区县级广播电视台（精选12篇）
区县级广播电视台 篇1
随着物质生活的不断改善, 人们更加注重精神生活的追求。奉贤区共有20多个社区, 每年各种各样的活动非常多。奉贤台电视转播车自2009年10月投入使用以来, 在社区共直、录播了大小活动100余场, 受到了社区居民的广泛欢迎。更坚定了奉贤电视台要服务民生, 服务社会。下面就电视转播车的系统做一个简单的介绍。
1 电视转播车的设计思路
考虑到奉贤电视台转播车主要应用于社区的中小型文艺活动及会议的录、直播, 所以从本区的实际情况出发, 系统设计为4+2讯道, 2路为外来 (EXT) 信号, 2路音频线路信号输入。系统以切换台为核心设计, 包含调音、控制、监视、同步、高标清上下变换、制式转换等多功能。导播在切换台前能清楚的捕捉到舞台上的画面, 并实施无缝切换。以数字硬盘录像机和磁带录像机作为主备份记录载体, 相互独立, 安全可靠。
系统遵循演播室工作的流程, 操作上方便、灵活、快捷、调整简单。在录、直播现场, 只需2到3名技术人员就可完成整个系统的调试和运行。
2 电视转播车的系统构成
奉贤电视台电视转播车是一个演播室移动箱载系统。利用现有的前期摄录设备和新增设备共同组建一个6讯道的演播室系统。系统主要分为车体构造和电力系统、视频系统、音频系统、通话系统、Tally提示系统及周边数字设备系统。
2.1 车体构造和电力系统
考虑到整套系统的紧凑小巧, 所以选用的是依维柯都灵V42 (17座高顶) 。车体的基本改造包括:加装顶置空调, 开绕线盘上掀门, 加装了底盘升降器, 并在车厢后配有4个电动绕线装置。在车体的改造中, 充分考虑了车体内的空间和车体载重量。供电系统由外来380伏经UPS后转换成220伏。在外来断电的情况下, UPS的电池能支持系统正常运行2个小时, 充分保障了电视转播车的安全播出。整体的改造比较简单和灵活, 便于今后对设备的维护和升级。
2.2 视频系统
(1) 设备的选型
6个讯道包含4套GV公司的LDK8080型高标清摄像机, 配备佳能公司的摄像机镜头, 其中包含3只17倍标准镜头, 广角镜头1只。录像机选用的是THOMSON公司出产的TURBO数字硬盘录像机, 提供一入二出3个独立的视频通道, 三个通道可以同时进行录制和播放操作, 独立进行视频信号处理;可以同时承担三台磁带录放像机的工作;提供全面的AV接口, 输入接口包括模拟复合、模拟分量、S-Video、SDI、模拟音频、数字音频, 输出接口包括模拟复合、模拟分量、S-Video、SDI、RGB、数字DVI、模拟DVI、模拟音频、数字音频等接口, 可全面适应模拟和数字应用环境。切换台选用的是Thomson Indigo HD视频切换台, 有6路标清数字输入, 提供2组数字下游键输入接口, 以满足字幕机信号的输入。画面分割器选用的是OSEE MVW160, 它集成了传统电视墙的各种功能, 可支持现代播控系统中的各种信号格式, 还可显示节目源名称、TALLY、报警信息、日期、时钟。MVW160采用双备份电源及强制风冷系统, 保证设备运行的可靠性。MVW160集成于标准19英寸1RU机箱, 减少了设备安装空间, 具有较高的性价比。
(2) 性能的特点
前端摄像机选用的是兼容高标清信号的, 是为以后升级为高清系统考虑的。LDK8080摄像机使用下来还是不错的, 性能指标很稳定。它对寻像器的取景有4:3和16:9两种模式。因为我们目前输出的是标清信号, 所以对摄像师来说, 在拍摄直接选择4:3模式就可以。LDK8080摄像机的传输介质是三通轴, 两根250米, 其余两根200米。当初考虑到录、直播的场所不是很大, 环境也可能比较嘈杂, 而且三通轴的维护相比光纤要来的简单。所以在选择时, 偏向使用三通轴为介质的摄像机。就目前使用情况来看, 还是比较满意的。整套系统的核心是特技切换台, 对它的型号选择基本上也决定了电视转播车的讯道和是否兼容高标清信号。随着高清时代的日益接近, 人们对信号的要求越来越挑剔。那么电视转播车无疑要进行标清信号对高清信号的转变。那么, 特技切换台是首先要考虑升级的对象。一种是对目前原有的切换台进行板卡的更换和添置。另一种就是直接更换为高清切换台。那么, 系统的一些设备也要相应更换为高清设备, 譬如录像机、支持高清输入的TRUBO等等。现在有一些省级台的电视转播车是具备高标清同时录播的。目前, 高清设备的价格还是比较昂贵的, 而台里的播出系统还是数字标清信号。假如, 使用高清切换台的话, 还要进行下变换, 就有点得不偿失了。个人感觉系统最出彩的地方就是选用了多媒体工作站 (TRUBO) , 同时满足1入2出视频信号。而且, 它的输入输出接口非常丰富, 使用起来灵活和方便。在录、直播的现场, 它可配合主持人在大屏幕中播放制作好的视频, 吸引和调动群众的积极性和参与性, 同时又可对信号进行记录。
2.3 音频系统
整体音频系统以YAMAHA O1V96数字调音台为核心, 01V96可提供多种采样频率选择:44.1kHz、48kHz、88.2kHz或96kHz。音频系统可实现24bit/96kHz采样。YA-MAHA O1V96提供16条模拟输入通道, 12条为通道内置有高品质的话筒前置放大器, 内置的ADAT光纤接口提供8条数字输入通道, 很好地满足了中小型文艺演出对音频的需求。
2.4 同步系统
高清电视转播车的同步系统选用的是泰克公司SPG300同步脉冲信号发生器。支持配置为Stay GenLockTM模式, 在基准输入锁定时即便有瞬时的同步丢失, 也不会对该设备的的测试信号输出和黑场输出造成干扰。当锁定信号再次出现的时候, 系统会逐渐获取锁定, 对其输出信号只有很小的扰动, 不会对信号的输出带来任何影响。
2.5 Tally和时钟系统
Tally选用的是ATX公司的产品, 共设十路GPI/O信号, 五组GPI/O接口。Tally控制器、特技台、CCU时钟选用的是青岛光电所生产的TVZ3100型卫星校时钟, 并配有GPS接受模块。
3 结束语
奉贤电视台的电视转播车借鉴了其他区县台的成功经验, 并从本区的实际情况出发。在确保系统稳定可靠的前提下, 尽量简化系统设备连接的复杂性, 就避免了不必要的设备, 更保证了系统性能的价格比。电视转播车自投入使用以来, 系统在录、直播的过程中非常稳定和可靠, 没有出现任何故障, 很好的完成了对社区活动的录、直播任务。现在已经有不少省级台开通或即将开通高清频道, 高清电视也越来越快的进入寻常百姓家。考虑到目前奉贤电视台电视转播车输出高清信号还不具备各种条件和意义。但是, 在设计整个系统的时候, 就已经为将来的高清播出做好了准备。在各方便面条件成熟的情况下, 电视转播车只要把特技切换台更换成支持多路高清信号输入的切换台, 并在周边系统进行一些小的改造, 整个系统就可以升级为高清系统了。
摘要：本文介绍了奉贤区广播电视台转播车的设计思路、系统整体构成、设备的选择, 并从实际出发, 简明扼要的介绍了目前区县级电视转播车的设计理念和系统的构造。
关键词：电视转播车,视频系统,音频系统
区县级广播电视台 篇2
近几年，处在广播电视最基层的县级广播电视台的生存和发展面临着严峻考验。在激烈的市场竞争夹缝中，县级广播电视台要进行新闻改革，提高新闻媒体宣传质量，争取更多受众，在新闻创新中就必须举起“新闻策划”的大旗。笔者认为，县级广播电视台应加强新闻策划，把握好策划的度，达到“你无我有、你有我新、你新我快、你快我深”的积极效应，应从以下几方面入手：
超前策划，营造新视点。县级台在新闻报道中，要选择配合中心工作、事关当地经济发展、群众普遍关注的问题作为报道主题，提前介入，充分发挥主观能动性。选题策划通常是战役性报道的选题为主，样式上也体现为系列报道、连续报道类型为主。做好超前策划，要准确把握党委政府的工作重心，打好坚实的理论和政策根底。要针对受众各方面的需求，有效挖掘新闻资源，把报道的触角延伸到与群众利益直接相关、群众关心的问题上来，才能选好策划的切入点。
亮点策划，增强可看性。县级广播电视台普遍的通病是四多四少，即会议新闻多、领导活动多、工作报道多、长而空的报道多，而鲜活新闻少、事件性新闻少、“三贴近”新闻少、短小精悍的新闻少，增强可看性是当务之急。在深度和广度上进行挖掘，去粗取精、由此及彼、大处着眼、小处入手，适时组织报道。
做好民生新闻策划，增强吸引力和感染力。县级台身处基层，最了解基层群众生活、最熟悉县域人文特征等独特的优势，立足新闻的服务功能，创新报道形式，站在百姓角度，找到时政、经济等社会发展的主流问题与百姓生活的切入点，关注那些群众关心、普遍存在、迫切需要解决的问题，抓好百姓关心的民生新闻的策划，可以成为县级台重要的新闻增长点，成为百姓的贴心人和党政部门联系群众的桥梁和纽带。
县级广播电视台档案管理的趋势 篇3
【关键词】县级；广播电视台；档案管理
0.引言
笔者根据自身的相关工作经验，参照了相关的资料，深切的体会到关于县级广播电视档案管理工作的优劣在很大程度上影响到了整个广播电视台的工作质量。而县级广播电视台的是对于一个县的新闻地理、风土人情的综合反映，由此可见做好县级广播电视台的档案管理工作将能够在很多程度上提高一个县级行政单位的经很面貌。而如何提高县级广播电视台的档案管理工作呢，笔者认为做好其档案的管理工作是一个必然的选择。
1.县级广播电视台档案管理的趋势
随着信息化程度的不断普及，在今后，县级广播电视台档案管理的发展将会朝着三个方面不断地推进。第一个方面是电视台档案信息管理的电子化；第二个是电视台档案利用的多层次化；第三个是电视台档案服务的多元化。首先要谈的是县级广播电视台档案信息的电子化，随着时代的不断发展，县级电视台会不断地对自己的办公自动化系统进行完善，这就会使档案在生成方式和储存方式方面发生了重要的变化，很多文件的形式都发生了转变，而且文件会朝着信息化管理的方向迈进，文件的文字内容也渐渐地趋向于数字化的形式，这样在整理和调用上就更加的方便和快捷了；其次是县级广播电视台档案利用的多层次化[1]。对于县级广播电视台来说，档案的利用服务能够在更大程度上提高档案工作的效率和质量，促进档案工作的发展和进步。因为档案的种类和数量越来越多，因此电视台对于各类档案的需求也在不断的增加，这就使档案的利用价值发生了重大的转变，渐渐地档案就不再是单纯的参考了，它会延伸出更多的领域和价值；最后是县级广播电视台档案服务的多元化。与档案利用的多层次化相对应，就会演变出档案服务的多元化。对于县级电视台而言，其目的是为了向观众更好的展示这一个县的风土人情，因此随着时代的发展，电视台对各类档案的应用也开始增加，而为了满足观众的需求，就需要拓宽电视台的工作领域，这就脆化了县级电视台档案服务的多元化发展趋势。
