正确履行

2024-05-17

正确履行(通用2篇)

正确履行 篇1

窗口行政审批工作涉及的法律法规比较多, 目前在国务院公布的行政审批项目中, 涉及到气象部门行政审批项目已达10多项。《中华人民共和国气象法》《防雷减灾管理办法》以及其他一些有关的法律法规共同赋予了各级气象主管机构履行社会行政管理职能, 其中涉及到的一项重要职能就是气象行政审批权[1,2,3,4]。特别是《中华人民共和国行政许可法》出台以后, 对具体的行政审批工作标准更高, 要求更严。为此, 作为县级气象主管机构, 在行使权利的同时, 更应深刻思考如何做到气象窗口认真履行行政审批职责。从自身的实践工作出发, 就如何能够更好地履行气象行政审批职能作一探讨。

1 树立正确的窗口角色意识

此处讲的角色意识仅指正确认识自己在工作中所扮演的角色, 发挥自身潜能, 真正投入到本职工作中去。“思想是行动的先导”, 无论做何工作, 思想上要先占主导, 才能在具体工作中付诸于行动。作为行使行政审批职权的窗口工作, 也应该正确认识窗口工作所处的角色, 用正确的思想认识指引行动, 才能够真正进入具体工作状态。行政审批中心作为政府为民服务的集中办公场所, 笔者在日常工作中了解到, 有相当一部分人觉得派驻行政审批中心是被边缘化, 因为在中心上班, 长时间不在单位, 与领导和同事们见面机会少, 距离远, 交流少, 陌生感重, 对自己的工作了解就少;另一方面, 虽然在审批中心工作, 但人事编制又不在中心, 中心也不会更多地关心自己, 而且远离自己单位的领导, 觉得干好干坏一个样, 工作中自然也就缺乏动力。其实应该辩证地看问题, 因为任何事物都有其两面性, 看问题的角度不同, 产生的结果也截然不同。正所谓“在其位, 谋其职, 负其责”, 既然在审批中心窗口工作, 同时也应看到其积极的一面。一是窗口工作代表的是政府形象, 是发展当地经济、服务工业企业、服务人民群众的一个最主要阵地, 窗口工作人员扮演的角色举足轻重。二是窗口工作是部门整个工作的一个重要组成部分, 借助窗口这一平台, 既能让客户了解本部门的工作要求, 又能做到宣传相关政策法规规定, 是一个不可缺少的岗位。三是窗口工作代表部门形象, 窗口工作人员服务质量的好与坏, 在客户心中的印象, 除了对工作人员本人, 而更多的是对其所在职能部门的印象。综上可知, 要以积极上进的心态面对窗口工作, 只有在正确认识窗口工作所扮演角色的基础上, 才能积极、乐观、自觉地投入到工作中去, 真正进入工作角色。

2 规范窗口服务, 提高审批效率

审批中心窗口执行与社会公众密切相关的业务, 直接与人民群众面对面打交道, 其窗口效能建设开展直接影响到本部门乃至当地政府的效能建设在人民群众心目中的形象。气象部门作为派驻行政审批中心窗口办公的部门之一, 应该把完善窗口服务作为重点来抓, 尽其所能, 落实各项便民利民措施, 为前来窗口办理气象行政审批的单位及个人提供优质高效的服务, 主要应从以下方面进一步规范窗口服务, 不断提高行政审批效率。一是做到充分授权, 实行一条龙服务。对委派到中心窗口工作的人员应授予相应的审批权利, 做到“一个窗口对外, 一站式办公, 一条龙服务”。凡进入中心的行政审批项目原则上不再回到单位办理, 确需内部审批的项目, 也应由窗口与本部门内部进行衔接办理, 客户无需回单位办理, 真正做到便民利民。二是审批流程做到规范有序, 责任明确到人。建立健全行政审批管理制度, 明确进入行政审批中心所有行政许可审批事项, 并制定相应的各项行政许可事项审批流程, 做到审批各环节责任到人, 真正落实岗位责任制, 使行政审批工作更加规范、高效、透明。三是完善审批工作制度, 各级领导责任到位。要在具体承办行政审批中推行首问责任制, 做到承诺期限服务, 及时办结。以人为本, 便民服务, 在工作中不断改进办事流程, 尽量缩短工作时限, 以不断提高客户满意度为工作目标, 切实履行好窗口工作职责。行政审批工作是部门整体工作的一部分, 要做到主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 领导要定期、不定期带领相关科室到窗口协调解决审批过程中遇到的疑难问题, 进一步促进审批工作的有效落实。四是加强业务知识培训, 不断提高业务素质。要随时随地对窗口工作人员进行“充电”, 定期、不定期组织中心窗口工作人员学习《中华人民共和国气象法》《防雷减灾管理办法》《中华人民共和国行政许可法》《气象行政许可实施办法》《施放气球管理办法》等政策法规;积极参加各级举办的相关业务知识培训, 不断提高人员的业务水平, 为提高行政审批效率奠定基础。

