创新者的独特优势

创新者的独特优势（精选6篇）

创新者的独特优势 篇1

近年来, 随着经济的发展与医改的不断深化, 企业职工在物质文化需求方面发生了许多新的变化、新情况。这些新变化、新情况, 对如何进一步提升企业思想政治工作的战斗力, 更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用, 按照科学发展观的要求, 进一步统一思想, 激发员工主人翁意识, 凝聚力量, 构建和谐企业提出了新的要求。上海医药分销控股有限公司以加强企业廉政文化为切入口, 坚持做好企业思想工作从创新工作机制上入手, 从创新工作方法上渗透, 从创新教育培训内容上推进, 对做好新形势下企业的思想政治工作, 进行了有益的探索和实践。

一、从创新工作机制上入手, 健全政工机构, 完善运行机制

1、科学运用现代化技术手段, 加强制度建设

《中共中央宣传部、国务院国资委有关改进与增强新形势下国有与国有控股企业的思想政治工作的意见》中明确指出, 国有与国有控股企业都具有开展政治思想工作的这一政治优势与优良传统, 思想政治工作是确保企业稳定和谐、推进企业发展改革的重要保障。思想政治工作是一项复杂的系统工程, 只有构建一套协调、平衡、高效的运行机制, 才能在面对转型期各种可预料和不可预料的挑战中立于不败之地。

长期以来, 很多企业存在政工职责不明确, 制度不完善, 分工不清的问题, 使得工作流于表面形式。思想政治教育必须适应新情况, 充分利用科技革命的成果, 努力改进教育手段和方法, 使之向着形象化方向发展。传统的产业和领域也必须接受科技思想的改造, 科技教育适应了人们的普遍需求, 有利于加大运用先进科技成果的工作力度, 有利于增强思想观念上的理性化、科学化, 改变思想政治工作的纯“政治面孔”, 增强思想政治工作的说服力、向心力和凝聚力。

健全完善的制度建设是根本, 以信息技术作为支撑, 推进“制度加科技”工作, 努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制, 能最大限度减少体制障碍和制度漏洞。

上医分销控股几年来的实践证明, 运用“制度加科技”手段, 将制度建立在信息化流程上, 把责任落实在流程的审批中, 做到程序制约权力, 权力在阳光下运行, 是党风廉政、防止腐败、防止国有资产流失行之有效的监管手段。一定程度上破解了权力配置不科学, 权力运行不规范, 权力监督不落实等监督难、难监督的问题, 确保了公司健康可持续发展。

2、构建政工体系, 完善运用机制

思想政治工作围绕着企业体制运作, 建立新机制是激发思想政治工作活力的重要措施。建立目标责任机制, 企业要形成党政领导为首, 有关部门参与的组织领导机构, 把推进深化改革、加强科学管理, 提高经济效益落到实处。思想政治工作纵向分层管理, 横向分工负责, 共同承担, 使之不再是党群部门的“独角戏”, 充分发挥思想政治工作在促进企业改革发展中的独特优势和重要作用。

二、从创新工作内容及方法上渗透, 坚持企业思想政治工作与实际工作的有机结合

开展廉政教育是实现企业思想政治工作的有效管理形式。廉政教育是思想政治工作的一个重要方面, 以上医分销控股为例, 根据现代化企业制度建设的要求和发展趋势的实际情况, 为员工树立正确的社会主义理念, 积极而广泛的开展各项工作, 使得员工的政治思想觉悟不断提高。

1、以人为本, 有针对性地开展企业思想政治工作

大部分企业的思想政治工作相对还是比较传统的填鸭式教育, 收效甚微。在新形势下, 应顺应时代潮流, 要以解放思想为突破口, 敏锐观察员工思想动态, 不同人采取不同方法, 以取得共鸣为原则, 学会换位思考, 平等地进行讨论和协商, 有针对性地开展思想政治工作。

正本清源、合理引导, 要从实际情况出发, 针对员工关心的热点和难点问题进行正确的引导, 帮助其树立正确的价值观念, 出发点和落脚点始终都是以人为本。让员工将自己的前途和企业的发展联系起来, 从而产生高度的使命感和责任感。

2、加强爱国主义、社会主义、廉政警示等主旋律教育

切实加强廉政文化宣传活动, 积极拓展反腐倡廉教育平台, 把廉政文化与企业文化有机结合起来, 丰富教育形式, 力求寓教于理、寓教于文、寓教于乐, 在潜移默化、润物无声中显现出教育效果, 营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。

在国有企业里, 引导企业职工树立正确理想信念是企业思想政治工作的主要任务之一。近两年来, 上医分销控股纪委以廉政警示教育为抓手, 全面推进反腐倡廉教育。先后组织了《笑脸背后的罪恶》、《玩火者必自焚》、《铲除》、《贪之悔》、《蜕变的权力》、《赌之害》、《一手遮天的腐败》、《明星区长的堕落》八部警示教育片, 在公司32个党支部中进行轮回播放。广大党员、干部、入党积极分子、重要岗位工作人员等员工观看了教育片, 受教育人数达1804人次;组织观看《忠诚与背叛》影片一部, 受教育的党员和干部计662人。通过廉政警示教育, 以廉为荣、以贪为耻的理念深入人心。只有始终坚持一心为公, 才能真正做到秉公办事, 公平待人, 才能做到两袖清风, 才能真正获得他人的信赖和爱戴。

3、定期开展党课讲座, 提高党员思想觉悟

在党的十八大报告中, 对党风廉政建设和反腐败工作进行了重点阐述, 并对党员干部提出了更高的标准和要求。

廉政教育党课是上医分销控股多年的传统。公司所属各党支部根据公司党委和纪委的要求, 结合本部门的具体情况, 坚持每年开展党课活动。公司全体党委委员围绕《引领变革走向卓越建设非凡的全国性医药分销企业》主标题, 就上医控股十二五规划纲要, 结合各自管辖线条, 在党员培训中轮流上党课。公司纪委从立足新上药, 谋划新一轮大发展;继往开来, 确立协同发展的新目标;锐意进取, 保障规划全面实施;夯实基础, 实现健康可持续发展等四个方面阐述了公司十二五规划蓝图和十二五期间党风廉政建设工作规划。使基层党员更多地了解了公司发展规划, 了解公司反腐倡廉的要求, 提高了反腐倡廉的自觉性, 以此营造风清气正的发展环境, 促进企业和谐稳定健康发展。

4、加强政治学习, 开展沙龙活动

积极探索, 认真总结企业思想政治工作的方法和技巧, 有针对性的开展工作, 深化对思想政治的理解, 培养企业的创新意识, 加强政治学习, 采取多种形式的学习方式, 引导员工去学习和建议。

