加强廉政文化建设

加强廉政文化建设（共12篇）

加强廉政文化建设 篇1

一、廉政文化的内涵及其作用

辩证唯物主义认为, 文化是人类在改造客观世界和主观世界过程中形成的书本知识和实践知识的总和。它既包括物质的, 也包括精神的, 是组成社会上层建筑不可缺少的一部分, 具有传承性、时代性、阶级性等特征。文化对社会中每一个人的思想、道德、信仰和言行都有深刻的影响, 它是社会的经济、政治在观念形态上的反映, 是维系一个民族生存与发展的精神命脉。文化的发展繁荣是中华民族实现伟大复兴的有机组成部分。实现中华民族的伟大复兴需要造就一个能够为其提供正确理论指导、良好文化氛围、强大精神动力以及有力智力支持的繁荣的文化形态。

在人类历史的文化长河中, 从官场氛围和官员行为中逐渐衍生而成的官场文化, 只是其中一朵小小的浪花。在这朵浪花中有色彩鲜艳的一面, 即能够为人民为社会作出贡献的一面, 我们可称之为优秀的官场文化 (即廉政文化) ;也有颜色黑暗的一面, 即对人民对社会构成危害的一面, 我们可称之为腐朽的官场文化。它们作为上层建筑的一部分, 有其作为文化特征的共同底蕴, 都是根据政治惯例、潜在规则、利益标准和游戏成分, 在深厚历史背景与人文习俗中积淀下来的政治文化, 但其实质却截然不同。优秀的官场文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。社会主义廉政文化, 是以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨, 以倡导廉洁奉公、弘扬正气为主要内容, 以增强党的执政能力、民生福利社会发展为目的, 以纯洁和谐的官民关系为基础, 以天下为公、廉洁自律、敬业修身、求真务实、高风亮节为信念, 其核心是党员干部的价值观, 表现为为民谋利的宗旨观、科学的发展观和正确的政绩观。而腐朽的官场文化却以长官意志为核心, 以政治功利和自身私利为目的, 以裙带关系为基础, 以阳奉阴违、权钱交易、买官鬻爵、趋炎附势、弄虚作假、尔虞我诈为内容。毫无疑问, 二者的作用也截然相反。

廉政文化是社会主义先进文化的一部分。党风廉政宣传教育是社会主义精神文明、文化建设的重要内容。从文化视角来看, 风气问题是文化现象。加强党风廉政宣传教育工作, 当务之急是对社会上的廉政文化现象进行自为化、自律化。使党风廉政宣传教育工作的具体内容和载体不断增加文化含量, 融入文化建设的过程, 自觉地驾驭廉政文化, 引导廉政文化, 使之在广大党员干部的行为意识中具有内约化和强制化功能, 这样才能在他们的执政行为和日常行为中具有约束作用、导向作用, 才能形成良好的廉政氛围。因为它不同于一般的社会文化, 它是一种廉洁氛围和廉政理念的结合, 使社会成员特别是党员干部在这种氛围和理念中得到教化和熏陶, 从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上把党员干部联系凝聚起来, 通过廉政文化的默化作用、舆论作用、可受作用, 使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。这对于规范从政行为, 引导党员干部提高廉洁自律意识, 增强拒腐防变和抵御风险的能力, 增强党的执政能力, 发挥党员的先进性具有重要意义。

二、不同的官场文化对党风廉政建设的影响

毛泽东曾说过“政治路线确定之后, 干部就是决定的因素。”党的路线方针政策确定之后, 最重要的莫过于组织实施, 把美好的蓝图变为现实。但各级干部做得如何, 关键在于官员的素质。而不同的官场文化对干部素质的影响也是不同的。

(一) 庸俗的官场文化会使一些干部异化和变质, 给党、国家和人民造成重大损失

自有了官员等级制度, 官场就形成了一定的特征和潜在规则, 那些特征和规则在政治背景和人文习俗中, 久而久之就演绎成官场文化。如中国自古就有“学而优则仕”, 到如今则演变成“谋而优则仕”。如果这种规则表现好, 当了领导既发展专业特长又为人民做更大贡献, 也无可厚非。但问题是一些人才原在本专业是优秀的, 一旦入了官场, 就变成了庸才。为什么?他得遵守官场规则, 那些规则中的庸俗方面会磨平他的棱角, 会侵蚀他的创造性, 使他变得圆滑而投机。这种庸俗的官场文化天然就排斥独立思考, 让你唯命是从, 为上是瞻。说话要打官腔官调, 那就意味着空话套话和假话, 做事要有排场规格, 那就意味着奢侈豪华和浪费。于是“政绩工程”“形象工程”拔地而起。前面是假大空的轰轰烈烈, 后面便是热热闹闹走人, 荣升高位。其实质身在其位, 你也不得说破, 因为领导要成绩要面子, 要政绩, 但遭殃的却是国家和人民。更有甚者, 会把庸俗当时尚, 把变质当正常。好干部拒收贿赂, 人民会赞扬, 但圈内文化会说他“不聪明”“假正经”“沽名钓誉”“不会团结干部”等等。所以有专家指出, 腐败在一些地方之所以泛滥, 原因之一就在于腐败在这里被视为“正常”, 即已渗透到一些人的日常行为模式中, 成为习以为常的“文化”和司空见惯的“氛围”。而一旦腐败成了“文化”, 成了“潜规则”, 干部不参与腐败也要腐败, 因为他将开展不了工作, 很难生存下去, 在这种“文化熏陶”下, 要么同流合污, 要么受到孤立、排斥和打击。从全国各地查出的“窝案”“串案”就是佐证明记。“想贪污, 俺还没有资格呢!”已是时下大家调侃的“时髦”语言。但反映的却是人们在对腐败行为深恶痛绝的同时, 也默许着腐败的自然合理性。但是, 如果任其发展, 成为合理的文化氛围, 则危害大矣, 贻患无穷。

(二) 廉政文化会在干部中弘扬正气, 使他们廉洁自律, 清明务实, 对党、国家和人民有重要的现实意义

坚持什么样的文化方向, 推动建设什么样的文化, 是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。应该说, 中国共产党一直致力于先进文化的建设, 把建设中国特色社会主义文化确定为党在社会主义初级阶段的基本纲领的重要内容。“三个代表”重要思想把发展先进文化同发展先进生产力, 实现最广大人民的根本利益紧密联系起来, 并上升到党的指导思想的高度。这表明党对文化建设在社会全面发展中所具有的重要地位有自觉和清醒的认识。

而廉政文化作为大文化的一部分, 对人的思想行为意识同样有积极的影响。在弘扬廉政文化的过程中, 通过对理想信念和道德情操的培育, 树立党员干部正确的人生信仰和执政理念, 进而内化为党员干部的行为准则和道德观念准绳, 自觉进行廉政行为方面的实践。廉政文化一旦发展推广形成规模, 将对社会产生很大的推动作用, “从微观层面来讲, 可以使社会公众对党风廉政建设和反腐败工作增进了解, 产生亲和力;从宏观层面来讲, 将对中国的先进文化进程产生重要影响。”我们一直推崇和弘扬的构成先进思想文化的一部分, 如“修身养性, 治国平天下”“清正廉洁, 公开透明”“敬业奉献”“务实求真”到现在的“以人为本”“立党为公, 执政为民”等等。如果让党的干部牢记这些警言名句, 并在实际的工作中贯彻落实, 则实为国家之幸, 人民之幸。让这些为国为民谋利的文化和理念真正渗透浸染干部们的思想心灵, 使他们在日常工作中把自己的行为同这些文化境界有个比照的心境, 落实到自觉的意识行为之中, 则官场上腐朽拖沓之风必将被扫除一空, 那么正气和清新之风也会使每一个干部沐浴其中。

三、如何用廉政文化加强党风廉政建设

(一) 用廉政文化加强党风廉政建设, 要寻求适当的方法、有效的途径和得力的措施

廉政文化建设是新时期加强党风廉政建设的一个新课题, 我们要坚持以人为本的思想, 求真务实、精心培育, 积极探索党风廉政建设的有效方法和途径, 不断增强廉政文化对党风廉政建设的感染力、亲和力和影响力。在党员干部特别是领导干部中深入开展“为民、务实、清廉”教育;将廉政教育纳入组织、宣传、党校、行政学院等部门的各项教育活动中;树立廉政典型, 以身边的先进人物和先进事迹教育引导广大党员干部;拍摄警示教育片, 编辑出版廉政图书, 作为党员干部廉政教育的素材, 让党员干部在分析对比中得出正确的判断, 在亲身体验中接受文化的熏陶, 从而提高自身的思想政治素质和科学文化素质。要充分利用大众媒体覆盖面广、群众关注程度高的特点, 加大廉政文化的宣传力度, 在报刊、电台、电视台开设栏目, 利用和扩大网络阵地, 加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传报道, 充分展示党和政府惩治腐败的决心, 以及党员干部积极向上的精神风尚, 增强纪检检察机关与干部群众的互动, 广泛听取社会各界对党风廉政建设和反腐败斗争的意见、建议。

(二) 用廉政文化加强党风廉政建设, 要以科学理论为指导, 在实践中借鉴发展、开拓创新

用廉政文化加强党风廉政理论与廉政文化的具体实践探索结合起来, 深入研究领导者的廉政思想。在新时期要学习社会主义核心价值体系, 密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际, 努力从理论和实践的结合上回答党风廉政建设面临的新情况、新问题, 更好地发挥廉政文化在反腐倡廉中的基础性作用;广泛开展多层次、多角度、集中与分散相结合的理论研讨活动, 扩大廉政文化建设的认知面和影响面, 不断提高廉政文化建设的水平。

廉政文化建设必须在继承中创新, 在借鉴中发展, 坚持古为今用、洋为中用, 植根于民族廉政文化的沃土, 提炼、挖掘散落的有关廉洁自律、扶贫济困、忠心爱国、勤政务实等古代的优秀廉政思想。借鉴和吸收人类创造的一切优秀廉政文化成果, 继承发扬党领导人民在革命、建设和改革开放实践中形成的优秀廉政文化传统, 大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德, 使廉政文化建设更具有科学性、时代性。

