江苏外经贸

江苏外经贸（共9篇）

江苏外经贸 篇1

江苏经贸职业技术学院合作办学联盟理事会2014年年会暨 “百家企业进校园”产学研合作洽谈会

•江苏经贸职业技术学院领导班子

学校承办“2012长三角高等职业教育改革与发展高层论坛’

学校承办“第一届海峡两岸高等职业教育校长联谊会成立大 会暨首届海峡两岸高等职业教育校长联席会议”

•江苏经贸职业技术学院党委书记蒋云尔

•江苏经贸职业技术学院院长薛茂云

蒋云尔书记出席“2014年海峡两岸高等职业(技职)教育 学术研讨会”

学校举办“华东六省一市第25次商业经济理论协作会”

国家示范(骨干)重点违设专业一老年服务与管理

国家示范(骨干)重点建设专业一物流管现

国家示范(骨干)重点建设专业一连锁经营管理

•国家示范(骨干)重点建设专业一电子商务

•国家级教学成果奖二等奖

、 WBPWWU� •国家级教学成果奖二等奖

•经贸学子在“江苏省第九届大学生职业生涯规划大赛”中获 佳绩

•学校在2014年“挑战杯——彩虹人生”江苏省职业学校创 新创效创业大赛中荣获佳绩

江苏外经贸 篇2

毕业生晚会

主办:江苏经贸技术学院院团委

承办：江苏经贸职业技术学院学生会

一、晚会名称

江苏经贸职业技术学院毕业生欢送晚会

二、晚会目的三年的时光流逝，迎来了又一届毕业生告别的时刻，带着蓬勃的朝气和远大的志向他们将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活。我们学院团委、学生会打算举办毕业生晚会，借这个晚会把大家对毕业生的美好祝愿予以表达，也借此让毕业生再次感受学校大家庭的温暖以及那些年美好的回忆，并趁这个机会提高整个学院的学习、活动氛围，从而构建和谐的校园，构建良好的校园文化。

三、晚会主题：那些年

那一天我们在这里相遇、相知，那些年我们相知、相伴。那些年我们迷茫过，那些年我们一起奋斗过，那些年我们一起疯过一起傻过······那些年，那些人，那些事，那些事，那些故事，那些回忆。记忆是心灵的日记，是对往日美好的见证，是岁月给我们最好的礼物，让我们在这个特殊的日子里一起分享这份特殊的礼物，一起回忆那些年的······

四、晚会地点、时间

地点:江苏经贸职业技术学院食堂三楼

时间：2012年6月

五、参与对象及方式

（一）参与对象：江苏经贸职业技术学院全体学生

（二）参与方式:1.学生会个部门选送1至2个节目，报送学生会文艺部审核。

2.由学院各系各班级选送节目，报送学生会文艺部审核。

六、晚会准备

（一）前期宣传:通过宣传板、海报、宣传单、广播等方式（为加强宣传力度后期可进行再次宣传）。

（二）征集节目

（三）节目审核：1.初审，删除不适合晚会的节目。

2.二次审核，删除部分由于场地、道具不足而无法进行的节目，并删除或合并部分类型想同的节目，确保节目的多样性。

3.三次审核，跳出节目中还存在的不足之处，并及时改

正。

（四）主持人的选定及编写主持稿。

（五）提前选好晚会的背景音乐（一些可以勾起大家回忆的歌曲）。

（六）准备晚会所需物品及晚会现场的设计与布置，设备仪器的调试。

（七）制作请柬，邀请院领导及其他嘉宾并提前通知在晚会上需要致辞的领

导和毕业生

或在校学生

（八）录制一段20、30分钟的视频（只要记载大学的青春时光，表现大学岁月的美好。让毕业生们回顾过去的大学时光，并给非毕业生们对大学生活的思考，由此引进我们晚会的开幕）。