2012年8月, 在华氏大药房党委召开了由华氏大药房党委委员、党员门店经理、区域经理、大区经理参加的主题为“规范门店经营行为”回头看廉政沙龙活动研讨会, 积极广泛听取各方意见和建议。与此同时, 公司有26个党支部378人开展了话题各异的廉政沙龙活动。关注利益格局的发展变化, 区别对待, 对症下药, 有针对性地、分层次做好教育疏导工作, 取得积极正面预期效果。

5、妥善处理信访工作, 确保企业稳定和谐

企业思想政治工作直接影响企业的长远利益, 关系到企业的稳定与发展。妥善做好信访工作是关系到企业稳定和可持续发展的重要工作, 既是化解信访突出矛盾, 进一步做好新形势下群众工作的落脚点, 也是思想政治工作的重要组成部分。企业在处理问题时是否能够做到公开、公平、公正将直接影响到员工的忠诚度和信任度。

高度重视职工群众来信、来访和来电的举报工作, 认真处理每一件群众来信、来访。两年来, 接到信访件22起, 针对这些信访件, 我们不管举报署名如何, 都进行认真细致的调查核实, 并形成书面资料。对反映问题属实的, 纪委都依据规定条款严肃处理。对反映问题不属实的, 要求有关人员引以为戒。对署名来信及时给来信人答复、沟通。信访处理率100%。

三、从创新教育培训内容上推进, 提升政工队伍水平, 开创企业思想整治工作新局面

能力和素质是做好一切工作的前提, 同时也是对企业政工人员做好工作的一项基本要求。在推进企业思想政治工作时, 坚持提升企业政工队伍的整体水平, 脚踏实地抓好工作, 用那些让员工满意、让党满意的业绩展示政工干部的风采, 体现政工干部自身的价值。

首先, 政工人员需要有良好的政治修养。政工人员要做的是人的思想工作, 那么作为一名合格政工人员必须具备马克思主义基本理论和建设有中国特色社会主义的理论以及相关的专业知识, 坚决贯彻执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策, 坚持四项基本原则。思想作风端正, 品德优良, 能够以身作则, 密切联系群众, 这也是政工人员的基本功。企业多次组织举办的政工人员培训班, 学习党群工作管理、企业文化建设、医药改革及行业市场形势等专业和党建思想政治工作业务知识, 并组织开展的素质拓展训练等, 使政工人员的管理思想、创新意识和做好党建思想政治工作的热情得到进一步提高。

其次, 理论联系实际, 政工人员要有过硬的专业知识和拓展工作领域。思想政治工作是与时俱进的, 为了适应纷繁复杂的价值观念和行为方式, 更加贴近实际并有效地调动企业职工的积极性、增强员工责任感。政工人员要具有和实际工作相匹配的专业知识和工作能力, 了解或熟悉企业的生产和经营情况, 把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中, 和企业生产经营融为一体, 才能统一思想、凝聚人心、起到稳定队伍的作用。

再次, 企业领导要以身作则, 起到表率作用。解决企业领导班子的思想认识问题是搞好思想政治工作的重要突破口。企业领导的言行, 不仅代表了企业的形象, 对整个企业的企业文化和员工的言行有着引导作用。从树立和落实科学发展观, 构建和谐企业的必然要求的角度看, 企业要在社会主义市场竞争中立于不败之地, 思想领导能力至关重要。上医分销控股对每年新任干部进行廉政教育集体谈话。内容包括:法律法规、党纪党规、公司制度、廉政建设、干部自律等。再结合反腐倡廉要求和公司经济发展情况, 作了“加强内控规范运作廉洁自律”专题讲座;结合吴建文贪污受贿案, 作了“委任一方守土有责”专题讲座。分别阐述了贯彻落实“三重一大”制度的重要性和运用“制度加科技”的必要性。以制度管人、管事、管过程, 运用制度加科技的手段, 充分发挥制度的威慑力。

与此同时, 以书面形式与新任干部签署了《干部任职前谈话、交流告知书》, 内容包括《上药集团领导人员从业十项禁令》、《公司经营、管理活动中的若干禁令》、《中央纪委“七个不准”》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》5个制度, 要求基层党员干部严格要求自己, 自重、自警、自省、自励, 改进工作作风和工作方法, 不断增强拒腐防变能力。

数年来, 坚持在增强企业思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力方面的积极探索, 使我们充分认识了做好企业思想政治工作的重要性。在深入开展企业思想政治工作中, 不能单纯理解为只是从文化层面搞多种形式的教育、宣传, 实际还应包括对制度、体制上的进一步完善、健全, “双管齐下”。在构建和谐社会和经济转型的关键时期, 做好企业思想政治工作须进一步转变观念, 善于创新, 找准定位和切入点。积极探索、稳步推进。只有这样, 才能进一步提升企业思想政治工作的战斗力, 确保企业思想政治工作不断创新, 有力促进企业的可持续发展。

创新者的独特优势 篇2

在学生读写训练中，现代教育技术媒体独特的优势显而易见。现代教育技术媒体动静结合，可以播放悦耳、轻松、感人的音乐，再现形象、直观、生动的画面，创建激昂、动人、奋进的场面，不受时间和地点的限制，把生活中的事物、场情“搬”到语文课堂上来，创建真实的活动场景，丰富学生的情感体验，有着较强的感染力，震撼力强劲，为学生的说话写话提供了及其丰富的生活素材，激发说写兴致，开阔认知视野，拓展想象空间，极大的丰富了学生说写内容，调动了学生说写的积极性和主动性。下面笔者就运用现代教育技术媒体提高学生的说写能力谈几点体会。

一、听录音合理想象，说写训练

声音能够让人产生无限的遐想，声音使世界变得生机盎然，声音也使我们的生活变得的多姿多彩。在听说读写过程中，我们可以运用现代教育技术媒体给学生播放课前录制好的录音，创设一定的活动情境，引发学生对生活的体验和感受，让学生放飞思绪，充分张扬自己的个性，合情合理大胆的想象，进行说话写话练习。录音材料可以是一首歌曲、舞曲或一段戏曲、音乐，可以是一段现场录音片断，可以是朗诵诗歌，也可以播放一个故事。如给学生播放一段“大海波涛阵阵，海鸥鸣叫”的录音片断后，让学生想象大海波澜壮阔，海鸥空中翱翔的壮观的景观，然后以《波澜壮阔的大海》为题进行说话训练和写话训练，学生合理大胆的想象后，写出了如下精彩的作文片断：“一个星期天，我来到海边。大海真美啊，蔚蓝蔚蓝的，蓝得叫人心醉。天空中一只只深灰色的海鸥在翩翩起舞，展翅高飞，一切都是那么美！不一会儿，远处涌来一排排浪花，浪花越来越大，一个接一个拍到海岸上，“碰―哗”；一会儿海浪又冲向礁石，一浪高过一浪。……风越来越大，借着风力，海浪越来越大，顿时，波涛汹涌，惊涛澎湃，海浪成排地争先恐后地撞到礁石上，发出“轰轰轰”的巨响，像千万面大鼓同时擂响，又像千万个闷雷在轰鸣、滚动。空中的海鸥从海面掠过，不时发出阵阵哀鸣。……突然，海风掀起丈余高的大浪，一声巨响，哗啦啦，海浪铺天盖地涌到岸上。人们不约而同地向后退去……”这样的练习，不仅提高了学生的说写能力，而且培养了学生的联想想象能力。

