健康和安全计划

健康和安全计划（共11篇）

健康和安全计划 篇1

摘要：“员工职业健康和安全计划”是高原氯化钾企业管理和使用的重要组成部分, 即依据高原氯化钾实验所制定的准则, 其包含危险鉴定、员工培训、个人培训、个人保护设备等多项内容, 指导专业技术人员在实际工作开展过程中提高自身安全意识, 保持健康、安全的工作状态, 并规避微生物污染 (改为职业危害健康、安全) 等问题的凸显, 达到高效性企业生产。本文从高原氯化钾企业危险评估分析入手, 并详细阐述了“员工职业健康和安全计划”实施的必要性。

关键词：员工职业健康,企业,管理

在氯化钾企业产品生产作业中, 从业人员健康、安全问题受到了同行关注, 即指出, 在企业管理工作实施过程中应注重做好完整的职业健康、安全计划编制、工作环境整洁、防护设施完好、有效佩戴个体防护、人员资格培训、健康监护档案的建立等工作事项, 同时, 以“健康”、“安全”指标为导向, 不断完善氯化钾企业产品生产作业条件, 从根本上规避安全、职业病事故问题的发生。以下就是对高原氯化钾企业安全管理等相关问题的详细阐述, 望其能为现代氯化钾企业的可持续发展提供有利参考。

1 高原氯化钾企业危险评估

氯化钾作为一种化合物, 属于化工产品和原料, 分子量为74.55, 同时, 呈现白色结晶性状, 且当生产氯化钾过程中主要有粉尘危害、噪声危害、化学灼伤、腐蚀危害、机械伤害、电气伤害、中毒危害等等, 将对人体健康、安全有一定的危险性, 如引起肺部疾病、呼吸系统其他疾病、化学灼伤、职业性高原病等等问题, 因而, 在高原氯化钾企业产品生产过程中, 应做好氯化钾生产职业健康、安全风险评估工作, 避免职业卫生及安全事故的发生。同时, 由于在高原氯化钾企业产品生产过程中涉及到了相关仪器设备的使用, 因而, 在仪器设备操控过程中, 人员很可能接触各种危险、有害因素, 造成人员人身安全、健康危害[1]。另外, 从工作环境危害角度来看, 由于高原氯化钾产品生产需长期处在高原高海拔环境中, 并大量接触氯化钾粉尘, 因而, 若在生产工作环境中未做好个体防护、人员安全卫生知识普及, 将影响自身健康, 为此, 在高原氯化钾企业实践管理中, 应践行“员工职业健康和安全计划”。

2“员工职业健康和安全计划”使用必要性的表现

2.1 个体防护

在高原氯化钾产品生产过程中, 部分工作人员需长期处在高浓度的粉尘环境、高噪声工作环境中, 因而, 为了有效预防有害物质和职业健康问题, 需践行“员工职业健康和安全计划”, 即在实际工作开展过程中, 养成良好的个人卫生习惯及积极佩戴个体防护用品, 同时, 遵守产品生产流程。例如, 青海盐湖股份有限公司在氯化钾生产工艺开展过程中, 为了打造安全、健康的工艺生产空间, 在实践管理作业中, 编制了冷分解浮选法工艺生产流程, 即在氯化钾工艺生产中, 首先利用采船获取光卤石, 然后, 由大型脱卤机进行脱卤处理, 得到湿光卤后进入到冷分解工序中, 同时, 向原料加入700kg淡水, 保持KCl-Mg Cl2-H2O处在10-20℃实验环境中, 最后经水洗塔环节, 获取氯化钾。在此工艺操作环节中, 要求工作人员必须严格把控各个操作阶段, 避免操作流程混乱现象的凸显威胁人体健康[2]。此外, 在高原氯化钾企业生产作业中, 应明确要求工作人员佩戴面罩、防尘衣、头套、手套等防护措施, 对员工健康和安全形成有效的保护。

2.2 培训

在“员工职业健康和安全计划”执行过程中, 做好培训工作, 亦可保障员工身体健康和安全。而在培训期间, 为了提高员工综合素养, 应注重将个人保护设备的使用、高原氯化钾危害知识、职业卫生健康、仪器和设备可能存在的物理危害等作为培训重点, 然后, 基于“岗前培训”的基础上, 提高员工安全意识, 并促使员工在实际工作开展过程中, 做到岗前、岗后职业健康体检及时发现身体不适, 做到有效治疗, 最终避免鼻塞、打喷嚏、流泪、哮喘、过敏性结膜炎等症状的产生。

2.3 医学评估

在高原氯化钾产品生产过程中对生产工作环境提出了更高的要求, 因而在此基础上, 贯彻“员工职业健康和安全计划”, 可引导员工在生产环境中, 遵守规范、程序、方法, 有效保障生产监测、记录、控制结果。如, 在温度、湿度、振动、冲击、职业危害、污水等控制中, 员工职业健康和安全计划的执行, 将引导工作人员提高安全意识, 并在工作现场, 利用制冷、采暖设备调整环境温度, 同时, 通过远离振动源、减振等方法, 缓解噪声危害问题, 且实时做好密闭环境的除尘工作, 避免人体健康遭到侵害[3]。此外, 基于“员工职业健康与安全”的导向下, 高原氯化钾企业需从医学评估角度出发, 完善定期健康评估、入职前健康评估、呼吸保护计划、过敏症保护计划等医学评估体系, 并在员工进入到高原氯化钾生产前, 全面了解员工是否存在过敏症状, 确保员工人身安全。

3 结语

综上可知, 高原氯化钾企业在产品生产过程中存在着一定的职业健康风险元素, 威胁员工呼吸道、胃肠道等组织的正常运行。为此, 为了打造良好的工作环境, 保障员工机体健康, 减少职业危害带来的各项健康问题, 应落实“员工职业健康和安全计划”, 并在管理计划使用和践行过程中, 对员工进行岗前培训, 同时, 做好医学评估、风险评估、个人清洁习惯、职业健康防护评估等工作事项, 有效保证员工的健康与安全, 并发挥“员工职业健康和安全计划”作用, 为企业生产安全保驾护航。

参考文献

[1]张武.提高企业员工安全健康意识, 建立企业职业健康安全管理体系[J].中国城市经济, 2011, 21 (18) :118+120.

[2]王晓明, 周鹏飞.浅谈烟草企业职业健康安全管理体系与安全生产标准化一体化建设[J].科技风, 2011, 30 (20) :261-262.

[3]蒋宏毅, 李冬.浅谈职业健康安全管理体系与企业安全文化建设[J].中国标准导报, 2013, 15 (05) :46-48.

健康和安全计划 篇2

二0一0年，是公司实施战略发展规划的开局年。按照公司安全生产战略实施计划的总体部署，公司职业健康安全和环境保护工作，要以公司战略目标为指导，以管理模式、经营模式调整为契机，以规范施工现场安全管理为重点，全面实现职业健康安全和环境保护管理目标，为公司战略发展规划实施创造良好的开局提供保障。

一、指导思想：

认真贯彻公司安全生产战略实施计划的部署，坚持“以人为本，以法治安，规范管理，安全发展”的理念和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全体系责任制度，加大现场安全投入，强化生产过程控制，预防和减少各类生产事故及职业危害、环境污染事件，确保实现安全生产控制目标。

二、工作原则：

突出现场管理，分类重点治理；健全考核体系，层层落实责任；严管服务结合，防治奖罚分明；强化专业训练，落实基础业务。

三、职业健康安全管理目标：

1、全年无因工死亡及以上事故，即千人死亡率为零；

2、全年无重大及以上道路交通事故；

3、全年无重伤事故，即重伤率为零；

4、年千人负伤率控制在3‰以下；

5、全年无重大环境污染事故，即重大环境污染事故为零；

6、在建工程施工现场安全达标合格率为100%；

7、预防控制食物中毒及传染病等事故的发生；

8、不增加新的职业病例。

环境管理目标：

1、水、电、材料能源消耗低于预算的2％；

2、废水达标排放率达到100％；

3、固体废物分类回收，按规定排放达到100％；

4、施工噪音达到国家标准要求。

四、重点工作及措施：

（一）完善安全生产责任制，落实安全生产管理体系。

1、健全公司安委会、结构厂、项目部安全管理领导小组，根据公司组织机构和人事变动，调整充实安委会成员和结构厂、项目部安全管理领导组成员，明确安全管理分工，确定分管领导，做到体系健全、分工明晰、责任到位，及时决策安全生产重点问题，落实整改内容，验证整改结果，持续改进安全管理工作。

2、全面修订完善安全生产责任制，进一步对生产安全、消防保卫、自然灾害、疾病防控、车辆交通安全管理职责进行细化分工，构建以专项管理与综合管理相结合的安全防控责任体系。对公司各部室、结构厂、项目部各业务组层层下达安全管理责任书，使安全责任体系覆盖生产、消防保卫、自然灾害、疾病防控、车辆交通的各专业管理系统，分工把关，落实责任。

3、重点加强安全高风险工程、联营分包项目安全体系建设，继

续完善专职安全员垂直管理制度。今年对自营、联营分包项目专职安全员实行标准化配置管理，自营项目根据工程大小、难易程度配备1至3名专职安全员；专业分包、联营分包单位对项目必须配备至少一名专职安全员，并按公司规定健全安全体系，配备作业班组兼职安全员。结构厂、项目部、各联营专业、劳务分包单位作业班组兼职安全员配备率要达到100%，对联营分包单位的安全管理协议书签订率达到100%。

