统计学的重要性

统计学的重要性（精选12篇）

统计学的重要性 篇1

一、总论

作为一门社会学科,统计学从十七世纪中叶就已经产生并且逐渐形成规模。统计学属于方法论科学,它是反映客观现象总体数量的数据。它采用的方法是归纳、分析、整理、收集、测定。统计学应用非常普遍,宏观上如人文科学、社会科学以及自然科学。微观上如政府机关、事业单位、企业经营单位。在国家宏观层面亦或微观层面,数据代表着一种特殊功能,起着不可或缺的作用。国家宏观决策和微观调整的质量与数据产生的质量有着密不可分的关联,数据是保证国家决策质量的重要依据。由此可见,在社会经济发展中,统计工作是现代管理的重要环节。

二、统计学在社会经济发展中的重要性

在快速发展的经济领域舞台上,各国权威统计部门越来越显示出它的重要性,往往一组统计数据能左右其经济工作的前进或倒退。以前,人们还不认识统计学,其实,在我们生活中,无时不刻地应用着统计学。当人们从广播、电视、报纸、网络所接触的一切数字的东西都源于统计。随着我国市场经济的日趋完善和社会现代化步伐的加快,随着国际经济一体化进程的加速,统计学将越来越显示出它不可替代的作用,越来越显示出它的巨大魅力。

三、统计学在经济活动中的作用

当今,统计机构已成为国家举足轻重的监督部门和咨询机构,成为社会经济、政治、文化等活动传达信息的主体单位,成为国民经济核算的重要机构部门。它的重要作用表现在:一是通过科学、完整、准确、系统地整合、搜集、辨析后,为国家统计机构提供以数据为基本元素和基本特征的社会经济、政治、文化等活动的信息资源,保证国家最高机构决策的科学、完美。二是以经过科学分析后得出的信息资源,通过检查、监察、监测以及预警形式,对社会各项活动出现的偏差予以揭示,为监管部门提供重要数据,找出解决问题的对策,确保社会活动健康、良性、持续地开展。三是在国际活动中,统计学为各国之间的交往、沟通,提供了重要的信息资料,便于相互了解、相互信任,达到共赢。四是统计应用在社会最基本作用是为事业单位、企业单位以及参加经营管理单位提供重要的参考依据,便于本部门活动的科学、准确。五是统计为公众参与社会经济、政治、文化等活动、了解国家机关方针、政策提供重要依据。六是统计为国家各级科研部门进行科学研究提供科学依据。

四、统计学在经济管理中的应用

1. 营销活动的统计

统计学在营销活动中具体手段是:市场需求情况、目前销售情况、顾客对产品的反馈情况、潜在的市场情况、产品发展空间情况、产品自身存在的问题等。

2. 人力资源管理与生产情况的统计

在经济活动中,最终体现的是人的活动能力,也就是对活动主题———人的管理;统计学在企业产品生产过程中,由始至终处在统计中。

3. 审计实务中的统计

确定审计抽样的分层及其样本。在审计抽样中,每一个样本的单位的重要性都是不同的,这就在抽样要求的过程中,在进行不同的抽审概率下要有不同重要程度的单位来取决,在审计实务统计中要充分利用好数理统计学,采用最优样本容量及最优分层分配,可以将估计的精确度大幅度提高。经济管理领域的应用统计学中,在设计上具有灵活性、新颖性和实用性的特点。

五、我国经济发展中数据统计的状况

1. 重财会轻统计

表现在经营单位和经济运行单位,只注重会计,认为把住会计关,就不会影响单位正常运行,从而轻视了统计工作。经营者很少或者不用统计资料对经营工作进行定量分析,而看重的是最大利润。他们认为统计也就是对数据的汇总或者简单的数字加减。统计就是为上级宏观调控、政府决策服务的,也就是为各级统计机关提供基础汇表。鉴于此,一些部门和机构轻视统计工作,表现在基础相对薄弱,在统计人员配置上随意性很大,可有可无,需要时什么人都可以兼职去做,有的单位甚至连统计岗位都没有。由此可见,统计队伍力量薄弱,稳定性很差。

2. 统计人员素质偏低

绝大多数单位,由于没有配置专业统计人员,临时需要临时抓人,或仅有兼职统计员,这就造成了专业性较差,统计人员素质普遍较低。工作中对计算方法、指标内涵、指标体系、统计口径、统计方法、制度等不理解,即使简单的时期指标和时点都分不清。更有甚者连一些基本数据、指标的逻辑关系都分不清,为各级统计机构统计工作的汇总增加了很大的难度,使统计数据最终结果的真实性大打折扣。

3. 法制意识淡薄

个别单位在统计工作中存在着失职失察现象,个别领导干部为了政绩需要,不顾统计工作的严肃性、对统计数据非法篡改、造假。个别单位自上而下表现出整体统计法制意识淡薄。造成统计违法现象的另一原因是统计执法力度相对薄弱,打击统计违法力度较弱,从根本上没能体现出统计法律、法规所应有的震慑作用。

六、提高统计数据质量的对策

1. 健全统计法律法规,完善统计制度

完善统计工作制度,应做到有法可依、有法可行。对违反统计工作,造成统计数据“假冒伪劣”者,进行严厉的制裁和处罚,严重者追究刑事责任。并建立激励制度,对在统计工作中为国家避免重大损失者,给予重要奖励;建立利益相关制度,做到奖罚分明;建立分工制度,要将统计工作分工明确,专兼分明;对还没有建章立制的部门,要建章立制;建立部门一把手抓统计工作负责制;建立“社情民意”反应制度,将统计工作置入全员监督中;建立社会公示制度,对统计数据、统计情况实行公开、透明;建立社会听证制度,对重要的统计事项,开展各类人等参与的听证活动,让统计更加合理合情;建立专家咨询制度,避免不讲民主、过于集中,而因为统计数据的不准确导致决策失误现象;建立决策的论证制和责任制,对决策前的统计数据要科学的反复论证,必要时还要建立问责制度。

2. 加强统计监督,全面落统计责任制

应增强各级统计监督力度,设立专门举报热线、举报信箱,开展广泛的媒体监督或舆论监督。建立完善的系统的严格的考评制度以及完善的考核指标体系,加大整顿力度,做到违法必究,执法必严,严厉查处和惩处违法违规责任人,还统计工作法制的严肃性、权威性和统计数据的真实性、可靠性。

3. 完善的统计组织结构,形成统计工作机制

形成统计数据翔实性、充分反映真实情况的保障机制。要设立专门组织机制、协调机制、成立专门机构、增加专职人员等。建立完善的各种监督机制,形成信息反馈机制,确保统计数据的真实、准确,为国家和政府宏观调控提供可靠依据。

4. 加强统计工作领导,提高统计工作重要性认识

重要部门和单位对统计工作有必要实行一把手负责制,建立和完善引咎辞职制度,建立健全领导问责制度,把统计工作纳入议事日程。加强对统计数据的调查研究,增强统计法律法规的意识,倡导新时期统计工作的新理念。

5. 增加投入,加强对统计软硬件的配给或设施更新

在统计工作软硬件设施方面,要舍得投入,要适时增加财政投入,对统计软硬件的配给设施加强或更新。及时解决人员配置上的问题,对素质低下或者人员不足的部门,该进行专业培训的组织培训,该增加人员的增加人员,要及时解决统计人员的生活困难,对统计的人员的待遇要合情合理。对统计人员的思想状态、政治动态以及心理状态要随时掌握。

6. 加强培训,全面提高业务水平

建立完善的专业技术培训制度,加强对统计人员的业务培训,全面提高他们的业务水平。与此同时,通过对领导干部的培训,提高他们对统计工作的重视和业务知识的了解、变外行领导为内行领导,从源头控制住统计数据的失真。

7. 加强宣传,营造良好的舆论氛围

要通过电视、报纸、网络等媒体形式的宣传,提高政府、企业、事业单位和社会各界对统计工作的认识。形成舆论氛围,宣传先进典型,在全部门、全单位、甚至全社会营造关于统计工作重要性的良好文化氛围。

8. 总结交流经验,不断创新统计工作方式

对在统计工作做得比较好的兄弟部门和单位,要开展经验交流活动,总结交流新时期统计工作取得的经验和教训,要大胆借鉴学习国内外同行的各种先进经验,保证本部门统计工作的时代性。

总之,提高统计数量的质量,是我国各级统计工作的重要职责和重心任务,是统计事业建设和发展的最终体现,更重要的是社会主义现代化建设中基本要求。只有大力提高统计数据的质量,强化统计工作的重要性,才能确保国家决策的准确性,才能保障各项工作的正常运转。因此,要多管齐下、综合治理,形成全社会共同抓好统计工作、共同提高统计数据的质量良好氛围,为确保国民经济健康发展、加速三个文明建设,做出重要贡献。

摘要：统计学是属于方法论科学,统计数据反映的是客观现象的总体状况,是宏观与微观经济决策时的重要依据。目前,很多部门和单位重财会轻统计、统计法制意识淡薄、人员素质偏低等问题影响了统计数据的真实、准确和利用价值。提高统计数据质量,应尽快健全统计法律法规,完善统计制度;加强统计监督,全面落实统计责任制;增加对统计工作的必要投入,加强领导干部和统计人员的培训;创新统计工作方式,促进统计数据质量的不断提升。

关键词：统计学的重要性,数据统计质量,对策

统计学的重要性 篇2

摘要：随着我国经济水平和科技水平不断的提高，地质工作的发展越来越受到社会的关注，为了做好地质工作，相关人员在其中应用了统计学，并取得了显著的效果。

关键词：统计学；地质工作；重要作用；研究

近些年来，我国对地质工作的重视程度不断提高，投入的资金力度也有所增加，在国家的大力支持下，地质工作取得了一定的进展，但和发达国家相比较，还存在一些问题。此种情况导致我国地质工作的发展受到阻碍，为了解决其中存在的问题，工作人员将统计学相关知识和地质工作结合在一起，通过有效的应用此方面的知识，推动了我国地质工作的发展。

一、地质统计学的概念

地质统计学是在1962年由法国的著名学者G.马特隆教授提出的，此统计学的基础是区域变化量，是在使用变异函数的情况下对随机性以及空间性等为一体的自然现象进行热分析的一门科学。只要是和空间数据所具有的随机性以及结构性，或者是依赖性等有关系的研究，或者是使用无偏内插的方式来对数据进行估计，再或者是对数据所具有的波动性等进行模拟，都可以使用地质统计学理论[1]。

