加强党建

加强党建（通用12篇）

加强党建 篇1

“以改革创新精神加强党的建设”的观点在党的十七届四中全会上首次提出, 时代的发展要求企业的党建工作必须要创新, 这样才能满足企业发展的实际需要。党建工作在企业发展中的作用是毋庸置疑的, 只有坚持走科学发展之路, 才能全面促进企业的发展。

一、企业开展党建工作的重要性

一个完整的企业, 就必须有党建工作。搞好党建工作能为企业的员工提供正确的思想指导。当企业内部的员工思想或者员工之间发生矛盾的时候, 党建部门就要发挥起作用将问题解决, 从而不影响员工的正常工作。当员工经济生活上遇到大困难的时候, 党建部门就要积极地发动员工募捐活动帮助其度过难关。除此之外, 党建部门通过对党的政策方针以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”等重要思想的宣传, 能够培养员工对党、对国家、对企业的敬爱之情, 能加强发员工自觉遵纪守法的意识, 能够激励员工树立远大的目标。因此, 党建工作对于一个企业来至关重要。

然而, 社会在不断地进步, 新鲜的事物层出不穷, 如果党建工作没有创新, 将不能适应社会发展的需求, 最终必将面临淘汰。因此, 党建创新是时代发展的必然结果。改革开放30多年来, 中国一直在不断创新中发展, 中国共产党只有坚持改革创新, 才能为社会主义新中国的发展做出更大的贡献。党建工作应当顺应时代发展的潮流, 时刻注入新的血液、新的思想, 为社会、企业的发展打下坚实的基础。

二、企业党建工作的现状

1. 企业对与党建工作不够重视

在当前的大部分企业还没有认识到党建工作的重要性, 对于党建工作的投入很少, 不便党建工作的开展。企业的高层管理人员一位地追求经济效益, 不愿意在党建工作这块增加投资。在开展思想政治工作的时候, 急功近利, 对于员工的思想教育工作不全面、不系统, 有些企业甚至不开展思想教育工作。

2. 党建工作人员的年龄偏大

在当前的企业中存在着党建工作人员的年龄普遍偏大的现象, 其文化水平和思维方式与现代社会还存在一定的偏差, 对于党建工作的开展很不利。一些企业为了节省成本, 人力资源部很少照片高学历、高素质的人才, 以招聘技校生、中专生为主。这两种现象导致企业在开展党建工作时, 各项培训与教育不能跟上时代, 不能满足企业发展的需要, 难以提高企业管理者与被管理者的整体素质。

3. 党建工作没有深入化开展

人们的世界观、人生观、价值观随着社会的发展进步在不断地变化着。企业的部分员工很容易被社会上的事物所影响, 使其失去了对工作的热情, 对目标的追求, 得过且过。在工作上, 虽然还是能做好本职工作, 但是已经丧失了斗志, 没有了理想, 没有了目标。他们安于现状, 对于一些新知识新技能, 不会主动地去学习, 这对于企业来说是一种很不好的现象。除此之外, 一些企业的党建工作者在开展工作的时候, 没有结合企业发展的实际情况, 只是按照上级党委的指示开展工作, 这对于企业来说, 意义不大。当前信息技术发展迅猛, 党建工作的开展可以借助多媒体的便利, 但是还是有企业不愿意在党建工作上花大量的人力与物力, 使得企业的发展难以与时代的发展接轨。

三、加强企业党建创新工作的几点建议

1. 提高企业的改革创新意识

党建创新的工作重点在于大力提高改革创新意识。企业为了看清自身与同行业其他企业的差距, 就要不满足于现状, 建立改革创新的意识。对于一些成功企业的管理理念应该借鉴、学习, 淘汰自身传统落后的管理模式。企业应该要将改革创新的精神状态、工作方法、思想作风等等应用到党建的创新工作中来, 使党建工作的时代气息更加浓厚。

2. 以人为本

企业的员工是党建工作的主要服务对象, 一切活动的开展要以员工的切身利益为前提。由于人与人之间的思想认知是存在着差异的, 所以在开展工作的时候一定要公平地对待每一位员工, 否则可能会引起部分员工的不满, 不利于企业的发展。党建工作要坚持以人为本, 使员工能够感觉到家的温暖, 从而尽心尽力地为企业奉献自己最大的能量。

3. 为员工构建一个和谐的工作环境

和谐快乐的工作环境可以为企业树立良好的自身形象。员工的精神状态直接关系着企业的生命力、经济效益和发展方向, 和谐的工作环境会使员工心情愉悦, 使员工感受到工作的快乐, 进而就可以高效率地工作。和谐健康的工作氛围有利于员工形成统一的价值观, 上下齐心, 为企业的发展目标而奋斗。

4. 你追我赶, 良性竞争

在社会快速的发展的同时, 如果不加强自身对于新知识, 新理念的学习, 就会使自己在竞争中被淘汰。党建工作要高度重视这个问题。企业员工不能只满足于学习本职岗位的知识, 应该对岗位相关的学科都要有所了解, 这样在工作中遇到困难时, 就容易找出问题的根源。所以, 企业的员工要随时给自己充电, 扩大知识面, 从而更好地为工作服务。员工之间要形成你追我赶的良性竞争现象, 全面提升自身的综合素质。

⑴反腐倡廉

反腐倡廉是企业的党建工作的一大要务。党建工作要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针, 建立完善的奖惩体制, 结合企业的实际情况, 将腐败现象消灭在萌芽之中。从企业管理中关键性部位和环节入手, 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。企业的党员领导要做好模范作用, 廉洁自律, 落实反腐倡廉的制度。

⑵加强企业文化的建设

党建工作是企业文化的一个重要组成部分, 而企业文化是一个企业在经营过程中的一种管理模式。如果能够将企业文化充分应用到企业的发展中, 其效果是非常显著的。党建工作一定要突出企业的文化内涵, 提现企业的文化形象。做好企业文化工作对于开展党建工作非常有利。

⑶提高党建工作方法的吸引力

党建工作者应该积极探索企业员工更容易接受思想工作教育的新方式。充分利用信息时代利多媒体手段, 对员工进行思想工作的教育宣传。善于通过不同的途径和渠道, 利用企业特色的教育活动来增加党建工作的吸引力。

企业开展党建创新工作对于提高员工工作的效率有着至关重要的作用, 因此各大中小企业应该一起对党建创新工作的重视。做好党建创新工作可以在一定程度上直接提高企业的经济效益。总而言之, 党建的创新工作应该从文中提到的几点着手, 为党建工作注入新鲜的血液, 使党建工作重新焕发生命力。

摘要：随着社会经济的飞速发展, 企业之间的竞争日益激烈, 如何提高企业在市场中竞争力, 成了各大中小企业研究热点问题。党建工作作为各大中小企业的一个重要组成部分, 对于企业的发展非常重要。党建工作的创新对于企业, 乃至社会都有着深远的意义。本文主要阐述了党建工作在企业中的重要性以及当前企业党建工作的现状, 并就如何提高企业的党建工作提出了几点可行性的建议。

关键词：竞争,企业,党建工作,重要性

参考文献

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[3]廖春风.新形势下企业党建创新的几点思考[J].中国科技投资, 2013 (13) .

[4]刘晖.对加强企业党建创新步伐的一些思考[J].科技信息, 2010 (08) .

[5]张琳嘉.以改革创新精神推进学习型党组织建设[J].大庆社会科学, 2010 (05) .

加强党建 篇2

[摘 要]党建工作属于提升企业内部管理、促进企业可持续发展的重要策略。当前，企业面临更加严峻的市场竞争压力，企业的党建工作也面临较大的发展机遇和挑战。企业在市场经济条件下，要符合社会发展形势需要，重视党建工作，加强企业党建，进一步提升企业经营管理水平。本文对加强企业党建策略进行简单分析。

[关键词]重视党建；企业党建；企业建设；组织建设

中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）21-0311-01

1.引言

中共中央办公厅在2016年2月颁布了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，该方案的颁布和实施成为推动我国党建工作建设的重要动力。两学一做成为企业党建工作重要组成部分，企业在党建工作过程中，通过转变思想观念，深入学习党的指导思想，将党的思想理念融入到企业工作中，从而促进企业健康稳步发展。

2.充分发挥国有企业党支部作用，必须筑牢战斗保垒这个屏障

抓好自身建设，提高领导能力。一是认真学习党的方针政策和总书记系列重要讲话，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进领导水平的提高。二是扎实开展“两学一做”学习教育，通过学习找差距，弥补不足，联系实际做实事，解决问题，使企业各项工作取得实效。三是端正思想作风。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。四是增强党支部集体领导的整体合力。要经常分析班子成员在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。

加强支部建设，健立健全制度。加强国有企业党支部建设，首先，要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性；另一方面，要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，建立完善党建工作制度。

抓好帮带指导，推进队伍建设。党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好企业每个员工，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，党支部要从关心爱护员工的角度出发，强化对员工的教育帮带工作，全面推动员工队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的员工实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，协调发展，整体提高。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲，从而形成整体合力，推进队伍建设健康和谐发展。