（二）强化安全培训教育，提高从业人员安全风险防范意识。

1、对专兼职安全管理人员进行岗位培训。今年计划对专兼职安全员、工程技术人员进行两次内部专业培训和一次省级换证培训。培

1法律法规：训主要内容：○《安全生产法》、《建设工程安全生产管理

2标准规范：JGJ59-99《建筑施条例》、《陕西省安全生产条例》等；○

3操作手册：工安全检查标准》等；○“三标一体”管理手册、程序文

件，九冶修订新编安全管理制度。要为九冶新编制度平移和执行做好衔接准备工作，同时为落实“制度管理年”安全管理制度的细化完善创造条件，做好学习实施的培训工作。

2、做实新入厂人员、临时用工、分包单位用工人员的“三级”安全教育，重点落实《安全技术操作规程》和相关安全管理规章的学习测验、安全交底确认、签订安全承诺书等工作。做到无遗漏，岗前未经培训不上岗。

3、拓展机关各部室、结构厂、项目部负责人和联营分包单位经营者安全生产责任制及安全管理业务流程的学习教育培训，以“以会

代培”的方式，针对责任制履行考核存在的突出问题，进行案例式教育，促进其提高安全管理水平和领导能力。

（三）加强现场安全管理，落实巡查整改工作。

1、今年安全管理针对满足创建文明工地要求的民用建筑工程，要100%创建文明工地实施的计划，抓住机遇，全面推动公司施工现场安全达标率的提升，要严格按照JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》做实项目的文明施工，力争100%达标。

2、坚持安全检查制度，公司每月进行一次安环巡回检查，结构厂、各项目部每周进行一次检查。公司检查的重点：安全体系是否健全，各项制度是否落实，安全投入是否到位，文明施工、安全防护、意外伤害保险、专项施工措施等突出问题。

3、对检查发现的问题，坚持按“三定、三不放过”的原则进行整改，同时要加大奖惩力度，对严重违犯安全纪律的行为，依据制度予以处罚和警示，直至追究行政责任，同时以典型案例的方式通报教育，举一反三，强化改进工作。

（四）深入开展“平安杯”安全管理竞赛及安全治理专项活动。

1、继续推进以“文明施工、安全管理、规范内业”“三个达标”为内容的“平安杯”年度安全管理竞赛活动。要以活动带动现场文明施工、安全管理、内业管理水平的全方位的提升，使安全考核管理长效机制不断完善。

2、健全电子版内业安全管理内容，今年在复制九冶安全制度的延伸和细化过程中，项目部增加安措费统计报表，业务组责任书月度

考核及作业组月度考核等相关台帐，增设危险有害和环境因素识别和评价，重大危险源和重要环境因素制定管理方案专项内容。使内业专项管理进一步细化完善。

3、开展好“安全月”、重大节日、季节性专项安全治理活动和专项安全施工、意外伤害保险、安措费投入、员工劳动保护用品、工伤处理专项检查及整改活动。今年重点治理安措费用投入和意外伤害保险办理中的突出问题，特别加强为项目部人员办理意外伤害保险的专项工作。

（五）强化联营分包管理，落实安全管理制度。

1、公司、结构厂、项目部选择联营分包队伍必须严格执行公司联营分包管理办法及其它相关制度，进一步明确工作流程，提高效率，及时签订联营分包协议，做到联营分包工程安全管理主体责任到位，建立风险防范机制，建立安全风险抵押制度。

2、及时签订安全管理责任书，对具有法人资格、资质能力、安全许可的单位和不具上述条件的分包单位，都要纳入公司安全管理体系，杜绝体外循环和遗漏现象，并重点加强督检，及时发现立即解决其安全管理中存在的问题，降低安全风险。

3、建立联营分包方安全考核考察记录制度，对那些施工技术能力薄弱，施工管理混乱，不具备安全管理能力或不服从安全管理，经考核不合格的分包队伍，要坚决从公司清理出去，并给予不良记录。

老人再就业应注意健康和安全问题 篇3

工作过度

黄工退休前是某药厂的副总工程师、省劳模，人称“老黄牛”，干起工作来有拼命的精神。2011年初黄工被返聘回药厂后，正赶上医药集团开展“百日竞赛活动”，药厂想争个好名次，便加大了工作力度，几乎天天加班加点，没有节假休息日。作为药厂生产顾问的黄工也是身先士卒，不甘落后。厂长考虑到黄工年岁已高，让他正常上班，不要加班。但黄工却谢绝了厂长的照顾，也和大家一样奋战在生产第一线。毕竟人上了年纪，经不住长时间的劳累折腾，2011年3月25日，黄工突然昏倒在车间里，经抢救及时，虽保住了一条老命，但也落下个半身不遂的中风后遗症。虽然药厂给了黄工一定的经济补偿，但黄工这辈子肯定不能再重返生产岗位了。

我们的一些返聘老同志，特别是当过领导、劳模、标兵等的人，喜欢将以前的优良传统和作风带到返聘的工作岗位上。从主观上讲，这是应该肯定的。然而，在现实生活中，好汉是不能提当年勇的，年纪大了就要服老，不能像年轻时那样拼命工作，而要量力而行。一味地像从前年轻时那样去工作，不懂得休息、喘息，是很危险的

工种不适

2011年春节过后，65岁的于师傅应聘到一家超市守夜，时间为晚10点至早7点，每月工资为450元。担任这项工作的还有其他5位老人和超市保安。于师傅以为超市守夜就是和自己以前的工作单位——银行一样，在库房睡觉。殊不知超市的守夜是坐守，不能睡觉。尽管于师傅白天抓紧时间睡觉，但白天睡觉的效果哪有晚上好？久而久之，于师傅就感到身体不适，但他仍硬撑着，认为多睡睡就好了。由于于师傅的掉以轻心，没有及时到医院看病，使得他在2011年2月28日值夜班时猝死。

有些工作是不适合老年人干的。如保安、守夜、重体力劳动……一旦发生抢劫行为，年老体弱的保安如何敌得住身强力壮的歹徒？一旦公司赶工加班，年老体弱的员工怎能胜任工作？所以，老年人再就业最好选择安全系数高、劳动强度低、薪水相对较低的工作。

环境欠佳

朱老由于替儿子买房背了不少债，不得已，他到一家民营机械厂打工。工作单位离家相当远，每天早晨他6点就要起床往公司赶，途中要1个多小时、转几次公交车才能在8点前赶到公司，否则迟到就要被罚款。2011年3月的一天，朱老跑步换公交车，却被一辆无牌照摩托车撞伤。虽经积极救治，但朱老腿部却因骨折而造成伤残，行动十分不便。

老人再就业要考虑劳动环境问题，比如工地环境恶劣、上班不便、冬天保暖夏天降温条件不行等等，都要考虑进去。毕竟老人们年岁已高，是经不起折腾的。像朱老就是没考虑上班地点的远近。

应酬意外

李处退休前是某市公安局的处长。最近，一家房地产公司力邀其加盟，给他安了个副总的头衔。该公司实际上是看他人缘熟、路子广，主要是让他干公关。既然是公关，便少不了陪客喝酒，李处不仅没有星期天，而且每天最少要喝一餐酒。一天晚上，公司请银行的信贷人员喝酒，李处照例作陪，因为想得到银行的贷款，李处喝酒格外卖力。银行信贷员逗他：“一杯酒100万！”李处连干三杯三两三的白酒！当时就瘫倒在椅子上，同事们用力给他掐人中，也没苏醒过来，等救护车赶来，李处已经命赴黄泉、回天乏术了。

大凡离退休后返聘的老人，此前都有一段辉煌的经历，或有一官半职，或是技术权威。公司请客，出于尊重，有时会请返聘的老人们作陪，这时老人们就要知道喝酒伤身，在酒席桌上好好把持，不能过量喝酒，以避免李处的悲剧在自己身上发生。 （江西 肖保根）

健康和安全计划 篇4

1 社区要制定相应的与卫生服务相结合的健康教育的规划

凡是预则立, 没有调查研究就没有发言权。这两者相结合, 加上卫生行政部门卫生教育机构的指导, 就能制定出符合社区实际的有可行性的与卫生服务相应的健康教育计划了。

一个具体的社区, 一般应了解人口哪些方面的健康状况呢?一是社区总人口、总户数, 包括流动人口。其中重点年龄段统计0—7岁儿童人数, 60岁以老年人人数。二是人口职业情况, 含退休人员。三是社区慢性病统计, 如高血压患者人数, 糖尿病人数, 慢支炎人数, 心脏病人数, 肿瘤人数, 残疾人人数等。由此概括分析疾病分布状况, 以及产生慢性病高危因素的因素。例如, 上海一个叫香樟路的社区, 对本社区人员健康状况的调查分析结果是:社区疾病普遍, 社区老年人以高血压、糖尿病、骨关节病等慢性病为主。慢性病居民患者普遍存在预防和治疗的认识不足。居民对慢性病的高危因素是:吸烟、高盐、高脂肪、嗜酒、肥胖、缺少体育锻炼。社区的常住人口老年人达到8%以上, 人口老龄化严重, 所以社区卫生应尽量向老年人倾斜。此外, 对社区15岁以上人口的文化结构、家庭月人均收入、月人均支出、社区居民医疗保障状况 (含自费、城镇医疗保险) 、社区15岁以上常住居民进行散步、舞蹈等体育锻炼的人数所占总居民的比例等, 也是与健康有关的调查范围。

在健康教育计划的目标上, 特别要明确坚持提高社区居民的健康水平、延长寿命、改善他们的生活质量;在工作中, 加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作, 提高社区居民的知晓率;发挥健康教育所的主体职能, 建立健全社区健康教育网络, 提高建网率;配备专兼职健康教育人员, 加大培训力度, 提高培训率。