2.当前县级广播电视台档案管理存在的缺陷
2.1档案管理的人员队伍素质不高
人员的合理分配在基层档案管理工作当中具有重要的作用，但是据目前来说，县级广播电视台的档案管理工作人员很多都是身兼数职的，并且很多工作人员都缺乏必要的专业素质，而且有些地方的基层广播电视台档案管理根本不存在专职人员来从事档案管理的在工作。再加上很多员工存在身兼数职的情况导致员工一旦出现职位调动就会对档案的管理工作带来一定影响[2]。甚至还有很多新近的员工并没有熟悉档案管理这项工作就被调动到别的部门去了，这所产生的最直接后果就是县级广播电视台档案管理工作工作岗位不稳定，人员流动性大，从而造成很多的负面影响，使档案的管理异常混乱。
2.2档案管理意识十分淡薄
笔者经过调查得出，在很多县级广播电视台的日常工作管理当中，并没有将档案管理工作这一项列入到其中，也就是说，对于档案管理工作，不少县级广播电视台都缺乏必要的重视，同时对于县级广播电视台档案管理的重要性也缺乏必要的认识。特别是领导阶层，对于档案管理的工作根本不予过问，这就促使档案工作出现了更多的问题。当然也有些县级广播电视台只重视文书档案和人事档案，但是在工作当中所涉及到的节目档案、新闻素材档案、录像档案以及广告档案都不加以重视，这对电视台的日常工作进展造成了一定的影响。
2.3档案管理的方式十分落后
对于一部分县级电视台的档案管理来说，其档案管理的制度还有待于完善，暂时还没有形成一套有用的统一而集中的管理方式。还存在有个别的电视台具有一定的档案管理制度，但是并没有将其投入到日常的工作当中，没有做到更好的落实，也没有形成长效的保障。这样一来，在对档案进行收集、整理、查阅和检索的时候就只能单纯的依靠传统的手工方式来进行，查找的速度相当之慢，工作效率极为低下，这也在一定程度上影响着电视台档案的管理效率和管理质量。
3.完善县级广播电视台档案管理工作的有效对策
3.1对档案工作的宣传力度进行强化
县级电视台领导需要加大对档案工作的重视，在认识到档案工作的意义的同时将其纳入到正常的管理工作当中来，然后再通过多种形式，例如召开会议、电视网络或者报刊展览等来对档案的管理工作的宣传力度进行强化，要使档案管理工作的重要意义深入到每一个工作人员的心中，只有这样才能够全面提高工作人员对档杆工作的认识，从而有利于加强档案管理人员工作的积极性和自觉性。此外还需要对档案工作进行总结和汇报，要加大关于档案部门的活动的开展，对于重大的会议或者重大的活动，在开展的时候，领导最好直接参与并予以支持，这样能够加大公众之间的互动影响力[3]。
3.2强化档案管理人员的队伍
为了更好地开展县级广播电视台档案管理的工作，县级电视台就必须要创建一支专业技术过硬的、完善的档案专职队伍。这样兑入日常的档案管理工作能起到更好的保证作用，而且对档案人员队伍进行强化有助于保持档案管理队伍的稳定性，可以在提高工作效率的同时增强其工作的使命感和责任感。要减少人员的调动问题，对于档案的管理人员，需要为其创造一个最佳的工作环境，这样能够有助于其工作的开展。此外，还需要强化档案管理人员的培训工作，至于将其整体的业务水平提升起来，才能够促进整个档案工作的发展。
3.3对档案管理工作进行完善
对档案工作进行完善首先需要进一步提升档案管理工作的监督力度，对此需要针对每个县级广播电视台的自身实际情况来进行，先发现所存在的重点问题，然后再从规范档案管理工作的角度出发重点紧抓档案管理工作，进一步将档案管理的质量提升起来。在此过程中，可以对档案管理的工作手段和工作方式进行不断的创新，比如对数字化档案室的开发等，这样能够提高档案工作的快捷性和有效性，从而促进了档案对县级电视台的服务。
4.结语
在本研究当中，笔者主要针对县级广播电视档案管理方面的问题做出了简要的分析和探讨，文中笔者也简单地谈及了一些自己的主观看法。笔者认为针对县级广播电视台档案管理所存在的问题进行更正，不单单可以提高档案管理的工作水平，而且對于强化电视台的影响力，树立电视台的形象也具有重要的作用。 [科]
【参考文献】
[1]虞小红.浅议广播电视宣传档案管理[J].办公室业务，2011，04（08）：36.
[2]蒋志英.浅谈广播电视台人力资源档案管理[J].社科纵横（新理论版），2011，32（02）：314-315.
区县级广播电视台 篇4
一、县级电视台在新闻报道中存在的问题
第一, 县级广播电视新闻中各种各样的会议新闻充斥大幅新闻时段。相反的, 当地群众关心的话题或舆论监督类的新闻报道往往因为顾虑太多, 怕给当地党委政造成负面影响或给自己带来不必要的麻烦, 含混其词, 草草了事。失去了媒体监督功能, 和群众的期待甚远。
第二, 当前, 许多县级广播电视台新闻仅以应付当地党委、政府政务宣传为主, 群众关心的惠农政策, 服务信息不仅少而且泛泛而谈, 离群众想要获取的信息差距很大。
第三, 目前, 由于县级媒体受自身资源量和新闻素材量的限制, 新闻的重播率很高, 少则两天, 多则三到四天, 大大地降低了新闻性, 加之, 记者写出的新闻稿件缺乏新意, 按部就班, “要求”、“指出”、“强调”等词组频频出现, 降低了新闻的观赏性。
二、县级电视台新闻节目的定位
所谓“尺有说短, 寸有所长”县级电视台与中央、省、市电视台相比较也拥有着自己的独特优势:地域性本土化的新闻素材仍是受当地群众关注的热点, 再加上县级广播电视台的记者大多都是当地人, 对当地的事“知根知底”。抓住本土化这一优势, 也可以在众多媒体平台中亮出自己的旗帜, 吸引当地受众的眼球。
(一) 从基层出发, 把镜头对准基层群众
新闻的基本功能就是要满足受众对新鲜事的好奇心, 国际、国家、省内的大事件, 绝不是县级台新闻报道的长项, 受众在关注这类新闻时也不会选择县级台, 扬长避短, 县级台新闻的长项就在于自己的“一亩二分田”里, 受众也往往更关心发生在自己身边的人和事, 身在基层得媒体, 更应该把镜头聚焦到基层, 身边鲜活的新闻事件、人物才最具卖点。
例如, 凤县广播电视台针对凤县的特点, 在《凤县新闻》节目中长期开辟了《喜看三个百万工程》栏目, 介绍凤县建设百万游客景区建设、百万吨铅锌冶炼基地建设、百万头生猪大县建设的工程完成情况, 从自然人文景观山形水貌到丰富的矿产资源和农林特产, 全方位地向观众介绍了凤县三大支柱产业的发展进程, 不仅使群众了解了本县的主导产业充分地发挥了积极地引导作用, 更能了解党委政府都在做什么, 这个栏目就受到了群众的喜爱, 《凤县新闻》的收视率也随之上升。
(二) 紧扣新闻的新鲜性、本土性和大众性
县域范围虽小, 但仍有其可供报道的闪光点。因为地域的范围小, 所以一定要把握好新闻的新鲜性, 如果街头巷尾和田间地头早就议论纷纷了就丧失了新鲜性, 在作为新闻也就失去了做基本的新闻价值, 群众也就不会对你的新闻感兴趣了, 要想“保鲜”就要及时采及时播, 当然, 由于县级电视台人员、设备等因素的制约很多台大多采用两天或三天更好换一次新闻的方法播出新闻, 这也同样影响了新闻的新鲜性, 其实对于重要的消息随时进行插播也不失为一个好方法。县级广播电视新闻作为新闻媒体的“土特产品”, 要为本地区的受众服务。这就要求县级台必须从县情出发, 最大限度挖掘和采播富有地方特色的新闻。例如, 凤县电视台针对本县的实际, 在《凤县新闻》节目中开辟了“风采录”、“科技之窗”等专栏, 报道致富带头人, 宣传实用的科技技术, 以较强的电视新闻手法展现了这些致富能手的鲜活事例, 形象生动地展示了发生在自己身边的人和事, 发挥了现实、积极地媒体引导作用。
实践证明“土特产品”和高大上的“时尚产品”相比, “土特产品”更有自己的特色, 更受广大群众的欢迎。
(三) 以民生新闻为突破口
如何根据县情的定位新闻, 在把握好新闻特性共性的基础上, 关键还要是办出自己的特色, 给自己做好准确定位。
(1) 关注本地热点事件和本地观众热衷的小话题, 引起观众共鸣。例如, 一项耗时两年群众关注已久的民生工程, 群众关心, 关注, 却一时看不到真面目, 凤县广播电视台就针对这样的群众期盼, 看办了《小刚带您看现场》栏目, 深入工地, 讲概况、看进度, 用镜头和主持人的现场说见所闻来满足了群众好奇心, 用小话题引起观众的共鸣。
(2) 讲观众身边的故事, 让观众成为主角, 让观众经常看到左邻右舍出现在电视荧屏上的, 县级台作为最基层的电视媒体, 让观众做主角已成为独辟蹊径、抓住观众眼球的必然选择, 在具体措施上, “讲故事”不失为上乘之选。电视新闻的故事化已经被越来越多的业内同行认可并采纳实践。讲故事, 原本就是一种很能与观众接近的报道手段, 通俗的语言、亲切的语调、真实的语感、真诚的语气、贴切的节奏等等, 都是观众喜爱的东西。如果再加上你讲的故事就发生在观众身边, 这种故事的吸引力可想而知。
(3) 走进群众生活, 关心群众的油盐酱醋茶。最近的房价最近行情如何?农民种植的什么作物销路好?今年苹果花椒和价格怎么样?这一季全县人民的旅游收入怎么样?通过这些百姓日常生活中的衣食住行话题, 和群众站在一起, 成为当地观众的朋友, 就不用担心收视率的问题了, 因为这些与我们日常生活联系密切, 围绕在我们身边的报道, 在上级台是难以看到的。
“从群众中来, 到群众中去”, 以最基层受众为对象的县级电视台, 要使自己有立足之地, 必须“弘扬主旋律, 打好主动仗”, 要围绕地方党委政府的目标战略, 给自己找准定位, 扬长避短, 播出富有地方特色的新闻, 才能走出自己的发展之路。
摘要：在网络、手机等新媒体的冲击下, 电视产业受到严重的排挤已成不争的事实, 而在电视产业链中处于弱势地位的县级电视媒体举步维艰。目前绝大多数的县级电视台仅仅是当地党委政府的宣传喇叭、除了会议就是领导、整天喊得都是高调、报喜不报忧、节目质量不高、人员素质不高等等, 似乎这成了县级电视台的通病。要想突破这一现状发挥“寸有所长”的作用, 定位是关键。
关键词：县级广播电视台,电视新闻,定位
参考文献
[1]王强华, 魏永征.舆论监督与新闻纠纷 (第一版) [M].复旦大学出版社, 2000:7.
[2]靳新平, 李聚强.县级电视台新闻报道存在的问题及对策[M].武汉大学出版社, 2004.
[3]胡黎红.电视与农村发展问题探讨[J].声屏经纬, 2003 (1) .
[4]张明.略论党报“三农”报道[J].新闻知识, 2008 (4) .
[5]胡黎娜.视新闻现场报道的语言传播策略[J].新闻采编, 2005 (4) .
