员工行为规范及违纪处罚条例

员工行为规范及违纪处罚条例（共10篇）

员工行为规范及违纪处罚条例 篇1

员工行为规范及违纪处罚条例

一、总则

（一）目的为了进一步规范员工的日常行为，提升个人素质和修养，提高工作效率，全面维护企业形象，确保公司在激烈的市场竟争中不断发展壮大，特制定员工行为规范准则及处罚条例。

（二）适用范围

本《条例》适用于在本公司工作的全体人员。

（三）实施原则

1、原则：明确职责、逐级负责、纵横结合、严格考核、奖罚分明。

2、管理方法：纵向实行部门经理负责制，按日常逐级管理的方法进行；横向实行公司行为规范管理主管部门与各部门相互配合制，按对员工进行定期或不定期检查、培训、督促和考核等方法进行。

（四）管理职责和权限

1、行政部是公司员工行为规范管理和检查的主管部门，负责培训、督促公司全体员工遵守行为规范，有权依照本《条例》对员工进行表扬、嘉奖、教育或处罚。

2、各部门要选出现场管理员，负责每天检查和督促本部门

员工遵守行为规范，并依照本《条例》对本部门员工进行表扬、嘉奖、检查、教育或处罚, 如考勤员弄虚作假，加倍处罚。

二、员工行为规范、违纪处罚具体条例

（一）日常行为规范：遵章守纪 注重形象 互相尊重 融洽沟通

1、遵守交通规则，右侧通行，员工驾驶机动车进入厂区内要减速慢行，驾驶电动车、自行车进入厂区内应下车行走，并按照规定停放在车棚，不得随意停靠在厂区主干道和辅路上，违者每人次罚款30元。

2、在车间通道、走廊行走时要放轻脚步，走右侧的中间位置，上下楼梯要遵循右侧通行的原则，无特殊情况不得跑步上下楼梯，人多时不得拥挤,违者每人次罚款10元。

3、自觉遵守劳动纪律，佩带工作证上岗，违者每人次罚款50元，正确佩戴方法佩戴，违者每人次罚款30元；3次以上未佩戴工作证，将予以辞退处理。

4、不迟到、不早退，上班迟到三十分钟以内，每人次罚款50元；迟到超过三十分钟至一个小时视为旷工半天，罚款100元；迟到超过一小时视为旷工一天，罚款200元。

5、不擅离职守，有事外出要请假；上班期间串岗、离岗者每人罚款200元，且予以辞退处理。

6、凡上班不打卡员工必须填写未打卡说明且必须由部门主管签字，部门主管填写未打卡说明须由总经理签字方能升效。超

过两次未打卡者每人次罚款20元，按工时计算工资的员工不计当日工时。

7、工作期间不从事与工作无关的事情，不闲聊、不打闹、不喧哗、不串岗、不打瞌睡、不吃东西、不打牌下棋、不玩电脑游戏、不听MP3、不打手机、不办理个人私事,违者每人次罚200元。

8、一线员工当班期间在车间内接打手机者每人次罚款30元。

9、员工当班期间睡觉者，每人次罚款200元。

10、要遵守规章制度，维护公共卫生、及时冲厕、不乱扔垃圾, 不随地吐痰，违者每人次罚50元。

11、不得在车间或厂区内吸烟，违者每人次罚200元，且予以 辞退处理。

12、用餐时，应遵守秩序，排队轮候，不大声说笑，不浪费饭 菜,违者每人次罚款50元。

13、按公司规定准时在指定地点按序上下交通车，交通车拥挤 时，应给年长、身体有不适及有身孕的同事让座。

14、自觉保守公司技术、财务、管理上各种机密（包括薪资机 密），违反此规定的员工，一经发现将给与直至解雇的严肃处理。

（二）工作行为规范：作风严谨 勤勉谦虚 雷厉风行 日事日清

1、积极参加公司组织的各项培训，努力学习专业技能，不断提高本职岗位的胜任能力,工作中要创新工作思路和方法，多向领导提合理化建议，被采纳者将给予一定奖励。

2、严格按照程序处理公务，需请示的问题，要逐级请示，无 特殊情况，不得越级请示或汇报。

3、工作要分清主次、轻重缓急,凡属领导交办的事项，要按时 完成。

4、按照6S管理要求，积极营造清洁卫生、优雅和谐的工作和 生产环境。

（三）礼仪规范：规范着装 整洁大方 适度修饰 举止得体

员工的仪容仪表会影响他人对其专业能力、任职资格的判断。端庄的仪表、规范的着装既是对他人的一种尊重，也是自尊、自重、自爱的一种表现。规范员工礼仪、着装，对振奋员工精神，提升企业形象有着重要意义.1、行政工作人员着装规范

上班期间必须按规定着装，不准穿牛仔服、休闲装、运动

装，出席正式场合或重大集会按要求统一着装，违者每人次罚款10元.2、车间及操作一线员工着装规范

1）在车间工作的人员要按照要求穿戴好洁净的工作服、工 作帽、工作鞋、手套，配带好工牌,特殊操作岗位员工要穿 戴好防护用品，违者每人次罚款20元。

2）管理人员、技术人员进入生产车间，必须按要求穿戴好 洁净的工作服、工作帽、鞋套，配带好工牌，不得穿戴非 工作衣、高跟鞋、凉鞋，违者每人次罚款20元.3）工作服要保持清洁，经常换洗，违者每人次罚款20元.3、员工要讲究个人卫生，定期洗澡、理发、修剪指甲，不留长指甲，不涂深色指甲油，违者每人次罚款20元.4、男、女员工均不得梳奇异发型、染特殊颜色,男员工不得留长发和长胡须，发角侧不过耳，后不过衣领，不得剃光头；女员工的头发应梳理整齐,在车间一线操作岗位上工作的女员工，头发应盘起或扎起，保持清爽、整洁的形象，违者每人次罚款30元。

（四）交往行为规范：恪尽职守 不卑不亢 礼貌周到 信守诚诺

1.在工作区与同事、领导相遇应相互问候或点头行礼表示致意，言语要谦虚诚恳，表情大方自然.2.对待来客来访要热情周到，谦和礼貌,说话要语气和蔼、态度谦恭，文明待客.3.凡在职责范围内能办的事立即办，不能办的要耐心解释；不属职责范围的事，要说明情况，主动帮助联系落实.4.接听电话时应在响铃三声内拿起话筒，声音要清晰、明朗，语调要热情、恭敬，言语要温和礼貌，不要声音过低或高声尖叫,切忌冷漠无礼.如接听电话时要先说：“您好”，或“您好，XX部（或XX公司）”。要认真听对方讲话，不时应答；若对方要找的人不在，要说：“对不起，XXX现在不在，请问有什么事需要我帮忙？”

三、考核管理

（一）考核对于公司所有员工应一视同仁﹐上至部门主管﹐下至 员工﹐奖罚分明﹑公开﹐管理人员应严于律己﹐宽以待人﹐以身作责起到身先士卒的表率作用。

（二）考核应以员工平时的自身工作态度﹑工作能力及工作绩效 相结合的原则进行﹐对屡教不改及明知故犯的给予重惩；对于平时工作认真负责的员工﹐偶然不经意的错误﹐给予口头警示；对于平时工作马虎﹐对待工作推委﹑无责任心的员工﹐给予教育并观察其表现﹐在一定周期不见改变给予辞退。

（三）以上罚款，在当月工资中兑现,不在本条例之内，但违反公 司其他规定的，酌情处罚。

人事行政部

2010年03月05日

员工行为规范及违纪处罚条例 篇2

为严格考试管理，严肃考风考纪，加强学风建设，倡导诚信教育，对违反学校考试管理的违纪、舞弊行为，按以下规定予以处罚。

第一条 下列违纪情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该科成绩无效，并给予警告处分；

（一）不按要求就座，且拒不听从监考人员安排；

（二）未带规定的考试证件，且拒不回答监考人员查问；

（三）开考信号发出前答卷，或考试终结信号发出后继续答卷；

（四）在考场内大声喧哗、吸烟，或有其他影响考场秩序的行为，经劝阻不改；

（五）提前交卷后，在考场附近逗留、交谈，影响他人考试，经劝阻后不改；

（六）考试结束信号发出后，监考人员未收齐试卷或答卷而擅自离开考场；

（七）有其他违纪行为。

第二条 下列严重违纪情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该科成绩无效，并给予留校察看处分；

