人员分级（通用8篇）
人员分级 篇1
随着高校教学改革的深入, 交叉学科及新专业不断出现, 教材载体也日益多样化, 这对教材管理工作都提出了新的要求。在高校进行新的岗位设置与聘用之际, 教材管理人员应主动接受继续教育, 以此提高管理素质, 提升教材管理水平, 保证教学质量。
一、高校教材管理人员的现状
(一) 教材管理队伍稳定性差。
当前国内高校教材管理体制受到学校管理体制的影响, 处于改革阶段, 这主要体现在教材管理模式的变更上。有的学校成立教材书店或教材供应中心, 教材供应职能通过市场化运作, 造成教材管理人员岗位的不稳定, 使他们不能安心工作, 难以保持工作的连续性, 直接影响了教材管理水平与服务质量。
(二) 教材管理人员整体层次低。
学校对教材管理工作重视不够, 把教材科只作为教材收发的部门, 人员安排上编制较少, 往往安排学历低、职称低的人员担任此项工作。致使大部分高校教材的管理工作落后, 管理中出现了诸多问题。笔者实地考察了江苏省的一些高校教材管理科 (中心) , 列举6所院校教材管理部门的情况, 具体见表1。
二、高校教材管理人员继续教育的必要性
(一) 教材管理工作的重要性。
作为知识的载体, 高校教材是教学大纲的具体化。高校教材管理工作是教学管理的重要组成部分, 它对学校教育目标的实现起着重要作用, 对其有重大的影响。教材工作是为教学工作服务的, 体现着教学质量, 走在教学之前。教材工作的重要性决定了教材管理人员应具有多方面的知识, 必须接受继续教育。继续教育是教材管理者不断学习和接受新知识, 提高自身素质, 解决新问题、新矛盾的有效途径。
(二) 教材管理人员的重要作用。
在保证优质教材进课堂、教学秩序正常化的管理工作中, 教材管理人员发挥着重要作用。通过与出版社之间的沟通, 帮助任课教师选好教材、出好教材 (专著) ;与兄弟院校的沟通, 调剂教材余缺, 促进教师参与教材编写的交流和合作 ;在校内开展协调工作, 发挥信息咨询员的作用, 为师生解答教材方面的各种问题, 提出建议和指导, 供教师和学生参考, 促进高质量优秀教材的使用和推广;通过组织相关人员进行教材质量审核、教辅材料审稿, 组织教师和学生开展教材质量跟踪调查、教材选用工作评价, 从而控制教材选用和使用的整体质量。
三、教材管理人员继续教育的对策
(一) 树立继续教育的意识
目前, 我国高校根据人事部和各省市事业单位岗位设置与管理方面的文件精神, 开展了岗位设置与聘用工作。一些高校已把教材管理人员定在管理岗位, 在此岗位上, 教材管理人员能够按职员制从事业务管理工作, 并享受一定的待遇。教育职员制度的逐步推行, 将是高校从制度上建立真正体现竞争激励机制和公开、公平的评价机制, 从而为教材管理人员提供一个公开平等的竞争环境, 使优秀的管理人员脱颖而出。高校教材管理人员面对竞争机制, 只有通过多种形式的学习, 提高综合素质, 才能在新的岗位聘用制度下, 适应学校的发展, 更好地从事本职工作。
(二) 坚持在岗自学
1.学习法律知识, 适应管理。
随着高校学分制教学改革的不断推进, 教材管理逐步走向市场, 教材管理部门参与经营或成为经营实体。如果缺乏有效、规范的监督机制, 加上管理人员法律意识淡薄, 个人或部门为追求不法利益, 在教材征订、发行等各个环节都可能出现违法违规行为。因此, 在当前形势下学习法律法规、树立法制意识, 尤为迫切。
2.学习教材编辑出版发行知识。
教材有别于一般的图书, 加之教材载体日益多样化, 所以, 教材管理人员只有在工作中不断学习和掌握教材编辑、出版、发行等方面专业知识, 才能向师生推荐教材, 合理选用教材。
3.掌握教材评价、评奖的常规知识。
教材评价是根据教材评价指标体系, 运用可操作的技术手段, 通过系统采集教材的有关信息和反馈意见, 对教材使用效果进行考察, 进而对教材价值作出判断。这在很大程度上需要实践知识, 刚从事教材管理工作的人员, 应该虚心向有经验的同事和同行学习, 对本校教材进行有效的评价;同时掌握国家、本省市不同级别的教材评奖制度, 为本校教材参与评奖提供及时可靠的信息。
4.深化本校学科专业知识教育。
高等院校所用教材, 内容包罗万象, 涉及古今中外、文理科等, 有诸多属于边缘科学和交叉科学, 不同学校又有所区别。这就要根据在职人员的文化程度、兴趣、爱好、特长及业务工作的需要, 有区别、有计划地进行学科专业知识的培训和学习深造。“一专多能”是最理想的人才标准, 因此, 在职人员应刻苦钻研, 较全面掌握本校不同学科的专业知识, 逐步成为专业教材建设和管理的行家。
5.学习自动化管理知识。
教材管理实现计算机系统管理, 已成为一种趋势。计算机网络化管理将极大地方便教材订购、发放、库存管理与经费结算, 在很大程度上减少重复性劳动, 将大幅提升教材管理工作效率。因此, 教材管理者要主动学习自动化管理的基础知识, 寻求适合本单位的自动化管理模式;在教材管理系统使用后, 应积极探索和熟悉专业化管理软件与平台的使用, 并拓展其功能。
(三) 鼓励短期培训与脱产学习相结合
1. 短期培训。
为了不影响正常的管理工作, 培训的时间最好选择在寒暑假中进行。培训可由本省市教育主管部门和教材管理委员会共同组织, 组织部门应尽可能地组织具有特色的培训内容。争取在较短的培训时间内, 融入较大的信息量, 使教材管理者的素质有较大的提高。教材管理人员也可以本校组织的培训, 即“校本培训”。高校具有人才集中、知识密集、设备完善、信息灵通、师资力量雄厚等优势, 继续教育要充分利用好这些资源。
2.“入校式”正规教育。
在岗位分级的教育职员制度下, 教材管理人员明白自己所处的职员等级, 同时也要明晰自己目前的学历层次和今后个人发展目标。一个管理者要获得管理上的成功, 接受正规的管理教育极为必要。通过脱产或函授性质的集中学习, 教材管理者能熟悉关于管理方面的最新研究成果和各种不同的管理理论, 从而进一步开拓眼界, 丰富知识, 使管理水平和能力有显著的提高。因此, 高校教材管理人员尤其是年轻人员的高层次的正规教育, 对于建立高校管理者队伍的合理梯队, 造就大批后备管理干部, 具有重要意义。此外, 从高校教师职务评聘条例的改革趋势看, 以后高校教师申报高级职称也应具硕士以上学位。江苏省在2009年底出台的《江苏省高等学校教育管理研究专业技术资格条件》中, 就明确规定:本科院校40周岁以下人员申报副研究员以上职称, 须具有研究生学历或硕士以上学位。因此, 在高校教材管理者的继续教育问题上, 应加大教材管理者学历学位的进修培养力度, 鼓励广大青年教材管理者在做好本职工作的同时, 接受“入校式”的正规教育, 积极地攻读更高一级的学位。
