会计信息商品

会计信息商品（共7篇）

会计信息商品 篇1

商品流通企业经营零售商品中有一些属于农副业生产的鲜活商品，包括鱼、肉、禽、蛋、蔬菜和瓜果等商品。由于这些鲜活商品自身具有的特点，决定其会计核算方法也应尽可能采用进价金额核算法。

一、鲜活商品的特点

鲜活商品在经营过程中，具有突出特点，鲜活商品在经营过程中，容易腐烂变质，经常会发生质量等级的变化。一般需要对其进行清选整理，分等分级;鲜活商品售价变动频繁，随时需要调整零售价格，因此会产生早晚不同的时价;鲜活商品交易较频繁，而且数量零星;季节性较强，一般大批进货，零星出售，购买力集中。

二、鲜活商品的会计核算方法

鲜活商品的特点决定了其会计核算较难控制其售价和数量。如果采用售价金额核算，每发生一次商品数量变动或售价调整都将盘点库存商品以核实商品数量。因此，为了简化核算，通常采用进价金额核算。但是对于那些质量比较稳定，等级不大，而且又无需随时调整售价的商品，也可采用售价金额核算。一般情况下，商品流通企业采用“进价记账、盘存计销”和“进价记账，售价控制”的进价金额核算方法。

鲜活商品的会计核算方法与“售价金额核算法”的区别是，该方法核算下，商品流通企业向营业柜组交付商品时需要按进价记账，营业柜组售出商品交回货款时，只需反映主营业务收入，不随时注销已销商品成本，待到月末盘点商品时，按最后进价计算库存商品余额，再按上列公式计算并结转已销商品进价成本。

（一）“进价记账、盘存计销”核算的主要内容

“进价记账、盘存计销”是指以进价总金额控制实物负责人或柜组经营商品进、销、存情况的一种核算方法。其核算特点是：商品购进后，登记按实物负责人设置的库存商品明细账，只记进价金额，不记数量。商品销售后，按实际取得的销售收入，贷记“主营业务收入”账户，平时不结转商品销售成本，定期对鲜活商品进行实地盘点，查明实存数量，用倒挤的方法计算并结转商品销售成本。

具体会计核算要求

1.“库存商品”账户的总分类账和明细分类账设置时，需要按商品大类或营业柜组设置，只记金额，不记数量。

如果营业上需要掌握数量的商品，可设置备查簿。

2. 商品购进时，按进价金额记入“库存商品”账户。

对于在商品购进过程中，发生的正常溢余或损耗，一般以增减商品损耗处理，列入“营业费用”等账户。

3. 商品销货收入按每天发生的销售金额记入“主营业务收入”账户。

在销售过程中发生的一般损耗、等级变化及售价调整等，会计部门不作账务处理。如果发生事故损失，应及时查明原因，并按规定及时批准处理。

4. 月末，采用以存计销方法计算已销商品进价。

先实地盘点库存商品，按原进价或最后一次进价计算出库存商品进价总金额，再倒挤商品销售成本。计算公式为：

（二）“进价记账、售价控制”核算的主要内容

为弥补“进价记账、盘存计销”进价金额核算的不足，加强鲜活商品的核算与管理，可以在采用“进价记账、盘存计销”方法的同时，辅之以售价控制。其会计核算的主要要求为：

1. 会计部门仍采用进价金额记账，月末倒挤成本，但需要对各实物小组实行售价控制。

2. 购进鲜活商品时，由业务部门填制“商品内部调拨单”按售价拨给营业柜组实物负责人直接验收。

3. 鲜活商品销售后，应按实收金额列入商品销售收入。

4. 每天营业终了，各营业柜组需要进行商品盘点，计算出本日应销商品金额。计算公式为：

本日应(昨日库本日进本日存)销货零售

销金额=存数量+货数量-货数量×单价(含税)

5. 将应销金额与实销金额进行核对。如果有不符，应及时查明原因。

6. 按计算公式，计算出已销商品的进价，并计算出当日的已销商品成本与毛利，填制“鲜活商品核算日报表”。鲜活商品核算日报表如下表所示。

填制单位: 年 月 日

上述进价金额核算方法适用于一般鲜活商品，对一些质量较为稳定，等级变化不大而又无需随时调整售价的，也可采用售价金额核算。

三、“进价记账、盘存计销”方法的优缺点

在实际工作中，“进价记账、盘存计销”方法较为广泛使用。采用“进价记账、盘存计销”的核算方法，可以简化核算手续，节约人力、物力，但是这种核算方法，手续不够严密，平时不能掌握商品库存情况，对商品损耗和差错事故不能及时控制，发生差错事故，性质也难以确定。因此，如果商品流通企业采用“进价记账、盘存计销”的核算方法，则必须加强各个环节的手续制度，相互牵制。

参考文献

[1]赵同剪.商品流通企业会计实战[M].北京:中国人民大学出版社, 2011.

