职业道德环境（共12篇）
职业道德环境 篇1
当前, 我国的网络新闻总体来看正呈现出健康有序发展的整体态势, 但存在的道德失范问题, 同样是不容忽视的。网上的道德失范既包括一般性的道德规范失落和道德意识缺乏而引发的不道德行为, 也包括极端不道德行为, 即网络犯罪。
网络环境对新闻职业道德提出的问题
对新闻真实性的冲击。网络媒体作为新闻工作者采集新闻的有效途径, 其网上信息真假难辨。而由于其超强的时效性, 一些网络新闻工作者不愿意花时间去进行足够的调查研究, 以致大量经不起实践检验的信息在网上流传。
网络的虚拟性和管理的薄弱使新闻从业者可以毫无拘束地随时发布各种信息。如麦特·德鲁奇编辑发行的电子杂志《德鲁奇报》专门收集各种未经证实的谣言与丑闻, 每周吸引逾600万网民。但从未接受过正规新闻训练的德鲁奇竟理直气壮地回击新闻工作者对他的批评:“所有的事实都始于传言。”
对个人隐私权的侵犯。借助计算机网络, 人们可以随意调阅他人的数据, 再加上计算机技术本身的缺陷和漏洞, 以及人为的恶意攻击, 使得网络新闻工作者在报道新闻时容易自觉或不自觉地将所获取的内容又通过网络发布出来, 侵犯他人的隐私权。如1996年披露法国前总统密特朗健康档案的、被巴黎法院判为侵犯其稳私权的《大秘密》一书, 在禁令下达不久, 就有人把《大秘密》全文输入到互联网上, 而英美的网络爱好者将其翻译成英文, 使任何人都可以自由调阅, 进行广泛传播。
网络新闻工作者在网上发表言论几乎不受任何约束, 而有些针对重大刑事案件的网络传播言论, 对当事人隐私权的侵犯就达到了极端恶劣的地步。如1997年台湾知名艺人白冰冰的女儿白晓燕被绑架撕票, 从案发当日到最后罪犯落网, 新闻媒体始终无处不在, 互联网上的电子布告栏 (BBS) 还有网络论坛都公开讨论此案, 对案件的侦破造成了恶劣影响。
色情传播的泛滥。任何人都可以随意编写资料建立网页供人浏览, 有些网络新闻工作者因为各种原因便会利用这种特性来传播色情图像和其他非法信息。如1999年12月, 河南省警方破获了一个“酷美女网际乐园”的站点, 当场收缴了大量的淫秽光盘。而他们仅仅是为了链接境外广告客户付费的高点击率, 就通过他们的色情网站传播淫秽图片7200多幅, 淫秽小说94篇, 淫秽小电影2部。
危害网络安全。网络是强大的, 同时又是极其脆弱的。网络安全的要素包括十个方面:网络的安全标准及设施, 及时知道网络受到侵犯及受害程度, 识别和过滤不良信息, 确保重要信息的私密性和完整性, 防止外界有害信息的入侵和传播, 防止黑客入侵, 保护个人隐私权或企业的商业秘密, 防止病毒的传染, 保证电子商务的安全性和合法性, 确认网络上交易双方的身份。这些要素中与网络新闻道德密切相关的是有害信息侵犯隐私权以及黑客攻击。有害信息侵犯隐私权危及网上信息安全, 而黑客攻击则直接对网络安全形成致命威胁。黑客攻击手法主要有:猎取访问路线、猎取口令, 强力闯入、改变和建立UAF (用户授权文件) 记录, 偷取额外特权、引入“特洛伊木马”, 引入命令过程或程序“蠕虫”、清理磁盘、使用隐蔽信道、突破网络防火墙等。黑客不仅窥视他人在网上的秘密, 而且还截取银行账号、盗取巨额资金, 有的还盗用电话号码, 使电信公司和用户遭受重大损失。
黑客对网络的破坏性极大, 这不仅是法律问题, 同时也是道德问题。黑客攻击行为的动机很复杂, 有的出自经济动机, 如商业对手之间的不正当竞争行为, 以及针对网络的其他经济犯罪;有的是出于政治动机的黑客报道行动。然而, 无论任何动机, 黑客行为对网络安全和秩序的危害都不能在法律和道德层面上得到开脱。黑客不是挑战, 而是破坏, 是违法行为。
民族文化的边缘化。传播和弘扬本民族优秀文化, 培养民族自豪感, 增强民族凝聚力是新闻工作者义不容辞的责任, 网络新闻媒体也同样有此义务。然而, 必须面对的现实是, 东西方之间的“数字鸿沟”, 以及西方特别是美国的文化霸权已经进入信息网络时代。全球互联网的一项最新统计显示, 全球上网用户中使用英文者占53.7%, 使用中文者仅占5.4%, 更有甚者, 国际互联网信息中80%以上网上信息和90%以上服务信息由美国提供。我国在整个因特网信息输入和输出流量中, 仅占0.1%和0.05%。国际传播中既有的不平等在网络媒体传播中进一步得到加强。美国凭借它在经济、军事、科技上的巨大优势, 试图独占世界事务的领导权。美国十分重视在信息时代对信息生产和传播的主导权, 通过它向世界输出美国的文化产品。
有碍社会稳定和国家安全。网上有碍社会稳定和国家安全的信息主要出自网络中的开放性社区, 如网上论坛、电子布告栏、新闻组等, 它们是网上最能体现公共舆论的开放性的自由言论场所, 同时也是最难管理的网络传播渠道。
随着信息和秘密越来越集中于计算机, 利用网络窃取或泄露国家政治、经济、军事、科技等机密的计算机犯罪活动有愈演愈烈之势, 对国家安全形成了巨大威胁。网上窃密的主要手段表现为:一是采用多种技术手段侵入涉密的网络系统, 远程偷阅、调用或窃取机密信息;二是侵入涉密网络系统后, 通过增加、删除或修改等方式破坏机密信息, 使其失真、失效。泄密的主要表现手段为:一是通过多种渠道获取机密信息, 然后强贴在网络媒体的电子布告栏、网站主页或广告页面上, 使其大范围泄露;二是通过电子邮件将机密信息散发至境内外有关组织或个人的电子信箱中, 使其定向泄露。无论是出于何种动机的网上窃密和泄密行为, 都会给本国的国家安全造成严重后果。
因特网一方面为国家间信息交流提供了合作的便利, 另一方面也给国内外敌对势力、敌对分子利用高科技手段对我国进行渗透破坏提供了条件。随着社会的发展, 我国政治和军事秘密将越来越依赖于计算机及其网络交流, 因而, 国家安全将建立在计算机中, 如系统遭敌对势力破坏或信息被窃取, 后果将不堪设想。
网络环境下提高新闻工作者职业道德修养的对策
新闻工作者必须有清醒的角色认知和职业道德认识, 通过职业教育提升自身的职业道德内涵, 通过自律约束自己的行为, 深化内心的道德规范;通过法律法规规范自己的行为, 维护新闻传播的社会秩序。
通过自身提升自身职业道德内涵。美国著名报人普利策曾说:“倘若一个国家是一条行在海上的船, 新闻记者就是船头的守望者。他要在一望无际的海面上观察一切, 注视海上的不测风云和浅滩暗礁, 及时发出警报。”所以, 网络新闻工作者应具有的社会责任意识与崇高的奉献精神就需要通过道德教育来完成。
自我职业道德教育需要网络新闻工作者自觉地进行自我改造、自我锻炼、自我陶冶、自我道德提升, 做到内省与慎独。对网络新闻工作者而言, 无论何时何地都要以最高的道德标准来要求自己, 自我监督、自我控制, 使自己的行为合乎道德的规范。
通过自律约束自己的行为, 深化内心的道德规范。网络新闻工作者要通过建立一定的组织和制定新闻道德自律信条来要求自己、约束自己。比如, 欧美许多国家就先后成立了新闻评议会或其他类似机构, 来对新闻工作者在实践中出现的问题进行分析、评议, 并通过这些行业机构制定公共准则来对从业者的行为进行约束。我国除了《记者条例》、《中国新闻工作者职业道德准则》、《关于加强新闻队伍职业道德建设, 禁止“有偿新闻”的通知》等职业道德规范以外, 还制定了《中国新闻界网络媒体公约》来约束媒体人的行为。
通过法律法规规范自己的行为, 维护新闻传播的社会秩序。在网络环境中出现的不道德传播行为特别需要法律规范的制约, 对网络新闻从业者形成一种强制性的约束力。我国目前还没有出台专门的新闻法, 但是我们仍然能够依据宪法和法律的相关规定对网络新闻的运作进行调控。而新闻行业内部的行政法规是更为直接的道德要求, 如《出版管理条例》、《著作权法实施条例》、《广播电视管理条例》等, 还有一些部门规章如国家新闻出版总署发布的《报纸管理暂行规定》、信息产业部制定的《互联网电子公告服务管理规定》、国务院宣布实施的《互联网信息服务管理办法》等, 都是新闻从业人员必须遵守的道德准则。
职业道德环境 篇2
---记后旗国税局先进事迹材料 在内蒙古中部，乌兰察布市北部，紧靠集二线路段、呼满省际大通附近，有一支朝气蓬勃的队伍，这就是乌兰察布市察右后旗国税局广大税官们，他们规范执法，勤政为民，他们为国聚财，重任在肩。
察右后旗国税局是1994年税务机构改革时，由原来的察右后旗税务局分设组建而成的，全局共有干部职工71人。其中中共党员43人，占总人数的43%，大专以上学历58人，占总人数的81.7%。机关内设股室8个：办公室、人事教育股、监察室、政策法规股、税政综合股、税收管理一股、税收管理二股、办税服务厅；直属机构一个:稽查分局；事业单位一个：信息中心，另有派出机构：土牧尔台税务分局，担负着全旗范围近200户企业、1000多户个体工商户的税收管理工作，肩负着为国聚财、为地方经济发展服务的重任。
近些年察右后旗国税局领导班子成员带领全局国税干部职工，锐意改革，与时俱进，强化文明优质服务，努力营造和谐国税环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。2011，我局累计入库各项税收收入18681万元，超额完成计划的101%，比上年同期增收3121万元，增长20.1%。其中增值税入库17407万元，比上年同期增收2487万元，增长16.6%，企业所得税入库1263万元，比上年同期增收640万元，增长102.7%。同时我局连续五年在全市国税系统综合考评和地方党委、政府组织的各类行风评比中名列前茅。荣获了市级“先进职工之家”、社会治安综合治理“长安杯”优胜单位称号；2010年被市政府评为全市“政务公开示范点” 连续12年被察右后旗旗委、政府授予“支持地方经济发展”先进单位。