(三) 用廉政文化加强党风廉政建设, 就要加强和改进干部的作风建设, 保持党群密切联系

加强党风建设, 反腐倡廉, 对于保持党的性质, 实现党的领导以及搞好社会风气的建设, 都具有十分重要的意义。而干部队伍作风的好坏直接体现着党风的好坏, 更是官场习气和氛围好坏的晴雨表。因为无论是干部队伍的思想作风、领导作风、工作作风, 还是生活作风、学习作风, 都是以世界观为主的通过文化积淀而在行动中的表现。中国共产党在历史的长期实践中形成的三大优良作风是党的宝贵财富, 是我们党区别于其他政党的显著标志。但在作风不好的地区和干部中间曾被歪曲为“权钱联系实际, 密切联系领导, 表扬与自我表扬”给党群关系造成恶劣影响。出现的原因就是一些干部在腐蚀的氛围中失去抵抗力, 慢慢变色, 因而脱离实际和正确轨道, 脱离群众, 造成隔阂。这与党的宗旨和人民的要求是不相符合的。毛泽东曾明确指出:“凡是正确的任务、政策和工作作风, 都是和当时当地的群众要求相适合, 都是联系群众的;凡属错误的任务、政策和工作作风, 都是和当时当地的群众要求不相适合, 都是脱离群众的。”江泽民在党的十六大报告中也曾深刻指出“党的作风建设, 核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众, 党执政后的最大危险是脱离群众。”这揭示了党风及其建设的核心内容, 也告诫全党各级干部, 要加强和改进党风建设, 保持党群密切联系。

(四) 用廉政文化加强党风廉政建设, 就要加强各级干部的党性修养, 增强自责自律意识, 以实际行动取信于民

党性修养是每一个党员干部的必修课。各级干部只有加强党性修养, 增强廉政文化意识, 才能增强拒腐防变、抵御风险的能力, 才能踏实工作, 以实际行动取信于民。在现实生活中, 许多干部由于党性修养不强, 缺乏廉政文化中的自责自律、自重自省意识, 导致自己一步步滑向腐败与犯罪的深渊。在改革开放和建立社会主义市场经济的过程中, 一些干部经不住声色犬马的诱惑, 在工作上敷衍塞责、马虎了事, 结果导致重特大事故接踵发生。面对上级追查, 想方设法搪塞隐瞒, 为个人着想, 而致人民生命财产于不顾, 这必然导致离心离德和人民的强烈不满。

为了提高干部队伍的党性修养, 在廉政文化建设中, 必须增强干部队伍的自责自律、自重自省、自警自励教育, 使他们树立正确的世界观、人生观、政绩观, 提高自己的思想修养和道德水平, 在实际工作中磨炼防腐意志, 陶冶高尚情操;使自己言行符合党性修养要求, 不做违背党和人民利益的事, 不做违反党纪国法的事, 不做有损于干部形象的事, 抵制官场陋习, 净化官场浊气, 弘扬官场正气。

(五) 用廉政文化加强党风廉政建设, 还需要进一步推进民主和法制, 强化新闻舆论监督, 形成权力制约机制

因为某些官员的权力不受约束, 腐化堕落, 就必然会上行下效, 最后成为一种广泛的社会病。要加大执法力度, 执法必严, 违法必究, 真正实现在法律面前人人平等, 而不是群众所议论的“抓住谁谁倒霉, 谁倒霉了谁被抓”。让心存侥幸而去“腐败”的现象降到最低点, 让各种官僚作风和习气降到最低点, 让人民对干部不满意的程度降到最低点。

抵制腐朽官场文化, 推进廉政文化建设, 仍是一项系统而复杂的工程, 需要上下合力, 社会各方面齐心协力, 才能打造这项造福于民, 荫及后人的社会工程。让我们坚持以毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导, 形成以廉洁自律、敬业修身、求真务实、高风亮节为特征的廉政文化局面, 大力推进党风廉政建设, 形成一支适应新形势新要求、思想先进、立场坚定、品德高尚、素质过硬的干部队伍, 使他们在廉政文化的氛围中上下一心, 同舟共济, 真正做到“权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋”, 为建设社会主义和谐社会作出贡献。

摘要：在新时期为了弘扬官场正气, 加强党风廉政建设, 必须用适应时代要求的廉政文化来形成好的官场氛围, 净化干部心灵, 使他们有一个肯干事, 能干事, 干成事的环境, 这样才能更好地保护我们的干部, 使他们更好地做到立党为公, 执政为民。

关键词：文化,廉政文化,党风廉政建设

参考文献

[1].十七大报告学习辅导百问.学习出版社, 2007

[2].《毛泽东选集》第2卷.人民出版社, 1991

[3].葛慧君.关于廉政文化建设的实践与思考.中国廉政文化, 2005 (9)

[4].《毛泽东选集》第3卷.人民出版社, 1991

[5].《江泽民文选》第3卷.人民出版社, 2006

加强廉政文化建设 篇2

发表时间：2011/5/10 12:00:

43为培养全校师生良好的思想品德和崇高理想，自觉抵制不良风气的侵蚀，净化师生心灵，努力打造“敬业勤教、廉洁尚德、廉政诚信”的校园文化氛围，构建“崇廉、奉廉、赞廉”的学校环境，引导学生形成“崇廉憎腐”的价值观念，构筑拒腐防变的坚固防线，将“清、正、诚、廉”教育与青少年理想信念、基础道德、传统美德和法制意识，促进校风、教风和学风的不断创新。临山镇湖堤小学认真贯彻落实上级党委关于廉政文化进校园活动精神，结合该校的《师德建设活动方案》和《加强和改进未成年人思想道德建设工作》，把廉政文化教育内容纳入学校的师德建设工作和德育体系工作中，通过文化浸染、典型示范、榜样引路等多种行之有效的途径和方法，全方位、多层次、宽领域的开展校园廉政文化建设活动。现将该校开展廉政文化进校园工作汇报如下：

一、健全组织，加强宣传

为有重点、全方位、多层面地开展校园廉洁文化建设活动，把廉政文化建设纳入学校思想宣传工作的整体部署，逐步建立起有特色的校园廉政文化。学校重视对教师“廉洁从教、服务学生”的品德教育，加强对学生“敬廉崇洁、诚信守法”的思想道德教育，培养学生良好的道德风范，努力营造廉洁高尚的育人环境。在省《关于开展廉政文化建设示范点创建活动的通知》和市局《关于开展创建廉政文化示范点活动的实施意见》等文件下发后，及时组织党员干部和全体教师学习领会文件精神，成立了校长亲自挂帅、行政负责、班主任为主体的创建廉政文化进校园活动领导小组。领导小组根据学校工作的特点，将廉政建设的各项任务分解到校长室、教务处、总务处、教科室、少先队大队部等各部门的职责，做到任务分解、责任到人、层层落实，根据“谁主管谁负责”的原则，形成了以学校校长室、相关的职能处室、各班级及各任课教师的廉政文化进校园活动教育网络，制订了比较切实的廉政文化进校园的实施方案，学校领导班子成员分工合作，形成齐抓共管的良好局面。

廉政文化进校园，该校从不同层面，不同角度，时刻注重文化阵地宣传、渗透。

1.广播。学校以“红领巾”广播台为校内宣传阵地，不仅在平时的广播节目中对廉政文化进行大力宣传，还特别开设了诚信专栏、廉政专栏，均收到了十分不错的宣传教育效果。

2.校刊、板报。利用学校宣传窗、校刊、班刊为对外宣传的信息载体，时刻把学生、教师、学校廉政文化建设的相关活动、新闻传递给社会各界及全体家长，发挥该校在廉政文化内涵学习上的辐射作用。

3．网站。学校网站设立廉政建设专题栏目，及时宣传学校有关制度、廉政信息。

4．标语。学校设立廉政警示标语牌，在教师办公室悬挂廉政格言。

5．文化长廊。学校将行政楼的连廊作为廉政文化展示区域。

6．廉政文化活动室。学校专门设立廉政文化活动室，放置廉政文化书籍，张贴廉政有关图片，安放教师廉洁从教签名横幅，让师生有学习廉政文化的场地。

二、加强学习，统一认识

在全校师生中统一思想，明确廉政文化建设的重要意义，构筑清廉温馨的廉洁氛围，是学校义不容辞的责任。该校主要是通过领导班子建设、教师队伍培训、学生活动教育和校园文化氛围建设四个方面进行创建、学习和提高。

1.廉政思想植入领导意识。

按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，学校首先在领导干部和党员教师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动。以行政例会、党员民主生活会等活动

进行教育来提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体班子成员自觉接受群众监督，养成以身作则、守廉践廉，洁身自爱、志存高远、勇为楷模、以廉为邻、勤俭办学的廉政意识。

廉洁自律是我们党一贯倡导的行为准则，是每一个共产党员必须遵循的价值选择。该校领导班子成员提倡全校教职工签订“廉洁从教承诺书”，个个争做廉政带头兵，个个廉政自律，敢为德育导师，树立榜样。

2.廉洁从教融入师德建设。

“学高为师、身正为范”，我们的教师首先应具有良好的师德师风。廉洁教育融入师德建设之中，就是要充分发挥教师的示范带动作用，让教师用自己规范的言行教育影响学生，引导学生。该校在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉政文化教育活动。通过教工大会、教研活动、专题讲座等多种渠道有效地对教师进行培训。切实加强教师职业道德建设，净化校园风气，增强尊师爱教爱生氛围。使全体教师做到依法执教，敬业爱岗，诚信服务，廉洁为师。

学校把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，表彰师德标兵，将清廉执教作为教师聘任、晋级、奖惩的考核依据，使廉政文化进校园教育活动增强教育的广泛性、针对性和有效性，从而树立“廉洁从教”的良好风尚。

3.崇廉尚廉驻入学生心间。

充分利用各种教育资源，创设多样教育的机会，通过升旗仪式讲话、廉洁教育专版报纸、班级主题班会活动师生之友广播、宣传橱窗、黑板报评比、演讲比赛、征文、格言警句你来写、手编廉洁小报等形式，提高学生对廉政文化教育重要性的认识，从而形成正确的廉政道德观念。并充分挖掘语文、思想品德等学科内容中廉政教育的资源，抓住与学科的结合点，进行整合，努力提高学校思想品德教育的层次，提升全体学生的素养。让全体学生在潜移默化中形成以诚实守信、正直节俭、崇尚廉洁为基本的核心价值观。

4.廉洁文化提升校园品味。

底蕴彰显内涵，精神展示张力。一景一物显人文，潜移默化是熏陶。清洁洁净的人文校园是我们创建廉政校园的旨归。

进入该校综合楼墙上，教学楼与综合楼连廊，处处洋溢着廉政气息。在学校，任何细微的载体，一盆廉洁植物、一棵廉洁之树或者墙上的一行廉政格言，一幅清幽名画都可以对师生形成熏染，以及潜移默化的引导。学校一直恪守这一信条。

专门建立了廉政活动室，共倡廉洁，在教师开展“廉洁从教”评比，在各种宣传阵地挂起廉政格言警句标语、开辟校园廉政文化建设专栏，规范校务公开、学校收费行为公告等都使廉政建设成为一种文化，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。他们是一种标识，一种文化因素，于无言和静穆中散发出特有的精神光辉和氤氲的文化气息。

三、丰富载体，全面教育

“廉政文化进校园”的指导思想就是：以育人为宗旨，以教育为主线，以活动为载体，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，结合教师的职业特点，学生身心发展的特点和规律，把廉洁教育与学科教学、主题活动、课外活动有机结合，通过多种途径、多种活动，使廉洁教育的启蒙教育拥有形式多样的活动载体，相互渗透，相得益彰。

