个性化办公交流空间

个性化办公交流空间（共12篇）

个性化办公交流空间 篇1

相关数据显示, 办公室内工作职员三分之一的时间都是在办公室中度过的, 因此办公空间的结构设计就会对员工的生活和工作产生非常重要的影响。现代办公空间的设计可以作为一种提高工作效率的有效方式, 这一点更多的是基于人性化的设计角度来考虑。

1 现代办公空间人性化设计的发展

现代办公空间作为一个非常重要的工作和生活场所, 是集功能性为一体, 同时传递一种生活体验并且让使用者在制作产品或者办公的现实世界中感受到轻松悠闲心境的空间结构。办公空间的人性化和多样化的发展趋势使得文化理念在企业自身的形象设计中成为一种崭新的时尚, 人们更加强调的是办公空间的人性化。

1.1 现代化趋势的加快

社会的进步带动了科学技术的飞速发展, 使得人们在办公空间的内部设计上可以充分发挥和使用现代化的科技水段, 尽力创造出最优的声、光和热环境, 最大程度满足人们生理和心理的需求, 创造出人们喜欢舒适的空间环境。

二十一世纪的今天, 由于人们物质、精神生活水平的提高, 使得社会生活方式和文化理念以及价值观念都产生了翻天覆地的变化。人们加强了对于自身的关注, 使得人的生存环境和物品都具有极高的人性化。办公空间内不止是一个单纯地工作空间, 办公空间的空间结构和空间氛围以及人们对于空间的认知度和感受都会影响人们在办公空间中思考、休息和工作, 在办公的环境中寻找形式和意义。

1.2 回归自然的趋势

随着现代社会人们环境保护意识的加强, 人们向往自然和谐的大自然。室内办公空间于使用天然材料的比例得到提高, 现代办公空间内部使用的艺术手法和风格也偏向自然。而且办公空间内部还可以使用抽象化或者具象化的设计手法来使人们产生与自然的联想。

1.3 个性化发展趋势

在社会繁荣进步的信息化时代中, 人们渴望打破传统禁锢, 通过具有特色化的室内空间结构来表达出个性化地发展道路, 进而提出了办公环境人性化的发展目标, 鼓励创新设计思想的进步和发展。为了进一步提高办公效率和办公质量, 人们非常重视对室内空间现代化服务设施以及电脑解答和自动化向导系统的使用, 这些系统的使用给人们带来了高效性和方便性, 从而进一步使得办公空间内更加强调“人”的主体位置, 让使用者能够满足自己的需求。

2 存在的问题

2.1 办公空间过于封闭

二十一世纪, 经济和社会的快速发展导致了办公内部出现一些问题, 比如过时的设计原则, 造成现代办公空间设计过于封闭。我国大多数企业还在使用传统的办公空间的设计方式。传统的设计方式是通过各部门不同根据职能的不同进行房间的选择, 将各部门之间分割开来。这种设计方式极大的制约了企业的发展和进步, 不利于各部门之间的沟通和交流, 使得各部门之间的交流受到了空间结构的限制。只有从办公空间内部的设计理念进行改变, 这样才能最大程度的解放和发展生产力, 促进企业的发展和进步。

2.2 办公密度过大

根据数据显示办公室的密度会严重影响办公的效率和质量, 但是传统的办公室的设计理念和原则就是要充分对办公空间进行使用和沟通, 尽量节约办公空间, 这样就造成了现阶段办公空间内部密度过大的情况。从心理学的角度来看, 办公空间内部的容积率会直接影响在其内部办公的工作人员的工作质量。所以综合来看还是改变传统的设计理念是比较符合现代社会发展和需求的, 这样可以极大的满足办公室内部员工的生活和工作需求, 提高办公空间的工作和生活品质。

3 创造良好人性化办公空间的措施

3.1 创造优质的物理条件

现代办公空间的物理条件指办公室的采光能力和通风能力以及办公室的内部温度和照明装置。这些因素都会对办公空间的设计起到制约作用, 同样这些因素也是现代办公空间人性化设计的重要指标。光线对于办公室来说具有非常重要的意义, 光线太强会严重影响职员的办公效率;光线太弱也会从一定程度上影响职员的办公质量和工作效率, 从而对企业的发展造成一定的影响, 所以采光的好坏也在一定程度上对办公空间的设计产生影响。从主观意义上来看, 照明系统与自然光是互相补充的关系, 自然光可通过加装百叶窗的方式进行遮挡, 这样就会增强照明光线的控制能力。

3.2 舒适的办公家具和完善办公设施

对于办公家具要求要满足人体工程学的需求, 相关单位和企业要加强对办公家具的投入。大部分职员都是坐着完成工作的, 所以选择采购符合人体工程学的舒适的办公家具是办公空间设计人性化的重要标准, 强调员工的舒适度和工作效率, 也是企业现代化发展的需要。

4 结束语

现代办公空间的个性化设计, 不仅是企业现代化发展的需要, 同时也是企业建设具有人文主义色彩的企业文化的重要方式。增加企业员工的舒适度是体现人文情怀的重要方式, 员工生存空间品质的提高也会带动企业内部凝聚力的发展和进步, 为企业的可持续发展做出贡献。

参考文献

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[2]韩开宇.人性化理念在新型办公空间功能设计中的应用研究——以星广亚传媒公司办公空间为例[D].昆明理工大学, 2014.

[3]董利斌.高层商务写字楼路径空间人性化设计研究——以成都为例[D].西南交通大学, 2012.

[4]梁路.“以人为本、创造和谐、传播文化”——现代办公空间的人性化设计探讨[J].室内设计, 2006, (1) :11-15+24-26.

个性化办公交流空间 篇2

据专门从事商业用房设计咨询的中境建筑策划咨询公司有关人士介绍，目前办公空间设计理念最为强调的要素有三：1.把办公空间分为多个团队（3人－6人）区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用于开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个人空间；2.精心设计公共空间。不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的茶水间、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面，其不经意中聊出来的点子常常超出一本正经的会议，同时，员工间的交流得以加强；3.赋予员工以自主权，自由地装扮其个人空间。

目前国际上较为流行的办公空间设计形态可概括为四大类：蜂巢型、密室型、小组型及俱乐部型。不同企业在设计办公空间时应考虑到各公司业务的区别及办公室的资讯化发展，根据需要度身订做。

◆蜂巢型属于典型的开放式空间，自律性及互动性最小，属于例行性、重复性高而个人积极性极低的工作形态，适合朝九晚五或者24小时轮班的工作。办公室采用开放形态，同事间互动较少，这是比较传统的办公室规划。目前的这类办公室加强了现代通讯设备的运用，使工作进行更加便捷有效。

采用这一形态的典型工作包括银行、财务及行政人员、资料输入员和客服中心等。

◆密室型属于较为个人化的独立工作空间，自律度高而互动性差，适合个人化的、专注的及较少互动性的工作，而且工作时间及地点较不规律。这种办公室具有独立的单间，或是在开放空间中有较高的办公隔间，其中各种办公功能齐全，使个人工作时不受干扰。

这一类型的工作者包括会计师、律师、电脑工程师及公司管理层。

◆小组型属于团队小组式的工作空间，自律性低但互动性高。办公空间通常为开放空间或独立的组群房间，每个人有固定的工作桌和电脑，复印机及其他办公设备则共享，其中还包含共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。

这一类型的工作者有设计小组、研发团队、多媒体部门、保险业务人员等。

◆俱乐部型属于同时兼具个人和团队合作、经常需要小组讨论的工作，而且工作时间长，地点也不限，适合于高自律性和高互动性的知识工作者。因此，办公空间可以根据不同的任务编组作调整，采用分享的规划观念。在这一形态中，个人座位并不固定，但注重私密性，使个人工作时不受干扰。会谈区可以容纳少数或多数人共同讨论，而且这类会谈区并不仅仅限定在会议室等固定区域，当个人研究遇到问题，可以在吧台、用餐区或者舒服的沙发上进行讨论。

个性化办公交流空间 篇3

摘要：办公建筑空间是人们工作生活的重要场所，白天80%以上的时间都处于办公建筑空间中，因此办公建筑空间的设计状态对于人们的身心健康有着非常重要的影响。而现代化办公建筑空间设计必须坚持以人为本，全面考虑到人们的心理和生理需求，使办公建筑空间在空间或者时间上更加开放、灵活、舒适，坚持各方面的人性化设计，使之成为人们聊天休闲、休憩娱乐、情感交流的重要平台。本文分析了办公建筑空间人性化设计原则，阐述了办公建筑空间人性化设计策略，以供参考。

关键词：办公建筑空间；人性化设计

随着我国新型城镇化的持续推进，现代化城市的高层办公建筑越来越多，快节奏、高效率的工作给人们带来很大压力，往往使人们感到身心疲惫，而健康、舒适、干净、整洁的办公建筑空间不仅有助于提高人们的工作效率，而且有助于保护人们的身体健康，因此办公建筑空间应做好人性化设计，创造一个富有活力、安全、舒适、有吸引力的办公环境，使人们始终处于最佳的工作状态，感受到工作的快乐。