2 明确社区卫生健康教育的对象和工作内容

2.1 对象

社区卫生服务与健康教育要面向整个社区, 其服务和健康教育对象为社区全体居民。一是把健康人群是社区卫生服务与健康教育的主要对象之一;二是把亚健康人群作为社区卫生服务与健康教育的重点对象;三是突出高危人群, 即明显存在某些有害健康因素的人群, 他们疾病发生的概率明显高于其他人群。高危人群还包括高危家庭的成员和存在明显危险因素的人群;四是重点保健人群, 即由于各种原因需要得到特殊保健的人群, 如妇女、儿童、老年人等;五是患病人群包括居家的常见病病人、慢性病病人等;六是残疾人群, 主要包括居家的、因损伤和疾病导致的功能障碍者或先天发育不良者。

2.2 工作内容

通过健康教育改变社区居民个人的不良行为和生活方式。要制订健康教育计划, 确定教育干预策略, 并逐步实施。使社区居民通过健康教育, 常见病慢性病得到控制, 以增强社区居民健康意识和自我保健能力, 提高全民身体素质。

一是加大健康知识的宣传力度。完善健康教育宣传室的配套设施, 健全宣传内容, 将开展宣传的记录和图片妥善保存, 设立健康教育专栏或橱窗要及时更换, 围绕群众健康需求和卫生防病工作重点更换宣传内容, 加大宣传次数。二是开展形式多样的健康教育宣传活动。采用通俗易懂的宣传方式开展宣传教育工作。通过播放健康教育宣传片、集中讲座、展板、挂图、印制宣传单、发放健康教育处方、义诊咨询、集中上街宣传等灵活多样的形式开展工作。三是做好重大节日的健康教育工作。如利用5月30日世界无烟日, 大力宣传《烟草控制框架公约》, 普及烟草危害相关知识, 介绍科学的戒烟方法, 开展吸烟行为干预, 降低吸烟率。四是加大重点时段健康教育宣传力度。如每月组织社区卫生人员深入各居民小区, 发放健康教育资料, 开展健康咨询, 宣传社区卫生服务政策, 普及健康防病知识, 健全完善居民健康档案, 促进健康教育等公共卫生工作深入持久开展;组织社区卫生人员, 在傍晚市民消暑纳凉广场, 开展以常见病、多发病、心脑血管病等慢性非传染性疾病的防治以及合理膳食、平衡营养、心理卫生等知识问答、健康咨询、义诊服务, 扩大健康教育覆盖面, 提高居民卫生防病意识和能力。

另外, 健康教育讲座是主要途径。通过健康教育讲座, 可以使社区居民初步掌握健康知识, 防病措施等基本信息, 能够对如高血压、糖尿病等等常见病的临床症状有基本了解, 并进行有效的预防。很多社区居民就是在听过健康教育讲座, 对比自身身体情况后, 走进社区卫生服务中心体检, 发现病情后, 得到了及时有效的医治。通过健康教育讲座, 使社区居民对健康生活的思维方式发生了很大变化, 由原来的“有病看病”向着“无病防病”转变, 很多社区居民在听完健康教育讲座后, 受益匪浅, 都希望这种健康教育讲座能够经常举办。通过健康教育讲座, 拉近了社区居民与社区卫生服务中心的距离, 密切了医患关系, 使他们逐渐了解并接受了社区卫生服务工作, 知道了社区卫生服务很多惠民利民政策, 如“十减免, 两公开”等, 知道了社区卫生服务是党和政府解决老百姓“看病难, 看病贵”的民生工程。

健康教育讲座可以根据社区不同对象所占的比例或根据不同季节的发病情况, 进行有针对性的集中的专题性讲座。例如糖尿病患者多, 可集中讲糖尿病的护理、自理和生活习惯与保健措施。又如天气由夏转凉等肠道或呼吸道疾病多发季节, 婴幼儿多的, 可以集中讲秋季预防小儿腹泻, 介绍秋季预防小儿腹泻应当注意的问题、如何甄别其常见症状以及患病后应当采取的措施。

母婴健康安全行动计划 篇5

母婴健康安全行动计划

为提高妇幼健康服务质量和水平，切实保障母婴安全，维护妇女儿童健康权益，自2018年起，在全国组织实施母婴安全行动计划。

一、总体要求

以预防和减少孕产妇和婴儿死亡为核心，以落实母婴安全保障制度为重点，以提升医疗机构服务能力为抓手，以强化质量安全管理为保障，为群众提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务，全力维护妇女儿童健康。

二、行动目标

自2018至2020年，通过开展母婴安全行动，提升妇幼健康服务水平，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，到2020年全国孕产妇死亡率下降到18/10万，全国婴儿死亡率下降到7.5‰。在此基础上，树立一批母婴安全示范单位。

三、行动范围

开展助产技术服务的医疗机构（以下简称助产机构），重点是二级及以上综合性医院、妇幼保健院和妇产医院。

四、行动内容

（一）妊娠风险防范行动。

1.提升风险防范意识。以科学备孕、孕产期保健、安全分娩为重点，制订孕产妇健康教育工作计划，开发针对性的健康教育材料。利用电视、广播、报刊、网站、微信、微博等大众媒体，制作参与科普节目，积极撰写科普文章，广泛开展健康教育与健康促进，普及孕育健康知识，提升群众健康素养，使每个孕产妇成为自身健康第一责任人，积极参与配合医疗保健活动，提升自我保健和风险防范意识。

2.做好备孕咨询指导。将妊娠风险教育作为孕妇学校开班第一课。设立生育服务咨询室，汇集妇科、产科、生殖、遗传、心理、中医等专业力量开展多学科协作诊疗，规范提供生育力评估和备孕指导。综合评估妇女基础健康状况、生育能力和年龄等因素，客观告知妊娠几率和风险，引导群众正确认识高龄高危妊娠风险。

3.开展妊娠风险评估。按照《妊娠风险评估与管理工作规范》要求，开展孕产妇妊娠风险筛查和评估，对孕产妇进行分级分类管理，在《母子健康手册》及相应信息系统作出明显标注。对于妊娠风险分级为“黄色（一般风险）”、“橙色（较高风险）”、“红色（高风险）”和“紫色（传染病）”的孕产妇，应当建议其在二级以上医疗机构接受孕产期保健服务和住院分娩。对患有疾病可能危及生命不宜继续妊娠的孕产妇，由副主任以上任职资格的医师进行评估和确诊，告知继续妊娠风险，提出科学严谨的医学建议。

4.提供生育全程服务。使用全国统一的《母子健康手册》，整合孕前保健、孕期保健、住院分娩、产后避孕、儿童保健等内容，提供系统、规范的优生优育全程服务，打造无缝连接“一条龙”服务链。规范有序开展产前筛查与产前诊断服务，严格落实预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等综合防控措施。指导产妇分娩后及时采取避孕措施，减少非意愿妊娠，合理控制生育间隔。

（二）危急重症救治行动。

5.加强高危人群管理。筛查妊娠危险因素，识别高危孕产妇，对妊娠风险分级为“橙色”、“红色”和“紫色”的孕产妇严格实行高危孕产妇专案管理，保证专人专案、全程管理、动态监管、集中救治，确保做到“发现一例、登记一例、报告一例、管理一例、救治一例”。密切监测、治疗妊娠合并症和并发症，根据病情需要及时转诊。

6.查找救治薄弱环节。每半年组织产科、儿科、重症医学等业务科室和医务科等职能部门召开至少1次联席会议，梳理在危重孕产妇和危重新生儿救治方面存在的管理、技术问题，完善诊疗预案和管理制度，建立孕产妇用血、转运等保障机制。积极探索开展孕产妇危重症评审。

7.针对死因完善预案。结合区域孕产妇和新生儿死亡评审情况以及本机构实际，针对产后出血、新生儿窒息等主要死因建立抢救流程与规范，明确相关科室和人员职责任务，确保急救设备和药品随时处于功能状态。建立完善危重孕产妇和新生儿救治医患沟通和媒体沟通机制。

8.建立救治协调机制。设立产科安全管理办公室，由分管院长具体负责，协调建立危重孕产妇和新生儿救治、会诊、转诊等机制。建立院内多学科危重孕产妇和新生儿急救小组。完善产科、儿科协作机制，鼓励产科与儿科共同确定分娩时机，儿科医师按照院内会诊时限要求准时到达。

（三）质量安全提升行动。

9.完善质量管理体系。落实《医疗质量管理办法》，成立医疗质量管理专门部门，负责本机构的医疗质量管理工作。产科、儿科应成立本科室医疗质量管理工作小组，组长由科室主要负责人担任，指定专人负责日常质量管理工作。每年开展不少于1次医疗质量安全案例警示教育。

10.加强医疗安全管理。严格遵守医疗质量安全核心制度。强化产科探视管理，新生儿在院期间佩戴身份识别腕带，完善新生儿出入管理制度和交接流程，做到身份有识别、交接有登记。规范处理医疗废物，依法依规妥善处理胎盘和死胎（死婴）。加强新生儿病房、临床检验实验室、人类辅助生殖技术实验室等重点部位医院感染管理，严格执行消毒隔离、手卫生和医院感染监测等规定。建立风险监测、预警以及多部门协同干预机制，严格执行医院感染暴发报告制度，有效防范医院感染。

11.促进质量持续改进。针对手术室、产房、新生儿病房等重点部门，围绕关键环节和薄弱环节制定质量评价标准，建立相应的质量安全考核指标。科室质量管理小组应当每月开展自我评估与分析，制订并落实质量持续改进措施。运用质量管理工具分析医疗质量安全信息。

12.定期报送母婴安全信息。按照卫生计生行政部门要求，定期报送住院分娩、孕产妇死亡、新生儿死亡、出生缺陷等个案数据以及服务资源数据，发生孕产妇死亡后第一时间通报辖区县级妇幼保健机构。建立医疗质量（安全）不良事件信息采集、记录和报告相关制度。