二、看画面浮想联翩，说写训练

画面可以报纸杂志中的插图，可以是家人或同学朋友相册中的照片，也可以是在网上下载的图片。画面是事物发展中一瞬间的“定格”，虽然是静止的，但我们可以根据画面这一瞬间的“定格”在时间和空间上浮想联翩，联想到静止的画面前前后后的.发展变化，这静止画面背后有着酸甜苦辣、悲欢离合的故事，也许有精彩的传说，也许有感人的情节，也许有伤心的记忆，也许有难忘的情怀……因此，在看图说话写话的时候，要求学生在耐心细致观察的基础上，先掌握图画的主要内容，再确定所要表现的中心，然后围绕中心，充分展开联想和想象，进行说写训练。比如在春节前写景作文教学时，我在网上搜集了一些雪景图片，在多媒体大屏幕上展示给学生，让学生根据雪景图片结合生活实际，以“雪”为主题进行说写练习。同学们睁大眼睛盯住屏幕，生怕错过每一处。欣赏和感慨之余，有的学生表达了对雪景美丽的喜爱和赞美；有的不仅赞美了雪装扮了祖国的山川美景，还联想到此时的雪滋润了田地里的禾苗和大地上的万物；还有的同学联想到雪后，孩子们在雪地里的有趣的活动。大家相互补充后，写出了自己笔下的“雪”。再如展示象《捞皮球》这样的画面后，进行看图编故事训练。引导学生不仅要想象如何捞皮球，还要引导学生想象捞皮球前，学生都做了什么；不但要想象“皮球是怎样捞上来的？”而且要想象“皮球是怎样掉下去的？”培养学生丰富的想象力和创造性思维。

三、看视频有感而发，说写训练

现代教育技术媒体声、光、形、色兼备，集文字、图片、影像、声音于一体，创建了真实的活动场景，让学生处于身临其境的情景中，触景生情，有感而发。如播放三维动画故事、事件现场实录，网络下载视频等。学生在这样的背景下，无需老师多加激发、引导，就会争先恐后抢着说，很有兴趣的写。学生不但越说越爱说，越写越爱写，而且说得具体形象，说得准确、生动、淋漓尽致，写得越来越精彩、越感人。如看视频续写故事，看视频写感想和体会。如《小站》一课，作者突出写小站的“小”和“静”的特点，反衬站上工作人员的工作热情和责任心，给我们展示了一个充满朝气、温馨浪漫的小站，同时也使我们感受到工作人员全心全意为旅客服务的工作热情和责任心。课前拍摄附近小车站或网上下载大车站的场景播放给学生看，有的车站虽小，却熙熙攘攘很是热闹；有的车站很大，却秩序井然。学生观看后写出个性鲜明，主题不同的精彩作文。

大庆油田独特的政治优势 篇3

“生命线”给大庆油田以生命力

大庆油田举世瞩目，国人关注。大庆油田党委富有创造性的思想政治工作与时俱进，成果丰硕。实践证明，从一次创业到二次创业，思想政治工作如生生不息的血脉，贯穿企业改革发展稳定全过程，迸发出强劲的动力。

创建百年油田，思想政治工作成为一种突破力

2003年，大庆油田年产油量在高产稳产了27年之后，首次调减到5000万吨以下。这一战略调整，虽然符合油田开发的自然规律，但也给大庆人带来了前所未有的巨大压力。如何在原油产量调减中鼓舞队伍士气，如何在原油产量箭头向下的情况下寻求新的发展，已经成为社会各界普遍关注的问题。大庆油田能否实现持续有效较快协调发展，能否续写辉煌，大庆油田党委科学决策，举旗定向，提出了创建百年油田，搞好二次创业。

创建百年油田构想，在世界石油史上还没有先例。大庆油田如何吃这第一个“螃蟹”？

大庆油田各级党组织广泛发动各级干部，带头宣讲油田面临的形势、任务，使职工认清自己肩负的重任；宣讲实现百年油田目标的有利条件和不利因素，增强职工克服困难、实现目标的勇气和信心。通过加强教育，把广大职工的思想认识统一到创建百年油田的目标上来。

通过卓有成效的思想工作，增强了职工的信心，形成了发展的突破力。2005年大庆油田干部职工面对勘探对象日趋复杂、勘探难度日益增大的诸多矛盾，进一步解放思想，锐意进取，石油预测、控制和探明储量均超过1亿吨。

2005年，大庆油田新增1000亿立方米天然气探明储量，实现了“原油硬稳定，天然气快发展”的承诺。当深层天然气勘探战役打响时，许多专业人士都为大庆石油人捏了一把汗。按照中国石油天然气集团公司要求大庆建设“百年油田”和“加快天然气勘探开发步伐，提高深层天然气的转化率，以气补油，油气并重”的指示精神，大庆油田急需提高深层天然气勘探速度。然而，由于徐家围子地层硬、研磨性强、可钻性差，钻井速度非常缓慢，成为制约深井钻井技术水平提高的一个主要原因。

大庆油田领导深入前线，抓提速从思想入手，科技人员把试验室搬到现场，以大庆油田钻探集团钻井一公司为首的深层天然气勘探队伍开展了深井固井技术、预防井下复杂技术、钻具防断配套技术、钻井液使用技术、复合钻井技术等一系列提速现场试验，使建井周期缩短了35天，机械钻速提高了27．6％，深井钻井速度得到了大幅度提高，深井钻井技术水平也由此上了一个新台阶。

如今，大庆油田创建百年油田、搞好二次创业的蓝图已经绘就，一个以本土勘探开发为基础，以海外业务为补充，以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力和生命力的百年企业正在崛起。

开拓外部市场，思想政治工作成为一种助推力

进入新的历史时期，面对市场经济大潮的冲击，大庆油田党委以战略的眼光决定大踏步地“走出去”。“走出去”，谈何容易。多年计划经济产生的影响，部分职工陈旧观念形成的束缚，还有机制体制、技术设备等方面的制约，使有的企业步履维艰，有的被拒之门外。同时，有些单位和职工对油田有很深的依赖感，对市场存在很强的畏惧感，不敢“走出去”，不想“走出去”，不会“走出去”。