一、办公建筑空间人性化设计原则

1、便捷性

办公建筑空间的人员往往比较集中，便捷性是办公建筑空间设计首先需要考虑的问题，特别是考虑到人们第一次进入办公建筑空间对于觅路和定向的需求，应尽量使办公空间具有明显的可识别性，便于人们快速找到目的地。办公建筑空间设计不能简单的依靠每个办公室的名称或者生硬的墙壁进行划分空间，应尽量凸出不同区域的特色，呈现出不同空间的差别性。同时，优化设计办公建筑空间的标识系统，尽量通过动态的线路进行指引方向，并且独特的标志设计可以反映出办公建筑空间的独特文化，所以办公建筑空间设计过程中，应尽量融入不同的标志造型和色彩，形成较强的视觉冲击力[1]。

2.过渡性

人们从室外走向办公建筑空间往往需要一个心理过渡，从散漫状态过渡到紧张的工作状态，过渡性设计原则是指从走廊、电梯厅进入办公建筑空间的过程中，应尽量呈现一种序列化设计效果，满足人们对于不同建筑空间的心理感受，例如，过渡性公共空间和建筑周围外部的空间区域使得办公建筑空间和外部空间之间的过渡比较柔和，防止人们突然进入封闭的办公建筑空间以后的不适，帮助人们在私密性和开放性之间寻求一个平衡点[2]。

3.交往性

办公建筑空间设计应注意促进人与人之间的协作和交流，尽量消除办公区域和安全通道之间的界限，可以办公区域和通道空间结合起来，创造出富有特色、个性的交往空间，使人们枯燥的办公生活更加丰富，提高办公建筑空间的环境品质和人文内涵，可以在这些区域配置完善的网络信息设备和休闲设施，使整个办公建筑空间更加灵活，成为人们沟通交流的聚散地，增加人们办公生活的自由性。

4.自然性

办公建筑空间设计要尽量引入自然元素，为人们提供接近自然、亲近自然的机会，改善办公建筑空间环境，净化空气，并且通过利用各种自然资源，可以有效降低办公建筑的能耗，改善自然采光和通风条件，为人们提供一个健康、舒适的办公环境。在实际的办公建筑空间设计过程中，相关设计人员应结合当地的气候变化和水文环境，因地制宜，结合具体情况，通过合适的方式在办公建筑空间中引入自然因素，使办公建筑空间和自然因素和谐共生，利用室内各种植物花卉的光合作用和蒸腾作用，增加办公建筑空间的舒适性和健康性。

二、办公建筑空间人性化设计策略

1、围合空间设计

现代化城市的办公建筑中往往包含着很多围合空间，这为工作人员的办公提供了一定的私密性，而不同结构形式的围合空间往往给人以不同的感受，办公建筑围合空间设计不仅要考虑到其功能性，而且应满足人们的审美要求。当前，大多数办公建筑围合空间设计，多是矩形的围合空间，矩形的围合空间环境虽然比较容易布置家居和办公用品，但是往往给人以死板单调乏味的感觉，这时设计人员可以结合办公建筑实际的空间布置，单体围合空间和群体围合空间相互结合，搭配不同形状的平面，设计舒适、灵活的围合空间。例如，不规则的围合空间和个性化的办公用品设置方式，如图1所示，可以给人们一种自然、个性、随意的感受；大面积的围合空间往往给人以空旷感和自由感，因此设计办公建筑围合空间时，应满足基本的功能性，然后设计满足人们心理和生理需求的办公空间。

2.平面空间设置

合适的办公建筑平面空间给人以一种活力感和亲切感，结合办公建筑空间的实际尺寸，优化平面空间布局，改善办公建筑真实空间尺寸和感知尺寸之间的关系，为了满足人们对于办公建筑空间的心理和生理需求，应尽量使人们的心理空间和感知空间相互吻合。一方面，合理设计走道高度和宽度，作为整个办公建筑空间的重要交通通道，其将楼梯、共享空间、各种办公空间有效结合在一起，不仅要满足办公建筑交通疏散的需求，还应为人们提供舒适、自由的交往空间。例如，上海市某律师事务所的走道空间设计，如图2所示，其将接待区和一部分走道结合起来，接待区铺设小块艺术地毯和木地板，交通区域地面采用大理石，给人营造出一种舒适、自然的交流和休憩空间。另一方面，一般情况下办公建筑的平面空间走道长度应控制在40m以内，尽量不超过70m，人们在办公建筑空间中的活动多是徒步进行，因此应合理控制走道长度，避免给人以疲惫感，并且利用自动扶梯或者楼梯进行空间引导，对人们产生一种强烈的空间诱惑力，使整个办公建筑空间更加具有动态性，给人以大尺度的空间感，减少办公建筑空间的压抑感和静谧感。

图1 办公建筑围合空间设计图

图2 上海某律师事务所走道空间设计

3.保温隔热设计

为了提高办公建筑空间的舒适度，应特别注意其保温隔热设计。结合办公建筑的实际空间布置，设计大面积采光窗和大玻璃幕墙，在实际应用中，由于玻璃传热系数比较高，热量损失较大，相关设计人员可以选择硅气凝胶特种玻璃、低辐射中空玻璃、低辐射玻璃等类型的玻璃，这些玻璃的热阻相对较大，具有良好的保温隔热效果。同时，在办公建筑立面合适位置安装相应的防晒、防雨和防风设施，降低自然气候因素对于办公建筑空间环境的干扰和影响，营造舒适、安全、气候宜人的办公环境，还可在某些区域直接设计露天天台，增加室外环境和室内环境之间的视觉交流，将室外的景观和自然光线引入室内。另外，在办公建筑外围边庭、高大中庭或者阳台空间中增加一些绿化设计，利用绿色植物的蒸發作用和光合作用，调节办公建筑空间的温度和湿度，净化空气。

4、应用新能源

办公建筑空间设计应积极利用太阳能、地热能等可再生能源，利用集热器充分利用阳光热能，将太阳光热能储蓄到其他介质或者水体中，调节室内空气湿度和温度；地热能是一种可再生、稳定、无污染的新型能源，利用地源热泵技术，夏季将办公建筑空间热量释放到地下，冬季将地下热能提升到办公建筑空间中进行供暖，制冷和供暖效果较好。

结束语：

近年来，人们生活水平不断提高，对于办公建筑空间的设计要求也越来越高，人是整个办公建筑空间中活动的主体，在设计办公建筑空间时，必须从人们的心理、生理需求出发，以人为核心，综合各方面内容，优化办公建筑空间设计，为人们创造一个舒适、安全、健康的办公建筑空间。

参考文献：

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[2]刘菁华. 高层办公建筑内部公共空间设计研究[D].西安建筑科技大学，2013.

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[5]栗功. 现代办公空间的人性化设计研究[D].东北师范大学，2011.

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较大，轴力也很大，并且上弦杆皆受压，下弦杆皆受拉（如兩转换方案中下弦2 号杆的n0 值分别为0 .154 和0 .191，上弦5 号杆的n0值分别为-0 .409 和-0 .468），表明空腹桁架转换结构和普通桁架转换结构及其它们的构件表现为刚架（杆）兼有桁架（杆）的受力特点。梁式转换层中转换梁的弯矩和剪力较大，轴力相对较小（n0 绝对值小于5 %）且为轴向压力，故其受力特征基本同普通梁。

3.1.2 空腹桁架式转换结构和普通桁架转换结构比较

空腹桁架转换结构增加斜腹杆变成普通桁架转换结构后，转换结构的受力机理发生了改变，转换结构构件的内力产生重新分配。对比表2 两方案的计算结果可见：①两侧上、下弦杆（杆1、3、4、6）的弯矩和剪力降低很多，其中弯矩平均降低50 %以上，剪力也平均降低30 %，轴力变化为上弦杆轴向压力减小，

下弦杆轴向拉力增大；②中间上、下弦杆（杆2、5）内力中弯矩减小，轴力增大，引起设计人员特别注意的是中间下弦杆（杆2）的剪力增大很多（空腹桁架的v0和v

*0 分别为0 .000 和0 .033，普通桁架的v0 和v*0分别为0 .199 和0 .237），比普通桁架转换方案两侧下弦杆中的剪力还要大，变成了下弦杆截面设计的

控制杆。同时，若考虑轴向拉力对抗剪承载力的不利影响，其v*0值比空腹架两侧下弦杆的v*0值也稍大。

3.2、各转换方案开裂荷载的比较

表4中给出了各转换结构方案中部分转换构件边缘最大拉应力值，由表中结果可以看出，空腹桁架转换结构方案和普通桁架转换方案都是两侧下弦杆（杆1、3）支座上部首先出现裂缝，转换梁则是跨中下部首先开裂。对于三种转换方案，在相同上部荷载作用下，空腹桁架转换结构方案最先开裂，其次是普通桁架转换结构方案，最后是梁式转换结构方案，即梁式转换结构方案开裂荷载最大。

虽然空腹桁架转换结构方案加斜杆形成普通桁架转换方案后，下弦杆开裂荷载增大了20%。但开裂荷载仍然只有转换梁方案的53%。因此，这两种转换方案的下弦都应考虑采用预应力或部分预应力砼来加强下弦杆的抗裂能力。

四、结论及建议

通过对上述三种转换结构方案的计算分析与比较，可以总结出以下初步结论和设计建议：

（1）针对类似的转换结构工程实际，在进行转换层结构设计时，对于梁式转换结构方案可以直接取用高层建筑结构分析程序算出的构件内力进行设计；而对于采用普通桁架或空腹桁架转换结构方案时，由于其转换构件中承受较大的轴向力，因此，只有通过局部转换结构分析方能得到转换构件的全部内力。工程设计中对于本文所述的节间杆长细比较小的托柱转换结构，建议分别采用杆系有限元模型和普通有限元模型两种分析方法进行局部转换结构的内力与变形分析。

参考文献：

[1] 娄宇，魏琏.高层建筑中转换层结构的应用和发展[J] .建筑结构，1997（1）：21 -26，41 .

