深挖潜 细管理

深挖潜 细管理（精选6篇）

深挖潜 细管理 篇1

细管理

深挖潜

全面做好降本增效工作

输油汽车队

各位领导：

我车队在“精细管理、挖潜增效”主题竞赛活动中，认真围绕活动要求，以“优化管理措施、确保降本增效”为目标，细化、量化管理工作，优化管理措施，将降本目标合理分解到每个班组，做到人人肩上有指标，压力层层传递，较好的实现了降本目标。下面就我队此项活动的开展情况做以下汇报：

一、全员参与，结合实际，确保活动开展的全面性。

分厂下达关于开展“精细管理、挖潜增效”的活动通知后，我车队及时召开了班子会、班长骨干会，对活动的开展的要求进行了学习，并结合车队生产工作的实际，对车队7项可控成本指标发生情况进行了分析，除了对分厂下达的降本指标材料费0.85万元、办公费0.07万元进行合理的分解，我们还对车辆生产运行、单车百公里油耗等情况进行了讨论、分析，制定出汽车队“精细管理、挖潜增效”活动安排，务求活动开展的实效性。

我们利用职工大会进行安全教育的时机，将活动开展要 求传达到每名职工，使全体职工感受到降本增效工作的紧迫感，号召全体职工积极投入到此项活动中，针对车队的生产运行、降本增效工作提出合理化建议，对实施效果明显、经济效益明显的合理化建议给予一定的奖励，共征集了合理化 建议6条，确定了内修班为精细管理岗位，通过以上工作，使我队挖潜增效工作的开展开了个好头。

二、细管理，深挖潜，确保活动开展的实效性。

我们根据在各班组征集到的合理化建议以及我们日常管理中发现的问题，积极开展挖潜增效活动，分别作了以下工作：

（一）完善措施，精细管理，全员参与降本增效。今年伊始，我们就根据分厂下达的成本指标，对各项成本指标进行了详细的分解并严格按照计划运行。我们认识到，随着成本的逐渐压缩，只有不断全方位的完善管里措施，全过程的实施精细管理，才能适应成本管理工作的要求，才能真正的实现降本增效。我们是这样想的，也是这样做的，我们利用职工大会、班组会不断的向职工灌输精细管理的理念，使全体职工将精细管理的理念入脑、入心，更好的参与到挖潜增效的活动中来。今年上半年，我们

（一）：修改完善了《车队油卡管理使用规定》，实施了油卡统一收缴材料员管理，驾驶员需加油时，先向主管领导报行驶公里数，由主管领导开具加油单，材料员才予以发放油卡。这样既有助于减少油料外流，又能够将油料进行内部调节，尽可能的不发生补油现象，从整体上降低了用油总量；

（二）进一步细化了《单车油料核算办法》，我们对全部车辆的百公里耗油从新进行了核定，严格按照考核兑现办法严考核硬兑现，从而实现了单车耗油量不超。

（三）在驾驶员中开展节油经验介绍会，找一些有经验的驾驶员介绍在车辆启动、行驶中、车辆部件调整等方面好的做法，对月度百公里节油的驾驶员进行奖励。

（四）加强车辆的控制，杜绝私车自由车。我们要求无生产任务的车辆一律在队上停放，根据生产任务的情况对车辆的运行公里进行核定，避免非生产用车造成的浪费。

此外，我们根据生产运行实际，对车辆的生产任务进行有效的合并，在能够完成生产任务的情况下尽可能的减少出车台次，这样既能减少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班费用的发生，而且对车辆的安全运行带来有效的帮助。

我们在今年车辆增加、生产任务增加的情况下（8.6065万KM，7.308T），月度燃油消耗量有了显著下降（计划用油

7.1T,实际平均发生6.4T），截至8月底，共节约燃油约5.6吨，价值约3万余元。

（二）严格制度，精打细算，全面做好降本增效。我们在完善、细化各项管理制度和措施的同时，还着重加强了相关人员的责任心，增加管理人员的紧迫感；在材料的发放、办公用品的领取上，严格了一支笔签字制度。我们在召开材料员、经管员及班长骨干会的时候，向大家详细介绍了今年成本管理的形式，要求大家算细账，在成本压缩的情况下，如何更好的服务于输油生产？我们采取了

