趋势与途径论文

2024-07-10

趋势与途径论文（共5篇）

趋势与途径论文篇1

在电力供配电系统运行的过程中, 其线路长度相对较大, 同时覆盖面也非常广, 在运行的过程中会受到很多因素的影响, 同时在这一过程中也可能会出现十分严重的破坏, 在这样的情况下也会影响到供电的质量和水平, 所以, 我们必须要重视电力供配电线路的维护工作, 从而提升电力系统运行的稳定性和安全性。

1 电力供配电线路运行的过程中比较常见的问题

1.1 外力因素的影响

外力影响因素通常就是指不同类型的自然因素和人为因素所产生的破坏, 而出现这种问题的一个非常重要的原因就是电力供配电系统中线路运行的长度相对较大, 此外, 其所覆盖的范围相对也比较广, 在这样的情况下, 线路设置的过程中也会在田野、道路、山区等区域, 线路所面对的环境十分的复杂, 如果在砍伐树木或者是森林失火的时候就会使得电力供配电线路正常的运行产生非常重大的影响。在电力系统运行的过程中电缆通常都设置在野外, 这样就非常容易受到多种自然因素的影响, 甚至还有可能会出现非常严重的安全事故, 电力工哦配电线路的运行状态还有可能会受到雷电的影响, 在实际的工作中, 很多外力因素都会对其产生非常重大的影响, 此外, 其也是电力供配电系统运行工作中不容忽视的一个环节。

1.2 电力供配电线路的缺陷和不足

因为施工的水平会受到一定的限制, 我国电力供配电线路在施工的过程中本身就存在着一定的质量缺陷, 这样也就会对线路运行的水平和质量产生非常重大的影响。比如线路跨度相对较大, 电线杆的高度相对较低, 绝缘子老化等多种问题。此外, 一些供配电线路在运行的过程中还需要设置在一些相对比较落后的村庄, 或者是很早之前建设的房子, 人们对电力的需求也不是很高, 但是当前, 人们的生活质量和生活水平也在不断的提高, 建筑的结构也更加复杂, 这样也就使得供配电线路在运行的过程中会受到建筑高度的影响, 这也给电缆的正常运行产生非常显著的负面影响, 此外也有可能会对人们的安全产生非常大的影响。

1.3 电力供配线路维护工作难以展开

出现这一问题的主要原因是电力线路在运行的过程中其涉及的范围相对较广, 同时线路的长度也相对较长, 在线路布设的过程中, 其所面对的环境也有着非常明显的不同, 其复杂性十分的明显, 比如说将导线架设在森林的上端、上空或者是道路上以及住宅上面都是非常困难的, 这些地方的线路在巡视和维护工作上存在着非常大的困难。

2 电力供配电线路维护管理策略

2.1 加强电力供配电线路的管理

电力供配电线路在运行的过程中所涉及的范围非常广, 因此, 在日常维护和巡查的过程中就应该加大配电线路的保护力度, 只有这样, 才能更好的保证配电线路运行的安全性和稳定性, 在实际的工作中, 我们应该对群众进行全面的培训, 按照单位所处的具体位置, 对输配电线路的维护要进行有效的组织和培训, 同时还要按照具体的要求对配电线路及进行全面的维护。除此之外, 我们必须要在一定的时间之内召开组织会议, 对于某段特定时间之内的群众维护工作要进行全面的总结, 此外还要在这一过程中积极的加大资金的投入, 这样才能更好的确保专项专款。

2.2 重视电力供配电线路日常的维护管理工作

电力供配电线路自身所处的环境有着非常明显的差异, 一些地区由于在很长一段时间之内就受到了重工业气体排放的影响, 户外的绝缘子在很长的时间之内都受到了外界因素的不利影响, 比如酸雨或者是其他有害气体的侵蚀等等, 在户外绝缘子维护工作中, 我们一定要制定一个相对比较科学和全面的实施方案, 同时还要在这一过程中定期或者是不定期对绝缘子清扫工作, 这样也就可以有效的减少污闪事故的出现。

2.3 加强先进技术应用的力度

在电力供配电维护的过程中, 我们一定要积极的应用一些先进的计算机技术、电子感应技术应用, 这样也就可以十分有效的保证检修的工作质量, 采用更为先进的PLC感应技术对电力配电线路予以有效的判断和控制, PLC主要的功能就是实现电流保护、重合闸保护、事故跳闸等等, 其运行的主要条件有测量型条件以及交互型条件。假设的推理可以采用符号表示, 如果P1 是真的, 同时P1 中也隐含着P2 也是真的, 那么P2 就是真的。在实际的工作中应该坚持事实和等价原则。

3 电力供配电线路维护趋势

在未来发展过程中, 电力供配电线路维护和管理过程中, 其发展趋势如下:电力供配电线路具有覆盖而广、线路长等特点。首先改善配电网的网架, 目前配电网主要以架空线、三个电压供电、直馈方式三个方面为主, 这种供电模式比较陈旧, 它是供电技术以及供电可靠率比较低下的最主要原因。所以, 在满足功能前提下, 为了保证系统可靠性, 应该适当的增加在功能上一样的原件作为后备, 从安全和经济方面来优化配电网, 完善配电网络结构, 同时, 线路的供电半径不可过长, 供电负荷也要合理。其次, 采用先进设备来使配电网实现自动化。通过先进的通信网络实时监测配电网, 随时的掌握各个元件运行的情况, 故障发生之前就能及时处理。网络的自动化能将故障段自动隔离, 非故障段又恢复供电, 通过选择适合的自动化方案, 在一整套的监控措施实施同时, 加强对设备、负荷等方面的管理情况。最后, 应用供配电的管理系统来提高供电可靠性。供配电系统中的信息管理以及计算机的监测系统, 不仅可靠, 在经济上还有显著效益。供配电系统有不同工作领域, 其总体趋势是朝着智能化和综合化发展。提高设备的质量, 缩短设备的检修时间。对于新建的变电站, 断路器的开关应该选择质量好、维护和可靠性高的。断路器最好采用sf6 或者真空的, 因为sf6 气体绝缘能力非常优异, 能够有效提高线路使用寿命, 且延长检修的周期, sf6 断路器的事故比较少, 应用在供配电系统中可以有效提高系统可靠性。真空断路器不用维修和更换主触头, 不仅延长设备使用寿命还缩短用户停电时间。提高工作人员的安全意识, 搞好各项安全生产工作, 另外, 由于设备自动化的水平不断提高, 对工作人员的要求也随之越来越高。必须要加强工作人员相关技术和素质培训, 减少因为误操作或是误判断、检修不良造成的停运。

4 结论

电力在我国经济发展的过程中占据着非常重要的位置, 同时在这样的情况下, 我们必须要重视供配电线路运行的质量和水平, 所以我们需要采取有效的措施去做好电力配电线路的维护工作, 此外还要积极的掌握当前电力供配电线路维护的趋势, 只有这样, 才能更好的保证我国电力系统的平稳运行。

参考文献

[1]杨文贵.论县城电网供配电线路的相关问题[J].通讯世界, 2015 (3) .