“开拓市场有理，开拓市场有功，开拓市场有利，开拓市场光荣”，大庆油田党委一声高呼，各级组织纷纷响应，对“走出去”的队伍和职工给条件、给政策、给实惠、给荣誉、给帮助、给支持，在职工中树立“两种资源、两个市场”求发展的观念。

在“走出去”战略的指导下，2005年，大庆油田成功收购了蒙古国塔木察格盆地的3个开发区块，实现了海外市场由技术服务向独立勘探开发的历史性跨越。在塔木察格，大庆油田钻探、基建、录井、采油等多家单位联合作战，终于获得了喜人的勘探前景。几年来，大庆油田利用具有自主知识产权的油田开发技术，积极挺进国内外同类型油田开发市场。通过加快“走出去”步伐，业务范围实现了新拓展，进入了哈萨克斯坦、印尼、伊朗等7个海外技术服务市场和蒙古国勘探开发市场。

大庆油田力神泵业有限公司原来是一个濒临破产的企业。几年间，通过不断转变观念，抢抓机遇，谋求发展，积极走出去开拓国际高声2004年拿到了进入国际市场以来最大的订单，在苏丹和印尼两个市场签订合同金额达1.5亿美元，企业走上了国际化经营的道路。大庆油田井下作业分公司井下压裂大队曾经一直在油田内部徘徊，在油田党委的号召与鼓舞下进一步解放思想，通过实施品牌、服务两大战略，外部市场竞争力迅速提升，2005年在国内外市场提供压裂服务创效1.1亿元。“十五”以来，大庆油田石油工程技术服务队伍已进入国内29个省市，境外28个国家和地区，年收入达149.6亿元。

构建和谐大庆，思想政治工作成为一种凝聚力

大庆油田的历史是一部创业史，也是一部和谐发展史。而思想政治工作则成为推动油田和谐发展的凝聚力。

大庆油田党委在奉献油气资源的同时积极履行国有大企业的社会责任，坚持企地携手、共谋发展，造福油城职工群众，拉动地方经济的持久繁荣。在构建和谐上，大庆油田党委始终把握三个关键：建设安全文明型、资源节约型、环境友好型企业，推进构建和谐社会的基础性工程；加强区域内石油石化企业间、地企之间的沟通协调，实现合作共赢，共同发展；维护好、实现好职工群众的根本利益，营造和谐稳定的发展环境。

和谐，重在以人为本。几年来，大庆油田党委推行带薪休假、健康体检、疗养等制度，提高收入水平，职工利益切实保障。实施送温暖工程，解决特困家庭、特困人员吃饭、就医、子女上学等实际问题，使职工群众感受到了企业的关怀和温暖。对36个小区进行了矿区环境综合整治，建广场、搞绿化、平改坡，让大庆人的生活环境更加优美舒适。

大庆油田各级党组织始终注重解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题，激励在职职工，体贴下岗同志，照顾离退休人员，关心退养家属，帮扶特困家庭，把企业改革发展的成果惠及到方方面面。通过实施“1127”工程和党员干部“一帮一，帮扶再就业工程”，使44 810名有偿解除劳动合同人员实现了再就业。通过市场化用工、聘用临时合同工和外埠用工等方式，使一大批待业子女找到了就业岗位。每年投入大量资金，支持物业、医疗、公交等事业，不断提升职工群众生活质量。

大庆油田党委的关爱如涓涓细流，滋润着职工群众的心田，凝聚着一股股力量。人们欣喜地看到，大庆油田进入了历史上的最和谐时期。在以“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金为代表的“新时期五面红旗”和以“铁人精神的传人”李新民为代表的“新时期五大标兵”的背后，是一支无坚不摧、无往不胜的石油铁军。有了这样一支队伍，大庆油田发展的风帆将高高扬起，和谐的主旋律将更加激昂，“创建百年油田，搞好二次创业”将成为大庆油田新的奇迹。

让“生命线”弹出新旋律

在大庆油田的发展史上，有许多成功思想政治工作的经验与方法，它们在不同的时期都发挥了极为关键的作用。在一代代石油人、一级级党组织的努力和探索中，思想政治工作这条“生命线”不断地延伸、发展和创新，弹出了新的韵律。

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、职工群众的观念都发生了变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，从而更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田党委根据企业发展需要和职工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断探索和总结，形成了具有油田鲜明特色、行之有效的思想政治工作新模式。

树立先进典型，高扬发展旗帜

典型引路，是大庆油田思想政治工作的一大亮点。上世纪60年代，大庆油田会战工委树立了王、马、段、薛、朱“五面红旗”，七八十年代树立了“钢铁钻工”吴全清、“最讲认真的人”周占鳌等21大标兵。90年代树立了“新时期铁人”王启民等6大标兵。一批批典型在大庆油田的发展中起到了不可估量的引领和带动作用。

进入21世纪，大庆油田进入了“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，面对油田内、外部环境所发生的变化和企业发展的实际，大庆油田党委决定树立新时期典型，高扬发展旗帜通过上下结合、优中选优、深度总结，树立了以“铁人精神的传人”李新民为代表的“新时期五大标兵” 和以“矢志不渝的勘探尖兵”姜传金为代表的“新时期五面红旗”。作为1205钻井队的第18任队长，李新民在铁人精神的激励下，立足岗位学铁人，胸怀全局作贡献，带领铁人队走出国门，为祖国争得了荣誉。

油田各级党组织通过报告会、演讲会、文艺演出、报纸、有线电视、企业网等多种形式大张旗鼓地宣传先进典型的经验和事迹，在油田掀起了学习先进典型、传承铁人精神、创建百年油田、搞好二次创业的高潮。油田各级党组织在各行各业、各条战线、各项工作中层层选树典型，形成了人人学典型，个个赶先进，千帆竞发、百舸争流的良好氛围。

融入项目管理，走向市场前沿

近年来，随着大庆油田“走出去”力度的加大，外闯市场的队伍越来越多，而且大部分实行项目管理。如何把思想政治工作做到项目上去，是对大庆油田党委的一个新考验。对此，大庆油田党委坚持有一个项目，就建一个支部，市场拓展到哪里，红旗就飘扬到哪里。制定出台了《外部市场开发队伍党组织建设及党员教育管理试行办法》，使支部成为市场前沿的堡垒，党员成为创效的先锋。

GW58钻井队，是大庆油田派驻委内瑞拉的一支海外施工队伍，这个队党支部在该国政局动荡、治安混乱、人身安全无法得到保障的情况下，没有动摇，没有退缩，带领职工自觉继承发扬大庆精神、铁人精神，不计个人安危，坚持施工作业，多次在激烈的竞争中战胜美国、加拿大等国家的钻井队，赢得了市场和信誉。