（四）专科能力建设行动。

13.加强临床专科建设。以各层级临床重点专科建设为抓手，提升产科、儿科专科诊疗水平。综合性医院着力加强妊娠合并症处置、危重孕产妇多学科联合救治，重点提升疑难重症诊疗能力。分娩量较大的妇幼保健院、妇产医院着力加强产科亚专科和新生儿科建设，逐步建立产科重点专病医疗组。积极推广中医适宜技术和方法，开展中成药合理使用培训，促进孕产妇和婴幼儿安全应用中药。加强危急重症中西医临床协作，提升诊疗救治能力。

14.促进保健专科发展。开展妇幼保健专科示范单位建设，丰富服务内涵，拓展服务内容，加强人才建设，促进预防保健与临床医疗融合发展，不断提升孕前保健、孕产期保健、产后保健、儿童眼保健、儿童听力保健等保健专科服务能力和水平。发挥中医治未病优势，推广应用中医防病保健方法，扩大中医药在孕育调养、产后保健等方面的作用。

15.强化专业技能培训。结合辖区孕产妇和新生儿死亡评审情况，确定技能培训主题。每季度开展不少于1次专项技能培训和快速反应团队急救演练，提升快速反应和处置能力，紧急剖宫产自决定手术至胎儿娩出时间（DDI）应当努力控制在30分钟以内并逐步缩短。保障产科医师、助产士、新生儿科医师每年至少参加1次针对性继续医学教育。

16.推进科研攻关和临床转化。以临床应用为导向，在产后出血、前置胎盘、胎盘植入等妊娠合并症和并发症处理及出生缺陷防治、早产风险提示、早产儿救治等方面组织开展科研攻关。加快推进产后出血防治、新生儿复苏等适宜技术的推广应用。

（五）便民优质服务行动。

17.优化诊疗资源配置。按照开放床位和配置标准，足额配备医护人员和设施设备，确保服务资源与服务量相匹配。在门诊合理安排B超等设备，增加胎心监护等可穿戴设备，逐步缩短检查等候时间。优化产科诊室布局和服务流程，集中产科门诊、超声检查、胎心监护、采血、尿检、缴费等环节，努力提供“一站式”服务。完善自助服务设备，提供便民服务设施，在儿科和儿童保健门诊设立母乳喂养室。

18.推进全面预约诊疗。三级综合医院和三级妇幼保健院的产科预约诊疗率≥70%，产前检查复诊预约率≥90%。在保障危重孕产妇救治的前提下，推广预约住院分娩，对预约孕产妇优先安排住院床位。

19.提供便民利民服务。通过诊间结算、移动支付等方式，减少患者排队次数，缩短挂号、缴费、取药排队等候时间。提供自助打印、网络查询、手机信息等多种形式的检查检验结果查询服务。规范落实孕前优生健康检查、产前筛查、新生儿疾病筛查等惠民利民政策和措施。

20.倡导温馨舒适分娩。营造温馨、舒适的产房环境，提供以产妇为中心的人性化分娩服务。积极开展专业陪伴分娩等非药物镇痛服务，鼓励开展药物分娩镇痛服务，有条件的医疗机构可开展家属陪伴分娩。

五、行动步骤

（一）2018年工作安排。

1.2018年1-5月，国家卫生健康委员会印发《母婴安全行动计划》部署相关工作。各省级卫生计生行政部门根据行动计划和当地实际，制订本省（区、市）具体实施方案和工作计划，落实各项工作措施，做好动员部署、宣传发动工作，调动医疗机构和医务人员积极性。各省（区、市）的实施方案要对孕产妇死亡率和婴儿死亡率较高的边远地区、贫困地区和少数民族地区等重点区域制订针对性的策略措施。

2.2018年6-12月，医疗机构落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会组织督导检查，推动落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会和省级卫生计生行政部门组织发现先进典型，挖掘一批母婴安全示范单位。国家卫生健康委员会和省级卫生计生行政部门组织对示范单位进行宣传报道。

（二）2019年工作安排。

1.2019年1月，总结2018行动计划落实情况。

2.2019年2月，国家卫生健康委员会通报2018情况，部署2019年工作。对2018母婴安全示范单位进行表扬，在全国会议上进行经验交流。

3.2019年3-12月，医疗机构落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会组织督导检查，推动落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会和省级卫生计生行政部门组织发现先进典型，挖掘一批母婴安全示范单位。国家卫生健康委员会和省级卫生计生行政部门组织对示范单位进行宣传报道。

（三）2020年工作安排。

1.2020年1月，总结2019行动计划落实情况。

2.2020年2月，国家卫生健康委员会通报2019情况，部署2020年工作。对2019示范母婴安全示范单位进行表扬，在全国会议上进行经验交流。

3.2020年3-12月，医疗机构落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会组织督导检查，推动落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会和省级卫生计生行政部门组织发现先进典型，挖掘一批母婴安全示范单位。国家卫生健康委员会和省级卫生计生行政部门组织对示范单位进行宣传报道。

4.2020年10-12月，国家卫生健康委员会对母婴安全行动计划3年实施情况进行总结，推进母婴安全工作常态化制度化。

六、行动要求

（一）细化落实行动措施。

地方各级卫生计生行政部门要根据当地实际，制订具体实施方案，明确时间表、路线图，夯实工作责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。国家卫生健康委员会将确定部分重点联系医院，强化督促指导，定期了解工作进展。各级卫生计生行政部门也要建立重点联系单位制度，督促医疗机构采取措施切实落实母婴安全行动计划。

（二）发挥典型示范作用。

国家卫生健康委员会委属委管医院要发挥“国家队”表率作用，省级综合医院、妇幼保健院要发挥区域“龙头”作用。地方各级卫生计生行政部门要深入挖掘、树立先进典型，通过示范引领，带动辖区各级各类医疗机构落实母婴安全行动计划。国家卫生健康委员会将根据各地推荐的示范单位，遴选出一批全国示范单位组织系列报道，供各地交流学习。

（三）加强舆论宣传引导。

地方各级卫生计生行政部门要加强母婴安全行动宣传，及时介绍工作进展，宣传典型机构、人员和事例，营造良好舆论范围。积极宣传扎根基层、情系群众的一线医护人员，增强医护人员职业荣誉感。

健康和安全计划 篇6

党中央、国务院一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重大措施，不断加强安全生产工作。新的中央领导集体和新一届政府把安全生产工作摆在十分重要的位置。在国务院的统一领导下，全国加强了安全生产工作的监督和管理，一些地区和行业特大事故也得到了有效控制，全国及我省安全生产形势总体上呈稳定好转的态势。但由于长年来社会及多数企业对生产安全投入不足，加上经济体制转变过程中的管理缺位，因此目前全国及我省生产安全事故总量和各类安全事故死亡人数仍然居高不下，安全生产形势依然严峻。据统计，2003年全国共发生各类事故963976起，死亡136340人；一次死亡10人以上事故129起，死亡2566人。其中我省共发生各类事故42041起，死亡4518人；一次死亡10人以上事故3起，死亡36人。2004年上半年全国共发生各类事故426283起，死亡63735人，同比分别下降12.8%和0.2%；但一次死亡10人以上事故77起，死亡1217人，同比略有上升。这些数字说明，全国及我省安全生产形势的根本好转还有相当长的一段路要走。

此外，我国职业危害状况也十分严峻。近年来，虽然我国国民经济一直保持着稳定高速增长，但职业健康安全管理工作却远滞后于经济建设发展的步伐，重大恶性工伤事故屡屡发生，职业病人数居高不下。据不完全统计，目前全国有50多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上，每年约70万人患各种职业病。尘肺病患者每年大约增加1.2万例，2003年底累计达589700例。近年来，国外一些严重危害从业者身体健康和污染环境的产业向我国转移，出现了一些过去罕见的化学和放射性伤害病例。各类职业中毒越来越严重，中毒患者死亡率由以往的15％攀升到20％以上。职业安全卫生形势非常严峻。我国职业健康安全的状况已经引起国际社会的关注。在每年的国际劳工组织大会上常有批评中国职业健康安全状况的发言。工伤事故和职业病问题也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。

当前严峻的安全生产形势及职业安全健康状况告诉我们，在加强安全生产监督和管理的同时，必须加快我省的企业职业健康安全管理体系建设，逐步形成企业安全生产的自我约束机制。

二、建立职业健康安全管理体系的重要性

（一）建立职业健康安全管理体系是参与国际竞争的需要

职业健康安全管理体系（OHSMS）是二十世纪八十年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，是继质量管理体系ISO9000和环境管理体系ISO14000之后又一个重要的科学化、规范化、程序化、标准化的管理体系。2001年12月11日，我国已正式加入WTO。加入WTO后遇到的最基本问题是“公平竞争”，而这个“公平”包括了环境保护和职业健康安全问题。目前我国的安全生产状况明显落后于发达国家，就是与韩国、新加坡、泰国这些亚洲的发展中国家相比也有较大的差距。这种落后状况已使我国在国际竞争中处于被动局面。2001年6月在全球玩具安全生产国际会议上，一位美国代表就曾明确表示：中国加入WTO后，必须改善其日益恶化的工业安全问题，否则将要影响中国在国际竞争中的潜力。最近几年，发达国家一直在努力使包括劳工标准在内的社会条款纳入世界经济贸易体系之中，在“关注发展中国家人权状况”的旗号下，反复提出“劳工标准”问题，即把本国安全生产问题与国际贸易挂钩，由此可见，我国在全球市场竞争中已面临职业健康安全国际标准的愈来愈严峻的挑战。因此，要积极参与国际市场竞争就必须建立与之相适应的职业健康安全管理体系，这样才能有效地打破阻碍国际市场开拓的“绿色贸易壁垒”，保持我国外向型经济的持续、稳定和健康地发展。