二、地质统计和经典统计两者之间差异

地质统计和经典统计两者之间是存在差异的，具体表现在以下几个方面：第一，经典统计在对地质变量进行深入研究的时候，并没将样品所具有的空间分布特性考虑在内，要知道，即使地质变量的均值以及方差是一样的，若是其样品的分布位置不同，则其地质变量的稳定性也会是不相同的；第二，经典统计学的研究对象是随机抽取出来的，所以这些对象都是按照一定概率来进行分布的，而地质统计则不同，在地质统计下的地质变量是集结构性以及随机性为一体的；第三，经典统计对变量的原则可以进行无数次的实验，并且每次实验的结果可能都存在差异，而地质变量则做不到这一点；第四，经典统计学对抽样的要求是独立进行，而地质变量则并没有这一方面的要求，反而是要求抽样之间具有空间相关性[2]。地质研究人员为了可以同时满足其对概率统计有效性的要求以及地质变量的特点，所以研究出了地质统计学。地质统计以及经典统计两者的基础都是大量采样，通过对样本属性值所具有的分布频率以及均值等进行分析，从而明确空间分布格局与其之间的关系。地质统计区别于经典统计的主要特点是，地质统计可以对样本值所具有的大小、空间位置以及距离进行综合考虑，这样就可以对经典统计中存在不足进行弥补，进而提高地质工作的效率，推动地质工作的`发展[3]。

三、统计学对地质工作的重要作用

1.地质统计工作可以深化经济体制改革，并强化经济管理

我国的市场经济体制已经逐渐稳定，在市场经济体制下，地质企业想要生存下去，就必须在发展过程中，采用创新的思想观念，并建立完善的符合社会发展需求的管理机制，对企业内部的环境进行优化，采用科学的方法来开展管理工作，对地质勘查生产经营活动进行科学的指导，进而确保其可以从自我封闭的状态中逐渐地走向开放，走出国门[4]。这样的情况就使得地质勘查工作必须采用统计学理论，只有这样才能推动地质工作更好地发展，使其适应当今社会的发展趋势，加快地质工作现代化的发展步伐。

2.地质统计学是国民经济信息化发展的必要要求

近些年来，我国科技水平的不断提高，使计算机技术越来越成熟，其应用范围日益广泛，在这样的情况下，地质工作部门在进行工作的过程中应用了计算机技术，开始地质信息自动化的建设。在发达国家中，信息的重要性已经被人们普遍的认可，因此，我国应该吸取国外先进的经验，对信息的重要性进行深入地认识，进而推动我国地质工作的发展。

3.统计学可以对地质工作进行估计

在进行地质工作的过程中，相关人员需要对其进行估计，在估计过程中，使用统计学知识，就可以对其整体进行估计，也可以对其局部进行估计。

4.可以创新数学理论

在地质工作中人们应用了数学理论，但由于社会对地质工作的要求不断提高，所以传统的数学理论已经无法满足社会需求，面对此种情况，相关人员可以应用统计学理论来对传统的数学理论进行创新，这样就可以解决地质工作中存在的问题，推动其发展。

5.可以提高估计精度

在地质工作中，工作人员需要对精度进行估计，应用了统计学理论之后，其中的克立格方程会提高估计精度，这样地质工作的作用就可以更加充分地发挥出来。

6.可以对地质变量的变化进行模拟

应用了统计学理论之后的地质工作，可以将地质变量产生的变化更加真实的模拟出来，进而为工作人员对地质体进行定量研究提供有力的数据依据。

7.可以充分利用已知信息

在地质工作中，工作人员需要利用已知信息来深入地开展工作，在此过程中，传统的地质工作已经无法满足需求，但应用了统计学的地质工作可以帮助工作人员对未知地区以及已知信息的空间关系与区域变化量所具有的结构特征进行深入地分析，进而帮助工作人员作出正确的判断。

8.可以节省时间

传统的地质工作不仅需要耗费大量的时间，还需要大量的人力资源，为了节约时间提高工作效率，在其中应用了统计学理论，统计学理论可以自动的生成拼图，这样就为工作人员进行计算提供了方便。

四、结束语

综上所述，地质统计学在地质工作中应用具有重要的作用，而且随着理论的不断丰富和完善，其应用范围有了明显的扩大，已经逐渐成为研究界中的常用科学方法，并且随其在各领域中的广泛应用，实际作用愈发突出，已经成为不容人们忽视的存在。因此，地质工作人员应该对统计学进行深入地研究，并提高自身应用统计学的水平，在地质工作中充分发挥其作用，推动地质工作的进一步发展。

参考文献:

[1]王允锋.论统计学对地质工作的重要作用[J].知识经济，（，11）：77.

[2]周旋，王选问，金瑜，等.基于地质统计学方法的某铁矿资源量估算[J].金属矿山，（，7）：86-90.

[3]常维，郑斌.统计学及其在岩土工程中的应用概述[J].建筑工程技术与设计，，（14）：1005.

统计学的重要性 篇3

关键词：统计 数据 质量

由于统计数据信息容量大，种类繁多，传播渠道单一，时效性强，变化快，加之容易在利益的驱动下，受到统计调查对象、统计调查人员、统计工作人员、各级领导和其他数据信息使用者等外部多方面人为因素的影响和干扰，使得统计数据的管理难度大，管理成本高，管理效果不理想，统计数据质量难以得到可靠保证，严重地影响着统计自身的发展。因此，要促进统计自身的发展，除了深化统计体制改革，进一步加强管理外，更为重要和迫切的是如何减少来自于统计之外的各种人为因素的影响和千扰，降低统计管理成本，以实现统计自身的良性发展。而引导人们普遍树立起正确的统计数据观，则是实现这一目的的关键所在。所以，树立正确的统计数据观，也是促进统计自身发展的现实需要。

一、树立正确统计数据观的基本途径

目前，统计知识匾乏是大多数人盲目使用统计数据，滥用、乱用统计数据的重要原因。树立-正确的统计数据观，加强对统计知识的宣传、普及和学习是基础。一方面要着力采取有效措施，不断加大对统计知识的宣传和普及力度。比如，利用有关新闻媒体和政府网站开辟统计知识专栏，定期开展统计知识的宣传报道;要求统计知识进中学和大学课堂，让青年学生学习和了解统计知识;组织专家编写统计知识系列读本，如《统计小知识》、《统计数据的妙用》、《统计词典》、《统计决策与管理案例》、《统计指标学习手册》、《统计在生活中的应用》等，让社会公众熟悉和了解有关统计知识;组织开展有关统计知识方面的竞赛活动等等。另一方面要改进和加强对统计知识的学习。一是针对学习对象的不同情况(文化层次和专业水平差异等)，结合工作岗位职责要求，制定不同的学习要求，加强对学习的引导。比如对党政领导干部，在学习内容上侧重统计决策理论、统计决策思想以及统计法律法规的学习;在学习方式上主要采取集中培训学习的方式;在学习目的上重点在于提高其统计决策水平，增强统计素养。对一般工作人员，在学习内容上侧重一般的统计基础知识及其操作技能的学习;在学习方式上主要采取自学的方式;在学习目的上重点在于提高其统计素质和统计意识。对其他一般群众，在学习内容上侧重于一般的统计常识;学习方式上主要依靠大众传媒和人员宣传;在学习目的上重点在于提高他们对统计的认识和了解，积极支持和参与统计工作。从而增强学习的目的性、针对性、实效性和灵活性，提高学习效果。二是全面开展统计知识咨询业务，开通统计咨询热线，为学习统计知识、获取统计信息及时提供帮助和服务。三是着力开展网上统计知识远程培训与辅导，努力拓宽学习的渠道，提高学习者的兴趣。四是着手制定相关的学习考核与激励制度，建立长效机制。

二、进一步加强对统计数据的管理

统计数据管理比较松散，不够规范，是目前统计数据容易被篡改、伪造及乱用、滥用的另一重要原因。树立统计数据观，加强对统计数据的管理是重点。目前，针对统计数据管理存在的问题，可从以下几个方面着手解决:一是制定全国统一的统计数据管理办法，对统计数据的采集、加工、分类、存储、传输、发布及使用等环节进行详细的规定，区别情况，从制度层面上规范数据信息的管理;二是利用计算机技术、数据库技术和网络技术，逐步建立统计信息管理系统，对统计数据实行计算机集中统一管理，不断推进统计数据管理工作的网络化和现代化;三是制定《重要统计数据质量标准》，加强对重要统计数据的质量监控;四是加大对统计法律法规的宣传和执行力度，及时查处滥用、’乱用统计数据，篡改统计数据，虚报、瞒报统计数据等统计违法违纪行为;五是建立统计数据分类查询制度和定期发布制度，及时为统计数据的需求者提供有效数据，降低数据获取成本。

三、加快建立科学、合理的政绩和业绩考核评价机制。

统计数据由于其客观性、数量性、具体性等特点，常常用来作为政绩和业绩考核评价的主要评价标准。然而，由于被考核人受利益的驱动，往往人为篡改、伪造以及虚报、瞒报统计数据，所谓“官出数据”、“数据出官”便源于此。所以，树立正确的统计数据观，改进和完善目前的政绩和业绩考核评价标准，建立更为科学、合理的政绩和业绩考核评价机制是关键。对此，可从以下五个方面着手:一是逐步建立统计数据质量评估制度，对有关实绩考核数据进行评估，以防止统计数据被篡改、伪造和虚报、瞒报;二是建立定量考核与定性考核相结合的综合考核制度，有效防止“唯数据论”;三是建立起科学的统计指标考核体系，变单一的指标考核为综合的一系列相互联系、相互制衡的统计指标体系进行考核，增强考核的客观性、科学性和全面性，增大人为干扰数据信息的难度;四是利用现代统计信息系统，实现实绩考核数据的采集、传输、上报等环节的“无纸化”和考核评价过程的自动化，有效减少人为因素的干扰;五是建立实绩考核数据事后通报制度，对考核的情况及对有关不真实数据的处理意见进行通报，增加考核的透明度。

四、结论

实施数据管理亦会面临巨大的风险，而要有效预防和化解风险，避免陷入数字化的迷雾中蒙受损失，关键在树立起正确的统计数据观。这样，人们才能正确地对待统计数据，认清各种统计数据背后的真实含义，自觉做到不虚报、瞒报、篡改统计数据，不滥用或乱用统计数据，克服“唯数据论”和“数据无用论”，确保统计数据的及时、准确、全面、系统，正确发挥统计数据的作用。同时，也可最大限度地减轻人为因素的干扰，有效降低管理成本，从而使数据管理有序地顺利运行，实现精细化管理的目的。

