融合新媒体迎接新挑战

融合新媒体迎接新挑战（共12篇）

融合新媒体迎接新挑战 篇1

当人们习惯了在互联网上浏览新闻, 从各式各样的网络版报纸中获取信息时, 一部分受众已经开始厌倦这类庞大的信息流, 他们没有更多的闲暇时间对信息进行筛选、梳理, 但是偶尔的空隙却要满足自己知新闻和看娱乐的需求。在这种需求的推动下, “桌面快报”这一新闻模式应运而生。而“桌面快报”的背后, 则是一种全新的新闻理念———屏媒体新闻。

屏媒体是一种全新概念的媒体形式, 它通过电脑屏幕和手机屏幕来传播新闻, 进行综合性的内容服务, 打破了传统的以互联网为主进行传播的模式, 除了传播新闻, 制造娱乐, 舒缓压力也是它的一大特色。

据统计, 截至2008年年底, 面对中国两亿多互联网用户, 全国已有10余家新闻网以“屏媒体”的形式大举进攻受众市场, 如“新华桌面快报”、“江西网桌面快报”、“洛阳桌面快报”、“贵阳日报桌面快报”等, 它们都凭借着自身良好的媒介融合能力和灵活应变的传递方式赢得了相当一部分受众的青睐。那么关于“桌面快报”这类屏媒体, 究竟有哪些优势和不足, 又面临着何种机遇和挑战, 该怎样适应更广大的受众来改进运作模式, 推进自身强化发展。本文从这几个维度着眼, 以“桌面快报”的运作为例做了一个分析。

“桌面快报”的独特优势。

不用主动搜寻信息, 新闻自动找上门。“桌面快报”是屏媒体体现在电脑上的直接产物, 仅需要一台相应Wlindows配置的联网电脑即可。相对于网络的信息繁冗, 报纸的时效性不足, 电视的转瞬即逝以及广播的“只闻其声”, 它能更好地将信息传递给受众, 不需打开浏览器, 更不用争分夺秒地用休息时间来搜寻新闻, 利用闲暇时间, 每天自动为用户推送最新的内容信息, 不影响正常工作, 方便快捷, 还可以像使用电视机一样, 方便地切换自己喜欢的内容频道, 想深入了解的, 点击便可查看详情, 充分强化了用户的选择权利。

信息获取、娱乐放松两不误。作为一个社会人, 没有持续的信息获取是不利于自身发展的, 但纯粹的浏览信息又难免枯燥难寻。利用“桌面快报”看新闻并观赏精美的壁纸, 幽默的动画视频, 对缓解紧张的工作压力和情绪有很好的调节作用。与此同时, 用户还可以利用该播放器自动为桌面更新图片, 并将自己喜欢的图片保存下来, 每天更新, 做到了新闻娱乐两不误, 对大多数工作忙碌而倦怠于主动寻求信息和精神娱乐的上班族来说, 是个两全齐美的选择。

上传功能赋予用户参与新闻, 制作新闻的权利。“桌面快报”所设置的“作品上传”板块, 充分考虑到让用户参与的情况, 作品上传形成了更大的资源库, 也让其自身的新闻渠道变得多元化。上传的新闻内容逐渐开始独特化, 不管是政治、民生, 还是娱乐新闻, 总会有用户找到自己所需的信息资源, 一个大的共享平台形成后, 受众便会对它爱不释手。

除了上述优点, 当前此类屏媒体新闻还有一些不足。

资讯重复, 更新不够及时。在同一天的时段中, 如果多次打开“桌面快报”, 并且间隔时间不长的话, 所看到的信息很可能是一样的, 因为还没来得及更新。所以内容提供商要加大内容量, 加快信息流动步伐, 给人们带来不一样的资讯体验。

新闻来源单一, 内容无鲜明特色。由于快报的稿件内容和新闻图片基本上还是源于各大网站和报纸, 所以对用户来说并没有对其形成品牌效应, 而只是简单地信息复制。

对“桌面快报”而言, 当前还面临着诸多困境, 比如, 虽然设立了上传作品的功能, 但是由于目前为止使用的用户数量不够庞大, 甚至还有人根本不知其存在, 所以给上传工作带来了很大阻碍, 并且用户还没有足够的意识或时间来参与制作新闻。而对新媒体的利用包括通过媒体获取和发出传播内容, 随着新媒体的作用越来越大、逐步走向最主要的媒体, 人人可以轻易地成为新媒体上的传者, 方便地给媒体机构提供新闻, 建议或反馈信息, 所以人们利用新媒体方面的素养也日益重要。 (1) 让具有媒介利用素养的受众积极参与到制作新闻中来, 是“桌面快报”亟待解决的问题, 如果能扩大规模提升质量, 也能把本来就极具优势和特色的板块推上一个新高度。

关于“桌面快报”如何改进的思考。

首先, 内容为王为准则, 细分市场找机遇。集中力量于某个特定的目标市场, 或严格针对一个细分的受众市场, 创造屏媒体的生存发展空间, 找到媒体运营的主打方向和风格。

l.由于“桌面快报”的最大特色是不用受众主动搜寻新闻资讯, 受众划分可以具体到每天忙碌工作、精神压力较大的年轻上班族。他们通常没有太多闲暇时间来上网冲浪, 而是希望在有限的时间里创造出较大的使用价值。针对这类群体, 屏媒体可以将他们定位于集休闲娱乐和信息读取于一体的受众群。在给他们提供的资讯中, 可把严肃的政治新闻比例降低, 相应地多一些轻松愉快的民生或娱乐新闻, 最好可以和具体的工作生活相关联。如果还可以进行细分的话, 就针对不同行业不同领域的上班族, 提供相应的新闻大餐, 也能收到良好效果。

2.借鉴国外模式。今年3月, 英国的天空新闻台透露, 它们的Twitter特派记者在3月16日正式走马上任, 在自己的Twitter账号上率先发布突发新闻。2008年以来, 以Twitter为代表的一系列微型博客服务正在成为越来越重要的新闻来源, 包括央视新大楼配楼火灾和美国飞机迫降哈得逊河等突发新闻的第一时间报道。即使现在我们的“桌面快报”从名气等各方面还不足以与Twitter相抗衡, 但从这个模式本身出发, 我们就能找到许多灵感。如在细分受众市场后, 针对不同的受众, 可以选定一个或多个具备专业素养和新闻敏感的用户作为其门户记者, 经这些记者上传或是评论的新闻事件, 对这批特定的受众来说就是喜闻乐见的, 不用徒劳地搜索就可通过“桌面快报”的形式每天主动获得, 这些对他们非常有价值的信息, 也达到了信息传播效果的最大化。

其次, 发挥其互动性强的特点。除了本身所特有的设置新闻播放速度、选择播放内容外, 还可以将这种互动性发挥到更好, 和互联网比起来, 这是“桌面快报”的一大优势, 它赋予了受众更大的权利, 把受众放在了一个更高的平台上。比如, 除了上传作品, 还可以让用户对其看到的信息进行相关评论或发表感想, 看新闻的同时也就可以了解到他人对此新闻的评论, 随着用户间交流的增加, 越来越多的受众加入这个群体, 进而也推进了它的发展壮大。

最后, 就是关于这类屏媒体的商业运营模式。就目前的运作情况来看, “桌面快报”的内容提供商并没有花过多精力和金钱来对其运作进行大力支持, 这也造成了到现在为止还没有太多受众了解并运用这一平台获取资源的局面, 一方面因为宣传力度不够, 知晓的人并不多, 另一方面原因是, 快报自身的内容还不够吸引人。虽然从理论上说, 应该等某一媒体的受众群够大时, 再考虑其商业运营模式, 但反其道而行之, 也未尝不可。运营商可以把广告的投放权交给用户, 用户通过在个人发布的新闻或者视频中插入广告获利, 用户自行邀请广告主购买, 具体的播放时间和费用可自行协商, 也可以通过“桌面快报”统一管理, 再通过类似淘宝网的交易模式, 广告成功被点击或者浏览后, 才有真实现金入账。这样一来, 也会让广大用户, 尤其是能捕捉到有价值的或者奇闻趣事新闻的用户们欢呼雀跃, 与此同时, 媒体自身的人气也会逐渐上涨。这种模式衍生的是Twitter的硬广形式, 不同的是, Twitter的起点是人气火爆, 而“桌面快报”则是将其反过来思考一番。

中国人民大学新闻学院教授蔡雯认为, 新闻创新的立足点是面向具有传播能力的公众。在新媒体技术日益发展的今天, 受众可以一改往日在新闻信息传递过程中的被动地位而积极主动地参与到信息的制作和传播中来。他们不再被大众传媒所设置的议题牵着鼻子走, 对于重要的新闻信息可以有自己的判断。 (2) 这就是当今受众应该具备的新媒介素养, 不仅能很好地区分过滤, 更能助推高质量新闻的产生。

屏媒体的产生发展和它现在的运营状态和趋势, 也昭示着新媒体目前和即将到来的四个特性:交互性, 通过这样一个平台, 受众能得到更全面的交流, 如果细分了受众, 则更多生活工作经验相似的用户也能进行有效交流, 提高了传播效率;人性化, 这是新媒体技术继续努力的方向, 这就是“不是为了让人去适应机器而制造机器”, 而是“为了让机器去适应人而制造机器”, 在这里, 屏媒体就是这样一个机器, 它是为了能让人们更高效更快捷更具有针对性的传播而产生的;个性化, 它不仅包括当今新媒体的内容个性化发展, 还可能包括今后的媒体外部设施个性化定制;更加多媒体化, 手机上网、CMMB, 还有随时随地发布新闻的媒介, 如近年国内非常火爆的“叽歪”、“饭否”等网站, 其模式和Twitter很像。这些都是新媒体的现状或趋势, 相信在不久的未来, 新媒体带给我们的将是更多的惊喜。

注释

1蒋宏、徐剑主编:《新媒体导论》, 上海交通大学出版社, 2006年版。

2蔡雯:《试论媒介融合趋势下的新闻创新》, 《今传媒》, 2008 (10) 。

融合新媒体迎接新挑战 篇2

迎接新挑战

——额市一中督导评估汇报材料

一、学校基本情况：

市一中始建于1976年，1980年确定为盟级重点中学，1998年变成独立高中。

学校占地面积6万平方米，总建筑面积约12000平方米，教职工107人，专任教师83人。现有两个年段19个教学班（高一8个班、高二11个班），在校生947人，其中住宿生345人。有回、汉两个食堂；学校室外篮球场6个，排球场4个，一个四百米环形田径运动场、800平方风雨场馆一个；标准的物理实验室两个，化学实验室两个，生物实验室一个，音乐、美术专用教室各一个，还有教师阅览室、学生阅览室、健身房等。三百六十平方米的阶梯教室可容纳四百三十人；有微机室和教师电子备课室，学生用计算机97台，生机比在10：1以上，老师用微机43台，师机比接近2：1。标准的通用技术教室已经投入使用。教室配有先进的液晶投影仪和实物投影设备。有覆盖整个校区的校园网，并运转通畅。语文实验室现有图书12000册。图书室有图书40000多册。