区县级广播电视台 篇5
江西省定南县广播电视局
赖卓宏
随着我国社会主义市场经济的深入，广播电视行业面临着良好的机遇与严峻的挑战，对广电队伍的整体素质也提出了更高的要求。如何进一步加强县级基层广播电视队伍建设益显突出和紧迫，本文就此问题谈点粗浅看法。
一、当前县级广播电视队伍建设存在的主要问题及其原因
1、政治理论水平与肩负的重大责任不相适应。目前从事县级广播电视的工作者对党的基本理论、基本路线、基本纲领学习还不够，理解还不深，对深化改革的思想准备还不足。有的对加快发展推进广播电视新一轮创业中出现的问题，有这样那样的疑虑和困惑；有的从政治上观察分析和处理问题的能力不强，个别的甚至在一些政治性、原则性问题上不能明辨是非；有的理性思维能力较低，凭经验做工作，对队伍建设中出现的新情况、新问题拿不出有效的对策。
2、贯彻民主集中制的能力与广播电视的地位不相适应。对民主集中制的理论基础、实践作用、操作规范缺乏深入的研究和系统的掌握，执行民主集中制的自觉性还不高。有的集体观念不强，民主作风差，搞个人说了算；有的不能正确处理领导与领导之间的关系，以及领导与职工之间的关系，职工与职工的关系，统不住班子，形不成核心。
3、工作作风和方法上与新形势新任务要求不适应。求真务实的思想树得不牢，抓落实的能力跟不上形势发展和队伍建设的需要，主观主义、官僚主义和形式主义仍有不同程度的表现。有急功近利，甚至报喜藏忧，弄虚作假；有的作风漂浮，精神不振奋，工作不深入，不认真搞调查研究，对单位情况若明若暗，提不出符合本单位实际的工作思路和举措；有的整天忙于事务，不能以主要精力想大事、抓大事。
4、自身形象与群众的期望不相适应。有的群众观念淡漠，不注意群众的情绪、群众的愿望、群众的意见要求，不注意解决实际问题。
这几方面的不适应，造成县级广播电视队伍整体素质不高，在很大程度上制约了县级广电事业的进一步发展壮大。因此，加强县级广播电视队伍建设已成为当前应该正确面对和解决的一项“龙头工程”。
二、加强县级广播电视队伍建设要处理好的几个问题
1、提高广播电视队伍的理论水平。坚持用正确的思想理论武装广大干部职工，是提高广播电视队伍工作水平、增强拒腐防变和防御各种风险能力的根本保证。因此，抓队伍建设，首先要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想去武装他们，努力提高广大新闻从业者的理论水平。通过狠抓新闻队伍理论学习，重点解决好三个问题：一是进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。新闻工作者不仅要做执行党的路线方针政策传播者，而且要把宣传党的路线方针政策，作为自己的重要责任。特别是在重要阶段和重要敏感时期，要坚决贯彻党的指示、方针和政策，唱响主旋律，打好主动仗，体现党和政府的声音。二是进一步增强拒腐防变的能力。加强广播电视队伍建设，必须十分重视加强对关于拒腐防变、廉洁自律、自觉抵制市场经济负面影响等一系列论述的学习教育，刻苦改造世界观，始终保持思想道德上纯洁性，提高自身拒腐倡廉的能力。三是进一步提高广大新闻工作者实际工作能力。加强广播电视工作者理论学习和业务学习，立足各自岗位实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中遇到的具体困难。把马克思主义的理论学习与自身的工作实际紧密结合起来，善于把上级广播电视业务部门的指示精神同本单位的实际情况有机地联系在一起，不断提高政治水平和理论素质，更好地完成各项任务。
2、着力提高队伍贯彻民主集中制能力。在具体工作中能不能贯彻民主集中制，实行民主决策，保证决策的正确性，是对广播电视整个队伍综合素质的检验。根据目前广播电视队伍的状况，要突出强调“三个坚持”：一是坚持集体领导。贯彻民主集中制，首先要求广大干部队伍必须具有很强的集体观念，重大问题必须由集体讨论决定，不能由少数人或个人专断。每个新闻工作者要自觉摆正自己在集体中的位置，积极地参与、服从和维护单位的集体领导，平等议事，协同共事，把“一班人”凝聚成坚强的堡垒。二是坚持党性原则。坚持原则，最根本的就是要维护党中央的权威，当好党和政府的“扬声器”，充分发挥“喉舌”作用，保证党的路线和中央决策以及上级指示顺利贯彻执行。三是坚持群众观点。民主集中制基本出发点和落脚点，在于充分调动广大新闻工作者的积极性、主动性、创造性，集中大家的智慧，使作出的决定更好地体现广大人民群众的根本利益，从而使广播电视宣传报道工作“从群众中来，到群众去”，建立在广泛的群众基础之上，更加具有民主性、科学性和广泛性。
3、提高广播电视队伍班子建设的能力。首先，要提高从政治上掌握队伍的能力。从目前情况看，县级广播电视部门主要领导从政治上掌握队伍总的来讲是好的，在坚持队伍建设的政治方向、高举旗帜、维护党和政府对广播电视工作领导、贯彻党的政治路线、加强队伍思想政治建设等方面做了卓有成效的工作。但也有少数同志这方面的能力还不是很强。因此，要进一步提高广播电视部门领导班子从政治上掌握队伍的能力。其次，要提高从党和国家大局出发谋划队伍建设的能力。广播电视队伍是推进中国先进文化的重要组成部分，必须坚决服从党和国家的大局，服务大局，维护大局，从大局出发精心谋划广播电视队伍的建设和发展。只有这样才能保证队伍建设水平适应党和国家大局的需要。县级广播电视部门要做到这点，领导班子首先必须全局在胸，站在高处，看到远处，始终保持头脑清醒。
4、提高广播电视队伍勤政的自觉性。每个新闻工作者的形象往往代表单位的形象，其行为具有一定的导向作用。广播电视这几年建设的形势比较好，主要一点是靠勤政廉政。每个新闻工作者要始终保持昂扬的精神状态，把主要心思和精力用在工作上。要求真务实，不尚空谈，不图虚名，不搞形式主义，真正干点实事，在抓工作落实上动脑子，想办法，出成效。要堂堂正正做人，实实在在做事。新闻工作者被外界称为“无冕之王”，手中都或多或少有一些工作优越性，遇到的各种诱惑和考验也多，如果自身不注意廉洁自律、慎独自省，很容易产生腐败问题。这既损害自身形象，也损害单位的形象。因此，要教育广大新闻工作者慎重用“权”，慎重交往。努力改造世界观，切实筑牢思想防线，以廉洁自律的良好的形象，维护广播电视队伍的纯洁性。
三、狠抓管理，建立健全广播电视队伍建设的长效机制
加强广播电视队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。如近年来，定南县广播电视局在实践中逐步形成了一整套抓队伍建设的有效机制，对提高队伍的素质起到了重要保证作用。
1、坚持严格选拔与调整交流相结合。要建设高素质的广播电视队伍，就要严格选人用人。如定南县局在系统广大干部职工中率先进行局、台中层以上领导干部选拔任用，通过认真考核，选优秀的“进来”，让不合适的“出去”。选优秀的进来，就是坚持把政治强、水平高、形象好的同志选拔到系统中层以上领导的岗位上来。在实践中强调年轻化，但不拘泥于年龄限制；强调任职经历，但不拘泥于阅历限制；强调知识层次，但不拘泥于文凭限制。调整交流，主要是对那些明显不能胜任原股室、部室主任职务的同志；或者由于各种原因难以很好履行职责的同志，调整到非中层领导岗位工作或交流到其他股室当任职务。2003年以来，共提拔了副科级领导3名，股级干部8名。特别是提拔重用了一批能力强、作风正、业务精、办事勤的业务骨干，在干部队伍中引起了很好的示范效应。
2、坚持集中培训与重点帮助相结合。要不断提高广播电视队伍的素质，必须根据形势和广播电视事业发展需要，经常为广大干部职工更新知识、补充营养，不断增强队伍素质。集中培训主要是提高实际操作能力，纠正工作中发生的错误和偏差。集中培训中主要是紧紧围绕广播电视行业需要，围绕具体工作中遇到的矛盾和问题，围绕形势要求，有针对性地制定培训计划，设置培训内容，并将集中培训和职工自学有机结合起来，定期检查学习笔记，使培训和学习增强有效性。在狠抓培训的同时，对少数工作能力比较弱的干部职工则进行重点帮助指导，使队伍整体建设都有明显的进步和提高。
3、坚持目标要求与典型指导相结合。根据广播电视队伍状况，不断提出新的目标和要求，同时善于运用正反典型的引导和警示作用，促进目标和要求的落实，确保队伍建设水平整体推进、全面提高，使广大新闻工作者努力做到政治强、水平高、形象好，具备把方向、抓导向的能力等等。为了推进这些目标和要求的落实，我们下气力培养和宣传推广了一批先进典型，确立标杆和样板；同时也让有问题的部室登台揭短亮丑，进行集体“会诊”，共同吸取教训。通过典型的引导和警示作用，激发整个队伍昂扬的精神状态，增强了提高自身素质的紧迫感。
4、坚持组织考核与群众评议相结合。要建设高素质的广播电视队伍，必须贯彻从严治党的方针，加强组织管理和群众监督。比如，把调查研究与考核工作结合起来，通过队伍建设看班子、看领导，把一般考核讲评与重点考核帮助整顿结合起来，对问题较多的部门一抓到底，抓出成效。同时注意运用自我评估（述职）、群众评议、民主测评的“三评”方法，强化群众的监督，增强组织考核的公开性和公正性，并把组织考核和群众评议结果同本人见面，促进干部职工素质的全面提高。
转自:世界咨询师－全球最大的管理咨询培训行业门户网站
落实科学发展观 加强广电队伍建设
宜兴市广播电视台党委书记 张爱国
（2009年1月5日）
广电队伍是一个比较特别的群体，新闻传播的特殊使命，决定了这支队伍必须担当起新时期先进文化代表的角色；身处上层建筑范畴，舆论导向的政治地位，决定了这支队伍建设必须崇尚过硬的政治素质；根植于百姓、根植于生活，“三贴近”的客观需求，决定这支队伍必然成为人民群众最忠实的守望者„„
广电人应是素质一流的文化人、党政国策的鼓动者、改革创新的弄潮儿和服务群众最为忠诚的战士。随着我国社会主义市场经济的深入，广播电视行业面临着良好的机遇与严峻的挑战，对广电队伍的整体素质也提出了更高的要求。如何在科学发展观的指引下，进一步加强基层广电队伍建设益显突出和紧迫，本文就此问题谈点粗浅看法。
一、当前广电队伍建设存在的主要问题及其原因
近几年来，我们十分重视广播电视队伍建设，把加强队伍建设作为事业发展的“龙头工程”的重中之重，始终抓住不放，取得了明显的成效。但从调研情况看，目前大体存在三个不相适应的问题。
1、政治理论水平与肩负的重大责任不相适应。目前部分广电工作者对党的基本理论、基本路线、基本纲领学习还不够，理解还不深，对深化改革的思想准备还不足。有的对加快发展推进广播电视新跨越中出现的问题，有这样那样的疑虑和困惑；有的从政治上观察分析和处理问题的能力不强；有的理性思维能力不高，凭经验做工作，对队伍建设中出现的新情况、新问题拿不出有效的对策。
2、工作作风和方法上与新形势新任务要求不相适应。求真务实的思想树得不牢，抓落实的能力跟不上形势发展和队伍建设的需要，主观主义、官僚主义和形式主义仍有不同程度的表现。急功近利、作风漂浮、精神萎靡等现象还不同程度的存在。
3、自身形象与群众的期望不相适应。仍有少数新闻工作者不能真正贯彻落实“三贴近原则”，深入基层不够，了解百姓需求反映群众呼声的热情不高。
通过分析这三个不相适应的问题，使每个新闻工作者深刻认识自己肩负的重大责任，正视自身差距，切实按科学发展观的要求，加强自身修养，提高自身素质与水平，同时，狠抓队伍建设，使每个新闻工作者成为实践科学发展观的模范，是当前和今后一项十分重要的工作。
二、加强广电队伍建设的对策与思考
(一)切实按照科学发展观的要求，全面提高广播电视队伍整体素质
