财会工作情况分析

财会工作情况分析（通用12篇）

财会工作情况分析 篇1

会计基础工作是会计工作最重要的基本环节, 现阶段, 一些行政事业单位会计基础工作管理不当, 造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱, 影响了会计职能的有效发挥, 所以, 各级财政部门要加强对会计基础工作的管理和指导, 通过政策引导、经验交流、监督检查等措施, 促进单位加强会计基础工作, 不断提高会计工作水平。

会计基础工作是企业会计工作的基本环节, 是一项社会经济管理工作, 必须随着社会经济环境的变化而不断发展。改革开放以来, 特别是党的十八大以来, 我国的改革开放和社会主义市场经济不断发展, 教育系统的会计工作也随着进行了改革, 实行了会计委派制, 这就把会计基础工作与改善教育系统财务管理、建立现代化教育制度等结合起来, 要采取有效措施, 改善和加强会计基础工作, 使会计基础工作在教育系统有序工作中发挥着越来越大的作用。

一、会计基础工作概念

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称, 主要是指行政事业单位根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员, 进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节, 也是会计工作有序进行的重要保证。单位应当按照《会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计账册, 进行会计核算, 及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

二、目前会计基础工作存在的问题

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的, 因此, 有的单位负责人根本不重视会计基础工作, 认为会计基础工作抓不抓无所谓, 会计工作就是收收支支, 一切都是自己说了算, 不重视会计人员的业务学习和会计知识的更新换代, 影响了会计工作水平和经营管理水平的提高。在此对目前会计基础工作存在的问题略作分析:

1. 会计核算方面的不规范

原始凭证填制不规范。随意填写会计记账凭证。在实际工作中, 有的单位会计并未认真审核和填制会计记账凭证, 随意性很大, 登记会计账簿不规范。

2. 会计监督中的不规范性

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。虽然有一些检查, 但有的是专项检查, 有的是走过场, 应付了事, 缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。所以应设置会计复核岗位, 应当严格按照会计法律、法规及国家统一规章制度的要求, 对不符合规定的原始凭证不予受理, 对审批手续不全的财务收支, 应退回, 补充、更正;对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支, 不予办理, 制止和纠正等等, 但是在目前实际的会计工作中, 相关会计从业人员远达不到这些要求。

会计监督的不规范性主要表现在以下两个方面:部分单位没有严格按照财经法律、法规、规章, 会计法律、法规和国家统一会计制度为依据, 违反国务院颁布的现金管理暂行条例, 坐支现金现象严重;违背现金收支范围规定, 单位之间收支大额现金;违背库存现金限额管理规定。部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责, 审查力度不够。

3. 内部会计管理制度中存在的不规范问题

部分行政事业单位内部财务管理松弛, 会计人员岗位责任制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全:因人力有限, 常常一人身兼数职, 不相容职务很难有效分离;有的单位财务专用章随意使用, 没有严格的审批程序。

4. 会计机构或会计人员方面的问题

会计人员业务水平不高, 职业判断能力不强。;对于接受捐赠、以旧换新的固定资产不记账;已经报废的资产不作账务处理长期挂账;日常会计核算中, 固定资产不计提折旧等。

三、会计基础工作存在问题的原因分析

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的, 主要有以下几个方面:政府部门对基层会计基础工作的管理有所放松, 检查、监督力度不够。会计监督职能得不到正常发挥。单位领导对会计基础工作认识不足, 会计基础工作重要性意识淡薄。不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全, 不重视会计人员的聘用和聘任, 影响了会计工作的整体管理水平。

四、实现会计基础工作规范化的途径

会计工作是一项重要的经济管理工作, 而会计基础工作又是会计工作的基本环节。就一个单位而言, 生成并提供真实、完整的会计资料, 是会计工作最基本的要求, 也是最重要的会计行为。在实际工作中, 会计行为的规范和会计资料的质量, 完全取决于会计基础工作。

1. 各级领导部门加强对会计基础工作的管理、监督和指导, 建立和完善激励机制。

各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责, 整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题, 不断提高会计基础工作水平, 定期组织会计基础工作情况的检查。

2. 建立健全内部会计管理制度, 强化内部监督机制。

工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范的具体目标。各单位按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况, 建立健全内部会计制度, 使之切实可行, 便于操作。

3. 严格做好原始凭证的审核和管理:

严格做好原始凭证的填制和审核工作。强化记账凭证的填制和管理。单位会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核, 对不真实、不合法的原始凭证有权不予以接受, 并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回, 并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。

因此, 对财会专业中会计基础工作我们要向财务精细化管理进军, 虽然, 精细化财务管理是件极为复杂的事情, 其实正所谓“天下难事始于易, 天下大事始于细”。

财会工作情况分析 篇2

当然，为保护隐私，我隐去了当事人的个人信息(事实上，因为多是网络交流，我也并不知晓更多个人信息)。

案例讨论主题：非财会专业者如何进入财会行业工作

案例背景：

通过QQ，我了解到主人公Y小姐的一些信息：

约25岁，江苏人，在南京读书并工作了几年，之后随广东籍的男朋友到广州工作。她是自考的计算机专业，目前自考本科计算机专业也快毕业了。

她有过的工作经验都不是财务方面的，她比较了销售等工作后，认为自己喜欢财会类工作。所以也参加了一些考试，今年通过了会计中级资格考试(按理说没有报名条件的，看来是审核机构放水了，题外话不谈了)。

虽然有学习经验，也从书本上看会计核算并不复杂，但她很苦恼于：

1、广州的财务工作不好找。

2、找到的一个单位从事出纳收入不高，大概转正后大约2000。还要做计算机、网络维护等。

3、刚去的单位，人浮于事，公司政治复杂、老总暴躁、拖延发工资……。

她感到很失落，并想回家……

随后，我们进行了电话沟通。通过电话我了解到了更多信息：

1、她的男朋友收入大概4000，两人买房子指望一个人收入不行的。

2、两人关系不错，不可能再一个人返回江苏。

3、公司的会计工作看来简单，会计也把一些费用的凭证交给她做。

4、她评估自己学习能力不错，所以还有考研的想法。

在听取了这些情况后，我给她提出了一些建设性的信息和建议：

1、不要为自己的学历所自卑。我告诉她，我所佩服或欣赏的几个网友，多是学历不高，或原本学历不高后来努力学习提高了自身素质，包括学历的。学历往往并不代表工作能力，也不代表个人的工作成就。

2、财会工作并不复杂，比较理工科的逻辑思维来，财会工作的基础道理更容易懂，也相对简单。这是要打消新手的畏难思想。

3、一定要学习好英文，在广州，正好学习下粤语。(据说女性的语言能力强，且她年历还小，这方面的能力肯定不差)。

4、目前工作中所碰到的内部问题完全不用去考虑，更不能因此影响了自己的职业发展。不如意的工作和同事，只是职业生涯中的过客而已，甚至以后完全不会记得都可能的。

5、考虑到目前的财会基础情况，近期的目标是以学习实务为主。从基础的开始学习。比如现在的工作就是作熟练出纳的工作，并在同事乐意的情况下，多学习账务处理。以为下一个工作打基础。在此基础上，跳槽到下一个单位，目标是选择一个核算相对规范的单位，从事具体的科目核算。我建议她先不要去碰工业企业的成本，也不要先去考虑复杂的报表问题。当然，因为自己的基础不好，所以不要计较收入高低。

6、在下一个单位，首先是做好相关科目的核算。然后向其他同事学习更多的核算，报表、涉税处理等相对复杂的工作。

如果要考研或参加英语学习之类的，则可以在做好本职工作的前提下，把精力投放在这些学习上。

7、第6个步骤可能会经过多个单位的反复才能够使得自己对财务核算通盘了解，然后才是对自己更高的职业要求。

猎头背景的鹰飞九天版主的案例点评：

1.老歪的这个方法可以使她完成从非财务到财务的转型;

2.但是，转型成功之后，受到自身条件(非财务背景自考本科)的限制，她的财务生涯的发展想要达到一个比较高的水平会经历很漫长而复杂的过程，如果不能够规划好每一步并且没有适当的机遇，所得会相对比较有限;

3.虽然学历和专业背景最终不能说明什么，但在现阶段的发展，对她而言，确实会是一个不可避免的障碍;

4.至于个人喜好......不喜欢销售工作并不一定就代表真正喜欢财务工作，或许只是因为发现财务不用出去和别人打太多交道和应酬以及不用面对很多正面的挫折或者财务收入比较稳定，如果不是发自内心的喜欢和这些数字和报表打交道，估计成就也会比较有限.如果想取得最大的成就，建议再审慎衡量自己的专业爱好已经职业性格特征.虽然现在她的年龄还不算很大，但按照我个人的观点，最好能够在第二份工作的时候就能够真正确认自己的专业方向，人的青春毕竟是有限的;

财会工作情况分析 篇3

【关键词】电力企业；财务工作；信息化；分析

一、引言

电力是国家的基础性能源，随着国家经济的快速发展以及经济结构的不断转型、调整、改革。在电力体制改革的过程中需要重点发挥信息技术在改革中的重要作用，需要财会部门通过融入信息技术为企业的决策提供准确、及时、详细的财务信息，以供决策者参考、评价及权衡，不断优化电力企业经营生产效率、提升电力企业形象及履行更好的社会责任。