3.开展争先创优活动

3.1 开展党建活动，鼓励全员参与

促进争先创优活动在企业党建工作中的应用，需要以先进的活动，鼓励企业员工主动参与。争先创优活动的开展，需要在企业中营造出勇于争一流的氛围，在各个班组中推崇先进学习的精神。如，在企业中开展立功竞赛，在活动开展之前，将大赛的背景、意义、目的、内容、要求等信息传达给员工，使得员工能够明确活动开展细节，并且与自我能力相互结合，以便于参赛。对于争先创优活动的宣传，可以利用企业的宣传栏，扩大活动传播范围。以创新科室的个人事迹为宣传对象，以身边的榜样向科室传递先进力量。

3.2 争先创优活动与企业中心工作相互结合争先创优活动的开展是为了提升党建工作的效率，从而促进企业管理。因此，争先创优活动的开展需要与企业中心工作相互结合，以企业发展现状为活动开展的基础。例如，在建筑企业中，企业发展的更本就是安全第一，质量第一。那么将争先创优活动应用到建筑企业的党建工作中，就需要活动开展与建筑安全、建筑质量相互结合。在企业中提出争杯夺牌类、工人先锋号、安全示范岗位、优秀质量控制等活动，在各个建筑科室中成立安全生产红旗岗、现场管理先锋班、安全生产先锋班、党员职责岗、安全生产岗等岗位，以确保活动能够有效的落实。将争先创优活动与企业发展目标相互结合，能够让企业员工认识到建筑质量安全的重要性，对于企业的党建工作的开展也带来了直接动力。

4.积极开展思想政治工作鼓舞士气

思想政治工作是党建工作的一项重要内容，充分发挥思想政治鼓舞士气、激励斗志的作用，对做好基层党建工作具有重要的意义。企业抓好职工的思想政治工作，积极引导职工树立好崇高的理想、坚定的信念和宏伟抱负，从而为企业的发展壮大做出新的贡献。党建工作人员要懂得换位思考，充分理解职工群众的感受，并以科学的、真诚的态度了解职工群众的真实诉求和思想动态，建设好以人为本的理念，让每位职工对党组织、对管理者、对单位产生一种信任感和亲切感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。同时，要在企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，对工作人员进行思想意识教育培训，开展多形式的学习活动，充分调动企业工人的参与积极性，引导广大企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。

5.结束语

现代企业必须要高度重视党建工作，采用合理策略加强党建，提升企业凝聚力，牢固确立党组织在企业管理中的领导地位，创新党建工作方式和方法，提升企业经营管理能力。

参考文献

[1] 李国浩.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].湖北社会科学，2010，（5）：174-175

加强党建 篇3

【关键词】党建创新；企业党建；高度重视

一、引言

对于企业而言，想要加自身快发展速度，增强在行业内的竞争力，就必须高度重视党建创新，努力加强企业党建工作。与此同时，还要根据社会形势的发展，适当的对党建工作的内容和方式进行调整，保证企业党建适应社会的发展，促进企业实现长期稳定的发展。

二、企业党建工作中存在的问题

近年来，我国的大多数企业在党建工作中都或多或少的存在一些问题，制约了企业党建工作的发展。这些问题主要体现在以下几个方面：

1.企业对党建工作的重视程度不够

我国的绝大多数企业，对党建工作的重视程度都不够，这些企业对党建工作的人力和物理投入都十分有限，这严重制约了党建工作的开展。其中多数的企业管理者一味的追求企业经济效益的实现，不肯在党建工作中投入更多的精力，并且在进行企业思想政治工作时敷衍了事，没有对企业员工进行全面、系统的思想政治教育。

2.企业党建工作人员的能力有限

在一些企业中，从事党建工作的人员大部分都是年龄较大的老员工。由于未接受过更高水平的教育，这些工作人员的工作理念和思维方式均与社会发展形势之间存在较大的差距，无法实现党建创新，不利于企业党建工作的进行。还有的企业为了控制运营成本，聘用学历不高的人员进行党建工作，严重降低了党建工作人员的整体文化水平和工作能力。这些现象的存在会导致企业的党建工作难以满足企业对党建工作的要求，影响企业的长远发展。

3.企业党建工作开展不彻底

社会是在不断发展和进步的，社会形势的改变会导致人们的人生观和价值观也随之改变。尤其是在信息技术高度发达的今天，企业员工很容易受到社会中不良事物的影响，导致他们的人生观和价值观发生改变，失去工作的积极性，不能全身心投入到工作中，失去了为理想奋斗的精神。者会导致他们轻易满足于当前的状态，工作中不能主动的学习和掌握先进的技能和知识，严重影响了他们的工作效率和质量。此外，有的企业党建工作人员在工作过程中不能才能够企业面临的实际情况出发，机械的执行上级党组织的知识，盲目的开展企业党建工作。导致企业党建工作开展不彻底，无法发挥党建工作的重要作用。

三、加强企业党建工作的对策

为了解决企业党建工作中存在的问题，加强企业党建工作，促进企业的长远发展，我们必须做好以下几个方面的工作：

1.高度重视党建创新意识

企业创新意识的培养是党建创新工作的重点。企业想要提高自己在行业内的竞争力，缩小与先进企业之间的差距，就必须具有创新意识。与此同时，还要向成功的企业学习他们先进的管理观念，借鉴他们的管理方式。此外，企业还要创新意识运用到企业党建工作中，保证企业党建工作满足时代发展的要求。

2.坚持一人为本的发展原则

企业党建工作主要是以企业内的员工为服务对象的，党建工作中所有活动的实施都要保证企业员工的切身利益不会受到损害。因为人与人之间在思想上会存在很对的不同点，所以在企业党建工作中要保持活动的公平性，让每位员工都受到相同的待遇，否则就会引发少数员工的不满情绪，影响企业的正常发展。因此，企业党建工作要坚持以人为本的原则，从员工的切身利益出发，帮助他们解决困难，调动他们的工作积极性。

3.提高员工自身素质，提倡良性竞争

在当今的社会形势下，企业员工如果不能学习先进的理念，提高自身对于新知识的理解，就无法适应社会的快速发展。这些问题也要引起企业党建工作的重视，企业党建工作不紧要重视培养员工的工作技能，还要帮助他们学习与工作相关知识，是他们充分理解自己工作的基本原理，提高他们解决工作中遇到问题时解决问题的能力。以此同时，员工也必须要积极的参与到学习活动中，提高自己的工作能力以及对工作岗位的理解，提高自己的工作效率和工作质量。另外，企业还要提倡员工增强竞争意识，使员工在良性竞争环境中提高工作能力和自身素质。

四、结束语

总之，企业想要加强自身的党建工作，就必须充分重视企业党建工作，高度重视党建创新、坚持一人为本的发展原则、提高员工的自身综合素质，在企业内部深入贯彻党建工作，解决企业党建工作中遇到的问题。并通过加强党建工作实现对企业的有效管理，提高企业在行业内的竞争力，实现企业长远发展的目标。

参考文献：

[1]张琳嘉.以改革创新精神推进学习型党组织建设[J].大庆社会科学.2010（05）.

[2]张仲习.对企业党建与思想政治工作的思考[J].新西部（下旬.理论版）.2011（01）.

加强项目党建构建和谐企业 篇4

施工企业是由一个个在建的项目组成的管理实体和经济责任主体。在项目部从事项目党建工作必须紧密结合项目管理的这些突出特点:比如项目施工建没中, 相互涉及和关联的因素很多。既有业主、监理、设计单位、材料供应商、协作队伍等价值链的关联单位;也有与当地政府主管部门、企业上级管理部门以及周边单位的联系。坚持党建工作与项目管理相结合, 把项目管理作为党建工作的载体, 以党建工作作为促进项目管理的动力, 党建工作和企业项目互相促进, 良性循环。

一、加强项目党建, 要明确“三个目标定位”

科学发展观的第一要义是发展, 开展项目党建工作的出发点和落脚点必须紧扣施工生产这个中心任务, 一定要讲真话、办实事, 少说空话、大话, 更不要说假话, 做表面文章, 一定要坚持“围绕中心转, 贴紧主题干, 遵循民意办, 关键时候见。”的目标定位, 紧密结合实际, 制定抓党建促生产的整体工作规划, 坚持做到党建工作与施工生产同规划、同部署、同检查、同总结, 使党建工作与施工生产有机结合, 相互促进, 共同发展。

1、在新形势下, 加强和改进项目部党建思想政治工作, 必须求真务实, 与时俱进, 创造性地寻找有效载体和具体实践形式。党建工作有无活力, 取决于形式上的多样性, 内容上的广泛性, 要求上的时代性。加强和改进党的建设, 不能停留在一般号召上, 它需要创造性地寻找实现这一目标的有效载体和具体实践形式, 需要选择一个能够起到广泛带动作用的切入点, 创新项目党建思想政治工作机制, 就是要把党建思想政治工作和本单位具体的实践活动有机结合起来, 把坚持党的宗旨寓于具体的创造性活动之中, 这样才具有较强的生命力。

2、在新形势下, 加强和改进项目党建思想政治工作, 必须服务和服从于本单位中心工作, 始终把搞好施工生产、提高经济效益、维护项目部稳定作为党建工作的根本任务。围绕施工生产这个中心, 促进效益提高是项目部党建工作的共同责任和共同目标, 只是支撑点各有不同, 工作重点各有侧重。近几年, 我在襄渝二线和向莆铁路项目部主管党的工作, 始终把党组织的工作角色定位在服务施工生产上, 紧扣安全、质量、进度和效益这个主题, 设计和实施党组织活动, 做到党建工作和施工生产的有机结合、有效运作。