参考文献：

[1]刘均.走出数字化迷雾.[J]南风窗，2011

[2]程定南 .现代统计信息系统理论与实践[M]北京:清华大学出版社，2010

浅论统计质量对统计的重要性 篇4

近年来,我国统计工作取得了比较显著的成绩。从总体上来看,我国现有的统计数据,基本上还是能够反映客观实际的。但是,随着社会主义市场经济的不断发展,经济结构复杂化,利益主体多元化,再加上体制转化过程中经济秩序混乱,人为干扰增多,因而搞准统计数据的难度也就日益增大,统计失实的潜在危险性也就日渐严重,并将逐步暴露。对此,我们必须要有清醒的认识,要始终不渝地把提高统计数据质量问题,摆到统计工作的首要位置,并采取综合治理措施,切实抓紧抓好。下面就统计数据质量问题谈谈自己一些粗浅的看法。

1 常见的统计数据质量问题及分析

(1)数据虚假:这是最常见的统计数据质量问题,也是危害最为严重的数据质量问题。这类统计数据完全是虚构的杜撰的,毫无事实根据。造成统计数据虚假的因素多种多样,比如,有意虚报,瞒报统计数据资料,指标制定不严密,统计制度不完善,不配套等。

(2)拼凑的数据:这种数据是把不同地点,不同条件,不同性质的数据在收集、加工、传递过程中,人为地拼凑成同一时间、地点、条件和性质下的同一数据。这种东拼西凑的数据,虽然分别有事实根据,但是从整体上看数据是不符合事实的,其性质与数据虚构相同。

(3)指标数值背离指标原意:这是由于对指标的理解不准确,或者是因为指标含义模糊,指标计算的随意性大等原因造成的数据质量问题,表现为收集整理的统计数据不是所要求的统计内容,数据与指标原意出现走样,面目全非。

(4)数据的逻辑性错误:这是指统计资料的排列不合逻辑,各个数据、项目之间相互矛盾。例如,企业卷烟库存商品中主要的组成部分是省产烟、省外烟、国外烟,如果企业报送的统计资料中,卷烟库存商品总金额显著下降,而省产烟库存金额大幅度上升,省外烟和国外烟库存金额只是持平或只有小幅度的下降,这就存在矛盾,表明数据有逻辑性错误。

(5)数据的非同一性:它是指同一个指标在不同时期的统计范围、口径、内容、方法、单位和价格上有差别而造成的数据的不可比性。例如,2003年的统计资料中不含税价在30元以上的卷烟为一类卷烟,而在2004年的统计资料中,不含税价50元以上的卷烟为一类卷烟,如果在此基础上来比较两年的一类卷烟的销售量,而得出一类卷烟销售量大幅度下降的结论显然是不合理的。

(6)数据不完整:这里指调查单位出现遗漏,所列项目的资料没有搜集齐全,不符合统计资料完整性的要求。数据不完整,就不可能反映研究对象的全貌和正确认识现象总体特征,最终也就难以对现象变化的规律性做出明确的判断,甚至会得出错误的结论。

(7)统计手段和统计分析落后:目前许多企业统计工作仍处于手工状态,很原始!即使采用计算机也仅仅是减少工作量去做一些汇总、指标计算,并没真正引用先进的计算机技术和网络技术。所做的统计分析也局限于事后分析,即对统计数据进行单纯的讲解说明;不能利用网络技术实行信息共享等方式进行事前分析和预测。换句话说,“统计预测”这一职能根本没有发挥作用,缺乏对信息的收集、综合和系统化。

此外,常见的统计数据问题还有计算错误、笔误等。可见,统计数据质量问题既可能是来自于设计阶段,也可能是来自于统计资料的整理阶段。

2 统计数据质量控制方法

2.1 统计数据质量控制的原则应当是全过程的、全员参加的、以预防为主的数据质量控制。

首先,统计数据质量控制要贯穿于统计工作的全过程。每进行一步,都要对已完成的工作进行检查、对已发生的差错及时进行纠正,做到层层把关,防止差错流入下一个工作环节,以保证统计数据的质量。其次,参加统计数据质量管理和控制的人员应当是全面的。全体统计工作者都要树立数据质量意识,各个主要的工作环节都要落实专人负责。统计数据质量的好坏,是许多工作和许多统计工作环节质量的综合反映,牵涉到统计工作的所有部门和人员,因此,提高数据质量需要依靠所有统计工作者的共同努力,决不是单纯靠某一个部门或少数人所能搞得好、抓得了的。只有人人关心数据质量,大家都对数据质量高度负责,产生优质的统计数据才有坚实的群众基础。因而,统计数据质量控制要求把差错消灭在它的形成过程中,做到防检结合,以防为主。这就要求有关人员在质量控制中具有超前意识,抛弃那种出现了统计数据问题才想办法解决问题的被动的局面。

实行全员性的质量控制,就要把统计数据质量目标及其关键交给广大统计工作者,落实到每个工作岗位,使每个岗位都有明确的工作质量标准,做到合理分工、职责明确,职责越明确,数据质量控制就越有保证。

2.2 统计设计阶段的质量控制

统计设计是统计工作的首要环节,统计数据质量的好坏,首先决定于这个过程,它是提高统计数据质量的前提。如果设计过程的工作质量不好,就会给统计数据质量留下许多后遗症。设计过程的质量控制需要抓好以下几项工作:

(1)正确规定统计数据质量标准:数据质量标准是指根据不同的统计目的对统计数据精度所提出的要求。满足统计目的精度的统计数据就是准确的,高质量的统计数据。首先要作充分的调查,系统地收集市场和用户对统计数据的反映和实际使用效果的情况;其次要分析研究过去统计数据的主要质量问题,找准统计数据质量控制的主攻方向;最后要进行反复论证,考虑到统计工作中实际能够达到的水平。

(2)合理设计统计指标体系及其计算方法:统计指标设计得是否合理,也是影响统计数据质量的因素之一。采用统计报表搜集资料,首先要实行标准化管理,制定的指标要符合统计制度的规定,范围要全,分组要准,指标涵义的解释和计算方法要精确;其次要对统计报表的设计、颁发、填制、汇总的全过程实行全面质量管理。

2.3 资料整理鉴别阶段的质量控制

统计资料整理鉴别阶段出现的差错是统计数据质量问题的重要方面。如果资料不准确,就会影响结论的正确。因此,要特别注意审查资料的可靠性和适用性,要弄清楚统计指标的口径范围、计算方法和时期时点。对于口径不一致或不完整的资料,需要进行调整、补充;对于相互比较的资料,必须要注意有无可比性;一旦发现数据有严重的质量问题,应进行核实,避免有质量问题的资料进入汇总处理阶段。总之,对搜集到的资料,经过鉴别推敲、核实审定、使之准确无误,才能使统计数据的质量得到保证。

2.4 人为错误的质量控制

(1)尽可能采用计算机处理统计资料,同时提高统计分析水平:计算机作为当今社会不可缺少的高科技产物已渗透到我们生活、工作中的各个环节。运用计算机整理、汇总统计资料,速度快、效果好,其优越性是手工整理无可比拟的。现在国内大部分著名企业基本上实行网络化、全球化,利用网络资源了解世界先进行业信息,采用科学先进的统计分析方法和手段,进行横向、纵向对比,找差距挖潜力,努力赶超世界先进企业。要能够写出有一定深度的统计分析预测报告,系统、全面、科学地去挖掘利用网络资源和从市场取得的第一手资料,完善整个分析、预测手段方法和过程。但是,也应重视计算机处理数据的质量问题,提高计算机数据处理的关键在于提高录入数据的可靠性。

(2)统计工作者本身应提高自身素质:统计人员没有深厚的专业知识和丰富的实际工作经验,没有跟上时代及时进行知识更新,不善于统计调查获取第一手资料,写不出有一定深度关于本企业某一方面对决策层有参考价值的统计分析报告。因此,对统计人员应该加强培训工作,企业内部应建立配套的培训机制,对每一层次统计岗位实施针对性的培训,必要时到企业外请有关专家学者授课,或到相关先进单位进行考察学习,做到取长补短。统计工作者本身也应该努力学习统计知识,钻研业务,不断提高统计业务素质和水平,杜绝因业务不熟悉而造成的数据质量问题。

(3)加强对统计人员的职业道德培训:目前,上级部门下达计划和各类政绩考核对统计数据干扰不可低估。有些地方,以是否完成计划和各类数据的高低作为考核地方政绩的依据,导致很多下级部门所报的统计数据高于计划数或持平,这并不是计划部门的计划多么精确合理,而是说明某些统计对象或统计部门受某种利益的驱动而使统计数据的质量得不到保障。当然,数据不真实、不准确的原因是多方面的,其中统计人员的思想道德对统计数据的影响是很大的。这就要求我们加强对统计人员的思想品德和职业道德教育,要求每一个统计工作者必须坚持实事求是的工作作风,认真对待每一个统计数据,如实地反映情况。

(4)加大统计执法力度,保证源头数据的准确性:统计部门今后应在加强统计信息工程建设的基础上从数据采集的圈子中跳出来,重点加大统计执法检查,对弄虚作假的单位要坚决严肃查处。在立法上,罚款数额应该大幅增加,以威慑统计违法者,逐步建立全社会的统计诚信体系。

3 统计数据质量控制的意义

企业统计的目的是为企业经营决策管理提供统计信息。在市场经济条件下,企业经营决策极具风险性,风险产生于不确定性并由不确定性程度决定风险的大小,而不确定性又与信息的准确和及时程度直接相关,信息愈准确及时,不确定性愈低,反之,亦然。所以,准确性和及时性是对统计资料的两项基本要求。其中,准确性的要求是第一位的,是统计工作的生命。它确定着统计资料是否有效和价值的高低,是衡量统计数据质量的根本标志。准确可靠的统计数据,便于决策和管理者正确地把握形势,客观地剖析问题,从而作出科学的决策。反之,有水分的、失实的统计数据,相互矛盾的统计数据,给决策者以错误的信号,将会误导决策和调控,对企业的发展将会造成重大损失。因此,统计工作者必须以对本职工作高度负责的精神,以统计数据为对象,以消除统计数据的差错为目标,千方百计搞准统计数据,达到强化统计数据质量控制的目的。

浅谈统计分析工作的重要性 篇5

就目前现状而言，统计在一些地方，还没有引起足够的重视，在全国乡镇机构改革试点的某些乡镇统计机构业已不复存在，乡镇专职统计人员被乡镇打通使用，身兼多职，主攻多事，专职不专，导致基层统计队伍不稳、力量薄弱、质量欠缺。就此现状，统计的重要性就有必要提起。