[2]管理洪.商品流通企业会计[M].北京:机械工业出版社, 2011.

[3]卢德湖, 陈德洪.商品流通企业会计[M].大连:东北财经大学出版社, 2010.

[4]戴重光, 陈玲霞.商品流通企业会计[M].北京:中国财政经济出版社, 2010.

[5]轰卫东.商品流通企业会计教学中的几点认识[J].财税与会计, 1999 (4) .

会计信息商品 篇2

2007年12月2日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。

这次实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。

大学生的实习是挑战也是机遇，只有很好的把握，才能够体现它的意义。

这三个月的实习给我的感触太深了。从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:

一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。

从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。

从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。

二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。

四，作为即将工作刚迈入社会新人的我，还学习到了以下几点：

1有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。

2工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。

3除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日记，每周做一次工作总结。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。

4善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。

5坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。

没商品信息的广告 篇3

40多年前在美国成立后，为了快速提升其在美国的知名度，星巴克耗费巨资在美国各大主流电视台播出了一则广告，此广告中的女主角是当时正当红的一名美国女演员，广告画面精美，充满了诗情画意。然而，播出了较长一段时间，却反响平平。

巨额广告费就这样打了水漂，星巴克难以接受这样的结果，打算合作到期后终止与这家广告公司的合作，并且打算今后再也不与这家广告公司合作了。为了留住星巴克这个大客户，广告公司主动向其承诺为其免费再拍摄一则广告，以此扭转局面。为尽快完成任务，广告公司的策划部夜以继日地忙碌着。然而，一周过去了，没有任何进展。

广告公司策划部的部长召集部员开会时大发雷霆，部员都沉默不语。这样的场面突然让一位资深的策划员有了主意，他打断了部长的讲话，阐述了自己的灵感：广告一般而言都是有内容的，不如反其道而行之，拍摄一则只提供一小会儿静默时间的无实质内容的广告，以此来引起观众对广告客户的探究兴趣。这一创意赢得了大伙儿的一致赞同。

半月后的一天晚上，美国各大主流电视台在同一时间发布了这样一则通告：下面是星巴克美国连锁咖啡公司为您提供的10秒钟的静默时间。而后，这几家电视台的信号同时中断了10秒。从来没有哪家企业向观众提供静默时间的，这一特殊形式的广告给众多的电视观众留下了深刻的印象，令他们非常好奇。他们纷纷探究星巴克究竟是怎样的一家企业。这样一来，星巴克的知名度迅速飙升，很快成为家喻户晓的咖啡连锁企业。

想要取得好的宣传效果，不必总盯着广告内容本身做文章。有时，即便广告本身无实质内容，但若能引起受众强烈的探究兴趣，就能起到绝佳的宣传效果。

商品调价会计处理 篇4

我们是一家做通讯的批零兼营的小企业,与经销商的合作方式有现款现货、先款后货、和先货后款等方式。现在是只要货物发出就作收入确认(应收账款等相应增加),商品可退可换。但是有些商品因为终端滞销或其它原因,我公司会给经销商作出不同的调价,这样一来收入(应收账款)就减少了,会计账上应该怎么处理才合理呢?(北京市王家强)

★在线专家:

这种称为调价折扣,俗称价保。发票是等到结款的时候才开,增值税销项是根据账上收入数进行计提,那么价保要有双方确认的价保协议,在账务上,设立“应收账款——某客户(调价折扣)”、“主营业务收入——折扣及折让(调价折扣)”进行专门的核算,即借方记作“主营业务收入——折扣及折让”,贷方记作“应收账款——某客户(调价折扣)”,同时负数贷记“应交税费——应交增值税(销项税额)”。不要直接冲减原先发货确认的销售收入和应收账款,以保障总账数据和物流系统的数据勾稽关系不被破坏。