[2]王文星.浅析城市供配电设施规划[J].黑龙江科技信息, 2010 (17) .

趋势与途径论文篇2

近年来，随着饮食结构的变化、大气污染、生活和工作压力的增大，过敏人群急剧增加。尤其是在日本、美国等发达国家，皮肤敏感已经成为影响人类健康的社会问题。据不完全统计，全球自我感觉敏感性肌肤的人群越来越多，其中男性占38%，女性占61%。按照发病症状的多少，皮肤敏感的外在表现包括面部毛细血管扩张与血管反应相关的颜面潮红、对特定环境条件产生的皮肤反应如光敏感、接触性皮炎如接触某种物质后出现皮肤反应。在同年龄组中，女性发生的几率明显高于男性。根据发生机制的不同，过敏反应通常可分为四种类型，分别为Ⅰ型超敏反应（速发型超敏反应）、Ⅱ型（细胞毒性或细胞溶解型）、Ⅲ型（免疫复合物型或血管炎型）、Ⅳ型（迟发型过敏反应）。四种类型过敏反应的作用特点、过敏原及发生机制不同。常见皮肤过敏的类型主要属于Ⅰ型超敏反应（速发型过敏反应）和 Ⅳ型超敏反应（迟发型过敏反应）

目前，舒敏类化妆品的研发主要针对皮肤过敏反应发生的原因和机制寻找解决皮肤过敏现象的途径和方法，笔者从皮肤过敏反应发生的机制出发，综述了引起皮肤过敏的原因，目前解决皮肤过敏问题的途径和手段以及舒敏类化妆品的发展趋势，为舒敏类化妆品的研发提供思路和应用参考。

引起皮肤过敏的发生机制和原因

过敏反应的发生过程通常可分为致敏、发敏和效应三个阶段。过敏反应发生是因为机体首先接触过敏原（抗原）如药物、粉尘等后，产生大量的IgE抗体（反应素），这种亲细胞性抗体与体内的肥大细胞、嗜碱性粒细胞和嗜酸性粒细胞相结合，使机体致敏。当变应原再次进入机体后交联肥大细胞和嗜碱性粒细胞表面的IgE，刺激这些细胞脱颗粒，释放生物活性介质，使机体处于发敏状态。在效应阶段，释放的生物活性介质作用于效应器官，快速引起支气管平滑肌痉挛，毛细血管扩张，通透性增加，导致哮喘、皮疹、腹泻、休克等局部或全身性过敏反应。其中在效应阶段释放的生物活性介质包括两类，另一类是预先形成储备在颗粒内的介质，主要为血管活性胺（组胺和5-羟色胺）和蛋白酶（激肽原酶和缓激肽类）；一类是细胞活化后新合成的介质，主要有前列腺素D2（PGD2）、白三烯、多种细胞因子及趋化因子。这些化学物质和多肽类成分可引起各种与过敏相关的局部和全身的病理生理变化。

皮肤过敏反应的发生可能是机体内过敏反应的表征，也可能是过敏原直接作用于皮肤及皮肤黏膜处导致的直接刺激性和其他类型过敏性皮炎，皮肤过敏可能局限于接触部位，也可以向周围或远隔部位扩散。引起皮肤过敏的原因可归纳为接触过敏原、机体反应性及其他类型的因素（环境、饮食、药物）。

1 接触过敏原

过敏原物质刺激是诱导机体产生变态反应的先决条件，引起变态反应的抗原称为变应原也叫过敏原。引起皮肤过敏的过敏原主要可分为三类：第一，化妆品过敏（接触性化学物质）；第二，微生物及蛋白质大分子；第三，紫外线照射。

1.1化妆品过敏

化妆品中的很多物质，如香料、色素、酒精、表面活性剂、防腐剂、乳化剂、脱皮剂，甚至某些中草药等，对皮肤细胞产生刺激，使皮肤细胞产生抗体，从而导致过敏。化妆品过敏通常在使用化妆品的部位发病，皮肤接触吸收一定时间后致局部引起红斑、丘疹、水疱等多形性皮疹，自觉瘙痒、灼热、灼痛，重者可全身形成湿疹样变异或引发自身过敏性皮炎，不经治疗，往往反复发作，可形成苔藓样变，色素沉着。

我国1997年发布的《化妆品接触性皮炎诊断标准与处理原则》中，列出了化妆品皮炎的常见致敏原130余种及其斑试浓度、不同种类化妆品斑试方法指南等。空军总医院的刘玮也列出了化妆品中常见并已确认的过敏原24种。其中，化妆品致敏源最多的是防腐剂和香精香料，此外还包括重金属、染发剂、乳化剂及其他。

1）防腐剂

防腐剂是引起皮肤敏感和刺激的最常见成分，在统计的化妆品皮炎致敏物中30%～40%为防腐剂，较多的为对羟基苯甲酸酯类、咪唑烷基脲、季铵盐-15（Q-15）、甲醛和异噻唑啉酮类。在调查常用防腐剂过敏率的过程中，显示甲醛和甲基异噻唑啉酮的过敏率一直处于高水平。甲醛很少作为化妆品防腐剂使用，但化妆品中许多其他防腐剂在使用后可以释放出甲醛，如咪唑烷基脲、双咪唑烷基脲、季铵盐-15等。在中国和欧盟的化妆品法规中，规定化妆品中游离甲醛的含量不得超过0.2%，然而，文献报道甲醛引起过敏或皮炎所需的阈浓度远低于此，分别为30μg/L（0.003%）和250μg/L（0.025%）。

2）香料香精

香料香精是许多化妆品中的成分，也是引起化妆品皮炎的常见因素，占化妆品皮炎致敏物的20%～30%。化妆品中常用香料包括：大花茉莉香精、新国际香精、晚香玉、α型香精、白玫瑰香精、紫丁香精、桂花香精。通常引起皮肤过敏反应的香料不是纯天然的优质精油，一般都是劣质香精或者化学香精，经过人工调香后，味道好闻但效果却不能保证。香料香精能在与皮肤直接接触时引起皮肤过敏，可在应用部位引起皮肤敏感和刺激和光敏性接触性皮炎，也能在其挥发过程中通过呼吸引起人体过敏，是不可忽视的过敏原。但由于香料香精的种类繁多以及成分的复杂性，加大了其具体致敏原检测的难度。