二、会计信息化的含义

会计信息化是指利用计算机技术或者电子化管理手段来完成会计工作。以计算机为基础展开的会计工作与传统手工会计工作相比统计效率更高、数据更完整、信息更可靠等特点，会计信息化要求会计从业人员具有熟练操作运用计算机的能力，要从原来的手工记账转变工作思维，利用计算机和网络手段完成企业的财务会计工作。

三、信息化背景下电力企业财会工作要点分析

1.电力企业财会管理中先进技术与先进管理理念的应用

通过加强电力企业财会管理的信息化与电算化，将电力企业生产经营的资产情况、预算编制下达、人员薪酬福利、收入及成本费用核算、工程项目物资出入库及在建工程竣工结算、税收清缴、资产评估等一系列的业务通过信息化得方式方便、快捷、完整、准确的地统计展现出来，使得电力企业的管理层能够更为方便、及时地了解电力企业内部的生产经营状况，并采取有效措施加强管理，防范风险，降低企业非经营性管理成本。

2. 快速更新财务管理软件

目前，国家电网公司高度运用并强化了计算机技术在实际工作中的管理，仅财会方面主要推行的管理软件就有SAP管理系统、远光财务管控、员工报销、MDM主数据管理平台等。SAP管理系统联动集成了人、财、物数据信息，同时系统集成了各业务部门的数据传递，实现了物资采购到财务出入库核算，工程管理部门订单管理项目到财务WBS元素单项核算、在建工程工作流到财务资产卡片新增，人资薪酬福利集成财务过账的管理模式；远光财务管控针对电网企业推出了购售电、税费的单据集成推送、现金流预算的业财集成、资金支付的电子化审核流程、报表的汇总穿透查询等功能；员工报销系统集成了业务部门所有成本费用列支情况，通过业务部门申请、审核后流转到财务部门审核制证，将业务流程延伸到前端，管理链条形成闭环；MDM平台主要用于公司主数据新增、变更，如组织结构、财务的科目变更、供应商维护等信息，通过市公司申请、省公司审核、国网公司批准的三级管理制度，强化了基础信息的准确性。

3.提升财务预算的管理力度

国网公司通过“两上两下”的预算管理模式对下属单位进行预算申报及下达的批复，在预算申报至最终下达的调整期间，财会管理者应充分运用信息化手段及计算机技术，按照国网公司零基预算及标准成本管理方式对业务部门的预算进行分解审核，强化财务预算工作。预算分解下达后，财务部门应积极通过SAP系统、财务管控系统查询、监督及后评估预算执行情况，对超预算、无预算的不予受理，挤压“水分”，强化管控预算执行力。

4. 健全工作体制

（1）在目前高度信息化时代，国网公司各部门均建设有自己的软件系统，如何将财务系统与业务部门系统串联达到信息共享、数据互传，消除信息“孤岛”，这就依靠计算机技术来实现，软件开发商应开发软件接口、新增软件功能将业财流程固化到软件系统，通过数据传递来实现财务管理工作不断流转，达到信息化管理流程提效率、出效益的要求。

（2）完善的体制建设应将各个部门之间的管理流程、相关制度、文件要求固化成公司的体制，健全完善财务与业务部门之间配合的短板薄弱之处，明确部门及人员权责，使得业财工作有章可循、有责可追。确保审计及监督部门独立工作职责，依法合规履行各项审计、监察，监督及评估企业财会各项工作，提高“依法治企”的透明度。

5.制定相应的风险预警机制

目前，国网公司开发的全面风险控制管理系统正逐步运用，按照内控制度及管理流程识别风险点位，组织公司相关业务部门对照软件系统提示的风险点自查分析，完善工作流程缺陷及体制缺失部分，整改风险点位暴露出的问题，进而推广并延伸自查是否有系统未发现的问题。企业应充分应用汇总计算机软件系统强大的分析数据能力，建立健全公司内部管理的风险识别及预警机制，保证企业能够提前识别风险并采取有效防范措施应对，同时将解决此类风险措施办法固化形成案例，建立风险后评估机制，举一反三、创新开拓研究如何高效、快速应对防范新风险。

四、 结束语

根据上文所述，信息化背景下，我国电力体制改革已经成为必然。电力企业应顺势而为，内强管控外塑形象，树立现代化生产经营管理理念，重新审视财会工作信息技术的主导性作用，构建完善的财会工作体系，培养更多专业化人才，不断提高电力财会水平，从而实现电力企业经济效益提升与履行社会责任的双赢目标。

参考文献：

[1] 唐吉凯.信息化背景下的电力企业财会工作要点浅谈[J].时代金融.

事业单位财会分析工作要点探讨 篇4

财会分析工作, 即综合分析财务报表与相关资料后, 对单位的财务情况进行系统化评估和审核, 最后得出相应结论。财会分析在分析财务数据以及近期财务现象的过程中, 可以得出较前一阶段的不同之处, 通过对财务差异产生原因的分析和讨论, 对事业单位财务活动有更清晰的了解。相关财会分析人员可以根据现阶段的财务情况, 提出一些改进措施, 并对未来的财务水平做出合理判断和预估, 为领导部门制定发展决策提供必要依据。财会分析工作将会形成财务分析报告, 该文件是近期单位财务状况和运营数据的客观展示。现阶段事业单位财会分析工作的不足主要体现在以下方面。

1. 对财会分析的认识不到位

财会分析在事业单位工作中起到了至关重要的作用, 对事业单位的资金流通和发展方向有直接影响。由于相关工作人员对该方面的认识不深刻, 致使财会分析不能与事业单位运营实际情况充分结合, 无法客观体现财会分析的作用。事业单位的资金都是由国家审批拨款, 部分单位领导只是关心单位财务的流出情况, 而不去深究资金用途以及成效, 对事业单位以后的发展造成了不良影响。

2. 财会分析人员素质不高

事业单位财会分析人员对国家相关政策不够了解, 只能从单位财务上对数据进行单一分析和整理, 这种从表面看问题的方式很容易将财会分析简单化, 不能实现预期效果。一些分析人员与单位领导缺乏沟通交流, 导致其无法考虑到管理层的问题, 不能提出相应对策。在财会分析工作中, 不少人认为财会分析的任务仅仅是完成财务报告, 应付年终总结, 这对单位的长久发展是十分不利的。

二、事业单位财会分析的改进措施及意义

1. 事业单位财会分析的改进意见

(1) 重视财会分析工作细节。对于事业单位财会分析工作涉及到的指标及实际数据, 单位领导以及财会分析工作人员要加强重视程度, 力争做到准确无误, 以保证财会分析的正确性和客观性。事业单位的资金来源不同, 对其管理方式也就存在差异。因此, 单位领导要根据自身单位财务情况作出合理判断, 相关财会分析人员也要灵活掌握财会分析数据, 例如经费自给率、收入增长率、人均开支水平等指标, 需要根据单位运营现状来具体设定。如果只是着眼于对数据的采集和处理, 不能结合实际发展情况, 就无法从自身发现问题, 对领导者制定决策起不到应有的参考意义。

(2) 丰富财会分析手段。随着信息时代的快速发展, 财会分析工作也面临了新的挑战。一份高质量的财务分析报告不仅要有专业的内容分析, 还要注重格式和语言的灵活运用。此外, 财会分析人员也要努力提高自身素质, 掌握不同的分析方法, 根据单位财务情况做出合理的选择。财会分析中主要用到三种方法:比较法、因素分析法和趋势判断法。比较法要求分析人员对相关数据进行全方面对比, 得出实际数据和预算之间的差别。通过对比来发现问题的源头, 进而提出改进方法;因素分析法是要测定不同因素对财会结果的影响程度。分析人员将其中的一个因素作为变量, 其他因素不做变化, 这样不断的类推和比较, 得出每个因素对整体财务的影响比率;趋势分析法要求分析人员对长期的财务指标进行系统分析, 掌握财务运营的整体趋势和走向, 对今后的发展进行合理展望, 以便制定科学可行的发展政策。

(3) 主次分明, 结构清晰。财会分析工作不仅要对现有的财务状况进行总结, 还要及时发现事业单位发展中的问题。财会分析工作人员需要对现阶段的财务进行客观的评价和分析, 找出引起财务问题的主要原因。在编写财务报告的过程中, 要体现财会分析的重点, 做到主次分明, 让领导组看到报告后对于财务情况一目了然。

2. 财会分析工作的长远意义

财会分析有助于事业单位人员提高对财务的认知水平, 进而促进单位各方面工作的长远发展。单位领导者可以通过财会分析对单位的发展情况有一个客观、全面的认识, 对其制定未来发展规划提供了参考资料, 为发展策略的客观性和科学性有一定的保障作用, 有利于事业单位的长足进步。

三、结束语

综上所述, 事业单位财会分析工作在整个单位的发展过程中起到了关键性作用, 努力优化财会分析模式和方法, 将会对事业单位的健康稳定运营创造良好的客观条件, 使事业单位在新时代有更多竞争的资本和优势。