（一）党员、行政人员层面。党员在学校建设中起着先锋模范作用。特别是在校园廉政文化中，党员的一言一行，党员的精神与内涵更是有着举足轻重的地位。全体党员通过开展交流、学习、探讨等活动，养成了良好的工作作风，严谨的工作态度，巩固学校党支部力量，提升党员素质。具体做法是:

1.召开廉洁从教主题会。学校党支部组织专门召开了廉政文化进校园各级各类会议共3次，党员教师都自觉向党组织汇报思想和廉洁从教情况，校党支部书记也在总结讲话时突出强调

作为共产党员的先进性体现在廉洁从教，要求每位党员老师都能严格要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，要全心全意为学校服务、为学生服务。每一次党员会议都力争做到会前精心准备，明确议程；会中诚恳对待，如实汇报；会后及时总结，认真反思。支部书记在大会总结时指出，作为一名党员老师，要在日常的教育教学过程中充分体现党员的先进性，要坚持以学生为本，坚持廉洁教育进校园，在对党员老师自身进行廉洁教育的同时，也要引导学生从小就要“知耻、明理、爱廉”。

2.学习廉政文化。党支部在每年四月份召开了廉政文化专题学习会议，会上，党员老师们充分认识到了廉政文化的重要性，了解了廉政文化是将廉政思想，通过文学、艺术等鲜活的文化形式进行广泛传播的一种文化，是廉政内容与文化形式的巧妙结合，它作为一定经济、政治在观念形态上的反映具有社会属性，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。廉政文化不仅是社会主义先进文化的重要内容，是和谐社会建设的重要组成部分，也是校园优秀文化的重要组成部分，是对校园传统品德教育的继承与发展。

3．观看反腐倡廉影片。2008年5月，该校党支部组织全体党员老师和学校领导干部共同观看了反腐倡廉的教育影片《孔繁森》。看完这部真实而又感人的影片，不少党员老师都对无私奉献、宽严相济、廉洁清贫而又充满温情和爱心案的援藏干部表达敬畏之情，也深深地被孔繁森的廉洁奉公、一心为民、情系高原的情怀所打动。

4．上党风廉政教育课。学校定期进行党风廉政教育，学校党支部书记给全体党员上了一堂生动的党风廉政教育课。支部书记在讲话中与全体党员老师分享了前不久观看的《孔繁森》的感想与感受，表示深深地被这位人民公仆一心为民、无私奉献所打动，并结合改校的实际，把教师与廉政联系起来，向党员老师们讲述了廉洁从教，为人师表的重要性，鼓励每位党员老师做到“学高为师、身正为范”。

5．开展“我心中的好党员”评选活动。为了充分发挥党员先锋模范带头作用，大力弘扬党员教育工作者艰苦奋斗、爱岗敬业、甘愿奉献的精神，进一步激励党员在学校各项工作中起表率作用，为该校的发展和建设贡献力量。该校党支部于每年6月进行了“我心中的好党员”评选活动，结合参评条件，经过各位党员老师的自我推荐和相互推荐，最终推选出戚维玉、许旭初老师作为“我心中的好党员”代表。公示过后，学校党支部还号召全体党员、全体教师向这位好党员学习。

（二）教师层面。学校提倡每一位教师都应该廉洁从教，服务学生。为了让全体教师更好地为学生服务，更好地发挥教书育人的作用，学校在教职工中开展了五个系列活动，具体内容如下：

1.开展“廉洁从教，服务学生”的主题活动。学校进行了“廉洁从教，服务学生”为主题的宣传动员活动，学习徐立科同志的安于寂寞，甘于清苦，自强不息，乐于奉献的精神，要求每位老师本着一颗廉洁之心去教育和爱护每一位学生，杜绝有偿家教，每位教师撰写了学习心得。举行“廉洁从教，服务学生”签名仪式，并将横幅张挂于廉政活动室。两次组织班主任和全体教师利用外出考察机会，总结教育经验，提倡育人先育心，重视教育教学的精细化管理。多次组织教师座谈会，倾听教师心声。积极开展课堂优化教学，邀请市内外专家、名师和骨干教师来校作现场教学指导，取得了很好的效果。

2.征集教师廉洁从教格言及教师 “禁言忌语”活动。廉洁二字并非仅仅针对党员同志或者是政府官员，身为教师也应该重视廉洁从教，应该时时刻刻把廉洁从教记在心里，并落实在日常教育教学的行动上。为此，该校特组织老师广泛搜集教师廉洁从教的格言，以警示自己今后的教育教学，廉洁从教、关心爱护学生的好老师。

同时，为了进一步规范教师课堂内外的语言，该校倡议每位教师搜集教师的“禁言忌语”，并针对征集到的教师“禁言忌语”进行学习和讨论，把一些针对性较强的“禁言忌语”彻底消灭在课堂内外，使每一位老师的语言富有教育性、启发性、鼓励性，体现对学生的尊重，体现教师自身良好的修养，绝不允许老师们使用那些粗俗卑陋的低劣语言。

3.组织参加“廉政文化”演讲比赛。2007年12月24日，余姚市临山镇组织了廉政文化进校园活动之“廉政在我心中”演讲比赛，该校陆杨杨老师演讲的《伴着廉政的清香成长》获得一等奖。

4.把廉政文化渗入课堂教学之中，感悟人生真谛。充分运用现有材料，挖掘文本的教育资源，在学科教学过程中渗透、补充，强化相关廉洁点，将廉洁意识通过课堂教学这一学校教育的主阵地融入学生的意识行为之中。各学科都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容，如：语文课上的公仆形象，品德课上的廉洁故事、数学课上的节约计算等无不让学生们在掌握知识的同时，也潜移默化地受到了廉洁教育。

5.开展“我心目中的好老师”评选。为了进一步加强该校教风和学风建设，树立教师先进典型，提高教育教学质量，发扬学生的主人翁意识，充分调动全体学生参与学校教育教学管理的积极性，增进师生情谊，营造良好的尊师重教氛围，该校于2007年11月在全校范围内开展“我心目中的好老师”评选活动，先根据各班推选，年级段综合，最后评选出陈亚萍、黄文琼、胡淑玲等品德高尚、业务精湛、无私奉献的优秀教师。展现了该校教师风采，体现了学校精神，陈亚萍老师廉洁从教、家庭教学两不误还被评为2007感动余姚新闻人物，成为师生们学习的典范。

（三）学生层面。根据学生特点，学校把廉政文化进校园与学生的日常生活相结合，在学生中广泛开展“十大”活动。

1.崇俭倡廉献爱心。此活动旨在培养学生在物质生活富裕的今天，从小树立勤俭节约的思想。特别是在大队部的倡议下，全校师生在2007年2月和今年9月分别为生患再生障碍性贫血的赵佳栋和患淋巴癌的蒋淦丽同学捐款近两万元，2008年5月为四川汶川灾区捐款四万余元，这些捐款大都是学生们平时节约的零花钱，体现了该校师生一方有难，八方支援良好品质。

2.廉洁植物你来养，廉洁班名你来取。开展了廉洁文化进班级的活动，要求每班开设绿化角，廉洁角，养一盆清清爽爽的植物，取一个清廉雅正的班名，受到了各班的喜爱。

3.雷锋精神伴成长。3月是该校的“爱心接力实践月”，为弘扬雷锋精神，倡导校园文明新风，营造健康向上、文明礼貌、助人为乐的校园氛围，学校开展了“学雷锋精神，树正气之风”主题班会。通过学习雷锋同志事迹、观看影片以及阅读雷锋日记，在全校范围之内掀起了学习雷锋的热潮。同时还开展了学雷锋爱老助残暨校内外手拉手活动，与邻村的孤寡老人结对，不定期地为他们送上温暖和爱心。

4.廉政警句大家写。在各班开展以廉政为主要内容的警句格言征集活动，并自己动手将它们制作成警句格言宣传牌，挂在教室里，很有特色。

5.廉洁手抄报活动。为积极推进廉政文化进校园，在校园里倡导“以廉为荣，以贪为耻”思想观，引导学生从小廉洁自律，诚信做人，学校组织了以“让廉洁之花在校园绽放”为主题的手抄报比赛。在制作手抄报的过程中，使学生进一步了解了廉政文化与学习、生活的密切相关之处。

6.廉洁自律法制讲座。在该校学生处组织的“廉洁自律”法制教育讲座上，来自余姚市公安局的汪小明警官为该校学生作了题为：从小懂法守法，创造美好明天的法制报告。何警官通过通俗易懂、简单实用的法律知识，解读了一个个生动鲜活、触目惊心的青少年犯罪案例，联系实际，以案释法，以法论事，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”。

7.廉政读书活动。学校组织了为廉政文化内涵的读书活动，旨在营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，激发学生读书的兴趣，让课外书为孩子们打开一扇扇窗，开启一道道门，丰富他们的知识，开阔他们的视野，活跃他们的思维，陶冶他们的情操，真正使他们体验到：我读书，我快乐！在读书节活动中，该校开展了一系列丰富多彩的读书活动，有

低段廉政“读寓言讲故事”比赛，中高段读廉政书籍写读后感评比活动等。各班认真组织，踊跃参加，整个校园墨香弥漫，书声琅琅。通过读书活动，让学生与书为伴，与书为友，在阅读中增长知识，在背诵中积累底蕴，认识到在古今中外包拯、于谦、文天祥、周恩来、焦裕录、孔繁森、任长霞等廉洁、正气的生动事迹，使学生们从小对廉洁奉公打下深深的烙印。

8.弘扬慈孝文化活动。根据余姚市关工委、市教育局、团市委、市妇联、市文明办、联合发文，关于继续组织开展“弘扬慈孝文化，促进和谐社会建设”活动的意见。学校开展了“以孝为荣，争当小孝星”活动。经过层层推选，评出了该校的“十佳小孝星”。并择优选送了钱佳怡、陆怡倩两位同学参加上一级的评选，并获得了“临山镇十佳小孝星”的荣誉称号。之后，学校又大力宣传两位同学的先进事迹，晨会、广播台、展板等途径号召全校学生向小孝星同学学习。

9.廉洁征文和主题班会。举办了廉洁教育征文，每班有两名代表临场作文，抒写个人廉洁观，发表个人廉洁建议。同时，要求班级开展廉洁教育主题班会，并做好记录，上交主题班会教案。

10.纪念周总理诞辰110周年活动。2008年3月5日是人民的好总理诞辰110周年，这是对学生进行爱国主义教育的大好契机，大队部组织了周总理图片展览，周总理廉洁故事比赛等系列活动，充分认识到周总理为中华之崛起奋斗了一生，为中国人民的解放事业和社会主义建设事业建立了卓越功勋，他是中国人民心中的一座丰碑，总理一生对党和人民无限忠诚，始终热爱人民，勤政廉洁，总理曾强调，永远要做人民忠实的勤务员，其一生真正做到了为人民的事业“鞠躬尽瘁，死而后已”。