明年三个年段招齐，学校的人员配备及相应的教学配套设施就不足了，师资也短缺，市政府正在积极想办法，新校区标准化学校正在筹建中。

二、办学目标、办学方向

由于由于地域原因，额尔古纳距离海拉尔和牙克石都很近，学生流失比较严重，特别是优秀学生流失更加严重，今年初中毕业生总计789人，被海二中和牙林一中招走的以及外流的学生,保守估计就有120多人，我校招生416人，最低线379分（中考总分750分），尖子生严重缺失，这是一个不争的事实，针对这种现状，我们不能报怨，呼伦贝尔市教育局对高中定位是“看起点比提高”给了我们很大信心，决心把手中的牌打好。为此学校准确定位，制定了近期及中、远期发展规化，我们的近期目标是：加强管理，优化教师队伍，让家长看到希望，留住优质生源让老师看到希望。把教师队伍建设作为重点。

三、队伍建设

（一）重视班子建设，提高管理效能

9月初我校领导班子重新组建，我们清醒认识到，制约学校发展的瓶颈就是

优质生源的流失，学校领导班子，领统一思想，坚定信念，群策群力，加强班子建设，提高管理效能。

（二）重视教育行风建设，增强爱岗精神。

深入开展“实施爱与责任教育，践行四满意，提升教育形象”主题教育，加强教师职业理想教育和师德规范教育。开展教师有偿家教整治活动，严格执行《内蒙古自治区中小学教师职业行为禁行性规定》。政务、校务重大事项都要公示，每年定期召开教职工代表大会，充分发挥教代会民主评议，民主监督、民主决策作用。

（三）加强教师队伍建设，促进教师专业化发展

学校领导集体精诚合作，勇于实践，善于创新，在他们的带领下，学校磨砺出了一支爱岗敬业、自强不息的教师队伍。

1、加强学习教育法律法规，认真执行《自治区中小学教师行为禁行性规定》，实行师德师风一票否决制。

2、加强教师培训工作，积极配合教育行政部门对教师进行各种形式的培训，高度重视教师的继续教育，为他们创造条件，使符合条件的教师能够及时更新和补充新知识。同时，还分批分期派教师外出学习听课，派高三教师参加高考研讨会。

3、利用每周二五六节文科教研组活动，周三五六节理科教研组活动，开展教学研讨，学习交流。

4、在教师队伍充实选用上严把入口关。同时我校还启动了“名师工程”，鼓励培养一批骨干教师和学科带头人，使他们成为教学的中坚力量。实行校本培训，以课代训，以课促教，通过新教师的“汇报课”、青年教师的“优质课”、骨干教师的“展示课”、外出学习教师的“交流课”、教研活动的“磨课”、“研讨课”、“同课异构”，促进教师的专业化成长，实时青蓝工程，认真落实新教师导师制，促进青年教师健康快速成长。

四、教学及教科研工作

学校、教务处、学年组、教研组都有详细、科学的学期教学工作计划、实施措施与总结，并形成制度。规范教学管理，各学科在备、讲、批、辅、考、研等环节均有明确规定、具体的要求，有检查和评价的办法，并形成制度，得以落实。

严格执行课程计划，开齐足全部课程。

（一）加强常规管理，提高教学质量

我们的教学质量管理目标是：低进中出，中进高出，高进优出。特别关注学困生，要求“下要保底，上不封顶”“鼓励冒尖，允许落后”，不放弃每一名学生，力争不使任何一名学生掉队。考试评价是“看起点，比提高”。

① 常规检查，做实做细，由教导处及教研组长负责每学期至少进行两次的查教案、听课笔记、学习笔记。查学生课堂笔记、听写本、习题本、作业本、单元测试卷，并且要求把每次做错的题再做一遍贴到卷子上。做到有记录、有反馈、有改进措施。具体问题直接反馈到个人，共性问题在全校范围内提出。实行导师制，抓两头带中间，定期召开学情会诊会，为学生把脉。

② 进行成绩测算，看起点比提高。每一大型考试，都要进行成绩统计和成绩分析，重点体现班与班之间的整体对比，同学科之间的对比，不同学科同一班级对比，对比结果以柱形图的形式进行公示，使老师们全方位立体式地了解教与学的情况，看起点比提高。成绩测算实行，大大调动了老师们的积极情，老师们不用刻意督促就能自觉想方设法抓学生，提高成绩。

③ 实行日通报制，每节课有代班领导检查，发现问题直接在门厅大屏幕上通报。

④ 实行推门听课制度，要求教师每学期至少听课20节，领导每学期听课不少于40节。

⑤ 实行集体备课制度，成立学科备课小组，大科以年级备课组为主，小科以教研组为主，要求在共案的基础上进行二次备课形成个案，做到四定，既定时间、定主讲人、定内容、定地点，集体备课以教材分析、教法研究为主，必须关注学生的活动，做到“功在课前，效在课内”，使课堂教学成为集体智慧和个人才华和谐结合的展示平台。

⑥ 成立课改领导小组，积极推进新课改，制定了科学、合理的选课方案和学分制管理办法，学分管理的实施使任课教师管理学生有了新抓手。

（二）高度重视教育科研工作，创建“研究型”学校

本着科研兴校的原则，对从事教科研的教师给予大力支持，形成了以自治区级课题、市级课题、小课题研究为主题的科研网络。其中自治区级课题有5个，分别是语文组《高中语文少教多学策略与方法的研究》，数学组的《提高新课程理念下高中数学作业有效性的研究》，物理组的《培养学生提出问题能力的策略研究》，历史组的《构建和谐高中历史课堂教学环境的研究》；呼伦贝尔市级课题9个，分别是英语组的《边远城镇环境下的英语词汇教学的研究》，化学级组的《元素化合物知识在课堂教学中的有效性学习》，生物组的《生物课堂教学效果的检测与评价的研究》、《高中生物教材中“课题背景”的巧用探究》，政治组的《核心问题互动 提高教学效率》，地理组的《地理教学中读图能力的培养》，《多媒体在地理教学中的应用》，数学组的《新课程理念数学课后反思有效性的研究》，物理组的《新课标下探究性实验在高中物理教学中的作用》，化学组的《高中化学高效课堂实践研究》。

加强学生特长的培养，成立兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动，使学生动手、动脑能力得到开发，促进了学生全面发展。

五、体育卫生工作

认真执行《国家学生体质健康标准》，贯彻“33211工程”实施方案，体育课严格按照新课标要求进行，采取模块教学。学校体育器材达到国家级器材配备目录要求，建立健全年级体育达标手册。积极开展阳光体育运动，保证每天一小时的活动时间。坚持“三操”，“两活动”。每年一次的校园文化艺术节，活动内容健康、高雅、富有文化底蕴。每年一次体育运动会，学生参与率高、效果好；每学年对学生进行体检并建立健康档案，学生身体发育、体能状况良好。做好健康教育和近视眼防控工作，严格控制近视眼新发病率。

六、德育工作

学校把德育工作放在首位，成立了以校长负总责的德育工作体系，形成了四级德育工作管理网络。

第一级以校长为组长的学校德育工作领导小组，负责定制学年、学期德育工作计划，部署各阶段的德育工作任务和检查落实情况。

第二级是政教处、团委和年级领导小组，负责在各年级和团组织实施学校的德育计划，开展全校德育活动和年级德育活动，并定期进行年级“会诊”。

第三级是班主任，负责把日常德育工作落实到各班，并能及时反馈学生思想中出现的新情况。

第四级是课任教师，要求任课教师结合学科的特点，把德育教育渗透到各学科的教育中去。

以“养成教育”和“感恩教育”为主线开展了一系列形式新颖、富有成效的德育活动。主题教育月主题有爱国主义教育、集体主义教育、道德教育、法制教育、环保教育、诚信教育；形式有黒板报评比、演讲比赛、经典诵读比赛、手抄报比赛、校园歌手大赛，班徽设计比赛、班级文化建设评比等。暑期结合我市开展争做文明市民的社会实践活动，并把活动内容做成课件各班进行展示。

每周一的升旗仪式及国旗下的讲话，使学生受到了爱国主义教育；每年一次的开学典礼、成人宣誓仪式、毕业典礼、赠书仪式，增强了学生的使命感和责任感，每年一次的校园文化艺术节，展示了学生的聪明才智和各方面艺术特长。每年一次的体育运动会磨炼了学生的意志，增强了学生参加体育锻炼的积极性。

定期召开家长座谈会，积极开展警民共建活动，法制教育活动，形成了学校、家庭、社会“三位一体”的德育教育网络。开展德育教研工作，每学期召开一次德育研讨会，实行班主任量化考核，每学年召开一次班主任工作经验交流会。

建立综合评价制度，评价的方法、程序科学合理，有监督、检查、申诉机构，阶段性评价落实具体。

七、办学质量

（一）良好的校风才能造就良好的学风，学校力争做到环境整洁、干净，校园无纸，无卫生死角，学生文明就餐；宿舍实行军事化管理，学生宿舍干净整洁、管理规范。注重学生仪表检查与管理，加强对违纪生的处理，使学生在文明向善、行为规范、健康向上的环境中茁壮成长。

（二）尽最大可能促进学生的发展，学生分组实验仪器使用率均在95%以上，分组实验、演示实验开出率均达到100%。高考本科上线率达50%以上，较2012年有所提高，学生能修足结合实践活动及选修II的学分，总学分达到144学分。如实上报《国家体质健康标准》各项数据，认真体检，近视眼新发病率控制在15%以下。

（三）注重校园文化建设，拥有特色鲜明的校风、教风、学风、校训，并创作了校歌、校旗、校徽。走廊文化主题鲜明，一、二楼以国学经典为主要内容，三楼是名篇、名著、名画和名人，四楼以名校为主。会议室以“五竟”为主要内

容，班级文化建设，各具特色。门厅设立了电子显示屏，滚动展示学校的各项要求以及学生取得的成绩。继续开展“百棵大树进校园”活动，在校园中植树、种草，美化校园环境。

（四）积极推进校本课程的研发，促进学生的全面发展。目前我校《呼伦贝尔地名汉化与美丽的额尔古纳》、《厚重与宁静》、《民间艺术》、《凭古吟风》、《俄语交际会话》、《毽球运动》、《额尔古纳之歌》七门校本课程在高二已经投入使用，学生采取自由选课，走班上课的形式，激发了学生学习的兴趣。成立了学生社团，共有天籁朗诵社团、形神拳、花球社团、轮滑、太极拳、追梦园书法班、计算机兴趣班、萌芽棋苑、剪纸社团、火力悠悠球、街舞、球操、一中围棋社、花毽社团等14个社团。

八、办学特色

（一）注重学生的阅读能力的培养，丰富学生的知识面，宏扬经典文化。十几年来，我校一直不断加强语文实验室建设，尽最大可能为学生购买各类图书和文化经典书目，每周有两节课学生在语文老师的指导下进行阅读，阅读的内容分必读与选读，国学经典为必读书目，为积极开展国学经典诵读活动，学校安排固定的时间组织学生诵读，同时我校对学生实行开放式阅读，将书库中的图书摆放在门厅、走廊、食堂、宿舍等方便学生阅读的地方，学生自行借阅，这是我校一次大胆尝试，既丰富了学生阅读面，也是学校对学生的充分信任，运行之后，效果很好。

总之，我们希望通过阅读培养学生们的读书兴趣、读书习惯和读书能力，从而提高学生们的文化素养，为中国梦的实现增加正能量，在学生心中传播善的种子。我们还将开展读书征文，讲故事比赛等活动，将学生阅读持续深入开展下去。