（一）：在材料上只备常用料，如车辆的三滤、灯泡，其他的车辆用料必须经过主管领导确定确需更换方可进料，有效的减少了材料的浪费，尤其是总成件。

（二）加强了内修班的技术培训和责任心。我们确定了内修班为我们的精细管理岗位，利用网络、光盘加强对内修班的技术培训，更新其业务知识，让他们在没有遇到的故障时敢于动手维修，尽可能的对能够维修配件进行维修；我们还加强了内修班的责任心，要求他们精打细算，出谋划策，做好领导的参谋，为车辆的维修提供第一手资料。

（三）注重生产过程中的小改小革，维修过程中在确保车辆运行安全的情况下对个别小部件能代替的换件代替，如在66799金龙客车空调维修过程中，我们发现该车的空调不制冷，按照维修站的建议就要更换总成，我们在对该系统进行了研究后，经检查发现是一个电子元件出现了问题，更换后效果良好，节约成本约5000余元。通过以上工作，我们修复的电动玻璃系统、起动机、发电机、灯光总成等价值约1.5万余元，对我队挖潜增效工作起到了积极的作用，为我队挖潜增效工作作出了贡献。

（四）在办公用品的管理上我们提出“抓大不放小，节约从我做起”。采取了文件打印能双面打印的绝不单面打印，能协调打字室打印的绝不自己打印，号召大家节约每一张纸、每一支笔、每一度电、每一滴水，每个办公室确定一名监督员，每天下班前对各办公室空调、饮水机、微机等进行检查，尽可能的杜绝浪费。

三、不断完善，严细结合，确保活动开展的长效性。我们认识到，降本增效，精细管理是一项长期的任务，面对日益紧缩的成本我们准备做好以下几项工作：

（一）对现有的规章制度在执行过程当中可能出现的新问题及时进行分析研究，解决存在的问题，更好地做好做好节能挖潜工作。

（二）及时对节约挖潜工作中涌现出来的好的做法、典型进行总结、选树，在全体职工中形成节约的好风气。

各位领导，以上是我车队在“精细管理，挖潜增效”活动中一点做法，在今后的工作中，我们将继续按照活动的要求，进一步在挖潜增效上做文章，集思广益，深挖细找，优化管理措施，力争在活动中取得好成绩。

深挖潜 细管理 篇2

一、解读“精致化管理”与“家长开放日”之内涵

精致化管理是科学精神与人文精神相互交融的管理, 是追求卓越、精益求精、精雕细琢的管理, 是既注重细节、过程, 又注重结果的管理, 是质量与效益同步提高, 教育投入与教育产出均衡的管理。

幼儿园家长开放日指的是幼儿园在特定的时间里向家长开放园内外的一切教育教学活动, 是以幼儿园为核心的家园合作活动, 是家园相互沟通的重要渠道之一。

二、家长开放日的目标定位

通过对精致化管理的解读和对家长开放日的理解, 我们确立了家长开放日的目标:家长开放日应满足家长的参与愿望, 要为每一位家长提供观察和交流孩子情况的机会;家园双方应该是一种互动互助的关系:家长是幼儿园教育工作的参与者、支持者和评价者, 而幼儿园是家长在养育、教育孩子方面的支持者、引导者和帮助者, 为家长排忧解难, 家园双方共同促进孩子的良好发展。

三、实施以精致化管理内涵为指导的家长开放日活动

(一) 层层推进, 提高家长的参与度

江苏省苏州市吴江区震泽中心幼儿园 (以下简称“我园”) 的家长开放日活动注重全园性的整体规划, 统筹安排。各年龄班每学期定期开放一次。活动分三个层次展开, 层层推进, 不断提高家长的参与度。

1.层次一:家长由观摩者逐步走向活动的参与者

(1) 家长半日活动观摩——与孩子共同适应幼儿园 (小班上学期) 。在宝宝刚入园时, 家长们会感到焦虑、不放心。面对家长的担心, 我们则组织家长半日活动观摩——让家长与孩子共同适应幼儿园。通过半日活动的观摩, 家长们了解了幼儿园一日生活的各个环节, 近距离地观察、了解了孩子在园的生活、游戏和学习活动, 从而放心地将孩子交给老师, 自己全身心地投入到工作中去。

(2) 亲子游园活动——和孩子一起玩耍 (小班下学期) 。在小班下学期的家长开放日活动, 我们会组织一些亲子游园活动。在活动中引导家长学习观察孩子, 正确引导孩子, 从而最大限度地激发孩子的学习兴趣。