（二）职业健康安全管理体系体现了先进的管理理念

职业健康安全管理体系作为一种现代的安全生产管理方法，要求企业建立预防为主、持续改进的管理模式，遵守各项安全生产法律、法规，保护工人的安全与健康，从而建立健全安全生产的自我约束机制。对企业而言，它不是行为标准，而是行为的管理要求，不强求企业安全健康状况一定要达到很高的水平，而是支持企业形成一个机制，即通过要素的管理和持续改进的承诺达到更高目标。它反映出了一些重要安全管理思想，比如：企业应主动找出自身存在的重大风险并予以有效控制，并将重点放在持续改进职工的职业健康安全防护措施上；企业应鼓励职工的参与，要求企业做出安排，保证职工及其代表有时间和资源来积极参与职业健康安全管理体系的组织、计划与实施、评价和改进措施等活动；企业应确保用人单位制定的各项要求同样适用于承包方和临时作业人员等等。这些都充分体现了企业“预防为主，标本兼治”先进的管理思想。

（三）职业健康安全管理体系是安全生产监管的重要方法

全国人大九届五次会议上的政府工作报告曾提出：“要加快政府职能转变，彻底摆脱传统计划经济的羁绊，切实把政府职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。继续理顺政府部门职能分工，防止有些事情互相推诿和无人负责。认真贯彻依法治国方略，坚持依法行政，从严治政。进一步改革和减少行政审批，必须审批的也要规范操作，简化程序，公开透明，明确责任。”这也是在经济体制转变的新的历史时期，对安全生产监督管理工作提出的新要求，鼓励企业自愿建立职业健康安全管理体系，可以形成企业自我约束机制，减少政府行政审批事项，增加政府公共服务职能，从而提高政府安全生产监督管理工作效率。因此，建立职业健康安全管理体系是适应市场经济条件下安全生产监督管理工作的重要方法。

（四）职业健康安全管理体系促进了各类型企业现代管理机制的建设

现代化的企业除了它的经济实力和技术能力外，最重要的还要具有强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工健康与安全的良好记录，这三个方面是优秀的现代化企业与普通企业的主要差距。当前社会生活中，职业健康安全问题逐渐成为人们日益重视的话题，美国菲利浦斯公司在它们的健康、安全、环境计划中就曾明确提出：在本公司，对任何人来说安全都是第一位的，职工的健康安全是公司的中心价值，对我们事业的成功起着至关重要的作用。这说明，现代企业在市场中的竞争已不再仅仅是资本、技术、产品品质的竞争，而更为重要的是作为企业第一资源的“人”的竞争。建立职业健康安全管理体系能充分调动各类企业各类“人”的积极性，使所有生产经营活动科学化、合理化和规范化，不仅可以提高企业安全生产工作的管理质量，也有助于促进企业整体管理水平的提高，促进现代企业制度建立，增强各类企业的综合竞争力。建立职业健康安全管理体系还有利于树立企业的良好的外部形象，实现企业的社会营销价值。所有这些也是目前职业健康安全管理体系能够在国内应运而生、快速发展的重要的环境条件。

（五）职业健康安全体系是我国安全生产管理工作与国际接轨的桥梁

在国际多哈会议中，与会各国代表一致认为，国际劳工组织是讨论和确定贸易协议中劳动核心标准地位的权威性机构，国际劳工组织制定的《职业安全健康管理体系导则》可为各类组织建立可持续发展的安全文化提供坚实、灵活和合理的基础。目前，我国的职业健康安全管理体系框架、工作机制和相关文件是参照国际劳工组织导则制定而成，因而我国的职业健康安全管理体系基本上与国际同类工作体系一体化。因此，建立职业健康安全管理体系是确保我国安全生产工作与国际接轨的重要措施，为今后我国的社会、经济发展与国际相衔接提供了广泛的平台。

三、我省建立职业健康安全管理体系的条件

虽然我省企业安全生产管理与职业健康安全管理体系离标准要求还有相当的距离，但在我省的重点企业推行职业健康安全管理体系已经具备了较好的基础和内外部的工作条件。

实际上，职业健康安全管理体系标准及基本内容对职业健康安全管理人员来说并不陌生。一些大、中型企业多年来积累的极其宝贵的安全生产管理经验，与职业健康安全管理体系的要求在很大程度上原理是一致的，并且方法相近，一些先进管理企业按照“安全第一，预防为主”的方针，根据企业的实际情况确定适当的安全生产管理制度和标准，实行目标责任制，岗位负责制，以及计划、实施、检查、改进的规范化管理过程，通过安全评价，确定企业安全卫生水平，发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施，以安全标准化作业和安全标准化班组活动等各种形式实行职工群众参与和监督，都符合职业健康安全管理体系基本原则，并与发达国家的管理内容相类似。

经济体制改革为建立职业健康安全管理体系提供了难得的机遇和空间。从企业内外环境上讲，首先，近年来我国已相继出台了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《职业健康安全管理体系》(GB/T28001-2001)等一系列安全生产方面的法律法规和国家标准，政府主管部门及多数企业在安全生产管理方面也已积累了适合我国国情、行之有效的宝贵经验，为推行职业健康安全管理体系具备了较为坚实的基础；其次，我省相当一部分企业已从近几年推行的ISO9000和ISO14000等标准化管理体系中尝到了甜头，希望引进和采用国际上先进高效的职业健康及安全管理方法，以利于企业的长远发展。

健康和安全计划 篇7

2013年2月-2014年2月收治进行计划免疫接种儿童420例, 男230例, 年龄7个月~6岁, 平均 (3.2±0.4) 岁, 女190例, 年龄9个月~5岁, 平均 (2.9±0.2) 岁。

方法: (1) 向儿童家长宣传计划免疫接种的重要性:由于儿童这个群体比较特殊, 儿童自身的抵抗力非常的弱, 尤其像一些具有高度传染性的疾病, 由于儿童自身的免疫力低, 很容易就被感染, 影响到儿童的健康成长。由于很多家长认为儿童不需要计划免疫接种也可以提高自身的免疫力, 家长的这种想法和做法是非常不正确的。儿童虽然感染某些疾病是有一定几率的, 但是为防万一, 家长应该带领孩子到医院进行接种[1]。另外, 如果儿童一旦感染上某些传染性疾病, 如乙肝等, 将对儿童的今后成长带来非常大的影响, 对儿童的身体健康、学习以及日后的工作都会造成巨大的影响, 甚至容易造成儿童某些心理方面的问题, 严重的影响到儿童的一生。因此, 结合这种情况, 应该对儿童的家长进行健康教育, 使其能够充分地了解到, 计划免疫接种对儿童的重要意义, 进而主动地带领儿童到医院进行接种[2]。 (2) 耐心地对家长讲解相关的计划免疫知识:在对儿童的家长开展健康教育的过程中, 还应该耐心地为家长讲解相关的计划免疫的知识。很多家长对于计划免疫方面的知识了解的非常少, 甚至不了解为何要进行计划免疫, 计划免疫是如何进行疾病的预防等。结合这种情况, 需要对儿童的家长进行耐心地讲解, 进而使其能够充分的了解到计划免疫方面的知识, 其讲解的内容包括带领儿童进行计划免疫接种的种类、接种后如何照顾儿童、接种后的注意事项以及接种的部位不能沾水等, 通过系统地为家长讲解相关的计划免疫的知识, 能够实现良好的教育效果, 有助于提高计划免疫接种率, 促进儿童的健康成长[3]。 (3) 为家长发放健康教育小册子:在计划免疫接种门诊对家长进行健康教育的过程中, 由于时间有限, 无法更加具体和全面地对家长进行健康教育。因此, 结合这种情况, 可以对家长发放健康教育的小册子, 使家长在平时的生活中通过阅读健康教育小册子了解计划免疫接种的知识, 进而有助于提高家长对计划免疫接种的重视程度, 确保儿童接种率[4]。 (4) 对家长进行定期电话随访:通过对家长进行定期电话随访的方式, 能够了解儿童家长针对于计划免疫接种知识的掌握情况, 如果儿童的家长健康知识掌握的不好, 可以采取电话聊天的方式, 对家长进行再次健康教育, 使其能够充分地了解到相关计划免疫接种的知识, 有助于提高计划免疫接种的效率, 确保儿童的身体健康[5]。

临床观察指标:对儿童的家长采取电话调查的方式, 了解其健康知识的掌握情况, 并且分为3个标准进行评定。 (1) 掌握非常好:儿童家长对于健康知识掌握的非常好, 定期带领儿童到医院进行接种, 并且在儿童接种完后能够全面的做好相应的护理。 (2) 掌握良好:儿童家长对于健康知识掌握得比较好, 能够带领儿童到医院进行接种, 并且在儿童接种完后能够注意医生要求的相关注意事项。 (3) 掌握不好:儿童家长对于健康知识掌握不好, 没有定期带领儿童前来接种。

统计学方法:采用SPSS 22.0软件包进行统计, 对计量资料采用t检验, 对计数资料采用χ2检验, P<0.05为差异具有统计学意义。

注:P<0.05, 差异具有统计学意义。

结果

儿童家长健康知识掌握情况分析, 见表1。

讨论

计划免疫接种对于儿童的健康具有非常重要的意义。但是, 由于家长方面的原因, 导致儿童计划免疫接种率较低, 影响到儿童的健康成长, 甚至是影响到儿童的一生。因此, 需要结合这种情况, 做好儿童家长的健康教育工作。