（二）因材施教，注重特长。由于我校的优秀学生流失严重，学生的成绩偏低，而家长又期望值偏高，所以我们就另辟新径，加强特长生的培养，为此我们成立特长班，让成绩稍差，又有一定特长的学生有了充分的发展空间，特长生在学习必备的文化知识后，每天都要进行特长训练，学校派专门的体育、音乐、美术老师进行训练指导。2012年我们的艺术考生长考入重点院校的近30人，学生学习特长，已经被更多的学生和家长认可，也成为我们办学的又一努力方向。

（三）因地制宜开展体育锻炼。由于地域和气候的原因，我们在下午的大课

间活动中开展学生跑操活动，几年下来，既锻炼学生的体质，培养了学生的团队意识、合作精神，又丰富了学生的课间生活，跑操已经成为我校一道亮丽的风景线。

八、经费管理及后勤服务

财务有严格的管理制度，收支账目清楚，实行财务公开、民主监督制度。单位重大经济决策，领导班子例会研究，定期向职工通报收支情况。认真执行呼伦贝尔市制定的各项收费标准。经费使用合理，做到专款专用，始终坚持厉行节约，勤俭办学的精神。校产管理、使用、维护制度健全，各类物品采购、保管、领用手续齐全、责任明确，账册、实物相符。后勤服务及时到位，校园各类设施处于良好使用状态。特别是我校的回、汉两个食堂，在原来对外承包的经营模式下，许多学生不愿在食堂就餐，流失在校外，学校的安全存在很大隐患，也给学校的管理带来了很大麻烦，本学期学校将食堂收回，自行管理，饭菜样品多种多样，学生与家长都很满意。

九、安全工作

成立学校安全办公室，制度健全，职责明确并层层落实安全工作目标责任状；在校园、宿舍、校外大门口等重点部位安装了监控，学校监控范围无死角。建立健全各类意外事故与突发事件应急处置预案；开展安全教育，警校共建，每学期组织学生至少进行一次安全模拟演练。宿舍管理制度落实到位，食堂卫生、消毒、留样、索证制度健全。安全防范设施齐全、状态良好，并严格执行定期检查制度，确保校内无隐患；严格执行安全信息月报制度。

十、主要成绩

学校在教育局的领导下，坚持德育为首，教学为主，育人为本，科学管理，改革创新，取得了一系列成绩。校园文化建设稳步推进；学生浴池已投入使用；投资30万元装备了理化生实验室，班班通已经投入使用，校园网已经建成，每个班级都有多媒体和实物投影仪；投资30万元购置了通用技术设备，通用技术教室已投入使用，大大改善了办学条件。学校先后获得自治区及现代教育技术优秀学校、自治区级绿色学校、自治区档案管理先进单位、实绩突出领导班子、先进基层党组织等荣誉称号，2009年又被评为呼伦贝尔市级示范性普通高中，教学质量逐年提高。高考上线率稳步递增，得到了家长，社会一致的认可和好评。

几年来，经过全体教职员工的不懈努力，教学质量有了很大的提高，环境有了根本改善，教育教学有了很大起色。面对成绩我们也清醒地认识到不足，虽然教师队伍在不断扩大，但教师的专业发展水平不均衡，特别是新教师的专业化水平有待于进一步的培训和提高。通用技术、研究性学习的开设还在摸索、探讨中，有待于进一步规范和加强。学校软、硬件设施有待进一步改善。

迎接新挑战 实现新突破 篇3

一、认真审视初中语文教学的现状

初中语文教学要想迎接新时期的挑战，实现新的突破，首先要坚持“解放思想，实事求是”的思想路线，认真审视初中语文教学的现状，使我们的思想从那些被实践证明为不合乎党的教育方针、不合乎经济和社会发展客观规律的状况中解放出来，才能使初中语文教学从实际出发，创造性地开展工作，完成历史使命。

初中语文教学的现状怎样呢？总的来说“亦喜亦忧”。“喜”的是初中语文教学自跨入21世纪以来，制定了《义务教育语文课程标准》，突出了语文教学的基础地位，教材建设取得了一定成绩，教学研究空前活跃，教学方法不断改进，教学质量有了较大的提高。“忧”的是初中语文教学与社会现代化建设不相适应，特别是在迎接新时期的挑战、培养新时期优秀人才方面还存在不少问题。

这些问题：一是教学观念陈旧，教学方法落后，仍有不少语文教师以“三中心”为教学的指导思想；二是片面追求升学率之风未能煞住，应试教育还大有市场；三是教材的编写和使用较为混乱；四是部分教师的素质还较差，这也包括部分学校的领导在内。

以上这些问题所产生的危害是显而易见的。第一，扼杀了学生学习的积极性，限制了教师才能的发挥和学生个性的发展。第二，妨碍了党的教育方针的贯彻执行，学生不可能得到全面发展。第三，造成了学生的语文能力低下，不能适应现代化建设需要。

二、牢固树立现代语文教学思想

我们对语文教学现状的审视，不仅仅是要发现问题，分析危害，最重要的是要找出解决问题的办法，迎接新时期的挑战，实现初中语文教学的新突破。要解决好这些问题，首要的是要转变观念，牢固树立现代化语文教学思想。

我们所说的语文教学新突破，指的是从我国现实社会和未来发展的需要出发，运用现代教育观点，吸收现代科学知识和技术成果而进行的语文教学（引自张鸿苓、张锐著《中学语文教学》）。当前，我国已进入社会主义现代化建设的新时期，特别是党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，为我们跨入新时期、实现新突破绘制了宏伟的蓝图。初中语文教学要为宏伟蓝图的实现培养合格的人才，这是现代语文教学的出发点。

运用现代教育观点进行教学是现代语文教学的关键。现代语文教学必须用现代教育观点去改革传统的语文教学，着眼未来向前发展。现代教育观的内涵非常丰富，主要是：教育的目的是培养现代化的建设人才，当前是培养适应全面深化改革的优秀人才；教育的内容是要吸收现代科学知识和技术成果；教育的方法要体现素质教育和培养能力的特点。现代语文教学是教育现代化的组成部分，进行现代语文教学必须深刻领会党的十八届三中全会的教育思想，用教育现代化的理论指导现代化语文教学。

三、不断丰富有时代特色的教学内容

初中语文的教学内容是由语文学科的性质和目标决定的，是由党的教育方针决定的，是为培养合格人才服务的。这些也是衡量教学内容好坏的主要标准。我们现在培养的是社会主义现代化建设人才，是适应全面深化改革的优秀人才，也就是有时代特色的人才。因此，语文教学的内容除了应有很强的科学性外，还要有鲜明的时代特色。其要求是：首先，课文的内容不仅要有文质兼美的名家名篇，还要有反映当代人们的生活和思想感情的优秀文章，特别要有反映科学技术发展的优秀文章，要把理科的学习内容恰当地渗透到语文课中来。其次，要把语文基本能力（听、说、读、写能力）训练作为教学的主要内容。这是现代社会的发展向语文教学提出的要求。再次，要把开发智力作为教学的重要内容。发展智力是实现教育目标的需要，是教育现代化的需要，是初中语文教学的一项重要任务。在语文教学中，通过开发智力可以使青年一代具有改革、创新精神，有独立发明创造的能力，有极强的竞争力。

四、紧跟时代步伐进行教学改革

教学方法的改革是实现初中语文教学新突破的重要内容，也是教学改革的重要组成部分。首先，在明确教学方法改革目的的同时，要有正确的理论作指导，而辩证唯物主义理论及其方法论是指导教学方法改革最正确的理论。以这种正确的理论作指导，教学方法改革才能把握正确的方向，才能纠正目前还存在的重教法轻学法的偏向，教师的主导作用和学生的主体作用才能充分发挥。其次，教学方法改革要有很强的时代意识，要紧跟时代步伐。这里所说的时代步伐就是社会发展的步伐，现代科学技术发展的步伐。教学方法改革的最终目的是提高教学质量，为社会发展和科技进步培养人才。

因此，改革要围绕教师和学生进行。改革的主要原则和要求是：要能开发学生的智力；要能有效地提高学生的素质；要能激发学生学习的兴趣；要能调动学生学习的主动性，使学生成为学习的主体；要能发挥教师的主导作用，使之成为教学的组织者和引路人；要在继承传统教学方法的基础上进行改革。此外，还要高度重视研究学生的学习方法，这是关系到教学方法改革成功与否的大问题。

五、造就合格的中学语文教师队伍

语文教师是教师队伍中的主要成员，根据语文学科的特殊性质，在培养现代化建设人才中肩负着更为重要的责任。加里宁说：“就广义说，语文教师是有权威的、有智慧的、对人们有重大影响的人。”因此，造就一支政治合格、业务精良的语文教师队伍是迎接新时期挑战、实现初中语文教学新突破的重要保证。为此，初中语文教师必须加强政治修养，要讲政治。要树立正确的世界观和人生观，要具有良好的思想品德和职业道德，做到政治合格。同时还要加强业务修养，要学好专业知识，培养专业能力。与此同时，根据现代语文教学的要求，在学习人文社会科学的同时，还要认真学习科学技术。这样才能做到知识广博，业务精良。

适应新变化迎接新挑战 篇4

与夏季高考相比, 春季高考更加注重技能, 针对机电专业来讲, 就是主要测试考生运用有关基础知识和基本方法解决实际问题的能力, 以及能够恰当使用设备和工具, 熟练完成操作任务的专业基本技能、安全生产、职业规范、节能环保的意识和职业道德行为。

春季高考模式的改变, 对于已经习惯了单纯的参加笔试考试的老师和学生们来说, 无疑是不小的挑战。首先, 时间紧, 训练项目重。因为技能考试要在三月份全部完成, 而且要去外地的高职学院进行测试。而以往的春季考试是在五月中旬进行, 并且是就近安排。短短一个月的时间, 要进行多个项目的训练, 其难度可想而知。其次, 训练需要的设备、工具和器材必须要经过政府统一采购。这样一来, 时间上更会有所延误。另外, 教师需要先进行自我充电, 因为之前老师们大部分都是进行专业理论知识的教学。

因此, 自从《山东省2014春季高考考试说明》一出台, 很多同学就感觉茫然和无所适从, 摸不着头脑。有的甚至害怕、恐惧。针对这些现象, 作为老师, 我们不仅首先自己要有信心和勇气克服眼前的困难, 还要积极探寻有效的途径和方法, 帮助学生及早摆脱心理困境, 早日进入复习备考的正轨道。

第一, 研究考纲, 周密计划。我们专业组的老师先静下心, 坐在一起集体讨论研究, 制定周密的复习训练计划。根据《考试说明》中的技能测试项目, 以及每个项目的操作规范的不同, 我们安排分阶段分项目集中进行训练。并且, 利用等待设备到位的时间空档, 把需要补充的专业理论进行强化、夯实。不要忽视专业理论的指导作用, 任何的实践都离不开理论的指导, 尤其是对于电类课程来说。只有掌握扎实丰富的专业理论, 才能“以不变应万变”。理论是实践的“根”, 只有根基牢固, 才能枝繁叶茂, 硕果累累。

第二, 选对设备, 事半功倍。正确选用型号规格标准化的训练设备和工具, 可以达到事半功倍的效果。因为不同厂家, 不同型号的电工电子工作台, 其操作面板上密密麻麻排列着的各种接口, 会有所不同。本身考试时间、气氛就很紧张, 如果学生再需要现场熟悉考试平台, 这样不仅浪费时间, 也容易造成学生心理恐慌, 很难考出理想的成绩。

第三, 精心组织, 集中训练。首先教会他们正确且规范地使用电工常用仪表和电工常用工具, 以及各种操作规范。比如, 元器件安装位置要合理、固定牢靠;导线线头处理要符合规范、接线紧固、走线规范合理。还有工作场地要整洁, 工具、仪表摆放要整齐;进入工位后必须要穿工装、绝缘鞋做好防护。训练过程中, 注意充分调动学生的自信心和积极性, 使其全身心的投入到训练中去。另外要注意训练的节奏, 做到有条不紊, 忙而不乱。经常提醒学生注意细节, 千万不可小视, 尤其是一些小的元器件, 不仅容易装错, 比如很多同学会把电容、电阻的位置装错。焊接时更是容易出现虚焊、熔焊等问题。考试之前, 还要进行几轮模拟演练。按照技能考试基本流程和评分细则, 限定时间, 让学生进行实战状态, 从中查找学生存在的问题和不足, 并给出行之有效的解决办法。通过反复演练, 学生的操作能力和综合素养得到提升, 信心十足。

最后, 也是很重要的一点, 多向参加辅导技能大赛的老师借鉴学习。众所周知, 我校在近几年的中职技能大赛中, 多次在多个项目中获得省市级一等奖, 并获得国家级大奖。因此, 老师们在实践中, 都探索和积累了很丰富的经验, 不管是赛事规程, 还是临场经验及比赛中容易出现的问题, 他们都了如指掌。通过向他们学习, 可以让我们少走弯路, 提升效率。

迎接新挑战作文 篇5

迎接新挑战

每个人的一生中小学作文 ，都要接受许多新的挑战，我当然也不例外。这不，又有一个新的挑战在不远处向我挥手呢!这是些怎么样的挑战呢?让我们一起来看一看吧!