“行高为师，身正是范”。只有一个好班子才能带出一支好队伍。为此，近几年来，我局领导班子始终注重自身建设，率先垂范，廉洁勤政，开拓进取，敢为人先，以过硬的班子带出过硬的队伍，有力地推动国税征管工作的开展。
一是加强行风建设，打造廉政型班子。我局坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，紧紧围绕税收中心工作，以廉政文化建设为着力点，加强建立和完善有效的惩防体系，注重源头防腐，进一步推进了我局的党风廉政建设工作进程。国税局自成立以来，没有收到一封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生一起违法违纪案件，没有一名干部受到党纪政纪处分，行风评议连年获得第一名。今年，我局深入开展廉政文化“三进”活动，大力开展廉政教育，积极发挥机关、家庭、企业三方的积极作用，以文化的力量使干部职工自发自觉地廉洁从政。还开展了“树廉洁家风、建文明家庭”活动，有力地助推了行风建设，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、学习促廉的良好局面。
二是增强群众观念，打造服务型班子。局领导班子始终坚持“三个深入”，即深入基层、深入群众、深入干部职工家庭，及时了解基层工作情况，关心干部职工生活。为使干部职工生活舒心、顺心，他们不断改善基层办公条件，满足基层干部工作、生活的需要，使国税干部职工生活舒心、工作安心。
三是更新思想观念，打造创新型班子。坚持“换脑”与“借脑”相结合。从各单位邀请业务能手举办专题讲座，进行观念更新教育；通过积极探索，建立了规范的党组会议制度、局长办公会制度、党组议事规则等领导制度体系。
强化道德建设,铸造一流队伍。万事人为本。局领导班子始终把职业道德建设和文明优质服务作为国税工作的突破口来抓，努力打造高素质的、一流的国税干部职工队伍。
强化培训学习，提升职工素质。一直以来，我局结合自身工作特点，以“巡回式培训、阶梯式教育”的培训模式为主，通过多媒体远程视频学习、邀请业务能手集中辅导等多种方式，对全局干部职工进行了教育培训，激活了干部职工自觉学习、提升素质的内在动力。坚持周五学习制度，定期组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、及有关法律法规；举办行政许可法和依法行政讲座，教育引导干部职工爱岗敬业、遵纪守法，依法行政，营造了干事创业、和谐共赢的良好氛围。
培养团队精神，增强团结协作意识。在系统内多次举办了篮球比赛、书法比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、演唱会等各类喜闻乐见的文体娱乐活动，组织干部职工踊跃参加，让其在参与活动中接受教育，以此提高干部职工的参与意识、竞争意识和团结协作意识，在干部职工队伍中培养树立了良好的团队精神。
强化道德教育，树立文明形象。坚持在干部职工中开展爱国主义、集体主义、职业道德、廉洁勤政教育，有计划、有组织地开展先进典型教育、警示教育、法制教育等，到呼市第一女子监狱参观；在干部职工中开展“博爱一日捐”、扶贫捐款、植树护绿、义务献血等各类社会公益活动，近年来，我局共为社会弱势群体捐款达10多万元，得到了社会各界的高度评价。
优化征管服务,提高行政效能。服务是国税部门的天职。为此，他们不断更新服务理念，创新服务手段，开展了一系列“为纳税人服务、树行业新风”活动，促进了依法行政，提高了服务质量，优化了行政效能。
一是推行政务公开，促进依法行政。以“执法让国家放心、服务让人民满意”为准则，率先全方位推行政务公开，主动变“暗箱操作”为“阳光执法”。利用电视、报纸、宣传册、开展税法宣传等多种形式，将国税税收政策、法规全部向社会公开，增强了执法透明度，让纳税人缴“明白税”、“放心税”，真正为纳税人提供了一个公平、公开的纳税环境。在历次开展的税收检查、专项稽查工作中，我局至今未出现一例被纳税人举报或复议的案件
二是优化服务，提高办税质量。先后推出了首问负责制、下岗职工办税服务“绿色通道”等服务模式，开展了“文明办税八公开”、“为纳税人办十件事”、争创“巾帼文明岗”、“文明服务之星”等活动，开设了局长服务热线、局长接待日，形成了一整套为纳税人服务的措施，全力为纳税人提供优质服务。并大力推行“一机多票”工作，努力提高办税的质量与效率，受到广大纳税人的普遍好评。
职业道德环境 篇3
关键词：偏离职业道德 差异环境 工作意识
0 引言
职业道德素質是工作人员参与实际工作时所表现出来的基于工作本身的道德素质，其水平的高低直接影响工作质量的好坏。会计从业人员如果具有良好的职业道德就能促进会计工作的健康发展，相反如果会计从业人员职业道德素质不高，甚至出现严重失职、失德行为，则可能对会计工作带来严重的不良影响，而会计人员的职业道德素质在很大程度除了受到自身因素的影响之外，还受到所处会计环境的影响。所以，加强我国会计工作宏观环境建设，为广大会计从业人员提供良好的会计环境，努力提高会计工作者的职业道德水平。
1 会计环境与会计职业道德之间的内在关联
1.1 会计环境的概念
会计环境是与会计活动相关的各种因素的组成。本文所讲的会计环境主要包括外部经济环境和内部企业制度环境。
1.2 会计职业道德的概念
会计职业道德是会计人员在会计活动中，其应该具备的一种基本职业准则，它是会计人员的基本工作意识标准。
1.3 会计环境与职业道德之间的关联
会计环境与职业道德之间是相互促进影响的，首先会计环境对会计人员的职业道德有着深远的影响，如果我国的会计环境氛围好，那么社会上就没有破坏会计工作的不良现象，不良现象的杜绝，就会为会计人员的职业道德培养提供一个良好的环境；其次会计人员的职业道德又是会计环境构成的一部分，会计人员的职业道德对会计环境又产生着很大的作用，会计人员职业道德缺失，他们的工作质量就会存在瑕疵，就会导致会计问题越来越多，进而会带动整个社会的会计环境朝着不良的方向发展。
2 会计环境对职业道德所产生的影响分析
会计职业存在是根据会计人员所在的经济组织而言的，影响经济组织的因素主要包括经济组织内部和经济组织外部，因此我们研究会计环境也应该从企业内部和企业外部两个方面分析。
2.1 企业内部会计环境
企业内部会计环境对会计职业道德产生的影响主要有：
2.1.1 企业的内部控制制度不完善导致会计人员职业道德缺乏有效监督。有效的企业内部控制可以在制度上对会计人员的工作进行监督与控制，能够有效发现会计工作弊端，进而避免会计人员工作上的漏洞，消除会计人员利用监管缺失漏洞进行违反会计工作制度的意识，最终提高他们的自我修养。
2.1.2 企业管理者私利行为导致会计人员的职业道德低下。一些企业管理者为了实现经济利益，他们会强制或者诱惑会计人员根据管理者的要求对相关的会计信息造假或者采取违法的手段获取企业管理者的经济利益，在这样的工作环境中即使会计人员能够具有坚定的立场，但是这样的复杂环境中会计人员的职业道德是会受到严重的影响的。
2.1.3 会计人员专业能力的高低也会影响其职业道德。对于会计人员的职业道德我们应该从会计人员自身的专业知识的角度进行系统的分析，会计人员专业知识丰富，他们能够利用丰富的理论知识进行相应的工作，而工作经验的积累在很大程度上提高会计人员的职业道德素质，而如果会计人员没有丰富的知识那么他们就会不懂得合理的使用会计相关制度法则，结果阻碍他们的工作，影响他们对自己能力的信心，导致他们对会计工作失去信心，工作逐渐表现的不敬业等。
2.2 外部环境对会计职业道德的影响
2.2.1 国家经济环境对会计人员的职业道德具有非常重要的影响，其主要表现在：我国的经济体制直接决定着会计人员的职业道德标准内容，我国是社会主义国家，是以集体所有制为主的，因此会计人员的职业道德素质也要包含爱岗敬业的内容。其次我国经济发展水平也影响会计人员的职业道德，经济发生水平高，会计人员面对的经济诱惑就大，他们的职业道德就容易发生变质。
2.2.2 法律、政策也影响会计职业道德
我国在积极构建法治国家，会计职业道德虽然属于道德范畴，但是企业受到一定的法律制度的影响与约束，因为法律与道德是相互补充的关系，很多职业道德方面的工作需要法律给予支持与肯定。而国家的政策对企业的发展产生极大变化，对此也会影响会计工作，比如国家政策出现问题时，企业就会利用这些问题进行一些违背职业道德的操作。
3 改善会计职业环境的具体措施
3.1 坚强监督，努力建设健康的职业道德环境氛围
财政主管会计部门要加强各项财经法律、法规、规章和国家统一会计制度以及会计工作的宣传和培训，大力营造社会遵纪守法的氛围。
3.2 健全会计法规，规范会计准则
会计行为的严肃性要靠会计法规来保证，对于会计违法行为的明确界定和严格的惩罚机制是必不可缺的辅助手段。同时要注重完善会计准则和会计制度，及时制定和出台新的会计准则以适应会计发展的需要。
3.3 加大会计环境监督力度，发挥内部监督作用
社会各个财务部门、会计主管部门，应该针对会计人员遵守职业道德的实际情况，进行定期调查、检测，并从不同角度了解、掌握、收集会计人员个人诚信档案，诚信资料记录在案。审计部门则应该加强财务审计监督机制，对会计人员违反职业道德的行为规范，给予相应的处罚，情节严重者予以吊销其会计从业资格证书、辞退等。
参考文献：
[1]隋君花.浅析会计环境对会计职业道德的影响[J].中国新技术新产品，2013（1）.
[2]覃伟霞.金融海啸下如何加强会计职业道德建设[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2009（3）.
[3]康金慧.会计环境对会计职业道德的影响[J].科学与财富，2014（1）.