2.层次二:走进园本课程, 在课程中成长

(1) 古镇文化园本课程建设——参与孩子的学习活动 (中班上学期) 。我园的“古镇文化园本课程建设”旨在激发教师、幼儿及其家长三方参与者从事问题研究的热情, 享受研究的过程。家长在直接参与孩子学习活动的同时可以适时地提供自己的建议、学习方法以及资源支持等, 成为幼儿园园本课程建设成员之一。

(2) 春季运动节——走进孩子的活动 (中班下学期) 。在春季运动节中, 家长与孩子们一起制定运动计划, 积极参与运动:和孩子一起放风筝、在草地上爬行……每个人脸上都洋溢着幸福的笑容, 家长仿佛一下子回到童年。

3.层次三:与孩子亲历探究过程

(1) 幼小衔接专项活动——伴随孩子成长 (大班上学期) 。引导家长对孩子在活动中的表现进行细致的观察和记录, 并帮助家长根据记录结果分析孩子的个性特点, 从而有针对性地指导孩子, 督促孩子养成入学必备的学习习惯、学习能力以及学习方法等, 为入小学做好充分准备。

(2) 共同进入工作室——亲历探究过程 (大班下学期) 。大班幼儿已具备初步的探究热情以及探究能力。家长直接参与幼儿的探究活动, 可以影响幼儿对某一活动的探究热情以及探究质量。家长参与探究的态度也将直接影响着孩子的学习态度、学习习惯和学习方法等。

(二) 打破固有模式, 激发孩子、家长的积极性

以往的家长开放日都是按着固定的模式进行, 比较单一。于是我们大胆革新, 积极探索不同的活动模式:以游戏的形式开展活动, 带领孩子与家长走进社区、走进大自然, 等等。如:大班开展“幼小衔接”主题活动时, 可采取“请进来, 走出去”的活动模式, 教师可以带领幼儿走进小学的课堂, 和小学生一起听课, 也可以请当小学教师的家长来园给幼儿开展活动, 等等, 在亲身体验的活动中, 让幼儿和家长更加关注幼小衔接的问题, 这也为教师提供了许多实践经验。

深挖Vista中的图片管理利器 篇3

轻松“拯救”缺陷图片

在进行拍摄时，有时会出现白平衡使用不当、曝光过强或过弱等问题，这样便会将影响到相片的成像质量。为修正相片中的某些缺陷，大家往往会通过第三方图像处理工具。其实在Vista操作系统中，利用自带的“Windows照片库”功能就可以轻松的搞定。不信?就请看下面的方法吧。

步骤1单击“开始”菜单，依次选择“所有程序→Windows照片库”选项，便会弹出程序主界面。

步骤2依次单击主界面中“文件一将文件夹添加到图库中”命令，将带有相片的文件夹添加至图库中。双击打算修正的相片，在出现的单张相片浏览窗口中，单击顶部菜单栏上的“修复”按钮。

步骤3此时在窗口右侧会出现相关的修复功能选项，利用这些选项可实现自动调整、调整曝光、调整颜色、剪裁图片、修复红眼等操作。

比如在打算修正某张相片的曝光度时。只要单击右侧列表中“调整曝光”按钮，然后拖动按钮下方出现的调整滑块，这时图片就会对所设置的曝光度实时的进行调解，直至调节到满意的图片效果为止。非常方便。

一键挑出钟爱相片

因种种原因，大家常会将各种照片分布于各个分区或不同的文件夹，这样无疑会给查找自己所喜欢的照片带来不便。为此，我们可以在“Windows照片库”中通过以下三种方法对这些图片进行管理，以实现一键“查获”自己所需要的图片。

方法一：分级法

展开照片库左侧列表中的“分级”选项，便可看到代表不同级别的星级符号。利用这些星级符号，就能够对手中的照片进行管理。

步骤1在所有图片均在照片库的情况下，选中自己所喜欢的相片。然后按下鼠标左键不放。将其拖至左侧“分级”选项下相应的星级符号上。

步骤2当出现“属性×星级”时(×代表具体的数值级别)，松开鼠标左键，便会为所选图片赋予了相应的级别。

按此方法，根据自己的不同喜好程度，将照片库的图片赋予不同的级别。例如最喜欢的图片可把它设为五星级别等。当打算查看最喜欢的相片时，只要单击“分级”选项下的五星符号。就能够让它们瞬间出现了。

