就业是头等大事

就业是头等大事（共10篇）

就业是头等大事 篇1

就业是民生之本, 促进就业是安国之策。党中央、国务院始终高度重视就业工作。特别是党的十六大以来, 我们坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观, 坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事, 确立了就业优先发展战略, 制定实施了具有中国特色的积极就业政策, 健全了促进就业的法律体系, 构建了社会主义市场经济条件下促进就业的体制机制框架, 建立了面向全体劳动者的职业培训体系, 形成了覆盖城乡的公共就业和人才服务体系。各地区、各部门认真贯彻落实中央关于促进就业创业的方针政策, 加大了工作力度, 在劳动力总量增加较多、就业压力很大的情况下, 就业工作取得了举世瞩目的新成就。

——我们努力保持了就业规模持续扩大和就业形势基本稳定。2003年至2011年的9年间, 全国城镇新增就业人数累计达9800万, 城镇登记失业率始终保持在4.3%以下的较低水平。在世界上人口最多的发展中国家, 实现就业规模持续扩大和就业形势持续稳定, 是中国就业史上的辉煌篇章, 充分体现了社会主义制度的巨大优越性。

——我们妥善解决了国有企业下岗职工再就业问题。通过实施积极的就业政策, 3000万国有企业下岗职工得到妥善安置, 先后有2800多万下岗失业人员顺利实现再就业。基本解决国有企业改革遗留的下岗职工再就业问题, 有力促进了国有企业改革发展, 有效保障了社会安定。

——我们稳步推进了数以亿计农村富余劳动力有序转移。坚持实施统筹城乡的就业政策, 深化户籍制度改革, 积极推动农业劳动力有序转移, 2011年底全国农民工总量达到2.5亿多人, 比2003年底增加1.39亿人。有力推动了我国工业化、城镇化和农业现代化进程, 大幅度提高了农民收入, 极大地改善了农民生活。

——我们有效化解了新一轮青年就业高峰的压力。面对以高校毕业生为重点的新成长劳动力就业高峰期的到来, 我们及时调整工作重点, 坚持把高校毕业生就业摆在现阶段就业工作的首位, 出台了一系列扶持政策和措施, 营造了有利于高校毕业生就业创业的制度环境。2003年至2011年, 4000多万高校毕业生实现稳定就业, 既化解了新一轮就业高峰压力, 也很好地发挥了高素质人力资源在经济社会发展中的作用。

——我们成功应对了重特大自然灾害、国际金融危机对就业的严重冲击。汶川特大地震发生后, 我们先后帮助100多万灾区劳动者在本地实现就业, 近30万劳动者异地转移就业。面对国际金融危机严重冲击, 我们果断决策、妥善应对, 到2009年下半年我国就业状况已基本恢复到危机前的水平, 2010年城镇新增就业达到1168万人, 2011年又进一步达到1221万人, 创历史新高。持续提高就业水平, 极大地增强了人民的向心力和民族凝聚力, 也赢得了国际社会的高度赞赏。

近10年来就业创业工作取得的辉煌成就告诉我们, 只要充分发挥中国特色社会主义巨大的制度优势, 坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策, 各级党委、政府高度重视、扎实工作, 充分发挥广大企业和劳动者的积极性、主动性、创造性, 我们就一定能够解决好中国的就业问题。

近10年来就业创业工作取得的成绩使我们倍受鼓舞。更为重要的是, 经过不断实践, 我们深化了对就业工作规律的认识, 探索了不少成功做法, 积累了许多宝贵经验, 走出了一条符合中国实际的就业发展路子。对这些重要经验和有效做法, 要认真总结, 继续坚持不断完善。

第一, 坚持促进经济发展与扩大就业相结合。经济发展是带动就业的“火车头”。我们坚持科学发展, 促进经济发展与扩大就业良性互动, 使经济平稳较快发展的过程成为就业不断扩大的过程。过去10年, 面对复杂的国内外环境和一系列重大风险挑战, 我们坚持加强和改善宏观调控, 保持了经济平稳较快发展和就业规模不断扩大。2003年至2011年, 我国年均经济增长速度达10.7%, 年均城镇新增就业1000多万人。就业规模的不断扩大, 提高了居民收入, 扩大了国内需求, 充分发挥了人力资源的作用, 有效促进了经济持续快速发展。

第二, 坚持发挥市场机制作用与强化政府责任相结合。我们彻底改革统包统配为基础的就业制度, 确立了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的工作方针, 建立了全国统一的劳动力市场和市场导向的就业机制, 鼓励劳动者通过市场自主就业、自主创业。另一方面, 切实履行政府促进就业的责任, 通过促进经济发展、调整产业结构, 创造更多就业岗位;通过税费减免、小额担保贷款、社会保险补贴、岗位补贴等政策, 鼓励自主创业、鼓励企业吸纳就业;通过职业介绍补贴、职业培训补贴政策, 强化就业服务和职业培训, 创造了有利于稳定扩大就业的制度环境。

第三, 坚持统筹城乡就业发展。我们坚持把农村富余劳动力转移就业摆在十分重要的位置, 废止了城市流浪乞讨人员收容遣送办法, 取消了针对农民工流动就业的凭证管理制度和相关收费, 将农民工就业服务、就业指导、职业培训纳入公共服务体系;大规模开展清理拖欠农民工工资行动, 建立了最低工资制度和最低工资标准正常调整机制, 初步建立了农民工工资支付保障机制;积极解决农民工子女教育、社会保障、进城落户等问题, 推行职业培训、就业服务、劳动维权三位一体的工作机制, 大力促进农村劳动力在非农产业转移就业。

第四, 坚持大力发展职业教育。建成世界上最大规模的职业教育体系, 形成企业、职业院校和各类培训机构共同参与的职业教育基本格局。我们着力调整优化教育结构, 把发展职业教育放在重要位置, 不断扩大职业教育招生规模。目前全国中等和高等职业教育招生每年超过1200万人, 中职招生占高中阶段教育招生的比例达到一半, 高职招生占高等教育招生比例也接近一半。我们采取多种形式加强职业培训, 提高职工就业、再就业能力。每年参加各种类型培训的超过1.5亿人次。十年来, 全国共有9300多万人取得职业资格证书。我们持续增加财政投入, 十年来各级财政投入职业培训资金累计达453亿元。2009年开始推行中职教育免学费政策, 目前已覆盖城乡家庭经济困难的学生和涉农专业学生。

在世界上人口最多、劳动力数量最大的发展中国家, 解决就业问题是一项长期、复杂、艰巨的任务。当前和今后一个时期, 我国劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾并存、长期矛盾和短期问题相互叠加、城镇就业压力与农村富余劳动力转移压力以及高校毕业生就业压力交织的基本状况难以改变, 促进劳动者充分就业的任务仍然十分繁重。需要强调的是, 国际金融危机对我国就业的不利影响短期内不会减弱, 劳动力总量供求矛盾仍然突出;随着技术进步、结构调整和发展方式转变过程加快, 劳动者素质与经济社会发展需求不相适应的问题将会更加突出, 就业结构性矛盾也会更加尖锐。综合分析判断, 今后我国就业形势将更加复杂、更加严峻。对此, 我们必须有清醒的认识, 必须付出更大的努力。

当前和今后一个时期, 是全面建设小康社会的关键时期, 是深化改革开放、加快转变发展方式的攻坚时期, 也是我国就业事业发展的重要时期。促进就业对于保障和改善民生、促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。各级党委、政府要进一步提高对就业工作极端重要性的认识, 切实把促进就业创业摆在各项工作的优先位置, 采取更加有效的措施, 通过更加扎实的工作, 切实把这项关系党和国家工作大局的大事抓紧抓好。

(一) 坚持就业优先战略, 继续实施更加积极的就业政策。

要坚持把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标, 选择有利于扩大就业的经济社会发展战略和相关政策。在制定国民经济发展规划、调整产业结构和产业布局时, 优先考虑扩大就业规模、改善就业结构、创造良好就业环境的需要, 探索建立经济政策对就业影响的评价机制。更加注重政府公共投资对就业的拉动作用, 建立政府投资和重大项目促进就业的考核机制。要继续实施更加积极的就业政策。实行更加有利于促进就业的财政税收政策、金融支持政策、社会保障政策和对外贸易政策, 实施鼓励劳动者多渠道、多形式就业创业的扶持政策。强化政府促进就业的责任, 加强对就业工作的组织领导, 充分发挥促进就业工作协调机制的作用把就业完成情况纳入政府综合考核体系。适应城乡公共就业服务均等化的要求, 加强公共就业人才服务体系建设, 改善和提升公共就业服务质量。