会计环境对会计职业道德的影响 篇4
一、影响会计职业道德行为的外在环境
(一) 影响会计职业道德行为的社会环境。人类是天生的群居动物, 在生活过程中影响周围环境的同时也必然受到其所在的社会大环境的影响。会计人员在从事会计工作的同时, 也生活在社会大环境中。社会环境包括社会风气、文化习俗、道德观念等人文环境。它对于会计人员的影响是长远的、潜移默化的。一个人的诚信意识、开放意识等传统观念是由其从小到大所处环境、所受教育等决定的, 同理, 会计环境对于会计人员从业道德的影响也是巨大的。在一个公民道德意识败坏、自私自利的环境下是不会诞生出高尚的会计职业道德的。
(二) 影响会计职业道德行为的经济环境。会计产生于经济活动, 同时服务于经济活动。经济环境是会计产生和发展的基础, 经济越发达对会计的要求越高。在影响会计职业道德行为的因素中, 经济环境占据着十分重要的地位。经济环境主要包括经济体制、国家的相关经济政策、资本及货币市场的发达程度等。
1、经济体制。经济体制包括两方面:一是国家的宏观经济体制, 例如我们国家采取公有制为主体, 多种所有制经济共同发展的经济政策, 市场调节影响经济发展;二是企业的所有制形式和组织形式, 如我国的私有制上市公司中的会计有可能会为了募集更多的股票, 粉饰会计报表, 虚增利润, 在会计数据中作假, 违背会计职业道德, 也会有企业为了偷税漏税, 私自减少利润数据, 在一些国有大型企业中, 可能会有总经理为了个人职位更快的提升, 责令会计在财务报表中造假, 虚增利润, 制造出业绩剧增的假象。而在政府事业单位中, 会计可能就不会因为受到这样的环境威胁而做假账, 从而减少了违背会计职业道德的可能。这些因素直接影响着企业的会计活动, 间接作用于会计人员。
2、国家的相关经济政策。企业的经济业务活动需要依赖税收、财政、融资等国家经济政策, 同时也受其制约。经济政策调节着企业的行为, 而企业行为又调节着企业的会计活动, 最终作用于会计人员的会计行为, 影响企业会计人员的职业道德。如上市公司的出现, 使会计目标由过去的主要向政府主管部门、企业管理人员和债权人提供财务信息, 转变为主要向股东和潜在的投资人提供信息。企业可能会为了上市让财务人员进行上市前的会计包装, 客观上助长了部分会计人员的弄虚作假的风气, 败坏了会计职业道德。
(三) 影响会计职业道德行为的制度环境。现代社会日益发展为一个法制社会。法制对社会各方面都会产生深刻的影响, 会计职业道德也不例外。会计人员置身于经济活动之中, 难免受到某方面利益的诱惑。一些意志不坚定的会计人员, 往往会寻求一些法律制度上的漏洞为自己谋求经济利益。而一个完善的会计制度体系, 无疑对于规范会计人员的行为有着积极的意义。中国如果能根据本国国情, 制定一套具有中国特色的可操作的会计职业道德规范体制, 加大执法力度, 就会为会计职业道德提供强有力的法律支持。可以说, 制度环境为会计职业道德提供了一个强有力的支撑。
二、影响会计职业道德的内在环境
(一) 道德修养和职业态度是会计职业道德的基础。一个具有良好道德修养的会计人员, 在开展会计活动时就会自觉地做出正确的价值判断, 抵制不良诱惑的影响, 在面对压力环境甚至威逼利诱时才会更加坚定地坚持原则。职业态度是指个人职业选择的态度, 包括选择方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念。正如医生在看病过程中是否选择最便宜、便捷、有效的治病方法, 而不是为了个人利益而盲目增加患者检查项目, 增加患者心理和经济负担一样, 会计的职业态度就是指个人对会计职业选择所持的观念和态度。一个正确积极的职业态度对于会计人员养成良好的会计职业道德品质具有重要的推动作用。
(二) 专业能力是会计职业道德的重要制约因素。会计是一门专业性较强的学科, 会计人员要从事会计活动就必须具备必要的专业能力, 缺乏了必要的专业能力就丧失了对于会计活动正确与否的基本判断能力。而会计职业道德水平的高低正是体现在对于会计活动的基本价值判断上, 丧失了基本的判断能力, 会计职业道德就像无源之水无本之木也就更加无从谈起。
三、净化会计环境, 提高会计职业道德
(一) 净化会计环境。净化会计环境的首要以及核心工作应该是改善社会风气。从宏观层面来说, 社会风气的改善需要借助国家力量, 利用政府的号召力与公信力来树立全民道德意识, 并提高其思想觉悟和道德修养, 以期建设一个和谐的积极社会。而从微观、具体的层面来看, 则需要国家或企业的相关财政部门做好其所在机构、单位的环境建设, 完善会计工作中的各项法规和制度, 加大法制意识和道德约束的宣传力度, 并定期或不定期的开展工作培训, 加强会计工作者的自身建设, 使其能够在会计工作中尽可能少受会计环境的影响, 预防会计违法或犯罪等行为。
(二) 加强会计人员工作独立性。目前, 我国会计准则及相关制度中没有针对会计独立性的明确规定, 致使会计人员在从业过程中受到各种外界压力难以客观公正地独立开展会计工作。因此, 有必要在会计准则中对会计独立性作出明确的规定, 使会计独立性既得到制度上的规范, 又得到法律上的保障, 并在相关法律法规中明确规定会计人员的权益以及会计人员维权的途径, 给具体会计工作人员营造一种能言、敢言、言真的环境, 让他们摆脱会计主体的实际控制, 从会计主体中独立出来。对企业负责人迫使会计人员造假或打击报复会计人员的事件, 追究其法律责任并赔偿会计人员经济和精神损失, 从而使会计人员在保持独立性方面能够有法可依。
(三) 建立奖惩激励机制。建议结合会计证年度检查, 建立道德行为档案。可以借鉴交通驾驶执照一年最多扣去12分的量化积分的方法, 对在各种财政、审计、税务检查中, 提供虚假会计信息的会计人员, 进行量化记分, 在会计证年检时根据档案记录, 采取相应的奖励或惩罚措施 (它得以发挥作用的前提是要有严格的社会监督机制, 遵守会计职业道德规范的行为或造假舞弊等不良行为能够被发现, 并及时施以奖惩) 。会计职业道德奖惩还应与会计职业道德教育相结合, 激发会计人员的羞耻心和道德责任感, 从而自觉地提高自身职业道德修养。
综上所述, 在会计工作的监管过程中, 务必要严格控制会计环境对会计职业道德的影响度, 加强会计环境的净化力度, 在减少外部行为环境对会计工作者职业道德影响的同时, 做好会计内部环境的管理, 建立健全、完善的会计准则, 并辅以奖惩机制, 加大对会计违法行为的打击力度, 保证会计工作的有法可依与执法必严, 以期全面提高会计行业工作者的职业道德水平。
摘要：会计道德建设是一个与会计人员息息相关的永恒话题。然而, 会计行业的种种不诚信并不能被简单归结为纯道德领域的问题, 归根结底是现行制度缺陷所致。本文从会计所处的外在环境和内在环境角度出发, 分析会计环境对会计职业道德的影响, 并提出相关对策。
关键词：会计环境,会计职业道德,外在环境,内在环境
参考文献
[1]李玲.浅析会计职业道德.商业经济, 2012.1.
[2]邓丽.试论会计职业道德的现状与未来.法制与社会, 2010.9.
职业道德环境 篇5
摘要：现阶段我国会计系统存在影响会计职业的外在环境与内在环境。而会计环境会一定程度地影响会计职业道德，通过一定的措施和努力，我们的会计职业道德一定会越来越高，会计从业人员也一定能给企业带来更好的效益。
关键词：会计职业道德；会计环境；效益；规范
一、绪论
（一）相关概念
1。会计职业道德。会计职业道德是指会计人员在工作当中应该遵循的一种公认的规范会计行为、调整会计关系的标准，是一种职业行为准则和规范。2。会计环境。会计系统会被很多东西的影响，而那些影响会计系统行为的因素，就是会计环境。会计环境有在外在因素与内在因素之分。
（二）会计环境与会计职业道德的关系
会计环境会一定程度地影响会计职业道德，会计系统就像一个人一样，有先天与后天之分，而会计环境就相当于人后天的环境，会计环境极大程度地影响会计职业道德，会计环境的好与坏一定程度决定了会计职业道德的好与坏。
二、影响会计职业道德原因分析
（一）影响会计职业道德的外在环境分析
1。经济环境不好。从外面的环境看，经济环境的好与坏跟会计职业道德有直接的影响。经济环境的好坏会直接影响会计人员的收入，而收入的高低会直接影响会计从业人员的职业满意度。满意度高会计人员的心情就会好，心情好了，对待工作的热情就高了；如果收入低，会计人员的满意度不高，就直接影响会计人员的心情，对工作的热情就不高，那么，在工作的时候，如果他们有机会，他们就很有可能去做一些对企业不好的事情。因此，经济环境不好是会直接影响会计职业道德的。2。制度不完善。外部的制度是很重要的，法律与法规对于会计人员有很强的约束作用。但是现在企业中，虽然有法规，但是并没有真正去执行，现在的制度对会计人员的约束还不够。主要体现在惩罚的力度不高、执行不够充分等问题上。对于会计的违法行为，有关部门没有大力去监管，企业本身可能也没有法规之类的约束他们。很多的会计犯罪了，对他们的惩罚也是很低的，因为罪证等各方面都不是很充分。因此，完善针对会计职业道德的制度、法规对会计职业道德的影响也是非常巨大的。3。工作环境不理想。很多的会计的工作环境并不理想，他们可能收入很高，也有收入很低的。很多的企业对会计的要求很高，会计的工作量也很大，所以大部分的会计人员都处于很大的压力中，压力大了，人的理想就会慢慢变化了。这样，慢慢地，会计人员的职业道德可能就会出现问题了，可能到了最后就会做出对企业不好的事情，譬如盗取企业的资产。所以，工作环境对会计人员的职业道德也有很大的影响。
（二）影响会计职业道德的内在环境分析
1。会计人员的道德修养本身不高。很多的会计从业人员本身的道德修养就不高，对于他们来说，无论做哪一行，哪一个岗位，都会对企业造成不好的影响，做会计也是一样的。而道德修道不高本身是人的家庭、教育各方面造成的，企业很难去把握这个。部分会计人员的道德修养不高也会对整个企业的会计系统人员造成不良的影响，会影响整个企业的会计职业道德。2。职业态度不好。部分会计从业人员对本身的工作不满意，对待工作的态度不好，也有可能导致会计职业道德出现问题。态度不好，内心的满意度就不高，就很容易出现职业道德问题，容易做出一些伤害企业利益的行为。而且一个人态度不好情绪会传到另一个工作人员，容易导致全体工作人员出现职业道德的问题。
三、提高会计职业道德水平的措施
（一）改善外在环境
1。大力发展经济。大力发展经济，提高社会的收入水平是解决会计职业道德问题的基本。要大力发展中国的经济，要靠国家制定适合中国发展的经济制度，引导企业向前；要靠国家实施相关的政策，应该刺激经济时就刺激经济，应该紧缩时就紧缩，因时而异；还要靠各行各业的企业一起努力，才能给中国的经济带来繁荣，带来昌盛。人们的.生活好了，自然就安居乐业了，也只有这样，才能从根本杜绝职业道德问题的出现。2。制定完善的会计职业道德管理制度。仅仅发展经济也是不够的，社会上总是有很多贪得无厌的人，因此，还要有强有力的制度来规范职业道德。只有合理的制度，没有最合理的制度，制度与法规是一定要随着时间的推进不停地完善的。只有做到这样，才能做到会计职业道德管理制度的合理性，这样，才能保证企业的利益，也才能保障社会的共同利益。3。改善会计工作环境。国家可以通过约束企业，改善会计的工作环境，保证会计的工资待遇与工作环境；而最应该做出努力的是企业本身，对会计工作的环境，一定要合理的统筹。会计是一种高强度、高压力的工作，他们的工作环境定然和其他的工作人员是不同的，企业不能给他们太大的工作量，太大的压力。通过改善会计的工作环境，提高他们对工作的满意度，才能让他们安安份份地工作，才能提高会计职业道德。综上所述，外在的环境是要通过国家或是企业等外在的动作主体去做出努力的，如果相关的动作主体能在应该做的都做好，那么可以说加强会计职业道德的工作已经做好了一大半了。但是这是一条很长的路，每一步都很难，可能会需要国家或是企业做出一定的妥协，让出一定的利益，才能改善会计职业道德，提高整个会计系统的水平，从而为国家、为企业做出更大的贡献。
（二）改善内在环境
职业理想和环境冲突 篇6
我坚持已确立的职业理想选择!