（一）严重违反考纪，骚扰考场，影响正常的考试秩序，造成考试事故；

（二）有第一条所列情形之一，不服处理，干扰考场，肆意纠缠、威胁或公然侮辱、诽谤、诬陷监考人员和考生；

（三）干扰考试评卷工作，纠缠、威胁、诬陷评卷教师和教务管理人员。

二、考试作弊处罚

第三条 有下列作弊情形之一者，终止其考试，令其退出考场，该科成绩无效，并给予记过处分；

（一）窥视、抄袭他人答卷或者与考试内容相关的资料；

（二）有意移动答卷，让他人窥视、抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料；

（三）提前交卷后，有意在考场逗留，向他人提供试题答案；

（四）互对答案、传递答案；

第四条 有下列作弊情形之一者，终止其考试，令其退出考场，该科成绩无效，并给予留校察看处分；

（一）闭卷考试，以各种形式夹带、隐带、隐写与考试课程有关的内容或者携带存储有与考试内容相关资料的电子设备；

（二）抢夺、窃取他人试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）或者强迫他人为自己抄袭提供方便；

（三）根据试卷卷面答题内容，阅卷教师发现，经教务部门审核确认属试卷雷同、抄袭等行为；

（四）利用上厕所之机，或谎借其他理由离开考场，偷看或给他人传递与该考试课程有关的内容；

（五）隐卷不交，或将试卷带出考场；

（六）故意销毁试卷、答卷（含答题卡、答题纸等）或者考试材料；

（七）通过伪造证件、证明、档案及其他材料获得考试资格和考试成绩；

第五条 有下列严重作弊情形之一者，终止其考试，令其退出考场，并给予开除学籍的处分：

（一）由他人代替考试或替他人参加考试；

（二）有计划有组织的集体作弊；

（三）已构成考试作弊，不服从处理，肆意纠缠、威胁、侮辱、诽谤、诬陷监考人员；

（四）偷盗试卷；

（七）有其他情节严重的作弊行为。

第六条 在考试过程中一旦发生学生违纪、舞弊现象，监考人员应认真如实地填写考场记录，当场组织违纪当事人写出书面的认识和检查并扣压当事人的有关证件和物证，考试结束后还应填写“四川师范大学学生考试违纪、舞弊登记表”。学校组织的课程考试，学院应当听取考生或者其代理人的陈述和申辩，在考试完成后24小时内由教学单位院长会议研究、负责人签字盖章后送交教务处或相关职能部门，应附物证、旁证材料及考生陈述材料。全校性统考由教务处或相关职能部门按上述程序直接处理。

第七条 教务处或相关职能部门收到“四川师范大学学生考试违纪、舞弊登记表”后，由教务处或相关职能部门负责人在两个工作日内签批处理决定。受开除学籍处分的，须经校长会议研究决定。处分决定书应由学生所在教学单位在三日内送交考生本人。无法直接送交本人的，教学单位应将处分决定书返还教务处，学校将根据民事诉讼法的有关规定将处分决定书在公示栏中公告考生本人。开除学籍的处分决定书应在20

第八条 无特殊原因，不得拖延审核时间。凡监考教师、教学单位主管教学负责人未按规定如实按时上报学生考试违纪舞弊处理意见者，教务处或相关职能部门有关人员未按规定处理的，将按“四川师范大学关于教学事故的认定和处理办法”严肃处理。未按规定程序送达的，一切后果由有关责任人负责。

第九条 本条例适用于我校所有的在籍全日制普通本、专科学

班级违纪处罚条例 篇3

1．自习课违纪现象（除教师安排外）

①课堂上走动；②收发作业；③聊天；④喊叫；⑤故意发出其它有碍课堂安静的声音 处理意见：

A．让该同学担当一天的纪律委员，若当天有课堂纪律违纪现象，则一同接受处罚。

B．以上违纪，先由班干出面教育处理，若不听从班干的合理处罚意见，则交由班主任从严处理。

2．课堂上：

①上课迟到，一分钟前没有做好本节课的准备；②看与学习无关的课外书；③上课趴倒、睡觉或坐姿过于夸张，影响到周边同学听课学习的；4不经教师允许中途擅自离开教室的 处理意见：

A．对于上课睡觉的，教室后听课半天。

B．对于其它扰乱课堂秩序的，先停课写1000字思想汇报，然后存档。

3．作业问题：

①不按时完成作业（每天作业晚自习第一节下课交，特殊情况经老师允许可以推迟，但要按期限时间完成）；②迟交作业（在规定时间内没完成上交的，算迟交）；③抄袭作业（主动去抄袭别人和给别人抄袭自己的，同等处理）；④作业不按规定要求，字体潦草、涂改两处或两处以上的处理意见：