3.注重研究性学习, 加强业务交流。
学校要鼓励教材管理人员结合工作实际, 研究探索高校教材管理的特点和规律, 为教材管理工作提供理论依据, 创新管理的方式方法, 从而提高教材管理人员研究问题、解决问题的能力。教材管理人员自己要逐步尝试教材管理工作的理论和实践应用研究, 以高度的责任感研究教材建设、教材选用和教材供应等方面的新情况、新问题, 为教材建设当好参谋, 推动高校教材建设工作朝着健康的方向发展。同时, 教材管理者不能故步自封, 应该走出去, 到管理经验丰富、手段先进、成效明显的单位参观学习, 提高管理层次和质量。通过借鉴其他高校教材管理的成功经验, 教材管理人员将不断充实自己, 提高业务能力, 提升本校教材管理与服务的水平。
摘要：高等教育领域的改革, 必然牵动教学管理的各个层面, 教材管理工作是高校教学管理的重要组成部分, 与高校教学及管理改革密切相关, 教材管理人员需要通过继续教育, 提升素质, 适应现代管理。
关键词：继续教育,岗位分级,教材管理,管理人员
参考文献
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人员分级 篇2
1、适用于发热门(急)诊的医务人员。
2、穿工作服、隔离衣(必要时)，戴工作帽和棉纱口罩。
3、每次接触病人后立即进行手清洗和消毒。手消毒用快速手消毒剂揉搓1-3分钟。
(二)二级防护
1、适用于进入隔离留观室和专门病区的医务人员，接触从病人身上采集的标本、处理其分泌物、排泄物、使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员，转运病人的医务人员和司机。
2、进入隔离留观室和专门病区必须戴12层以上棉纱口罩，每4小时更换1次或感潮湿时更换;穿工作服、隔离衣、鞋套，戴手套、工作帽。
3、每次接触病人后立即进行手清洗和消毒。手消毒用快速手消毒剂(按需配备能有效杀灭相应病原体的消毒剂)有效揉搓1-3分钟。
4、对病人实施近距离操作时，戴防护眼镜。
5、注意呼吸道及粘膜防护。
(三)三级防护
1、适用于为病人实施吸痰、气管切开和气管插管的医务人员。
2、除二级防护外，还应当加戴全面型呼吸防护器。
转运病人的医务人员和司机的消毒隔离防护按照本指导原则和《卫生部办公厅关于做好传染性非典型肺炎病人和疑似病人转运工作的通知》有关规定执行。
二、发热门诊穿戴防护流程
(一)入发热门诊及隔离留观室
穿工作衣裤→戴帽子→穿隔离衣→戴纱布口罩(12层)→穿鞋套(二级防护人员)→戴手套(二级防护人员)→戴防护镜(二级防护人员)或全面型呼吸防护器(三级防护人员)。
(二)出发热门诊及隔离留观室：
人员分级 篇3
【关键词】临床分级；尘肺患者；护理
【中图分类号】R473.5 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0390-01
1前言
尘肺病（Pneumoconiosis）是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病[1]。吴正友报道我国全部新发职业病中尘肺病占79.96%，每年有5.7万人患上尘肺病，因尘肺病死亡的有6000余人，是安全生产事故死亡人数的2倍。尘肺病是我国严重的、没有医疗终结的致残性职业病，一旦诊断为尘肺病，终身带病，给患者家庭和社会带来极大的经济负担。据统计我国每年因尘肺病造成的直接经济损失达80多亿元。现代医学尚没有特效的治疗方法，主要以对症支持治疗为主。但是我们可以采取一系列的分级护理，来增强患者的抵抗力，让患者病情得到缓解，生活质量得到提高，延缓病情恶化。现将尘肺病的康复护理现状综述如下。
2分级护理的意义与应用
2.1分级护理的意义
分级护理是根据病情的轻、重、缓、急和病人自理能力的不同，给予不同级别的护理措施。护理级别分为4级，即：特级护理、一、二、三级护理。不容的护理级别规定了相同的护理要求，有利于护理工作的开展和保证护理质量。
护理级别适用对象护理内容特级护理病人病情危重，需随时观察，
以便进行抢救。如严重创伤、
复杂疑难的大手术后，器官
移植，大面积灼伤，以及某些
严重的内科疾患等。①安排专人24h护理，严密观察病情及
生命体征变化。②制定护理计划，严格执行各项
诊疗及护理措施，及时准备逐项填写特别护理记录。
③备好急救所需药品和用物。④做好基础护理，
严防并发症，确保病人安全。一级护理病人病情危重，需绝对卧床休息。
如各种大手术后、休克、昏迷、
瘫痪、高热、大出血、肝肾
功能衰竭和早产婴等。①每15—30min巡视病人一次，观察病情
及生命体征变化。②制定护理计划，严格执行
各项诊疗及护理措施，及时准备逐项填写特别
护理记录。③做好基础护理，严防
并发症，满足病人身心需要。二级护理病人病情较重，生活不能自理。
如大手术后病情稳定者，以及年老体弱、
慢性病不宜多活动者，幼儿等。①每1—2h巡视病人一次，观察病情。
②按护理常规护理。③给予必要的生活
及心理支持，满足病人身心需要。三级护理病人病情较轻，生活基本能自理。
如一般慢性病，疾病恢复期及
选择手术前的准备阶段等。①每日巡视病人2次，观察病情。
②按护理常规护理。③给予卫生保健
指导，督促病人遵守院规，
满足病人身心需要。 2.1.1有针对性的确定护理方式
尘肺诊断标准将尘肺分为I、Ⅱ、Ⅲ期，但尘肺患者的临床表现并不完全与此分期相平行。病人之间的个体差异很大，临床表现也多种多样。因此本分级标准不完全依据尘肺的分期来分级，而主要依据临床的实际表现来确定，而且根据临床情况进行调整，改变护理级别。分级护理的一句就是根据患者的病情来制定行之有效的护理措施。
2.1.2可以强调不同尘肺分级的护理重点
在分级护理中，患者不仅要进行治疗，更重要的是让他们意识到自己进行自我健康的护理是很有必要的，并积极配合开展的一些有益于身体健康的活动[3]。日积月累，患者的体质增强，减少感冒的几率。对于那些进行1、2级护理病人，他们有的患病程度比较严重，心肺功能差，对于这些病人我们在治疗的同时更应该重视基础的护理[4]。总之，尘肺病患者的护理是集科学、技能、思维、艺术于一体的工作。
2.2分级护理的级别划分
分级一级护理二级护理三级护理病情1.尘肺患者合并气胸或中等咯血。
2.尘肺患者合并严重肺部感染.