四、诚信特色，成效斐然

廉洁教育，诚实守信要当先。我国著名的教育学家陶行知曾经说过：千教万教教人求真，千学万学学做真人。诚信，是一种美好的品质，一个人的诚信素质和诚信意识对于他自身和社会的发展都有着极其重要的意义。

少年兴则国家兴，少年强则国家强，少年有希望则国家就有希望。学生群体是未来社会主义市场经济的重要参与者，对其加强廉洁教育意义深远。不可否认，在现实生活中，学生诚信缺失的问题客观存在，其表现形式通常为：作业抄袭、考试舞弊、随地吐痰、出口成脏等等。因此，加强廉洁教育，加强学生诚信教育，显得尤为重要。对此，该校积极开展丰富多彩的活动促诚信校园创建，推进学生的廉洁思想建设。具体做法：

1、向全校发出“廉洁自律”的倡议书，为廉政文化进校园奠定基础。

该校向全体学生发出关于“廉洁自律”的倡议书，强调学生要用行动践行诚信观，为建设校园廉政文化贡献一份力量。内容包括：要加强学习，积极参加廉洁教育实践活动；要振奋精神，自立自强，发奋学习，热爱劳动；要精诚团结，利人利己，尊老爱幼；要一诺千金，恪守诚信，言行一致；要以身作则，遵纪守法；要崇尚节约，砥砺心智，艰苦奋斗等等。通过倡议书的形式，让廉洁观、诚信观深入人心，从而为下阶段的工作做好准备。

2．通过主题班会、国旗下的讲话等传统渠道，开展经常性的、形式多样的遵纪守法和诚信教育，引导学生自觉地做明礼诚信的人，推动校园廉政文化建设的全面展开。

一是培养学生的感恩意识，通过组织班级歌咏比赛，高唱一曲《感恩的心》，培养、激发学生的感恩意识。二是对学生进行扎实有效的诚信教育，开设“诚信教育讲座”，通过发放诚信卡片，举行“诚实守信，快乐人生”等主题班会，开展“诚实守信，从我做起”主题签名活动，开展“我身边的诚信故事”征文评比活动，举办专题黑板报评比，引导学生自编自导自演诚信话剧、小品等，使学生在制作、表演的过程中接受教育。通过这些活动，校园多了一份正气，少了一些邪气，廉政文化进校园取得显著成效。

3．打造无人监考的“诚信考场”，推进廉政文化建设的深入发展。

该校利用期中考和期末考的时间，设置“诚信考场”，诚信考场实行无人监考。四、五、六

年级各设一个“诚信考场”，每个考场30名考生。参加诚信考场的考生由学生自愿报名，学校根据报名学生的学习情况和综合表现最后确定人选。为确保诚信考场考试工作顺利完成，让学生明辨荣辱观，培养学生诚信意识，学校事先进行考前的宣传和动员，展开诚信考试宣誓会，同学们庄严宣誓：服从管理，遵守考纪；诚信考试，绝不作弊；诚实做人，时刻铭记；树立新风，从我做起。之后，全体考生庄重地在《诚信考试承诺书》上签下自己的名字。考试结束后，师生们普遍反映，考场非常安静，整个考试过程秩序井然，未出现偷看、抄袭等舞弊行为，考试成绩是完全真实的。学生普遍认为这种考试形式，让他们感受到了学校老师对他们的信任，也体验到了对他们自己诚信品质的考验和检验。诚信考场为推进廉政文化进校园交上了一份满意的答卷。

4．建立有效的诚信约束和激励机制，保证校园廉政文化建设可持续性发展。

一个人的诚信问题，自我意识固然重要，但有效的监督机制同样也是不可缺少的。该校制定《湖小学生综合素质评定》，《湖小学生“一日常规”》、《湖小学生行为“十要十不要”》，将德育建设列为对学生考核的重要内容，对不守信用的行为予以惩罚，比如取消其评优评奖资格等。有约束必有激励，可于每学期开展诚信评比活动，对优秀者给予表彰，树立诚信典范，进行大范围宣传、推广。通过这些约束和激励机制，为校园廉政文化建设的可持续发展注入生机与活力，从而推动校园廉政文化建设的持久发展。

论如何加强检察廉政文化建设 篇3

关键词：检察；廉政文化建设；反腐；重要性

一、检察廉政文化建设的内涵

检察廉政文化就是以先进的廉政理论为指导，先进的廉政思想为核心，先进的廉政制度为基础，先进的文化阵地为载体，它承担着权威廉政理念，弘扬廉政精神，营造廉政环境的重要任务。其目的在于使检察干警树立正确的人生观、世界观、价值观、地位观、利益观，切实解决“为谁执法，为谁服务”的根本问题。通过潜移默化，增强检察干警的反腐倡廉意识，营造“以廉为荣，以贪为耻”的检察廉政文化氛围，为基层检察院反腐倡廉工作提供正气支持和思想保证，使廉洁执法成为基层检察干警的共同信仰、追求和自觉行动。检察廉政文化建设的内涵十分丰富，包括检察的思想文化、制度文化、物质文化等内容。

二、检察廉政文化建设在反腐倡廉工作的重要性

（一）廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容

近年来，我国惩治腐败的力度不断加大。但是，产生腐败的土壤和条件依然存在。因此，正视不良文化的挑战，制定和落实廉政文化建设的总体目标和长远规划，全方位、多渠道、多层次弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政文化氛围，是落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的重要举措，也是构建检察机关惩治和预防腐败体系的重要内容。

（二）廉政文化建设是增强廉洁自律意识的有效手段

通过廉政文化建设，以正反两方面典型对比教育为重点，利用组织观看电教片、举办廉政专题讲座、签订党风廉政建设责任书、创作评选廉政文化作品、组织或参加廉政歌曲演唱、廉政文艺演出等多种形式，潜移默化地加强理想信念、职业道德、社会公德教育，引导广大检察人员树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，把反腐倡廉教育寓教于乐，在廉政文化活动中接受教育，陶冶情操，筑牢拒腐防变的思想道德防线，廉洁从检、执法为民，推动检察事业全面发展。

（三）廉政文化建设是建设和谐检察机关的内在要求

检察机关廉政文化，既体现为一定的法治观念和法治要求，又体现为一定的道德观念和道德要求。从这个意义上说，检察廉政文化是法治文化和道德文化的融合，是建设和谐检察机关的重要举措。加强检察机关廉政文化建设，能够促使党员干部和检察干警按照“为民、务实、清廉”的要求勤政廉政、廉洁自律，在全院上下形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为构建和谐天长检察提供可靠的思想道德保证。

三、当前检察廉政文化建设中存在的主要问题

（一）对检察廉政文化建设的重要性认识不足

因为廉政文化建设是一项看不见的成果，少数干警对检察廉政文化建设的重要性和必要性缺乏正确的认识，对廉政文化建设感到无所适从，有的干警时常会产生什么是廉政文化，我们建设的是不是廉政文化的疑问，还有的干警会产生检察廉政文化到底怎么抓，抓什么的困惑，对开展检察廉政文化建设的意义和作用认识不足。

（二）检察廉政文化建设的针对性不强

长期以来，基层廉政文化建设更多的是强调对党员领导干部的廉洁从检教育，而忽视了对一般干警廉洁意识的灌输和廉洁从检行为的培养。基层检察干警工作繁杂又直接面对社会和群众，实际工作做得多，真正静下心来参加学习的时间少，导致一般干警从思想上认为廉洁从检是领导干部的事，甚至出现廉政文化建设是形式主义的错误观念。

（三）检察廉政文化建设的感召力不足

检察廉政文化建设互动不够，宣传不力，参与性不强。有些地方的检察廉政文化建设与解决实际问题没有很好的结合起来，有的奖惩机制得不到有效落实。在进行廉政文化工作时不注意发现身边的典型人物，对一些埋头苦干、不善言辞的同志未及时发现和肯定工作成绩，甚至在选拔任用上往往容易忽略，挫伤了这些同志的工作积极性。

四、加强检察廉政文化建设的途径

（一）加强素质建设以立本

首先要加强检察干警的政治素质、道德素质和做人基本准则的教育，塑造检察官健康的人格和积极向上的精神。其次要抓好检察干警的文化素质、业务素质、心理素质。通过多种形式进行全员培训、终身培训，不断提高检察干警的综合素质，以适应现实工作的需要。要把廉政教育与职业道德教育结合起来，大力推进廉政文化进检察机关。要把廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容，把廉政要求融入到检察机关开展的创先争优、做人民满意的公务员等活动当中，促进检察干警廉洁从检，提高自身素质，养成良好的职业习惯，树立起有特色的行业新风。

（二）加强典型示范以立标

检察机关的功臣模范、标兵等典型是检察队伍总体价值的化身、组织力量的缩影，是鼓舞检察队伍士气的催化剂，对廉政文化的形成和强化起着重要作用。在树立和发现典型时，首先要善于挖掘典型的“时代美”，使典型能够紧跟时代步伐，散发出强烈的时代气息，代表检察队伍时代主流。其次要善于捕捉典型的“大众美”。检察干警的工作是平凡的。在发现培养典型时要注意捕捉朴实无华的平凡之美，给人以亲切感。再次要善于维护典型的“自然美”。要客观、公正、实事求是的确定典型，辩证真实的宣传塑造典型，以展示一个活生生的现实生活中的检察干警和检察群体。在廉政文化形象构建中，要以检察干警英模的精神内涵为参照坐标，树立一批本地区、本部门的先进典型。使广大检察官自觉地向他们看齐，找准不足，迎头赶上。

（三）加强制度建设以立制

规章制度是廉政文化建设的有力保障，必须加以重视。一是要严格遵守《党风廉政法规制度》、《中华人民共和国检察官法》、《五条禁令》等各项法律法规，用以引导行为，强化服从意识。二是要树立为民服务意识，进一步理顺工作程序，简化业务手续，拓宽服务功能，真心为群众解决问题。权力集中的热点部门和岗位，必须制定相应的制度，采取相应的措施，构建权力分散的“隔离带”，并实行轮岗、竞争上岗、末位淘汰等制度，防范在先、堵漏在前。三是要继续健全和完善各项内外监督网络，抓好纪律监督、法律监督、财务监督、民主监督和群众监督、舆论监督，增强廉政文化建设的透明度和广大公众的参与度，提升检察干警形象。