A．对于不按时完成作业，科代表登记并催该同学于第二个期限时间内补交，若能依时补交，则不予追究。

B．抄袭作业的，应重新独立把作业完成，并写一份1000字的说明书。

C．作业潦草，将样品班级展示，并抄写两遍，上交学习委员然后上交老师。

4．作弊

①听写英语作弊；②默写语文作弊；③考试作弊。

处理意见：

A．听写（默写）作弊则一个单词（词语）抄20遍，短文或句子则抄5遍。

B．取消本学期评先资格。

C．若考试作弊，则报由教导处处理。

5．乱丢垃圾：

①除允许的塑料瓶外，不准将饭菜，零食带进进教室；②随意乱丢垃圾；③发现个人桌子底下有垃圾的（若找不到乱丢垃圾的人，则该位置同学负责）

处理意见：

A．若带违禁食品进教室吃，则应主动写500字的说明书，若要班干出面催交一次，则加罚500字，依次累加。

C．发现个人物品凌乱，卫生较差者，则应主动承担一周的班级卫生保洁。

6．仪容仪表：

①发型不合格，经过老师提醒一次以上还没有整改或整改不过关的；②指甲过长，经提醒两天以上不修剪的；③不准带首饰等物品

处理意见：

A．对于发型不合格，则依照本人在调查问卷中的处理意见处理。

B．指甲过长，、检查不合格的，则应主动修剪，并为班级买一把指甲钳，交由生活委员管理。

7．宿舍问题：

①宿舍被扣分；②休息时间使用手机，玩MP4等影响到别人休息；③休息时间冲凉 处理意见：

A．若宿舍扣分为班级抹黑，则任由班级处罚

B．凡是带手机、MP4到校使用的，老师没收后视该生以后的表现考虑是否返还

8．走廊违纪行为：

①在走廊追逐打闹，玩球（篮球，足球，乒乓球等）；②故意跳起拍打班级标志

处理意见：

A．没收物品，并接受班级处罚。

B．若造成损坏，则照价赔偿。

9．课前三分种超过倒计时时间入座（没有备好课堂用具：课本、笔记本、笔等），除特殊情况外。

处理意见：（以下任选其一）

A．若一天有两次或两次以上，则在班干监督下，下课时间安静待在自己位置

B．让该生执行当天全天侯的倒计时，若期间有人不按时入座，则应主动写500字说明书，若让班干催交一次，则加罚100字，依次累加。

10．劳动值日不尽职的：

①包括逃避劳动、自私心比较重（即只完成自己部分，而不协助同学完成就离开的）；②值日负责人当天离开教室不关门关窗不关灯的处理意见：

A．摘抄一篇关于责任心的文章，并在第二天早读时念给全班同学听。

注：除以上处罚外，以下有12条建议供参考，特殊情况，经班委商量报班主任同意后，可以采用以下任一条来代替。

1．讲一个哲理的故事

3．写500字以上检讨，并展示在班级违纪专栏内

4．自觉上讲台向全班同学道歉，并对自己行为做出深刻检讨

5．讲一段父母的辛劳故事

6．讲一段班主任或科任教师的辛劳故事

7．讲一个伟人故事

8．任选班上5个同学，说说他们的优点

9．说说自己的优点

10．唱一首校园歌曲

11．清洁讲台桌面三天

特别声明

1．班级违纪条例执行过程，即是一个不断完善的过程，若有同学能提出更好的解决办法，可由班委及班主任商量随时更改，解释权归班委所有。

2．凡是违反以上条例的，若能主动向班主任承认错误，并接受处罚，则由班主任酌情

减轻处罚。

3．本条例自公布之日起执行。

2014届（6）班班委

初中学生违纪处罚条例 篇4

第一条、为教育学生自觉遵守纪律，强化校风校纪，维护学校良好的教育教学秩序。对个别严重违反学校纪律的学生给予必要的处分，以促使其接受教训，改正错误，特制定本条例。

第二条、处分分下列7种。

1、通报批评

2、警告

3、严重警告

4、记过

5、记大过

6、勒令退学

7、送工读学校

第三条、处分程序

1、被处分的学生，本人须写出书面检查。

2、经班委会讨论，班主任提出书面意见，交学年主任报学生处，或由有关部门提出处理意见，征求学年主任和班主任的意见，交学生处，按审批程序审批。

3、处理决定要及时通知受处分的学生本人和家长。

4、通报批评公布范围：学年组、班级；警告处分以上（含警告处分）全校公布。

5、警告处分以上（含警告处分）由学校备查，记入档案。

第四条、处分权限

通报批评，警告处分，严重警告处分，记过、记大过处分由学生处审批；勒令退学、送工读学校以上处分由校行政会议审批。

第五条、有下列行为之一者，给予通报批评处分。

1、染发、怪发、烫发、染指甲、戴耳环、戴首饰，经教育不改者；

2、在教室或走廊跑跳打闹喊叫，语言不文明，累计超过三次者；

3、不服从教育、顶撞老师，经教育能承认错误，并改正者；

4、各项活动不能够按要求做，并给学校声誉带来影响者；

5、经常不按规定穿校服，多次教育仍不按要求做者；

6、上课不遵守纪律，影响课堂教学，不爱学习，造成一定影响者；

7、违反考试纪律者；

8、擅自进入学校禁止场所（如楼顶、教职工生活区、行政办公区等）；

9、私自不出早操、间操、不做眼操，累计超过三次者；

10、三操、四课、一读一看迟到超过三次，或上课睡觉、不完成作业累计超过三次者；

11、三餐三点不按生活教师要求做，出现违纪并造成影响者；

12、两睡说话累计超过三次者；

13、私自携带、偷吃小食品被发现一次者。

第六条、有下列行为之一者，给予警告处分。

1、已有一次通报批评处分再犯者；

2、严重干扰班级正常教育、教学秩序者；

3、一般打架事故，没有造成对方伤害和不良影响者；

4、妨碍学校工作人员正常执行工作或打击报复进行正常管理的学生干部者；

5、做出有害于他人的不良行为者。

第七条、有下列行为之一者，给予严重警告处分。

1、有一次警告处分并又违纪者；

2、严重损害他人利益、破坏集体形象者；

3、打架斗殴没有造成伤害但造成不良影响者；

4、泡网吧、传阅黄色书刊、扬言或实施打击报复，经教育改正者。

5、侮辱诽谤他人，不听劝阻者；

6、不接受老师正确教育，顶撞老师，影响很坏者；

7、有意旷课者；

8、故意扰乱会场、办公室秩序者；

9、有意破坏学校财物者；

10、有抽烟或喝酒等有害自身健康行为之一，经教育改正者。

第八条、有下列行为之一者，给予记过处分。

1、有一次严重警告处分并又违纪者；

2、在校内或社会上有偷窃等违法行为者；

3、打架斗殴、造成伤害，在学校而后社会中造成不良影响，但又不能积极妥善处理者；

4、严重破坏学校财物，经教育赔偿并改正者；

5、旷课达三节者；

6、严重违背社会公德者；

7、有抽烟和喝酒行为，经教育改正者；

8、私自携带、偷吃小食品，经教育不改者；

9、带管制刀具等危险物品者。

第九条、有下列行为之一者，给予记大过处分。

1、有一次记过处分并又违纪者；

2、在社会上触及刑法但不构成犯罪者；

3、旷课累计达三节以上者；

4、严重影响并扰乱学校正常教育、教学秩序者；

5、参加聚众斗殴不负有主要责任，经教育改正者；

6、在校内外向同学索要钱物及挑起或参加打架斗殴以大欺小，以强欺

弱者；

7、有意破坏学校安全设施者。

第十条、有下列行为之一者，勒令退学。

1、与同学发生冲突后，拉帮结伙，找人打群架`，经教育不改者；

2、与同学发生矛盾时，动用刀具、石头等器物者；

3、发现学生有吸烟、喝酒、吸毒等恶习以及早恋问题，经教育不改者；

4、私自翻墙离校、夜不归宿者；

5、上课不听讲，不完成作业，屡教不改，并与老师顶撞，甚至辱骂、殴打老师者；

6、有意破坏学校公物，或偷窃同学财物，经教育不改者；

7、在校外做有损学校名誉和形象之事者；

8、不听生活老师劝阻，随意串寝，住在其他寝室，或出现违纪情况，经教育不改者；

9、学生行为有异常表现，且不能自控（上课已严重影响课堂秩序，且下课有攻击他人、侮辱他人人格行为），经教育不改者；

10、传阅黄色书刊，扬言或实施打击报复，使用下流语言或动作调戏异性同学，经教育不改者。

第十一条、有下列行为之一者，送工读学校。

1、严重违反《学生管理公约》者；

2、受公安机关刑事、行政拘留者。

第十二条、本条例没有列举到的行为，可参照类似的条例处分。第十三条、受处分的学生，经教育改正错误且表现尚佳者，可在规定的考察时间结束后申请撤消处分（警告二个月、严重警告三个月、记过处分一学期、记大过处分一学年）。撤消处分经本人和本班同学联名提出申请，由学年主任、班主任签字，经学校考察同意后，可以撤消处分；学期内有明显改正或有特殊贡献者，经本人和本班同学联名提出申请，学年主任、班主任签字，经学校考察同意后，可提前撤消。受处分学生本学期内没有评先资格。没有撤消处分者毕业后将处分决定装入本人档案。受处分后又重新受处分者不予撤消。

第十四条、学生触犯国家法律，依法交公安机关处理。

第十五条、本《条例》解释权在德育部。

北师大石竹附属学校

中小学生违纪违规处罚条例 篇5

中小学生违纪违规处罚条例

QXCGZJ[2012]0007

为维护学生在校的正常学习生活秩序，构建优良校风、学风，以促进学生的健康成长，根据国家教委颁发的《中小学生守则》和《中小学生日常行 为规范》，结合我校实际情况，特制定本条例。、多次无故旷课、逃课，故意扰乱课堂纪律，且屡教不改； 2、乱丢乱扔或故意破坏公物及环境，浪费学校水电（2倍赔偿）； 3、故意扰乱他人学习、工作、休息或扰乱课堂、自习纪律；4、无故不参与做操、升旗、集会，或者起哄、吹口哨、吵闹喧哗的 ；5、在走廊里打闹、喧哗、起哄，在教学区玩球（没收）；、烫发、染发、化妆、佩戴首饰、穿高跟鞋、衣裤过于露体等不符合穿着规定且不接受学校教育及改造者；、谈情说爱及宣传黄色书刊；、偷窃或勒索他人财物（5倍罚款）；、不服从管教，冲撞师长或值日学生干部； 10、抽烟、酗酒、打牌，赌博（没收并罚款20元/次）； 11、携带管制刀具及危险品到学校；、纠集他人串部串楼层或勾结社会人员来校滋事、肇事、策划及打架斗殴，欺凌弱小；

对有上述规定的学生，视其情节轻重，给予下列处分：（1）一次劳动教育并警告（把处分单反馈给家长）；（2）二次记过并全校通报（通知家长来校当面处分）；（3）三次停课反思记大过(家长来校带回学生)；（4）四次开除学籍；

对于情节极其恶劣的，如：严重打架事件、冲撞师长或危害教育秩序，可直接停课或开除。

本条例解释权属校委会，自公布之日起实施，望全体同学从严要求，自查自省自纠自律！

主题词：制度学生违纪处罚条例

职工行为规范及处罚条例(张贴) 篇6

矿井运输是煤炭生产的主要环节之一，搞好矿井运输的现场安全管理，对煤矿的安全持续生产起着尤为重要的作用。为使我公司的井下辅助运输管理工作进一步走向正规化、标准化、科学化和法制化轨道，有效提升建设“本质安全型运输环境”系统工程的水平，提高职工的安全意识，消除三惯思想，从根本上提高自身整体素质，真正实现我队职工从“要我安全”向“我要安全”的转变，特制定本条例。

