文化三要素（共11篇）
文化三要素 篇1
企业文化是一种既时尚又古典的企业管理方式。说它时尚, 是因为企业文化作为一种管理思想被提出, 被研究, 被应用推广, 也不过才二三十年。说它古典, 是因为企业文化是从有企业起就存在的。
企业文化理论吸收了行为科学、公共关系学、决策科学、管理学、哲学、伦理学和经济学等多门学科的精华, 其主要内容包括企业哲学、企业价值观、企业精神、企业道德、企业目标、企业制度、企业创新、企业形象、企业环境和企业文化活动等。而在这诸多要素中, 有以下三点是值得特别关注的。
敬天爱人企业文化的宗旨基调
企业文化最根本、最核心的是企业的理念和宗旨。古今中外所有成功企业之所以成功的原因千差万别, 但有一点是相同的, 那就是企业的理念、宗旨决定着企业的发展路向和风格。各个成功企业其理念、宗旨在语言表述上各不相同, 但其精神基调却是相同的, 如果用中国传统文化的语言来概括就是“敬天爱人”。
所谓“敬天”, 就是按事物的本性做事, “天”在这里指客观规律, 包括自然环境、自然资源在内, 也可以引申为有敬畏之心。只有在尊重客观规律、尊重自然环境的前提下, 企业的发展才是可持续的。所谓“爱人”就是“利他”。对于企业来说就是“利他经营”, 友善经济。这里的“他”不仅指个人、其他企业、社会等利益相关者, 也包括企业内部的员工。
成功的企业必然是敬天与爱人的统一。任何破坏自然环境、竭泽而渔地对待自然资源, 对他人、对社会、对法律规则和良风美俗没有敬畏之心的企业都是不可能长久的, 资源性企业的衰落和制假贩假企业的倒闭就是明证。破坏自然生态环境, 不在乎大众的利益, 终将受到自然与社会大众的惩罚。曾经种蔬菜拼命喷农药、养猪拼命喂激素的农民徐清元, “改邪归正”后生动描述出“互害型社会”的死亡链条——“造假酒的自己绝对不喝, 但他能保证吃不上毒白菜吗?种毒白菜的自己不吃, 但他能保证吃不上假药吗?造假药的自己不吃, 但他能保证喝不上假酒吗?如果大家都用造假坑害别人, 最后的结果就是大家同归于尽。”没有人不担心食品安全, 没有人愿意破产失业。无论是做企业还是做人, 只有本着“敬天爱人”之心, 确立友善人生、友善经济, 达到企业内部企业主与员工之间、企业与相关企业之间、企业与社会大众之间、企业与自然环境之间的良性和谐, 才是企业可持续发展的基础。企业在创立之初就应以“敬天爱人”为宗旨, 在生产经营中把正能量从企业主向员工传递, 从员工向顾客传递, 进而推进社会的文明进步, 而一个善良文明的社会又为企业的发展提供良好的环境保障。
由海外历史学家李约瑟和黄仁宇共同创作的《中国社会的特质》中写道:“今天中国人所面临的问题和世界上其他地方的人所面临的问题是一样的, 即如何才能找到经济合理行为与其他生活品质之间的和谐。”万通集团主席冯仑在2011新年献词时曾这样表述“民营企业如何与社会和解”的问题:近几年来, 很多民营企业在持续和大规模增长后, 都在做同样的一件事, 那就是思考、实践着与社会的和解, 通过公益、慈善的方式来达成与社会的良性互动, 获取在中国社会持续增长的深层支持和发展土壤。海南航空公司对自身企业文化宗旨的概括是:“我们的企业文化建设, 实际上就是为员工们创造一个为他人、为社会、为国家民族做些事的环境, 哪怕是很小的事。”正是有这样的宗旨, 海航从1000万人民币起步, 仅用了20年时间, 成为了世界五星级航空公司, 国内第四大航空公司。
企业在现代社会中的角色举足轻重, 在被社会主流价值观主导的同时, 也反过来影响着社会主流价值观。当众多企业以“敬天爱人”为宗旨的基调对待企业内外各种关系, 企业的经济效益与社会效益、企业发展与员工个人发展乃至社会发展将同步共赢, 企业的经济行为与其他生活品质将同步提升。
诚实守信企业文化的立足点
传统上讲, 诚信是指一个人的可靠程度和可信任程度, 它是人品的核心部分。人们对诚信的理解, 以前主要局限于一个人诚实的程度, 后来则扩展到可靠性、责任感和社会依从性等方面。做企业和做人是一样的, 诚信既是立身之本, 又是生存之道, 还是成功的法宝。诚信就像树木的根, 如果没有根, 企业也就没有了生命。因此我们每个人、每个企业都应守住诚信, “诚”是对人的态度, 忠诚、诚实;“信”是做人的态度, 守信、讲信誉。
古今中外无数历史事实证明, 诚实守信是企业生存成功的根本保障。我们国家百年老企业同仁堂就是典型的实例。1688年, 乐凤鸣继承了同仁堂的事业, 制定的原则就是“炮制虽繁必不敢省人工, 品味虽贵必不敢减物力”, 以“修合无人见, 存心有天知”为信条, 一直延续至今。改革开放后温州民营经济发展, 则是当代企业诚实守信的典型案例。1987年8月8日, 在杭州武林门, 5000多双温州产的劣质皮鞋被工商局烧毁。这把火, 被温州人称为“耻辱之火”, 它刺痛了所有温州人的神经。12年之后, 温州商人在杭州点燃了第二把火, 烧毁了2000多双假冒温州名牌的伪劣皮鞋, 这场火让温州人扬眉吐气, 是一把“雪耻之火”。20年后的2007年8月8日, 在杭州武林广场举行的“诚信日”活动中, 温州人又在他们铸就的“诚信宝鼎”中点燃了第三把火——“诚信之火”。
温州人经过多年的奋斗, 一批知名品牌从温州崛起, 他们交出了一份质量与诚信的优秀成绩单——成为先进制造业的重要基地和中国知名品牌最多的城市之一。温州人苦心打造的“信用鞋”, 不但重返全国的各大城市, 还昂首挺胸走向国际市场。决定企业可持续发展的因素很多, 但起根本和决定作用的还是诚信。浙商为何能成为现在中国数一数二的商帮, 其中一个重要原因就是在不太诚信的环境中构建了一个诚信圈。
16世纪末, 一个名叫巴伦支的荷兰船长, 为了避开激烈的海上贸易竞争, 带领17名船员出航, 试图从荷兰往北开辟一条新的到亚洲的航行路线。他们到了三文雅, 进入北极圈, 途中被困8个月。为了御寒, 他们拆掉了船上的甲板做燃料, 食物就靠打猎来勉强维持。在这样极端恶劣的环境中, 有8个人死去了, 但巴伦支船长他们却做了一件令人难以置信的事情:在死亡的威胁下, 他们丝毫未动委托人让他们运送的货物, 而这些货物中就有可以挽救他们生命的衣物和药品。8个月后, 幸存的巴伦支船长和9名荷兰水手终于把货物完好无损地带回荷兰, 送到了委托人手中。当时, 巴伦支船长和船员们的诚信震动了欧洲, 也为荷兰商人赢得了宝贵的信誉。