七、晚会活动现场的流程

（一）晚会环节：视频回顾→晚会开幕→领导致辞→学生代表发言→编排节目表演

→晚会闭幕

（二）具体时间安排：各项工作准备完毕后→17：40入场（播放背景音乐）→18：00拉开帷幕（整个晚会大约2个小时左右，最好不超过两个半小时为宜）。

（三）人员安排：学生会工作人员需佩戴工作证提前入场，各尽所职，保证晚会的顺利进行并圆满结束。晚会结束工作人员需留下情场。

注：如需要可以通过拉赞助减轻活动经费的负担，可以在晚会活动中与赞助商进行互动。

八、晚会后期

（一）清场，归还设备仪器等。

（二）晚会的照片剪辑，视频制作等。

（三）晚会总结简报。

九、经费预算

十、附件：节目清单

策划人：

奋进中的江苏经贸职业技术学院 篇3

江苏经贸职业技术学院肇始于1952年。在解放初国家最早创办的几所商业职业教育院校之一———苏南镇江商业学校的基础上,历经多次变迁和叠加整合而成为国家示范 (骨干)高职院校。1958-1959年,一度扩建为本科建制的“江苏商学院”,培养出两届商业本科毕业生。学校曾长期隶属于原江苏省商业厅,2000年整建制划归江苏省教育厅管理。2002年以江苏商业管理干部学院、江苏省商业学校“两校合一”为基础改建为普通高校。2005年以“优秀”等第通过国家高职高专人才培养工作水平评估,2007年进入江苏省首批示范高职院校行列,2010年遴选为国家示范(骨干)高职院校建设单位。在江苏省教育厅支持下,成为江苏省高等职业教育研究会理事长和秘书长单位。在江苏省商务厅支持下,成为江苏省商业协会(江苏省商业联合会)、江苏省商业经济学会、江苏省商业会计学会的理事长和秘书长单位。

江苏经贸职业技术学院位于素称“六朝古都、十朝都会”的南京,建有江宁、光华两个校区,占地1千多亩,总建筑面积近42万平方米,在校生近1.3万人。办学60多年来,累计为国家培养输送了近10万名应用型、复合型、创业型的经营和管理人才,赢得了“江苏商界黄埔军校”和“现代服务业技术技能型人才摇篮”的美誉。现拥有国家级优秀教学团队1个,省级优秀教学团队3个;设有12个教学单位,开设了13个专业群54个专业,其中连锁经营管理、电子商务、物流管理、老年服务与管理是国家示范(骨干)重点建设专业,会计、国际贸易实务是中央财政支持重点建设专业,连锁经营管理专业是职业教育国家教学资源库,另有8个省级品牌专业和特色专业;获得国家职业教育教学成果奖二等奖2项,省级高等教育教学成果特等奖1项,省级高等教育教学成果一等奖3项;建有2个国家级实训基地,2个省级实训基地,2个省级工程技术研发中心。目前,学校开设专业已经涵盖了现代服务业中的现代商贸业、现代物流业、现代旅游业、现代金融业、商务和科技服务业、信息服务业、软件业、文化产业、房地产业、居民服务业等十大重点发展领域,着力打造产教融合高端平台,引领现代服务业类高等职业教育发展。

江苏经贸职业技术学院作为国家示范(骨干)高职院校,将以担当的责任、昂扬的姿态、开放的胸襟、国际的视界,按照“高水平、有特色、现代化”的办学定位,依托东部沿海地区优越的地域、人文条件和雄厚的经济基础,不断提升学校内涵发展和核心竞争力,努力建设成为行业领先、省内领军、国内一流、国际知名的高职院校。

江苏外经贸 篇4

一、竖幅

.1.勤于思考，善于学习，珍惜大学时光

全面发展，追求卓越，未来鹏程万里

2.刻苦学习，不负重托，意气风发求真知

努力探索，再创佳绩，纵横天下绘宏图

3.热爱学校尊敬师长关爱同学潜心读书

教书育人管理育人服务育人环境育人

4.百尺竿头，秋送金爽，为今日之成功喝彩

更进一步，志存高远，为明天之事业奋斗

5.起点更新 校园更新 生活更新 开启精彩大学路

设计自己 塑造自己 营销自己 成就杰出大学生

二、横幅

1.学在经贸志在天下

2.了解自己了解大学 了解社会 了解世界

3.相信自我磨砺自我 充实自我展示自我放飞自我4自信成功 自强成才 自律成长

5.衷心祝愿广大新生从江苏经贸学院走向成功！

6.热烈欢迎江苏经贸职业技术学院（光华校区）2011级新生：美好的大学生活，我们将一起度过！

7.来自全国各地的莘莘学子，一路辛苦了！

8.尊重学生 关心学生教育学生 引导学生

9温馨之家 共同营造------（宿管站）

10.学一项技能，多一份选择，多一份成功！

11.意气风发，马到功成！江苏经贸职业技术学院工程技术学院欢迎您！热烈欢迎江苏经贸职业技术学院工程技术学院2011级新生：大学生们，你们准备好了吗？

13.欢迎加入江苏经贸大家庭，工程技术学院欢迎您!

三、签名横幅（请用白色布料配蓝色字体，两个标语都制作）

1.感恩父母独立自强关爱他人共同成长

2.和谐校园安全随行自我防范铭记于心（江苏职业技术学院工程技术学院宣）

江苏外经贸 篇5

为客观全面评估我省工商领域行业协会工作绩效,进一步规范行业协会管理,促进行业协会加强自身建设,提升工作水平,根据《江苏省工商领域行业协会监督管理暂行办法》以及《江苏省工商领域行业协会改革与发展意见》,我委研究制定了《江苏省工商领域行业协会绩效考核评估暂行办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。

二○○九年七月十四日

江苏省工商领域行业协会绩效考核评估暂行办法

一、总则

(一)为客观全面评估我省工商领域行业协会工作绩效,进一步规范行业协会管理,促进行业协会加强自身建设,提升工作水平,特制订本办法。

(二)本办法所称协会是指我省工商领域以行业为标识,具有自律性、互益性、非赢利特征的行业组织及社会团体。适用范围为我省工商领域各类省级行业协会。研究会、联合会参照执行。