一、成立职工行为规范领导组

组长：马云刚常潞

副组长：杨俭鹏黄天岭史翔飞王跃红冯贵旺郎长青陈永平贾建斌

成员：李建良姚宏智王建军李志学李雪林宋志文张小平张爱明郭路祥乔水清王安平连志敏刘建伟侯水风王河清孔贵林

二、条例主题

加强安全管理，规范职工行为,保证运输安全。

三、职工通常行为规范及处罚条例

1、职工班前行为规范及处罚条例

⑴ 每个职工要做好上班前的充分准备,要吃好，休息好，保持精力充沛和良好的工作状态。睡眠不足、酒后或带病下井者，对当事人罚款50元。

⑵ 从走出家门就应该牢固树立“安全第一”的思想。每经过一个路口，一条铁路都要“一停、二看、三通过”，宁停三分，不抢一秒。

⑶ 在雨雪天气要做好思想准备，带足防备工具。路上行走或骑车一定要小心谨慎，防止意外事故发生。

⑷ 保证能够提前3分钟顺利到达队部会议室。班前会不得迟到，否则对当事人罚款10元，不参加班前会严禁下井。

⑸ 班前会上，入井人员要认真听取本班安全注意事项，服从领导安排，领会自己所分配的工作，明确职责，了解互联保对象。

⑹ 入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。情绪不稳者严禁下井，否则处罚当事人50元。

⑺ 进入澡塘换衣服要遵守澡塘的有关规定。入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到更衣箱内。

⑻ 入井人员要集体更衣，不得穿化纤衣服下井。要认真检查所带工具是否齐全、完好，更衣箱门是否锁好，所有员工一律持证上岗，无证作业者按三违论处，队干和员工要做到同上同下。

2、职工入井前行为规范及处罚条例

⑴ 换好工作服，戴好安全帽，系好帽带，扎好袖口。工作服做到整洁、无露絮、无撕裂，纽扣齐全。胶鞋不破漏，鞋底花纹不影响防滑功能。服装鞋帽不合格者不准下井，不系帽带者罚款50元。⑵ 个人证件要置于上衣口袋内，随身携带的任何物品都不得放在安全帽内。违者罚款50元。

⑶ 领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。矿灯开关皮盖不得丢失，不得盗取他人的，违者罚款20元。不得私自拆卸矿灯，违者按矿灯原价赔偿。矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头要插在安全帽上，工作期间不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者罚款50元。

⑷ 按规定领取自救器后，要认真检查是否完好，不合格的要及时更换。要了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器的正确使用方法。不会使用自救器者罚款100元并下岗强训。

⑸ 胶鞋、工作服、安全帽、手套等防护用品要定期进行更换。

3、职工入井乘罐行为规范及处罚条例

⑴ 井口20 米范围内严禁烟火，在井口附近抽烟者罚款50元。

⑵ 人员入井前要开具入井令，打考勤卡，不得代打或不打，严禁不下井打卡，入井时要排队按序进入等候室。对违反规定的处罚50元。

⑶ 所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，要自觉接受井口管理人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，井口管理人员有权制止其下井，并对责任人处罚50 元。

⑷ 实行井口举报制度。井口上下信号工必须忠于职守，及时开关罐门，对工作不到位的，对入井人员违反规定的行为不制止的，职工有权向调度室举报，由公司当日值班人员落实。对举报证据充分、情况属实的，给予责任人处罚100元，同时给予举报人每次奖励100 元。

4、职工入井携带工具行为规范及处罚条例

⑴ 携带锋利的工具入井前，必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内，方可带入井下。违者，罚当事人20元。

⑵ 携带较长工具入井前，必须将工具两头用废旧软材料包扎，乘罐笼时，必须将工具平放在罐笼内，不得超出罐笼。乘坐齿轨车或胶轮车时，如果工具超长，必须人工扛运。违者，罚当事人20 元。⑶ 携带工具或材料入井时，严禁在罐笼内嬉笑打闹。携带较小或易损坏的工具入井时，要用包或其它物品包装，乘座齿轨车或胶轮车时，要放好。违者，罚当事人10 元。

⑷ 携带工具乘坐齿轨车或胶轮车，严禁将工具露在车外。携带工具在大巷行走时，必须用手提住，将锋利的一头垂直于地面，严禁肩扛。违者，罚当事人10 元。

⑸ 两人抬运工具在大巷内行走时，要走人行道，严禁进入轨道内行走，需要休息时，要喊清口号，轻放在地面。违者，罚当事人10 元。

5、职工井下乘车行为规范及处罚条例

⑴ 乘车人员要在规定地点侯车，听从车辆管理人员指挥，严禁在车厢内嬉戏打闹，严禁乘坐专用人车以外的其他车辆（花车、罐车等）。违者，罚当事人50 元。

⑵ 车辆停稳后，要按顺序上下车，不得拥挤，上车后要及时挂好防护链。否则，对当事人罚20 元。

⑶ 齿轨车每节车厢乘坐人员为18人，胶轮车每辆乘坐人员16人，严禁超员，强行上车人员按“三违”论处。乘坐胶轮车时不得将身体任何部位探出车外，违者罚款50元。

⑷ 在规定的车辆正常接送时间内，上下班人员坐不上车的，可到矿调度室登记，由矿调度室运输组进行落实，一经查实，对登记人员每人次补偿20 元，费用由当班责任司机承担。

⑸ 列车行驶和尚未停稳时，严禁上下车或在车旁站立。严禁扒车、跳车和座矿车。严禁在机车上或任何两车厢之间搭乘。违者罚款100元。

⑹ 齿轨车掉道时，乘车人员必须立即向司机发出停车信号，听从跟车工指挥，并协助上道。

6、职工井下行走行为规范及处罚条例

⑴ 在大巷内行走要走人行道，不得在道心或轨道上行走。当车辆接近时，要在人行道上站立躲车或进入躲避峒室暂避，车辆过后再出来行走。违者，罚当事人20 元。

⑵ 大巷内不得并排行走，前后行人要有一米以上的距离，速度适中，不得快跑和打闹。行走时着装要整齐，不得把工作服披在肩上或拿在手上，不得袒胸露背。违者，罚当事人10 元。

⑶ 随身携带的长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。要注意脚下排水沟或障碍物，以防摔倒。违者，罚当事人10元。

⑷ 爱护巷道通防设施，保护设施设备完好。遇到风门不得用脚跺，通过风门后，要做到随手关闭，违者，罚当事人20 元。井下路标、独头盲巷、小型电器设备等警示牌要遵照执行，违者，罚当事人20 元。随便摘除或破坏警示牌的，定为严重“三违”，性质严重的追究治安或刑事责任。遇到破坏通防设施和安全设备的行为不进行制止和检举者，罚款100元。

⑸ 不得进入钉有栅栏和设置警戒牌的巷道以及失修巷道，临时作业人员必须经安全、运输、生产调度批准，取得临时通行证后按有关规定严格执行。否则，对当事人罚款50元。

⑹ 在采区巷道或轨道巷行走的人员要坚持“行人不行车，行车不行人”的原则。严禁骑跨钢丝绳行走，巷道拐弯处要走外侧。违者对当事人罚款50元。

⑺ 保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。违者，罚当事人20 元。

7、职工交接班行为规范及处罚条例

⑴ 各工种要严格执行交接班制度，不得提前下班，要现场交接班，交接班前要把物品及工具整理好。对不执行现场交接班制度的罚款100元。

⑵ 接班人员进入作业地点检查情况，若有异常情况要往值班室打电话，将情况汇报清楚。否则，对当班责任人罚款20元。

⑶ 接班人员接班要认真仔细询问上班设备运行情况、安全情况及遗留问题，对工作环境做到心中有数。因不了解上班情况而发生事故者，视情节轻重给予50-300元的罚款。

⑷ 将存在的问题落实清责任，履行完接班手续，方可上岗作业。责任落实不清楚的由接班人员承担。

8、职工班后洗澡行为规范及处罚条例

⑴ 上井后按规定程序刷卡并在井口登记，抽出入井令，要先交还矿灯和其它劳动工具后再洗澡。违反以上规定者，罚当事人20 元。

⑵ 保持更衣箱和更衣室卫生，不得在更衣箱上乱刻乱划。违者，罚当事人20 元。

⑶ 遵守浴室管理规定，服从工作人员管理，文明洗浴。先淋浴后入池，不得在浴池内打肥皂、洗头，不得在浴室内打闹嬉戏。违者，罚当事人20元。

⑷ 大便入厕，不得在更衣室、走廊、浴池内小便。违者，罚当事人50 元。

9、职工通用行为规范及处罚条例：

⑴ 员工着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、短裤上班。要随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。除在指定场所、时间外，不允许饮食、吸烟。违者，罚当事人10～50元。

⑵ 遵守考勤制度，准时上、下班，不迟到、早退。违者罚款10元。有病假、事假时需及时申请或通知队部领导，填报请假单，否则按旷工处理。不开周二例会者，罚款30元，旷工者罚款100元。⑶ 在会议室召开各种会议时，要认真听取报告，禁止吸烟，禁止交头接耳，禁止剪指甲，禁止随地吐痰，手机要打到震动。开会期间，禁止随便进出。违反以上规定者，对当事人罚款20元。

⑷ 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，有事必报，有错必改。不服从命令，不听从指挥，班中无理取闹、吵嘴、谩骂领导、打架行凶影响正常工作，对当事人处罚100元并下岗强训。