（四）加强环境建设以立形

环境是廉政文化的外在表现形式。检察干警所处的周围环境，会影响到他们的各种行为。因此，要大力抓好环境的优化工作。一是优化礼仪环境。大力推行文明服务用语，禁止使用服务忌语。接打电话先问好，来人来访先起立。要注意礼仪，以文明公正的形象去取得公众心理上的认同。二是优化办公环境。美化、绿化、净化、优化各单位的内外环境。检察干警要做到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”，办公室要保持“三无、四净”。即无灰尘、无杂物、无异味；地板净、门窗净、墙壁净、桌椅净。器材、通讯工具、文字档案和个人物品放置有序。三是营造环境氛围。检察机关在廉政文化构建中要注意营造浓郁政治气息。文化布置要体现检察干警的职业特点和本地区、本单位的独特个性。要将提练出的检察精神，通过各种媒体加以宣传，并布置上墙，使每名检察干警在浓厚的氛围里接受心灵的熏陶。

（五）加强载体建设以立轨

加强基层廉政文化建设探析 篇4

一、加强廉政制度文化建设必须在丰富内涵上做文章

(一) 建立廉政制度文化

所谓廉政制度文化是由人们在社会实践中组建的各种廉洁从政规范构成制度化的廉政文化层。制度化的廉政文化是人们在处理个人与他人、个人与组织关系的产物, 包括体现廉政要求的各项法律、法规、规章、职业要求、内部纪律等规范的总和。建立廉政制度文化可以进一步规范和约束党员干部的思想和行为, 自觉筑牢抵制腐朽文化侵袭的思想道德防线, 提高执政和拒腐防变能力。

(二) 建立廉政行为文化

所谓廉政行为文化是由人们在社会实践, 尤其是人际交往中约定俗成的习惯定势构成的行为化的廉政文化层。它是以风俗、礼仪形态出现的见之于动作行为的一种模式, 一个时代的廉政文化不仅集中体现在该时代的思想理论体系中, 而且广泛地活跃在各种社会风尚间, 即所谓的“风成于上, 俗行于下”。建立廉政行为文化就是教育广大党员干部要树立正确的行为观念, 在社会实践及人际交往中要保持良好的道德风尚和廉政操守。

(三) 建立廉政精神文化

廉政精神文化是人们的廉政文化心态及其在观念形态上的对象化。它是由人们在社会实践和意识活动中长期演化产生出来的价值观念、审美情趣等主体因素构成心态化的廉政文化层, 是廉政文化的核心部分。它不是个别人、个别阶层的价值观念, 而是社会占统治地位、体现社会核心价值观念的道德体系。建立廉政精神文化, 对于弘扬主旋律, 鼓舞和凝聚人心, 使人们树立正确的世界观、人生观和价值观具有重要的舆论导向作用。

二、基层廉政文化建设存在的主要问题

(一) 领导、机制、规划不到位

加强廉政文化建设必须加强组织领导, 调动各方面的积极性, 需要进一步完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门各展所长、广大干部职工积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。同时, 要结合本单位实际确定一个切实可行的廉政文化建设的中长期工作目标和工作规划, 这些都是我们所欠缺的。

(二) 浅层化、单一化、形式化

一是没有形成全员协同动作的局面, 仅仅局限在基层纪委、部分党总支工作之中, 没有形成自上而下、上下结合、协同动作机制, 导致干部群众的参与面还不广, 积极性还不高。二是没有达成资源共享的局面, 纪委、宣传、基层等部门还各自为战、各自为政, 致使廉政文化的辐射面和延伸面不广。三是没有形成多管齐下的局面, 目前廉政文化建设仅仅局限在征集廉政格言警句、开展案例教育、举办书画展等简单形式化上, 没有作为系统工程, 协同各部门多管齐下共同开展。

(三) 缺乏针对性、时效性、创新性

首先, 开展廉政文化建设要突出针对性, 而当前开展廉政教育大多是“一锅煮”“一刀切”, 没有做到因人因事而异。其次, 开展廉政文化建设要注重时效性, 而当前开展教育选取的案例有的时间比较久远, 一些教育的方法和手段跟不上当前的形势发展需要, 说教多、疏导少的问题还在工作上时有体现。第三, 加强廉政文化建设必须勇于创新, 而当前的工作还局限于上廉政党课、开展廉政谈话、观看警示教育片等老套路上, 新的方式方法手段还不多, 结合实际探索和思考还不够。

三、加强基层廉政文化建设的几点思考

(一) 在加强廉政文化阵地上要发挥好“策划”作用

在廉政文化阵地建设中应从廉政理论阵地、廉政媒体阵地、廉政文化设施阵地等三个不同层次和领域上进行策划, 要本着继承和创新的原则, 对已有的文化阵地进行整合提升, 使文化阵地的桥梁作用和媒介作用充分发挥。

(二) 在营造廉政文化氛围上要发挥好“造势”作用

要选择好廉政文化建设的载体, 好的教育内容要靠好的载体去传输。充分利用好政治理论学习、党员大会、基层思想分析会等多种形式, 抓好学习, 提高对加强廉政文化建设重要意义的认识, 让职工明确廉政文化建设是抓廉政工作的重要载体和总体思路。

(三) 在推进廉政文化形式上要发挥好“导向”作用

浅谈加强廉政文化建设 篇5

一、廉政文化为深入推进惩防体系建设提供文化支撑

廉政文化是新时期党风廉政建设不可缺少的内容和重要目标，对惩治和预防腐败体系建设发挥着重要的基础性作用。

廉政文化

为惩治和预防腐败体系建设提供文化支撑。廉政文化是社会主义先进文化的一个有机组成部分。廉政文化建设作为惩治和预防腐败体系的重要内容，旨在加大预防力度，使反腐倡廉教育面向全党全社会，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误。廉政文化有利于在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化氛围，它代表的是社会正气，它指向的是社会廉洁、健康的发展方向。只有发挥具有先进性的廉政文化的作用，才能对抗腐败文化、腐败亚文化等落后文化的滋生和干扰，维护和引导惩治和预防腐败体系建设的正确发展方向。

加强廉政文化建设能提高党员干部拒腐防变的能力。文化具有很强的渗透力，给人很强的震撼力，先进文化的力量直接影响着党员干部的价值准则、伦理道德、行为规范、思维模式。先进文化可以养廉，反腐败要以先进文化为指导。党风廉政建设与廉政文化有紧密的同一性、互动性。先进文化是健康、科学、向上、有蓬勃生命力的文化。建设一支清正廉明的干部队伍，就要用正直、廉洁、为民等高尚的价值理念来感染人、塑造人。只有用先进的廉政文化同各种腐败文化作斗争，才能构筑起一道反腐倡廉的思想道德防线。

加强廉政文化建设能整体推进惩治和预防腐败体系的发展。惩治和预防腐败体系建设是一个复杂的系统工程，需要整个体系的整体推进。实践证明，廉政文化有利于从整体上推进和完善惩治和预防腐败体系建设这个复杂的系统工程建设。具体到反腐败工作，廉政文化既解决人的思想道德问题，促进树立领导干部的廉政价值观，是“治心”的强大思想武器；它又是以廉政伦理和权力伦理约束权力运行，是“治权”的伦理标尺。廉政文化既解决公职人员的思想道德问题，又提供丰富的制度意识、制度思维、制度规范。因此，廉政文化建设是一种从根本上综合性解决问题的解题思路，这正符合惩治和预防腐败体系建设的需要。

二、廉政文化建设对惩防体系建设具有重要的推动作用

廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，通过一定的形式，在惩治和预防腐败体系建设中发挥着重要的推动作用。

导向作用。廉政文化也和其他一切文化一样都具有社会属性，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。它赞扬什么，反对什么，都具有鲜明的指向性。廉政文化可以让人民群众在获取各种信息的过程中，潜移默化地接受文化的熏陶，从而使人们的思想和行动带有明显的倾向性。廉政文化一旦形成，能够从情感上、心理上影响、引导、决定着人们的行为，可以为惩治和预防腐败体系建设的稳步推进形成良好的外部环境，增强人们拒绝腐败的能力，为社会主义先进文化、净化社会风气树立鲜明的导向。

规范作用。廉政文化作为一种特殊的文化，对人们的行为起到了一种无形的约束作用。如果违反了道德准则，廉政文化的软性控制力就会发生作用，对自己的行为自觉加以纠正，从而促进党员干部廉洁自律。

监督作用。廉政文化的监督作用，不是其本身去监督，而是在于激发群众的监督热情。腐败现象往往见不得人，所以最怕公众和社会舆论。廉政文化的监督作用，在于它能增强人们的监督意识，能产生强大的感召力而激发人们去监督。各种廉政文化宣传教育活动，既能丰富人民群众廉政文化知识，又能强化人民群众主动监督的意识。

凝聚作用。中华民族几千年来能够团结统一，文化的凝聚作用是一个重要原因。廉政文化是一种文化体系，一种廉政理念，它能使全体社会成员尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式将广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的向心力。

预防作用。推进惩治和预防腐败体系建设，目的在预防腐败。预防腐败，重在抓“制度反腐”，但同时要抓“文化反腐”。因为文化的作用和影响更为广泛、更为持久。腐败现象可怕，但最可怕的是腐败获得一种文化上的支持，成为一种文化形态，即腐败文化。腐败文化巨大的腐蚀力，致使许多国家由兴到衰、由盛到败。廉政文化能通过思想道德教育和廉政意识教育筑起党员干部的心理防线，通过文化的内敛机制消除腐败产生的主观动机，起到遏制腐败现象的作用。

三、创新发展廉政文化是深入推进惩防体系建设的动力和源泉

廉政文化建设也是一个历久弥新的课题，只有推陈出新，才能保持旺盛的生命力。

建立健全廉政文化建设的长效机制。推进廉政文化建设，必须着眼于从体制、机制、制度等方面解决廉政文化建设的深层次问题。只有把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项基础性工作纳入各级各部门党的建设和文化建设的整体规划，充分发挥各级纪检监察机关组织协调作用，才能推动廉政文化建设工作的落实。注重发挥宣传、文化等职能部门的作用，充分调动各方面的积极性，努力形成廉政文化建设的整体合力。健全廉政文化建设联席会议等制度，规范工作程序，真正实现资源共享，优势

互补，上下联动。强化廉政文化建设目标管理，构建主体明确、责任到位、运转顺畅的责任机制，建立责任追究制度，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。加大对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障，对廉政文化建设所需经费要列入财政预算重点保证，健全廉政文化建设的保障机制。

突出时代性和创新性，不断推进廉政文化建设改革创新。改革创新是一种时代精神，也是廉政文化发展的动力源泉和永恒主题。大力推进廉政文化建设，只有坚持改革创新，廉政文化建设才能更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。创新内容，把廉政文化建设放到先进文化建设的总体部署中去谋划，放到反腐倡廉的总体格局中去推进。创新方法，把廉政文化建设同基层组织建设、干部作风建设结合起来，大力开展各种廉政文化主题实践活动，使廉政文化更贴近广大党员干部群众的思想和工作实际，做到入脑、入心，真学、真信、真用。创新运作模式，积极探索市场化运作途径，注重发挥市场机制的作用，努力用市场的手段解决廉政文化建设中遇到的困难和问题，扩大廉政文化建设的社会效益。创新传播途径，积极拓展教育形式，创新教育载体，让廉政文化建设有声、有色、有形、有情。