3、在新形势下, 加强和改进项目党建思想政治工作, 必须具体落实党的路线方针政策, 把党的先进性具体地体现在项目党组织和广大党员干部的行动中。要紧紧抓住发展这个第一要务, 以兴企富工为根本, 把发挥党组织的政治优势落实到促进项目建设发展, 增强项目部核心竞争力, 提高经济效益, 实现最广大职工群众的根本利益上来。只有这样, 才能增强项目党建思想政治工作的感召力和吸引力, 增强党组织的凝聚力和战斗力, 提高党建思想政治工作的总体质量和水平, 为所在企业提供精神动力和智力支持, 从而为项目施工生产建设保驾护航。

二、加强项目党建, 要认真处好“五个关系”

1、要诚信履约, 优质服务, 努力实现业主或甲方的满意。协调好与业主或甲方的关系, 不仅可以在施工过程中得到业主更多的理解和支持, 更重要在于可以稳定客户关系, 拓展市场。诚信履约, 优质服务, 满足业主或甲方要求, 既是企业生存发展的必然要求, 也是建设和谐项目的根本前提。在管理标准、项目投入、价款结算等方面容易产生分歧方面, 要积极主动诚恳地与业主沟通和协商, 妥善解决分歧, 既要维护企业的合法利益, 也要考虑业主或甲方的利益。

2、要精细管理, 降低成本, 努力实现企业的满意。企业的最终目标就是追求效益的最大化。施工企业开门有三件事最重要, 多接项目、干好项目、保证效益。认真精细管理是构建和谐项目的基础, 和谐项目寓于精细管理之中。企业对项目最基本的要求, 也就是要落实精细化管理要求, 实现良好的经济效益和创出品牌。当今建筑市场的竞争日趋激烈, 在这样的新形势下, 施工企业承接的一般都是低价中标, 利润空间有限的工程。这种情况下项目要将“先天性不足”转作“后天来弥补”, 着重于施工过程, 强化精细管理, 降低成本, 努力实现企业的目标。

3、要以人为本, 关爱员工, 努力实现员工的满意。这就要求在推进和谐项目建设时, 要加强项目班子自身建设, 积极开展‘四好项目班子’活动, 着力提高班子的政治素质和大局意识, 营造良好的民主氛围, 建设和谐的项目班子。要以人为本, 培育团队精神, 为员工创造和谐环境, 促进员工的全面发展。同时, 要高度重视协作队伍管理, 通过建立项目工会联合会、推行劳务实名制管理等形式, 积极维护农民工的合法权益, 与各协作队伍建立和谐的劳动关系, 实现“双赢”或“多赢”。

4、要与当地政府建立和谐关系, 保护自然环境, 努力实现社会满意。项目要与当地政府及部门保持良好的联系和沟通, 争取他们的关心、理解和支持, 建立一种和谐融洽的工作关系。同时, 要倡导尊重自然、善待自然的观念, 大力推进绿色施工, 增强保护自然环境的自觉性, 努力减少克服对社会环境和自然环境的不良影响。

5、要与内部架子队、合作方队伍和农民工建立和谐关系。

要认真落实胡锦涛总书记指示精神, 从内心关爱农民工, 与农民工同吃、同住、同劳动、同学习。带着阶级感情关爱他们, 为他们排忧解难, 充分调动他们的积极性和创造性, 共同为企业发展振兴做贡献。要想方设法把矛盾化解在萌芽状态。农民兄弟和我们工作生活在一起, 对我们企业内部最了解, 关系处好了什么都好说, 是一笔财富, 如果处不好, 或者哪里出现质量、安全出问题, 工资发放不及时而拖欠, 引发上访告状, 甚至罢工等恶劣影响, 这些都必须引起足够的重视, 要当成项目党建的一项长期性工作抓好落实, 真真正正与内部架子队、合作方队伍和农民工建立和谐关系。

同时, 项目部还承担一定的经济和社会责任, 在不同的企业或同一企业不同的项目, 因各种因素不同, 管理的模式及效果也不一样, 自然存在着多样性和差异性。这些特点就决定着项目管理在运行过程中, 不可避免地产生或多或少的不和谐因素, 甚至发生一些矛盾和冲突。如果对这些不和谐因素认识不足, 重视不够, 解决不力, 累积到一定程度就可能发生事故或事件, 严重影响企业的稳定和发展。在新时期加强项目党建就是要一心一意为构建和谐项目建言献策, 发挥政治核心作用。这就是要通过有效的手段, 积极引导、化解可能存在的各种矛盾和冲突, 最大限度地增加和谐因素, 尽量减少不和谐因素, 提高项目的管理水平, 实现项目管理的既定目标。施工企业属于社会的一分子, 而项目部又好比施工企业的“细胞”一样, 是企业各项管理工作的落脚点和经济效益的来源点, 同时也会引发企业中一些不和谐因素和各种矛盾, 由此可见, 施工企业要加强项目党建、构建和谐, 实现又好又快发展, 必须坚持以人为本, 重视和大力推进和谐项目建设。

科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求。建设和谐企业是企业发展的目标和要求, 也是企业全面持续发展、长盛不衰的保证。只有紧密结合企业党建工作实际, 扎实推进和谐企业建设, 充分发挥党组织的领导核心作用, 把党建工作贯穿、渗透到项目管理的各个层面和环节, 才能更好的体现和发挥项目党建在构建和谐企业的地位和作用,

摘要：党的十七大报告提出了关于党的建设的总体部署:“大力加强以坚定理想信念为重点的思想建设, 大力加强领导班子和干部队伍建设, 大力加强基层党的建设, 大力加强作风建设和反腐倡廉建设。”本文针对项目部开展党建工作面临的困难和问题。主要论述在企业党建工作的重要性并提出了一些对策性建议, 促进企业党建工作的顺利开展。

关键词：党的建设,思想政治,和谐企业

参考文献

[1]王占栋.思想政治工作在构建和谐企业中的地位及策略[J].政工研究动态, 2009, (15)

[2]李亦博.试论思想政治工作必须增强创新性和时代性[J].政府法制, 2009, (31)

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[4]余超文.浅析影响科学发展观深入贯彻落实的障碍因素[J].党史文苑, 2010, (04)

加强机关党建工作 篇5

推动各项事业全面发展

--秦都区机关工委领导班子 侯大光穆莉

今年，面对新形势新机遇，区委在全区开展以“组织争星做先进，党员争星做先锋，书记争星做标杆”为主题，以“争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记”为主要内容的“三争三做创五星”活动。抓好这项活动是创先争优活动在秦都的具体化，也是今后一个时期全区党建工作的抓手，影响深远，意义重大。区直机关工委担负着领导和指导区直机关党建工作的职责，在机关党的建设中起着重要的作用。今年区直机关工委将以“三争三做创五星”活动统揽今年机关党建工作，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打造最优投资环境”为目标，全面提升机关服务意识和服务水平，积极扎实推进机关党的建设，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其强有力的保障作用，有力推动秦都各项事业的发展。

一、工作目标

（一）争创五星党组织，围绕中心，突出重点，努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。切实增强服务意识，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，立足本职职能，积极主动地为群众办实事，解难题、做好事；切实提高服务质量，大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，以热情周到的服务取信于民、推进发展。

（二）争创五星党员、立足岗位，扎实工作，努力达到党性强、品行正、重实干、爱百姓的标准。每一名党员都要把加强党性修养作为必修课，健全机关学习制度，培养党员干部养成勤学善思的良好习惯。教育引导党员干部始终把学习作为一种追求和习惯，自觉通过学习来增强党性、加强修养、增长本领。教育引导党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强品行修养，规范个人言行，推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化。教育引导党员干部踏实肯干，在其位、屐其职、尽其责，把全部精力都用在干事创业上，把全部心思都用在服务发展上。

（三）争创五星书记，勒政务实，开拓创新，努力达到政治立场坚定，党性修养好，道德品质高尚，综合素质好；作风扎实高效，工作业绩好；宗旨意思牢固，群众基础好的标准。牢固树立抓好党建是本职工作的意识，不断提高抓党建工作的能力和水平，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，真正成为会抓党建、善抓党建、敢抓党建的行家里手。切实理清工作思路、明确工作目标，把握工作重点，为各项

工作开展把好方向，全力推动本职工作上台阶、上水平。打造一支有实力、活力、竞争力的干部队伍，真正把区委区政府提出来的“一个中心、两个主题、四项措施”的任务落实好、完成好。

二、主要措施

（一）加强领导，完善工作机制。健全落实党建工作责任机制和工作制度坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。

（二）严格督促检查，建立健全制度。结合实际建立健全、充实完善党的建设的各项制度，并抓好落实。对落实不力或没有落实的要及时查找原因，弥补不足。工委适时组织检查机关党建工作落实情况。

在改制中加强企业党建 篇6

强化“核心”，把握“三个环节”

企业党组织在破产改制过程中要立足现实，着眼长远，抓住重点，积极参与企业发展战略研究和重大决策。这是加强党的基层组织建设的重要保证。

首先，在思想认识上要到位，要充分认识改制企业党的基层组织建设的重要性。军工企业改制后虽然产权形式发生了变化，但企业的社会主义属性没有变，党组织在企业的地位作用没有变。党对企业的政治领导，是企业坚持社会主义方向的组织保证；党在企业的政治核心作用，是企业贯彻落实党的各项方针政策的有力保证；党员在企业中的先锋模范作用，是引导和带动广大员工为企业改革发展建功立业的榜样示范；党通过国家法律对企业经营活动进行督导和服务，是确保企业的经营行为规范合法的有效监督。