1、按照科学发展观的要求，提高广电队伍的理论水平。坚持用科学发展观理论武装系统广大党员干部，是实践科学发展观要求的基础，是提高广电队伍工作水平、增强拒腐防变和防御各种风险能力的根本保证。因此，我们抓队伍建设，首先要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，努力提高广大新闻从业者的理论水平。通过狠抓新闻队伍理论学习，重点解决好三个问题：一是进一步提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。党的基本路线充分体现了科学发展观重要思想，是代表先进社会生产力的发展要求和先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益的有机统一。作为党、政府和人民的“喉舌”，广播电视要为党的中心任务而奋斗，最重要的就是要坚定不移地贯彻执行党的基本路线。新闻工作者不仅要做执行党的路线方针政策传播者，而且要把宣传党的路线方针政策，作为自己的重要责任。特别是在重要阶段和重要敏感时期，要坚决贯彻党的路线、方针和政策，唱响主旋律，打好主动仗，体现党和政府的声音。二是进一步增强拒腐防变的能力。一方面要大力弘扬先进的思想文化，另一方面要坚决抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响。因此，加强广电队伍建设，必须十分重视加强对关于拒腐防变、廉洁自律、自觉抵制市场经济负面影响等一系列论述的学习教育，刻苦改造世界观，始终保持思想道德上的纯洁性，提高自身拒腐倡廉的能力。三是进一步提高新闻工作者实际工作能力。加强广电工作者理论学习和业务学习，立足各自岗位实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法解决实际工作中遇到的具体困难。把马克思主义的理论学习与自身的工作实际紧密结合起来，善于把市委市政府和上级广电业务部门的指示精神同本单位的实际情况有机地联系在一起，不断提高政治水平和理论素质，更好地完成各项任务。
2、按科学发展观的要求，着力提高队伍贯彻民主集中制能力。民主集中制作为党的根本组织原则和领导制度，既体现了科学发展观的要求，也是实践科学发展观要求的保证。在具体工作中能不能贯彻民主集中制，实行民主决策、科学决策，是对广电整个队伍综合素质的检验。根据目前广电队伍的状况，我们突出强调了“三个坚持”：一是坚持集体领导。贯彻民主集中制，首先要求干部队伍必须具有很强的事业观念、集体观念、大局观念，重大问题必须由集体讨论决定。每个领导成员要自觉摆正自己在集体中的位置，积极地参与、服从和维护单位的集体领导，平等议事，协同共事，把“一班人”凝聚成坚强的堡垒。二是坚持党性原则。但凡“上有政策，下有对策”，甚至“集体闯红灯”的，都与不坚持党性原则有直接关系。因此，一定要强调坚持党性原则，不能搞随风倒，保证民主集中制的正确执行。三是坚持群众观点。民主集中制基本出发点和落脚点，在于集中大家的智慧，使作出的决定更好地体现广大人民群众的根本利益。因此，但凡重要决策一定要深入基层，了解群众愿望，倾听群众呼声。“从群众中来，到群众去”，确保各项决策更具有民主性、科学性。
3、按科学发展观的要求，提高广播电视队伍勤政的自觉性。每个新闻工作者的形象往往代表单位的形象，其行为具有一定的导向作用。广播电视这几年事业建设、新闻质量、安全播出、内部管理、经济创收等上了一个新台阶，主要一点是靠勤政廉政。每个党员、干部和新闻工作者要始终保持昂扬的精神状态，把主要心思和精力用在工作上。要求真务实，不尚空谈，不图虚名，不搞形式主义，真正干点实事，在抓工作落实上动脑子，想办法，出成效。媒体既是党的喉舌，也是人民的喉舌，了解民意、反映呼声，服务群众是我们的天职所在，忘记了这个宗旨，我们就失去了存在的意义。所以，要教育广大新闻工作者时刻牢记这一宗旨，为人民服务，既是广电文化的政治内涵，也是广电人所必须拥有的思想境界。新闻工作有一定的优越性，遇到的各种诱惑和考验也多，如果自身不注意廉洁自律、慎独自省，很容易产生腐败问题。因此，要教育广大新闻工作者慎重用“权”，慎重交往，切实筑牢思想防线，维护广播电视队伍的纯洁性。(二)切实按照科学发展观的要求，建立健全广播电视队伍建设的有效机制
按科学发展观要求加强广电队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。这几年宜兴广电队伍建设之所以有进步，很重要一条，就是我们在实践中逐步形成了一整套抓队伍建设的有效机制，对提高队伍的素质起到了重要保证作用。
1、坚持严格选拔与调整交流相结合。要建设高素质的广播电视队伍，就要严格按党选干部的要求用好人。我们对中层以上领导干部的选拔任用，坚决实行“公开、公平、公正”的原则，强调年轻化，但不拘泥于年龄限制；强调任职经历，但不拘泥于阅历限制；强调知识层次，但不拘泥于文凭限制。通过认真考核，把真正优秀的同志选到岗位上来。近年来，通过选拔和交流，共提拔了10多名中层干部。我们还持续深化“全员竞聘、竞争上岗、以岗定酬、末位待岗”人事与薪酬制度改革，目前，我们的干部竞争上岗、职工全员聘任、末位待岗淘汰的制度已经成为常态化的人事管理制度。能上能下、优胜劣汰的用人机制的完善，有力地激发了全台上下职工的活力，形成了你追我赶的良好氛围。
2、坚持集中培训与重点培育相结合。要不断提高广电队伍的素质，必须根据形势和广播电视事业发展需要，经常为广大干部职工更新知识、补充“营养”，不断增强实践科学发展观要求的能力。集中培训主要是提高实际操作能力，纠正工作中发生的错误和偏差。集中培训中我们采取“请进来、送出去”的方式，紧紧围绕广播电视行业需要，围绕具体工作中遇到的矛盾和问题，围绕形势要求，有针对性地设置培训内容，使培训增强有效性。在狠抓培训的同时，把一些工作能力较强，发展潜力较大的同志送出去进修、挂职锻炼，进行重点培育，给他们压担，促他们早成才，早挑大梁，使队伍整体建设都有明显的进步和提高。
3、坚持目标要求与典型指导相结合。根据广电队伍状况，不断提出新的目标和要求，同时运用正反典型的引导和警示作用，促进目标和要求的落实，确保队伍建设水平整体推进、全面提高，使广大新闻工作者努力做到政治强、水平高、形象好，具备把方向、抓导向的能力等等。为了推进这些目标和要求的落实，我们下气力培养和宣传推广一批先进典型，确立标杆和样板；同时也对有问题的部门进行“会诊”，吸取教训。通过典型的引导和警示作用，激发整个队伍昂扬的精神状态，增强提高自身素质的紧迫感。
4、坚持组织考核与群众评议相结合。要建设高素质的广电队伍，必须贯彻从严治党的方针，加强组织管理和群众监督。我们把调查研究与考核工作结合起来，通过队伍建设看班子、看领导，把一般考核讲评与重点考核帮助整顿结合起来，对存在问题的部门一抓到底，抓出成效。同时注意运用自我评估（述职）、群众评议、民主测评的“三评”方法，强化群众的监督，增强组织考核的公开性和公正性，并把组织考核和群众评议结果同本人见面，促进干部职工素质的全面提高。
当前，我们正深入开展学习实践科学发展观活动，我们将以此为契机，把科学发展观“以人为本”的理念转化到队伍建设上来，形成风清气正、昂扬向上的良好氛围。
三、狠抓管理，建立健全广播电视队伍建设的长效机制 加强广播电视队伍建设，既要靠每一个新闻工作者的自觉实践、自我修养，又要靠组织培养、群众的监督和制度的约束。如近年来，定南县广播电视局在实践中逐步形成了一整套抓队伍建设的有效机制，对提高队伍的素质起到了重要保证作用。
1、坚持严格选拔与调整交流相结合。要建设高素质的广播电视队伍，就要严格选人用人。如定南县局在系统广大干部职工中率先进行局、台中层以上领导干部选拔任用，通过认真考核，选优秀的“进来”，让不合适的“出去”。选优秀的进来，就是坚持把政治强、水平高、形象好的同志选拔到系统中层以上领导的岗位上来。在实践中强调年轻化，但不拘泥于年龄限制；强调任职经历，但不拘泥于阅历限制；强调知识层次，但不拘泥于文凭限制。调整交流，主要是对那些明显不能胜任原股室、部室主任职务的同志；或者由于各种原因难以很好履行职责的同志，调整到非中层领导岗位工作或交流到其他股室当任职务。2003年以来，共提拔了副科级领导3名，股级干部8名。特别是提拔重用了一批能力强、作风正、业务精、办事勤的业务骨干，在干部队伍中引起了很好的示范效应。
2、坚持集中培训与重点帮助相结合。要不断提高广播电视队伍的素质，必须根据形势和广播电视事业发展需要，经常为广大干部职工更新知识、补充营养，不断增强队伍素质。集中培训主要是提高实际操作能力，纠正工作中发生的错误和偏差。集中培训中主要是紧紧围绕广播电视行业需要，围绕具体工作中遇到的矛盾和问题，围绕形势要求，有针对性地制定培训计划，设置培训内容，并将集中培训和职工自学有机结合起来，定期检查学习笔记，使培训和学习增强有效性。在狠抓培训的同时，对少数工作能力比较弱的干部职工则进行重点帮助指导，使队伍整体建设都有明显的进步和提高。
3、坚持目标要求与典型指导相结合。根据广播电视队伍状况，不断提出新的目标和要求，同时善于运用正反典型的引导和警示作用，促进目标和要求的落实，确保队伍建设水平整体推进、全面提高，使广大新闻工作者努力做到政治强、水平高、形象好，具备把方向、抓导向的能力等等。为了推进这些目标和要求的落实，我们下气力培养和宣传推广了一批先进典型，确立标杆和样板；同时也让有问题的部室登台揭短亮丑，进行集体“会诊”，共同吸取教训。通过典型的引导和警示作用，激发整个队伍昂扬的精神状态，增强了提高自身素质的紧迫感。
4、坚持组织考核与群众评议相结合。要建设高素质的广播电视队伍，必须贯彻从严治党的方针，加强组织管理和群众监督。比如，把调查研究与考核工作结合起来，通过队伍建设看班子、看领导，把一般考核讲评与重点考核帮助整顿结合起来，对问题较多的部门一抓到底，抓出成效。同时注意运用自我评估（述职）、群众评议、民主测评的“三评”方法，强化群众的监督，增强组织考核的公开性和公正性，并把组织考核和群众评议结果同本人见面，促进干部职工素质的全面提高。
科学发展观是我们党在新世纪新阶段提出的重大战略思想，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针，为我们准确把握经济社会发展的特点规律开启了认知之门，也为深入推进人才战略工程、加强干部队伍建设提供了理论依据和科学指导。我们必须坚持以科学发展观为指导，努力建设一支高素质的广播电视人才队伍，为实施“十一五”规划、实现全县经济社会更快更好发展提供坚强的干部人才保障。
一、隆回广播电视人才队伍现状分析
人是广播电视生产力中最重要、最活跃的因素。人才资源是第一资源，是推动广播电视事业、产业发展和提升广播电视核心竞争力的第一推动力。随着广播电视事业产业的快速发展以及高端技术在广播电视领域中的广泛应用，广播电视业对人才需求将呈现结构性的变化，既懂管理又懂经营又懂技术的复合型人才将成为广播电视行业人才市场需求的重点之一。
（一）广电局现有人员中文化水平起点低。在学历构成上，到2009年6月，广播电视局共有从业人员210人，全局本科学历7人，占总人数3.33%,全日制本科院校毕业生仅2人，占总人数1%；全日制大专毕业生5人，占总人数2.38%；中等专业技术学校毕业生11人，占总人数5.24%；高中及以下文化程度有185人，占总人数88.05%。