紧紧依靠群众的支持与参与，不断加强廉政文化队伍建设。推进廉政文化建设，只有坚持立足全党全社会，才能不断增强影响力，扩大覆盖面。加强纪检监察专门宣教队伍建设，充分发挥其廉政文化建设组织协调主力军作用。建立一支通讯员、网络宣传员队伍，并不断提高其政治业务素质。大力建设各类廉政文化专业人才队伍，善于发现和培养文化人才，形成以党员干部带动骨干、以骨干带动群众的宣传模式。广泛发动群众，积极引导广大群众，唤起他们主动投入廉政文化建设的热情，使之成为廉政文化的创造者、参与者，努力营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。

浅谈加强企业廉政文化建设方略 篇6

一、深刻领会企业建设廉政文化的重要意义

文化是一种精神，是一种存在于社会中的普遍信仰和共同遵守的规范、惯例，对人的行为具有内在驱动力。文化因素被认为是发展中国家腐败高发、易发的主要因素之一。当今社会，廉政文化在廉政建设的基础性和导向性作用越来越显示出来，廉政文化建设越来越受到重视。所谓廉政文化，是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。它着眼于提高全民族的道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业中建设廉政文化，倡导廉政文化，是适应新形势发展要求，实践“三个代表”重要思想，坚持社会主义先进文化的前进方向，推进反腐倡廉工作深入开展的必然要求；有利于企业职工全面、科学、准确地支持和参与反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围：有利于加强企业党组织建设，发挥企业党员干部的先锋模范作用，以良好的党风带动企业风气的不断好转，进一步推进企业精神文明建设，为企业发展壮大提供强大的精神动力。因而，开展廉政文化建设，显得尤为重要。

二、加强企业廉政文化建设。树立全面的“以人为本”理念

思想道德防线是抵御腐败的第一道防线，思想道德方面出现问题是产生腐败行为的根本。坚持“以人为本”的理念，首先要提高企业领导班子廉政文化意识，带动企业廉政文化建设。企业领导班子的文化水平决定着企业的发展层次，企业家的个性和作风、信念体系和行为方式，都直接影响着企业文化的形成、企业文化的类型和员工的文化习惯。深入推进廉政文化建设，一方面要求企业领导班子以身作则、率先垂范，另一方面要求以企业领导班子为重点，努力提高领导人员廉政文化意识和推进廉政文化建设的自觉性，确保企业廉政文化的顺利实施和承传。同时要抓住企业重点岗位人员这个主要群体，还要把教育延伸到一般管理人员和员工，以及违规违纪人员中去。对企业党员领导干部要着重进行理论教育、党纪党性、法制教育，使其牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚定理想信念，筑牢防腐拒变的党纪国法防线和思想道德防线。

三、找准结合点建设有特色的企业廉政文化

廉政文化建设就是要通过宣传教育给企业员工以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线。加强廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。作为生产企业，加强廉政文化建设意义深远。建设好具有企业特色的廉政文化需要抓实宣传教育载体，找准建设切入点：围绕企业生产经营中心，把握建设结合点，并在此基础上形成长效工作机制，常抓不懈，在润物细无声中给予教育熏陶，才能真正形成依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业廉政文化。作为一种知识、信仰、规范，廉政文化不可能孤立地、为建设而建设，而是需要将其融于本行业、本单位生产经营活动和特点之中，并通过文化活动，用寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出效果，将廉政文化当作企业文化建设一个重要内容，找准结合点，加强企业廉政文化建设应从以下几个方面入手：

一是推动廉政文化建设与企业文化建设有机结合，提高企业政治文明程度。

二是与企业党建工作相结合。

三是与加强执行力建设相结合。

四是与商业贿赂治理工作相结合。

五是与行风建设和优质服务工作相结合。

四、廉政文化建设要常抓不懈。

在国有企业党风廉政建设工作中，教育、制度、监督三位一体，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基础性措施。古人云，“德教为先”、“修身为本”，廉政文化建设说到底是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体员工真正做到“不想、不敢、不能”。廉政文化进企业实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。实际工作中要结合实际通过设计好一个廉政文化建设方案、建立好一支廉政文化建设队伍、要完善工作机制、完善科学分析、量化考核、完善保障机制，通过廉政文化在企业的长效建设，使员工中“廉政文化建设人人有责”意识得以增强，企业里“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围得以形成。廉政文化建设是一个系统的工程，也是一项长期坚持的工作，必须持之以恒常抓不懈。一方面，推动廉政文化载体的形成、完善、巩固，以及廉政理念、价值观念深刻融人员工思想行动中，充分发挥廉政文化的渗透力、吸引力、感染力和凝聚力，绝非一日之功，需要一个长期的过程：另一方面，腐朽文化和腐败文化在一部分人心目中还占有着一定的位置，要使先进廉洁文化占领思想阵地，必须逐步消灭腐朽文化，这也需要一个长期的过程。此外，廉政文化建设要深入各个层面，形成群众性的活动，自上而下与自下而上结合，辐射和延伸参与面，还要做大量的工作。因此，必须通过长期开展廉政文化建设，灌输廉政理念、传播廉政知识，促使员工以廉洁诚信为共同的职业操守和行为准则，把廉政文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力中。要认真研究企业廉政文化建设发展的规律、特点，继承人类廉政文化的积淀，秉承企业廉政文化建设的成果，循序渐进，继承创新，以树立廉洁理念为灵魂，以建立廉政制度体系为基础，以提升企业竞争力为核心，以全员参与为动力源泉，把企业廉政文化建设与构建惩防体系和企业文化建设紧密结合起来稳步推进。

加强廉政文化建设 篇7

1 领导班子“重廉”

统一思想是关键。在廉政文化建设过程中, 该公司党政领导班子始终坚持以省集团公司“光谱”文化体系为引领, 在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上, 引导广大干部职工对开展廉政文化建设现实意义进行了广泛深入的学习讨论, 统一了思想, 深化了认识, 公司上下一致认为, 廉政文化是企业文化理念传播和落地的重要内容, 是对传统党风廉政教育方式的突破和创新, 是构建惩防体系的有力举措。

制度建设是前提。专门成立了由公司经理任组长的廉政文化建设工作领导小组, 制定《廉政文化建设规划》《党风廉政建设工作责任制考核及责任办法》《警示训诫防线工作实施办法》等13项制度, 认真落实警示提醒、训诫督导、责令纠错3项制度。通过制度建设, 把廉政文化建设作为构建惩防体系的重要载体和重点工作来抓, 并与党建工作和企业文化建设整体规划相结合, 形成了党政工团齐抓共管、部室班站密切配合、党员干部带头示范的廉政文化建设工作机制。

2 机制创新“保廉”

为了践行陕西地电企业“廉政做人、正大光明、勤奋做事、奉送光明”的精神品格, 该公司领导团结一心, 追高逐远, 制定工作目标, 专题研究部署, 层层落实责任, 将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核范围, 建立完善“领导机制、责任机制、宣教机制、督导机制、考核机制、激励机制”六大机制, 在企业各个环节坚持公开透明的议事决策程序, 完善了“一把手”末位表态制和班子成员述职述廉制度。随着多项廉政制度的相继出台和运行机制的不断创新, 该公司的廉政文化实践活动走出了一条重实践、重预防、重成效、独具特色的创新发展之路。

电网工程各个环节的透明运作和权力监管是廉政文化建设的主战场。针对极易滋生腐败的电网改造升级工程“材料购置”“招投标”等经营活动, 该公司专门成立了支部书记、纪检组成员和部门负责人以及职工代表参与的外购材料招投标领导小组, 一事一议, 一事一决, 一事一公开, 做到了程序客观健全, 运作公开透明, 管理科学规范, 全方位防范和杜绝了廉政风险。

3 主题教育“思廉”

在廉政文化创建过程中, 该公司始终把党员干部教育作为重点, 坚持不懈地引导其勤读书、读好书, 开展以“读书修德、以德律己”为主题的“五月读书月”活动, 组织“廉政文化宣传月”实践活动, 利用春季培训会组织党员干部观看系统内外各种警示教育片, 支部在党课活动中组织开展“廉洁自律, 从我做起”和“我为廉政建设献一策”等主题教育活动, 提高其文化修养, 陶冶其为政情操, 筑牢其拒腐防线。

大力推进廉政文化“四进” (进班子、进基层、进岗位、进家庭) 活动, 每周利用中心组学习活动开展廉政自查, 在每个基层站所设立廉政监察岗, 在财务部、工程公司、班子成员中开展廉政潜在风险点自查活动, 在办公和公共场所张贴廉政格言警句和《创建廉政家庭活动倡议书》, 制定了《领导干部家属廉政自律守则》, 定期召开干部家属座谈会, 组织干部家属观看反腐倡廉电教片, 要求其当好家庭“纪委书记”, 构筑起防腐拒变的家庭防线。

4 文化载体“倡廉”

廉政文化建设要筑牢群众基础, 必须要有广大职工群众喜闻乐见、寓教于乐、寓神于形的实践载体, 让大家在轻松的文化娱乐活动中传播廉政文化, 唱响廉洁从业主旋律。为此, 该公司在廉政文化载体建设上不遗余力:利用年初集中培训开设“企业廉政文化大讲堂”, 邀请社会各界宣讲廉政文化;与县纪委监察局建起全县首条“廉政文化一条街”;录制廉政文化建设专题纪录片;在机关办公楼走廊建成廉政文化长廊;举办廉政文化演讲大赛、廉政文化建设征文活动;为机关办公电脑上设置廉政屏保, 为中层以上管理人员制作廉政桌牌;在“职工书屋”开辟“廉政文化学习角”等。通过开展一系列活动, 营造了良好的廉政文化氛围, 也增强了廉政文化的感染力。

加强廉政文化建设 篇8

一、充分利用网络传播, 推进廉政文化建设

网络传播是加强廉政文化建设必须面对的重大课题。网络传播是指主要基于互联网平台所进行的多元、动态的信息传播活动, 它在技术上实现了多种传播形态的整合。[1]截至2011年底, 中国网民规模已达5.13亿, 互联网普及率达到38.3%, 超过世界平均水平。[2]特别是微博客迅速发展, 用户数已达2.5亿, 已经成为传播各类信息的新渠道。传播上的综合优势使网络逐步成为群众获取信息的主要渠道, 成为群众揭露、举报腐败行为的主要渠道。同时, 一些别有用心者也利用网络传播对一些涉及腐败问题的事件进行炒作, 抹黑党和政府的形象, 一些西方敌对势力利用我国存在的一些社会矛盾、热点问题包括腐败现象挑拨党群干群关系, 加紧对我国进行政治、思想渗透。因此, 网络传媒成为廉政文化建设必须