参考文献

财会工作报告 篇5

我校在上级领导的重视和帮助下，特别是实行了收支两条线管理以来，加大了财务管理的力度，做到校领导重视，财务人员尽责，力求制度化，规范化，严格按照上级要求，努力做好学校财务工作。对照市《关于计财工作大检查的通知》要求，进行了逐项的自查，现将自查情况汇报如下：

第一、领导重视，财会人员尽责。我校近年来不断健全财务领导机构，建立了以校长为组长、副校长为副组长、其他中层干部及教师代表为成员的财经领导小组。同时还成立财务核算组，组长由教师代表担任，实行财务开支有教师代表监督，每学期期终进行财务结算，并把结算情况在校务公开栏中公布。

第二、认真学习贯彻上级的有关政策法规。不断健全各种财务管理制度，并依据学校实际制定了《学校财务管理制度》、《统计工作制度》、《校舍、校产管理制度》等来规范学校的财会工作。通过严格执行这些制度，使我校的财会工作不断制度化、规范化，使财会工作能更好的为教育教学服务。

第三、严格执行上级收费政策和收费标准，严格执行“收支两条线”管理制度。合理管好用好有限的教育经费，做到财务开支有预算，结算。对各类支出做到民主、公开。大宗的开支都经过行政会讨论，采购时有领导参加。严格报销审批手续。要求使用合乎财政要求的票据，规范原始凭证，完备原始凭证有校长审批、经手人签名、证明人签字的报销手续。严格实行出纳备用金制度，不滥用公款，合理支出。合理科学地设置帐户和科目，会计帐务做到帐帐、帐证、帐表、帐实相符。严格执行会计档案保管制度，设立专柜对会计档案进行保管。

第四、不断完善会计电算化。我校积极推进会计电算化工作，配备了较好的电算化设备。制定了电算化的各项管理制度，对电算化设备实行专机专用，电算化档案实行专人保管。确保会计电算化正常进行，确保电算化数据的准确性和档案的安全性。

第四、加强对校舍、校产的管理，设置兼职保管员对校产进行登记，设立固定资产明细帐，对公共财物的采购进行验收并登记入帐，对公共财物的使用进行借还登记，并在年终进行校产盘点，及时总结盘点情况，确保公共资产不会流失。

第五、对人事资料、人员、年初报数据及基础数据库的统计，要求统计人员做到认真细致填报，各类数据及册籍要相互对应，不瞒报、谎报，上报及时，力求统计数据的真实性和准确性。对各类报表装订成册存档保管。

电力企业财会改革的方向分析 篇6

关键词：电力企业 财会改革 方向 重点

中图分类号：F406 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）06（a）-0103-02

电力是国家的基础性能源，随着国家经济的快速发展以及经济结构的不断调整、改革，要求电力这一事关国计民生的基础性行业也需要紧跟改革的步伐对自身进行不断的改革优化，以更好的为国家经济结构的改革、调整提供有力的支撑。在电力改革的过程中需要重点发挥财会在改革中的重要作用。在电力企业改革的过程中，需要财会部门通过改革为企业的决策提供准确、及时、详细的财务信息以实现电力企业的不断优化。

1 企业财会管理制度改革的重要性与必要性

在企业的发展中，财会是其中重要的组成部分。尤其是在新时期下，电力企业将会由单一的会计主体转变为集团或公司的集中管理，而电力企业的财会业务范围也随之扩展，从原先单一的部门财会业务向任何与财会业务相关的方向发展。同时，信息技术的使用使得电力企业的财会业务时效性大大提高，因此在新时期应当加强信息技术在财会业务发展中的应用，提高电力企业财会工作的效率。在电力企业财会管理中加强信息化水平，将会使得跨部门财会业务成为常态，从而极大的释放管理人员的工作能力，将其从原先机械重复性的工作中解脱出来，从而可以将更多的时间与精力投入到更有意义的电力企业财会监管工作中。此外在现今的电力企业财会管理中，“事后核算”的财会管理方式仍然占据着电力企业财务工作的主流，未能将财会工作在电力企业管理中的先导、监督等作用充分发挥出来，因此，做好电力企业的财会管理的改革以使得其与电力企业的发展相匹配是十分必要的。

2 电力企业财会管理制度的改革发展方向

2.1 提高电力企业内对于财会管理的认知度加强财会管理制度的完善

随着电力企业的快速发展，电力企业不论是在规模还是在财会业务上都逐渐增多。应当充分认识到财会管理在企业管理中的重要地位，做好电力企业中财会管理制度的建立与完善，对于电力企业中各项业务的授权、审批等建立起明确的规章制度，并注意完善电力企业的财会成本核算制度，建立起电力企业以核心成本费用为基础，涵盖电力企业的生产、销售等各个环节的企业资金方位的使用监管，对企业资金的使用流向进行监督并将其作为企业管理决策的重要参考依据。同时建立起科学的方案及备用方案、资金监控预算的执行实情等从而使得财会监管在电力企业的预算管理中真正发挥作用。

2.2 做好电力企业内部控制体系的完善

电力企业的主要的经营活动都集中在营业部、供电所等。因此在对电力企业进行财会改革的过程中，应当注意审计部门在电力企业财会管理中的重要作用。通过财会与审计部门的统一监管可以对电力企业财务管理中 所存在的问题及时发现与处理。

2.3 加强电力企业基础性财务管理工作

财务管理工作是企业运营的重要基础，其涉及到企业经营的各个方面。尤其是在电力企业中，财务工作更是电力企业管理中的重要一环，由于电力没有具体的形态可以直观地进行统计，只能通过财务信息来对电力企业的生产、销售情况进行反映。因此，应当注意加强电力企业的基础性财务工作，对电力企业运营过程中各个环节的资金流转情况进行详细的统计，确保电力企业在正常的经营过程中能够依照财务信息来进行决策。

2.4 做好电力企业财会管理中的信息化发展

信息化对于企业的发展有着极为重要的促进作用，电力企业应当注意信息化在财会管理中的应用，在电力企业的财会管理中加大对于企业信息化的建设，并注意做好对于信息化的监管，通过做好电力企业的信息化建设使得电力企业的财会管理能够与企业的其他部门以及组织进行有机的结合，能够加强电力企业各个部门的一体化建设，从而使得电力企业的财会管理更为及时、准确。在信息化的条件下需要加强财会管理中预算的管理，企业的预算是企业生产管理的重要一环，合理、准确的资金预算能够实现电力企业资金的合理利用，优化企业运营管理。在信息化的背景下，电力企业的财会部门应当加强对于预算的管理，创新预算管理模式和管理的机制，从而使得预算管理能够在企业的运营管理中充分发挥其应有的作用，通过财会管理部门对预算资金的使用加强监管，切实保障预算资金的合理运行。

2.5 建立完善的财会管理工作体制

电力企业财会管理的良好运行离不开合理的工作体制。在电力企业内部建立起一个完善的工作体系可以确保电力企业的各部门能够在该体制的指导与规范下对部门内部所存在的财会活动进行审计与监管，确保企业每个部分的财会活动都有效的进行，从而使得电力企业可以更为直观地从财会数据中对企业的运行情况进行了解并在此基础上对企业运行进行调整.

2.6 建立起完善的财会风险预警机制

电力企业的发展过程中会遭遇激烈的市场竞争，从而使得电力企业的运行风险大为增加。为此，为提高电力企业的抗风险能力，需要建立健全企业的风险预警机制，对于企业在运行过程中所存在的风险，通过电力企业的财会管理来加以监督，并对这些风险进行详细的财会评估，从而找出合理的解决方案，使得企业能够对企业即将遭遇的风险有一个清晰的认识，并能够在企业遭遇风险时通过财会管理来做出相应的、积极的应对，确保电力企业能够获得持续发展的动力。

2.7 电力企业财会管理中先进技术与先进管理理念的应用

电力企业的资产规模大、类别多，为做好电力企业的管理，需要积极引入先进的技术与管理理念，通过加强电力企业财会管理的信息化与电算化，将电力企业运行中的资产收支情况、预决算、资产评估等一系列的业务系统通过信息设备方便、快捷地表现出来。加强电力企业财会管理的信息化水平可以使得电力企业的管理层能够更为方便、及时地了解电力企业内部的资产信息并以此来提升电力企业会计管理工作的有效性和实际的效果。在电力企业内资产的核算与管理多是由电力企业各部的财会管理人员来完成的，为更好的加强对于电力企业资产核算与管理的水平，需要构建起完善合理的管理制度，加强相关政策的具体落实，通过加强财会管理人员的培训与指导，确保电力企业的财会管理人员能够更好地对自身的职责有着清醒的认识，以便在电力企业的财会管理中更好地履行其职责，确保电力企业的良性发展。

3 结语

电力企业在发展过程中，由于处于垄断地位且受到其行业特点的影响，电力企业管理的重点主要放在了生产和安全管理这两大方面，电力企业的经济效益长期呈现稳定增长的趋势，从而使得电力企业忽视了财会管理在企业发展中的重要作用，该文在分析了电力企业财会改革的必要性的基础上对电力企业财会改革的方向进行了分析阐述。

参考文献

[1]张根文，曾行运，陈娜.电力企业财务管理现状及对策分析[J].财会通讯，2012（32）：80-81.

