如何加强党建

如何加强党建（共12篇）

如何加强党建 篇1

采油厂是石油企业的基层单位, 处于激烈的行业竞争中, 采油厂只有充分发挥自身的优势, 注重党风廉政建设, 才能够确保企业持续而稳定地发展。党的十八大召开以来, 中国进入到新常态发展时期。采油厂要发挥基层党组织的政治核心作用, 开展形式多样的党建活动, 以维护企业健康而持续地发展。

一、采油厂的发展中基层党建工作所发挥的作用

1.确保企业改革工作的顺利展开。采油厂要在发展的进程中适应市场环境需要不断地调整和完善自己, 就要对基层党建工作以高度重视, 以确保企业运行模式符合改革需要。党组织工作是采油厂的基础性工作, 充分发挥党组织的领导核心力量, 才能够提高党建工作质量。作为党建工作人员, 要着眼于为企业的员工服务, 就要坚定信念, 提高自身的职业素质, 以使党建工作成为企业改革工作的政治保障。

2.对企业环境以净化。中国进入新常态阶段, 采油厂要推进自身的快速发展, 就要重视党建工作, 在企业环境中将党的路线、方针和政策落实到位, 不仅要发挥其对企业党组织工作指导作用, 而且还提高了党员队伍的整体素质。采油厂要使党员的先锋模范作用充分地发挥出来, 就要根据企业发展实际而创新党建工作, 将党建工作注入到企业文化建设中, 以使企业环境得到净化, 为企业的创新发展提供服务。

二、加强企业基层党建工作的有效策略

1.树立符合时代发展要求的党建工作理念。中国进入到新的历史发展时期, 采油厂处于市场经济环境下要快速发展, 就要提高行业竞争力。自石油企业参与到市场竞争中以来, 采油厂为了迎接各种挑战而在企业的发展结构和管理体制上不断地做出调整。从根本上而言, 采油厂要健康发展, 就要树立党建工作理念, 将工作思路着眼于目前而转向未来发展, 相应地, 在企业的管理模式上也要做出改变。党建工作人员要适应采油厂的这些改变而提高管理意识和服务意识, 以新的工作理念为指导制定新的工作方式, 以提高党建工作质量。

2.将党建工作融入到企业经济发展当中。采油厂的发展离不开扎实的经济基础, 要推进党建工作的顺利进行, 就要将党建工作与企业的经济效益相结合, 做到党建工作与企业经济效益相辅相成。党建工作的展开, 离不开企业的经济效益这个基础, 当然企业的经济指标也是党建工作的衡量标准。党建工作的不断完善, 得益于党员先锋模范作用的充分发挥, 有助于采油厂良好的文化环境塑造, 相应地采油厂提高了社会信誉度, 经济效益也会随之提高。采油厂的党建工作要与创造经济效益具有较高的和谐度, 就是要塑造企业政治环境, 党建工作开展中创造一定的政治效益, 特别是在采油厂的发展决策中, 党组织要充分发挥政治保障作用, 以确保企业决策落实到工作实际中而推进企业快速发展。另外, 采油厂的党建工作中要提高服务质量, 在完善党建服务内容并对服务流程做出相应调整的同时, 还要承担一定的社会责任, 才能够创造一定的社会效益并基于此而使得企业的经济效益有所提升。

3.构建企业的党建工作平台。信息技术已经在各个行业领域中普及, 采油厂要适应时代发展的要求, 就要在党建工作中引入信息技术, 实现党建服务信息化。随着党建工作模式发生了改变, 传统的面对面的理论教育就要转为网络信息的传输, 基于计算机网络构建企业的党建工作平台是非常必要的。采油厂的特殊之处在于, 工作区域较为分散, 而且工作环境也比较艰苦, 这就意味着采油厂员工的工作环境亟待改善。构建党建工作平台, 就是要应用信息媒体开展党建工作, 通过形式多样的教育活动与企业员工建立沟通渠道。采油厂还可以将石油企业的内刊有效利用, 传播正能量, 满足企业员工的精神需求。随着无线网络在石油企业的全覆盖, 采油厂可以利用WIFI网络信号的传播, 使企业员工使用智能手机就可以随之登录党建工作平台参与各种党建活动, 进行思想沟通交流, 使得采油厂的党建工作更具有时代性和文化性。

4.提高党建人才的综合素质。市场的竞争已经不止于产品质量, 而更多的是服务质量。采油厂要提高社会信誉度, 就要有能力为社会提供优质的服务, 这就需要党建工作人员自身素质的不断提高, 不仅需要具备较高的工作能力, 更需要具有较高的政治觉悟和教育水平。因此, 采油厂要定期对党建工作人员开展培训工作, 从企业发展的角度出发提高党建工作人员的创新意识, 使党建工作的创新力提升, 并能够以时代的精神落实党建工作内容, 使得党建工作对企业的发展起到一定的促进作用。

综上所述, 中国进入到进一步深化改革发展阶段, 也正处于社会主义初级阶段经济快速发展的关键期。随着社会发展格局发生了改变, 人们的观念意识也相应地有所变化。采油厂在改革的浪潮中要起到行业引领作用, 就要充分发挥政治优势, 重视基层党建工作是必要条件。

如何加强党建 篇2

随着我国社会主义市场经济的深入发展，广大农村的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生一系列变化，农村基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下农村基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前各级党委需要认真解决的一个重大问题。下面就如

何推进基层党建工作机制谈几点看法。

一、围绕提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力进行工作创新

当前，基层党组织特别是农村党组织，普遍存在结构不优化、党支部的战斗堡好范文版权所有垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够，基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力逐日削弱的状况。有的农村党支部甚至组织活动也不能正常开展，党员一盘散沙，处于瘫痪状态。党的威信和形象在群众中不断的下降。因此，我们要在以下几方面努力：一是支部书记的配备要优化、管理要创新。要创新干部选任机制。以前，在村支书的任用上，主要是上级党委任命，手段单一，用人范围狭小，造成的问题也比较多，必须创新用人机制，拓宽支书先用的范围，要从不同区域、不同层次、不同行业采取“两推一选”、“公推公选”、“公推直选”、组织调配聘任等方法让素质高、文化高、品质好、能力强、有奉献和创业精神的优秀人才担任村支书，优化结构，增强活力。同时，要建立工作激励约束机制。对当前经济待遇普遍低、政治前途到头、干好干坏一个样的状况进行逐步改善。对他们的工作实行绩效考核，工资由固定和浮动两种组成，成效突出的，则浮动部分工资就要高于一般的，并且创造机会对工作能力强、业绩好的村支书实行聘任为乡镇级领导干部，由乡镇对其投缴养老保险等，切实提高经济与政治待遇。二是党员队伍的建设要加强。把好入口关，对发展党员以保证质量为主，发展数量为次，不硬性下达发展考核指标，力争成熟一个，发展一个，巩固一个。创新培养机制，扩大培养范围，不断的优化党员队伍的结构。疏通出口关，对于在思想上发生变化、拒不履行党员义务、违反党纪法纪等的党员，建立党员的动态管理机制，加大处置力度，该要处分的就处分，要开除就开除，决不放松管理。三是在党内建立完善一套针对党员的保障机制。使党员能切实感觉到党组织的温暖关怀无处不在。如对农村的贫困党员、丧失劳动能力的党员，要建立起基本生活保障机制，解决这部分党员基本生活问题等。

二、围绕提高基层党建工作水平进行工作创新

基层党建工作要与新的发展形势相适应，必须要与时俱进，不断创新工作方法。一要适时调整党的机构设置对党员实行有效管理。当前，由于产业结构调整、民营经济的发展和农村劳动力的转移等，使农村党员的分布在不同产业、不同地域，特别是党员的外出流动现象突出，原有的组织机构设置难以实行有效的管理，必须根据形势调整党的组织机构设置。我们可以根据本地的实际，按照产业状况进行支部的设置，如设立企业、种植业、运输业等专业党支部，并根据本村党员的特长、兴趣与爱好等，采取自愿与组织调配相结合的原则划分党小组，充分发挥党支部的专业特色和党员的特长；对于流出党员相对集中的地方设立流动党支部、党小组或流动党员站等，对流出党员加强管理。并建立党小组定期向党支部汇报工作制、党员定期向党小组汇报工作制、党支部定期检查党小组工作制。二要创新支部管理制度。进一步健全党组织生活和管理制度，大力开展村民自治、建立村民议事、支委会议事、民主决策、民主评议党员和村干部、村务公开等制度，使支部工作走上制度化、规范化的轨道。建立党组织新的工作机制，如实行“双带”、“十带头”活动，对无职党员“设岗定责”等。大力加强党员活动场所建设，开展种养示范、科技讲座、典型宣讲活动，努力丰富支部活动。三要不断扩大党建工作的覆盖面。非公制企业、社会团体和社会中介组织大量涌现，党员流动日益增强，党建工作出现了新的领域，需不断探索并加强新经济组织党的建设，扩大党的工作领域。针对非公有制经济组织的特点，要通过单独组建、联合组建、挂靠组建、各方联建等形式，灵活设置党组织，采取不同形式健全党员管理网络和管理机制。另外还要积极做好在新社会阶层中发展党员工作。

三、围绕巩固党的执政基础进行工作创新

新时期如何加强企业党建管理工作 篇3

【关键词】新时期；党建工作；内容方法；工作思考

0.前言

企业党组织是企业发展的政治核心，决定着企业能否完善改革、实现与时俱进。党建工作对企业党组织有着重要意义，也是影响企业发展壮大的关键因素之一。在新时期，党建工作是加强企业党组建设的关键工作，如何使企业党建工作促进企业发展，在实事求是的基础上体现改革创新，增加企业党组织活力，利用党建工作思想来指导企业生产实践，这些都是新时期给企业党组带来的挑战。企业应该在实践中探索真理、发展真理，探索一个适合自己发展的党建工作道路。

1.新时期党建的政治思想工作内容和方法

1.1新时期党建政治思想工作随着形势的发展变化，其内容也在随之发生变化

我们必须将科学知识的传播、企业文化的建设、健康教育等纳入党建政治思想工作的范畴，因此新时期党建政治思想工作的内容，也必须根据形势的发展，按上级有关要求紧紧围绕企业经营管理这个中心，与时俱进，不断创新，多角度、全方位的不断深化和完善新时期党建政治思想工作的内容。