其次，在决策参与上要到位，把握三个环节。一是企业党组织参与重大问题决策的范围要相对具体，主要应包括涉及企业生产经营和发展及带有方向性、战略性的问题，涉及出资者、经营者和职工切身利益的重要问题。二是党组织参与重大问题决策的程序要规范，坚持依法参与。在董事会或总经理办公会上对重大问题决策前，董事长、总经理和党组织负责人要事先交换意见，达成共识，然后在党委班子会上通报情况，听取意见，再进行决策。董事会、经理班子成员中的党委成员应当体现和反映党委的意见及建议，涉及方针政策的问题，必须贯彻执行党委的决策，同时也要避免党委书记以个人参与的形式来代替党组织集体的参与。三是要处理好党管干部和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权的关系。改制后的企业党组织仍然负有建设“四好班子”的责任，应集中抓好企业领导班子的思想、作风和组织建设，努力建设一支具备“双向进入，交叉任职”复合型素质的领导班子；党组织要保证和支持董事会、经理班子依法行使职权，支持协助经理层正确实施生产经营指挥权，组织党员和基层党组织认真落实各项工作任务，以保证决策的顺利实施。

服务“中心”，实现“三个转变”

改制企业党组织要把促进企业改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，不断加强自身建设，扩大党的工作覆盖面，其职责融合于企业经营管理过程中；政工干部也要积极转变观念，摆正自己的位置，认真履行“一岗双责”，更多地参与和服务于企业的经营管理工作。

当前，军工改制企业党组织要把党建工作与经济工作紧密结合起来，在企业改革发展实践中全面加强党建和思想政治工作，努力实现三个转变。一是要实现服务观念上的转变，淡化管理考核，强化指导服务，树立“一岗双责”和“一岗双赢”的观念。二是要实现服务内容上的转变，党组织要围绕企业生产经营开展党建工作，不断提高党建工作与经济工作结合的能力。三是要实现服务方式上的转变，就是适应不断变化的形势，及时调整工作思路，创新工作方式方法，拓宽工作领域，提高服务效果。如：我们在公司计算机内网上开辟“党建先锋”网站，拓宽了企业党建和宣传思想工作平台，有利于内部信息共享，提高工作效率，是党建和思想政治工作创新的一种好形式。

凝聚“人心”，注重“三个引导”

企业在改制中，员工的思想异常活跃，各种矛盾也会突现，容易产生抵触和对抗情绪，给企业党建和思想政治工作带来了不容忽视的课题。因此，企业党组织要围绕员工普遍关心的实际问题进行引导和处理，真正做到“想员工之所想，急员工之所急；利为员工所谋，福为员工所造”。

一是积极落实员工社会保障待遇，在企业资金困难的情况下，也要为在职员工办好养老、医疗、工伤、失业和生育保险，同时为特困员工办理“低保”手续，做到“应保尽保”，以解决员工的后顾之忧和特殊困难。二是积极改善和美化员工生产、生活环境，引导广大员工树立“共建美好家园”的意识。三是积极推进企业文化建设，引导广大员工树立“我为企业文化添光彩”的意识，大力开展征集企业文化内容的群众性竞赛活动，总结和培育企业的核心价值观和企业精神，营造积极向上的企业文化氛围。与此同时，企业各级党组织和领导干部要牢记“保军报国，强企富民”的历史使命，在追求企业发展的同时，关心和改善员工的生活，在提高企业经济规模和经营效益的同时，提高员工的收入；探索和完善帮困救助机制，落实帮困救助的各项措施，帮助员工特别是困难员工解决生活上的实际困难，增强企业的凝聚力。

（作者系湖南云箭集团有限公司党委书记）

浅谈加强企业党建思想工作 篇7

一、加强企业党建思想工作的意义

在当代，党建思想工作已经成为企业发展的一个重要项目，企业党建思想工作具有它的意义。第一、巩固党的执政地位的高度，充分认识到企业党建和思想政治工作的重要性。要求企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持党建思想的建设，保证企业的正常发展，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并做到党建和思想政治工作宣传，提高工作人员的学习积极性。第二、贯彻科学发展观的高度，认识企业党建和思想政治工作的必要性。经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，加强企业党建思想工作，以科学发展观为指导统领工作，纠正员工思想上存在的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。第三、从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的出发点与落脚点是提高企业内部人员的工作素质，完善思想工作管理，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好自身的工作。只有加强企业党建思想工作，才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强，在保住自身的市场发展地位的同时，使企业不断地往上攀登。

二、如何加强企业党建思想工作

不同的企业都需要注意思想工作的进行，加强企业党建思想工作已经成为政府相关部门所关注的一个重要课题，那么如何加强企业党建思想工作，就要遵守以下几个规定方案。第一、加强党建思想工作，首先要在加强领导班子和干部队伍建设上下工夫。要适应新形势，迎接新挑战，就必须抓好领导班子建设。立足增强活力，坚持以思想政治建设、能力建设、作风建设为核心，领导好铁矿企业中员工的思想行为发展，充分发扬党思想的作用，提高工作人员的思想道德及工作素养, 树立正确的用人观。坚持德才兼备，以德为先的用人标准，将政治、重业绩、看品行、用能人。第二、加强党建思想工作。要充分调动职工的积极性党建思想政治工作以人为本，就要做到关心人、关注民生，努力调动职工群众的积极性是十分重要的。始终把职工的最根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，发挥好职工群众的积极性，才能把建设安全、和谐、富裕、文明的矿山工作向前推进。第三、加强党建思想工作，要在加强基层党组织建设下工夫适应新形势的要求，坚持不懈地抓好基层组织建设，要适应企业改革发展的要求，大力加强企业基层党支部建设，把发挥党的思想政治优势、密切联系群众的优势同运用市场机制结合起来，更好地发挥党建思想工作的作用，使企业发展得更快更好。第四、加强党建思想工作，要充分发挥党员模范带头作用要把提高素质、理论武装作为落实科学发展观要求的根本前提，加强理论学习，着重教育引导党员加强党性修养，进行多形式的教育，提高职员的积极性与自主性，提倡健康向上的企业价值观，引领企业平稳和谐的发展。第五、加强党建思想工作，要更新观念创新方法增强党建工作的吸引力。面对新形势、新任务、新要求，从事基层思想政治工作的政工干部，必须解放思想，更新观念，处理好加强与改进、继承与创新的关系，使思想政治工作在继承的基础上创新，在创新中不断提高，要强化思想观念教育。在进行思想教育的同时，要根据工作人员的实际情况，对不同的职员进行不同的教育方案，接受不同的教育课程，提高企业内部人员的党建思想工作的成效。

三、总论

加强企业党建思想工作，对稳定企业发展与提高企业文化精神有这重要的意义，我们应当重视党建思想工作的作用。发展和稳定企业的经济，并且完善其企业的相关管理体系，是一个企业得以长远发展的条件。企业要重视加强党建工作，把广大工作人员的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本、关注民生，把工作人员作为党建思想工作的主体，更好地发挥党建思想的作用，并推动企业的健康、稳定、持续、快速地发展。

参考文献

[1]宋健.企业党建思想工作的发展与意义[J]北京教育.2005.6

[2]陆晓.铁矿企业发展的可持续发展道路[J]天津出版社.2006.5

[3]肖小静.企业思想工作的培训与发展趋势[J]厦门教育.2009.6

[4]王安.铁矿企业的发展与思想建设[J]南宁出版社.2007.6

加强党建工作促进城市管理 篇8

胡锦涛同志指出:全心全意为人民服务, 引导人民群众认识自己的根本利益并团结起来为之奋斗, 是我们党的唯一宗旨, 也是共产党员保持先进性必须解决好的一个根本问题。在任何时候、任何情况下, 共产党员都必须立党为公。执政为民, 自觉实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。做好基层城市管理工作, 要牢记党的宗旨, 建立健全深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的城市管理机制, 保证城市管理符合人民群众利益和愿望。在宪法和法律范围内开展城市管理工作, 扎实开展调查研究, 推动城管系统党建工作再上新台阶, 促进城市管理工作提升档次, 提高管理水平, 增强城市管理能力。

一、吉林省四平市铁西区城市管理工作现状

哈大、平齐、四梅三条铁路在区内交汇, 四平火车站就建设在铁西区, 303国道、102国道、长平四沈高速公路在此通过, 这里是东北三省重要的交通枢纽, 物流、人流、信息流通畅便捷。是市委、市政府所在地, 全市政治、文化、商业、科技教育中心。幅员面积176平方公里, 辖平西乡和英雄、地直、站前、仁兴、北沟5个街道办事处, 共有19个村、38个社区委员会。到2010年末, 总人口达27.8万人。城市管理工作肩负着城市环境创新, 提高城市管理档次, 维护市容市貌, 创建全国卫生城市, 提高人民群众生活质量的责任。为创新城市管理体制, 理顺城市管理职能, 变多头管理为集中管理, 全方位提升城市管理水平, 逐步形成覆盖全区、突出重点、协调统一、运转高效的城市管理执法体系。