为了丰富我们中小学生的暑假生活，各个大卖场都推出了一些五花八门、新奇的`活动。我也抵挡不住奖品的诱惑，怀着极高的兴趣让姨妈为我报了名!你看，插花、DIYT恤、折纸个个都是我的拿手绝活!看来，我要趁此机会大展身手咯!

抓住新机遇　迎接新挑战 篇6

“目前核工业建设正处在从过去的‘适度发展核电’到‘积极发展核电’的转变期，对于专业从事核电建设的企业来讲，可以说是迎来了发展的机遇期。”穆占英对新一轮核电建设前景的描述既信心十足又充满理性。

穆占英说：国企改革已有多年，但有些根本问题还没弄清楚，好像一提到国企就意味着垄断。大型国有企业的竞争对手到底是谁？我认为是国际上的同行大企业、大集团。只有打造一批有国际竞争力的世界级大企业，国企改革才算成功。要高度重视国家创新体系建设，明确重大创新项目的标准，认定责任主体。同时，要走出创新过程中自我束缚、崇洋媚外的心理误区。我们始终要有两手准备，“拿来”固然不错，但自力更生、自主创新这一条绝不能丢。只有这样才能抓住机遇迎接新的挑战。

2006年3月，国务院审议并原则通过《核电中长期发展规划2005—2020》，从过去倡导的“适度发展核电”，到现在规划中的“积极发展核电”，这不仅仅是一个措辞的变化。

规划提出，未来15年，我国核电站建设将以平均每年开工不少于两座百万千瓦级核电机组的速度发展，到2020年核电规划总装机容量将达到4 000万千瓦，占全国电力总装机容量的4%。

政策的“保驾护航”给了这位总经理、党组书记极大的鼓舞。他表示，确保核电站建造的安全性和高品质，既是必须担负的政治责任，也是抓住国家新一轮核电建设高峰，完成核电工程建造“十一五”发展目标，实现快速发展的必然要求。

据了解，中国核工业建设集团从秦山一期、大亚湾等建设开始至今已经20多年了，“已基本形成了核电建设工程建造项目管理体系，初步实现了工程项目管理信息化，掌握了第二代核电核岛建造的关键技术，培养了一大批核电建设人才，综合实力和市场竞争能力得到了明显提升，巩固了在核电工程建造市场的主要承包商地位”。

事实亦如此。20多年来，中国核工业建设从自主研发到合作合资，从掌握第二代关键技术到没有可借鉴的第三代技术的应用，如何实现“质量更好、工期更短、成本更低”的要求，科技创新和管理创新即成为必然。

对此，穆占英给自己开出了药方——这些年在技术引进和技术创新上下了很大的功夫，在巩固核电工程建造市场的主要承包商地位的同时，还锻炼并打造了一支能打硬仗的队伍。

穆占英告诉记者，在整个国际市场中，核建企业都是建建停停，只有中国的核建队伍没有停过，积累了别人没有的经验。国外很多大的核电企业都愿意和我们合作，为什么？就是因为我们有这样一支有经验敢拼博的员工队伍。也因此，核工业建设集团把“加强人才吸引、培养、激励和使用，积极迎接和应对大规模核电，特别是第三代核电建设对集团公司人力资源管理工作带来的机遇和挑战”，当作了2007年要做的几件大事之一。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”目前，摆在中国核工业建设集团面前的路并非一帆风顺，这支建造中国大陆所有核电站的“王牌军”，在国家“积极发展核电”的进程中任重而道远。

融合新媒体迎接新挑战 篇7

一、2012年的主要工作

过去的一年, 联社围绕企业改革、发展和稳定主要抓了以下几项具体工作:

(一) 加强指导, 克难攻坚, 积极推进企业改革改制

一是深入调研, 加强指导。联社领导带领责任处室, 深入企业调研, 进一步摸清情况, 分析影响改革改制的主要问题, 对未改制企业的情况进行逐户研究, 提出具体工作意见。举办企业改革改制培训班, 编印《联社集体企业改革改制政策宣传提纲》和《集体企业改革改制文件汇编》, 进一步宣传相关政策。及时掌握企业改革改制遇到的新情况、新问题, 加强跟踪、督导和重点帮促, 有序推进改制。

二是坚持一企—策推进企业改制。按照因企制宜、—企一策的思路, 指导企业根据实际选择适宜的改制形式。

三是坚持依法依规推进企业改制。严格执行《市联社集体企业改制工作基本程序》和《市联社企业改制基本程序及相关部门职责》等规范性文件, 坚持依法、依规、依政策、依程序推进企业改制。坚持由职代会对改制方案、资产处置方案、职工安置方案进行审议, 坚持按公平、公开、公正原则处置资产, 实行公开挂牌竞价转让, 坚持按要求做好企业改制资料的整理归档工作。加强对集体资产的监督管理, 认真做好资产评估确认。全年完成6个资产评估确认项目。

(二) 落实责任, 强化措施, 努力营造和谐稳定局面

按照全市维稳工作部署, 坚持不懈地依法按政策化解信访问题, 推进源头治理, 畅通信访渠道, 规范信访秩序。全年信访总量467件, 通过积极有效工作, 集访总人次比上一年减少83.4%, 未发生赴省、市上访的群体性事件及进京非正常上访事件, 有效维护了稳定, 促进了和谐。

一是认真落实稳定工作责任制。坚持一把手负总责的制度, 健全稳定工作责任体系, 强化各级领导和具体部门的责任。坚持领导班子定期分析、研究和部署稳定工作的制度, 及时研究解决稳定工作中存在的突出问题。认真落实领导接访、阅信等信访工作制度, 积极化解矛盾。干部深入走访职工家庭, 想方设法为职工解决具体困难, 保持了企业的基本稳定。

二是加强矛盾排查和化解工作。坚持定期分析排查不稳定因素, 将排查情况汇总分类, 明确化解矛盾的工作任务, 并分解到相关处室和企业, 做到矛盾纠纷“在一线发现、在一线解决”。

三是努力提高信访工作效率和管理水平。认真做好信访接待和处理工作, 及时处理初访问题, 做到不积压、不漏办、不延办, 有效防止重复访发生, 重复信访件比去年减少95%。及时处理集访事件, 注重解决群众合理诉求, 注重疏导群众依照法律和政策解决问题, 注重排查和化解可能引发集访的不稳定因素。特别是二季度以来, 没有发生非正常群体性上访, 信访稳定形势明显好转。市信访局交办件的办结率达100%, 联社列入武汉市化解信访积案通报表扬的先进行列。

(三) 转型发展, 安全发展, 促进企业转变发展方式

坚持以科学发展观为指导, 抓住转型发展主线, 把握安全发展底线, 促进企业积极转变发展方式。

一是加大技术改造力度, 促进企业自主发展。引导企业加快更新改造工艺设备, 开展技术创新。

二是发挥特色优势, 促进传统手工艺产业发展。组织工艺美术行业协会相关人员, 对全市传统手工艺行业进行调查, 分析研究传统手工艺生存、发展中遇到的主要问题, 提出保护和发展传统手工艺的措施和建议。工艺美术行业协会积极开展相关工作, 推荐评选省级工艺美术大师24人, 获评人数超过历届;组织开展艺术品价值鉴定, 受到社会好评;协同有关单位举办沈松柏大师剪纸作品展、黄陂泡桐泥塑系列产品展, 促进了工艺品销售, 扩大了传统手工艺的社会影响。

三是推进平安建设, 促进安全发展。联社与各单位及机关各处室分别签订了《2012年度社会管理综合治理目标管理责任书》, 督促企业与属地相关部门签订安全生产《责任书》, 实现目标层层分解, 责任层层落实。坚持开展“送安全文化下基层”活动, 举办“安全管理知识持证上岗培训班”, 提高安全管理人员素质。

(四) 转变作风, 服务企业, 着力提高工作效能

一是坚持领导联系企业制度。联社领导带领处室分别与10个企业对口联系, 每周至少一次到对口联系企业调研, 做到“一个企业、一名联社领导、一个工作专班、一套工作方案、一抓到底。”联社定期召开专题主任办公会, 集中听取工作汇报, 研究解决企业的有关重要事项, 定期对领导联系企业工作进行阶段性检查, 确保取得实效。

二是联社领导联系企业取得明显成效。实行联社领导联系企业制度以来, 采取果断措施解决了—些影响企业改革发展的突出问题, 切实帮助企业解决实际困难。努力化解企业金融债务, 经过积极协调, 为中大商场、皮革公司、工艺大楼等企业化解历史债务4345万元, 减轻企业包袱。走访慰问困难职工2134户, 帮助解决低收入职工的生活困难。积极为企业协调解决职工社保问题, 办理特殊工作提前退休271人、因病提前退休10人。向市领导和有关部门反映困难企业退休人员的医保欠费遗留问题, 争取政策支持, 11户企业5972名退休人员的1201.13万元的医保欠费纳入财政专项资金予以妥善解决。积极与有部门协调, 以财政专项资金解决11户困难企业1853名退休人员计划生育奖励资金648.55万元。

(五) 加强领导, 创新党建, 强化政治保障作用

一是加强领导班子建设。坚持党委中心组学习制度, 举办学习讲座, 请市委党校教授作辅导报告, 深入学习中国特色社会主义理论, 学习胡锦涛7月23日重要讲话, 学习党的十八大精神。认真落实市委关于进—步加强领导班子制度建设的文件精神, 从权力责任、议事决策、履职尽责、自身建设、制度落实等五个方面, 建立16项制度。认真做好领导班子考核、调整工作, 促进所属单位领导班子建设。

二是加强和改进党的基层组织建设。深入开展“基层组织建设年”活动, 开展“喜迎十八大, 争创新业绩”主题实践活动, 推进基层党建工作晋位升级。按照市委组织部关于改制企业党组织属地管理的文件精神, 将6户改制企业的党组织关系转移到所在区委管理, 促进改制企业党建工作规范化。

