管理会计规范化

管理会计规范化（精选12篇）

管理会计规范化 篇1

随着我国基本建设规模的持续扩大和财政管理体制改革的不断深入,对包括基建会计在内的规范化管理工作提出了更高,更新的要求。面临基建会计管理方面出现了的许多新问题和新情况。 进一步探索建立规范的基建会计核算管理制度已成为我国会计管理工作的当务之急。需要说明的是,本文分析的基建会计管理是指非专业建筑公司的基建会计管理,由于非专业建筑公司的基建会计管理不具备专业性和经常性。更多存在亟待完善、规范的问题。

一、当前基建会计管理中存在的主要问题

(一)主管基建财务人员业务素质有待提高

国家财税制度的改革,推出《国有建设单位会计制度》等一系列规定和文件。各地基层部门俱都组织相关会计人员进行了培训和学习。但是,大多数非基建为主业的单位工作重心并不在基建工程,所以没有引起领导的高度重视;尤其是作为临时性基建工程的不确定性,使基建主管会计人员存在极大的不稳定性,财务人员一般都是从其他单位紧急抽调出来的,不具备基建会计的专业基础知识,他们的工作也仅仅停留在记帐,算帐,报帐,甚至也就是个出纳。这些财务人员对于基建会计核算等工作存在一定的盲目性和被动性,对于一些重要的会计科目显得束手无策。低素质的会计人员根本谈不上对基建业务的财务管理。

(二)内部工程与财务脱节

按照基建会计制度规定,对各项支出的归类核算是以项目核算内容为依据,但由于财务人员对基建工程的基础知识和工程的相关文件一知半解,所作的会计核算只是套用其它行业的固定程式,不能体现基建工程单项费用支出和数额,不能满足项目投资分析的要求。直接影响了基建会计核算的质量。

(三)基本建设单位财务管理制度不健全

会计制度是建设单位实行财务管理的依据,有关财务管理的法规是执行财务纪律的准则。但对于非专业建筑公司的基建会计管理往往缺乏完善的基建会计管理制度,部分借鉴专业建筑公司的财务管理制度,造成的弊病,一是制度不完善,二是执行不力。由于财会人员业务水平参差不齐,致使基建财务管理不到位、会计核算不规范、使用会计科目不准确、项目建设成本核算不完整。甚至账目混乱,很难分清项目的资金来源与运用状况。

(四)固定资产竣工后结转手续不及时

对于已经竣工的建设项目或不经安装就可以使用的设备,验收工作不及时,基本建设竣工财务决算制度执行不到位,尽心不办理已完工程固定资产的结转移交手续,导致资产已经使用很长时间,还未上固定资产账的现象屡屡发生。造成固定资产账不能准确反映单位资产的现实情况。一旦资产发生遗失或损坏,账上不能正常显示。

二、进一步规范管理的建议对策

(一)打造高素质的财务队伍

基本建设单位要重视和加强财会人员的政治思想和职业道德教育,使从事基建会计工作的人员牢固树立会计数据质量是财会工作的生命线的思想。在工作实践中,“不惟上,不惟财,只惟实”。打造一支依法依规、客观公正、精通业务、保守秘密、爱岗敬业、热情服务的高素质财务队伍,充分发挥财务部门综合管理和监督的职能作用。

(二)选拔优秀的基建核算会计带头人

在项目建设中选拔既懂财务审计业务、又懂基建工程的财务管理人员担任基建核算会计带头人。带领财务人员从头到尾参与到工程设计、工程造价、工程招标、原材辅料采购、工程施工,监理、隐蔽工程、分部验收至到整体竣工验收的全过程。对建设项目实施全方位的管理监督,使基建项目发挥其应有的使用效益及经济效益。

(三)组织基建会计学习基建知识

在项目建设中,要有目的组织财会人员学习工程项目的基本建设程序、项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工组织设计等文件;要求财会人员掌握工程造价的构成,编制依据,以适应工程施工阶段的临时设计变更。 做到会计人员与基建工程人员的有效沟通。

(四)建立完善的内部财务管理体系

建章建制。建设施工单位在制定基建施工计划时就要重视建设资金的筹措与管理,是有效的资金发挥最佳效益。这就要从完善基建财务管理入手,按照财政部印发的《基本建设财务管理规定》要求,学习借鉴专业建筑公司基建财务管理制度,建立健全基建业务内部财务管理制度,包括《筹资、融资管理制度及办法》、《概预算控制制度》、《竣工财务决算控制制度》和《工程价款支付制度》,并组织财会人员把各项制度落到实处。对基建业务中的材料、设备采购、存货、各项财产物资及时做好原始记录,及时掌握工程进度,定期进行财产清查。

按照基本建设会计制度规定,对基本建设项目单独设置基建账进行核算,健全基础工作,规范核算程序,掌握核算办法,正确使用会计科目,正确归集建设成本,及时准确地提供财务报告。

健全内部控制制度,加强资金监管。健全基建会计内部控制制度,财务部门要与工程部门相互沟通、相互协作、相互制约,相互监督。使工程与财务达到流畅衔接,提高基建会计核算的真实客观性。

(五)做好基建财务会计的档案管理

基建财务档案是记载和反映基本建设整体过程中形成的重要史料和证据,包括基建会计凭证,会计账薄,会计报表以及合同等会计核算的专业资料。要及时完整归档,并装订成册。在归档中,既要符合科学性,又要体现实用性,使基建会计档案发挥应有的作用。

三、结束语

以上是本人对非专业建筑公司的基建会计管理的一点粗浅认识,实践中,基非专业建筑公司建会计核算存在不重视、不规范等问题,甚至出现严重违纪违规行为,只有加强非专业建筑公司基建会计核算、款项支出的规范管理,建立和健全财务监管体系,才能促使基建单位财务管理工作有效运行。保证建筑经济的健康发展。

管理会计规范化 篇2

一、企业会计核算管理规范化影响因素

1.会计人员与机构设置不标准

会计从业人员是企业核算发展的重要推动力，但是我国大多数企业会计从业人员综合素质较差，具有高学历、高职称专业水平的会计人员比例相对较低，并且主要集中在行政事业单位，这样对规范企业会计核算工作的开展产生了一定的影响。在会计机构设置上，不少企业为了节省成本，在会计机构设置上较为简单。部分企业会计人员由兼职人员担任，兼职会计对企业业务不熟悉，缺乏责任心，只是简单的事后核算，不能够保证企业会计核算的及时有效性，影响了会计核算的质量和效率，无法满足企业核算规范化管理要求，无法为企业管理者的经营决策提供科学的依据。

2.内部监督机制欠缺

内部监督管理制度的缺失在一定程度上影响了企业会计核算规范化发展效果。企业管理者对会计核算工作的非正常干预，也会使会计核算的监督管理职能得不到发挥。企业内部应该建立定期账务清查制度、定额管理制度等来保证企业会计监督职能的充分发挥。

3.未按照会计制度建立账册

大多企业的账簿设置不是从企业管理需求出发，而是主要应对税务部门检查，有的企业甚至根本就没设账。同时，也未按会计制度的规定规范使用会计科目，不遵守会计核算的一般原则，预提费用不按规定摊提，收入与费用完全不配比，为人为操纵利润提供了便利。

二、实现企业会计核算规范化管理的对策

1.细化会计岗位

企业在设立会计岗位的时候，要分离不相融的会计岗位，将会计岗位细化为会计稽核岗位、总账岗位、出纳岗位、明细账岗位。其中会计稽核岗位主要负责的是账目的清查、组织会计核算、资金的筹备以及财产的清查等工作，将企业闲置的资金进行有效的利用，避免因闲置资金所引起的成本增加;总账岗位主要负责编制报表、成本核算等工作，设立总账岗位可以减少管理人员对会计工作的干预，保证会计工作按照规范的流程操作;出纳岗位主要负责企业日常的货币资金管理以及现金银行日记账的记录等工作;明细账岗位主要负责企业之间明细账的记录以及税务申报等工作。

2.建立健全会计的管理制度

建立健全会计的管理制度包括两点：一是完善企业会计管理的法律法规的建立，加强对外部监管制度的建设，二是不断完善企业内部控制的会计管理制度。法律法规的建立，使企业的经营管理与会计核算有法可依，严格按照相关法律法规执行，确保企业会计核算实现规范化与程序化管理。对于会计核算中出现的会计信息失真问题要采取相应的措施给予惩罚，规避企业经营管理过程中的违法违规行为，不断的完善会计核算工作。企业内部会计管理制度的内容包括：会计人员的管理制度、企业财务处理的程序制度、企业内部牵连制度、会计管理体系等等，不断完善企业会计工作中的每个环节，保证企业会计工作的正规化与制度化，实现企业经营管理的最终目标。