卓昱，五年前决定和先生迁居到了上海，作为多年从事大学教师工作的她，始终关注着第三方理财机构在中国的发展，自学取得注册金融分析师资格，在做好职业准备的情况下实现成功的转型。四年前，卓昱在一次聚会中遇到了陈先生，当时他正筹备创建一个金融服务公司，按照他的构想公司的性质定位在第三方理财机构，陈先生认为在将来这是一个具有很好市场前景的领域。
卓昱在这次聚会中了解到，陈先生早年取得了人生第一桶金后，一直在寻找投资机会，真是不愧有心人，如今幸运地发现了新的投资机会，于是对金融服务热情十足。在聚会现场，卓昱看到陈先生和周围的朋友在不断的交流，不免留心起来，不断惊叹陈先生对开办金融服务公司的成本推演是如此的精准，对类似流水线般的服务程序的描述如此细致，对行业的发展是相当胸有成竹的，同时也希望同仁多多参与。
此后卓昱多次参加陈先生公司组织的沙龙，其中一次印象最深的主题就是联手建立全国连锁性质的理财机构。参与者多是陈先生来自全国各地的合作伙伴，陈先生希望与朋友们联手将这项事业做大，做向全国。
现场陈先生的演讲很精彩，对金融服务市场的判断也很到位。经过陈先生的演说，与会者普遍认为陈先生的建议是对的，在座的来宾敏锐的感觉到了新的商机，更何况并不需要多少投资便可占据中国内地金融服务领域的半壁江山，日后通过资本市场上市，实现一次完整的投资与回收的资本运作过程，成功转型进入资本市场运作。陈先生的演讲感染了来宾，他们针对创办金融服务企业的细节进行了深入探讨。来看看这些来宾的背景，都是些成功人士，他们拥有令人羡慕的产业或企业集团，有些人还顶着各级人大或政协的头衔。这些都更加证实了他们以往的成就和对地方经济建设的贡献，同时也预示着他们在各个地方上的显赫地位。这些已经取得的成就对于新事业的开创应该是很有帮助的，更何况新的事业又是企业涉足金融领域的良好开端。
聚会之后，出于职业敏感，卓昱始终在关注着这次聚会之后的进展。她一面继续从事金融保险业务，同时也在学习高级理财师专业，在学习了“投资规划、保障规划、退休规划、遗产传承”等综合理财课程后，觉得只做保险业务不能满足客户的综合理财需求，但是一时还没有合适的公司任职，只能继续做保险业务，等待机会。
半年后，在陈先生的沙龙上，与会者各自生活的城市中，几乎是同一时间出现了独立第三方理财机构。卓昱真为他们的迅速果断而震撼，也为陈先生的热情所再次感动。据卓昱所知，半年里在十多个大中城市中出现了—个统一品牌的金融服务机构的身影，在当时的第三方理财市场中确实引起了不小的轰动。
在陈先生的多次邀请下，同时卓昱觉得这也是自己职业发展的转机，于是加入了陈先生的金和第三方理财公司(虚拟)。卓昱觉得加入这家公司，既可以施展比做保险代理人更综合更专业的理财能力，也能实现自己作为理财专家的梦想，于是在这个平台上加足了马力兢兢业业地为这家公司服务。卓昱越来越感到加入其中的幸运，因为参与者们有着相当不错的资金和人脉实力，他们的财商是不容质疑的，他们的联手将会在全国产生巨大的能量。
因理念不同而选择分道
2007年“疯牛”的股市，各地理财分支机构的业务也有了提升，公司能够正常运营了。卓昱的生活也像是开足了马达，好在有丈夫的鼎力支持，平时卓昱谈客户常常要到晚上八九点才回家，就算是六点下班，也常赶去电台做节目，而周末更要忙做活动或者开客户交流会，卓昱想，自己这一生的职业生涯中，现在终于可以做自己喜爱的工作，靠近自己做理财师的梦想，一定要珍惜光阴，毕竟自己的这个岁数要想战就一番事业，时间是最大的威胁了!
好在“金和”理财公司也在逐渐壮大，一年后陈先生召集全国各地合作者聚会，会议的主题已经不是如何创办金融服务机构，而是围绕着如何开展金融服务以及如何经营好第三方理财机构的核心话题展开，“如何进一步启动和开拓市场?怎样为客户提供可信赖的服务?”已经成为普遍的问题。毕竟各个公司老板经过了一年多的实战运作，关注更多的是解决经营中遇到的实质问题，反映更多的问题是当地理财市场所遭到的冷遇，显然气氛已经不再像一年前那么轻松和富有激情。
会议整整进行了一天，会议结束时结论在卓昱看来似乎依然停留在陈先生一年前的见解：流水线般的服务流程。卓昱唯一听到的新论点是：“目前是金融服务市场的开创早期，市场并不成熟。金融海啸加剧了市场的萎缩”。而在卓昱看来，这个结论似乎并不能回答与会者的疑虑。因为市场的各个阶段都是有机会的，关键在于了解市场后再适度做战术的调整，然而此次会议依旧在强调“流水线般的服务流程”这种针对成熟市场的做法。对于公司的发展是否该调整战略，老总们虽然有了太多的感悟，但依然缺少经营金融服务企业的市场感觉，作为打工者的理财专家卓昱也只能期待奇迹出现。
很快卓昱在公司从业务骨干升职到了“首席理财师”，日子还如以前一样忙，谈客户、培训员工、去电台或媒体做宣传、做客户沙龙会等等，事情越来越做不完，唯一不同的是，她坚持客观中立的第三方理财原则，逐步取得了客户的信任，半年来她的客户中不乏资产9位数的成功者，她也逐渐走上了私人财务规划师的道路。
但是在工作之余，卓昱总是尽力和陈先生沟通自己对理财市场的认识，她希望公司可以有更大更快地发展。但多次的沟通后，卓昱无奈地感到；投资者看到的仅仅是前两年资本市场对投资产品的热烈追捧以及产销两旺的虚假表象：而对第三方金融服务市场的深层涵义理解并不深入透彻，多数人更多地关注丰厚的商业利润而忽略了对客户负责的责任心、服务过程和持续的服务内容。事与愿违，似乎和老板陈先生的思想分歧也越来越大。
在理财实战中，卓昱越来越坚信第三方理财服务原则是“客观中立”，所服务的客户给了她充分的信心，因为他们都是成功者，他们对卓昱客观中立的理财服务的认可是对她职业发展最大的肯定和支持。但是每次和陈先生的沟通结果，都以卓昱“失败”而告终。
卓昱的专业能力早就引起了国际著名金融顾问公司的关注，但她一直抱着在“金和”公司实现理想的愿望。由于和陈先生的分歧越来越大，自己也感到要在“金和”公司做理财专家会屡屡受挫。无奈之下卓昱只能“三十六计中走为上”，向公司提交了辞职书，职业理想的泡泡终于破灭了。
她说，目前金融理财市场初期的种种
浮躁表现，终有一天将会伤害这个新兴的行业。她想就是换了一家公司也不一定会比“金和”公司高明很多，现在自己不如先休息调整一段时间，然后再续理财服务梦想。
职场专家点评卓昱职场规划案例
卓昱女士自从有了明确的职业理想，就持续地进行了金融理财专业系统的职业培训，这是卓昱女士职业发展的必经之途，也走的非常到位，她首先对自己进行了准确的市场定位，也取得了客户的信任。但是她在职业发展途中。没有取得陈先生的理解和支持，至少在她看来是沟通没有达成一致，最终使得事业发展并不顺利。无论对于卓昱还是陈先生来说，都不是“双赢”的结局。也许在职业理想中，他们都距离成功仅仅相差一座沟通的桥梁。
众所周之，财商是与智商、情商并称为人生成功的三大要素，但是这几“商”从重要性来说。其排列顺序是如何呢?卓昱的故事是一段值得回味的职场故事，其实在现实中人们取得成功的关键因素就是这些“商”的排列组合。智商是人的主观生存能力，是通常所说的“天分”；情商是人在社会中的适应能力，是通常所说的“公共关系处理能力”。是个人魅力的反应，是积累人脉的能力；财商则是人在经济社会中的创造能力，是通常所说的判断和决策能力，是体现综合能力的重要途径，是决定成败的关键。三者是逐级上升的统一体，决定一个人成就的大小。其中财商被认为是最高境界，是人生成功的关键。
人生追求和人际资源，都包含在职场生涯规划的范围中，其最高目标是整合人际关系，追求财富最大化，实现生活幸福，财商是其规划的总体理论。
男怕入错行!
龙鹏属于那种大器晚成者。相比于同龄人。他总是慢那么一拍。高二体育课上，同学们能把铅球掷出10米，他只能推出一小截。别人开始谈恋爱，他还沉迷于科幻和童话。工作了数年之后才想起回炉深造，接近而立之年才在上海一所大学拿到了金融学硕士学位。
慢一拍有个好处，就是不急不燥。既来之，则安之，待机而动。要是没有这个优点，恐怕他在职业转换中遇到金融危机和家庭变化等挫折，还真会让他摸不着北。
2006年的时候，龙鹏还是一家证券公司的行业分析师，一个月大约有三分之一的时间是“飞人”，巡回拜访散布于全国各地的上市公司。证券分析师行业更新快，鲜有超过40岁的，看着精力充沛、知识结构更国际化的小辈日趋活跃，龙鹏工作压力倍增，不知不觉开始琢磨起以后的职业发展方向，毕竟自己年龄不小了，不能一直飞来飞去、搜集信息、建模分析、推销观点。
那些年工作接触最多的就是证券部经理或董秘了。他们在大多数的时候讲话是职业性的慢条斯理，避重就轻，龙鹏觉得他的性格倒是和这种工作方式蛮合拍的。而且由于上市公司董秘内部建立了沟通渠道，相互间可以信息共享，所以他们在股票上的投资也是如鱼得水，董秘这种边缘性的高管责任不重，做到退休也没问题，大多数还负责公司收购兼并等资本运作事务，实业投资和个人理财两不误，龙鹏暗定目标，决心找机会做一名出色热情、懂财务懂投资的合格董秘。
人人都说，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，龙鹏也认为“务实者为俊杰，于是采取务实决策，将专业董秘确定为自己将来职业转换的目标。
机会眷顾有心人!