[2] 傅传国.梁式转换层设计中一些问题的处理[J] .山东建筑工程学院学报，1997，12（1）：9-14.

[3] 赵玉祥.钢筋混凝土高层建筑设计中若干问题的探讨[J] .建筑结构学报，1998，19（2）：12 -22.

[4] 王祖华，吴勇明.多高层建筑中转换结构体系[J] .建筑结构，1994（12）：11 -17.

[5] 程懋坤.关于高层建筑结构设计的一些建议[J] .建筑结构学报，1997，18（2）：2 -12.

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中，沼气池溢出的水再和生活杂排水管的污水一起排入人工湿地系统进行深度净化，经过净化的水再循环利用，这属于一种生态又科学的排水模式。现今国内有一些地区的生态小区，例如：海南省海口市望海狮城生态小区采用沼气池和人工湿地系统净化生活污水，并且循环使用已取得了预期的效果。其污水处理流程如图1所示。

图1 污水处理流程图

三、人工湿地污水处理系统

在生态住宅小区水环境的系统设计中，怎样科学合理地利用当地自然资源以及自然条件的特性，制定相关的节水、雨水收集、污水处理、以及中水回用方案，选择满足我国国情、有着工艺流程简单、运行费用低、节省投资、良好处理效果、运行管理简便的生态化处理工艺，对小区实现水环境生态化具有非常重要的意义，从国内外大量的成功例子中可以看出，人工湿地系统是现今进行城市生态住宅小区生活污水处理的最关键、最好的途径之一。

四、技术语

人工湿地污水处理技术，就是以比较低的成本来治理更多污水的既生态又可持续的处理水的办法，在生态住宅小区水环境系统的设计当中，把人工湿地污水处理系统、景观水系统、雨水收集系统、绿地系统以及中水回用系统结合起来，进行相关设计，让人工湿地处理污水工艺与生态小区园林及其水景艺术互相结合，有利于促进小区良性生态环境建设，使得小区水环境生态化的理念得以实现。这也是我国今后生态住宅小区污水处理要走的发展道路。

参考文献：

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[9]刘芳，陈静. 绿色生态住宅小区水环境系统探讨[J] .浙江水利水电专科学校学报，2002，14（2）：48- 49.

个性化办公交流空间 篇4

人性化设计是以人为中心，满足人的生理和心理需要、物质和精神需要，营造舒适、高雅的居住生活空间，使人们享受空间的使用趣味和快乐，使得人性得以充分地释放与满足，使人的心理更加健康、情感更加丰富、人性更加完善，达到人物和谐。进入21世纪后，世界进入新经济时代，高科技等新兴行业获得了爆炸式的发展，他们更加注重人与建筑空间的有机结合，以提高人的思维效率和创造效率。在国外，办公环境已经被作为提高工作效率的重点，“人性化”已经成为新经济时代办公楼建设的主要趋势。

2. 人性化办公空间创造的几种方式

2.1 办公空间的生态化

写字楼往往处于城市的中心地带，到处耸立的高楼大厦组成了城市的基本元素，仅存的一点自然气息也只能存在于公园中，淹没在钢筋水泥所组成的世界里，所以，人类回归自然、亲近自然的本性，决定了办公空间首先应该是生态的。

融入自然位于市中心的高品质写字楼应该将自然要素引入内部，如果周边的自然环境本身具有良好的品质，则更为稀有和难得，可以通过适当的控制手法，创造出与外部空间密切相关的办公空间，让人们充分享受到与大自然和谐交融的舒适和快乐。

与传统办公空间不同，新型的办公空间不再把山石、树木、水等自然元素，单纯列为外部空间的组成部分。这些元素不会作为纯粹的装饰而存在，也不会以零星的点缀出现，而是以“中庭” (1) 形式把自然生态系统大规模的引入，将阳光、绿化、空气等自然及气候元素引入到空间，使其成为建筑的肺，成为办公人员接近自然的场所。更加有利于完善生态机能，改善环境质量、提升建筑品位，同时也使建筑具备了更好的节能效应，将从根本上改变传统的办公空间。同时，办公建筑在地面、墙体、楼板、屋顶、材料和机电设备中广泛运用着生态策略。

Webler和Geissler设计的哥兹总部广泛实施了这些生态策略，他们将外墙设计成双层玻璃幕墙空腔，内置电动遮阳百叶板和送风扇，以产生持续的空气循环和热交换。带水池和植被的中庭以及可升起式屋顶也可以有效地改善室内气候。

诺曼·福斯特(Noeman Foster)事务所设计的法兰克福商业银行大楼也实施了这些策略，第一次在超高层建筑中引入空中花园、自然通风和自然采光。

2.2 办公空间的细分化

办公空间的室内划分较以往更加细致，更加注重功能性。现代企业管理非常强调企业精神和团队合作的精神，一个公司的生命力从某种程度上取决于公司成员之间良好的沟通与协作。在现代办公空间设计中，创造有利于职员沟通、协作的空间结构成为一项重要课题。从办公空间发展趋势来看，传统办公空间中的大会议空间已逐步退化，取而代之的是结构灵活、分布于各个区域的小型洽谈空间。这是因为以传达信息为主要手段的全体会议已经不能适应现代管理节奏，小型洽谈空间却可以随时提供给各部门小范围商讨。而相对私密的空间，一方面可以保持安静的工作环境，提高工作效率，另一方面也是人性化管理的一种具体表现。通常采用可调节的遮避系统，根据需要对空间进行多次界定，封闭时互不影响，互不干涉，打开时整个空间浑然一体。

除了对空间限定的创新规划外，还必须关注一些功能空间的开发，公共空间中不仅要有正式的会议室等公共空间，还要有非正式的公共空间，如舒适的员工茶水间、咖啡吧、刻意空出的角落等。非正式的公共空间可以让员工自然地互相碰面、交流，一些好的想法能在不经意的时候通过聊天的形式而被发现，效果往往强于死板的会议，同时，也使员工间的交流得以加强，更能融洽员工关系。当然办公空间要赋予员工以自主权，使其可以自由地装扮其个人空间。

团队空间也是必不可缺的，把办公空间分为多个团队 (3人～6人) 区域，团队可以自行安排将它和别的团队区别开来的公共空间用于开会、存放资料等，按照成员间的交流与工作需要安排个人空间, 精心设计公共空间。

杭州的公元大厦由德国GMP建筑师事务所设计，充分考虑到各个空间的功能划分，内部以下垂式屏风作为室内空间可调节的遮避系统，划分出若干功能不同的空间，而且屏风可以随时调节上升隐藏于天花板中，使原来划分的小空间组合成为一个大的空间，满足不同人群的需要。

2.3 办公空间的个性化

一个真正人性化的办公建筑应该在根本上为使用者着想，在充分满足办公群体共性的同时，照顾到每一个个体的个性需要，尊重每个人。平庸的、大众化的商务办公环境是绝对不会被一个人性化的、创造型的公司所接受。但是，适应共性的同时尊重个性一直是公共建筑比较难以解决的一个问题。而满足每个员工的个性化需求，可以提高他们的工作积极性，进一步发掘其内在潜力，这正是每个公司所需要的，所以个性化办公空间的发展势在必行。 (2)

目前，北京天行建国际商务花园推出的人性化办公形式值得提倡，它不规定早晚工作时间，而是为个体员工提供24小时办公的时间保障，充分考虑到每个员工所习惯的工作时间。又例如空调系统，普通的写字楼均为安装中央空调，每一间办公室的温度很难随心所欲调节。以人性化标准设计的办公建筑如天行建国际商务花园，已经把空调设计为单户式中央空调，昼夜温度可以自动调节，完全取决于内部员工的自身需要，不必受制于任何方面。再如办公空间，传统写字楼只给办公者留下了8小时模式中的办公空间，并没有考虑到人的其他方面需求，以天行建国际商务花园为代表的人性化办公建筑，则在空间内设置有休息室、卫生间甚至厨具等设施，使办公条件更加自主、工作更加自由、办公空间更加丰富，给员工家的感觉，显著提高了员工工作效率，充分顺应了以人为本的未来办公趋势。

2.4 办公空间的智能化

随着科技的发展，办公自动化和计算机的广泛使用越来越多地运用到办公环境中，使得办公空间成为一个整体系统，能够显著提高工作效率。复杂的工作设备对办公建筑的设计提出了更高的要求。

Webler和Geissler设计的哥兹总部由一个非常先进的电子控制系统所控制，这个系统使用了模糊逻辑系统和信息处理系统收集并分析来自建筑中250个传感器所接收到的各种复杂气候因子。