方法二：标记法

在外拍时，我们可能会选择不同类型的风景进行拍摄。因此针对这些拍摄的照片，不妨为它们进行适当的分类，以便于今后查找方便。

步骤1展开左侧窗口中的“标记”选项，单击其下出现的“创建新标记”。在出现的文字框内输入一个自定义类别名称，例如“网友世界”。

步骤2类别创建完成后，选择图库中相应类别的图片，然后将它拖至左侧列表与之对应的类别名称上。

例如图片中有多张网友世界编辑部拍摄的相片，为便于分类，可将这些图片拖至刚才所创建的“网友世界”中。当以后打开查看这些相片时，只需单击“网友世界”类别名称，所有被赋予这个类别的图片均会全部显现。同时在右侧信息框内，也会看到图片标记，令人一目了然。

方法三：时间排序法

通过数码相机所拍摄的相片或在网络中下载的图片大部分都有拍摄光圈大小、相片尺寸、时间等信息。在“Windows照片库”中，利用图片的拍摄日期，就能够让凌乱存放的数码相片在照片库中变得井井有条。

实现的方法很简单。只要将图片导入到照片库后，展开左侧列表上的“拍摄日期”选项，然后在下方的各个选项中，便会根据照片库中数码相片的拍摄日期自动显示出相应的年份、日期、星期选项。当我们需要查看某一时间所拍摄的相片时。只需选择相应的时间选项即可，是不是相当快捷呢?(如图6)。图片库中或许有某些照片别有一番意味，我们可以利用上述所添加的类别标志去快速搜得想要的结果。将光标定位于窗口的“搜索”内，然后键入类别名称中任一关键词，就能够即时觅得相匹配的结果。

除了上述方法外，还能够给照片添加更为详细的信息，使搜索更具针对性。

步骤1 在图片库中单击某一个图片文件，点击菜单栏中的“信息”按钮，即可在右侧显示出该图片的信息框。

步骤2将鼠标移至信息框底部的图片标题栏，然后在出现文本框内输入相应的说明文字，如“北京郊外美丽的橙花”，这样便能够为所选照片添加详细的说明。当再次在“搜索”一栏内输入图片说明中的某一关键字，例如“北京”，同样可以搜索到对应的结果，可谓异曲同工。

在windows照片库中选择打算制作成相册的照片，依次选择主菜单“刻录”→“视频DVD”选项。即可在打开的向导对话框中发现所添加的图片内容。

单击“下一步”按钮后，在出现的对话框中便会发现有多种风格各异的菜单样式可供选择。选择的方法很简单，只要直接双击右侧“菜单样式”列表中样式的模板图片即可。

在默认情况下，每张照片的播放长度为7秒钟，并且在播放时没有播放背景音乐。如果打算让电子相册也具备活色生香之效果，那么需要单击主菜单“放映幻灯片”选项，在出现的页面中进行播放照片长度、添加背景音乐以及过渡效果设置。

设置完成后，单击“更改幻灯片设置”按钮保存设置，然后在返回界面单击“预览”按钮即可对精心设计的电子相册进行预览。感觉符合自己心意后，点击“刻录”按钮，这样一张精美的电子相册光盘就新鲜出炉了，是不是很有成就感呢?

深挖思想根源 找准整改目标 篇4

找准整改目标

全员思想作风整顿查摆整改阶段总结

公司全员思想作风整顿活动深入开展后，我根据公司活动意见要求，总结和发扬第一阶段的经验，第二阶段的查摆，和转段阶段的整改，实事求是地继续积极深入地开展此项活动和工作。首先，我结合自己的工作实际,逐一的查找自身各项工作中存在的问题，并做好记录;同时广泛征求本部门领导成员的意见，抱着有则改之无则加勉的态度，诚恳、虚心地接受大家给我指出的问题，并真诚地向大家征求改正的方法，力争使自己各项认识不断提高且有全新的改观。一人自查众人帮，通过自己深刻的自查、反省和同志们的帮助、查摆，我清楚地认识到自己在以下几个方面还有待于改正,并在领导和同志们的帮助下，采取有效的措施力争得到整改提高：

一、自己的各项工作标准还需提高。多年来陈旧的思想和工作理念始终还左右着我，创新意识匮乏。故而导致工作节奏滞缓，不能适应当今形势的需要，跟不上企业发展的步伐。通过这次活动认识到，努力学习新的采购经营之道，寻求这方面的知识，运用听到的、学到的制定出相关措施，努力改观自己的各项意识，提高自己的积极性、主动性，使自己的工作目标不断提高等方面还有待于加强。为此我将在今后的工作中，要从思想上努力提高自己工作的积极性、主动性，广泛学习、寻求新的适应当前形势的采购经营之道，虚心向同行取经学艺，认真征求领导和同事们的意见，使自己的各项工作标准得到提升。