(三)行业协会绩效考核工作坚持“全面、科学、客观、民主、透明、规范”的原则,采取自评复评相结合的考核方式。

(四)省经贸委行业协会办公室依据本办法具体负责实施绩效考核评估工作,并对协会内部绩效评估工作进行指导和监督。

二、评估项目与主要内容

(五)组织建设。协会负责人经会员代表大会民主选举产生,秘书长由专职人员担任,秘书处配有专业人员。协会任期满能按时换届,确定或变更负责人时,能按规定报经业务主管部门审核,并严格履行换届手续。(15分)

(六)制度建设。建立健全各项内部管理制度和工作制度,严格执行民主决策机制和会员代表大会制度。实行会务公开,理事会或常务理事会定期向会员代表大会报告会务情况,建立能够广泛接受会员监督的制度保障体系。(15分)

(七)行业自律。制定并实施行规行约,协调行业内部关系,引导和规范企业经营行为,防止垄断和不公平竞争。推进行业诚信建设,组织实施行业道德准则,维护正常市场秩序。(15分)

(八)联系政府。充分发挥协会熟悉行业情况的优势,深入研究行业发展中的热点、难点问题,及时提出政策建议,为政府提供决策支持。协助政府部门开展行业调研,制定行业发展规划、行业标准战略、行业准入条件等,认真做好政府部门委托的各项工作。(10分)

(九)行业统计。配备必要的人力物力,加强行业信息的统计分析,建立生产运行、价格调整、市场变化等分析报告定期报送制度,为会员企业和政府部门提供必要的决策支持。(10分)

(十)行业培训。按计划开展各类培训,促进技术交流和提高企业管理水平。提供市场、技术、产品、营销和管理等方面的咨询服务,协助中小企业解决在发展中遇到的问题。(10分)

(十一)对外交流。举办和组织企业参加全省性、全国性和国际性的相关会展,宣传和展示我省产品,帮助企业拓展市场。组织企业开展国内外经济合作与交流,协助企业招商引资和对外投资。探索建立业内上下游产业链的沟通协商机制。(10分)

(十二)行业维权。及时向政府有关部门反映涉及行业利益的有关重大问题,积极参与事关行业共同利益的政府决策的论证。代表行业提出反倾销、反垄断、反补贴调查等申请,组织或参与对外贸易争端案件的诉讼,维护行业正当权益。(5分)

(十三)信息沟通。建立信息交流网络(网站、内部刊物等),主动收集、分析国家和省相关的产业政策、市场运行、发展趋势、科技动态等方面信息,并及时向会员单位发布。(5分)

(十四)改革发展。审慎稳妥地推进行业协会的改革发展,创新工作方式,推进社会化、市场化、民间化,提高行业代表性,努力适应政府职能转变和行业发展需求。(5分)

三、评估程序与方法

(十五)实行自评与复评相结合。行业协会结合年度工作情况,对照评估内容和规定分值,在下发的《年度绩效评价表》中逐项自评打分。打分结果提交协会年会或理事会审议通过后,报省经贸委行业协会办公室评估组复核。评估组结合年检,确定最终评估结果。

(十六)实行百分制分档评级。评估结果共分五档:累计分值0-59为“差”,60-69为“较差”,70-79为“合格”,80-89为“良好”,90-100为“优秀”。

(十七)实行廉政建设一票否决制,如果考评年度出现协会工作人员违法或严重违纪,该协会的年度绩效考核评估结果一律为“较差”以下。

(十八)实行奖惩激励制度。年度考核评估结果为“优秀”的协会,在委托职能、购买服务等方面给予政策倾斜,并予以适当物质奖励。年度考核评估结果为“差”的协会,当年年检视为不合格;连续两年评估结果为“差”,协会须整改合格方可开展活动;连续三年评估结果为“差”,视情况劝其注销。

四、附则

(十九)本办法自发布之日起施行。

江苏外经贸 篇6

一、我国境外经贸合作区的发展现状

最早在2005年年底, 商务部就提出了建立境外经贸合作区的对外投资合作举措。不同于与以往的企业对外直接投资方式, 境外经贸合作区的运作流程是首先由我国商务部确定基本扶持政策后发出招标文件, 国内有实力的企业响应号召来参加投标, 接着就是商务部经过严格的考评确定境外经贸区的名单。审批通过的境外经贸合作区由政府支持、企业主导全力打造。企业主导是指牵头企业与东道国政府签订园区建设协议争取优惠政策, 对园区进行规划实施建设工程, 并通过市场化的方式对国内相关企业进行招商, 形成产业集群。