3.严格执行会计制度

只有严格执行企业的会计制度，才能有效的发挥会计核算工作的作用。严格按照规范程序，不断加强企业会计核算工作的规范化管理，提高财务管理工作的执行力度，对于会计管理中出现的问题，要及时的进行处理，实行严格规范的会计核算，保证会计工作的每个环节都有效的开展，不断提高会计核算的质量。准确的会计信息有助于企业的正确决策，保证企业决策的.科学性，避免出现主观决策。

4.提高会计人员的素质与专业水平

提高企业会计人员的素质与专业水平要从三方面入手：一是不断加强企业会计人员对会计核算工作的认识;二是加强企业会计人员的培训与继续教育，三是企业要引进高素质会计人才。针对第一点主要通过学习与培训来实现，使企业的会计人员意识到会计核算的重要性，不断深入了解会计核算的工作内容;企业的会计人员要不断的完善与更新自身的知识体系，掌握新企业会计准则与税收政策，加强学习，保证企业的会计工作适应国家的政策和企业的发展需要。随着科学技术水平的不断发展，会计电算化的应用更加的广泛，要加强对会计人员的专业知识与业务知识的培训，确保会计人员能够熟练操作相关的会计工作软件，不断提高会计人员的整体素质，保证企业会计核算的规范化，实现企业会计核算更好的发展;企业的财务管理工作急需专业的会计管理人才，企业要不断的引进高素质会计人才，完善企业的财务管理的制度建设，强化企业的内部控制。制定和实施财务计划，审批财务工作，资金的筹集、管理与运用工作等都需要专业的会计管理人才。

三、结束语

企业必须促进会计基础规范化管理 篇3

【关键词】 企业;会计;工作规范

加强会计基础工作规范化建设,提高会计工作质量,对于各行各业来说都是非常重要。实践证明实施会计工作规范化管理有利于执行财务标准制度和维护财经纪律,有利于加强财务管理和提高经费的使用效益,有利于保证会计工作质量,提高工作效率。

一、企业会计工作规范化的现状

1.会计机构的设置与会计人员的聘用不规范。根据《会计基础工作规范》的规定,各单位应当根据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员,未取得会计证的人员,不得从事会计工作。很多中小企业仅聘用兼职会计,定期来做账,会计管理缺位,有的无会计上岗证,对于会计基础工作规范操作比较淡化。会计人员更换频繁,又未按规定办理会计工作的交接手续,不考虑会计记录的连续性,在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

2.原始凭证的取得不合法或不规范。《会计基础工作规范》规定了取得原始发票的基本要求,有的企业在取得原始凭证时不规范;有的小企业甚至用收款凭证或出库单作为销售收入的凭证,用白条子、收条或不符合规定的票据作为付款的凭证,报销手续不规范;有的企业存在发票使用不当,发票所属地与盖公章单位所属地不同,导致原始凭证不规范。

3.会计核算不规范。一些小企业因规模、结构的特殊性,又加上管理者大多不懂财务核算,只注重业务的管理,出现不按规定设置账户、登记账薄、结账和对账,导致账账、账实、账表不相符,直接影响其真实性与正确性。有的企业会计核算随意性大,费用列支不准确,应资本化利息计入财务费用;存货的收发领用不按会计制度的要求进行核算,而是随意估计成本;固定资产不按规定计提折旧,应提而不提,不提而计提;不按规定使用“待摊费用”和“预提费用”科目,多提费用和乱摊成本;收入不及时入账,甚至不入账。会计核算常有违规操作,随意调整成本,人为操纵利润等情形。

4.内部会计控制无序。有的企业内部控制缺位,一些小企业实行老板一人说了算的管理习惯,内控制度不严密,致使企业内部在物资管理、费用控制、投资决策以及法律遵循等方面内部控制松散,除了老板之外,也没有其他人真正关心企业内控。

二、企业会计工作不规范的主要原因

1.管理者对会计工作规范化的认识不足。个别单位思想不重视,影响会计基础工作规范的实施质量。认为,会计基础工作规范化是小事,凭证怎么编、账表如何反映都无所谓,导致会计工作的一些不规范行为。

2.会计人员的素质不高。除了上市公司和大中型企业外,有的小企业财务会计人员专业知识水平低,职业判断能力不够、职业道德观念不强、法制观念淡薄、缺乏职业风险意识、自我约束能力差,在权大于法的思想支配下,唯命是从,影响了会计基础工作规范实施效果。

3.内控制度不健全、内部会计监督职能难以发挥。会计的基本职能之一就是实行会计监督,保证会计数据的真实准确,保证会计行为的合理合规,内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行监督,并根据《会计基础工作规范》的规定,结合本单位的实际情况,建立健全相应的内部会计管理制度。有的中小企业,不但未建立内部控制制度,而且有些管理者会干预会计工作,使会计的监督难以发挥。

4.外部监督力度不够。会计监督体系包括国家监督、社会监督和单位内部监督三个部分,三者共同构成完整的会计监督体系。一些中小企业除单位内部监督薄弱外,国家监督和社会监督也缺乏一定的力度,主要表现为:国家监督不健全,国家监督往往偏重于国家利益而不够重视中小企业。社会监督没有达到预期的效果。会计事务所为社会中介机构组织,它是会计监督的重要组织部分,鉴于中小企业的特殊性,没有全部进入社会审计市场,使得“经济警察”的监督作用并没有得到发挥。

5.商家一些不规范行为,增大了会计基础工作规范的难度。发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据,市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素,甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替;二是尽管国家统一了发票,有的商家或为方便偷漏税款,或为了一些办事者的个人私利,不使用统一发票,用“收据”等票据作发票,买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。

三、加强企业会计工作规范化的措施

1.加强企业管理者对会计规范化的认识。财务管理是企业管理的核心,财务管理的好坏直接影响企业的兴衰。企业的管理者应更新观念,高度重视会计基础工作,实行会计工作的规范化,强化对财务的管理。根据《会计基础规范化》,设置会计机构,配备必要相应的会计人员,让有专业会计能力的人员充实到会计岗位上来,做好会计工作。

2.相关部门要通力合作,搞好协调,做好规范化会计基础工作。会计基础工作规范化靠财务部门自身力量是远远不够的,必须要相关部门积极配合才行。各部门要牢固树立“一盘棋“的思想,要明确各自业务分工,按照职责去抓落实,并做到事有章程、行有规约、控有范围、评有标准、奖有规定、罚有依据,改变和克服只管使用、不讲效益、控无范围、究无责任的不良现象,坚决杜绝消极应付、推诿扯皮现象的发生。

3.财务部门要深入实际,加强指导。财务部门要加强对《会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传,不断提高财务人员对财务法规重要性的认识,增强财经法规观念,强化规范化管理意识和全局观念,自觉做好会计基础工作的规范化管理。财务部门要不定期对部门会计基础工作规范化管理进行检查。

4.严格内部控制,做好会计基础工作。(1)建立严格的内部控制制度,使物资的收发,货币资金的收付得到严格的控制。通过采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库等管理环节,明确岗位责任和各项经济业务的处理程序,起到相互监督、相互制约的作用,可有效地防止作弊发生。(2)明确职务分工。首先是明确划分各级领导职能部门、人员之间的责任和权利,保障各环节之间协调平衡、提高效率,正确传递经济信息;对核准、复核、检验、填制凭证等都必须明确由谁负责,非授权者不得参与。其次对各项财产物资都要指定专人负责,任何经济业务或其中重要环节都必须由两人以上或按规定权限和程序分别处理,职能人员之间工作交接要有明确交接手续等。(3)在财务管理中,要始终坚持会计与出纳的分管制度,凭证编号控制制度,不相容岗位分离,做到账、财、物分管牵制,账、卡、证、表之间要定期核对,现金和存货要定期盘点。

5.严格政策纪律,狠抓规范落实。(1)是要认真抓好《会计基础工作规范》的落实。财务部门和会计人员要有很强的事业心和责任感,在组织会计工作中严格履行职责,坚持原则,严格把关,按规范要求去做,加强对会计活动的监控。(2)是要加大执法力度,落实财经纪律,积极维护良好的财经工作秩序。财务部门要做好每笔经济业务,从原始凭证合法性的审核到填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务报表和实施会计监督等,都必须严格按照规范要求实施会计工作,使之渗透到经济业务的始终,堵塞管理上各种漏洞,努力实现会计基础工作规范化、程序化和科学化现代化,将企业的会计管理工作推向一个新台阶。

6.提高会计人员的综合素质。首先要提高会计人员的法律意识和职业道德品质。要加强会计人员的继续教育、更新知识,提高会计专业技术能力和会计职业判断能力,积累经验、提高素质,以此保证会计人员适应市场经济发展对他们的越来越高的要求。

企业为了提高会计信息质量,就必须促进会计基础规范化管理。要达到会计基础工作规范化,就要在预算管理科学化、费用管理制度化、核算管理规范化、财会队伍建设专业化、内部审计日常化五个方面开展工作。

参考文献

[1]《中华人民共和国会计法》(第二十四号主席令发布)

[2]《会计基础工作规范培训教材》.经济科学出版社,1998(3)