2003年，大庆油田建设集团管道公司西气东输项目部承揽了号称西气东输咽喉的南京长江隧道盾构法穿越工程。面对复杂的施工环境和高温炎热的气候，党员带头组成两个突击队，比计划提前1个月完成了任务。甲方代表、台湾一家公司的总经理感慨地说：“我们遇到的协同公司有上百家，你们大庆这支队伍是最令我难忘的。”

唱响企业文化，推动理念创新

加强企业文化建设是现代企业发展的必然要求。由于企业文化具有教育、凝聚、辐射和导向功能，大庆油田党委借助和运用这一优势开展思想政治工作，从而提高思想政治工作的影响力、感染力和凝聚力。

随着国企改革的进一步深化，职工队伍思想观念滞后一度成为制约大庆油田改革发展的突出问题。为了引导广大职工尽快树立适应市场经济要求的思想观念，大庆油田党委及时抓采油一厂二矿提出的“素质高低使用不一样，管理好坏待遇不一样，技能强弱岗位不一样，贡献大小薪酬不一样”的“四个不一样”理念。通过集中宣传、理论辅导、普及推广，使“四个不一样”迅速成为职工群众的广泛共识，进而为顺利实施“劳动、人事、分配”三项制度改革提供了良好的思想基础和舆论支持。

几年来，油田先后总结提炼了“高水平、高效益，可持续发展”的发展理念；“为市场提供最好服务，为企业创造最佳效益”的价值理念；“用大庆精神保证质量，用三老四严取信用户”的质量理念；“大庆油田，为祖国加油”的社会理念等，初步形成了较为系统完善的企业文化理念体系，推动了基层管理水平的提升。

在科学发展理念的指引下，油田基层党支部建设不断创新。大庆油田采油一厂中十六联合站党支部提出了“永远做油田精品”的新理念，明确了“铸造精品站、先育精品人”的思想政治工作思路，2003年被集团公司授予“百面红旗”单位。负责管理大庆油田东湖小区的阳光物业客服中心党支部开展亲情服务，打造家园文化，受到社会广泛赞扬。西水源党支部在40多年的发展历程中始终践行“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”的理念，形成了“奋进不停步，永远争一流”的“西水源精神”，建站40多年安全生产无事故。

借助媒体网络，进入千家万户

信息化时代的到来，使原来的一些思想政治工作方法受到了挑战，但也为思想政治工作的创新搭建了新的平台。大庆油田党委把思想政治工作创新与现代媒体网络相结合，把触角伸向了油田职工群众家庭。

2003年，大庆油田党委决定为油田17万户职工家庭提供《大庆油田报》，并专门设计了家庭版。油田有线电视网络也逐步覆盖油田职工住宅小区，形成了由企业报、有线电视、局域网、图书馆、文化站等组成的思想教育网络。

《大庆油田报》进入家庭几年来，对贯彻党和国家方针政策，落实大庆油田发展思路，用先进文化占领思想阵地，反映职工群众心声，满足职工群众及家属日益增长的文化精神生活需要起到了极为重要的作用。17万份报纸相当于17万名思想政治工作者，进入了千家万户，发挥了宣传群众、教育群众、引导群众的作用。

油田党委借助《大庆油田报》、有线电视网络进家庭的优势，及时发布就业和再就业方面的政策信息。每当油田各个单位和各级组织有就业和再就业方面的政策时，报纸、电视都在第一时间给予刊播和解读，让职工群众了解形势，使有就业愿望的人能够及时了解就业形势，抓住就业机会。有效引导职工群众以积极、客观的态度看待企业改革发展中遇到的矛盾和困难，以理性、合法的形式表达利益诉求，逐渐形成了“团结一致、共谋发展”的新局面。职工群众高兴地说，油田媒体是党的方针政策的辅导员、油田发展的宣传员、我们工作生活的服务员。

传承“生命线”之魂

大庆精神、铁人精神是大庆油田思想政治工作之魂。大庆油田党委在“创建百年油田，搞好二次创业”的道路上，始终以大庆精神、铁人精神塑魂，使思想政治工作面对日新月异的发展形势始终充满生机与活力。

思想动力的源泉

大庆精神、铁人精神是大庆油田发展历史上的一座丰碑，是取之不尽、用之不竭的精神富矿。无论时代如何发展，环境如何变化，大庆油田思想政治工作这条“生命线”都不能没有大庆精神、铁人精神。

创新者的独特优势 篇4

笔者认为，面对全新的同业竞争态势，县域农行只有牢固确立“六个领先”优势，才能成为真正意义上的县域领军银行。

一是主体业务同业领先。

要立足当地资源条件、经济发展水平及区域政策导向，以县域新型工业化、农业现代化和城乡一体化为主攻方向，以城区和网点覆盖的中心镇为重点，及时捕捉县域经济发展中的热点与亮点，找准业务发展的切入点和突破口，大力拓展主流客户，全面打造城乡联动、综合经营的多元化主流银行新体系，确保在资产、负债、中间业务市场上取得规模最大、增量最多、结构最优的领先优势。

二是细分市场同业领先。

充分发挥县域城乡两个市场联动优势，实施以城带乡、城乡并举战略，坚持抓源头、抓龙头、抓高端，大力拓展县域大客户；以工业园区、产业集群和专业市场为重点，大力拓展资源利用型、市场 连接型、功能互补型、科技创新型优质中小企业客户；全面实施龙头企业金融服务提升行动，大力拓展龙头骨干企业、农产品深加工企业以及流通企业等产业化重点客户；加强与财政、社保、保险、证券以及农村金融同业的合作，大力拓展财政性存款、同业存款，积极营销新农合、新农保、各类财政性补贴等代理项目；大力实施银行卡、基金、个人贷款、理财产品、保险、转账电话、个人网银等零售产品的联动营销，牢固确立县域个人中高端客户市场领先优势。

三是服务渠道同业领先。

在优化网点布局、加速“精品网点”改造、增加自助设备和离行式自助银行的同时，全面加强营销体系和专业化营销队伍建设，理顺前台部门职能分工，落实核心客户分层营销制度，打造领先同业、具有强大营销能力的职业化营销队伍，建立起物理网点、电子银行、营销力量三位一体的全覆盖、多元化、高价值、高效率的金融服务新渠道。

四是价值创造能力同业领先。

具体来讲，就是经营效率、资产利润率、存贷款利差、成本收入比、不良贷款占比、拨备覆盖率等核心指标要超过同业先进水平，盈利能力在同业中领先。

五是风险管控同业领先。

建立健全涵盖宏观风险、市场风险、信用风险、操作风险管理体系和精细化的风险监测、预警和评估管理机制，尤其要重点强化对外汇业务、代客理财业务、个贷业务、卡业务、电子银行业务、自助设备及计算机运行等业务的安全合规检查力度，强化问题查处与整改，严防各类风险和安全事故。