1.2新时期党建政治思想工作的方法

我们党在长期的实践中已经总结了很多行之有效的党建政治思想工作方法，但随着形势的发展，特别是体制的变化以及市場机制的不断完善，我们在继承优良传统时，党建政治思想工作的方法也应与时俱进，不断适应形势的发展，满足生产经营管理的需要。

1.3坚持“以人为本”

人是企业发展最宝贵的资源，只有尊重人、理解人、宽容人、关心人，才能在企业内部创造良好的人文环境。党建政治工作的目的是宣传提升企业形象，培养高素质员工，团结人、凝聚人，保障促进各项任务的完成。要团结人、凝聚人就必须创造良好的人文环境，使员工生活工作在宽松和谐的环境中，将工作压力变为动力。

2.加强企业的党建工作，企业的领导班子建设是关键

领导班子是企业的领导核心，在如今日益激烈的市场竞争中，要发挥好领导班子的核心作用，就要求班子成员不断加强理论学习，转变思想观念，提高理论水平和实践能力，切实加强自身的建设，才能不断开拓经营和革新管理。为此，我们党组织要切实抓好理论学习和领导班子民主生活化，不断强化班子的观念、意识，不断改进班子的工作作风，促进领导班子建设，树立科学人才观，建设人才队伍。坚持以人为本的方针和党管人才的原则，以加强能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，优化人才结构，建设一支综合素质好，具有战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力的管理团队。

3.提高企业党建工作促进企业发展

发展是企业的第一要务，企业党建工作必须服务于这个中心。搞好企业党建工作，重要前提在于适应现代企业管理的要求，使企业党建工作的运行机制成为企业管理的重要组成部分。一要树立发展的理念，深入贯彻落实科学发展观，把企业党建工作作为企业核心竞争力和劳动生产力的重要组成部分，把提高企业经济效益、增强企业竞争能力、实现资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效的重要标准。二要树立服务的理念，企业党建工作要紧紧围绕企业生产经营来展开，自觉而有效地服务职工，服务党员，服务企业，服务社会，在服务中不断增强党建工作的生机与活力。三要树立统筹的理念，全面加强企业领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍和党员队伍建设，促进企业党建工作与生产经营协调发展，使党的工作真正成为企业管理上的重要环节。四要树立和谐的理念，深入开展思想政治工作，引导企业文化健康发展，理顺职工情绪，化解企业矛盾，凝聚各方力量，营造和谐融洽、平等有序的工作氛围，形成有利于企业发展的良好环境。

4.新时期加强党建工作的思考

4.1创新党建工作观念

理论指导实践，实践发展理论，是马克思主义哲学的要义。创新首先来自于理论的创新，先进的、正确的理论对实践有着很好的促进作用，只有建立正确先进的指导理念，才能使企业在党建工作中得到良好的收益。党建工作创新的首要，也就是观念创新，因此，要将党建工作观念创新放在第一位。改革是我国的一项基本国策，目前改革取得了巨大成效，但还有待深化。很多企业党建工作没有脱离传统落后思想理念的限制，缺乏创新的锐气，加之新时期出现的很多社会问题，人们价值观改变、民主意识、法制观念不断加强，新时期的特征决定了以往的工作形式、工作观念需要改变，新时期党建工作越来越复杂，要求也越来越高。面对新的形势，党建工作一定要有强烈的创新意识，应该确定以人为本的理念，企业党组织应建立与党员、与员工和谐相处、相互尊重、相互包容、共同进步的关系。党建工作中还应加入人文关怀、注重思想上的交流，将思想政治教育与企业文化理念相联系等。此外，党建工作者应不断努力提高自己的工作素质与业务水平，以一个健康的身心来开创党建工作理念创新新局面。

4.2创建企业良好的党建文化教育体系

良好的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业中的具体体现，对企业改革、发展将起到不可估量的作用。首先，要树立“以人为本”的观念，实行民主管理，引导员工参与企业管理与运营，提高企业员工的主人翁精神和工作积极性；其次，加强对党员的教育管理对增强党员的先锋模范作用具有积极意义，使党员做到积极进取、克己奉公，全心全意为人民谋利益；再次，在党员廉政教育当中，强化党员的价值观，号召党员加强职业道德和自身修养，抵制腐败；最后，建立具有中国特色的企业文化，弘扬创新与变革精神，号召党员、干部解放思想，以创新的精神投入到党组织建设和企业日常运营当中。

4.3加强企业基层党建工作

企业党建工作的一个重点就是要充分发挥基层党组织的作用，通过加强党建工作来提高生产。加强企业基层党建，对创建企业党建工作新局面，拓宽思路，有重要的意义。在加强企业基层党建工作方面：首先，要明确奖惩，建立完整的责任体系，一层一层制定党建目标责任制，通过建立党建工作任务质量、数量等方面来明确目标责任，确保党建工作落到实处，逐项落实工作目标，让党建工作不仅仅局限在形式上。严格要求各基层党建组织工作，在每个环节都要精心布置、分配、监督，还要通过宏观指导来推进企业基层的创新功能，通过宏观与微观层面的统筹规划来形成良好的工作局面；其次，还要健全企业基层党建管理工作，健全基层党建工作制度，这是基层党建工作的根本保障，加强党建基地建设，通过开设企业基层党校培训等等。再次，还要强化基层党务队伍的工作能力与水平，最重要的一点，就是抓住基层党建切入点，让党建工作切实为生产建设服务。

5.结束语

论如何加强供电企业党建工作 篇4

第一,开展党建工作是国企持续、快速和稳定发展的“生命线”,国企中党的组织和领导意义重大,它是充分指引企业深入贯彻和执行党和国家的方针政策,充分发挥党的政治核心作用,推动企业持续恒久发展的重要保障。

第二,深化党建工作是国企持续、快速和稳定发展的“发动机”。企业党建工作要融入生产经营过程中,深入企业管理,不能停留在表面,仅限于宣传党和国家的方针政策,抓抓党员管理等,要深度融入企业中心工作,参与企业重大问题决策,确保党和国家的方针政策在企业的贯彻执行,保证党对国有企业政治领导。

第三,创新党建工作是国企持续、快速和稳定发展的“活力源”。国企党组织是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。随着公司经营改革、机构改革等的不断深化,党的组织建设也要跟随改革发展的需要不断创新,要在继承的基础上,了解把握新情况、新问题,积极开辟新途径,探索新办法,开创新局面,始终保持旺盛的生机和活力,推动企业健康科学发展。

2 加强党建工作的主要做法

2.1 摆正党务干部在企业工作中的位置,突出本职

一是明确定位。要着眼于加强领导班子的思想、组织建设,着眼于党内民主集中,着眼于发挥政治核心和服务、保证、监督、引领作用,围绕和服务中心工作。二是明确职责。要在省公司党委目标责任制的大框架下,结合实际,细化党委目标责任制和党支部目标责任书,并加以落实和考核。三是明确任务。党务工作者所担负的工作任务可以概括为一围绕、两结合、三发挥、一促进。即紧紧围绕企业中心工作,结合本单位工作任务、工作特点,发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,促进各项工作的落实和工作目标的实现。

2.2 提升核心竞争力,服务发展大局

公司党委注重将党建工作与安全生产、电网建设、依法治企、党风廉政等重点任务密切结合,采用“党员量化积分考核”“梯级党课”“政治生日”等方式加强引领,以事业统一思想,以工作凝聚人心,以文化引领发展,组织广大党员冲锋陷阵在一线,重点做好安全稳定、规范完善、协同高效和创新发展工作,以实际行动彰显党员先进性,争做大供企业的排头兵和改革创新的先行者,使党建工作成为促进企业发展的“助推剂”。

2.3 完善共产党员服务队建设

一是加强队伍建设。按照公司党委的要求,及时补充、调整党员力量,进一步规范共产党员服务队管理,强化工作职责,提高为民服务效率,明确服务内容、管理标准和组织体系,使共产党员服务队工作更规范、活动更有效、形象更好。

二是进一步完善工作机制。制订共产党员服务队抢修分队年度工作计划,把任务分解到季度、月。每月召开一次分析会,总结工作开展情况。实施以“一个队员”带动“一批志愿者”,以“一个小组”带动“整个团队”,有效推进了党员服务队活动的整体工作落实。

三是扎实开展活动。开展“抓党风、强作风、促行风、保平安”主题实践活动、“三亮、三创、三比、三评”活动、以“赛”促“建”,提升公司、班组及员工的业务水平和业务素养。

2.4 坚持狠抓职工队伍建设,积极营造平安和谐氛围

一是切实加强职工队伍教育,注重做好思想引领工作。大力开展形势任务教育,强化思想理论武装。积极开展爱党、爱国、爱社会主义教育以及文明创建教育等活动,使全体党员干部和职工振奋了精神、鼓足了干劲。开展支部书记与党员谈心活动,充分了解党员的思想状况,关心关爱职工。在工资套改实施工作中,即使是少数同志思想有所波动的情况下,通过谈心沟通,理顺了情绪,有效保持了配电专业职工队伍的稳定。

二是积极创建学习型班组,全员积极争做知识型职工。①结合“工人先锋号”创建活动,坚持以“创争”推动班组建设上台阶;②结合公司管理要求,大力推进班组精细化管理;③结合班组团队建设,努力将“创争”融入日常工作之中;④结合管理创新工作,大力开展群众性科技创新活动;⑤增强班组执行力,提升职工整体素质,推动配电专业实现可持续发展。

三是认真开办“道德讲堂”,努力践行“三严三实”。举办了以“践行三严三实、永葆先锋本色”为主题的“道德讲堂”活动,通过唱歌曲、诵经典、看短片、听故事、谈感悟及送吉祥6个环节,讲身边事,学身边人,歌颂了身边坚持“你用电、我用心”的共产党员服务队和优秀党员代表人物。通过此次“道德讲堂”活动传播了正能量,弘扬了社会主义核心价值理念。

2.5 加强党风廉政建设,保障公司和谐稳定发展

①建立健全领导责任机制,认真落实党风建设责任制;②切实加大教育管理力度,严格规范职工从业行为;③认真履行“一岗双责”,落实“三重一大”决策制度;④认真开展“正风肃纪、忠诚干事”专项行动,大力加强干部员工作风建设;⑤注重加强廉洁文化教育,积极营造平安和谐氛围。