[3]颜秀文.《浅论会计核算基础工作规范》.经济研究导刊.2008

谈会计档案管理规范化 篇4

会计档案规范化主要从以下三个方面进行。

一、会计档案归档规范化

会计档案归档工作是会计档案管理工作的起点, 如果收集的会计档案不齐全, 那么在整理工作中就难以保持文件之间的有机联系, 在利用工作中就难以满足单位及有关方面利用会计档案的要求, 因此会计档案的规范化必须从归档开始, 建立归档制度, 把各类会计档案的归档工作用制度形式固定下来, 并贯彻执行, 使各种会计资料的归档有章可循。归档制度包括归档范围、归档时间和归档要求, 即哪些该归档、何时归档、归档有何要求在制度中要有明确规定, 这样做既可分清责任, 又能保证质量。

1.会计档案的归档范围。 (1) 会计凭证 (原始凭证、记账凭证、汇兑凭证和其他会计凭证) ; (2) 会计账簿 (总账、明细账、日记账、固定资产卡片、辅助账簿和其他会计账簿) ; (3) 财务报告 (月度、季度、年度财务报告, 包括会计报表、附表、附注及文字说明和其他财务状况说明书) ; (4) 其他重要会计核算资料包括银行存款余额调节表、银行对账单、会计档案移交清册、会计档案保管清册和会计档案销毁清册及各类经济合同 (采购合同、销售合同、借款合同、融资合同等。)

2.会计档案的归档时间。 (1) 会计凭证按月立卷, 每月末将装订成册的凭证, 统一登记案卷目录; (2) 会计账簿在办理完年度决算后, 除跨年度使用的账簿外, 其他账簿均应整理按年立卷; (3) 会计报告按月编制完成并按时报送后, 按月立卷。

会计档案立卷之后编制会计档案清册, 在财务部门保管一年后, 移交本单位档案管理部门。会计档案保管期限按国家《会计档案管理办法》规定执行, 具体见表:

二、会计档案利用规范化

会计档案是记录单位经济业务的重要史料和证据, 是单位进行经济活动分析的第一手资料, 单位应对会计档案的利用进行规范化, 建立健全会计档案借阅制度, 保证会计档案资料完整, 严防毁损、散失和泄密。如有毁损、散失和泄密, 须追究会计档案保管人员和财务部门负责人的责任。在借阅会计档案时必须履行规定的程序和手续, 借阅人员不得在案卷中标画 (包括勾、划、涂、抹) ;不得拆散原卷册;不得抽换;查阅过程中档案管理人员不得离开现场;一般情况下不得将会计档案携带外出, 特殊情况下需要带出的, 必须经主管领导批准, 不得拆散原卷, 并限期归还;需要复印会计资料的须经主管领导批准后, 由档案保管人员进行复印, 复印单位和档案保管人员在复印件上签字盖章, 查阅人员不能私自复印。

三、会计档案保护规范化

如何对会计档案进行保护, 以便减缓档案材料的褪变过程, 最大限度地延长档案的寿命, 就必须建立会计档案保护制度, 对会计档案采取严格的保护措施。

1.会计档案资料造成破坏的因素。 (1) 有害气体, 如二氧化硫、二氧化氮等使字迹发生褪变; (2) 灰尘, 对档案材料造成机械破坏 (表现为磨损纸张, 纸张表面磨损起毛后, 影响字迹清晰) 、化学和生物破坏 (表现为与纸张胶结在起, 形成“档案砖”, 成为生物寄生和繁殖的场所, 而且传播霉菌孢子, 导致档案材料的腐蚀和霉烂) ; (3) 高温, 首先高温条件下有利于有害生物生长发育, 造成档案材料腐蚀;其次使纸张中的水份减少, 使纸张变得干燥、发脆、变黄, 加速老化进度;再次高温加速了纸张中的有害化学物质对纸张的破坏作用; (4) 高湿, 高湿的破坏作用第一为纸张中的有害生物的生长提供了有利条件, 第二加剧空气中有害气体如二氧化硫、二氧化氮等和水作用变为酸, 促使纸张中的纤维素发生水解, 第三加速纸张中耐水性差的字迹洇化褪色; (5) 磁场, 随着计算机技术的发展, 磁带、磁盘、光盘、微缩胶片等磁性介质成为保存会计档案的主要载体, 磁场也就成为其主要危险源。

管理会计规范化 篇5

1、有利于执行财务标准制度和维护财经纪律。一是《空军会计基础工作规范(试行)》不仅对会计机构的设臵和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。二是《空军会计基础工作规范》从原始凭证的审核到会计档案的建设，都将军队会计监督贯穿于军事经济活动的全过程，能有效地防止和避免各种违纪违法现象的发生。

2、有利于加强财务管理和提高经费的使用效益。会计工作能对各项经费作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了部队的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。军事经济管理要充分发挥会计信息的作用，而这又依赖于规范的会计基础工作。《空军会计基础工作规范》不仅对原始凭证的要素内容、审批手续、会计账簿的登记、报表的编制要求及其它特殊情况都作了详细规定，而且对各级的资金状况、预算执行情况、家底经费情况等也作了具体的会计分析要求，同时对存在的问题和原因提出改进措施。这些都为进一步加强经费管理和提高经费效益采取措施，提供了正确决策的各种依据。

3、有利于保证会计工作质量，提高工作效率。《空军会计基础工作规范》针对部队各级会计基础工作中比较薄弱的环节，如填制会计凭证、登记会计帐簿、编制会计报表等作出了详细而具体的规定，这些环节虽是会计最基础的工作，但却是最容易出现不规范甚至混乱的地方。为此，《空军会

计基础工作规范》进行了具体规定，有助于会计人员正确掌握，从而保证了空军部队会计工作质量，提高工作效率。

二、实施会计工作规范化管理面临的问题

1、个别单位思想不重视，影响会计基础工作规范的实施质量。个别单位认为，只要把钱用在部队建设上，凭证怎么编、账表如何反映都无所谓，从而导致了会计工作的一些不规范行为。一是对原始凭证合法性审核不够。二是账户设臵不规范，新旧科目混用和任意删改，凭证编制、账簿登记等处理不规范，摘要书写简单，账簿结转不详细、不具体。三是会计报表中有些数字失真，项目不全，账表、总表与相应的明细表不符，还有人为地拖延上报时间。

2、商家一些不规范行为，增大了会计基础工作规范的难度。发票是经济活动有效的证明和报销经费的依据，但市场上对商品购货凭证的管理比较混乱。一是商店或个体户不按要求填写品名、单价、数量等发票要素，甚至用一些综合性名称如办公用品、材料等代替。二是尽管国家统一了发票，但有的商家或为方便偷漏税款，或为了一些办事者的个人私利，不使用统一发票，用“收据”等票据作发票。买东开西、买少开多或开假发票的现象时有发生。

3、业务部门经费管理人员素质不高，影响了会计基础工作规范实施效果。一是有些业务部门报销的原始凭证不按规定填写，发票要素不全，还有“白条”现象。二是审批、验收制度不落实，没有落实实物登记制度。三是报销不及时，票据汇总量大，影响财务部门对预算执行情况的考评。四是对预算外收人不及时上交财务部门，开支随意性大，且有未收先支现象。

三、采取措施加强会计工作规范化管理

1、党委领导要高度重视，分工负责。建立健全会计建设是当前部队加强后勤质量建设的一件大事，是后勤财务工作的重中之重。各级党委应统一思想，提高认识，把这项工作摆在突出位臵。部队主要领导亲自抓，分管领导全力抓，把实施空军会计基础工作规范化管理作为加强后勤质量建设的重要内容来对待，列人议事日程，常抓不懈。

2、有关部门要通力合作，搞好协调。做好规范化会计基础工作。光靠财务部门自身力量是远远不够的，必须要有关部门积极配合才行。各部门要牢固树立“一盘棋“的思想，要明确各自业务分工，按照职责去抓落实，并做到事有章程、行有规约、控有范围、评有标准、奖有规定、罚有依据，改变和克服只管使用、不讲效益、控无范围、究无责任的不良现象，坚决杜绝消极应付、推诿扯皮现象的发生。

3、财务部门要深入实际，加强指导。一是加强对《空军会计基础工作规范》及有关规章制度的宣传，不断提高财务人员对财务法规重要性的认识，增强财经法规观念，强化规范化管理意识和全局观念，自觉做好会计基础工作的规范化管理。二是财务部门要不定期对所属部队会计工作规范管理进行检查、评比，对检查出的问题要及时帮助改进。

4、严格内部控制，做好会计基础工作。一是建立严格的内部控制制度，使物资的收发，货币资金的收付得到严格的控制。通过采购、验收、计量、入库、入账、审核、报销、出库、出账等管理环节，明确岗位责任和各项经济业务的处理程序，起到相互监督、相互制约的作用，可以有效地防止作弊发生。二是明确职务分工。首先是明确划分各级领导职