龙鹏虽然暗暗定下了目标，但是苦于没有这方面的工作经验，难以如意。一次拜访一家上市公司时，巧遇同样来自上海的王总，临近上海时，王总突然提出请龙鹏帮忙看一个项目。
原来王总正是一家民营集团的老板。这次项目一家冶炼厂。龙鹏咨询了研究该行业的同事，并了解到该厂在矿区，靠近紧缺的资源，现在出让控股权是因为当地投资人资金不足，股东不团结导致，他觉得，只要做出必要合理的安排，该项目将来会具有一定潜力。因此同意与王总一起去见出让方。
听完项目介绍，王总示意龙鹏发言。龙鹏为压价想从三个方面否定该项目以便于取得更低廉的价格收购。不料再谈到“环保”得第二个问题时被王总打断，王总表态：“该项目我们已有投资意向”。
最后龙鹏粗略地发挥了一通，稀里糊涂的结束了会议。他对王总这种不讲策略，不搞可行性分析就先亮出底牌的粗糙方式很不赞成，对他打断别人讲话的做法很能不习惯。虽然龙鹏意识到与王总的相识是一次职业转换的机会，但对王总的个性和风格不合拍，将来面临职业和工作的冲突，心里不免有些担心。
龙鹏仔细分析后觉得，是自己没有把意图和信息在会前与王总充分沟通。在接下来与地方政府的会谈中，龙鹏提出一套简明扼要的方案，要求政府提供优惠政策和配套矿山，同时承诺解决就业和环保问题。幸运的是，因为照顾了政府的关切，会谈非常顺利。龙鹏找到了与王总的沟通方式。获得了王总好评，顺利地在新公司任董秘和上市融资办主任。
柳暗花明又一村
与龙鹏一同派出的还有财务总监。由于新公司运营时间不长，规章制度不全、人事管理混乱，很快暴露出问题，夜班工人逃岗，设备无人看护，险些酿成生产事故。王总要求龙鹏兼任行政总监，代管人事部和办公室。龙鹏本想着离家在外工作，正好充充电，补充一下董秘需要的知识，以及考完注册会计师考试，没想到竟然企业的吃喝拉撒都要他来打理，这与他以前单纯的工作差异太大了，他经常自言自语，自己还是一个专业性的人才吗?龙鹏又碰到专业性的工作理想与杂乱无章的工作现实的冲突了。
痛定思痛，既然上了这条路，就只能一条道走到黑。龙鹏找了一家同行业公司的管理制度，恶补行业知识，争取做到灵活应变，在试生产期做了一些调整，不以产量为中心，改以技术达标为中心进行考核，收到了不错的效果。他从上海总部物色了一名人事经理，加上财务总监，三人重新梳理了工资体系和晋升体系，一级管一级，赏罚分明，公司的管理逐步稳定下来。由于2007年有色金属行情火爆，企业发展蒸蒸日上，龙鹏终于走出苦闷摇摆期，离自己的职业理想越来越近了。他盘算着，2009年年底之前也许就可以上市挂牌，自己终于参与打造了一家上市公司。这对以后的职业道路是一个很大的帮助。
人算不如天算，2008年金融危机的到来，使股市跳水，产品售价跌去2/3。上市挂牌暂停，而且要命的是公司的盈利大幅下滑，短期内不再具备上市条件。龙鹏看在眼里，急在心里。正在这时，妻子怀孕，希望龙鹏尽快回到上海。龙鹏心里七上八下，忍不住向财务总监倾诉苦闷。财务总监向来是老板的亲信，不料却对此充满怨言。原来财务总监外派一年的期限已满，想回上海却被老板拒绝，同病相怜，龙鹏将家中实情也做了吐露。
职业道德环境 篇7
一、会计职业道德的内容
道德是一种由人们在实际生活中根据人们的需要而逐步形成的一种具有普遍约束力的行为规范, 它具有良好的群众基础, 是人们在日常生活中形成了共识的一种社会现象。职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。会计职业道德是指在会计职业生活中应当遵循的体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为、准则和规范。
1. 爱岗敬业:
热爱自己的职业, 是做好自身工作的出发点和驱动力。会计从业人员只有为自己建立了这个观点, 才会对工作有热情, 也才会有动力钻研业务技术、提高业务水平, 使自己的业务知识和技能适应具体从事的会计工作要求。敬业爱岗要求会计人员要有强烈的事业心和责任感。在现实工作中我们会发现有些错误本来不是会计技术有多深, 而是会计从业人员缺乏职业道德而粗心大意所造成的。会计工作政策性、专业性强, 涉及面比较广泛, 与社会上各种经济关系联系紧密, 有些问题处理起来相对复杂, 这就要求会计从业人员必须有认真负责的态度。会计工作常常让很多会计从业人员觉得枯燥、单调、烦琐, 甚至厌恶, 这就说不上热爱会计工作了, 有这种想法的会计人员要想精通会计业务, 搞好会计工作就可能。
2. 熟悉法律法规:
会计工作不只是单纯地记帐、算帐和报帐。会计工作时时处处都涉及到执法守纪方面的问题, 会计工作人员除了很好地掌握会计业务技能外, 还必须熟悉国家制定的财经法律、法规, 甚至包括国家宪法、刑法和民事法律。只有熟悉相关法律法规, 才能做到在处理各项经济业务时是否违反了国家的有关法律法规, 是否对集体、对国家造成了损失, 是否自己的行为超出了国家相关法律法规的保护。
3. 依法办事:
严格实行会计监督、依法办事, 是会计从业人员职业道德的前提。会计从业人员必须按照会计法律、法规、规章制度规定的程序和要求进行会计处理, 保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。必须把这些要求体现在会计凭证、帐簿、财务报表上, 使单位领导、外部投资者、债权人、社会公众以及监督部门能依照法定程序得到真实可靠的会计信息。现实中要做到这一点并不容易, 但又必须要做到的, 这就要求我们会计人员业务技术过硬, 职业道德良好, 敢于抵制歪风邪气, 敢于同一切违法乱纪的行为作斗争。
4. 实事求是、客观公正:
这是会计从业人员的一种工作态度, 也是平时做人做事的一种态度。做好会计工作, 无疑需要专业知识, 但拥有了很好的会计专业知识和技能, 并不能保证会计工作的质量, 有没有实事求是、客观公正的态度显得更加重要, 否则, 就会把丰富的知识和良好的技能用错了地方, 甚至参与弄虚作假、违法舞弊, 这样的事例也是不少的。
5. 搞好服务, 提高效益:
会计从业人员应当熟悉本单位的生产经营状况和财务管理情况。能够利用所掌握的会计信息向单位领导和相关部门提出合理化建议, 改善、完善阻碍本单位发展的地方, 使各部门不断加强内部管理, 提高经济效益, 努力维护和提升会计职业的良好形象。
6. 保守秘密:
会计人员有保守本单位商业秘密的责任。除法律法规和单位领导同意对外提供的会计信息外, 不能私自向外界提供或泄露本单位的会计信息。会计人员因工作性质有可能了解到本单位的重要信息甚至机密, 一旦泄露这些信息、机密就会给本单位的经济利益造成重大的损失甚至无法挽回的损失。所以, 泄露本单位的商业机密, 是一种非常不道德, 甚至是违法、犯罪的恶劣行为。会计人员应当树立保守秘密的职业道德观念, 对于自己了解、掌握的内部机密无论在任何时候都要严格保守, 不能因为别人的利诱而向外提供。
二、会计职业道德缺失的原因
1. 全社会道德环境影响。
自改革开放以来, 我国经济体制改革不断深化发展, 市场经济取得了举世瞩目的成就, 人们物质生活得到了前所未有的提高, 生活水平不断提升。但不可否定的是, 伴随市场经济发展的过程中, 人们的观念也发生了极大的变化, 中华民族几千年文明遗留下来的优良传统、优秀道德品质受到严重冲击、破坏。金钱至上、贪图享乐、为富不仁、攀比心理等等歪风邪气在社会上有不小的市场, 而社会道德教育却得不到足够重视。毒奶粉, 毒馒头, 地沟油、毒胶囊等等一系列事件都说明我国社会道德的缺失相当严重。在全社会整体道德水平的环境下会计人员的职业道德也程度不同地受到影响。
2. 缺乏健全的法制环境。
会计职业道德是依靠会计从业人员自觉自愿地执行, 并依靠社会舆论和良心来实现的, 基本上是非强制性的。因此, 它的执行力较差。维护会计职业道德和建立良好会计职业道德离不开健全的法制环境, 但现阶段我国有关会计方面的法制不够健全, 相关法律对违反职业道德的行为缺乏强制性惩罚, 客观上不利于制约违反会计法律法规行为的滋生蔓延。更为重要的是, 在会计人员抵制违反会计法律法规、职业道德规范, 需要法律保护时, 国家相关法律没有能力给予有力的、足够的保护。会计人员的道德修养缺乏强有力的保障、支持。象有的会计人员面对弄虚作假、授意、指使、强令而承认自己行为时所说的“法律都管不到的事, 我们的道德更无能为力了。”
3. 会计职业道德建设的滞后性。
社会主义市场经济的建立是经济体制上的一次大变革, 也是人们思想观念上的一次大冲击, 许多方面需要制订相应的措施。遗憾的是, 会计职业道德建设明显滞后, 至目前为止尚未针对会计人员制订出专门的、具体详尽可操作性强的职业道德准则, 只有《会计基础工作规范》对会计人员的职业道德提出了内容过于概括、简单的规范, 没有确切的具体标准, 往往使会计工作者无所适从。
4. 会计从业人员素质不高。
我国会计从业人员数目庞大, 有媒体统计, 我国目前的会计从业人员超过2500万人, 从会计员到高级会计师, 还有大量的 (国际) 注册会计师, 素质良莠不齐, 从理论知识到工作经验都是千差万别。有些人原先不是学会计的, 但为了找一份与会计相关的工作, “火速”培训几个月非常容易就拿到了会计上岗证。有些单位领导自身道德修养欠缺, 不是任人唯贤而是任人唯亲, 招聘进来的要么是亲戚朋友的家属, 要么就是对自己言听计从的“好下属”, 根本胜任不了专业性很强的会计工作。诸如此类的做法, 导致了会计从业人员中有一部分人不管会计业务技能还是道德水平都非常低下, 为往后的违反会计职业道德和经济犯罪种下了种子。
三、提高我国会计职业道德的建议措施
1. 加强全社会的伦理道德建设, 营造良好的社会道德氛围。
(1) 大力宣传、学习我国优秀、高尚的道德观。无论是古代、近代还是现代, 我国的圣贤、伟人、党和国家领导人都留下了许多宝贵的文化遗产。比如:孝敬父母、友爱兄弟、尊师重道, 恭敬长辈、忠诚领导、诚信朋友, 关爱晚辈, 仁慈弱者等等都是我们要努力去学习并身体力行的做人准则。又如改革开放的总设计师邓小平同志强调我国的社会发展要物质文明和精神文明建设“两手抓, 两手都要硬”。现在物质文明建设得到了快速的发展, 精神文明建设却明显落后。当物质文明和精神文明建设没有同步发展时, 各种社会问题就容易产生, 人们对是非善恶的判断都会出现偏差, 物质享受会不断污染精神净水。再如胡锦涛总书记在2006年3月提出的“八荣八耻”的社会主义荣辱观, 旗帜鲜明地告诉我们是非、善恶、美丑的界限, 指导我们要树立正确的人生观、价值观。我们应该大力宣传、学习这些宝贵的精神财富和文化遗产。
(2) 加强主流社会群体的道德品质建设。自古以来, 主流社会的道德风气对于整个社会的道德风气起到示范作用。主流社会群体的道德观就象风一样, 吹到哪里, 那里的社会风气就象草一样倒向哪里。目前我国主流社会群体主要包括政府官员、公务员、媒体人 (包括娱乐圈明星) 、企业家、教师和医生等。他们在社会上担当的角色虽然不同, 但对整个社会影响最为广泛。为官者要敢于肩负起国家的重大使命和人民托付的责任;公务员要牢记“全心全意为人民服务”的宗旨;媒体人要处理好个人名气与社会影响的关系;企业家要铭记“君子爱财, 取之有道”的教诲;教师不要忘记“传道、授业、解惑”的多项职责;医生要严守医德医技同样重要的职业操守等。
(3) 正心、修身是培养个人良好道德情操的最重要途径。在商品经济的今天, 我们用什么来防止金钱、权力、美色等种种诱惑的入侵?只有正心、修身才能在心灵上、精神上建立起强大的防火墙。正心简单地说就是要有端正的心态, 去除各种不安的情绪, 保持心灵的安静, 不为物欲所蔽。是包括修身在内的所有言行举止表露出来之前的心理表现。做任何事情之前我们都会先有心理活动来指引, 用正确的心态来看待世间的一切能使我们作出理智清醒的行为。人类的烦恼, 大多数来自我们的贪婪、不知足。而贪婪如同一个永远难于填满的沟壑, 愈是贪婪的人愈是觉得自己一无所有, 对金钱的胃口会越来越大, 采取的手段也会越来越胆大妄为。当一个人被贪婪控制了心灵, 成为被物欲控制操纵的躯壳后, 必然会道德丧失, 良心泯灭, 最终受到法律的严厉制裁。正心、修身就是要求我们放下贪欲, 在物欲横流的今天, 能够自我抵制外物的诱惑, 始终保持心灵的清净, 不管遇到顺境还是逆境都能泰然处之。
(4) 不能无限夸大金钱的作用。金钱至上是西方资本主义的腐朽思想之一, 它强调金钱万能, 从而可以为了金钱不择手段地做各种损人利己的坏事。我国在八十年代以前都还一直对这种腐朽思想进行有力的抵制, 但是近20年来越来越多的人接受了这种腐朽思想。诚然, 金钱的作用是最广泛的, 是人们不可或缺的, 否认金钱巨大的作用无疑是自欺欺人的, 但无限夸大金钱的作用也是非常有害的。如果一个人觉得金钱能解决所有问题, 那么金钱必然会使这个人利欲熏心, 最终的下场也一定是很悲惨的。所以我们必须对金钱有个清醒的认识, 要让自己在劳动创造价值后, 合情、合理、合法取得相应的财富。
2. 加快完善我国会计职业道德规范体系。
近年来我国会计信息质量不高, 国有资产大量流失等现象就充分证明单纯依靠法律法规等强制性措施不能够杜绝一切弊端的发生, 提高会计人员的素质, 必须辅以会计职业道德规范来补充。国家有关部门、会计协会、注册会计师协会等组织应该尽快牵头制订和完善会计职业道德规范体系, 并且在大中专院校、社会会计培训机构、会计人员继续教育学习、单位内部专业培训等开设会计职业道德的学习内容, 必须把这些内容列为主要内容之一。制订和出台会计职业道德规范实在是迫在眉睫!