深化创先争优活动, 举办先进党组织、优秀党员经验交流会, 大力宣传联社系统先进党组织、优秀党员的先进事迹。

举办“党旗高扬、党徽闪光”文艺演出。组织参观爱国主义教育基地, 组织干部职工参与全市“千万市民学先模”和多种形式的建功立业活动。落实职代会、厂务公开和集体合同等制度, 推进和谐企业建设。

三是深入开展反腐倡廉建设。召开联社反腐倡廉暨治庸问责工作会议, 联社党政主要领导与直属单位“一把手”签订《党风廉政建设责任书》, 落实党风廉政建设责任制。认真开展党的纯洁性教育、革命传统教育、廉政教育和警示教育, 坚持开展源头治腐专项清理, 落实廉政风险防控措施, 积极构建党员领导干部行为规范体系。健全和落实党内民主生活会制度和各项工作制度, 积极推进党务公开、政务公开, 进一步完善领导干部监督机制, 强化权利监督约束机制, 促进反腐倡廉建设。

二、2013年的主要工作任务

2013年是贯彻落实党的十八大精神开局之年, 实施“十二五”规划承前启后的关键一年, 也是武汉市实施“建设国家中心城市, 复兴大武汉”战略的重要一年, 做好新一年的各项工作, 具有十分重要的意义。2013年联社工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十八大和中央经济工作会议精神, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 按照市委、市政府的工作部署, 进一步解放思想, 开拓创新, 转变作风, 强化措施, 以推进企业改革改制、促进集体资产保值增值、着力保障和改善职工民生、认真做好企业稳定和安全工作为重点, 全面完成目标任务, 推进各项工作迈上新台阶。

围绕总体工作要求, 重点抓好以下工作:

(一) 加大改制工作力度, 推进企业构建新机制

一是明确目标, 稳步推进。引导企业干部职工进一步提高认识, 明确目标任务, 把握政策机遇, 增强紧迫感, 积极拓宽思路, 加快推进企业改制。

二是抓住重点, 强化责任。企业改革改制要因企制宜, 区别不同情况, 采取多种形式。坚持把理顺产权关系, 合理安置职工, 建立新机制作为重点, 有序推进企业改制。认真落实全市集体企业改制的工作部署, 分析制约企业改革改制的主要问题, 研究破解难题的措施, 强化各级领导责任, 加快推进企业改革改制。

三是加强指导, 规范操作。积极协调解决企业改革改制中出现的新情况、新问题, 勇于破解难题。加强上下沟通协调, 积极争取扶持政策。严格按改制程序办事, 坚持公开透明、民主公正的原则, 保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权, 坚持由职代会对企业改制的重大问题做出决定。严格执行集体资产处置的各项制度, 按程序进行公开、公平、公正处置资产, 阳光操作, 规范交易。

(二) 加强稳定安全工作, 营造和谐有序新环境

一是强化稳定工作责任制, 健全和落实奖惩机制。坚持一把手对稳定工作负总责的制度, 实行领导干部“一岗双责”。坚持领导班子定期分析、研究和部署稳定工作的制度, 及时研究解决稳定工作中存在的突出问题。落实领导接访、阅信、包案、下访等信访工作制度, 加强对信访件处理的督促和检查。制定稳定工作考评和奖惩办法, 对直属单位稳定工作进行专项年度考核。

二是强化矛盾纠纷排查机制, 及时有效化解不稳定因素。强化源头化解矛盾的工作机制。切实搞好对重大决策的稳定风险评估, 充分听取群众意见, 积极回应群众诉求, 防止因决策不当、工作不细引发和激化矛盾。认真做好重信重访的专项治理工作, 对重点突出问题实行领导包案、专班联动。坚持不懈地依法按政策化解信访问题, 把群众反映的问题及时化解在基层。

三是强化社会管理综合治理工作机制, 坚持安全工作常抓不懈。进一步落实安全生产责任制, 抓好安全生产的基础性工作, 落实安全生产和治安防范的各项制度。加强安全检查, 切实整改安全隐患, 加大技防投入, 杜绝重大安全事故的发生。进一步加强企业安防工作队伍能力建设, 提高防范风险和处置突发事件的能力。

(三) 积极转变发展方式, 培育经济发展新亮点

一是努力提高企业经济运行质量和效益。加强对企业的分类指导, 支持和鼓励企业根据实际谋划发展, 加快转变发展方式。引导企业面向市场开展引资联合, 积极引进以民营经济为主体的战略投资者, 在资产重组、资本融合等方面进行积极探索, 努力提高经济运行质量和效益。指导生产经营企业调整经济结构, 加大力度开发质优价廉和市场急需的新产品, 加快更新改造工艺设备, 积极开展技术创新, 努力增强自主发展能力。鼓励企业采取加工配套、贴牌生产等方式, 联接优势企业的产业链, 逐步壮大经济实力。引导没有生产经营活动的企业抓好物业租赁和物业管理, 开辟更多的创收渠道。

二是积极探索联社资产经营管理。加强联社资产管理经营策划, 认真开展专题研究, 构建联社资产管理总体框架, 优化管理结构, 建立和健全联社资产经营管理制度, 完善责任体系, 整合资产运营机构和经济实体。加大力度抓项目、抓发展, 努力提高实业经营、股权投资和物业租赁的收益水平。加强资产市场化运作, 积极推进联社与企业的经济合作, 探索合作的方式和途径, 实现集体资产的保值增值。

三是着力保护和发展传统手工艺。引导和支持工艺大楼引领工艺品展销市场, 发挥展示展销的平台作用。指导工艺美术协会积极开展工作, 协调有关部门制定保护和发展传统手工艺的政策措施, 促进传统的工艺美术行业与文化产业、旅游产业发展相结合。支持开展工艺美术大师评选工作, 支持建立大师工作室。积极筹措资金扶持优势传统手工艺产品的发展, 鼓励恢复传统手工艺产品, 支持美佳集团公司发展机绣与手工汉绣相结合的工艺产品。推进人才培育工程, 开展工艺美术专业培训, 引导和支持民间工艺美术大师传授技艺, 为培养工艺美术专业人才做出贡献。

四是认真履行联社对集体资产的监管职能。调查研究企业集体资产管理的重大问题, 掌握集体资产分布状况及动态信息, 完善和落实管理制度, 规范管理集体企业改革、改制、改组过程中的产权变动、不实资产核销、资产抵扣等事项, 完善企业的资产负债、经营损益等财务状况的考核和评价机制, 督促落实集体资产评估立项和确认评估的责任。规范集体资产保值增值的考核, 依法查处集体资产流失问题。

(四) 强化政治保障作用, 努力提升党建工作新水平

一是深入贯彻党的十八大精神, 推进思想政治建设创新。把认真学习宣传和全面贯彻落实党的十八大精神, 作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓好、抓实。

坚持中心组理论学习制度, 切实抓好学习培训和宣讲活动。真正用十八大精神指导实践、推动工作。紧密联系企业实际, 坚持学以致用、用以促学, 务求实效。着眼于加强和改进各方面工作, 积极推进各项工作取得新成效。

二是努力提高领导干部能力素质, 推进干部队伍建设创新。坚持联社领导联系企业的制度, 带领机关干部转变作风, 深入企业抓稳定、促改革, 努力提高服务企业的能力。提高选人用人的科学化、民主化、制度化水平, 构建充满活力的用人机制。加强绩效管理, 坚持绩效工作与岗位职责的有机结合, 建立完善岗位责任制、干部考核评价、选拔任用、教育培训和奖优罚劣等机制, 激活机关干部管理体制, 形成干事创业的良好氛围。

三是加强党建基础工作, 推进组织建设创新。按照“五个基本”、“五个体系”、“五务合一”要求, 深入开展“基层先进党组织”创建活动, 创新活动载体, 进—步健全基层党组织体系, 强化基层党组织功能, 增强创新活力, 抓好党员队伍建设, 形成抓基层、打基础的良好机制, 全面提升基层党建工作水平。

四是认真抓好源头治腐, 推进反腐倡廉建设创新。深入开展党风廉政教育活动, 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系, 实现源头治腐体制、机制创新。坚持党风廉政建设责任制, 健全和落实党内民主生活制度和各项工作制度, 强化权利监督约束机制。认真开展专项治理工作, 严肃查处各类违纪违法案件。持续开展“治庸问责”, 加强巡视督察, 形成治理“庸、懒、散”的长效机制。树立“团结、务实、为民、高效”的作风, 推进联社机关文明单位创建工作, 增强机关工作活力, 把联社机关建设成文明和谐、高效运转、服务优良的机关。

五是健全和落实党内工作机制, 推进党内民主建设创新。坚持以健全民主集中制为重点, 完善党内民主决策机制, 完善集体领导与个人分工负责相结合的制度, 不断拓宽党员参与党内事务的渠道, 积极稳妥推进党务公开。以党的民主带动和强化企业民主管理、民主监督, 充分发挥工会组织的作用, 落实职代会、厂务公开和集体合同等制度, 推进构建和谐劳动关系, 建设和谐企业。

融合新媒体迎接新挑战 篇8

单核技术几无发展空间。由多核、并行化、可重构、多核异构等架构技术为标志的新型超大规模集成电路技术孕育着创新和突破的机会。

新兴领域亟待迅速开发。数字多媒体的应用将更加广泛, 除PC、手机、数字电视等传统的消费类电子领域以外, 多媒体处理技术已涉足人工智能、自动控制、安全监控等新兴领域。

国际产业格局发生迁移。近年来, 世界芯片设计产业已从美国硅谷向日本、印度等国和中国台湾地区迁移, 全球芯片产业格局产生重要变化。

国内产业集聚效应初现。面对芯片设计产业将会产生的集聚效应, 能否在未来十年进一步将这些集聚中心转化为全球电子信息产业创新中心, 这是区域创新面临的一大机遇和挑战。

融合新媒体迎接新挑战 篇9

全国建筑业完成建筑业总产值180757亿元增长2.3%;房屋施工面积达到124.3亿平方米,增长-0.6%;房屋竣工面积达到42.31亿平方米,增长5.4%。施工项目计划总投资1019226亿元,比上年增长4.3%。新开工项目计划总投资408084亿元,增长5.5%,增速提高0.8个百分点。

江苏省2015年在建项目84860项,在建面积88307万平方米。其中新开工商品房9007项,997万平方米;新开工保障性住房2596项,2653万平方米;新开工公共建筑5139项,5086万平方米;新开工市政基础设施1300项,263.8亿元。全省竣工项目23233项,竣工面积23257万平方米。其中商品房10462项,11385万平方米;保障性住房2919项3059万平方米;公共建筑4019项,4651万平方米市政基础设施862项,523.6亿元。

二、江苏省绿色建筑有关情况

(一)绿色建筑总体情况

截至2015年底,江苏省累计获得绿色建筑评价标识的项目达1059项,总建筑面积1.1亿平方米规模位居全国之首。2015年江苏省获得绿色建筑评价标识的项目共计503项,总建筑面积5139万平方米。其中一星级项目233项,总建筑面积2716.8万平方米;二星级项目229项,总建筑面积2175.1万平方米;三星级项目41项,总建筑面积247.2万平方米。

