业文化的指导下, 树立科学的、可行的、合理的目标是十分有必要的。在前面分析到, 国家电网企业实现了四个统一, 使得企业文化建设更加容易, 推动着我国电网企业进一步发展。

1.2具有道德规范作用企业文化的建立有利于约束企业领导者与员工的行为, 达到道德规范的目的。在企业发展过程中, 通过企业文化的道德规范作用, 督促企业领导者与员工按照规章制度工作, 严格遵守相关纪律要求。相较于其他先进企业文化建设, 国家电网企业文化建设起步较晚, 但这并不影响企业文化的发展。近几年, 国家电网文化建设突飞猛进, 在企业中占有重要位置, 实现了其对员工、管理者的道德规范作用。

1.3具有凝聚作用企业本着以人为本的原则, 尊重每位员工的感情, 通过企业文化的建立, 营造团结友爱、相互信任的企业氛围, 树立员工的团体意识, 形成企业强大的凝聚力与向心力, 共同为企业的向前发展服务。国家电网企业属于较大型的企业, 员工较多, 如果缺乏相应的企业文化建设, 将导致企业员工如同一盘散沙, 制约着企业发展。然而, 随着国家电网企业的文化建设不断发展, 坚持 “以人为本”得到员工的支持, 与员工产生共鸣, 从而增加了国家电网企业的凝集力, 推动着企业向前发展。

2员工思想政治工作重要性研究

2.1有利于企业改革, 促进企业发展员工思想政治工作贯穿于整个经营管理过程中, 共同作用于企业管理。企业在必须将思想政治工作纳入日常工作中来, 充分发挥其作用, 提高经济效益。通过对员工思想政治工作的开展, 转变员工陈旧思想观念, 促进企业改革, 保障企业全面发。

2.2有利于提升企业竞争力企业的创新能力是企业的核心竞争力, 其主要包含吸收先进技术的能力、提高工艺的能力、合理的科学组织能力、发展专有技术的能力、市场掌控能力, 其创新是提高企业竞争力的精髓所在。因此, 员工思想政治工作的开展有利于“四有”新人的培养, 为企业发展注入新鲜血液, 从而推动企业不断创新, 增加企业竞争力, 为企业文化活动打下坚实基础。

2.3有利于建设企业文化和企业精神企业精神是在企业员工树立正确价值观的前提下衍生出的群体意识, 是一种精神力量, 驱动、 激励、导向是其主要功能。在现代企业发展的新形势下, 经济、文化、科技得到统一, 企业文化观念加强。企业文化表现了企业的品牌、形象, 是企业生存发展的精神动力。企业文化建设离不开企业员工思想政治工作的开展。员工思想政治工作通过宣传、教育, 帮助企业员工化解矛盾, 彼此达成共识, 促进企业文化建设, 发展企业精神。

3企业文化与员工思想政治工作两者关系研究

3.1员工思想政治工作为企业文化建设提供思想保障员工思想政治工作与企业文化概念存在差异, 但两者是相互统一的关系。 员工思想政治工作, 在企业具体情况下, 对企业员工的思想实际与工作实际进行疏导, 加强员工的思想教育。企业文化具有企业特征和时代特征, 有助于增加员工感召力、约束力等, 树立员工自豪感、 荣誉感。因此, 为保证企业文化建设, 发挥员工思想政治工作的作用, 必须规划生产经营, 注重员工思想政治工作的开展;明确思想政治工作要求, 力求思想政治最大限度为企业文化建设服务;表彰先进工作人员, 树立楷模形象;坚持与时俱进培养主人翁精神、民主精神等, 完善员工思想政治工作。

3.2独特的企业文化有利于发展、完善员工思想政治工作1企业精神文化有利于提高企业员工的凝聚力。精神文化是企业文化的核心部分, 具有较强的凝聚力, 是一种强烈的群众意识。企业精神文化的建设与发展, 有利于企业员工思想政治工作的开展, 引导员工接受企业精神文化, 从而发挥思想政治工作的作用, 提高企业员工凝聚力, 促进企业发展。2企业制度文化有利于达到激励员工的目的。制度文化本着务实、求真的精神, 在尊重员工、理解员工、关心员工的基础上, 约束员工的行为, 充分调动企业员工的积极性。通过人性化的调教与理性教育, 实现员工自我约束, 同时激励员工不断提升、发展自我。3企业知识文化有利于提高员工思想素质和文化程度。企业为打造优秀的后备团队, 培养综合型人才, 在企业知识文化的感召下, 在员工思想政治工作开展中通过知识讲座、知识竞赛、素质教育等形式, 丰富员工知识, 提高员工综合素质。

4小结

企业文化与员思想政治工作存在诸多联系, 是相互促进、相互影响的关系。员工思想政治工作为企业文化建设提供思想保障, 独特的企业文化有利于发展、完善员工思想政治工作。因此, 在企业发展的过程中, 必须在注重企业文化建设的同时, 重视对企业员工思想政治工作的开展, 发挥其作用, 为企业发展提供有效动力。

参考文献

[1]周勇成.国有企业思想政治工作促进企业文化建设研究[D].重庆师范大学, 2012.

[2]彭越辉.企业思想政治工作与企业文化管理的契合研究[D].广西师范大学, 2003.

[3]张雪梅.新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究[D].云南大学, 2013.