二、责任心、事业心、节能降耗意识还需进一步提高。作为企业的一名老职工，身为公司煤炭采购人员，肩负着我们企业的经营成本和安全生产的职责。有时对自己的工作职责认识不够，在质量把关上还存在“就差一点点”、“差不多就行”等观念。通过思想作风整顿后，我真正的明白“我努力工作为了谁？”的含义，做为企业的“主人翁”，就应该像对待自己的家一样对待自己的企业，彻底消除对企业不利的任何观念，千方百计的降低企业的经营成本，为我们企业创得一丝一毫、点点滴滴的效益，这是我们采购人员义不容辞的责任。

三、思想观念还跟不上目前形势发展的要求。由于缺乏自觉的学习和对公司的各项思想教育活动有时不够重视，从而对公司目前面临的严峻形势和企业现状认识不清，表现在实际工作中就是危机感、紧迫感不强，缺乏锲而不舍的精神，工作主动性、积极性还有待进一步提高，在主动与客户开发和联系上有时还存在着“等、靠”的现象。因此，我要努力改观自己的思想观念，努力提高工作的主动性、积极性，经常的利用回公司或在外时，通过各种渠道，时时了解关注公司的各项活动，学习领会各类文件精神，切实关注企业面临形势和发展需要，且要密切关注全国煤炭形势动态变化，分析市场并提出建议，为营造我公司良好的煤炭采购环境作出贡献。

四、安全生产意识还不强。董事长曾多次讲过安全生产是天字

号的大事。但是我还有时还认为安全是生产上的事，与我们关系不大的想法，有时只顾做业务，忽视了因煤炭质量带来的生产不安全因素，也忽视了在外的日常工作、交通等安全工作，从而使我们的安全意识得不到有效提高。故而，我们要按照公司今年将安全管理作为天字号工程的总体思路要求，结合当前开展的全员思想作风整顿活动，并根据“集团公司“5.13”事故追忆暨安全生产工作会议”的精神要求，真正弄明白安全是生产的命脉，是家庭幸福的保障，牢记“安全是企业最大的效益”的口号，努力提高日常的安全意识，严把煤炭采购质量关，为公司创造良好的安全生产秩序，为我们公司的安全生产再上台阶起到促进的作用。

综上所述问题，我已经进行了深深地反思，并继续寻求领导及同志们的帮助下，找准整改目标和举措，力争完美的解决查摆出的问题，不断更新提高自己的观念和认识，且在各项工作中起到表率作用。要通过自己的不懈努力，为我公司的发展壮大做贡献。

太原办事处

高峰

如何发掘和深挖工作中的亮点 篇5

首先要清楚何谓亮点？我们经常讲的一句话就是：人无我有，人有我优。这就是亮点。如何挖掘工作中的亮点、提炼工作中的亮点：

一、亮点要主题凝练，棱角鲜明。亮点无需泛泛而谈，更不需要假大空的套话，就像写一篇文章，需要开门见山，不要绕弯子，最好直奔主题。

二、亮点要有可实践性。听众听你介绍亮点，一听就能听出你所说的亮点工作实在不实在。夸夸其谈，吹嘘的再好，也仅仅是空中楼阁，属于花拳绣腿，中看不中用。真正的亮点，是从实践中而来，又回归实践中去的。一定是可以操作的东西，值得推广的东西。

三、亮点要有创新性。不是老调重弹，而是老调新弹，就是说，能从传统的一般性的工作中创新出与别人不同的地方来。

四、亮点外显性要突出：亮点工作要让人看得见、摸得着，而不是空洞的、抽象的。

五、亮点提法要新颖。这就需要管理者能从一般性的工作中提炼亮点说法。同样的工作，提法不同，则让人记住的效果不同，一个新颖的说法，很可能给人一种耳目一新的感觉。一般提炼说法常用的有“数字法”，如“三备两改一反思”、“三个五”网络教研活动等。还有就是用比喻，如“菜单式”主题研讨、“爱