能部门、人员之间的责任和权利，保障各环节之间协调平衡、提高效率，正确传递经济信息；对核准、复核、检验、填制凭证等都必须明确由谁负责，非授权者不得参与，诸如非会计人员不得处理会计事项，非稽查人员不得审核经济业务等等。其次，对各项财产物资都要指定专人负责，任何经济业务或其中重要环节都必须由两人以上或按规定权限和程序分别处理，职能人员之间工作交接要有明确交接手续等。第三，在财务管理中，要始终坚持会计与出纳的分管制度，凭证编号控制制度，做到账、财、物分管牵制，账、卡、证、表之间要定期核对，现金和物资要定期盘点。

管理会计规范化 篇6

关键词：规范；农村财务票据；管理；推进；农村财务管理；规范化建设

1 农村财务票据管理存在的问题

1.1 农村财务票据管理制度不完善 由于村级集体经济组织属性和收入管理的特殊性，其收入和票据管理政策多年来从中央到地方都没有明确的规定，除“云南省农村财务专用收款收据”外，基本不能适用农村集体经济组织，且在具体操作层面上还存在着管理制度缺位，责任主体不明确等问题，农村财务票据印制、购领、使用、核销、年检等缺乏统一管理准则，不利于农村财务管理规范化建设。

1.2 农村财务票据管理主体、责任主体缺位 在农村财务管理实践中，仍然存在部分县市区、乡镇、村集体经济组织自行印制发放使用不符合规定的农村财务票据。其次，管理人员水平参差不齐，难以发挥会计应有的审核、监督、管理、参谋的作用。再次，管理措施落实不力。据调查，绝大部分乡镇农村会计委托代理服务机构，核销票据时均不审核资金是否入账，导致票据管理与资金管理相互脱节，造成农村基层组织财务收入管理的混乱，使村级财务公开流于形式。

1.3 现行农村财务票据远不能使用农村改革发展建设的需要 目前可用的合法票据仅有云南省财政厅印制的“云南省农村集体经济专用收款收据”，使用范围仅限于财政补助资金、“一事一议”筹集的资金、国家征用土地补偿费、扶贫救灾款、上级部门专项拨款以及财政部门批准的收款项目；集体资源、资产发包收入、集体统一经营收入、投资收益等经营性收入使用税务发票；其它财务会计收支凭证使用按照村集体经济组织会计制度、财务制度的规定执行。造成“专用收款收据”、“税务票据”、“其他票据”等多套票据在农村社会流通。农村财务专用收款收据社会认知度较低。

1.4 农村财务支出票据、结算票据规范化管理的道路仍任重道远 尽管《云南省村集体经济组织财务管理暂行办法》对农村财务票据的范围作了明确的规定：村级财务票据包括收入凭证、支出凭证、资金申请单、支出报销单、费用审批单、付款证明单。但只对收入票据作出明确的规范。农村结算票据、支出票据尚未纳入农村财务管理规范化建设轨道，因此农村结算票据、支出票据管理的任务仍任重道远。需要我们广大农村财务管理人员群策群力，共同完成。

2 规范农村财务票据管理的对策和建议

2.1 进一步完善农村财务票据管理制度 一是由财政部、农业部在全面调研的基础上，结合农村经济改革发展情况，及时修订村集体经济组织会计制度、财务制度，完善农村财务票据管理的相关制度和规定；二是适时研究制定专项的《农村财务票据管理办法》；三是研究制定适合本地实际的农村财务票据管理办法或制度，积极探索农村财务票据管理使用监督的新办法和新途径，确实加强农村财务票据管理，积极推进农村财务管理规范化建设。

2.2 明确农村财务票据管理主体、责任主体 一是进一步明确各级财政部门为农村财务票据管理的主管部门，农村财务票据的样式、规格、内容由国家财政部统一制定，地方各级财政部门负责农村财务票据的印制、发放、核销和年检工作；二是进一步明确乡镇村级会计委托代理服务中心为农村财务票据的管理部门，确实加强农村财务票据管理。三是进一步明确村集体经济组织为农村财务票据使用的责任主体，村级会计委托代理领导小组成员单位要按照覆分工合作的原则，确实履行工作职责，加强农村财务票据，推进农村财务管理规范化建设。

2.3 开展农村财务票据使用情况清理，杜绝不合法、不合规票据在农村社会流通 一是严禁不符合规定的农村财务收款票据在农村社会流通。二是对各县市区、乡镇、村民委员会、社区居民委员会、村民小组自2009年7月1日以来“云南省农村财务专用收款收据”进行清理、核销和年检，及时掌握“云南省农村财务专用收款收据”使用、管理情况，及与其相关的农村集体资金管理使用情况。三是对各村民委员会、社区居民委员会、村民小组的银行账户进行彻底清理销户，由乡镇村级会计委托代理中心及时开设新的农村集體资金管理专户，确实加强农村集体资金管理，以资金管理促进票据管理，票据管理强化农村集体资金，共同推进农村财务规范化建设。

2.4 严格农村财务票据使用范围，规范农村财务票据使用行为 一是进一步明确“农村财务专用收款收据”使用范围.二是税务票据主要用于归集集体资源、资产发包收入、集体统一经营收入、投资收益等经营性收入资金；三是农村财务结算票据，主要用于农村集体经济组织与外部单位和个人，内部组织及个人之间的结算资金的管理与核算，包括代收的水费、电费、新农合、新农保等代收代付资金的管理及结算。四是进一步规范农村财务支出票据使用范围。

管理会计规范化 篇7

(一) 对财务工作认识不够

由于教师是一个特殊群体, 享受的是教育专业技术人员工资, 如上面所言, 农村中小学财会人员在学校首先是一名教师, 然后才是会计从业人员, 这导致教师在潜意识中淡化了财会业务知识的学习, 而注重加强教师专业知识的学习。在英山县160多名会计从业人员中, 只有寥寥数人获得会计专业技术职称, 而且大多是早些年会计职称实行“评审结合”时获得的, 仅占现有财会人员的0.03%。财会人员队伍专业素质普遍偏低。虽然会计工作管理部门和教育主管部门非常注重会计培训工作, 会计人员也按时参加了会计培训和学习, 但由于认识和学习的深度不够, 对财务账目业务知识还是不清楚, 所以对于编制预算, 提出财务报告和作出财务分析更有难度了, 对于一所学校而言, 财会人员应是学校的“内管家”, 但“财会盲”型的“管家”是难以胜任的, 无论如何担当不起自己责任的, “不会管”必然造成财务管理的“不规范”。

(二) 缺乏应有的监督管理机制, 约束无力

由于一些单位会计工作不被重视, 会计的职能作用没有得到应有的发挥, 少数单位民主理财制度未能得到落实, 财务开支无计划, 盲目性、随意性比较大, 相互牵制的财务管理岗位之间缺位、越位现象屡见不鲜, 造成资金开支和投向不合理以及不应有的浪费。

(三) 经济业务事项办理未严格执行相关程序

经济业务事项办理未严格执行“授权、批准、执行、记录、复核”等互相牵制的程序办理, 会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限没有真正相互分离, 相互制约;尚未真正明确不相容岗位, 尚未建立健全学校内部会计控制制度。

二、中小学会计问题成因

(一) 单位领导认识不到位

校长的认识直接影响学校作出的决定和一系列制度措施。一些学校认为, 财会工作是学校总务部门和会计人员本身的工作, 学校只要搞好教育教学就行, 校长本人认为只要钱没装进自己的腰包, 为学校用就行, 学校会计工作业务量又不大, 没必要专起来, 只需要一个得力的教师兼职就行, 考核时算点工作量, 这样既“不误正业”, 又能兼顾到财务工作这个“副业”, 正是这些认识导致学校财务管理不规范, 对照《会计法》、《中小学会计制度》、《新编行政事业单位会计制度》等法律规章制度的要求, 各单位的会计规范化工作就显得很单薄, 急需加强管理, 上认识, 促规范。

(二) “校财局管”监管不到位

自新机制实施以来, 按全省要求, 英山县成立了农村中小学教育经费核算中心, 所在乡镇中小学设报账员到核算中心报账, 初衷是为了进一步加强中小学财务管理, 强化中小学会计工作规范化, 学校享有“三权不变” (即资金所有权、使用权、签字权) 政策。但在执行过程中, 一是学校不能及时报账, 及时反映单位财务信息;二是对单位报账时, 不规范的凭证一直在递延, 报账员收发票时未把关, 校长签报时未把关, 核算点报账时, 即使主管会计想把关也退不回去, 核算中心的审核监督职权流于形式, 没有监管到位, 到最后, 核算中心成了为学校代记账机构。