3）乳化剂及染发剂

乳化剂（表面活性剂）是引起皮肤敏感和刺激的另一主要因素，约占致敏物的15%。如油酰胺丙基二胺阳离子乳化剂，是一种近来报道较多的过敏原。再如染发剂中对苯二胺（P-phenylenediamine，PPD）引起的接触性过敏。众所周知，PPD及其衍生物是永久和半永久染发剂中的主要染色物质，也是头发染黑的主要功效物质，其过敏反应的发生率相当稳定。另外可能引起过敏反应的染发剂还包括氯化钴，油彩硫酸镍等。

4）其他类型

若遗传性敏感皮肤的人在高敏状态下使用化妆品，则极易发生化妆品接触性皮炎和加重原有疾病。产品中的甲苯磺酰胺以及甲醛类物质都是常见的过敏源，很容易引起皮肤过敏以及一些皮肤病。近年来，重金属如铅、汞含量超标使得剥脱、美白祛斑类化妆品具有一定的致敏性。此外，防晒剂、抗氧化剂、口红等都是皮肤敏感和刺激常见的致敏原。endprint

1.2蛋白质大分子及微生物

1）蛋白质大分子：多价花粉（柏、榆、梧桐、柳、三角叶杨），尘螨、粉尘、油漆，动物皮屑（猫、狗毛皮屑），蟑螂，都会引起不同程度的过敏反应。

2）微生物：环境中存在的金黄色葡萄球菌、多价霉菌（点青霉、分枝孢霉、烟曲霉、交链孢霉），微生物细胞壁的脂多糖类成分可以与肥大细胞及嗜碱性细胞表面受体结合，引起皮肤过敏反应。

1.3紫外线过敏

紫外线中的UVA和UVB可使被照射的部位皮肤出现瘙痒，在阳光下暴晒的时间越长，过敏反应则越严重，皮肤瘙痒将持续24～48小时，甚至更长的时间。阳光中的UVA会直达皮肤真皮层，使过敏体质人群受照射区皮肤出现红、灼、热、痛，这便是医学上常说的日光性皮炎即紫外线过敏；同时，紫外线辐射还会导致“健康杀手”—自由基在体内急剧增加，使局部皮肤产生皱纹、色素沉积、细胞损害，甚至可改变免疫系统，造成更严重的光毒性和光过敏反应。

2 机体的反应性

过敏原可以引起变态反应，但并非对人群中每一位个体均能起过敏的作用。事实上，接触相同的过敏原后，只有少数人发生过敏反应。所以说：“发生过敏反应一方面取决于过敏原物质的刺激（外因）；另一方面又取决于机体的反应性（内因）”。如进食动物蛋白，吸入植物花粉或使用青霉素进行治疗，通常不发生过敏反应；但对少数人而言，情况完全不同，由于他们对上述物质高度敏感，而发生过敏反应。通常临床将这些人称为过敏体质的人。此外，机体本身内脏疾病和内分泌失调也是发生过敏反应的重要原因。

2.1内脏疾病

中医认为过敏反应的发生主要是肺、脾、肾三脏腑功能失调而造成的。

2.2内分泌失调

内分泌腺主要有脑下垂体、甲状腺、肾上腺、胰腺和性腺。其内分泌功能一旦失调，就会打破人体内各种激素的平衡，使皮肤出现过敏反应。

3 环境因素、饮食、药物引起的过敏反应

3.1环境

季节变化和温度变化均可引起皮肤过敏，春、夏、秋、冬四季的各种风、湿、热、寒、燥侵袭皮肤，易使皮肤发生病变，增加敏感性。

3.2饮食因素

有的女性吃了鱼、虾等刺激性食物后，脸上出现大片红疹，并且剧痒；有的甚至在吃了过热食物，如火锅后，脸上也会“红光满面”，这都是皮肤过敏的表现。研究表明，多种食物可以引起皮肤过敏，如鸡蛋、牛奶、虾蟹、牛羊肉、腰果、花生、黄豆，芒果和小麦。在对食物性过敏原在阳性患者中检测结果中，牛奶、虾蟹为主要过敏原，分别占18.93%和15.05%。此外，饮食因素导致的过敏现象还包括缺乏维生素B、维生素C等引起的皮肤敏感。

3.3药物性过敏

很多药物均可引起皮肤过敏，如激素、避孕药、磺胺类、解热镇痛药等均可引起药物性过敏，导致药物性皮炎。

解决皮肤过敏的途径

按照中西医和生物学对皮肤过敏的相关解释，参照中医“综合防治”的原则，防治皮肤敏感与刺激的常见途径为①远离过敏原，降低致敏原自身刺激性；②阻断过敏反应发生发展；③增强机体屏障功能；④清除体内过剩的自由基。以上四条防治途径，任何一条的阻断都会取得一定的防治效果，但要达到良好的抗敏效果，应该借鉴并应用中医的“整体防治”观念，全面并形成网络状的防治，才能达到理想的抗敏效果。

1 远离过敏原

1.1检测过敏原的方法

通常情况下包括体内检查法（皮内试验、点刺法、斑贴试验、激发试验缺点损伤性、有一定的危险，不可能检测到所有过敏原）；体外检测法（用酶联免疫吸附法；缺点要抽血，检测价格昂贵）；生物共振过敏原检定（运用物质波理论，根据各种过敏原与人体多次接触，会产生生物和物理印痕，即有过敏原的生物共振波，从体外测得明确过敏原约400多种）；高通量平行检测芯片（德国的过敏原高通量平行检测芯片POLYCHECK，用血清样本测定，用蛋白质微阵列晶片可以同时分析和检验各类特异性过敏原蛋白）。

1.2防治措施

1）避免使用对皮肤产生刺激性的化妆品及避免紫外线照射。

2）除尘、除螨：尘的成分多种，包括人体脱落的毛发、体屑、动物的皮屑、皮毛、唾液飞沫、粪便、蝇、蟑螂等一些小昆虫的粪便和尸体碎片、真菌、病毒、微生物、多种丝、棉、毛织品纤维及合成纤维、泥土、尘螨等。1克室尘最多有数千只螨；螨怕热，高于55℃可杀死尘螨，低于10℃不能存活，可使用开水烫。此外，为避免接触过敏原，应经常擦洗家具，勤洗衣被、勤晒被褥和床垫，保持室内干燥和清洁，减少杂物堆积，不睡席梦思床，不使用地毯，不玩填充物玩具。