诚实守信是企业规则, 同时也是企业发展的保障。在阿里巴巴十周年之际, 马云决心以诚信开启新商业文明。他说:“十年以后, 在中国这个土地上, 我们不希望看到大企业和小企业的区别, 只希望看到的是诚信经营的企业。”
自强不息、睿智创新企业文化的生命
人类社会的发展史就是一部不断自强不息、睿智创新的历史。纵观当代企业, 只有不断创新, 才能在竞争中处于主动, 立于不败之地。许多企业之所以失败, 就是因为做不到这一点。
创新, 从根本上说是观念和思维的创新, 一切创新都是源于观念和思维方式的创新。企业文化理念是企业文化中最基本、最核心的内容, 企业文化理念对企业的生产经营活动起着导向作用。一个成功企业必须是在企业核心理念指导下不断创新, 在企业创立发展过程中, 企业文化理念处于首要地位。企业文化理念创新是企业长期稳定发展的要诀, 是企业各项创新的导向和关键。
企业文化是社会文化的一部分, 应该适应社会文化的发展而不断发展。企业文化中的理念和价值观必须和当时的主流文化相适应, 保持企业文化的先进性, 就是不断进行文化创新。同时, 企业文化又是特定企业在发展历程中形成的具有自身特色的文化, 它的形式可以标准化, 但侧重点、类型、强度、价值内涵和基本假设各不相同, 不可能完全雷同。同样是日本企业, 索尼公司强调开拓创新, 尼桑公司强调顾客至上;同样属于美国企业, 惠普公司强调对市场和环境的适应性, IBM公司则强调尊重人、信任人, 善于运用激励手段。
企业的发展主要通过企业的创新来实现, 企业的创新首先体现在企业文化的创新中。企业文化的创新能够增强企业内部员工的凝聚力, 提升企业个体和团队的学习力, 从而实现企业的不断创新和发展。在信息高度发达的当代社会, 作为社会文化有机组成部分, 企业文化对社会文化的影响是巨大的, 企业文化创新产生的辐射力在广度和深度上影响着社会风气的走向, 反过来又推动企业的创新发展。最鲜活的例子就是我们正在使用的各种电子产品——手机、电脑、电视等及新兴的电子商务。
显而易见, 自强不息、睿智创新是企业发展的推动力。企业文化创新其实质就是观念创新, 新的观念激发企业的进取心和创造性, 努力尝试开拓新领域, 提升新高度, 创造新奇迹, 迎接新挑战, 使企业永远充满活力和创造力, 有力地推动企业的持续发展。
可以说, 企业文化是一种既时尚又古典的企业管理方式。说它时尚, 是因为企业文化作为一种管理思想被提出, 被研究, 被应用推广, 也不过才二三十年。说它古典, 是因为企业文化是从有企业起就存在的。历史已经证明, 敬天爱人、诚实守信以及自强不息、睿智创新, 共同构成了确保企业健康可持续发展的基石。
一个成功企业必须是在企业核心理念指导下不断创新, 在企业创立发展过程中, 企业文化理念处于首要地位。
文化三要素 篇2
远卓品牌机构在调研中发现，很多饰品企业在塑造企业文化的过程中，尽管调子很高、投入很大，却并不能切实发挥企业文化的作用，只是把企业文化当作一种“面子工程”，办公室张贴张贴文化海报，走道里摆放摆放文化框，车间里悬挂一些“催人奋进”的口号，公司展厅里放上几本企业文化词典，结果是“多有人‘观赏’，而少有人问‘精’，更无人‘力行’”。
这实际上是把塑造企业文化当作买花瓶，把企业文化当作一种花瓶，一种供来访客人观赏的花瓶，实质是在曲解企业文化。
当然，饰品文化既不能直接解决饰品企业的生存问题，也不能直接解决饰品企业获得高额利润及高市场份额的问题，但它却可以有效解决饰品企业如何长期发展的问题，使饰品企业基业长青，成就百年老店。资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。文化就是饰品企业的基因，基因的好坏直接影响着饰品企业后天的成长和发育。
远卓品牌机构认为，饰品企业建设企业文化必须把握以下三个要素：
要素一：有效落地。饰品企业文化要协助企业统一思想，规范员工的行为，增加员工的工作激情和信心，增强团队的凝聚力，提高员工的工作效率，为企业创造实实在在的价值，而不能当作一种供人参观的摆设。例如酷咔咔饰品企业推出了心文化为企业文化的重要内容，它强调各员工之间的沟通文化及团队文化建设，如文化培训、如何提高员工对公司的满意度、学习分享会、业务培训等团队文化建设内容，另外每月评比星级员工和危机员工;晨会制度;日常特色奖罚制度;员工生日圆梦;定期旅游等企业文化建设使酷咔咔拥有一支非常团结、具有凝聚力、作战能力强的团队。换句话说，饰品企业文化要以效益为导向，必须落到实处，必须为饰品企业创造实实在在的效益，而不是一种单纯的成本，更不是一掷千金后，却只换来文字里的宏伟和宣传上的繁荣，
要素二：坚守诚信。在竞争日趋国际化的今天，对于饰品企业来说，诚信是一个饰品企业基业长青的重要因素，讲不讲诚信不仅影响企业文化的和谐与否，更直接影响到企业的生存和发展。但是，虽然很多企业家在面对媒体时大声疾呼“诚信”，也都明白诚信的基本内涵，以及企业家不遵守自己的诺言将会使下属很快产生对上司的不信任感。可悲的是不少饰品企业家仍然只是把“诚信”法则挂在嘴边，而不会在自己的实际行为中实践“诚信”，也就是说，诚信只是一层脆弱的美丽外衣，只要“风”轻轻一吹就无影无踪了。
另外，企业家或领导者的成功总是和团队人员的辛苦努力密不可分的，所以企业家或领导者尤其不能轻视自己对下属的许诺，要么坚决不许诺，许诺就一定要遵守，哪怕最后会带来一些损失，否则，作为企业家或领导者失去的东西将会更多。例如，对于年终的员工奖励，一定要如数兑现，只能多不能少，否则必然是种下祸根。因此，从这角度来说，要塑造和谐有效的企业文化，饰品企业家必须真心学习商鞅的“言必信，行必果”，认清“承诺是银，践诺是金”，做到“承诺” 和“践诺”相结合，而不是仅仅把诚信法则“挂在嘴边”就算了。
要素三：肩负责任。饰品企业应该增强自己的社会责任感，肩负起自己的各种社会责任。例如在家电行业中，为了倡导全社会都来关注、生产、使用节水节能型洗衣机，海尔除了宣布停产非节水洗衣机之外，还表示愿意把最新研制出来的滚筒洗衣机“自动挡节水技术”无偿捐献出来，转让给愿意与海尔共同推动全社会节水事业的洗衣机同行。可以想象，海尔此举将有助于唤起整个家电业的社会责任感，从而承担起企业应有的社会责任，非常值得饰品企业认真学习。