（二）专业技术人员严重缺乏。共有专业技术人员34人，占16.19%，就岗位来说，广播电视专业技术中级及以上职称有10人，新闻编辑制作仅有2人取得初级职称，播音与主持职称的目前尚无1人。
（三）退伍军人安置人员多，目前退伍军人安置占总人数的44.3%。人才技术问题已经严重影响和制约广电事业、产业的发展，影响了服务质量和服务水平，损坏了广电的社会声誉，务必引起高度重视。
二、用科学发展观指导广播电视人才队伍建设，必须坚持全面发展整体建设的科学理念
科学发展观的实质是全面、协调、可持续发展。用科学发展观指导广播电视干部人才队伍建设，必须着眼于人的全面发展和干部队伍建设的整体推进，切实把科学发展观所蕴含的全面建设的思想体现到领导决策和工作指导的全过程，贯彻到干部人才队伍建设的方方面面。一是要全面提高广播电视干部人才的综合能力和素质。用科学发展观指导广播电视干部人才队伍建设，必须以实现人的全面发展为根本目标。党中央《关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来，这是德才兼备原则和干部“四化”方针在新的历史条件下的具体化。要进一步提高广播电视干部人才队伍整体素质，必须坚持专业知识教育和思想品德教育、基本技能培训和创新能力培养齐抓并进，努力提高干部人才的综合能力和素质。注重加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导干部人才树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬拼搏奉献精神、艰苦创业精神、团结协作精神和诚实守信精神，促进干部人才的全面发展。要重点培养干部人才的学习能力、实践能力和创新能力，注重在学习研究中提高、在躬身实践中磨炼、在党性修养中锻造、在谋划全局中加强、在吸收借鉴中完善，全面提高能力素质。要注重培养干部人才的良好心理素质、坚韧不拔的意志和顽强拼搏的作风，以应对繁重艰巨的工作任务，提高处理复杂问题的能力。二是要稳步推进广播电视干部人才协调发展。进一步深化事业单位人事制度改革，切实抓好年轻干部、党外干部、妇女干部的培养和选拔，坚持党政人才、管理人才和专业技术人才“三支队伍”一起抓，把各方面的力量凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，促进各类干部人才队伍的规模壮大和素质提升。
三、用科学发展观指导广播电视人才队伍建设，必须增强培训的实效
科学发展观强调求真务实的科学精神，坚持一切从我国国情和经济社会发展的阶段性特征出发。具体到干部队伍建设上，就是要求我们必须从实际出发，区分对象层次，有针对性地搞好培训。一是紧贴工作职责需要重点培训。围绕全县工作大局和广播电视事业建设发展，依据干部人才职责分工、岗位需要，本着“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么学习什么”的原则，突出按需培养。具体讲，就是领导班子要重点抓好思想教育、知识更新和能力培训，着力提高领导发展的能力；管理人员要抓好管理水平的提高；专业技术人员要重点抓好专业理论、专业技术和专业知识的培训，着力提高弘扬科学精神和创业、创新的能力；二是针对个人需求实施培训。本着“个人有兴趣、组织有需要、工作用得上”原则，把组织需要与个人需求有机结合起来，博专相兼，搞好结合，有的放矢地选择培育课程，实施个性化培训，不断满足干部个性化学习、自主化学习和经常化学习的需要。在培训方式上，可以采取“走出去，请进来”办法。三是围绕干部成才抓好培训。突出抓好新参加工作人员的培训。抓好新参加工作人员的培训，针对新从事工作的需要，以提高履行本岗位工作职责的能力为目标，实施思想政治教育、政策法规、工作职责、能力的培训。
四、用科学发展观指导人才队伍建设，必须提高选人用人的水平
如何优化人才资源配置，加强广播电视干部人才队伍建设，最根本的是要坚持以科学发展观为统领，按科学发展观要求选人用人。一是坚持量才适用。注重质量效益，这是科学发展观的内在要求。要提高干部人才建设的质量效益，必须重视提高干部人才的使用效益。人才只有用当其位、用当其时、用其所长，才能充分发挥其最佳效益。这不仅要强调大力培养人才，更要重视合理使用人才，用活、用好、管好干部人才，做到按岗选人、人岗相适，实现干部人才资源与岗位资源的最佳配置。二是完善考评体系。要充分体现科学发展观的要求，建立健全各类干部岗位职责规范，确定不同岗位的干部综合考核评价标准。尤其在考核指标中，要突出自主创新能力、工作实绩及工作态度。在方式方法上，要注重创新考核技术和手段，增强考核结果的真实性和准确性。三是加强监督工作。坚持选任（聘）岗位、标准、程序和结果“四公开”，公开透明，把实底交给群众，杜绝暗箱操作，消除监督“盲区”。坚持选拔（晋升）和监督并重，整合监督资源，抓好举报信访等工作，形成监督合力。坚持监督关口前移，全程监督，认真落实干部（职称）推荐、考察和任用（聘用）的责任追究制度，通过完善任（聘）前公示和试用期等制度，真正把监督对象、手段和措施交给干部群众，调动起干部群众参与监督的积极性。要从源头和制度上抓起，防患于未然。
区县级广播电视台 篇6
关键词：新形势；县级；广播电视台；党建工作
一、县级广播电视台在党建工作中遇到的问题
（一）党务工作缺乏主体。有一部分县级广播电视台的书记并不重视党建工作，他们仅仅让办公室来开展党建工作，但是由于办公室缺乏对党建工作的认识，因此他们所开展的党建工作往往会流于形式，没有将党建工作的实质性作用发挥出来。
（二）党建工作认识存在偏差。在开展党建工作的时候，县级广播电视台的领导没有将党建工作与业务工作这两者有机结合起来，他们仅仅围绕着党建而开展党建工作，从而不能真正将党建工作落实到位。与此同时有一部分党员干部缺乏对党建工作的认识，他们觉得党建工作作为一种软指标而存在。在平时的工作中，如果能做好新闻宣传工作，那么自然而然的党建工作也能够顺利开展下去。其实这种认识是错误的，这种错误的认识无法将党建工作的各项作用充分发挥出来。
（三）缺乏完整的党建工作机制。当前，局台合一成为很多县级广播电视台所采取的管理模式，所以有一部分县级广播电视台在开展党建工作的时候，他们往往会考虑到台长的时间。如果台长这一段时间比较繁忙，没有闲暇时间，那么党建工作的开展就会被拖延，甚至不举行。党的基层组织指的是县级广播电视台党组织。在党的整个机体中，县级广播电视台是一个非常重要的组成部分。由于县级广播电视台本身所具有的特殊性，因此县级广播电视台的党建工作不同于其他单位的党建工作。所以县级广播电视台在开展党建工作的时候，其要充分考虑到自身的特殊性，充分发挥党组织的政治核心作用，确保县级广播电视台各项工作的顺利进行。
二、做好县级广播电视台党建工作的对策
（一）围绕班子建设抓党建，加强党对县级广播电视台的领导。在党建工作中，最为重要的任务就是重视县级广播电视台领导班子的建设。要想真正促使县级广播电视台的改革发展能力得以提高，这就要做好以下两个方面的工作：一方面，重视领导班子的思想作风建设；另一方面，提高领导班子的凝聚力。其一，重视领导班子的思想作风建设。县级广播电视台要重视领导执政能力的建设工作，选择作风良好，工作优秀的人才。接着要加强对县级广播电视台领导班子的思想教育，让他们能够在日常工作中真正贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想，确保领导班子能够抵抗糖衣炮弹的侵袭。其二，完善县级广播电视台的党组织设置形式，健全运行管理机制。从某种程度上来讲，当前的行政管理机制阻碍了县级广播电视台党建工作的开展，因此县级广播电视台要采用局台合一的领导模式，推动党建工作的顺利进行。一些县级广播电视台的党支部纪律涣散、工作态度不端正，此时台长要及时整顿党支部，真正将党支部的作用发挥出来。如果有一部分县级广播电视台的发展条件较为成熟，那么就要考虑将党支部从县级广播电视台分离出去，以便于电视台更为顺利的开展党建工作。其三，定期培训党员，为党员干部中注入新的血液。县级广播电视台要定期培训党员干部，在培训中来提升他们的思想素质，增强他们的政治意识。同时还要选拔一些优秀的年轻党员干部，为县级广播电视台中注入新的血液。年轻的党员干部是日后开展党建工作的中坚力量。
（二）围绕理论学习做好党建，提高县级广播电视台的综合实力。第一，重视政治理论学习，提高干部的素养。对于党的新闻工作者来说，其要加强自身的党性修养，培养自身的鉴别能力。在开展政治理论课的时候，有时候还可以专门邀请经验丰富的新闻记者来进行授课，安排采编人员共同学习党中央的精神，熟悉党中央的方针政策，在学习中慢慢培养自身的全局意识，提高自身的政治责任感。第二，开展党务知识学习，促使党建工作能力得以提高。对于县级广播电视台的党务工作人员来说，其要学习一些业务知识，准确了解党务工作，在学习中来培养自身的创新精神。现阶段，县级广播电视台要开展一些活动，如：“学习型党组织建设”活动等，在活动中积累先进的工作经验，发挥榜样的示范作用，促使党建工作的水平得以提高。然而对于党支部来讲，其要努力提高自身的素质，通过多种多样的方式来开展党建工作。第三，重视电视新闻采编业务学习，促使电视节目制作能力慢慢提高。从整体上来讲，现阶段县级广播电视台新闻人员的学历较低，专业不太对口，人员布置不太合理，知识更新速度远远落后于时代的发展步伐。鉴于此，县级广播电视台要定期开展业务技能培训，营造积极向上的学习氛围，鼓励每一位新闻人员要努力学习，认真思考，提高自身的专业能力。
（三）完善党建工作方法，激发县级广播电视台的动力。新闻宣传要重视创新，以此来更好的适应时代的发展步伐。党建工作也是一样的，县级广播电视台要对党建工作方法、党建工作思路、党建工作内容等进行创新，确保党建工作的顺利进行。
首先，从自身建设上来讲，要做好创新。在新的发展背景下，县级广播电视台要围绕着服务科学来加快自身的建设。由于县级广播电视台自身建设的具体内容、自身建设的具体要求都是发展变化的，因此县级广播电视台要依据工作重点的变化来进行适当的调整。同时还要进行党性教育活动，加强党员干部的思想政治建设。作为一名党员干部，其必须要具备全局意识、社会责任意识，站在众多人的利益上去思考问题，真正做到全心全意为人民服务。其次，从宣传内容上来讲，要重视创新。县级广播电视台在发展过程中会受到很多条件的制约，其自办节目的能力也较低。如果县级广播电视台要开展一档新闻节目，此新闻节目在报道时要紧紧围绕着县委的中心、政府的中心来进行，还要将经济发展过程中的重要成就报道出来，便于人民在第一时间了解到最新信息。所谓宣传内容上的创新指的是在报道中要适当加入一些与农民利益相关的内容，保证报道的内容满足了社会广大人民群众的利益。通过将“三农”方面的内容引入到报道中，从而可以让县级广播电视台真正成为人民群众了解信息、了解国家最新政策的一个平台。最后，从宣传形式上来讲，要重视创新。虽然县级广播电视台的发展条件受到了限制，但是仍然可以将其内在的潜力挖掘出来。在宣传过程中，县级广播电视台不要停留在传统的宣传方式上，而是要创新宣传方式，提高宣传效果。但是需要注意的是，在宣传过程中，要充分考虑到当地人的民风民俗，保证新闻节目的本土化。在县级城市的经济发展过程中，县级广播电视台起着辅助性的作用。同时县级城市经济的快速发展又可以给县级广播电视台资金上的支持，保证县级广播电视台各项工作的顺利进行。