3.出现呼衰、心衰。
4.肺性脑病. 1.尘肺合并活动性肺结核或伴有空洞
反复咯血或痰中带血，一般情况较差。
2.尘肺合并严重肺气肿，心肺功能不全者. 1.尘肺患者无合并症或感染者.
2.測T.P.R. BP均在正常范围内。
3.一般情况良好。护理要求1.绝对卧床休息、给予全面护理。
2.严密观察病情变化，每5～30分钟
巡视一次发现异常及时报告医生。
3.认真做好晨晚间护理。
4.长期卧床者勤换床单注意
皮肤清洁，防止褥疮发生。
5.注意口腔卫生.
6.每日侧T.P.R四次，BP两次。1.限制室外活动，注意休息，
但又必须注意动静结合。
2.注意观察病情，每2一4小时
巡视一次。3.在生活上给予适当的协助.
4.指导病人注意预防感冒，防止并发
症发生，也可根据病情指导做些保健操等。
5.结核活动期，做好病人隔离工作，
病室每日用紫外线照射一次。1.生活全部自理，但要求病人遵守诊疗
时间及院内各种规章制度；
2.保持室内整洁，安静；
3.组织病人参加一定的学习及坚持保健锻炼；
4.教育病人预防感冒防止并发症的发生。3临床分级下尘肺病患者的护理建议
3.1病因治疗
支气管肺泡灌洗通过各种方式来减轻病人的疼痛，例如消除病人肺泡内的灰尘，感染的细胞等，这一措施的实行已经在国内得到很大程度上的认可。国家监察局尘肺康复中心在1991年就实行了这一方案。
李和林报道1987年开始采用纤支镜下小容量肺叶灌洗治疗矽肺，取得较好的疗效。通过肺灌洗术能将肺泡内的刺激性粉尘排出（不可逆性损害之前），主要能增强肺脏的廓清功能，通过咳嗽反射动作将气道内的分泌物、异物咳出，改善症状、改善肺通气换气功能，提高患者的生活质量。
3.2综合治疗
除了对尘肺患者进行对症治疗和中西结合的方法，其他尚没有发现更有效的治疗措施。如给予矽肺宁、克矽平片口服，防止粉尘在肺内沉积，增加肺的廓清功能，降低粉尘对细胞的毒性[5]。廖筱敏等报道，给予尘肺患者苦参素注射液治疗，具有良好效果。尘肺晚期患者易合并肺心病、心力衰竭、呼吸衰竭、自发性气胸等严重并发症，支气管-肺部感染既是其诱因，又是影响其发展、转归的重要因素[6]。因此，对尘肺患者应早期、及时、合理地预防、治疗并发症，特别是肺结核、反复肺部感染，延缓尘肺的进展，尽可能地提高患者的生活质量，延长生存周期。
3.3康复护理
3.3.1饮食护理
患病时间越长，病情越重，患者各脏器功能都开始下降，身体无法获取每日必须的营养供给，导致恶性循环。所以我们应该建议患者少食多餐[7]，多吃些易于消化，含蛋白质丰富的食品，例如牛奶、豆类及新鲜的蔬菜水果等。不要吃辛辣刺激的食物，以免引起咳嗽。让病人养成良好的生活习惯及饮食规律，从而提高患者的身体素质，延长生命。
3.3.2心理护理
患病时间较长的患者，情绪容易失控，甚至生活不能自理，失去劳动能力，容易产生一系列负面消极的心理，如焦虑、紧张、孤独、绝望等。对于这一现象，我们应耐心开导，鼓励患者参加一些有益于身心健康的活动[8]，多与患者家属沟通，鼓励患者树立信心，保持良好乐观的心态。一方面，积极配合治疗，另一方面，做好疾病稳定期的日常保养，减少疾病复发加重的几率。
3.3.3健康教育
尘肺病患者普遍缺乏相关疾病知识。因此，首先要对患者及家属进行耐心细致的疾病相关知识的讲解。根据患者文化水平采用多种方式普及疾病的常识[2]。比如：发放相关的健康教育材料；开展关于尘肺病的活动，进行言语上的解释并发一些容易理解的图片；对于那些没怎么上过学，学习能力差的人进行耐心讲解，将自身教育和相关的指导结合在一起；对于那些出院门诊随访的患者，要定期进行随访，教家属一些有用的方法，一起做好护理工作。让患者懂得一些尘肺方面的知识，让他们能更好地预防，控制疾病，从而达到康复的目的。
3.3.4生活习惯教育
让尘肺患者意识到不好的生活习惯直接影响身体的健康，特别是那些病情轻的患者往往忽略了良好的生活习惯，长期大量吸烟饮酒，不注重定期复查，不能坚持服药。因此，要加强3即护理患者的常识普及，使之意识到良好生活习惯的重要性，以及早期药物治疗的必要性。
4结论
通过临床实践，笔者认为尘肺患者的分级护理是行之有效的，具有良好的临床意义。
参考文献
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人员分级 篇4
1 对象与方法
1.1 研究对象
四川省遂宁市城区不同级别(二级、三级医疗机构、社区卫生服务中心)医疗机构的医务人员。
1.2 抽样方法
本研究采用分层随机抽样调查的方法,将遂宁市城区的公立医疗机构按级别分为三层,从每一层选取相应的医院。第一层为三级医院,城区共2所,全部调查;第二层为二级医院,城区共3所,全部调查;第三层为社区卫生服务中心,城区共11所,随机抽取5所调查。然后采用与人口规模成比例的抽样从每一层的医疗机构抽取相应数量的医务人员进行调查。根据样本量相关计算公式,每层需调查医务人员150名,共计需调查450名,实际完成调查465名。
1.3 调查方法
本研究结合研究目的,通过查阅文献自行设计调查问卷。问卷内容包含医务人员的基本情况及对分级诊疗制度的认知情况。采用医务人员自填问卷的方式进行。填写之前,对被抽中的医务人员进行问卷条目的解读,使其准确掌握每条目的含义,以便问卷填写更加准确。
1.4 统计分析
调查数据使用Epidata3.1经双人双录入建立数据库,确保数据录入的准确性。使用SPSS18.0进行统计分析。不同级别医疗机构医务人员的基本情况、对分级诊疗的认知情况差异采用卡方检验分析。
2 结果
2.1 医务人员基本情况