该系统同时有条不紊地管理着建筑内超过1000个气候修正设施的运行，它们包括各种遮阳百叶板、换气翻板、热泵、风扇、可移动式屋顶和各种采暖(制冷)设施，从而控制大厦中的内部气候变化。

在诺曼·福斯特(Noeman Foster)事务所设计的法兰克福商业银行大楼中使用了BMS系统(大楼管理系统)，它负责控制楼内所有窗户的开启和闭合，同时负责空调系统的自动运行和室内光线的照度。通过BMS的集中控制，整个大楼的玻璃幕墙成为一层“可呼吸的皮肤”。

人性化的办公空间，必须为办公群体提供一个以高科技为支持的先进平台，使其在自然、舒适、便捷、现代的办公环境中，迅速实现持续发展的目标。

3. 结语

CIAM (国际建筑师协会) 在《雅典宪章》中曾经将人类社会活动归纳为居住、工作、游憩、交通四大类，而办公是人类最主要的工作活动之一。 (3) 而在办公空间的设计中，人性化将是永远不可忽略的重中之重。

现代社会强调尊重人性、尊重创造，在这个前提下，改善并创造更好的办公环境，以促进生产效率并且体现公司个性、文化及内涵，从而造就一种更为高效、和谐、愉快的工作环境是必然的。现代办公空间的设计在不断的推陈出新，在本着人性化设计理念的前提下，设计师可以更加自由而不拘泥于固定的思维模式。办公空间设计将随着现代办公方式的变化而变化，但无论什么时候，它的目标只有一个，那就是为人创造一个轻松、愉快的工作环境，真正做到以人为本。

摘要：从18世纪下半叶第一次工业革命时期工厂中简陋的办公室, 到专业办公建筑——写字楼的出现, 再到20世纪末, 写字楼凭借计算机和网络技术走进了智能化时代, 办公空间一直体现了某一时期的经济特点和科技水平。现今社会, 在以人为本的口号下, 实现人性化成为了办公空间设计的第一重点。本文通过对生态化、智能化等几个方面的阐述, 分析如何创造人性化的办公空间。

关键词：办公空间,人性化,生态化,细分化,个性化,智能化

参考文献

[1]中庭:国外建筑的中庭这一概念其实也起源于庭院 (天井) , 据称, 希腊人最早在建筑中利用露天庭院这一概念。后来, 罗马人在这一基础上加以改进, 在天井上加盖屋顶, 形成了有顶盖的室内空间的雏形——中庭。如今, 中庭这一形式有了很大的发展, 其跨度之大, 高度之高, 内部空间之丰富均非昔日可比。阳光, 植物, 流水等自然要素被引入中庭, 引入了建筑内部, 内部空间被赋予了外部空间的特征, 成为人们喜欢逗留和举行各种活动的场所。于健空中院落——高密度趋势下多层院落住宅的研究ABBS建筑论坛

[2]邬峻编著办公建筑武汉武汉工业大学出版社1999第2页

[3]邬峻编著办公建筑武汉武汉工业大学出版社1999第1页

[1].邬峻编著.《办公建筑》.武汉;武汉工业大学出版社, 1999.

[2].刘芳, 苗阳.编著《建筑空间设计》.上海;同济大学出版社, 2001.

[3].何晓佑, 谢云峰编著.《人性化设计》.南京;江苏美术出版社, 2001.

个性化办公交流空间 篇5

创客空间的办公空间打造，只选深圳办公室装修公司——尚

泰装饰

39年前，邓小平爷爷说要搞改革开放，于是他拿起笔在南海边画了一个圈，自此深圳以震惊世界的速度完成从小渔村到大都会的蜕变。

2年前，李总理说要顺应互联网发展的大潮，支持大众创业，万众创新，于是国家的政策扶持起了一众众创空间，开启了创业2.0时代。

什么是众创空间？

这是当前一种新兴的顺应互联网发展、创业2.0环境特点和需求的创业服务平台，力图构建面向人人的“众创空间”，对于激发亿万群众创造活力，带动扩大就业，打造经济发展新的“发动机”，具有重要意义。

全国知名的创客空间？

如今，知名的有广州的微谷众创、深圳的柴火创客空间、上海的新车间、北京的安快创业谷、杭州的洋葱胶囊等。

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在全民创业的这个风口，各行各业都在谋求一种新的发展方式。微谷众创是大型联合办公空间，总部位于广州，不仅涵盖了地产行业、创业孵化，还结合了创业投资，社区运营，在这种构建下，小而美的创业项目得以顺势而为。

微谷众创在2016年开辟了新的战场，深圳龙岗坂田高新技术工业园，面积达3709m²，也成为众创空间蓬勃发展的重大标识。

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既然是创业孵化器，落到实处，面积不小的办公空间应该如何去打造呢？ 小清新？时尚型？中式风？

首先，它要符合创业型公司的钱包财力，又要结合当下最新潮的创业型办公装饰需求。

本次项目由华南装饰名企、深圳十大装饰企业之一的深圳市尚泰装饰设计工程有限公司（以下简称：尚泰装饰）首席设计师黄老师领队负责设计。

黄老师：在与客户沟通的过程中，他们希望打造一个高品质、人性化、创业氛围浓郁的创客空间，我们决定采用当下颇为流行的工业风格。整体设计出了集办公、路演、休闲、活动、展示、读书、玩耍等功能为一体的综合型空间，甚至还有母婴室、儿童滑梯、吸烟区、咖啡吧等超人性化分区，呈现活跃与感染力的设计神韵。

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下面让我们来欣赏尚泰装饰的设计效果： 工坊区：

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阅读区：

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入户花园：

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效果点评：

以钢结构搭建了坡屋顶的工坊区域及会议区，休闲书吧区，带有入户花园的办公室等，还配置了休闲洽谈小空间、文印室、母婴室、茶水间、吸烟区、休息室、绿化带等人性化功能，区域划分及功能配套之“精密”，着实令人叹为观止。

前厅：

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效果点评：

首层与室外的高差成就了前厅的错层空间，并设计了大小休闲楼梯，路演时可做为观众席。同时还设计了儿童滑梯、休闲区、活动区、阁楼等，空间既丰富又活泼。

前台：

效果点评：

前台与咖啡吧相结合更使人感到温馨。活跃与感染力正是本案的神韵之所在。

尚泰装饰集团总部地址：深圳市宝安区罗田路与兴业路交汇处高发西岸花园一期M179号

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论办公空间设计中的人性化设计 篇6

绪论

人性化的办公空间设计以“人”为中心主体，以便安抚人们久坐办公的疲劳与倦备。营造舒适的办公环境，使人们享受到空间设计所带来的乐趣，使人的心理、情感变得更为丰富。本着“以人为本”的前提，设计师应把人作为设计的重要参考对象，重视办公空间人性化的解决方案，强调办公空间的和谐与发展。

办公空间的人性化体现在给予物体以“人性化”的注入，使它富有情感和个性。例如，加强室内空间设计的形式对造型、色彩、材料、光的变化，从而激发积极情感与感受，体现亲切、温暖的精神内涵，将死板的办公空间与“人”构成一個和谐的整体，形成一个生动的文化氛围。

人性化办公空间设计中空间尺度的运用

在人性化办公空间设计中，空间的结构、设施的布局都应注意比例问题。所谓的“比例”是总体和局部、局部与总体之间的关系，例如长短不一、粗细不同、厚薄有差、轻重有别等，不同的适量比例运用，创造出相对舒适的效果。人的审美各异不同，办公空间的大小和形状以及办公氛围，能给人以不同的心理感受促进相互之间的交流和合作，色彩也是不能忽视的一个重要因素之一。

办公空间色彩设计的人性化

办公设计中改变或创造某种格调的作用一部分要归结于色彩，它可以带给我们视觉上差异和灵魂的艺术享受。当人们进入某个空间时，第一印象决大部分取决于色彩散发出的感觉，然后再去理解形体。当然，色彩除了视觉感受之外，再定位与功能上也有特别的意义。

1.色彩设计在办公空间中的定位

色彩作为一种物质语言，与办公空间定位相适应的色彩感觉能有机地烘托出公司的个性和风格，因此，办公空间设计中色彩的定位是一个整合的过程，合理运用色彩的情感，反映出其个性，有利于建立一个愉快和舒适的办公环境空间。

2.色彩与功能空间

在办公室里，过于单调的办公空间可以采用“亮色”来点缀，但是过于“五彩缤纷”的话，不仅色彩搭配之间失去了平衡感，而且会增加审美疲劳。所以，色彩设计的重点是如何恰当的处理协调、对比、统一和变化之间的关系，主体与背景的关系，来满足人们生理和心理上的双重需要。因此，正确地搭配和处理色彩之间协调性的问题是办公空间设计的焦点，正确认识色彩与办公空间之间的关系是办公空间人性化设计的前提，更好地运用空间色彩语言则可以给设计以新的含义和生命。

人性化办公空间的照明设计

灯光不仅可以分割空间，还可以改变空间氛围，与此同时灯光的照明也具有装饰内容，表现出不同的空间风格和文化内涵。所以，灯光的设计现在也成为了现代办公空间设计的一个重要因素。