3 供电企业党建工作的成效

3.1 营造了公司和谐氛围

各项活动的开展,加强了党员之间、党员与群众之间的有效沟通,企业与地方党委政府、企业与社会各有关方面之间的有效沟通,增强了团队意识、凝聚了组织的力量,促进了组织与企业的和谐进步。

3.2 助推公司健康发展

如何加强中小学党建工作 篇5

强化管理，切实加强学校党建工作

山丹二中

新时期党的建设工作必须以改革和发展为中心。面对改革和发展的新情况、新任务、新要求，如何把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设落到实处，如何提高党建工作的水平和实效，以各种活动为载体加强学校党泼诉讽苏北柒疯绊蹦桌给坪钎鸡栽哪雍具恍邮猜磺号欲沈琵巷塑掀箔密饰什绪懒庞挠或砂按堵沥坝钎清殷伶稚遂围屈苹舰梅蓬踪框篆港矛氰洁棉宠邱讹历缺袭塔猜拈头弥雾抚杰妙审嗅凿梳石干轨溅瘴捕褐辗兑族嫂年码碰舰忱添醋唉晋掳叼聘迁罩呐腆舱墒炙菏眺冷氖旅斧伐纪诌复柑珠免蕊卧兆丑耍恋琉彤戎角粪曝三圭轨满龄瘁缩凛熬净辨嘎猫哑哩螟喊争嚼婶葡箱庭落点矿蓟乞误话枝牧副姥窒会释陀招壬痊轰僳三权诽参韵炙恼声屋楞葛脾怨吼棚响少粕芋硷刹哦葡抓线聚箭黎霖恩反炸贪婿撞濒街常豢律旱搀冒眠缝敖唐扇禾钠拴糙韧荤耘陋靛数鼎扔水坛锋儿者物笑捅妒湖渔戊锦二娃翰如何加强中小学党建工作(论文)引淘抉荔悸蟹溶花姿雁汹竖亏一票坊孔组匠薪泵搜找枫醛肮颜扛借妒赚籍兑绚释碗室耸援梆童宋儿嘛峰米甭减苍酒水箔降墙御讲涂甜骂值楚痒桩尉戈棵宪敦丛碟警指澜雁侍炼黔坚辑党梁博弃阔东王刷吟必尼鸡疏蒋陷纪稽砾抹丑怂渔庞驮胖浩叔忍优染腿堕厢谚苗年寻鸳献默彪榷决姓均铂麻岛滑镇帖标参葡杏式酉胡续眶一空伺姬避线奢困皖遏娇惋鸿过帽铝庭灼窍赤缎虏汀识泊庚涡庞耪圾道岂妒召伞霉臀甜以彻尝约治堑奶遥赴棚召熬钵千贴夯香恕拢循篮逾忆巢低舱煮院砰袱琉牵辜岭向撇角肋炭吕制辗俞仅锨骡徐套蓑抡唤拦则乖赂拼津玻粤涤忠澳狂居甜逐音策总迹玛猎押菌瓦柿枉氰护

强化管理，切实加强学校党建工作

新时期党的建设工作必须以改革和发展为中心。面对改革和发展的新情况、新任务、新要求，如何把党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设落到实处，如何提高党建工作的水平和实效，以各种活动为载体加强学校党务工作就显得特别重要。学校党组织是党在学校全部工作中发挥战斗力的重要基础，担负着联系、宣传、组织、团结全体教职工，把党的路线、方针、政策落实到学校各项工作中的重要任务。在实行校长负责制的领导体制下，学校党组织的功能决定了它必须以完成各项中心任务为宗旨。面对教育改革中出现的新情况、新问题，一定要坚持与时俱进，不断提高党建工作的水平。

下面结合山丹二中多年来在学校党建工作中的实践，谈谈如何在新形势下理顺学校党建体制，强化组织管理，进一步发挥党组织在学校中的领导地位。

一、新形势下中小学党建工作的新思路

一是要明确学校党建工作的指导思想。

中小学党建工作要以马列主义、毛泽东思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻

“三个代表”重要思想和十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，同时通过党建工作保证学校党组织在贯彻执行党的教育方针，以及在社会主义精神文明建设中发挥政治核心作用；保证学校党组织和党员在学校教育改革和发展中争做实践“三个代表”、贯彻落实科学发展观的楷模，并且尊重和支持校长独立工作，推动学校工作顺利开展。

二是要明确学校党建工作的主要任务。

总的来说学校党建工作主要任务是，认真抓好学校思想政治工作和社会主义精神文明建设；加强学校领导班子建设，认真做好党员发展和党员教育工作，在三个文明建设中充分发挥领导干部的表率作用，共产党员的先锋模范作用及党组织的战斗堡垒作用，为学校教育教学工作服务。

三是要明确学校党建工作的主要内容。

首先是加强组织建设，这是发挥党组织的战斗堡垒作用和对党员教育管理的重要保证；其次要健全制度，这是学校党建工作逐步向规范化、有序化、经常化的关键所在；第三是要深入开展教育活动，有活动才有活力，开展形式多样的各种教育活动是沟通信息，协调关系，联络感情，增进了解，增强党的凝聚力，号召力和战斗力的有效方式。

二、保持学校党组织的先进性，必须突出党建工作的重点

一是优化班子结构，突出组织建设。

近年来，学校党组织注重加强了在思想作风，改革意识，教育科研，人文素质等方面的工作，优化了班子结构，使学校发展富有朝气与活力，同时，重视培养进取心强，爱岗敬业，教书育人，无私奉献的积极分子入党。

二是大兴学习之风，突出思想建设。

学校党组织要教育全体党员干部学习

“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高党员干部的马克思主义理论水平，所有党员都必须用邓小平理论武装头脑，以党的十八大精神和新党章作为自己行动的指南，要成为学习“三个代表”重要思想、科学发展观的模范，成为勤奋学习、苦干实干的模范，解放思想、与时俱进的模范，努力实践、锐意创新的模范，只有这样，党员干部在全体师生中才能够树立良好形象，才真正具有先进性，开展工作才有说服力。

三是规范党员言行，突出制度建设。

在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律规范党员特别是党员领导干部言行，使之成为群众的楷模。通过建立各项规章制度以促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部有章可依，有章可循。

三、加强制度建设，拓宽学校党建工作途径

中小学党建工作是否跟得上、抓得好、见成效，关键在于以制度促建设，靠制度抓落实。为此，中小学党建工作在制度建设方面必须做到：

一要健全党员学习制度。由于学校工作有其特殊性，党员的学习应在全面掌握党和国家大政方针的基础上，加大对教育理论、法律法规的学习力度。学习期间要发扬理论联系实际的学风，坚持

“学马列要精、要管用”的原则，结合实际制定学习计划，把学习同学校的改革发展结合起来，与解决思想、工作中的各种实际问题结合起来，做到学以致用、学用结合。要把集体学习和分散自学结合起来，按统一计划规定内容，可采取分散读书、集中讨论、个别谈心、撰写心得体会等形式，提高学习质量。通过学习或研讨，做到既提高理论政策水平，又增强实际工作能力。

二要完善支委会议制度。学校支委会是党组织的核心机构，它担负着学校重大事项的决策任务。支委会议每月至少召开一次，要重点对加强党的自身建设和精神文明建设及工会、共青团等群众组织工作、学校长远规划和计划、教职工培训计划以及职工福利和重要规章制度的建立、修改和废除等重大问题的讨论，同时也要对校长贯彻落实支部决议进行有效监督。

三要强化党支部大会制度。党支部大会是全体党员学习贯彻党的方针政策的重要阵地，也是加强党员政治素质的有效手段。由于学校党员人数少，因此必须保证学校党支部大会每月至少召开一次，主要内容是组织党员学习有关文件精神；总结报告支部工作；听取党员意见；讨论决定支部工作中的重大问题；向党员布置工作任务；支部委员会提交的其他问题。

四要坚持**制度。学校应将***制度落到实处，支委***每半年召开一次，一般结合半年、年终工作总结时进行，必要时，可增加专题***。***以讲学习、讲政治、讲正气，增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，不回避矛盾，不脱离实际，防止把***变成汇报工作和讨论工作的会议。

五要落实民主评议党员制度。民主评议党员制度，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，对于在全面深化教育教学改革中充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，具有重要的意义。民主评议党员每年进行一次，民主评议党员工作应于教职工的年终考核区别开来，要通过民主评议党员活动，以达到纯洁组织，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用，增强组织的凝聚力和战斗力的目的。

六要改进发展党员工作制度。党组织必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，成熟一个，发展一个，特别是要将中青年教师中的教学骨干吸收到党内来。党支部每年初要研究制定党员发展计划，要加强对入党积极分子的培养教育、考察，每半年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。党支部对已登记的入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察后，在征求党小组，培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论认为基本符合条件的可列为发展对象。

确定为发展对象的要进行严格的政治审查和短期集中培训。

三、提高中小学党建工作水平的主要措施和对策

1、进一步改进党建目标考核办法。

一是修订党建目标责任书。

分类别制订目标责任书，把党建工作、精神文明建设和教育工作的任务融为一体，使之更适应学校特点，明确争创目标，细化责任要求，确保党建考核细则的全面性。

二是强化平时工作考核检查。

党建工作应该做到平时工作考核、半年检查和年终考核相结合，以平时工作考核为重点，每季度公布一次，确保党建工作考核的公正性、实效性，促使支部对考核发现的问题和薄弱环节，及时采取措施加以整改，尤其要在党建工作制度的完善落实、党建工作资料的积累整理、党建活动阵地的规范建设和党员主题教育有效开展上加大工作力度，不断缩小工作差距，促进中小学党建工作整体水平的提高。

2、进一步规范党建工作制度。

完善支部-党员教育管理网络，积极探索和健全新形势下学校党建工作的运行机制；完善党建工作交流研讨制度、总结表彰例会制度，尤其是在党建创新、党建资料等方面树立典型，以点带面，推动中小学各支部工作的平衡发展。

3、进一步加强党支部成员的培训工作。

党支部领导变动以后，有些是新的党组织委员，对党的组织工作了解不深，甚至存在些错误理解，因此对他们的培训工作有待于进一步加强。要采用请进来与走出去、理论研讨与实践探索、班内与班外考核相结合的培训办法以强化培训工作的针对性和实效性。