心桥”家校联系卡，“一卡通”备课等，再就是对偶式的字句结构，如“同课异构”、“小组合作，同伴互助”等等。

锐意创新深挖资源实现三大跨越

十六大以来自流井区宣传思想文化亮点工作汇报

自流井区是自贡市的政治、经济、文化中心。党的十六大以来，全区调整宣传思想文化工作重心，依托良好的区位优势和资源优势，围绕党委中心工作，更加注重提高党员干部的政治理论素养，更加注重提高正面宣传和舆论引导实效，更加注重提升城市整体文明程度，更加注重满足人民群众的精神文化需求，更加注重提升对外知名度和影响力，更加注重人才的发掘和培养，为建设美丽繁荣和谐自流井提供了强有力的思想保证、精神动力和良好的舆论环境。现将外宣、文化、舆情三项亮点工作汇报如下：

一、致力机制创新和平台拓展，实现“大外宣”格局的新跨越

（一）机制创新，敢为人先。根据外宣工作“阵地过少、稿件量小、级别不高、影响不大”的现状，响亮提出“唱响主旋律，打好主动仗，构建大宣传”的口号。树立起“敢为人先，争创一流”、“迅速反应，立即行动”的执行理念，在全市率先创建《自流井新闻外宣网》，外宣影响力不断扩大；在全市创新推出《新闻外宣工作奖励办法》，重奖政策让更多媒体关注自流井；完成“自流井区新闻中心”挂牌工作，初步形成了视频、网络、报刊

“全媒体全方位覆盖”的外宣格局；建立起一支基层通讯员队伍，发挥了外宣工作生力军作用。

（二）平台拓展，敢攀高亲。不断拓展外宣工作平台，致力于与人民网、中央电视台、中央电台、四川日报、四川卫视等高级主流媒体“攀亲结缘”，建立起良好的协作关系，用深度报道的方式集中宣传我区的工作成就，形成了“纵横贯通”的立体外宣网络，并向政治、经济、社会、文化多领域宣传并举的架构转型。

（三）立体宣传，成绩斐然。通过外宣报道激励机制、联系会制度、月分析制度、通讯员培训制度、新闻追踪制度等一系列举措，外宣稿件数量和质量实现了历史性的突破。特别是近五年来，在市级以上平面媒体、网络媒体、有声媒体发稿达12000余篇，年增长率21%，其中在省级以上主流媒体发稿360多篇，在四川日报上发稿80多篇。2010年5月，《人民网》上刊发的通讯《赋予外宣工作旺盛活力》，对我区外宣工作进行了全面的报道，提升了我区对外的良好形象和影响力。

二、依托中心城区的文化品牌，实现“大文化”战略的新跨越

（一）文化下乡，以城带乡。为破除城乡文化建设二元结构，2007年，提出“社区文化带动乡村文化”的构想，并在全省率先启动“社区文化进村”活动。通过“城乡联动、文化结对”的方式，让辖区39个社区和45个行政村“牵手结对”，充分发挥历史文化名城的人文特色和丰富的文化资源优势，建立起城乡文化

资源共享机制、农村文化活动培养机制、文化进村考核评价机制、农村文化服务长效机制，将活动经费纳入区财政年初预算，形成引导有力、不同主体踊跃参与的良好氛围，实现文化资源配置和公共文化服务的重心下移，让传统的“文化常下乡”转变为“文化常驻乡”。

（二）文化互动，以乡促城。三年来，开展送演出、送医疗、送科技、送图书、送培训等群众文化活动1200多场次，极大地丰富了农民精神文化生活，提高了农村公共文化服务能力，加快了乡风文明建设。同时，还将农村特有的民俗特色文化也搬进了城，为城市居民带来了清新空气，为城市文化注入了新鲜活力。活动开展3年来，全区新组建社区、农村特色文化队伍40多支，发展文艺工作者和爱好者1500多人，实现了城乡文化相互交流，促进了城乡文化共同繁荣。

（三）文化惠民，精彩纷呈。2002年以来，共组织各类文化演出1263场，新创作节目128个，其中，舞蹈《芭蕾之花》参加由中央文明办、中国文化部联合举办的第五届全国“四进社区”文艺展演活动获铜奖；舞蹈《神奇》参加市艺术节“舞动青春”舞蹈新作竞赛荣获金奖；《鼓浪屿之波》和《欢乐秧歌》分别获市社区艺术节合唱类和舞蹈类一等奖；2009年市艺术节，我区荣获“优秀演出奖”和“优秀组织奖”，区青少年宫合唱团荣获群众合唱比赛一等奖，新编舞蹈新作荣获业余组比赛一等奖；参加全市盐都之歌合唱比赛荣获一等奖，组织参加全国第三届少儿艺术风采展示大赛总决赛获3个金奖、2个银奖、1个铜奖。连续三