3. 改进会计人员管理体制, 建立健全会计职业道德评价体系。
根据统计数字, 会计人员主动违反会计职业道德的比例只占大约20%, 配合单位领导和迫于其压力的大约占63%, 其原因无疑是跟会计人员的管理体制密切相关的。首先应减少会计人员对单位领导的人身依附, 使其具有相对独立性, 敢于抵制领导授意、指使、强令下的会计舞弊。在总结和完善实践经验的基础上, 考虑会计人员的经济待遇、工作安排、职务任免归专门部门统一管理和考核。其次必须明确会计主体、责任行为主体、职责范围, 明确主体应承担的责任。如《会计法》就明确规定单位负责人不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。会计人员管理体制的建立健全可以减轻会计人员对单位法人的心理压力, 为会计人员树立正气、规范职业行为奠定基础。建立健全会计职业道德评价体系需要透明、公开, 建议专门的机构、组织如会计协会成立会计从业人员道德委员会来履行这一职责。再其次, 通过对会计人员遵纪守法、真实公正等会计行为制定一套可操作的评价标准, 并且选择恰当的评价方法包括社会评价和自我评价进行职业道德公开。
4. 要对单位法人代表和会计人员进行道德诚信教育, 并建立诚信档案。
单位法人代表往往都是学历较些都不能代表其自身品德修养好、道德水平高。法人代表在单位的权力最大, 但责任也最大。他代表单位依法行使职权, 必须对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性、合法性负全部责任。现实中会计造假行为很多是企业法人的授意指使或强迫密切相关的。因此, 对掌握会计诚信水平支配权的单位负责人进行诚信教育, 对减少会计人员少犯错误、不犯错误有着举足轻重的作用, 乃至对整个社会道德水平的影响都有特别的作用。会计人员是处理经济业务的执行者, 必须接受道德诚信的教育, 使之自觉按照国家有关会计法律法规正确处理每一笔会计事项, 对单位所报资料的真实性、完整性负责。
5. 加强会计教育培训, 提高会计人员整体素质。
职业道德环境 篇8
一、目前我国新媒体从业人员突出问题
据数据统计, 早在2007年, 我国新媒体从业人员达到了300万人, 并且在今后将呈上升趋势。[1]如今, 对新媒体从业人员数量的激增, 导致了新媒体从业人员质量良莠不齐, 突出存在的问题主要体现在四个方面:
一是过分追求时效性, 而忽视真实性原则。在瞬息万变的新媒体时代, 对信息的时效性有了更高要求, 如何在第一时间发布信息成为各大媒体制胜的法宝。新媒体从业人员在编辑发布信息时, 只一味地追求满足受众兴趣偏好、价值取向的内容, 而忽略了所发布的信息的质量, 不管信息是否真实、是否有违法律道德。此外, 过分追求时效性, 使新媒体从业人员在进行信息编辑整理时为追求速度草率了之, 从而导致了一些不必要的错误出现, 无视信息的核实与查证的重要性。报道缺乏真实性、发布信息无深度、编辑人员道德缺失似乎成了如今新媒体信息传播的一种现状。
二是赚取点击量, 拥有更多受众成了如今新媒体追求的目标之一, 利益获取成为新媒体的本质核心。新媒体的商业运作模式大多属于自负盈亏。报道方针的决定常常受限于这种商业竞争机制。在判断一条新闻的价值时往往被点击率、轰动效应以及广告利润所影响。新媒体从业人员在此选择机制下, 只能选择追求经济效益而忽视社会效益。在激烈的市场竞争下, 新媒体自身遵守其职业道德而其他媒体罔顾其道德, 势必此媒体将独自承担不利于自身发展的经济后果。这种矛盾而尴尬的处境, 是新媒体发展中存在的缺陷和不足, 在这样的一个体制内, 新媒体从业人员的道德自律性则会降低。
三是由于缺乏对新媒体发展的监管控制, 导致了整个行业的发展失序, 使得一些新媒体为了追求经济利益而罔顾从业人员的职业道德, 使得信息传播“有偿化”。新媒体市场的无序混乱, 给新媒体从业人员的思想意识和道德观念形成了巨大冲击。动摇了传统的职业道德理念, 使得一些新媒体从业人员逐渐陷入淤泥, 成了新媒体行业失序发展的参与者和推动者。
四是新媒体从业人员游走法律的边缘。新媒体从业人员是一个复杂而广泛的概念, 它不止局限于传统的新闻工作者或者出版工作者的单一概念。虽然他们从事着类似于传统记者、编辑或者出版人员的工作。但不可否认新媒体本事就是一种创新型媒体, 我们无法把它与传统的媒体工作者相联系, 这使得传统意义上的任何一个新闻、出版或广电工作者的职业道德规范都无法适用新媒体从业人员。从而导致了新媒体从业人员发布低俗信息、虚假信息、淫秽色情暴力信息等, 更有甚者采取偷窥、跟踪等侵权行为获取信息。而我国目前主要针对网络主流新媒体网络版权和著作版权的管理规定, 而对于社会、经济、娱乐等信息的发布则不在监管范围之内, 使得这一类信息发布只能依靠从业人员自身的职业道德来维系。
二、如何建立良好的新媒体从业人员管理机制
(1) 建立“把关人”的管理机制。在《传播学教程》中, 库尔特·卢因的“把关人”理论就有提到:传播过程中存在着一些把关人, 只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播的管道。通俗地说“把关人”理论, 即在大众传播的过程中, 负责搜集、过滤、处理、传播信息的传播者被称之为“把关人”, 他们的行为就是“把关”。[2]一般认为所谓的把关人就是记者编辑或者是媒介。新媒体环境下, 信息的发布时效性更强, 也更为便捷, 信息以最快的速度呈现在受众面前。但缺少“把关”这一环节或不注重这一环节, 许多信息未经核实就草草发布出去, 成为“信息二传手”转发和传播二手资讯, 甚至于造成假新闻的泛滥。可见, “把关人”这一角色显得尤为重要。“把关人”这一环节的建立, 需依赖与传统媒体完善的“把关人”管理机制。通过筛选, 培养一批专业素质和自身修养较强的从业人员成为新媒体“把关人”, 不仅对即将发布的信息进行严格把关, 并对已经发布信息进行严格监控, 及时纠正失实和虚假信息。
(2) 强化职业道德意识有助于提高从业人员的职业修养。作为新媒体环境下的新闻工作者, 想要跟上新媒体发展的步伐, 在对新闻的专业素养和加强自身的道德意识有了更高的要求。要树立高尚的职业道德信仰, 自觉地遵守职业道德规范。严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》。只有从业人员自身的知识修养、道德素质提高, 才是新媒体蓬勃发展的有力保障。在提高自身专业素养上, 新媒体工作者应努力提高自己对专业知识的了解, 相关机构进行定期专业培训。尤其是在对信息编辑处理时, 对于真实性的保障, 避免不必要的专业性错误出现, 使从业人员在工作中能够显得更加专业化。新闻职业道德是新闻工作者在长期的新闻实践活动中形成的调整和处理新闻机构内外关系的行为规范和准则, 是社会道德对新闻记者这一职业所提出的特殊要求。这就要求新媒体工作者在工作中要加强对自我行为的约束, 自觉抵制虚假信息、有偿信息、低俗信息, 树立正确的新闻道德。
(3) 建立媒体与媒体之间的监督机制。在新媒体竞争日益激烈的今天, 各媒体之间相互制约、竞争完善自我也是制约媒体竞争的一种有效途径。各媒体的竞争的确给各大媒体带来了压力, 一些媒体为了经济利益甚至游走在法律红线边缘, 但是妥善处理这种竞争关系, 未尝不是一件好事。实行量化考核制度, 媒体之间相互监督, 当竞争对手出现虚假消息或是道德失范时, 应当给予相应的处罚。当媒体扣分达到一定程度时, 应立即要求停牌整顿并通过网络进行通报, 将媒体道德失范杜绝于媒体圈。这样丑闻的曝光, 会使竞争对手的媒体公信力降低, 并会受到相应制度的惩罚。但是对于这样的行为应该拿捏好尺度, 不要以诋毁、侵害对方为主要目的, 应本着对社会负责的态度做到客观公正。这样一种行业监督, 一方面可以尽快使道德失范的媒体曝光, 受到相关制度的惩罚, 净化了新媒体环境的职业道德;另一方面, 对于曝光该行为的媒体, 对其自身的道德是一种肯定, 同时对其他媒体可以起到一种警示的作用, 有助于各媒体在今后的报道中更加注重道德行为规范。
(4) 完善法律制度, 建立完整的监管体系。目前, 我国针对新媒体的法律法规并不健全, 而原有的法律制度并不适用于新媒体的发展。国家应该根据新媒体本身所具有的“新”的特点, 尽早制定出具有针对性、可行性同时有助于新媒体发展的法律法规, 同时也必须细化对各种违法行为的界定, 具体规则具体事实。新媒体法律法规的制定, 有助于规范新媒体传播的环境, 并对相关部门监管措施的制定起到了指导性的作用。同时, 监管部门也要在对新媒体有一定认识的情况下才能够根据新媒体的特点来进行监督管理。相关部门也应该建立一个完整的监管体系, 针对新媒体行业竞争、信息传播、道德失范行为等方面制定相应的监管制度, 做到有序、有针对性、有效的管理和解决新媒体所存在的问题。在完善新媒体法律法规制度和建立健全新媒体监管制度的基础上, 要实现对新媒体的有效监管, 在监管中加强监管执法力度, 做到有法必依、严格执法。
加强新媒体的从业人员队伍的蓬勃健康发展, 不仅要思想引导和道德自律, 还要做到行业间的监督和体制规范。这几方面相辅相成, 缺一不可。只有这样, 新媒体才能长期健康有序地发展下去。
摘要：近几年, 随着新媒体不断发展, 对新媒体从业人员需求呈上升趋势, 我国新媒体从业人员已经发展成为一个从业者数量可观的职业群体。然而, 目前我国仍未出台一部完整的针对新媒体从业人员的职业道德规范, 导致新媒体从业人员职业道德缺失这一严重的现象。新媒体从业人员的职业道德成为受众所关注的问题, 如何完善其职业规范成为探讨的内容。本文将从新媒体从业人员职业道德规范角度出发, 探寻其解决之法, 力图打造一个健康发展的新媒体环境。
关键词：新媒体,从业人员,职业道德
参考文献
[1]陆高峰.新兴媒体的发展对新闻职业道德提出哪些新的挑战和要求[J].江苏省人民政府网站编审.
[2]郭庆光.传播学教程[M].中国人民出版社, 2011:4.
[3]李嘉佳.新媒体时代新闻道德构建研究[J].广西师范大学学报, 2012 (6) .