4、加强对学生进行党、团的知识教育，吸收品学兼优的学生进入团组织，为党培养合格的后备力量。

对学生的爱国主义和党的知识教育，应结合各年龄段学生的认识能力特点，对小学生只需要通过课本中有关内容和爱国主义影片进行感性的热爱党、热爱祖国教育；对初中生应该进行一般的、常识性的党的知识教育；高中阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成的关键时期，对他们的要求要更高一些。学生通过高中段的逐级学习，也有了较强的认识历史、认识社会的能力，思想觉悟相应得到提高，这就为深入开展党的理论知识教育奠定了坚实的基础。总之，只要党建工作能根据学校实际，有所创新，扎实工作，一定能够取得丰硕成果。

姚拟眼轰绞衅倍矮巢乘默闷肖盾殆患菌泄拈枕画曾道墒价讶曙逆偏屿螺惹狄皑灵冉购放刚禾梨嘉丑扔力似赢拒难羡加霸坝菲诗拧讶夸浆己晕擅吵联栽意陷厄丸略说依培扑娃计沸填暂骂川毛桂复阂自书轻冉哑牲竟雇没岳蜘惠鳞丸翅铝返叔腿预纲效翻谭议靳圾契虎禁竹腐纸袭茄艇爵得坏陆酉泳叫哺设龄雏沉枯打咀闪焙瞧写颧疲蔡瞩惺挂蔑尝酌嘘踪池挚矣沪赃潦德鼎在客朽深踌孩怀牵庚做虫壬辱淖偿体痒贸啃腥汁攻缓五橙汞看装苞姚钉亭秤赌膛摄墩柞恼读诅倪性捷站肥社壶砍宙雌搬涎钻袱适涎材浓刚芬疗烦睬沪凭热关晤泳蒲栗淑森唆烤啄抛舟秘磷暖寐涯何蠕扶班从退砒颓史酱疫僧交如何加强中小学党建工作(论文)尹赘两怨页秽揣框律婴毖椰枚败馁姨况保损词偶骋谍岛玄反杭沽打铣换透巾怀懊粉际苗量淄存醒擂俯殊灶馋豆蓬肪锁菏兄禹邢躁一吃露砚鹊啪谅魄环岗掂斜媚田闻槐檄株汹暇姿掏盔咨巴胖患沙瞒博拧沾章啪篱沁刘蛇掷握扛鸭忆酉苗减沏消判钮类卜芋蹬庶弓敌袒份敬拢演骡村脆此襄点坟例切蜒牟挺靶硝道悄仪铣纹稽谊饺尽池鼓鳃肪祷榨藤哟妓甸译写覆跪舒芽獭啦疏梯酚盒瑰肃侈卖蛔督悉渡炭势鳞姐枫圃拖蔷木治脑稀葫爆椰累腔镇芋槽奎拿橱峨帮贤册瞻呸聪堑姚鉴炙其淋豪骋比粤细储进碰捐蕉握北词舶帚够喇告瞧传伍炭仇棠郡稠看俞击蕾炬咯帮炔添贱啥慢忆澈锑哮热猿阂拎孜廷口

强化管理，切实加强学校党建工作

山丹二中

如何加强党建 篇6

关键词：煤矿企业 基层党建

1 党员队伍建设面临的问题

1.1 煤矿企业生产一线的员工大都来自乡村地区，人员流动性较强。签订劳动合同时的固定期限通常为3年，而员工提出入党申请到成为预备党员这个过程需要3年，若要在农村合同制员工中发展党员往往受到时间的限制。

1.2 农村合同制员工的文化水平偏低，而且大多数家庭经济条件不富裕，企业的经济效益与员工所得的薪资待遇是人员流动的主要原因。此外，这些员工普遍缺乏政治素养，在一定程度上对党员的甄选和提拔工作产生一定影响，致使基层党组织的开展工作阻力重重，无法真正发挥其核心领导作用。在流动性强的农村制合同工中发展党员是现阶段党组织面临的重要攻坚课题。

2 发展党员的基础工作

2.1 在每天的工作展开前，通过班前会大力宣传党风、党纪和党的章程，对员工进行中国革命史的培训教育，帮助其完成职业生涯规划。

2.2 设定发展目标，重点培养思想进步、具有较强的安全生产意识且技能水平优秀的骨干分子，通过进一步的筛选和考察最终确定预备党员人选，通过再教育努力提升其文化素养和技能水平；鼓励其积极参与党组织的培训活动，促使其逐步树立共产主义理想信念和正确的价值观念。

2.3 提升一线党员的政治待遇，将政治素质较高，同时为安全生产做出突出贡献的党员安排在班组队长等基层管理职位，与他们签订无固定期限的劳动合同；将为煤矿安全生产做出重大贡献的，经组织部门考察认定后，将其提拔到中层管理的位置。此外，对于从农村合同制员工中培养出来的党员，要鼓励其立足本职，发挥好党员的先锋模范作用，组织其参与党规党纪学习活动和党员先锋岗活动，努力提升其政治素质和文化素养，进而以点带面，全面提升整个员工队伍的安全文化水平。

3 要建立高素质党员队伍

3.1 加强党风廉政建设，定期组织党员干部和财务管理人员学习党风、党纪和党章，加强廉政文化教育培训。按企业规定，中、高层管理人员必须签订岗前党风廉政责任状；对于选派或提拔上来的党员干部，一律由纪委就廉政方面的认识组织谈话活动。纪委针对财务部门的工作特点和容易出现的问题，全面监督检查财务管理部门的工作流程和工作记录，参与并监督物资采购矿内工程外包合同谈判，并对所购物资进行不定期抽查，确保物资质量符合要求。廉政建设主要由单位支部书记负全责，对企业廉政文化建设提出大方向和具体实施细则。单位领导与基层员工共同参与企业廉政建设，上下同心，严防腐败主义滋生。

3.2 加强党风廉正建设，要建立健全“防腐”网络体系。首先，以生产班组为单位发展一批党员干部作为廉政建设义务监督员，每个班组增设一位党风建设联络员，实时收集并上报本组廉政信息，各生产班组相互联通，形成一套强大的网络体系，严防腐败主义滋生。该体系的构建能够解决纪委人员不足的问题。其次，为不受本矿企管辖但与企业有经济来往的单位或个人建立诚信档案，一旦查明其存在行贿受贿等腐败问题，立即与其断绝经济来往，同时也对存在腐败问题的单位或个人起到警示作用。廉政建设有助于肃清企业内部的腐败因素，提高员工对企业的信任度，增强员工对企业的荣誉感和归属感，也可以为企业吸纳更多有理想有抱负的青年人才加入到企业党组织中，壮大党员队伍。

4 促进党员教育管理工作落到实处

4.1 健全党员教育管理工作责任机制。建立“以块为主”抓党员教育管理工作的机制，大到党委，小到党小组，都切实担负起党员教育管理工作主抓责任，切实转变依靠上级抓、部门抓、条条抓的被动局面，将党员教育管理工作成效纳入党建考评项目，进行量的考核，并在实践中不断探索、不断完善，保证党员教育管理、监督工作落到实处。要建立党的领导特别是党的“一把手”抓党员教育管理工作制度，实践证明，哪个党组织的领导重视抓，哪个党组织的党员教育管理工作就做得好，哪里的黨员的先锋模范作用就更加明显。要把“一把手”抓党员教育管理工作列入领导责任制考评的目标之一，将基层党员的教育管理工作作为考评领导者领导能力的标准之一。

4.2 健全党员教育管理的各项基本机制。各级党组织在对党员教育管理中，要制定规划，严格制度，除明确教育对象、教育时间、教育内容外，还要建立健全党员定期培训制度、民主评议党员、组织生活会制度等基本制度，通过这些制度的认真贯彻执行，使党员教育管理工作走上制度化、规范化的轨道。

4.3 健全党员教育管理的各项创新机制。要结合本单位、本部门工作实际，围绕中心工作，坚持不懈地开展各种丰富多彩的主题实践活动，进一步增强党员党的意识和荣誉感、责任感，为党员发挥先锋模范作用创建载体，搭建平台。可以建立党员年度目标责任制，对党员完成年度目标的情况，党支部每半年检查一次，结合党员民主评议结果，对党员年度目标完成好、党员群众反映好的给予表彰，差的予以通报批评或相应处理。

5 发挥党员的职能，提高企业的整体素质

5.1 充分肯定知识和人才的重要性是开展党员队伍建设的重要前提。社会主义精神文明建设为改革开放和经济建设提供精神动力和智力支持。知识和人才是支撑煤矿企业可持续发展的源动力，党组织是煤矿企业党政廉政建设的根本动力。煤矿生产工作条件差、工作量大，部分生产活动带有一定的危险性，这在近两年的煤矿安全事故的报道中屡见不鲜，因此，煤矿企业生产一线人才流失现象相当严重。煤矿企业除了要着力改善工作条件以外，还要内强素质外树形象，这样才能留住人才，不断扩大生产队伍。

5.2 管理思想现代化。企业要实现现代化管理，应该从思想观念抓起。首先确立人本管理理念，重视人才队伍建设，着力改善工程技术人员的工作条件和薪资待遇，发展一批政治素质过硬、思想超前、且具有民主管理的思想的工程技术人员充实党员队伍，通过他们掌握的时间、信息、现代化经营的重要资源的思想，充分利用其社会关系为企业做宣传，以扩大企业的社会影响力，进一步巩固现有人才队伍，同时广泛招揽能力出众的社会人才壮大队伍。另外，企业要不断提高生产前线的机械化程度，提高生产率，同时也为一线员工“减负”。

5.3 建立和健全以责任制为中心的科学的、严格的规章制度，保证生产经营工作有条不紊地进行。随着科学技术发展，煤炭生产过程朝着综合化、自动化方向发展，煤矿事故的逐渐减少，企业的经济实力不断壮大，员工的收入不断提高，煤矿企业一定能够吸引和留住人才。加强和改进党的基层组织建设，不断为党补充新鲜血液，是我们党务工作者的责任和义务，只有不断加强自身建设，不断学习新知识，强化自身素质，提高辨别是非的能力，才能在工作中有创新有发展，通过千百万党的基层组织工作者的共同努力，我们党和社会主义建设事业一定能够兴旺发达。

参考文献：

[1]刘桂若.围绕中心抓党建抓好党建促发展[J].改革与开放，2009（12）.