(二)发展绿色建筑的主要做法

1.制度推进。2009年,《江苏省建筑节能管理办法》的出台,标志着江苏在依法推进建筑节能方面迈出了新的步伐。在《省政府关于印发江苏省应对气候变化方案的通知》中,要求全面发展节能建筑大力发展绿色建筑、生态建筑。在《省政府办公厅转发省住房和城乡建设厅关于推进节约型城乡建设工作意见的通知》中,明确提出发展绿色建筑。《江苏省“十二五”建筑节能规划》进一步明确了发展绿色建筑的相关目标和要求。2013年,省政府办公厅出台《江苏省绿色建筑行动实施方案》,进一步明确了绿色建筑发展目标、主要任务和保障措施,为绿色建筑发展打开了绿色通道。

2014年江苏省人大将《江苏省绿色建筑发展条例》列入立法计划,省住房和城乡建设厅会同省政府法制办开展了条例起草工作。2015年,《江苏省绿色建筑发展条例》在江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十五次会议通过并于7月1日正式实施,成为全国首个推进地方绿色建筑发展的地方性法规。《条例》在明确规定全省新建建筑全面按照绿色建筑一星级以上标准设计和施工的同时,也明确了绿色生态区域发展的要求。

2.政策激励。从2008年开始,江苏省设立省级建筑节能专项引导资金,累计投入资金17.68亿元用于引导绿色建筑、绿色生态城区建设以及可再生能源建筑应用、既有建筑节能改造等项目示范2011年,“省级建筑节能专项引导资金”中增加了绿色建筑奖励项目类型,按绿建标识星级给予奖励一、二、三星设计标识分别按15元、25元、35元每平方米奖励,运行标识再增加10元每平方米奖励。另外在区域示范方面,按实施绿色建筑面积进行补贴,建筑节能和绿色建筑示范区给予不低于1000万元补贴。

3.科技支撑。过去的10年,江苏省的建设科技支撑能力显著提升,先后确立了《江苏省绿色建筑技术路线研究》等百余项省级科研项目,支持高校、企业对绿色建筑发展中的关键技术问题进行研究,并取得了诸多重大成果。“现代预应力混凝土结构关键技术创新与应用”等15个项目获得国家技术发明和科技进步奖;“长江流域可再生能源在建筑中应用规划研究”等60个项目获华夏建设科技奖;“南京禄口国际机场二期建设工程2号航站楼及停车楼”等28个项目获得全国绿色建筑创新奖。此外还获得江苏省科技进步奖22项、省建设科技成果(奖)107项、省绿色建筑创新奖31项。江苏还开展了《江苏省绿色建筑技术标准体系》研究,编制完善了《江苏省绿色建筑设计标准》、《江苏省居住建筑热环境和节能设计标准(65%节能标准)》等65项绿色建筑方面地方标准。指导适宜技术推广应用,发布了《江苏省绿色建筑技术指南》、《江苏省建筑节能与示范工程重点技术(产品)推广目录》、《江苏省工业化建筑技术导则》等技术应用指南,针对标准化外窗、高强钢筋等技术应用出台了规范性文件。

(三)相关几个主要标准

1.《江苏省绿色建筑设计标准》及配套技术文件

在对江苏省绿色建筑标准体系和适用技术研究的基础上,根据国家标准《绿色建筑评价标准》GB/T50378-2014和江苏省全面推广一星级绿色建筑的基本目标,编制了《江苏省绿色建筑设计标准》,将适宜在江苏地区应用的绿色建筑技术措施进行了固化和具体化,有利于专业人员直接按条文进行绿色建筑设计,将绿色建筑的要求全面纳入工程建设强制性管理,使绿色建筑事后评价模式转变为事前控制模式。

结合江苏多年推进建筑节能工作的实践经验,以绿色建筑设计标准为基础,编制了《江苏省民用建筑设计方案绿色设计文件编制深度规定(试行)》、《江苏省民用建筑设计方案绿色设计文件技术审查要点(试行)》、《江苏省民用建筑施工图绿色设计文件编制深度规定》、《江苏省民用建筑施工图绿色设计文件审查要点》等技术文件。系统构建了方案设计、施工图设计两个阶段的绿色设计审查制度,明确了规划主管部门和建设主管部门分别应承担的审查内容,将复杂多元、柔性可选、综合评分式的绿色建筑星级标识评价,转换成简便易行、刚性严格的设计审查,实现了强制审查内容与一星级技术要求有效对接,确保可以达到国家绿色建筑评价标准一星级的指标要求,形成了具有江苏特色的绿色设计、技术审查管理体系。

2.《绿色建筑工程施工质量验收规范》

2015年10月22日,江苏省《绿色建筑工程施工质量验收规范》通过省住房和城乡建设厅组织的专家审查。该规范是全国首部通过审查的绿色建筑验收规范,对江苏省绿色建筑闭合监管将起到重要作用。该规范的制定贯彻了《江苏省绿色建筑发展条例》的要求,以绿色建筑分部工程的验收取代建筑节能分部工程的验收,增加了供暖工程、通风与空调工程、建筑电气工程、监测与控制工程、给水排水工程、室内环境、场地与室外环境、景观环境工程可再生能源系统等内容,紧密结合江苏省施工质量验收的实际情况,技术要求明确、合理,可操作性强。

3.《绿色建筑室内环境检测技术标准》

2015年10月23日,江苏省《绿色建筑室内环境检测技术标准》通过省住房和城乡建设厅组织的专家审查。该标准根据江苏省全面推进绿色建筑的政策要求,结合江苏省绿色建筑室内环境质量检测的实际情况编制,包括室内空气质量、室内热湿环境室内声环境、室内光环境、室内通风效果和室内可吸入颗粒物浓度等内容,适用于江苏省新建、扩建和改建绿色建筑中的室内环境检测,为准确判断绿色建筑的室内环境质量,规范绿色建筑室内环境的检测技术提供了技术依据,科学合理,要求明确,可操作性强。

三、展望未来,“十三五”建材行业大有作为

(一)关注国家投资领域微刺激“组合拳”政策措施

2015年9月份以来,国家推进了七大类投资工程包。2016年将加快重大工程建设的推进。“七大工程包”分别为粮食水利、交通、生态环保、健康养老服务、信息电网油气等重大网络工程、清洁能源、油气及矿产资源保障工程等。据此来看,基建投资未来还将释放巨大能量。

七大类18项国家重大工程:

1.信息、电网、油气等重大网络工程;

2.健康养老服务工程;

3.生态环保工程;

4.清洁能源重大工程;

5.农业水利重大工程;

6.交通重大工程;

7.油气和矿山资源保障工程。

国家发改委推出四大工程包:

1.现代物流;

2.新兴产业;

3.增强制造业核心竞争力;

4.城市轨道交通。

(二)关注国家2016年政府工作报告与建材行业相关内容:

1.“十三五”时期经济年均增长保持在6.5%以上。

2.加快推进产业结构优化升级,实施一批技术水平高、带动能力强的重大工程。

3.到2020年,先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业比重大幅提升,全员劳动生产率从人均8.7万元提高到12万元以上。

4.启动一批新的国家重大科技项目,建设一批高水平的国家科学中心和技术创新中心,培育壮大一批有国际竞争力的创新型领军企业。

5.持续推动大众创业、万众创新。促进大数据、云计算、物联网广泛应用。

6.到2020年,全社会研发经费投入强度达到2.5%,科技进步对经济增长的贡献率达到60%。

7.完成约1亿人居住的棚户区和城中村改造等。

8.形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带,培育一批辐射带动力强的城市群和增长极。

9.加强重大基础设施建设,高铁营业里程达到3万公里、覆盖80%以上的大城市,新建改建高速公路通车里程约3万公里,实现城乡宽带网络全覆盖。

10.深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划,加强生态保护和修复。

11.“一带一路”建设取得重大进展,国际产能合作实现新的突破。

12.完善住房保障体系,城镇棚户区住房改造2000万套。

13.在适度扩大总需求的同时,突出抓好供给侧结构性改革,减少无效和低端供给,扩大有效和中高端供给,增加公共产品和公共服务供给。

14.要推动新技术、新产业、新业态加快成长,以体制机制创新促进分享经济发展,建设共享平台,做大高技术产业、现代服务业等新兴产业集群,打造动力强劲的新引擎。

2016年重点工作相关内容:

1.着力加强供给侧结构性改革,加快培育新的发展动能,改造提升传统比较优势,抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,加强民生保障,切实防控风险。

2.全面实施营改增,从5月1日起,将试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业,并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围,确保所有行业税负只减不增。

3.取消违规设立的政府性基金,停征和归并一批政府性基金,扩大水利建设基金等免征范围。

4.落实企业研发费用加计扣除,完善高新技术企业、科技企业孵化器等税收优惠政策。

5.支持行业领军企业建设高水平研发机构。

6.打造众创、众包、众扶、众筹平台,构建大中小企业、高校、科研机构、创客多方协同的新型创业创新机制。深化科技管理体制改革。

7.加强知识产权保护和运用,依法严厉打击侵犯知识产权和制假售假行为。

8.实施支持科技成果转移转化的政策措施,完善股权期权税收优惠政策和分红奖励办法,鼓励科研人员创业创新。

9.采取兼并重组、债务重组或破产清算等措施,积极稳妥处置“僵尸企业”。

10.鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。

11.深入推进“中国制造+互联网”,建设若干国家级制造业创新平台,实施一批智能制造示范项目,启动工业强基、绿色制造、高端装备等重大工程。

12.建设一批光网城市,推进5万个行政村通光纤。

13.推动国有企业特别是中央企业结构调整,创新发展一批,重组整合一批,清理退出一批。

14.加快剥离国有企业办社会职能,解决历史遗留问题,让国有企业瘦身健体,增强核心竞争力。

15.大幅放宽电力、电信、交通、石油、天然气、市政公用等领域市场准入,消除各种隐性壁垒,鼓励民营企业扩大投资、参与国有企业改革。

16.加快建设城市停车场和新能源汽车充电设施。

17.加强旅游交通、景区景点、自驾车营地等设施建设。

18.启动一批“十三五”规划重大项目。完成铁路投资8000亿元以上、公路投资1.65万亿元,再开工20项重大水利工程,建设水电核电、特高压输电、智能电网、油气管网、城市轨道交通等重大项目。

19.中央预算内投资增加到5000亿元。

20.继续以市场化方式筹集专项建设基金,探索基础设施等资产证券化。

21完善政府和社会资本合作模式,用好1800亿元引导基金。

22.发展中西部地区中小城市和小城镇,容纳更多的农民工就近就业创业。

23.推进城镇保障性安居工程建设和房地产市场平稳健康发展,2016年棚户区住房改造600万套,提高棚改货币化安置比例。

24.建立租购并举的住房制度,把符合条件的外来人口逐步纳入公租房供应范围。

25.开工建设城市地下综合管廊2000公里以上。

26.积极推广绿色建筑和建材,大力发展钢结构和装配式建筑,提高建筑工程标准和质量。

27.打造智慧城市,改善人居环境。

28.深入推进“一带一路”建设,落实京津冀协同发展规划纲要,加快长江经济带发展。

29.制定实施西部大开发“十三五”规划,实施新一轮东北地区等老工业基地振兴战略,出台促进中部地区崛起新10年规划,支持东部地区在体制创新、陆海统筹等方面率先突破。

30.加大农村基础设施建设力度,新建改建农村公路20万公里,具备条件的乡镇和建制村要加快通硬化路、通客车。

31.抓紧新一轮农村电网改造升级,两年内实现农村稳定可靠供电服务和平原地区机井通电全覆盖。

32.实施饮水安全巩固提升工程。

33.建设美丽宜居乡村。

34.继续推进贫困农户危房改造。

35.解决好通路、通水、通电、通网络等问题,增强集中连片特困地区发展能力。

36.实推进“一带一路”建设,统筹国内区域开发开放与国际经济合作,共同打造陆上经济走廊和海上合作支点。

37.扩大国际产能合作,实施一批重大示范项目。

38.加强煤炭清洁高效利用,减少散煤使用,推进以电代煤、以气代煤。

39.增加天然气供应,完善风能、太阳能、生物质能等发展扶持政策,提高清洁能源比重。

40.全面推进城镇污水处理设施建设与改造,加强农业面源污染和流域水环境综合治理。

融合新媒体迎接新挑战 篇10

中国学校体育:局长您好, 近几年全国各地都开展了很多特色体育活动, 但是我听说本溪市把单杠、双杠、跳箱、山羊等曾经被认为危险性较高的体育器材, 重新引进校园, 为什么要这样做, 难道您不怕学生因此受伤, 家长因此找到学校和教育局扯皮吗?

