会计文化会计信息质量

会计文化会计信息质量（共12篇）

会计文化会计信息质量 篇1

作为一项非常重要的社会实践活动, 会计对于社会文明的发展具有十分重要的影响。会计信息的实际使用人员主要是依靠会计信息的汇总来进行工作的预测以及决策, 国家经济体制改革上的不断深入促使会计信息的实际功能也变得越来越重要, 其对于企业的内部管理, 经济效益的提高以及财务情况上深入了解等都具有十分重要的作用, 企业能够根据财务的实际情况来进行经济对策的制定, 最终实现对于经济上的调控以及针对性的管理。从我国目前的发展状况来看, 会计信息质量存在的问题对于我国经济的发展具有一定的阻碍, 为了能够实现经济会计信息质量上的提高就需要转变传统的思路, 实现会计信息质量的不断提高。

一、会计文化与会计信息质量综述

1、会计文化

所谓的会计文化主要就是人们在进行社会实践的过程中, 通过不断的创造和更新而形成的一种独特的精神文化, 实际上这也是一种管理上的文化。作为社会文化中非常重要的组成部分, 会计文化实际上是文化的领域以及会计的领域交集的部分。会计文化具有广义上的含义以及狭义上的含义, 广义上的会计文化主要是指人们在进行历史实践的过程中所创造出来的与会计相关的物质文化财务和精神文化财富;而狭义方面的会计文化主要是指在进行社会实践过程中所形成的亏阿基相关的意识形态以及规则制度等等。会计文化自身具有非常强的凝聚性、层次性以及动态性等, 对于价值观念的形成具有十分重要的作用, 同时对于会计信息质量的提高也具有非常重要的作用。从结构上来看, 会计文化主要包含了物质文化、精神文化、行为文化以及制度文化四个重要的部分, 其中会计方面的精神文化是其中最为重要的内容。

2、会计信息质量

会计信息对于经济的管理以及经济的决策都具有十分重要的影响, 其自身具有非常强的目的性、真实性以及社会性, 会计信息的获得主要是来自于企业的会计报告, 实际的使用人员也非常的广泛, 诸如, 投资人员、企业的实际管理人员以及政府的相关工作人员都可以对此信息进行利用。会计的信息质量实际上反映出了会计信息形成的过程, 其更加的符合会计的准则与要求, 通过信息使用人员在需求方面的满足来实际会计在信息质量方面的衡量。会计的信息质量与会计文化具有非常重要的关联, 物质文化方面的发展在一定程度上制约着信息的质量, 通过信息使用人员对于信息质量上的要求不断的提高, 会计的信息文化需要与时俱进的进行改进以及发展, 实现需求以及质量上的满足, 促进会计在质量文化上的不断发展, 实现信息质量的不断提高。

二、会计文化与会计信息质量之间的关联

会计的信息实际上属于会计文化实践发展中的一种企业行为, 并不是会计工作人员的个人性的行为, 在实际的会计信息的发展过程中, 由于工作人员的专业知识水平以及实际操作能力上的限制, 使得会计的相关工作人员即使具有比较高的职业道德发展水平, 进而对于会计的准则与制度也非常难以进行充分的把握, 这就使得会计信息质量方面存在着非常大的问题。

1、会计文化有利于信息质量上的提升

作为社会经济发展以及政治发展的重要反映, 在不同社会发展的背景之下, 会计文化呈现出了迥然不同的特点, 对于会计的信息质量水平提高具有非常重要的影响。经济的不断变化以及社会的发展使得人们对于会计信息的期待更高, 进而对于社会资源方面的合理优化与配置具有非常重要的作用。作为一项非常重要的会计实践以及管理理论的成果, 会计文化对于会计质量的监督作用具有非常重要的作用, 随着环境发展上的不断变化, 会计文化上的指导对于信息质量的提升具有非常重要的作用。从会计的实践发展的角度来看, 会计文化的发展实际具有一定的发展规律, 并且在实际的发展过程中受到了经济环境以及社会环境发展的影响, 这就需要不断的转变会计文化的发展方式以及变革的相识, 最终实现与社会实践相适应的形式。

2、会计文化对于会计信息的披露具有非常重要的作用

从目前社会政治以及经济的发展过程来看, 经济决策上的变化离不开信息上的搜集以及分析, 特别是在会计信息方面。在会计的信息方面存在着供求信息方面的不平衡问题可以借助会计信息方面的披露来进行的, 这就需要相关的投资决策人员不断的进行会计信息上的补充。在进行会计信息上的披露能够实现会计文化建设上的不断完善, 进而实现在企业价值观上的构建, 实现会计工作人员在行为上的规范, 从理念系统和价值观念的角度来实现行为文化上的不断发展, 实现工作人员行为方式上的规范。企业在进行价值体系的构建过程中, 可以在进行会计信息的准确以及客观的基础之上, 通过信息披露方式上的可靠性提高来实现会计信息长远性的不断提高。总而言之, 企业在进行企业文化的构建过程中, 通过发展目标、企业责任以及职业道德等多种行为准则上的规范来实现企业员工在思想以及行为上的深入, 实现会计信息质量上的不断提升。

三、会计文化下会计信息质量提升的对策分析

1、通过中国特色会计文化上的构建来实现会计信息学质量上的提高

企业在会计文化的构建过程中, 需要更加的注重法制化的建设, 通过管理工作目标的不断完善来实现文化氛围以及社会经济氛围的不断发展, 借助人治的方式来实现会计文化非现实性的杜绝, 通过法制与人治内容上的结合来实现会计文化在冲突上的平衡。在进行会计文化的建设过程中, 需要更加充分的考虑到会计实际工作人员在综合素质上的不断提高, 这就需要更加的重视会计工作人员在业务水平上的不断提高, 通过综合能力上的不断提高来实现专业水平上的不断提升;企业还需要更加的注重工作人员在诚信教育以及职业道德内容上的教育, 通过各界专业性人才的业务交流来实现综合能力的提高, 同时还需要引入国内与国外会计类优秀人才的引进, 实现其沟通与交流上的不断加深, 最终为会计信息质量的提高来实现重要的人才支撑。在会计文化的发展过程中, 需要通过人文方面的知识以及科学方面等多个方面的知识结合来实现会计工作人员在综合素质上的不断提高, 进而实现其科学知识实践技能上不断提高。企业在进行发展的过程中, 可以结合国际会计文化知识研究以及国内的会计信息发展现状试下中国特色的会计文化工作体系上的构建, 实现工作人员在工作积极性以及职业道德水平上的不断提高, 实现会计信息质量上的不断提升。

2、通过会计制度文化上的构建为会计质量的制度发展提供重要的保障

在进行会计信息质量的提升过程中, 需要制定科学而完整的制度来为其制度提供重要的保障, 这就需要会计文化的发展中提供重要的制度保障, 并且能够在制度保障的基础上实现会计制度发展文化上的不断创新以及不断的发展, 随着经济与社会环境的变化来实现文化制度上的更新, 实现新的经济发展形势上的符合。一方面需要进行会计文化发展中权利之间的界限明确, 根据居室的实践特点来实现企业结构各个层面权利主体在工作界限上的明确性的划分, 在这样的基础之下, 根据实际情况来进行权利主体在会计控制权利上的却行, 进而形成更加科学与合理的组织以及运行的机制。从更加具体的角度来看, 可以在董事会中设立财务委员会, 并且将其作为投资中心中的重要机构, 实现财会决策方面科学性以及可靠性的保障;从另外一个角度来看, 从企业的经营者角度来看, 需要更加的注重会计组织与运行机制上的合理性以及科学性的保障, 通过高素质的专业性人才的引进来实现内部监督发展机制以及核算流程上的不断完善, 最终形成更加科学、更加高效的会计信息的处理与分析控制系统, 最终为经营者经营决策的下达提供高质量会计信息, 实现企业在决策上的科学性以及准确性的保障。

3、通过会计在行为文化上的构建来实现会计工作人员在会计行为上的规范

会计行为上的规范以及构建对于会计信息质量的提高具有十分重要的作用。一方面, 会计的相关管理部门需要设立更加创先的管理模式, 在进行管理工作中实现文化特征以及文化品位上的呈现和发展;从另外一个角度来看, 会计的工作人员需要转变传统的认知观念, 通过会计工作行为上的树立来实现积极会计工作的不断引导, 实现具象化的会计行为文化的形成, 让民众能够在具体的工作之中实现会计文化内行的真正把握。会计行为文化上的规范能够实现会计的相关工作人员在具体行为上的规范, 通过社会展示的方式来实现会计工作的公开化, 实现管理工作以及工作人员实际工作水平的不断提高, 在诚实守信的重要原则之下来实现社会信誉以及社会影响力上的不断提高, 最终将会计的行为文化作为会计行业发展的重要资产。总而言之, 在进行会计行为文化的构建过程中, 通过会计工作人员在会计行为上的不断规范来实现会计信息质量水平的不断提高。

4、更加的注重会计文化、会计信息质量上的关系协调

从会计的管理人员来看, 在进行原则的选择以及方法的制定过程中, 其存在一定的随意性特征。实际上, 会计文化对于会计工作具有非常重要的激励以及约束、纽带和导向等多个方面的作用, 企业在进行发展的过程中需要更加的注重会计文化上的积极性发挥。会计文化在一定程度上弥补了法律法规以及工作现实方面的漏洞, 实现其积极性、创新合作和积极性的提高, 实现整体工作水平的不断提高。

四、结语

会计文化上的建设实际上是一门非常重要而系统性的工程, 会计文化能够为会计的工作人员提供健康向上以及积极向上的动力以及情感, 实现会计工作人员在实际凝聚力上的不断增强, 实现其工作积极性以及创造性内容上的不断提高, 对于工作效率以及信息质量都具有非常重要的作用。总而言之, 通过会计文化上的培育对于会计文化正能量上的发挥具有非常重要的作用, 实现信息质量上的全面提高。总而言之, 会计文化与会计的信息质量方面具有非常密切的联系, 通过物质、制度以及文化精神等多个方面的活动对于会计信息质量具有非常重要的影响。

摘要：会计信息实际上属于一种商业性的语言, 具有非常强的国际通用性。主要是指企业的工作人员为了能够对企业特定时间短的经营状况以及发展前景进行分析, 实现投资或者融资决策上的制定, 因此成为企业经营调控的重要组成部分, 随着经济体制改革方面的不断深化, 会计的信息质量具有越来越重要的作用。但是从目前我国经济市场的发展来看, 会计信息质量上的问题对于我国经济的稳定性发展仍然具有十分重要的影响, 而作为社会文化发展活动中的重要反映, 会计文化实际反映出了全部的会计实践活动。本文首先对会计文化以及会计信息质量来进行概述, 进而对二者之间的关系来进行深入的分析, 最终为会计文化下的会计质量提高对策进行分析。

关键词：会计文化,会计信息质量,概述,关系,策略

参考文献

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[6]虞海涛.文化视角下的企业会计信息质量管理[J].中国商贸.2013. (24) .