⑸ 实行24小时队干值班制，值班期间不得脱岗、串岗。值班人员接听电话要及时，勿让铃声超过三遍，对电话内容要准确记录或转告。值班时间私人电话应简短扼要。违者，罚款10～100元。

⑹ 岗位工（齿轨车司机、胶轮车司机、信号工、把钩工）工作期间应认真负责，不得睡岗、串岗和在工作区内大声喧哗或与其他人聊天，不得妨碍他人正常工作，不得擅自脱离工作岗位，不可阅读与本

工作或工种无关的书报杂志。工作时，不打非工作电话，接非工作电话时应尽量缩短时间。违者，视情节轻重，罚款10～100元。

⑺ 要保守本单位秘密，不打听、不传播与本人无关的、不该打听不该传播的事项。不得将单位内部资料、设备、器材用作私用或外借，如需使用须得到批准。违者，对当事人罚款30～100元。⑻ 与工作无关的私物不得随意携带上岗，工作场地非经许可不得进行各类娱乐活动。违者，罚款50元。

⑼ 各工房、办公室、值班室要节约用水、用电及办公用品。用电要安全，爱护灯管、插座、开关等电路设施。不准私自拆除、搬移和乱拉线路。违者罚款50元。

⑽ 员工在井下要爱护井下各种图牌板，不得在上面随意书写、刻画或更改其内容，违者，罚当事人50 元。

⑾ 要爱护井下通风和检测监控设备，不得用刀具在风筒上划口，不得随意敲打、破坏或盗窃瓦检仪，违者，罚当事人100 元。

⑿ 要爱护井下各种运输设备，保护齿轨车、胶轮车外体的完好，不得刻画和敲击车厢，不得将车辆玻璃击碎，爱护车内设施，不得肆意破坏，违者，罚当事人100 元。

⒀ 保证井下两巷的文明生产，井下就餐时要身处安全地点，要时刻注意周围巷道情况变化，吃完干粮后的废弃物要丢入文明箱集中处理，违者，罚当事人50 元。

⒁ 所有工种要持证上岗，操作资格证和安全资格证要放在上衣口袋内，如有遗失，应立即汇报并申请，如证件到期或因长久磨损，应及时以旧换新。无证上岗者罚款100元。

⒂ 在井口餐厅用餐时，不得和工作人员争吵，不得将饭菜倒在地上或桌上，要遵守餐厅规章制度，违者，按《餐厅用餐规定》进行处罚。

四、各工种行为规范及处罚条例

1、运料工行为规范及处罚条例

⑴井下运料要严格按规定挂车数挂车，尤其是通过风门时，禁止超挂车辆，否则，对班组处罚200元，分管队干、班组长及责任人连带处罚100元／人0

⑵严格按标准操作小绞车，执行“八不开、八不挂”原则，发现一次操作不规范，对责任人处罚100元，分管队干、班组长连带处罚50元／人0

⑶运输时所用的设施、设备要安全可靠，严格按规程操作，否则出现一次质量事故，对责任人处罚100元，分管队干、班组长连带处罚50元／人；

⑷若因违章操作，发生撞坏风门事故，对班组处罚500元，分管队干、班组长及责任人连带处罚300元／人0

⑸所运输的设备、材料要按标准码放整齐，发现一处不合格，对班组处罚200元，分管队干、班组长及责任人连带处罚50元／人0

⑹卸设备时要轻拿轻放，若因此而造成设备损坏，对当事人罚款100元。

⑺车俩到位后要将车辆支稳阻牢，不得用扯木、木楔、炭块支车，否则对当事人罚款50元。

2、信号把钩工行为规范及处罚条例

⑴井口把钩工要严格执行出入井检身制度。否则把钩工按10 元/人进行处罚，如因工作失职，造成后果均由把钩人员负责。

⑵在井口醒目处设立警戒标志，非井口管理人员不得进入井口信号房内。否则，对井口当班负责人和当事人各处罚50 元。

⑶井口信号把钩人员严禁脱岗、睡岗和窜岗，要及时开关罐门，违者罚款50元。

⑷ 副井上下人必须按规定执行，每罐12 人，满员后乘罐人员不得强行进入罐笼，否则当事人按“三违”论处。罐笼严禁超载，否则按超员50 元/人处罚把钩工。

⑸副井必须按规定时间上下人员，严格执行“提料不提人，提人不提料”的运输规定，禁止人和物（危险品、腐蚀品）同罐上下，否则，发现一次对井口把钩人员按100 元/次处罚。

⑹井口管理人员应持证上岗，穿胶鞋、戴好安全帽，严格执行现场交接班制度，发现无证上岗、现场不交接班者罚款50元。

3、机修工行为规范及处罚条例

⑴对电气设备进行正常日检，保证电器设备的正常工作，出现一处失爆，对班组处罚200元，分管队干、班组长及责任人连带处罚100元／人；

⑵保证各运输段的绞车、信号等设施的完好情况，钢丝绳不得有断丝断股现象，有一项设备带病运转造成事故，对班组处罚200元，分管队干、班组长及责任人连带处罚100元／人；

⑶确保运输巷道的电缆吊挂整齐，坏灯棍要及时更换，否则对班组处罚50元，分管队干、班组长及责任人连带处罚20元／人；

⑷对生产运输过程中发现的问题及时汇报并处理，一项不处理，对当班责任人处罚100元，分管队干、班组长连带处罚50元／人；

⑸对各自责任范围内的所有安全设施、防护设施、图牌板、灯箱及文明生产进行检查，不得遗留任何问题，否则发现一处，对当班责任人处罚100元，分管队干、班组长连带处罚50元／人；

⑹检修设备时要根据检修需要将检修线路切断电源，闭锁开关，并悬挂停电警示牌，送电时必须执行“谁停电谁送电”的制度。打开开关盖检修时，应将上一级高压开关停电闭锁，并进行验电放电，严禁带电检修作业。否则，对当事人处罚200元。

⑺电气开关保护整定值不得随意调整。电气设备发生故障应详细检查，查明原因，严禁甩掉保护作业。所有电气设备严禁带电搬迁和移动。违者，处罚当事人200元。

4、齿轨车司机、胶轮车司机行为规范及处罚条例

⑴要按规定时间停发车，不按时运送人员或材料，不按时完成当班任务，影响公司生产，对责任人处罚100元；

⑵要按规定速度行驶，违章驾驶出现掉道、撞坏风门、撞棚事故，对责任人处罚100元；

⑶要妥善管理本班材料、配件、工具等，摆放要整齐，否则对当班责任人处罚20元；

⑷每班要对道岔指示仪，语音报警系统等进行检修维护，若因此而造成事故，处罚当班责任人50元；

⑸车辆检修不到位，机车设备带病运行而造成事故，对班组处罚200元，责任人处罚100元；

⑹要按计划检修，按时完成检修计划，检修记录填写不认真或不填写，对责任人处罚50元；

⑺对车辆行驶过程中发现的问题及时汇报并处理，一项不处理，对当班责任人处罚50元。

5、大巷维护工行为规范及处罚条例

⑴大巷维护工每班要保证两巷文明生产、巷道掩道平整，无杂物、无积水、无浮煤、无炭粒，道边、道头平整光滑，一处不合格，对当班责任人处罚50元；

⑵要保证两巷水沟畅通、盖板齐全、稳固、平整，一处不合格，对当班责任人处罚50元；

⑶轨道巷地滚要及时注油，坏地滚要及时更换，发现有一处地滚工作不正常，处罚班责任人20元；

⑷杂物箱堆满后必须及时进行清理，不得出现杂物堆积，否则处罚当班责任人20元；

6、整型工行为规范及处罚条例

⑴整型硐室内物料要分类码放到指定地点，否则对班组处罚200元，对当班责任人处罚50元；

⑵整工字钢、焊工字钢时要严格按作业规程操作，若因此造成的事故，对责任人处罚100元；

⑶硐室内电缆吊挂要整齐、文明生产要达标，沙箱合格，若发现一处不达标，对当班负责人处罚50元；

⑷整好的工字钢堆放时，梁、腿必须分开，顺巷分层码放，不按标准码放处罚当班负责人50元；

⑸堆放工字钢时，每层间要垫间隔物，工字钢堆放时最突出部位距离轨道不得超过300mm，否则处罚当班负责人50元；

⑹在整型机下窜动工字钢时，作业人员要离开待整工字钢正前方，其余人员远离两米以上，若因不按标操作造成事故处罚当班负责人及当事人各100元。

7、钉道工行为规范及处罚条例

⑴负责维护道岔的搬动要灵敏可靠，轨距、轨缝、轨道水平、错差要合乎标准，不得影响机车运行。否则对当班负责人处罚50元。

⑵各种阻车器必须正常使用，完好可靠，各种图牌板齐全，否则一处不合格，对当班负责人处罚50元；

⑶负责井下所有巷道的维护，北大巷、一下山轨道巷、主斜井轨道质量要达到优良品，一处不合格，对当班负责人处罚50元；、送干粮工行为规范：

⑴送干粮工要根据班前会安排接受任务，了解该班的下井人数及作业地点。对不了解情况，干粮送不足或送不到位者罚送干粮工50元。

⑵所送的干粮和水必须保证质量，否则罚送干粮工50元。

⑶工人吃完干粮后，送干粮工要把干粮袋、筷子等收拾干净才准离开。否则罚送干粮工50元。

五、职工安全培训行为规范及处罚条例

⑴所有职工必须自觉接受安全技术培训，学习矿井安全基础知识及与本工种有关的《煤矿安全规程》、《岗位标准化标准》学习本工种的操作规程及有关设备技术性能和操作注意事项。人人必须会熟练背诵本工种岗标，否则对当事人罚款100元。