先来说说什么叫统计吧！

统

计语源最早出自中世纪拉丁语的status，意思是各种现象的状态和状况，由这一语根组成的意大利语stato，表示国家的概念以及关于国家结构和国情这方面知识的总称，即相当于当代所谓的情报机构或指挥部，曾在17世纪被称为“政治算术”，现代涵义的统计据书上记载大约是20世纪初传入中国的。

统计就是从事对社会、政治、经济、文化、科学技术等方面数字资料的搜集、整理、汇总、分析的活动过程，它的内容涵盖工业、农业、交通运输业、商贸、财税、金融等方面。

由此可见，统计是处于多么重要的地位，统计的作用是多么地容不得人忽视！

首先统计是不可或缺的、不可替代的活动。

社会、政治、经济、文化、科学技术等方面都离不开数字，有数字就有统计。体现国家生产力发展水平的国民经济水平、人均生活水平、工业农业发展水平等，以及预计今后多少年将要达到什么水平，预计将要朝哪方面发展，一级政府的预算、决算、规划、总结，哪一样不是来源于统计的数字呢？哪一样能离得开统计的数字呢？就连普通市民的生产生活，收获或损失了多少，都离不开数字的统计。

如果用商贸、财税、金融等任意一个来代替统计，那就是不系统的、不全面的；如果非得要找一个其他什么来代替的话，那就是换汤不换药，在性质上是一样的，还是统计。

其次，统计起着参谋作用，是军师的别名。

统计把涵盖各个行业、各个方面的数据集中起来，示呈现状，分析存在的问题，提出相应的建议或措施，就是为生产力发展提供了依据和方向。要得提供有力的依据和正确的方向，这还得提高统计人员的综合素质，各级政府也得积极重视各级统计工作，把统计当作一项重要的政治工作来抓。

如果不重视统计工作，如果哪方面有了发展，许多做了的工作和取得的成绩，得不到社会认可，反映不出进步，相比之下反而会被认为是落后，而一旦被认为是落后了，就得要挨打，就得损失许多进一步发展的机遇，就得为此付出代价，也许会处于从重再来的境地。

因此，要发展，就要用好参谋，用好军师。

就目前的形势来讲，应该怎样去充分发挥统计的重要性呢？

首先，各级政府的重视是最有效的途径，特别是乡镇基层政府。县市及县市以上的统计数字都是从基层来的，没有哪一级的统计数字能抛开基层而凭空得来。如同建房一样，没有一楼，哪来的二楼三楼四楼呢？这就是老百姓常说的一句话：没有田哪有粮呢？要重视基层统计工作，万事从源头抓起，离开源头空谈数字是没有用的。譬如说大跃进时期，由基层上报的统计数字浮夸风，导致当时全国经济形势一片虚涨，反而掩盖了可以解决的问题，从一定程度上阻碍了当时经济的发展。

如果统计没有得到足够重视的话，统计工作者有义务创造条件，让统计成果绽放其耀眼光芒，去争取认可和重视。

谈统计数据合理应用的重要意义 篇6

【关键词】 统计数据 合理应用 统计工作

1.统计工作与统计数据关系简论

统计工作和统计数据是过程与结果的关系，统计数据是统计工作达到成果或结晶，它来源于统计工作又服务于统计工作，统计工作和统计学是理论与实践的关系，统计学是统计活动发展到一定阶段的产物，是统计实践经验的理论概括，并用于指导统计实践，为统计工作提供理论依据。统计工作的发展会不断完善和丰富统计理论，而统计理论的丰富又促进了统计工作的发展，使之更有效，更为科学。

统计工作的语言是统计数据，而对于统计工作来说，它的过程的本质和内涵是描述历史发展过程和历史、实事的本来面目，这个描述的过程要客观、 真实，并且以统计数据为基础。由此可见，统计数据是统计工作的基础，然而统计工作不仅仅是要将这些反映历史的数据统计出来，还要通过科学的方法对这些统计数据进行分析和处理，最终将这些统计数据进行合理的应用，用于国家和社会问题的决策。如果统计数据失之毫厘，那么决策的做法和结果就会差之千里，统计工作者要以高度的责任感做出符合历史实际的统计数据，并且将统计数据合理的运用于社会和国家的预测和指导，支持国家的建设和发展。

2.统计数据在企业合理应用方面存在的问题

2.1服务主体错位。我国的企业统计起源于五十年代的计划经济时期，企业统计是官方统计的基层报表单位，以一套报表制度形成自上而下布置、自下而上层层上报的政府统计模式，尽管在计划经济时期企业统计也有过多次变革，但服务的对象始终是政府。进入市场经济，随着政企分开，企业逐渐成为独立的统计实体，经济行为已不再是听命于政府的指令，已经具备了独立性和主体利益追逐性，但是企业的统计工作从总体上看仍然没有突破“统计=报表”的传统模式。相应地，企业统计的职能也没有从报告型统计转变为经营管理型统计，企业统计的主要任务是为上级主管部门提供各种报表，即所谓“吃企业饭，干上级事”，缺乏对企业经营进行深入分析的主动性，从而对企业经营没有直接贡献，所以往往被看作是政府部门的附属机构，是企业中效益最差的管理部门。随着社会经济和企业的持续发展就要求企业统计尽快建立适合本企业的统计行为方式，其服务对象主要包括企业决策者、管理者、投资人、债权人和政府。政府由原来的主要服务对象变为次要服务对象，因此，企业统计的目的要由为政府统计服务改变为企业实现最佳经济效益提供信息服务。

2.2指标体系不完整。与统计报表相适应，企业统计指标体系一般只局限于企业的产值、产量、成本消耗等生产性指标，而与企业管理与决策需求相适应的指标甚少，反映企业外部环境和竞争者的统计指标更少，从而造成企业统计的现有指标体系与管理、决策需求相脱节。

2.3工作内容单调、手段落后。由于企业统计人员均是事后统计，较少进行事前分析和预测；多简单的数据说明，少深入的系统分析。多数统计数据只是经过简单加工的初级信息产品，很少有技术含量高、信息含量大的深加工统计产品提供给企业管理者，以帮助其进行决策。所以，企业统计部门不被企业领导所重视，其人员、设备配置相对于其他部门较落后。

2.4缺乏高素质的统计人才。由于企业统计在现有的统计工作体制与模式下没有为企业管理提供服务，对企业经营没有直接贡献，所以企业统计部门不被企业领导所重视，统计人员在企业中的地位低下，能力较强的人员从自身发展的角度出发，都不愿意在统计岗位工作，造成统计人才的短缺。而从统计业务来看，企业统计又是一个专业性很强的工作，统计功能发挥得如何，很大程度上取决于统计人员的专业素质。因此，企业统计本可以在数据分析方面发挥作用，但由于统计人员的业务素质低，无法为企业决策提供高质量、深层次的数据信息。

3.分析统计数据合理应用的重要性

3.1统计数据的合理应用是将总量指标与相对指标有机结合。

总量指标是反映总体在一定时间和空间条件下所达到的规模和水平的综合指标，他是最基本的统计指标。比如说某个国家、地区在一定时期内的人口总数、财政收入、某一农作物的年产量、企业的年利率等。相对指标是两个有相互联系的指标的比值，表明相关经济现象之间数量对比关系。比如说GDP增长率、比重、税率等。这些都是正确总结和认识社会、行业企业等经济发展状态和水平的依据，也反映各个数据和地区、行业之间联系的程度，通过将这些统计数据相结合可以正确的认识历史、确定未来的发展方向，所以在实践工作中要把总量指标和相对指标这两类数据进行巧妙的结合。

3.2统计数据的合理应用是将总量指标与平均指标有机结合。

平均指标是反映同类单位某一数量标志在一定时间、地点条件下所达到的一般水平的综合指标。如平均价格、人均产量、单位成本、平均销量等。现在很多家长看到自己孩子的考试成绩就会高兴或不高兴，其实很多时候只看绝对成绩是不能够完全体现一个人在班级、学校中的位置的，因为考试成绩的绝对数只能体现是高分还是低分，但是不能说明这个人在班级中是属于优等成绩还是最后幾名，由于水涨船高的原理，只有把班级各科成绩的平均分数与个人成绩做参考才能真正了解一个人在班级和学校的成绩排名位置。上述的例子可以发现统计数据的总量指标与统计数据的平均指标相会结合起来，分析问题才能够更加准确、真实。

3.3统计数据的合理应用是将速度与水平指标有机结合。

增长速度是速度指标的一种，它是指现象总体某指标数值的报告期间的增长量与基期水平之比。比如说2007年我国GDP总值相比上年的增长速度、2007年美国的GDP增长速度等，通过计算各个国家增长1%的GDP的数值，可以看出哪个国家发展的更快一些，所以这些统计数据不但能看出增长量的绝对数量，还能看出增长速度，这样才能更加全面地分析历史，从而更好的决策未来。另外，将统计数据的速度和与一件事情的水平指标有机结合能够使问题分析和研究更加全面，既能看出发展过程的绝对成绩，也能够参照上一时期的发展得到能够反映发展的数据，将本来模糊的事实通过统计数据量化。

结语

统计工作经过多年的发展已经进入了全新的发展时期，面对社会多元化的发展，统计工作和统计数据的应用正面临着新的机遇和挑战。由于社会各界对与统计数据的需求呈现多层次、高标准的要求趋势，所以统计数据的合理应用具有无法替代的重要性。

参考文献：

[1]杨志勇，林勇《探讨与优化我国政府综合统计管理体质模式》 甘肃经济干部管理学院学报 2008.01.

[2]金勇进，陶然 《 中国统计数据质量理论研究与实践历程》 统计研究 2010.01.

[3]邱东， 陈梦根 《 基于数据质量观的中国统计能力建设》 当代财经 2008.03.