[2]曾小青，陈宏明.电网集团公司财务管理信息系统建设模式探讨[J].事业财会，2005（2）：12-14.

财会工作情况分析 篇7

财会管理工作作为企业管理中重要的组成部分, 新形势下的企业想要更好更快的发展, 必须要做好财会管理工作, 以增强企业竞争能力。但是, 由于企业对于财会管理工作的认识不足, 缺乏相对完善的工作管理体系, 并不能真正发挥企业财会管理工作的重要作用。因此, 相关企业应当将新形势下的财会管理工作作为主要工作内容, 采取合理的优化手段, 完善企业的财会管理工作。

2 企业财会管理概述

2.1 涵义

所谓的财会, 是财务与会计的统称, 财务往往是与企业财务活动相联系的, 在正常的运行过程中, 流通资金都需要通过财务实现, 属于一种买卖双方实现经济交易的关系, 各项财务活动及关系如图1所示。会计, 是利用特定的计算方法或审查手段, 对企业的各项资金交易进项等进行严格监管, 并详细记录。通常情况下, 财务工作和会计工作都是根据企业外部所提供的数据来实行的, 财会人员必须严格遵守相关会计规章制度, 确保最终制定的财务报表信息的公平准确性, 做到账务明细的透明化, 保障企业财会管理工作的质量。

2.2 基本工作内容

通常来说, 人们对财务概念的理解往往和企业的财务活动相结合, 一个企业在日常运营过程中的流动资金, 基本上都需要经过企业的财务管理部门来实现, 对买卖双方彼此实现经济交易的管理, 也可以看成是企业中从事财务管理工作人员的工作内容。对于企业的会计工作, 通常是指运用一定的核算方法和手段来对企业各个方面资金收支实施严格仔细的管理, 并且相应地做出具体的收支记录。

3 新时期下企业财务管理中主要存在问题

3.1 管理目标不清楚

当前大部分企业都是将经济利益放在经营目标的首位, 而对于企业的财会管理方面的工作却不加以重视, 这就导致了企业中的财务管理工作人员对真正的财务工作没有一个明确的了解和掌握, 工作的积极性也有所下降, 这也是当前社会当中的中小型企业所面临首要问题。

3.2 企业财会管理工作落后

当前, 网络经济时代的到来, 使得很多企业的财会管理工作都面临着严峻的考验。部分企业网络化的应用水平较低, 使得企业获得外部的消息较慢, 同时也不能对企业内部的资源进行有效的配置, 所以对企业的发展规划就不能进行准确合理的判断。另外, 在企业的财会管理中, 多数企业只对企业当中的有形资产给予足够的重视, 而对无形资产在企业中产生的效益有一定程度的忽略, 因而使得企业不能有效的提升自身的价值。这种传统的企业财会管理模式, 对企业的发展产生了一定的阻碍作用。

3.3 企业财会管理制度与管理体系不完善

我国当前的大部分企业财会管理制度, 仍然存有一定漏洞, 必须通过进一步研究加以改善。对其进行系统化的管理, 引用国内外先进的管理理念, 避免出现因管理制度落后而拖企业发展后腿的情况。

企业的财会管理环节对于整个企业的发展而言, 是实现利益追求的重要手段, 却不是唯一目标, 不能一味的追求利益而忽视其他有价值的事情, 为此需要明确企业发展的目标。为达成目标而构建一个科学合理的管理体系, 让各个环节能够有序联结起来。

3.4 财会管理各环节缺乏有效的协调性

通常情况下, 企业的财会管理中都包含了财会计划与控制、计算核算和审计监督等多个方面, 它们之间看似独立, 实际上是有着密不可分的联系, 在企业的整体运营中各个环节之间应该是相互协调彼此促进的。但实际的财会管理工作中, 往往是只关注自己的部门的工作, 对于与之相关的工作却没有进行有效的沟通, 各个环节缺失必要的协调, 使得企业中的财会管理工作整体的控制效果不够理想。

4 现代企业财会管理改革策略

4.1 科学合理的制定财会管理目标

在新的市场经济背景下, 要加强对企业的资金时间与风险报酬之间的关系分析, 以此来实现企业的价值最大化。把价值最大化作为企业的长远发展目标要比利润的最大化和股东财富的最大化更有科学性, 这种财会管理的目标是把企业的持续平稳发展放在了首要的位置, 平衡了企业在价值增长中的各方的利益关系, 强调了风险与报酬二者之间的关系平衡, 把企业的风险控制在了一定的范围之内, 注重对新产品的研发, 能够不断的进行创新, 努力满足客户的需求, 使得销售额的稳定增长, 并能够与股东平衡利益关系, 保持长期的稳定。同时, 要不断拓宽债权的渠道, 保证企业的供应资金可靠, 提高人员的工作积极性。另外, 重视企业的形象, 不断提升信誉度和美誉度, 提高企业的竞争软实力。

4.2 优化企业才会管理体系和制度

企业的财会管理是一个较为复杂和繁琐的管理体系, 这其中关系到企业的股东、管理人员以及领导人员的权利、职责以及利益之间的管理。每个企业的运营模式不同, 使其对应的管理体系也各不相同, 企业需要依据本身的运营和发展的特点来决定企业的所有权和运营权是否需要实施分开管理, 通过科学系统的分析确定出符合本身运营和发展的管理结构。

健全财会管理制度系统, 是现代企业财会管理改革的前提基础以及重点程序, 这是因为制度是企业所有经营管理活动的基础以及保证, 而财会管理的关键方法就是经过制度去进行管理。所以, 企业一方面要以财会管理工作作为基准, 建设一套覆盖到企业每一项生产活动、经营活动的内部财会管理系统, 层层落实, 把工作职责落实到每各个相关的负责人身上。另一方面, 企业要有效运用企业资源, 革新理念, 主动探索有利于展开内部财会工作的管理条例, 一步一步改善财会管理制度。这样一来, 就能够有效防止由于管理不善、管理混乱而造成的企业经济损失的情况。

4.3 企业资本运作水平提升

针对企业资金不足, 融资困难的问题, 需要充足应用生产经营活动形成的资金沉淀这一路径, 以最大程度施展资金的效益。一般而言, 企业在展开某项大型的生产活动时都会留出局部的质保金, 而这些被保留出来的资金通常都不需要马上支付, 能够推后一年。在这一年里面, 企业会把资金分成两种形式, 即折旧资金和利润沉淀。所以, 企业在解决质保金时, 能够以降低财务费用为起始点, 选取合理的贷款方法, 不需要全额贷款, 在确保企业可以正常支付生产经营的条件下, 要有效运用银行赋予资金流动性以及价值性这一服务特点, 对每一种营运沉淀资金实施统筹管理, 以掌控企业非经营活动资金支持, 使财务费用降低, 提升资金运作水平。

4.4 转变内容

财会工作内容也需要随之改变, 由于财会管理工作在企业中占据重要位置, 财会部门作为企业的综合部门与信息中心, 需要对企业各项决策进行全面参与: (1) 要对企业的投资决策进行参与, 使项目的可行性得以在效益角度进行论证; (2) 要对企业的生产决策进行参与, 通过对产品的边际贡献进行分析, 从而为其结构的调整提供依据; (3) 要对企业营销决策进行参与, 在回笼资金, 提高和扩大市场份额的基础上, 使激励性的销售政策得以制定; (4) 要对企业的分配决策进行参与, 从而使企业、职工、国家三者的利益关系得以正确处理。

4.5 加快企业财会信息系统建设

进入网络信息化时代的同时, 企业财会管理同样应当逐步实现信化管理模式, 以便更加准确及时地了解到市场经济变化状况, 从而收集到更较广泛与全面的经济数据信息, 方便财会工作的开展和管理。财会的信息系统在企业的整个信息系统中处于核心的位置, 所以对财会的信息化系统建设要进行整体的规划, 从企业财会的基本信息开始, 按照先易后难的原则, 对财会、物资和生产管理等分阶段、分步骤的有序进行信息化的实施, 严格依据设计目标, 科学的进行系统的设置, 最终实现企业的财会管理系统信息化。

5 结语

企业是否能够持续发展, 对于国家和社会的稳定以及国民经济的增长都至关重要。新的经济背景下, 市场环境具有较高的风险性, 企业想要更好的生存和发展, 要对企业运行中的管理风险有效的进行控制, 制定合理的财会管理目标, 采用现代化的技术手段, 不断的提升员工的综合素质, 使企业财会管理更具规范性和科学性, 满足新时期经济发展的要求, 为企业长期健康发展做出贡献。

参考文献

[1]谢永利.现代企业财会管理改革研究[J].财经界, 2012 (20) :160~161.

[2]张春霞.新形势下企业财会管理工作浅论[J].会计之友 (旬刊) , 2012 (35) :15~16.