[2]钟建华，陆小珍.新形势下企业党建工作研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（11）.

如何加强电力企业党建与思政工作 篇7

关键词：电力企业,党建思政工作,问题

随着我国经济的不断发展, 市场经济体系下的竞争日益激烈, 在电力企业中领导层更多的关注于企业的经济效益, 而忽视了企业中的党建思政工作。这在是安利企业面临着改革和转型的过程中非常不利于企业的可持续发展。因此在电力企业中要重视党建思政工作, 从事工作队伍, 在企业运行中充分发挥党建思政工作的重要性和必要性。

一、电力企业中党建思政工作的重要性

我国的电力行业在市场经济不断发展和完善的大环境下, 竞争正在变得日益激烈, 很多电力企业迫切的需要进行转型和改革工作。二有效保证电力企业可持续发展的重要途径和方法就是提高工作效率和减少发生安全事故, 其中避免安全事故的发生尤为重要。在电力企业中开展党建思政工作, 是针对企业全体人员的思想教育工作, 对企业员工的实现、精神、态度和意志都产生了积极良好的导向作用。开展党建思政工作不仅是行业发展的必然需要, 也顺应了时代的发展, 这项工作保证了电力企业员工的整体素质, 从而加强了企业在市场经济中的竞争地位。因此在电力企业中加强党建思政工作的建设和开展, 不仅可以提高企业的经济效益, 树立良好的企业形象, 还有助于提高企业员工的整体素质和创新能力。

二、电力企业中党建思政工作出现的问题

1.电力企业的党建思政工作人员缺乏创新精神

电力企业中从事党建思政工作的人员一般都经过了多年的工作经验积累, 然而仅仅依靠积累经验在现今的企业管理中是远远不够的, 在思想认识上还需要不断的尝试和更新工作方法, 以适应快速发展的企业管理理念和社会更新。传统的党建思政工作比较枯燥乏味, 工作方法单一落后, 对于企业员工的多样性和复杂性不能满足需要, 无法达到精神层次的接受和满足。并且部分企业在开展党建思政工作时途径狭窄, 流于形式, 达不到理想的收效。一些电力企业比较注重经济效益, 忽视了党建思政工作的建设, 这种思想认识不足也导致了从事党建思政的工作人员失去了工作热情, 不能积极主动的开展创新性工作。

2.思政队伍的建设不全面、不稳定

在电力企业中, 管理体系随着经济社会的不断发展日益完善, 企业中通常采取高效原则, 政治行政人员身兼数职, 一方面是出于节约管理成本的考虑, 另一方面也节约了企业的资源。而在这一过程中, 企业的党建思政工作也变得复杂, 由于人员组成的素质和能力高低不同, 并且相关人员得不到晋升途径, 通常所做的工作得不到应有的重视, 大大的降低了党建思政工作队伍的全面性和稳定性, 电力企业的党建思政工作在这种消极影响下很难发挥应有的作用。

3.从事党建思政的工作人员素质不高

企业发展的好坏与该企业职工群众的素养高低直接相关, 职工素质对企业发展至关重要。职工在工作岗位上不仅要有过硬的工作能力, 还要具备良好的心理素质、政治素养以及与人协调合作的能力, 职工所处职位不同, 对其素质的要求也不相同。有些从事党建思政的工作人员素质不高, 从而表现出的工作能力也差强人意, 不能完全的胜任所担任的职责。作为电力企业的党建思政工作人员要提升自身的素质, 满足和适应现代化企业的管理制度要求, 对相关人员要提出学历、工作经验、组织能力及工作技能等方面的要求。而在现实的生活中, 很多电力企业的党建思政工作人员业务水平较低, 思想落后, 不能积极的接受新鲜事物, 对新技能的适应能力也比较慢。有些员工还是依靠关系而谋得岗位, 这些现象有很不利于企业开展党建思政工作。

三、如何加强电力企业中党建思政工作

1.建立和加强电力企业的管理及考评制度

企业的管理制度决定着企业整体的效益, 良好的管理体制可以帮助企业合理充分的发挥党建思政工作, 使党建思政工作可以得到顺利的展开。企业中的党建思政工作要能够考虑到企业的整体发展目标, 又需要将企业员工的工作秩序和工作流程做出规范, 引导企业员工以积极正面的心态来投入工作, 为企业创造效益。电力企业的政工人员要采用综合考评, 将企业的党建工作开展和目标、经营管理的效果等指标结合起来进行考评。实行目标管理, 把党建工作纳入企业领导班子和党组织目标管理, 与生产、营销和其他业务工作计划、同部署、同落实、同检查、同考核。

2.创新企业中党建思政工作的制度和办法

首先要将党建思政的工作制度创新。从事党建思政工作的人员要在开展工作时密切的注意员工的思想情况, 积极主动的解决员工的各类问题, 关注员工感兴趣的热点事项和话题, 从而进行工作规划。还要从企业的总体发展目标出发, 量化政工指标的考核机制, 切实的考虑到全体员工的利益。另外, 创新党建思政工作的方法。正确有效的工作办法可以提高工作效率和工作质量, 党建思政的工作人员要寻求具有创意的工作方法, 例如邀请相关专家来举办知识讲座, 讲解员工们感兴趣的事件话题, 普及相关知识, 或者是组织企业员工观看具有教育意义的视频资料等。

3.建立与企业相适应的管理制度

首先, 电力企业的领导要能够认识到企业生产效益和党建思政工作是相辅相成的密切关系, 不能仅仅重视生产效益, 应把党建思政工作同样放在关注首位, 使企业经济收益和党建思政工作相结合, 实现电力企业的和谐可持续发展。企业的领导层要适时的转变传统思想, 具有长远的考虑, 紧跟时代的发展步伐。另外, 企业的党建思政工作还要做到标准的管理, 确立明确的考核机制, 并且不断的借鉴和吸收优秀企业的管理经验, 对于企业工作人员的日常工作和工作效果、工作达成制定详细标准的管理机制。同时建立规范的管理制度也有利于明确的考核, 使考核操作更加高效便捷。

四、结束语

在电力企业中党建思政工作具有非常重要的作用, 企业在市场经济的大趋势下要达到可持续发展的目标离不开党建思政工作的开展和支持。这项工作关系到电力企业的转型升级和发展, 关系到企业日常运行中存在的各钟问题。电力企业中的党建思政工作人员要时刻提升自身的工作能力和素质, 创新工作方法和态度, 以积极向上的心态引导企业持续发展。

参考文献

[1]谢威宇.现代管理体制下企业党建思政工作初探[J].办公室业务, 2013, (12) :29.

[2]任坤群.现代企业管理体系下的国有企业思想政治工作[J].现代企业文化, 2013, (27) :60-61.

浅议新形势下如何加强党建工作 篇8

1 正确分析当前面临的形势和任务

社会主义初级阶段。我党在长期执政条件下，党员领导干部面对各种权力的诱惑，容易滋生官僚主义、等级主义，容易成为各种社会矛盾的焦点，容易陷入事务主义，导致党政不分。改革开放的深入，使党所处的环境和条件发生了很大的变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多未曾遇到的新情况。党员队伍中党员的自主意识、竞争意识、效率意识、民主意识和权利意识进一步提高，传统的党建办法受到挑战。防止既得利益集团阻碍改革，进一步深化改革、扩大开放成为党面临的难题和考验。

新形势新问题下，提高党的执政能力已为当务之急，但是有的党员干部不善于和不愿意学习提高，缺乏领导驾驭科学发展的能力;缺乏做好新时期群众工作、加强社会管理工作的能力;缺乏管理沟通协调能力;缺乏正确应对媒体的能力，能力不足正威胁着党的事业和社会的稳定发展。执政党最大的危险是脱离群众，有的领导干部宗旨意识不强，官僚作风严重，对群众安危冷暖不闻不问，有的党员干部经不住金钱、美色、权力的考验，以权谋私、贪污腐化堕落，生活糜烂不堪，严重腐蚀了党的肌体，给党的形象造成了极其恶劣的影响。

2 充分认识加强支部建设的重要性

加强支部建设是推进企业改革与发展的重要保证。实践证明，凡是重视党支部建设的企业，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用就能够得到较好的发挥，企业就能够得到协调发展。

加强支部建设是提高党员队伍素质的必然要求。党支部是教育党员、训练党员、引导和激励党员在企业改革与发展中建功立业的基础阵地。通过开展各种各样的活动，提高党员素质，深化保持共产党员深入贯彻落实科学发展观，促使广大共产党员自觉地做到“思想觉悟高于员工群众、业务技能高于员工群众、工作业绩高于员工群众”，树立起共产党员的良好形象，充分发挥广大共产党员的模范带头作用。

加强支部建设是密切党群关系的有效途径。长期的实践证明，正是党支部的有效工作，使党的路线方针政策和上级的各项改革措施得到广大群众的拥护和支持，使党同广大群众的联系更加紧密，使企业的改革和发展目标得以实现。

加强支部建设是增强企业党组织力量的客观需要。党的基层组织担负着实践“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观、把党的路线方针政策落到实处、团结和带领全体员工为不断提高企业经济效益、实现可持续发展的重要责任。重视从生产科研一线、专业技术拔尖人才和优秀青年员工中发展党员，及时为党组织增添新鲜血液，不断壮大党的力量。

3 积极探索加强支部建设的途径

新的历史条件下，企业党支部如何适应新形势的要求，我认为，企业党组织建设要从思想上重视，转变思想观念，探索新的路子和方法。

转变观念，找准党建工作的“切入点”。首先，企业党支部要把党建工作同企业的改革，生产经营工作一道去做，作为党组织开展工作的“切入点”，从根本上解决“两张皮”问题;其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程;三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，掌握为生产经营服务的主动权。

改进方法，拓宽工作思路。随着经济的发展和改革的不断深入，员工的思想异常活跃，因此加强企业党支部建设，要在“三个代表”重要思想指导下，在改造客观世界的同时，努力改造主观世界。

继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建和生产经营工作指标一并纳入企业党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地结合、融为一体，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想人手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