统计学的重要性 篇7

关键词：统计原始记录,统计台账,重要性,思考

一、引言

2010年1月1日开始实施的《中华人民共和国统计法》第二十一条规定:“国家机关、企业事业单位和其它组织等统计调查对象, 应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账, 建立健全统计资料的审核、签署、交接、归档等管理制度。统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责”。第四十二条规定:“作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其它组织迟报统计资料, 或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的, 由县级以上人民政府统计机构责令改正, 给予警告。企业事业单位或者其它组织有前款所列行为之一的, 可以并处一万元以下的罚款。个体工商户迟报统计资料的, 由县级以上人民政府统计机构责令改正, 给予警告, 可以并处一千元以下的罚款”。这是国家首次以立法的形式对企业事业单位原始记录、统计台账的设立做出严格规定。同时对企业事业单位的统计基础工作提出了更高的要求。本文指出企业应高度重视统计部门及统计工作, 认真做好统计基础工作;提出加强统计技术在企业管理中应用的具体思路;强调要通过推进企业统计信息化提高企业统计服务水平。

二、统计原始记录与统计台账所具有的积极作用

1、统计原始记录的作用。

统计原始记录是通过一定方式对基层单位生产经营活动的最初记录, 按照一定方式定期记录基层单位的生产经营活动。基层单位的原始记录是基层单位生产经营活动的第一手数字和记载, 是未经任何加工整理的初级资料。统计原始记录具有最初性和直接性的特点, 它是企业各项经济活动的真实记载或证明。是基层单位开展计划、统计和科学管理的依据, 同时也是统计报表的资料来源, 它不仅是统计核算的基础, 也是会计核算和业务核算的重要依据。建立健全原始记录制度, 加强对原始记录等统计基础资料的收集和管理, 对于及时、准确、全面完成统计报表工作具有重要意义。

2、统计台账的作用。

统计台账是把零散的统计原始记录资料加以整理汇总, 以满足填报统计报表和企业管理需要而按时间顺序设置的一种系统积累统计资料的登记账册。统计台账有利于将分散的原始记录资料加以集中, 便于随时对比检查, 及时发现问题。可将大量繁琐的原始记录资料整理工作分别在平时完成, 到期末只需分类汇总有关数字, 就可做好统计报表的编制工作, 有利于提高报表报送的及时性。有利于资料的系统化、条理化、积累历史资料。有利于及时反映经营管理活动的情况, 便于检查工作进度, 满足经营管理活动的基本需要。

三、统计原始记录与统计台账的内在关系

企业统计工作的过程是一个企业内部搜集整理统计资料和进行统计分析的过程, 就是统计资料形成过程, 包括了原始记录、统计台账和统计报表三个相对独立、相互联系、密不可分的环节。原始记录是企业统计资料的根本来源, 统计台账是为统计整理和统计分析的需要在统计原始记录基础上建立的账册。

1、原始记录是统计工作的源头, 也是统计工作的基础。

原始记录是未经加工整理的第一手材料, 是企业生产经营情况的最初记载, 是企业生产经营活动的客观反映, 是企业生产经营决策的信息源头。原始记录是否真实、准确是企业统计人员和会计人员搞好经营核算的基础。为了保证统计数据的准确性, 做好统计基础工作, 必须做好原始数字的记录工作。如果离开了这个基础, 统计就失去了根基。统计的监督、咨询、服务, 提供准确信息就是句空话。因此, 我们必须实事求是地反映企业生产经营状况.做好统计工作, 首先要抓好原始记录的严格管理。

2、原始记录作为统计工作的基础, 有着举足轻重的作用。

企业要科学有效地组织生产和经营管理.如果没有统计, 没有准确的原始记录.便无法衡量其经营成果的好坏程度。原始记录的准确与否直接关系到统计台帐、统计报表等资料的准确性, 同时影响到统计工作能否当好企业领导的决策参谋。因此, 原始记录数据准确, 指标明晰, 对做好统计台账基础工作, 加强企业管理都具有至关重要的作用。统计原始记录的内容具有广泛性, 一般由各基层单位根据本企业行业特点、工艺要求和生产经营的具体情况确定。原始记录的内容应满足国家统计报表制度, 会计核算制度和本单位管理的需要, 并尽量简明扼要。其形式应当格式化, 便于现场记录、记量, 便于登记台账或其他账册。

3、企业从生产产品的原材料投入开始到产成品的产出, 每个生产环节都必须由原始记录如实反映。

产经营状况一切数据都来源于原始记录, 企业的统计报表, 必须以原始记录作为依据, 原始记录的准确、及时、完整直接关系各生产环节统计报表的质量。只有提供一整套数据完整、及时准确的原始记录, 才能全面系统地反映企业各方面的生产经营情况, 便于领导及时掌握信息, 做出预测分析, 在激烈的市场经济竞争中抓住机遇。

4、统计台帐是从原始记录到统计报表的中间环节, 统计台帐是根据企业管理的需要而设置的一种系统积累统计资料的登记帐册。

统计台帐的指标设置应在满足统计报表所需的基本内容的前提下, 结合企业生产流程, 信息传递流程, 行业特点和需求, 选取关键要素, 关键部门, 建立健全统计台帐。统计台帐的记载必须与原始记录数据衔接, 做到准确、及时、连续、完整、清晰, 查询方便。我们公司根据企业的特点设置统计台帐包括:企业定期报表主要经济指标统计台账;供水量、售水量统计台账;水表增减变动统计台账, 水价类型计费表统计台账;泵站运行情况统计台账;管网新增、更新改造进度统计台帐;设备增减变动统计台帐;能源消耗统计台帐等等。我们单位是使用计算机管理的单位, 每个月都要做好统计资料的备份工作。既要保存磁介质资料, 也要打印纸介质资料留档备查。

5、建立统计台账是加强统计工作中的一项基础性工作, 是提高统计报表填报效率和质量的重要手段。

按照《中华人民共和国统计法》的要求建立各种不同的统计台帐, 要做好统计工作, 基础资料的搜集和整理至关重要。定期对搜集到的原始资料进行分类、归纳、整理、汇总, 分门别类的记入相对应的台帐, 这是充分利用统计资料的有效方法。统计台账是整理归纳原始资料的一种科学手段, 是计算汇总指标数据的有力工具, 它是介于原始资料和填制报表之间必要的和重要的中间环节。统计人员就应根据《中华人民共和国统计法》的规定和实际工作的需要, 主动地建立自己的统计台账。同时统计台账还是保存管理统计资料的重要方式。无论什么时候, 需要查阅核对、研究分析各种指标数据, 它都是不可缺少的统计档案。统计台帐在统计基础工作规范化中起着承上启下的作用, 为健全原始记录和及时准确地编制统计报表, 奠定了良好的基础, 创造了有利的条件。

四、加强企业统计基础工作, 提高统计工作质量的思考

统计基础工作是对企业实行科学管理, 监督整个企业经营活动的重要手段, 是企业制定方针政策、发展规划和生产计划的主要依据。若没有科学的统计数据为依据, 从企业本身而言, 各项管理工作就如空中楼阁, 虚而不实, 经营管理过程中就不能很好地找到切入点。从政府宏观调控来说, 也难以很好地找到着力点。当前, 随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展, 我们必须加强统计队伍建设, 提高统计人员素质, 进一步改进工作方法, 健全统计管理制度, 提高企业统计数据质量。

1、科学完善统计指标体系, 使统计资料实现为企业经营管理所用与为统计部门所用的有机结合。

进一步完善统计指标体系, 必须根据本企业经营管理的需要, 完善企业统计报表和统计指标体系, 处理好宏观与微观的关系, 讲究高效务实。在具体设置和完善指标体系时, 应既满足国家宏观的要求, 也要满足企业微观的需要, 使统计的信息、咨询、监督三大职能, 在企业生产经营管理活动中得到尽可能的发挥。

2、企业应自觉建立健全统计管理制度。

要提高企业统计数据的质量, 必须建立健全企业统计管理制度。企业应设立一个专门的统计部门并明确各层次统计工作岗位责任制, 做到统计工作有岗位、有职责、有标准。对企业收集汇总的各种统计信息资料进行综合分析, 为本企业生产经营管理者提供清晰、可信和具有可操作性的统计信息资料。同时, 及时、准确地向政府各级统计部门报送统计报表及相关资料, 满足政府宏观调控的需要。

3、建立健全企业统计台账和原始记录, 强化企业统计基础建设。

企业应把提高统计数据质量的重点放在基层的班组、生产车间。坚持实事求是, 杜绝弄虚作假。认真学习《中华人民共和国统计法》的有关知识, 提高统计人员的政治思想水平, 增强法治观念, 遵守职业道德。依据《中华人民共和国统计法》第二十一条规定和企业统计管理制度, “建立健全符合本企业的统计原始记录、统计台账。规范统计数据采集、整理、计算、汇总、审核的方法和程序”。

4、提高统计人员的综合素质, 加强统计队伍的自身建设, 为提高统计数据质量提供基础性保障。

根据中华人民共和国国家统计局第10号令关于《统计从业资格认定办法》第四章第二十一条规定:“对取得统计从业资格的人员, 实行统计继续教育”。统计人员的政治素质和业务水平是提高统计数据准确性的决定性因素。培养造就一支敢于坚持原则, 热爱统计事业、技能过硬的统计队伍是统计基础工作建设中一个永恒的主题。为此, 一方面要加强统计人员的职业道德建设, 细化职业道德规范, 以便于统计人员在日常工作中更好地贯彻、执行。另一方面要采取各种措施, 有计划、有组织、多层次、多形式地开展统计人员的继续教育、业务培训活动及统计技术职称的考试, 不断提高统计人员的业务素质和适应市场的能力。企业统计人员应当根据企业性质, 加大学习专业知识力度, 致力于提高理论水平与业务水平, 利用统计原始记录和统计台账进行统计分析, 结合统计技术对各方面的管理活动开展分析研究, 以便于充分发挥统计技术在企业管理中的预测、决策、控制等多方面作用, 进一步提高企业现代化管理水平。

5、贯彻执行《中华人民共和国统计法》及有关的法律法规, 提高经营者知法守法水平

企业经营者的法制观念和对统计工作的重视程度, 对提高统计数据质量有着直接的影响。企业要严格按照《中华人民共和国统计法》、《统计从业资格认定办法》及有关的法律法规, 依法统计, 严厉打击统计违法行为, 提高统计数据质量。只有企业经营者高度重视, 知法守法水平普遍提高, 才能在一个企业中营造出依法统计的良好氛围。

五、小结

统计为企业服务, 为领导当好参谋, 统计工作是企业管理的一项重要基础性工作, 是整个国民经济健康运行的主要监测手段, 是整个国民经济社会的主要信息渠道。企业事业单位统计原始记录和统计台账记载了基层单位生产经营活动的全部情况, 是基层管理决策的重要依据, 同时又是上报国家统计数据的源头。建立一套全面、真实、系统的原始记录和统计台账, 对企业经营管理活动有着极其重要的意义。统计原始记录是实现企业统计核算、会计核算和业务核算的基础, 统计台帐是从原始记录到统计报表的中间环节, 做好企业事业单位统计资料的搜集, 关键是抓好统计原始记录和统计台账工作。企业应充分认识到统计工作的重要性, 认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》, 加强统计工作规范化建设, 建立完整的适宜企业经营管理的统计体系, 合理运用统计信息网络, 充分发挥统计为企业服务的职能。