(二) 保持经济平稳较快发展, 增强经济发展对就业的拉动作用。

经济发展是就业的基础和根本保障, 解决我国的就业问题归根到底要靠发展经济。要在保持经济平稳较快发展中促进就业。在一个相当长的时期内, 保持一定的经济发展速度, 是扩大和稳定就业的根本前提。当前我国经济运行总体平稳, 但经济运行中仍然存在一些突出矛盾和问题, 特别是经济下行压力加大, 给就业创业工作带来新的压力。我们要抓住重要战略机遇期, 加强和改善宏观调控, 正确处理保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理通货膨胀预期三者的关系, 进一步扩大国内需求特别是消费需求, 保持经济平稳较快发展, 为扩大就业创造良好的经济发展环境。要在转变经济发展方式和推动经济结构调整中扩大就业, 更加注重发展实体经济, 鼓励发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业, 大力发展知识密集型、技术密集型的战略性新兴产业。要在统筹城乡发展、积极稳妥推进工业化、城镇化和农业现代化中扩大就业, 创造更多城乡就业机会。

(三) 加大工作和政策力度, 着力解决好重点群体就业问题。

继续把促进高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位, 抓好各项扶持政策的贯彻落实, 加强就业指导和服务, 积极拓展高校毕业生就业领域, 保持较高初次就业率, 引导毕业生转变观念, 支持和鼓励更多毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业创业。推进农村富余劳动力转移就业, 进一步完善职业培训、就业服务、劳动维权三位一体的工作机制, 逐步解决好农民工在城镇就业、落户、子女就学、社会保障等方面的实际问题, 积极稳妥地推进农民工城镇化进程。强化对就业困难人员的就业援助, 继续做好复员转业军人安置就业工作, 加强妇女、少数民族群众、残疾人等就业工作。

(四) 积极扶持中小企业发展, 促进以创业带动就业。

中小企业特别是小型微型企业, 是稳定扩大就业的主力军。各地区、各部门要充分认识中小企业在经济社会发展和促进就业创业中的重要地位作用, 认真落实针对小型微型企业的税收优惠政策, 清理不合理收费, 切实减轻企业负担。要扩大对小型微型企业贷款, 完善金融体系结构, 逐步缓解和解决小型微型企业融资难问题。要改善对小型微型企业的公共服务, 支持企业提高技术和管理水平, 增强发展后劲和市场竞争力。要放宽市场准入、简化审批手续, 优化小型微型企业发展环境。要激发高校毕业生、科技人员、返乡农民工等人员的创业动力加大创业培训和创业服务力度, 更好落实完善鼓励创业的扶持政策, 营造有利于创业的环境, 提高创业成功率。

(五) 大力兴办职业教育和技能培训, 全面提升劳动者就业能力。

职业教育是直接解决就业的教育, 是提高技能的教育, 是面向人人的教育。加强职业教育和职业培训, 是促进就业特别是解决就业结构性矛盾的有效手段。要紧密结合市场需求, 统筹推动就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训, 积极探索现代学徒制培训, 加快构建劳动者终身职业培训体系, 使城乡劳动者都能得到有针对性的培训, 提升职业技能水平。要坚持政府主导, 充分发挥行业企业、职业院校和培训机构的作用。要大力加强高技能人才队伍建设, 培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的高技能人才队伍, 并带动中、初级技能劳动者队伍建设。高等教育要与就业需求更加紧密结合起来, 加快由注重招生规模扩张向注重人才培养质量和就业市场需要转变, 创新人才培养体制、办学体制、教育管理体制, 调整专业设置, 强化实践教学, 加强就业指导, 加大实习实训力度, 更好地适应就业市场需求和经济社会发展需要。与此同时, 我们还要大力培养现代农民。要适应农业现代化和建设社会主义新农村的需要, 大力发展农村义务教育, 加强农村职业教育和农民技能培训, 着力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民, 促进农业增产、农民增收、农村发展。

(本文系温家宝总理2012年7月17日在全国就业创业工作表彰大会上的讲话, 发表时略有删节。来源:新华社北京2012年7月22日电)

就业是头等大事 篇2

宗祠在长房东府贾珍那边，文中以薛宝琴之眼描述了宗祠：原来宁府西边另一个院子，黑油栅栏内无间大门，上面悬一匾，写着是贾氏宗祠。不过，在陈其泰先生在眉批中写到：何须用宝琴，殊无理。所以用宝琴者，见宝钗已定归贾门也。

也就是说，在祭祖这样的家族事务中，宝钗等作为薛家乃是外姻，无入祠堂参拜之礼，而宝琴就更隔了一层。家族之间的区隔在清代贵族当中本来极为分明，作者这样一写，似乎就暗示了宝钗终将与宝玉配成姻缘了。

除夕：拜官年、年夜宴与散押岁钱

除夕夜的贾府满满的`是喜庆与热闹：那晚各处佛堂灶王前焚香上供。王夫人正房院内设着天地纸马香供。大观园正门上挑着角灯，两旁高照，各处皆有路灯。上下人等，打扮的花团锦簇。一夜人声杂沓，语笑喧阗，爆竹起火，络绎不绝。这鲜花着锦，烈火烹油的场面，在贾府的节庆日子里不曾少见，但某种程度上，也是旧时北京过年风俗的一面镜子。

记录清代北京风俗的《燕京岁时记》有云：京师谓除夕为三十晚上。是日清晨，皇上升殿受贺，庶僚叩谒本管，谓之拜官年。世胄之家，致祭宗祠，悬挂影像。黄昏之后，合家团坐以度岁。酒浆罗列，灯烛辉煌，妇女儿童，皆掷骰斗叶以为乐。及亥子之际，天光愈黑，鞭炮益繁，列案焚香，接神下界。和衣少卧，已至来朝。旭日当窗，爆竹在耳，家人叩贺，喜气盈庭，转瞬之间，又逢新岁矣。可见《红楼梦》中所言不虚。

散押岁钱

同时，像现在一样，除夕夜散押岁钱也是必不可少的讲究。但当时对押岁钱的重视，要远胜于后代。不但给钱，而且要早早备下，还要大钱、新钱。像现在过年有人换新钞票给孩子或者给个吉利的数字一样，清朝大户人家的押岁锞子也要有吉祥的寓意：

这日，宁府的尤氏正起来，同贾蓉之妻打点送贾母这边的针线礼物，正值丫头捧了一茶盘押岁锞子进来，回说：兴儿回奶奶，前儿那一包碎金子，共是一百五十三两六钱七分，里头成色不等，总倾了二百二十个锞子。说着递上去。尤氏看一看，只见也有梅花式的，也有海棠式的，也有笔锭如意的，也有八宝联春的。

而据邓云乡在《红楼风俗谭》中解释说，押岁钱还要求用新大红线串穿起，或用粗红头绳把钱穿起编紧成为鲤鱼形、如意形，十分有趣。又有编作龙形，置于床脚者，即所谓钱龙之意。

刘纪辉：美是头等大事 篇3

采访刘纪辉，最初只是抱着例行工作的态度，并不带任何主观色彩。但拍摄头天的一通电话，很快改变了我的心理状态。

本来，我只是想简短地沟通一下时间即可，但刘纪辉认真的态度，让我不由得也拿出了几分专业的架势，和她详细讲解了拍摄流程、取景效果以及对服装、珠宝的要求。她边听边记，甚至在结束时还认真询问了团队每个人的用餐口味。

就这样，刘纪辉在未见其人只闻其声的情况下，给了我一个闪亮登场：细致、周到的个人形象扑面而来。

天生的色彩专家

见到真人，我眼前又一亮：雪白的肌肤、干练的短发、精致的穿戴，无不彰显着高雅的时尚品位，她说她天生就爱追求“美”的东西。

这是整个采访过程中刘纪辉重复最多的一句话。当然，这种精致的生活态度与她的家庭环境密不可分。在那个大部分人还在追求温饱的年代，刘纪辉一家三代人就住在东北一座装修考究的大宅子里，母亲每逢节日都会买来花束装点房间，教幼时的纪辉如何分场合穿衣打扮，甚至给还是少女时代的她买精致的高跟鞋。

“家里人都爱美，这点确实影响到我。但我除了女孩子惯有的臭美外，还特别喜欢思考怎样才能更美，为什么有人穿红色美，为什么有人穿黄色美。可以说，我后来走上色彩咨询的道路，与小时候的经历或多或少都有关系。 ”

然而，成年后的刘纪辉并没有一开始就走上她的色彩之路。大学学工业设计的她一毕业就被分配到了家乡的卫生局，这在现在看来也是一份旱涝保收的好工作，但年轻的她有着一颗悸动的心，当得知深圳招考电台主持人时，她义无反顾地加入了数千人的竞争行列，最终脱颖而出，幸运地成为六名电台 DJ中的一位。“其实，吸引我的除了一个新的行业，还有就是，深圳是一个一年四季都可以穿裙子的城市。 ”

但如果生活就此延续下去，刘纪辉就不可能成为如今的自己。“我是一个思变的人。在做主持人的间隙，我发现了有这么一个行业可以解决掉我童年的疑问，而且又与‘美’息息相关。这时，内心就有了一股不可抑制的驱动力让我想去学习去加入。 ”