3）除真菌：保持室内清洁、干燥、通风，光照充足，不在卧室存放食物、杂物、湿布等物品，不摆放花草，不在家中养宠物，如鸟、猫、狗等，少使用空调、加湿器等。

4）防花粉：在花开季节，尽量减少户外活动，必要时戴口罩，避免采摘花枝及在室内养花，关闭门窗，防花粉进入室内，有条件者使用空气滤过器清除过敏原或移居他地居住。

5）避免接触可引起过敏反应的食物、药品。

2. 阻断过敏反应的发生发展

2.1抗组胺制剂

组胺等炎症介质是自体活性物质之一，在体内由组氨酸脱羧基而成，组织中的组胺是以无活性的结合型存在于肥大细胞和嗜碱性粒细胞的颗粒中，以皮肤、支气管黏膜、肠黏膜和神经系统中含量较多。当机体受到理化刺激或发生过敏反应时，可引起这些细胞脱颗粒，导致组胺释放，与组胺受体结合而产生生物效应。

苯海拉明是第一代抗组胺药物的典型代表，抗组胺受体就是拮抗组胺的H1和H2受体，由于此两种受体在人体内分布不同而产生不同的效应。抗组胺药物可抑制肥大细胞释放组胺等过敏物质，抑制嗜酸性细胞和肥大细胞的分裂作用，从而阻止这类细胞在过敏反应导致的炎症部位的聚集，缓解炎症反应，达到治疗和缓解过敏反应的目的。endprint

但大部分抗组胺药为化妆品中的禁用或限用物质，长期使用会引发严重的副作用，在使用时应注意。因此，筛选天然植物中的具有抗组胺效果，并被法规允许应用于化妆品中的天然活性成分，具有很好的市场前景。

2.2肥大细胞稳定剂

过敏反应介质阻滞剂也被称为肥大细胞稳定剂，可提高细胞膜的稳定性，抑制其脱颗粒，阻止组胺、慢性反应物质、缓激肽等抗敏活性介质的释放，常见的有肥大细胞稳定剂包括色甘酸钠、酮替芬、扎普司特等。该类药物是一类比较安全的药物，但起效较慢，所以需要持续用药，长期应用可能会产生一定的依懒性和毒副作用，如疲惫、恶心呕吐、食欲不佳、口渴干燥等症状。

2.3激素疗法

糖皮质激素主要为类固醇类如氢化可的松等具有抗过敏、抗炎、抗增生及免疫抑制作用，起效迅速作用肯定，可抑制炎症因子的产生和释放，对过敏引起的特应性皮炎，接触性皮炎具有一定的治疗作用，对过敏现象研究一般治疗不能缓解者可考虑短期用药。激素类药物用于皮肤过敏的治疗，可以缓解过敏症状而不能治愈，并且有较大的副作用，在有些情况下需要与抗菌剂及免疫抑制剂联合应用。

2.4免疫疗法

人免疫球蛋白含有广谱抗病毒、细菌或其他病原体的IgG抗体，另外免疫球蛋白的独特型和独特型抗体能形成复杂的免疫网络，所以具有免疫替代和免疫调节的双重治疗作用。在抗过敏、抗感染以及脱敏治疗的同时，在过敏性皮肤患部涂擦或外敷人免疫球蛋白，能迅速提高患者皮肤抗过敏、抗感染的能力和免疫能力。使皮肤修复快，操作简单、经济方便、缩短治愈时间。经单纯抗过敏，抗感染治愈后的皮肤过敏者易反复发作，皮疹、水疱及皮肤破溃与感染渗出部位，结痂愈合后，有大量大片的膜状皮屑脱落，在加用人免疫球蛋白外敷或涂擦治愈后不易反复发作，无皮屑脱落或有少量小片的膜状皮屑脱落。

2.5抗细菌及抗真菌治疗

对于有感染征象，如皮损有脓痂或渗出明显，或皮损查菌阳性的AD患者有必要应用抗生素。若皮损面积小，局部外用抗生素，如匹罗莫星软膏；如皮损面积较大，则系统给予抗生素，金黄色葡萄球菌对青霉素或红霉素产生耐药，最好口服头孢菌素或双氯青霉素。对皮损中可检测到白念珠菌或糠秕马拉色菌或血清中有糠秕马拉色菌特异性抗体的AD患者应系统给予抗真菌治疗。由于抗生素的副作用和耐药性问题不断出现，目前，从天然植物中寻找天然的抗菌成分为化妆品领域研究热点。

2.6抗细胞因子抗体治疗

不同类型的细胞及细胞因子均与过敏反应相关。在Ⅰ型超敏反应（速发型过敏反应）所发生的炎症的中心效应细胞被称为Th2的辅助细胞，其为CD4+ T淋巴细胞的一员，可分泌细胞因子，如IL-4，IL-5，IL-9和IL-13等。这些细胞因子可促进肥大细胞分化和IgE的量，促进嗜酸性粒细胞的生长、成熟、迁移和活化。针对各种炎性细胞因子如IL-4和IL-5的单克隆抗体，重组人IL-4受体的研究为抗敏领域研究热点。

此外，Th1辅助淋巴细胞为Ⅳ型过敏反应（迟发型过敏反应）的效应细胞，其可分泌IFN-γ（干扰素-γ），并刺激吞噬细胞依赖型的细胞介导的免疫，IFN-γ可抑制IL-4介导的IgE的产生，诱导初始T细胞向Th1细胞分化，降低IL-4及IL-5表达，并抑制Th2细胞分化。目前，针对细胞因子的抗体治疗可以通过阻断介质和下调促炎性细胞因子介导的Th2反应来发挥抗敏功效，如抗CD4抗体、抗CD25抗体、IgE拮抗剂等；通过调控IL-12等抑制TH2免疫应答和促进TH1免疫应答；所有这些新的概念，是在抗过敏治疗的发展中的巨大进步。

中药复方及天然植物中含有多种活性成分，可以通过不同的作用途径发挥抗细胞因子及抗体的作用，目前越来越多的具有抗细胞因子的活性物质，如茶多酚、水飞蓟素、大豆异黄酮类等物质被发现具有良好的舒敏效果并应用于化妆品、日化等领域。

3. 增强皮肤屏障功能

广义的皮肤屏障功能指其物理性屏障作用，还包括皮肤的色素屏障作用、神经屏障作用、免疫屏障作用以及其他与皮肤功能相关的诸多方面；狭义的皮肤屏障功能通常指表皮，尤其是角质层的物理性或机械性屏障结构。从细胞分化和组织形成的角度来看，皮肤的物理性屏障功能不仅依赖于表皮角质层，而且依赖于表皮全层结构；从生化组成和功能作用方面来看，表皮的物理性屏障结构不仅和表皮的脂质有关，也和表皮的各种蛋白质、水、无机盐以及其他代谢产物密切相关。这些成分的任何异常都会影响皮肤的屏障功能，不同程度地参与或触发临床皮肤疾病的病因及病理过程。