在本次的临床研究中, 对420名儿童家长进行健康教育, 其主要的健康教育方法通过使儿童家长了解计划免疫接种的重要性、耐心地为家长讲解计划免疫接种知识, 为家长发放健康教育小册子以及定期对家长进行随访, 了解其健康教育的效果等。通过这种方式, 实现了对儿童家长健康教育的目的[6]。

另外, 在针对于儿童家长进行计划免疫知识健康教育的过程中, 需要注意如下几个方面的内容: (1) 根据儿童家长的实际文化程度进行健康教育, 由于一些儿童家长文化程度较低, 如果对这类家长进行健康教育的过程中, 讲述的知识过于高深, 将影响到健康教育的效果。因此, 应该结合儿童家长实际的文化水平开展有效的健康教育, 进而使不同文化水平的家长都能够接受到良好的健康教育, 更全面地了解计划免疫相关方面的知识。 (2) 在进行健康教育的过程中, 还应该丰富讲解内容, 采取多种方式相结合的方法进行健康教育, 进而使儿童的家长能够按照正常的计划免疫接种程序为儿童进行接种, 确保儿童的健康成长, 为儿童的健康保驾护航[7]。

总之, 本次的临床研究结果标明, 对儿童家长健康教育的有效率高达95.3%。通过对儿童家长进行计划免疫健康教育, 能够提高儿童家长健康知识的知晓率。

参考文献

[1]张爱娟, 陈晓艳, 苗斌, 等.预防接种工作中健康教育的实施[J].中国煤炭工业医学杂志, 2011, 12 (7) :211-212.

[2]吴锦珍.健康教育在预防接种中的应用[J].中国社区医师 (医学专业半月刊) , 2012, 11 (4) :230-231.

[3]胡建美.健康教育在计划免疫门诊中的应用[J].湖北预防医学杂志, 2012, 13 (2) :389-390.

[4]边红霞, 郭培英.健康教育在预防接种中的护理体会[J].当代医学, 2010, 12 (24) :420-421.

[5]向华.计划免疫健康教育的目的与实施方式探讨[J].公共卫生与预防医学, 2008, 12 (5) :230-231.

[6]张曼秀, 曹翠明, 刘小强.健康教育在乡镇学生预防接种工作中的作用及分析[J].现代护理, 2012, 15 (13) :149-150.

食品添加剂和食品安全与人体健康 篇8

1.1 定义、分类与特点

1.1.1 定义

食品添加剂是指, 为了改善食品品质和色香味以及防腐和加工工艺的需要而加入的食品中的天然或者化学合成物质。

1.1.2 分类

食品添加剂按其原料和生产方法可以分为化学合成添加剂和天然食品添加剂。一般说来除了化学合成的添加剂外, 其余的都可以归为天然食品添加剂, 主要来自植物, 动物, 酶法生产和微生物菌体生产。

我国是按食品添加剂的主要功能分类的。可以分为21大类:酸度调节剂、着色剂、乳化剂、防腐剂、甜味剂、抗氧化剂等。

1.1.3 特点

品种繁多, 销量大, 变化迅速, 日新月异。

1.2 主要品种介绍

1.2.1 甜味剂

甜味剂是指能赋予食品甜味的调味剂。常用的有糖精钠, 甜蜜素, 阿斯巴甜, 安赛蜜等。价格便宜, 等甜条件下, 价格比蔗糖便宜, 故应用广泛。

1.2.2 乳化剂

食品乳化剂是食品加工中使互不相溶的液体 (加油和水) 形成稳定乳浊液的添加剂。在食品添加剂中乳化剂用量约占1/2, 是食品工业中用量最大的添加剂。常用的是大豆磷脂和脂肪酸多元醇脂及其衍生物。

1.2.3 酸性调节剂

酸味剂也称酸性调节剂, 在食品中添加酸味剂, 可以给人爽快的刺激, 起增进食欲的作用, 并有一定的防腐作用。一般分为无机酸和有机酸。食品中常用的无机酸是磷酸, 常用的有机酸有:醋酸, 柠檬酸, 酒酸, 苹果酸, 抗坏血酸, 乳酸, 葡萄糖酸等。柠檬酸是功能最多, 用途最广的酸味剂。磷酸在饮料工业中可以代替柠檬酸和苹果酸, 特别是不宜使用柠檬酸的非水果型饮料中作酸味剂且用量少价格低。

1.2.4 鲜味剂

鲜味剂也称呈味剂或风味增加剂。主要是增强食品风味, 使之呈现鲜味感的一些物质。味精是人们最常用的鲜味剂。主要成分是L-谷氨酸钠。

1.2.5 防腐剂 (Preservatives)

防腐剂是抑制微生物活动, 使食品在生产, 运输, 储藏和销售过程中减少因腐败而造成经济损失的添加剂。在我国允许使用的主要有山梨酸钾及其盐类, 对羟基苯甲酸脂, 丙酸及其盐类。

1.2.6 着色剂

着色剂又称“食用色素”。在现代食品工业中是装点食品的重要添加剂。我国允许使用的食用合成色素均已列入GB2760-1996中, 共有13个品种, 它们是:苋菜红及苋菜红铝沉淀, 日落黄, 亮蓝等。1994年我国正式宣布中国食品添加剂发展方向是“天然, 营养, 多功能”。应此到目前为止, 我国政府批准允许使用的60种食用着色剂中, 有47种是天然色素。

2 食品添加剂与食品安全

2.1 食品添加剂的使用现状

近年来, 由食品添加剂引发的食品安全问题呈逐年上升趋势, 这也暴露了我国食品添加剂标准中存在的问题。国家发改委、农业部等九个部门2005年联合出台了食品国家标准的修订计划, 将对现有食品行业的国家标准体系进行调整, 保障食品安全成为新体系的首要目标。根据最近公布的《全国食品标准2004-2005年发展计划》, 现行加工食品的国家标准、行业标准都将在两年内进行彻底整顿, 合并部分标准, 一些过时的标准将被淘汰。同时加大采用国际标准的比例, 从以前的23%提高到55%、根据计划, 今后在标准中明确列出所有禁止添加物质的名单, 检测食品质量时, 将首先检测产品中可能含有的有害物质。

2.2 食品添加剂使用中存在的问题

我们在日常中发现, 食品生产加工制作过程中使用食品添加剂普遍存在以下几个问题。

2.3 未经国家批准使用或禁用的添加剂

我国允许生产、经营和使用的食品添加剂必须是《食品添加剂使用卫生规范》和《食品营养强化剂使用卫生规范》所列的品种。但是, 一些不法商贩和生产单位在利益驱动等因素支配下, 违法使用未经批准的添加剂。像在果脯、蜜饯、酱菜中超限量使用甜味素, 有的甚至在蜜饯类食品中糖精钠最高含量超出允许限量12倍之多;超量使用护色剂亚硝酸盐加工肉制品;在馒头制作过程中滥用硫磺熏蒸馒头, 致使馒头中维生素B2受到破坏;在干豆腐、香肠、冰棒中加入柠檬黄、胭脂红等合成色素;甚至在婴儿食品或奶制品中添加糖精、香精等食品添加剂。有的将荧光增白剂掺入面条、粉丝用于增白, 而这些增白剂中二苯乙烯三嗪衍生物等有害成分会直接对人体健康造成危害;采用农药多菌灵等水溶液浸泡, 虽然对果品起到防腐作用, 但多菌灵等农药残留物量却大为增加, 有毒添加剂吊白块被一些生产经营者用于面粉漂白;甲醛被用于鱼类防腐;硼砂用于扁肉、蒸饺中增加脆感。

2.4 添加剂使用超出规定范围

食品添加剂在食品加工过程中必须按《食品添加剂使用卫生规范》中规定的使用量添加才会对人体无害。但在现实中, 不按国家规定标准而随意添加现象较为明显, 食品生产企业为了迎合消费者的心理, 增加食品的视觉效果, 更改了食品添加剂的适用范围。例如在地产葡萄酒的生产中就采用了超范围使用的情况。地产葡萄酒往往以绿色食品为销售手段, 在产品生产加工中, 加入胭脂红等食用色素, 达到色彩艳丽的目的。我国葡萄酒生产严格规定, 不允许加入香料、色素类添加剂, 消费者长期食用会产生中毒现象, 毒素在体内停留时间过长会引发身体机能紊乱, 导致器官病变。

2.5 使用工业级添加剂代替食品添加剂

国家严格规定不准使用工业级添加剂替代食品级添加剂用于食品加工。但目前食品添加剂流通渠道及经营方式较为混乱, 且添加剂市售环节卫生监督管理相对薄弱, 给不法分子以可乘之机。有些生产经营单位弄虚作假, 追求经济利益, 任意将工业级化工产品假冒伪食品级添加剂销售、使用。如:将工业级添加剂改换为食品包装和标签, 并出具假检验报告, 冒充食品添加剂出售、使用。我们在监督检查中发现其多为亚硫酸钠、碳酸氢钠等。

2.6 食品添加剂还存在的问题有转化产物问题、产品质量问题、营养强化剂的使用问题、食物中毒事件等

为了人类的健康, 在食品加工、生产过程中, 应该严格按照食品添加剂使用的卫生标准和卫生管理办法来使用食品添加剂。食品添加剂使用原则是可用可不用的尽量不用, 可多用可少用的尽量少用, 而且食品添加剂本身要符合质量标准, 提倡使用天然食品添加剂, 但不能盲目推崇天然物质, 忽略合成物质的使用, 对结构安全、质量达标、效果显著的合成物质没有任何理由排斥。总的来看, 我国食品添加剂使用和管理与世界先进水平相比, 差距还很大。但我们相信, 通过共同的努力, 我国食品添加剂的研究和卫生管理水平将会有很大的进步

参考文献

[1]于江虹.食品添加剂使用中存在的问题及对策[J].食品科技, 2003, 24 (6) .