在四川大地震后，MIX-BOX饰品在抗震救灾过程中可谓尽了很大力，米可丝总部多次发布支援灾区的倡议书，米可丝总部全体员工在地震当天就开始了对灾区加盟商的相关支援方案进行制定及部署和安排，并于第二天对以震中四川省汶川县为中心200公里以内的受灾加盟商给予每店3000元受灾慰问金，对于受灾特别严重的加盟商王瑜都江堰店给与慰问金30000元。随着灾情范围的进一步的扩大，诗恩碧总部向集团及各分公司全体员工发出了为灾区“员工捐 100，公司捐一千!”的捐款活动。MIX-BOX饰品的此种行为符合一个大品牌的形象，它肩负起了社会责任。这种敢于担负社会责任的企业文化对其品牌发展极为有力。
成功三要素 篇3
阅读下面的材料，根据要求作文。
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 ——爱因斯坦
要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底；剑至死都不能离手。 ——伏尔泰
天下无难事，唯坚忍二字，为成功之要诀。 ——黄兴
一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 ——卡耐基
你对这些名言有何认识？你还有其他的看法吗？
请就此写一篇800字左右的文章。要求：明确立意，自定文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭。
成功后的美妙好比燃烧时的绚丽。燃烧需要可燃物、氧化剂和温度三个条件同时具备，成功亦如此，唯有兼具自身努力、他人帮助和一定的机遇，我们才能看到彼岸的曙光。
自身努力是成功的基石。
一部“中国封建社会的百科全书”——《石头记》让世人感受到儿女情长、世时百态，然而此书却是曹雪芹批阅十载、删减五次，过着举家食粥的生活换来的，没有他的辛劳，那个集繁华与粗俗于一身的大观园也许永远不会为人所知。勤奋是曹雪芹的艰苦付出，亦是推向他走向辉煌的艰苦付出，更是他走向辉煌的不可替代的条件。
纵观历史，成功者没有不是通过自身努力而铸就的。就如惨遭宫刑的司马迁、火车上的爱迪生、厕所里的童周第，命运给了他们黑色的眼睛，他们却用来寻找光明。俗话说“求人不如求已”、“自己动手，丰衣足食”，可见，只有先通过自身努力，从主观努力出发，才可能接近成功。
他人帮助是成功的催化剂。
人言“是金子总要发光的”，但是发光的迟早却各不相同。有的人在年少时已春风得意，而有的人在垂垂老矣时还感叹壮志未酬，故此，我们不应拒绝别人善意的帮助，因为他人相助往往是成功的催化剂。
几百年前，当“地心说”还弥漫着整个世界时，哥白尼却不以为然，他反复观测苍茫的天穹，发现了一些异常，但由于数学基础薄弱，他无法用数据证明，天才的天文学家难道就这样被扼杀在摇篮中了？不！哥白尼求助于天才的数学家第谷。第谷的数据精确具体，恰恰为哥白尼的猜想提供了证据，故此，“日心说”横空问世，对如今的世界产生了巨大的影响。
如果没有第谷的帮助，哥白尼是无法成功的，正是他人的帮助促进了哥白尼的成功。
一定的机遇是成功的润滑剂。
第85届奥斯卡国际电影节颁奖典礼上，一个亚洲面孔引起了人们的注意，他便是李安。李安守望六年，潜心研究，待机遇到来时便一鸣惊人，鲤鱼跳龙门。正是2012年电影行业的一个机遇给李安提供了成功的机会。一定的机遇也是必不可少的，它是我们成功的润滑剂。
每个人都渴望成功，成功亦有法可循，兼具成功三要素：自身努力、他人帮助和一定的机遇，成功便离我们近在咫尺了。
【另辟蹊径】【题目呈现】
阅读下面的材料，根据要求作文。
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 ——爱因斯坦
要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底；剑至死都不能离手。 ——伏尔泰
天下无难事，唯坚忍二字，为成功之要诀。 ——黄兴
一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依赖人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。 ——卡耐基
你对这些名言有何认识？你还有其他的看法吗？
请就此写一篇800字左右的文章。要求：明确立意，自定文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭。
小作者从“自身努力、一定机遇和他人帮助”三方面对“成功要素”进行了并列式的论证。虽然略显平淡，但不失为一篇规范的议论文。
本文还可另辟蹊径，比如，我们还可以就材料中的某一名言更进一步延伸开来，谈自己对成功的看法。如果我們对课本知识非常熟悉，还可以将课本知识活学活用到本次写作中，像王安石在《褒禅山记》所说的“志、力、物”三个治学条件，把它恰当嵌入本次作文中，肯定会让语文老师青眼有加。
（枣阳白水高中杜春香老师荐评）
文化三要素 篇4
其中“古城镇聚落类文化旅游地产”是较有特色的一类,即以中国传统和本土文化、民族风情、节庆民俗等为核心吸引物,撷取中华民族传统文化精髓为展示核心,以当代人追求古典、舒适、高雅、复古的文化氛围和生活消费需求为标准,运用现代建筑、园林、水体等景观营造手法,打造出的一种新型、仿古类古城、古镇、古村落旅游地产。
在具体表现方式上包括两种类型。其一,在旅游业发展较为成熟的、历史遗存文化遗产类古城镇、古村落周边开发的地产项目,如周庄古镇、丽江古城、皖南宏村等;其二,是从零开始打造、平地起步、“无中生有”的仿古建筑类、开放式旅游地产项目,如河北“天下第一城”、开封清明上河园、四川芙蓉古城等,此类旅游地产项目投资大、风险高、成功者不多;而云南楚雄的彝人古镇却走出一条独特的、快速成功之路。本文以彝人古镇为原型进行剖析,总结出此类旅游地产项目开发及运营成功的关键主要包括以下六点。
1、成功要素之一:重定位,主题为先,特色民俗文化主题品牌吸引