从生化组成来看，细胞间脂质在从棘细胞向角质细胞的分化过程中发生了显著变化，即极性脂类迅速减少，而中性脂类逐渐增加，尤其是鞘脂类如神经酰胺，后者储水保湿能力卓越，是化妆品中经常使用的保湿原料；从结构特点来看，细胞间脂质具有明显的生物膜双分子层结构，即亲脂基团向内，亲水基团向外，形成水脂相间的多层夹心结构。这种结构一方面保留了生物膜的半通透或选择性通透的性质，有利于某些小分子营养物质如电解质的吸收渗透；另一方面它结合了一部分水分子而把后者固定下来，这些水分就是所谓的结合水，即使在很干燥的情况下结合水也不会丢失。

脂质性屏障的异常不仅降低了皮肤的储水保湿功能，也直接影响着角质形成细胞的生长与分化调节，影响健康角质层的形成，而后者正是皮肤物理性屏障结构的核心部分，修复或增强皮肤的屏障功能是降低皮肤敏感度的有效方式。

4. 清除过剩自由基

自由基是含有一个不成对电子的原子团，过敏体质的形成，以及过敏的发作，都与机体内的自由基过多地堆积有关。生物体系主要遇到的是氧自由基，例如超氧阴离子自由基、羟自由基、脂氧自由基、二氧化氮和一氧化氮自由基。加上过氧化氢、单线态氧和臭氧，通称活性氧。体内活性氧自由基具有一定的功能，如免疫和信号传导过程。但过多的活性氧自由基就会有破坏行为，导致人体正常细胞和组织的损坏从而导致人体出现敏感症状。endprint

自由基对人体的损害主要有三个方面：①使细胞膜被破坏；②使血清抗蛋白酶失去活性；③损伤基因导致细胞变异的出现和蓄积。自由基对人体的攻击首先是细胞膜开始的。细胞膜极富弹性和柔韧性，这是由它松散的化学结构决定的，正因为如此，它的电子很容易丢失，因此细胞膜极易遭受自由基的攻击。一旦被自由基夺走电子，细胞膜就会失去弹性并丧失一切功能，从而导致心血系统疾病。更为严重的是自由基对基因的攻击，可以使基因的分子结构被破坏，导致基因突变，从而引起整个生命发生系统性的混乱。

目前，利用化妆品功效添加剂解决皮肤过敏的途径可归纳为：①通过阻断炎性因子的释放抑制过敏反应的发生，降低皮肤瘙痒及其他敏感症状。②提高细胞难受性，增强皮肤屏障功能，增加敏感肌肤对外界的抵抗力。③其他途径：远离过敏原刺激、清除自由基损伤、减少紫外线照射等等。因此，舒敏类化妆品应不仅能高效清除自由基，保护细胞膜损伤，增加皮肤屏障功能，同时应该增加皮肤对组胺等炎症因子释放的抵抗力。

舒敏类化妆品的发展趋势

以药物化妆品为载体，针对敏感肌肤人群，突出舒敏抗刺激功效的化妆品已进入迅速发展阶段。除个别彩妆品牌外，大多护肤品牌均推出针对敏感肌肤的产品，并且数量和类型均在增加。国外品牌如薇姿（VICHY），欧莱雅公司旗下的产品，是最早进入中国市场的添加有药物的化妆品。广受市场欢迎的薇姿温泉矿物保湿霜，强调保湿同时，强化肌肤天然屏障功能，实现强韧保湿效果，帮助肌肤远离敏感，透显丰盈水润，健康强韧。还有像雅漾、理肤泉等专业品牌均推出适合敏感人群应用的化妆品系列。

近年来，化妆品领域主要有两大发展趋势：一是追求天然植物源，力求在化妆品中使用天然植物功效原料，二是消费者对化妆品的功效愈加追捧。在此背景下，针对舒敏类化妆品，大多数品牌一方面致力于寻找零添加及零负担的植物资源作为化妆品原料以减少对皮肤的刺激性；另一方面从传统中药中寻找活性物质，增强化妆品在修复皮肤屏障功能及抗炎舒敏方面的功效性。尤其是中药复方及天然植物抗过敏的研究已越来越受到重视，其作用机制具有多靶点、多层次的特点，表现在过敏介质理论的多个环节上，如提高细胞内AMP水平，稳定细胞膜，抑制或减少生物活性物质的释放，中和抗原、抑制IgE的形成等多个环节起作用且副作用少而轻微，临床用于防治皮肤过敏取得较好疗效。常见应用与过敏性皮肤病的主要中药为祛风类、清热解毒类、补肝益肾及活血化瘀类中药等。以植物（中草药）提取物为功效成分的舒敏类化妆品势必有广阔的市场前景。它将现代护肤品与传统中草药的特性相结合，利用中草药既是纯天然植物来源，又具有显著疗效的特点，针对不同肌肤问题，提供安全、舒缓的解决方法。

趋势与途径论文篇3

一、医院宣传工作的主要途径与方法

医院的宣传工作主要涵盖对内宣传与对外宣传两个方面。对内宣传侧重于让不同院区的员工能在第一时间了解医院的动态与发展, 增加员工的归属感与凝聚力。对外宣传侧重于将医院先进的管理模式、服务理念、先进技术传达给患者, 服务患者, 形成社会影响力。浙江大学医学院的附属医院邵逸夫医院是浙江省的三级甲等综合性公立医院, 有庆春、下沙两个院区, 员工数4000人左右, 宣传工作主要分为3个大类:

1.以内刊、网站为主要媒介的对内宣传

对内宣传方面, 主要以内外网、内刊相结合的方式。医院的日常新闻、科室动态会在第一时间挂医院内网, 以全院知晓。《邵医之声》为医院的内刊, 2013年创刊, 旨在为员工发声, 传播医疗技术与医患故事, 传递医院的正能量。《邵医之声》为双月刊, 设有“医院新闻”“速读”“医疗视窗”“科教动态”等固定版块及“海外医话”“我在基层的日子”等不定期的人文版块。《邵医之声》发放范围为医院各科室、上级领导部门、兄弟医院、协作医院, 同时在门诊大厅针对患者发放, 作为体现医院文化的主要载体, 在发放及交流的过程中, 员工的凝聚力与归属感进一步得到增强。

内部宣传媒介的优劣势: (1) 网站的内容更新快, 信息量大, 但信息的替换率很快, 重要的信息容易淹没在其他信息中。 (2) 内刊是将双月新闻做了重新编辑, 传播的范围从院内转变为院际及校际之间, 影响力更广, 但作为需要时效性的新闻及临床动态, 院刊的周期性相对较长。