二、城镇管理办公室工作职责

认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 在区党委、政府的领导下, 搞好本地区城管、爱卫工作。工作任务包括城市综合整治, 城市市容管理, 日常清扫保洁管理, 净化、亮化、文化、美化、绿化工作管理, 落实“门前五包”责任制落实, 春秋季节除四害工作管理, 对辖区企事业单位、社区检查、督促, 保洁人员安全教育, 培训、考核, 督促企事业单位建好环卫垃圾设施管理使用, 重点区域的环境治理, 公园广场步行街管理, 出摊占道整治、规范店招店牌, 全面搞好户外广告的设置和管理, 撰写、编制、报送相关各种信息、资料、报表。在176平方公里面积内面对27.8万人人口, 上述工作任务可想而知有多么艰难, 多么繁重。要建设完备严明的法治城市管理体系、创建整洁有序的市容、良性循环的生态环境、文明向上的社会氛围就需要不断加强党建工作, 增强凝聚力和战斗力, 因此, 必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实科学发展观, 立足于城市建设的又好又快发展, 坚持改革创新。通过扎实开展创先争优、创建学习型党组织等活动, 充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用, 在解决突出问题、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层党组织建设等方面努力工作。

三、城市管理工作面临的形势

随着经济社会的快速发展, 对城市管理工作的要求越来越高, 面对城镇化建设步伐不断加快, 城市发展出现大的飞跃, 城市管理工作的弊端和问题也日益突出。一是城区人口增长快, 1999年铁西区人口21.8万人, 11年间净增长6万人, 增长幅度达到27.5%, 这还不含最近国家行政区划调整新增村的人口。二是城市管理意识教育不到位。随着城区建设与发展, 人口增长速度加快。产业发展, 企事业单位用工急剧增加, 区规模扩大, 流通领域发展快。三产业人员由周边向城区集中, 城区房地产开发造成农村居住人口大量向城区迁移。这些新增居民大多数都是来自农村, 与大城市居民相比, 本身就没有城市意识, 更谈不上环境意识。他们把长年养成的随意乱泼、乱倒、乱扔、乱牵、乱挂、乱搭盖等行为, 自觉不自觉地带进了城区, 因而给城市管理执法带来了难度。沿用过去的城市管理模式和管理方法远远无法适应新形势的需要。结合本部门的重点任务, 以党建推动各项工作。面对艰巨的管理任务, 为了进一步增强城市管理队伍全体党员干部职工的责任感和紧迫感, 让城市管理人员真心诚意为人、勤勤恳恳工作、清清白白做事、干干净净做人, 实实在在抓好城市管理。首先就是要落实廉政建设目标责任, 与业务工作同步部署, 同步考核。在机关党员干部中形成了具有业务特色的廉政理念和岗位行为规范。通过宣传教育, 做到警钟长鸣, 使全体城管干部坚定了思想信念, 增强了履行党风廉政建设责任制, 做好城市管理工作的主动性和自觉性。

四、通过加强党建促进城市管理队伍建设

充分认识党员干部队伍建设对城市管理工作创新发展的重要作用, 加强创建学习型党组织活动的指导服务和督促检查, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑, 引导党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观的本质要求, 掌握党的基本理论、基本路线和基本纲领。开展了党的十七大精神、科学发展观、法律法规、党风廉政建设、思想道德等一系列学习教育活动。结合工作实际, 加强对拆迁法、合同法、招投标法等相关的法律法规和专业知识的学习, 充分提高了工作的针对性与实效性。通过在不断加强党的建设的同时不断加强城市管理队伍建设, 进一步提高城市管理水平, 建立一支能胜任现代化城市管理队伍。目前, 四平市铁西区共有城管执法人员61人, 环卫工人200多人, 公益性岗位66人。包括清洁工在内的各类雇佣人员达108人。此外, 街道、社区、村委会间接为城市管理服务人员数百人。城市管理队伍通过抓学习, 提高队伍素质;抓规范, 深入推进依法行政;抓作风, 塑造执法队伍形象;抓规范, 深入推进依法行政等行之有效的工作措施, 使城管队伍素质提高了, 执法规范了, 形象改善了。

五、加强马克思主义理论学习, 搞好廉政建设

铁西区城市管理办公室按照区党委要求, 坚持每周五党日活动, 采取支部和党小组、集体学和个人自学相结合的方法, 保证落实学习制度, 提高党员和干部的学习质量。通过大屏幕展示、座谈会、学习经验交流会等多种形式广泛深入地开展了宣传教育, 营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。坚持把落实党风廉政建设责任制作为城管队伍建设的重要内容, 确保城管干部职工无违规违纪行为的发生, 切实将党风廉政建设落到实处。针对城管工作中存在的突出问题, 加强权力运行的监控, 坚持依法办事、规范管理。全体党员干部中没有出现“吃卡拿要”等违规违纪问题, 从事城管一线干部自觉做到廉洁从政, 依法办事, 公开、公正、公平、公道行使权力。全体党员干部履职尽责创先进, 立足岗位争优秀, 圆满完成了各项工作任务, 为实现经济社会又好又快发展做出了贡献。

经过坚持不懈的努力, 四平城市管理办公室紧密围绕市委、市政府中心工作, 在创建全国卫生城工作中, 敢打硬拼, 努力工作在规范集贸市场, 彻底取缔占道经营;深入开展畅通工程, 严格整顿交通秩序;强化环境卫生管理, 规范整治市容市貌;层层落实责任, 全力搞好城市清雪等项工作中做了大量工作, 城市管理工作取得了可惜的成绩, 四平市自2003年获得“国家卫生城”称号后, 几年来, 在市容市貌方面依然常抓不懈, 不断在巩固和提高上下功夫, 突出重点、持之以恒, 针对城乡环境中存在的突出问题、重点部位、薄弱环节, 组织不同内容的城乡环境综合整治活动, 使城乡环境质量得到了进一步的改善, 巩固了国家卫生城成果。

摘要：改革开放三十多年以来, 中国经济飞速发展, 城镇人口的迅速增长, 给城市管理工作提出了新的更高的要求。城管工作如何适应新形势、新特点、新变化, 这就要求我们社会科学研究工作者积极探索适合新时期城市管理工作的新思路、新方法, 用党建理论, 用全心全意为人民服务的理念做好城市管理工作。

加强电力企业党建工作的思考 篇9

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的有机统一, 是马克思主义在党的各项学说中的具体表现。党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、纪律建设, 具有鲜明的党性和实践性, 指导党在不同时代、不同情况下的各项工作与活动。中国共产党的建设主要包括三个方面的含义: (1) 研究党的建设理论科学; (2) 在马克思主义学说指导下所进行的党的建设实践活动; (3) 作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。

在当前的形势下, 我们要明确任务, 突出重点, 与时俱进, 开拓创新, 狠抓落实, 从基层做起, 从实际出发, 从大处着眼, 从小处入手, 全面加强党的建设, 推进电力企业健康, 平稳, 快速发展。

1 电力企业加强党建工作的必要性

党建工作是企业发展的坚强政治核心和战斗堡垒。电力企业是国有企业有生力量, 在开展党建工作方面应该成为最忠实的实践者。党建工作是电力企业工作的重要组成部分, 落实党建工作策略和任务, 把党建工作做到细枝末节, 关系到企业的发展方向, 代表着企业和全体员工的利益表达。因此, 党建工作对电力企业而言, 其地位是重要的, 作用是突出的, 责任也是重大的, 无论什么时候都不能动摇和放松, 党建工作只能加强不能削弱。

电力企业党建工作要突出政治方面的核心作用, 主要从思想建设、意识改造以及组织领导等方面入手。因为加强党建工作不仅可以为电力企业建立坚实的思想体系精神堡垒, 还能够为企业生产发展提升增添动力。在大力推进企业文化建设的同时, 最大限度地维护职工利益, 并在职工思想转变方面做出重要贡献。党建工作要参与企业管理, 对企业管理有监督权力, 要发挥电力企业党支部、工会、团组织等群主组织的积极作用, 为企业全面发展增加活力因子。

2 电力企业当前党建工作存在的问题

2.1 部分电力企业领导对党建工作在思想认识方面存在不足

当前, 在党建工作过程中, 部分电力企业的领导存在很严重的。“重经济, 轻党建”的思想。其对企业党建工作没有给予足够的重视, 导致企业党建工作在思想认识方面不足。在工作过程中, 部分领导或者干部往往过于注重企业经济增长, 认为经济指标的完成才是企业发展的主要指标, 并没有真正认识到党建工作在提高员工思想政治觉悟和企业健康稳定发展方面的作用, 从而在主观上影响了电力企业党建工作水平的提高。同时, 党建工作在企业发展过程中往往不过是口头上的工作。并没有足够的人力, 物力和财力的支持, 这就意味着党建工作在电力企业发展过程中并没有真正落到行动上。

2.2 电力企业党建工作在管理方法方面过于传统

目前存在于大多数电力企业的党建工作中, 其工作管理的方式方法国语传统, 不能适应社会经济发展的需要。通过调查, 我们可以发现多数电力企业在开展党建工作的过程中, 往往都是采取比较老套和传统的工作方法, 这就导致党建工作不能与企业快速发展和追求高效的生产经营方式不相适应。在工作过程中也是抓不住工作的重点, 不能根据企业发展的实际情况采取合适的管理方法。同时, 部分电力企业在管理方法上也没有体现差异性和层次性, 这就导致企业在党建工作上百病一方, 千人一面。另外, 部分电力企业的领导在党建工作方面往往是采取劝说疏导的方式, 这就使员工觉得党建工作不过是口头工作, 党建工作缺乏应有的权威性和解决实际问题的能力。过于传统的管理方法最终导致企业党建工作水平不能真正提高, 不能从根本上提高员工思想政治觉悟。