性格上从不会拖泥带水的刘纪辉说干就干，她开始深入学习色彩理论。有了一些成功的案例后，她索性在当时寸土寸金的华强北深纺大厦 17楼成立了自己的工作室。幸运之神再次眷顾了她，几乎从一开始她就盈利了，络绎不绝的客人登门造访，就连记者采访都要提前很久预约时间。让刘纪辉印象深刻的是，曾经有一位来采访的女记者，穿着一身很不适合自己的咖啡色套装，她看着实在别扭，就忍不住帮对方打造起了形象，最后女记者看着镜子里一袭粉色连衣裙的自己，不可置信，惊叹怎么可以这么美！

此后，这样的事情几乎每天都会发生在刘纪辉的工作中。的确，让每个人都可以那么美，是她的职业所在，也是她终其一生都愿意为之奉献的事业。她成功了，她彻底确立了众说纷纭但又都不完善的关于黄种人色彩季型的判断方法，彻底解决了“究竟什么样的人穿什么样的衣服好看”这一长期困扰各国形象专家的问题。她说，“也许你们认为我是一个天才，但只有我知道自己为此付出的努力和汗水。 ”

永远不穿牛仔裤的女人

精致、优雅、考究是刘纪辉身上最明显的三个标签。她拒绝粗糙、随意、不加修饰的东西，偏爱真丝、羊绒这些高档货色。她的名言之一就是：我永远不穿牛仔裤。

的确，在她的概念里，穿牛仔裤 =没品位 =邋遢，所以就连她的睡衣也都全部是真丝加刺绣。当然，她也是超级名牌控，她愿意为 logo背后的历史、文化、风格、设计和品质买单。在她的价值观里，这些美物的分量远远大于人民币。

也许，这样的做派稍显矫情，但事实上，她并不爱标榜自己，也不太在意别人的看法，她的精致生活而淡定，则是刘纪辉身上又一与生俱来的好品质。她觉得，当她举起手枪，三点一线瞄准靶心的时候，当她人马合一，飞奔在马场的时候，世界只属于她，她是the queen of the world。

纯粹来源于骨子里的完美主义。举个简单的例子，她的所有衣物都是自己打理的，包括更换床上用品，她觉得让阿姨做这些事儿一是做得不够好，二是自己也少了几分乐趣。

但是，这样一个精致到一丝不苟的女人，相处起来却极其随和与舒服。挑剔与宽容这一对看似矛盾的特质，在刘纪辉身上体现得淋漓尽致。说到底，她只是对生活与美的要求高了些，对人却一直秉承着宽容有爱的态度。

风马牛不相及的爱好

熟悉刘纪辉的人都知道她有四大爱好：睡觉、泡澡、射击和骑马。巨蟹座的她极其恋家，只要没有课的时候，基本白天都会宅在家里，睡睡觉看看书泡泡澡成为她日间活动的主要内容。

“也许大家都以为我平时的生活丰富多彩，其实不是的。我是一个爱独处和思考的人，不太喜欢群体性对抗性活动。也许我的工作性质注定要面对很多人，所以闲暇时，我反而喜欢安静。 ”

但是如此爱静的她，却有着不同于一般女人的两大爱好——射击和骑马。在我们看来这是两项比较激烈的运动项目，她却有着自己独到的理解。

“射击和骑马其实一点也不激烈，玩这两项最需要的反而是安静。只有静下心来，你才能射中靶心，才能在马惊了的时候不慌张。”而淡定，则是刘纪辉身上又一与生俱来的好品质。她觉得，当她举起手枪，三点一线瞄准靶心的时候，当她人马合一，飞奔在马场的时候，世界只属于她，她是 the queen ofthe world。

刘纪辉的“美丽”建议——To所有盛年女性

1、不要穿廉价的衣服。

盛年女人已经不是穿什么都青春无敌的美少女了，这个年纪的美，是需要用高品质的着装和优雅的举止去衬托的，所以，请扔掉你衣柜里那些用料低档、款式粗俗、做工粗糙的衣服吧。

2、少买多精。

如果你的置装费有限，那就建议你务必少买，宁可用多的钱去买一件单品，也不要图便宜买一堆回家不穿的衣服。盛年女人的衣物，少不怕，最怕不精。

3、多学习多观察。

穿衣打扮其实是一项可以习得的技能，如果你对自己的审美有所怀疑，对买衣服不得章法的话，那请你务必有意识地去提升自己这方面的能力和品位。

4、适当地穿一些亮色。

盛年女人不要老把自己埋葬在黑灰色里面，不是只有深色系才是端庄大方的，还有很多女人为了追求视觉上所谓的显瘦，而放弃了明媚的颜色，其实这是舍本逐末。当然，如果你怕下手太重，可以先从鞋、包这样的配饰开始尝试。

5、必须开始化妆了。

就业是头等大事 篇4

在美国, 借助商务电子邮件进行电信欺诈已迅速成为金融机构首要关注的问题。美西银行欺诈防范官戴维﹒波里诺 (David Pollino) 称, 美国一个被称为“伪装行动”的电信诈骗预计今年的诈骗金额将超十亿美元。事实上, 他认为该电信诈骗所带来的实际损失, 可能比任何电子和自动清算系统的账户信息被盗所带来的损失大。

“你可从传统的网络钓鱼或恶意软件中看到, 犯罪分子一旦窃取了用户名和密码, 就会对受害者的电脑发起攻击, ”波里诺说, “随着新攻击的出现, 我们发现商务邮件诈骗正成为一种趋势, 上当受害者往往被所谓的“正当转账”玩弄于鼓掌之间。”

商务电子邮件欺诈

波里诺表示, 商务电子邮件欺诈并不涉及恶意软件或盗取个人账户信息等操作。相反, 攻击者会利用社会工程学来欺骗企业会计或行政人员, 制造出企业的首席执行官或其他高管已同意的假象, 让他们尽快进行银行转账。

商务电子邮件欺诈主要针对银行机构的商业用户, 包括利用鱼叉式网络钓鱼窃取企业高管的合法邮件账户或创造同样的域名来发送电子邮件。此类攻击的高度伪装很容易让用户放松警惕, 以至于他们在看到邮件的第一时间没有察觉到任何异样。

“在商务电子邮件的伪装性攻击中, 黑客会冒充你认识的某个人或某公司, 例如首席执行官、首席财务官或和公司有业务往来的供应商, ”波里诺在关于新兴攻击的博文中写道, “黑客会黑进公司的电话或邮件, 例如向财务总管发送电子转账的信息。一旦财务总管上当受骗, 误以为这类邮件或电话并无异常, 自然会联系银行转账, 那么黑客的攻击目的也就达到了。”

虽然大部分机构都要求带外身份认证, 例如以复查形式确认转账, 但实际上作用微乎其微。波里诺对此解释道:“财务总管或其他高管认为银行转账要求并无异常, 他们就会口头授权银行进行转账, 而一旦转账成功, 就很难追回被骗的金额。”

在波里诺看来, 商务电子邮件欺诈不仅仅是美国面临的问题, 更是全球性的欺诈趋势。

来自FBI的警告

关于商务电子邮件欺诈问题, 美国联邦调查局 (FBI) 已在2014年6月发出相关警示。今年1月, FBI更新公告, 其发现商务电子邮件欺诈行为已在美国各州和全球45个国家频频出现。

据FBI估计, 从2013年10月到2014年11月这一年的时间里, 商务电子邮件欺诈在全球范围内的诈骗金额总计高达2 014亿美元。而艾瑞咨询顾问公司的金融诈骗分析师朱莉·康罗伊 (Julie Conroy) 则表示, 实际上许多金融机构都认为诈骗金额远远不止FBI估计的这个数目。

“许多金融机构表示, 他们的交易分析后台都发现该类行为, 许多诈骗尝试至今仍在进行。犯罪分子故意制造美元金额低于监测数, 比如监测数是4万美元, 而实际上的诈骗金额是7万美元。所以, 与我交谈的大多数金融机构均表示, 他们见证了他们的商业客户遭受数百万美元的损失, ”康罗伊说, “商务电子邮件欺诈问题日益严重。”

挑战重重

Agari网络安全公司首席执行官帕特里克·彼得森 (Patrick Peterson) 认为, 电信诈骗与商务电子邮件欺诈的结合对企业和银行机构带来了重大挑战。他说:“Agari一直都在向银行强调该问题, 并明确指出, 商务电子邮件诈骗是银行的头等大事。”

彼得森表示, 他在近期举办的中美双边投资协定年度峰会上仍在向各银行高管传递商务电子邮件欺诈和电信诈骗结合对银行的重大危害, 并且这些银行高管也表示他们已在努力监管商务电子邮件诈骗现象。然而, “要应对这一挑战, 我们的法宝还不足。”彼得森补充。