电台记者放下架子, 走基层, 深入群众中, 贴近听众做新闻, 做老百姓喜欢的、为老百姓解决实际问题的新闻。走民生路、打民生牌, 说老百姓想说的话、报道老百姓关心的事, 利用本地资源优势, 从群众中来到群众中去, 以当地百姓关心的新闻吸引听众, 将以人为本的理念落到实处, 将新闻做到老百姓的心坎里。

贴近群众做新闻, 要凸显本地特色, 彰显贴近性, 老百姓关心的是自己身边的事儿, 无论是大政方针还是市井新闻, 都要往细处做, 找准结合点, 详细解读, 不能光讲大道理, 要用本地文化解读各类新闻, 这样才能贴近实际、贴近生活、贴近群众。在不断的信息推送中, 让老百姓感受到广播新闻的魅力, 同时及时反馈群众呼声, 连线有关部门为老百姓解决实际问题, 从而得到广大听众的认可。如南阳电台的《行风热线》节目虽然是一档政务直通节目, 但它因及时反馈解决群众提出的各类问题而受到广大听众的好评和喜爱, 成为南阳电台的金牌栏目。

发挥优势, 吸纳社会力量, 扩大报道群体, 拓宽信息渠道, 做好广播新闻。新媒体时代, 人们获取信息的途径越来越多, 电视、报纸、网络甚至手机信息都成为信息发布的载体, 广播作为传统的“即时”媒体, 在全民记者时代应努力挖掘市

要占领的阵地和开展宣传教育的舞台。

网络传播是加强廉政文化建设的有效载体。网络具有反应及时、传播迅速、信息量大、受众面广的特点, 有传统媒体无法比拟的特殊优势, 是技术先进、传输快捷、覆盖广泛的廉政文化传播平台。网络传播受时间和空间的约束较小, 信息更新方式简易灵活, 在快节奏的社会生活方式下, 网络传播容易抢得传播的先机。由于网络可以进行多媒体传播, 综合了报刊、广播、电视等现有媒体的优势, 方便和丰富了廉政文化传播的手段。网络的互动性功能加强了交流与沟通, 进一步增强了廉政文化建设的辐射力、吸引力和感染力。在网络上传播廉政文化的内容, 能够引导社会舆论, 增强廉洁自律意识, 形成廉洁从政氛围, 优化廉洁从政环境, 更有助于净化网络文化空间, 培养和形成有中国特色的网络文化和廉政文化。

网络传播是加强廉政文化建设的创新源泉。随着互联网技术的发展, 传统的单向传播方式发生了巨大的改变, 网络互动性功能的加强, 群众的精神文化需求也可以通过网络传播反映和表达。新媒体已经成为思想文化信息的集散地、社会舆论的放大器, 通过网络传播可以敏锐地把握人民群众在廉政文化建设方面的意见和动向, 有针对性地开展工作, 从而使廉政文化建设更加贴近实际、贴近生活、贴近群众, 顺应和反映人民群众的意见和要求, 成为在廉政文化建设上不断

场潜力, 解放思想, 大胆起用各行各业的新闻爱好者, 建立新闻报道网络, 及时推送发生在各个地方的新闻信息, 培养广播新闻推送粉丝群, 提高知名度, 扩大影响力, 充分彰显广播新闻快捷迅速及时播报的优势与魅力!

广播电台不同于电视、报纸需要专业的摄影摄像记者, 需要装备专业的报道器材设备才能进行新闻采访, 广播新闻连线报道只需一部手机就能将事件发生的时间、地点、人物等新闻要素说出来, 因此广播电台可充分发动社会力量, 培训一批编外记者, 建立新闻报道网络, 扩大报道群体, 拓宽信息渠道, 丰富节目内容。如南阳电台交通音乐台就从全市的轿的司机中选择了一批固定的路况信息员, 他们随时将道路通行情况以及路上发生的突发事件发回直播室进行现场连线报道, 让有车一族可以随时了解路况, 有利于安排自己的行车路线。

只有创新才能发展, 只有突破传统的束缚, 改变广播新闻定时播报的模式, 更新播报理念, 再造报道流程, 吸纳社会力量, 培养新生代主力军, 走基层、转作风、改文风, 贴近实际、贴近生活、贴近群众, 扬长避短, 发挥广播优势, 走创新之路, 在全媒体时代, 广播才能占领先机, 永立潮头!

(作者单位:南阳人民广播电台)

编校:董方晓

同名刊物:《新视野》, 中共北京市委党校主办, 双月刊, 北京市车公庄大街6号

创新的源泉。

二、利用网络传播开展廉政文化建设应注意的问题

注重正确的宣传导向。网络是一把双刃剑, 在利用网络传播推进廉政文化建设的同时, 如果不坚持正确的廉政文化宣传导向, 就会误导网民, 给廉政文化建设带来不良的消极影响。因此, 首先要在网络上大力宣传党和国家坚决反对腐败的决心和各项方针政策, 努力营造良好的反腐倡廉舆论氛围。其次, 要引导网络媒体把握好宣传尺度, 牢记社会责任, 坚持正确导向。如案件报道有很强的政策性和原则性, 网络媒介在进行报道时, 要防止炒作和追求轰动效应, 应坚持正确的新闻理念, 对社会效益、经济效益平衡考虑。同时, 加大正面典型的宣传报道力度, 以教育党员干部如何做人、做官、做事、清正、廉洁、奉献为主, 大力宣传和表彰廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型, 弘扬勤政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚。通过正面宣传, 引导广大网民正确认识反腐败斗争的形势, 坚定反腐败斗争的信心。

注重利用网络传播开展廉政文化建设的方式方法。在网络时代, 每天在网上“行走”的人不计其数, 网络文化实际上是一种眼球文化, 谁能争得更多的眼球, 谁就能赢得网民的青睐。要让廉政文化在网络中立足、繁荣, 产生强大的影响力, 必须注重方式方法, 把廉政文化以丰富多彩的形式在网络中表现出来。如利用网络媒体传播廉政文化, 要注重宣传艺术, 加强策划。可以采用连续报道、系列报道等多种方式和手段搞好新闻报道的策划, 也可以与纪检监察机关一起开展各种大型的活动策划, 以社会关注的热点、话题为背景, 围绕群众话语环境等组织各种活动, 促进人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉的良好社会风尚的形成。

注重对网络廉政文化信息传播的监管。网络文化中垃圾信息的传播具有量大、快速、隐蔽等特点, 给廉政文化的建设带来了不利影响, 对廉政行为规范的形成产生了巨大的负面冲击。要有针对性地对网络从业人员开展廉政文化教育和监管, 使其能够正确地认识腐败行为发生的根源和反腐倡廉建设取得的新成就, 使崇廉尚洁理念深入每一位从业人员的内心, 在工作中加强对网络信息的监控和分析, 提高自律能力, 自觉做好把关人角色, 对网上一些违背廉政文化理念, 宣扬“笑贫不笑娼”、“笑廉不笑贪”、“金钱至上、唯利是图”等腐败文化要坚决抵制, 对一些有害信息, 要及时进行“解毒”和“消毒”工作, 切实加强对网络的管理, 去粗取精、去伪存真, 确保网络廉政文化的正确导向。

三、推进廉政文化建设的网络传播途径

推动廉政文化作品的创作生产, 丰富网络廉政文化内容。利用网络传播的广泛影响作用, 大力提高廉政文化产品和服务的供给能力, 增强廉政文化的影响力、吸引力和感染力。反腐倡廉题材具有非常广泛的群众性, 要把党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和成果, 以电影、戏剧、小说、诗歌等形式在网络上表现出来, 塑造经典廉政艺术形象, 着力打造一批政治上立得住、艺术上叫得响、深受群众喜爱的优秀廉政文化作品, 使廉政文化作品拥有持久的文化魅力。针对不同层次的需求, 制作适用性强的教育资料信息, 提高道德教育的针对性和实效性。精心筛选适合网络传播特点的古今中外优秀文化成果, 对这些文化信息进行数字化编辑、精品化包装、网络化传播, 努力提升网络环境中廉政文化宣传内容的品位。另外, 要积极研究廉政文化作品与手机互联网结合的最佳方式, 对廉政文化产品进行改造, 快速地把科学、先进的廉政文化信息资源直接传到群众手中, 使廉政文化无缝走进机关、校园、企业、农村、社区和家庭, 实现全覆盖。

加大廉政文化传播力度, 引领网络文化潮流。每个人既是文化的参与者, 又是文化的制造者。网络的互动性功能加强了受众间的交流与沟通, 更能激发受众的参与欲望。因此, 廉政文化建设就必须顺应潮流, 借助网络“东风”, 加大传播力度。一方面, 传统廉政文化媒体应加大网络投入, 增强在网络环境中的影响力, 发挥廉政文化建设的网络主力军作用。重点新闻网站和政府门户网站应当准确发布廉政新闻信息, 在突发廉政事件面前, 遵守宣传纪律并及时回应社会关注, 形成正确的舆论导向。加强网络阵地建设, 有计划有步骤地加强廉政网站建设, 让廉政文化渗透于网络文化之中, 通过建设反腐倡廉核心网站、设立廉政建设论坛、开设纪委官方博客或微博等形式, 增加廉政文化的吸引力和感染力。另一方面, 要注意培养宣传廉政文化的意见领袖, 通过名人效应扩大廉政文化的影响力, 采取广大网民易于接受的方式, 提高廉政文化的传播能力。

利用网络传播平台畅通群众廉政文化需求渠道。鼓励群众在廉政论坛、帖子中发表自己的意见和看法, 通过电子邮件、微博等在网上监督举报, 让群众有更多的发言权, 加大群众对廉政文化建设的参与力度。加强与群众的互动交流, 及时解答群众提出的各种热点、难点问题, 举办网上廉政知识、信访知识等方面的讲座, 适时举办网上廉政论坛, 吸引网民对反腐倡廉中的热点难点问题随时发表个人看法和评论, 充分调动人民群众的参与兴趣, 让网民积极参与到廉政文化建设中来, 使人民群众及时了解党和政府反腐倡廉工作的成效, 逐步形成“廉政文化感染群众, 群众参与廉政文化”的新格局, 强化人民群众对党和政府的信任, 树立和维护好党和政府的良好形象。

利用现代远程教育网络手段, 延伸和加大廉政文化教育的力度。充分利用党员干部现代远程教育网络体系, 开展正面、生动、群众乐于接受的廉政文化宣传。教育和引导广大党员干部正确做人、做官、做事, 为民务实清廉。培育和熏陶人民群众养成遵纪守法的自律意识, 培养良好的生活情趣。例如, 2011年12月2日, 中华先锋网《廉政文化讲坛》在其网站演播室正式开讲。该讲坛由辽宁省直机关纪工委、辽宁省社科联和中华先锋网联合主办, 是辽宁省廉政文化进机关、上网络活动的重要组成部分。《廉政文化讲坛》邀请知名专家学者开展系列讲座, 用富有文化内涵的精彩内容和生动轻松的授课形式, 通过网络拓展受众面, 创新党员干部廉政教育方式, 加深党员干部对廉洁从政理念的理解与认知, 在实际工作中不断提高廉政意识和拒腐防变能力。

参考文献

[1]雷跃捷, 辛欣.网络传播理论[M].北京:中国传媒大学出版社, 2010:1.