⑵所有作业人员必须按矿、队规定参加业务培训，经考核合格后，取得《安全资格证书》，特殊工种人员，要取得《特殊工种资格证书》未经培训和无资格证书的严禁上岗和操作。

⑶所有职工必须熟悉本矿、本队的各项生产管理和安全管理制度，遵纪守法、遵章作业，队部组织的各种公共活动（考试、会议、文艺演出等），必须人人参加，否则对当事人罚款50元。⑷凡入矿的新工人或从其他单位调入的职工及工种变动人员，要按矿规定时间、自觉在职工学校接受岗前培训，经培训合格后，取得《安全资格证书》。

⑸新工人上岗前，必须签定师徒帮教合同，在有经验的老工人带领下实习四个月，经考核合格后，方可独立工作。

⑹所有干部、工人都必须学习和掌握矿山救护、创伤急救的基本知识，能抢救、自救和互救。

⑺本条例中没有涉及的行为规范按公司相关标准执行，本条例最终解释权归石圪节煤业公司运搬队所有。

石圪节煤业公司运搬队

员工行为规范及违纪处罚条例 篇7

第一章总则：

1.1、本办法适用于公司全体员工。

1.2、人力资源部是公司员工行为规范及纪律处分归口管理部门，负责对员工行为规范管理工作进行监督管理。

1.3、各部门主管负责本部门员工的行为规范管理并配合人力资源部对违纪行为进行处理。

1.4、公司总经理对各类纪律处分决定进行审批，并拥有最终裁决权。

第二章员工行为规范

2.1、员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：

2.11、服从意识。严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则。上下级之间应诚意相待，彼此尊重。

2.12、敬业精神。认真负责，高效高质完成本职工作。

2.13、品格要求。正直、诚实、守信。

2.14、团队精神。团队至上、和谐沟通、精诚团结、知识共享。

2.15、创新意识。不断开发新的工作方法、方式、工具，提高工作效率。

2.16、学习意识。通过不断的学习提升工作技能和职业道德素养。

2.2、职业道德。

2.21、公司的持续健康发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司期望的程度。员工应紧记自己代表公司，在任何地点、时间都应维护公司的形象和声誉；

2.22、保密意识。严守公司秘密，保护公司知识产权和员工隐私权。

2.23、遵纪意识。严于律己、恪尽职守。

2.24、参与意识。自动自发，积极参与公司的生产经营管理，与公司共同成长。

2.3、员工在公司内外，应遵守以下纪律要求。

2.31、每位员工都有责任保护公司的资产及财物。在工作期间，员工必须爱护公司的设备、物资、工具等。对公司所有设备、物资、工具等应予看管、保卫、及时留意并报告异常情况。

2.32未经公司同意，员工不得在外从事任何全职或兼职工作。员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作，应获得公司事先书面批准。公司有权随时撤消上述批准。

2.4、员工在公司内外，应遵守以下安全管理要求：

2.41、提高安全意识，有效地保证在工作期间、上下班途中及非工作期间个人与他人的安全。

2.42工作期间，无论发生何种疾病或伤害，都请及时向您的部门负责人报告，以获协助。如果不予以重视，极小的伤害也可能演变成严重后果；

2.43、遵守并执行所有安全操作程序；

2.44、工作期间，不要扰乱他人注意力；

2.45、保持紧急出口及走廊的整洁与畅通；

2.46、保持工作环境的整洁；

2.47、积极参与意外事故的预防及处理工作；

2.48、遇紧急情况，应使用指定通道疏散撤离；

2.49、遵守相关场所的禁止吸烟规定；

2.50、禁止从事与安全管理相违背的其他活动。

2.6、危险情况或隐患报告。预防危险的发生是每一位员工的职责，若发现以下危险情况或隐患，应及时向您的部门负责人或安全环保部报告：地面湿滑；安全通道、走廊有障碍物；玻璃松动或破碎、门窗未锁；水、电、气等有泄露；紧急出口堵塞；禁烟区有异常情况；生产设备及其它有异常情况；警告、禁止标识欠缺；

2.7、如果发生任何意外，请及时向您的部门负责人、安全环保部报告。下班前，要认真检查各自岗位是否存有不安全因素，切实保障公司及所有员工生命财产安全

第三章员工纪律处分管理

3.1、公司设立书面警告、通告批评、待岗培训、解除劳动关系四种处分种类，并视情节轻重使用。

3.2、各部门及车间按照本部门及车间管理制度执行，由部门主管监督执行、上报行政人事部

3.3、不请假、旷工处罚规定：

3.31、没有请假或者请假未批准的不上班的，第一次做书面警告处理；第二次做通告批评

3.32、旷工一天当日工资没有，另扣除一天工资（根据个人工资日

工资拟定）；旷工两天的以此推算，超过5天的没有做任何请示的按《国家劳动法》做自动离职处理；

3.4、违反公司规章制度及部门车间管理制度的，视情况轻重给予经济（10元------200元）处罚；

3.5、质量处罚：

3.51、因个人操作不当，没有认真自检的一小时之内所出现不合格品，需报废的，工资不作计算，损失严重的另给予10-50元罚款

3.52、一小时以上造成批量不合格的，能返工的，由操作者返工检验合格后入库，产品报废的操作者应承担报废经费中5%的损失，检验员和车间主管付连带责任处罚。

3.53、新开发模具应按照模具验证程序进行验证，未进行验证直接生产的，模具和生产部各付50%责任，一次性罚款50元。产品不可用的按照报废损失经费的5%进行赔偿。

开发设计→完工试样→交质检部验证→会审签字→验证单随模具一起入库→建立档案

3.54、因个人操作不当导致设备损坏的，视情况给予50-200元处罚。⑴没有及时或者按照方法操作导致压平机电机烧坏的罚款50元；⑵冲床和模具上要求应用的功能装置，擅自拆卸损坏的罚款50元

3.55、下班后料没有收干净，仓库数量差距超过0.5kg的按照原价赔偿，本规定由仓库进行监督上报。

3.56、公司黄铜和紫铜废料没有仔细分开，混流到费铁里面的，发现一次，车间主管罚款50元。

备注说明：

1、处罚程序：部门主管按情况开据罚款单，通知当事人，签字后交

行政人事部，由行政人事部做备案后交财务，在当月工资中扣除。

2、5%损失计算：

如：紫铜产品出现100公斤报废：

紫铜1000kg=74000元，100kg=7400元×5%=370元

操作者370元×70%=259元，检验员370元×20%=74元，部门主管370元×10%=37元

黄铜1000kg=55450元，100kg=5545元×5%=277元

操作者277元×70%=193.9元，检验员277元×20%=55.4元，部门主管277元×10%=27.7元

3、模具未验证操作损失：模具和生产部各50%责任。

4、本规定适用于鼎顺电气有限公司，最终解释权归办公室行政部，最终决裁总经理。

5、本规定从2011年4月1日起执行。

员工行为规范及违纪处罚条例 篇8

（第二版）

为了加强和改善我项目的安全生产和文明施工管理，保障安全生产管理和文明施工的有效进行，为了明确经理部各部门、各施工队应尽的义务和职责，同时，也为了使经理部的安全管理工作文明施工有章可遵，有据可依，特制定本项目安全生产违章行为处罚条例，望各部门、各施工队认真遵照执行。

一、交通安全的有关规定

1．严格遵守执行中华人民共和国《交通法》及地方《道路交通管理条例》和经理部的相关规定。对因违章造成事故的单位和个人除接受交管部门的处罚外，经理部还将按责任事故大小给予一定的经济处罚，处罚额度为50元。