三、总结
目前，县级广播电视台的党建工作面临着一系列问题，鉴于此县级广播电视台在开展党建工作的时候，要改变传统的工作方法，转变自身的工作思路，确保党建工作能够真正取得成效。但是党建工作是一项长期的、系统的工作，此项工作需要党员与群众共同努力才可以完成的。
参考文献：
[1] 廖静燕，黎庆忠.强化县级电视台党建工作之我见[J].视听.2011（12）
县级广播电视台新闻节目如何创新 篇7
1 现阶段县级广播电视台新闻节目目前存在的问题
1.1 节目内容无法体现基层性
县级广播电视台自身的性质决定其要想提高收视率,推出的新闻节目必须要代表广大人民的利益,关注民生,切实为百姓解决生活中遇到的实际问题。但是,笔者经过实地走访调查发现,县级广播电视台似乎一直遵循“阳春白雪”的发展路线,导致其发展与百姓脱节。实地调研是赋予新闻节目内容基层性的重要途径,但是,与此情况相反的是,不少采编人员将新闻撰写视为展示自身文笔的“平台”,在未经过实地考察的基础上轻易下结论,造成报道内容既片面又孤立,致使节目内容与实际情况大相径庭。另外,县级广播电视台人力资源有限,导致新闻内容冗杂,并且缺乏时效性,严重削弱了人们对县级广播电视台新闻节目的关注度。
1.2 新闻报道主次不清内容模糊
目前,不少县级电视台创办新闻节目的目的太过于急功近利,国家新闻以及政治局势占据了整个新闻节目的大部分,作为民生类的新闻媒体却极少报道与人们生活息息相关的事件,导致百姓对于县级广播电视台新闻节目的热衷程度急剧下降。更为糟糕的是,一些县级广播电视台为了迎合上级,多以县级领导为采访、报道对象,内容单一,其报道的内容也多是一些“假、大、空”的口号,让新闻的内容出现空泛之感。另外,在报道新闻内容时,其以时政新闻为主,些许掺杂了一些有关民生报道的内容,也导致整个新闻节目内容设置失衡,协调性较差,容易失去广大群众这支庞大的受众队伍。
1.3 新闻报道缺乏针对性、服务理念较弱
由于新闻内容的采编远远脱离了群众,以及新闻报道主次不清内容模糊,新闻报道内容缺乏针对性。县级广播电视台相关媒体人员没有将全体人民群众作为媒体采编、新闻来源的中心,导致新闻报道内容缺乏有效的针对性。近些年,广播电视台新闻行业功利性十分明显,严重缺乏正确的方向性作为指导,导致整个县级广播电视台新闻事业“泛滥成灾”。县级广播电视台作为重要的媒体形式,应该是基层群众发声的重要武器,但是,显然县级广播电视台没有意识到自己所承担的重任,缺乏为基层群众服务的主观意识。加上新闻采编人员职业道德意识薄弱,缺乏为人民服务的理念,违背了新闻节目内容制作的原则,导致新闻节目的制作真实性、实效性不足。
2 创新县级广播电视台新闻节目的策略
2.1 找准基层新闻节目定位
创新县级广播电视台新闻节目:
首先,需要县级广播电视台明确自身所承担的社会责任,明确节目定位要紧紧贴近大众百姓的生活,侧重解决百姓的实际问题。县级广播电视台新闻事业的发展,要始终坚持以人为本的科学发展观理念,树立起利为民所谋、权为民所用的“立台”项目方针。
其次,要引导相关县级广播电视台新闻媒体人员充分认识自己、找准定位,始终不忘发挥媒体人的职业精神,端正新闻媒体的策划方向。县级广播电视台在引导舆论、舆论监督以及代替百姓发声,为百姓谋取利益等方面充分发挥自身的积极作用和影响。
最后,新闻媒体人员要牢牢把握广播电视台新闻事业的发展方向,深入基层,开展社会调研,考察困扰基层群众的社会热点问题,寻找新农村建设与基层新闻节目之间的连接点,建立基层群众与国家、政府之间的沟通渠道。
2.2 规范广播电视台新闻节目主持人的语言
主持是广播电视传播信息的主要载体,通过主持,将书面信息转化为语音信息传达到各个听众的耳朵。由此看来,播音主持语言的规范直接决定了广播电视节目的收视率。不断提高和更新新闻节目主持者自身的专业素质是实现广播电视主持语言规范的唯一途径。随着时代和社会传媒的发展,广播电视主持工作也相应出现了变化,所以,需要广播电视主持人不断丰富和更新专业素质和技能。笔者建议主持人从以下几个方面做起。
一是要勤翻词典,孜孜不倦,尽量避免语音方面的错误。《汉语拼音方案》是国家规定主持人必须系统、整体学习的必备词典,应当得到应用。
二是要规范自身的语法规则,避免因为错用、滥用语法在主持中闹出笑话。切忌盲目创新,而是要做到合理创新。
三是要使得主持听起来更加生动形象,不仅要字正腔圆,还要重视停顿、重读等细节性的主持常识。
2.3 做好新闻内容与形式的创新
如果说新闻节目的形式是能够吸引大众群众关注的“敲门砖”,那么,新闻节目的内容则是“推力器”。新闻节目策划的内容以及在新闻节目推出的形式,两者之间相辅相成,共同为创新县级广播电视台新闻节目注入了新鲜的活力。对于新闻推出节目内容的创新,万变不离其宗,要以受众群体为服务对象,摆脱县级广播电视台新闻事业官僚化的发展倾向,媒体人员要始终围绕着与农业、农村以及农民紧紧相关的问题开展实地调研、考察。另外,新闻节目内容要推陈出新,彰显地方特色文化,充分发挥地方特色以及人文文化优势打造独特的新闻品牌。为了使得播音主持听起来不再单调乏味,播音员、主持人要丰富播音主持风格,要考虑到受众群众的文化素质以及理解程度,语言的应用要规范;广播电视台推出的新闻节目,要平衡国家政治新闻以及民生新闻的内容,将报道内容侧重于民生事件上,灵活民生栏目的创办,开设下乡“直播”环节,“一句话”“文明之窗”内容。
2.4 创新业务培训方式,建立专业化新闻采编队伍
新闻采编人员自身的职业素质以及专业素质,是决定我国县级广播电视台新闻节目创作情况的关键所在。为此,创办以及培育出专业化新闻采编队伍是实现县级广播电视台新闻节目创新的必经之路。笔者结合本单位以及其他县级广播电视台在专业化人才培养方面上的成功经验,总结出以下建议:相关部门要创新业务培训方式,制定出多种人才培养方案,实行多样化的人才培养机制;提高对新闻采编人员的招聘门槛,要求采编人员要具备专业的资格证书,并且还要经过一定时期的能力考查;对于在编新闻采编人员不仅要监督他们近期的工作情况,暗地摸查其有没有展开实地调研工作,而且定期召开全体新闻采编人员的培训业务,交流思想,观察国内外新闻媒体的最新动态,促使县级广播电视台在保留本地原汁原味色彩的前提下,不断与时俱进。
3 结束语
创新县级广播电视台新闻节目的重大意义不仅在于提高广播电视台的收视率,扩大受众媒体范围,而且要不断为解决受众生活、工作中的问题发挥舆论宣传、监督的作用。通过多种形式的展现让县级广播电视台新闻节目得到创新,让其获得良性发展。
摘要：1921年中国建成第一座广播电台,广播电台发展到现在,已经有90多年的历史。广播电台作为媒体的一种表现形式,即使在新兴媒体的影响下,依然拥有广泛忠实的受众。尤其是县级广播电视台,不仅承担着传递社会信息的责任,而且担负着关注民生、为百姓发声的重任。最近几年来,市场经济为县级广播电视新闻事业的发展提供了宽松、自由的环境。为了推动我国县级广播电视台越办越好,笔者分析了现阶段县级广播电视台新闻节目目前存在的问题,并进一步探究了创新县级广播电视台新闻节目的策略。
关键词：广播电视台,县级,新闻节目,问题,创新
参考文献
[1]邓富学.县级广播电视台新闻节目如何创新[J].新闻窗,2012(1):50-51.
区县广播电视台的生存策略阐述 篇8
关键词：区县广播电视台,生存策略
由于新媒体时代的到来,使区县广播电视台的地位有所动摇。同时,区县广播电视台自身的问题也很严重,如主持人专业能力过低、电视节目制作内容单一、节目编播机制落后等。因此,区县广播电视节目的生存路径必须要依靠自身的创新和改革,坚持新闻立台从而突显出自身的特色和优势。丰富电视节目的内容,增强电视节目的观赏性和吸引力,使区县广播电视台得以生存发展,并逐渐提高其竞争力。
1 区县广播电视台存在的问题
1.1 主持人专业能力有待提高
由于新媒体的发展带动了电视行业的进步,但相对于区县的广播电视台来说,普遍存在节目主持人专业能力不足的问题,由于地理位置的劣势,导致区县广播电视台在招聘专业性人才时出现了很大的阻碍,而现有的节目主持人在工作经验的专业技术上都有很大的差距,且在数量与质量上都无法适应时代发展的脚步。因此,节目主持人专业能力的缺失在很大程度上阻碍了区县广播电视台的发展和创新。
1.2 制作内容单一
相对于其他广播电视来说,区县的广播电视台的节目在形式上和内容上都比较单一,已经无法满足受众的多样化观看需求从而导致广播电视节目的观赏性很低,使得收视率也逐渐减少。目前,区县广播电视节目主要播放的内容是电视剧、新闻和固定时间的天气预报,播放的电视剧基本是转自其他电视台,新闻报道基本上也只是国家和国际上的新闻,过于注重理论化,使受众完全失去观看兴趣。
1.3 节目编播机制落后
目前,我国很多区县广播电视台组织结构从成立就从来没有改变过,基本上与新媒体时代下的电视产业脱轨,使其核心竞争力不断下降,从而在电视行业市场中处于岌岌可危的地步。同时,在广播电视节目上,大多数区县广播电视台都有抄袭现象,节目内容和形式上几乎一样,电视节目的编播能力和在制作水准都很低。
2 区县广播电视台的生存策略
2.1 坚持新闻立台
新闻是广播电视媒体的基础,因此区县的广播电视台首先要以新闻为根本来坚持新闻立台,根据自身的特征和优势,在广播电视节目中逐渐形成自己的地方特色。在广播电视节目传播信息时,要借助本土资源的优势,引导社会舆论的走向,传播的信息具有社会价值和积极健康的特点,争取本地受众,从而不断拓展覆盖面积,提高区县广播电视节目的核心竞争力。在新闻立台方面,区县广播电视节目的传播内容要配合当地政府的工作,并在电视节目内容安排上与当地受众进行适当互动,紧密贴近受众的实际生活。
2.2 节目活台
区县广播电视台要重新创作品牌节目,从而拓展受众面,提高在广播电视媒体市场的竞争力。节目的内容要通过定期更新和改版来保持节目的“新鲜”。在新的节目推出前,要适当地分析市场和受众,并运用一定的宣传手段,节目要做出区县广播电视台的特色和优势,创新节目形式和内容;同时,建立和完善节目评估系统,要定期对电视节目进行评论和打分,建立奖罚制度来促进工作人员的节目创造力和创新能力,促进节目的质量和水准。区县广播电视节目要充分利用网络技术和电话短信来与受众进行合理性的互动,提高节目的吸引力与观赏性,使受众从被动接受者转化为广播电视节目的参与者或是信息提供者。
2.3 实现资源共享
在区县广播电视节目中,节目中出现的动画元素可以通过网络技术来实现资源的共享,并且在新闻中也可以应用通过网民的制作而上传共享的信息资源。在目前的各种形式的搜索引擎中或者是专业网站中寻找到和新闻事件有关联的动画元素,获得版权后下载引入。另外,这种动画形式也可以通过网民的创造来获取,网民把喜欢的热点新闻事件借助动画软件创作从而上传到网络上,实现资源共享。
3 结语
通过对区县广播电视台的生存策略的分析,让我们知道,由于社会经济和科技的发展,促进了新媒体时代的发展,同时也给区县广播电视台带来了不小的冲击和挑战。再加上区县广播电视台自身的问题的不足,使区县广播电视台逐渐失去竞争力,使其发展举步维艰。因此,区县电视台的生存和发展是目前的首要问题。本文主要从坚持新闻立台、提高节目水准和资源共享三方面阐述了区县广播电视台的生存途径,以期提高区县广播电视台的核心竞争力。
参考文献
[1]王吉琳.区县广播电视台记者如何提高采编能力[J].新闻窗,2014(6).
[2]屈超梅.全媒体时代区县广播电视台如何突围[J].新闻研究导刊,2015(21).