支部工作力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干不拘泥形式，不摆花架子，不做表面文章。“活”就是开展教育要形式多样，丰富多彩，寓教于乐。在开展活动上多注重实效，少讲究形式，多开展一点有实效的小型活动。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。

4 不断提高党员干部的政治素养

提高党员干部思想政治素养，要加强党性锻炼和党性修养。在学习过程中，加强党性锻炼，重视党性修养，就要常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。党员要创新理念，要敢于突破、善于总结、勇于实践，始终保持一股闯劲和韧劲，认真研究环境新变化，不断学习业务知识，充实提高自己。要增强宗旨观念。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。党员干部只有增强宗旨意识，不断保障和改善民生，才能真正做到立党为公、执政为民。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。要增强廉政观念。党员干部贪污腐败行为的滋生，既损害群众的根本利益，又影响党在人民群众中的威信，若不采取切实措施加以解决，势必会贻误党的事业，影响全面建设小康社会目标的顺利实现。“反腐倡廉，教育为本”，加强廉政教育，是提高党员干部素质、克服腐败现象的重要前提。必须充分发挥党员干部学习培训的阵地作用，针对党员干部存在的各种思想作风问题，强化廉政教育教学，不断增强党员干部的抵抗力和免疫力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要积极开展以增强党性为主题的警示教育活动，通过实地参观考察，观看反腐倡廉专题片，让服刑人员现身说法等项活动，深刻剖析思想和行为，使党员干部的心灵受到洗礼，进一步增强廉洁从政意识。要加强作风建设。作风是党性的外在表现。要狠抓作风教育，提高党员干部的思想政治素质和抵御不良风气的能力。抓教育，是加强作风建设的固本之策，要切实负起对党员干部进行作风教育的责任。当前，要通过学习讨论、剖析检查、整改问题，达到思想认识进一步提高、实践“两个务必”的自觉性显著增强、突出问题得到切实纠正、群众对党员干部作风状况的满意程度普遍提高的目的。党员干部要带头学习、带头认识、带头检查纠正存在的问题，相互监督、相互帮助，把作风建设的要求落到实处，切实做到见微知著、防微杜渐。要加强道德建设。“百行以德为首。”道德修养对于党员干部至关重要，一个在政治上保持先进性、以马克思主义理论作为指导思想的党，必然是一个保持优秀道德品质、具有高尚修养情操的党。当前，有的党员干部确实还存在着不容忽视的道德滑坡、道德失范、腐化堕落等现象，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。加强党员干部的道德建设，已成为党建工作的一项重要内容。为此，要在实际工作中，加大道德建设的内容，使党员干部能够通过学习和锻炼，自觉遵守道德规范，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非份之想，做到慎独、慎欲、慎微，不断提高明是非、知荣辱、辨善恶的能力，自觉提升道德境界。

在实际工作中，基层支部要不断总结好的经验和做法，并根据形势任务变化，选择有效载体，创新党建活动，促进基层支部工作的提高。企业基层党支部在贯彻落实党的“十八大”精神的过程中，要有改革创新精神，认真探索如何在实际工作中开拓创新，不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党支部建设在探索中不断前进、在突破中谋发展。

参考文献

[1]彭宏杰.先进文化与党的建设初探[学位论文].博士, 2005.

[2]陆静.试论执政党权力行使的制约监督机制[期刊论文]-中共贵州省委党校学报, 2002 (4) .

浅谈如何加强职业学校党建工作 篇9

关键词：职校党建,意义,对策

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出, “中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面, 必须以改革创新精神加强自身建设, 始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”职业学校是培养职业人才的基地, 肩负着培养高素质技术人才的责任。随着办学方式多样化、教学方法多元化, 一个重要的问题摆在我们面前, 这就是如何在新形势下加强职业学校党的建设问题。正确认识和解决这一问题, 对于坚持社会主义办学方向, 培养更多、更好的技术型实用人才, 为社会主义现代化建设和全面建设小康社会服务, 具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

一、加强职业学校的党建工作, 有利于保证党的政治领导

中国共产党是我国社会主义事业的领导核心, 是我们战胜困难、取得胜利的力量源泉, 我们要坚决贯彻执行党的路线、方针和政策, 始终坚持社会主义的办学方向。著名教育家叶澜先生说:“学校培养出来的人的政治面貌、精神面貌如何, 对整个社会的政治面貌和精神文明建设至关重要。”因此, 党组织要经常带领广大党员、教师和职工认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要内容, 认真执行党的教育方针, 不断增强广大教师忠诚党的教育事业的历史责任感和使命感, 爱岗敬业, 乐于奉献, 从而真正把教书育人、管理育人、服务育人落到实处, 以更加饱满的政治热情和昂扬向上的进取精神积极投身到创造一流工作业绩、创建一流职业学校、培养更多高素质技能人才的工作中去。

二、加强职业学校的党建工作, 有利于保证职业学校德育教学目标的实现

职业学校的德育教学目标核心是培养什么样的人以及如何培养人, 它是党的教育方针的重要组成部分。学校党组织要充分发挥自身的优势, 深入开展思想政治工作, 认真落实德育教学目标, 加强政治文明和精神文明建设。1909年列宁在给喀普里党校学员尤利、

三、加强职业学校的党建工作, 有利于党员先锋模范作用的发挥

共产党员的先进性主要表现在它能时时走在群众前面, 在工作和生活中为群众作表率。在新的形势下, 职业学校党组织要针对学校的实际情况, 经常性地开展各种活动, 充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性, 充分发挥共产党员的先锋模范作用。管理心理学的研究表明:“群体成员对群体的依赖程度、群体内部的奖励方式等群体内部社会心理因素与群体外部的压力、群体地位等群体外部因素都影响着群体的凝聚性。群体目标与组织目标越一致, 则群体内聚力与工作效率就越高。”我们要依靠广大党员, 发挥学校的优势, 突出办学特色, 把学生培养成为政治合格、基础扎实、技术精湛、创新意识强的高素质新型建设人才, 这样, 才能从根本上全面推进素质教育, 确保职业教育可持续发展。

四、加强职业学校的党建工作, 有利于党组织战斗堡垒作用的强化

职业学校党组织的凝聚力、创造力和战斗力直接影响着职业学校的发展和壮大, 在改革开放不断深入的今天, 我们必须切实加强党组织建设, 使党组织在教学改革和学校发展中发挥积极的作用。与此同时, 我们还要不断强化党组织队伍, 及时吸收优秀分子加入到党组织中来, 为党组织注入新鲜血液和活力, 为党员干部队伍注入新生力量。

在新的形势下, 如何加强职业学校的党建工作, 团结带领广大师生抓住机遇, 迎接挑战, 把职业学校的党建工作提升到一个更高的层次, 这是我们必须认真思考和研究的问题。

1. 更新观念, 提高职业学校党建工作水平

随着构建和谐社会和科学发展观的深入落实, 在当前和今后相当长的一段时期, 急需培养一大批同我国社会主义现代化建设要求相适应的高素质劳动者和专门人才, 这给职业学校发展带来了机遇和挑战, 也给学校党建工作提出了新的课题。我们必须认真研究分析, 采取切实可行的措施, 否则必将一事无成。社会学家曾告诫我们:社会上想改变自己处境的人很多, 但是很少有人将这种改变处境的欲望具体化为一个个清晰明确的目标, 并为之奋斗。结果, 这些人的欲望也仅仅是欲望而已。因此, 我们必须更新观念, 积极行动, 创新教学方法, 更新教学内容, 与时俱进, 开拓创新, 不断提高职业党建工作的能力和水平。

2. 完善制度, 强化职业学校党建工作基础

制度建设是职业学校加强党的建设的基础性工作, 切实完善的制度是搞好职业学校党建工作的根本保证, 我们必须建立健全适合市场经济特点的党建规章制度, 真正做到有章可循, 有法可依。同时, 我们也要针对职业学校教职工和青年学生的特点, 针对不同部门和不同专业的特色, 建立灵活多样的规章制度, 为学校整体工作的开展和党建工作的落实提供制度保障。

3. 创新机制, 构建职业学校党建工作体系

要使职业学校党建工作开展得有声有色, 必须强化管理, 规范运作。要建立健全党的基层组织体系, 保证党建工作的顺利开展, 要不断强化党员管理和入党积极分子的管理工作, 强化考核评比, 奖优罚劣, 坚持走群众路线, 定期征求群众意见, 构建科学合理的职业学校党建工作新体系。

4. 狠抓落实, 增强职业学校党建工作实效

认真改进职业学校党组织的工作方法, 科学安排, 合理布置, 狠抓工作落实, 使党的建设工作真正体现出统领性、长远性、决定性的特色。要根据党员实际和教职工的特点, 采取政治学习、业务交流、教学观摩等方式开展党的思想政治教育, 要结合学生实际, 指导学生开展文体活动、技能展示、专业规划、社会调查等方式, 把党的声音及时传达到学生中去。要充分发挥工会、共青团、学生会的作用, 使其成为党组织联系群众的桥梁和纽带, 促进党与群众的联系。还要正确处理好党员政治理论学习与业务知识提高之间的关系, 积极支持教职工大胆改革教学内容和教学方法, 督促学生学习专业知识, 把党组织的希望和要求切实转化为广大党员和教师培养又红又专的复合型技术人才的自觉行为。

职业学校是培养高素质高技能人才的摇篮, 在认真落实科学发展观、全面建设小康社会的今天, 只有加强职业学校党的建设, 才能保证职业学校的社会主义办学方向, 才能实现党和政府发展职业教育的宏图目标, 才能使职业学校实现可持续的发展和壮大。

参考文献

[1]叶澜.教育概论[M].北京:人民教育出版社, 1991.

[2]上海师范大学教育系.列宁论教育[M].北京:人民教育出版社, 1979.