会计文化会计信息质量 篇2

摘要:介绍了会计信息质量的现状。找出了会计信息质量存在的问题:会计信息报告失真，会计信息片面化。分析了会计信息质量问题产生的原因:会计法规和会计监督制度不完善，经营环境过于功利，执法不严，粉饰财务报表，会计人员素质不高。提出了完善会计监督制度的策略:创造良好的经济环境，加大执法力度，提高会计人员的素质，健全资金全程监控机制，强化会计信息化 管理。这样能解决会计信息系统中存在的问题，从而推动企业自身的健康发展。

关键词:会计信息系统;会计信息质量;影响

会计信息质量存在的问题及原因

1.1 会计信息质量现状

会计信息质量是指会计信息能否客观、全面、及时地反映会计主体的经营活动成果及财务状况，它的可靠性是会计信息的重要属性。2001 年，财政部发布了《内部会计控制规范———基本规范(试行)》和《内部会计控制规范———货币资金(试行)》，适用范围为公司、企事业单位、国家机关、社会团体和其他经济组织。

1.2 会计信息质量存在的问题

1.2.1 会计信息的情况失真，存在粉饰报表现象会计信息报告失真会导致会计信息不实，有的用调整报告的数据额来达到公司的盈利指标，以此蒙骗公司的股东和财务报告使用者。例如，通过调整存货的计量来调整其实际成本，当使用先进先出法时，物价波动较大就会对

企业本期的利润产生较大的影响，当物价上涨时，会高估企业的当期利润和库存存货价值。1.2.2 会计信息片面化会计信息的片面化是指信息使用者只是了解表面的企业财务数据，而非对企业本身进行全面的披露，导致使用者仅是由公司过去的财务数据来推测公司未来的整体发展情况。此外，影响公司未来发展走势的不仅仅是公司之前的财务状况，还有公司面临的整个经济大环境以及公司所处的整个行业的饱和程度和整体盈利情况。

会计信息质量问题产生的原因

从我国目前的会计信息质量的现状来看，不论是上市公司还是非上市公司，会计信息都难以达到高质量。因此，应该努力提高会计信息的质量标准，我国会计信息质量低下这种现状不是偶然现象，而是有其深层次的原因，造成这些状况的原因是多种多样的。

2.1 我国现行的会计法规和会计监督制度不完善

在会计信息方面，信息提供者和信息使用者地位不对等，会计信息的唯一提供者是会计实体。从社会生活中，每个人都是会计信息的使用者，当人们使用银行卡或现金购买商品、投资债券、基金、贷款时，以及估算工资或花费时都或多或少地利用了会计信息，会计信息也由私人物品、企业物品演变为一种公共物品。

2.2 经营环境过于功利，执法不严，粉饰财务报表

首先，对于企业的管理者而言，过于追求企业的各项盈利指标是否如期完成，但是没有在意公司是否真正健康的再发展。通过调整账务处理，虚增虚报企业实际利润总额来达到欺诈性上市的目的。如果股份公司能够完成上市的目标，可以提高本公司股票对于投资者的吸引力，可以实现稳定雄厚的资金来源，还可以在更大的程度上吸收资金。因此，促使股票上市便成为公司努力实现的目标，对于未达到上市要求的公司，通过粉饰财务报表便成为一种有效方法。

2.3 会计人员素质不高

首先，会计既要反映真实情况，又要存在一定的估计和判断。会计信息的真实体现是指必须以事实为依据，需要事实和凭证来支撑，一步步按照会计凭证、会计科目、开设账户、复式记账、成本计算、试算平衡、财产清查和财务报告来进行。有些会计人员不具备会计人员的从业能力，有时会报告错误的财务报告。其次，会计人员不具备会计职业道德，对于管理者粉饰财务报表的要求，听从企业领导的命令，违反了职业道德。

会计信息质量强化措施

3.1 加强会计法规建设，完善会计监督制度

目前，我国的会计规范体系可分为:会计法律、会计行政法规、会计规章。会计法律包括《会计法》《证券法》《公司法》《税法》等规定。会计行政法规是由 常务委员会通过并以 总理令公布的。会计规章包括:《企业会计准则———基本准则》(部门规章)、《各项具体会计准则》、《小企业会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计 管理办法》、《会计从业资格管理办法》、《会计专职职务试行条例》等。

3.2 创造良好的经济环境，加大执法力度

首先，良好的经济环境对于提高会计信息质量有着重要作用。在良好的经济环境下，企业管理者不应仅仅局限于完成盈利指标，还要着眼于未来企业的发展规划和企业如今经营存在的弊端。其次，通过加大执法力度来使公司管理者不敢一味的通过披露失真信息来获得报表上的盈利，而是真正改进公司的经营弊端来扭亏为盈，在这种严谨的执法环境下一定可以 提高会计信息质量。

3.3 提高会计人员的素质

会计人员的素质对会计信息质量有着关键的影响。首先，加强会计工作人员的职业技能素质培训。会计不仅仅是对企业客观经济业务进行记录，会计还是一种估计和判断。由《企业会计准则》可知，固定资产的计提折旧的方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法。其次，录用会计人员时，要加强关注会计人员是否能守住职业操守，在进行会计资格考试中应加入对会计从业人员的职业道德考察。

3.4 健全资金全程监控机制

在会计信息化建设与内部控制中，会计资金管理是非常重要的内

容，关系着资金的合理利用，也关系着企业的稳健发展，如果缺乏对于会计资金的有效管控，必然会引发各种各样的问题。针对这个问题，必须立足实际，对会计资金全程监控机制进行构建和完善。具体来讲，应该从以下两方面着手:第一，必须积极引入信息化技术，逐步实现会计核算的信息化。简单来讲，就是应该将传统的手工会计转变为会计电算化，利用专业的计算机系统对会计原始资料进行分析，对有效数据进行提取，将所有的会计信息输入并存储到企业系统中。这样不仅能够在很大程度上提升会计工作的效率，还可以杜绝人为因素的影响，避免财会人员的弄虚作假行为。第二，应该重视会计监督工作。对于会计信息的审核以及会计资金的流动和使用，应该做好全程管控，强调事前分析和事后统计，减少资金的浪费问题。对于会计人员而言，应该严格把关，做好会计资金运作的跟踪管理，重视审核工作，确保每一笔资金的流向清晰可见。

3.5 强化会计信息化 管理

在新的发展环境下，会计信息化要求对原始会计凭证进行有效保存，以方便企业管理人员对以往的财务状况进行对比分析，制定合理的发展决策。从这个角度考虑，必须保证会计信息的完整性、真实性和安全性，企业应该重视会计信息化 管理工作，要对相应的管理制度进行健全和完善，从稳定可靠、便于操作的原则出发，为会计信息管理提供相应的保障。

结语

在新的发展环境下，企业迎来了前所未有的发展机遇，同时，也需要应对日趋激烈的市场竞争。因此，需要关注内部控制和会计信息管理，提升内部控制与会计信息质量的关联性，通过切实可行的措施和方法，解决财务管理中存在的不足和问题，从而推动企业自身的健康发展。

参考文献:

会计文化会计信息质量 篇3

关键词：会计文化；会计信息质量；会计从业人员

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）12-0135-02

伴随着我国市场经济体制的形成和发展，我国企业在不断发展和进步的过程中，其会计也在国家统一的会计准则制度和相关税法等法律的变动下发生了改变。与会计相关的会计文化和会计信息已经成为国际经济发展的关键因素。企业会计信息和会计文化的程度的高低决定着企业的发展与进步的方向与速度。

1 会计信息质量与会计文化概述

1.1 会计信息的基本理论

1.1.1 会计信息的概念及特征

会计信息主要是指企业内部的财务相关的报表的数据信息内容，其表现形式通常是财务报表、财务报告或者附注等等。对会计信息使用范围是比较广泛的，主要包括企业的管理工作人员、企业的投资商以及政府的相关人员等。会计信息根据其自身的使用范围和使用者的不同，使其具有较强的社会性、目的性以及真实性[1]。

1.1.2 会计信息质量的概念及特征

会计信息质量的概念主要是指根据世界著名的质量管理专家朱兰从用户使用角度的定义，会计信息质量应是其满足需求者的程度；根据另一位质量管理专家克劳斯从生产者角度的定义，会计信息的质量应是会计信息产品符合会计准则（制度）规定要求的程度，这里的会计准则（制度）即是会计信息生产的“模板”；根据国际标准化组织1994年颁布的ISO 8402-94《质量管理和质量保证—术语》中有关质量的定义，会计信息质量应是会计信息满足明确和隐含需要能力的特征总和。会计信息质量的特征根据其概念要求使其具有高要求、高质量、高标准的特征[2]。

1.2 会计文化的基本理论

1.2.1 会计文化的概念

会计文化是文化领域和社会领域的交集，会计文化是社会中大型文化的中的组成部分，其研究方向是以研究文化概述为基础，由此，会计文化具有广义与狭义的概念和内容之分。广义的会计文化主要是指在长期的社会活动中形成了相关的制度法规，对会计的行为进行了标准的规范的具体内容；狭义的会计文化主要是指在特定的领域中会计职业的形成，职业的形成必定伴随与其相关的职业意识形态的形成，其狭义就是指会计在职业领域中的会计意识形态[3]。

1.2.2 会计文化的特征

首先会计文化因其四要素组成的特点，使其在四要素的共同作用下具有相互依存和相互渗透的特征。其次，根据企业会计工作的主要内容，其监督与核算成为会计功能的主要特点。对企业的会计信息通过会计的处理方式进行加工传递成为会计文化的最主要的特征。最后会计文化通过对会计信息的掌握能够调动企业员工的工作的积极性，使会计文化具有一定激励的特征。

2 基于会计文化视角下会计信息质量存在的问题

2.1 会计物质文化的发展影响会计信息质量

会计物质文化主要是指会计应用设备及其技术，其包含的范围主要包括计算机信息技术和网络信息技术等先进的技术的推广及应用，也包括计算机等硬件设施的投入。企业的会计物质文化在一定程度上受到企业资金的限制，企业没有足够资金引进先进的计算机设备，对会计工作带来一定的影响，计算机中现已经有软件公司设计出一款电算软件为企业在进行会计信息的核算和监督提供了方便，也为会计信息质量提高了要求，也促进了企业会计的工作效率。但是企业无法引入先进设备，也就没有高级信息技术的配备，进而制约了企业的会计信息质量的程度。企业的会计物质文化程度不高对企业的发展和进步起到了制约的作用[4]。