年举办了乡镇社区秧歌赛，参加演员达2000余人次；举办了“喜迎十七大、推进城乡统筹、构建和谐自流井群众节目展演”、“纪念改革开放30周年——自流井区十大歌手大奖赛”、“庆祝新中国建国60周年暨自贡市第十二届艺术节自流井区社区群众文艺演出”等大型文艺活动。实施精品带动战略，发展各类文化队伍90多支8000多人。自流井区被评为全省先进文化区，磨子井社区被评为全国先进文化社区。

“以城带乡，以乡促城，城乡互动”这一“大文化”战略，先后得到省、市领导的高度评价，活动经验先后被市委办和省委宣传部采用并推广，《四川日报》等主流媒体进行了专题报道。

三、突出队伍建设和畅通民意，实现“大舆情”模式的新跨越

（一）打好“团体仗”。2007年区委宣传部申报建立省级直报点，2008年以打造“一流省级舆情信息直报点”为目标，把工作触角伸向基层，组建了严密高效、反映快捷、渠道畅通、覆盖面广的三级工作网络，即，区（区委宣传部）、乡镇（街道）、村（社区）的“大舆情”工作模式。同时，将工作纳入目标考核。明确了各信息点的舆情信息员，建立舆情信息工作QQ群，及时对任务完成情况进行督查通报，把报送和采用任务分解落实到宣传部包括副部长在内的工作人员和各舆情信息报送点，打好了“团体仗”。

（二）执行“刚性化”。探索建立培训管理机制、舆情收集分析机制、奖惩激励机制，建立健全了《舆情信息报送点管理办

法》、《舆情信息通报制度》、《舆情信息工作考核办法》等一系列制度，舆情信息工作实现了“刚性化”管理。两月一次的舆情信息例会及时通报采用情况，安排报送要点和篇目，定期对舆情信息员进行舆情搜集整理、分析研究、写作技巧的培训；年终根据报送和采用情况，予以奖惩，“比学赶超”氛围浓厚。

（三）收集“全域化”。充分整合现有资源，拓展舆情信息收集渠道，加强对各大网站论坛帖子及网评内容的分析，及时收集报送网上重要舆情；通过报刊杂志了解党的方针政策、重大新闻和社会热点，从中提取舆情；注重同基层舆情信息员的联系，及时收集来自最基层群众的舆情。目前，年上报舆情信息1000多条，其中向省委宣传部报送舆情900多条，采用量在全省名列前茅，已连续三年被省委宣传部评为全省舆情信息工作先进单位。去年10月作为全市唯一代表在全省工作会上作经验交流发言。

中共自贡市自流井区委

深挖潜 细管理 篇6

一、以增强凝聚力为着力点，提炼弘扬江山精神

城市精神是一个城市的精神和灵魂，是市民素质的高度提炼和升华。城市精神不是一朝一夕就能够形成的，而是经过长期的积累和文化的积淀培育和形成的。江山历史文化源远流长，几千年的人文历史积淀蕴涵着独特的地方特色和鲜明的个性特征。同时，地处三省边界的地理环境使江山人民在多元文化的相互碰撞、相互渗透和相互融合中，塑成了宽大宏量、好学善跟、集成创新的人文资源禀赋，这些都是江山精神逐步形成的基础。上个世纪九十年代中期，我市首次提炼和总结了“万众一心，知难而上”的江山精神。一个时期以来，江山精神日益融入到江山经济和社会的各个领域，成为推动江山经济和社会发展的强大精神动力。

进入新的发展阶段，我们正处在一个讲求多赢和合作的时代，一个文化融合成一种趋势的时代，江山市委、市政府审时度势，在 “兴工强市、借力发展、特色推进”三大战略的指引下，完善了新的发展目标体系。实现新的发展目标，迫切需要继承和发展江山精神，提炼更符合时代要求，更适合现阶段经济基础的江山精神，推动江山新一轮的跨越式发展。在继承“万众一心、知难而上”内涵的基础上，立足江山实际，不断总结和延伸江山精神的实质和内涵，提出了以“刚正诚信敢创业、开放实干勇争先”为主要内涵的新“江山精神”。新“江山精神”，内容更加丰富，个性更加鲜明，它既包含江山人特有的“刚正”的秉性，“诚信”的品格和“开放”的胸襟，同时，也进一步弘扬了江山人积极进取的“创业”精神和奋力赶超的“争先”精神。

