基层财务负责人

基层财务负责人（精选3篇）

基层财务负责人 篇1

摘要：新《企业财务通则》施行后，财政部企业司与本刊联合举办了专题笔谈会，邀请央企总会计师及财务负责人畅谈学习体会，对新《企业财务通则》贯彻执行的情况和存在的问题进行研讨。现摘要如下，以飨读者。

提高思想认识贯彻实施新《企业财务通则》

中国通用技术集团总会计师姜鑫:新《企业财务通则》是对企业财务管理的规范和指导,可以说是企业财务行为的“基本准则”。正因为这样,不可能所有企业一拿过来就可以用,还需要结合企业自身的实际情况予以细化和落实。前期我们集团分三步学习和贯彻实施新《企业财务通则》:第一步,组织全系统200多名财务人员学习《企业财务通则》;第二步,在学习基础上梳理现有制度,找出差异和不吻合的地方;第三步,修订内部制度,这项工作量很大,目前正在进行中。贯彻实施新《企业财务通则》还要多征询财政部的意见。

中国南方航空集团公司财务部经理袁金涛:新《企业财务通则》具有如下特点:一是注重引导,不加以强行规定,可根据企业自身特点制定相应的具体制度;二是规范了政府、投资者、经营者三者的关系,明确了三者之间的责、权、利;三是引入了国际财务管理的一些新概念,如信用管理、风险管理等。南航集团已多次进行了新《企业财务通则》的培训,在内部制度建设上,一方面建立了全面预算管理,成立了预算管理委员会,重视“两上两下”预算编制程序,推广全员、全过程管理,并且推进资金统一管理,以财务公司为平台,解决内部融资问题,有效降低融资成本;另一方面,聘请中介机构诊断分析,协助建立内控制度,制定了关于投资、融资、风险管理等8个原则规范,以及具体的财务操作办法,并具体梳理成内控手册。

中商企业集团公司总会计师青雷:新《企业财务通则》首先是构建了“主管财政机关——出资人——经营者”的财务管理体制。过去企业财务管理这三个层次是混淆的,这次创造性地划分了三个层次。新《企业财务通则》体系也比较完整,围绕企业资金流转过程,增加了许多内容,对指导企业建立完整的财务管理体系,具有重要意义。我集团公司下一步打算做两项工作:一是梳理现有财务制度,集团要从出资人的角度,建立一套完整的财务制度体系,做到“适度集权,适度放权”;二是指导被投资企业建立经营者财务制度体系。

三峡总公司财务部副主任李绍平:我公司已实行财务和会计分离,财务部门负责筹资、投资和资产管理,会计部门负责后台核算和报表,已经在组织形式上为贯彻新《企业财务通则》打下了良好的基础。贯彻实行新《企业财务通则》是一个漫长的过程,重点在于内部财务制度的建设和执行。

中国节能投资公司总会计师杨家义:为了满足市场经济体制、机制和制度创新的需要,财政部发布了新《企业财务通则》。财务和会计的关系很紧密,却是两种不同的工作,财务是更高层次的。因为企业要创造利润,要为社会进一步创造价值,财务管理就更为重要。所以,贯彻落实新《企业财务通则》意义重大。目前,我国企业财务水平还不高,与企业会计和财务工作混为一谈有一定关系,应当建立一个大财务的概念,推行财务总监制度,任何有关企业创造价值的工作都可以纳入财务管理的范围当中。

中国五矿集团公司财务部总经理张树强:新《企业财务通则》围绕预算管理、风险控制等作出的财务管理规定,对企业实践很有指导意义。新《企业财务通则》的许多改革措施,也将对企业财务有很大影响。例如,允许企业实行激励分配制度,取消按工资总额14%计提的职工福利费制度,企业下一步就要考虑如何控制这方面的人工成本问题。希望财政部能就职工集体福利费的标准和项目出台指导意见,为企业财务工作提供依据。

中国中煤能源集团公司副总会计师赵荣哲:新会计准则与新财务通则都有重大变革,希望能够做好相互衔接工作。例如,在现行财务制度下,“工效挂钩”政策何去何从,“职工薪酬”会计准则又如何与此衔接,希望进一步明确。