本次共调查医务人员465名,各级医疗机构调查人数基本均衡,其中男性118名、女性347名,平均年龄(35.00±8.39)岁,平均工作年限(13.00±9.30)年。被调查医务人员73.8%集中在临床一线科室;文化程度以大学本科毕业为主,占56.8%;职称类别中医生占37.4%,护士占44.5%;职称级别偏低,83.2%集中在中级职称及以下(表1)。
2.2 医务人员的基本情况在不同级别医疗机构之间的差异
本次调查的不同级别医疗机构的医务人员在科室分布及文化程度方面存在差异,差异有统计学意义;而在职称类型与级别方面差异没有统计学意义(表2)。结果显示:社区卫生服务中心调查的临床科室医务人员比例最小,行政后勤科室人员比例最高,但由于不同级别医疗机构人员在职称类型方面分布并没有差异,提示社区卫生服务中心由于人力有限,很多医生还要兼顾行政后勤的工作,这和实际情况基本一致。文化程度方面,三级医疗机构拥有更多的资源可以吸引更多高层次学历的人才,硕博研究生远远超过其他级别的医疗机构。
2.3 医务人员对分级诊疗的认知在不同级别医疗机构之间的差异
结果显示,全市医务人员对分级诊疗制度的知晓程度高,平均知晓率达97.8%。三级、二级医疗机构及社区卫生服务中心在分级诊疗制度的知晓率、赞成率、单位领导支持率、转诊人数、是否能解决老百姓看病难等问题的认知情况存在差异,且差异具有统计学意义。三级医疗机构医务人员对分级诊疗制度的知晓率最高,为100%;二级医疗机构医务人员对实施分级诊疗制度的赞成率最高;二级医疗机构单位领导对实施分级诊疗的支持率最高,为85.3%;社区卫生服务中心的医务人员与其他医疗机构的医务人员相比,有更多的人认为现行的分级诊疗方案能够解决老百姓看病难的问题;转诊人数方面,三级医疗机构>二级医疗机构>社区卫生服务中心(表3)。
3 讨论
各级各类医疗机构医务人员对开展分级诊疗、构建就医新格局的认识和支持程度,直接影响患者对分级诊疗的认可度和就医选择,是分级诊疗能否顺利推进的关键环节,关注医务人员对分级诊疗的认知情况至关重要。
本研究发现,三级医疗机构作为本市医疗机构的龙头,对分级诊疗制度赞成率较高,转诊人数也较多。究其原因可能是该层次医疗机构内高学历、高水平的专业技术人员最多,常见病、多发病的诊疗及康复期患者“压床”的现象导致优质的医疗资源、医务人员有限的精力被占用。因此与其他医疗机构相比,三级医疗机构的医务人员更加具有调整患者结构、提高病床周转率、提升医院运营效率的意向。
二级(县区级)医疗机构在三级医疗网络中起承上启下的枢纽作用。研究发现二级医疗机构的医务人员参与分级诊疗制度的积极性最高,表现在对实施分级诊疗制度的赞成率、领导支持率均最高。本次调查的3所二级医院均在主城区,医疗机构密度较高,其上有2所诊疗科目齐全、医疗质量及老百姓信任度更高的三级医院,下有10余所方便价廉深入群众身边的社区卫生服务中心,还有20余所各具特色的民营医院,与分布在离主城区较远的县区的同级医疗机构相比,其生存空间狭小。随着分级诊疗制度的推行,二级(县区级)医院将以其优越的性价比迎来发展机遇,因此其发展愿望最为强烈。
作为网底的社区卫生服务中心,本应是分级诊疗制度最大的收益者,但调查显示社区卫生服务中心的医务人员无太大的参与积极性,转诊人数也最少,可见其对实施分级诊疗制度仍存在诸多困惑,持“观望”态度。这很大可能是因为该部分医疗机构承担的公共卫生项目繁重,部分临床专业技术人员必须兼职负责医疗机构的行政管理,加之绩效工资制度的“大锅饭”现象,导致该部分医务人员无时间也无动力集中精力做好基本医疗服务。
医疗机构的医务人员是实施分级诊疗制度相关政策的操作者与执行者,掌握其对制度的认知与认可情况,并有针对性地开展引导、教育、宣传,对于分级诊疗制度能否顺利推进、老百姓能否从中受益具有重要意义。因此,卫生行政部门及各级医疗机构应进一步统一思想认识,引导医务人员积极参与分级诊疗,重点提高基层医务人员技术水平和服务能力,加强对全科医生的培养力度[3],使各级医疗机构形成改革合力,促使分级诊疗制度的效果进一步凸显。
参考文献
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护理人员分级管理实施方案及职责 篇5
一、指导思想
坚持“以人为本”的护理服务理念，树立和落实科学发展观，加强护士队伍建设，构建科学、合理的护理专业人才梯队，促进护理垂直管理，创建平等、互助、竞争的工作氛围，全面提高我院护理专业技术水平和护理管理水平，推进护理学科全面、协调和可持续发展。
二、基本原则和目标要求
此次分级分类管理细则的实施，主要结合我院实际，保证有限的护理人力资源发挥最大潜能，以提升护理管理水平、提高护理专业技能为目标，进一步明确各级各类护理人员的职责要求，根据护士等级充分调动各级护理人员的工作积极性，提高临床护理质量和护理工作水平，确保医疗安全，实现护理队伍整体素质的全面提升，为医院发展作出贡献。
三、护理工作岗位的分层次设置
根据能级原理把全院护士分为责任组长、责任护士、全科护士、助理护士四个层级。（1）责任组长任职资格
1）有良好的沟通、协调、带教能力并能带领本护理组完成相应的护教研等任务，能胜任夜班工作；
2）主管护师或护师以上技术职称，中专学历工作满10年或大专学历工作满8年或本科及以上学历工作满6年者； 3）体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任夜班工作。
4）必备的特殊要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。