2.2 会计精神文化的发展影响会计信息的质量

2.2.1 会计道德影响会计信息质量

会计道德主要是指会计人员在一定的会计工作的道德要求下对会计活动进行实时的调节，进而达到会计关系和会计活动的总体效果。会计道德主要是由会计这一职业的道德要求和人格的道德的融合體。会计道德是企业中的会计人员在会计工作的职业活动中表现出一种外在的道德。企业会计工作人员如果受到金钱的诱惑，私自对会计信息进行不真实的更改，或者将企业的会计信息作为商业机密进行售卖，这种行为就是不道德的行为，造成企业的会计道德标准降低，促使企业的会计信息质量降低，从而影响企业的发展与进步。企业道德如果在会计工作人员进行工作的过程能够有效的实施并能够提高，如企业会计工作人员能够依照企业的会计准则和国家税务法律等规则要求，将会计信息能够如实的反应企业发展的经济状况，为企业的经营管理者提供坚实有力的决策依据。所以，会计道德影响会计信息质量[5]。

2.2.2 会计的价值观念影响会计信息披露质量

会计价值观念主要是会计工作人员在企业的会计领域中会计行为的反映。会计价值观与会计工作人员在实际的操作的过程中是否一致，或者会计价值观是否对会计工作人员的实际操作具有一定的统一性和一定的灵活性。会计价值观在企业的会计工作人员根据职业的工作要求和自我职业规范的约束，其较为倾向于对会计信息的相关性和重要性。会计价值观念通常包括会计工作中的乐观主义、保守主义和透明主义以及保密主义。其中乐观主义和保守主义主要对会计工作者在企业的会计实务中出现的一些不确定的交易及其相关的事项有敢于担当和接受的价值观念，对出现这种状况的会计信息进行稳定且谨慎的方式进行处理。会计价值观中更侧重于保守主义，其可以有效体现会计工作的谨慎性，能够多为企业的资产、利润等信息进行谨慎的记账。透明主义和保密主义主要体现在会计工作中的会计信息披露环节。

企业的会计信息传统的处理方式主要是用于企业发展的商业机密进行处理，并对企业的法律法规的相关要求进行企业会计信息的适当披露。透明主义的价值观更倾向于企业的发展状态对社会负责的方式，强调企业的会计信息能够充分的得到披露，特别是针对一些上市企业，会计信息的充分披露能够使社会大众对企业的发展足够了解，为投资者提供坚实的数据信息，为股民的投资负责。所以会计的价值观念影响会计信息披露质量[6]。

3 基于会计文化视角下提高会计信息质量的策略

3.1 加强会计信息质量的可靠性

3.1.1 加强会计的立法制度

伴随着我国市场经济体制的形成和发展，市场经济的运行机制伴随着法治的建设。企业与个人的任何经济活动都需要以国家先关法律制度为基准。市场经济法制化是我国社会主义的基本特征。企业在经营和生产的过程中，其会计信息是一项较为重大的工作行为，这种行为必须在法律允许的范围内进行。

在国际市场中，有很多国家对会计信息相关的工作制定了很多的法律法规。我国虽然对会计工作的相关内容也制定了许多的法律法规，但是由于这些规范之间缺少一定的协调性和配套性，导致这些规范缺乏一定的实际操作性。所以要建立较为完善的会计法律法规，加强国家和企业法律法规的执行力度[7]。

3.1.2 加强会计从业人员的职业素养

会计信息质量与会计从业人员的职业素养息息相关，会计从业人员的职业素养最为关键的内容就是账务各个要素的分账记录能力和对企业会计准则以及国家的税法要求的了解程度。伴随着我国计算机信息技术和网络信息技术的形成，会计的设备和软件的应用得到了广泛的普及。

所以，一位优秀的会计从业人员的职业素养还需要具有先进的软件应用能力。会计从业人员具有較高的职业素养能够在遵守国家相关法律和制度的前提下，如实的反应企业的会计信息，使会计信息质量提高，促进企业的会计信息披露质量逐步提高，进而实现企业的高速发展的过程能够节省大量的资本。

3.2 提高会计信息质量的方式

3.2.1 加强会计道德建设

会计道德建设是企业会计工作职业要求的重要内容。我国长时间受到传统“忠君”思想的影响，对会计工作的最初的认识就是对领导的绝对服从。然而我国已经是法制型国家，社会中各个工作和职业不再只是为领导服务，而是在法律的准绳下，实现坚决履行国家法律法规的相关政策，对工作岗位的违法行为具有监督的义务。

会计道德建设最为重要的一点是要改变会计工作人员的传统观念，在工作中不可一味的奉承企业的管理领导者，需要对自己工作的内容坚持国家的法律法规要求，不做企业领导不法勾当的棋子，要做具有强烈法制观念的会计工作人员的高职业素养。

3.2.2 提升会计人员专业技能

由前文所述可知，会计价值观在乐观主义和保守主义以及透明主义和保密主义不同的价值观的特点。伴随着经济全球化进程不断加快，使企业在不断发展的过程中对会计工作人员的价值观提出了高要求。企业中会计工作人员不可具有单一的价值观。因为单一价值观会导致会计信息质量过于保守或者过于透明，都不利于企业的发展和进步。特别是已经成为上市的企业，过分的会计信息的披露程度会给企业的经营发展带来一定程度的风险。所以企业的会计工作人员需要具有综合性的价值观要求，对企业的会计信息做到适度披露，在企业的商业机密与披露信息之间要有能力进行分离，使企业的商业机密得到保护，使企业中的披露信息能够得到充分披露，增强企业的综合发展能力[8]。

4 结 语

伴随我国经济市场的不断发展和进步，企业在我国高速发展的市场形态中想要占有一席之地，必须提高企业会计文化的建设和会计信息质量披露程度。会计部门是企业发展的基础，是为企业经营管理者提供企业投资项目的分析依据和未来发展的数据信息分析的报告，会计部门在企业经营发展中起到非常关键的作用。

由此，企业提高会计工作人员的职业素养和其会计价值观以及企业的会计物质文化是促进企业发展的重要因素，企业需要不断对工作人员的工作技能进行阶段性的培训和提高，利用企业自身的资本投入及时更新会计部门的先进设备，以确保企业工作人员的会计信息质量。

参考文献：

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会计文化会计信息质量 篇4

广义的会计文化建设包括社会层面的文化建设, 国家层面的财经法规与会计职业道德建设及会计从业人员的教育与培养工作, 由于篇幅所限, 本文仅就公司层面的会计文化建设措施及其影响, 包括会计物质文化建设、制度文化建设与精神文化建设及其影响进行讨论。

一、会计物质文化建设

俗话说“工欲善其事, 必先利其器”。物质是会计工作的基础和会计信息的载体, 没有良好的物质基础会计工作寸步难行, 提高会计信息质量更是一句空话。会计物质文化建设便是通过会计信息系统等软硬件的建设, 为会计人员提供良好的工作基础。

集团一向重视会计信息系统的建设, 会计信息系统不断完善、精细, 先后建立了FIMS系统、ERP系统等管理信息系统, 进入2012年, 公司提出继续优化报表及取数公式, 做好FMIS7.0与ERP系统的融合工作, 使财务和业务一体化程度大大增强, 并使得会计信息的处理与披露的实效性与准确性不断加强, 提高了工作效率, 减轻了会计人员的工作压力, 同时信息系统的安全性也不断增强, 结合系统内恰当的授权机制, 大大降低了信息的外泄及人为舞弊的风险。

二、会计制度文化建设

会计电算化的发展与各类财务信息系统及E R P系统的不断改进, 无疑大大增强了个人的工作能力, 但同时也延展了个人的影响范围, 一旦行为失控, 发生会计差错或舞弊的可能性与影响面也大大增加, 因此会计制度文化建设就显得尤为重要。制度本身便是一种文化, 是会计文化建设的重中之重, 对会计人员的行为具有“硬约束”作用, 是会计人员必须遵守的行为准则, 公司一直重视财务制度建设, 经常性地组织对国家财经法规、《会计基础工作规范》、集团《会计手册》的学习, 加强财务人员对国家和集团财税政策的理解与贯彻能力, 在此基础上制定了公司自身的《内部控制管理手册》, 并以此为基础经常性的组织开展会计基础工作检查活动, 通过自查自改、各单位交叉互查、公司抽查验收, 促进财务基础工作不断提高。

2012年更是将加强财务制度体系建设, 提高财务制度执行效力写入年度财务工作要点加以实施, 提出注重制度的顶层设计, 在全面梳理各项财务制度的基础上, 对现有财务制度进行整体优化和总体设计, 力争用1-2年时间, 完成覆盖公司各类业务, 结构清晰、层次简洁、内容完善、符合国际化要求、兼顾公司实际、便于具体操作的财务制度框架体系, 以及抓好财务机构、岗位、业务流程的梳理、健全和完善, 注重业务流程的优化、细化和简化, 重点抓好重要业务环节的操作规范和流程管控, 从源头和过程防范财务风险的基本工作思路。这必将促进会计组织效率进一步提高、会计信息质量进一步加强。

三、会计精神文化建设

制度的完善并不能从根本上解决会计实务中的所有差错与舞弊问题, 因为完善的制度离不开人的执行, 离开执行力这一基础, 任何制度都是一句空话, 因此, 文化这一“软约束”工具便越来越受到重视。

狭义的会计文化建设便专指精神层面的会计文化建设。在我国, 相对于前两个方面, 这一方面的建设开展的比较晚。精神文化的建设主要是通过正确的价值观激励人, 通过树立正确的行为榜样引导人, 通过对组织及会计工作本身的认同感与归属感凝聚人。

首先, 以正确的价值观激励人, 结合公司“忠诚、无畏、奋斗”的企业文化, 通过宣传与不断地学习, 将这一公司文化内化为会计人员自身的行为准则与价值取向。其次, 在统一的价值取向的基础上树立榜样, 依据“马斯洛需求层次理论”中人的最高需求为自我实现的需求, 通过树立榜样一方面满足了先进同志的高层次的精神追求;另一方面, 在一定意义上也可影响其他同志, 令其追求层次提高, 以榜样为向导, 高标准严格要求自身, 从而提高整个会计组织的斗志, 以便提高会计组织效率与会计信息质量。最后, 对组织的认同感与归属感也是会计文化建设精神层面的重要内容, 具体到会计组织就是会计人员对会计机构的认同感, 从大的方面来讲, 公司通过各种文化活动的开展, 使各部门包括会计部门对组织有着一直以来的认同感与归属感。但除此之外, 会计文化的建设应延展到对会计工作本身的认同与对会计组织的归属。会计工作的谨慎性要求与数据性的特征决定了它是枯燥的, 会计人员往往有事会出现浮躁与不安, 这时会计组织主管应使成员对本身工作的重要性建立认同, 使其看到自己的重要性, 提高个人成就感, 从而克服这种浮躁情绪, 保持会计信息质量的稳定、可靠。