中国兵器工业集团公司总会计师罗乾:新《企业财务通则》一方面重在树立新的理念,为企业财务管理指引方向,并引导企业真正增强自身的竞争力,例如通过分配政策吸引人才等;另一方面是从理财的角度,指导企业通过抓住资金管理和信息管理两个重点,立足于企业可持续发展。例如对企业会计信息管理的规定,重点应是如何反映企业财务管理的质量,体现企业的价值。新会计准则中调节企业利润的因素非常多,新财务通则对此应有相应的财务行为规范,对企业进行必要的约束。

中国核工业建设集团副总经理高明湘:新《企业会计准则》、新《企业财务通则》的实施与1993年实施的“两则”、“两制”相比,进了一大步,对规范企业财会行为,指导企业财会管理具有重大的指导意义,同时也提升了财务管理的地位。另外,财政部的培训讲解,对新通则每项规定制定的具体背景都进行了详细介绍,非常有针对性,对企业贯彻执行将起到很好的指导作用。在实施过程中,有几个问题想提一下:一是新《企业会计准则》更具备市场化的特点,有一定超越性;而新《企业财务通则》则更适应当前的实际情况,不完全市场化,具有阶段性特点。因此,应当处理好二者的差异。二是新《企业财务通则》落实的重点是约束企业行为,促进企业发展;而新《企业会计准则》对会计操作进行了严格规定,具有刚性。二者应当结合起来,才能更好地推动企业走向市场。三是《企业财务通则》是指导性的规定,重在指导企业如何进行自律,对企业管理的某些问题只规定处理原则,在实施中还要有如何处理与税法关系的问题及方法。

基层财务负责人 篇2

二、广交了朋友

这次培训有来自全市各县的乡镇团委书记参加，培训期间，团市委打乱各县建制，把来自各县的团委书记分成3个小组进行分组讨论。团组织是青年之间相互交流和沟通的桥梁和纽带，座谈会上，大家都积极畅谈团的工作经验和做法，畅谈人生感想和体验，畅谈今后的工作打算等等。通过交流沟通，我不仅学到了很多工作经验和方法，而且还广交了很多朋友，进一步增强和激发了自己做好共青团工作的信心和激情。

三、增长了知识

这次培训虽然时间只有3天，但整个培训课程安排得非常紧凑，而且内容丰富。在培训中，各位领导、老师就举办乡镇团委书记培训班的目的、共青团工作的主要职责和根本任务等各个方面，作了深刻的阐述。通过学习，使我们站在一个新的高度认识到了当前全团工作的形势和重点，进一步增强了做好工作的紧迫感和责任感。

四、明确了目标

培训的目的是为了更好的工作，通过这次培训，我对共青团工作和今后的工作目标有了一个全新的认识。通过学习，我认识到，服务广大团员青年是共青团贯彻落实科学发展观的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的必要条件，是充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。作为基层的共青团工作，我认为必须从三个方面来服务好广大团员青年：一是协助党委、政府做好团员青年事务，制定实施有关团员青年的规章和制度；加强团员青年事务管理，推进团员青年事务协调机制的建立。二是服务团员青年具体需求，给团员青年创造良好的成长环境，帮助有特殊困难的团员青年解决实际问题；维护团员青年的合法权益。三是构建服务团员青年的工作体系，丰富服务项目，加强阵地建设，强化服务手段。

这次培训除了上面的体会外，更重要的是让我改变了以往一些不成熟的想法，让我对当好一名共青团干部，对学习和工作有了一个重新认识。做好一名优秀团干，积极的心态非常重要。团干面临的是基层工作，在工作中难免有各种各样的困难与障碍，只有拥有一个良好的心态，才能积极的去面对和解决。通过这次学习，我明白干工作要勤于思考，有分析、有比较、有鉴别地学习，不断积累工作经验和技巧，这也是我们一种重要的学习和工作态度。