财会工作情况分析 篇8

1. 我国电力企业信息化技术发展背景下的工作变化

1.1 简述电力企业财会工作过程中的工作环境变化

电力企业的财会工作在信息化技术的不断冲击以及渗入下, 工作环境已经发生了很大的变化。传统的财会工作报表以及相应的财务数据输入以及记录大多是通过人工手写的方式来进行, 但是在信息化不断发展的今天, 财会工作中的报表统计以及财务账务流动情况都可以通过计算机的方式进行数据录入和处理。计算机的应用有效提升了电力企业财会工作的工作效率以及工作准确性。财会工作通过信息化模式进行能够将财会工作的工作内容从纸质的记录转变成为数字信息化记录, 这样工作环境的转变能够有效节约财会工作中的纸张以及占用的环境空间, 便于财会工作相关数据的查找以及整理, 同时也不会出现财务报表遭受火灾或者受潮的现象。最重要的是通过信息化财会工作模式的进行, 在企业资金交易过程中, 可以通过计算机网络实现计算机网络财务交易, 财会部门会有针对性地设置相应的程序来实现网络资金交易以及转账, 这样能够大幅度地提升电力企业财会工作的工作效率, 有效地避免了资金交易过程中消耗时间过长的问题。保护了财会管理工作的工作专业性。

1.2 简述电力企业财会工作过程中的工作职能变化

财会工作的信息化转变不仅仅改变了财会工作的工作环境以及工作效率, 还在财会工作的工作职能问题上进行了相应的改变。目前为止电力企业财会工作的主要工作职能还是针对财会工作的活动以及相应的资金进行有效的管理, 同时还要进行企业流动资金的核算。但是伴随着信息化财会工作模式的不断应用, 我国电力企业财会工作的重点工作职能已经发生了转变, 从资本核算职能变为管理职能。由于信息化财会工作的推广, 电力企业的财会工作不论是工作内容或者是工作强度都有了明显的改善和减少, 这样大幅度提升了企业财会工作的工作效率, 财会工作平常的工作模式是通过计算机信息化来决策, 同时企业的财务活动以及相应的财务数据结果都会通过计算机信息化来呈现。电力企业的财会工作在新环境下必须不断地进行自身的改革, 跟上时代的发展, 否则会由于财会工作的落后导致整个电力企业的运行受到影响, 企业的进一步发展会受到制约。

2. 我国电力企业在信息化财会工作过程中存在的主要问题

2.1 问题一:我国信息化财会工作在进行过程中并不具备很强的创新能力

现阶段虽然我国电力企业也在进行财会工作的信息化改革, 信息化财会工作也在企业运行中起到了很大的作用, 但是有些财务工作人员没有深入地了解信息化财会工作的精髓, 对信息化财会工作的转变没有充分地认识, 导致在进行财会工作过程中采用的工作模式仍然是传统模式, 没有及时地将信息化财会工作进行本土化创新以及发展, 导致电力企业的财会工作相应信息化数据不能够体现在企业的经营管理中, 导致企业发展滞后或者受阻。

2.2 问题二:我国信息化财会工作在进行过程中并没有一个明确的发展以及实施目标

在电力企业经营中, 财会工作是重点核心工作, 任何企业的经营必须有资金管理, 资金流动以及资金审核等工作过程, 上述过程的最终执行者都是财会部门。财会工作在进行过程中最基本的是数据信息的准确, 这样才能够找到财务管理的下一个目标, 但是由于财会工作对于信息化财会工作的渗透力不足, 导致财务数据没有及时地进行信息化更新, 让财务数据不完整或者失真, 这样就没有办法为财会管理工作提出明确的发展目标以及实施目标。

2.3 问题三:我国信息化财会工作在进行过程中没有一个准确的职能定位

电力企业在一定程度上属于垄断性企业, 这样就凸显了企业在管理工作中的一些问题和缺陷。例如有些公司高层会通过自身影响干涉企业的财会工作合理进行。在企业财务工作出现问题的时候, 不能够第一时间找出相应的责任人, 对于财会工作的风险没有有效地控制。这样就显示出财会工作的职能不清晰。财会工作由于工作的特殊性, 通常是将相关文件逐层上报, 要是没有信息化的应用, 有可能造成相关财务数据的失真, 不能够及时地发现相应财务问题。

2.4 问题四:我国信息化财会工作在进行过程中没有建立健全相应的应对风险以及监督的机制

财会部门是企业重要的内部部门, 如果财务状况出现问题, 对整个企业都会有很大不利影响。由于当前信息化背景下, 财会工作基本上都是依靠计算机以及软件进行的, 所以没有完善的监督体制, 不能对财会工作进行实时的监督, 对财会工作中出现的风险也不能及时发现。另一方面, 因为企业竞争和有关法律法规的制约, 企业必须在发展中权衡与法律法规之间的矛盾, 公司要拓展这方面的业务, 加快发展速度就会增加财务工作的风险。

3. 我国电力企业改善信息化财会工作的主要措施

我国电力企业在进行改善信息化财务工作的过程中, 主要应该采取4个措施来进行改善工作。

3.1 措施一:在信息化财会工作中要对信息化的不断发展给予重视

在我国目前的财会工作中, 信息化技术的应用越来越多, 这样就要求电力行业的财会工作对于信息化的发展给予足够的重视。建议电力企业要针对信息化进行专项建设, 让企业中的财会工作同其他工作部门能够有效地通过信息化技术进行连接, 让电力企业的内部运行一体化, 对信息化的重视能够实现财会工作管理的远程化控制, 确保财会工作的透明性。

3.2 措施二:在信息化财会工作进行过程中要不断的提升财务预算的管理力度

在电力企业中, 财会预算对于企业来讲是非常重要的, 对企业的进一步发展有着非常深远的影响, 财务预算的准确性能够直接影响企业发展决策的准确性。在信息化的时代, 电力企业应该对财会工作中的财务预算进行有效地管理, 强化财务预算工作, 发挥出财务预算的优势, 在信息化的渗入下, 让财务预算能够更好地进行。财务预算在制定之后, 还应该对执行情况进行电子监督和控制, 对于预算执行优秀的团队或者个人要给予一定的奖励。

3.3 措施三:在信息化财会工作中要对会计工作的工作体制不断地完善

在企业内部, 应该为财会工作以及公司的内部控制建立一个完善的体系, 使企业各部门能够在体制的指导下, 对部门内部存在的财会活动进行审计, 保证企业每个部分的财会活动有效进行, 方便企业控制风险, 并且对审计工作进行监督。

3.4 措施四:在信息化财会工作中要针对风险预警制定相应的机制

企业内部建立对财会工作的风险预警体制, 及时发现存在风险, 保证企业能够即时对风险进行评估, 从而研究风险的解决方案, 使企业能够在风险发生时做出一系列积极的应对, 为企业解决危机节约时间, 使企业能够持续发展。

结语

在信息化发展如此快速的今天, 电力企业应该对此做出积极地应对。电力企业必须完善企业内部财会工作的工作模式, 对财会人员的专业知识和技术进行培训, 重视信息化发展在企业财会工作中所体现的重要性, 加强对企业财会工作的管理, 建立完整的财会管理一体化机制, 完善对企业预算的管理, 建立财会风险的评价机制, 为企业能够在竞争中生存下来做出贡献。

摘要：在我国经济不断发展的过程中, 我国电力系统的发展为我国经济建设做出了很大的贡献。伴随着我国科学技术的进一步发展, 信息技术现阶段已经渗透到了我国的每一个主要领域。但是在我国的电力企业中, 财会工作还没有完全地利用信息技术的工作模式来进行财会工作, 电力企业财会工作的发展没有跟上我国信息化技术的发展步伐。因此我国的电力企业必须要针对财会工作的信息化技术转变进行改革和创新。本文主要针对电力企业财会工作在信息化技术背景下的工作模式以及工作改革进行详细地阐述以及分析, 希望通过本文的阐述以及分析能够有效地提升我国电力企业财会工作的发展和创新, 同时也为我国电力企业的不断提升以及进步贡献力量。

关键词：电力企业,财会工作,信息化技术,背景,分析

参考文献

[1]唐吉凯.信息化背景下的电力企业财会工作要点浅谈[J].时代金融 (下旬) , 2014 (11) :246-246, 252.

[2]庞朝阳.新世纪财会工作的信息化改革方向探究[J].时代金融 (下旬) , 2012 (8) :14.

[3]孙军.浅析信息化背景下的企业财会工作模式创新路径[J].新财经 (理论版) , 2013 (12) :308-308, 310.