参考文献

[1]、《中华人民共和国统计法》[M]2009.09

[2]、张亮统计台账与原始记录统计报表的关系[J]200201

[3]、中华人民共和国国家统计局10令统计从业资格认定办法200706

统计学对地质工作的重要作用探究 篇8

一、地质统计学的概念

地质统计学是在1962年由法国的著名学者G.马特隆教授提出的, 此统计学的基础是区域变化量, 是在使用变异函数的情况下对随机性以及空间性等为一体的自然现象进行热分析的一门科学。只要是和空间数据所具有的随机性以及结构性, 或者是依赖性等有关系的研究, 或者是使用无偏内插的方式来对数据进行估计, 再或者是对数据所具有的波动性等进行模拟, 都可以使用地质统计学理论[1]。

二、地质统计和经典统计两者之间差异

地质统计和经典统计两者之间是存在差异的, 具体表现在以下几个方面:第一, 经典统计在对地质变量进行深入研究的时候, 并没将样品所具有的空间分布特性考虑在内, 要知道, 即使地质变量的均值以及方差是一样的, 若是其样品的分布位置不同, 则其地质变量的稳定性也会是不相同的;第二, 经典统计学的研究对象是随机抽取出来的, 所以这些对象都是按照一定概率来进行分布的, 而地质统计则不同, 在地质统计下的地质变量是集结构性以及随机性为一体的;第三, 经典统计对变量的原则可以进行无数次的实验, 并且每次实验的结果可能都存在差异, 而地质变量则做不到这一点;第四, 经典统计学对抽样的要求是独立进行, 而地质变量则并没有这一方面的要求, 反而是要求抽样之间具有空间相关性[2]。地质研究人员为了可以同时满足其对概率统计有效性的要求以及地质变量的特点, 所以研究出了地质统计学。

地质统计以及经典统计两者的基础都是大量采样, 通过对样本属性值所具有的分布频率以及均值等进行分析, 从而明确空间分布格局与其之间的关系。地质统计区别于经典统计的主要特点是, 地质统计可以对样本值所具有的大小、空间位置以及距离进行综合考虑, 这样就可以对经典统计中存在不足进行弥补, 进而提高地质工作的效率, 推动地质工作的发展[3]。

三、统计学对地质工作的重要作用

1.地质统计工作可以深化经济体制改革, 并强化经济管理

我国的市场经济体制已经逐渐稳定, 在市场经济体制下, 地质企业想要生存下去, 就必须在发展过程中, 采用创新的思想观念, 并建立完善的符合社会发展需求的管理机制, 对企业内部的环境进行优化, 采用科学的方法来开展管理工作, 对地质勘查生产经营活动进行科学的指导, 进而确保其可以从自我封闭的状态中逐渐地走向开放, 走出国门[4]。这样的情况就使得地质勘查工作必须采用统计学理论, 只有这样才能推动地质工作更好地发展, 使其适应当今社会的发展趋势, 加快地质工作现代化的发展步伐。

2.地质统计学是国民经济信息化发展的必要要求

近些年来, 我国科技水平的不断提高, 使计算机技术越来越成熟, 其应用范围日益广泛, 在这样的情况下, 地质工作部门在进行工作的过程中应用了计算机技术, 开始地质信息自动化的建设。在发达国家中, 信息的重要性已经被人们普遍的认可, 因此, 我国应该吸取国外先进的经验, 对信息的重要性进行深入地认识, 进而推动我国地质工作的发展。

3.统计学可以对地质工作进行估计

在进行地质工作的过程中, 相关人员需要对其进行估计, 在估计过程中, 使用统计学知识, 就可以对其整体进行估计, 也可以对其局部进行估计。

4.可以创新数学理论

在地质工作中人们应用了数学理论, 但由于社会对地质工作的要求不断提高, 所以传统的数学理论已经无法满足社会需求, 面对此种情况, 相关人员可以应用统计学理论来对传统的数学理论进行创新, 这样就可以解决地质工作中存在的问题, 推动其发展。

5.可以提高估计精度

在地质工作中, 工作人员需要对精度进行估计, 应用了统计学理论之后, 其中的克立格方程会提高估计精度, 这样地质工作的作用就可以更加充分地发挥出来。

6.可以对地质变量的变化进行模拟

应用了统计学理论之后的地质工作, 可以将地质变量产生的变化更加真实的模拟出来, 进而为工作人员对地质体进行定量研究提供有力的数据依据。

7.可以充分利用已知信息

在地质工作中, 工作人员需要利用已知信息来深入地开展工作, 在此过程中, 传统的地质工作已经无法满足需求, 但应用了统计学的地质工作可以帮助工作人员对未知地区以及已知信息的空间关系与区域变化量所具有的结构特征进行深入地分析, 进而帮助工作人员作出正确的判断。

8.可以节省时间

传统的地质工作不仅需要耗费大量的时间, 还需要大量的人力资源, 为了节约时间提高工作效率, 在其中应用了统计学理论, 统计学理论可以自动的生成拼图, 这样就为工作人员进行计算提供了方便。

四、结束语

综上所述, 地质统计学在地质工作中应用具有重要的作用, 而且随着理论的不断丰富和完善, 其应用范围有了明显的扩大, 已经逐渐成为研究界中的常用科学方法, 并且随其在各领域中的广泛应用, 实际作用愈发突出, 已经成为不容人们忽视的存在。因此, 地质工作人员应该对统计学进行深入地研究, 并提高自身应用统计学的水平, 在地质工作中充分发挥其作用, 推动地质工作的进一步发展。

参考文献

[1]王允锋.论统计学对地质工作的重要作用[J].知识经济, 2010, (11) :77.

[2]周旋, 王选问, 金瑜, 等.基于地质统计学方法的某铁矿资源量估算[J].金属矿山, 2015, (7) :86-90.

[3]常维, 郑斌.统计学及其在岩土工程中的应用概述[J].建筑工程技术与设计, 2014, (14) :1005.

小议加强企业统计工作的重要性 篇9

1、企业统计工作目前的现状

近年来, 从我国的很多企业的调查研究发现, 很多企业在统计工作这一环节很是薄弱。从调查的结果分析, 企业统计工作的薄弱可以体现在以下几点:

(1) 有关统计工作的人才短缺。调查发现, 目前很多企业的统计工作的高素质、高文化的人才严重短缺, 很多企业的的统计工作人员都缺乏工作经验、高质量的的岗前培训、后续教育等。目前的统计队伍普遍的存在着素质偏低, 队伍不稳定、很多企业统计工作人员都为兼职、统计知识不全面、缺乏实际的工作经验等现象。很多企业的统计工作人员并不是很专业, 有的只懂得会计的基础知识, 而不懂统计的知识, 更是缺乏了很多实际操作的经验, 因此正是由于人才的缺少, 而致使很多企业很难适应现代企业的发展需求, 导致企业的竞争力越来越弱。

(2) 企业统计工作的过于单一。事实上, 企业统计工作是属于政府统计工作的附属机构, 是政府统计的基础, 因此, 很多企业就误认为统计工作只是相对于政府来实施的, 从而就忽视了企业本身的经营管理的工作, 把企业统计工作过于单一和简单化了, 最终却达不到企业统计工作应有的作用。

(3) 台账和原始记录的不健全。调查发现很多企业的统计台账和原始记录, 是越来越不健全, 例如:填报统计指标的时候很随意, 不在乎数据的真实性, 或者是对待填报统计指标的工作的时候, 很不认真, 马虎了事。这样的行为都有可能会导致统计的数据有缺真实性, 如果数据不真实会导致由这数据为依据而做出的决策的正确性, 科学性等。

2、企业统计工作对于企业发展的重要性

企业统计工作是指通过搜集、汇总、计算统计数据的形式, 来反映出事物的面貌和发展的规律。关于企业统计工作对于企业发展的重要性可以体现在以下几点: (1) 企业统计工作它反映了企业在某一时段的经济和管理现状, 可以通过统计工作的分析帮助企业更好的管理好企业。 (2) 企业统计工作可以反映出企业目前的规模和结构, 可以很好的帮助企业给予以后发展的有效对策。 (3) 企业统计工作可以反映出企业的很多数量的特征, 例如:企业的产供销、产出等各方面。 (4) 企业统计工作可以反映出企业的质量特性, 也就是可以反映出企业的产品质量、服务质量、设施质量、管理质量等, 也可以反映出企业本身经营活动的成功与否。

二、加强企业统计工作的措施

想要搞好企业统计的工作, 使其发挥应有的有效的作用, 那么, 就从以下几点开始实施:

1、首先要树立好高度的企业统计管理意识。

要树立高度的企业统计管理意识, 就应该先从企业的管理者开始, 这就是所谓的“从我做起”才能服众, 而且企业的管理者是属于企业的领导核心部分, 因此只有企业的管理者自己意识到了企业统计工作的重要性, 才可能能够深有体会的把企业统计管理的意识, 有效的传送到企业的各个部门的员工。

2、加强对企业统计工作人员的全面素质。

要坚持不懈的对企业统计工作人员不断的强化业务知识, 从企业的发展目标出发, 不断的改进企业统计方法和制度, 进行专业技术资格证的和业绩的考评, 坚持实行统计工作人员的上岗制度。只有不断的加强企业统计工作人员的全面素质, 才能不断的吸取先进的科学技术, 才能适应新时代的市场并且在新时代中生存, 这样才能有利于帮助企业提高经营管理的能力。

3、建立一个完善的企业统计工作管理体制。

想要建立一个完善的企业统计工作的管理体制和运行的方式, 那么就要从以下几点做起:首先要建立一个综合的企业统计部门, 明确这部门中每个工作人员的职责。其次, 就是要明确各个部门的统计职能和责任。再次, 统计工作的运行方式应是自下而上的单向运行为上下左右之间的多向运行。这样的统计工作信息的运行方式不仅能够满足各个有关部门之间的汇总需求, 而且还能满足企业管理的决策, 有效的帮助企业解决问题和了解市场情况的需要。

4、要改变目前企业统计工作的重心。

目前的企业统计工作的重心就只是停留在位政府和上级机构服务和统计的任务, 而缺乏了企业统计工作本应有的关于企业经营管理的重要作用。因此, 企业统计工作必须先确立好企业的决策理念, 把企业统计工作的重心转移到加强企业统计工作分析、;提高企业统计分析质量、参与企业的决策、提高企业的管理水平上来。不断的加强企业统计工作的管理理念, 从企业的实际情况出发, 不断的充实新的内容, 从而利用企业统计工作来不断的完善企业的经营管理模式。