2.以报纸、网站、广播电视等传统媒体为主要媒介的对外宣传

在对外宣传方面, 医院与浙江省内的主流媒体保持良好的合作沟通, 通过浙江卫视、浙江之声、浙江日报、钱江晚报、都市快报、浙江在线等颇具影响力的30余家报纸、网络、电视电台的媒介载体报道临床、管理上的特色亮点。以2015年为例, 全年通过传统媒体, 共发布各类报道347篇, 举行了15次大型新闻发布会, 一大批新技术、新项目在市民中得到了良好的推广及反馈。同时, 医院针对民众日常一些行为习惯和如何及时就医进行了科普和宣教。在传统媒体频繁的宣传中, 医院的影响力提高、学科的知名度得到了进一步提升。

传统媒介的优劣势:传统媒体中的纸媒、广播电视在广大市民特别是年纪较大的市民中有较强的影响力, 传播效果更直观, 传播效果也可通过版面的大小、新闻的时长作为参考进行测量, 但是随着新媒体的不断涌现、信息渠道的不断增加, 人们对于传统媒体的需求日益减小, 报纸的发行量逐年下降, 同时, 纸媒的版面有限, 并不能完全满足医院的宣传需求。

3.以微博、微信等自媒体为主要媒介的自媒体宣传

新媒体的传播中, 邵逸夫医院以微信为主、微博为辅。201年3月, 医院官方微博上线, 至今发布讲座类信息400余条, 粉丝量11000余人。2014年7月, “邵逸夫医院”微信公众服务平台上线, 向公众传播健康保健知识、推送医院新闻动态, 不断扩大医院的影响力和社会美誉度。截至2015年底, 医院微信平台发布各类资讯1500条, 总阅读量超过1500万, 关注量超过20万, 在中国医院微信影响力排行榜中持续保持领先, 并被《健康报》评为“唯一一家达到中央重点新闻网址移动传播影响力平均水平的单位”, 是国内医院最具影响力的微信公众号。

自媒体媒介的优劣势:微博、微信是完全由医院编辑发布的平台, 内容、篇幅、推送时间更可控, 并且通过微信传播的集群效应等, 传播速度快、效果强, 但是微信的推广需要有大量及有效的粉丝作为后盾, 同时, 专业媒体的公众微信号所含的媒体资源与采编能力对行业微信产生冲击。

二、新形势下如何做好医院宣传工作

1.宣传工作应以新媒体与传统媒体相结合

转变宣传工作思路, 从侧重于传统媒体向传统媒体与新媒体相结合的角度发展。以浙江省内部分医院的官方微信为例, 在对某一个新技术召开“新闻发布会”后, 在传统媒体的见报前晚, 医院官方微信会率先推出此条技术的详细信息, 为第二天的宣传造势, 同时, 为自己的新媒体争取更多的主导权与阅读量。

2.组建专业化、多元化的宣传队伍

新媒体的出现, 打破了医院传统的宣传形式, 较之以往很多医院会采用临床医生、护士兼顾或转岗宣传干事, 新形式下的医院宣传, 对从业人员提出了专业性方面的要求, 如新闻敏感性、采编写能力、活动策划能力、拍摄及剪辑能力等。在宣传队伍的构成中, 加入学医、学新闻、学计算机技术的专业性工作人员, 以提升队伍的综合素养与能力。

3.不断推广自媒体平台, 争取宣传的主动权

有计划、有规划地推广自媒体, 争取宣传的主动权。以一个临床新技术的宣传为例, 在新闻发布会前, 做好宣传规划, 分别拟出内外网版、院刊版、微信版、媒体版的新闻素材, 从不同的宣传需求与受众区分素材的侧重点。同时, 通过行之有效的方法, 增加平台的活跃粉丝量, 提升自媒体的价值与影响力。

摘要：本文从医院宣传工作的多种途径、方法、利弊出发, 结合邵逸夫医院在宣传工作方面的主要做法、经验与思考, 提出医院的宣传在内容上应以临床与管理相结合, 在方法上应以传统媒体与新媒体相结合, 只有不断探索与创新宣传的方法, 才能促进现代化医院改革发展, 使医院宣传工作不断提高。

关键词：医院宣传工作,主要途径,利弊,思考

参考文献

[1]杨振东.构建医院核心竞争力增强医院生存发展能力[J].中国医院管理, 2005, 25 (12) :53-54.

趋势与途径论文篇4

矿产资源是人类社会赖以生存和发展的重要资源, 也是世界各国从事工业生产的物质基础。据统计, 全球约90%以上的工业品和18%左右的消费品均由矿产品产生。我国目前的经济发展对矿产资源的依赖程度更甚, 工业生产所消耗的约95%以上的能源物质和超过80%的原材料取自矿产资源, 每年消耗的矿产资源总量大于50亿吨。伴随着矿产资源开采和选冶活动的是尾矿的大量排放, 截止2009年底, 我国矿山尾矿累积堆存总量已超过100亿吨, 其中2009年当年的尾矿排放量近12亿吨, 占全国大宗工业固废年产量的45.8%, 约为全球尾矿排放量的50%以上[1]。大量矿山尾矿的排放不仅要占压大量的土地、农田, 造成资源的巨大浪费, 且尾矿中含有的多种重金属离子和选矿药剂等有害化学成分还会通过水、土壤、大气等途径向周围环境迁移扩散, 产生严重的环境和安全问题。因此, 加强对矿山尾矿的资源化综合利用研究已成为保持经济可持续发展和建设环境友好型、资源节约型社会必须解决的首要问题。

2、矿山尾矿的特点

我国是矿业大国, 矿产资源种类较为齐全, 但由于我国矿产资源具有共 (伴) 生矿多而单一矿少、中小型矿山多而大型矿山少、难选矿、贫矿多而易选矿、富矿少等特征, 因而产生的矿山尾矿也有其与众不同的特点。

2.1 尾矿种类繁多, 总量巨大

矿山尾矿是矿石经选冶提取有用成分后的固体废弃物, 广泛产生于各类选矿生产活动中。通常按尾矿所属行业将其划分为黑色金属尾矿、有色金属尾矿、稀贵金属尾矿和非金属矿尾矿等四大类。黑色金属尾矿主要包括Fe、Mn、Cr尾矿等, 其中Fe尾矿堆存量接近30亿吨, 数量惊人;有色金属尾矿通常包括Cu、Pb、Zn、Ni、Sn尾矿等多个矿种, 该类尾矿堆存量已超过20亿吨, 仅次于黑色金属尾矿, 并随着国民经济发展呈现快速增长趋势;稀贵金属尾矿主要有Au、Ag、W、Mo、Nb、Ta等矿种, 其中仅Au尾矿即达3亿吨左右;非金属矿尾矿的种类较多, 包括花岗岩、大理岩、石灰石、高岭石、石英岩等尾矿, 但堆存量相对较小且比较分散, 因而受关注程度较低。随着矿业开发规模和利用范围的增大和矿石入选品位的下降, 尾矿总量还将逐年增加。尾矿的大量排放, 不仅占用大片土地, 而且会造成矿产资源的浪费, 并产生严重的环境污染。