财会工作情况分析 篇9

随着市场竞争日益激烈, 企业之间的竞争演化为企业组成人员的竞争。优秀的财会工作人员、较高的财会工作质量是企业良好运作所不可缺少的, 因此如何提高财会人员素质、加强财会管理工作对于提升企业的综合实力十分重要。

一、财会人员现状

目前财会人员的工作现状中存在许多问题, 首先是我国财会从业人员中以初级职称为大多数, 其业务能力都不能适应日益提高的财会工作要求。其次, 财会工作人员的职业道德素质有待提高, 违法现象时有发生。再次, 新时代的发展对财会人员的综合素质提出了更高的要求, 财会人员不仅需要提升业务能力, 还要扩大知识面, 进行继续教育。最后, 财会人员的管理水平也较差, 对其人员安排不能完全达到高效、准确的目标。这些现状表明, 提高财会人员素质、加强财会工作管理亟待进行。

二、提高财会人员素质, 加强财会管理工作

1、加强思想道德素质

财会工作人员的思想道德素质的高低决定了其业务能力、综合能力的潜力, 只有其思想素质达到一定的境界, 才能保证其将所学知识合理、合法应用, 从而保证企业的良好运作与健康发展。

首先, 财会工作人员应当提高其个人道德素质, 做一个正直、诚实、严谨的财务人员。这是因为, 财务工作对一个人的个人素质尤其是面对金钱的自制力的要求很高, 财会工作人员只有恪守个人道德准则, 敢于自省、自警, 面对诱惑做到自律、自重, 日常工作做到廉洁客观, 才能保证财会工作的独立、顺利开展。

其次, 财会工作人员还应当提高自己的职业道德素质。职业道德素质表现在财会人员应当树立财会工作的职业理想, 以端正的态度进行工作, 树立财会职业的责任意识, 对自己进行财会纪律的要求。只有做到以上几点, 财会人员才能充分发挥个人积极能动性, 做到积极主动勤于本职工作, 严格规范自身行为, 保证财会工作的合法进行。

2、加强专业知识素质

财会人员专业素质的提高主要依靠个人努力以及集体培训, 只有充分发挥财会人员个人的主观能动性, 并辅以其及时、恰当的外部帮助, 才能更好的提高财会人员的专业知识素质。

首先, 财会工作人员个人必须树立提升专业素质的目标与信心, 在日常业务活动中严以律己, 提升自己的理论知识修养与实践操作能力, 加强专业素质的巩固与提高。积极调动财会工作人员的能动性对于其自身专业素质提高很有帮助。

其次, 单位可以组织财会人员进行培训, 以作为提升财会人员专业素质的辅助手段。培训教师应当选用理论修养与实践能力兼备的教师, 好的教师可以帮助学生又快又好的吸收知识。培训的内容与目标应当依据本单位实际需求进行设定, 以有针对性的进行培训学习。此外, 培训时间、培训形式的选择都很重要, 只有时间与形式都是财会人员所适应并喜欢的, 才能使培训的效果达到最佳。

3、培养提升综合素质

新时期对财会人员的素质提出了更高的要求, 财会工作人员不仅要提升其思想素质、业务素质, 还要提升自身的综合素质, 主要表现在英语水平的提高、计算机知识的拓展以及沟通协调能力的培养。

首先, 财会工作人员不应拘泥于固有的语言状况, 而应当顺应时代发展潮流, 提升自己的专业外语能力, 这样才可以在国际项目中减少因翻译不准确带来的时间、精力以及经济的损失, 最大程度的了解国际财会领域的动向与趋势, 进而改善自身操作过程中存在的问题, 实现企业利益的最大化。

其次, 财会工作人员要逐渐适应脱离笔、算盘等传统会计工具, 要逐步学会计算机的基本操作并且达到熟练程度, 这样才能适应电子时代高效、快速、环保的要求。在此基础上, 财会人员还可以设计适合本单位的财会应用软件等, 使本单位财会报表、分析数据等不仅一目了然, 还能具有本单位应用特点, 这样才能满足电子时代的财会人员“电算化”要求。

最后, 财会人员的沟通协调能力也必须予以重视, 只有处理好财会部门与企业其他部门之间的关系, 才能够有效减少矛盾与冲突的发生, 使财会部门的工作得以顺利开展。财会工作人员在工作中应当使用文明用语, 做到以礼待人并且保守企业财务秘密的要求。

4、合理安排人员管理

首先, 不同的财会人员有其不同特点, 因而其业务能力、交往能力、知识面等都有差异, 合理安排财会人员的岗位, 使每个财会人员都能发挥其最大效用, 人尽其才, 才能使整个财会工作更上层楼。

其次, 财会人员的管理中很重要的一个方法就是要加强其流动性, 这种岗位轮换不仅可以使财会人员熟悉每个岗位的工作流程, 扩大其知识面、提升其业务能力、增进本部门人员联络, 还能防止财会人员进行违法活动。

最后, 要想对财会人员进行科学、合理的安排, 还必须进设定考核系统, 定期对财会人员的道德、业务、综合素质等进行测评, 以督促其不断提升个人能力, 并建立相关的信息资源库, 以作为财会人员升职等考核依据, 也为对其合理安排提供参考性材料。

结语

随着社会主义市场经济度的进一步完善, 企业财会工作人员必须扭转工作态度, 积极主动提高自身的思想道德素质、业务能力、综合素质, 并且进行合理的人员安排管理, 除此之外, 财会工作人员还应当提高自身的法律素质, 以法律来要求自己、保障自身利益。只有这样财会工作人员才能顺应时代发展的潮流, 提高财会工作质量, 提升企业综合实力。

参考文献

[1]刘恩才:《关于提高企业单位财会人员素质的几点思考》, 《新财经》, 2011 (10) 。

[2]卢洁:《加强财会队伍建设, 提高财会人员素质》, 《海金财会》, 2007 (2) 。

财会工作情况分析 篇10

财会电算化将财务数据按照一定的规律和原则进行处理, 将数据信息转化为符号、图标、文字等, 经过多年的发展, 财会电算化在财务管理中的应用已经比较成熟, 人们已经研究制作出能够满足人们需要的财会电算化软件。财会电算化软件的出现在简化会计人员工作的同时也对会计人员提出了更高的要求。

1 在财会管理中运用财会电算化的特点

财会电算化的出现正逐渐改变着会计人员的工作方式, 在财会管理中运用财会电算化要求相关财会人员能够熟练操作计算机并掌握使用财会电算化软件的方法, 财会电算化提高了信息传递的及时性, 从某种程度上提高会计数据的准确性, 除此之外化繁为简是财会电算化最为显著的特点。本文将从以下三个方面分析在财会管理中运用财会电算化的特点:

1.1 财会工作人员依然是财会管理的主体

在引入财会电算化软件和电算化管理方式之后, 工作人员的工作方式发生了极大的转变, 然而财会工作人员依旧是财会管理工作的主体, 财会电算化软件是一种有效的会计管理工具, 不会取代财会工作人员的主体地位。在财会电算化中, 会计数据信息的输入由会计人员完成, 信息输出也是按照操作人员的指令进行, 可见在财会电算化系统中, 财会人员的主导地位。具体而言, 财会电算化系统对数据的处理主要包括人工处理、计算机软件处理、手工与计算机软件共同处理等三个主要方面。财会人员完成相关的数据输入和数据处理工作之后, 财会电算化软件会进行复杂的运算, 进而形成财会管理需要的会计信息。

1.2 财会电算化处理信息的及时性和准确性

财会电算化与传统的手工财会核算相比, 在处理数据信息和传递会计数据时更加及时, 这主要归功于财会电算化软件能够把财会工作人员输入的会计数据进行集中处理, 处理结果能够快速地呈现出来。除了能够对数据集中处理之外, 对于财会人员输入的会计信息, 财会电算化软件能够准确地记录, 并按照一定规则进行处理。在传统人工核算会计信息的条件下, 会计数据主要是以纸质形式或者利用移动硬盘在相关工作人员进行传输, 在传输过程中经常会出现会计信息不能及时传达到相关使用者手中的情况, 而且在会计数据传输过程中还会造成数据的丢失, 使得相关人员不得不返工, 大大降低了会计数据处理的效率。在使用财会电算化软件条件下, 可以实现多用户共享会计信息, 财会人员若想获取相关数据直接登录账户查看即可, 不仅及时有效, 而且所获取的数据准确性极高。

1.3 财会电算化能够化繁为简

在财会管理中运用财会电算化, 最大特点就是能够化繁为简, 图1传统会计的核算流程图和图2电算化条件下的核算流程图, 分别展示了传统手工财会核算和财会电算化财会核算的具体步骤, 可以直观地看出利用财会电算化软件大大简化了工作流程, 使繁琐的财会工作更加简洁。财务报表是会计期间的总结, 能够对企业在对应会计期间的经营成果和盈利情况进行总结, 为了保证最终形成的财务报表准确可靠, 日常会计数据信息记录和核算工作必须准确无误, 然而日常会计数据繁多, 财会人员必须实事求是地对繁琐的会计数据进行处理, 繁琐的工作加之会计人员状态的影响, 偶尔会有错误产生, 导致会计数据出现误差, 最终影响企业财务报表的真实性。采用财会电算化系统, 则能够较好地避免这一情况, 在财会电算化系统下, 财会工作人员只需要按照要求输入会计数据, 繁琐的数据处理和核算过程主要由计算机完成, 如制单、记账、对账和制表等工作均可由计算机运算完成, 降低了财会工作人员的工作量, 提高了会计信息的准确度。

2 财会电算化在财会管理中的体现

财会电算化在财会管理中的应用体现在会计核算的大多数流程当中, 财会电算化在财会管理中的体现主要包括原始凭证、汇总原始凭证、收款凭证、付款凭证、转账凭证、记账凭证、科目汇总表、日记账、总账、明细账、会计报表等。可以看出财会电算化贯穿财会管理的始末, 在财会管理过程中, 能够为相关管理者提供及时的会计数据, 如某日的会计数据、每月的会计数据或者某年的会计数据等, 无论是企业的总账还是企业的明细账都是财会电算化在财会管理中的重要体现。