以市场需求为导向确定项目主题,以准确的定位摆脱成熟景区荫蔽。没有世界文化遗产、重点文物保护单位、历史文化风景名胜等品牌资源作为依托、凭空打造的文化景区与地产,要想后来居上,必须找准定位,以特色主题作为突破口,寻找到自己的“文化蓝海”。彝人古镇,就是在区域旅游市场中成功的找到了自己的准确定位——融入云南省最具吸引力的“昆明—大理(白族)一丽江(纳西族)—香格里拉”这条黄金旅游线,成为昆明至大理的旅游中转站,打彝族文化、彝乡风情牌,既成功摆脱了黄金旅游线上成熟景区的荫蔽,又可以借势共享客源,化竞争为竞合,为云南黄金旅游线再添靓丽的一景。
2、成功要素之二:重品质,情景营造,塑造文化精品打造历史梦境
为游客营造一个历史的梦境。这类旅游景区不同于主题公园的“外来文化移植”,也不同于很多地产楼盘的“西洋欧美崇拜”,而是依托中国传统的、本土的、地域的、民族的文化精品,打造一个中国古典文化园。在景观营造方面,景区处处传播和弘扬的是中国建筑、园林、广场、道路、公园等景观营造手法;在规划分区方面,体现古典文化聚落式的居住区、商业区、休闲区等的自然分隔与融合;在文化基底方面,彰显中国古典传统文化的博大精深。因此,景区以顶尖设计、精品包装、个性化打造、高端品质等特点,不仅满足了现代人追古怀旧的情结,而且创造出未来的文化遗产。
3、成功要素之三:重运营,快乐吸引,体验型、开放式文化综合体
在旅游项目运营方面,除了在游憩产品的打造上,充分挖掘古城所在地的主流文化内涵,而且还要重视产品的观演性、娱乐性、互动性、可参与性环节的设计。将原生态、本真的文化元素,如音乐、舞蹈、戏曲、杂技、游艺等非物质文化遗产元素,以零距离互动表演、户外小剧场露天表演、主干道大展演、大巡游等多种动态方式呈现,自然融入到游客的游赏路线中,给人营造一种步入远古时光片段中的新鲜感。
在景区运营方面,突破以往“入门即收门票”的单一门票经济模式,打造免门票的开放式街区,吸引原住地及周边的居民进入休闲、购物、就餐,从而形成本地人气较为聚集的商圈,提升景区内商铺经营的财气,打造一种全新的“居游共享”景区开发模式。
4、成功要素之四:重营销,营销创新,示范样板社区进行实体营销
无论是四川的芙蓉古城,还是彝人古镇,二者在开发和营销模式上都有值得借鉴的一点,即:小规模建设一期项目成为试验型、示范类的样板区,采用“实体营销”战略。这种营销理念运用在项目建设初期、正式投入运营之前,有利于在商铺、客栈、餐饮等配套项目的招商引资方面,形成更强的说服力、助推力。再加上一支高效、实干、创新的营销执行团队,作为招商运营项目的把控者、执行者,甚至直接影响到项目后期滚动开发运营是否成功。
5、成功要素之五:重战略,角色转变,运营后形成“1+N”发展格局
作为土地一级开发商,应在景区规划的前期,就考虑到项目各地块的土地升值和未来运营,准确、灵活的掌控项目规划、建设等工作;并根据开发商自身的资源优势、业务倾向、人力配备等特点,确定自营项目与招商项目的范围,形成景区独有的运营模式。
一般的,对投资上亿、规模较大的旅游项目,有实力而无旅游产业运营经验的开发商基本上会选择谨慎战略,采取“1+N”模式,即在景区建成后,开发商只选择景区内的核心景点来经营,绝大多数餐饮、住宿、游乐、购物等小规模配套项目,通过招商引入社会资金来经营,从而做到集中优势兵力、抓大放小,并逐渐由先期的开发、主导角色,转变为后期运营中的宏观调控者、项目协调者、服务监督者,从而保证配套项目的运营风格、产品、特色等,与大景区的整体氛围和特征相吻合。
6、成功要素之六:重品牌,造房先造景,以经营景区的手法经营片区
总的来说,这类古城镇聚落类文化旅游地产项目,形成了以“文化为基、景观造势、商铺聚人、地产敛财”为特点的“大旅游地产”模式,造房先造景,以经营景区的方式经营城市片区的发展。景区吸引游人、人气吸引商家、成熟的配套吸引业主入住,从而逐渐形成一个宜游宜居的成熟片区,吸引人、留住人、影响人。
持续创新三要素 篇5
2006年又恰是方正创立20周年，面对历史和未来，我必须总结方正从小到大的创新灵魂，建立能够确保方正未来持续创新的思想体系。
早在2004年的首届中国企业创新年会上，我提出“中国三次创新浪潮”划分的论断：第一次是改革开放之前的计划经济时代，以“在封闭状态下的自主创新”为特征，代表性的成果是“两弹一星”。国家是这次创新浪潮的主体，集合一国之力实现技术突破。第二次从改革开放至中国加入WTO前后，以“在开放状态下的全面引进”为特征。中国企业以全套设备输入和技术引进等方式获取生产技术，走捷径缩短了技术与能力的差距。但以市场换技术的全面引进之痛是，中国企业并未真正获取自主开发的创新能力。第三次是中国加入WTO以后，中国企业的正确选择。它以“在开放状态下的自主创新”为特征，既不同于“闭门造车”式独立研发，也不是“照抄照搬”的全盘引进，而是在“自主创新”的主导意识下，借助多样性手段实现关键技术来源多元化，以原创性的“产品与服务概念”切入全球产业链上较高增值环节，通过国际合作寻求“为己所用”的技术和资源。
从创立至今20年间，方正在以自主创新实现持续创新。众所周知，创新难，自主创新更难，持续创新则难上加难。那么方正持续创新的原动力究竟何在?我必须回答这个问题。也正因此，我总结出“持续创新三要素”。
1、使命与信念。以国家天下为己任是北大的文化，正是这种使命感让方正人敢为天下先。更重要的是将一种使命感转化为一种信念，坚信自主创新与持续创新这条路能走通能走成。没有远大使命不可能做大事，没有坚定信念也做不成大事。
2、冒险与价值。创新需要勇气和胆识，一个创新型企业一定要具备冒险精神，勇于创新与敢于实践。但冒险又能控制风险至关重要，赔尽输光也就没了创新的基础。同时，如果企业不能不断地得到创新的回报和利益，也不可能持续创新。只有在创新中不断获益才能不断去冒险，最终形成持续创新的良性循环。
3、战略与文化。以创新为战略导向是确保持续创新的关键因素，同时创新的文化也在营造一种氛围，更易于全体员工对创新达成共识，形成整体一致的创新行动。
在总结方正的同时，三星经验一直是我思考的课题：中国的市场比韩国广阔，中国的工业配套体系也比韩国发达，中国的人力资源也比韩国丰富，但迄今为止，为什么没有一家中国企业能够达到三星集团的高度?