六是人才队伍和品牌形象同业领先。

独特竞争优势概念的合理性和内涵 篇5

人类社会充满了矛盾、斗争，其中，不仅有国家间的矛盾、斗争，而且有民族间、地区间、群体间、阶级间、党派间、个人间的斗争。如何在斗争中取得胜利必然成为每一个国家、民族、地区、群体、阶级、党派和个人所关注的焦点。这是因为胜利不是意味着中国古代楚汉之争那样的生死存亡，就是意味着现代西方的两党竞选那样的此上彼下。

斗争有时是在势均力敌的双方之间展开，在很多时候却是在此强彼弱的双方之间展开。在前一种情况，每一方都需要找出克敌制胜的方法，而在后一种情况，弱方固然有转败为胜的需求，强者也有防范弱方反败为胜的需要。不管哪种情况，比较优势的概念都无法满足指导斗争的需要，因为它认为雙方都是强者，也都是弱者，都有强的地方，也都有弱的地方，双方只有达成妥协，才能产生互利的结果。

独特竞争优势是客观存在的事实。然而，它长期以来没有得到人们的重视。西方对它只是在企业领域内有所察觉，同时又长期受到比较优势理论的影响。中国历史悠久，共产党1921～1976年所创造的历史尤其璀璨，不仅历史地把独特竞争优势在军事领域、政治领域建立了起来，而且在经济领域、文化领域全面地、系统地建立了起来。正是依靠独特竞争优势，中国共产党才能积小胜为大胜，由小变大、由弱变强、由劣势变强势，才能打败日本人，打败蒋介石，打败美国人。改革开放后，中国在制定和执行一些政策时，由于决策者把和平与发展作为世界主题这一命题绝对化，客观上忽视了中国所面临的复杂的世界环境，忽视了中国各方面、各领域独特竞争优势的打造（邓小平1989年曾指出，他忽视了教育，其中的本质就在于此），并且有意无意地使中国在共产党领导下一度建立起的极为强大的经济、政治、军事、文化独特竞争优势不断受到侵蚀，陷入比较竞争优势的窠臼之中，甚至出现社会不和谐、经济发展模式不可持续、社会道德沦丧等现象。因此，重建独特竞争优势又成为中国当前社会与经济发展战略的必然选择。设想一下，毛泽东那一代共产党人利用独特竞争优势，能够使共产党从一个几十人、几百人的小党发展成几百万人、几千万人的大党，从在野党成为执政党，没有独特竞争优势，怎么可能呢？而如果有了独特竞争优势，中国的一切事业又怎么会陷入社会不和谐、发展模式不可持续呢？这样来看，无论构建和谐社会，还是倡导科学发展，无论是社会管理的优化，还是发展模式的转型，都是旨在重建独特竞争优势。

今天，如果中国能够在共产党的带领下重建独特竞争优势，那么，中国的经济和社会发展前途必然光明。而如果一旦失去时机，在世界大同还没有到来之时，其他国家意识到并建立起全面的具有独特竞争优势的经济、政治、文化机制，那决非中华民族之福。独特竞争优势特别适合暂时的弱者使用。今天，中国虽然已经成为世界第二大经济体，但人均GDP仍居于末列，而资源捉襟见肘，环境让人烦忧，更不能不去重建独特竞争优势。

二、独特竞争优势的内涵界定

在对立双方甚至多方的辩证统一中，矛盾和冲突的最终结局取决于多种因素。表面看起来，与他人无涉、与他国无涉的中国经济发展、中国社会发展也是多方角力的结果，其成败与否以及绩效高低都取决于多种因素。对独特竞争优势内涵的界定，正是建立在这一事实的基础上。

在这些众多的因素中，那些执迷于书本（比如西方的经济学教科书、西方的军事学教科书）的人，那些执迷于他人之语的人，那些执迷于外国经验的人，只能人云亦云、鹦鹉学舌，就如蒋介石根据日本军事教科书只知道占据城市、强拉壮丁、装备士兵、瓦解异己、借力美国、依靠资本、寻找后台一样。这些因素在许多情况下重要，正是蒋介石能够上台的原因，在一定历史时期，在一定意义上，也是蒋介石的独特竞争优势。那时，共产党还很弱小，其他人都没有蒋介石在这方面有本事，有机会，因此，蒋介石建立了自己在国民党内部的独特竞争优势。不然，他原本一个江浙末流，怎么可能掌握国民党大权？然而，上述因素对于中国共产党不重要。中国共产党依靠的不是上述方面。据说，柳亚子早年曾经力劝毛泽东组织刺杀蒋介石，毛泽东一笑置之。杀了一个蒋介石，还有另一个蒋介石，毛泽东寻求的是根本地改造中国，而这不是杀一个人所能做到的。毛泽东既然这样想，也就隐含了后面他在西安事变后释放蒋介石。毛泽东所建立的独特竞争优势是中国的，也是世界的，是当代的，也是未来的，是蒋介石在国民党内部所建立的独特竞争优势所不可同日而语的。从道理上看，中国经济社会发展的成绩的取得也取决于很多要素，西方经济理论已经提出一些，比如物质资本投资、人力资本投资、技术进步、对外开放之类。可是，如果谁把这些理论当成唯一的、最好的、科学的、现代的经济发展理论，谁就不可能真正掌握独特竞争优势的精髓（王今朝、龙斧，2011）。

基于以上事例，我们可以抽象出独特竞争优势的定义。独特竞争优势是在主要要素绝对劣势的情况下，依然可以依靠其他一些被忽视的因素的独特性产生出结果上的绝对优势。比如，20世纪20年代、30年代和40年代前期，中国共产党在军事力量、政治力量、经济力量上都很弱小，却能够在与日本的对抗、与国民党的对抗中胜出，就是因为她的领导人发现了更为根本的制胜因素。这些因素都没有被日本人和国民党发现。结果，尽管日本人实行“三光”政策、国民党实行白色恐怖，都不能压制共产党的发展，反而促使其发展。其实，正是在日本人和国民党占据比较优势的地方，隐藏着它们的极大劣势。国民党的军事力量、政治力量、经济力量是建立在地主阶级、垄断资产阶级和帝国主义基础上的，它在这些方面的强大正好预示着它的失败。这样看来，马克思的唯物辩证法和政治经济学正好构成独特竞争优势的两大理论基础。马克思的唯物辩证法把一切看做是可变的。蒋介石认为，美国的实力是不可改变的，地主的利益是不可动摇的，垄断资本的利益增长是无止境的（只能增长不能削弱），正好陷入形而上学的片面、局部、静止地看问题的错误之中。共产党则认为，这一切都是可变的，而且是必须变的。所以，这就发展出毛泽东的“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”的思想。而从马克思政治经济学看，封建的地主土地所有制是不合理的，垄断的资产阶级的实业利润和金融利润是不合理的，这正好为中国共产党的土地革命提供了理论基础，从而为共产党积聚力量提供了理论基础。