3 财会电算化在财会管理中的运用

财会电算化在财会管理中的运用主要表现在财会电算化软件为财会管理人员提供丰富的查询功能, 提高了会计数据的安全性, 减轻财会人员工作负担, 提高财会管理效率。

3.1 财会电算化为财会管理人员提供丰富的查询功能

采用财会电算化系统, 几乎所有会计信息都能够被记录在财会电算化软件系统中, 只要具有权限就可以随时查询需要的会计数据, 如查询所有科目的发生额和余额, 查询某项工程的材料费用和材料欠款等, 及时获得准确的会计信息能够帮助财会管理人员采取措施控制成本或者费用等, 也能够帮助企业或者项目决策者了解工程的进度和成本, 为下一步的发展做出正确决策。财会电算化系统所提供的查询功能在实际工作中满足了财会管理人员对会计信息的需求, 方便了财会管理人员的工作。

3.2 财会电算化更好地保护财会数据的安全

会计数据安全一直是企业非常关注的问题, 保证会计信息安全能够从企业内部和企业外部防范风险。财会电算化系统通过设置权限, 极大地提高了企业会计信息的安全性。 (1) 在财会电算化系统下, 只有经过授权或者具有管理员身份的人才能够登录系统查询会计数据, 如果不知道账户名称和口令密码则不能进入财会电算化系统查询信息, 具有相应权限的工作人员可以随时更改自己的口令密码, 以保证口令密码的安全性, 财会电算化系统的口令设计和权限设计可以防止会计信息的外泄。 (2) 在很多企业内部, 为了防止内部工作人员利用制度的漏洞谋取个人利益, 管理者会对员工的岗位进行分工, 以实现企业内部的权力牵制, 财会电算化系统的权限设置恰好可以实现岗位分工和权力牵制等目标, 即不同财会人员根据自身岗位的不同, 所能浏览的信息和操作权限都是有所差别的。 (3) 财会电算化系统依赖计算机发挥作用, 计算机系统有时会因为计算机本身原因或者环境因素出现死机和瘫痪等问题, 财会电算化软件系统的双通道技术和双硬盘技术能够防止计算机瘫痪造成的数据丢失, 保证了财会数据的安全。

3.3 财会电算化减轻财会人员的工作负担。

(1) 财会电算化系统根据财会工作人员输入的会计信息, 能够自动形成公司各部门的财务收支数据表, 也可以自动形成不同时期的财务报表, 这就省去了财会人员在传统会计方式下所需要做的大量工作, 减轻了财会人员的工作负担。 (2) 财会电算化系统综合了传统会计方式下报销、出纳、财务等三个环节的工作, 据统计这一功能至少节省了会计人员60%的时间, 提高了财会部门处理会计信息的效率。 (3) 财会电算化软件能够避免传统会计方式下会计人员在记录和核算数据时出现的错误, 提高了会计信息的准确性, 能够避免因人工错误所导致的返工, 进而节省了时间, 提高了财会管理效率。 (4) 在财会电算化系统下, 如果输入有误系统能够自动提示, 并且会计数据都是以规范的数字格式呈现在会计人员面前, 在读取数据时不会出现潦草不清晰的状况。

4 财会电算化在财会管理中的问题和对策

财会电算化在财会管理中的主要问题包括两个: (1) 市场上的财会电算化软件种类繁多, 企业获取财会电算化软件的方式主要有直接购买、委托研发和自主研发等, 每种方式都有其优点和缺点, 如何选择最适合自身需要的财会电算化软件成为困扰企业的一大难题; (2) 财会电算化软件操作人员的专业技能有待提高, 在财会电算化条件下财会人员不仅需要具有会计专业知识, 还需具备计算机操作能力和熟练运用软件的能力。解决这两个问题的主要对策如下: (1) 企业在购置财会电算化软件前应该充分了解自身的规模和需求, 根据自身的能力和需求选择获取财会电算化软件的方式; (2) 企业要加强对员工的培训, 尤其是加强在操作财会电算化软件方面的培训。

5 结语

本文首先介绍了财会电算化在财会管理中的特点, 然后分析了财会电算化在财会管理中的体现和运用, 最后针对财会电算化在财会管理中存在的问题提出对策建议。随着社会的不断发展, 相信还会有新事物和新技术不断出现, 财会管理人员应该提高自身接受新事物、新技术的能力, 在学习中不断完善自己。

摘要：随着科学技术的不断发展, 各行各业都发生了翻天覆地的变化, 科学技术使原来繁琐的工作变得简单, 目前财会电算化在财务管理中的应用越来越广泛, 财会电算化之所以得到企业或者财务管理人员的关注不仅因为其简化了繁琐的工作更是因为其能够保证财务管理工作的准确性。本文将分析财会电算化在财会管理中的体现和运用。

关键词：财会电算化,财会管理,运用情况

参考文献

[1]杜雪琴.财会电算化对会计理论与会计实务影响探讨[J].经济视野, 2013 (22) :180.

[2]刘艳华, 徐丽.加强审计电算化建设促进高校内审事业发展[J].事业财会, 2005 (4) :58~59.

财会管理基础性工作强化探究 篇11

关键词：财会管理 市场经济 基础性工作 强化

财会基础性工作与一个国家和地区的发展程度是紧密相联的，相比于西方发达国家，我国财会管理基础性工作起步较晚，财会管理相关的制度建设以及人员素质等方面与西方国家还存在着较大的差距。随着我国改革开放的深度不断加强，国民经济的快速发展使得财会管理基础性工作中的许多问题变得越来越尖锐。总结我国财会管理基础性工作过程中出现的问题，可以发现以下三方面问题的存在，对我国财会管理工作的发展影响较大。

一、我国财会管理工作中问题的分析

（一）财会管理人员的素质有待进一步提高

人才是21世纪企业竞争的关键，人才数量的多少，工作人员素质的高低是影响企业财会管理工作绩效的重要因素。现阶段，在我国财会管理基础性工作中，财会管理人员素质普遍较低，能够独当一面的高素质人才较少，是制约我国财会管理基础性工作发展的现实情况。财会管理人员素质问题主要体现在以下两个方面。第一，财会专业素质较差。我国企业许多财会从业人员财会管理知识较为匮乏，有些人员甚至不具备从业资格，较低的专业素质能力，使得企业在应对复杂财会管理工作的过程中，显得捉襟见肘，无所适从。第二，财会管理人员职业素质较低。职业素质是从事财会管理工作的关键，良好的职业道德素养是促进财会管理工作良性发展所必不可少的内容。企业财会管理职业素质较低主要表现在员工责任心缺失，对财会管理中的问题视而不见，这些必然会导致财会管理隐患因无法快速解决而带给企业较大的损失。

（二）财会管理方式和管理制度较为落后

管理方式和管理制度是财会管理工作能否适应不断变化经济环境和复杂的市场竞争压力的决定因素。长期以来，我国财会管理人员固守着陈旧传统的财会管理方式和制度，不能根据外部环境的变化，及时更新管理理念和模式，给企业财务管理工作带来了极大的不便。落后的管理方式和制度因脱离现实经济发展的要求，无法起到应有的作用，很难实现企业既定的管理目的，使得企业各项管理工作变得无章可循、无法可依，从而致使企业的财会管理工作变得不规范、不科学，极大的阻碍了企业财会管理工作的有序进行。

（三）财会管理工作人员法律意识普遍较低

在企事业单位的财会管理工作中，会面临着各种各样的法律上的问题。但是，在企事业单位中，一些管理人员的法律意识较低。其主要表现在，在进行财会管理中，已经涉及到法律方面的问题，而财会管理人员却毫无意识，而给企业造成了不必要的法律纠纷，造成经济方面和信誉方面的损失。另外，由于财会管理人员的法律意识较低的问题，在进行管理工作中，容易出现违法的情况，可能由于管理人员自身的素质上的原因，故意所为，为了谋取经济上的利益，而给企业造成了严重的经济损失，严重的阻碍了一个企业的健康发展。

二、有效强化财会管理工作的措施

（一）重视财会管理队伍的建设

针对现阶段我国企业财会管理基础性工作过程中存在的素质较低的情况，企业及事业单位应当重视财会管理人员队伍素质建设力度的增强。具体来讲，第一，在财会管理人员的招聘和选拔方面，应当严格相关招聘程序，优化人员选拔机制和方式，对待选人员素质做出全面而细致的考核，这些考核不仅包括员工的专业素质，管理素质，同时还要包括员工的责任心等。只有考核合格的人员才被允许进入企业。第二，企业及事业单位应当对现有财会管理人员制定完善的再教育制度和计划，不断提高现有管理人员的自身素质，并通过有效利用企业的激励及升迁考核制度，对培训中成长较快，表现较好的管理人员给予物质及精神上的奖励。第三，定期邀请领域内相关专家及学者对公司员工进行授课，以提高员工的管理及业务素质。