韩国三星在1972年开始生产三星品牌的黑白电视机。如今三星电子在八个领域居全球第一。三星的成功之路给我的最大启示是，政府以超级手段扶持了三星的超级能力，韩国政府当年几乎倾其所有，以整个国家的经济实力来扶持三星、现代等本国重点企业。放眼世界，不论发达国家还是新兴市场国家，几乎所有重大技术创新背后都有政府之手的强力推动与支撑。基于上述研究，我又提出“创新型政企关系”。但普遍扶持的策略已被证明是不成功的。中国应该认真梳理产业，在重点扶持行业还需筛选重点扶持企业。
我对应由政府重点扶持的行业与企业有一个“三分法”：第一类是在全球的新兴领域，中国企业与国外企业基本处于同一起跑线上。政府扶持重心应在软环境而非硬投入。这些行业和企业最适合利用风险投资。第二类是对于发达国家大量转移且中国不具优势的夕阳产业，政府应以“适者生存”原则而彻底放手。第三类是全球市场前景广阔且具一定竞争优势的成熟行业，国家必须以非常方式大力扶持其超常规发展。
野鸡育雏三要素 篇6
雏野鸡对温度非常敏感, 保温是否有效, 直接影响成活率的高低, 这是育雏技术核心。保温标准:出壳2天内的雏鸡以在保温箱或保温室内均匀睡觉为准;2天后以在箱 (室) 内非常活泼、精神好为准。如温度太低, 雏鸡轻则啼叫, 重则往热源下挤堆, 容易造成堆死、压死或白痢、感冒;太热则远离热源, 张口呼吸。特别需要指出的是目前大部分资料介绍保温要求以32℃~35℃为标准, 但在实际工作中, 由于季节、昼夜及雏鸡大小的差异而有所不同。硬性规定一个温度容易造成失误, 使初学者忽略了雏鸡实际需要的温度和所表现的精神状态而遭受经济损失。因此应当“看鸡施温”, 切勿“看表施温”。
2 干燥。
雏野鸡生长速度快, 排泄物多, 垫料容易潮湿, 应勤换垫料, 以保持鸡舍干燥和卫生, 否则会污染饲料及饮水, 增加白痢和球虫病等消化道疾病感染的机会。在保温条件下, 潮湿容易使鸡粪发酵, 造成氨气浓度升高, 导致呼吸道疾病。因此, 保持干燥可杜绝多种疾病的发生。
3 通风。
话剧表演三要素 篇7
关键词：话剧,表演,要素,语言,动作,情感
话剧是我国戏剧艺术之一种, 我国权威工具书《辞海》对“话剧”所下的定义是:“中国对以说白 (包括对白、独白等) 和动作为主要表现手段的一种戏剧的称谓。即西方所称的戏剧 (英文drama) 。中国原已有以歌舞道白为主。表演故事情节的戏曲。至19世纪末, 在戏曲改良运动中开始出现摆脱歌舞的‘时事新戏’和‘时装新戏’。同时在西方戏剧影响下, 上海等口岸城市出现具有话剧基本形态的学生演剧。1907年, 在日本新派剧的影响下产生新剧 (又称文明戏) , 并出现一些职业化剧团。辛亥革命后, 新剧逐渐衰落。五四运动后, 中国现代话剧兴起, 当时称爱美剧、直新剧或白话剧。1928年由洪深提议定名为话剧。” (1)
表演艺术是话剧的支撑与中心, 从理论上对话剧表演艺术的主要元素进行全面系统、深入细致的研究, 可以为话剧表演提供理性思辨与艺术实践的双重参照系。笔者作为一名话剧演员, 原结合个人话剧表演的艺术实践与理性思考, 对话剧表演的三大要素———语言、动作、情感发表一些浅见, 以与同行共同讨论。
一、话剧表演的第一大要素:语言
话剧话剧, 顾名思义, 即说话的戏剧, 所以语言自然成为话剧表演艺术的第一大要素。
话剧的语言本身就具有潜在的动作性, 所以有人把话剧的语言称为“语言动作”。
话剧的语言有许多形式, 其中主要有对白、独白、旁白、画外音等。话剧的语言又通称“台词”。
(一) 对白
对白是话剧表演的主要语言形式, 对白即剧中人物之间的对话, 它体现出人物之间的冲突、碰撞、交流等情感含量。话剧的对白应包含“说什么”、“为什么说”、“怎么说”三个元素, 这三个元素表现出不同人物的不同性格、不同思想、不同心境、不同感情。
同时, 对白作为人物之间交流交往的主要方式, 还要每个人物的语言要给对手施加一定的冲击力与影响力, 从而强化双方的心理潜在的动机。可见, 说好对白, 是话剧演员的要务。
(二) 独白
独白指的是剧中人物孤身独处时直接对观众倾吐内心隐秘或披露内心矛盾的语言。例如莎士比亚名剧《哈姆莱特》中男主人公哈姆莱特的有名的大段独白“是生存还是毁灭”, 就表现出人物内心的矛盾。
(三) 旁白
旁白与独白的区别是:旁白是剧中人物与其他人物对话之间插入的自语, 它也是揭示人物内心隐秘的重要手段。
二、话剧表演的第二大要素:动作
话剧又称“动作的艺术”, 话剧在西方称为“戏剧”, 其英文“drama”, 原意即“动作”。
话剧的动作有三种:
(一) 形体动作。形体动作也称“外部动作”, 指的是人物身体各部位的动作, 这些动作要求生活化、真实感。
(二) 心理动作。心理动作也称“内部动作”, 指的是人物内心的激烈的动作。
(三) 静止动作。静止动作又称“停顿”, 是一种以静显动、“此时无声胜有声”的特殊动作。
话剧的动作表演, 要做到形体动作与心理动作有机统一, 即“情动于中而形于外”, 通过形体动作表现心理动作, 使形体动作成为心理动作的外化。
三、话剧表演的第三大要素:情感
我国话剧表演艺术基本上属于斯坦尼斯拉夫斯基体系, 即“体验派”表演体系, 强调的是角色的情感体验与情感表现, 所以情感理所当然地成为我国话剧表演艺术的第三大要素。
话剧表演要求演员“在剧本规定的情境中设身处地地体验角色的生活、情感和思想, 并且在演出时再现于表演之中。斯坦尼斯拉夫斯基表演体系主张‘我就是角色’, 并且根据戏剧情境做出一连串的行动, 称之为‘行为’。” (2)
综上所述, 话剧表演以语言、动作、情感为三大要素。须要强调的是, 这三大要素是密切结合、有机统一的, 其中又以情感为生命与灵魂。
参考文献
①辞海[M]缩印本.上海:上海辞书出版社2000.P479.
宾语从句三要素 篇8
一、正确选择引导词
引导词:that、if、whether、特殊疑问词或词组。
(1) 从句为陈述句时, 引导词为“that”并且可省略。
eg:I know (that) she is a good student.
我知道她是一个好学生。
注意:主句中谓语动词为think、believe、suppose时, 引导的从句如果是否定句, 否定需要前置。
eg:I don't think (that) they are at home.
我认为他们不在家。
(2) 从句为选择疑问句时, 引导词为if或whether.
eg:I'm not sure if (whether) he will come and see you.
我不确定他是否会来看你。
(3) 从句为带有否定词not的选择疑问句时, 只能用whether.
eg:I don't know whether it will rain or not tomorrow.