彼得森表示, 大多数金融机构并未设立机制对所谓来源于银行发给员工的诈骗邮件进行标识, 导致此类诈骗邮件仍在不断扩大其攻击范围。

他还注意到, 新兴的商务电子邮件诈骗并没有耍花样, “商务电子邮件诈骗, 其邮件并无附件、网址, 只是一封纯文本邮件, ”彼得森说, “沙盒、网页安全和防垃圾邮件均无任何用处。至今为止, 我尚未看到哪一家银行或企业采取的措施是有效的。”

波里诺则认为, 商务电子邮件欺诈都是攻击者利用心理效应来唬弄收件人。“社会工程学就是这些攻击的核心, ”波里诺说, “你会发现, 攻击者正了利用社会工程学方面极为迷惑人的手法, 来让人相信邮件内容是真的。”

波里诺由此补充道, 企业需要工具排除来自此类攻击的风险。他认为, 在向银行或信用合作社提交电汇单时, 需要进一步审查和验证。另外, 银行机构还需采取额外的措施来确保安全, 例如借助多人审核来确保电汇的合法性。

波里诺说:“金融机构应向客户进行宣传教育工作, 并复查和修改相应的脚本来进一步监测当前的诈骗趋势。例如, 一旦有紧急交易请求出现, 系统就会亮起红色小旗。”

风险控制

美国金融服务信息共享和分析中心的总裁兼首席执行官比尔·尼尔逊 (Bill Nelson) 表示, 银行机构实行额外的交易验证措施能降低企业用户遭受欺诈的风险。“银行通过监视企业客户的活动以及延时发送交易信息, 让客户有足够的时间来确认交易是否为欺诈交易。”他说。

尼尔逊认为, 商务电子邮件欺诈的风险是可控的。对此, 他给出的建议是, 公司的资金管理和财务管理人员需提高意识, 采取相应的可控措施, 防止伪造账款的出现。

把队伍建设当作头等大事 篇5

——台山公司关心员工成长和发展

2009年7月20日，109名应届毕业生加盟台山公司的入职仪式在阳江市隆重举行。听到公司各级管理者对大家提出的殷切希望和嘱托，以及 2006届工程部员工乔实代表前几届毕业员工介绍的工作经历和成长收获时，新员工们产生了强烈共鸣。他们纷纷表示，要与核电项目一起成长，努力与企业共同发展。

在岗位上练就本领

台山项目作为我国首个三代EPR项目和培养三代人才的载体，承担了集团三代核心能力建设的重任。自成立之初，公司就非常重视员工的成长和发展，将其作为公司发展的头等大事，努力从各个方面为青年员工成长创造条件、构筑平台。

作为EPR核电工程建设的生力军，公司针对新员工的特点和潜力，制订了系统的培训计划。在新员工进入公司后，公司安排了各种理论和实战培训，使大家开始在岗位上接受锻炼和培养，逐渐熟悉各项工作。为了不断提升新员工的业务能力，工程部还制订了能力提升计划。如今，2006届和2007届的员工在台山项目工程建设的各条战线、各个岗位上逐步承担重要责任、发挥重要的作用。相信通过参与台山三代核电项目，经过不同岗位的锻炼、他们将练就一身本领，掌握三代项目工程建设的核心能力。

在公司的高度重视和生产部的精心组织下，针对生产准备人员的培训取得了较好成绩，目前，公司首批操纵员已有48人，能够满足电站1号机组商运的需要，同时，生产线上的各个专业序列员工通过几年的培训和学习，也已为电站的商运和后续三代核电项目建设储备了能量。在业务实践中提升能力

2009年5月的一天，公司一个部门的周例会按计划进行。不过与以往不同的是，此次周例会的主持人不是该处的处长、而是该处的一名业务主管。

据介绍，“轮流主持周例会”活动已进行一段时间，该处员工普遍反映良好，觉得有利于了解其他同事的工作、加强换位思考，也能提高会议主持能力和沟通能力。

就业是头等大事 篇6

任何文了这个图案的人都能到Anytime Fitness报销文身费用，只要他们发送照片并讲出自己与Anytime的故事——这真的与品牌和营销无关。对多数人来说，这是一项个人成就：体重减轻了，健康状况改善了，从一次严重的伤病中恢复了，或以加盟的形式启动了他们的小生意。

“四面墙和一个跑步机就能组成一个Anytime健身房。”CEO Chunck Runyon说。2002年，他创立了这个连锁品牌。“我们只是个载体，这个文身并不是在讲我们，而是在讲员工和会员自己的故事。”

这些干净、现代、低成本的设施帮助这家位于明尼苏达的公司将店数迅速增长到2500间，并拥有了1900万名会员。在未来5年内，Anytime还将有1500间分店计划开张。但Anytime真正的成功秘诀是它对企业文化、会员、员工和加盟商的持续关注。“文化是一切的基石。”Runyon说，“任何战略都要建立在文化之上。一个团结的集体才有执行力可言。”

这不是说说而已。Runyon说，Anytime不只追求让加盟商银行存款的增加，更渴望让他们的生活变得更好。“我们希望人们能够得到成长，希望他们能说‘Anytime让我变得更好’。”他解释道，“我们有一位过去在必胜客工作的加盟商，你看看他在过去那种不健康的环境中工作的照片，再看看他现在的样子，这种转变是令人难以置信的。我们最关注的是家庭、健康、财富和安全。加盟商变得更健康，他们会感觉更好，夫妻恩爱，每天高兴地上班，不断改进自己，这真的很酷。”

这样的自我提升潜能风潮也感染了Anytime的员工。（事实上在过去两年内《明尼苏达商业》杂志一直将Anytime列为该州众多公司总部中最值得为之效力的第一大公司。）Anytime还教员工园艺、人际关系处理和理财。Runyon把培训和留人看得非常重。他知道在这个行业中，客户都是先跟器材产生互动，而这时教练和健身房员工的态度能决定客户是否愿意在这个品牌的连锁店中进行日常锻炼。

“比员工接受了培训又走人更糟糕的情况只有一种，就是你留了一群没培训过的人。”Runyon说。他透露Anytime喜欢不怕挑战、抗压性强的员工。“就算这些没有带来直接回报，我也没后悔过这些花在团队凝聚力上的钱。”

在过去一年中，Runyon把用在Anytime上的原则拿来开发了第二个品牌Waxing the City，主打全新的人体脱毛概念。而在今年，Runyon还将启动他的第三个品牌。他现在开始启动多元化的经营是因为Anytime的发展已上正轨——其实远远不止如此，Runyon正在将Anytime品牌拓展到欧洲和东南亚，而美国也仍然有大量的增长空间。

“未来10年内，这个行业会更强大。”他指出，“每5个健身房中就有4个是独立运营的，健身连锁市场的空间还相当大。” 译| Yelena Xu

就业是头等大事 篇7

把“三关”, 扎紧全员法纪篱笆

记者:据统计, 关乎邮件安全的投诉已经占到投诉总量的将近八成, 这一现象愈来愈引起社会的关注。请您介绍一下宅急送是如何保障邮件安全的?

陈显宝:这些年来, 宅急送一手抓“人防”, 打造安全“软环境”;一手抓“技防”, 充分发挥安全设备作用, 通过软硬件的有机结合, 使切实可行的安全措施落到实处, 既有效地防范了安全事故的发生, 更促进了企业的健康发展。

抓邮件安全, 人是第一要素。百分之九十的事故是由于人的不安全行为造成的, 而这些事故的发生大多来自于人的安全意识麻痹。抓落实, 关键靠组织, 靠制度。因此, 我们注重把好三关。

第一是健全组织关。总公司建制有安保处, 隶属操作管理部;分公司、基地建制有安保科, 各作业场所配备有安保专员、安检员。总公司成立了安全领导小组, 职责是统筹协调公司整体安全, 归口处理突发应急事件;

分公司也成立了相应组织, 职责是负责领导和组织本单位的安全工作, 贯彻落实总公司的指示、要求和安全管理规定。组织的安全意识, 变成了组织的一致行动, 安全才有了最大的保障。

第二是完善安全制度关。一是分析形势制度, 采取自上而下的方法, 以独立经营单位为主体, 每月进行一次安全形势分析;二是安全检查制度, 分公司、基地、营业厅所每周进行一次安全检查;三是报告工作制度, 下级单位每月要向上级单位汇报安全工作情况;四是安保工作信息员活动制度, 每月至少进行两次安全工作信息交流;五是安保人员培训制度, 每半年集中组织全国安保人员进行业务技能培训;六是严禁受理违禁品——公司自成立以来, 对寄递环节安全要求十分严格, 特别是受理取货环节, 一律禁止受理危险品、禁运品。在国家、地区重大节日、活动期间, 公司组织对受理环节进行专项安全检查, 严防死守, 杜绝违禁品流入口岸危害国家安全。