2．施工便道车辆行使须谨慎驾驶，主动避让过往车辆，遇通道或路口时须减速慢行，主线便道行驶速度不得超过20km/h。对违反规定造成事故或其他经济损失的单位和个人除接受有关交管部门的处理外，经理部还将按事故责任的大小给予一定的经济处罚，处罚额度为100元。

3．严禁施工队使用报废或手续不全的车辆，对进场车辆严格控制，如因车辆手续不全或无牌无照被交管部门扣押，其责任由施工队自行承担。对无牌无照或手续不全的车辆因违章造成事故或其他经济损失的，责任单位或个人除接受有关交警及有关部门处理外，经理部还将按事故责任的大小给予一定的经济处罚。处罚额度为100元。

4．工地施工的机械（装载机、挖掘机、压路机、推土机、平地机及其它机动设备等）司驾人员必须持有国家核发的、合法有效的相关证件，须谨慎驾驶密切注意过往的行人和车辆，严格按操作规程操作，如因违章或野蛮操作造成事故或其他经济损失的，除接受有关部门处罚外，经理部还将对责任人进行经济处罚，处罚额度为20元。

5．严禁非司机和未经项目领导同意的其他人员驾驶车辆，如有发现按不同岗位进行如下处罚：

（1）项目领导罚款50元。（2）经理部门主管、工段长、主管技术员罚款30元。（3）项目员工罚款20元。

6、项目经理部所属所有车辆司驾、机械操作人员、（包括经理部、外租及施工队的人员）对自驾设备须定期保养，严禁将设备交给非指定人员进行操作，特别是交给无证人员进行操作。如违反规定，经理部将对其进行经济处罚，处罚额度为20元。特别规定：机械操作人员如无视本规定，将设备交给非指定人员进行操作，造成事故或人员伤亡的，其刑事责任和经济赔偿由责任人承担，经理部还将对其进行50的经济处罚。

7、外租设备人员须和经理部保持一致，服从经理部各职能部门的管理，遵守经理部的各项规章制度，管理办法和本规定，如违反项目经理部制定的各项制度、规定、办法、，均按本规定进行处罚。

二、现场作业个人安全防护规定

经理部管理人员：

1、经理部人员在对施工现场进行技术监督、指导或检查时，必须佩带安全帽，如违反规定将对其进行加倍处罚：

（1）经理部领导进入施工现场未佩带安全帽的罚款50元，并张贴处罚通告。（2）经理部各部门主管及现场工段长、主管技术员进入施工现场未佩带安全帽的罚款30元，并张贴处罚通告。

（3）经理部各部门职工进入施工现场未佩带安全帽的罚款20元，并张贴处罚通告。

2、经理部安全领导小组或经理部专职安全员在对施工现场进行安全检查时，对违反上述规定人员进行处罚的同时，对在场的工段长、主管技术员处以同等额度的经济处罚。

3、经理部领导未履行安全职责的罚款50元。各部门主管、工段长、主管技术员未履行安全职责的罚款30元。各部门员工和现场技术员以及现场员工未履行安全职责的罚款20元。施工队人员：

1、有下列行为之一的，给予有关人员罚款20元（1）没有戴安全帽或没有系紧帽带（坐安全帽）；

（2）穿拖鞋、漏脚趾的凉鞋进入施工现场或从事施工作业；（3）高处作业时无可靠的防坠落措施或不系安全带；（4）没有戴绝缘手套及防护面罩从事焊接作业；（5）电工作业时，没有穿绝缘鞋；（6）在施工现场禁烟区内吸烟；（7）宿舍内使用电炉、热得快等；（8）宿舍内乱拉乱接电线；

（9）班前和当班时饮酒及酒后从事作业；（10）特种作业人员无证上岗操作；（11）施工现场车辆乱停乱放；

（12）在作业场所高处乱抛掷物件和相互打闹；（13）在施工现场从事与工作无关的事；（14）起重作业违反“十不吊”规定；

（15）起重机作业时，吊臂从人的头部上空经过或吊臂下面站人；（16）未按规定对机械设备进行日常检修、保养、交接记录的；（17）操作人员违章操作；（18）管理人员违章指挥，；

（19）不服从业主、监理等管理人员的正确指挥；

2、有下列行为之一的，给予有关施工队罚款50元及有关人员罚款20元。（1）施工人员未经过专业培训、未考核合格、未持证就上岗作业；（2）施工现场乱接乱拉电线；

（3）电气设备的电源线破损裸露金属线；

（4）配电箱缺门，无防雨措施，开关闸刀盖脱落，无保护接地或接零；（5）电气设备的电源线不接开关或插插头，而直接把导线插入电源插座或在闸刀开关保险丝上；

3（6）电焊机的电源线、焊把电缆、焊钳的绝缘层破损。焊机的初、次级接线柱无防护罩，无保护接地或接零；

（7）流动或临时电缆，直接放在车辆来往碾压的道路地面上；（8）在潮湿和易触电及带电体场所的照明电压大于36伏；

（9）从事气割作业时，乙炔气瓶卧放使用、气瓶在阳光下曝晒、与明火距离少于10米、与氧气瓶的距离少于10米，乙炔气瓶无回火阀装置；（10）氧气、乙炔管线经过路面时无防护措施；

（11）砂轮、电锯、皮带轮、齿轮等施工机械、设备的转动危险部位，无安全防护装置或不起作用；

（12）卷扬机操作上下无联系信号，钢丝绳无过路保护措施；

（13）明知有危险无防范措施，或虽然有防范措施，但不规范或起不到防护作用；（14）故意破坏安全警示牌及其它设施，或擅自将安全设施、用品全部或局部挪作它用；

（15）不按规定搞好环境卫生；

（16）坠落高度超过2米的临边处，未设置高于1.2米的防护栏杆；（17）利用工作时间或在安排的工作时间内外出从事与工作无关的事；（18）未经有关部门或领导同意，擅自动用各种设备、机械、供电、机动车辆、特种设备等一切设施；

（19）无证或酒后驾驶机动车；

（20）驾驶员将所驾驶车辆交给无证人员驾驶；（21）施工现场打架、斗殴，情节严重。

3、有下列行为之一的，给予有关施工队罚款50元及有关人员罚款20元。（1）在龙门吊轨道上或0.6M内堆放草垫、钢筋等杂物；

（2）对安质部下发的《事故隐患整改通知书》没有在规定的时间内整改完成并没有进行相关说明；

（3）对安质部要求上报的资料没有及时上报并没有进行相关说明。

三、施工队和施工现场安全管理规定

1、经理部安全领导小组或经理部专职安全员在对施工现场进行安全检查时，对未按安全技术交底要求进行安全防护设施的施工队处以50元的经济处罚。

2、经理部对未按规定进行班前安全教育记录的施工队处以50元的经济处罚。

3、经理部对未按规定要求保管好现场各类安全、设备标志牌、安全警示牌、安全操作规程牌及各类标语牌的施工队，发生丢失和损坏的，除按全额加管理费赔偿外，同时处以50元的经济处罚。

4、对未按要求向安质部提供特殊工种操作证的施工队，按特殊工种人数处以50元/人的经济处罚。对弄虚作假、漏报、瞒报特殊工种操作证的施工队，按特殊工种人数处以50元/人的经济处罚。

5、经理部对未按规定参加经理部对所有用工人员进行入场安全教育的施工队，另处以50元的经济处罚。

6、各施工队临时用电必须执行项目部的临时用电方案，并必须配备两名专职电工（要求持有国家核发的、有效的电工操作证）。对于未配备专职电工的施工队，除按要求其配备电工外，另处以50元的经济处罚。

7、各施工队必须按照安全生产协议书配备主管安全的负责人一名、专职安全员一名，按本队总人数3%的比例，配备兼职安全员,对未配备主管安全负责人、专兼职安全员的施工队除按要求其配备外，另处以50元的经济处罚。

8、在收到客专公司、指挥部、监理站、项目部、局、公司等单位开具的整改通知单的，在规定的时间内未能按照整改通知单进行彻底整改的，不能按期闭合的，对违章施工队处以100元的经济处罚。出现安全事故或隐患问题被客专公司、指挥部、监理站、项目部、局、公司等单位通报的，对违章施工队处以100元的经济处罚。同时对安质部长处以30元的经济处罚，对工区负责人、主管技术员处以30元的经济处罚。对经理部生产副经理处以50元的经济处罚。

9、由于施工队违章施工导致客专公司、指挥部、监理站、项目部、局、公司等单位开具处罚单的施工队或施工队个人，经理部将对违章施工队处以100元、个人处以20元的追加处罚。