我不知道明天是否会下雨。
(4) 从句为特殊疑问句时, 直接用那个特殊疑问词或词组做引导词。
eg:Hew ants to know where you live.
他想知道你住在哪里。
二、从句必须为陈述句语序
(1) 从句是疑问句时, 把主语之前的be动词、情态动词或时态助词放回到主语的后面, 形成陈述句的语序。
eg:I wonder how old LiLei is. (原来的句子为:How old is LiLei?)
我想知道李雷有多少岁。
eg:The girls want to know where you will visit. (原来的句子为:Where will you visit?)
女孩们想知道你要去哪儿参观。
(2) 疑问的从句为借用助动词的句型时, 必须丢掉主语前面的助动词do/does/did, 主语后面的谓语动词恢复原来的时态和人称。
eg:The teather asks what the boy did yesterday. (原来的句子为:What did the boy do yesterday?)
老师问这个男孩昨天做了些什么。
eg:I don'tknow what time Kate gets up in the morning. (原来的句子为:WhattimedoesKategetupinthemorning?)
我不知道凯特每天早晨几点钟起床。
三、从句的时态要对应主句的时态
主句时态为一般现在时, 从句时态不变;
主句时态为过去时, 从句时态要变成相对应的过去时态。
eg:Heasked his mother if she would take him to the party tomorrow.
他问他的妈妈明天是否会带他去参加聚会。
注意:在此句中从句受主句过去时的影响, 由一般将来时的时态助词will变成过去将来时的时态助词would。
注意:如果从句讲述的是客观事实真理, 则不需要随主句变换时态
eg:The teacher told us (that) the earth moves around the sun.
老师告诉过我们地球是围绕太阳转的。
除掌握好这三大要素外, 还要注意人称的转换及时间和地点的一些转换。此种变换在课文中有详细的讲解, 在这儿就不再赘述。
附练习题:
选择填空题:
1.Professor Nelson wanted to know.
A.when would the conference begin;
B.when the conference would begin;
C.when will the conference begin;
D.When the conference will begin;
2.At the science museum, the boys and girls get to know.
A.what is the spaceship like;
B.what the spaceship looks like;
C.how the spaceship looks like;
D.how does the spaceship 1ook like;
3.I'm new here.Could you tell me, please?
A.when does the first bus arrive;
B.when the first bus arrives;
C.when did the first bus arrive;
D.when will the first bus arrive
4.-Could you tell me how long the book?
-Three days.
A.I can keep B.can I borrow
C.I can borrow D.can I keep
5. Could you please tell me how soon?
A.is your brother back from Britain;
B.your brother is back from Britain;
C.will your brother be back from Britain;
D.your brother will be back from Britain;
6.-Do you know
-He is adriver.
A.who is he B.who he is
C.what is he D.what he is
7.-Could you tell me when?
-At 10:25, in ten minutes.
A.the bus will leave B.will the bus leave
C.the bus has left D.the bus had left
8. Could you tell me?
A.who is your Chinese teacher
B.who did your Chinese teacher
C.who your Chinese teacher is
D.when did Chinese teacher come back
经营成果三要素论与五要素论辨析 篇9
(一) 新会计准则的国际趋同
2006年2月15日, 新的会计准则颁布, 上市公司2007年1月1日实行。新准则的实行, 是中国会计准则与国际会计准则实质趋同。它将有利于中国会计融入国际会计的标准之中, 积极推进中国与国际经济的共赢。
新会计准则的国际趋同是中国会计史上的大事, 有其深刻的意义和深远的影响, 其好处不用累述。但是, 新会计准则虽然在整体上与国际会计准则实质趋同, 但是, 在一些小的细节方面, 仍然存在不足。比如, 本文讨论的经营成果的要素问题, 就是新会计准则里没有明确规范的地方。
(二) 新准则中关于经营成果要素的定义
新会计准则中关于经营成果要素的定义分别是:
1. 收入。收入是指企业在日常活动中形成的, 会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。
收入具有以下几方面的特征: (1) 收入是企业在日常活动中形成的。日常活动是指企业为完成其经营目标所从事的经常性活动以及与之相关的活动。例如, 工业企业制造并销售产品、商业企业销售产品、保险公司签发保单、咨询公司提供咨询服务、软件企业为客户开发软件、安装公司提供安装服务、商业银行对外贷款、租赁公司出租资产等, 均属于企业的日常活动。 (2) 收入是与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。收入应当会导致经济利益的流入, 从而导致资产的增加。但是, 经济利益的流入有时候是所有者投入资本的增加所导致的, 所有者投入资本的增加不应当确认为收入。 (3) 与收入相关经济利益的流入应当会导致所有者权益的增加, 不会导致所有者权益增加的经济利益的流入不符合收入的定义, 不确认为收入。
另外, 收入的确认至少应当符合三个条件: (1) 与收入有关的经济利益应当很可能流入企业; (2) 经济利益流入企业的结果会导致资产的增加或者负债的减少; (3) 经济利益的流入额能够可靠计量。
2. 费用。费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
费用具有以下几方面的特征: (1) 费用是企业在日常活动中形成的。费用必须是企业在其日常活动中形成的, 这些日常活动的界定与收入定义中涉及的日常活动的界定一致。 (2) 费用是与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。费用的发生应当会导致经济利益的流出, 从而导致资产的减少或者负债的增加 (最终也会导致资产的减少) 。其表现形式包括现金或者现金等价物的流出, 存货、固定资产和无形资产等的流出或者消耗等。企业向所有者分配利润也会导致经济利益的流出, 而该经济利益的流出显然属于所有者权益的抵减项目, 不应确认为费用。 (3) 费用会导致所有者权益的减少。与费用相关的经济利益的流出应当会导致所有者权益的减少, 不会导致所有者权益减少的经济利益的流出不符合费用的定义。另外, 费用的确认至少应当符合三个条件: (1) 与费用有关的经济利益应当很可能流出企业; (2) 经济利益流出企业的结果会导致资产的减少或者负债的增加; (3) 经济利益的流出额能够可靠计量。
3. 利润。
利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。其中, 收入减去费用后的净额反映的是企业日常活动的业绩、直接计入当期利润的利得和损失反映的是企业非日常活动的业绩。那么, 什么是利得和损失呢?
4.“利得”和“损失”的定义。
利得是指由企业非日常活动形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的流入。
损失是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者利益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出。
从最终的归属来看, 利得和损失分别分为两个部分, 如下图:
利得和损失分别分为直接计入所有者权益的利得和损失和计入当期利润的利得和损失。计入当期利润的利得和损失, 是指应当计入当期损益、最终会引起所有者权益发生增减变动的、与所有者投入资本或者向所有者分配利润无关的利得或者损失。
(三) 新准则经营成果要素与会计等式的矛盾
通过我们对新准则经营成果要素的分析, 我们发现新准则经营成果要素与会计等式存在矛盾。因为会计等式中反映经营成果的等式为:收入-费用=利润。
而新准则对“利润”的定义除了利润包括收入减去费用后的净额之外, 还存在直接计入当期利润的利得和损失等。利润反映的是收入减去费用、利得减去损失后的净额的概念, 因此, 利润的确认主要依赖于收入和费用以及利得和损失的确认、其金额的确定也主要取决于收入、费用、利得和损失金额的计量。那么, 是不是经营成果的会计等式要改为收入、费用、利得、损失和利润五要素呢?