商品流通企业会计论文 篇5

关键词：企业预算管理，全面预算，控制

一、全面预算管理的内涵

全面预算管理是通过整个预算管理的过程，根据组织战略发展的需要，对组织的资源进行统筹分配，从而使组织的经营管理活动控制在管理层既定的目标之下的一种综合性的管理活动。制定和执行全面预算管理的过程，是企业不断用量化的工具使外部的经营环境、自己拥有的经济资源和企业的发展目标保持动态平衡的过程。从本质上讲，全面预算管理就是用数据指导管理，以预算确定的数据制定年度战略目标；以预算执行的数据发现与目标的距离，调整管理的方向；以决算的数据(完成经济指标数据)作为年终考核的依据。唯有在管理过程中，时刻以预算数据指导管理，提高管理的效果，才是全面预算管理的真谛。

二、我国企业全面预算管理存在的主要问题

(一)预算编制缺乏战略导向性。预算管理只注重企业短期活动，忽视长远规划，使短期的预算指标与企业长期发展战略不相适应。预算管理更多围绕短期经营目标，短期内或许能取得一定效果，但各年度、季度和月份预算的推行无助于企业长期发展目标的实现。这样，预算管理难以取得预期效果，执行力度不强。大多数企业中的预算负责机构仅在预算编制中发挥作用。

(二)盲目照搬照套预算管理模式。伴随着近年来我国的“全面预算热”，以成本为导向的预算管理模式、以销售为导向的预算管理模式、以现金流量为导向的预算管理模式也相继出现。很多企业的高层领导，对预算管理的认识仅仅停留在“目标利润——目标成本管理”上，纷纷效仿山东华乐集团以目标利润为导向的预算管理模式。不可否认，山东华乐集团摸索出了行之有效的预算管理模式，具有一定的借鉴意义。但是，不同企业在不同时期的发展战略不同，所面临的风险也各异，采用适合自身特点和发展阶段的预算管理模式才是企业的正确选择。

(三)对全面预算管理的内涵和实施理解认识不足。企业领导及部分中高级管理人员对全面预算管理相当重视，但对企业大部分员工而言，没有真正理解全面预算管理的内涵，仍停留在对传统预算的理解，感觉预算指标只是制约支出的财务数据，没有将全面预算管理与企业战略、企业业务管理以及组织结构联系起来：认为预算是财务部的事情，费时费力，并不能有效地提高本部门的运营效率；认为预算编制中基于的市场因素不断变化，难以预测，可能使预算流于形式；认为预算只是编给上级或领导看的，与实际工作没什么关联；预算管理约束太强，不愿实行。因而，在全面预算管理上缺乏主动性、自觉性，没有实现全面预算管理的全员性。

(四)预算管理的组织体系不健全。企业虽然成立了预算管理委员会，但预算管理组织职责界定不清，也没有建立规范的预算制度规范，预算操作无章可循。同时，预算的监督机构和其他辅助管理机构也不够完善。目前，企业的预算管理主要集中在财务部门，财务部门包揽了所有的预算编制工作，业务、职能等部门参与配合较少，将财务部门看成“交通警”，而非战略合作伙伴。预算部门与业务、职能部门间协作不畅、相互扯皮，影响了预算管理的效果。

(五)预算控制和考评机制不健全。企业以企业总预算为主，缺乏各责任中心的分解数据，导致后期无法分别监控。预算管理手段还不先进，管理制度不完善，缺乏明确的预算执行流程及有效的监控措施，以事后控制为主，缺乏事前、事中控制。预算分析仅限于财务数据对比，缺乏业务部门的参与，缺乏问题的原因剖析、改进方案的追踪反馈等。预算考核未落实到具体责任中心，使得各费用发生部门缺乏费用控制的意识，易造成总体支出超标等情况，致使预算考核未能很好地起到奖勤罚懒、调动员工积极性的作用。薪酬激励与公司预算目标不匹配，另外在考核时，被考核方过多地强调客观因素对效绩的.不利影响，故意回避主观方面的原因。考核方有时根据自己主观判断人为调整指标，考核的刚性差，挫伤了被考核方的利益，影响了预算的约束和激励作用。