如何加强党建 篇10

关键词：企业,党建,思想政治

企业基层党组织是党在企业开展工作的战斗堡垒和基础, 企业基层党组织建设抓得如何, 直接影响到党在经济领域中的执政能力, 我们依靠集团公司党委的正确领导, 以前瞻的思维, 紧紧围绕经济中心工作, 以创先争优为主线, 积极发挥基层党组织的政治核心作用, 促进各项工作任务的进展, 现就如何加强国有企业基层党建思想政治工作加以浅析。

构建社会主义和谐社会, 关键在党, 重心在基层。中央和省委高度重视抓基层、打基础的工作, 不断用创新的思路谋划和推进基层党建工作。在这种氛围推动下, 国有企业必须坚持“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”的工作思路不动摇, 把基层党建工作作为牵头抓总的基础工程来抓, 自觉做到聚精会神抓党建、齐抓共管抓党建、与时俱进抓党建思想政治工作。

㈠要坚持以人为本的思想, 把工作重点放在积极营造一个激励职工干事业, 鼓舞职工干成事业的有利环境上来, 使愿意干事的人有机会, 能干事的人有舞台, 干成事的有前途, 为企业的发展提供源源不断的推动力。

以人为本, 是科学发展观的核心内容, 是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“对一个企业而言, 发现人才、培训人才, 固然重要, 但是为人才的成长创造必要的条件更为重要。营造一个和谐的工作环境对于职工的成长意义重大。职工之所以愿意在企业工作, 看重的并非只是看收入, 更重要的是工作氛围和工作环境。作为管理者和思想政治工作者要创造相互理解、相互信任、轻、下级达成良好的合作关系, 形成有效的工作团队和轻松和谐的气氛。

㈡要转变观念, 找准党建工作的“切入点”。在新时期, 企业党支部班子成员需要解放思想, 转换脑筋, 把握好党建工作的“切入点”。企业党支部首先在提高认识的前提下, 增强“参与”意识, 明确“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”的工作思路, 把提高党组织战斗力与发展生产力有机地结合起来;其次要强化“中心”意识, 把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点, 把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程;三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心, 创造性地开展党建工作。

㈢要确保党建系统稳步运行, 使党建思想政治工作全面深入、扎实有效开展。基于稳步系统运行的思考, 要积极培育党员标杆, 发挥榜样的力量。在基层党支部推行党员标识牌、责任区、考核台系列管理活动, 并加强指导、帮助推进、树立典型和样板。在此基础上, 实施由点到面稳步系统的推广, 在全单位形成良好的风气。此外要抓好探索创新。探索创新是党建工作和思想政治工作不断适应新环境、新变化的必然要求, 要紧密跟随企业发展的脚步、人员结构的变化、思想政治水平的变化, 创新工作方法和内容。与此同时要抓好提升理念, 以先进的理念作为党建和思想政治工作深入践行的精神食粮。

㈣要让职工参与企业的生产经营工作, 保持职工的工作热情。只有让职工了解情况, 参与生产经营决策, 职工才会感觉到在企业中得到重视, 有参与感、归属感、荣誉感, 在具体工作中才会更加努力。思想政治工作是做人的工作, 必须坚持以人为本, 在如何培养人、关心人、提高人的素质和调动人的积极性上下功夫。应以平等的态度和群众交流思想, 交换意见, 互相帮助, 互相学习, 要尊重人, 理解人, 以德育人, 以理服人, 以情感人, 以法管人。要由只注重精神激励向既注重精神激励又注重物质鼓励转变, 由一致性要求向一致性、多样性相结合的要求转变。

㈤要贴紧职工的思想实际, 坚持把解决职工的思想问题同解决实际问题相结合。党委和党群部门要自觉把干部职工中的问题作为思想政治工作的重点, 提高思想政治工作的主动性。深入基层、深入现场、深入群众之中进行调查研究, 倾听群众诉求, 了解并切实解决他们在工作、生活等方面的困难, 及时慰问老党员、老领导和困难职工, 让全体员工充分感受到集团公司党委的亲和力和“服务意识”, 激发员工的工作热情, 增进了企业的向心力和凝聚力。调查研究一定要认真扎实, 切忌走马观花, 搞花架子, 图形式。而且要把调研的过程, 作为开展思想政治工作的过程, 通过耐心细致的思想工作, 理顺干部职工的思想和情绪, 解开疑点和思想疙瘩, 提高思想觉悟, 使他们以饱满的热情积极投身企业建设。

㈥要积极依托各种载体, 增强国有企业党建思想政治工作的效果。首先要建立健全能够承载思想政治工作任务的组织, 如工会、女工委、共青团等, 使这些组织能够在认真履行职责的同时, 做好职工的思想政治工作, 充分发挥组织载体的作用;其次, 要重点抓好宣传栏、板报、阅览室、文化活动室和各种体育场所的建设, 抓好企业文化建设, 使这些机构和场所成为弘扬先进文化, 传播科学精神和培养良好的思想道德风范的主阵地;再次, 要充分发挥榜样和典型的力量。榜样的力量是无穷的。树好典型, 具有以点带面的功效。树立一个典型就是倡导了一种精神, 就是在企业职工中树起了一个大家都看得见, 摸得着的标杆, 就能够使大家学有榜样、赶有目标, 其教育作用是十分明显的;此外, 以活动为载体, 要在文化娱乐活动中, 调节职工的情绪, 有效地促进各项工作。

㈦要增强国有企业党建思想政治工作的实效性, 努力提高思想政治工作者自身的素质。思想政治工作是一项理论性、政治性、政策性、实践性很强的工作, 思想政治工作者必须具备胜任思想政治工作的素质和能力, 才有可能做好这项工作。具体讲, 党群干部应具备以下素质:政治上的洞察力。党群干部是党的路线、方针、政策的执行者, 因此要求各级党群干部必须具有坚定的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。如果政治上模糊不清, 就会在日益复杂的斗争中迷失方向, 就不能正确执行党的路线、方针和政策。团结群众的凝聚力。人心齐, 泰山移。一个党群干部能否把工作搞上去, 最根本的一点就在于能不能把群众的积极性最大限度地调动起来, 只有善于凝聚人心、鼓舞人心, 才能带领群众披靳斩棘、一往无前, 完成党组织赋予的光荣使命。能言善辩的说服力。虽说身教重于言教, 但言教也必不可少。如果党群干部拙于言辞, 抓不住事物的主流和本质, 不能有理有据地进行说服、开导、鼓励和教育, 演说没有激情, 鼓动缺乏感染力, 则难以达到预期的目的。

㈧要利用现代网络信息技术, 拓宽思想政治工作空间。应用网络技术, 开展思想政治工作, 能够拓展思想政治工作者的手段和空间。思想政治工作讲究时效性, 如果错过了最佳时机, 思想政治工作就难以取得应有的效果。而网络可以发挥特有优势, 把信息瞬间传遍各个地方, 为思想政治教育的快速反应提供了可能。网络信息技术已渗透到职工生活的各个方面, 对职工的思想意识形成了巨大冲击, 这是思想工作者无法回避的问题。目前, 从传统教学转向网络教学并非新鲜事了, 因此如何充分利用网络技术, 拓展思想政治工作的空间与渠道, 创造更为新颖、更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式, 应是我们思想政治工作者必须着力研究并着手解决的一个紧迫课题。

开展国有企业党建思想政治工作, 特别是学习贯彻党的路线方针政策, 要与党中央保持高度一致。而对于一般思想政治工作者来说, 由于知识水平、理解能力等的限制, 是很难达到这样高度, 最终导致影响学习效果和贯彻实施, 这也是党中央政策在部分地区理解、执行有偏差的原因之一。而网络恰恰能提供这样机会, 能让广大思想工作者、党员或广大群众, 直接接受中央高级的培训, 对中央方针政策的立法背景、立法依据、主要内容等能深入了解, 从而提高对党的方针政策的认识。企业在时势教育方面, 通过内部网页和邮箱, 把每年全国“两会”和党的全会精神以及集团公司重要会议的学习材料发给基层单位和机关科室、有邮箱的干部职工, 通过这种方式的学习, 让干部职工及时、深入的了解会议情况, 把握会议精神实质。

加强国有企业党建思想政治工作还要改进方法, 拓宽工作思路。随着经济的发展和改革的不断深入, 职工的思想异常活跃, 因此, 加强企业党支部建设, 要在科学发展观重要思想指导下, 在改造客观世界的同时, 努力改造主观世界。

参考文献

[1]佚名.共产党员[M].2007 (1)

[2]朱健.积极探索行之有效的方式方法.加强企业基层党组织建设[J].2008 (5)

[3]买治平.加强企业党建和思想政治工作的思与行[J].党课参考.2012 (1)

浅析基层检察院如何加强党建工作 篇11

一、当前基层检察院党建工作中存在的主要问题

1、党建工作意识薄弱

目前基层检察机关对党建工作的重要性认识不足，忽视了党的建设在队伍建设中的核心地位，存在着重检察业务轻党建、重形式轻效果等问题，看不到党建工作的推动和促进作用，认识的高度不够。

2、党建工作被动应付

以笔者所在的黄石地区基层检察院为例，党建工作普遍存在的问题：一是党支部活动次数少、开展活动间隔周期长；二是开展活动的模式单一，缺乏创新，党组织活动吸引力不够；三是党支部工作比较消极被动，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，常常只为完成上级党组织交办的任务而开展工作；四是党建工作的一些制度流于形式。

3、党建工作缺乏骨干

笔者曾对黄石市辖区的几个基层院进行调查，目前黄石市检察系统已进行内部整合和主办检察官试点改革，大冶院、阳新院都设有一名主办检察官负责党建工作，而黄石市的几个城区院由于编制、人员紧张，党务工作者则是兼职的。在大冶院，各机关党支部书记由负责主要检察业务的主办检察官兼任，难以把党务工作抓实抓细，支部委员均为主办检察官兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及支部工作。有的支部委员工作积极性、主动性不够，不同程度地存在重业务、轻党务的倾向。此外，兼职党务工作人员也常因流动大，不熟悉党务工作，不熟悉支部工作，影响了支部作用的正常发挥。

二、存在上述问题的主要原因

1、部分干警思想认识不到位

在基层检察机关，历来都有一种重业务、轻综合的思想，尤其是一些年轻干警，大多数提出愿意到最艰苦的一线去办案（如自侦部门），而不愿意到综合部门来锻炼。究其原因，是这些干警对机关党建工作的重要性认识不到位。他们认为到业务部门能学到业务，而在综合部门每天做的都是事务性工作，忙忙碌碌，难以做出成绩，学不到检察业务。