2.3 部分电力企业在政工队伍建设方面发展十分缓慢

近年来, 电力企业在党建工作过程中经常会出现党建工作政工人员越来越少, 很多企业甚至出现党建政工人员不足的情况。很多企业党建工作的活动经费在不断减少, 这就直接导致企业在很多时候不能正常开展党建活动, 党建活动形式单一, 所取得的效果也不是很明显。同时, 很多企业政工工作人员知识结构单一, 年龄也呈老化趋向。企业党务部门已经成了临近退休人员和一些没有技能人员的工作场所。这就导致企业党务工作者的综合素质不高。另外, 因为政工人员在企业中的地位比较低, 很多工作人员都没有真正投入到企业党建工作中, 企业党建工作开展十分缓慢, 跟不上社会经济发展的步伐, 直接影响到企业的健康稳定发展。

2.4 部分电力企业党建工作脱离企业发展实际情况

电力企业的党建工作当前在促进企业发展方面的作用有所减弱。近年来, 虽然很多企业党建工作都强调与企业的实际发展情况相结合。企业的党建工作要做到一切从实际出发。然而, 部分电力企业的党建工作往往只是表面工作。流于形式, 尤其是在深入群众, 深入基层和深入调研等方面做的还很不够。这就导致企业的党建工作很难与企业的发展很好的结合起来。因此, 党建工作在促进企业发展方面的作用就很难得到真正的发挥。

3 电力企业党建工作的改进措施

3.1 全面升级党建工作认识体系

电力企业党建工作的建设中, 其思想理论的创新是企业党建工作可持续发展的重要标志内容, 但由于传统意识的桎梏, 使得企业党建工作前进的步伐迟缓, 不能满足新时期企业发展的需要。全面升级党建工作的认识体系, 已经成为企业党建工作的首要任务。首先要做到思想观念的更新, 要和传统旧观念诀别, 才能保证党建工作的方式和方法得到有效改善, 也只有全面升级党建工作认识体系, 才能确保整个电力企业充满发展活力。

电力企业党建工作认识升级要满足企业、员工、党员三方需要。为企业所需要, 就是要建立围绕企业经济发展抓党建工作的理念。根据企业实际需要找准工作的契合点和切入点, 积极参与企业生产和发展过程之中, 并给与企业以有力支持和辅助。为员工所需要, 就是要有为员工服务维护员工利益的信念。员工的利益维护应该是党建工作的重要内容, 积极做好调动员工积极性的工作, 让广大员工能够在推动企业发展中发挥最大作用, 努力为员工提供一个良好的政治思想建设环境, 就可以促进员工树立主人翁精神。为党员所需要, 就是要不断增强党组织的凝聚力向心力的基础上, 让广大党员干部能够不断改造思想, 更新观念, 廉政清廉, 争当先进, 为企业内部管理创造良好氛围。

3.2 建立多元党建工作途径

电力企业普遍存在人员比较分散的特点, 这给党建工作开展带来一定困难, 因此, 党建工作要打破常规工作方式, 积极推进党建工作新模式的建立。党建工作人员要深入到基层群众中开展党建工作, 严格执行党员干部岗位到岗制度, 围绕群众关心问题开展相关工作。这样才能提高干群关系的融洽度, 让党建工作任务能够顺利落实到位。

要注意强化企业员工的职业素养培训学习, 探索创新学习理论和学习方式, 开展多种形式的研究活动。可以通过网络媒介作为学习载体, 开展丰富多彩的学习活动, 积极开展各种形式的思想感化工作, 在企业内部创造“比学赶帮超”的良性竞争局面, 增强企业生产经营发展后劲。可以建立网络党组织, 对不同区域不同位置的员工开展党建工作, 为员工交流提供良好渠道。还可以将党建工作送到偏僻岗位上, 通过组织慰问活动, 把企业关怀送到员工心坎上, 让员工感觉党的温暖。要开展多种工作方式和途径, 不断提升员工政治思想觉悟。

3.3 构筑党建工作活动平台

党建工作要结合电力企业实际, 积极推出一系列活动内容, 让企业党员干部和一般员工都能够通过参与这些活动获得思想意识的教育和工作素质的提升。要通过创先争优活动加强领导班子建设, 为企业打造勤政廉政有开拓创新精神有坚强战斗力的班子集体。要通过活动不断提高员工工作效率, 调动广大员工积极性投身企业经营创新活动中来, 为创建企业品牌产品奠定坚实基础。

党建工作要注意通过活动推进企业文化建设, 激发广大员工爱党、爱国、爱企热情, 可以组织员工学习党史、唱红歌、征文、演讲比赛等形式, 对员工进行思想意识教育归化。还要为员工争取福利待遇, 并组织企业党员干部对偏远员工进行慰问, 把企业关怀送到员工家里。要广泛征求员工意见和建议, 建立党群联络机制, 及时反馈群众关心的热点焦点问题处理情况。

3.4 发挥党建工作监督作用

企业要健康发展不仅需要有强有力领导班子的组织领导, 还要有良好的政治环境, 企业党建工作要认真贯彻党员权利保障条例, 要在企业内部逐步推进党务公开。党员和一般群众都有知情权、监督权, 企业领导要接受党建工作监督管理。企业生产经营管理也要接受员工监督, 要建立相互制约管理机制, 大力推进民主集中制建设, 保证党员干部和员工都能够在重大原则上保持高度一致, 确保企业生产经营安全高效有序开展。

4 结语

在长期执政的历史条件下, 在企业中建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题, 直接关系到电力企业的前途命运。坚持党要管党、从严治党, 推进党的建设在电力企业中创造新的伟大工程。改革开放以来, 面对日趋复杂的企业发展形势和不断发展变化的国内外市场竞争环境, 党中央坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 全面推进党的建设在电力企业中创造新的伟大工程, 科学判断和准确把握电力企业发展方向, 紧密联系国家相关政策, 大力加强党在电力企业中的执政能力建设和先进性建设, 进一步提高了党在电力企业中的领导水平和执政水平, 进一步提高拒腐防变和抵御风险能力。

摘要：在电力企业中, 党建工作是开启基层组织建设的钥匙, 是建立党组织与基层员工之间最直接有效的桥梁, 传达党的领导思想, 建立企业中党的领导和先进性的基础工作。发挥党员的模范带头作用, 保持党组织在企业生产当中的战斗力, 保持企业中党组织的生命力, 贯彻科学管理的最为有效的方式。通过对电力企业中党建工作的分析与思考, 找出存在于工作中的不足总结改进措施, 并且明确电力企业中党建工作今后的发展方向。为今后企业中的党建工作提供了明确的思路, 为提高党建工作的效率和实际作用起到了重要的作用。

关键词：电力企业,党建工作,问题与改进,发展方向

参考文献

[1]张函英.电力企业党建工作探讨[J].中国电力教育, 2012 (36) .

[2]唐晓艳.加强电力企业党建和思想政治工作的措施分析[J].东方企业文化, 2015 (9) .

加强民营企业党建工作探究 篇10

民营企业由于所有制和经营管理权的特殊性,与公有制企业或事业单位政府机关在党发挥影响的地址并不能相比。民营企业党的建设发展前途是光明的,但是由于种种条件的限制发展缓慢,要认清问题解决问题更好的在民营企业开展党的建设。

1.1 党组织组织定位难

基层党组织是党对社会领导的组织基础,正确认识民营企业党组织定位,发展党组织在民营企业的政治核心作用,更好的落实贯彻党的政策方针,团结凝聚职工群众维护各方权益。民营经济是社会主义市场经济的一种新的组织形式,在其党组织形式上有别于公有制企业,在民营企业党组织定位,既要考虑与公有制企业共性特征,又要从实际出发考虑民营企业的特殊性。民营企业党组织如何定位关系到党组织的发展。党员发挥先锋作用。。如果党组织定位太高脱离现实条件,会书剑丧失领导地位。一些民营企业在企业经营中参与经营方针、发展规划、人员管理、资本运作等问题,常引起企业家的方案或不解,而在实际工作开展过程中也很难发挥作用。如果党组织的定位过低,不能充分发挥党组织监督企业行为,引导企业发展的作用,则会沦为企业的“花瓶”。

1.2 党组织机构建设难

民营企业当组织班子建设不同于公有制党组织班子的建设,公有制企业所有权归属于国家或集体。党组织班子是公有制企业重要的组织机构。而民营经济党组织都在企业发展达到一定程度之后建立的。党组织班子作用决定党组织发展的影响力,邓小平同志就党组织即表示过“选好了一二把手,整个领导班子就带起来了”民营企业党组织领导人普遍存在工作能力不足的问题,并不是领导人对待工作主动性不强,而是受到与企业主雇佣关系的制约不敢放开手脚去工作。从民营企业党组织领导人的来源来看大约分为两类一种是“内选”大多从企业内部领导层选拔担任,另一种“外派”由当地各级党组织机关指派。“内选”的党组织领导人普遍存在一些问题:由于民营企业中党员少,往往专业知识、职业技能水平较强,但是党的理论、党组织发展管理能力较弱。党组织负责人要兼顾企业生产和党务工作,不能及时妥善完成党组织交代的任务。“外派”党组织负责人,往往在企业中找不到归属感,或难取得企业主的认同,导致工作态度上缺乏干劲,责任意识不强。