(三) 财会人员学习不到位一是由于学校会计工作的特殊性,

很多财会人员没时间、没精力加强财会法纪法规和专业知识的学习, 即使通过学习考了《会计从业资格证》, 但也没有学以致用, 坚持只要资金不出差错就行, 所以为会计规范化工作造成了阻碍;二是过度依赖计算机, 从2007年以来, 英山县教育系统陆续实现了会计核算电算化, 一些单位逐步脱离了手工记账, 这样一来, 一些新上任的会计同志上岗后直接从事电脑记账, 对会计原理、会计基础应用不够, 所以导致在实务操作过程中不能按规范化要求执行。三是不能做到与时俱进, 更新业务知识, 随着时代的发展, 会计工作的相关制度、法律法规也在不断更新完善中, 一些会计人员仍停留在老黄历上, 不能做到随时更新知识结构, 了解新的会计制度要求。

(四) 财务制度执行不到位

为进一步加强财务管理, 达到会计规范化要求, 英山县财政局和教育局出台了一系列规章制度, 但在执行过程中, 有些制度流于形式, 没有从根本上执行, 如固定资产管理制度、中小学部门预决算制度, 旨在加大学校资产管理, 确保资产上账, 反映学校真实财务信息, 实行部门预算、实行校财局管初衷是将对学校财务管理监督权前移, 实现全程监管, 一改以往的事后监管, 但在具体执行过程中没有全部达到如期效果, 也综合体现了财务制度的执行力不够, 未能为中小学会计规范化全力保驾护航。

(五) 管理人员责任心不够, 业务素质不高

财务管理是一项复杂而系统的工程, 涉及面广, 工作量大, 但不少单位对财务管理人员重使用、轻培养, 主动关心少, 致使财务管理人员责任心不强, 爱岗敬业精神差, 造成会计秩序混乱, 会计控制信息失真, 加之有的财务人员由教学一线来的老师担任, 没有系统的专业知识, 又不注重学习, 未能及时掌握新的规章制度, 造成管理不到位, 总存在着这样那样的问题。

三、中小学会计规范化的改进对策

(一) 领导上认识, 提高重视度, 进一步营造良好会计规范化工作的氛围

作为单位负责人, 首先, 应对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责, 应当保证会计机构、会计人员依法履行职责, 严禁违纪违规事项发生。其次, 单位领导作为会计责任主体, 要懂管理、懂财务、懂会计, 熟悉有关经济法律法规, 带头遵守财经法纪, 对国家负责、对自己负责、对单位负责。学校领导还应适当减少会计人员的教学工作量, 不仅是让会计人员有足够的时间处理会计事项, 更是为了让会计人员有更多的时间学习新的会计知识。

(二) 完善财务管理制度, 提高制度的执行力, 进一步规范会计行为

农村中小学应根据各级文件精神, 上级制定的相关财务制度, 结合本单位实际, 制定一整套合理合法、兼具完备性和协调性的财务管理制度, 规范本单位财务行为, 主要应完善以下制度。 (1) 现金管理制度。学校报账员要严格执行《现金管理条例》, 实行备用金领用, 不得坐支, 不得白条抵库。库存现金不得超过单位三日内日常零星所需现金, 不得用不符合财务制度规定的凭证顶替库存现金, 要及时登记现金日记账, 做到日清月结。 (2) 实物资产管理制度。目前来说学校实物资产的管理是最容易被忽视的环节。对于农村中小学来说, 不论规模大小都应建立实物资产管理的岗位责任制度, 对实物资产的验收入库、领用、发出、盘点、保管及处置等关键环节进行控制。对政府集中采购目录以内或者采购限额标准以上的实物资产, 必须实行政府采购。购置的实物资产要登账造册, 保障资产的安全完整, 防止资产的不当损失和浪费。年末对资产进行清查盘点, 妥善处理清查中发现的问题, 确保账、册、物相符。大宗实物资产在处置时, 应当严格履行审批手续, 未经县级以上政府、财政、主管部门的批准不得随意处置。 (3) 工程项目管理制度。随着国家惠农政策的落实, 国家对教育投入力度的加强, 对工程项目管理制度也提出了更严格的要求。从开始立项到竣工决算的程序要真实、合法, 完善招投标制度, 规范招投标行为, 保证招投标的公平、公正和公开;关键控制点在如何最大程度的控制工程造价, 节约财政性资金, 发挥资金使用效益;学校应建立健全工程建设财务管理制度, 指派专人对工程现场进行监督, 确保工程造价的真实, 工程质量的合规;加强工程项目资金的管理, 不得挤占、挪用、截留项目资金, 做到专款专用;全面推行国库集中收付制度, 保证财政性资金直接从国库支付到施工方, 不再有在学校的滞留过程, 提高财政性资金的使用效率, 从制度上防止腐败。 (4) 会计稽核内部控制制度。内部会计稽核是由会计主管及会计人员事前或事后, 定期或不定期地检查有关会计记录, 进行相互核对, 确保会计记录正确无误的一种内部会计控制制度。建立单位会计稽核内部控制制度, 是保证会计信息真实的有效途径。 (5) 预算执行内部控制制度。农村义务教育经费保障机制的实施, 加强了学校的预算管理。学校的各项收入必须全部纳入单位预算, 实行统一管理。学校的收支要按年初预算执行, 不能把预算当作是任务应付, 其实质是对本单位所有资金所作的周密安排, 应该具有极强的可操作性, 这种可操作性具体体现在如何将预算的指标落实到每个预算的执行者, 包括各处室或每个人头上。学校必须重视预算执行过程的检查、分析、控制, 平时应定期、不定期地对预算执行情况进行分析, 重点分析存在的问题, 并提出相应的改进措施, 以保证预算顺利完成。

(三) 提高会计人员职业道德、专业素养, 进一步保障会计规范化工作的实行

会计人员专业性很强, 必须有过硬的会计基础知识和一定的道德修养, 因此会计人员要持证上岗, 并且要设立专职专人, 做到强化四种意识。一是规范意识, 就是要按规矩办事, 按程序办事;二是责任意识, 在法人负责制的事业单位管理体制下, 对法人负责, 对本单位利益负责, 对个人工作负责, 在法人的领导下, 完成分管工作, 协助法人做好正确决策;三是廉洁意识, 会计工作人员强调坚持按会计法规办事, 不该要的不要, 不该拿的不拿。四是奉献意识, 会计工作是枯燥的, 会计人生就是一部数字人生, 强烈需要一种奉献精神, 就是脚踏实地做好本职工作, 以实际行动谱写一曲会计之歌, 奉献之歌。随着时代的进步, 会计制度的改革, 会计信息化的发展, 一方面各学校要尽可能的保证会计人员有足够的时间进德修业, 另一方面会计人员要加强学习的自觉性, 努力提高会计业务素质, 提高科学理财能力, 自觉加强职业修养, 努力提高遵守会计法律法规的自觉性, 确实做到学以致用。同时, 作为教育主管部门要充分调动会计人员的学习积极性, 变“要我学”为“我要学”, 为广大中小学财会人员提供学习平台, 并出台一系列激励措施, 注重培养懂经济、懂教育、懂管理、懂法律的全能型会计人才。

(四) 加强内部控制管理, 规范会计基础工作

管理会计规范化 篇8

1. 思想落后,不能适应市场经济下的挑战

高新技术的飞跃发展引起生产大幅度增长和人工成本显著降低,全面质量管理(TOC)及时适量生产及存货控制,电脑控制系统和灵活生产制度等新的管理方法相继出现,但现代管理会计的观念与规范化程度并没有同步发展,不能适应高新技术的要求,不能满足新科技产品开发寿命周期短且质量高的需要。现代企业的生产特点是着眼创新,不断引进高新科技产品.同时接受顾客的特别订货并及时交货:对产品是按需定价而不是按成本定价。对管理会计的重要性认识不足,就造成管理会计规范化能力不足,不能够适应市场经济下带来的挑战。

2. 方法落后.不能适应现代规范管理要求

随着市场经济的到来,管理会计的传统方法已明显不适应时代发展的需要,企业管理会计的目光就停留在内部成本控制上,忽视了当前瞬息万变的经济社会中外部环境因素的作用,以及管理会计规范化在降低企业成本方面的重要性。例如,制造费用的分配在新的制造环境下很难再以直接人工的工时作为标准对投资项目做成本效益分析时也不得不重视那些较难定量的,且影响业绩因素(产品质量的改进等)。迫切要求改进管理会计的方法与手段,提高规范化管理水平,以适应市场经济下带来的冲击与变化,通过规范化的建设,提高效益。

3. 理论脱离实际,不能满足规范化需求

管理会计理论体系的匮乏,导致管理会计在实务工作长期缺乏理论上的指导。管理会计日益呈现出与多门学科相互交叉渗透的发展趋势,新的研究领域层出不穷,而新的研究成果迫切需要在实践中得到检验。现在管理会计教科书中有很多理论概念和技术方法仅仅属于纯理论的探讨,特别在预测分析和决策分析中所采用的各种技术方法片面追求“高、精、尖”的复杂数学模型实际中的应用价值却非常小。这些数学模型在理论上存在,而在客观上其条件是根本不存在的,况且考虑到信息搜集的成本,个别技术方法根本就不符合一般会计原则,毫无应用价值。理论与实践严重脱离实际,不能满足管理会计规范化建设的需要。