第三是把好人员入口关。所有新聘用人员必须进行严格的审核, 通过多环节把控, 并定期对关键岗位人员进行复审。

记者:看来, 安全教育和安全管理绝不是一朝一夕的事情。

陈显宝:是的。安全教育必须持之以恒, 安全管理必须严明奖惩。宅急送每年都要制定法纪教育培训计划, 根据不同时期的安全形势, 有针对性地开展法纪教育。教育注重实效, 采取法纪教育讲座、张贴海报、宣传橱窗、下发专题法纪教育材料和案件警示录、每月员工大会宣讲等多种形式, 把法纪教育落到实处。

对安全事故责任追究坚持奖惩严明、“三不放过”。公司在安全工作上建立了具体、详细的责任追究奖罚标准。一是每年年初, 总公司与各单位总经理签订安全工作责任状, 明确安全考核标准, 分季度兑现不达标单位总经理处罚, 年终兑现达标单位总经理奖励;二是根据《案件管理办法》, 将所有丢失案件录入案件系统, 由总公司进行责任界定, 督促各单位调查丢失原因, 查找问题, 落实具体责任人并责任追究, 加以整改。处理事故坚持三不放过原则:没有查到事故原因不放过, 责任人没有受到教育不放过, 没有采取防范措施不放过。避免类似事故的重复发生。

下功夫, 构筑安全科技壁垒

记者:快递企业不同于生产企业。针对快递业时间快、节点多、辐射广等特点, 宅急送在硬件方面应用了哪些高科技手段来保障邮件安全?

陈显宝:抓安全一要舍得上设备, 二要注重安全流程的把控。多年来, 我们在三个节点上注重高科技的应用, 取得了明显的效果。

其一, 实现口岸提发货的实时监控。为了加强提发货环节货物安全, 总公司在华北、华南、华东、华中、东北、西北、西南七个基地的提发货车辆上安装了车载监控设备, 实时监控口岸提发货情况, 并在基地作业现场统一配置了监控设备, 利用网络技术, 实现了监控联网。

其二, 实现操作库区的监控无盲区。为了加强货物在库安全, 公司投入大量资金, 从分公司营业所到货物集散的运转中心, 所有操作库区全部安装监控设备, 对陈旧落后的监控设备进行了淘汰更换, 避免因设备老化给货物在库带来安全隐患, 作到货物安全无盲区。

其三, 实现物流车辆GPS全球定位。为了及时了解物流车辆在途运行情况, 公司在所有干、支线物流班车上安装了GPS全球定位系统, 预防车货在途被盗。

记者:据了解, 贵公司在分区隔离、人货分离等方面也做了大量艰苦细致的工作。

陈显宝:一方面, 实施操作场地与办公、生活区域的有效隔离。从去年5月份起, 公司对全国25处场地进行了隔离改造。改造的重点:一是将操作区域与办公、生活用隔离网进行隔离, 隔离后操作场地成为全封闭场所;二是加强人员、车辆进出控制, 在人员进出口安装门禁、安检门和手持金属探测器, 进出操作场地的人员必须刷卡;在车辆进出口安装道闸, 除运营车辆外, 其他车辆一律不得进入操作场地;三是对操作场地人员进行服装区分。隔离改造后, 操作场地秩序井然。

另一方面, 同城串点、取派、物流车辆实行人货分离, 签封交接。宅急送各分公司同城串点、取派车辆在改造前, 这些车辆的驾驶室和载货区连为一体, 货物安全得不到保障。为此, 公司对所有400多台专用车辆进行了安防改造, 安装了隔离网、防盗窗、车门锁扣, 并明确要求所有车辆上锁上封签, 加强货物安全。前前后后的这些措施, 使宅急送的邮件安全状况有了明显改善。

花气力, 加强信息安全建设

记者:在国内快递企业信息化建设上, 宅急送一直处于超前和主动的位势, 可以说是行业信息化的先驱。

陈显宝:作为快递企业信息化建设的先行者, 宅急送培养的项目研发团队开发并使用以BOS为核心的10大业务操作系统及5大办公系统, 向着以信息化为先导的现代化快运企业飞速发展。

近几年随着国内电子商务行业的兴起, 公司率先提供HTTP POST (超文本传输协议服务) 、批量导出成XML文件、WEB (网络) 服务等形式多样的对接方式, 使客户办公系统与宅急送业务系统实时对接, 满足客户下单、查询、对账、结算等多项需求, 全面提升服务质量。

也正是基于信息化建设的飞速发展, 人们对信息的依赖程度越来越高, 信息安全显得尤其重要。在快递行业, 过去我们常说的安全包括三个方面的内容:人的安全, 货物的安全、车辆的安全。现在要加上一个:信息的安全。它包含两个方面的内容, 一是快递业务操作过程中客户信息的安全, 二是公司信息的安全, 它直接促进公司与客户的和谐与发展。

对此, 宅急送主要采取四大措施。

首先, 数据加密传输。服务器与客户机之间的数据交互, 均经过加密后, 再传输, 防止信息被窃取。其次, 系统对接采用数字证书。宅急送与客户建立的系统对接, 全部采用数字证书, 以保证双方信息在传输过程中的机密性、完整性。再次, 系统登录实行实时验证。用户登录系统时, 系统会自动发送“验证码”到用户手机或邮箱中, 防范用户密码被盗用, 确保个人账户安全。第四, 对敏感信息进行屏蔽。在内部BOS系统中, 对客户关键信息进行屏蔽, 防止信息外泄。

农民教育头等大事 篇8

“重要的问题在于教育农民”是毛泽东的著名论断之一。早在上世纪20年代, 毛泽东就和彭湃、瞿秋白、董必武等同志一道, 举办了农民运动讲习所, 把对农民的教育与提高农民的阶级觉悟、革命意识结合起来, 既学文化又参加实际的革命斗争。我们的红军、解放军就是一所以农民为主体的毛泽东思想大学校。许多农民参军时大字不识, 但后来许多人成为军事家、政治家和各方面的领导人才。我国解放前的许多教育家也十分关心农民教育和成人教育, 如:陶行知的“生活教育”, 粱漱溟的“乡村教育”, 晏陌初的“平民教育”, 黄炎培的“职业教育”, 霄沛鸿的“安国民基础教育”, 俞庆棠的“民众教育”等。他们通过各自的长期教育实践和探索, 在教育理论和教育思想上都有独特的创见, 他们的成就有大有小, 教育思想并非完善无缺, 但应当肯定, 在趋炎附势, 浑浑噩噩的旧中国, 重视并探索实践对农民的教育, 确实是难能可贵的。

新中国成立之后, 党中央十分重视教育事业。特别是近年来, 中央多次强调对农民科技培训工作的重要性, 并提出了明确的要求:“坚持把农业放在经济工作的首位”“必须把教育摆在优先发展的战略地位, 努力提高全民族的思想道德和科技文化水平, 这是实现我国现代化的根本大计”“大力推进科教兴农, 发展高产、优质、高效农业”“积极发展各种形式的职业教育和成人教育”以及“党员教育”。温家宝总理说过:“最困难的是农业、农村、农民问题”。“三农”问题成了全党和全国人民关注的焦点。“三农”问题的核心是农民问题, 农民问题的核心是素质问题, 素质问题的核心是教育问题。中国是一个人口众多的农业大国, 农民和农村人口占全国人口的3/4以上, 农民教育是事关安定团结、国富民强的头等大事。全面提高农民的科学文化素质和劳动就业技能是统筹城乡经济发展、构建农村和谐社会建设的必由之路。加强农民教育培训, 提高农民思想觉悟和科学文化素质, 培养农民获取、吸收、交流各种知识和信息的能力, 引导农民走近知识、走向市场、走向富裕、走向文明, 是农村与农业工作的重要任务, 是推进现代农业, 促进农民增收, 稳定粮食生产, 实现农村经济增长方式转变的重大举措。毫无疑问, 中央一系列指示精神, 都对农函大工作有极大的指导意义, 非常值得我们认真学习, 深刻领会, 切实贯彻执行。

湖南省委组织部、省委宣传部、省委农村工作部、省发改委、省教育厅、省科技厅、省民政厅、省财政厅、省劳保厅、省农业厅、省扶贫办和省科协12家单位联合发布《关于进一步加强省农函大工作的若干意见》 (湘科协[2008]46号) , 提出了6条重要意见。这是湖南省首次以12家省直单位名义加强农函大工作的联合发文, 对于进一步加强和改善湖南省农函大工作具有重要意义。

总之, 我们必须深刻认识加强农民培训工作的重大意义。发展现代农业, 必须提高农民的科技素质;促进转岗就业, 必须提高农民的就业技能;推进全民创业, 必须提高农民的创业本领;活跃城乡经济, 必须提高农民的经营水平。农函大工作与“三农”问题有关, 与科技有关, 与教育有关, 与农村党支部建设有关。不言而喻, 对于农民的教育, 当然成为首位中的首位。从这个意义上讲, 农函大是抓“重要”问题的, 是抓“首位”工作的。