3 注重办公形象, 使用文明语言, 提供优质服务

形象建设, 听起来是一个很空泛、很务虚的概念, 但在实践工作中它却是一个时时刻刻都能感受得到而又无法回避的现实问题。树立良好的形象, 决不仅是一个口号而已, 它确实有着实实在在、具体的内容可言。俗话说“窗口不亮, 满堂无光”, 正说明窗口形象的重要性, 它作为一种脸面, 一种外在的表现内容, 承载着是非成败, 折射出真善美丑。作为窗口工作人员, 一定要做到办事公道、依法行政, 还要有一颗公仆心, 这样才能公生廉、廉生威, 群众才能把窗口工作人员当成知心人、贴心人, 并为之支持、拥护, 应想老百姓之所想, 急老百姓之所急, 把自身良好的形象树立在老百姓心中。语言在社会当中是人与人之间沟通的桥梁, 常用语言技巧会使人们在交往中取得事半功倍、轻松取胜的效果。窗口的工作性质决定了必须与人民群众面对面打交道, 一举一动、一言一行都在群众的监督之下, 代表着本部门及当地政府的形象, 因此在日常的办公过程中, 少说官话, 多说白话, 少发号施令, 多深入实际, 少点官本位思想, 多与老百姓打成一片;说老实话、办老实事、做老实人, 真正成为老百姓的“自己人”;花更多的心思, 想更多的办法, 做到认真回答问题, 耐心细致解释, 使前来办事的群众坐得住、听得进、想明白、心里顺、办成事, 努力使自己成为一个群众最亲近、最喜欢、最需要的人。要从难从严要求自己, 无论何时何处始终保持严谨的工作作风、专注的工作精神、细致的工作态度, 认真办理群众提交的每一件行政审批事项, 以优质的服务争创人民最满意的窗口, 为当地的社会经济建设做出应有的贡献。

摘要:针对如何正确履行气象行政审批职能进行了论述, 包括树立正确的窗口角色意识、规范服务与提高审批效率、注重办公形象等内容, 以期提高气象窗口服务水平, 强化气象行政审批职责。

关键词:气象行政审批,职能,履行,窗口服务

参考文献

[1]赵建伟, 李全凤.天津市气象行政审批效能监察探讨[J].气象软科学, 2008 (3) :120-122.

[2]李昕.关于我省气象行政审批工作的实践与思考[J].吉林气象, 2009 (2) :47-48.

[3]雷涛.气象行政审批窗口重在优化服务质量[J].湖北气象, 2005 (2) :45-46.

[4]唐小新.积极探索深圳新型公共气象服务模式, 不断提升深圳公共气象服务整体效益[J].气象软科学, 2009 (3) :158-165.

正确履行 篇2

为了加强对财政部门权力运行的监督和制约,确保财政权力正确行使和岗位职责正确履行,建立健全公开、透明、规范的行政权力运行和职责履行机制,财政局召开全局权职梳理工作动员会议,对开展权职梳理工作进行了部署。具体情况汇报如下:

一、组织动员阶段

加强领导,明确责任。政局成立由局长任组长,其他局领导任副组长,局机关各科室主要负责人为成员的旗财政局权职梳理、流程规范和风险监控工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在监督检查科,负责组织协调、起草文稿工作。成立由有关同志参加的审核组,负责对各科室、所属单位申报的《工作规程》进行审核把关。

加大宣传,营造良好氛围。财政局召开全局权职梳理工作动员大会,旗纪委书记参加了会并讲话,强调财政局要把权职梳理工作与廉政风险防范管理活动结合起来,全面推进财政部门惩防腐败体系建设。利用财政信息载体,使干部职工及时了解权职梳理工作目标意义、主要内容和工作进展情况。积极参加权职梳理工作讨论会,学习其它地区成功经验。

二、梳理查找阶段

全面排查梳理,不留死角隐患。按照要求,结合我局“三定方案”,我们全体干部以科室的具体工作岗位为基点,采取自己找、大家帮、领导提、集中评、组织审的方式,展开拉网式自查清理。按照统一基本格式、统一基本内容、统一基本口径的三统原则,规范编制梳理的内容和形式,实现标准统一、条理分明、便于查找的目的。

督促检查,确保质量。要求各科室把权职梳理工作纳入全年工作安排之中,规范流程。依据法规政策、制度办法,遵循和把握财政经济运行、权力运行、职责履行规律,以图表形式清晰描述每一项权力和职责运行流程,实现权职运行程序化。其中,涉及全局或某几个科室的共性业务事项编制共性《工作规程》,其它的编制个性《工作规程》。坚持沿着每项权职运行的“流程图”,结合近年来发生的财经违法违纪案例和管理中出现的漏洞,全面搜索权职运行中的风险点,进行权职风险分析研究,确认权职风险点。

三、审核确认阶段

财政局组成权职梳理工作审核组,分别对各科室申报的《工作规程》逐一审核评议,按照初审意见进一步修改完善,经分管局领导审批后,报审核组终审。

四、务求职权梳理工作取得实效

开展职权梳理工作,涉及面广,政策性强,是一项艰巨而复杂的任务。各部门要按照全区财政纪检监察专题工作会议关于进一步推动工作落实的要求,加强领导,精心组织,求真务实,扎实推进,确保各项工作取得实实在在的效果。

进行权职梳理的目的不仅在于明确权职,更重要的是通过权职运行的程序化、规范化和制度化、不断提高行政效率,促进各项工作开展,达到源头防腐、治腐的目标。当前的财政工作任务非常繁重,因此,在权职梳理工作中,不能就梳理而梳理,要注重统筹协调,努力使各项工作相互促进、共同发展。要把推进权职梳理与各项财政业务工作紧密结合起来,与加强政风、行风建设紧密结合起来,与深化财政改革、推进科学化、精细化管理紧密结合起来,与推进党风廉政建设和反腐败工作紧密结合起来,实现协调联动,形成合力,提高整体效果。

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