三、对策建议

(一)以企业战略目标为导向，实施战略预算管理。企业应确立“以企业战略为基础”的理念，使日常的预算管理成为实现长期发展战略的基石。企业在实施预算管理之前，应该认真进行市场调研和企业资源分析，明确自己的长期发展目标。以此为基础编制各期的预算，可以使企业各期的预算前后衔接起来，避免预算的盲目性。预算编制要以企业战略为基础，长短期结合。预算管理是对规划目标的数字化反映，是落实企业发展战略的有效手段。在企业战略既定的前提下，企业年度预算必须依据年度战略目标，同时考虑下年度企业资源及市场变化等因素调整确定下年度预算指标，这样既可以减少预算指标的随意性或盲目性，又可以避免上级决策鞭打快牛，提高效率。

(二)合理选择全面预算管理模式。全面预算管理模式的选择是结合企业特点，以企业战略为基础的。企业应以个人企业规模、所处行业、发展前景等因素为前提设计符合自身发展的管理模式，在“目标利润——目标成本管理”管理模式的基础上，将现金流量考虑在内。

(三)建立全员参与制度。全面预算涉及到企业生产经营活动的方方面面，各个环节的工作都由企业不同的部门和个人承担的。全面预算执行得好坏不仅需要领导的支持，而且需要全员的参与。因此，要动员企业全体员工主动参与预算的编制和控制，为更好地实施预算管理献计献策，促进信息更广泛交流，增加全面预算的科学性和可操作性。

为了广泛深入地宣传全面预算管理的观点，企业可以利用内部网站、知识竞赛等多种形式，使全体员工充分认识到全面预算管理成功与否，与企业经济效益，与员工工作和收入相对稳定息息相关。要使广大员工明确公司的发展方向和奋斗目标，通过宣传，使广大员工了解企业年度获利目标及本岗位收入、支出的具体目标。还要宣传指导全体员工如何参与预算管理工作，要使每一个员工知道预算管理是每个人的事情，确保企业预算管理目标的实现。

(四)优化公司管理制度。企业要处理好预算管理与现行管理流程的关系，就需要在两者磨合的过程中，进行适当地调整，即对于因原有管理体制链条太长、流程不畅的事项，以预算为起点来推动其他管理流程的改进，根据预算管理实际达到的水平制定可行的过渡方案，逐步优化流程，提高效率；同时，通过加强监督和考核各责任中心在预算执行过程中的责任，促进相关职能主体的积极性。实践表明，成功的企业内部一定有一整套规范和优化的管理制度。公司管理制度规范和优化之间的关系是一种互推行全面预算管理，提高企业的市场竞争力是企业提高经济效益的一项长期工作。因此，应该在企业内部建立相应的全面预算管理机构，建立健全相应的管理制度，由对企业全面预算较为熟悉且具有很高专业知识的人员来负责组织和开展工作。已经建立起相关部门和制度的企业还要加强对全面预算的管理，对全面预算工作应给予高度的重视，切勿使全面预算管理流于形式。

(五)控制预算松弛，建立全面的业绩评价机制。在企业管理中，考评和激励是管理控制预算松弛的一个不可缺少的环节。企业应在预算管理的基础上，建立起一个具有竞争力的、行之有效的考评和激励方案。在企业管理实践中，要严格把考核与奖惩作为预算管理工作的生命线，建立与期终总结有关的业绩评价与奖惩体系，将预算责任与单位和个人的经济利益挂钩，尤其要注重建立与预算挂钩的企业经营者激励机制，实现短期激励与长期激励相结合，利用预算的激励导向作用，提高企业对预算工作的重视程度，使预算真正成为约束企业生产经营活动的法则，实现预算与绩效考核之间的良性循环。

主要参考文献：

[1]于增彪.中国集团公司预算管理体系的框架研究[T].企业内部控制与预算管理专题研讨会论文集.北京：中央财经大学编印，20xx.

[2]财政部企业司.企业全面预算管理的理论与案例[M].北京.经济科学出版社，20xx.