官进伟:10多年前, 很多学校出于对安全的考虑, 将单双杠等一些体育项目全部取消, 我个人认为这种走极端的方式不好。我们要培养的是综合型身体素质高的人才, 而不光单看体育课成绩。尤其是现在中小学生的身体素质日趋下降, 可以说学生的体质已经到了“危难的时刻”, 十五六岁的男孩子胳膊软得要命, 做一个引体向上都十分费劲, 家长对孩子又盲目地宠溺, 现在的学生身心都非常脆弱, 一旦经历风雨和失败, 往往都一蹶不振, 比玻璃还脆弱, 真是不能沾也不能碰。而像单双杠、跳山羊这些体育运动项目对于强健学生体魄、磨炼意志品质具有不可替代性的作用。其实, 这些看似危险的体育器材, 在使用的同时只要学校和体育教师加强防范, 是根本不存在安全担忧问题的。我们要求各学校的体育场地建设一定要按照国家安全质量标准, 购置的体育器材一定要有质量认证, 同时体育教师在教学过程中, 在传授体育技能的同时, 又要教会学生自我保护和相互保护, 教学中提前做好安全防范措施, 对场地和器材安全性能要经常进行检查等。在运动中学生的磕碰、受点伤都是难免的, 只要学校和教育局尽到防范的责任, 家长就不会来找麻烦, 而且我们给所有的学生都上了保险, 受伤后保险公司会出来赔偿, 学校和教育局在这方面是不会有很大压力的。

中国学校体育:那么除了以上提到的单双杠等体育项目, 在大力开展阳光体育、提高学生体质的过程中, 我们本溪市还有哪些经验可以与其他省市分享?

官进伟:我们在积极开展“亿万学生阳光体育运动”和“千校万人大会操”活动的过程中, 首先建立了一套科学、完善的阳光体育竞赛制度, 全面推进大课间体育活动, 确保学生每天锻炼一小时工作落到实处。同时, 本溪市各县 (区) 也分别建立了综合性和专项性的学生体育运动会制度, 每年定期组织全校师生举办大型综合运动会或专项体育比赛。通过“一校一试点、一校一特色”工作的实施, 广大基层学校开展了很多符合自身特点的传统体育项目。同时, 我们还鼓励学校推广学生喜闻乐见的运动项目, 比如跆拳道、轮滑、自卫防身、素质拓展等新兴的体育运动, 以及武术、抖空竹等民族传统体育运动;在大课间活动中, 大力推广创编校操、花样跳绳、踢毽子等项目, 形成全体学生乐于参与校园体育活动的文化氛围, 切实从根本上解决学生思想压力大、课业负担过重的问题。

中国学校体育:《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010～2020年) 》明确指出, 均衡发展是义务教育的战略性任务, 在这里请您介绍一下, 本溪市是如何坚持贯彻“健康第一”的教育思想, 做到城市和农村学校体育工作的均衡发展?

官进伟:本溪市是一座名副其实的山城, 平坦地域非常少, 以往中小学学校的操场很少有标准的400米跑道。中央7号文件颁布后, 我们提出了“以体育先进文化建设为统领”的目标, 并且紧紧围绕“公平和均衡”这一主线, 实施先硬件后软件、先试点后普及, 统筹兼顾、分批推进、均衡提升, 努力促进全市中小学体育工作的均衡发展。

在体育资金投入与基础设施建设方面, 我们始终保持城市和农村齐头并进。本溪市全面启动实施“双高普九”工程, 全市共投入专项资金8.86亿元, 其中, 购置体育器材费用达到900万元。同时, 加大了学校运动操场改造的力度, 三年来, 先后建设更新改造学校操场28个, 总面积超过22万平方米, 投入资金4000余万元, 全面改善了城市和农村学生体育运动的环境。

为了完善体育教师队伍建设, 我市较早建立了由市教育局领导, 市教师进修学院牵头, 县 (区) 师校、基层学校密切配合的三级继续教育培训网络, 中小学体育教师的继续教育和专业技能培训工作实现了规范化、制度化。目前, 全市共有中小学体育专职教师701人 (小学360人, 初中236人, 高中105人) , “十一·五”期间我们共完成了260学时的全员培训, 覆盖面100%, 培训合格率100%。农村体育教师的专项培训得到县 (区) 政府的高度重视, 仅本溪县每年设立30万元专项培训资金, 桓仁县也将教育公用经费的3%划拨到教师学校, 用于教师的集中培训, 极大地促进了农村体育教师队伍整体素质的提高。

为了保证城乡教学质量的均衡, 近三年来, 我市公开招聘体育教师49人, 其中, 有24人充实到两县和偏远薄弱的地区任教, 既缓解了农村地区专任教师数量不足的压力, 又提升了专任教师队伍的整体执教水平。同时, 我们鼓励城市和农村教师多沟通、多交流, 广泛开展评优、送教下乡、教师基本功比赛等活动, 促进农村学校体育教学水平的提高, 保证了农村学生体育课及大课间活动的教学质量。

中国学校体育:中小学生每天一小时校园体育活动是增强学生体质的有效途径, 本溪市采取了哪些措施确保中小学生每天一小时校园体育活动的推进落实?

官进伟:2007年以来国家颁布多个文件, 明确要“加强青少年体育工作, 增强青少年体质”的目标。去年7月8日, 教育部下发的关于《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》, 这份易实施、能监督、有问责、可操作性强的文件, 充分表明了党和国家落实中小学生每天一小时校园体育活动的决心, 同时也坚定了我市搞好学校体育工作的信念。我们第一时间颁发了《本溪市教育局关于保证中小学生每天一小时校园体育活动的实施意见》, 又于今年年初配套下发了《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动实施细则》, 同时充分利用教育网络和社会媒体广泛地展开宣传。从政策的严厉执行到工作实施的审查监督, 极大地触动了不重视、不落实该《规定》的学校领导的神经。目前我市中小学都能认真执行《规定》, 特别是在高中阶段, 现在由于问责制的约束, 各学校每天一小时的校园体育活动都能不折不扣地开展, 学生的身体素质明显提高。

中国学校体育:在开展阳光体育活动的过程中, 如何积极发挥体育中考的导向作用, 促进学校体育课堂教学质量的提高?

官进伟:我们严格落实《学校体育工作条例》, 依照不同学生的身体状况科学设置考试项目。必测项目为长跑 (男生1000米、女生800米) ;选测项目分为速度力量和技术能力两类, 学生可以自由选择。实践证明, 只要按时上体育课、每天坚持一小时的体育锻炼, 60%以上的学生可以得到满分。为保证中考体育的公平性和科学性, 我们投入了大笔资金, 购买了跑步、投掷、仰卧起坐、立定跳远等智能测试仪。2008年以来, 每年平均测试学生达到8500多人, 至今未出现一例投诉事件, 妥善地解决了因考试占用学校常规教学时间的问题, 得到了广大师生及考生家长的一致认可和支持。

中国学校体育:教育部要求各地要有计划、有步骤地开展中小学体育工作督导评估, 本溪市是如何将这项工作深入、细致地开展呢?

官进伟:我们坚持开展体育工作专项督导已经好多年了, 并且建立了规范化的督导机制。每年市政府都将体育工作列入与县 (区) 政府签订的年度目标责任状之中, 把“义务教育阶段中小学生健康体检率, 提高义务教育和高中阶段学生《国家学生体质健康标准》达标率”作为十三项指标之一。去年9月14日, 本溪市代表辽宁省接受了国家教育部组织的体卫艺工作评估检查, 农村学校体卫艺工作的开展情况列为重点检查对象。督导团对本溪市的体卫艺工作给予了高度的评价, 他们说:“在本溪看到的体卫艺工作, 农村与城市的发展是完全同步的, 资金投入、设施建设、师资配备、活动开展等方面, 农村和城市享有均衡的发展机会, 某些方面农村学校甚至比城市做得还好。”

融合新媒体迎接新挑战 篇11

关键词：文化工作；思想建设；理论学习

一、围绕四个方面，全面把握国企党建工作新常态

国企党建工作新常态，是党的十八大后中央一系列管党治党新举措的必然发展趋势，更与中央大力深化国有企业改革的宏观背景紧密相联，对加强和改进国有企业党建具有重要意义。笔者认为，新常态的“新”字主要体现在四个方面，一个“严”字贯穿其中。

一是思想建设越来越深。思想建设是强党兴党的生命线。十八大后，中央相继开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动等，对照中央和上级党委要求，我们发现和查找了很多问题，归根结底都是思想的“总开关”出现了偏差。很多党员同志纷纷反映，随着企业的发展，特别是受市场经济不良因素影响，党的意识、组织意识有所淡化；加强基层党组织建设，一定要从坚定理想信念做起，加强思想建设，筑牢思想根基，把自觉“补钙壮骨”作为人生常态。

二是组织建设越来越严。党的各级组织是党的肌体和细胞。继2013年中央下发《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代制度下充分发挥政治核心作用的意见》，2015年又下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，这为新时期国有企业加强基层党组织建设指明了方向，更为国企党建工作划了红线、设了底线。两个《意见》明确规定，国有企业党组织要坚持从严治党、思想建党、制度治党，增强管党治党意识，落实管党治党责任，强调党组织书记是履行党建工作第一责任人，并把党建工作实效作为考核党组织书记、副书记的重要内容，加大其他党员领导人员党建工作考核权重。坚持组织建设制度化，这也是一种常态的解读。

三是作风建设越来越实。党的十八大以来，随着中央一系列组合拳出击，可以说，规范行为的“紧箍咒”念勤了，限制权力的“笼子”织密了，作风建设开辟了新局面，这也是今后一段时期党建工作的新常态。这就需要我们彻底摒弃“一阵风”、“做样子、走过场”的想法，抓细、抓常、抓长，真抓实干，切实把作风建设当作一场攻坚战、一场持久战，使从严从实改进作风成为广大党员干部的“家常便饭”。

四是党风廉政建设与反腐的力度越来越大。从中央“八项”规定的出台到“四风”问题的查处，从党委、纪委“两个责任”的界定到推动检查与落实，特别是对国有企业巡视、审计，发现、查处了大量违法违纪问题。从多家央企巡视情况公布中看到，国有企业党建问题令人堪忧：有的管党治党责任缺失，党的领导弱化、淡化；有的管党治党不严、失之于宽、失之于软；有的重业务、重经营轻党建等等。实践证明，这种反腐的高压态势和持续力度不是一时之举，而是党风廉政建设与反腐败斗争的需要，是新时期党建工作的新常态。