现代办公空间无论采用什么样的照明方式都应使光线均匀的投射，切勿产生阴影，达到使用者的工作舒适。其光线得到布局还应根据室内设计的平面布局和功能要求来考虑，并要求与平面布局相协调来增强或减弱空间的直觉深度和层次，同时通过灯光照明表现出构成实体空间的各种材料与肌理，从而使办公空间更展现出截然不同的变化。

人性化办公空间的声音环境设计

较工作而言，人们在工作都希望自己所处的空间相对安静。由于电脑、电话、传真机、打印机和空调是办公空间必不可少的工具，但是容易形成噪声干扰，所以办公空间设计中需要考虑隔音性能。目前来看，办公空间的声音环境可以从两个方面来考虑：其一是相对安宁的工作环境，其二是用音乐来美化环境。办公室都应该有良好的隔音设施，空调和其他设备也要考虑装上好的消音设备，特别是用来讨论公司内部的商业秘密的会议室必须具有良好的隔音性能。

人性化的家具设计

在人性化的家具设计中，必须考虑到高新技术创造出来的许多家具。使用标准的产品的数量将大大减少，符合特殊需求，灵活可变的家具产品将不断出现。如办公室椅子根据工作人员的背部状态可自动调节靠背的弧度。多功能办公家具和移动方便，可任意组合家具将会成为一种趋势。组合式会议桌会比一整张的大会议桌更有效的利用空间，尤其是在空间较小的情况下，这种积木式家具分开的时候可以作为单独独立的洽谈桌椅或办公桌椅，当组合在一起又能成为一个大会议桌上，使空间划分更有灵活性。此外，家具可设计为一些用户自已装饰、更新的部件，如手机外壳一般可以改变颜色，这样的家具更能满足一些特殊行业（如广告公司、设计公司）员工个性化需求。

结语

随着社会经济的发展，办公空间的设计已不再是一个只停留在合理、实用的功能设计，而是逐渐融入人性化设计元素和浪漫元素，只有这样才能真正释放设计的魅力。事实证明，盲目追求利益办公空间设计注定是失败的设计。而不顾自身的功能和特点，盲目追求时尚新颖也背离了以人为本的设计原则。我们的设计，不应该仅仅是为了满足人的生理要求，更应该在更高层次上满足人们的心理需求，要在设计中给人更多的精神、情感和审美方面的关怀，“人性化”设计将是办公空间设计今后的发展趋势。

个性化办公交流空间 篇7

此次交流会在柯尼卡美能达公司位于北京金宝街金宝大厦一层的展厅举办。二十多位来自金融、信息科技、档案管理等行业的企业、机关单位和高校代表出席了本次交流会,交流会以低碳,绿色办公和未来打印技术的发展为主题,马幕周秘书长、王辉部长、邹国厚经理和安海权主任等先后发言,就柯尼卡美能达设备上的智能打印技术、综合办公服务应用进行了研讨;同时共同就如何利用多样的、定制化的解决方案来保障企业的信息安全、降低办公设备的总体运行成本和提高办公效率等话题进行了深入的探讨。

从研讨中我们注意到,随着智能化软件越来越多应用于办公设备,打印机、复印机和多功能一体机不再局限于简单的打印功能输出,转而成为企业的文档处理中心;同时,由于办公设备的使用涉及企业人力、财力、物资、信息等诸多资源,它正逐步成为一个员工办公、企业管理、客户沟通的协同平台。那么,如何选择真正适合本单位的办公解决方案,创造安全、经济、高效、智能的办公环境,成为摆在每位IT主管、采购负责人、甚至单位管理层面前的一个重要课题。“要掌控,首先要了解。拿办公设备总体运行成本来说,很多IT主管都很难清楚说出本单位每个月的成本是多少,花费在了哪里,是不是开支得合理。”邹国厚经理说:“设备的购买成本只是冰山一角,而管理设备的成本、工时甚至电费、通信费等则往往成为更大的支出,不断耗费着企业宝贵的资源。除此之外,使用设备和文件保管占用的空间等细节往往潜伏在管理人员的监控外,影响着企业办公效率。总体运营成本如何控制,文档如何保证安全,各类设备如何兼容及降低故障发生率等问题逐渐浮上水面。众多单位用户开始寻求针对自身需求及文档特色定制的解决方案。”

“为满足不同行业和规模单位用户需求,帮助用户实现办公环境的整体优化,柯尼卡美能达于2009年提出了更具智能化、个性化的OPS(Optimized Prnit Service)综合提案服务。”邹国厚经理说:“当我们开始介绍定制解决方案时,多数客户都不理解,甚至有排斥情绪,觉得可能很麻烦或者将花费更多。但如今客户常主动要求我们为其提供定制服务和解决方案。这不仅反映了市场的日趋成熟,并说明管理人员在考虑办公设备的长期投入成本及综合效益。柯尼卡美能达正是看到了客户这种需求的转变,从而通过OPS综合服务提案更好地帮助客户。”

OPS综合提案服务是根据单位目前的使用环境和情况对办公设备进行最合理配置,从削减成本、提高工作效率、提高安全性等方方面面,提高客户对办公设备使用的满意度而制订的顾问式服务。整个过程由五部分组成:前期信息收集、评测分析、改善方案、导入和定期观察以及维护管理五部分组成。柯尼卡美能达的技术人员将在前三项步骤中完成调查评估,深入了解客户的使用环境,使用情况,总体使用成本及改善需求,针对问题指定改善目标和方案。在后两步解决方案的实施阶段中,柯尼卡美能达将对客户进行最佳配置与优化布局,并定期为客户提供改善建议。先进的理念必须有先进的技术和服务来支持。柯尼卡美能达凭借其业界领先的研发力量,独创了多项专利技术。在帮助企业控制成本,提升文档管理的安全性方面,由柯尼卡美能达首创的生物认证技术“静脉识别”是IC卡识别的升级,能够避免卡丢失带来的认证麻烦,相比指纹识别度更高以精确到人的方式对办公设备的复印、打印、扫描和传真功能进行管理和控制,又如可按需复印,有些复印过的文件设备可在文件上作标记而不能重复复印等功能。柯尼卡美能达同时致力于企业工作效率的提升。前不久获得BLI买家实验室“杰出成就”大奖的“MyTab”定制标签功能允许用户建立单一的打印驱动界面,自行添加或调整所需功能,及取消不必要或可能引起冲突的设置。在“MyTab”定制的系统下,用户可以充分利用自主驱动界面设置,选择最贴合任务需求的操作模式,减少错误的风险。值得一提的还有“CSRC远程诊断系统”(CS Remote Care),设备一旦发生故障,它的自动通知功能会立刻将故障情况传达到“CS Remote Care中心”,以便维修人员能够在第一时间就能掌握故障情况,可以有准备地在此基础上门维修,从而使停机时间降到最低。这些技术与功能是OPS综合提案服务的有力支持和保障,促使解决方案的五个步骤能够有序进行,为单位的后续管理带来便利。

“柯尼卡美能达的产品一直以质量优良著称。售前售后的服务也广受用户认可。今天,我们更加系统地了解柯尼卡美能达的智能文档解决方案,定制化服务覆盖了几乎整个办公环境和文档处理系统。像我们这样对文档处理有较多特殊需求的单位是相当欢迎这些服务的。”北京信息职业技术学院安海权系主任表示:“同时,柯尼卡美能达Simitri HD聚合碳粉能将产生的二氧化碳、SOx和NOx排放量减少近40%,是业内非常领先的环保技术”适应了当前低碳,绿色办公的要求。

“新办公空间”概念 篇8

具有生态特征的“新办公空间”应建在优美的自然景观氛围之中，以水景尤佳。“新办公空间”特别应具备的生态功能，包括独特的雨水收集系统功能、光电功能和呼吸式幕墙功能。雨水收集系统，能把地面、屋顶的雨水收集起来，注入人工湖，改善微系统环境，创造良好的人文景观。同时，收集起来的雨水经过处理还可以洗车、浇灌，还可连接“新办公空间”各个建筑物之间的道路，并把道路人为地与草坪隔开，以保证道路下面的生物流畅地交流。呼吸式幕墙的建筑表面可以是双层玻璃的呼吸式幕墙，两层玻璃之间可以有一个空腔，利用液压通风系统让风在空腔内流动，以降低夏季室内温度;呼吸式幕墙外还可以种植大面积绿化植物，减少墙面接受的太阳辐射量，调节局部生态环境。

二、节能

节约能源应是“新办公空间”建筑的一个主要设计思想，它主要应取决于其建筑的形体及其所采用的设备。如果建筑形状是圆形平面的，那么，其设计的圆形平面不仅有利于面积的使用，而且圆柱状的外形既能降低风压、减少热能的流失和结构的消耗，又能优化光线的射入。如果“新办公空间”大楼的外墙是由双层玻璃构成，就可以通过内层玻璃窗的开启使办公室内的空气保持自然流通。此外，“新办公空间”的技术设备是根据各种不同的功能需要设计的，每个空间都可以按照各自的愿望进行调节，如间断通风或持续通风、照明的亮与暗、温度的高与低等。