三、总结

综上所述, 企业统计工作是企业实行科学管理、监督企业管理, 以及不断完善企业的经营管理的重要手段, 更是企业中经营决策的重要依据, 所以, 更要不断的完善企业统计工作的各方面的工作实施, 不断强化企业统计工作人员的全面素质, 不断的帮助企业提高经营的管理能力, 帮助企业能够更好的走向可持续发展的道路。

参考文献

[1]仇宝琴, 做好企业统计工作提高企业管理水平--现代商贸工业, 2008, 20 (9)

[2]于玲, 加强企业统计工作提高企业管理水平--中国石油大学胜利学院学报, 2008, 22 (1)

[3]滕达, 企业统计在现代企业管理中的作用研究[J], 商场现代化, 2008, (30)

统计学的重要性 篇10

关键词：统计教师,社会实践,提高能力

0 引言

统计教育与社会实践相结合是统计现代化教育的基本特征之一。随着传统的、封闭的教学方式的改变,统计课已经由原来的单一的课堂教学转变为案例教学、社会调查、专业实习等形式多样的教学与实践的有机结合。随着教学体制的深化与改革,教学内容及教学方法的多样化,对统计教师提出了更高的要求:不但要求教师能在讲台上传授书本知识,又要求教师有牢固的专业知识和丰富的社会实践经验。只有同时具备这两项条件,才是当今合格的统计教师。

1 目前高校统计教师存在的问题

1.1 知识老化

现如今,知识经济时代,经济发展速度如此之快,社会实践中的统计也发生了巨大的变化,但是,教材依旧没有太大的更新,非常需要有大批的具有理论知识又有一线的实践经验的教师对现行的统计教材的内容推陈出新,使得统计教材既有丰富的理论知识,又有实用的实际操作技能。现在,有部分教师具有相当高的学历,但是没有实践经验,他们从大学课堂到讲台,缺乏对相应学科的动向的深入了解,拿不出贴近实际的案例和观点来更新教学内容。还有部分老教师,不学习新的知识技能,用十年前的授课内容与方法对十年后的学生进行着教学工作。

1.2 教学方法陈旧

由于缺少社会实践活动,教师表现出来的现象就是:从书本到书本的“注入式”的教学方法还在统计课堂上大量使用,而缺乏“启发式”的教学方法。案例教学也是从书本到书本,没有创新,没有变化。老套、陈旧的教学方法带来的是死气沉沉的课堂气氛,学生们不爱学,觉得没有用处,没有乐趣。教学方法的陈旧大大伤害了学生们学习统计学的积极性。

1.3 统计教师缺少社会实践能力我这里的实践能力

指的是实际解决企业决策统计分析等能力,并非单纯指用软件计算几个例题。相比会计专业的老师而言,很多会计教师都在外面兼职,把理论与实践相结合,会计教师自己实践经验非常丰富,也会产生良好的教学效果。但统计老师在这方面相对较差,似乎只讲课的多,具体在实践中怎么做,可以做什么,连统计教师自己都不知道。很多的时候会觉得自己的讲课有点纸上谈兵。学生有的可能不愿意学习,这其中也有一部分老师的责任。

1.4 教师的社会实践往往存在着走形式、混经历的缺陷

现如今,各高校非常注重教师的社会实践能力的培养,往往派教师前往企业实习实训。基于财务统计的特殊性,即:首先财务统计工作不同于其他的工作,他们需要熟练的人长期连续的工作,才能保证对单位的深入了解和对单位数据的更深层次的解读,需要与相关的工商、税务部门进行接触与交流,在与税务工商部门的工作交流中不允许出现任何一点点错误,否则企业就会遭受处罚,新人上路都需要时间的,所以,企业怕新手,那是“伤不起”的啊,也就是直接花钱买伤害。而且单位领导需要对工作者的人品和工作能力都要充分的了解,生怕单位的统计数据的不正确,会对决策者研判未来形势产生致命的打击。因此,企业并不真正欢迎的短时间下基层的教师。只有企业了解你的人品、能力等,觉得你能胜任时,才逐渐把相关的企业的数据资料交给你,逐渐放手让你去做。这个过程最快需要一至两个月,因为统计核算的周期最短是一个月。这个时间恰恰就是教师实训的最长期限。假如企业觉得你的能力不能胜任时,也就安排你做些表面的很肤浅的工作,这对教师并没有太大的提高,且教师在企业实践没有定量的考核,只要混够了时间,实习单位在《教师实践表》上盖个公章,回去就算实习完毕。

1.5“双师型”教师队伍的建设的虚假

在加强和改革实践教学的途中,各个高校派教师外出培训,全国寒暑假期间,由国家教育部认证的《双师证》的培训如火如荼,教师只要交纳培训费,在指定教室上课十四天,就可获得“双师证”。这个双师证的含金量究竟有多少,外行人都能看的懂,不用说专家学者了。

获得如此的双师证的教师,依旧不能在企业中得心应手,又如何教授学生实践哪?双师证有如此的水分,如何来评判教师的实践能力哪?

2 如何加强统计教师的社会实践能力

基于上述原因,统计教师参与真正的社会实践活动,不断地丰富教师的实践水平和实际操作经验,对学生的教育与培养,对专业教师素质的提高都有着十分重要的意义。如何加强统计教师的社会实践能力的训练,我认为有以下几点:

2.1 与企业或统计部门建立长期的实习实训基地

学校可以与企业或统计部门建立互利互惠的业务关系。学校根据企业或统计部门的要求,特定培养一些用来满足企业要求的学生,如以企业名冠名的“浦发班”、“央视调查大队班”等,完全按照企业的要求制定学习计划,开设制定的课程。学生毕业后,择优进入企业,学生一旦走上工作岗位,就能迅速地适应工作的要求;企业和统计部门则为学校提供具有真实业务的实习岗位,并容许教师像学生一样实习顶岗,教师要实实在在地实际操作下来。每年通过一至两次这样的实践,教师有了真实的工作经验,有了大量、真实的“案例”,就有足够的经验可以去完成“启发式”教学方法的运用。

2.2 鼓励教师在社会上兼职

国外很多大学教师都是在外面企业工作的,例如:剑桥大学就有大量的科研人员及教师在政府部门、学术研究机构、经济组织等单位担任专职或兼职工作。当教师暂时需要离开学校到其他部门任职时,剑桥大学一般都会保留其职位并雇佣临时工代替他们的工作。我国目前教师下基层主要是利用寒暑假期间,在企业干一二十天,最多一两个月,这样下基层,企业并不真正地欢迎的原因是;一则时间太短,刚刚熟悉业务,就要甩手离开,企业不得不重新找人替代他的工作。二是使得企业频繁换人,不利于稳定军心。三是企业的资料信息容易被教师当作案例进行课堂的分析,有悖于企业信息资料的保密性的要求。即使进入企业,也不会进入企业的核心阶层,很多统计的分析工作并没有真正接触。因此,我国目前统计教师在社会上兼职的并不多。鉴于此种状况,学校应该积极鼓励教师去社会上兼职,给予充分的优惠条件,用社会上的兼职工作替代教师的应授课量。如果统计教师能够兼职,有利于将自己的理论知识转化为实践的基础,便于教师增长见识,积累经验,对日后的统计教学工作的生动开展,及统计教材的重新编写都有着积极的作用。

2.3 聘请校外专家来学校做兼职教师或进行专题讲座

为了弥补校内教师实践经验少等缺点,本着让广大的教师尽快提高的目的,从校外聘请业务熟练又精通理论知识的统计工作者、统计专家、学者到学校来开展讲座,或担任专业课的教师和实习教师。通过传帮带的活动,向校内教师传授实际的工作方法,对实际工作中的疑难问题进行解答,带给校内教师目前社会上关于统计实践工作的第一手资料和信息,尽快地带动统计教师的成长。

2.4 加快统计实践教材的改革

针对当前统计理论与实际工作的特点,尽快推出一批由具有长期企业实践与较强理论知识的优秀人才编制的统计实践教材。新编的教材,应当以真实的企业在一定时间内发生的实际的业务事项及产生和形成这些经济事项的相关内容和外部的经济联系,各统计岗位的职责及相互的传递等,进行统计业务的实训。统计教师熟读这样的教材,先从理论上完全熟悉统计工作的业务流程,各业务岗位应当做的工作,以便真实下基层时的锻炼是最有成效的。在实际锻炼中,很多教师不带任何任务下企业,自己并不知道该干什么,怎么去干。在企业里显得无从下手,企业也会觉得教师并没有带知识下企业,解决企业的难题,还不如招聘一个毕业生。因此,先从理论和书本上对教师进行先期教育。

2.5 加大能够在企业胜任的、能长期为企业所用的、真正的“双师型教师“的奖励力度

对那些能够长期在企业中兼职的,并能够成为企业不可或缺的一员的兼职教师,那才是真正的能够获取实践经验的双师型教师。只有加大对这类教师的奖励力度,才有可能让更多的统计教师踏踏实实的做好实践的工作,才能全面提高统计教师的整体的实践水平,才能提高学生的实践能力。这种双师才能为我所用。

2.6 针对社会的热点、难点问题,鼓励统计教师们带着这些问题去做社会实践工作

针对全国上上下下都关注的热点、难点问题,比如:小升初的奥数班屡禁不止的问题、大学生的就业问题、社会风气、农民工子女的教育问题等,学校鼓励统计教师们积极立项,并拨付一定的经费,让教师带领学生们从问卷的设计、调查、整理及分析的全过程进行调查,取得数据,进行分析。通过对获取资料的全面了解与实践,使统计教师们掌握较为全面的统计理论与方法,并能够形成一整套全面的社会实践资料,对日后的统计课堂与社会实践产生积极而又深远的影响。

通过以上方法的综合运用,使得统计教师能够掌握第一手的实践资料,同时,他们又是拥有较高理论知识的群体,充分改变知识老化、课堂无案例、无法使用“启发式”教学方法的不足,改变教师的实践能力,培养真正的“双师型”统计教师。

3 结束语

加强统计教师的社会实践能力的训练,已经成为当前统计教师面临的一项艰巨的任务。学校社会要予以大力的支持,教师也要积极主动地投身于社会实践当中,充分地把理论知识和实践有机地结合在一起。力争将统计学的教育教学工作做得更好。

参考文献

[1]栗方忠.统计学原理(第四版).东北财经大学出版社,2011年1月1日.

[2]黄亚妮.高职教育校企合作模式初探.教育发展研究,2006,10.