（作者单位：河北政法职业学院）

另有：

《企业合并的会计处理》

《企业债务重组的损益分析》

会计信息商品 篇6

关键词:孟子 物价 等价 交换 价值 规律 民生 贡献

中图分类号:F230文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0234-01

会计文化,是指以货币、实物、时间为计量单位,对企业、事业、机关、家庭单位的经济活动或经济预算执行过程进行连续地、系统地、全面地预测、决策、记录、计算、控制、监督、分析、考察、评价、反馈的一种管理信息系统,是指以会计工作人员遵循的法规、道德、诚信、操守、态度、修身、齐家、治国的精神财富,是人类在经济社会历史进程中所创造的物质财富和精神财富的总和。

1 孟子的商品价值观念

(1)百工交易,以粟易械。“以粟易械器者,为不厉陶冶;陶冶亦以其械器易粟者,岂为厉农夫哉?”曰“百工之事固不可耕且为也。”[1]农民用自己生产的多余的粮食交换自己所需要的商品;而工匠也用自己所制造出来的产品来交换自己所需要的粮食,因为陶品、瓷品、铁制品、粮食等产品的生产浸透着劳动者的心血和汗水,这些心血和汗水就是商品的生产价值,人们为了某种商品的使用价值,就必须进行商品交换。孟子的百工交易,以粟易械的思想对战国时期会计文化建设的贡献就在于提出了商品价值概念和商品交换的概念,以便人们自由交换自己所需要的产品。

(2)则贾相若,市贾不贰。“从许子之道,则市贾不贰,国中无伪;虽使五尺之童适市,莫之或欺。布帛长短同,则贾相若;麻缕丝絮轻重同,则贾相若;五谷多寡同,则贾相若;屦大小同,则贾相若。”[1]按照商品交换的原则进行商品交换,就可以使市场上商品的价值统一起来。因为,布匹丝绸长短不同,麻线丝絮分量不等,粟米谷物多少不等,鞋子大小尺寸不同,但价值尺度是一样。孟子的则贾相若,市贾不贰的思想对战国时期会计文化建设的贡献在于价值规律的作用在战国时期就已普遍进行运用。

(3)物之不齐,物之情也。“夫物之不齐,物之情也;或相倍蓰,或相什百,或相千万。子比而同之,是乱天下也。巨屦小屦同贾,人岂为之哉?[1]各种商品的品种质量虽然不相一致,有的相差一倍到五倍,有的相差十倍到百倍,有的相差千倍到万倍。为了使商品交换正常进行,就必须按照商品价值规律进行商品交换。孟子的物之不齐、巨小同贾的思想对战国时期会计文化建设的贡献在于强调价值规律的作用,是商品经济产生的前提。

2 孟子商品价值观念对我国现阶段物价建设的现实意义

2.1 对部分重要商品及实行临时价格干预对象

孟子的百工交易,以粟易械;则贾相若,市贾不贰;物之不齐,物之情也的观点说明了商品交换要按照价值规律进行,对于我国现阶段对部分主要商品及服务实施临时价格干预措施具有积极地进步地作用。国家发展改革委在2008年国务院公报第24期上发布了“国家发展改革委关于对部分商品及服务实行临时价格干预措施的实施办法。”[2](简称“实施办法”)。“实施办法”的出台是根据《价格法》第三十条规定作出的并经国务院批准的“实施办法”,其对象:一是对部分重要商品及服务,如:成品粮及粮食制品、食用植物油、猪肉和牛肉及其制品、乳品、鸡蛋、液化石油气、其他重要商品及服务,达到一定规模的生产、经营企业实行提价申报。二是对在当地市场交易量较大或者具有一定影响的批发企业和在当地市场销售量较大、市场占有率较高或者具有一定影响的大中型超市和连锁商店,所经营的商品及服务,如:成品粮(面粉、籼米、粳米)、挂面、方便面,食用植物油(大豆油、花生油、菜籽油、调和油),猪肉、牛羊肉及其制品,鸡蛋,牛奶,液化石油气,其他重要商品及服务,达到一定规模的批发企业和零售企业实行调价备案。

2.2 对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施

对于列入提价申报目录的经营者提高商品及服务价格时,应当在提价日之前的10个工作日向当地人民政府价格主管部门提供企业名称及近3年的生产经营情况,包括经营的主要产品、产量、销售量、销售收入、利润、纳税情况;提价的幅度,包括现行价格、拟调价格、提价幅度和提价总额;提价的理由,包括原材料、人工成本、财务费用等实际成本费用变化情况。当地人民政府价格主管部门在受理提价申报后,应当在7个工作日内告知经营者;价格主管部门在7个工作日后愈期不答复的,视同价格主管部门同意经营者申报内容。需要特别关注的是,当1次调高价在4%以上的;或10日内连续调高价格累计在6%以上的;或30日内连续调高价格累计在10%以上的商品或服务项目,凡列入调价备案名单的经营者应当在调价后24小时内将调价书面报告送达当地县级以上人民政府价格主管部门备案。