二、从农民科技培训的实践中得到的启示

学习中央一系列指示精神和湘科协[2008]46号文件精神, 回顾农函大办学实践, 我们越来越觉得, 科协办农函大这条路子走对了。

在我国多位著名科学家的倡导下, 中国科协于l985年创办了中国农村致富技术函授大学 (简称中国农函大) 。她的创立, 象春风吹遍了中华大地, 受到了广大农民和基层干部的欢迎, 农函大事业在全国大多数省市区, 在不少地市和县市生根、开花、结果, 培养出一大批农村土生土长的“永久牌”“穿草鞋”的农民技术人才, 为农民脱贫致富, 为发展农业生产、繁荣农村经济作出了贡献。得到了中央领导和中组部的充分肯定和高度赞扬。

实践证明, 农函大实现了教育与生产实际相结合, 弥补了计划经济体制下, 教育与生产结合不紧密的缺陷。农业院校培养出来的学生, 大都不能直接从事农业生产, 而从事农业生产第一线的大部分人, 没有经过院校培训。在发达国家中, 从事农业生产的, 至少是中专文化, 大部分是大专的和本科学历。可以说, 我们国家进了农业院校的人就是穿皮鞋、不穿草鞋的“飞鸽牌”。

湖南省农函大创立于l987年, 经省编委批准为法人事业单位。到2009年为止, 省农函大所辖市县级分校发展到110所, 乡镇辅导站2000余个, 入村办班3000多个, 兼任各级农函大领导职务的县处级以上干部达500多人, 累计招生30余万人, 其中培训农村党员、干部l2万人。湖南省农函大结业的学员有如下几个特点:第一, 学农务农, 改变了过去务农不学农、学农不务农的历史传统。第二, 学以致用, 从事什么生产, 学习什么专业, 将学到的知识用于实践, 发展了生产, 改善了生活。第三, 个人致富推动共同富裕, 学了农函大成为科技示范户, 带动周围群众学技术, 成立农技协互学互传、共同富裕。第四, 学员以村集中, 易促进“一村一品”村域经济的形成。第五, 学员中党员占有一定比重, 有利于发挥党员在科技致富方面的“领头雁”作用, 增强农村党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。

从农函大办学实践中, 我们增加了不少感性乃至理性的认识。第一, 农函大在农村经济发展中, 尤其是在农村科普、科技兴农、帮助农民致富方面, 显示了它的独特作用。一些办得好的县级农函大, 像磁铁一样吸引着渴望致富的农民。第二, 农函大成为科协开展农村科普活动, 密切联系农科教人员和农民群众的一个重要阵地, 从一定意义上说, 科协在农村的各项工作都离不开农函大。如芝山区科协“一抓”“七带”的经验, “一抓”就是抓农函大, “七带”就是带动科协在农村的七项常规性科普工作。第三, 县级科协的地位是和农函大的所作所为联系在一起的, 一个有作为的农函大, 可以扩大县科协的影响, 增强县科协在全县经济和社会生活中的地位, 如宁乡、桃源、芝山、东安、沅陵、临湘、湘阴、隆回、邵东等县市区科协农函大。从以上三点中, 是否可以得出这样一个结论:要搞好省市县科协的工作, 必须重视农函大的工作;办好农函大, 应该成为研究省市县级科协工作的一个重要课题。

中国农函大、湖南省农函大及全国各省市县农函大共同实践探索的农民技术培训工作, 是历史上规模最大、效果最好的农民教育事业。因为适合国情、省情。这个国情、省情主要是农民多、文化低、经济不富裕、生产力水平不高等。农民上农函大学习, 花钱少、时间短、学得会、用得上、效益好。桃源三阳镇官家洲村农民说:“要想富, 快到农函大去;要发财, 快到农函大来!”他们把农函大看成是最可信赖的老师和朋友。这就是农函大强大的生命力之所在。由此, 我们深信, 湖南省农函大工作必将进一步发展, 农民教育必将进一步加强, 中央关于“大力推进科教兴农”的精神必将进一步落到实处。

三、争取农民科技教育工作上新台阶

随着农村改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善, 农村的面貌发生了翻天覆地的变化。新的变化、新的情况给农民的适用技术培训, 带来了新的挑战, 同时也给我们开展农函大工作的同志带来了新的课题、新的思考。因此, 新形势下的农民培训工作, 必须紧密结合农村新的特点、新的变化来开展, 尤其要抓好以下三个方面:

1. 把握新特点

农函大搞培训, 必须把握工作特点, 创新工作方法, 既要深入乡镇、街道, 又要进村入户到田间, 使培训真正实现入脑入心。我们要牢牢把握农函大教育的特点:农函大培训教育, 是农村成人教育的组成部分, 它不同于全日制教育, 而且培训对象相互之间差异性很大, 除年龄不一, 性别不一, 身份不一之外, 文化程度不一外, 还有思想认识不一, 培训要求不一, 工作性质也大为不同, 相应地安排学习时间也比较困难。因此客观上存在着组织难、深入难、提高难等问题。为此, 特别要求组织发动者能发扬钉子精神, 想千方百计, 说千言万语, 不怕千辛万苦。讲课的教师, 要好中选优, 仅有理论水平和实践经验还不够, 同时还要有强烈的奉献精神, 要讲究授课艺术, 要让培训者进得来、坐得住、听得懂、记得牢, 最后达到会应用的目的。

2. 注重联合点

湖南省委组织部等12家单位联合发布的《关于进一步加强省农函大工作的若干意见》强调:各级农函大在办学过程中, 要坚持正确的指导思想, 建立健全校务委员会, 发挥成员单位职能作用。组织部门要支持、协助农函大抓好农村党员、基层干部的培训工作, 与现代远程教育相结合;宣传部门要从舆论上给农函大以支持;农村工作部门要根据湖南省农业产业结构和农村发展趋势, 从技术、市场、信息等方面对农函大予以支持;发展和改革委员会要为农函大办学提供便利条件和项目资金上的扶持, 支持省农函大建立教学网站;教育部门要将农函大工作纳入全省终身教育体系建设范围统筹考虑, 提供师资援助及实习培训等方面的支持;科技部门对农函大给予项目资金的扶持, 形成创新农村科技服务新体系;民政部门要加大与农函大联合在老区开展农村实用技术培训的力度;各级财政部门要大力支持农函大办学, 支持农函大对农民专业合作社和农村专业经济协会开展信息服务和技术培训, 不断改善农函大的办学条件, 根据规定免收有关费用;劳动保障部门要积极支持农函大承担农村劳动力转移技能的培训工作, 并指导农函大做好职业技能培训工作的教学组织, 保证培训质量;农业部门要与同级科协组织有关专家, 指导农函大加强对农民的教育培训, 要把“绿色证书工程”“新型农民科技培训工程”的培训与农函大的农民实用人才创业培训结合起来;各级扶贫办要继续安排科技扶贫资金, 扶持部分扶贫开发工作重点村的贫困农民参加农函大的农村实用技术培训和创业能力培训。同时, 要加强与司法、环保、共青团、妇联等部门的联合。农函大要主动参与, 尽量做好组织发动、培训、考核、验收发证、招工录用等工作, 扬长避短、取长补短, 借助社会力量, 切实解决资金、知识、技术、师资等困难, 积极改善办学条件, 共同搞好培训。

3. 挖掘创新点

首先, 要坚持四条原则。一是针对性原则。要逐渐从灌输一般文化知识和农业技术, 转向传授劳务技能、实用技术、市场信息知识、文化、法律、法规等知识, 向农民传授致富本领, 不断推进农民的分工分业, 提高农民进市场的能力。二是普及性原则。传授知识要通俗易懂, 使参学人员普遍能够接受;三是发展性原则。培训的知识点要与社会发展、生产发展、个人的发展相关联, 带有开发性知识, 引导农民进行产业提升或转移, 促进农业向新目标发展;四是专业性原则。在摸底排队的基础上, 根据劳动力结构及市场前景确定专业, 做到专业对口、知识面广, 培训质量高。其次, 培训方法要灵活多样, 注意根据实际进行创新。一是传授知识的多样性。除集中讲座示范操作外, 也可以技术比武、成果展览、技术交流等;二是操作示范性。包括教学示范与推广先进、典型示范等;三是加强辐射性。先进典型具有很大辐射教育功能, 可以以点带面进行推广;四是要有活动性。通过相互学习, 交流经验, 取长补短, 共同提高;五是保持经常性。要开展经常性培训, 培养农民养成良好的学习习惯。

四、结论

农民教育是事关安定团结、国富民强的头等大事。提高农民、转移农民、富裕农民, 全面建设小康社会, 这是新形势下农函大工作的出发点, 也是我们工作的落脚点。作为基层农函大, 我们要主动出击, 创新载体, 广辟渠道, 及时把各种先进的知识、文化、理念、技术播向农村, 撒向农民心里, 努力成为开展农村科普和推进新农村建设的主力军。

参考文献

[1]王梅成, 吕新浩.浅述新形势下的农函大工作.科协论坛.2002.10:19-21.