2.2 有用成分含量丰富, 经济价值巨大, 资源化利用程度较低

我国的矿床类型以共 (伴) 生矿床居多, 但由于选矿工艺技术条件及其他历史原因所限, 部分有价成分未能充分回收利用, 因而尾矿中有价成分的品位较高, 尤其是选矿工艺较为落后的上世纪五六十年代排放的老尾矿, 综合利用价值更高, 部分尾矿的品位甚至超过现采矿床的原矿品位, 是丰富的二次资源, 如对其进行综合利用, 既能避免资源浪费, 也能创造出可观的经济效益和社会效益。如河南栾川钨钼矿床, 由于未能及时解决与钼矿伴生白钨矿的选别技术, 大量的钨矿石被作为尾矿白白地排放掉, 从而造成了严重的资源浪费。攀枝花钒钛磁铁矿在过去也曾因选矿工艺技术所限将钒钛等战略性稀有资源排入尾矿的现象。此外, 据有关部门统计, 在我国现存的金尾矿中部分品位可达0.5~1.0g/t甚至2.0g/t, 蕴藏的金属量量高达100余吨;而铁尾矿的品位约为10%左右, 如加以利用可从铁尾矿中回收多达4亿吨的高品位铁精矿。相比之下, 我国的矿产资源综合利用率不足20%, 矿产资源总回收率为30%左右 (国外平均约50%) , 目前仅对少数金属矿山尾矿开展了部分有价成分的综合回收利用工作, 其综合利用率不到10%, 与国外先进水平差距明显[2], 且该项工作也仅限于国有大中型矿山, 绝大多数的中小型矿山尚未开展尾矿综合利用工作。

2.3 环境污染严重, 安全隐患较多

我国现有各类矿山尾矿库接近四千座, 直接占用和毁坏土地多达2万余km2, 并仍以每年接近300 km2的速度持续增加, 受矿山尾矿排放间接污染的土地更是高达70万km2左右, 多数尾矿库周边水体、大气等均呈现不同程度污染现象[3], 尾矿排放已成为造成环境污染的主要源头之一。同时, 由于我国现有尾矿库安全等级较低, 危库较多, 存在较多安全隐患, 极易发生溃坝, 近几年来, 全国已先后发生山西宝山“5.18”、襄汾“9.8”、广东信宜紫金矿业“9.21”等多起严重的尾矿库溃坝事件, 造成库区周边居民生命及财产的重大损失。

3、尾矿综合利用途径

3.1 尾矿再选从中回收有价元素

矿山尾矿因含有大量稀贵、黑色、有色金属及非金属矿物成分而被称为“人造矿床”、“二次资源”或者“放错地点的原料”, 在资源供应日趋紧张和环保意识日益提高的今天, 各国纷纷投入大量资金和技术力量, 加强对尾矿资源综合利用技术的研究, 以变废为宝, 提高资源利用率, 缓解经济发展过程中的资源、环境瓶颈, 并已取得良好的社会效益和经济效益。如鞍山铁矿通过对排放的低品位铁尾矿进行磁选富集, 回收的铁精矿品位可达到65%以上;云南落雪选矿厂利用磁-重选联合工艺对尾矿中铜、铁等有价成分进行回收利用, 获取了可观的经济效益[4];黑龙江乌拉嘎金矿通过预先富集、焙烧、氰化等联合选矿流程对金尾矿进行处理, 年回收黄金增加200kg以上, 经济效益显著[5]。洛阳钼业集团通过和俄罗斯国家技术中心合作, 采用常温浮选、精选加温的方法对栾川钼尾矿中的白钨矿进行综合回收利用, 突破了细粒白钨矿选矿技术难题, 使白钨矿回收率达到70%以上[6], 钨产业已成为该集团的重要经济增长点之一。

3.2 利用尾矿制作建筑材料

除作为二次资源回收有价成分外, 尾矿还被广泛地应用于制作陶瓷、微晶玻璃、特种水泥及混凝土空心砌块等建材领域, 这样做既防止了因开发建筑材料所造成的土地破坏, 又使尾矿得以充分利用, 消除对环境的危害。长石、石英等矿物成分含量较高的尾矿可以用来制作微晶玻璃和陶瓷, 该类尾矿资源量丰富, 我国在1995~2007年间已先后在河北唐山、天津、广东及新疆等地先后上马了多家尾矿建材生产线, 实现了尾矿建材利用技术的产业化;江苏梅山铁矿利用铁尾矿作原料烧制无釉瓷砖, 取得良好的经济效益。而鞍钢集团利用选矿厂排放的高硅尾矿建成了年产8000万块混凝土砌块的生产线, 其产品深受市场欢迎, 及时填补了粘土砖禁产后的市场缺口。山东、辽宁多家水泥厂利用铅锌尾矿和铜尾矿作为水泥生产配料, 从而显著降低了熟料的热量消耗, 改善了生料的易烧性, 提高了水泥的质量。

3.3 利用尾矿充填采空区

利用尾矿作为矿山采空区的充填体骨料也是尾矿利用的一个主要途径。目前, 用来充填采空区的尾矿约占尾矿利用总量的63%[7]。该法操作简单, 成本低廉, 原料丰富, 便于就地取材, 因而在矿山企业得到广泛应用。焦家金矿及凡口铅锌矿等多家国内矿山利用尾矿就近对井下空区进行胶结充填, 既减少了尾矿堆存压覆土地和污染周边环境的问题, 也有效地节约了石料、混凝土等传统充填材料的消耗, 使矿山生产成本明显降低。

此外, 尾矿还可以用来复垦农田、制作土壤改良剂及矿物肥料等。

4、未来发展趋势

随着经济发展对原材料的加速消耗, 传统矿产资源将日趋枯竭, 其市场供应形势必然越来越紧张, 因此, 开发利用包括尾矿在内的各种非传统资源势必成为世界各国的不二选择;同时, 随着科学技术的发展进步和选冶工艺水平的不断提高, 各种尾矿开发利用技术渐趋成熟, 因而有着极为广阔的前景。

摘要：结合我国矿山尾矿资源的特点, 概括了当前对尾矿资源进行综合利用的途径、现状及未来发展趋势, 认为尾矿的资源化综合利用能有效地提高资源利用率, 减轻环境污染, 创造可观的经济效益和社会效益。

关键词：尾矿,综合利用,资源化,途径,趋势

参考文献

[1]孟跃辉, 倪文, 张玉燕.我国尾矿综合利用发展现状及前景[J].中国矿山工程, 2010, 39 (5) :4-9.