会计职业道德与会计信息质量 篇5

1.会计职业道德基本含义

其基本内容主要有：爱岗敬业、诚实守信、熟悉法规、廉洁自律、依法办事、客观公正、提升技能、改善服务等。

良好的职业道德有利于提高会计从业人员的工作效率和工作质量。

在现代社会主义市场经济的条件下，加强会计人员的职业道德建设，不仅可以提升会计从业人员的整体素质，而且还有利于保障会计信息的质量[1]。

会计工作是经济管理活动中的有机组成部分，为国家宏观调控以及各单位科学决策提供了良好的参考依据。

2.会计信息质量的基本要求

会计信息质量是指会计信息能够满足明确和隐含需要能力的各种特征的总和[2]。

单位部门的会计信息质量特征是选择和取舍会计程序、方法的重要依据，同时也是单位财务目标具体化的表现。

会计信息质量的基本要求主要有可靠性、相关性、中立性、可理解性、可比性等。

3.会计职业道德与会计信息质量之间的关系

会计职业道德与会计信息质量之间相互制约、相互影响。

首先，会计职业道德有利于促进会计信息质量的提升。

会计职业道德要求会计从业人员对会计工作的高度重视，从而更好地完成相关工作。

同时，会计职业道德的基本原则要求会计从业人员必须养成科学严谨、一丝不苟的工作态度，全身心地投入到工作中，从而保障会计信息的质量。

由于会计职业道德要求会计从业人员必须具有无私奉献的精神，因而其所得出的会计信息更加客观、公正。

其次，会计信息的质量要求是完善会计职业道德的坚强后盾。

会计信息的客观性，要求会计从业人员必须遵守职业道德准则。

同时，会计信息的质量要求促使会计从业人员爱岗敬业、认真负责。

因此，只有提升会计信息的质量，才能够提供一个健康的市场经济环境。

因此，会计信息的质量与会计职业道德二者之间相辅相成，共同推进着我国会计行业的健康发展。

二、加强会计职业道德建设，提升会计信息质量的对策研究

在市场经济环境下，加强会计从业人员的职业道德建设，提升会计信息的质量有利于构建公平、公正的市场竞争机制。

1.加强对会计从业人员的职业道德教育

会计从业人员的自身素质直接影响着会计工作的质量。

因此，随着社会经济的不断发展，会计从业人员应该不断地加强对自身的职业道德教育。

首先，会计从业人员应该不断地提升自身的基础知识水平。

比如计算机基础的基本知识，数学计算能力以及外语知识的应用能力等。

同时，现代管理方法的应用也会对提高会计信息工作的质量具有积极意义。

这些知识能力的提升有利于提高会计从业人员对信息的观察和分析能力。

其次，会计从业人员还应该积极地提高自身的`专业判断能力。

专业知识是会计人员素质的重要表现。

例如会计计算与基础、财务管理、会计电算化等，都需要会计从业人员进行不断地学习。

尤其是新的会计准则执行，为会计从业人员的判断提供了广阔的空间。

因此，面临着新形势，会计从业人员需要积极地转变自身观念，更新自身的思维方式和职业判断意识。

无论是在风险的控制与核算，还是在对财务报表的分析上，都需要会计人员不断地强化自身的会计职能。

最后，会计人员要树立终身学习的理念。

通过不断地进行知识技能的补充和更新，从而拓展会计从业人员的专业技能和创新能力，以更好地适应现代化社会主义市场经济发展的要求。

2.积极营造良好的会计从业环境

健康的会计从业环境为提升会计信息的质量奠定了良好基础，同时也有利于加强会计从业人员的职业道德建设。

因此，会计从业人员在加强职业道德建设的过程中，必须加大对违法、违规行为的惩处力度，加大对会计从业人员的法律保护力度，提升会计工作者的职业道德意识。

同时，随着我国的会计改革不断深入，各行业应该积极地培育和谐的会计信息需求市场。

通过建立和完善相关法律法规，更好地发挥会计法律机制的作用。

只有不断地加强会计法制建设，才能够为会计的监督工作营造一个良好的环境。

此外，为了营造良好的会计从业环境，相关部分还应该积极地发挥外部监督的作用。

比如社会和公众的监督，为完善会计从业的内部监督提供具有价值的参考信息。

健康的会计从业环境，有利于会计从业人员输送可靠、准确的会计信息。

3.构建网络化的会计信息机制

近年来，随着互联网的应用范围不断扩大，对提高会计信息的质量也具有极大促进作用。

因此，各单位应该积极地构建网络化的会计信息系统。

通过利用现代网络信息技术的优势，构建科学的会计信息系统，不仅有利于提高会计从业人员的工作效率，而且还可以保证会计信息的安全性。

网络化是会计信息系统发展的趋势[3]。

比如，对各单位的知识资源以及人力资源等非实物资产进行数字化管理，可以有效地克服传统会计管理中的缺陷。

会计信息系统网络化的建立能够为会计从业人员提供多种多样的会计信息。

例如财务信息和非财务信息、图像化信息、语音化信息等。

这些信息不仅能够提高会计从业人员的工作效率，而且还能够促进会计信息资源的多元化，提升会计信息的质量。

同时，构建网络化的会计信息机制还要求会计从业人员掌握相关的计算机基础知识。

三、结语

综上所述，会计从业人员的职业道德对提升会计信息的质量具有重大影响，二者相互促进、相互制约。

会计文化会计信息质量 篇6

关键词：会计基础工作 现状 成因 会计信息质量

中图分类号:F230 文献标识码:A

文章编号:1004-4914(2007)11-159-01

会计作为一项以提供会计信息为基本职能的专业管理行为，其根本目的在于满足国家宏 观调控、企业内部经营管理和企业外部相关决策三方面的需要。高质量的会计信息必须满足 真实、相关、及时等要求，其中真实性是最根本的要求。规范的会计基础工作，真实的会计 事项记录，才能出具真实的会计信息，才能使信息使用者做出合理有效的经济决策，会计信 息真实与否，同时也对会计职业形象产生巨大的影响。根据自己多年来的工作经验以及近年 来外部审计和内部会计基础工作检查的情况，谈谈规范会计基础工作的想法。

一、会计基础工作现状和成因

1．内控制度不健全，相互脱节，不够精细化，缺乏可行性，未能实现约束作用；授权 审批制度执行不彻底，不能做到层层把关、各行其职；缺乏严格的业务流程，处理会计业务 随意性大。

2．内部监督体系没有真正发挥作用。内部审计和财务内部审核、稽核构成了对会计业 务的再监督体系，充分的监督是查错防弊、杜绝“跑冒滴漏”的最佳途径。财务内部审核、 稽核是内部监督的基本职能，必须有效发挥，若审查不严，就会出现非正规票据或非有效资 料入账现象，导致会计确认资料不完备，记账凭证没有相对应的有效业务票据支撑等等，诸 如此类现象，直接影响会计信息的真实和完整性。同时，会计人员不到位，一人身兼数职， 审核人员精力分散，也是影响内部审核工作质量的重要因素。单位内部审计的力度，往往从 本单位的利益考虑，当单位利益与国家利益发生冲突时，其职能就变为“一致对外”，很大 程度上影响了会计监督的力度。

3．利益驱动，只考虑本单位的利益，为了完成年度经济目标，人为调整报告期会计利 润，来年再进行追溯调整。

4．会计人员素质不高，理解和把握处理经济业务的能力低下，造成账务处理混乱。会 计制度的不断变化，对传统的会计做法带来较大影响，不能及时更新知识，造成不能准确处 理会计事项。

5．审计、检查的问题整改不彻底，即使整改，也是就事论事，不能从整改问题中吸取 教训，同类问题以后照样会出现。

6．会计基础工作规范中，会计档案的保管也是一个重要的环节。会计档案是财务工作 的重要史料。有些单位对会计档案保管不重视，会计资料保存不完整，随便堆放，为日后查 阅带来诸多不便，甚至因此而带来经济纠纷。

二、规范会计基础工作、提升会计信息质量

1．健全和完善内部会计控制体系。内部会计控制是为了保证会计信息的真实完整，保 护资产安全、完整，确保有关法律、法规和规章制度的贯彻执行而制定实施的一系列控制方 法、措施和程序。因为会计并不是单纯的技术性信息系统，而是含有经济后果的，牵涉到各 方经济利益关系，国家统一会计核算制度、会计人员管理制度及会计内部控制制度，也就是 对含有经济后果的“公共产品”产生过程的强制性制度规范，会计制度、准则、规范的制定 ，不仅是为了寻求一个更好的会计程序，更是寻求一个平衡有关各方经济利益关系的政治程 序，一个企业要有长足的发展，必须建立内部会计控制体系，规范和监督会计活动行为，使 会计活动始终处于有序状态。

（1）统一领导，全员参与。会计内控是一项系统的综合工程，是单位管理的重要组成 部分，不仅需要单位各管理部门之间的协同协作，更需要组织上强有力的领导，单位负责人 要亲自出马，对内部会计控制体系制定实行组织上的统一领导策划，建立“自上而下、自下 而上”的沟通渠道，变少数部门的行为为单位管理部门的一致行为，变临时行为为持之以恒 的长期行为，变管理者行为为全员参加行为，让内部会计控制约束单位内部涉及会计事项的 所有人员，使任何个人都不得拥有超越内部会计控制的权力，这样的会计控制体系，才能持 之以恒地有效实施。

（2）建立会计工作标准，明确职责划分。会计工作标准就是对重复性的会计实务所制 定的统一的会计处理程序和会计处理方法，包括质量标准、行为标准、时间标准，使会计管 理经验不断的规范化、系统化、科学化，也就是将会计活动的各个环节、要素之间的衔接关 系、各自的责任、工作程序等用标准的形式加以确定，同时建立岗位标准考评体系，从而实 现会计管理的科学化。；二是制定细致的业务处理流程，对会计凭证制作、会计账簿的登记 和财务报告编制等处理的全过程，要有详细的处理和流转步骤，明确各个环节所需要的会 计资料，确定业务控制的关键点，方便其他人员和部门的配合，使得会计工作依据充分，保 证了财务工作公开透明，有利于内外部监督，从而提高工作质量，提供真实的会计信息。

职责划分是内部控制的一个基本原则，主要解决不相容职务分离的问题。不相容职务相 分离的核心是“内部牵制”。实行会计人员岗位责任制，对会计人员进行科学合理的分工， 明确各个岗位的职责权限，使岗位和职务之间能够相互监督、相互制约、形成有效的制衡机 制，最大限度防止差错和舞弊行为的发生。

（3）建立会计基础工作检查评价制度，加强财务风险控制。会计基础工作过程的检查 、评价制度，是促进会计基础工作规范、防范财务风险的重要手段，采取边查边纠的手段， 才能将错误扼制在萌芽状态；评价的目的是提高，明确检查考核的标准和内容，将检查结果 反馈并整改，全面提升会计基础工作水平，同时将检查结果作为财务工作评选先进的前提条 件；应建立检查结果整改考核制度，确保对检查意见的贯彻落实，以后杜绝同类现象的发生 。