区县级广播电视台 篇9
一、立足本土, 做好新闻选题
选题是电视新闻报道的第一个环节, 决定了新闻最重要的素质———新闻价值, 一个优秀的新闻选题是新闻策划成功的一半。对电视新闻来说, 选题就是对报道题材的确立、对报道对象的确定。所以, 把好新闻选题的关口显得尤为重要。做好新闻报道, 选题是一个关键, 要对策划的主题和选题的立意、取材范围等进行分析, 从而确定报道形式和报道主题, 以达到报道形式与主题的高度融合, 使得传播效果达到最佳。一个新颖、优质的新闻选题, 往往能迅速顺利地获得舆论支持, 引起民众的心灵共振, 发挥鲜明导向作用。
县级广播电视台的新闻选题, 应该遵循以下几个原则:第一, 注重真实性与典型性。新闻选题在遵循新闻事实的同时, 更要注意新闻事件的典型性和代表性, 在众多的新闻事实中挖掘、选取最具有代表性的案例, 从而达到更好地策划新闻。第二, 注重贴近性与喉舌性。贴近性就是要贴近生活、贴近群众。强调喉舌性目的是为了更好地宣传党的方针、政策。贴近性与喉舌性相结合, 在党政中心工作与日常生活的交叉点上做文章, 从而增加电视新闻的收视率, 提高县级电视新闻在地方的影响力。第三, 导向性与时新性相结合。21世纪是技术信息与科学知识呈几何级增长的时代, 电视新闻选题应该着眼于新闻节目的导向功能以及新闻话题的新鲜度。
县级广播电视台应该根据每个时期的宣传要求, 制定并管理好新闻选题, 同时, 也要有一定的灵活性, 在需要调整的时候可以灵活变动。新闻选题确定后, 可以编制成某个阶段的选题计划, 如月度选题计划、周选题计划, 或者某一个特定时期、某一个特定主题、特定节日的选题计划, 定好新闻选题后, 接下来关键就是对选题计划的贯彻落实了。县级广播电视台在新闻策划中要面对广大农村受众, 应根据农时、农季、农民的实际需要, 有针对性地向农村群众提供具体实用的致富信息和科学技术, 及时报道、服务到位, 农民朋友们的心自然就会系在地方新闻上了。例如, 仙游县广播电视台立足县情适时策划了《九鲤声屏》、《走进仙游》等系列报道, 通过记者现场调查、嵌入式体验、跟踪报道等灵活多样的形式和手法, 反映台湾商家的生产生活情况及困难和希望, 对台湾商家导入新型产业, 走“一村一品”的致富路子给予采访报道, 启发群众寻找切合各自实际的致富新路。
二、紧跟时代, 保持新闻创新
新闻创新是新闻策划的生命。新闻创新既是观众的需要, 也是时代的要求。县级广播电视台作为传统的电视媒体, 如何进行新闻创新就成为了电视工作者不得不考虑的重要问题。同时, 一个值得深思的问题就是:创新能力从何而来?笔者认为, 创新能力来自“四力”, 它们分别是新闻敏感力、正确判断力、洞察分析力、发展预见力。县级广播电视台要做好新闻创新, 首先要在选题立意上创新, 不要老生常谈, 立意要高要新要能够反映新的问题。其次, 要在思想观念上创新, 当前, 社会各方面正发生着日新月异的深刻变化, 电视新闻工作者要紧紧把握时代的脉搏, 在思想观念上力求创新, 根据不同的题材和信息, 不断地更新自己的思想观念, 只有在创新中才能为新闻注入新的生命。再次, 要在表现技巧上创新, 电视新闻形式没有一成不变的模式。人们已不仅仅满足于宣读式的播音模式, 更需要那种有着新闻工作者自己对稿件的理解和把握, 并通过独特的方式来报道新闻, 这个表达方式可以是独有的充满个性魅力的语言, 或者通过构造一个小故事的形式, 或者是以相声、小品的形式。新闻策划者要最大限度地发挥好新闻资源, 通过对新闻事实的分解、整合、加工, 使其内容更加丰富, 主题更加鲜明, 从而获得良好的社会效益和经济效益。县级广播电视台只有不断地创新, 才能在创新中做好惠民政策的“宣传员”。新闻策划在求新的同时, 更要突出县域特色, 挖掘自己的优势, 树立自己的品牌意识, 形成新闻资源的独享性。县级广播电视台要做好新闻创新, 就要突出乡镇田间、街头巷尾的“乡土题材”, 以群众的身边事、身边人为报道的中心, 充分发挥小区域媒体贴近百姓生活、了解当地民俗民风的优势, 因势利导、扬长避短, 不断创新和进步, 唯有如此, 新闻策划才能顺利进行。■
参考文献
[1].赵振宇.新闻传播策划导论[M].北京:华中科技大学出版社.2003.
[2].刘伯贤.新闻宣传活动的策划与组织[M].广西:广西师范大学出版社.2009.
创新县级广播电视台新闻报道模式 篇10
1 县级广播电视台新闻报道的重要意义
首先,切实维护群众利益,起到舆论引导、舆论监督作用。眼下一些不法之徒利用农民不懂法律和容易受到诱惑的特点,对其坑蒙拐骗,制造和出售假农药、假化肥、假种子和假农机等非法活动,严重影响到广大农民的生活与生产,损害了他们的利益。所以,县级广播电视台的新闻报道就需要起到正面引导的作用,给农民普及一些法律常识,帮助农民发现问题,维护自身权益,提高其防范意识与维权意识。其次,增强实效性,让人民群众切实了解社会时事新闻,新闻报道的特点就是时效性强,并且报道形式也需要多样化。
2 县级广播电视台新闻报道模式的创新
2.1 减少对会议新闻的报道
创新县级广播电视台新闻报道模式,首先需要减少对会议新闻与领导活动的相关报道,各省市广播电视台行政部门与宣传部门都需要严格执行,出台制度,减少会议新闻与领导活动的次数与长度,加强监管,对于违背规定的要进行及时通报,及时改正。对于会议新闻的报道需要突出重点,控制长度,将会议内容与正在开展的工作相结合,把广大人民群众急于了解和比较关心的亮点挖掘出来,进行重点报道。另外,县级以及乡镇部门的一般工作会议内容和领导活动无需进行新闻报道,如果需要报道,就控制长度,报道重点为他们如何执行上级政策,在贯彻落实过程中的经验、典型等。对于一般的会议或领导活动,找出部分新闻亮点进行报道即可。
2.2 把镜头对准普通老百姓
县级广播电视台的新闻报道主要传播对象是基层的普通老百姓与干部,所以,新闻报道需要把镜头对准基层群众,让广大人民群众成为新闻报道的主体。现阶段,中宣部要求新闻工作者深入全面开展“走转改”活动,而县级广播电视台本身就处于基层,所以就需要报道大量的基层新闻,否则难以真正体现其价值与意义。因此,县级广播电视台的工作人员也需要经常开展“走基层”活动,主要报道关于基层群众的新闻,并且次数要大于领导干部,组织记者深入到广大人民群众中,镜头对准普通老百姓,报道大量偏远地区与田间地头或农业养殖生产的新闻,以此来获得人民群众的支持与好感,同时也符合中宣部所制定的要求与规范,体现县级广播电视台新闻报道的价值和作用。
2.3 打造本土新闻报道节目
县级广播电视台作为最基层的媒体组织,与省市广播电视台相比,虽然在多个方面都处于绝对劣势,但是同时也有自己的优势,贴近基层生活,资源独特,各地的文化风俗各不相同,另外历史背景、旅游资源、地方特产与风俗习惯等都是县级广播电视台的优势。因此,各地县级广播电视台可以结合实际情况,结合本县的具体优势,在新闻报道中策划一个《家乡故事》的专题节目,主要报道本县或当地老百姓的故事,同时也可以报道当地的文化背景、风俗习惯、旅游特色等,全面体现基层广播电视台的优势,想必能够深受当地广大人民群众的喜好。
2.4 强化新闻专业人才培训
与省市级别的广播电视台工作人员与记者相比,县级的人员配备和工作水平、能力有所欠缺,因此,需要强化县级广播电视台新闻专业人才的培训,加大对其培训力度,为广大县级广播电视台的从业人员提供更多的培训与交流机会,至少每年一次以上。另外,县级党委宣传、财政、纪检和人事等部门要全面支持广播电视台工作人员的培训工作,为他们提供一个轻松愉悦的培训环境,在政策方面多加鼓励和支持,并且提供一些的资金支持,制定一个县级广播电视台人才的长期培训计划,经常组织参加台长论坛、新闻节目创优和学术研讨等各种各样形式的培训,不断提升新闻报道专业人员的整体素质,为创新县级广播电视台新闻报道模式提供强大的人力资源,力争做好新闻报道工作。
3 总结
现阶段,在创新县级广播电视台新闻报道模式的过程中,需要从多个方面着手进行,包括新闻报道内容、形式、重点、目标和工作人员等,根据新时代的需求与国家相关政策,要以基层群众与干部为中心,报道大量的基层生活与时间,全面体现县级广播电视台新闻报道的价值意义。
摘要：县级广播电视台是当地党委政府向社会大众传播国家政策的重要窗口之一,是联系党委政府和人民群众的桥梁纽带。但是目前在县级广播电视台的新闻报道中,出现不少问题,严重影响到其实效性与功能性。本文主要分析如何创新县级广播电视台新闻报道模式,并且提出改进措施。
关键词：创新,县级广播电视台,新闻报道
参考文献
[1]蒋湛平.浅析县级广播电视台新闻报道的立足点[J].新闻传播,2014,(16):29-30.
[2]邓富学.县级广播电视台新闻节目如何创新[J].新闻窗,2012,(1):50-51.
区县级广播电视台 篇11
关键词：广播电视节目 三农 服务
我国是农业大国，农业是国民经济的基础。全国人口近80％在农村。广播电视节目如何更好地为中国农村、农业走向现代化，为农民的综合素质提高做出更多的贡献，是广播电视工作者节目面临的重要任务。
正是因为农业、农村、农民在中国走向现代化这个系统工程中居举足轻重的位置，它就应该在市、县广播电视节目总体中占有与之相称的地位。随着农村、农业改革开放的深入发展，作为驾驭农村发展的主体——农民，对广播电视的需要越来越强烈，对节目的质量要求越来越高。如何关注他们的需求，关注并推动农村人口生活水平和综合素质的提高，这是市、县广播电视工作需要进一步解决的重要课题。为此，应注意以下问题：
第一、坚持正确的舆论导向，引导农民发家致富。
中国不能乱，农村不能乱，这是人民根本利益所在。广播电视节目要自觉地为“改革开放、促进发展、保持稳定”这个大局当好党、政府和人民的喉舌。
坚持正确的舆论导向，就为农服务而言，主要的应该是为农村指明发展方向，引导农民发家致富。这就是要把邓小平理论、党的方针政策和改革开放、团结、稳定变成农民的行动准则。把诚实劳动、努力奋斗、提高农民素质、发家致富、克服负面影响、脱离低级趣味、清除落后现象、促进农村工作更加欣欣向荣作为编辑广播电视节目的主要内容。
广播电视宣传要抓住农村中既有较高素质，又能用他们身边的事实说话，用典型引路，使农民看得清，摸得着，学习有榜样，前进有方向。广播电视不仅要加大对农村节目的播出数量，而且最重要的是不断改进节目的内容和播出形式，有计划地办好农村的专栏节目，如治穷致富的节目等，不断播出农民喜闻乐见的好节目。
第二、传播科学的社会信息，关注农村的热点。
众所周知，发展社会主义经济必须一靠政策，二靠科学，三靠信息。置身于改革开放的信息年代，农民的思路也在逐渐开阔，人们主动寻求科技知识和致富信息的愿望越来越强烈。学科学、用科学，已经成为当前农村的热点。农民学科学不仅提高了自身素质，而且在经济上也得到了实惠。
第三、旗帜鲜明地针砭时弊，披露害农的“焦点”。
中央电视台的名牌节目《焦点访谈》成绩裴然，深受全国广大观众的欢迎。前总理朱镕基同志视察中央电视台演播室时，欣然提笔写下了“舆论监督，群众喉舌，政府镜鉴，改革尖兵”十六个大字。朱镕基说：“我不仅喜欢《焦点访谈》，更喜欢焦点访谈现象。”充分肯定了《焦点访谈》，也为广播电视充分发挥“舆论监督，群众喉舌”作用指明了方向。
第四、播出新颖的娱乐节目，激发农民的乐点。
广播电视播出的娱乐节目绝大多数是寓教于乐的强有力工具。在强化农村社会主义精神文明建设的新时期，尽快办好文化娱乐节目，弘扬时代主旋律，传播高尚精神，则具有推动农村各项工作深入开展的重要作用。现在，农村经济好起来了，生活好起来了，农民要求乐起来。农村观众看电视的动机已经出现新的趋热即已由满足“消遣娱乐”的需求，逐渐转变为“精神享受”。因而，农村观众的欣赏品位越来越高，要求越来越多样化。