三、自然

“新办公空间”的装饰设计应集中表现一种自然美。即在装饰中追求返璞归真的艺术审美装饰作为其塑造空间灵性的主题。因为，现代和当代办公人士，绝没有人可以怀疑一幅森林油画或常青绿叶盆景在空间里的摆设是多余的。当人们发现仿镶嵌彩绘玻璃在“新办公空间”内作为顶棚、板墙或作为屏风出现时，就下意识地感到空间内外似乎消失了“隔”的存在。特别是这种材质肌理在灯光的投射下变得更加生动，彩绘图案立体感强烈醒目，而且由于其仿镶嵌的特点，使身居其中的办公人士会从审美意境中品味诗情画意，不断激发现代办公人士的工作热心和激情。

四、个性

个性化“新办公空间”与传统化办公楼相比，改变了纯办公楼的市场形象和办公功能，以更趋于个性化、更低的进入门槛、更多的使用功能、更娴熟的推广手法胜出。在未来型“新办公空间”的产品设计中，首先从客户的人性化需求、工作形态的约定俗成出发，充分考虑到人群的特性和对环境的潜在人性化需求，形成开放性、个性化和共享性。其中，特别强调个性化的空间布置。共用会客室、会议室、休息室等，为现代办公人士提供丰富的共享资源，使现代办公人士身心可以充分放松和自由进行交流和休闲活动。传统的办公室习惯上被设计成一个个独立的房间，而最近流行的趋势则是无墙通透的大空间，甚至整层打通为一个大办公空间。这样做的好处是办公桌的摆放密度很高，行政管理人员可以和文秘人员畅通无阻地沟通与交流，实现了办公人员一体化，使办公室充满活力。

五、灵巧

“新办公空间”的灵巧主要体现在其采用灵活搭配的办公用具上和办公柜、书架的设计造型上。在一个连为一体的大平面中，传统的各自独立的办公用具显然已经不合需要，“新办公空间”使用一种可自由组合的新型桌子，满足独特的办公需求。每个桌子都可以独立使用，也可以通过边上的接口和别的桌子接在一起，组成一个更大的桌面。这样每个人的位置就可以任意调配，只要将自己的桌子搬到新位置上一插即可。为了保证更大的灵活性，电线和网线等也都采用从上面垂下来的方式，以便办公人员在新的位置上接入。办公柜和书架在办公空间中设计为透空式，其透空的办公柜和书架又应将整个办公室内的区域分割成几个独立的空间，使每个空间既各司其职，又统一协调。

职业一族每个工作日用在办公室的时间为8小时，而且，紧张的都市节奏使得办公时间呈延长趋势。因此，办公空间设计的重要性和多样性受到越来越多人士的关注。对于大多数人而言，办公空间的意义不仅仅着眼于形式上的美感，更涉及办公效率与人性化的问题。

剑桥大学硕士、英国皇家建筑师协会会员罗亚当认为，办公空间应是多功能性的，即一个空间需要衍生出多种使用功能，不固定每一个功能区间，他们既可以是办公的区域，也可以是休闲娱乐的区域。这样的形式迎合了现代办公环境中私密性、开放性、个体性、群体性等多种需要。空间的相互转化及其关系，反映出由空间塑造的不同工作方式的对比形式。罗亚当先生为此举一例：一家公司的老板是香港人，他每月也就有几天的时间在北京的分公司，设计师了解到这一实际情况后，将老板办公室的隔墙设计成能够活动的形式，老板不在京的情况下，这堵隔墙一打开，公司员工又多了一间休息室或做会议室。

来自日本的松元弘典先生，是日本政府文化厅派遣的建筑师，他对新办公空间的理念可以概括为“平滑、灵活、个别、个性”。这四类形式，是依需求而定的。一个需要团队合作的公司的办公空间应是“平滑”的，具体做法是，在一个无墙的大空间中，办公桌摆放的密度要高一些，以实现办公人员一体化，使办公室充满活力。如果总经理和一般人员能在一个大空间中工作，会使员工和上司之间的沟通更为畅通。当然，这种设计要将访问者的通道同公司员工的通道分开，这样既不互相干扰，又有利于参观。

“灵活”的办公空间，是一些工作季节性很强的单位所需要的。设计师的思路是，使用一些形状独特的办公桌，可以自由调配办公人数，椅子能自由配置，电线从屋顶上拉下来，以便办公设备的灵活变换。

“个别”的空间是可以供一个人使用的独立空间。而“个性”的空间又能够成为表现公司办公空间的独特风格，吸引高级人才的因素。

BDM香港设计公司首席设计师陈明，善用对比，在他眼里，设计元素的运用没有绝对的规则和禁区，只要运用得当，融会贯通，就能创作出和谐的美感。于是，在他的设计中，传统与现代、张扬与内敛、经典与时尚、粗犷与儒雅、东方的禅境意识和西方的线条轮廓，都能够进行和谐的交流。

个性化办公交流空间 篇9

一、照明设计在办公空间中的作用

首先要有照明概念的建立, 根据国际照明的标准, 办公室照明做了相关的规定, 普通办公室照度在300Lx, 高档办公室在500Lx。作为照明设计都是在满足这个基本前提下, 灵活变化和延伸。比如暗藏灯带、筒灯、灯盘的直接照明灯具, 都是在围绕照度为基础上变化着其安装方式。现代办公室是变化与灵活性的真实展现。电子通讯与信息系统在很大程度上主宰并影响了办公室。不同的办公室活动都会产生与人沟通的不同环境, 并提出不同的要求, 这些都需要通过照明来达到目的。照明对诸如作业、舒适气氛和花费效力等基本需求做出贡献。公司的生产力有赖于每一个雇员有效工作的能力, 因此今天的办公室都被设计成作业最优化。在这个不断变化的世界中, 能效、能量保存和绿色照明概念越发流行, 完全能够满足现代办公照明的设计需要。

狭义的“办公空间”, 即办公桌区域, 其照明设计应满足环境行为理论, 眼睛舒服、阅读书写舒服是最基本的要求。因此, 反光灯槽、石英灯就不宜作为该区域的主要照明。光的投射方向也很重要, 应避免光从头顶正上方或后面照来。除了人工照明, 在设计中应特别注意在自然采光的条件下, 电脑显视屏的摆放方向应尽量避免眩光。如果在白天工作不得不关上窗帘然后开灯, 那就是一个不成功的设计了。广义的“办公空间”, 公共区域的照明是体现空间性格的一个重要手段, 因为灯光最能表达场所的表情。但是, 办公空间的设计应尽可能强调自然采光, 灯光只作为辅助光源去考虑。

二、办公空间照明设计的原则

光可以改变空间的视觉品质, 而这种贡献凌驾于简单的工作视能概念之上。尽管办公空间的设计主要还是以工作为主导, 但照明对空间使用者的满意与舒适度等心理性影响也应当同时考虑。我们应该保证在办公空间点亮的每一盏灯都是有必要的。办公空间面积越大, 需要的灯具数量也越多, 功能也不同, 因而, 需要保证灯具的高效性和必要性。有时我们进入一个安装了不少灯具并全部点亮的空间, 但仍会感觉很暗。其实, 人眼感知光, 不是靠绝对的亮度, 而是亮度比。大范围的灯具布置, 可能伴随大范围的眩光, 我们的眼睛失去了对光的亮度比感知, 所以会觉得很暗, 而且此时光的利用率非常低。改变这个空间的亮度, 我们应适宜做“减法”。

办公空间的照明需要考虑到直接照明和间接照明的有效搭配。其中, 直接照明为满足工作面照度, 但对垂直面照度没有帮助。间接照明, 则是为了提高垂直面照度, 但要达到工作面照度要求的话, 其能量浪费较大。所以, 我们可以选择混合型灯具兼顾这两方面的需求。办公空间装饰材料的表面反射率的水平, 是决定灯具安装高度的一个重要因素。天花的高度, 墙壁的反射系数, 地板的反射系数, 影响着光直射或间接反射到受光面的亮度。略微粗糙的表面虽然不会留下光源反射的影子, 但更多光被照面吸收了。此时需要精确地计算出灯具的安装高度, 以及是否与办公环境中的镜面 (电脑屏幕) 产生了反射, 影响工作的进行。除了以上提到的, 另外还有人面部的垂直面照明, 书柜等家具的垂直面照明, 墙面的照明, 天花的照明等等, 这些都是应该考虑的。

三、办公区域空间的照明设计

1. 开敞办公区域

开敞的办公区域, 这样的布局通常是用于客户服务中心和技术办公室一类的开放式办公场所。因此, 应当尽量对所有表面做全面的且尽可能均匀的照明。不管如何布局, 所有工作站都应当获得充分的照明以便顺利展开视觉作业。工作站的方位布局必须能保证高效作业。比如设计公司, 它属于技术办公室, 这类工作环境需要大的房间, 配有大的窗户以保证充足的光照, 设计使用的绘图桌适宜于窗户呈锐角90度以内放置。人工照明必须根据这样的布局做相应的调整。因为绘图桌的作业表面可以设置不同的水平高度, 并可以选择不同的倾斜角度, 所以在此上面的照度必须达到1000Lx左右。良好的照明是有利于员工的身体舒适, 并产生健康、安全、警惕等感觉, 同时也可以设定或改变办公室内的情绪。通常电脑屏幕和顶面形成一定程度的眩光干扰, 这种情况下应该使用嵌入式砂面的横插筒灯, 一般使用PLC (节能插管) 光源横插设计, 能有效的提高天花的使有率, 外设钢化磨砂玻璃, 防雾防眩光, 在满足基础功能照明上, 还能营造一种温馨、舒适和安全的氛围。开敞办公区域通常照度的均匀是不够理想的, 一些挡板下的阴影部分, 找不到正常的读写任务标准, 在这种情况下应该增加辅助照明, 比如台灯, 或者使用反射效率高的灯盘, 增加一些间接的照明。