2．加强内部审计，充分利用外部审计成果。常态化的内部审计机制，可以有力促进企 业控制政策和程序的有效执行。审计是以改进经营管理、服务经济发展为最终目的，通过对 问题的分析、评价，出具合理可行的改进建议，防止类似问题的重复出现，所以加强企业会 计活动全过程的内部审计，可以从源头保证会计工作的真实和完整，推进会计基础工作规范 化。近年来，外部审计不断进入，从“外人”的角度为企业提出了建设性改进建议，利用外 部审计成果，更能促进会计基础工作的规范和财务管理工作的整体提高。

3．加强会计档案管理，提高利用效果。会计档案是会计工作的重要历史资料。会计档 案的保管必须齐全，不仅包括会计凭证类、会计账簿类和财务报告类，还应包括银行存款余 额调节表，银行对账单等其他重要的会计专业资料。规范化的会计档案管理，不仅外观美观 ，同时极大地提高了其利用效果。企业应当对每年形成的会计档案按类别统一格式和规格装 订，达到整齐划一，有序存放、方便查阅、严防毁损、散失和泄密。

4．提高会计人员的业务素质和职业道德水平。一支高素质、高水平的会计队伍，是保 证做好会计工作、充分发挥会计职能的前提。会计工作是一项经济管理工作，要求有较高的 会计专业理论知识和实际操作能力以及管理能力。会计人员爱岗敬业，这是做好会计工作的 基本出发点，后续的培训学习必须加强。企业应建立常规化、多样化的培训方式，加大培训 力度，提升财务人员业务素质。财政部于2006年2月正式发布的新会计准则体系，这将成为 我国经济生活中的一件大事，对企业财务人员和财务系统的适应能力将是一次巨大考验，全 体财务人员面临极大不适应，所以加强会计人员培训，提高会计知识理论水平，是当前会计 人员工作中的一件大事。与此同时，也要提高从业人员的职业道德水平，“不做假账”是最 基本的要求。

(作者单位：陕西省电力公司 陕西西安 710048)

会计文化会计信息质量 篇7

一、会计文化与企业会计信息质量的关系

(一) 会计文化的涵义和内容

会计文化的涵义有广义和狭义之分。本文采用广义的会计文化, 即人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富的总和。

会计文化有着悠久的历史, 在发展过程中表现为一个多层的复合体, 第一层为载体文化, 即会计物质文化, 包括会计人员从事会计管理工作所必需的物质条件和会计人员的教育、文化及生活福利设施。第二层为规范文化, 即会计制度文化, 主要包括会计人员所遵守的各项规章制度, 如会计法规、准则、职业道德规范、会计人员工作规程、会计业务处理程序、会计人员的组织机构、管理制度、会计教育制度等。会计制度文化是调整会计人员与他人、会计人员与组织之间关系的文化产物, 是规范会计人员行为的准则, 是物质文化与精神文化的产物。第三层为会计精神文化, 也是会计文化体系中的核心文化, 包括会计的思想意识、价值观念、精神面貌、心理素质等, 其中价值观又最为重要, 是会计精神文化的核心。三者相互影响和促进, 构成完整的会计文化。

(二) 企业会计信息质量的影响因素

会计信息质量的高低可以根据会计信息所具备的质量特征能否满足使用者的需要及其满足程度来衡量。2006年财政部修订的《企业会计准则———基本准则》第二章规定会计信息质量要求包括:真实性、相关性、可比性、明晰性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性。影响会计信息质量的因素可以概括为以下几个方面:经济发展水平, 会计人员的素质及职业判断, 企业内部控制环境, 单位领导的影响和利益驱动, 财务核算、管理、决策, 电算化普及程度, 会计信息是否规范、统一, 监督机制和处罚力度, 会计工作的惯性, 会计改革的滞后性, 全员会计意识等。

(三) 会计文化影响和制约着企业会计信息质量

从以上分析可以发现, 影响企业会计信息质量的重要因素大部分属于会计文化的范畴。会计文化作为先进的管理理论和会计实践中客观存在的现象, 对会计监督的长期效应有着重大影响, 对会计信息质量的提高起着关键性作用。建立优秀的会计文化是提高会计信息质量的重要途径。

二、我国中小企业会计信息质量存在的问题

与上市公司和大型企业相比, 中小企业在规模、组织形式和产权关系等方面具有显著特征, 导致在会计管理方面, 诸如会计目标、会计信息使用者需求、会计机构和人员配置、会计核算水平等方面均有独特之处。我国现有关于会计信息特征体系的研究, 基本上都是建立在大型上市公司基础之上。因此中小企业会计信息质量问题缺乏现行理论的指导, 容易导致现实行动上的偏差。可靠性、相关性和可比性是会计信息的首要质量要求, 目前, 中小企业会计信息在这几个方面存在以下问题:

(一) 可靠性方面

可靠性即真实性, 包括如实反映、完整性和中立性三项内容。实践中中小企业存在以下问题:一是原始凭证虚假。二是账务处理和管理混乱。一方面对经济事项确认不准确, 会计科目的使用比较混乱, 在账簿设置和科目使用上, 没有严格遵循财政部的有关规定, 会计核算缺乏系统性, 账目混乱, 账证、账账、账表、账实严重不符。有的企业还存在内外两套账的情况。三是操纵利润现象严重。通过提前确认收入或推迟确认成本费用、虚拟收入或隐瞒成本费用、利用会计政策的可选择性、将应费用化的利息资本化以及其他可能的手段来抬高利润, 或为了逃避税收, 隐瞒转移收入、多列费用多转成本。

(二) 相关性方面

相关性即决策有用性, 要求会计信息能够满足决策者的决策要求。会计信息是否具有相关性取决于该信息是否具有预测价值、反馈价值和及时性。由于中小企业会计信息失真较为严重, 尤其两套账现象明显, 不真实的会计信息不但不能帮助决策者做出决策, 进而会影响或误导决策。加之有些会计机构不太规范或未实施电算化的小企业在信息产生和披露上的不及时, 也严重影响了会计信息的相关性。

(三) 可比性方面

可比性包括不同企业会计指标的可比和同一企业不同时期会计指标的可比两方面, 即横向可比和纵向可比。影响会计信息可比性的因素主要有:企业特点的差异、会计准则、会计制度的修改变化和国际环境的差异等方面。中小企业会计信息可比性方面存在的问题有:

首先, 我国中小企业涉及各行各业, 目前虽然实施了统一的会计准则, 但由于不同行业会采用不同的产业政策和会计政策, 会计政策选择在很大程度上取决于财务人员的职业判断。此外, 不同行业中小企业在收益大于成本原则和重要性条件约束下, 选聘的财务人员素质存在较大差异, 也会削弱会计信息的可比。

其次, 近年来我国的会计准则、会计制度不断的进行修改。一方面, 改革前后部分会计指标的删减和核算范围、方法的变化使得会计指标口径不一致, 导致很难纵向比较。另一方面, 由于我国小企业会计准则与企业会计准则制定修改的非同步性, 导致中小企业实践中有的执行小企业会计制度, 有的执行企业会计制度, 严重影响了会计信息的横向可比。

三、会计文化视角下影响中小企业会计信息质量的原因

(一) 会计物质文化相对贫乏

主要表现在:工作环境较差, 硬件配套不足, 办公设施不全;会计人员的薪酬在企业内部处于中低档水平, 影响了会计人员工作的积极性;会计人员很少有机会参加学习、培训, 且限制较多, 导致知识更新速度较慢、渠道单一。此外, 中小企业电算化普及程度相对较低。在会计信息系统运用、电算化会计、网络会计等方面仍然存在欠缺, 会计人员的素质难以适应环境的变化, 信息化会计人员极度匮乏。

(二) 会计制度文化滞后

1. 小企业会计制度建设滞后于企业实践的发展。

财政部于2004年发布了《小企业会计制度》, 该制度颁布之初对规范小企业的会计核算, 提高小企业会计信息质量, 促进小企业的健康发展, 加速与国际会计的接轨起到了一定作用。但由于其自身内容的局限性和核算成本偏高导致执行效果并不理想。2011年财政部制定并颁布了《小企业会计准则》, 并于2013年1月1日起在小企业范围内实施, 同时废止《小企业会计制度》。新准则的出台虽然简化了某些要素核算, 协调了会计制度和税法之间的差异, 有利于提高小企业会计信息质量, 但其过渡和实施仍然存在很多配套问题。

2. 内部制度不健全、不到位。

(1) 企业内控制度制定环节存在不足。表现为内部控制制度不够全面, 没有覆盖所有的部门和人员, 也没有渗透到所有的业务领域和操作环节, 使中小企业会计工作秩序混乱。 (2) 企业管理者越权现象严重。由于历史原因, 中小企业的管理者更多关注业务领域, 忽视会计工作, 导致会计基础工作薄弱, 单位负责人干预会计工作, 内部会计监督流于形式。 (3) 内部审计的监督作用有限。很多中小企业没有设置内部审计机构, 即使有, 其职能的发挥某种程度上取决于高层的主观意愿, 对会计信息和各级管理部门的绩效不能做出正确客观的评价。

3. 职业道德方面的法律建设相对滞后。

我国现行的会计职业道德规范是在1996年6月制定发布的《会计基础工作规范》中提出的。随着实践的发展, 其局限性凸显:内容高度概括, 缺乏操作性;对会计行为的约束缺乏保障机制;考核或处罚部门与从业者经济利益一致, 难以保证客观、公正。

4. 继续教育管理制度不健全, 效果欠佳, 流于形式。

目前我国会计继续教育存在很多问题, 诸如知识更新速度较慢、教学方式缺乏互动、教学模式很难兼顾学生的差异、培训时间较短等, 上述问题严重影响了继续教育职能的发挥。

(三) 会计精神文化弱势明显

会计精神文化是会计人员在长期的会计实践工作中所形成的核心价值观。一般表现为诚实守信、客观公正、公平正义、超然独立、勇于创新。中小企业由于会计物质文化的贫乏、制度建设的滞后, 导致会计精神文化呈现明显的弱势。 (1) 会计人员工作状态不佳。表现为:对本职工作不太关心, 工作缺乏积极性、主动性和创造性, 缺乏奉献精神和上进心, 主人翁意识不强, 财会人员队伍流动性较大, 财会部门缺乏凝聚力。 (2) 价值观比较落后。具体表现为:在应遵循的职业意识、道德责任、财会部门的规章制度以及内部的团结和节约成本方面认识比较充分, 但在行为意愿上并不同步, 存在较大差距。3.对组织归属感不强。表现为:对企业财务管理目标了解不够, 对搞好企业财务工作没有信心, 对福利等待遇也存在较大不满, 财会工作部门总体气氛不够融洽, 缺乏民主意识。