[2]阎炳宗.食用着色剂发展趋势[J].食品科技, 2004, 25 (2) .

[3]张胜帮.食品风险分析及防范措施[J].食品科学, 2003, 24 (8) .

健康和安全计划 篇9

一、对中职学生进行职业健康与安全教育的原因

（一）中职学生特点

目前，全国中等职业学校在校学生中农民的后代占了70%以上，他们毕业后绝大多数都将进入生产第一线。由于他们在农村生活中自由、松散、无序的习性与现代城市工作所呈现的规范化、技术化、复杂化特点格格不入，导致他们被社会赋予“城市建设的生力军”的同时，也很容易成为职场受害的“主力军”。

（二）企业特点

我国部分企业的工作条件十分恶劣，职业卫生安全（OHS）管理相当滞后，职业卫生与安全教育、监管和专业服务相当缺乏。另外，个别企业一味追求经济效益，职业危害事故不断发生。因此，改善职业健康和安全是当前刻不容缓的事情。

（三）职业病是一类人为的疾病

影响职业病发病的因素主要取决于：人、职业病危害因素和作用条件。只有三者同时存在才能引起职业性损伤。作用条件主要有：

1. 接触机会。

有接触有害物质的机会。如果作业环境恶劣，职业危害严重，可工人不到此环境中去工作，即无接触机会，也就不会产生职业病。

2. 接触强度（浓度）。

主要取决于接触量，作业环境中有害物质的浓度（强度）越高（强），接触时间越长，危害就越大。

3. 工作环境与劳动强度。

工作环境不符合卫生标准、布局不合理、管理不善、缺乏卫生技术措施和个人防护措施等，都可增加劳动者接触危害因素的机会和接触水平。

由此可知，职业病的发生和发展规律与人类的生产活动及职业病的防治工作的好坏有直接关系，所以关键在于预防。因此要加强对学生的教育，减少职业危害的发生。

二、如何开展中职生职业健康与安全教育

从上面的分析不难看出，对中职生进行职业健康与安全教育是很有必要的，如何加强中职生的职业健康教育呢？我认为应从中职学校的实际出发，结合当前中职学校的教育现状，重点从以下几个方面来加强中职生的职业健康教育。

1.系统地开设职业健康与安全的课程或相关课程，定期举办讲座。通过开设必修课、选修课等方式，以课堂为主，系统传授职业健康知识。

2.利用广播、橱窗、刊物、班会课、团课、网络等途径进行广泛宣传，营造声势，扩大影响，提高学生职业健康的意识，增长职业健康与安全的知识。

三、中职生需要了解的职业健康与安全的知识

（一）职业健康安全的法律法规

自2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》正式实施以来，我国已形成以《职业病防治法》为核心，《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置放射防护条例》和《使用有毒化学品作业场所劳动保护条例》三条例、卫生部制定发布的17项配套规章并制修订各类职业卫生标准636项，职业病诊断标准93项，放射卫生防护标准82项，职业性放射性疾病诊断标准35项为支撑的法律、标准体系框架。2006年卫生部发布了《放射诊疗管理规定》《放射诊疗许可证发放管理程序》，重新修订发布了《建设项目职业病危害分类管理办法》《建设项目职业卫生审查规定》等规章和配套文件。而《职业卫生技术服务机构管理办法》《职业健康监护管理办法》《职业病诊断与鉴定管理办法》等法规，对规范职业卫生技术服务行为，加强职业卫生技术服务机构的管理，规范职业健康监护和职业病诊断工作，保护劳动者健康方面发挥了重要作用。职业卫生管理体制得到完善。

（二）企业员工相关安全生产权利和义务

法律法规明确了用人单位、政府、技术服务机构和劳动者在职业病防治中的法律责任，如劳动者既享有作业场所获得保护身体不受危害、有获得工作场所有害因素信息、有获得健康监护不需付医学检查费用等权利，同时又须遵守国家及企业的法规、规章、制度，配戴特殊需要的个人防护用品。用人单位除了要遵守国家有关法律、法规及卫生标准，为劳动者提供符合职业卫生标准要求的工作环境和场所外，还要为劳动者提供必要的职业卫生培训、有效的个体防护用品、职业卫生服务（包括工作中可能对劳动者产生职业危害的信息，健康监护，因工伤、职业病而致残的健康管理、治疗和康复等）、有效的应急救援措施，并依法承担因职业危害而对劳动者身体健康造成危害的赔偿责任。

（三）职业健康检查常识

根据职业病的特点，可以说职业病是一种人为的疾病，职业病是完全可以预防和控制的，故必须强调“预防为主”。中职生在就业之前要有健康检查的意识，要在工作中进行定期和不定期的健康检查，要注意就业前和定期健康检查，前者的目的在于掌握就业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业禁忌症；后者目的是及时发现职业性有害因素对工人健康的早期损害或可疑征象。另外, 职业健康检查同时也可检查出非职业性有害因素所致的健康损害，从中发现隐匿和潜伏性疾病，达到早发现早诊断、早治疗、预防并发症和伤残的目的。

四、开展中职生职业健康安全教育的意义

职业安全卫生操作规程作为操作规程的重要组成部分，是前人用众多鲜血和生命换来的，是为了避免今后不再发生类似伤亡事故而制定的。因此，仅靠用人单位制定职业安全卫生操作规程是不够的，重要的是劳动者在职业活动中要不折不扣地执行操作规程。劳动者遵守职业安全卫生规程等于珍惜生命、保护健康。劳动者在职业活动中要互相提醒、共同遵守。因此培训中职生遵守职业安全卫生规程是非常重要的一项工作，通过培训提高中职生的职业健康意识，也是从根本上防止职业病危害的有效方法。

摘要：目前职业学校学生的职业健康和职业安全意识薄弱, 中职生应了解职业健康的重要性, 并了解职业健康与安全的基本知识, 理解其重要性。

健康和安全计划 篇10

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2014年1月～2014年12月我院门诊老年输液患者150例,其中男61例,女89例,年龄60～79岁,平均69.7±10.7岁;患者输液时间均在7天以上,文化程度均为初中及以上;排除合并精神障碍、行动障碍的患者。

1.2 护理方法

1.2.1 常规门诊输液护理

患者在输液的前3天给予常规门诊输液护理,输液前严格执行三查七对[2,3],根据无菌原则操作;在穿刺前耐心检查患者的血管走形、粗细和深浅,选择合适的血管争取一次穿刺成功;输液开始后根据医嘱及患者身体情况调整滴速,嘱患者不可任意改变输注速度,交待注意事项;输液后嘱其按压5min以上。

1.2.2 健康宣教

所有患者均于输液第4天进行输液安全相关健康教育:①患者来输液时询问患者是否了解输注的药物,对了解的患者加以鼓励,不了解者及时告知输注药物及顺序,嘱其记住;②给每位患者发放门诊输液注意事项,包括输液前核对姓名、药品名称、用量,输液中药物是否澄清,滴速、异常或紧急情况的处理、按压时间等;③在输液过程中护士应对每位患者进行访视,了解患者输液安全知识的掌握情况,并对认识不足的患者耐心进行讲解,充分肯定患者每一次正确的参与行为,如加药时仔细核对药品名称,输液前护士是否核对姓名、药物等;④指导患者积极参与用药自我监护,告知患者输液期间常见不良反应的早期表现,增加其防护知识,改患者的被动监护为主动自我监护,出现不良或过敏反应时可及时发现和报告,以减轻症状和危险性;⑤告知用药期间注意事项,如输注头孢菌素类药物时不能饮酒,以免发生双硫轮样反应等。

1.3 观察指标

应用患者安全管理参与意识和行为登记表,记录健康宣教前后患者的安全管理参与意识,包括输液前核对姓名和药物、加药中核对药物、擅自调节滴速的发生情况,以及健康宣教前后患者的安全管理行为,包括输液异常时处理、输液期间饮酒、输液按压后出血的发生情况。

1.4 统计方法

计量资料以均值加减标准差表示;计数资料以频数(f)和率值或构成比(P)表示,无序分类资料采用Pearsonχ2检验,四格表资料改用Fisher确切概率法,均由SPSS 13.0统计软件进行统计分析。α=0.05。

2 结果

2.1 安全管理参与意识的影响

宣教后,患者输液前核对姓名和药物、加药中核对药物、擅自调节滴速等安全管理参与意识均较宣教前显著改善,比较均有显著性差异(P<0.05)。见表1。

注:与宣教前比较,①P<0.05

2.2 对输液行为的影响

宣教后,患者输液异常时处理、输液期间饮酒、输液按压后出血等安全管理行为均较宣教前显著改善,比较均有显著性差异(P<0.05)。见表2。

注:与宣教前比较,①P<0.05

3 讨论

随着我国老龄化进程的加快,门诊老年输液患者的比例逐年上升。据统计,门诊输液患者中25%～33%为60岁以上的老年人,由于老年人身体素质较差、合并疾病多,再加之知识水平普遍较低、记忆力差等[4,5],是门诊安全管理的薄弱环节,在门诊输液护理中稍有疏漏极有可能出现严重后果[6]。患者参与模式是一种积极、有效的安全管理模式,是护理安全的重要补充,为了提高门诊老年患者的安全管理,我科在老年患者中进行了相关的输液健康宣教。从宣教效果看,患者在输液前核对姓名和药物、加药中核对药物、擅自调节滴速等安全管理参与意识及输液异常时处理、输液期间饮酒、输液按压后出血等安全管理行为均较宣教前得到显著改善(P<0.05),提示健康宣教是促进患者主动参与自我监护和管理、确保患者就医安全的重要举措。

通过健康宣教,让患者参与安全管理和自我监护,并非将所有输液期间的护理交给患者,而是对门诊输液护理的一个有效补充。常言道,百密必有一疏。通过健康宣教,使患者对输液安全及流程有所了解,一方面可关注护理行为是否规范,起到监督和提醒的作用,从而减少差错;另一方面,也是维护自身的医疗安全,一旦出现不良或过敏反应征兆可及时报告并处理,以减少和减轻不良反应的后果。

参考文献

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[2]刘祖定,伍家发,刘中宁,等.腹腔镜中间入路逆行法右半结肠癌D3根治术的手术要点与难点分析[J].中国微创外科杂志,2014,14(8):741-743,754.