（2）责任护士任职资格
1）聘任为护师职称，中专学历工作满8年或大专学历工作满6年或本科及以上学历工作满4年者；
2）体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任夜班工作。
3）必备的特殊要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。
（3）全科护士任职资格
1）中专或大专及以上学历，具备护士以上职称且工作满3年；
2）体能要求： 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任夜班工作。
3）必备的特殊要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照。
（4）助理护士任职资格
1）中专或大专及以上学历，具备护士以上职称且工作不满3年；
2）体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲，能胜任夜班工作。
3）必备的特殊要求：中华人民共和国卫生部颁发的注册护士执照；未取得注册护士执照者不能独立顶班。(二)、建立各级岗位职责（1）责任组长岗位职责
1）配合临床医生，负责开展组内病人的护理工作，组织完成本组各项护理任务。
2）运用中医基础理论和专科专病中医护理常规指导本组临床治疗护理工作。
3）负责本组新入院病人接待工作。
4）负责本组病房管理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。
5）负责本组病人的含有中医特色的健康教育与沟通工作。6）参加交接班，掌握病情动态，及时完成护理记录。7）按要求参加医疗查房、科内大会诊、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
8）参加夜班，参加本组危重病人的抢救工作，随叫随到。9）严格执行物价收费政策，协助本组医疗费用管理，负责一日清单的解释工作。
10）接受指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作。11）质量管理：负责本组护理质量，确保护理安全。12）督促组织下级护士严格遵守护理规章制度和技术操作规程。
13）负责本组护理质量监控与整改。
14）负责本组护理病历（在院、出院）监控。15）负责本组护理安全管理，并承担相应的责任。
16）参加各种学习，了解国内外护理动态，积极开展新技术；熟悉中医护理科研方法，指导护理人员撰写护理论文的能力。
17）主持科内护理疾病查房和（或）业务学习。18）指导低年资护士的工作。
19）参与部门管理，自觉保持病人照顾及办公区域的环境整洁。
20）乐于接受科室安排的额外工作，工作有效并具有创造性。
（2）责任护士岗位职责
1）护理工作：配合责任组长，运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施。
2）严格遵守护理规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时地完成各项治疗护理任务。3）严格执行查对及交接班制度，保证病人安全。
4）巡视病房，评估病人病情变化，发现异常及时汇报责任组长。
5）参与病人含有中医特色的健康宣教与沟通工作。6）在责任组长指导下，参加科室危重病人的抢救、护理工作，并客观及时完成护理记录。
7）协助责任组长做好病房管理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。
8）负责科内专项护理质量监控和/或参加院内护理专业小组活动，提高专业水平。
9）接受指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作。10）参与科内护理疾病查房和科室业务学习。
11）指导低年资护士实施中医临床护理及具备中医临床护理理论与技能的教学能力。
12）因科室工作需要依据护士长授权履行责任组长职责，完成科室指派的其他工作任务。（3）全科护士岗位职责
1）配合上级护士，开展病人的治疗护理工作，完成各项护理任务。
2）严格遵守护理规章制度和应用中医护理常规、技术操作规程，正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时地完成各项治疗护理任务。3）严格执行查对及交接班制度，保证病人安全。
4）巡视病房，评估病人病情变化，发现异常及时汇报上级护士。
5）参与病人的含有中医特色的健康宣教与沟通工作。6）在上级护士指导下，参加科室危重病人的抢救、护理工作，并客观及时完成护理记录。
7）协助上级护士做好病房管理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。
8）接受指派，参加院内、科内突发事件的应急救治工作。9）参加科内护理疾病查房和科室业务学习。10）主动参与病房管理，保持病房及办公区域的环境整洁。11）做好病区物资申领与保管，保证物资摆放有序、定位、定量，无浪费现象。
12）乐于接受科室安排的额外工作，工作有效并具有创造性。
（4）助理护士岗位职责
1）配合上级护士，开展病人的基础护理工作，完成各项专科治疗、护理任务。
2）严格遵守护理规章制度和应用中医护理常规、技术操作规程，正确执行医嘱，落实各项护理措施，准确及时地完成各项治疗护理任务。