中国共产党如果在军事斗争中灵活地运用了马克思唯物辩证法和政治经济学，建立了独特竞争优势（这种优势那么强大，以至于当时可以和美国一拼，让印度不堪一击），那么，她在建国后很自然地把这种概念移植到经济建设领域。这样看来，郭沫若写《甲申三百年祭》有点儿不识魏晋，黄炎培提出历史周期律有点儿杞人忧天，而毛泽东对他们提出的这些观点的赞赏就是虚怀若谷了。

可以说，独特竞争优势的本质在于，它寻求一种“以我为主”战略思想指导下的创新型机制，创造出一种新的优势来扭转、抵消原有的劣势。从数学上看，建立独特竞争优势要求：1.把任何事物都要看成是一个多元函数，而决不能看成是一元（即單变量）函数，也不能看成一成不变的简单化的多元函数。这与辩证法是一致的。2.要实事求是地、唯物主义地寻找各种可能的自变量，客观地评估各种可能的自变量对因变量的作用效应。这相当于博弈论中寻找一切可能的行动策略。从哲学上看，唯物主义地寻找各种可能的自变量要求充分发挥主观能动性（这里，毛泽东的星火燎原思想是经典案例）、调动一切可能调动的力量（这里，毛泽东的统一战线思想是经典案例）。也就是说，要善于把主观的变成客观的。毛遂自荐的故事是把主观变成客观的古代经典案例，而淮海战役是现代经典案例。

三、独特竞争优势概念的对立面

首先，比较优势和绝对优势。独特竞争优势概念的对立面不仅有上面提到的比较竞争优势，而且还有英国人亚当·斯密的绝对优势概念。以上所举案例和所作分析，已把我们所提出的独特竞争优势概念与英国人亚当·斯密的绝对优势概念区分开来。他的绝对优势是建立在“现实即存在”哲学基础上。当时英国人因为采用机器生产，能够生产出比中国便宜的衣服、皮鞋，相对于中国具有绝对的优势。但是，亚当·斯密并没有追问，英国人的这种绝对优势是怎样来的。尽管不能排除英国政府在英国工业革命中的作用，但很显然，英国政府的作用是非常有限的，英国的工业革命对英国社会的影响是缓慢的，其工业化是不能与中国的工业化相提并论的。中国的工业化正是高度发挥中国人民聪明和智慧的产物。而英国的工业化只是少数“精英”推动的结果。那到底是哪个更为伟大呢？答案不言而喻。

其次，自发性秩序。中国某些人高度推崇的奥地利学者哈耶克把人类社会发展看成是人类行为自发作用的结果，完全是对欧洲经验的总结和对中国、苏联成功经验的反对，不过是萨特“存在即现实”哲学的跟屁虫。他和他的中国崇拜者根本不懂得唯物主义和辩证法，也根本不懂得西方经济社会的发展。比如，西方发达国家尽管强调比较优势，但不少也有在经济发展过程中根据自身特性逐步建立起来的某种独特竞争优势，如日本在技术创新与市场开发上，瑞士在其金融体系与管理上，德国在工程开发能力上，美国在资源、技术、资本、人才的综合配套、有机结合上。美、德、瑞、日这些独特竞争优势很多都发挥了高度的人类的主观能动性，根本不是什么自发秩序！

第三，儒家哲学。有些人试图把日本战后的经济成功归于儒家哲学，那几乎是乱点鸳鸯谱。明治时期的日本对儒家哲学的了解难道会低于时间距离更为遥远的裕仁时期的日本？如果儒家哲学是日本战后经济成功的奥秘，那日本侵华的奥秘恐怕也在儒家哲学身上，日本20世纪90年代后经济萧条的奥秘恐怕也在儒家哲学身上。这说明，儒家哲学也构成独特竞争优势概念的对立面。这种一有成就就归功于祖宗的论点是典型的厚古薄今，其荒谬与那种一有问题就祭拜炎黄没有什么两样。

第四，打破常规或“创新”。独特竞争优势的建立必然是一种打破常规，但并不是所有的打破常规都是独特竞争优势的建立，因为从现实来看，许多打破常规往往是无谓的破坏。比如，千里长堤，毁于蚁穴，蚁穴就是对千里长堤这一常规的打破。由此看来，独特竞争优势的建立也与打破常规相对立。中国今天极为盛行的“创新”一词，不过是打破常规的代名词，而不是独特竞争优势的同义词，毕竟，这一名词是西方资产阶级经济学家熊彼特所提出，中国还没有一个社会主义的学者对这一概念加以改造。难道中国那些高唱创新的人就不知道熊彼特本人的理论和观点也遭到西方的诟病？

四、结论

本文分析表明，独特竞争优势是人类社会矛盾、冲突的必然产物，其存在是客观的，同时也必然是建立在主观努力基础之上。建立在马克思辩证唯物主义基础上的独特竞争优势在现实中有着许多对立面。中国政府的各级领导者应该高度重视区分这些对立面。毛泽东一代共产党人正是严格地区分了这些对立面，才最终真正建立了具有独特竞争优势的中国经济发展模式。

本文分析中大量运用中国历史事实，这对于个人独特竞争优势的建立也是有启发的。比如，一个官员、一个学生、一个商人、一个士兵、一个农民、一个教师、一个律师怎样才能建立自己的独特竞争优势？今天，许多官员亦步亦趋于他人，结果“经济发展了，干部跌倒了”；许多学生争相出国，却不知人生路途遥远，结果白费父母血泪钱；许多商人只知道行贿受贿，不知道现代社会科学知识的重要；许多企业只知道追求利润，不知道什么是企业道德和企业责任；许多农民只知道进城务工，不知道攻读社会大学；许多大学教师只知道学习西方学者，不知道研究中国问题；许多律师只知道向法官送礼，不知道增强自己的综合能力；等等。这都是缺乏建立自身独特竞争优势意识的必然结果。由此看来，仅仅是追求自身利益的目的，努力理解独特竞争优势都是非常必要的。因此，无论在个人层面还是在集体、集团、国家层面，独特竞争优势理论的应用前景将是非常广阔的。

（本文为国家社会科学基金〔12BJL009〕和国家自然科学基金〔71071118〕的阶段性成果）

作者单位：武汉大学战略决策研究中心

创新者的独特优势 篇6

一、具有顽强的生命力与深远的凝聚功能

就世界范围而论，中国古代文化虽然是世界上最古老的文化之一，却不是起源最早的。但在世界所有古老的文化中，只有中华文化是从未间断过的文化类型，它历经数千年内忧外患，一直保存、延续、发扬光大到今天。在世界文化发展史上，许多优秀的文化形态因为异族的入侵而中断。在四大文明古国中，印度文化因雅利安人入侵而雅利安化；希腊、罗马文化因日耳曼人入侵而中断沉睡了上千年；埃及文化则因入侵者的变化而不断改变自己的面貌， 曾一度希腊化，后又罗马化，再后又伊斯兰化。惟有中华文化生生不息、绵延不绝，表现出无与伦比的生命延续力。