[2]刘中林, 王子.“三农”问题话农民教育.继续教育研究.2006.03:13-14.

就业是头等大事 篇9

“满目繁华何所依, 绮罗散尽人独立。泪中有欢笑, 笑中有委曲, 也借梦, 向着光明, 我望你。暖我是爱, 还我勇气, 走出逆境靠自己。人生苦短要努力, 不怕那几次三番从头做起……”采访刘桂琴时, 总让人想到这首歌, 想到电视剧《上海一家人》中那个自强不息的若男。经历过三年自然灾害, 下过乡, 22岁, 别的女孩子谈恋爱时, 她边工作边上夜大, 4年如一日地学习临床医学……她的性格中, 留存了那个时代的深刻的烙印:严谨得近乎刻板, 认真得近乎执拗, 诚实得近乎赤子。那个时代教育出来的人, 会做什么生意?又会怎么做呢?

梅花爱春我爱美

45岁之后, 和同龄人一样, 刘桂琴开始染发。没什么特别的, 不过是平常人的平常心———爱美, 爱年轻。

2008年, 作为香港国际华夏医学会的常务理事, 刘桂琴花了一年的时间, 与癌症患者朝夕相处。她第一次发现, 很多患者一夜之间白了头发, 因为放化疗, 更多的患者掉光了头发。饱受病痛折磨的生命, 好像深冬的梅树———苍凉枯干。“与喜乐的人要同乐, 与哀哭的人要同哭。”妈妈当年总爱这么说, 这话也深刻地影响了她一生。一位患者术后刚能动, 就悄悄地染起了她一夜之间白了的头发, 她心头一热!患难生忍耐:忍耐生老练;老练生盼望。生命啊, 总是有力量, 在最绝望处迸发出生机!就像凌雪绽放的万朵梅花, 总能最敏锐地捕捉到春的气息。自己的这一代人, 经历了太多的苦难, 刚刚可以享受生活时, 却有那么多人, 又一次跌入深渊!“我一定要为我的同龄人们做些什么!尽我的绵薄之力, 给他们的生命带来哪怕是一丝的暖意、春意!”她暗下决心。不为名利, 只为这宝贵的生命。此刻, 白发变黑发, 在她心里, 不再是世俗意义上的“小美”, 而是超越生命的“大美”。

刘桂琴想到了自己乌发生发的家传秘方:这个秘方有300多年的历史了, 它让50多岁的父亲头发依然浓密黑亮。因为这个秘方, 父亲在朋友圈里赫赫有名。山东方言重, “刘”、“牛”同音, 很多受益的人都喊他“牛爸爸”。

刘桂琴根本没把这个秘方当回事。爸爸用的配方好是好, 就是要坚持使用三五个月才见效, 配起来还很麻烦, 包括她自己, 都用化学染剂, 图的就是省事。现在, 她再也不愿用可能致癌的染发剂了。

女儿最先发现了妈妈的反常:一天洗四五次头发, 最多的时候, 一天洗20多次!原来, 刘桂琴悄悄地试验着秘方。她要把秘方变成产品!开奔驰上下班的女儿动容了:“妈啊, 咱们家不缺钱花啊, 你病刚好, 又到这个年龄了, 颐养天年多好啊!你要多少钱?几百万?几千万?我们不希望你这个年龄了还要创业!”

安静的房间里, 只有母女俩。刘桂琴第一次和女儿深谈:“妈妈看到太多的人生苦难和不如意了, 格外觉得生命美好。妈妈也希望你能这样做———能让生命美丽的事, 能让别人喜乐的事, 哪怕就一件, 认真地坚持做好, 就不枉活这一生了。好施舍的, 必得丰裕;滋润人的, 必得滋润。妈妈就你一个女儿, 你这么出色, 不用妈妈给你留钱。我们没有带什么到世上来, 也不能带什么去, 只要有衣有食, 就知足了。妈妈宁愿花上一生的积蓄, 做好这件事。人要常怀喜乐之心, 也要常怀悲悯之心。”还是第一次———母女俩泪流满面。

三个月后, 刘桂琴的发根黑了, 半年后, 她的头发全黑了、密了、也光滑了, 头屑也没了, 人一下子年轻了十多岁。身边试用的人都很见效。她终于松了一口气。

2009年9月, 爱迪医学研究所开始生产“生发宝”。厂房就用自家的楼房, 一年可以省几万元。即使这样, 办执照、选设备、开模定瓶子, 开直营店……还是花了70多万。她体会到了创业的艰辛、劳累。

如今的她感慨万分:“别的女孩儿恋爱的时候, 我夜以继日地埋头苦读;别人颐养天年, 我又夜以继日地创业。不为别的, 我就是想为自己这一代人做点实事, 做点力所能及的事。”

她们这个时代的人, 默默地付出, 不是为了名利, 真的是为了信仰!她可以坦然地对任何人说:“就是给我1个亿, 也换不走我的信仰!”

说诚实话做诚实事赚干净钱

“一洗黑”洗发水被央视曝光, 霸王洗发水被曝夸大宣传, 各种化学染发、中药生发产品投诉不断, 行业泥沙俱下。在这种大背景下, 刘桂琴如何打开市场?

刘桂琴开办了“牛爸爸毛发健康会所”, 推广“黑发宝”、“生发宝”。

收费诚实。同类产品一个月大概要1300元, 她却定价388元;给顾客按摩, 每次只收3元钱。

用料诚实。她的产品配方中, 有几十种中药:藏红花、制何首乌、墨旱莲、当归、女贞子、黑芝麻、侧柏叶、雪莲……刘桂琴绝对买真材实料。比如藏红花, 价格差异相当大。伊朗产的每克15元至30元, 西藏和四川的草红花不值钱, 优质的藏红花1克卖到150元。她一定不选草红花。

诺言诚实。刘桂琴许下了4个诺言:

1.“牛爸爸”不伤皮肤、无毒无害。为了证实这点, 她当场把生发液、染发液喷到嘴里。顾客大吃一惊, 顿时心服口服。后来, 一位顾客反映, 药液流到眼睛里, 也没有红血丝, 或者难受的感觉。

刘桂琴为什么这么自信?原来, “牛爸爸”的生发宝和毛囊激活素I号、II号, 都通过了国家化妆品质量监督检测中心的检测。为了规范, 刘桂琴委托青岛大型药厂代工, 除了用酒精防腐, 毛囊激活素不添加任何非天然原料, 做到纯天然。

2.“牛爸爸”见效缓慢。由于药液完全是中药, 要恢复毛囊功能, 激活毛囊中的毛母细胞、黑素细胞, 绝对不是一朝一夕的事情。不同年龄、不同症状, 见效时间和程度也会不同。比如, 40岁左右的人要染发, 3个月可以有1/4的头发变黑;生发的速度要快, 效果更明显, 一般3个月可以长出绒发, 半年可以长出全发。个别的人时间可能会稍长些。

3.无效全额退款。刘桂琴的底气, 源自“牛爸爸”确实“牛”。城管局的一个处长用了一个月后, 高兴地说:“我用了好多生发产品, 长出的都是像婴儿绒毛一样的东西, 没几天就掉。牛爸爸真牛!长头发了, 又黑又硬, 这可不是绒毛。”三个月后, 头发长齐了。他又介绍来了很多朋友。

也有个别的顾客, 用了几次以后感觉不满意, 要求退款。刘桂琴二话不说, 全额退款。

4.一站式加盟。范冰冰等大牌明星的化妆师, 亿万富翁都成了刘桂琴的客户。“牛爸爸”火了。刘桂琴在商业街开了第二家分店。一些美发店要求经销产品。很多人慕名而来, 想要加盟。刘桂琴免收加盟费, 但要求最低进货额在1.3-60万元不等。加盟商只要租个20平方米的社区门面, 准备一面镜子、两把椅子, 其余的开店用品都由总部提供。比如:各种工具, 甚至小到工装牌。

现在, 天津、河南、沈阳成立5家“牛爸爸”加盟店。我刊今年第8期报道后, 数百位读者来电咨询, 云南岳大为签约加盟, 其他投资者也进入考察洽谈阶段。

编者按:刘桂琴的创业经历, 具有她这个年龄段人选项、经营的典型性:

1.选项理性。她没有追求刻意追求项目的新奇特, 而是根据自己的特长, 这个年龄段人群脱发、白发的特点, 这个年龄段人群生发、乌发的需求, 甚至是自己的人生观、价值观等等, 根据这些综合因素立项。

2.做市场严谨。她首先开了两家直营店, 积累了一定的经营经验, 形成了良好的口碑。这些, 都为后续的品牌推广和扩张、加盟商盈利打下了坚实的基础。

刘桂琴不再年轻, 但“牛爸爸”还很年轻, 她们要走的路还很长。我们会关注、研究“牛爸爸”的成长之路。

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就业是头等大事 篇10

她, 家境优越,

大病一场后, 本应休养生息、颐养天年,

却投资70万, 操劳创业。

是什么,

让她如此义无反顾?