二、加强管理会计规范化建设的措施

1. 更新管理会计人员思想观念

在市场经济下,信息传播、处理和反馈的速度加快,经济环境变化和经济竞争日益激烈。管理会计人员必须更新管理观念,提高管理会计规范管理的意识,站在战略管理与动态管理的高度,密切注意市场环境的变化和相关社会意识的转变,从企业整体利益、长远利益出发,放眼大局,综合运用企业价值链管理、全面质量管理等新理念,强化对管理会计规范化的认知,增加管理会计规范化的广度,及时调整企业生产经营活动,获取战略竞争优势。

2. 管理会计与企业规范管理融合

在管理会计与企业规范管理融合方面,将企业内部的各生产系统、各单位以及单位内的各班组、各道工序,用市场用户的关系加以链接,使各系统、各单位、上道工序所提供的产品或服务,转化为用价格所衡量的价值和为下道工序所认可的商品,实行有偿往来结算,达到控制成本、提高经济效益的目的。比如,在核算方式上,由统计核算变为会计核算;在核算内容上,由部分成本核算变为完全成本核算。在核算的层次上,可将核算主体的下移,按照层次核算到区队、班组和员工,分类核算到科目,使用情况核算到项目,真正体现规范化的特点。

3. 规范管理会计行为

管理会计行为规范化的范围可在以下几个领域进行:完善并创新管理会计的基本理论体系,包括管理会计的目标、假设、对象、要素、本质、原则等;不断深化管理会计的方法体系;研究管理会计与其他学科如财务会计、成本会计、财务管理的界限;管理会计教科书内容的规范化;管理会计实践经验的总结。

4. 改进管理会计技术

对管理会计的技术方法进行改进主要是:以系统理论的观念,综合考虑生产、经营、市场、政策和竞争对手等诸多因素,来实施对企业产品、生产、经营和市场的全面控制和管理。在管理会计中引进成本作业和成本动因概念,将成本按作业量划分和根据成本动因加以确认,使得管理会计的技术方法朝着更加有效和务实的方向前进。企业管理会计在充分运用信息沟通,共享信息库资源,为管理会计新技术方法的运用提供了技术上的保证,更有利于管理会计能随时根据环境的变化迅速做出整体性调整和策略,用先进的技术来实现管理会计的规范化建设。

5. 提高管理会计人员素质

加强管理会计人员的行为规范与加强职业道德建设相结合,使管理会计人员有强烈的敬业精神,节俭的工作作风,求实的创新精神,无私的奉献精神。管理会计人员要为单位开源节流,做好领导的好参谋和好助手。形成雷厉风行、奋发进取的工作作风,实事求是、公正执法的形象,是为社会公众所首肯、所赞许的道德模范。管理会计人员要不断自我对照和自我调整,提高觉悟和自身修养水平。自觉抵制不良外部环境的影响。管理会计人员加强自身修养,追求“出污泥而不染”,提高行业信誉,营造建设会计职业道德的和谐环境。

摘要：本文分析了管理会计规范化建设中存在的主要问题,提出了加强管理会计规范化建设的措施。

关键词：市场经济,管理会计,方法

参考文献

[1]张宏许.《我国管理会计建设的探索与思考》.中小企业管理与科技.2011年第5期

如何落实会计基础工作规范化管理 篇9

一、落实会计基础工作规范化管理的意义

(一)保障会计工作质量

会计工作包含多个工作环节,如填写会计凭证、登记会计账簿、编制报表、整理档案等工作环节,只有做好每个环节的工作才能提高会计工作质量,发挥会计工作的作用。而会计基础工作包括会计工作的各个方面,落实会计基础工作规范化是对会计工作所有工作环节的落实及规范化管理,尤其是部分相对薄弱的工作环节,落实会计基础工作规范化管理是对薄弱工作环节的加强和完善,促使薄弱环节的工作更加的细致和规范,促使工作人员重视并做好每个环节的工作,从而提高会计工作的质量。

(二)维持财经纪律

会计基础工作规范管理中,会计机构设置以及会计人员的岗位安排是其主要的内容,会计基础工作规范化管理对机构设置和人员安排提出了新的要求。它要求会计机构设置和人员安排更加合理科学,而且规范化管理后会计人员有更加具体明确的分工,人员分工形成一种有效的制约关系,有利于从组织结构上保障会计能够发挥其应有的职能,促使会计监督的落实,从而有效预防各种违法和违纪的会计行为,达到维护财经纪律的目的。因此,必须落实会计基础工作规范化管理。

(三)加强财务管理

会计基础工作规范化管理后,会计部门提供的信息可以及时反馈和控制单位使用的各项费用,以及集中体现单位财务收支及预算的执行情况,会计部门提供的会计信息还能作为管理层制定决策提供科学参考。不仅如此,落实会计基础工作规范化管理后,会计基础工作中的原始凭证的内容及要素、审批手续办理、报表制定等工作也会更加规范和细致,提高财务管理的效率。因此,必须落实会计基础工作规范化管理,以加强财务管理。

二、会计基础工作中存在的问题

(一)领导重视程度不高

许多单位的领导对会计工作缺少科学的认识,他们单纯的将会计基础工作作为账务处理工作,因而不重视会计基础工作的规范化管理。这种错误的认识导致会计部门的管理水平不高,会计工作效率也较低。另外,一些领导及部门疏于管理,自身的认识也不足,导致会计基础工作的管理存在许多漏洞。甚至部分人员基于自身利益,在会计工作上弄虚造假,导致会计基础工作混乱,严重缺乏规范管理。

(二)会计核算工作的规范性不强

一是许多单位的会计部门的会计工作存在经济业务入账和核算工作不及时的问题,导致会计核算工作严重滞后;二是原始凭证内容缺失,白条收付问题严重。会计人员将白条作为原始票据进行记账,降低会计核算工作的真实性。而且在实际记帐工作中,一些会计人员使用会计科目存在不严谨的问题,会计凭证编制也存在较大的随意性。不同性质和行业的会计科目混淆,会计人员专业基础不扎实,导致同一会计科目记录不同类别的业务,造成会计科目与经济业务不一致。三是会计核算工作的规范性不强,不按照国家有关规定进行会计核算;而且部分会计工作人员贪图便利,随意调整会计账目。四是会计凭证要素填写不齐全,导致业务内容不明了,责任不清。五是会计档案管理混乱,责任意识淡薄,缺乏必要的管理人员。

(三)岗位设置不科学,人员素质残次不齐

许多单位的岗位和人员设置存在人少事多的问题,多个会计岗位均有一人担任,出现一人多岗局面。一人多岗的局面导致岗位之间缺少有效的制约,导致财务管理工作中存在许多漏洞。会计工作人员的素质不高表现在思想政治水平不高,许多会计工作人员缺少职业道德,他们只会按照领导的要求办事,而不是依据国家财务会计法律法规进行会计监督。另外,部分会计工作人员在未取得会计资格证后就上岗,自身会计业务水平不高。

(四)缺少有效的监督

部分单位的资产管理方式极为粗放,而且缺少管理责任人,单位的固定资产长期缺少清点和盘点,也没有按照会计管理凭证登记。也没有将固定资产入账,成为账外资产,导致会计账面资产与实际资产严重不符。长此以往,单位的资产不清,管理混乱,导致国家资产流失或损毁。

三、落实会计基础工作规范化管理的对策

(一)提高认识的对策

提高单位领导对会计基础工作的认识,需要加强会计法律法规的宣传。领导的重视程度决定了单位会计基础工作规范化管理的程度,企事业单位的领导必须带头学习财务会计相关法律法规,做到学法、懂法、守法、执法。根据制度和规定支持会计人员的工作,为会计人员工作营造良好的环境。领导还需要重视会计工作,组织其它部门配合财务管理部门做好会计基础工作,保证会计信息的真实性,严厉打击违法乱纪的行为和人。

(二)落实会计基础责任工作制

首先合理设置会计岗位,规定岗位的职责及权限,形成权责统一的责任制度。使每一位会计工作人员都承担明确的会计职责,并且承担与职责对应的责任,尽量避免出现一人多岗的局面。在岗位设置上,单位需要根据自身的情况,形成一个有效的内部牵制岗位设置,如出纳与稽核、档案保管等工作分开,不得由同一人担任。最后,会计岗位设置必须严格按照会计业务的需求设置。传统会计工作岗位分为负责人、主管人员、出纳、资产核算人员、工资核算人员等多个岗位。而开展会计电算化的单位需要对岗位设置进行调整,适当增加相应的工作岗位。其次,会计岗位可有计划定期轮换。岗位定期轮换一来可以让会计人员对单位的会计业务有全面的了解,熟悉内部工作,促进自身业务水平的提高。二来可以促使提升各个岗位会计人员的配合及协调性,各个岗位可以更好的共同完成会计工作。