中国传统文化之所以具有如此顽强的生命力，其成因是多方面的。从外部原因上说，这是由于与外界相对隔绝的大陆性地域、自给自足的农业经济格局、宗法社会组织结构的相互影响和制约，形成了一个稳定的生存系统。但主要的原因则是源于内部，即中国传统文化本身所蕴含的多样性的生机力、统一性的同化力、包容性的融合力、伦理性的亲和力、变易性的创造力和民族历史意识的延续力等，构成了中华文化强大的生命力之源。

中华文化在这强大生命力的延续中，又表现出极强的同化力和凝聚功能。中国传统文化是伦理类型的文化，伦理性是其基本特征。这种伦理性固然具有负面的消极影响，但深深地积淀在国人意识中的一些伦理观念，如尊师孝亲、修身自律、务实奋进、勤劳节俭等，无疑在铸造国人灵魂上发挥着积极的作用，并发生着久远的影响。中国传统文化的伦理性所造就的认同感和亲和力，至强至深。这种认同感和亲和力体现为文化心理的自我认同感和超越地域、国界的文化群体归属感。它使海内外华人能够产生“血浓于水”、“亲不亲故乡人”的共同情感。无论汉族还是其他少数民族，都有“同根共祖”的民族观念。浪迹天涯的华侨华裔，许多人已在异国他乡生儿育女、传宗接代，但他们没有被完全西化，他们的文化脐带，仍然与中华母亲血肉相依。在他们的意识与潜意识之中，未曾忘记自己是中华儿女，仍保持着中国传统的文化观念，有着与国人相似的价值追求。这说明中华文化所蕴含的思维方式、价值取向、道德观念及行为准则，具有强烈的认同感和感召力，它代代承传，无时无刻不在制约和影响着炎黄子孙，在广袤的土地上展示了精神文化的共同性，展示了中华民族的文化凝聚力。强大的中华民族凝聚力，既是一种炽热的强烈的民族情感，又是一种自觉意识和冷静的理性思考。它使本民族的每个成员对自己民族、国家的生存和发展，对其前途和历史命运有深刻的认识和崇高的责任感，这激励着人们为民族和国家的强盛努力奋斗、无私奉献。

二、具有鲜明的主体性和强大的整合功能

中国文化在其发展的历史进程中较早地形成了自己独特的体系。考古资料证明，中国传统文化作为一种本土文化源于远古时代，从那个时候起，我们的祖先不仅创造出汉字及其音义系统，而且还以方块汉字为载体独创了自己的哲学、道德、宗教、文学艺术等文化思想体系，形成了华夏民族独有的礼仪典章制度、风俗习惯和民族心理、民族精神，使中国传统文化具有了鲜明的特质。但中国传统文化又不是一个封闭的文化系统，而是一个具有很强的包容性和融会贯通性的“多样一体”的文化，既涵化着中国境内各民族的文化，又吸收着多种外来文化，是长期以来在同异质文化的碰撞激荡、选择融合、吸收借鉴、“和而不同”中发展起来的，是多种文化陶铸积淀的结晶。

在吸收各种外来文化时，中国传统文化主体具有自觉的主动意识，不是被动地接受，而是主动地影响、改造对象。从历史上看，每当一种外来文化进入中国，大都逐步走向中国化而成为中国文化的一部分。例如，佛教文化传入中国并在隋唐时期达到了鼎盛，经过几百年的改造与吸收，形成了中国化的佛教。中国传统文化完全消化了外来的印度佛教文化，并吸取其思维方法而形成了崭新的学说——宋明理学。不仅如此，中国传统文化对佛教的吸收与改造远远超出宗教的范围，广泛地渗透到文化的各个领域，如语言文字、哲学思想、文学艺术、天文、医学、建筑乃至民俗等，使其成为中国传统文化的有机组成部分。对印度佛教如此成功的吸纳，显示了中国传统文化的充分开放性、高度坚韧性和善于消化的能力，表现了中华民族强大而鲜明的主体意识，即以我为主、兼收并蓄，实现了成功的中外文化交流。

中国文化自其发生期始，就呈现出多样性和区域性的特点。这是多方面原因造成的，首先是由于地理环境的复杂多样。中国历史上的疆域极为广阔，各地的自然条件千差万别，不同的地理环境和物质条件，使人们形成了不同的生活方式、思想观念和风俗习惯。正因为如此，中国文化必然会呈现出多元化状态。其次，缘于中华民族血缘成分的复杂性。作为汉族前身的华夏族，并不是由单一的部族发展而来，而是在许多部族相互融合的过程中形成的。民族既非单一，文化也就不会是单元的。民族血缘的复杂，是形成中国文化多样性的重要原因之一。

三、具有持久的精神激励性与动态的延续、创新功，能

千百年来，中国传统文化思想、观念潜移默化，业已积淀为国民的普遍心理因素，规范并支配着人们的思想和行为。这种肇始于过去融透于现在直达未来的意识趋势的存在，是焕发人民为祖国统一、民族昌盛、国家富强而奋斗的精神源泉，具有激发民族自尊心、自信心和自豪感的能动作用。正是传统文化中优秀的思想精神，持久地激发着我们民族的活力，形成了可贵的创造力和凝聚力。如“和”的观念在凝聚中华民族中一直起着伟大的作用，从而使得中华民族几千年来保持了统一和完整。在中国传统文化中，“和”代表着兴旺发达、繁荣昌盛，因此中国的士大夫集团大都将建立一个和谐统一的社会作为自己的政治理想。中国古代文化的主要代表儒、佛、道、墨四家都不约而同地以建立一个和谐统一的社会为己任。经过几千年来历代思想家们的不断努力，“和”的观念已经辐射到中国人生活的各个层面，深入到每个中国人的心灵深处。治国安邦强调“和睦兴邦”、“和平共处”，治理家园讲究“家和万事兴”，为人处世恪守“贵和持中”的中庸之道，人生修养要达到心平气和的境界。正因为这种“和为贵”的思想为全民族所普遍认同，由此铸就了国民的整体观念和协同精神。个人服从集体、小我服从大我，早已成为潜藏在人们心中的行为准则。这种整体为上的行为准则。固然曾经被封建统治者利用来为其巩固既得利益服务，但从整个民族的思维路向和实际社会效果来看，它对于孕育人民群众的集体主义的价值观，对于培养以国家民族利益为上的思想风貌，有着极为重要的意义。深深积淀于整个民族心理的民族精神所产生的持久的精神激励性，必将成为新时代中国人民迈向现代化不竭的动力。