在今后的工作中，我将把此次培训的所获所得运用到共青团的实际工作中，更加认真地做好本质工作，团结带领全乡广大团员青年，锐意进取，扎实工作，圆满完成各项目标任务。

一是要做服务推动乡镇经济发展的表率，在建设强乡富民中带头创业；在农业发展中，做致富带头人等等。

二是要做服务社会的表率。热心公益。捐资助学。热心助残助困。开展帮扶困难学生。开展与学校、街道、共建文明社区、学校等活动，为建设和谐社会出力。三是要做服务青年的表率。为青年创造更多发展机会和空间。搞好培训等等。四是要做为民、务实、清廉的表率。摄入基层实际发现问题。改进工作作风。加强自身建设 等等。

镇团委工作职责

1、贯彻落实党、团组织的各项方针、政策，团结、教育和引导全镇青年在建设有中国特色的社会主义道路中成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，发挥党的助手和后备军作用。

2、抓好全镇团组织建设，指导和帮助青少年组织开展工作，发挥当好政府联系青年的桥梁和纽带作用。

3、宣传有关青少年的法律、法规。

4、调研青少年思想状况，加强青少年教育、宣传、文化活动及阵地建设。

5、组织带领青年围绕党委的中心任务、经济建设，开展建功立业活动，发挥团组织的生力军、突击队作用

6、抓好基层团组织、团干部、团员的教育管理工作。

7、抓好全镇少先队工作，加大青少年教育工作力度，强化基础建设。

8、调研青少年思想状况，了解和反映团员和青年的思想，维护他们的权益。维护青少年权益工作。

9、加强同社会各界青年的交流和友好关系。

10、负责办理镇党委、政府及团区委和领导交办的有关工作。办公室电话：0558—6941061

镇团委书记张振发工作职责

1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，负责抓好团委班子建设，指导协调基层团支部工作。

2、提出团委工作的指导思想，负责制定团委的工作计划并促基层团组织贯彻执行。

3、抓好团干部和团员的政治理论学习和思想教育工作，提高团干部依法办事能力，充分发挥共青团的突击队和党的助手作用。

4、负责指导基层团组织健全各项制度，促进共青团工作的发展。

5、负责组织团员为社会和孤寡老人做好事，办实事，配合民政部门做好双拥工作。

6、负责培养、推荐优秀团员、青年入党。

7、做好团委工作情况的收集和统计工作。

8、根据实际需要，组织青年突击完成有关任务，为镇两个文明建设作贡献。

9、经常组织文体活动，丰富青年的文化生活。

10、依据有关规定召开团委工作会议。

镇团委工作职责

1、负责全镇共青团工作，对全镇青少年社团组织进行指导和管理。

2、负责全镇团组织建设，协助党组织管理、选拔和培训团干部，组织

开展“双推”工作。

3、负责全镇团员青年的思想理论教育和文化活动规划，组织实施青年志愿者行动，开展丰富多彩的有益活动，选树、表彰各条战线优秀青少

年典型。

4、教育引导全镇团员青年树立正确择业观念，积极投身社会主义市场经济建设，组织开展争创“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，提高青年职工科技创新能力，为企业创效作贡献。

5、指导全镇农村团组织开展基层团建示范创建活动，提高农村青年科

学文化素质。

6、研究、指导全镇中小学共青团、少先队工作在全面推进素质教育中发挥作用；精心实施爱心助学希望工程和爱心圆梦大学助学活动。

镇团委书记工作职责

1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策，负责抓好团委班子建设，指

导协调基层团支部工作。

2、提出团委工作的指导思想，负责制定团委的工作计划并促基层团组

织贯彻执行。

3、抓好团干部和团员的政治理论学习和思想教育工作，提高团干部依法办事能力，充分发挥共青团的突击队和党的助手作用。

4、负责指导基层团组织健全各项制度，促进共青团工作的发展；负责组织团员为社会和孤寡老人做好事，办实事，配合民政部门做好双拥工

作。

5、负责培养、推荐优秀团员、青年入党；做好团委工作情况的收集和

统计工作。

6、根据实际需要，组织青年突击完成有关任务，为镇两个文明建设作贡献；经常组织文体活动，丰富青年的文化生活；依据有关规定召开团

委工作会议。

2005年，十八塘乡团委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻乡党委和团市委的工作部署，结合本乡实际，以青年工作为中心，认真做好乡党委和团市委的助手，以培养“四有新人”为已任，配合乡党委、政府各项工作，努力实践、扎实工作，根据青年的心理特点和本乡具体情况开展丰富多彩的团活动，广泛而深入地开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育、民主法制、基础文明养成教育，健全共青团、学生会组织建设，使青年更好地参