（二）积极引进和应用先进管理方式及科学管理制度

通过分析我国企业财会管理工作中存在的管理方式和制度落后的问题，企业应当根据自身的具体情况，不断引进先进的管理理念和模式。企业财会管理方式和制度的建设可以通过以下几个途径予以实现。第一，派遣优秀财会管理人员到其他优秀企业进行学习和考察，通过实地的考察学习他人先进的管理理念，并结合本企业具体情况，有变通的应用到本企业的财会管理改革中去。第二，在财会管理制度方面，企业应当制定科学合理的财会管理制度，不断规范企业管理人员的管理工作。科学管理制度的制定应当顾及到企业管理工作的方方面面，应当尽量以能够有效指导财会管理的具体工作为原则。第三，企业应当制定完善的奖罚制度。对财会管理人员的工作进行有效的监督，并对取得显著成绩的工作人员给予合理的奖赏，以起到激励的作用。对于管理工作中，工作态度消极，业务管理不到位等员工，应采取相应的惩罚措施，以便起到防微杜渐的作用。

（三）加强财会管理人员法律意识的教育

财会管理人员操作行为的合规性是财会管理工作应当关注的重点内容。针对我国企业财会管理人员在日常财会管理工作中存在的法律意识薄弱的问题，企业应当及时制定，并不断加强管理人员法律意识的提高。企业应当尽快制定完善的员工法律培训计划和安排，针对企业财会管理人员法律水平的具体情况，有针对性的组织专家编制教材，制定学习和考核制度。同时，财会管理人员也应当自觉通过多阅读相关书籍，听取相关讲座，不断努力提升自身法律知识储存。从而在日常财会管理中，有效的避免因法律知识的欠缺和意识的薄弱，而带给企业经济和信誉上的损失。

三、结语

本文对我国企业及事业单位，现阶段发展过程中较为常见，影响较为明显的财会管理问题进行了总结，并就这些问题进行了深入的分析，最后就如何强化财会管理工作的措施进行了全面的阐述。在进行企业财会管理的基础性工作时，管理人员还应当重视问题的识别能力提高，及时发现工作中的不足，并就问题及时提供有效解决措施，从而确保财会管理工作的持续改进。

参考文献：

[1]宁玉环.浅谈如何强化财务管理[J].价值工程，2010；33

铁路企业财会模式分析 篇12

1 建立多元化的财会目标模式

一个企业发展的目标是多多的盈利, 只有盈利了才会有经济基础, 才会有能力实现市场的资源配置。我国的铁路企业只有建立科学、合理的现代化的企业管理制度, 才会使自己的经营利润实现最大化, 铁路企业的财务管理一定要实行多元化的管理模式, 才能保证铁路企业的快速稳定的发展, 才能盈利更多的资金, 为铁路部门的发展做出贡献, 还可以带动自身的经营模式的转换, 提高铁路企业的经济效益, 使得市场资源的配置更合理、更科学。我国的铁路企业自从实行政企分离之后, 自己通过多年的摸索建立了一整套的管理模式, 如:产权制度、管理制度和投资制度, 这些制度保证了法人财产的权利以及投资关系的明朗化。

2 铁路企业推向市场化

首先, 铁路企业的产品和服务都是根据市场价格确定的, 如果是单个的运输企业可以直接取得相关的收入, 如果是两个以上的运输企业一起完成的运输一定要按照合同或相关的规定来收取费用。其次:一般情况下铁路的企业要遵守商业的规则, 如果是公益产品和普遍服务的时候, 必须由政府出资进行购买。第三:铁路部门的基础建设是处于自然垄断的现象, 我们的首要任务是建立一个合理公正公开的制度, 使其收费价格透明, 使用者不能漠视相关的规定。

3 实现资源的合理配置

近几年来铁路的企业发展的很快, 建立和完善了各项规章制度, 但是这离现代的企业管理还差很远, 规章制度的完善程度是远远不够的, 即使有了规章制度, 如果不加强企业的内部控制, 相关的问题还是得不到很好的解决,

3.1 做好实物的控制

企业实物物资的安全关系到企业的正常运行, 要想做好实物资产的控制, 第一, 要做好合理健全的内部控制的监管制度;第二, 财产管理和财产记录要形成有利的牵制, 二者之间要互相配合, 又必须分开;第三, 必须进行监察, 要及时定期或不定期的实行监察盘点, 出现问题及时解决, 要完善责任制, 使其责任落实到人, 责任承担到位。

3.2 强化对财务人员的管理

企业的财务部门同经济资金等财产的管理紧密的联系起来, 相关的人员必须严密的监督, 防止贪污腐化现象的产生, 坚决杜绝铺张浪费现象。

3.3 加大内部审计的执行力度

内部审计的作用是对企业单位的内部各部门进行内部的监管, 并且要按照法定的程序对企业的收支情况的真实性、有效性和合法性进行监督、检查, 以提高企业的经济效益, 促进企业的快速发展, 提高企业的经济效益, 所以, 企业的内部审计制度应该加大力度执行, 从企业内部监管开始。

4 强化企业财务会计中心地位

(1) 推进企业管理的转型发展。

企业的财务管理必须贯彻到企业全部的生产经营中, 根据市场的需要企业的财务管理应该由核算型向经营决策型转变, 最重要的是做好预算的管理, 充分做好企业的财务管理在预测、计划、控制和考核等过程实施中的作用。

(2) 科学的进行项目投资和项目建设。

企业的重大的决策对企业的发展会产生重大的影响, 企业的项目投资和项目的建设应该本着科学的态度, 实事求是, 在对市场科学的调查基础上, 慎重作出决定, 在执行的过程中认真履行相关的规章制度, 其投资的过程要有相关部门全程参与监管, 发现问题及时解决, 确保投资项目的安全。

(3) 加强企业资金的管理和使用。

资金对一个企业来说非常重要, 一个企业的资金充足, 它才可以扩大规模, 增加投资, 使自己可以扩大再生产, 大型的生产项目也需要资金进行经营, 发展, 流动的资金需要在任何时候都必须确保到位, 不得随意的挪用资金, 企业的财务部门必须做好企业资金的管理工作, 把有限的企业资金应用到企业最重要的建设之中去, 争取获得最大的经济效益。

5 提高财会人员的素质, 积极培养管理型的人才

在市场经济的条件下, 提高企业会计人员的素质势在必行, 首先要加强企业会计的思想政治的教育, 努力提升企业会计的职业道德, 使其热爱会计工作、安心本职工作, 乐业、敬业, 以自己出色的工作业绩赢得社会各界对铁路企业的信任。其次, 加强对企业会计的纪律教育, 使企业的会计有强烈的事业心和上进心, 坚持原则、秉公执法, 不会以权谋私, 确保企业会计的清正、廉洁, 第三:加强企业会计的业务培训, 提高业务素质和工作能力。财会人员要经常学习国家的有关方针、政策、财务制度、财经法规以及企业内部制订的财务管理实施办法, 不断丰富专业理论知识, 提高工作能力。还应了解一些必要的生产经营知识, 熟悉生产经营流程, 以便参与经营管理, 实施监督职能。第四:铁路企业的会计应该实现择优竞争上岗的政策, 建立健全约束机制和激励机制, 改变以前的选人用人的制度, 每年要对全系统的财会人员进行一次考试和考核, 实行全解重聘、竞争上岗, 择优录取, 这样就会给铁路企业的财会人员以压力感和紧迫感, 促使铁路企业的财务人员整体素质的提高。第五:实行财务人员的稽查制度, 财务稽查是铁路企业财务内部的一种监督和约束的机制, 通过对企业的收支情况进行监督检查, 指导, 增强企业财会人员遵纪守法的自觉性, 对检查中出现的问题, 要及时纠正、解决, 杜绝企业的财务人员出现错误, 提高企业财务人员的整体素质和清正廉洁性。第六:加强企业会计职业责任感的教育, 职业责任是企业会计道德规范的核心, 也是评价一个会计行为的主要标准, 在从事会计工作的时候, 每一个企业的会计人员都应该严格履行党的方针、政策、财务制度和财会规范, 把履行职业道德作为自己的一种自觉的行为。

6 规范企业会计核算的程序

铁路的企业应该根据《会计法》制定详细的《会计核算制度》其内容包括:会计凭证的种类和格式以及编制、传递、审核、整理、汇总的方法和程序会计科目的编号、名称及其核算内容;账簿的组织和记账方法;记账程序和记账规则;成本计算方法;财产清查办法;会计报表的种类、格式和编制方法、报送程序会计资料的分析利用;会计检查的程序和方法;电子计算在会计中的应用, 会计档案的保管和销毁办法;会计机构的组织;会计工作岗位的职责等, 只有具有了规范的会计核算制度, 也是为铁路企业的发展提供了保证。

7 结语

中国经济飞速发展, 铁路企业发展也紧跟步伐, 由于铁路企业发展日新月异, 铁路企业的财务部门所面临的问题也在逐渐增多和日趋复杂, 对企业的财务模式也提出了新的要求, 给广大的铁路工作者提出了新的机遇和挑战, 所以铁路的企业要建立科学的财务模式, 保证铁路企业的稳步发展。

参考文献

[1]张朝辉, 武剑红.建国以来新建铁路财务效益分析初探[J].铁道经济研究, 2010.

[2]王奎中.建设适应社会主义市场经济的铁路财务管理体制[J].铁道运输与经济.

[3]蔡壮裕.论武广铁路财务管理模式[J].现代商业, 2010, (15) .