3）严格执行查对及交接班制度，保证病人安全。
4）巡视病房，评估病人病情变化，发现异常及时汇报上级护士。
5）参与病人的含有中医特色的健康宣教与沟通工作。6）协助上级护士做好病房管理，保证病房安静、整洁、舒适、安全、温馨。
7）开展病人的护理服务工作，做好出入院病人的接待与服务工作。
8）做好病区物资申领与保管，保证物资摆放有序、定位、定量，无浪费现象。
9）主动参与病房管理，维持物资摆放有序、定位、定量，无浪费现象。保持病房及办公区域的环境整洁。
人员分级 篇6
鹏华中证传媒指数分级基金一揽子投资中证全指样本股中流动性良好的传媒上市公司。鹏华中证传媒指数分级基金跟踪的指数成分股覆盖了传媒领域流动性较好、市值排名靠前的上市公司，包括广播与有线电视、出版、广告、电影与娱乐、互联网与售货目录零售、互联网软件与服务、家庭娱乐软件、数据处理与外包服务等行业的股票。根据中证指数公司的信息，截至2014年9月30日，该指数覆盖50家传媒上市公司，在流通市值、成交量、波动率、收益率等指标方面都有良好的表现，是分级基金产品的理想跟踪标的。
鹏华中证传媒分级基金经理崔俊杰表示，从目前来看消费升级，经济转型仍将继续为传媒行业的业绩增速保驾护航。2014年在消化股价过快上涨带来的影响，相当于去估值的概念，2015年无论是行业的业绩增速，还是国家的宏观环境、消费的升级、经济的转型都是利好传媒行业的。
鹏华基金量化投资部总经理王咏辉近期表示，分级基金的收益对个人的择时、对市场敏感度很高，适合于波段操作，收益非常可观。近期单独投资B份额从而博市场反弹的投资者，无论是个人还是机构都多了起来。我们了解到，一些原来做个股的投资者，现在转移到分级基金。因为相比投资分级基金，做个股的投资难度更大，投资个股不仅要对行业进行判断，还要对公司经营层面的风险进行判断。而指数分级基金是投资一揽子的股票，如果看准了某个行业的投资机会，投资者可以通过进取份额获取收益机会。使用有杠杆效应的投资工具，可以更好地把握行业投资机会。
人员分级 篇7
超细分级机是超细粉体制备工程中的重要设备, 其性能的好坏直接影响着超细粉体加工的质量、系统的产量和能耗, 因此对超细分级机的研究有重要意义。
分级机的分级性能主要依赖于物料性质、结构参数、操作参数以及其内部流场的分布。要想使分级机处于理想的工作状态, 满足高效率、低能耗的要求, 必须对分级机本身的特性参数和分级系统的操作参数作深入细致的研究, 从而优化其结构和工艺, 提高分级性能。
本文详细的分析了物料特性, 结构参数, 操作参数对分级性能的影响, 并在此基础上对部分参数进行了数值分析, 揭示了分级机内部流场特性, 得出了叶片数量, 分级室直径和转子转速的最佳取值, 为分级机的设计和参数的调节提供了依据。
1 超细分级机分级原理
SCX400型超细分级机[1]结构如图1所示, 其分级原理[2]为:物料在负压气流作用下, 从进料管进入到下锥体, 由于气流过流断面面积增大, 气流速度减小, 此时, 粗颗粒所受的上升作用力不足以克服其重力, 沉降速度大于气流上升速度, 向下沉降;细颗粒的沉降速度小于气流上升速度, 被上升气流携带向上运动, 颗粒愈细, 其向上速度愈接近气流速度, 至此完成第一次分级。颗粒运动到分级室内, 物料主要受到自身重力G、惯性离心力Fu、气流阻力Fr的作用。当Fu>Fr时颗粒做离心运动, 与边壁碰撞失去动能后落入粗粉集料锥;当Fu
2 物料特性
不同物料在同一分级设备中的分级性能差异较大, 这主要取决于物料特性之间的差异。
2.1 物料细度
被分级物料的细度对分级性能有着较大的影响, 粒径越大, 颗粒受到的离心力和气体曳力差异较大, 分级效果明显, 牛顿分级效率高;随着粒径的减小, 物料的比表面积迅速增大, 由于范德华引力的作用, 很多细小颗粒集聚在一起, 成为假大颗粒, 造成团聚现象的产生, 颗粒越细, 团聚现象越严重, “鱼钩效应”也较为明显, 结团的颗粒作为粗粉被收集, 导致牛顿分级效率降低。
2.2 物料含水量
物料含水量与分级效率有着密切的联系, 含水量越高, 颗粒就越容易粘结团聚在一起形成大颗粒或者成团, 二次风和三次风的作用也很难将其分散开, 粘结的颗粒被当做粗粉收集, 牛顿分级效率降低, 因此合理的控制被分级物料的含水量对提高分级效率有较大的作用。
2.3 颗粒硬度
被分级的物料颗粒以较高的速度在分级室内运动, 由杜妍辰[3]对颗粒运动轨迹的研究可知, 分级过程中, 颗粒会与分级叶片进行多次的碰撞, 颗粒硬度较大时, 部分颗粒在与叶片的碰撞过程中反弹现象明显, 进入转子内部, 在气流的携带作用下, 作为产品被收集, 旁路值提高, 使得产品中不合格颗粒的含量增加。
3 结构参数
3.1 转子结构
与锥形转子相比, 笼型转子具有更好的分级效果, 已在分级机的结构设计中大量使用, 笼形转子结构中, 转子叶片的形状、数量以及安装倾角是影响分级性能的主要参数。
(1) 叶片形状研究表明[4]:片状叶片与圆状式叶片相比有较为明显的优势, 在相同操作条件下, 采用叶片式转子能得到更高的分级效率和分级精度, 以及较小的分级粒径, 因为叶片式转子使得分级区为一个圆环, 径向方向较圆柱式叶片长, 具有连续分级的作用, 同时对转子表面附近的气体和颗粒的携带作用较圆柱式叶片强, 颗粒滞后现象较轻, 采用片状式叶片, 分级室内气相流场稳定性较好, 产生局部涡流的几率及涡流强度相对较低。张正彬[5]采用的后向折弯叶片能降低因叶轮高速旋转产生的背压达40%, 同时能减小叶片非工作面的回流区, 使流体顺畅流动, 减少粗颗粒进入流场内部的几率, 达到超微细分级的目的。李进春[6]设计的外侧后弯、内侧前弯的“Z”型转子叶片有助于减少转子叶片间的局部涡流, 当外侧后弯角和内侧前弯角均取30°时, 该叶片能减少背风面的反旋涡和回流现象。