“满目繁华何所依，绮罗散尽人独立。泪中有欢笑，笑中有委曲，也借梦，向着光明，我望你。暖我是爱，还我勇气，走出逆境靠自己。人生苦短要努力，不怕那几次三番从头做起……”采访刘桂琴时，总让人想到这首歌，想到电视剧《上海一家人》中那个自强不息的若男。经历过三年自然灾害，下过乡，22岁，别的女孩子谈恋爱时，她边工作边上夜大，4年如一日地学习临床医学……她的性格中，留存了那个时代的深刻的烙印：严谨得近乎刻板，认真得近乎执拗，诚实得近乎赤子。那个时代教育出来的人，会做什么生意?又会怎么做呢?

梅花爱春我爱美

45岁之后，和同龄人一样，刘桂琴开始染发。没什么特别的，不过是平常人的平常心——爱美，爱年轻。

2008年，作为香港国际华夏医学会的常务理事，刘桂琴花了一年的时间，与癌症患者朝夕相处。她第一次发现，很多患者一夜之间白了头发，因为放化疗，更多的患者掉光了头发。饱受病痛折磨的生命，好像深冬的梅树——苍凉枯干。“与喜乐的人要同乐，与哀哭的人要同哭。”妈妈当年总爱这么说，这话也深刻地影响了她一生。一位患者术后刚能动，就悄悄地染起了她一夜之间白了的头发，她心头一热!患难生忍耐：忍耐生老练;老练生盼望。生命啊，总是有力量，在最绝望处迸发出生机!就像凌雪绽放的万朵梅花，总能最敏锐地捕捉到春的气息。自己的这一代人，经历了太多的苦难，刚刚可以享受生活时，却有那么多人，又一次跌入深渊!“我一定要为我的同龄人们做些什么!尽我的绵薄之力，给他们的生命带来哪怕是一丝的暖意、春意!”她暗下决心。不为名利，只为这宝贵的生命。此刻，白发变黑发，在她心里，不再是世俗意义上的“小美”，而是超越生命的“大美”。

刘桂琴想到了自己乌发生发的家传秘方：这个秘方有300多年的历史了，它让50多岁的父亲头发依然浓密黑亮。因为这个秘方，父亲在朋友圈里赫赫有名。山东方言重，“刘”、“牛”同音，很多受益的人都喊他“牛爸爸”。

刘桂琴根本没把这个秘方当回事。爸爸用的配方好是好，就是要坚持使用三五个月才见效，配起来还很麻烦，包括她自己，都用化学染剂，图的就是省事。现在，她再也不愿用可能致癌的染发剂了。

女儿最先发现了妈妈的反常：一天洗四五次头发，最多的时候，一天洗20多次!原来，刘桂琴悄悄地试验着秘方。她要把秘方变成产品!开奔驰上下班的女儿动容了：“妈啊，咱们家不缺钱花啊，你病刚好，又到这个年龄了，颐养天年多好啊!你要多少钱?几百万?几千万?我们不希望你这个年龄了还要创业!”

安静的房间里，只有母女俩。刘桂琴第一次和女儿深谈：“妈妈看到太多的人生苦难和不如意了，格外觉得生命美好。妈妈也希望你能这样做——能让生命美丽的事，能让别人喜乐的事，哪怕就一件，认真地坚持做好，就不枉活这一生了。好施舍的，必得丰裕;滋润人的，必得滋润。妈妈就你一个女儿，你这么出色，不用妈妈给你留钱。我们没有带什么到世上来，也不能带什么去，只要有衣有食，就知足了。妈妈宁愿花上一生的积蓄，做好这件事。人要常怀喜乐之心，也要常怀悲悯之心。”还是第一次——母女俩泪流满面。

三个月后，刘桂琴的发根黑了，半年后，她的头发全黑了、密了、也光滑了，头屑也没了，人一下子年轻了十多岁。身边试用的人都很见效。她终于松了一口气。

2009年9月，爱迪医学研究所开始生产“生发宝”。厂房就用自家的楼房，一年可以省几万元。即使这样，办执照、选设备、开模定瓶子，开直营店……还是花了70多万。她体会到了创业的艰辛、劳累。

如今的她感慨万分：“别的女孩儿恋爱的时候，我夜以继日地埋头苦读;别人颐养天年，我又夜以继日地创业。不为别的，我就是想为自己这一代人做点实事，做点力所能及的事。”

她们这个时代的人，默默地付出，不是为了名利，真的是为了信仰!她可以坦然地对任何人说：“就是给我1个亿，也换不走我的信仰!”

说诚实话 做诚实事 赚干净钱

“一洗黑”洗发水被央视曝光，霸王洗发水被曝夸大宣传，各种化学染发、中药生发产品投诉不断，行业泥沙俱下。在这种大背景下，刘桂琴如何打开市场?

刘桂琴开办了“牛爸爸毛发健康会所”，推广“黑发宝”、“生发宝”。

收费诚实。同类产品一个月大概要1300元，她却定价388元;给顾客按摩，每次只收3元钱。

用料诚实。她的产品配方中，有几十种中药：藏红花、制何首乌、墨旱莲、当归、女贞子、黑芝麻、侧柏叶、雪莲……刘桂琴绝对买真材实料。比如藏红花，价格差异相当大。伊朗产的每克15元至30元，西藏和四川的草红花不值钱，优质的藏红花1克卖到150元。她一定不选草红花。

诺言诚实。刘桂琴许下了4个诺言：

1.“牛爸爸”不伤皮肤、无毒无害。为了证实这点，她当场把生发液、染发液喷到嘴里。顾客大吃一惊，顿时心服口服。后来，一位顾客反映，药液流到眼睛里，也没有红血丝，或者难受的感觉。

刘桂琴为什么这么自信?原来，“牛爸爸”的生发宝和毛囊激活素I号、II号，都通过了国家化妆品质量监督检测中心的检测。为了规范，刘桂琴委托青岛大型药厂代工，除了用酒精防腐，毛囊激活素不添加任何非天然原料，做到纯天然。

2.“牛爸爸”见效缓慢。由于药液完全是中药，要恢复毛囊功能，激活毛囊中的毛母细胞、黑素细胞，绝对不是一朝一夕的事情。不同年龄、不同症状，见效时间和程度也会不同。比如，40岁左右的人要染发，3个月可以有1/4的头发变黑;生发的速度要快，效果更明显，一般3个月可以长出绒发，半年可以长出全发。个别的人时间可能会稍长些。

3.无效全额退款。刘桂琴的底气，源自“牛爸爸”确实“牛”。城管局的一个处长用了一个月后，高兴地说：“我用了好多生发产品，长出的都是像婴儿绒毛一样的东西，没几天就掉。牛爸爸真牛!长头发了，又黑又硬，这可不是绒毛。”三个月后，头发长齐了。他又介绍来了很多朋友。

也有个别的顾客，用了几次以后感觉不满意，要求退款。刘桂琴二话不说，全额退款。

4.一站式加盟。范冰冰等大牌明星的化妆师，亿万富翁都成了刘桂琴的客户。“牛爸爸”火了。刘桂琴在商业街开了第二家分店。一些美发店要求经销产品。很多人慕名而来，想要加盟。刘桂琴免收加盟费，但要求最低进货额在1.3-60万元不等。加盟商只要租个20平方米的社区门面，准备一面镜子、两把椅子，其余的开店用品都由总部提供。比如：各种工具，甚至小到工装牌。

现在，天津、河南、沈阳成立5家“牛爸爸”加盟店。我刊今年第8期报道后，数百位读者来电咨询，云南岳大为签约加盟，其他投资者也进入考察洽谈阶段。

编者按：刘桂琴的创业经历，具有她这个年龄段人选项、经营的典型性：

1.选项理性。她没有追求刻意追求项目的新奇特，而是根据自己的特长，这个年龄段人群脱发、白发的特点，这个年龄段人群生发、乌发的需求，甚至是自己的人生观、价值观等等，根据这些综合因素立项。

2.做市场严谨。她首先开了两家直营店，积累了一定的经营经验，形成了良好的口碑。这些，都为后续的品牌推广和扩张、加盟商盈利打下了坚实的基础。

刘桂琴不再年轻，但“牛爸爸”还很年轻，她们要走的路还很长。我们会关注、研究“牛爸爸”的成长之路。

地址：青岛市威海路242号爱迪医学研究所

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