2006年6月18日商务部发文《境外中国经济贸易合作区的基本要求和申办程序》, 正式启动了扶助对象的申报和评标工作, 每一个确定下来的对外经济贸易合作区, 国家将有2亿至3亿元的财政支持, 中长期人民币贷款最多可以达到20个亿。2006年底在巴基斯坦正式挂牌的海尔-鲁巴经济区成为中国第一家境外经贸合作区, 接着俄罗斯杜埃特经贸合作区、泰国罗勇中国工业园、尼日利亚莱基自由贸易区……中国对外经贸合作区迅速地发展起来。

到目前为止, 经过两批招标投建我国已有中国境外经贸合作区19个。这19个合作区主要分布在埃及、尼日利亚、越南、俄罗斯、埃塞俄比亚、柬埔寨、韩国、泰国、毛里求斯、赞比亚、委内瑞拉和巴基斯坦等12个国家。投资产业集中于机械电子、轻纺服装、建材家具、矿产开发等我国有比较优势的行业。从建设的牵头企业来源地看, 外贸大省浙江占有4个, 而出口贸易同为强劲的江苏、山东各拥有3家, 另外9家分别来自北京、天津、广东等省 (市、区) 。

目前这些经贸合作区都正在建设之中, 少数合作区已经有相关企业入驻。2008年6月9日在浙江宁波举行了我国首次境外经贸合作区的招商会, 共有15个经贸合作区参加。招商会吸引了很多国内有实力“走出去”的企业前去咨询洽谈。商务部的第三批招标批建工作也已经在进行中。

二、我国境外经济贸易合作区的作用

境外经贸合作区的概念以及运作模式不同于以往我国企业对外直接投资的模式, 可以从多个方面推进我国企业在经济领域的对外投资合作。

1、产业集群增强了企业竞争力

境外经贸合作区最重要特点之一, 就是它的地理集中性, 即大量的相关产业相互集中在特定的地域范围内, 乃至形成产业集聚效应。我国首个境外经贸合作区海尔-鲁巴经济区的牵头企业海尔集团将自身定位为家电产业链平台运营商, 立志要形成中国在巴基斯坦的名牌家电产业集群。首先海尔邀请一大批中国名牌家电企业入区办厂, 以产业配套为标准, 积聚强大的供应链配套产业集群。即将于2008年建成的二期工业园, 已有10多个项目初步确定进驻园区。另外为了延长产业链, 海尔—鲁巴经济区还将引进相关产业, 包括服务业、制造业等多种行业的中资企业, 形成中国企业的聚居地。海尔集团作为牵头的大型企业充分发挥资金实力、管理组织、服务功能方面的优势, 而其他中小型企业借助园区开展境外制造和经营活动。这使得许多本来在海外市场很难生存的中小企业增强了竞争优势。

2、有力的政府支持为投资提供了重要保障

境外经贸合作区有政府的大力支持, 能够更好地抵御和排除政策风险。在2007年2月的赞比亚中国经济贸易合作区揭牌仪式上, 胡锦涛主席同赞比亚总统姆瓦纳瓦萨共同出席并发表重要讲话。胡锦涛主席在讲话中指出赞比亚中国经济贸易合作区是中国在非洲建立的第一个经济贸易合作区, 中国政府鼓励和支持有实力的中国企业到合作区投资兴业。赞比亚政府承诺在合作区内为中国投资方提供长期的投资保护, 以及税收、工作许可等优惠政策, 为合作区开发建设提供财政资金支持。这一合作区的建立是中非新型战略关系中经济上合作共赢的重要实践。这种境外经贸合作区带有政府间高层次经贸合作的性质, 为合作区的建设和发展提供了重要政治保障。

3、优势互补实现了互利共赢

境外经贸合作区体现了互利共赢的开放理念, 能够有效缓减由于国内产能过剩带来的贸易摩擦问题。在中巴贸易中巴方逆差逐年扩大, 同时中国对巴基斯坦的投资也远远不足, 这与中巴高度的战略关系不相符。海尔-鲁巴经济区的建立可以吸引更多的中国企业到巴基斯坦投资, 增加该国的就业和税收, 扩大出口创汇, 培养熟练技术工人, 引进技术和经营管理经验。对于中国企业来说, 巴基斯坦拥有潜力巨大的国内市场、通往中亚、南亚和中东市场的空间位置和较大的产业发展空间。我国企业既规避了贸易摩擦、增强了比较优势, 有效地平衡了两国的双边贸易。

三、对江苏企业“走出去”的启示

江苏省是全国的经济大省, 但是土地资源有限, 人口压力大。随着不断增大的经济总量, 作为市场主体的企业越来越感觉到能源、资源和环境的压力。这时候, 企业“走出去”开拓更大的发展空间显得非常迫切。如何借助境外经贸合作区这种新模式更好地利用国际国内两个市场、两种资源, 是一个重要的问题。在我国已批准的19个境外经贸合作区中我省目前设立了3个。这三个园区分别是尼日利亚设立的莱基自由贸易区、在柬埔寨设立的西哈努克港经济特区、在埃塞俄比亚设立的东方工业园等。其中西哈努克港经济特区是我国首批我省首个境外经济贸易合作区, 莱基自由贸易区和东方工业园是在商务部第二批招标批建中获准的。我省的境外经贸合作区还处在初步阶段, 应该注意以下几点:

1、稳步推进“合作区”建设

对于我省正在建设的境外经贸合作区应该强调建设工作稳步推进。我省的苏州工业园建设就借鉴新加坡和国际先进城市规划建设经验, 编制严密完善的规划体系。并且在建设中严格遵循唯一的建设规划, 这就是苏州工业园区成功的关键所在。政府部门应该严格审批合作区的建设规划, 监督合作区的建设工作是否按规划推进开发, 这样可以避免滚动开发的随意性和盲目性。同时要从宏观方面来控制境外经贸合作区的建设规模、区域选择和功能定位等, 防止投资地过于密集或园区定位不清晰等问题。

尼日利亚莱基自由贸易区是目前我国19个境外经贸合作区中获得土地证面积最大的一个 (30平方公里土地) 。江宁开发区根据自身建设开发区的经验派出专业的工程、规划人员, 目前已完成启动区5平方公里的详细规划、30平方公里的界桩测量和地形勘测图绘制工作。莱基自由贸易区采取“分期进行, 滚动开发”的方式, 分三期进行开发建设, 一期首先开发10平方公里。计划经过5年建设, 预计投资2.64亿美元。发展成为基础设施健全、企业集群、产能突出、经贸繁荣、服务周到、安全有序、辐射带动能力强的现代产业集聚区。启动区5平方公里基础设施建设全面开工, 1万平方米的标准厂房在今年6月已经投入使用, 4000平方米的卡口大楼即将竣工。莱基自贸区开发公司的建设工作是备受赞誉的。

2、发挥每个境外经贸合作区的带动作用

对于我国而言, 境外经贸合作区的带动作用就是带动出口和产业升级等;对于东道国来说, 即为带动当地就业和经济发展等。国外有民族情绪的保守主义也在兴起, 这些人认为把半成品输入欠发达国家进行深加工的经营方式阻碍了本国相关产业发展。另外, 欧美国家也针对某些有“曲线出口”嫌疑的方式开展调查。为避免这些问题, 应该在东道国多宣传对其有利的带动效应, 从利用当地的劳动力优势、为当地解决就业到帮助当地提高技术水平实现产业升级到开拓当地市场。实际工作中也应结合其东道国的产业、资源特征, 加强与东道国企业的合作, 尽早实现经济区的本地化。

西哈努克港经济特区有力带动了国内条件具备的中小企业“走出去”。首先, 在这个经济特区的建设主体是红豆集团, 同时还有光明集团、益多集团、华泰投资置业咨询公司等三家无锡企业拥有中方另外的30%股份。其次, 六家无锡企业在经济特区奠基典礼仪式上成功签约, 成为首批入驻该区的企业。另外, 颇具吸引力的投资环境不断吸引众多有实力的中小签订投资意向。

近几年我国服装行业遭遇很多主要来自欧美国家的反倾销和配额等市场纠纷, 红豆集团也是广大中国服装行业受害者之一。柬埔寨拥有欧美等发达国家给予特殊的贸易优惠政策, 无贸易壁垒和反倾销。在国际化道路上不断寻求突破的红豆集团抓住机会在柬埔寨建立国际经济合作区主要定位以轻纺服装为主, 可以把国内富余的产能输入合作区内实现生产本地化以绕开贸易壁垒, 实现产业结构升级。

做好企业本地化工作才能更好地发挥带动作用。西哈努克港经济特区保证遵守柬埔寨法律法规, 尊重柬埔寨文化和风俗, 履行社会责任, 保护生态环境, 维护员工权益。根据西港经济特区的发展计划, 到2008年底时, 入区投资企业将达30家, 就业人数超过8000人;到2011年, 入区投资企业达150家, 就业人数达4万人;到2015年累计入区投资企业达300家, 就业总人数将达8万人。西港特区公司将会为当地3所学校建设校舍, 为当地的教育作出一份贡献。特区建设得到政府的高度重视和当地人民的热烈欢迎。

3、制定各种策略规避投资风险

境外经贸合作区的建立目的之一就是给国内的企业提供一个平台, 让我国企业并肩闯海外市场。牵头企业应该将自身定位为服务者, 从基础设施开发、招商引资、项目管理到咨询服务等事务处处为入驻企业考虑。要多宣传不同投资国家的法律法规、宗教信仰、风俗习惯, 文化、节假日, 工会等多方面的投资环境介绍, 让准备走出去的企业充分了解目标投资国的综合情况, 以便于更好地制定走出去策略, 有效的规避各种投资风险。