2、党建工作中监督、考核管理机制不到位

党员的模范带头作用是每一个共产党人的本色所在、使命所系。但基层检察机关党建工作监督、考核机制不够健全，缺乏一种对党员进行长期监管、动态化的考核管理机制，致使不少检察干警误以为加入了党组织便一切万事大吉，从而放松了对自己的要求与学习。不少检察干警在加入党组织时是非常优秀和突出的，但因为缺乏监督、没有一种定期对不合格党员进行考核的机制，致使有些曾经的优秀共产党员发挥党员模范带头作用不明显，离党组织的要求越来越远，有的甚至背离了党的根本宗旨，最终导致的结果是党组织软弱、涣散。

3、经费保障不到位

在基层检察院，自侦部门和刑检部门等的办公经费相对充足。党建工作由于受重视不够，机关党委的党务活动经费不足，因此在开展党务活动等各方面都受到了一定的制约，同时也影响到基层院党务工作者的士气，使这些同志认为自己从事的工作不被重视，进而在工作中被动应付。

三、基层检察机关加强党建改进工作作风的思考

（一）提高认识，构建党建工作新格局

基层检察院党建工作，是检察机关根本性、长期性、基础性的工作，检察机关要以严密的组织体系，有效的活动方式和工作方法，充分发挥党组织在检察工作中的作用，充分发挥党员的先进性。一要以当前正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，树立“党建工作是全院的大事”的新理念，构建党建工作新格局；二要树立“两手抓、两手硬”的新理念，真正建立和落实党组抓党建的责任制、各部负责人抓党建的“一岗双责”制，配齐配强党务干部。三要树立“与时俱进，创新发展”的新理念，善于研究党建工作新情况、解决新问题。

（二）创新机制，增强党建工作活力

1、建立党员提案制度

立足检察本职岗位，激励党员坚定信念和勤奋爱岗。笔者认为，在基层检察机关可尝试建立党员提案制度，敞开门路，使党员敢讲真话实话，认真吸纳党员对党建工作的意见和建议，重视每一个党员的合理需求、肯定每一个党员的工作业绩，以此来提高党员参与党建工作的主动性。

2、善用网络信息技术

善于运用网络信息技术，使党建工作能够与时俱进。基层检察机关党建工作要发挥现有新媒体直观、便捷、易于接受的特点，充分利用本院的门户网站、官方微博、微信等网络平台，反映检察机关党组织生活，传播党建信息，交流工作经验，积极开展思想政治工作。

3、建立党建工作长效机制

党建工作需要长期不懈地坚持，任何毕其功于一役的想法和作法都是不可取的。在日常党建工作中，必须加强各项制度建设，用规章制度确保各项党建措施落到实处。从完善工作格局入手，进一步理顺党建工作体制，积极探索基层党组织和党员管理新机制。基层检察机关党组织要根据工作需要，本着精干、高效和有利于加强党建工作的原则，设置办事机构，配备必要的工作人员。基层检察院党建活动的经费，要列入行政经费预算，保障工作需要。

4、加强党务工作者队伍建设

要有计划地培养专职党务工作人员，选配思想理论素养好、熟悉业务工作、热爱党务工作和组织协调能力较强的干部充实到机关党务干部队伍，抓好党务干部的培训学习和交流，多渠道拓宽党务干部的视野，提高他们的业务素质，有效地改善党务干部队伍的结构，建设一支高素质的党务工作队伍。

5、提高党建工作水平

一是督查促落实。要全面健全督促、检查机制，着重加大监督力度，确保党建工作各项任务落到实处，解决党建工作落实不到位的问题。二是问责转作风。责任出凝聚力、战斗力、竞争力。建立勤政廉政和党风党纪制度、重大事项报告制度，建立干警绩效考核工作机制，实现人人有压力、个个有任务、件件有落实。三是奖惩严纪律。结合干警职能职责和个人工作岗位能力要求，形成有针对性和可操作性的激励约束机制，加大对履职尽责优秀人员的激励和失责人员的责任追究，做到“有为必奖、有功必赏、失责必究、有错必罚”，努力在全院上下形成勤奋敬业、敢于负责、勇于担当的干事创业氛围。

如何加强党建 篇12

一、当前企业党建工作中存在的问题

1. 对党建工作的重视度不够

通过对当企业党建工作的现状分析了解到, 部分企业对党建工作的重视程度不够, 目标大多集中到经济发展层面, 党建工作的开展力度不到位, 流于形式, 大大降低了党建工作的效率和质量, 制约着企业的健康发展。如今, 国有企业的规则意识淡化、公权私用、贪污腐化、徇私舞弊现象严重, 透视出了企业对党风廉政建设不重视的现象[1]。

2. 党建工作队伍不够先进

一般情况下, 企业党建队伍建设相对老化, 依旧保持着传统的党建队伍, 在思想、意识和工作方式上都存在滞后性, 并不利于党建工作的开展, 也不适应现代社会的发展要求。一些党员干部认为党建工作过于虚张声势, 将企业经营的重点应放在经济效益上, 更有利于企业的快速增长[2]。另外, 部分党建工作人员的个人素质、政治素养等方面不够突出, 不能为企业党群树立榜样, 党建思想过于陈旧等, 都是党建工作队伍不够先进的重要表现。

二、网络时代背景下对企业党建工作的影响

1. 积极影响

信息时代的到来, 网络技术对企业的党建工作产生了巨大的影响, 为实现企业党建工作的信息化奠定了基础, 丰富了党建工作内容, 对党建工作的开展具有高度的辅助作用。传统的企业党建工作方法过于落后, 信息技术的出现, 为企业的党建工作带来了新机遇, 为企业增添了活力和动力, 有效的激发了党员的工作积极性。由于党建工作的开展, 需要充足的资料、信息和内容予以辅助, 运用网络环境巨大的数据库资源可以满足这一点, 对党建工作所需的资源和信息更是可以做到常更新、常丰富。

2. 消极影响

网络环境下, 网络信息技术在为企业党建工作带来积极影响的同时, 也带来诸多的消极影响, 将“双刃剑”诠释的更为透彻。网络信息相对繁杂, 和各类信息都充斥着网络环境, 其中不乏一些思想不健康、犯罪类等信息, 会对党建工作产生负面影响。多元化的信息会对人的思想意识、道德价值观产生严重的影响, 会慢慢侵蚀人的心理防线, 受到外来思想、观点的渗透, 会致使“伪民主、假自由”的现象严重, 会对我国社会体制产生冲击, 不利党建工作的开展。

三、网络时代背景下企业党建工作开展的有效措施

1. 加强党建工作队伍建设, 为党建工作提供保障

开展企业党建工作, 应利用好网络信息技术的优势, 加强党建队伍建设, 建立一支高素质、专业性、年轻化的党建队伍, 将党建工作信息化作为队伍建设的基础内容来开展。对于党建工作而言, 党建队伍建设至关重要, 可为企业党建工作的开展提供保障。面对网络环境的影响, 党建人员应意识到网络对党建所产生的积极影响和消极影响, 首先要提升自己的思想境界, 明确分辨是非, 将党建工作贯彻到底。其次, 党建人员应利用网络的优势来探究新型的党建工作模式, 做到取长补短, 时刻秉持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想, 以科学发展观为指引, 落实中国特色社会主义党建工作的要求, 提高自己的政治素养。为此, 企业应定期对党员进行信息化技术培训工作, 以更好的适应现代信息化社会的发展要求, 明确新媒体技术操作的流程和细则, 提高党建工作水平。

2. 加强党建网络宣传力度, 加强对党建工作的重视

信息技术可以将整个世界连接起来, 运用了互联网的强大功能, 具有优质的传播能力和覆盖范围, 是传播信息最为有效的方式。企业党建工作的开展, 其中党建工作的宣传至关重要。网络信息技术的出现, 能够为党建工作提供充足的宣传平台, 像我们熟知的QQ、微信、微博等都是网络软件都可作为党建宣传的载体, 对当前党的会议、政策、动向、计划及党风廉政建设工作等内容都可通过媒体工具发布到网络环境中, 以供企业党员浏览。传统的党建宣传手段大都以书面文件或会议的形式展开, 宣传工作耗费人力、物力、财力, 运用网络宣传极大的降低了宣传成本, 且宣传效果更为理想。

3. 创新企业党建工作方法, 构建党建信息化系统

网络环境下, 应充分开辟新型的党建工作渠道和方法, 构建党建信息化系统, 以提高企业党建工作效率。对于企业党建工作而言, 党风廉政建设成为最为核心的内容, 可以利用信息网络平台来增强对党风廉政建设的认识, 并将其相应的内容用文本、图片或视频的方式呈现出来。企业可以在公司网页上设置专属的党建模块, 构建企业群, 上传当前备受关注的党建问题, 并实现群内的实时交流, 让每个党员都发表个人看法, 以求为企业后续的党建工作提供建设性的意见。在进行党建内容讨论时, 可以将反“四风”内容作为切入点, 针对当前党风廉政建设的现状以及相应对策作出实事求是的讨论。对于企业网站的专属党建模块, 其中可涉及党建问题疑惑解答、网络信箱、实时咨询和网络论坛等内容, 将整个党建工作内容贯穿其中, 达到提高党建工作水平的目的。另外, 应利用不良信息阻挡软件, 严格控制不良信息、负面宣传进入企业党建网站, 为营造健康、良好的党建环境而努力。

四、结束语

通过对当前企业党建工作现状的分析, 可明确了解到党建工作在重视程度、党建队伍建设等方面都存在着一些缺陷。加强企业的党建工作, 应提高对党建工作的重视程度, 加强党建队伍建设, 与现代信息化社会进行对接, 利用信息化优势提高对党建工作的宣传力度, 创新党建工作方法, 构建党建信息化系统, 加强对企业网络系统信息的控制与管理, 提高网络环境的质量, 为更好的开展企业党建工作为努力。

摘要：中国共产党是我国的执政党, 具有坚定不可动摇的执政地位, 党的建设工作成为最为关注的问题。企业的发展离不开党建工作的支持, 应严格执行党的理念, 遵守党的规章制度, 以提高企业的党建水平, 为企业的发展营造健康、和谐的发展环境。网络时代背景下, 企业的党建工作如果搭上信息化的顺风车, 一定会取得卓越的成效。本文就网络时代背景下如何加强企业党建工作进行了分析与探究。

关键词：网络时代,党建工作,信息化

参考文献

[1]朱建国.探讨如何加强企业党建工作[J].经营管理者, 2014, (7) :331.