江山精神，作为一种文化符号，越是深入人心、获得广泛认同，它一旦形成，就会内化为一种激荡和凝聚人心的力量，激发市民的自豪感、积极性与创造力，释放出城市发展的巨大空间。当城市精神真正成为文明的感召之源，软实力建设才会有生生不息的动力。培育和弘扬江山精神，使之更好地发挥催化剂、导向器作用，让城市精神变得触手可及、“润物无声”。通过各行各业，每个市民的践行，在工作中展现“江山精神”的本义，在生活中体现“江山精神”的风采，让“江山精神”真正成为提高城市的文化品位和市民的思想境界，提升江山形象，增强江山竞争力的有力武器。

二、以提升竞争力为切入点，大力推广城市cis

每个城市都有自身的特质，正如每一片叶子都有独特的形状，每一朵鲜花都有独特的芳香一样，每一个城市都有自身独特的文脉。这种独特的文脉，往往凝聚着一个城市对历史的认知和对现实的感受，也往往凝聚一个城市最深层次的精髓。因此，秉承城市历史文脉，形成城市的个性与特色，是提升城市核心竞争力的重要抓手。越来越多的城市注重通过城市个性化的推广提高城市的核心竞争力和对外知名度。

江山在城市建设过程中，一直试图对个性化城市的培育进行破题，为此，通过对江山城市特征的基础性研究，借鉴现代传媒手段，江山率先在全国县市中引入cis城市品牌推广系统。力求推广应用cis城市形象识别系统，树立城市统一的对外形象，完善城市功能，形成城市整体特色文化风格，提高区域知名度，集聚人气，集聚发展合力。cis是一个综合理念、行为和视觉的形象识别系统。把cis理念借鉴到城市建设中，建立一个整体的品牌形象，是城市建设的一个新理念。在杭州、重庆等一些著名旅游城市，比较早的引入cis城市品牌推广系统。比如，杭州市拥有“生活品质之城”的城市品牌和西湖特征的城市标志。重庆市则以“人人重庆”为品牌，道出重庆的历史由来，展现重(本文来自中科-软件园，转载请注明！)庆“以人为本”的精神理念。

为进一步加快江山城市cis的推广，江山专门成立机构，负责城市cis的全面推广工作。从组织策划，到推广实施，形成了一整套严格的程序。目前，在江城的的公共场所、广告牌、公交车、出租车车体、视频上“中国·江山”的形象标识

随处可见，信封、名片、礼品包装袋等物品上统一印制了标识和口号。在文化活动、文化下乡等方面导入cis城市品牌形象标识等措施，加大推广力度。可以说，整个城市cis形象向城市的各个角落，向市民的工作、生活方方面面不断的延伸，并通过媒介不断向外传播。cis城市品牌形象标识已经深入人心，成为江山城市营销策略中的一张“金名片”。

三、以扩大影响力为出发点，编制传唱江山市歌

一首《好一朵茉莉花》，让我们记住了美丽的扬州。一方水土养育一方人，孕育一方文化。市歌作为歌曲的一个特殊形式，凝聚着人文、地理、知识等地方特色，它和城市形象标识、地方精神、市树市花等一样，都是城市文化内涵的一种反映和地方文化的重要组成部分。江山拥有创作推广市歌丰富的人文精神积淀，这些积淀必将凝聚成一首好歌，锤炼成与时代同步、与群众和自然和谐统一的市歌，在新的发展阶段起到积极作用。

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市歌作为地方文化的反映，它的创作推广不同于其他歌曲。要想创作一首具有时代性、地域性、群众性三者和谐统一的市歌，并能达到对内凝聚人心、对外展示形象的目的，难度是显而易见的。为使江山市歌更有时代性，更符合群众的需求，我们从江山实际出发，坚持“立足本地、内外结合”。首先，在创作过程中始终以江山广大音乐方面的专家为主，力求更加贴近实际，反映江山。同时歌创作要面向全国广泛征集，通过江山

各媒体发布消息，向市外、市内广大音乐爱好者同时征集，邀请外来专家对词曲进行修改和完善，以最广泛的参与、汇聚集体智慧精心创作好市歌，从中选到最适合江山、最符合民心的歌曲。通过近一年的创作，一首铿锵有力、激情美感的《多娇江山》呈现在我们眼前。市歌集中反映了江山的自然风光、历史传统，江山精神、人文特色，把江郎山、廿八都、老虎山、仙霞关等一批自然风光有机融入了歌词中，一经传唱，琅琅上口，似曾相识，很快在市民中产生共鸣。