目前我国境外经贸合作区基本上分布在南亚、非洲及东欧等地, 大多位于欠发达地区, 投资环境存在一些问题。最明显的是不利于引进国际化人才。另外这些国家国内的经济环境、基础设施环境、制度环境、信用环境等都存在一定的缺陷, 这些问题都会在一定程度上给投资增加风险。解决好这些问题是招商工作的重要前提。

就埃塞俄比亚东方工业园来说, 首先, 牵头实施企业江苏其元集团拥有经济综合优势、产业优势、企业优势和人才优势;同时, 张家港保税区负责东方工业园的园区管理、人员培训等, 这些都为园区建设提供有力保障;其次, 埃塞东方工业园项目的建立又恰逢当前国家鼓励企业到境外创办经济贸易合作区, 中非合作面临新的历史机遇, 使得这一项目得到了更多政府重视和支持, 政策风险大大降低;还有, 在园区获商务部批准后, 江苏省和苏州市政府财政共给予该项目近1亿元的奖励, 资金上得到很大支持。

埃塞俄比亚执政党地位巩固, 一贯坚持实行对外开放政策, 不断努力改善其投资环境。为鼓励各国企业来埃塞俄比亚投资, 不断降低外商投资最低投资限额;实行减免税优惠;为保护外国投资者, 对政治和非商业风险提供法律保护。另外埃塞政府已经将东方工业园这一项目列入国家级重点优先发展计划, 所以企业入驻园区的投资风险还是相当低的。

参考文献

江苏外经贸 篇7

要切实保障能源有效供给。一是着力抓好电力生产运行, 二是精心组织煤炭生产和供应, 三是努力提高成品油和天然气供给能力。

要打好节能降耗攻坚战。一是着力强化目标责任评价考核;二是从严控制高耗能产业准入;三是加快淘汰落后产能和用能设备;四是扎实抓好重点行业、企业节能和重点节能工程。进一步推进“国家千家”、“全省百家”企业节能行动, 落实全省百家企业节能目标责任。组织500家重点耗能企业开展能源审计。推动重点企业开展能效对标活动, 创建一批节能降耗示范企业。抓好重点耗能企业“十一五”后三年节能改造项目, 完成15万k W能效电厂项目建设。

要全面推进各领域节能。在重点抓好工业节能的基础上, 全面推进建筑、交通等重点领域节能。加快机关办公建筑和大型公共建筑节能改造, 推广可再生能源技术在建筑中的应用。大力发展公共交通, 鼓励使用节能环保型汽车。引导商业和民用节能, 全面推进节约型机关建设。

要继续深化循环经济试点。制定《省级循环经济试点单位评价考核细则》, 对列入国家和省首批试点单位进行中期评估。指导列入国家第二批循环经济试点单位做好实施方案编制工作, 在冶金、电力、化工、建材、纺织印染、食品等行业选择部分企业, 以再生资源拆解加工利用、废旧金属再生利用、装备再制造、废旧电池资源化等为重点, 扩大试点规模, 培育一批示范园区和企业。以太湖、淮河流域为重点, 组织500家企业开展新一轮清洁生产审核。

江苏外经贸 篇8

为此, 笔者根据调查目标, 设计了相关问题收集学生的就业期望内容, 并对问卷进行预评估, 修改题目以提高问题信度与效度。本文以我院2015届旅游管理专业生176人为样本, 采用问卷星网络调查形式。经核对, 合格的网络问卷为140份, 其中男生12人、女生128人, 男女比例为8.57与91.43%。回收率为79.5%。下文将描述问卷统计数据。

1学生的求职偏好及求职困难选项统计

数据显示, 女生大多大二考虑就业, 学生倾向毕业后立即就业或者专转本。学生求职时首先考虑自己性格, 薪资虽然重要, 但不是决定因素。性别与就业地区选择无关。学生迫切要求学校提供职业指导等。具体统计如下:

1.1性别不同, 个人考虑就业问题的时间也不同

约90%的女生在大一与大二考虑就业问题, 比男生要早。笔者对性别与时间选项进行交叉统计, 卡方显著性为.005<.05证实两者有关。超过90%学生在高中、大一、大二开始考虑就业方向。78.57%的学生在大二关注就业、13.57的学生在大一时关注、另1.4%的学生在高中时已经考虑此问题。女生时间段选项显著性.00<.05, 选项间差异明显。但是男生选项间并无明显差异。男生的选项比女生更为均衡, 卡方显著性.779>.05, 表明选项间无明显差异。从大一至大三, 每阶段约30%的男生会考虑就业问题。下文将描述学生的理想就业方向。

1.2大多数学生选择立即就业与专转本

在就业方向多选题中, 学生可以自由选择1-3项。.据问卷星网站统计, 70%的学生愿意立即就业。37.14的学生选择专转本。35%的学生愿意尝试自主创业。12.88%的学生想考公务员。就业依然是学生的第一选择, 同时, 学生愿意尝试创业。齐迹、吴宝的调查结果支持了以上数据分布。他们发现:“79.5%的高职大二学生选择立即就业、35.9%的学生考虑自主创业。”下文将描述学生求职时的首选因素。