[2]刘劲鸿.合理开发利用尾矿是矿业经济增长的新途径[J].中国地质, 2000, 21 (1) :21-25.

[3]黎谊锴, 杨保疆.“南丹式”尾矿资源开发利用的思考[J].南方国土资源, 2004, 10 (5) :20-21, 24.

[4]谢敏雄, 王宝胜.氰渣有价金属综合回收及实践[J].黄金, 2008, 29 (2) :43-46.

[5]洪德贵.氰化尾矿制酸、提金工艺焙烧条件的研究与实践[J].黄金, 2005, 26 (4) :33-34.

[6]张燕红, 徐文松.从栾川浮钼尾矿中综合回收白钨的实验研究[J].中国钼业, 2002, 26 (4) :14-17.

趋势与途径论文篇5

1 企业人力资源管理存在的问题

1.1 人力资源管理制度不健全。

目前我国许多的企业中, 并没有建立起相对独立的人力资源管理部门, 更没有完善健全的人力资源管理制度。通常情况下, 企业人才的招聘和工资绩效都是由经理一个人包揽的, 这样不仅影响到其他部门的工作, 还对企业员工的工作积极性造成一定的影响。此外, 很多的企业在进行人事资源管理的时候, 通常只在招聘、选拔、绩效评定等, 没有建立完善的管理制度, 没有清楚的认识到人力资源的可持续性, 没有将其作为企业的长远发展决策来对待。

1.2 人才队伍建设不合理。

人力资源管理的不合理主要表现在缺少综合性人才与精英型技术人才, 并且在企业内部没有金融、销售、法律等方面的人才。人才队伍建设的不合理性主要表现在技术型核心人才较少, 普通职工人员过多, 科员顶尖型人才几乎没有的现象, 这对企业的长远发展是相当不利的。

1.3 人才流失严重。

在我国许多的企业中, 由于各种各样的原因导致了企业内人才流失的现象很严重, 其中薪酬的影响相当重要。企业的人才流失, 导致的后果是企业没有了发展的动力, 导致企业的生产不能正常的进行, 导致了企业经济不景气, 随之而来的是进一步的人才流失, 这种恶性循环, 更加阻碍了企业的正常发展。

2 企业人力资源管理创新的途径

2.1 创建以人为本的管理理念。

人是知识的传播者, 知识是企业生产的重要因素, 以人为本就是将人作为企业发展的中心。企业对内部工作进行分配, 就是对人的分配, 通过对员工进行培训和管理, 将其分配到企业的各个部门进行企业生产, 也就是说, 员工智力的开发以及知识的获得, 是人力资源管理的核心内容。以人为本的管理理念要求企业增强人力资源管理工作, 在对员工进行培训完毕后, 在实际工作过程中, 通过对员工的实际工作情况进行监督, 对积极工作的员工进行嘉奖, 对企业具有重大贡献的员工进行重点培养, 也就是说将员工的能力培养和员工的工作积极性当作人力资源管理中的重点, 将培训作为培养人才的重要手段。

2.2 管理模式创新。

随着知识经济的不断发展, 企业人力资源管理的环境也在不断的变化当中, 因此想要在不断变化的环境中对人才进行管理, 就应该创建新的、符合时代背景的属于自身企业的人力资源管理模式。随着知识经济时代的到来, 信息化技术逐渐的延伸到社会的各个部门, 尤其是计算机技术的广泛应用, 使得人们的视野以及获取知识的渠道不断的拓宽, 有了获得知识的途径, 人们逐渐的对全新知识探索的兴趣也不断的增强。传统的管理模式已经完全不能够满足现代企业的需求, 平等和尊重将是未来企业人力资源管理模式中的重点, 管理模式的多元化以及人性化, 将企业领导者由监控身份变成指导和激励的身份, 以此来提高员工工作的积极性。在企业的发展中, 不断的学习和借鉴, 以此来进行企业管理模式的革新, 促进企业管理快速健康的发展。

2.3 人力资源管理技术的创新。

伴随着计算机技术的不断发展, 企业的人力资源管理应该逐渐的向信息化与数字化管理转变。人力资源管理部门可以创建一个包含有企业所有员工资料的信息库, 然后在计算机中妥善保存。此外, 实施网络化的人才管理模式, 利用计算机网络与企业的所有员工进行沟通, 并且通过计算机对员工进行培训、绩效考核、薪酬奖励等, 将网络的最用发挥到最大化, 从而实现对企业整体人力资源的管理。

2.4 加强企业人力资源的绩效管理。

所谓的绩效管理就是对员工的个人工作业绩进行管理, 绩效管理是建立在以人为本的管理理念上的。由于企业内部人员众多, 所以对员工的业绩考核难度相对较大, 所以对员工的业绩进行考核的时候应该要谨慎, 首先应该建立合理的业绩考核制度及绩效管理制度。企业管理者应该在管理的过程中创建合理的评价机制, 将企业员工的考核制度化, 将考核结果通过审核后及时的反馈, 并且进行适时的调整。

3 人力资源管理的创新趋势

3.1 个性化管理。

新时代的企业人力资源管理应该重视企业的人才, 及时了解员工的特点与特长, 将员工安排在最适合其工作的岗位, 同时尊重所有员工的意见, 各抒己见, 更好的提高员工的工作效率。

3.2 管理跨文化。

每一个企业都是有不同背景与阅历的人才组成的, 人与人之间都存在着文化差异。所以在人力资源管理中, 应该根据所有员工的文化程度, 合理的调节企业文化氛围, 促进企业发展。

3.3 管理知识化。

人才是企业经济发展的动力, 所以人才管理应该不断的对员工的知识进行培训。新世纪的企业竞争是人才的竞争, 发展员工的知识性人才, 丰富自己的企业团队。

3.4 管理柔性化。

企业人力资源管理的柔性化, 能够有效的提高企业员工的工作积极性, 不管是员工的工资薪酬, 还是绩效考核都应该灵活多变, 并适时的给予员工一定的奖励。

4 结语

企业的人力资源管理应该随着时代的不断变化而变化, 通过合理的管理, 为企业保留人才的同时, 还能够为企业吸引更多的人才, 从而提高企业的竞争力, 拓宽市场, 帮助企业在市场经济的发展中占有一席之地。

参考文献