与社会管理。

2004年，十八塘乡团委在乡党委、政府和上级团委的领导帮助下，通过全体团员和团干部的积极工作、开拓创新，在基础组织建设和主题活动开展方面作出了很大的努力，也做了很多有效的工作。

一、努力加强基础组织建设，突出团队组织的服务功能。

1、年初，根据全乡工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的工作计划，使本的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的计划性、针对性和实用性。

2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。本，团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强了对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下，各团支部各项制度健全，工作正常。

3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委十分重视抓好团干部队伍的建设，为此，团委先后举办了四期团干部培训班，收到了良好的效果，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到了模范带头作用。

4、继续做好每团籍整理工作和团费收缴工作。在年初，团委认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，共组织了四次入团宣誓仪式，吸收了近150名入团积极分子加入了中国共青团，加强了团组织的生命力和战斗力，增强了团组织和影响力和凝聚力。本团费收缴正常，如期足额上交，而且建立了团内经费帐册，收支合理。

5、为了扩大团的影响，团委很重视团的宣传工作，在学校主办了青橄榄广播台、青橄榄论坛。各支部都配备了能力强的通迅队伍，定期向学校广播台、论坛投稿，歌颂新人新事，交流思想，加强了团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队，以此扩大影响，交流团工作经验。

二、开展主题教育，发挥团队组织的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展了丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动，也收

到了良好的效果。

充分利用广播电台、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，如教师节期间，组织各团支部开展“向教师节献礼”的活动，培养学生尊师等社会道德教育；开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长；开展“学习苏步青精神、弘扬苏步青精神”系列活动，对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育；开展“学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风”系列活动，对学生进行了一系列的日常行为活动规范教育，使学生养成了良好的文明行为习惯；举办了“迈入青春第一步”离队建团大会以及多次入团宣誓仪式，对新老团员、入团积极分子、非团员进行团知识教育，加强学生思想道德教育。