统计问题中重要概念透析 篇11

知识点1 总体、个体、样本、样本的容量

透析：总体是根据一定的目的和要求所确定的研究事物的全体，它是表示调查对象的全体. 总体中每个成员称为个体. 例如调查某厂生产的灯泡的使用寿命，该厂生产的所有灯泡为总体，每个灯泡为一个个体. 在实际中全面了解总体的情况，往往难以办到，不可能对所有灯泡进行试验，记录每一个灯泡的使用寿命. 所以常通过观测部分个体，以获得总体的信息.

研究中实际观测或调查的一部分个体称为样本. 如做水质检验时，从井水中采的水样是样本；而整个一口井中所有的水，则是总体. 样本的容量是样本中个体的数目. 例如中国人的身高值为一个总体，随机取1 000个人的身高，这1 000个人的身高数据就是总体的一个样本，样本容量是1 000. 注意：样本容量不需要带单位.

知识点2 平均数、中位数、众数

透析：平均数、中位数和众数都是描述一组数据的集中趋势的特征数，但描述的角度和适用范围有所不同. 平均数的大小与一组数据里的每个数据均有关系，其中任何数据的变动都会引起平均数的相应变动；中位数则仅与数据的排列位置有关，某些数据的变动对中位数没有影响，当一组数据中的个别数据变动较大时，可用它来描述其集中趋势；众数着眼于对各数据出现频数的考查，其大小只与这组数据中的部分数据有关.

一般来说，平均数、中位数和众数都是一组数据的代表，分别代表这组数据的“一般水平”“中等水平”和“多数水平”. 平均数涉及所有的数据，中位数和众数只涉及部分数据. 它们互相之间可以相等也可以不相等，没有固定的大小关系.

知识点3 极差、方差、标准差

透析：极差、方差、标准差主要用来反映一组数据的离散程度，也就是反映一组数据的波动大小. 极差的计算公式是：极差=最大值-最小值，从极差的计算公式看出，极差只能反应一组数据中两个极端值之间的差异情况，对其他数据的波动情况不敏感. 因此有必要重新找一个对整组数据的波动情况更敏感的指标，方差、标准差就反映一组数据偏离平均数的程度. 构造方差前请同学们注意以下几个方面： 1. 为什么要用“每次成绩”和“平均成绩”相减；2. 为什么要“平方”；3. 为什么“求平均数”比“求和”更好. 同时请同学们意识到：比较两组数据的方差有一个前提条件是，两组数据要一样多. 对于方差的学习，重点在于方差公式的导出和对于方差概念的理解. 方差、标准差较大，数据的波动性大，方差、标准差较小，数据的波动性较小. 如果一组数据中的每一个数都相等，则它们没有波动，方差、标准差都为0.

知识点4 加权平均数

透析：加权平均数是不同比重数据的平均数，就是把原始数据按照合理的比例来计算. 在计算加权平均数时，常用权重来反映对应的数据的重要性，权重越大的数据越重要.

简单的例子就是：你的期中成绩是80分，期末成绩是90分，老师要计算总的平均成绩，就按照期中成绩40%、期末成绩60%的比例来算，所以你的平均成绩是：80×40%+90×60%=86分. 其实，在每一个数的权数相同的情况下，加权平均值就等于算术平均值.

统计学的重要性 篇12

一、从人力资本理论的角度分析原因

(一)从人力资本差异角度分析。

1961年舒尔茨在《人力投资——一个经济学家的观点》中阐明了人力资本理论的主要观点。他认为,教育能够提高人的认知技能和劳动生产率,使人具有处理不均衡状态的能力,是社会经济增长源泉;受教育不仅可以给个人带来更高的收入,而且可以使人拥有更强的就业转换和迁移能力。

但是,由于市场分割,教育的经济功能只有在主要劳动力市场才能得到体现,而在次要劳动力市场则被掩盖了。进入哪种劳动力市场、承担何种岗位的工作在很大程度上是由个人受教育程度决定的。我国二元经济结构突出,存在着严重的制度性分割,大学生面临着城镇和农村两个分割的劳动力市场,而且城乡收入差距较大,城乡之间的工作转换成本很高,这也从某种角度解释了大学生为什么就业困难的现象。也就是说,大学生宁可失业,也不愿意去农村就业,从而在北京、上海等大城市形成了一大批“失业”大学生。这样看来人力资本理论似乎无法对当前的大学生就业问题作出令人满意的解释。但是如果究其原因,是在于其理论假定与现实不符,如受教育年限的长短与人力资本增量并不是一一对应的关系。由于先天因素、基础教育水平、高校教育教学质量的不同,以及大学生自身努力程度的不同,他们所获得的人力资本存量会存在一些差异。而在劳动力市场上,人力资本的这种差异迅速得以体现,大学生的就业状况差异较大,有的大学生无法顺利实现就业,而进入了失业大军的队伍。

(二)从人力资本投资角度分析。

人力资本投资需要投资者不断进行补充,如果所学知识涵盖面过窄或与社会需求脱节,那么人力资本的回报将大大降低。大学生通过教育投资,可以获得系统的知识,具备各种技能,成为自身人力资本的外在形式。但目前我国高校的专业及课程设置还没有完全针对社会需求的不断变化而改进,传统专业仍占主导地位。大学生都希望找到能体现自身价值的岗位就业,而一些社会需要的职位却招聘不到合适的人选,使得结构型失业加剧。此外,教学手段落后,学生在学习中的主导地位没有真正实现,独立思考能力和创新能力的培养被大大限制,这样的学生也很难得到社会的认可,也就很难找到满意的工作。

(三)从人力资本产权角度分析。

人力资本产权,包括人力资本的所有权、经营权、收益权、发展权、处置权等权利。从谁投资谁受益的角度而言,如今,大学教育者需要为自己的学习担负越来越多的成本,这必然要求大学生人力资本的一切权利应归属自己所有。在市场经济主体多元化的今天,人力资本产权主体地位的回归让大学生就业产生竞争,进而优化人力资本配置,使全社会受益。但既然是竞争,必然有失利者,有些大学生愿意接受不太理想的岗位,而有的要寻找更好的就业岗位,这样大学毕业生失业的状况是必然存在的。

二、统计专业毕业生就业前景看好

尽管大学毕业生就业难的问题已困扰多年,但我国统计专业的毕业生却大多能够找到比较满意的工作。这说明目前统计在人们眼中的地位日益重要了,社会对统计的重要性也越来越得到认可。的确,随着经济快速发展和市场激烈日益竞争,企业要想能够快速、准确地掌握企业的现状,轻松地洞悉企业运营中的每一个细节,统计数据分析的地位就体现出来了,统计分析在企业发展中可应用于预测、决策以及过程和阶段控制决策中,因此统计专业人才也受到众多企业的青睐。事实上,统计分析已被越来越多的人所熟悉,而且在越来越多的领域得以运用。我们在“百度”上搜索“统计分析”这4个字,就会搜索到近4000万个相关的网页,可见统计分析在日常的生活和工作中的应用是相当广泛的。统计的重要性也越来越受到全社会的认可。

从国外的情况看,统计分析人员也很受欢迎。如美国,2009年11月6日,美国劳工部宣布10月份失业率为10.2%,创下1982年来的最高值。但仔细分析起来,失业率增加对不同行业人员就业的影响是不同的。在美国从事统计分析工作的人员,如统计分析师、SAS分析师等并没有特别的危机感。是什么原因使得美国社会对统计分析人员的需求逆市而上?统计分析人员是否仍拥有广阔的就业前景?

美国SAS软件研究所(SAS Institute Inc.)创建于1976年,是一家私人公司,总部就位于北卡州的科技三角园区。SAS公司开发的SAS系统是集数据库、大规模数据处理、数据挖掘、统计分析、图表制作、网页连接等为一体的计算机软件系统。该系统迄今服务于118个国家,包括各大公司、政府和大学在内的4万多个用户,广泛应用于医药、金融、商务、电讯、环境、交通、能源、林业、企业管理、统计等众多行业。美国《财富》杂志评选的500家最大公司中90%以上企业都在应用SAS软件。

随着信息技术的迅速发展,特别是数据库技术的广泛应用,企业拥有的数据量呈几何级数急剧增大,在这大量的数据信息中,隐藏着企业运作的利弊得失,若能够对这种海量的数据与信息进行快速有效地深入分析和处理,就能从中找出规律和模式,获取企业决策所需知识,帮助企业进行迅速有效的运筹决策。

北美作为全球经济的重要支柱,是诸多金融巨头,保险公司的聚集地,商业竞争极为激烈。能够在第一时间内获得或者找到最有价值的信息和资源,对各大企业至关重要,而SAS因其在统计分析领域和数据挖掘技术中几近垄断的地位,成为目前能够实现这一目标最流行的标准企业管理软件。

SAS软件系统广泛流行,与之相对应的必然是社会对此方面的技术人员的需求大增。很多大的银行和保险机构以及近年来迅猛发展的医药研究公司,一直都在以相当高的报酬及优厚福利招聘大量的业务分析人员(Business Analyst)及统计分析人员(Statistical Analyst)。在这样强大的需求之下,统计分析人员在美国有广阔的就业前景是显而易见的。

值得注意的是,包括中国在内的许多国家,对统计分析人员的需求正逐步稳定攀升。在商务“循证决策”和“在正确的时间服务正确的人”等理念支配下,政府、各大公司、大学等将需要利用自己成熟的数据库,挖掘其有用价值的信息和知识,成为正确决策的依据。届时很多大公司、研发机构、医院和学校将会非常需要大量熟练掌握和运用SAS的科技人员和统计分析人员。

因此,我们应当看到这种趋势,意识到培养具有高水平数据分析能力的统计人才的重要性,制定相应的统计人才培养规划,让统计分析能真正在政府、企业、公司、医院等各个部门发挥越来越重要的作用。

摘要：从我国高等院校开始实行全面扩招以来,大学本科生、研究生和博士生在毕业时面临了巨大的就业压力,大学生的就业问题越来越受到社会的重视。本文从人力资本理论的角度分析了目前大学毕业生找工作难甚至失业的原因,并通过统计专业学生的就业状况指出了统计分析工作的重要性。

关键词：高校就业,人力资本,统计分析

参考文献

[1]朱必祥.《人力资本理论与方法》,中国经济出版社, 2005

[2]罗双发.从人力资本产权看我国大学生就业制度的变革.青年探索,2004,(3).

[3]杨海波.大学毕业等于失业吗?人力资本理论与就业关系研究.煤炭高等教育,2004,(3).

[4]徐元康.人力资本理论评述及其借鉴意义分析.中共山西省委党校学报,2008(2).