四、措施与对策

(一) 加强会计物质文化建设

具体做法有:一是规范和健全各单位会计机构的设置和会计人员的配备, 加强相关部门的引导和监督, 为会计工作职能的发挥提供良好环境。二是加速中小企业电算化进程。电算化在一定程度上能起到节约核算成本和加强内部控制的作用。中小企业应通过选择成熟的财务软件、强化会计电算化人员的培训并建立电算化财务管理制度等措施推进企业内部的电算化进程。其中涉及的硬件、软件的配置支出政府应给予税收优惠。三是关注会计人员的生活状况和工作条件, 给会计人员提供应有的福利待遇、接受培训和教育的机会。

(二) 做好《小企业会计准则》实施的配套工作

要加强对《小企业会计准则》执行的监查力度, 一方面各级财政部门应加大宣传力度和广度, 另一方面相关政府部门如工商、税务部门应积极配合。同时要做好《小企业会计准则》的培训工作。比如在相关职业考试及培训中增加《小企业会计准则》内容;在相关新闻媒介、报纸期刊上开辟专栏详细介绍《小企业会计准则》的内容及思想;充分发挥各级财政和税务部门以及中介机构的职能。

(三) 加强中小企业内部控制制度建设

良好的内部控制制度是提高会计信息质量的制度保障。首先, 要提高中小企业管理者的内部控制意识, 明确岗位的权利与义务, 树立在制度面前人人平等的意识, 这是建立健全中小企业内部控制制度的前提条件。其次, 要制定员工的岗位职责与业务技能要求。员工技能水平的高低影响中小企业内部控制的实施结果。最后, 企业应基于成本效益分析, 全面发掘企业现有资源, 加大岗位责任管理制度的落实力度, 切实提升企业的管理水平。例如, 借鉴财务系统中的审核与稽核, 实现岗位间的交叉检查等。

(四) 强化会计人员管理机构的职能

通过提高会计从业资格考试难度为中小企业输送高质量的从业人员。加强会计人员违法行为的执法力度。此外, 由于会计从业人员采用属地化管理, 可以有效地发挥当地财政局、会计学会、会计协会的职能, 增进会计人员理论学习和交流的平台, 以及先进个人和集体的评选, 为会计人员职业化提供良好的行业外部环境。

(五) 建立以财会人员为本的会计精神文化, 培育会计价值观和全员会计意识

一是加强中小企业主的理财观念、思想素质、价值观念、文化修养和能力结构等, 使其重视和尊重财会人员, 并做好财会人员的招聘和任用;二是培育对财会人员的信任环境, 让其参与企业经营管理的某些环节, 调动其工作积极性;三是支持和理解财会人员的工作。X

摘要：目前, 中小企业会计信息质量不容乐观, 会计文化影响和制约着中小企业会计信息质量。本文探讨了中小企业会计信息在真实性、相关性、可比性三个方面存在的问题, 然后从会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化三方面剖析了产生问题的原因, 最后从构建会计文化的角度提出保障中小企业会计信息质量的具体措施。

关键词：会计文化,会计信息质量,小企业会计准则

参考文献

[1].刘璟, 刘尚瑜.会计文化的理论和实践[J].经济师, 2007, (2) .

[2].财政部.会计改革与发展“十二五”规划纲要[EB/OL]http://news.hexun.com/2011-10-28/134654638.html, 2012-11-18.

[3].刘慧娟, 宋佩玉.中小企业会计信息质量监控体系研究[J].佳木斯大学社会科学学报, 2008, (26) .

[4].刘新勇.中小企业内部控制环境对会计信息质量的影响[J].湖北经济学院学报, 2009, (03) .

会计文化会计信息质量 篇8

会计可以说是一个企业的财务上的灵魂, 它负担了企业财务处理、资金运转的重要使命。我国关于会计文化方面的研究也已经有超过20年的历史了, 这些年的研究中, 一些学者主要围绕着会计文化理论以及会计文化建设和会计文化比较等方面做了较大量的研究分析。不过, 我们可以看出他们的研究都有着各自领域的贡献, 但是对于企业文化对会计信息质量的影响的研究却没有得到重视。本文将就企业文化对会计信息质量的影响进行较为详细的分析并提出相对应的对策。

1 企业会计文化和企业会计信息的关系

1.1 会计文化的内容和涵义

会计文化的历史非常悠久, 在不断的发展过程中, 会计文化表现为一个多层次的复合体, 包含了物质文化、规范文化、精神文化等, 三者相互促进和影响, 共同构成了一个完整的会计文化。

1.2 影响企业会计信息质量的因素

《企业会计准则———基本准则》中规定了会计的信息质量要求要具备真实性、可比性、明晰性、相关性、重要性、谨慎性以及及时性。而影响会计信息质量的因素主要包括了经济的发展水平, 会计从业人的素质, 企业的环境以及领导的影响等。

1.3 会计文化对企业会计信息的影响

一般来说影响企业会计信息质量的诸多因素大部分都属于会计文化。而会计文化是一个先进的管理理念和客观存在的现象, 影响着会计监督的长期效应并且对会计信息的提高有着关键性的作用。所以, 提高会计信息质量的一个行之有效的并且非常重要的途径就是建设优秀的会计文化。

2 企业文化和企业会计信息的发展现状

2.1 会计文化的内涵

会计文化一般指的是人在长期从事会计的过程中逐渐形成的产生了一定意义的行为规范和价值观念等, 并将其应用到实践过程中的有价值的价值理念。可以说, 会计文化可以分为物质和精神两个方面的文化。从物质方面来讲, 企业会计文化就是为会计工作服务提供的硬件条件, 比如说工作的场所以及配套的工具设施;而从精神方面来说, 企业会计文化就是会计组织的管理模式以及会计制度和会计从业人员的思想意识、价值观和心理素质等。

2.2 会计环境和会计信息的发展现状

会计的环境是依托于社会环境的, 会计业务也是随着经济业务发展而发展的。因此, 随着社会经济的日益复杂, 会计所面临的问题也越来越多。在日常的会计的工作会议中, 人们所议论的问题都是围绕着会计信息质量的, 而从普通民众到国家领导人都在关注着会计信息质量问题。因为, 会计信息占据了经济信息总量的将近七成的份额, 所以会计信息的质量在很大的程度上影响着经济信息的质量。但实际上, 如今的会计信息存在着很多的问题, 严重的问题甚至影响到了国家的经济运行。曾经的会计造假事件如美国的“安然”、中兴的通讯财务以及中国的“银广厦”等都反应了当今的会计信息的失真问题已严重地影响了正常的经济运行。

3 对于文化视角下企业会计信息质量管理的建议与对策

3.1 构建具有中国特色的会计文化来提高会计信息质量

企业会计文化朝着法制化建设是会计发展的一个主要的方向, 也是企业会计管理工作进步的标志之一。不过, 从我国当前的文化和社会经济来看, 应该将人治和法治相互结合, 从而可以平衡会计文化的冲突。在建设具有中国特色的会计文化时应该注重提高会计从业人员的专业素质, 并提高他们的专业文化水平;另外还要加强会计从业人员的职业道德教育和诚信教育;最后应该加强整个会计届各类人才的交流并引进国内外的优秀会计人才。

3.2 构建规范的会计文化来规范员工的会计行为

会计质量的提升涉及到了很多的方面, 首先要有一个非常完整的科学的制度作为会计质量提升的保证;另外在构建会计文化的同时还要有一个健康的保障制度, 并且要在保障制度的基础上进行企业文化制度的创新和发展。如何构建会计制度的文化需要从以下几个方面来进行:首先要从权利方面明确“权利边界”, 在企业中要把董事会、股东会和经理等各个权利阶层的权利边界明确划分开来, 实行“分权与制衡”, 从而可以形成科学完善的企业会计组织运行机制。只有有一个科学合理的会计组织运行机构, 同时引进高素质的会计人才才可以进一步完善会计管理工作和会计核算的流程, 从而提高企业会计信息的质量。

3.3 进一步协调企业会计文化和会计信息质量

作为一个会计管理者, 在选择和制定会计原则时不可避免的会带有一定的随意性, 因此往往很难合理地制定会计原则。在企业中, 会计文化应该发挥它的正面作用, 要在实践中可以弥补现实工作中法律法规和工作的漏洞。如何协调企业会计与会计信息的质量, 可以通过建设一个良好的企业会计文化, 从而发挥会计工作人员的积极性和创造性, 同时要将会计工作人员的行为和思想引导在一个具体的目标上, 这样可以促进会计全体的工作水平的充分提高。

3.4 促进会计人员的专业知识和思想文化建设二者的结合

会计工作人员是在进行会计分析和确认的过程中不断形成会计信息的, 所以, 不可避免的就要对一些客观的经济进行分析和推理, 这就需要会计人员要具备专业的会计知识并熟练地应用专业知识。会计的专业知识是保证会计信息质量的基础, 因此只有专业知识扎实才能保证会计信息的不失真。因此, 在企业会计信息质量管理中, 要充分重视会计专业专业知识和企业会计文化的结合, 才能充分的保证会计信息的质量。

摘要：会计是企业财务的核心, 而现在很多企业的会计信息质量都不容乐观, 会计的文化在很大程度上影响和制约着企业的会计的信息质量。本文尝试从会计信息的真实性、可比性以及相关性等方面的问题来进行探讨并从会计文化精神、会计物质文化以及会计制度文化等方面来分析问题的原因。另外, 本文还阐述了企业文化的内涵以及会计环境发展的现状, 并分析了企业文化对会计信息的质量的影响。最后, 本文会以企业文化为视角, 来分析企业会计信息与中国特色会计文化和会计行为文化以及会计制度文化的关系, 并提出提高企业会计信息质量的一些对策。

关键词：会计文化,会计信息质量,会计准则

参考文献

[1]孟伶云.会计文化视角下中小企业会计信息质量保障研究[J].商业会计, 2013 (13) :107-109.

[2]刘跃科.会计文化视角下企业内部会计信息质量保障研究[J].商场现代化, 2010 (31) :189-190.