1.3 党组织发展难

目前我国民营企业党组织和党员队伍发展缓慢。民营企业家对待民营企业党建的认识有待提高,企业主怕党组织在企业里插手具体经营事务,或做一些违法原则的事情被党组织发现,很多民营企业家不愿意在企业内建立党组织。民营企业党组发展党员难。党组织要发展党员,从确定为入党积极分子到预备党员需要最少一年的考察时间,而从预备党员考察一年才可以成为正式党员,这样就需要最少两年的时间才可以成为一名中国共产党员。在民营企业工作的基层员工收入较低,每天忙于生计,一些工作者接受政治教育较少,对待党的认通较差。

2 加强民营企业党的建设措施

2.1 加强党组织的引导支持

曾指出:“党的组织形式与工作方法,是依据党所处的内外环境和党的政治人物来决定的,必须具有一定限度的灵活性。[1]”由于民营企业的经营特点,需要我们对待民营企业党组织建设上进行创新。积极扩大民营企业党组织基础,加大对民营企业的思想政治教育,使得民营企业家树立符合社会主义核心价值观的要求。正确看待民营企业家的地位,有学者认为民营企业家是剥削者,不是中国共产党所代表的阶级,这样的看法是错误的。民营企业家是社会主义经济建设的重要力量,并不是传统意义的资本家。在中国共产党80周年庆祝大会上江泽民主席:“能否自觉地位实现党的路线和纲领而奋斗,是否符合党员条件,是吸收新党员的主要观点。[2]”

建立健全民营企业党组织机构设施。完善已经建立党组织的民营企业的组织结构,保障企业党的生活章程。对待一些不能独立建立党组织的企业地区党委可以根据现实情况,依据行业、归属地等特点集中建立党组织,在一些工业园区的企业可以直接纳入工业园区党组织。同时要保证民营企业党组织的活动经费,如果将党组织的活动经费分摊给民营企业负责,势必会影响民营企业党组织的建设。严格保证发展党员质量。党员是党组织中最重要因素,加强党员的政治素质。在发展党员时要严格履行《党章》规定的手续。发展党员必须经过支部讨论,坚持个别吸收的原则。要做好入党积极分子队伍的培养、教育工作。教育入党积极分子端正入党动机,按照党员标准要求自己,自觉接受党组织的培养、教育和考察,一实际行动加入党组织。同时要加强农民工等低学历工人的再教育工作,加强提高劳动力素质,提高产业技术水平。加强对民营企业党组织班子成员的教育和管理,针对党务工作能力不足的党组织工作人员应加强学习。上级党组织应加强对民营企业党员课程的培训,及其对我国政策方针的宣传讲解。

2.2 正确认识民营企业党组织的定位问题

明确民营企业党组织在民营企业的定位可以更好的开展工作。要积极做好帮助、教育民营企业的工作。指导民营企业家更好的认识了解国家的政策法规,贯彻党的政策方针,掌握国际政治、经济形势,更好的制定企业经营发展战略。加强社会主义核心价值观建设,努力使民营企业家成为社会主义事业的建设者,增强对社会的责任感。民营企业党组织在工作中要协调各方利益,要保障职工的合法权益,监督企业的不端正行为。要带领职工完成企业成产目标,积极发挥党组织的先进性的特点,切实发挥党员干部模范带头作用,引领企业的发展。要积极参与企业重大战略决策,关于企业的发展等重大问题提出建议。

参考文献

[1]《邓小平选集》第二卷.人民出版社,2006:36.

[2]《刘少奇选集》上卷.人民出版社,1981:316.

如何加强学校党建工作 篇11

关键词：党建工作 “三要三不要” 三方面关系

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“高举邓小平理论的伟大旗帜，把我们的事业全面推向21世纪，关键在于坚持、加强和改善党的领导，进一步把党建设好。”教育肩负着新世纪的重任，如何坚持、加强和改善党对学校工作的领导，是学校党建工作亟待解决的问题。我认为学校的党建工作必须抓好以下几方面的工作：

一、做好党建工作，必须坚持“三要三不要”

1、党建工作要实实在在，不要表面空泛。党建工作不是表面文章，不能流于形式，而是一项理应对学校各方面产生正面巨大影响的工作。要使党建工作有机渗透，就必须找准实实在在的工作入手。

2、党建工作要创新发展，不要因循守旧。唯有创新才能体现党建工作旺盛的生命力，唯有创新才符合“与时俱进”的要求，才能有效实施“三个代表”。一要实事求是地革除沿袭已久而又不适应时代要求的做法；二要大胆务实地创设前人未做而又符合新思维理念要求的做法；三要在实践中不断完善，予以科学的总结。

3、党建工作要制度化，不要随意性。制度化是政治文明的要求，是依法办事、按章办事的需要，也是严肃党的纪律、保证党建工作有序发展的需要。党建常规工作，如中心组学习、党员活动日、支委会等，必须按文件要求一丝不苟地执行，切不可“闲时想到，忙时丢掉”。

二、学校的党建工作不是孤立的，为此需结合学校工作的特点、结合教师的思想实际、结合新时期教育事业发展对教师的总体要求，处理好三个方面的关系。

1、党建与教学的关系。教学是学校的中心工作，学校党建工作必须围绕这一中心工作来开展，必须为全面提高教学质量服务。立足教学抓党建，抓好党建促教学。党员要不断提高业务素质，争当学科带头人、骨干教师，在平时工作中要勇挑重担，在教研中要敢为人先、锐意改革，这正是党员先锋模范作用在本职工作中的具体体现。学校党组织还应协助行政领导指导教学工作，为提高教育教学质量出谋划策，在教师中发展党员和考评党员要重视业务表现。同时，在日常教学工作中要把教师的思想政治工作和学生德育工作贯穿于教学工作的全过程。

2、正确处理党务工作与行政工作的关系。在具体工作中：（1）党组织和校行政要做到目标一致、步调一致，党组织协助校行政制定学校的总体发展规划，根据总体规划确定党建工作的目标任务，并团结和带动工会、共青团等组织为实现学校的共同目标而奋斗；（2）党组织协同行政部门制定工作制度，作出工作部署，并利用自身优势，主动为行政工作排忧解难；（3）学校行政领导自觉接受党支部的监督，并支持党组织开展工作。只有正确处理好党政关系，搞好内部团结，才能形成合力，确保各项工作任务顺利完成。

3、加强党的自身建设与密切联系群众的关系。学校党建工作应面对学校工作的每一个方面、每一个人。因此，加强党建工作，必须在坚持党性原则的前提下，团结群众，引导群众。必须扎根于教师之中，关心教师的疾苦，倾听教师呼声，尽力为教师办实事。

三、对症下药，是加强党建工作的有力保证

1、增强学校党组织的凝聚力，狠抓常规管理。首先就是坚决贯彻执行一些经过长期探索形成的并经过实践证明行之有效的党内制度，如“三会一课”、民主生活会、“两评”等，不断地增强党员的党性意识，保持党员的先进性，及时地解决党内矛盾，加强党内监督，加强党内团结。

2、提高党员的思想、业务素质，强化党员的教育培训。从内容上，要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想武装党员的头脑，使他们在纷繁复杂的斗争面前保持清醒的认识，坚定正确的政治方向。党员教师们要积极带头参加继续教育，不断提高自身教书育人的能力。在方法上，把阵地建设和岗位培训结合起来，以岗位培训为主；把集中培训和个人自学结合起来，以个人自学为主；把理论学习和实践锻炼结合起来，以实践锻炼为主；把学习榜样和培养典型结合起来，以培养典型为主。

3、严格考核制度，形成激励机制。没有严格的考核制度，就不能及时地掌握党员的工作情况，不能全面科学地评价党员工作。“干与不干一个样，干好干坏一个样”，这既纵容了个别人的懒散作风，又挫伤了一部分党员的工作积极性。因此学校党员工作的考核是很重要的。党员考核与教师考核既有联系又有区别，建立科学的评估量化指标体系和评估机制，是新时期抓好学校党建工作的重要一环。

总之，学校党建工作既是一个永恒的主题，又是一个新课题。在社会主义市场经济条件下，在向素质教育转轨的过程中，只有加强学校党建工作，才能保证社会主义的办学方向，才能培养出新世纪的一代新人。

参考文献

1、《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》。

加强新组建项目党建工作思考 篇12

俗话说:“凡事预则立,不预则废”。作为工程项目,施工现场又如作战场,任何一件事情,都需要打有策划、有准备之战,项目党建工作同样如此。作为新建项目,在项目组建之初,就要对党建工作进行前期策划,着手准备党建工作的开展,具体要抓好四项工作,即:班子建设、组织建设、制度建设和建家建线工作,确保党建工作与项目施工生产建设同步推进、同步实施、同步发展。

一是首先抓好项目班子建设。班子是龙头,从领导班子抓起。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带”。因此,要选好用好项目一班人,从源头上强化班子的整体功能。按照精干高效和德才兼备的原则,通过党员大会和投票的方式,选拔好项目党工委领导班子成员,选配懂技术、善经营、会管理、大局意识强、具备“两手抓”能力和素质优秀的管理干部任项目经理。施工工程项目的主战场,更是党务工作的基层组织,在项目要将政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作、懂生产经营的复合型党员干部任派到党工委书记岗位上来,同时选配好党工委委员,建好党工委班子,并成立党工委和各作业队党小组,做到组织健全,组织建设全覆盖,组织活动不断线。