(三)加强内部审计监督

通过内部审计可以及时发现单位的会计核算中存在的问题,并记录其中的违规行为,保障会计基础工作落实。建立和健全会计法规,加强对会计工作的监督力度。此外,政府的其它部门也要相互协调,依据相关规定履行应有的监督和管理职责;安排业务熟练人员定期对单位的会计基础工作进行全面审查,确保会计信息的准确性。

四、结束语

随着新会计准则、新制度的不断推出,不仅对会计人员的业务素质提出了更高的要求,,促使会计人员必须调整现有的知识结构,改进会计实际工作能力,加强职业判断力。而且新会计准则也对现有会计理论及事务体系产生了巨大的变化,此时理论及体系也需做出巨大的调整。比如:行政事业单位需要将基本建设帐并入大帐,固定资产帐计提折旧,无形资产分期摊销等等。在此形势下,我们必须用新的眼光看待会计基础工作规范化管理问题,用更高的标准要求规范化管理,推动我国会计事业迈上更高的台阶。

摘要：作为会计工作的基础环节,落实会计基础工作规范化管理是做好会计工作的基本保障,也是提高会计工作水平,确保会计信息真实的基础。总而言之,落实会计基础工作规范化管理具有重要的意义。本文首先介绍会计基础工作规范化管理的意义,再分析会计基础工作中存在的问题,并提出相应的解决对策。

关键词：会计基础工作,规范化管理,对策

参考文献

[1]许名磊.会计基础工作规范化管理的必要性与基本途径研究[J].中国管理信息化,2012

[2]申瑞军.对行政事业单位会计基础工作规范化管理问题的探讨[J].科技视界,2012

[3]骆静.浅谈加强会计基础工作规范化管理[J].中国集体经济,2011

浅谈企业会计核算规范化管理 篇10

一、企业会计核算中存在的主要问题

1. 会计核算制度不健全。

现在,企业会计核算制度不健全已经成为影响企业会计核算规范化管理的重要因素之一,会计核算过程中存在的很多问题都是由企业核算制度不健全引起的。由于制度缺乏完整科学的体系,导致无法明确核算的主要目标,不能清晰地界定个人资产和企业资产,对企业的发展尤为不利,尤其是占用资金的现象无法解决,部分股东利用特权以公谋私,导致人员设计分配不合理,公司发展潜力下降。

2. 内部监督机制不健全。

企业内部监督机制缺失会导致一系列问题的产生,例如缺少明确的计量验收细则、成本核算出现问题等,这些问题的存在会影响企业会计核算工作发挥其基本的职能作用。导致企业内部监督机制缺失的原因有很多,但其主要原因则应归咎于企业管理者对会计核算工作进行了不适当的干预,影响了会计核算工作的真实性。现在,很多企业的会计核算工作都存在形式意义大于实际意义的问题,无法为企业的决策提供会计数据支持。

3. 从业人员与会计机构的配置不合理。

现在,我国从事会计工作的人员比较多,但其专业水平却是参差不齐的,从而影响了企业会计核算工作的整体水平。此外,很多中小型的企业无论是在资产规模上还是管理能力上都存在较大的问题,无法合理设置会计机构。所谓的无法合理设置会计机构主要体现在两个方面。一方面是在会计人员招聘时,企业无法将招聘的目标群锁定在一定的范围内,招聘过程的随意性较大。而且,很多企业的管理者还会在重要的会计工作岗位上安排“自己人”,重点关注的是会计人员和自己的私人关系,忽视了会计人员的专业能力。另一方面,由于中小型企业的规模比较小,利润空间也比较小,无法高薪聘请专业的会计人员,这也影响了企业会计核算工作的实施。

二、加强企业会计核算规范化管理的措施

1. 建立健全企业会计核算制度。

为了规范企业会计核算工作,政府以及相关部门应加强和社会各界的联系,积极听取意见并加以分析,加强法制建设的力度,加快建立健全相关的规章制度,使核算工作的进行和会计人员的任用更加规范和科学。同时,还应严肃处理企业会计核算过程中的不规范行为。此外,政府应健全企业会计核算方面的管理制度,为企业会计核算规范化管理提供参考依据。

2. 建立健全企业内部监督管理机制。

企业内部监督机制的存在对于确保会计核算工作的规范化具有重要的意义,不仅可以保证企业会计核算信息的真实性,同时也可以保障企业自身的安全和合法性,在企业的可持续发展方面发挥着不可替代的作用。

3. 提高从业人员的素质。

提高企业会计人员素质的途径主要体现在两个方面。第一,要加强对会计人员培训,培训的内容应包括理论知识和财务管理电子化操作实践等。在完成培训工作以后还要定期对会计人员进行考核,督促会计人员不断学习,促使会计人员不断进步;第二,应制定合理的奖罚机制,充分调动会计人员工作的积极性。

三、发挥外部监管机构的作用

从目前的状况来看,由于企业内部掌控机构的制度不够健全,严重影响企业会计核算监督职能的发挥。因此,企业应借助中介机构的监督作用不断完善自身的核算监督管理机制,对企业的税务事项、会计事项进行监督管理,帮助企业实现会计核算行业规范化管理。同时,不少企业在会计管理中存在着违法违规行为,而税务部门由于人力原因不能一一查处,这就需要企业根据自身情况,将税务、财务等部门的职能结合起来,正面面对企业自身会计核算中的违法违规环节,加强企业管理,将违规行为严肃查处,促进企业会计核算管理的科学、合理、规范。

四、总结

根据以上分析,我们不难看到,企业必须要加强对会计核算规范化的重视,只有这样才能真正发挥企业会计核算工作的基本职能,才可以为企业的决策提供会计支持。但企业会计核算规范化的道路是困难重重的,企业必须要将理论和实践结合在一起,采用科学的管理方法。

参考文献

医院药房规范化管理 篇11

医院药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，在保证为患者提供安全有效、质量合格药品的前提下，还需保障患者及时、合理地使用药品，确保医疗费用、效果更为经济合理。因此，一个现代化的医院药房，必须由原来传统的封闭式经验管理逐步向开放式、规范化、科学化的管理模式转变。药房管理水平的提高，直接影响着医院的发展，影响着患者的临床治愈率及医院的社会效益和经济效益。下面就结合自己的工作实践，谈谈医院药房管理应重点注意的三方面问题。

从实际出发，进行必要的药房硬件建设

由于历史原因，医院药房硬件建设方面普遍存在两个问题：①各类药房使用面积小，服务窗口设计不科学，结构布局不合理，药品存储条件差；②计算机软件系统不能及时更新，手工工作量依然很大，不能满足实际服务需要等。鉴此，应做好以下工作。

投入资金改善硬件设施：根据医院各药房的业务量，必要时将与药房临近房屋作适当改造，装修处理，以适应业务量的快速增长；为确保用药安全，增配必要的冷藏柜、空调机、温湿度计、消毒喷雾器及遮光药架等设施并合理布局，使常温库（区）温度保持在10～30℃；阴凉库（区）保持在2～20℃，冷藏库（区）温度保持在2～8℃；湿度均保持在45%～75%。

各类药房合理布局，增设多功能窗口，方便患者：根据药品出入库操作流程和药品分类储存要求，通过对药房合理布局和服务窗口的改造，从而使西药房、中药房、门诊药房、急诊药房和住院药房区域划分科学、标志醒目、工作区无污染物，在硬件上保证患者用药安全、方便、快捷、高效。

引进必要设备，努力实现药品配送自动化：在条件允许的情况下，可根据需求，购买药品自动配送机，即调剂员把患者所需服用的各种药品，按一次剂量借助分包机用铝箔或塑料袋热合后单独包装，并注明姓名、药名、剂量、用法、用量、注意事项等，便于药师、护士和患者进行核对，防止服错药或重复服药。

充分利用计算机管理服务系统：考虑到目前医院药房专业技术人员少、工作量大的现状，通过对现有计算机功能进行开发，增加其系统服务功能，以提高规范化管理的效率。如：推广功能完备的电子处方[1]，即划价收费录入某处方后，调配室打印機马上打印出该处方内容的调配单，调配人员按该调配单调配该处方，并将药品放置于电脑随机分配好的某个窗口，窗口核发人员凭患者处方及注明取药窗口号的发票核发。这种模式大大缩短甚至减免了患者等待调配药品的时间，取消了侯药排队时间，杜绝了因手工操作造成的误差。

建立完善的药品规范化管理制度

严格执行交接班制度：对统计药品要认真填写交接记录，做好数据统计、账务相符、当面交清，交接班制度要以“上班不清、下班不接、上班交清、下班负责”为原则。

特殊药品重点管理制度：毒、麻、精神类药品应严格“五专”管理，对贵重药品专人负责，做到逐日消耗统计登记，定期总结统计上报情况。

药品请领、审核制度：药品请领由专人负责，根据实际使用情况，提交药品请领清单，做到既要保证临床用药的供应，又要避免药品积压而影响资金周转。在从公司和医院库房调拨、领取药品时，应核对调拨单、领药单的药品名称、规格、数量、批号、有效期等。