二、经营成果的三要素论与五要素论之争
(一) 经营成果的五要素论
由于利润反映的是收入减去费用、利得减去损失后的净额的概念, 因此, 利润的确认主要依赖于收入和费用以及利得和损失的确认、其金额的确定也主要取决于收入、费用、利得和损失金额的计量。那么, 有人就自然而然地提出五要素论, 即在经营成果收入、费用和利润三要素基础上, 加上利得和损失两个要素。
经营成果的五要素论者强调, 现有会计准则明确提出利得和损失的概念, 而且利得和损失的概念与收入和费用的概念有明确的区分。只有在经营成果会计等式中加入利得和损失两个要素, 才能明确地表示利润的形成, 改变原有经营成果会计等式三要素不能完全表示利润内涵的尴尬。即:收入-费用+利得-损失=利润。
但是, 这样的等式也有缺点:
1. 通过我们对利得和损失概念的了解, 我们知道利得和损失分为两个部分, 即利得和损失分别分为直接计入所有者权益的利得和损失和计入当期利润的利得和损失。只有其中计入当期利润的利得和损失才直接影响利润, 直接计入所有者权益的利得和损失是不影响企业本期的利润。
如果经营成果会计等式改变为:收入-费用+直接计入当期利润的利得-直接计入当期利润的损失=利润。
虽然等式是能够解释利润形成, 但是很明显, 直接计入当期利润的利得和直接计入当期利润的损失只是利得和损失的一个组成部分, 不太合适称之为经营成果的要素。
2. 收入-费用=利润, 这个会计等式已经深深地烙在中国会计人的心中, 经营成果五要素论将十分艰难地改变中国会计人根深蒂固的传统会计等式观。
(二) 经营成果的三要素论
经营成果三要素论者坚持经营成果三要素, 他们捍卫传统经营成果会计等式:收入-费用=利润。
但是, 传统的经营成果会计等式有着不能同步与新会计准则三要素的概念的缺点, 那么怎么才能使得传统的经营成果会计等式与时俱进呢?
有人认为, 利得应该包含在收入里, 利得只是一种非常规的收入;损失应该包含在费用里, 损失只是一种非常规的费用。在这种理解下, 经营成果会计等式为:收入 (包括直接计入当期利润的利得) -费用 (包括直接计入当期利润的损失) =利润。
实现此等式, 就要把收入和费用的定义区分为广义下的和狭义下的。狭义下的收入和费用的概念就是准则规定的。广义的收入和费用要比狭义的定义下更具包容性, 要去掉“在日常活动中形成的”。因为, 直接计入当期利润的利得和损失不是企业在日常活动中形成的。
也有人认为, 直接计入当期利润的利得和损失具有偶然性, 应该作为费用的抵减项处理。这也是明确不改变原有经营成果会计等式, 而是扩展收入与费用的概念, 使之具有广义与狭义之分。持有这种观点的人认为, 在原有经营成果会计等式中, 收入可以使用“营业收入”作为广义概念, 而直接计入当期利润的利得和损失属于费用里的抵减项, 费用包括企业发生的期间费用、减值损失、所得税等一切耗费, 利润则使用净利润的概念。
三、本文的观点
本文认为, 目前采用经营成果的五要素论不合适。首先, 五要素论要加入“利得”和“损失”进入经营成果会计等式。但是, “利得”和“损失”不是所有部分都进入等式, 只有直接计入当期利润的利得和直接计入当期利润的损失才进入等式, 因此, 把“利得”和“损失”的一部分作为要素, 显然是不合适的。
本文认为, 既然“利得”和“损失”不适合作为要素进入经营成果会计等式, 那么就要扩大传统经营成果会计等式中的概念。使“收入”、“费用”以及“利润”具有广义和狭义两方面的定义。新会计准则对其狭义概念作了详尽的定义, 而没有做出广义的概念, 因此, 导致传统经营成果会计等式不再合适。
参考文献
[1]中国注册会计师协会.会计[M].北京:中国财政经济出版社, 2007.
用光三要素 篇10
光线的软硬程度、方向与色彩是决定我们照片表现的三大基本要素。学會如何去驾驭光线，先要学會判断光线这三个要素，然后再去不断完善照片的布光。
通过阴影判断光线的特性比通过高光判断光线的性质来得更容易。方向性明显的硬光會在画面中留下边缘清晰、影调浓厚的阴影；而柔和的光线會让阴影也跟着柔和起来。影子永远位于光线的另一侧。所以它们能为我们揭示光源的方向。
光源位置
光线的软硬程度取决于光源与被摄对象之间的距离及相对大小。光源越小，光线越硬、越集中；光源越大，光线越柔和、越分散。记住，这儿所指的大小并非发光物体的实际尺寸。而是与我们拍摄对象之间的相对大小。例如说太阳本身体积巨大，但由于和拍摄对象之间的距离太遥远，因此在拍摄时被我们视作点光源。
光线的方向决定了阴影的位置。两者的结合则决定了被摄对象的纹理与形态表现。来自相机方向或相机后方的光线會将阴影留在被摄对象后方，使其在画面中显得扁平。这样的光线很适合表现细节，但无法表现物体的纹理或形状。来自被摄对象一侧的光线能营造更加有趣的拍摄结果。这种光线被称为侧光。阴影位于被摄对象的另一侧。能充分展现被摄对象的纹理质感与外形轮廓。
正午出门拍照。最常遇到的情形就是光源位于被摄对象正上方。在这种条件下拍照，结果并不理想。尤其是人像，双眼完全位于阴影中，鼻子和脸颊下方也有浓厚的阴影。
白平衡
除了光线的软硬特性与光线的方向之外。不同光源的颜色也會给画面的表现与基调造成巨大的影响。光线的颜色变化被称为色温。相机上的白平衡设置正是为了校正不同光源的色彩差异。
光源色温使用开尔文温标表示。色温较低的光线偏橙红色。而色温较高的光线则偏蓝紫色。通常我们需要调整相机的白平衡设置来确保拍摄结果的色彩准确。这时可选择自动白平衡选项。亦可根据拍摄现场的实际情况从白炽灯、日光或多云等预设中选择。不过有意使用“错误的”白平衡设置也可以给我们的照片带来偏暖或偏冷的特殊效果。
试试看控制光线
需几样简单的装备，我们就能开始尝试布光。把台灯放在不同位置，观察光线及阴影给被摄对象带来的不同效果。使用台灯作为光源的时候，我们需要将感光度设置为ISO 800或1600，才能保证足够的快门速度，避免机震造成的画面模糊。