二是抓项目组织建设,项目部党工委认真履行“把方向、建班子、带队伍、管党员、育人才、保稳定、促发展、创信誉”的工作职责,分工明确,管理有力,注重学习,追求完美,讲政治、讲团结、讲原则、顾大局,推动项目党组织建设全面提升。因此,必须完善组织体系,建立党员示范岗、红旗责任区,创先争优示范岗,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范作用,确保在困难险重任务面前有人站得出来,挺身而出,冲得上去,同时要以组织为平台,抓好员工队伍建设和农民工队伍建设,保证政令畅通,提高执行力。

三是抓项目制度建设。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的问题。切实加强制度建设,进一步健全和完善各项制度,增强工作的可操作性,项目党建和思想政治工作才能更规范、更科学、更有保证。要结合工程实际,积极探索适应新形势要求的项目党建和思想政治工作新思路,新方法,在项目开展工作之初,项目党组织建立健全规范,建立实用性和针对性较强的各项规章制度、预案和体系文件,确保各项工作有的放矢。按照民主集中制的原则,建立健全项目党工委会议制度,坚持每季召开一次党员大会并上一次党课,每月召开一次党工委会和党小组会。坚持项目领导班子民主生活会制度和中心组学习制度,促进项目党组织自身建设。对项目重大问题特别是“三重一大”事项集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度,确保项目部重要问题科学民主决策。落实民主管理、政务公开和群众监督机制。对党建和思想政治工作定期分析、考核及评比制度,促进项目各项工作的落实,使项目党工委工作走上制度化、规范化、和程序化的轨道。坚持和完善“大事集体决策,党政共同负责”和集体领导与个人分工负责相结合的领导体制。在工作中既有分工又有合作,实现了团结、民主、公开、务实,项目班子成员能在和谐的氛围中学习、工作和生活,促进党员和职工队伍的稳定、班子整体功能的发挥。

四是抓好项目建家建线工作。工程项目施工流动性强,员工文化、生活等条件相对较差,因此,抓好建家建线工作也十分重要,不仅要在硬件上达标,更需要在软件各方面均衡思考,让广大员工真正感受到家的温暖,从而安心工作。这是党组织发挥后勤保障作用的关键因素。项目党工委抓好关键性控制工程,精心组织广大党员和参建员工,迎难而上。召开班子成员和全体党员职工动员会,明确分工,责任到人,制定突击大干周计划,月计划是,倒排工期。项目领导坚持24小时轮流带班制度,靠前指挥,施工一线开展劳动竞赛、形成你追我赶,赛进度、赛安全、赛质量和“比、学、赶、帮、超”的竞赛热潮,党工委组织党员当先锋做表率,处处以身作则模范带头,开展“节约一度电、一滴油、一锹砂子、一段钢筋头”增收节支活动,关键时刻、重点工作党员冲在前,调动一切积极因素,经过全体党员、干部职工顽强拼搏,努力实现了第一家跑步进场、第一家打完钢管桩、第一家完成围岩施工等。实现了月月超额完成节点目标任务,做到安全无事故,质量全面创优,多次获评先进单位。

2着力抓好四个结合,充分发挥党组织凝聚力

新时期项目党建工作随着形势的发展不断变化,其内容也在随之发生变化。因此,新上项目一定要从开工伊始就要有一个好的策划,才能规划好的推进方案。项目党工委认真落实公司《项目党建标准化建设细则》、《项目党组织工作实施细则》,紧紧围绕“政治引领、促进施工、改革创新、凝聚保障”的工作要求,以攻克技术含量高、精细管理现场的要求,全面推动工程建设和项目建设,大力创建学习型党组织和创新型员工队伍,加强项目党组织建设,落实党组织建在项目、作业队和班组上,推动工程建设、服务职工、凝聚人心、促进和谐的工作开展,为项目的建设发展提供了强有力的组织保证。在深化“四好班子、五好支部、六好党员”作为争先创优活动的主要内容,充分体现项目党组织工作特色,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一是要做好党建政治思想工作的说教式与疏导式相结合。好的思想不仅仅是教育出来,更是疏导出来的,只有思想情绪畅通,才能保证工作畅通,才能抓好项目党建和思想政治工作。注重活动方式的新颖性,在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。紧密围绕施工生产组织开展丰富多彩的主题活动,以创建“四好班子”和“四强”党组织为载体,促进项目部领导班子整体素质的提高;以创建“红旗项目部”、“创岗建区”、“四优党员”和“争先创优”为载体,充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用;以“安全文明标准化工地”和“职工之家”建设为载体,促进工程项目标准化规范化建设;以“经济技术创新”和突击大干劳动竞赛为载体,充分调动广大职工的生产积极性创新性;以共青团“青年创新创效”和创建“青年文明号”为载体,激发广大团员青年在工程建设中显身手、做贡献。通过不断创新活动,使项目党建和思想政治工作充满生机与活力。

二是党建工作的工作领域与生活领域相结合。项目党建工作者不仅仅要关心员工工作,也要关心员工生活,了解员工家庭情况,及时解决涉及员工利益的各种困难。项目党工委心系职工冷暖,强化凝聚力工程建设。进场之初,项目党工委组织以稳定党团员和职工队伍为抓手,促进项目两个文明建设和总体目标的实现,认真贯彻落实公司“两会”精神,积极做好职工群众的贴心工作,认真倾听项目职工群众呼声,深入了解职工群众的诉求,及时反映职工群众的意愿,主动关心职工群众疾苦,努力帮助职工群众解决生产和生活中遇到的各种实际困难。始终把职工群众放在首要位置,把职工群众遇到的经济压力和现实困难放在心上,多渠道、多形式地为职工群众办实事、办好事。坚持经常性了解职工的家庭状况,为困难职工建立台账,落实好党组织工作台账,让党员职工学有阵地、读有课堂,工作有标准和目标要求,执行有规章制度和《工程项目党组织工作实施细则》、《工程项目“三重一大”决策制度实施办法》,同时,开展防暑降温“送清凉”活动;对职工身体健康状况进行健康体检,高温天气为职工防暑降温;不间断改善职工伙食,别样的关爱,温暖项目员工和劳务工的心,使参建员工深受感触,安居乐业,对项目党组织怀感激之情。

三是党建工作与施工建设相结合。党建工作者要熟悉施工生产,虽然不直接参与管理现场和安全质量,但如今的项目建设,一旦脱离施工生产实际,就会成为空中楼阁,所以项目党建必须以施工生产为依托,以协调沟通交流为主线,加强施工现场的标准化管理,并结合施工组织开展相应的劳动竞赛、技术比武、党建活动等等,把党建思想政治工作活跃起来,与项目施工生产更好地融为一体。大力开展项目党建主题实践活动,以党建促进施工生产发展。围绕生产抓党建,抓好党建促生产,是项目党建和思想政治工作的指导思想。必须始终把确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点,作为检验项目党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。紧紧抓住施工管理和施工生产中的重难点,以标准化、精细化管理为主线,有针对性地开展安全质量、成本控制和效益提升的教育,不断增强职工的安全、质量、效益、信誉意识。切实加强和改进现场宣传思想工作,做到贴近实际、贴近生活、贴近群众、贴近工程项目建设实际,提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

四是党建工作要与企业文化建设相结合。文化是企业的灵魂,企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现,渗透于管理的各个环节和全过程。把各项工作统领在文化建设之下,倡导行之有效的价值观、员工精神理念,对提升执行力,增强凝聚力,提高工作效率将有事半功倍的效果。项目党建工作要深入挖掘项目施工生产中的先进人物典型事件,加强正面宣传,提升项目形象。常言道,干一项工程,交一方朋友、树一块丰碑,就是这个道理,正面的形象建设会产生无形的力量,对项目全面建设会起到良好的促进作用。把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点,能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。通过这样的企业文化建设,有利于弘扬社会主义和集体主义的思想,进一步坚定广大职工的理想信念,增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、民主法制意识和学习创新意识,实现对事业追求和发展目标的认同,达到报效祖国、服务社会的目的。

3加强党风廉政建设,激发员工劳动热情

项目一进场,在建立项目部的同时,同步建立党工委、纪工委;纪工委书记由党工委书记兼任。这样就为项目的廉政建设提供了可靠的组织保证。

加强项目廉政教育宣传。根据公司党委、纪委要求,组织党员职工开展《作风纪律整顿》和《党风廉政建设教育月》活动,通过学文件、学法规、找差距、自我剖析、述职述廉、整改反思、写心得体会、群众评议,使党工委班子和党员党风廉政建设工作落到实处,既加大宣传教育力度,又提高项目各级管理人员和广大党员的廉政意识,使大家明确党风廉政建设和反腐败重点工作及任务要求。项目部定期举行廉政会议,组织党员和管理人员重点学习廉政方面的法律法规,并有针对性地选择一些违纪违法典型案例,开展警示教育、观看廉政教育宣传片。项目主要领导与项目领导、部门主管签订廉政责任书并公示,接受项目员工监督,提高广大党员职工的廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

摘要：如何抓好新上项目党建工作,提高全员素质,达到整体素质水平均衡,这样才能充分把党组织的思想政治工作优势转换成施工生产的发展优势,从而实现项目部两个文明建设协调发展具有至关重要的作用。为此,就如何抓好新建项目党建工作提出几个方面的对策和建议。