[3]王伟,罗立杰,郑燕生,等.肥胖患者腹腔镜辅助下右半结肠癌根治术不同入路效果比较[J].广东医学,2011,32(23):3106-3107.

[4]李云涛,侯康,刘展,等.腹腔镜内侧入路右半结肠癌根治术与开腹手术的对照研究[J].四川医学,2013,34(11):1656-1658.

[5]刘广宝.手助腹腔镜下右半结肠癌根治术不同手术入路的临床疗效对比[J].中国现代普通外科进展,2014,17(6):462-464.

健康和安全计划 篇11

1 工作模式和内容的转变

坚持以人为本的服务模式, 以往采用的工作模式为妇女病普查普治、查环查孕和健康教育这三项工作分别突击式进行, 2005年起将妇科病普查普治、计划生育和健康教育工作相结合, 除提供检查和治疗的医疗服务外, 更重要的是提供咨询、信息、教育等保健服务。通过普及生殖健康知识, 提高妇女自我保健能力, 使妇女能在发现早期症状时即主动到医院就诊治疗。

1.1 成立组织机构

以镇政府的名义印发相关文件, 成立以镇长为组长、镇分管计划生育的领导为副组长的普查普治工作领导组, 并组织召开关于妇女健康行普查普治活动、计划生育和健康教育工作的专题会议。西樵镇卫生和人口计划生育局联合西樵镇妇联、和南海区第四人民医院等机构, 从群众需求出发, 精心组织, 采取综合性手段相结合的工作模式, 开展已婚育龄妇女妇科病普查普治、计划生育和健康教育工作。

1.2 宣传发动

1.2.1 检查前的宣传

充分利用镇有线电视、板报、横额、标语及各村 (社区) 妇女干部大张旗鼓地宣传妇科病普查普治和查环查孕的意义;印发宣传单近3万份, 由各村 (社区) 的妇委、治安队、队长挨家挨户派发通知、电话通知等形式召集适龄妇女到指定地点按时参加妇科病普查普治、查环查孕和健康教育活动。

1.2.2 检查中的宣传

检查过程中发动宣传部门的记者和相关工作人员撰写通迅稿, 及时宣传报道妇科检查中的典型例子, 以营造浓厚的宣传氛围, 让全社会都来关注和支持妇女病普查、计划生育和健康教育工作。

1.3 组建专业技术队伍

抽调南海区第四人民医院妇科、妇幼保健科和计划生育服务所专业技术水平高、工作认真负责和经验丰富的妇科医生组成医疗技术服务专业队伍, 按统一的要求, 分三小组定时、定点、定人、定位为广大已婚育龄妇女提供生殖保健检查、治疗服务和健康教育。并聘请专家进行专题讲座。

1.4 提供资金和后勤保障

镇政府和村委会分别拨出一定的经费, 保证每个户籍育龄妇女都能享受免费妇科检查、查环查孕服务和生殖健康教育活动。此外, 由相关部门责任心强、工作认真的人员组成后勤队伍, 负责检查工作使用物品的采购、仪器设备的维修和保养、工作人员接送、设备运输安装等工作, 保障现场工作的顺利开展。

1.5 提供优质的服务

1.5.1 微笑服务

对检查工作组的业务人员进行优质服务教育, 检查过程中要求工作人员在为群众服务时做到三个“一”, 即一张笑脸、一声问候、一个答复。热情关心受检妇女, 耐心解答她们提出的问题。

1.5.2 布置温馨和谐的服务环境

从妇女的需求考虑布置检查和健康教育环境, 使她们感受到温馨和舒服。如检查期间因天气较冷, 每个检查点都配备了电暖炉、床垫等物品。

1.6 开通绿色就医通道, 建立档案

针对普查出疾病的妇女, 能够当时指导医治的, 及时给予指导和治疗;而对于现场不能及时治疗的患者, 开通绿色就医通道, 通知她们到上级医院做进一步检查和治疗。建立健全的已婚夫妇生殖保健服务档案, 对普查结果进行统计分析, 及时发现问题, 及时提出相应措施, 并进行追踪随访。

1.7 开展健康教育

1.7.1 专题讲座

对妇科普查结果进行统计分析, 把疾病进行分类, 根据群众的需要, 结合计划生育政策法规、生殖保健知识的宣传培训, 请相关专家开展专题健康知识讲座。

1.7.2 宣传单和宣传栏

利用各社区的宣传栏, 组编图文并茂的稿件, 并通过派发宣传单的方式, 大力宣传妇科病普查普治、避孕节育和优生优育等生殖健康知识。

1.7.3 建立“生命馆”

2010年7月, 西樵镇政府投入70万元在镇计划生育服务所内建设“生命馆”, 作为开展人口与计划生育全程优质服务的宣传教育阵地。“生命馆”秉承“传承生命, 服务世代”的理念, 内设孕育生命区、卫生保健区、技术服务区、全程优质服务区和休闲阅读区五个展区, 展区通过文字、图片、实物和多媒体等形式, 科学、系统地展示了人从孕育、成长到衰老的过程, 传播妇科病普查普治、避孕节育和优生优育等生殖健康知识。“生命馆”于2011年建成并投入使用, 现相关部门定期组织新婚夫妇、育龄妇女和中小学生等人群参观学习。

2 主要成效

西樵镇尝试联合计划生育部门、医院、妇联和社区等机构开展妇女生殖保健的工作模式, 充分利用计生工作政策优、网络全、条件好的优势, 负责组织实施普查工作;发挥医院业务专的特长, 开展具体的检查、诊治和咨询工作;妇联组织则面向领导层、医务工作者、妇女及家庭成员进行宣传倡导工作, 提高全社会成员对妇科病普查重要性的认识, 引导和鼓励妇女主动参加检查和治疗。通过多年多方的共同努力, 促进了西樵镇妇女保健、计划生育和健康教育工作的共同发展, 提高了工作质量和工作效益;提高了妇女参加妇科病普查普治的热情, 普及了妇女常见病、多发病的防治知识, 改变了广大妇女不良卫生习惯, 增强了健康保健意识, 使得一些妇女病及早被发现和诊断, 并得到早期治疗, 保障了广大妇女的身体健康;同时也为今后及其他地方开展妇女病普查普治、查环查孕与健康教育相结合的工作模式积累了一定经验, 获得了社会、经济的双重效益。

2.1 参与率提高

通过宣传发动, 使妇科病普查普治活动家喻户晓, 深入人心, 同时令群众认识到普查普治的重要性, 并且将妇科病普查普治、计划生育和健康教育工作相结合, 为妇女提供免费的优质服务, 减轻了她们的麻烦和负担。因而, 出现了从“要我检查”转变为“我要检查”的有利局面。参与率从2003年的49.57%提高到2010年的97.02%。详见表1。

2.2 患病率降低

建立绿色就医通道, 发现问题及时指导和治疗, 完善档案管理制度, 大力开展健康教育, 因而增强了育龄妇女的自我保健意识, 养成了良好的卫生习惯和生活习惯, 妇科病的患病率从2003年的29.14%下降到2010年的16.96%。详见表1。

2.3 多方合作, 资源共享, 优势互补, 共创多赢

政府牵头, 计生部门、医院、妇联和社区多方合作开展妇科病普查普治、计划生育和健康教育相结合的工作新模式, 形成妇幼保健、计划生育综合技术服务和健康教育活动的社区卫生服务网络, 初步建立了基于社区, 由计生、公共卫生、医院等部门配合的社会多资源参与的已婚育龄妇女妇科疾病社区防控干预系统, 为社区育龄夫妇提供生殖健康、优生优育、计划生育和健康教育等系列优质服务, 不但为国家节省人力物力财力, 为基层卫生保健工作减少服务环节, 并且造福于广大育龄妇女。充分体现了集中优势、依法管理、育医结合、资源共享、方便群众的精神[7], 开拓了妇女保健、计划生育技术服务和健康教育相结合的新模式。

摘要：为了提高女性生殖健康意识和自我保健能力, 提高妇科病普查普治率, 做好计划生育和健康教育的工作, 广东佛山西樵镇从实际出发, 探索妇科病普查普治、计划生育和健康教育工作相结合的新模式, 取得了满意的效果, 妇女参与率提高, 妇科病患病率下降。初步建立了基于社区, 由计生、公共卫生、医院等部门配合的社会多资源参与的已婚育龄妇女妇科疾病社区防控干预系统, 并为今后开展社区生殖健康服务积累了宝贵的经验, 获得了社会、经济的双重效益。

关键词：妇科病,普查普治,计划生育,健康教育,模式

参考文献

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[3]何爱娥, 姚素娟.27893例已婚妇女常见妇女病普查结果分析[J].中国妇幼保健, 2008, 23 (19) :2658-2659.

[4]任祥芳.农村60339名已婚妇女健康普查资料分析[J].现代医药卫生, 2009, 25 (3) :465.

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