(2) 叶片数量由于转子的高速旋转, 会在叶片通道之间产生“惯性反旋涡现象”, 叶片数量较少时, 惯性反旋涡现象较为明显, 这种现象使得分级流场不均匀, 不利于分级的进行;“惯性反旋涡”不能消除, 但增加叶片的数量, 使得叶片间距减小, 可以减弱“惯性反旋涡”的强度, 有利于分级流场的均匀性。但尽管叶片数量的增加能明显的改善分级机的分级效果, 叶片数量也不能过多, 一方面是受叶片厚度和加工的影响, 另一方面叶片数太多的话, 叶片间的空间较小, 不利于细颗粒的通过, 同时也可能造成叶片间隙的堵塞。
(3) 叶片倾角叶片安装倾角对分级性能有较大的影响, 杜妍辰[3]的研究表明, 在相同条件下, 负角度叶片的分级粒径小于径向叶片, 径向叶片的分级粒径小于正角度叶片。
3.2 分级室空间与粉体分散装置
(1) 分级室空间粉体的分级主要是在分级室内完成, 因此分级室空间的大小对分级性能影响较大。分级室空间较小时, 粉体浓度高, 颗粒之间的间距小, 会造成团聚和颗粒夹带现象, 不利于分级。分级室增大时, 粉体的分散性较好, 颗粒浓度有所减小, 分级精度和牛顿分级效率有所提高, 但当分级室直径增大后, 转子对分级室边缘粉体的分级作用有所减弱。
(2) 粉体分散装置颗粒的充分分散是良好分级的前提, 常用的分散装置有带凸棱的机械撒料盘和气流预分散结构。带凸棱的机械撒料盘能通过强制机械力将结团颗粒打散, 使物料分散均匀, 同时为物料颗粒提供一个初速度。刘家祥[7]通过实验表明:凸棱过低不利于分散, 凸棱过高会干扰流场, 而且还会有部分物料积留在撒料盘上, 当凸棱高度与其内径之比为0.037时, 分级精度指数最高。郭丽杰[8]在涡流分级机前设置了气流预分散装置, 达到了较好的效果。张亚南[9]设计了下进风的气流预分散结构, 通过气流对粉体的冲击和剪切作用来加强颗粒的分散性。李进春, 李双跃[10]设计的悬浮式气流撒料装置能够使物料在气流中均匀分散, 并且能对大颗粒进行初分选, 减弱大颗粒进入分级室对叶片造成的磨损。
3.3 导流叶片
分级机中导流叶片主要起优化流场的作用, 使得分级流场更加的均匀, 更有利于物料的分级。传统平板导流叶片在分级过程中易产生颗粒返混现象, 干扰后续颗粒的分级, 影响分级效率和分级精度。“L”型导流叶片[11,12]能使颗粒从导流叶片入口处迅速到达转子边缘, 实现迅速分级, 减小颗粒在分级区内的滞留时间, 从而减少团聚概率。数值模拟表明, “L”型导流叶片倾角为55°时, 导流效果最佳。
4 操作参数
超细分级机中对分级性能影响较大的操作参数主要有转子转速、风量和喂料速度。当分级机结构确定以后, 主要通过调节以上三个参数来提高分级性能, 达到较优的工况。
4.1 转子转速
分级机转子转速是影响产品粒径及分级效率的重要因素。随着转子速度的提高, 转子周围的离心力场加强, 颗粒受的离心力增加, 因离心力被抛向壳体而掉下的颗粒数增多, 分级粒径减小, 分级效率提高。但转速也不能不限制的提高, 它受到机械结构本身的限制, 当转速太高时, 会引起较大的机械震动和动平衡问题。因此在实际工作中, 因综合考虑, 不能一味的提高转速来降低分级粒径和提高分级性能。
4.2 风量
当风量较小时, 大量的细粉因分散性差而团聚或粘附在大颗粒上, 落入粗产品中, 分级效率低;随着风量的加大, 粉体的分散性变好, 同时气流径向速度增加, 使得颗粒受到的气流曳力增加, 细粉通过分级机叶片间隙被收集作为产品的几率增大;太大的风量有利于提高颗粒的分散性, 但也会携带部分不合格大颗粒进入成品收集装置, 导致成品不合格率上升。因此, 需要合理的确定分级机所配风量, 以提高分级性能。
4.3 喂料速度
进料速度是指单位时间内进入到分级机中的物料量。当喂料速度较小时, 分级室内粉体浓度低, 分散性较好, 分级效率高, 但产量较低;随着喂料速度的增加, 产量有所增加, 同时分级室内粉体浓度提高, 分散性变差, 团聚现象逐渐加剧, 细小颗粒因团聚和携带作用被作为粗粉收集的几率增加, 使得分级粒径减小, 牛顿分级效率降低。因此, 合理的控制喂料速度对提高分级性能和满足产量要求有着重要作用。
5 数值分析
在以上分析的基础上, 对分级机的部分结构参数和操作参数进行了数值模拟, 比较了不同参数下, 分级区气相流场的变化情况。
5.1 叶片数量
分别模拟了叶片数为12, 24, 36时在不同转速条件下气流速度的变化, 结果如图2～4所示。
从图2～4中可以看出, 当转子安装12个叶片时, 叶片之间的气流速度有波动, 随着转子转速的提高, 气流速度的波动有所加剧。随着转子叶片数量的增加, 叶片间气流速度的波动也相应减小, 当叶片增至36片时, 叶片间流场已经基本均匀, 无明显的回流现象, 由此随着叶片数的增多, 流场分布越均匀和稳定。综合考虑, 对于SCX400型分级机, 转子叶片数量取36。
5.2 分级室直径
在分级机风量取3 000m3/h, 转速取1 800r/min时, 对分级室直径分别为600mm、800mm、1000mm进行了模拟。图5～6为分级室一扇形区域水平截面的气流压力分布云图和垂直截面的气流速度矢量图。