法定会计年度危害会计信息质量 篇9

人为地划分会计年度,不仅影响会计信息质量和披露的及时性,还会导致社会资源的巨大浪费。

1999年10月31日,九届全国人大常委会第十二次会议上通过了新修订的《会计法》,于2000年7月1日正式实施。其中第十一条规定:“会计年度自公历1月1日起至12月31日止。”也许很多人认为,会计年度理所应当就是日历年度,或者即使不是,也无非是挑个日子而已,不会有什么大的差别,其实不然。法定会计年度不仅危害会计信息质量及其披露的及时性,而且还会导致社会资源的巨大浪费。

首先,最佳会计年度的选择,应当与公司的生产周期相一致。

最佳会计年度的选择与公司的生产周期相一致,以使财务报表能够完整地反映一家公司的完整生产经营周期的财务状况和经营业绩。会计信息质量,取决于很多因素,但会计分期,无疑是最重要的影响因素之一。假设一家公司从开门营业到关门大吉,中间没有会计分期,那么用公司清算后获得的现金扣除公司开业之初投入现金后的差额便为该公司盈利或者亏损,这是最准确的会计计量。可一旦把一家公司持续经营过程人为地分期分段切开来计算盈利,由于收入和费用的确认、计量、分配都会存在诸多人为因素,计量的结果就不一定那么准确了。

例如,饮料生产企业,其生产和销售旺季是在每年的6～11月,12月以后渐入淡季,直至次年4月,开始准备下一个旺季,所以为了完整地反映它一个周期的盈利或亏损情况,最好的会计年度划分就应当是4月1日至次年的3月31日。对很多商业零售类公司来说,农历春节,往往是一年的高峰,而春节过后就转入淡季,因此会计年度选在3月1日到次年2月28日也许正好合适。这样按照生产经营周期计量的相关收入、费用和利润,显然就会比人为的日历年度分期要来得更准确。现实中很多企业的生产周期都可能与日历年度不同,因此强制性的以日历年度为会计分期,人为地就会把企业生产周期切割得支离破碎,从而致使会计信息不能准确表述公司一个完整生产周期的盈利水平和盈利能力,进而影响会计信息的质量。

其次,法定会计年度影响审计质量。

由于中国所有上市公司的会计年度被人为限定在了每年的1月1日至12月31日,所以所有上市公司的年度报告都必须在次年的4月30日前完成审计和信息披露。这样的规定就使得会计师必须在每年4月30日之前完成本该一年做完的公司年报审计工作。工作高度集中在前4个月,而剩下的8个月基本无事可干。或者换过来,如果把这些上市公司的年度均匀分散在年度内各个月份,那么现在4个会计师干的活也许只要配备一个会计师就可以做了,这对于中国这样一个本来就缺高质量会计师的国家来说,意义至关重大。

第三,法定会计年度影响董事会决策质量。

由于上市公司既要赶年报,又要赶审计,还要赶董事会和年度披露的日程安排,再加之如果这期间恰逢公司的业务高峰,那么很多工作流程便会流于形式。按照证券监管机构的规范要求,董事会会议材料至少需提前10天送达与会人员,但实际的情况是,绝大部分公司在董事会的前一天晚上仍在赶做年报。如果与会董事不能在会前充分消化这些年报资料,董事会的决策质量可想而知,而公司的治理水平和管理水平也不得不受影响。

第四,法定会计年度影响信息披露质量和证券市场规范。

年度报告是公司信息量披露的最大报告,国内国际,概莫能外。因此,各国证券监管机构对公司年报的监管是慎之又慎。因为证券市场本身就是一个信息博弈的市场。防止信息提前泄漏,提高信息披露的及时性,是各国证券监管机构努力的方向。但由于所有公司年报披露都集中在前4个月,这就难免使部分公司的年报披露时间拖到了一个季度之后而不能及时公布。所谓夜长梦多,年报披露耽误的时间越长,那么年报内容被提前泄漏的可能性也就越大,从而影响市场公平。另外,把所有公司的年度报告都集中在1～4月份来披露,这也会导致市场对公司信息的消化不良,而接下来市场又出现7～8个月的信息真空。这种暴饮暴食,显然也不利于证券市场的健康与稳定发展。

人为地划分会计年度的弊端已被业界认知多年,可是迄今为止仍未看到进行改革的提案。更为严重的是,目前无论监管机构,还是投资者,抑或会计师事务所和上市公司,似乎对此都已司空见惯,甚至麻木。将这一问题提上议程,真正的完善解决,我想这也许是完善我国证券市场的重要一步。

会计行为优化与会计信息质量 篇10

关键词：会计行为,优化,会计信息,质量

会计行为是提供会计信息的行为, 即会计信息的生产和分配活动。会计行为目标可概括为会计目标和会计行为主体动机两者互动均衡的结果, 其中含有会计最终目的, 即满足会计信息使用者的有关需要。由于会计行为是会计目标和会计行为的主体动机两者的互动均衡, 因此, 会计行为主体的研究与会计信息质量密切相关。会计行为主体也就是会计人员, 他们的行为动机是双重的, 一方面追求财富的最大化, 另一方面又追求非财富 (利他主义) 的最大化。当这种目标不一致时, 会计人员会出于自身利益考虑, 把自己的成本转嫁给他人, 产生失真的会计信息, 进而又对社会造成危害。如何对会计行为主体进行规范, 除了制度约束之外, 职业道德在对会计人员的规范作用中起着重要的作用。本文着重对如何优化会计行为, 改善会计信息质量做一探讨。

一、会计行为的优化

优化一般是指采取一定措施, 使某一项事物变得优秀。会计行为的优化则是指会计行为主体在优化会计行为观念的指导下, 遵循会计行为规范的要求, 采取优化的手段和优化的组织结构, 以尽可能小的行为投入与耗费生产出数量尽可能充分、质量尽可能高、让相关利益集团满意的会计信息。道德要求会计人员坚持客观公正的立场, 同不良的现象作斗争, 优选会计政策, 扬善弃恶做到自律和慎独, 即达到利他主义与利己主义的最佳结合。

1、会计行为的优化标准

会计行为优化的标准是判断会计行为是否达到优化的准绳。会计行为最终结果是产生会计信息, 因此会计行为与会计信息具有直接的因果关系。考虑到信息成本已不再是障碍, 会计行为优化的首要标准是会计信息质量最优化, 一是会计信息的相关性。一般包括反馈价值、预测价值和及时性三个方面。二是会计信息的可靠性。包括反映真实性、可验证性、中立性三个方面。三是会计信息的可比性。可比性表明了对于相同或相似的经济行为应当一致或类似地进行确认、计量、记录和报告, 对企业不同时期相同或相似的项目要运用相同或相似的会计程序和方法进行处理。一般来看, 会计行为优化标准应是与会计信息质量的最优化相统一, 即会计行为的优化满足了会计信息使用者的利益要求, 同时又体现了会计行为主体的利益愿望。

2、会计行为优化的途径

(1) 激励机制的优化。激励机制的优化是会计行为优化的重要途径之一。首先, 对会计行为的优化不仅需要奖励的正面激励, 而且需要给予一定的处罚。其次, 尊重与信任也是会计行为主体的一种需要, 当这种需要得到满足后, 就能激发工作热情, 消除畏难和偷懒的心理。最后, 会计行为主体积极性的发挥不仅依靠奖惩, 还要依靠公平的待遇, 即按其贡献大小给予相应的报酬。

(2) 会计行为素质的优化。会计行为主体素质的优化, 主要体现在以下几个方面:一是知识结构的优化。这种优化的知识结构一般包括财务方面的专业知识以及经济、管理、法律等相关学科知识。二是思想品质的优化。会计人员应具备坚定正确的政治指导思想, 正确的人生观, 价值观, 自觉遵守会计法律规范, 以客观公正的态度。三是心理素质的优化。心理素质主要是意志心理素质和能力心理素质。意志心理素质是在正确目标引导下, 为达到这一目标自觉地组织自己的行为并与克服困难相联系的心理过程的素质。

(3) 监督、实施机制的优化。优化的会计行为, 必须有相应的实施监督机制作保证。优化监督实施机制, 第一要建立科学的内部监督机制使企业内部各部门间相互监督与制约, 强化内部审计系统。第二, 完善外部会计监督机制。尽管内部会计机制具有一定的效果, 但它毕竟寓于企业之中, 一但企业整体利益与社会利益发生冲突, 内部监督机制就会弱化, 这时就需要外部监督。内部监督机制与外部监督机制共同构成科学优化的监督实施体制, 有力地制约会计行为主体的私欲和偏好, 保证会计信息的质量。

二、会计信息质量的改进措施

虚假会计信息虽然表现在会计报告中, 但实际上这些财务违法欺诈行为的主要责任者是会计行为主体即企业法人代表和会计、财务人员等相关人员。用制度经济学理论的研究方法来分析影响会计系统制度变迁的因素可看到, 会计信息质量的改进不仅是会计信息本身的改进, 而且是系统各方面的改进, 尤其是对会计行为主体的改进。由此提出以下几个改进措施:

第一, 加大教育力度, 提高会计主体行为的职业道德。会计信息质量失真的产生, 会计人员是主要的实施者, 若没有会计人员的具体参与, 会计造假就不可能最终出现。提高会计主体行为的素质和职业道德, 是杜绝信息失真的保证之一。

第二, 加大会计规范体系建设, 提高会计主体行为的规范力度。会计规范体系是会计行为执行业务的标准规范。政府应使市场经济科学、严谨、系统、协调统一, 保证会计有法可依、有法必依, 体现政府的强制监管作用。

第三, 加大激励机制和监督实施机制的建设, 实现会计人员行为的优化。会计行为优化是在交易费用可以承受的条件下, 会计信息质量的优化和满足会计信息使用者的需要。要实现这一目的, 必须采用科学的会计行为手段和合理的会计行为方式, 运用适当的激励机制和监督实施机制, 提高会计人员的素质。

第四, 强化会计行为主体的责任体系, 加强会计监管力度。目前我国会计信息失真必然涉及一系列部门的高管人员和诸多会计工作人员等相关人员, 而《会计法》等法规制度对会计造假、会计信息失真打击力度明显偏弱, 而且对造假责任人的界定不明确, 以致高悬在会计主体行为之上的法律之剑不锋利, 使得处罚成本与造假获取的暴利相比微乎其微。因此, 应建立一个充分体现法律法规、政府监管, 行业自律的有效会计监管体系, 并通过立法的形式, 将会计行为主体的责任明确界定, 以使追究其民事责任和刑事责任, 对造假行为加大处罚力度。

参考文献

[1]、刘峰, 会计准则研究大连:乐北财经大学出版社, 1996

会计文化会计信息质量 篇11

摘要：会计信息的质量受到很多因素的影响，会计在搜集信息时要对相关的经济环境进行分析，而且还要关注二者之间的相互影响，对于一些关联信息要进行有效整合，这样探寻影响信息质量的有效思路。

关键词：会计经济环境；会计信息质量；影响

会计工作的完成需要多方面的信息，而对这些信息的有效处理严重影响着信息的质量，实现会计的预定目标需要明确不同的影響因素，对于会计经济架构内的环境差异，会计人员要学会辨识关联的影响，从而使环境影响有利于信息质量的提高。