1.3大多数学生求职时首先考虑个人性格。

齐迹、吴宝指出高职学生择业中依次考虑:“工资水平及福利、有利于个人发展与晋升、工作稳定性。”笔者的调查结果与其不完全相同, 本题中, 学生可以自由选择1-3项最重要的影响因素。按前述统计方法, 笔者发现个人性格决定了学生择业 (65.71%) 。其它为薪水与福利 (57.14%) 、清晰的升职前景 (49.29%) 、单位企业文化 (26.43%) 、单位的特殊福利 (20%) 等。学生首先考虑性格有助于其合理求职。里尔登认为:“对应不同人格类型, 有不同的环境。人们寻找那些能使他们的人格得到尊敬与回报和使用的环境。即物以类聚、人以群分。如果人格与工作环境相冲突, 个人也许紧张、有压力、表现糟糕并放弃工作。”可见, 学生重视工作成就感、追求人职匹配。下文将描述学生的就业期望地区。

1.4大多数学生期望在南京或者苏南区就业

学生期望在南京、苏南发达城市或者家乡就业。学生选择南京为47.14%、苏南城市为27.14%、选择家乡就业为24.29%。笔者运用spss首先进行性别与就业地区交叉统计, 男女人数比为8.57%与91.43%。南京、苏南、家乡、其它地区选项比例为47.1%:27.1%:24.3%:1.4%。经检验, 两者互相独立。卡方显著性.757>.05, 证实性别与就业地区选择无关。

为判断女生是否偏爱某就业地区, 笔者对女生选项进行卡方分配, 发现女性偏爱南京、苏南, 卡方显著性.000<.05, 证实高职女生选项间有明显差异, 集中于南京地区。但是笔者发现男生残差值差异为4单位, 显著性.368>.05, 表明男生对就业地区并无偏好。下文将描述学生首选的就业单位性质。

1.5性别不同, 首选就业单位性质不同。

75%的男生选择民营企业、35.2%的女生首选国有企业。首选单位性质与性别卡方检验.001<0.05.差异明显。女生与男生显著性值分别为.000与.009, 均<.05.故男女选项间也有明显不同。民营企业选项接近30%, 超过政府机关与事业单位, 三资企业选项接近20%。学生填写原因是:她们认为民营企业凭能力发展、三资企业福利高。下文将描述学生的期望薪资。

1.6 2000-3000元是大多数学生的期望

去除各类保险, 60.71%学生要求收入为2000-3000元。女生选择差异明显, 集中于2000-3000, 而男生对于收入选项无明显偏好。因为:女生与男生选项的显著性分为.000与.112。

女生显著性.000<.005差异明显, 集中于2000-3000, 而男生分布平均。男生卡方显著性.112>.005选项间无明显差异。下文描述学生喜欢的求职帮助手段

1.7学生认为对求职帮助最大的因素是学校开展的指导

多项选择中, 学生前三位期望的排列为:学校经常性地开展就业指导 (包括心理及求职技巧指导) 57.14%、参加校园招聘会44.29%、参加人才市场上招聘会34.29%。

学生选择的原因为:学校指导可以帮助学生清楚地认清自我, 了解就业市场实际情况。参加校园招聘会方便实在。以往毕业生的经验可以少走弯路。但是学生不了解就业市场信息。

1.8大部分学生不了解就业信息

不到10%的学生完全了解期望就业地区的就业信息并能主动查阅校园就业网络。证据如下:

女生对于1至3题选择的显著性均为.000<.005各选项差异显著, 约70%的女生不熟悉就业信息, 不会主动查阅相关就业网站男生对应题目选项的卡方检验值分别为.721、.343、.705均>.05男生选项间比较平均, 无明显差异。熟悉就业信息的人数比例高于女生。

2讨论数据结果并评价论文不足

本文想发现我院旅游专业学生何时开始考虑就业问题、对就业地区、单位类别、个人待遇、求职方法、求职帮助等期望内容有无偏好, 男女生选项间有无区别等, 帮助学生就业, 并为相关部门提供参考信息。依据以上目标, 笔者设计问卷进行统计。下文将解释结果并得出结论。

学校应从大一至大二开设就业指导课程。因为约11%的女生在高中时就已经关心就业。在我院开展顶岗实习后, 约82%的女生开始关注就业问题, 集中于“大二”。我院应提前开设职业指导课程。

学校适当为专转本学生开设适当学术课程。约37.14%的学生愿意大三暂不就业、参加专转本复习与考试, 并尝试适应本科学习环境。目前我院除英语外, 再无研究方法、论文写作等学术课程, 只能让学生自学, 无法满足学生需要。故我院需要提高此部分学生学术水平。