基层检察机关负责人检讨书 篇3

基层检察机关负责人检讨书

省检察院纪检组、监察处： 由于自己的思想认识、自我学习、工作管理、组织程序和工作原则不到位，出现了财务支出没有专款专用、在公示期间提拔干部没有严格按照组织程序、张守华占用我院公车未及时收回这些问题，工作上发生了令自己追悔莫及的失误，犯下了令上级领导失望的错误。经过这几件事，作为一个国家基层检察机关的主要负责人，作为一个共产党员，这段时间自己寝食不安，闭门思过，自己对最近的思想行为和平时的工作方式方法进行了理智的冷静的全面的反思，可以说，自己活生生的教训是非常深刻的。那么，到底是什么原因使自己能糊涂好疏忽到这种程度?下面，我主要想从三个方面进行检讨。一、引以为戒，深刻吸取错误教训 自己在东方市人民检察院任检察长期间，主要犯了三个工作上的错误。1、关于财务支出没有专款专用的问题 8月9月，我院党组织研究决定部门副职及副科级以上干部到延安、北京学习考察，具体由石岗英副检察长及政工科负责。所需费用是他们统一写借条借钱，我就在借条上批准“同意借用”，由办公室财务人员同借款人办理借款手续，具体是从哪个账户要钱，我当时不知情。他们回来后，到11月或12月份，办公室主任符贞明就跟我说去学习考察的钱，是从检察室的专项资金账户里要的，我听后非常气愤，并且狠狠的批评了他们，要求马上把钱补上，借助办公室很快就把钱补上了。206月，省院同意拨付50万元给我院建感城镇检察办公楼后，我马上向市领导汇报，并要求市政府在感城镇划拨3亩地给我院建楼，市委、市政府领导非常重视，市领导马上同意拨付20万元给我院买地(当时感城镇的地约5-6万元一亩，3亩地约需20万元)。同时，我还向市领导提出准备组织中层以上干部到外省考察学习以及业务经费比较紧张，能否多给我院20万院经费，后来市领导只同意给15万元。由于市政府拨款是要有理由的，我们就以征地为由向市政府要求拨付35万元。但这35万元实际上是征地费20万元，学习考察费用和业务经费15万元。由于及时将钱补上，出来后也就没有向省院报告，但庆幸的是没有给感城检察室办公楼的建设造成影响。2、关于在公示期间提拔干部的问题 年12月底，我院东河检察室挂牌成立，这是我院检察工作中的大事。东河检察室挂牌后，省院基层工作处要求我院要立即配齐人员，开展工作。我院对此项工作非常重视，我马上分管检察室工作的副检察长王岗沟通，准备将公诉科检察员林明雄调任东河检察室主任，王岗也认为林明雄同志业务好、能力强、工作负责，完全同意。但是由于那段时间我院正集中力量查办东方市买卖土地系列案中的皇宁村书记、主任等三人受*400多万的大案，党组成员经常带队出差，几次想召开党组会研究，都很难召集到齐，一直拖到我被公示期间才开会决定林明雄任东河检察室主任(科员级)，石秀莲到民行科负责工作(科员级)。回想这事，是完全违反党的干部提拔制度的。3、关于张守华占用公车未收回的问题 2014年8月，张守华被东方市委、市人大免去东方市人民检察院党组成员、副检察长等职务。2014年1月张守华被调到东方市司法局任主任科员，但张守华本人没有主动的将他用的工作用车退还。因此，我主持召开党组会要求本院办公室负责将该车收回。接着，办公室主任符贞明、法警大队长王发(管理车辆)多次要求张守华将公车交回，均遭到张拒绝。后来，我们也研究过将车锁换掉强行收回，单最后还是碍于面子没有这样做。我们还通过张守华的好朋友等做其思想工作，让其主动将车交出，但还是不能说服他。最后没有将车收回的主要原因是我们的态度不够坚决，造成张守华占用我院公车一年多，造成了恶劣的影响。二、痛定思痛，深刻挖掘错误根源 1、在思想认识上，缺乏高度负责、坚持原则寸步不让的精神 一度，自己存在“我是为了公，不是为了私，出点圈没有啥”“特事特办，先斩后奏”“辛辛苦苦工作，还没有这点小权力啊”等不健康的思想，错误的认为自己一起为了检察院的工作，为了全体干警们，所以，容易犯出财务支出没有专款专用和在公示期间提拔干部的错误。其次，是思想深处尚且存在“为人一条路，惹人一堵墙”“为公家的车翻脸得罪人，不值”的思想，错误的认为自己反正都是给共产党工作，公务用车不还就暂时不还吧，何必为了区区小事闹的彼此间大伤和气呢。因此，容易犯下张守华占用公车没有及时收回的低级错误。(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集) 对工作高度责任的精神，是我们领导干部干好工作、成就事业的基础，也是加强干部队伍建设要解决的核心问题。这些年，由于自己放松了世界观、价值观和权力观的改造，责任意识弱化、责任心不强的问题程度不同地存在。做工作不善于从全局和大局思考、谋划工作，工作管理中不能按照职责要求、制度规定和程序规范办事，工作上尽心不够、把关不严，缺乏高度负责的责任意识。这些问题与自己所处的地位作用是极不相称的，对检察院建设也是非常有害的。有的地方因为责任心不强出了大事故以后，有位下去处理事故的领导语重心长地讲了一句话，“要珍惜今天的岗位，否则，明天你想好好干也没有机会了。”这句话非常值得自己深思。认真反思这次工作错误，自己需要认认真真地对照学习各自的职责要求，以对检察院工作高度负责的.精神，以对每个干警成长进步高度负责的精神，查摆履职尽责方面存在的问题，研究改进的对策办法，真正做到在其位、谋其政、尽其责，立足本职岗位为党的检察事业发展做出新的贡献。2、在自我学习上，缺乏刻苦钻研，坚持每日读几页书的精神 由于整天忙于检察院工作，把自己陷与办案断案和结案中，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，所以导致工作中偶尔还存在着不按程序办事的现象，想提拔有能力的同志操之过急。 通过自我反省，自己认为，今后一定要认真学习党的各项方针、政策，特别是学习了党的17大会议精神和党的作风建设的有关文件，自觉改造世界观，坚持科学发展观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高专业技能和执法工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作不断进取。在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。