通过图5～6中的对比可以看出, 在水平截面上当分级环宽度为600mm时, 叶片外缘的气流压力集中, 压力梯度明显, 分级环内压力分布不均匀, 随着宽度的增加, 环内压力分布趋向均匀, 压力梯度有所降低。从垂直界面的气流速度矢量图上可以看出, 当分级环宽度过宽时, 在会在分级环内出现漩涡 (如图6c) , 漩涡不仅加剧颗粒之间的碰撞, 而且极易将转子内的细颗粒卷出来, 降低分级效率, 在设计的时候要尽量避免漩涡的出现。可见分级环宽度过窄或者过宽都对分级不利, 根据模拟结果, 对SCX400分级机, 其分级环宽度取800mm较合适。
5.3 转子转速
在叶片数取36, 风量取3 000m3/h, 对转速分别为1 500r/min、1 800r/min、2 100r/min、2 400r/min的条件下进行了模拟分析, 结果如图7～8所示。
由图7a可以看出, 当转子转速为最低值1 500r/min时, 环形区域的等速线分布不均匀, 速度波动大。随着转子转速的提高, 环形区中离心力逐渐增大, 环形区速度波动有所降低, 当转子转速升至2 100r/min时, 速度等值线图分布最好, 此时流场分布也最均匀。当转速继续提高时, 由于离心力过大, 导致分级区湍流度增大, 此时环形区速度等值线图又开始发生紊乱, 速度产生波动。因此, 当转速过低或者过高时, 在环形区速度波动都很大。图8为对应上述四种转速的环形区压力分布云图, 从压力云图8c中也可以看出当转速为2 100r/min时, 环形区压力分布较均匀, 压力梯度较小, 因素SCX400超细分级机的转速确定为2 100r/min时较为适宜。
6 结论
(1) 从物料特性, 结构参数, 操作参数三个方面对影响分级性能的主要因素做了较为详细的分析, 对超细分级设备的设计和操作参数的调节具有指导作用。
(2) 对SCX400超细分级机的部分参数进行了数值模拟分析, 得出叶片数为36, 分级室直径为800mm, 转速为2 100r/min较为适宜。
参考文献
[1]张亚南, 任朝富, 罗泽元, 李双跃.SCX400型超细分级机研制[J].四川理工学院学报 (自然科学版) , 2008, 21 (5) :98～101.
[2]刁雄, 李双跃, 黄鹏, 等.超细粉碎分级系统设计与实验研究[J].现代化工, 2011, 31 (4) :83～86.
[3]杜妍辰, 王树林.颗粒在涡轮式分级机分级轮中的运动轨迹[J].化工学报, 2005, 56 (5) :823～828.
[4]方莹, 孟殿, 陈传文, 等.转子结构对离心转子式分级机性能的影响[J].南京化工大学学报, 2000, 22 (5) ∶15～20.
[5]张正彬, 汪日光.大型亚微米分级机的研究[J].机械制造与研究, 2009, (6) :63～65.
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[7]刘家祥, 徐德龙, 罗永勤, 等.涡流分级机撒料盘的试验研究[J].水泥, 1998, (2) :16～19.
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[9]张亚南, 李双跃, 田坪, 等.SCX超细分级机气流预分散特性与数值模拟研究[J].煤矿机械, 2010, 31 (3) :56～59.
[10]李进春, 李双跃, 任朝富, 等.SLK空气分级机悬浮式气流散料装置设计[J].化学工程, 2009, 37 (2) :38～41.
[11]李双跃, 李进春, 任朝富, 等.基于迅速分级原理的涡流分级机分级区研究[J].中国粉体技术, 2009, 15专辑:113～118.
人体美学因素分级 篇8
一、人体美学因素分级 先将人体美学因素人为地分成7个等级,以表示由美到丑的不同观感。美用“+”号表示,丑用“”表示,而“±”则表示中间等级。
1.先说中间等级,这是美学上的中性等级,当观察到该美学因素时,既不认为其美,也不认为其丑,一看即忘,不予关注。
2.以“+”表示的是中等稍偏上的等级,使观察者可以用“不错”,“比较漂亮”的语言来形容,说明这个美学因素值得关注而不会无动于衷。但这种美学因素中既有美的一面又有不美的一面,故美与不美的判断常常受观察者的情感状态和审美水平的影响而定。当观察者与该美学因素主体的性别相反时,有利的魅力条件可把“+”变成“++”;而当观察者与该美学因素的主体性别相同时,由于观察者对该因素缺乏兴趣,该因素也许会由“+”退为“±”级。
3.“++”表示的美学等级则是实实在在的美观。这种美学因素是毫不模棱两可的漂亮,令人赏心悦目。
4.“+++”表示的美学等级是毫不含糊的美,无论男性还是女性,一看到该美学因素的主体都会情不自禁地表示惊叹和赞美,并因其光彩照人和如花似玉而令人难以忘怀。
5.以“-”表示的是中等偏下的否定等级。一方面也可能受审美者性别的影响使其客观性受到冲击,但对这一等级的美学因素一般都会说不美,或者认为难看、丑陋。
6.“--”是指人们常说的“实在难看”的因素,这种因素的存在对整体是一个损害。
7.而“---”所指的美学因素也会引人注目,让人过目难忘,但这是由于其丑陋、可笑或滑稽而引起的。
对美学因素评估要做到客观而无偏见,要观察评定对象的自然状态,不要有假饰或脂粉,以防改变其原貌,使结果与实际不相符合;其次要对每一个美学因素独立评估,尽量使其不受相邻因素等级的影响。对于专业美容师,评估的目的主要为某些不足或负面因素进行美化,化丑为美,使美学因素升级。
二、面部美学因素的等级评定
中国人属黄色人种,颜面特征中有些属于美学因素中的负等级,对容貌美是一种损害。
1.面颊的美学等级评定,见下表。