定期药品盘点制度：通过对药品数量、质量、有效期的定期检查，若发现质量问题或近期失效药品应及时上报，妥善处理，避免造成不良事件和不必要的损失。

处方调配制度：在调配处方时，应做到“四查十对”，药品发放时，实行双人交叉核对，严把药品发放关，确保无差错后，方可划价、调配、发放。

日常工作制度：由于调剂室药品种类繁多，领用频度大，每天工作人员调配药品的次数多，单靠某个人清理，难度较大。为了每天保持柜架整洁，药品归类齐全，将调配室储药柜、架上的全部药品分配到个人管理，每2人一组柜架，做到人人参与管理，各司其职，各负其责。

注重对药房专业技术人员的培训

医院药房从业人员整体素质相对于药品零售企业要求较高，基本上具有药学专业学历，但随着医院药师职能的转变，医、药、护三位一体的医疗服务新模式的建立[2]，药房从业人员除了需要掌握扎实的药学专业知识外，还必须熟悉有关药事法律法规、临床知识等。建议定期或不定期组织相关人员集中或外出培训学习，从发展战略方面考虑，外出学习的重点应侧重于对临床药师的培训，指导医师合理用药，为患者提供安全、有效的药品和优质的药学服务，为今后临床药药的发展培育、储备人才。

药剂科将《规范》条款予以分解，连同相应制定的各项规章制度、操作规程打印成册下发到个窗口部门，人手2册，定期组织学习、考核。将调剂工作中需特别注意的操作规程挂上墙，促进规范操作，保障用药安全。

随着我国医疗卫生事业的快速发展，医护人员和患者对医院药师寄予了更大的期望。只有不断深入医院药房的全面、规范、现代化管理，通过加强药房硬件设施和各项制度的建设，不断提高药剂人员的专业技术水平和整体素质，才能够满足现代医疗发展模式的需求，为现代化的医院发展奠定基础，从而为临床、为患者提供更好更全面的服务。

参考文献

1宋新余，等.医院药房的规范化管理探索[J].中国药房，2005，16（6）：429..

会计凭证规范化管理工作研究 篇12

(一) 会计凭证规范化管理的内涵

在财务集约化管理环境下, 通过建立会计凭证规范化流程、开展有针对性的点线面培训、印制成特色化分类宣传手册、开展自查、互查、抽查巩固会计凭证规范化成果等措施, 强化会计凭证规范化管理, 统一财务标准流程, 规范会计基础行为, 有效提升会计信息质量, 实现财务工作的规范化、标准化、精益化管理, 切实防范经营风险。

(二) 会计凭证规范化管理的范围

会计凭证规范化是指全部的会计凭证和业务全过程的规范化, 具体包括原始凭证规范化和记账凭证规范化。原始凭证又分为外来原始凭证和自制原始凭证规范化。会计凭证全过程涵盖凭证的取得和填制、审核和传递、打印和保管。

二、会计凭证规范化管理的主要做法

(一) 建立规范化流程, 为会计凭证规范化提供制度支撑

会计凭证规范化尤其是原始凭证规范化内容多、范围广。仅仅把规范化手册和工作实施方案发给前端业务部门, 往往会像石子抛入大海, 波澜不惊。针对此情况, 首先成立会计凭证规范化管理工作小组, 并组织财务部门人员对会计基础工作规范、原始凭证规范化、财务管理要点进行集中系统学习。然后分工将原始凭证规范化具体内容整理成电子表格、融合分解成174条流程。每条流程具体到财务专责、具体业务部门及相关人员, 同时下发至业务前端部门, 要求前端部门按照规范化流程对原始凭证的取得、粘贴格式、各种业务所需要的附件等进行了详细的规定。并明确此项工作纳入部门配合工作考核。

(二) 开展“点线面”培训, 为会计凭证规范化提供人力支持

积极与培训中心对接, 订制培训套餐, 即“5个点+5条线=1个面”。首先, 对财务5个专职进行培训, 聘请高校老师进行授课, 学习新企业会计准则、会计基础知识、会计核算业务流程等方面内容, 推进精益化核算水平。其次, 将5个专职负责业务合并拆分延伸5条线对各前端部门财务专员进行培训。最后, 通过财务专员向本部门其他人员辐射。由点及线, 由线及面, 最终实现全方位立体化的开展会计凭证规范化培训工作, 见图1。

(三) 印制特色化手册, 形成会计凭证规范化深化应用机制

为巩固培训成果, 深化会计凭证规范化应用, 分三个层面 (领导层、管理层、执行层) 将规范化流程五大模块业务整理成特色手册, 又特别印制了公司领导层财务业务手册。手册细分专业类别, 注重岗位需求, 简洁易懂。如发票 (外来原始凭证) 开具注意事项、报销单据 (自制原始凭证) 填写相关要求等等。相当于进一步针对性地进行模块化培训, 全面提升了财务前端业务人员的业务素质和操作技能。

(四) 巩固规范化成果, 健全会计凭证规范化长效工作机制

以会计基础创优工作为契机, 以会计凭证规范化流程为模板, 在会计凭证审核工作正常开展的基础上, 结合财务日常稽核和内控要求, 总结了“自查-互查-抽查”三查法。专职自行检查原始凭证填写是否完整、规范情况;互查采取对记账凭证AB岗互查法。A岗和B岗交互审查, 及时发现问题, 提高工作效能。财务资产部主任负责不定期抽查是否按照内部控制要求, 建立会计凭证各环节的审核和传递流程, 切实保证业务发生和会计信息记录的处理正确、合规和完整。

三、保证会计凭证规范化管理的绩效考核与控制

通过建立会计凭证规范化考核表, 开展“自查-互查-抽查”三查、日常稽核与专项稽核、专项检查等措施, 对前端业务部门原始凭证规范化开展情况纳入月度配合工作考核, 结合会计人员个人绩效、评先评优等内容, 督促会计人员加强记账凭证的规范化操作。

四、会计凭证规范化管理取得的成效

(一) 强化会计信息源头管控, 夯实会计基础工作

通过各项举措, 统一会计处理规则, 形成会计凭证规范化深化应用和长效工作机制。强化了会计信息源头管控, 提升了规范化水平, 深化了会计集中核算, 进一步夯实了会计基础管理工作。

(二) 深化财务业务协同融合, 提高风险管控水平

会计凭证规范化工作表面看起来很简单, 一张附件、一个签名、一项系统流程, 但真正做好不容易。通过强化会计凭证规范化管理, 在对前端业务培训指导的同时, 不断加强财务审核, 强化财务监督。进一步细化核算办法, 开展自查、治理、依法从严治企等工作, 防范内外部检查风险, 加强党风廉政建设, 提高管控水平。

(三) 固化长效工作机制, 为推进原始凭证电子化工作提供坚实基础

信息化条件下前端业务基础信息质量不高, 记账凭证管理不规范, 直接影响财务信息化水平。因此财务信息化程度越高, 越要重视会计基础工作。通过开展会计凭证规范化工作, 并加大力度组织对前端业务培训, 取得了长足实效。

(四) 深化财务集约化管理, 提升财务信息化支撑能力

会计凭证规范化涉及工程、资产、成本、资金、财税等诸多业务, 通过规范会计凭证管理, 统一财务标准流程, 加强过程督导, 深化了财务集约化管理, 持续提升财务集约化管理和信息化应用水平。

五、会计凭证规范化管理的改进方向

(一) 积极探索原始凭证电子化实现方式, 提升财务信息化水平

目前原始凭证开具的区域广泛, 信息标准不统一, 很难被会计信息系统自动接收, 必须由会计人员加工和手工录入;同时电子原始凭证不具有法律上的证明效力, 必须以纸介质保存并签字、盖章。基于以上两点, 现阶段原始凭证电子化还是在统一的企业级信息平台上, 实现对经营业务中纸质原始数据的采集上传。

传统的纸质原始凭证一旦生成, 具有不可改动性, 若有改动, 也必然留下痕迹。电子原始凭证是以磁介质或光介质作为信息载体的, 对其进行增加、删除、修改时不可能在磁介质或光介质上留下痕迹。因此既要通过后续软件开发加强电子化原始凭证的访问权限管理, 又要制定相应的规章制度来保障。

(二) 积极探索创新财务稽核手段, 发挥财务监督职能

财务稽核工作是加强会计监督, 规范财务行为重要环节和有效途径。通过设立财务稽核岗位, 积极探索稽核工作体系建设, 研究探索细化财务稽核规则, 提高财务稽核规则的可读性, 切实发挥财务稽核在会计基础规范工作中的作用。

参考文献

[1]中华人民共和国财政部《会计基础工作规范》[Z], 1997.

[2]刘黎.《会计电算化工作中存在的问题及对策》[J].辽宁经济, 2005 (01) .

[3]张雪松.《企业会计电算化存在的问题和对策》[J].经济师, 2009 (01) .