职业道德环境 篇9
LAMP作为一种开源的环境, 由于具有简易性、安全性、低成本、灵活扩展性等特点或优势, LAMP架构应用的普及范围扩大, 已从简单、小型系统的应用扩充到复杂、大型系统的应用, 形成了一种发展潮流。
1.1 LAMP大环境
根据PHPChina资料统计显示在Alexa排名中国前200名的网站中有61%的采用LAMP环境, 这其中包括腾讯、百度、雅虎、新浪、搜狐、Tom等一大批国内知名网站平台。
随着开源潮流的蓬勃发展, 开放源代码的LAMP已经与J2EE和.Net商业软件形成三足鼎立之势, 并且该软件开发的项目在软件方面的投资成本较低, 因此受到整个IT界的关注。从网站的流量上来说, 70%以上的访问流量是LAMP来提供的, LAMP是最强大的网站解决方案。
1.2 Cent OS
在distrowatch.com网站上面关于最近12个月全球Linux的279种发行版本的统计信息可以看到, 在Linux大家族中占据第7的位置。并且从近一个月的统计信息看出其上升趋势很明显。
在服务器端的优势更加的明显, 在云服务器时代, Cent OS通常被视为一套稳定可靠的服务器发行版操作系统来使用, 稳定性突出、可靠性拔群, 并针对最新软件及功能提供长期支持, 使其在Linux家族中占得一席之地。
1.3 Apache
根据Net Craft公司的统计数据显示, Apache服务器软件稳稳的占据第一的位置, 市场占有度操作一半。
1.4 Mysql
My SQL数据库作为一种开放源代码的关系型数据库管理系统, 很受到公司和个人的喜爱, 在DB-Engines网站上查询到的相关信息可以看出长期占据第二的位置, 增长趋势也是很明显的。
2 LAMP优化
职业规划应用平台的LAMP环境中, 我们从将优化工作分为PHP程序优化、My SQL数据库优化、Apache优化、同时加入了Memcache和Redis缓存技术, 很大程度上提高了服务器处理效率, 节约了硬件成本。
2.1 PHP程序优化
由于PHP是一门脚本式的语言, 相对于其它一些编程语言PHP有它不擅长做的事, 比如处理deamon程序。我们针对PHP的优化工作主要是两方面, 一方面是对php.ini配置文件的优化, 另一方面是代码的优化。
php.ini优化当中考虑到php内置的一些函数如果运用到工程会极大影响工程的质量, 在配置文件中禁止掉这些函数的使用是一种聪明的行为, 我们在配置环境中就禁止了如exec, system, passthru等一系列的函数的使用, 降低了函数使用的风险性, 同时也避免了当程序出现漏洞时, 产生系统级的影响。在php的默认配置中为了方便开发者打开了错误输出, 在上线的环境中我们将display_errors配置设置为off, 这样既减少了开销, 同时也能够屏蔽了当发生错误的时候显示一些相关的特殊的错误信息, 影响系统的安全性。魔术引导php的使用是相当不划算的, 在magic_quotes_gpc我们关闭了魔术引导的。在网站的目录访问上我们做了相当严格的限制, 限制非法的请求。
代码优化用很小的改变就可以带来很有价值的结果。
1) 代码中尽量少的减少对文件的一系列操作, 避免开销, 在代码中必须使用文件操作中, 把file、fopen、feof等文件操作函数用file_get_contents代替;
2) 在对数据库的操作当中尽量少的使用INSERT、UPDATE操作;
3) 尽可能的使用内置函数, 在使用内置函数的时候避免使用正则;
4) 在对多维数组处理中减少循环嵌套的赋值, 使用foreach代替while、for。
2.2 My SQL数据库优化
My SQL数据库是比较优秀的数据管理系统, 在使用当中一些简单的优化工作会很大程度提高数据的使用效率。
1) 设计优化:存储引擎将My SQL中数据用各种不同的技术存储在文件 (或者内存) 中。Cobar是阿里巴巴研发的关系型数据的分布式处理系统, 该产品成功替代了原先基于Oracle的数据存储方案, 目前已经接管了3000+个My SQL数据库的schema, 平均每天处理近50亿次的SQL执行请求;数据的编码方式上统一使用utf8, 避免产生乱码问题, 在表字段设计中考虑需求, 避免了存储空间的浪费;
2) 软件优化:采用mysql复制, 实现读写分离、负载分摊等操作提高数据交换的效率;对数据表进行垂直拆分和水平拆分, 优化查询;
3) 配置优化:索引缓冲参数设置, 对将会使用到JOIN, WHERE判断和ORDER BY的字段创建索引, 也避免对含有重复值过多的字段创建索引;在配置中设置线程连接超时参数和线程冰法利用数量。
2.3 缓存技术
影响网站性能的很大原因是Apache同My SQL之间进行频繁的数据交换数据查询, 这在很大程度上影响到了性能。但是动态网站的内容必然来至于数据库, 如果有方法将动态网页内容静态化, 将动态网站中的部分内容静态化, 减少每个用户的数据库访问量。memcache是一套分布式的高速缓存系统, Mem Cache的工作流程如下:先检查客户端的请求数据是否在memcache中, 如有, 直接把请求数据返回, 不再对数据库进行任何操作;如果请求的数据不在memcache中, 就去查数据库, 把从数据库中获取的数据返回给客户端, 同时把数据缓存一份到memcache中 (memcache客户端不负责, 需要程序明确实现) ;每次更新数据库的同时更新memcache中的数据, 保证一致性;当分配给memcache内存空间用完之后, 会使用LRU (Least Recently Used, 最近最少使用) 策略加上到期失效策略, 失效数据首先被替换, 然后再替换掉最近未使用的数据。当一个用户访问数据库后, 将会把更新缓存中的数据, 当下一个用户请求访问的时候, 会先检查缓存中是否存在该数据, 如果存在直接使用数据, 既提高了访问的速度, 也减轻了My SQL的压力。
参考文献
[1]杨明华, 等.LAMP网站开发黄金组合LINUX+APACHE+MYSQL+PHP[M].电子工业出版社, 2008.
[2]曾棕根.LAMP (PHP) 程序设计[M].北京大学出版社, 2012.
浅谈新经济环境下的会计职业道德 篇10
一、诚实守信、廉洁自律
诚实守信是做人做事的基本原则。一个人想立足社会，成就一番事业，必须具备诚实守信的品德，作为会计人，更是要做老实人，说老实话，办老实事。在工作中，要执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑;廉洁自律是要求会计从业人员公私分明，不贪不占，经得起金钱、权利的考验。不贪污挪用，不监守自盗。要有博大的胸怀，坚强的意志，淡泊的心境。会计人员每天都要与金钱打交道，如果没有一个正确、积极的心态，就容易犯错误。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之"。在平常的工作中，要养成良好习惯。要有“常在河边走，就是不湿鞋”的道德品质和高尚情操。会计人员要知道，只有先做到自身的廉洁，严格的约束自己，才能理直气壮的去阻止和防止别人侵占集体的利益。每个会计人员都要维护自己职业声望，声望高才能说明社会对会计行业认可程度高，行业的利润就高，随之会计人员的社会地位和经济状况都会有较高的提升。
二、参与管理、强化服务
参与管理是指随着会计电算化普及应用，会计软件的不断发展，使会计人员的精力由核算转移到了管理分析上来。企业作为一个经济实体，要自主经营，自负盈亏，追求经济利益的最大化是企业的核心目标，对反映经济效益的指标，管理者会更加重视。如他们会更关心流动比率、速动比率，资产利润率、存货周转率、应收账款周转率等指标，这一切都使得会计职能已从传统的信息处理服务转向对信息的加工处理分析，并为决策提供依据。为了更好的服务于企业，会计人员应全面熟悉本单位经营活动和业务知识，主动向老板请示参加公司的管理活动，如公司项目评估会议、营销会议等重要会议，不要作一个只懂财务不懂业务的会计人员。会计人员只有多参加会议，多了解企业的经营活动和业务流程，才能知道公司的资金都需要用在哪，公司的发展目标是什么，公司的未来几年都要做些什么，是否需要筹融资，才能主动提出合理化的建议，帮助领导决策。会计人员要充分利用掌握的信息优势去分析单位的管理现状，从财务会计的角度渗透到单位的各项管理中，找出经营管理中的问题和薄弱怀节，从而使会计信息的事后反映变为事前的预测分析，事中的控制，真正起到当家理财的作用，成为决策层的参谋助手，为改善企业内部管理、搞高经济效益服务。
强化服务表现在参与对外工作交往和组织内部协调运作的过程中，人与人之间人际关系的融洽程度和与之相对应的工作态度。与其他一般的工作相比，会计工作具有涉及面广、事务性多，政策性强等特点。在工作中，会常与管理层、员工、银行、财政、税务、审计等多方面发生联系，可以说人际关系对会计工作有着重要的影响，诚信的人际关系，必将对会计工作的开展起到积极的作用。建立良好的诚信关系，首先要做到工作精益求精，以业务服人，能力服人。一个人，只有在实际工作中熟悉政策，掌握规程，精益求精，才能做到对领导“说上话”，对职工“讲得清”，和同事“谈得来”，让业务单位“看得起”。平时要积极地与银行、财政、税务、审计等部门保持经常性的联系，进行广泛的信息交流，自觉地接受行政管理部门的监督、检查和指导，以此发现工作中存在的问题，寻求方法，积极改进，进而更好地提高管理水平。对关系单位和内部同事，要以礼相待，讲究信用才能得到大家的支持和帮助，赢得信任。在工作方法上，要严于律已，善于从自身找问题，与领导意见有不一致时，要找机会单独做领导的工作。平时要学会换位思考，能站在一般员工的角度去看待会计工作，理解同事，只有这样，才能更好地沟通，取得相互的理解和支持。要时刻明白管钱管账是自己的工作职责，参与管理是自己的义务。服务态度好，质量高，讲文明，讲诚信，才能做到周到服务。会计人员应主动做好财务信息的解读工作，同时配以通俗易懂的分析说明材料来服务于管理者，尤其当企业可能面临的重要财务危机情况时，如现金不足，应收账款的回款，存货积压，到期债务等。
三、提高技能、不断创新
会计是一门不断发展变化、专业性很强的学科，它与经济的发展有密切的关系。随着市场经济竞争的日益激烈，全球经济危机的进一步深化，会计的专业性和技术性变得日趋复杂，这就使得会计人员要不断地加强自己的专业技能学习，提高自身的自觉性和紧迫感。勤学苦练，刻苦钻研，提高自己的专业水平，塑造自身良好的素质，这也是衡量一个人事业心的重要尺度，，同时也是衡量会计人员职业道德水准高低的标志。精通业务，胜任本职工作是会计人员必须具备的职业道德品质。会计之道，就是会计的职业技能和技术，没有娴熟的会计之道，会计之德也就失去了依托。因此，遵守会计职业道德客观上需要不断进取，提高业务水平。
没有技术创新，就不可能有经济增长，技术创新使传统会计模式所提供的信息不能够真实与公允地反映企业的财务状况和经营业绩。现如今，企业经营模式的复杂性增加，产品和服务类型及客户类型更加多样化，使企业经营风险与审计过失风险之间的界限变得越来越难以区分。会计赖以生存的社会环境发生了重大变化，对传统会计理论及相关体系也提出了新的挑战。知识经济条件下的会计，在会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法、会计政策规范等方面，都必须摆脱旧的经济环境，重新构建符合知识经济时代要求的新的会计模式。这就对会计工作提出了挑战，要求进行会计创新。
四、客观公正，坚持原则
客观公正就是要端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持独立。坚持原则就是要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人的意志左右。在现实中，一方面是会计人员要在单位的负责人领导下工作，市场经济条件下竞争激烈，会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，存在着会计人员不服从领导的安排或不按领导意图办事就有可能失去工作的情况;另一方面，也有会计人员职业道德观念淡薄，缺乏道德修养的培养，在利益诱惑下私欲不断膨胀。这两种情况均导致了会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正、坚持原则的道德规范，导致会计信息失实。作为会计人员要清楚地知道“坚持原则，依法办事”是会计人员职业道德的重中之重，每一位会计人员必须自觉遵守，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒头脑，要知道“客观公正，坚持原则”不只是一种工作态度，更是会计人员追求的一种境界。作为会计人员要有“不义之财不取”和“不为五斗米而折腰”的志气。
摘要：知识经济条件下的会计, 在会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法、会计政策规范等方面, 都必须摆脱旧的经济环境, 重新构建符合知识经济时代要求的新的会计模式。这就对会计工作提出了挑战, 要求会计人员要诚实守信、廉洁自律, 不断提高业务水平, 进行会计创新、参与管理、强化服务。同时“, 坚持原则, 依法办事”是会计人员职业道德的重中之重。
关键词：会计职业道德,会计行为,诚实守信
参考文献
[1]会计从业资格考试辅导教材编写组.财经法规与会计职业道德[M].北京:中国财政经济出版社, 2005-04.