2.3 对部分重要商品服务实行临时价格干预的意义

对于宏观层面而言,实行价格干预措施应当遵循经济规律,有利于发展生产,保障供应;有利于保障企业正常经营,稳定市场预期,稳定价格总水平;限定生产企业的利润率和流通企业的商品进销差价率。对于微观层面而言,经营者应当遵循公平、合法和诚实信用的原则,依据生产经营成本和市场供求状况,合理制定商品或服务项目的价格,维护生产者、经营者、消费者三方合法权益。

从百工交易,以粟易械;则贾相若,市贾不贰;物之不齐,物之情也三个方面可以看出孟子的商品价值观念对我国物价文化建设所作出的历史贡献,可以看出孟子非物质文化对历史发展的进步作用。在学习、认识、分析与运用孟子商品价值规律时,要“认真探讨,严谨勾考”,[3]要“取其精华,去其糟粕”,[4]使之与当代社会相适应,与当代文明相协调,坚持可持继性发展方向,为构建和谐社会服务。

参考文献

[1] [战国]孟轲.孟子[M].太原:山西古籍出版社,1999.

[2] 国家发展改革委员会.国家发展改革委关于对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施的实施办法[J].国务院公报,2008(24):6-8.

[3] 郭道扬.中国会计史稿[M].北京:中国财政经济出版社,1982:2.

试论档案信息的商品化 篇7

【关键词】档案信息；商品化

1.档案信息商品化的必然趋势

随着社会主义市场经济的建立，人们的思想观念和行为方式发生了根本性的变化，社会对各类的信息需求空前活跃，呈现出不断增长趋势，"开发档案信息资源"、"让档案信息进入市场"，以及档案是否有商品属性等一系列新观点、新问题应运而生。如何促使档案信息走向市场，使档案信息商品化、社会化，参与竞争，更好地服务于经济建设，是一个需要探讨的问题。本文就档案信息的商品化问题谈三点看法。

1.1档案信息伴随着市场经济的发展应运而生

市场经济的发展需要有充沛流畅的信息。社会各项事业对信息的需求量日益增加，使得档案信息不可能站在岸边，无动于衷。在现实生活中，档案信息的开发对各种科学研究和日常技术的应用开发都有很大的帮助。昔日的"死档案"，今天变成"活信息"。档案信息的巨大作用，越来越引起人们的关注。党的十四届三中全会把发展技术市场和信息市场列为当前市场体系的重点，并提出"引入竞争机制，保护知识产权，实行技术成果有偿转让和信息商品化、产业化"。国家还发布了《专利法》、《技术合同法》、《开发科技档案信息资源暂行办法》等政策法规相继出台，为档案信息商品化起了推动作用。

1.2档案信息的商品属性

档案信息是从档案物的载体中通过采集加工分离出来的内容反映。它能给利用者带来知识和智慧，产生社会效益和经济效益。档案信息是信息中的一种，它可以脱离档案原载体而存在。其存在形式是档案的复制品和档案工作人员加工而成的各种知识产品。商品的本质属性是使用价值和价值。档案信息也具有这两种属性。因为档案信息的收集、整理、鉴定、编目、编写、提供利用都要付出一定的人力、物力，整个过程都贯穿着劳动。这种劳动产品能为利用者"效力"，具有使用价值；它生产的目的不是为了自己的消费，而是为了提供利用。在市场经济条件下，实行有偿服务，实际上是一种交换，这是商品生产的目的，是商品区别于非商品的本质特征。因此，它生产的全过程无不凝结着人类抽象劳动。从而，使它具备了价值，与使用价值构成了统一体。这就是档案信息形成商品的原因。

档案信息具有商品的属性，又有买方和卖方市场，在客观上形成了档案信息可以商品化的条件。档案信息经交换后档案原件依然存在，并不改变其主体，而出卖的只是档案的使用权益。所以说档案信息也是一种特殊的商品，是一种不同于一般商品的特殊商品，在不损害国家利益或他人利益的前提下，档案信息产品可以进入市场，参与竞争，创造效益，实现其商品化。

2.现行档案信息服务方式的主要模式

档案信息服务方式随服务深度与服务广度的不同，而显示出不同的服务水平、服务层次、服务质量和服务效果。现行档案信息服务方式主要有三大类型，即传统型服务模式、机械型服务模式、智力型服务模式。