2. 独立办公区域

独立式办公室可以提供安静的环境, 使人们可以集中精神独自开展工作。独立办公室之间的交流方便性不是首要考虑的, 这类办公室通常包括经理办公室、面对面客服的VIP室等。经理办公室往往反映着经理的品味和个性, 其任务包括在就业政策、公司利益和公司发展等重要问题上做出决策, 以及读、写和使用电脑等。在这样的照明中, 如果提供工作面的特殊照明, 一般照明推荐采用300到500Lx的照度, 局部要增加特殊的照明方式, 比如独立台灯, 或者落地灯, 这些都是为了方便空间的多场景的需求增设的, 而总的设计重点应该放在能够增加独立办公室特色的空间照明上。如果主要作业的任务是读写, 那么照明首先要充分满足这些活动的需要。可以使用防眩光设计的格栅灯盘或者是吊装式灯盘或者筒灯;如果主要是进行谈话类任务, 照片则需要柔和, 色温宜控制在2700K和4000K, 照明方式以暗藏灯带和面罩式灯具或者间接照明灯具为主。而灯带的选择不宜使用扁线的LED灯带做暗藏, 应使用大功率的LED灯带或者TC管。

四、办公空间照明设计的趋势

不管迄今为止业务功能分类的特点是什么, 人们一直认为办公室的内部装修很重要的一点就是要经济高效。而良好的办公空间照明设计可以提高员工效率并降低运营成本。在未来的现代办公空间发展中, 我们更应立足于办公照明设计, 吸取国外照明设计的优点来补充我们的不足, 并力图将其做得更好, 无论是办公照明的设计产品和专业设计水平, 都将会有一个大幅度的提高。为了应付变化迅速的办公室功能, 同时使办公空间的照明设计变得更专业化, 就必须努力为员工创造一个有利于身心健康, 轻松惬意的工作环境, 这就需要一个优秀的照明环境设计。

参考文献

[1]《现代装饰》《办公空间照明设计》

[2]网络文章《如何创建良好的办公空间照明环境》

[3]网络文章《西顿照明设计》

设计自己的办公空间 篇10

对于建筑师、设计师来讲, 设计自己的办公空间, 是一件自己可以为自己做主的事情, 所以这一定也是最自由、最能发挥自己设计才能的事情。一个好的办公环境, 不仅是展现公司设计水平的窗口, 更是激励团队健康工作的平台。本期《中国建筑装饰装修》, 就带领读者去探访设计灵感的来源地, 寻找最富创意、最具特色的建筑事务所或设计工作室。

从一个设计团队的办公空间, 往往就能看出他们的设计理念。有的豪华舒适、有的简约自然、有的风趣幽默, 但不管什么样的风格、什么样的规模, 每一个办公室都在尽可能地追求个性化。作为创意产业从业者, 建筑师、设计师们更希望在一个轻松的环境里快乐地工作。于是, 一些新事物, 如健身房、游戏室、休闲厅等功能性空间被运用于工作环境中, 使办公室内开始有了生活化的元素。一些公司甚至将为员工提供一个轻松愉悦的工作环境当成吸引和留住优秀人才的重要手段之一。设计出具有个性的办公空间, 已成为目前各公司在规划办公场地时最常见的要求。

我们对办公空间的关注从创刊至今一以贯之, 几乎每两年都会甄选一些优秀的办公室, 做一期办公空间专题, 去年更是组织了全国性的办公空间设计大赛。今年我们调转头来, 看看设计师们每天是处于什么样的办公环境, 这样的环境又能激发出什么样的工作状态。让我们一起探访, 设计灵感的来源地。当然, 这些最能体现个性与特色的设计, 很可能成为“业主”们的样板房。

个性化办公交流空间 篇11

关键词：办公空间；多元化；人性化；文化；功能

中图分类号：J022 文献标识码：A 文章编号：2095-4115（2014）09-138-1

一、新办公模式对设计空间的需求

新办公模式在布局、格局、空间的物理和心理分割上适应着办公文化的发展。其最终目的是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高工作效率，因此办公空间设计需要考虑的问题是多方面的，涉及科学、技术、人文、艺术等很多方面。随着中西方设计观念的不断融合，新设计技术的运用，在一定意义上传统的办公空间设计只限于满足大众化的需求。目前办公空间的设计已经开始进入到一个多元化的时代。新的办公模式在这种多元化背景之下，也要求办公环境的设计更多的有表达自己的创造性与个性的空间，而不只满足于办公时的基本功能需要。

二、多元化设计在国内办公空间设计的应用

目前，国内的设计师们不断引进国外新的办公技术、新的设计理念，深入研究新型的办公模式、智能建筑、办公家具，争取探索出符合国内办公空间发展的新形式。随着经济全球化的发展，外资企业涌入中国，大量最新的办公模式和办公技术引入国内，越来越多的企业意识到好的办公环境对提高工作效率的重要性，因此，也有设计师在不断地大胆尝试多元化的设计理念。例如上海Quiksilver中国区采购中心的设计建筑，部分材料和饰品采用了Quiksilver旗下的设计产品，点滴设计之间折射出企业文化的力量。再如由上海明合文吉主持设计的GCL协鑫地产办公空间，在设计过程中注重空间与周围环境之间的关系，整个项目最大的特色是对现代中式风尚的完美诠释；另一个特色就是，此项目虽然是办公空间，但是明合文吉却糅合了不少居家布局的设计理念，使得严肃的办公室显得亲切、温和，体现了人性化的企业文化。

三、办公空间未来的设计趋势

（一）更加个性化和标识化

在办公环境设计的过程中为了满足专业化的办公需要，要增加具有职业特点的功能性考虑。设计师不能把自己局限于大众化的设计风格，要在设计当中大胆采用各种元素，甚至在表现手法上可以借鉴一些更加符合设计环境的手法。办公空间的设计日益强烈地表现出代表空间使用者的形象、体现其气质、宣传其品牌和企业文化的倾向。

（二）更加注重数字多媒体技术应用与办公家具的艺术性的改变

数字与多媒体技术应用已经成为新办公空间设计的关注点，除了体现在与办公空间的艺术性结合方面，更为重要的是它为办公行为的变革提供了技术上的可能。因此对新技术的掌握和灵活运用，在现代办公空间设计中体现得也同为重要。无纸化办公跨入了高速度、大容量的数字信息传输与共享的数字办公时代。于是，功能强大、形式多样、易于操作的多媒体家具贯穿在各种现代办公空间中。

（三）更为人性化

现代办公空间设计更加专注于人性化的设计，充分考虑职场人士的多种行为与身心状态，得以使他们在工作状态与工作效率之间达成平衡。新的办公空间中包含了满足个人工作、学习、团队合作、正式与非正式的交流与沟通、休息与娱乐等多种行为需求的空间类型，它从过去单一空间类型的设计变为了复合型的空间创造，因此处理和整合多种空间的相互关系便成了设计的首要任务，并且是整个设计成败的关键。其次在室内空间的设计中，如何平衡公共性和私密性的关系是当今办公空间室内设计的一大挑战。在现代办公环境中，公共性的交流与沟通以及团队协作被作为发挥集体智慧的主要方式而得到倡导。同时，个人私密性的思考与学习同样被视为发挥个人才智的重要途径而得到鼓励。

四、结论

为了适应现代办公模式的多元化趋势，并与“新办公空间”的概念相结合。我们提倡的新型办公空间概念，有别于传统的办公模式，更多侧重于办公空间的生态、节能、自然、个性、灵巧等特征，追求办公空间设计和服务功能的多样性。结合企业的文化、地域要求、员工喜好，打造新时代的办公空间，改变死板的办公模式，用新元素创造更有活力和朝气的办公空间是当代设计师研究的方向。

室内设计师运用多元化的思想为企业的办公空间设计创造企业文化，为公司的员工创造一个轻松愉悦的、可以鼓舞士气的办公空间，从而使企业保持持久的竞争优势，保持良好的发展，同时给那些潜在客户留下深刻的印象，真正把企业的办公空间看作是企业的空间资源，而不再是一个简单的办公场所。

参考文献：

[1]周宇.浅析办公模式的演变对办公空间室内设计的影响[J].广西轻工业，2011，（06）.

[2]COHEN，EDIE.AndersenConsultingProject[J].InteriorDe-signMagazine，1999，（02）.

[4]周轶兰.关注未来8小时办公生活[J].建筑装饰材料世界，2006，（10）.