顺光
光源位于相机后方，直接指向被摄对象，让拍摄对象显得扁平。其结果类似于太阳在我们身后或使用机顶灯时得到的效果。此时阴影會位于光源的对侧。
侧光
将光源移动到被摄对象一侧能得到更加理想的光线，和与相机位于相同方向的光源相比更能体现被摄对象的形体轮廓，有利于表现质感和立体感。
逆光
城市绿地设计三要素 篇11
1 以人为本、注重实用
园林作为一种特殊的精神产品, 不仅应具有观赏性, 而且应具有实用性, 不但是一幅“画”, 更应是一台“空调”。遗憾的是, 有些设计师却在设计时空谈“主题”, 追求形式上的标新立异, 而不顾人的切实需求以及城市环境的整体和谐。多年来, 由于指导思想的偏差, 全国很多地方的园林绿化只注重展现景观效果, 而忽视了园林本身的实用性和生态效应, 不但环境没得到有效改善, 而且浪费了大量财力、物力, 人民群众很不满意。前些年, 全国刮起的“草坪风”就是很好的说明。种植草坪的优点是美观、视野开阔、通透性强, 但公园所有地方都种植草坪就不妥了。夏季, 烈日炎炎, 没有遮荫挡光的地方, 公园也成了“晒死人”的公园, 游人只能望“园”兴叹。又比如, 在道路的十字路口处密植高大乔木, 必然会影响行人和行车视线, 很容易造成交通事故。由此可见, 能满足人的不同需要是园林绿地最理想的设计效果。道路两侧绿地设计应以绿为主, 绿美结合, 绿中造景, 它的主要功能是滞尘、减噪、遮荫, 改善道路两侧的环境质量和美化城市。街旁游园绿地设计在体现装饰性、观赏性、游憩性外, 更多的是给人们提供小憩、锻炼、交往的空间及晚上纳凉、茶余饭后宜去之处, 闹中取静。中心岛绿地是一种装饰性绿地, 只具有观赏性作用, 不许游人进入, 为了便于车辆驾驶员准确快速识别各路口, 中心岛绿地不宜设计密植乔木、常绿小乔木和大灌木, 设计以草坪、花卉或草灌组成的模纹为主。而大型停车场绿地主要功能是防止曝晒, 保护车辆, 净化空气, 应设计种植一些干直、高大的落叶乔木, 在夏季形成浓荫, 供人和车辆停留。总之, 设计人员要调整心态, 撇去浮华, 活学活用, 因地制宜, 注重实用, 树立以人为本的科学理念, 使设计出的产品能最大限度地发挥其功能, 真正为人服务。
2 采用乡土植物, 节约绿化
乡土植物是区域性的宝贵生物资源, 是“优胜劣汰、适者生存”的结果, 因此乡土植物具有适应性强、抗逆性强等优良性状。选择乡土植物搞园林绿化, 成本低, 种植和管护技术熟练, 能适应立体交叉绿地的粗放管理, 种源丰富, 而且具有地域性文化内涵, 能突出地方特色。可惜的是, 长期以来乡土植物不被重视甚至被冷落, 尤其是一些北方城市, 气候干燥, 缺乏水资源, 都盲目照搬硬套, 大量引进南方树种植物, 人为营造一种“江南景象”, 造成的直接后果是很多盲目引种的南方植物, 由于不适应北方气候和土壤条件, 生长萎缩逐渐枯死, 严重时造成当年种植当年死亡, 不但影响了设计的园林景观效果、生态效应, 而且额外增加了绿化成本, 可谓“劳民伤财”。究其原因是对植物生长环境和习性不够了解, 违背植物生长规律, 从而最终受到了惩罚。乡土植物的大力使用和推广是建设城市生态园林可持续发展的有效途径, 也是实现节约绿化的根本方法, 乡土植物应用大有可为。广大设计人员有义务保护、开发、利用好宝贵的乡土植物, 重要的是准确、科学、全面地了解乡土植物并做深入研究。设计人员要加强学习, 转变观念, 立足乡土植物, 实现植物多样性, 以科学的态度, 设计出突出地方特色、经得起实践检验的园林精品。
3 以乔木为主, 把森林引入城市
随着城市文明的进步和人民群众对物质文化需求的提高, 人们对城市环境质量有了新的要求, 不但需要环境美, 更追求环境的实用、健康、安全。全球气候变暖和城市热岛效应日益加剧, 也再次告诉我们应改变过去那种只重景观、“画境”的低水平工程设计, 在城市绿地大量种植乔木, 营造林荫大道和林荫广场, 以创造出更大的生态效益, 缓解气候变暖和城市热岛效应, 使人感到舒服和健康。城市绿地特别是大片林地, 在净化空气、降低噪音、降低辐射热等方面的作用非常大。众所周知, 植物通过光合作用能吸收二氧化碳放出氧气, 空气中60%的氧气来源于森林。城市绿化能减少空气中的烟尘, 吸收一氧化碳等有毒气体。据统计, 悬柃木、刺槐林能使降尘量减少23%~52%, 使飘尘量减少37%~60%。在减噪音方面, 一般认为城市林带比地被绿地效果要好, 林带宽30m的情况下约减噪音7dB, 树叶多的树林比树叶少的树林减噪效果要好。在降低辐射热方面, 据有关统计显示, 夏天中午在树荫下的道路温度比阳光下的低11.0℃左右, 树荫下裸土地面比阳光直射的低6.5℃左右。同时, 城市“森林”不仅仅是生态系统稳定和持续发展的需要, 也是降低养护成本的需要。城市绿地设计在把森林引入城市的同时, 应兼顾植物的多样性。实践证明, 设计使用的植物种类越多, 越能降低病虫害发生的概率, 二者是反比关系。总之, 设计种植大量乔木, 能大量增加绿量, 减噪吸尘, 净化和调节空气, 真正形成“人造氧吧”。
科学发展、以人为本、因地制宜, 科学地利用植物营造优良的生态环境是园林设计所追求的首要目标。外因是事物发展的条件, 内因是事物发展的根本, 园林设计工作者必须苦练内功, 具备系统扎实的植物生态、分类等基础知识, 综合考虑土壤、温度等植物生长要素进行园林设计。设计师要有一种社会责任感, 树立理性、科学、平民化的价值观念, 顺应人民新期待、新要求, 设计出更多优秀园林作品, 创造出一个个人与自然和谐相处的生态园林城市。
参考文献
[1]俞孔坚, 范敏.践行生态园林需突破传统观念完善教育体制[N].中国花卉报, 2008-09-18.
[2]梁钦东, 闫慧.房产景观回归自然才是真[N].中国花卉报, 2008-09-11.
[3]骆会欣.环境设计师应撇去浮华甘当“绿叶”[N].中国花卉报, 2008-03-19.