2.1传统型服务模式

通常包括档案外借服务、档案阅览服务、档案报道服务和档案陈列、展览服务。

档案外借服务。利用者为了某种需要将部分馆藏档案借出馆（室）外，自由阅读的方式。主要包括五种具体服务方式，即个人外借、集体名义外借、馆（室）际互借、预约外借和流动外借。企业事业单党政机关档案室个人外借和预约外借较多；地方综合性档案馆以单位名义外借的情况时有存在，如编史修志等；馆（室）际互借是政党信息和利用交流；流动外借在农村普遍存在，如农科档案送档到村、到田头，普及农科知识。档案外借服务应注意保管、涉密和完整性等问题。

档案阅览服务。这是档案部门通常采取的服务方式。档案部门辟有阅档室，供利用者进行借阅利用。对档案部门来讲能及时接受利用者的反馈信息。

档案报道服务。档案部门通过档案报刊，或新闻媒介向社会和利用者揭示和通报档案信息服务方式。如档案馆通过新闻媒介公布开放档案目录。出版档案馆简介、指南，编辑直接反映馆藏内容的简报、刊物等。

档案陈列、展览服务。这是档案部门的通常做法，如美国国家档案馆常年陈列《独立宣言》供人参观。档案部门按照某一档案信息主题，组织档案展览。如结合香港回归，二史馆利用丰富的档案馆藏进行展览，供社会了解历史。这种方式宣传范围广泛，内容具体、直观，易吸引利用者，社会反响较大。

2.2机械型服务模式

包括复制服务和联机服务。

复制服务。用复制档案的手段，提供给利用者服务的方式。档案复制服务最主要的作用是提高利用率，满足利用者对特定档案占有的需要。另外也是档案信息进入技术市场、信息市场进行转让和传播的最基本的手段和方法。

联机服务。指档案部门利用计算机进行档案文献检索的全过程，即从输入提问到输出检索结果，总是通过计算机终端与计算机以会话形式进行提问、对话、检索，即问即答，最后有终端输出检索结果。目前国外档案馆已采用联机服务方式让利用者自由检索。随着我国经济的发展，目前已有部分省级档案馆实现联机服务。

2.3智力型服务模式

通常包括编研服务、情报服务、检索服务、定题服务和咨询（证明）服务。

编研服务。档案部门具有档案编研职能，并设有编研机构，拥有专门编研人员。根据自身档案馆藏特点和特色，以及档案利用价值有选择、有目的地开展编研服务。如苏州市档案馆1995年为了配合苏州市国际丝绸旅游节活动，根据拥有丰富丝绸档案优势，编研出版了上下册《苏州丝绸档案汇编》一书，作为礼品赠送给参加活动的来宾。

情报服务。在企业事业单位、科研院校以及经营单位中。档案是重要的情报源之一。如经营档案、科技档案、科研成果、论文、专利等档案是主要的情报来源。特别是在大中型国有企业和科研院校中实行档案图书情报一体化管理，形成综合信息中心。档案信息情报服务是档案工作者的工作内容之一。

检索服务。针对利用者特定的实际需要按照一定的档案标识系统与途径，从大量的档案目录、索引、文摘、卡片等二次文献中查找出需要的档案信息的服务活动。开展检索服务必须建立完善的检索系统，合理组织和整理档案文献资料，加强馆藏基础管理工作。档案检索服务已经历了手工检索、半机械化检索和电子计算机检索，以及光盘检索和目前的网上浏览等过程。

定题服务。档案信息定题服务又叫跟踪服务。指档案信息部门根据利用者的需要确定某一专题，并围绕这一专题从档案文献中选择有用的档案信息，定期、主动地向利用者提供的一种方式。这种服务方式在企业档案管理中运用颇多，特别是新产品开发、技术引进、设备改造、科研项目研究过程中采用定题服务方式，并且通常与情报服务方式相结合。档案信息定题服务大体要经过确定内容、跟踪服务和效果反馈三个步骤。

咨询（证明）服务。档案部门经常会碰到一些有关政策、法律、规定、个人经历、学历等的咨询（证明）。特别是近年来城市建设和街坊改造涉及百姓切身利益的拆迁政策、土地使用权、房产权等，档案部门在不违反国家法律、法规的情况下，都能使咨询者满意，或出具证明。