作者简介：

办公空间环境行为初探 篇12

伴随着经济的快速发展, 第三产业占据了经济生活的重要位置, 也带动了办公建筑的快速发展, 写字楼、办公楼成为城市建筑的重要组成部分。办公环境是无形的生产力, 它能够启发创意、加强团队合作、促进相互学习, 营造出“乐在工作”的氛围。办公空间的环境与其使用者的行为模式有着重要的相互关系, 办公建筑的设计应紧密围绕使用者的行为模式展开。

1 现状分析

目前, 人们对空间效率的认识还停留在从有限的空间体积中得到尽可能多的建筑面积, 并承担尽可能少的造价这一层面上。这种认识导致办公空间存在以下几个问题:

(1) 过度的使用密度。在有限的面积内摆放尽量多的办公桌, 这是一个普遍现象, 易造成使用空间过度拥挤。

(2) 空间功能单一。除各类办公室、会议室外, 无其他的使用空间。

(3) 空间形式呆板。办公桌兵营式的排列, 大空间一览无遗, 小空间灰暗闭塞。

(4) 室内空气较差, 灯光昏暗。

(5) 使用者互相干扰, 声音嘈杂。

上述问题会对使用者造成十分不利的影响。例如:在空间内的不舒适感, 使得人们不愿意在工作空间内过多地停留;在行为上表现为工作热情降低, 工作效率降低, 动作行为迟缓;在心理上对办公空间产生厌恶感, 严重的会导致办公楼综合症, 许多人进入办公室则产生烦躁感与逃离感, 无法进行自我心理调节, 影响身心健康。

2 办公空间的行为模式和使用者需求分析

2.1 办公空间的行为模式

办公空间内的行为模式基本上可以概括为:到达办公室、工作前准备、工作间休息、工作结束离开。这个简单的工作流程可以分析概括为几种典型的活动形式。

(1) 个体独立静态的工作形式。

这种工作形式主要以个人为单位独立完成一项工作, 这也是现代工作方式中比较常见的、典型的工作形式, 表现为个人埋头伏案苦干。工作环境需要一定的独立性、相对封闭性。

(2) 合作型的静态工作形式。

在工作当中既有分工也需要合作, 在个人工作的独立空间之外, 有一定的公共工作空间, 具备团队成员共同工作的条件。共同工作空间主要有以下一些行为模式, 例如:进行交谈, 此时选择90°角或面对面的做法较多;当需要合作时, 则相当多的人会选择并肩而坐的形式, 这样便于共同阅读资料和使用工具;如果在一起各干各的事, 这时往往选择距离较远的、有一定遮挡的位置, 可减少目光接触, 也便于保密。

(3) 动态工作。

动态工作可以理解为与工作相关的人员的交流活动, 会议是一种重要的动态工作形式。会议可以是正式会议, 也可以是非正式会议。正式会议通常在会议室举行, 参加人员在一个相对固定的特定环境中;非正式会议, 只要是有相关人员的聚集, 就可以起到会议的作用, 形式多样, 不拘一格。讨论是一种随机的动态工作形式, 既可以会议的形式开展, 也能以更为灵活的形式开展。动态工作中还有会客接待, 它需要较为开放的空间形式。

(4) 非工作活动。

非工作活动分为在非工作时间的非工作活动与工作时间内的非工作活动。前者主要为后勤休息活动, 例如进餐、午休等。许多办公空间的上述活动是在各自办公座位进行的, 这不仅带来使用功能的混乱, 也使得使用者感到极度的不便。后者通常为短暂的休息、暂停。这种活动是人类下意识的也是必要的调整, 是人的心理与生理的双重需要。当一个人连续做一件事情超过两个小时, 工作效率便会有不可控制地下降, 需要进行必要的调整, 进行短暂的休息。这种活动可以被称为“喘息活动”。“喘息活动”不是偷懒行为, 恰恰是为更有效地工作积累能量。

2.2 办公空间的使用者需求

办公空间对人的生理与安全需要的满足是比较基本的层次, 这里的生理需要不是停留在饥渴的层次上, 而是在对环境的生理感受上。例如:对空气品质、对室内光环境与声环境、视觉环境、温湿度的感受。理想的光环境需要满足具体办公作业的照度, 并且根据使用者的生理、心理需求, 做到自然光线与人工照明相结合。工作空间中视觉环境的舒适与否, 会直接影响室内环境被使用者接受的程度。当人们在工作时, 其注意力会集中于工作上, 休息时则会不自觉地关注周边环境。工作环境中应有视觉休息点, 优美的环境、别致的景观, 对于办公室内的脑力劳动者是非常有益的。

办公空间在满足人们基本层次需求的同时, 还应满足使用者更高层次的需求, 主要表现为使用者对领域感的建立与领域空间的不同感受。领域行为可以分为3个层次:微观空间行为、中观空间行为、宏观空间行为。

个人需要层次的不同, 例如生存、社交、尊重, 决定了自我实现需要的不同, 领域的特征和范围也不同。办公空间内职位低的员工和新员工在办公空间使用人群中所拥有的权力较小, 希望自己的办公位置较为僻静, 尽可能不为人们的视线所涉及。职位较高的使用者因拥有相对多的权力, 因此他们的微观环境空间的范围较大, 除了办公工位外, 其周边的公共空间也在一定程度上归其所有。这些员工通常是小团队的领导, 他们的空间领域往往扩至其团队成员的空间范围, 因而对公共空间的认可程度也较高。管理者或职位最高的使用者拥有对办公空间的最高支配权, 他们的微观空间是独立的房间, 同时由于管控力的强大, 在其领导范围内的空间也都成为其微观空间的一部分。公共空间是各层次人员共同使用的空间。公共性是人的另一项需求, 人渴望与他人交往, 通过交往可以获取周围环境的信息。环境的公共性与私密性相互依存, 人们需要不受干扰的个人空间, 也需要相对开放的公共空间, 二者应相互平衡。

3 办公空间模式的探索

针对办公行为模式与办公空间使用者的需求, 办公空间的模式应与之相适应, 并为之服务。

3.1 主要微观环境空间的形式

主要微观环境空间通常表现为办公工位的布置。办公工位可以采用传统排放的形式, 但这种形式较难满足多层次的需求。理想的形式应为组团集中, 形成小范围的公共空间。

3.2 公共空间的模式

公共空间是中观层次的空间, 主要的公共空间有入口空间、会议空间、休息与交流空间等。入口空间非常重要, 是划分办公空间与外界领域的空间。入口空间应留有接待会客区域和展示宣传区域, 应有鲜明的形象性, 给人以视觉的直观印象。会议空间是重要的交流空间, 它可以以特殊的形态形成与微观空间的形态变化。空间的尺度、色彩、灯光可与办公室的其他位置形成区别。会议空间与工作工位应有一定的空间划分, 以便两者不相互干扰, 又方便联系。

休息、交流空间应在办公空间中占有重要的位置, 这种空间主要进行如前所述的“喘息活动”。此外, 可以在办公空间内设置中庭空间, 将阳光引入中庭, 起到“建筑之肺”的功能。中庭空间在室内空间中会使人产生自然感、室外感, 是对人性的回归。“喘息空间”还可以结合走道布置, 将走道适当放宽以供人活动, 也可结合电梯厅、卫生间布置, 形成休息廊专供活动使用。室外平台也是良好的此类活动的空间。总之, 办公空间应根据使用者的行为模式与需求设置各种空间, 使建筑充满人性关怀。

4 办公空间的设计思路

4.1 空间组织与表现形式

改变办公空间一贯地整齐排布、阵列式的形式, 强调大尺度、开阔感, 引用更多的空间形状、角度, 在空间表现形式上更人性化和自由化, 产生灵活多变的空间形式。

4.2 大量辅助空间的引入

现代技术的发展, 使得在办公楼任何一处上网成为可能, 员工可以选择一个更开阔、自由的工作环境, 来完成之前只能在办公桌上才能完成的工作。

原来作为辅助空间的休息区、活动室和屋顶花园等场所, 将成为办公空间设计中不可忽视的重要部分, 这些辅助空间将为使用者营造一个轻松的工作氛围, 排减工作压力, 形成一种动态办公、轻松办公的新概念。

4.3 借景自然

生态、自然、以人为本的办公环境, 对于增强企业凝聚力和提高工作人员的工作热情无疑是很有益的。不规则的空间形式使作为建筑事务所灵魂部分的设计部伸入到自然环境中。开放的视野、自然的视觉的引入, 天窗和大面积落地窗户的使用, 最大限度地引入了自然光源, 使得工作人员在办公室一样能享受到户外的自然美景。

4.4 营造工作场所的领域感

用一个广场营造办公楼的领域感与归属感, 在城市空间的尺度上来明确边界, 同时拥有独立的、不受干扰的空间体系, 可以创造一个企业完整的领域感。

5 结语

在新经济时代, 创业和工作构成了人们生活中一个密不可分的重要组成部分, 追求理想的办公空间, 更重要的是追求一种理想的工作方式, 最根本上讲, 是追求一种理想的生活, 是一个无止境的过程, 我们只是期望它更灵活、更平等, 更富有人性, 能够让人愉悦。

参考文献

[1]Canter D.建筑心理学入门[M].谢立新译.北京:中国建筑工业出版社, 1988.

[2]邓楠, 罗力.办公空间设计与工程[M].重庆:重庆大学出版社, 2002.

[3]王序.黑川雅之的建筑设计[M].北京:中国青年出版社, 2002.