10、由于违章施工造成重大安全事故和人员伤亡的施工队处以100元的经济处 5 罚，视情节严重，经理部有权要求施工队更换现场负责人或终止合同。同时，经理部保留诉诸法律的权利。

四、关于履行安全职责的管理规定

经理部所有人员必须认真履行部门和个人的安全职责，及时认真完成部门和个人的安全工作内容。经理部安全领导小组在月、季、的安全生产大检查中，对未履行自己安全职责的部门和个人处以以下额度的经济处罚：

1、施工现场主管技术员未做好安全日巡查工作，未认真填写《安全日巡查记录》和《班前安全活动教育记录》的，对施工现场主管技术员处以30元的经济处罚，对安质部长处以30元的经济处罚，对经理部主管安全的生产副经理处以50元的经济处罚。

2、对未及时编写专项施工组织方案的、对未及时做好分项工程安全技术交底的编写和安全技术交底落实检查工作，对工程部长处以30元的经济处罚，对经理部总工程师处以50元的经济处罚。

3、施工现场工段长和主管技术员在发生危险情况时未及时组织现场人员撤离，造成重大事故和人员伤亡的，对施工现场工段长和主管技术员处以30元经济处罚，情节严重的给予行政处分并通报，对安质部长处以30元的经济处罚，对生产副经理、总工程师处以50元的经济处罚，对经理处以50元的经济处罚。

4、对未及时填写安全防护设施台帐的 材料主管处以30元的经济处罚，对经理部总经济师处以50元的经济处罚。

5、对未及时建立安全措施经费使用台帐的、未及时建立劳动保护用品发放记录的财务主管处以30元的经济处罚，财务总监处以50元的经济处罚。

6、对未按时完成内页资料的安质部长处以30元的经济处罚。

7、对未按规定时间组织月度、季度、专项安全生产、文明施工检查和季度、安全生产、文明施工大检查的，对经理处以50元的经济处罚。

五、关于文明施工的有关规定

各施工队必须严格按经理部划分的工作责任区域做好有关“安全生产、文明施工”方面的工作，主要工作内容包括便道洒水（控制扬尘）通道排水、清扫路 6 面、维护便道、保持场内整齐、清洁等。针对一些特殊的工作内容各施工队必须根据经理部相关部门及经理部领导签发的工作指令单进行操作。各施工队应以大局为重，全方位做好有关“文明施工、安全生产”方面的工作，为施工的顺利进行创造条件。对那些责任区内工作不到位或以其它理由拒绝执行工作指令单的单位，经理部将对其予以警告，拒不整改的单位和个人，经理部将对施工队处以100元的经济处罚。

六、关于检查后处罚的有关规定

客专公司、监理、指挥部检查时发现的安全问题隐患，并被处以经济处罚的。由相关责任人承担罚款，另外遂平制梁场追加处罚的2-5倍罚款。

以上规定望经理部各部门人员和各施工队认真遵照执行，经理部将对各部门人员及各施工队进行半年、年终考核，对以上规定执行好的施工队经理部将予以奖励。

中交一公局海威工程建设有限公司

遂平制梁场

员工行为规范及违纪处罚条例 篇9

1、认真落实《中小学教师职业道德规范》和《安庆市教师行为八不准》的规定，如有违背者经查实，视情节轻重扣除部分或全部绩效奖，并通报批评，当年不得评优评先，两年不得晋升职务、职称。

2、不得体罚或变相体罚学生，造成不良后果必须深刻检查，取消当年评优评先资格，并承担所需的一切经济责任。

3、同事间在校园发生争吵，影响工作和学习的每一次扣除绩效工资50元，三次及三次以上实行岗位调整，如发生斗殴的视情节处罚100元及以上的绩效工资或交司法机关处理。

4、严禁校园内有赌博性娱乐活动，发现一次罚款50元三次以上（含三次）扣除全部绩效工资。（含家属）。

5、上班时间中午不得饮酒酒后失态或酒后上课每次扣除绩效工资100元。如损坏公物照价赔偿。

6、严格执行考勤制度，不得无故旷工旷课。

7、教师必须穿戴整洁，谈吐文雅。上课不得穿拖鞋、裤头、背心，不得坦胸露背，男教师不得留长发，女教师不得抹浓妆，违者一次罚款十元。

8、上课、集会不得抽烟、拨打手机，违者一次罚款十元。

9、无论班级一旦发现有影响学生或学校财产安全的，有学生玩不安全活动的行为，必须立即制止，违者一次罚款50元。

10、教师要忠于职守，承担因失职造成的全部刑事经济责任。

员工行为规范及违纪处罚条例 篇10

第一条为规范因公出国（境）管理秩序，明确相关政策界限，惩处用公款出国（境）旅游及相关违纪行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条本规定适用于下列人员：

（一）行政机关公务员；

（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织中除工勤人员以外的工作人员；

（三）企业、事业单位、社会团体中由行政机关任命的人员。

第三条本规定所称用公款出国（境）旅游行为，是指无出国（境）公务，组织或者参加用公款支付全部或者部分费用，到国（境）外进行参观、游览等活动的行为；其中包括无实质性公务，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展、参加会议等名义，变相用公款出国（境）旅游的行为。

第四条用公款出国（境）旅游的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

组织用公款出国（境）旅游的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第五条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分：

（一）虚报出国（境）公务骗取批准的；

（二）购买、伪造邀请函或者编造虚假日程骗取批准的；

（三）采取伪造个人身份、资料等形式，安排与出国（境）公务无关人员出国（境）的；

（四）避开主管部门委托非主管部门办理因公出国（境）审核审批手续的；

（五）违反因公出国（境）管理规定，将一个团组拆分为若干团组报批或者审核审批的；

（六）其他违反因公出国（境）审核审批管理规定的。

第六条组织以营利为目的的跨地区、跨部门团组用公款出国（境）的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第七条擅自批准或者同意延长在国（境）外停留时间，绕道安排或者到未经批准进行公务活动的国家（地区）、城市，造成不良影响或者经济损失的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第八条因公出国（境）派出单位和审核审批管理部门玩忽职守、滥用职权，致使发生用公款出国（境）旅游行为，造成不良影响或者经济损失的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第九条对本地区、本部门、本系统、本单位发生的用公款出国（境）旅游行为不制止、不查处，造成不良影响或者经济损失的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十条用公款出国（境）旅游的，应当责令其退赔用公款支付的各项费用。

第十一条处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规的规定办理。第十二条有公款出国（境）旅游及相关违纪行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十三条本规定由监察部、人力资源社会保障部负责解释。第十四条本规定自公布之日起施行。

用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释为明确相关政策界限，惩处用公款出国（境）旅游及相关违纪行为，现就用公款出国（境）旅游及相关违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题解释如下。

一、本解释所称用公款出国（境）旅游行为，是指无出国（境）公务，组织或者参加用公款支付全部或者部分费用，到国（境）外进行参观、游览等活动的行为；其中包括无实质性公务，以考察、学习、培训、研讨、招商、参展、参加会议等名义，变相用公款出国（境）旅游的行为。

二、用公款出国（境）旅游的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理；其中，对于组织者，给予撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

三、以不正当方式谋求本人或者他人用公款出国（境），有下列行为之一的，依照《中国共产党纪律处分条例》第六十八条的规定处理：

（一）虚报出国（境）公务骗取批准的；

（二）购买、伪造邀请函或者编造虚假日程骗取批准的；

（三）采取伪造个人身份、资料等形式，安排与出国（境）公务无关人员出国（境）的；

（四）避开主管部门委托非主管部门办理因公出国（境）

审核审批手续的；

（五）违反因公出国（境）管理规定，将一个团组拆分为若干团组报批或者审核审批的；

（六）其他以不正当方式谋求本人或者他人用公款出国（境）的。

四、组织以营利为目的的跨地区、跨部门团组用公款出国（境）的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十七条的规定处理。

五、擅自批准或者同意延长在国（境）外停留时间，绕道安排行程，或者到未经批准进行公务活动的国家（地区）、城市，造成不良影响或者经济损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》第六十九条的规定处理。

六、因公出国（境）派出单位和审核审批管理部门滥用职权或者玩忽职守，致使发生用公款出国（境）旅游行为，造成较大损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条的规定处理；虽未造成较大损失，但给本地区、本单位造成严重不良影响的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。

七、对本地区、本部门、本系统、本单位发生的用公款出国（境）旅游行为不制止、不查处，造成较大损失的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条的规定处理；虽未造成较大损失，但给本地区、本部门、本系统、本单位

造成严重不良影响的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。

党组织负责人有前款所列行为的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十八条的规定处理。