大部分学生求职首先对自身进行评估。65.71%的学生求职首先考虑自己性格、兴趣、价值观。她们追求性格与工作匹配以提高工作满意感与成就感。除去性格、薪资外, 学生最关注升职前景。部分学生期望保持工作稳定、不愿意频繁跳槽, 她们想通过升职、加薪并获得前进的动力。同时, 26.43%的学生关注单位文化, 追求个人价值与单位文化融合, 提高工作满意感。

性别与就业地区并无关联, 但女生偏向南京地区。46.88%的女生选择就业地区为南京, 且选项集中于南京。50%男生选择南京, 但是约34%选择回家乡就业, 卡方检验证实女生选择 (.000) 比男生选择 (0.368) 差异明显。

男生期望薪资水平高于女生。33.33%男生期望首次就业时工资为4000-5000元, 但是无男生选择3000-4000元薪资。低于2000元与高于5000元各为8.33%。期待5000元以上薪资女生占女生总数1.56%, 4000-5000元为4.69%, 3000-4000元为28.91%。2000-3000元是雇主与学生期望的重合点。根据我院对雇主的调查, 约60%的雇主愿意提供2000-3000元段收入, 10%会提供5000以上。学院利用此数据保证雇主与学生双方利益。

学生期望高质量的职业指导课程。56, 25%的女生与66.67的男生要求学校传授职业心理及职业生涯知识。此外, 女生重视校园招聘会与人才市场招聘会。男生重视就业中介与依靠人际关系网。男生的就业压力可能低于女生。

男生更加主动收集就业信息。对就业形势与就业网站, 男生比较熟悉的比例为25%、33.33%, 总体上高于女生比例, 但是非常熟悉的学生不到男女总数10%。

3结论

江苏外经贸 篇9

一、基于云桌面技术的实训室基础平台建设

云计算平台基础设施模型有三种即公有云、私有云和混合云, 我院根据人、财、物等方面的实际情况选择采用私有云方式来建设云计算平台实验室。云计算实验平台采用资源集中部署、平台集中管理, 机房实验的部署方式。提供虚拟化资源池, 以及多种层次的实验资源支撑。集中化的管理平台可以对实验资源、平台以及教学与实验环境进行统一管理, 保证平台管理的可靠性和安全性。实验平台通过交换机连接到机房实验环境, 再通过路由器连接到校园网环境。

A、软硬件设备配置

建设云计算实验平台需要的软硬件设施有虚拟化服务器、存储服务器、路由器、网络交换机、存储交换机、存储管理软件、虚拟化软件、虚拟化管理软件、终端设备、机柜、机房强弱电布线等, 具体型号、数量等参数如表所示:

B、平台架构

整个平台由网络资源池、计算资源池、存储资源池、管理中心四部分组成, 网络出口与校园网相连。其网络结构如图1所示:

网络资源池:采用业界主流的“核心+接入”扁平化组网, 核心交换机采用1台H3C S5024E企业级交换机, 部署IRF2虚拟化技术, 并在内部署入侵检测 (IPS) 和防火墙 (FW) 插卡, 实现业务的入侵防御和安全隔离防护, 外联至1台出口网关RG-NBR1500G, 实现与校园网互通;接入交换机采用5台H3C S2652设备, 接入200台云桌面终端, 每台虚拟桌面提供4G内存和100G的存储空间, 通过100M链路和核心交换机相连。IP SAN交换机采用1台IS 5022交换机设备, 部署IRF2虚拟化技术, 将2台STD-YQ-HS220存储通过infiniband网络及100M链路和6台DELL Power Edge R720服务器相连。

计算资源池:采用H3Cloud云计算操作系统软件, 将6台DELL Power Edge R720机架服务器组建HA集群, 在虚拟机上部署企业业务应用, 并配合HA和动态负载均衡等高级功能, 实现业务的连续性, 减少计划内宕机时间, 提高资源利用率。

存储资源池:采用2台STD-YQ-HS220存储阵列, 统一存放虚拟机镜像文件和业务系统数据, 这样做不会在运行虚拟机的云计算计算节点主机上引起任何额外的负载。

管理中心:采用1台DELL Power Edge R720机架服务器, 部署H3C i MC DCM数据中心管理套件和H3Cloud CAS (含CVM、CIC) , 实现对云计算资源池的统一管理及调度。

二、云桌面平台上经贸类实训室的部署

我院开设的经贸类及其相关专业有会计、国际贸易、电子商务、物流管理、工商管理、旅游管理、酒店管理等。在云计算实验平台上建设的实训室有会计电算化实训室、税务实训室、审计实训室、国际贸易实训室、工商管理实训室、电子商务综合实训室、旅游与酒店管理实训室、现代物流技术实训室等9个实训室, 建设上述实训室只要有服务器+相应的软件即可。根据实际需要, 在云计算平台上建立了6台虚拟机来作服务器, 为每台虚拟服务器配备多线程的双CPU、32G内存、500G存储空间等, 配置参数与真实的物理服务器几无差别, 以保证实验实训所用软件的正常运行。

三、问题与展望