按照农村观众的要求，广播电视在编排、播出娱乐节目中，要在以下几方面多下些功夫：
1、注重精粹，不要次品。极向上的精品，杜绝品格低下、庸俗低级的次品，从节目内容到形式都要为农村观众提供优质的精神食粮。
2、“三个”贴近，不搞花架子。贴近农村实际，贴近农民生活的农村题材的文艺节目，农民最喜欢看。比如中央电视台播出的《乡村爱情》、《插树岭》等影视剧在农村反响很大。
3、形式多样，防止单调。广播电视的文艺节目要在形式上不断寻求一些变化，努力做到多样化。农民喜欢综艺节目，但专为农村观众收看的很少；农民有心参与休闲娱乐节目，机会也不多。农民参与娱乐节目可以使广播电视节目充满活力。
4、通俗易懂，雅俗共赏。电视应该成为大众文化的传播媒体。对农村播出的文艺节目力争做到通俗易懂，雅俗共赏，让农村观众喜闻乐见。农民对家喻户晓的古典题材的电视剧、通俗的历史故事，如《包青天》、《武则天》就非常喜欢。
第五、大力宣传典型，报道有代表性的人和事。
典型报道是新闻报道中常见的一种方式，能在典型报道中求新求深，反映出更好的主题。使广播电视更好地为“三农”服务。
1、应具有鲜明的时代性。鲜明的时代性是典型报道的首要因素，不同的时代有不同的时代特点，需要有与时代发展相适应的典型来弘扬时代精神，发挥示范作用，鼓舞人、激励人、教育人、启迪人。所以，典型报道，尤其是重大典型的报道，就应该紧紧把握时代的脉搏，与时代同频共振，扣响人们心中的共鸣点。具体说来，就是应该选择当前具有普遍性和代表性的事件进行报道，抓住火候迎势而上，就能收到事半功倍的效果。
2、应注重现实针对性。新闻工作历来强调指导性，典型报道作为新闻工作的重要组成部分，也要发挥这个功能。而要实现典型报道的指导性，就必须重视其现实针对性，选择人们普遍关注的事件，如日常生活中的吃穿住行、柴米油盐、子女升学、三农问题等人们关注的热点问题，也是政府着力解决的重点问题，抓住这些热点、重点问题报道，就能起到舆论宣传对社会生活的引导作用。应该说，没有现实针对性也就谈不上指导性了。
3、应重视新闻性。“新”是新闻报道的基本属性，典型报道作为新闻报道的一种表现形式必然也具备了这种基本属性。要选择恰如其分的报道时间报道典型事件、典型人物，在典型事件和典型人物的報道中透视出新闻性，让农民朋友能尽早尽快地接受到新的信息、新的思想，从中受到教育和启迪，进而达到典型报道求新、求深的目的，真正实现典型报道的新闻性。
4、应强调独立性。世上的事物千差万别各有特点，比如，人们无法找到两片完全相同的树叶。同理，典型报道也具有独特性，它同其他内容和形式的报道有趋同性，又有独立性，抓住其独立性，就是抓住其最能打动人心的特质进行报道。相反，不具有独特性也就不具备典型性。
5、应讲求思想性。报道典型，一方面是发挥其示范作用，另一方面是以其事或经验中蕴含的思想来启迪人，给人以理性的思考。可以说，思想性是典型报道的“神”，思想的深度就是典型报道的深度。一味罗列，堆砌事例，而不在讲求思想上下功夫，这样的典型报道往往是苍白无力的，典型也很难“立”起来。
浅谈县级广播电视台的发展之路 篇12
分析县情很重要, 这就要求我们在开办栏目时首先要静下心来, 好好分析一下本县县情。只有立足本土, 立足县情, 吸收本土营养, 才能明确栏目方向, 办出特色。西畴结合壮族在全县所占比例超70% 的实际, 开设了《壮语新闻》栏目, 这不能不说是一个大胆的创新。该栏目新奇又具有浓厚的地方特色, 一经播出便吸引了电视观众的眼球, 深受广大观众的喜爱。开办这样的栏目让西畴县广播电视台有了自己的办台特色, 和其他县级广播电视台相比, 西畴县广播电视台的优势就凸显了出来, 也因此结束了多年来办台没有特色的历史, 办台空间大大增加。上述栏目之所以取得成功, 就是因为提高了对县情的认识, 顺应了观众的要求。有了“民族”这块沃土, 县级广播电视台何愁没有营养, 何愁不能长成参天大树?
二、办好新闻为主, 走好强台之路
县级广播电视台是一个综合性的制作播出平台, 什么类型的电视节目都要往里塞, 都要求办好, 办精。然而, 在这些大杂烩中, 一定要分清什么是“立台之本、固基之石”。县级广播电视台的立台之本就是办好新闻节目。它和其他广播电视台一样, 承担着宣传党的路线方针政策的重任, 是党的喉舌。目前, 西畴县广播电视台开办的新闻栏目有《西畴新闻》《民生360》 与《一周要闻》。《西畴新闻》每周一、三、五首播, 其余为重播。 《民生360》每周二、四、六首播, 其余为重播。《一周要闻》每周日首播, 其他时间为重播。虽然都是新闻节目, 但各有特点: 《西畴新闻》囊括全县新闻方方面面, 而《一周要闻》则包括国内外重大新闻事件, 用“说话”的方式进行播报, 类似于读报的方式, 形式比较灵活。由于西畴县广播电视台每天都有最新的新闻播报, 从而最大限度地满足了广大观众“想知晓周边事件”的要求, 收视率也大大提高。在唱响主旋律、打好主动仗、做好重大时政新闻报道的同时, 坚持三贴近原则, 更多地关注普通百姓的生活, 以本土化、贴近性为鲜明特征的民生新闻也脱颖而出, 让办台水平得到很大提升。
三、以地方特色办好栏目, 走品牌之路
好的栏目会让人过目不忘, 会让电视观众记住台标甚至是主持人的名字。好栏目就是广播电视台的品牌, 县级广播电视台一定要有自己的品牌栏目, 有了这一栏目广播电视台就有了支撑。近年来, 西畴县广播电视台推出了一些好的电视栏目, 如以走基层为主开设《山村人家》的栏目和利用逢年过节开设《美味西畴》的栏目, 以主持人“走”的形式, 深入到西畴县境内的村村寨寨和山山水水, 用美妙的镜头和简约的文字描绘西畴县民族风情和奇山异水。栏目由于形式灵活, 符合广大电视观众的审美要求, 深受大家喜爱。不仅提高了收视率, 更主要的是丰富了荧屏。由于观众的认同, 栏目也越办越好, 成为西畴县广播电视的品牌栏目。
四、用好人才资源, 强化队伍建设
随便打开一张报纸, 都可以看到许许多多“某某通讯员报道”的字样。其实各级广播电视台也一样, 许许多多的新闻事件都是来自最基层的广大通讯员报道。县级广播电视台同样需要广大通讯员来支撑。近年来, 西畴县广播电视台新闻报道之所以这样内容丰富、报道及时准确、稿源不断, 不能不说广大通讯员立下了汗马功劳。西畴县广播电视台的做法: 一是骨干记者带基层通讯员。让通讯员到县台跟班学习, 让专业素质好的记者“传、帮、带。二是开班培训。集中一段时间, 让专业素质较好的记者进行授课, 传授理论知识。三是对通讯员进行表彰奖励。每年表彰一些优秀通讯员, 鼓励他们多来稿, 来好稿。四是稿费上从优, 让他们有一定的经济收入。实践证明, 经过几年的培养, 西畴县广播电视台已经拥有了一批优秀的通讯员队伍, 新闻队伍越来越壮大, 素质越来越好。在西畴县广播电视台出现记者或者器材短缺的情况下, 这些通讯员成了“替补”队员, 发挥了自己应有的作用。“壮大队伍” 让西畴县广播电视台没有了稿源不足的困扰, “巧妇有米下锅”, 新闻就要“色、香、味”俱全。
五、以奖励为主, 建立完善管理制度
人管人不好管, 只有制度才能管人。建立制度要重“奖” 轻“罚”。没有奖励就没有激情, 记者就会没有干劲。近年来, 西畴县广播电视台大胆创新, 不断完善管理制度, 达到了“调动积极性、提高办台水平”的目的。制度主要是以“量化”为主, 每个编辑记者和制播人员都有一个“量”字为基数, 超额完成规定的量化任务后, 实行奖励, 当月考核当月奖励, 一般记者也有一定的稿费收入。在奖励中一定要体现“多劳多得” 这一原则, 让专业知识过硬, 工作勤勤恳恳的编辑记者有充分的表现空间, 得到更多的实惠。同时也要兼顾到专业知识一般, 但又默默肯干的编辑记者。让大家都“有盼头、有饭吃”, “奖励”让大家干劲更足。制度应用好了, 就有了目标。广大编辑记者的工作积极性充分调动起来了, 整个广播电视台形成了你追我赶的工作氛围, 成绩自然而然就出来了。
六、规范管理, 提高办台水平
广播电视工作是一项十分繁杂的工作, 从拍摄至播出需要一系列的中间环节, 经手许许多多的人, 当观众从电视上看到图像那一刻起所有工作才算结束。有人形容广播电视工作“如履薄冰”, 我认为这个比喻十分恰当。在广播电视制播过程中, 稍有不慎就有可能出现差错, 甚至犯错误。这是一件十分严肃的事情。正因为如此, 强化管理就更显得尤为重要, 只有完善了制度, 才能避免错误的发生。可以说, 县级广播电视台大多数的编辑记者都不是专业科班生, 对广播电视工作不是那么熟悉, 工作起来也都不是那么得心应手。因此, 强化内部管理势在必行。强化内部管理最为重要的一环是“规范”, 只有 “规范”才能减少工作的失误, 才能找到并且弥补工作的疏漏。 “规范”要求一定要按照流水作业的方式进行, 要根据制定的流程来操作, 一个程序也不能省略, 要层层把关, 层层审核。每个责任人都要认真履行好自己的职责, 只有这样才能确保各项工作准确无误, 才能做到安全播出。近年来, 西畴县广播电视台走“规范”之路, 认真编审, 责任到人, 广播电视工作从来没有出现过差错, 得到了地方党委和社会的充分肯定。“规范”是广播电视工作的要求, 规范的落脚点来自于内部管理, 只有完善的管理制度, 才能让广播电视节目更精彩。
七、抓好人才培养, 走强兵之路
做广播电视人首先要懂得广播电视“语言艺术”, 了解广播电视的特点和表达方式。只有充分熟知广播电视的性质以后, 才能更好地工作, 并把广播电视“语言艺术”用镜头语言等方式表达出来。县级广播电视台更多的编辑记者都是半路出家, 是“土八路当正规军”。许多人员不懂得“广播电视语言”, 不会用“广播电视语言”, 大家对广播电视工作只能摸着石头过河, 边摸索, 边学习, 边前进, 在前进的路上遇到困难和问题在所难免。针对这一情况, 县级广播电视台需要在培养上下苦功夫, 花更多的时间、精力和资金。近年来, 西畴县广播电视台在这方面做了许多工作, 效果也比较明显。采用的办法有以下几个:一是走出去, 请进来。西畴县广播电视台每年年初有一个工作计划, 包括记者编辑选派学习培训计划。每年选派几名需要培养的记者编辑到省、州广播电视台进行挂职和培训或者跟班学习。“请进来”就是邀请省、州广播电视台的资深编辑记者到县级“传经送宝”, 以集中培训的方式进行学习。 二是月评制度。这里包括两个方面的内容。一方面是指每月召集记者编辑对每个月的新闻进行点评, 另外一方面是指对每位记者采写的稿件进行打分测评, 分出等级。实行月评制度其实就是一个自我提高和大家取长补短的过程。通过学习, 许多编辑记者提高很快, 由原来的“门外汉”变成了“内行人”, 由原来的“土八路”成为真正的“正规军”, 工作起来更得心应手, 做出了成绩。“精兵强将”才能打胜仗, 才能“招之即来, 来之能战, 战之能胜”, 县级广播电视台需要这样的一支队伍。
总而言之, 县级广播电视台虽小, 但一定要有办“大台” 的思想和信心, 要大胆改革创新, 不断探索, 总结成功的经验和做法, 让县级广播电视台的路越走越宽阔, 越走越美好。
摘要：设备简陋老化, 经费不足, 采编播人员短缺, 这是县级广播电视台存在的共有问题。如何在条件困难的情况下不断提高收视率, 走好办台之路, 让广播电视台越走越好, 这是所有县级广播电视台面临的一个重大课题。县广播电视台只有结合县情, 以本土化定位办台特色, 迎难而上, 大胆改革创新, 才能有效提高办台水平。
关键词：本土定位,活办栏目,鼓励,规范管理
参考文献
[1]王文阁.论地方台民生新闻的本土化定位[J].西部广播电视, 2015 (16) :194.