一、会计经济环境对会计信息质量的内部影响

会计活动是一项具有经济特性的工作，它的有效运行受一些环境的影响，会计主体在处理信息时要关注这些具有经济特性的环境的影响，会计的经济环境包括很多种要素，这些要素严重影响着具体工作的进展，而且在一定程度上连接着工作的内部和外部环境。会计架构下的环境有内外之分，外部环境一般在对应情形下发生，而内部架构下的一般也称为分支环境。内部环境表现在很多方面，如预设环境工序和路径，其中预设文化是处在整体态势下的，并且一些理念价值也属于内部环境，具有会计特性。而会计涉及的很多要素属于外部环境，主要有文化特性和科技特性等。这些环境会不断的变更，是属于内外部框架下的环境，并且会产生大范围的影响。会计环境和信息质量是互相影响的，因此会计要对信息进行检验，这样才能保障会计信息质量能够得到有效提升。

二、会计经济环境对会计信息质量的外部影响

1、宏观态势的总体经济

经济环境的影响会通过一定的形式表现出来，比如说特定时期的经济结构和文化水准都能够在一定程度反映这种影响，信息质量的高低和使用者有很大的联系，使用者由于受到其本身特性的影响，很容易受到需求变化的影响。信息的不同特性也会对会计的质量造成影响，比如说市场化的信息会提升原来的信息质量。我国独特的经济体制决定了政府在市场中的角色，而企业中的各个成员也是这种特性的使用者。保证会计信息的质量需要对关联的环境有所侧重我国现有公司的投资主体逐渐多元化，而且公司的贸易也在不断开拓国际市场，因此财务信息的运用主体也有了更广的范围，随着市场的拓展，资本市场的各个环节也变得日益复杂，他们之间在配置资源上有着自己的特性，而且能够实现信息互通，这些都会给会计信息的质量造成很大的影响。

2、政治环境

国家的政治环境影响着社会的各个方面，会计工作的流程也受到政治路线的制约，在某一个时期，国内政策方针的变化对会计的总体地位会有所影响，而且这种影响会长时间地存在，会计人员在处理具体的事务时要认真解析这种政治环境，并且有效地运用到会计的各个领域。我国的经济由于受到历史的影响，一直以来各种市场主体都受到政府很强的干预，这种政治手段虽然对会计的经济环境有着良好的影响，但是这种干预路径仍然是需要慎重考虑的，有些时候过分的制约会影响经济环境的公正，因此会计主体可以创设一些关联的经济环境，这样才能会计工作更加地公开。

3、潜在特性的社会环境

会计信息的质量也会受到一些社会环境的影响，社会环境是复杂多样的，比如说一些价值观念、文字或道德观念都会对会计的流程有所影响，这些环境因素有很大的稳定性，这些特性在会计工作人员处理信息的方式上能够得到清晰的体现。工作人员对待权威的态度以及大众对信息的保密程度都是潜在的社会环境，而且会计的经济环境也包括各个方面，比如说会计的培养水平，处理信息的技术和会计人才的流动性都是会影响会计信息质量的。我国的多重文化都是在集体主义的环境下建立的，这种特性的社会成员很容易形成一些小团体，这样的群体模式是不利于信息流通的，进而影响会计领域的信息质量。

三、寻求完善的途径

保证会计信息的质量需要对一定范畴内的经济环境加以控制，通过探索不同的解决办法来维护会计信息的准确性，原有会计信息披露的水准普遍偏低，而且一些会计准则已经难以满足时代的需求，因此建立新的披露体制才能使信息更符合规范。会计信息的关联准则在运行中仍然存在一些问题，比如说有着很强的不确定性，而且缺乏相关的体制来规范这些准则，因此要进一步完善这些现存的规定，是关联准则发挥更大的作用。处理会计信息的人员虽然能够按期完成任务，但是这些人才的素养已经难以满足工作中新的要求，因此建立相关的培训机制对优化人才结构有很大的作用。会计信息的处理需要秉承诚信的原则，从而保证信息的可靠性，这种信息质量的保证需要公司优化治理结构，要重视会计工作中的细节，通过有效治理从而为会计工作提供一个较为良好的环境，这样才能使会计信息的处理在公司的总体架构下更加规范。

四、结语

总而言之，会计经济环境对会计信息质量的影响是相互关联的，这些环境因素能够从不同的侧面来反映信息的质量，而这些环境有受到总体态势的影响，因此会计工作人员既要分析这些关联的环境因素，又要去辨别这些搜集而来的信息的属性，通过探寻合理的手段来提高会计信息的质量。（作者单位：丽江师范高等专科学校）

参考文献：

[1]陈军.会计信息失真的原因与对策分析[J].财经界（学术版），2008年08期

[2]杨占云.会计信息失真现状及改善措施[J].财经界（学术版），2009年03期

[3]贾冰.会计信息质量研究[J].财经界（学术版），2009年10期

会计行为优化与会计信息质量 篇12

1 会计行为的优化

优化一般是指采取一定措施, 使某一项事物变得优秀。会计行为的优化则是指会计行为主体在优化会计行为观念的指导下, 遵循会计行为规范的要求, 采取优化的手段和优化的组织结构, 以尽可能小的行为投入与耗费生产出数量尽可能充分、质量尽可能高、让相关利益集团满意的会计信息。美国会计学家米恩茨 (Mints) 说:“为了成功扮演自己的角色, 会计人员必须同时具备技术要求和道德要求。”道德要求会计人员坚持客观公正的立场, 同不良的现象作斗争, 优选会计政策, 扬善弃恶做到自律和慎独, 即达到利他主义与利己主义的最佳结合。

1.1 会计行为的优化标准

会计行为优化的标准是判断会计行为是否达到优化的准绳。会计行为最终结果是产生会计信息, 因此会计行为与会计信息具有直接的因果关系。考虑到信息成本已不再是障碍, 会计行为优化的首要标准是会计信息质量最优化, 包括以下三方面:一是会计信息的相关性。一般包括反馈价值、预测价值和及时性三个方面。二是会计信息的可靠性。包括反映真实性、可验证性、中立性三个方面。三是会计信息的可比性。可比性表明了对于相同或相似的经济行为应当一致或类似地进行确认、计量、记录和报告, 对企业不同时期相同或相似的项目要运用相同或相似的会计程序和方法进行处理。一般来看, 会计行为优化标准应是与会计信息质量的最优化相统一, 即会计行为的优化满足了会计信息使用者的利益要求, 同时又体现了会计行为主体的利益愿望。

1.2 会计行为优化的途径

1.2.1 激励机制的优化。

激励机制的优化是会计行为优化的重要途径之一。行为学家克特。列文曾经给出一个行为函数B=f (p, e) 。其中B表示行为, p为个体的心理和性格, E为个体所处的环境。这个函数表明, 行为是心理和环境函数, 即行为由内在心理因素和外在环境因素所决定。著名的霍桑实验也表明, 激励机制对心理和环境有着显著的影响。首先, 对会计行为的优化不仅需要奖励的正面激励, 而且需要给予一定的处罚。其次, 尊重与信任也是会计行为主体的一种需要, 当这种需要得到满足后, 就能激发工作热情, 消除畏难和偷懒的心理。最后, 会计行为主体积极性的发挥不仅依靠奖惩, 还要依靠公平的待遇, 即按其贡献大小给予相应的报酬。

1.2.2 会计行为素质的优化。

会计行为主体素质的优化, 主要体现在以下几个方面:一是知识结构的优化。会计行为是以脑力劳动为主的一种行为, 行为是否优化取决于其知识结构。这种优化的知识结构一般包括财务方面的专业知识以及经济、管理、法律等相关学科知识。二是思想品质的优化。会计人员应具备坚定正确的政治指导思想, 正确的人生观, 价值观, 自觉遵守会计法律规范, 以客观公正的态度, 如实反映会计素质。三是心理素质的优化。心理素质主要是意志心理素质和能力心理素质。意志心理素质是在正确目标引导下, 为达到这一目标自觉地组织自己的行为并与克服困难相联系的心理过程的素质。而能力心理素质是指会计人员直接影响会计活动的效果, 使会计活动得以顺利完成的心理素质, 包括记忆力、思维力、想象力等内容。

1.2.3 监督、实施机制的优化。

优化的会计行为, 必须有相应的实施监督机制作保证。优化监督实施机制, 第一要建立科学的内部监督机制使企业内部各部门间相互监督与制约, 强化内部审计系统。第二, 完善外部会计监督机制。尽管内部会计机制具有一定的效果, 但它毕竟寓于企业之中, 一但企业整体利益与社会利益发生冲突, 内部监督机制就会弱化, 这时就需要外部监督。内部监督机制与外部监督机制共同构成科学优化的监督实施体制, 有力地制约会计行为主体的私欲和偏好, 保证会计信息的质量。

上述三个方面的优化相互影响, 相互作用, 共同作用于会计行为函数B=f (P, E) 。会计监督实施机制是会计行为优化的外部制约机制, 只有对违规行为不间断地监督制裁, 会计行为才能优化。激励机制的优化可以有效地激励会计人员自觉地积极主动地开展优化行为。然而会计行为是以人为主体的, 能否优化还取决于会计人员素质的高低。提高会计人员的综合素质, 加强职业道德的教育, 也是会计行为优化的基本措施。

总之, 当会计行为学把会计看作“一个行为过程”时, 会计人员作为这个过程的自始至终的参与者, 对会计信息质量的影响就很大。当会计信息作为这个过程的终点时, 会计信息质量的提高, 即会计信息质量外部效应的内在化, 很大一部分就取决于会计人员行为的规范化。而这种规范化由于人的行为假设的存在, 需要监督实施机制和职业道德作为会计信息质量成本投入的, 这种投入也是任何的会计环境下都是必须的。因此, 对会计行为的研究, 是会计信息质量优化的保证。

2 会计信息质量的改进措施

虚假会计信息虽然表现在会计报告中, 但实际上这些财务违法欺诈行为的主要责任者是会计行为主体即企业法人代表和会计、财务人员等相关人员。用制度经济学理论的研究方法来分析影响会计系统制度变迁的因素可看到, 会计信息质量的改进不仅是会计信息本身的改进, 而且是系统各方面的改进, 尤其是对会计行为主体的改进。由此笔者提出以下几个改进措施:

第一, 加大教育力度, 提高会计主体行为的职业道德。会计信息质量失真的产生, 会计人员是主要的实施者, 若没有会计人员的具体参与, 会计造假就不可能最终出现。提高会计主体行为的素质和职业道德, 是杜绝信息失真的保证之一。

第二, 加大会计规范体系建设, 提高会计主体行为的规范力度。会计规范体系是会计行为执行业务的标准规范。政府作为制定方应使市场经济的“游戏规则”科学、严谨、系统、协调统一, 保证会计有法可依、有法必依, 体现政府的强制监管作用, 让造假者的损失远远大于造假收益, 杜绝会计造假的发生。

第三, 加大激励机制和监督实施机制的建设, 实现会计人员行为的优化。会计行为优化是在交易费用可以承受的条件下, 会计信息质量的优化和满足会计信息使用者的需要。要实现这一目的, 必须采用科学的会计行为手段和合理的会计行为方式, 运用适当的激励机制和监督实施机制, 提高会计人员的素质。