二、新机遇新作为，促进新时期党建工作深入开展

新常态是新挑战，但也给我们加强国有企业党建工作带来了新机遇。我们要树立“抓好党建是最大的政绩”的新理念，围绕企业改革发展主题，适应新形势，谋求新作为，不断开创基层党建工作新局面。

一要在重点上求突破，谋求党建工作新作为的着力点。党建工作量大面广内容宽泛，因此，谋求党建工作在新常态下的新作为，必须突出重点，牵住基层党组织建设“牛鼻子”，以点带面抓好党建工作。以创建学习型党组织为基点，加强党员干部理想信念教育。作为一家有着铁道兵优良传统的企业，电气化公司注重打造党建思想政治工作优势，重视思想动员，特别是通过生动警示教育和严格的党性教育净化党员干部的心灵，提高党性觉悟和拒腐防变的能力。以创建服务型党组织为重点，着力提升党员干部的宗旨意识。几年来，电气化公司党委以重点工程为平台，深入开展“我是党员我当先”、“五带头”等活动，充分发挥了党员先锋模范作用，促进了企业生产经营。

二要在难点上求突破，谋求党建工作新作为的关键点。面对新形势、新任务，如何加强和改进新常态下党建工作，有效突破党建难点，这是谋求党建工作新作为的关键所在。坚持政治导向，有效破解抓与不抓一个样难题。笔者认为，关键要认真贯彻落实中央关于中央企业党组织建设的两个《意见》文件，以党建工作责任制为抓手，加大对各级党组织班子成员党建工作考核权重，特别是党组织书记、专职副书记要以党建为主业。坚持问题导向，有效破解改与不改一个样难题。在开展群众路线教育和“三严三实”活动中，电气化公司党委不仅重视查找、整改发现的各类问题，还坚持以此为契机，建立企业健康持续发展的长效机制，从根本上做到常态化、重长效、管长远。另外，坚持激励导向，有效破解干与不干一个样难题，做到党建工作与企业生产经营同部署、同检查、同考核、同兑现。

三要在抓基层上求突破，谋求党建工作新作为的落脚点。基层党组织建设是党全部工作和战斗力的重要基础，是团结带领干群贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在新常态下，作为建筑施工企业基层党建工作的落脚点是工程项目，也是基层党组织建设的出发点。可以说，项目部生产经营如何，是检验项目部党组织党建工作的重要标准；项目部党组织建设如何，是检验企业党建总体水平的重要尺度。电气化公司武汉地铁项目部党工委面对繁重的施工任务，大力开展党员创建活动，积极组织劳动竞赛，同时，坚持以人为本，加强人性化管理，实施提“素”工程，保证了所担负的工程顺利，在业主组织的52家在建单位轨道工程考评中 ，一举取得第5名的好成绩，随后凭借良好信誉实现了滚动发展。

三网融合新挑战——DRM 篇12

随着国家三网融合的推进, 互联网和文件共享工具以及数字化技术的快速发展, 数字多媒体内容更容易被复制和盗版, 广电运营商投入大量资金购买的片源, 但是在终端轻松地被录制、拷贝、甚至是无所顾及的肆意传播 (如利用磁盘、网络共享等) , 以几何级数的速度消耗了潜在的用户资源。同时, 也正是出于对节目盗版的担忧, 许多掌握优质片源的内容提供商如迪士尼、华纳等在节目输出前, 都会对播出平台的安全性、管控性进行全面的评测, 只有达到相应的安全要求, 才会输出自己的节目内容, 这就导致目前国内很多运营商拿着资金却买不到想要的节目, 严重影响了运营商扩展业务的积极性, 妨碍国内数字电视的发展。因此, 必须需求一种切实可行的解决数字多媒体内容版权保护的技术和方案——DRM数字版权保护技术, 来解决目前所面临的问题;也正是出于对版权保护的高度重视, 广电总局在新出台的“三网融合试点总体技术方案”中也将DRM作为了必选项。

2 广电需要什么样的DRM

数字版权保护作为保护内容提供商的图像、视音频或其他数据免受非法复制和使用的一种手段, 在各行业都受到了广泛的重视。而面向广电行业, 运营商则需要一套能够灵活有效并实现安全使用控制的版权保护机制, 它必须符合广电行业的实际需求并能够实现对文件、实时流等不同类型的多媒体进行管理, 同时也要满足广电内容提供商的安全要求, 实现对终端的可管可控。

在面向广电行业的数字版权保护系统中, 不仅仅是需要对静态的图片、文字、视音频信息提供使用控制, 还需要对动态的实时数据流进行有效管控。例如, 在VOD业务运营中, 既需要系统能够对前端片源点播库中的静态数据内容进行保护, 同时, 在某些特殊情况下, 还需要能对VOD实时播出过程进行加密、管控。

由于数字电视传播形式的特殊性, 面向广电的DRM系统不仅要求能够加密节目内容以保证其传输安全, 还需要通过细粒度的授权管理来控制节目的使用, 使得三网融合后的可管可控从传输控制延伸到终端的节目使用控制。因此DRM系统需要一个能够精确到分钟级的细粒度授权管理方式, 在实际运营中, 个别用户可能篡改使用时间, 从而延长使用时间。因此需要DRM系统能够实现时间同步, 以防止终端用户任意修改时间。同时, 在运营中对节目播放累计时间、累积次数上也有一定得要求, 因此系统要具有控制节目使用的累计时间、累计使用次数、节目使用次数上限的能力;在VOD点播业务中可能还需要支持有限时间的倒退操作。例如, 在用户观看到节目的某一时间点时, 累计向后倒退10分钟以内都只算观看一遍。

现阶段国内家庭中大都拥有两台以上电视终端, 因此要求DRM系统能够支持家庭网络的域管理功能。用户可以将家庭中的几台终端联合成域, 以组成家庭网络, 系统则针对该域进行授权。域授权可以根据域规模进行区别定价, 已购买域授权的节目可以在域范围内共享播放, 而仅购买了单体授权的节目仍只能在本机播放。终端加入和离开域需要向前端申请, 由前端根据终端相关性和策略来管理域成员, 例如两个相距很远的无关用户将不被允许加入某个域。

一个优秀的版权保护技术要能够将节目内容的保护延伸到视频流的每一帧图像中去。因此需要DRM系统支持数字水印保护机制, 如果节目被盗版, 则可以通过数字水印信息检测前端插入的版权信息, 或者通过检测带有终端用户标识和使用时间信息的数字水印来追踪盗版的源头。

满足资源共享:DRM系统应该允许通过任意途径, 随意拷贝和分发该数字内容。用户即使获取了数字内容, 用户如果没有连接许可管理中心购买授权就不能直接播放。一般运营商通过制定价格策略来鼓励资源共享。

综上所述, 由于广电行业节目传播形式的实时性、运营方式的独特性、用户终端和用户收看节目形式的单一性, 造成了广电行业与互联网行业的差异使得广电对DRM的要求更加灵活、多面, 要能够实现细粒度的授权管控, 支持家庭网络的域管理, 支持精确到帧的数字水印等技术, 从而真正满足广电的实际需求。

3 面向广电行业的DRM系统

国内一些比较著名的数字电视领域企业, 如数码视讯等, 近年来一直致力于为运营商提供有效的稳定的内容保护, 并取得了不错的成绩。

作为国内最大的三网融合集成服务提供商, China-DRM标准的成员单位, 数码视讯凭借在广电行业积累的多年经验, 积极迎合广电运营商的共性需求和个性需要, 推出了基于数字版权管理技术的新一代数字版权保护产品。

3.1 清晰的系统架构

数码视讯DRM系统根据系统中所处不同位置将DRM分为DRM前端系统、DRM解密终端两个部分。数码视讯DRM系统结构图, 见图1。

3.2 DRM前端系统

DRM前端系统位于数字电视系统中的前端, 在编码器和点播片源库之后, 中间件和内容分发网络CDN之前, 负责实现实时加密、点播加密、密钥管理、授权管理、安全网关、日志管理和前端网管七部分功能。

除此之外, 还包括域管理、数字水印、超级分发等根据广电运营特点, 符合实际需求的功能模块。

3.3 DRM解密终端

DRM解密终端作为整个DRM系统的最后一个环节主要负责授权管理、存储以及加密内容的解密、播放等工作。经过集成DRM解密终端模块的机顶盒是保护内容安全的组件之一, 它负责从节目源接收加密信息、解密信息、并且控制节目的使用。

4 贴合运营商需求的特色功能

4.1 细粒度的授权控制

数码视讯的DRM系统具有高细粒度的授权控制能力, 能够提供基于时间、次数、频道的使用授权管理, 在实际运营中可以帮助运营商灵活开展各种计时付费模式。

(1) 计时单位准确丰富, 可以精确到分钟, 贴合用户收看电视的使用习惯, 同时便于运营商运营管理。

(2) 计时方式多样, 可以提供基于时间窗、累计时间、有限时间倒退等不同的授权形式。

(3) 计次方式灵活, 提供不同的计次方式, 包含累计次数限制、单位时间内次数限制, 替代单调、陈旧的按月授权方式, 引入数字电视运营新理念。

(4) 更安全的收视控制机制, 有效防止授权共享。

4.2 支持域管理

在域中的设备通过域授权和域内分发来共享被保护的内容, 域内和域外的设备间可以通过超级分发来传送被保护的内容。域管理功能是数码视讯DRM系统的一个功能集合, 该功能集合对域中DRM终端设备进行安全管理。

4.3 数字水印

数码视讯DRM系统支持高级数字水印功能, 系统能通过在前端插入包含节目版权信息的数字水印, 在终端插入包含用户标识和节目使用时间的数字水印。如果节目被盗版, 则可以通过检测前端插入的版权信息数字水印来确定节目的归属权, 然后通过检测终端插入的用户标识和使用时间信息的数字水印来确认盗版者和盗版时间, 为盗版追踪提供法律证据。

4.4 超级分发

数码视讯DR M系统支持超级分发功能。如果机顶盒支持并且有对应授权, DRM解密终端可以将数字节目内容仍然以加密的形式存储在机顶盒硬盘中。DRM系统允许通过任意途径, 随意拷贝和分发该数字内容。因为数字内容是以DRM格式加密保存的, 因此, 即使获取了数字内容, 用户仍不能直接播放, 还需要连接许可管理中心购买授权才能播放。用户将加密的数字节目内容复制给其他用户共享的过程称为超级分发。通过超级分发可以实现一种可控的资源共享模式。

5 展望

数字电视是未来数字产品发布的主要商业平台之一, 众多丰富多彩的节目在为人们提供高质量视听服务的同时, 也带来比模拟时代更为严重的版权保护问题, 这也是三网融合下我们所需要面临的新挑战。作为国内数字电视的龙头企业, 数码视讯凭借多年在广电领域的积极探索创新, 推出了符合广电实际需求的DRM系统, 积极迎合广电运营商的运营习惯, 以方便终端用户使用为目标, 安全、可靠的实现节目内容的终端管控, 展望未来, 数码视讯DRM系统在未来版权保护领域中必将发挥举足轻重的作用。

摘要：本文作者简述了广电应如何通过利用DRM数字版权保护技术来有效应对盗版猖獗, 安全性、管控性缺乏的现状, 积极倡导对版权保护的高度重视, 并简要介绍了北京数码视讯软件技术发展有限公司在基于广电定制的数字版权保护技术的开发与应用情况。