《穹顶之下》背后的环境道德危机 篇11
【关键词】正义 环境道德
【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）05-0080-01
一、“正义”的缺失
亚当斯密在其著作《道德情操论》中专门论述了 “正义”一词，他讲到“有一种美德，对它的尊奉并不取决于我们自己的意愿，它可以用压力强迫人们遵守，谁违背它就会招致愤恨，从而受到惩罚。这种美德就是正义。”也就是说“正义”可以用压力强迫人们遵守，做不正义之事基本上都会引起人们的唾弃和鄙视。我们也正是害怕这样的压力而遵守正义之道。柴静的《穹顶之下》是其心血之作，她用事实在说话，她说这是她与雾霾的一场私人恩怨。仅仅是私人恩怨这么简单吗？柴静在用一个个事例，一个个数据点醒我们，雾霾是我们人类与环境之间的恩怨，这一定是一场长期战争。人类在盲目追求经济发展，环境自然而然成了牺牲品。人们似乎都认为这是理所应当的，也是必然的。柴静在采访中说道：“谁敢把中国的经济降下来？”为了提高十三亿人口的生活水平，经济取得进步才是王道。可经济的高速发展却带来了环境的沦陷。“可持续发展”、“生态和谐”对我们来说都不陌生，可“生态和谐”是否能够实现，在很大的程度上取决于人的道德品质，特别是环境道德品质的高低。[1]
就个人道德来说，个体的美德可以分为基本美德、一般美德和崇高美德三个层次。基本美德即人之为人所必须具备的底线道德，是个人品德提升的起点。遵守基本美德、各尽其分就是社会中的个人履行最基本的道德义务。[2]这种道德义务与其说告诉我们要去做什么，不如说更多的是告诉我们不去做什么……我们做一件事的方式，达到一个目的的手段总不能全无限制，而得有所限制，我们总得有所不为，而不能为所欲为”。[3]这种人人必须具备的底线道德在斯密那里即为正义之德。正义之德，不只在人与人之间，同样应该再人与环境之间。这样的说法也许非常陌生，因为“正义”似乎只是在人与人之间才有效，何来对环境有正义之感？当今在高速发展的经济驱使下，人们将利益放在第一位，有时会因利益之争而对身边的人行不义之事，甚至是对朋友，亲人，更别说对“环境”了。《穹顶之下》鲜活的揭示了雾霾已成了我国严重的环境问题。工厂废气的肆意排放，超标排放，劣质煤的排放等等，这些问题不可能因为人们的不满，唾骂就减少。上文已经提到，生态和谐能否实现，很大程度上取决于人的道德品质，就是因为我们每个人缺少对环境的正义感，才会让这些废气的排放变的自然而然。
我们人类片刻也离不开周围的环境，若我们一味的追求经济的发展，对环境为所欲为，对环境缺失正义之德，肆意妄为，到最后只会威胁到我们人类的生存。人们在对待自然环境面前，“正义感”已消失殆尽。每个人都是这个环境里的一份子，不可能脱离了环境去生存，在这个充满污染物的大气里，我们“同呼吸，共命运。”
二、如何“补救”正义的缺失
其一，法律的执行。柴静在采访中国科学院大气物理研究所研究员王跃思时，他说道，中国的大气污染治理只有靠管理。还提到习总说的一句话，“法律的尊严在于执行。”这虽然是一种外在的压力，迫使人们对环境保护承担起自己的责任，但依斯密对正义的解读，正义之德就是要有所不为，有所限制。在法律，制度，监管下，人们不做不义之事，正义之举就会增多，法律监管不失为最好的手段。
其二，加强环境道德情感。环境道德情感，是指人们在环境道德认知和环境道德实践的过程中产生的。它是人们环境道德品质结构中的一个重要组成部分。其核心内容是对生态环境和维护生态环境的行为的热爱和尊重。正如大地伦理学的创始人利奥波德所说：“不能想象，在没有对土地的热爱、尊敬和赞美以及高度认识它的价值的情况下，能有一种对土地的道德关系。”[4]美国当代著名环境伦理学家彼特.S.温茨也说：“为保护物种多样性和自然生态系统而作出转变的意志中一个必要的部分就是对自然本身的爱与尊重。”[5]环境道德情感的形成，不仅需要以一定的环境道德认知（包括感性经验）为基础，而且需要在环境道德实践中不断加以磨炼和陶冶。但它一经形成，就成为一种稳定的力量，积极推动着人们的环境道德信念的确立和环境道德意志产生和发展，并不断影响和调节着人们的环境道德行为。因此，环境道德情感在环境道德教育过程中是一个关键性的环节，而培养人们高尚的环境道德情感则是环境道德教育中的一项重要任务。
参考文献：
[1]蒋国宝.生态和谐与环境道德教育[J].河南师范大学学报，2008，2.
[2][3]杜帮云.《道德情操论》之“正义”解读[J].河南师范大学学报，2012，3.
[4]奥尔多.沙乡的沉思[M].北京：经济科学出版社，1992，264.
[5]彼特温茨现代环境伦理[M].上海：上海人民出版社，2007. 449.
作者简介：
职业道德环境 篇12
1 有关非代理的特征和分析
根据有关企业在组织形式上的不同, 经济型理论把企业和集团明确的分成两类: 一种是在理论上的代理型企业, 这种理论的企业在理论上任务有关企业的经营和所有的权利是完全分离的, 在一般情况下, 企业的实际经营人并不是有关企业所有权的控制人, 比如, 在一些国有企业、上市的公司和有关企业的法人等。和此相对应的还有一种企业可以把它归类于非代理性的企业集团。而在一些非代理性的企业集团中, 有关企业经营控制和实际控制的人是二合一的, 比如有关个体的工商和私企户, 而现在所称的民营性企业就是属于非代理性的机制。在该企业中呈现以下特征。
1. 1 所有权和经营权要统一
从公司控制的角度上来看, 公司的资产和资源都是有关所有权人的资产和资源的, 公司的经营和管理过程以及结果都体现了有权人多的经营过程和结果。这种经营权和所有权的统一, 都决定了有关代理的弱化。
1. 2 企业中的主宰人物
在一些非代理性的企业中, 有唯一的灵魂性人物, 有关公司的决策都将会来自这个灵魂性主导人物, 而对于其他的人来说一定要充分理解灵魂人物的思想和意图并提出合理性问题。
2 现状
( 1) 从具体的情况来说, 虽然会计职业的有关道德问题成为话题, 如果将职业道德作为一个重要的课堂来说, 大多数会计的职业性道德和信息性失真、舞弊都会联系到一起来进行研究。
( 2) 在重点研究上, 有一些关联性的文献都有会计道德方面的相关性研究, 比如在诚信缺失的原因、对会计的诚信性教育、经济学思考以及诚信治理等方面, 但是却极少有相关的学者对会计的道德方面进行研究和分析。
( 3) 在有关会计道德方面的研究上, 可以对会计在职业道德上的原因分析, 还有不少的学者从会计、社会和经济方面进行全方位的思考和分析, 基本从有关会计本身来说的道德缺失, 不过从总体来说还是不够系统全面的。
3 有关会计道德的研究和目的及意义
3. 1 相关目的
努力建设会计的道德, 对会计行业相关环境的具体改变, 促进每个会计人不断对该行业道德理念加以追求, 来达到更高的职业道德水准, 从而锻炼出更为高尚的会计道德品质。所有相关的会计人员都必须遵守一个原则: 以诚信为本, 坚持该有的原则, 坚决不做假账以及保证操守。最后要保证会计信息的可靠和真实, 使会计市场在国家经济行业健康运行。
3. 2 有关会计道德理论的意义
就像人们所知道的, 我国有不少的会计学会了做假账, 学会在财务报表上弄虚作假。在最近几年的贪污中挪用公款已经成为最新的犯罪形式, 大规模的公款做假账现象都与会计人员的假账现象分不开。
4 非代理企业中会计道德的内容以及有关特征
4. 1 相关内容
( 1) 在会计岗位中, 首先要做到爱岗敬业, 热爱本职工作, 在空余时间要钻研一些基础知识, 要让自己的知识和有关技能适应会计工作的一些需求。所以, 对于一个企业会计来说最基本就是要做到对岗位的热爱。
( 2) 对于一个企业会计来说, 对于法律和法规的知悉将直接关系到有关会计道德水准的评价, 要做到在各个业务的处理上依法知法, 同时也要根据工作的需求, 做到进一步的宣传, 从而提高市民对有关会计行业的理解和认知。
( 3) 在努力做好会计工作的同时, 不仅要有较强的本领, 而且还要有面对事实时客观公正的态度。要不然, 就不把所有不该记错的知识和技能用到不该用的地方, 还可能在弄虚作假上做文章。
( 4) 依法办事是有关会计行业要做的, 而且是必须做的, 要准确地保证有关信息的合法性、真实性、完整性以及及时性。要正确确定有关企业会计行业的良好形象, 要与违法行为作斗争。
( 5) 在非代理制的集团和企业中, 有关会计人员要做好保密的工作, 一些很重要的商业秘密是要严格遵守的, 除了相关的负责人以外, 绝对不能向外泄露有关的会计信息。
( 6) 会计工作就已经决定了有关单位的经营和管理模式。因此, 作为一名会计就要积极地掌握相关的知识和信息, 为单位的经济效益提供更好的服务。
4. 2 有关道德特征
特征一: 会计的职业道德是在长期的实践生活中逐渐自我形成的, 而且具有较强的延续性、社会性还有一定的继承性, 这种会计的公德性是被广大人民所接受和认同的。
特征二: 有关会计的道德是一种自发性行为, 不是强制性的, 只有这样才会更好地发挥会计的职业道德。
特征三: 伦理道德是对职业的具体规范, 在会计行业内具有较强的技术性, 所以会计道德规范要体现在一定的技术层面上, 企业中的政策和程序要严格的符合道德性标准。
5 相关性建议
1在会计的诚信和道德上建立相应的评价体系; 2在企业非会计行业的监管和组织, 必须加强监管体制; 3为会计行业建立道德档案和信用制度; 4积极引导会计的职业道德操守的培养, 只有会计自己积极主动地从自身发展, 才能在实践中主动地发挥应有的素质。
6 结 论
有关会计道德上的问题, 也越来越受人们的重视。有一位伟人曾经说过: 欺诈是不会产生财富的。所以, 不做假账是会计行业的底线, 会计的从业人员必须遵守必有的职业道德操守, 将诚信作为最基本的自我素质, 这样才可以更好的发展。我国会计的诚信和道德的缺少, 在研究成果上均取得了很明显的效果。要想真正解决企业会计的道德和诚信度, 不能只是停留在表面的文章上, 要深入分析, 还需要我国相关人士在实践中具体行动。本文对会计的职业性道德进行了积极的探索。利用哲学的一些相关知识在相关的基础之上, 提出该怎样建设对于会计行业道德的体制。
摘要：随着社会经济的快速发展, 对于会计这一行业来说, 面临着壮大发展和积极融入快速全球化经济的机遇, 与此同时, 也将迎来国际性的挑战。在这种竞争比较激烈的生活环境中, 中国的会计行业将接受社会和整个世界的监督和管理。所以, 在国际化的竞争中有关会计的职业道德和操守将处于比较重要的地位。如果会计个人没有较强的职业道德和操守将会在社会中被淘汰。会计行业对道德的要求, 是必然和客观的。在这个新旧体制的转换时期, 为了进一步跨入经济时代的新潮流, 就应该努力开展和会计行业相匹配的会计诚信标准和道德底线。本文对非代理会计的有关职业道德的相关研究做了具体的分析。
关键词：会计,道德,体质,管理机制
参考文献
[1]王少豪.关于注册资产评估师的素质与职业能力培养[R].哈尔滨:黑龙江注册会计师协会, 2003.
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