加强廉政文化建设 篇9

1 高度重视, 加强领导

1.1 精心组织, 措施责任到位

根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省市关于党风廉政建设的有关规定和要求, 我院制定了2008-2012年惩治和预防腐败体系实施方案, 将构建惩防体系工作列入党政工作的重要议事日程, 牵头科室和协助部门加强配合, 分类指导, 坚持党委定期听取构建惩防体系工作汇报制度, 及时调整充实医院党风廉政建设领导小组、临床用药监管小组、职业道德积分制领导小组和和治理医药购销领域商业贿赂工作领导小组, 认真贯彻院长一岗双责制、院科两级负责制, 落实党政主要领导反腐倡廉工作职责。在工作中, 充分发挥各领导小组的作用, 进一步加强和促进医院的行风建设, 切实加大对“红包”、回扣等行业不正之风的监督。

1.2 深入推进惩防体系建设工作

我院将行风民主评议“回头看”活动与构筑惩防体系建设相结合, 2010年我院作为惩防体系建设医疗机构试点单位, 开展了以“部门分类推进、措施分项管理、责任分层落实、绩效分线评估”的“四分法”试点工作, 在构筑惩防体系过程中, 进行项目化管理, 部署各科室、部门查找风险点工作, 注重防患于未然。各职能部门查找出风险点13块55点。在查出风险点后, 予以专题立项, 并进行调研, 提出防范、整改等措施。

2 教育在先, 预防为主

作为医院精神文明建设的重要内容, 医院廉政文化具有十分丰富的内涵。加强廉政文化建设要立足于思想教育, 紧紧抓住“以患者为中心”这个服务宗旨教育广大医务人员, 做到三个转变[2], 即转变服务理念、转变服务方式、转变服务作风, 营造一个“以廉为荣, 以贪为耻, 廉洁行医、诚信为民”的氛围, 对于树立典型、弘扬正气、抑制不正之风和营造良好的院风, 以及提升医院文化品位, 培养员工高尚的思想境界、价值观念、道德修养和奉献精神, 促进医院和谐发展起着举足轻重的作用。

2.1 以丰富活动为载体, 加大宣传教育力度

我院以开展“服务质量提高月”、“行风评议活动”、“行风评议回头看”、“深入学习实践科学发展观活动”、评选表彰先进等活动为契机, 激发党员的先锋模范意识, 并通过职工政治学习, 干部培训、专题研讨、主题教育, 新同志始业岗前职业道德教育, 发放简报、动态信息, 举办讲座等灵活多样的方式, 有效地利用院报、院网等多种途径, 经常不断地对职工宣传教育。通过经常性的强化学习, 增强职工法制观念、廉政意识, 树立正确的人生观、价值观, 提高自身的拒腐防变能力和廉洁自律的自觉性。在市场经济环境中, 就能学会约束自己、保护自己、关爱患者、诚信服务。开展评选“假如我是一名患者”、“读书演讲比赛”、“文明单位”、“文明科室”、“五好员工”评选、“十佳医生护士”评比等丰富多彩的活动, 选出求真务实、开拓进取、无私奉献、清正廉洁的干部、群众代表, 提炼他们的精神, 树立了正气。

2.2 党员干部示范, 加强医德医风建设

同时, 多次邀请检察院、纪委等相关部门领导作报告、中层干部赴监狱接受警示教育等措施加强党风廉政教育, 做到自重、自省、自警、自励, 抵御腐朽思想的侵蚀, 使自己的政治行为、经济行为、道德行为纳入法制规范轨道。坚持党内民主生活会和诫勉谈话制度。坚持干部岗前、届中廉政谈话和诫勉谈话制度, 定期对新提拔的领导干部、新当选和新任命的中层干部集中进行廉政教育和学习培训。通过学习教育工作, 促进了党风廉政建设责任制的落实, 保证了全院上下坚持廉洁自律, 自觉遵守医院的规章制度。

3 制度建设, 源头防治

3.1 完善规章制度

近年来, 我院对原有的规章制度进行废、立、改, 逐步健全从工作制度到工作人员职责, 包括行政、党群、组织、医疗、财务、后勤制度和职责。一是制定了《临床用药监管工作制度》、《全面医疗质量管理方案》、《惩治和预防腐败体系实施方案 (2008-2012) 》等16项制度。二是修改完善有关制度, 已完成《科教管理系列制度》、《医院职工考勤管理制度》、《绿色通道及欠逃费管理规定》等6项规章制度。这些制度的修订与完善, 使全院职工的行为受到制度的约束, 做到“有章可循, 有度可依”[3], 从而提高全院职工主人翁意识, 形成了人人干事创业的良好制度环境, 促进医院廉政文化建设的健康发展。

3.2 特别注重加强职务犯罪易发部门的制度建设

对药品采购制订了关于药品采购管理的若干规定、实施“阳光下工程”, 还须接受医院药事委员会的监督。对设备采购制定了医疗设备采购论证制度, 对审批、采购权限和合同签署权限进行了规定, 通过科长—分管院长—院长—院长办公会这一流程, 相互监督, 相互制约。对财务管理、审核制订了重大经济活动决策制度、医院内部审计工作实施细则。

3.3 推动承诺制, 廉洁行医

由于受市场经济负面影响, 我院仍有少数医务人员为人民服务的观念和法律意识淡薄, 过分地追求物质利益, 开大处方、收受回扣、红包以及开单提成, 在社会上造成恶劣影响, 损害了群众利益, 败坏了医院形象。针对这些问题, 我院开展了专项治理医药购销领域商业贿赂一系列活动。医院与全体医务人员签订了《廉洁行医承诺书》、《无红包科室承诺书》, 承诺加强自我约束, 提高抵制商业贿赂的自觉性, 抵制权钱交易, 拒收红包, 拒绝回扣。并与我院有业务往来的100多家药品、器械厂家签订了诚信经营承诺书。

4 加强监督、制约权力

4.1 加强民主监督和法制建设, 完善政务公开

多年来, 我院实行院务、政务公开, 加强对一把手的监督, 规范权力运作机制, 对医院重大决策实行议事规程票决制。凡医院重大决策如基建项目、大型设备、大额经费开支、人事制度、改革方案都必须经集体讨论和决策, 以院周会、职代会等形式, 向院内职工通报, 不得个人擅自作出决定。健全职代会制度, 切实落实职代会职权, 坚持职代会提案受理与回复制度, 严格执行职代会民主评议工作规程。

4.2 加强对制度落实的监督管理, 及时堵住漏洞

强化纪检监察工作, 纪检监察室参与招标采购全过程, 进行同步动态监督。并参加对新招聘人员和干部竞争竞聘上岗监督工作, 做到公平、公正、公开。干部的提拔任用经民主评议和推荐、组织考察、公示并接受各界监督。开展临床用药监管工作专项治理, 成立了临床用药监管小组。药剂科在院药事委员会的领导下, 负责全院的药品采购储存和供应工作, 其他科室和个人不得自购、自制、自销药品。加强对药品临床使用监管, 对用药量前五位、前十位者予以公示, 并对相应科室和医务人员进行诫勉谈话, 警示教育。

4.3 重视信访工作, 建立和完善行风评议监督机制

医院的信访是反映医患矛盾及社情、民意的“窗口”.是联系群众关系、干群关系、医患关系的“桥梁”和“纽带”[4]。我院通过向社会公布监督举报电话;聘请院内外行风监督员并定期听取他们的意见;定期走访病员及家属, 电话回访;举办各界人士座谈会, 广泛了解和收集群众的意见和建议, 实行有效的监督。针对群众反映强烈的问题抓好专项治理, 加大从源头上铲除滋生不正之风土壤的力度。此外, 医院制定了职业道德积分制度, 对医务人员的行为进行有效的监督制约。2009年初成立了医患协调中心, 及时处理病人投诉, 提高病人满意度。鼓励广大群众对有收受红包、回扣及好处费等现象及人员进行举报, 促使广大医务人员自觉维护自身的良好形象。

5 以人为本, 倡导人性化管理和服务

廉政文化建设的根本宗旨是让患者满意[5]。通过营造鲜明、健康向上的廉政文化氛围, 大力培育职工自觉树立“以患者为中心”的服务理念, 塑造良好的医院形象。

5.1 开展便民服务, 努力改善硬件设施

近几年, 领导班子以科学发展观为指导, 对医院进行中长期规划, 着力对医院内外环境进行了有力地整治。拓宽道路, 扩大停车场地, 改造门诊厕所, 规范路标路识, 改造和调整门诊用房, 改进服务流程, 取消停车收费, 增加导诊导医人员, 增加收费、门诊药房、门诊化验服务窗口, 扩大门诊服务场地, 增添基本服务设施。建立了电子叫号, 设立了化验结果自助取单机, 各楼层增设了咨询服务台和候诊厅, 挂号收费窗口合二为一, 公布门诊病人就医流程图、专家门诊时间等病人就医相关信息。目前医院区域布局及功能划分更合符实际, 医院内外环境面貌焕然一新, 受到群众普遍赞赏。另外, 对社会的责任体现在牢记宗旨、服务社会上[5]。在开展“双百结对”共建活动中, 提供资助经费, 积极送医送药下乡;对兄弟单位结对帮扶, 提供技术指导, 发挥在全市内的龙头作用;利用节假日开展各种义诊活动, 构建和谐的医患关系。

5.2 不断强化服务质量, 提高医疗水平

我院为了把“以人为本, 为病人提供优质服务”落到实处, 采取了一系列行之有效的措施来提高医护人员的服务态度和服务水平。在前几年开展服务“四查四比”活动的基础上, 继续开展服务质量提高月活动和创建“无红包”医院活动。通过开展活动, 医院的服务态度和形象得到了明显的改善。同时, 在干部职工队伍中开展了坚持人文精神, 倡导优质服务和技术大比武活动。坚持实行“首诊负责制”等制度, 在各病区开展“温馨服务”活动和“医患座谈会”等活动, 设立病人服务中心, 开展导医导诊、预约专家门诊、随访出院病人、发放宣传资料、免费提供医疗信息、免费为病人开各种检查单、免费测血压、进行病人满意度调查等服务工作。最大限度地为患者提供优质的医疗服务, 让患者在诊治过程中真正感到安心、顺心、舒心, 病人的满意度、社会的评价度也随之提高了。

参考文献

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加强廉政文化建设 篇10

近年来, 国企高管的腐败案件频发, 监管的力度与深度都在加大, 相关文件频出:2010年6月出台的“三重一大”决策制度着重规范国企的决策行为;12月印发的国企领导人员经济责任审计规定, 从审计的角度加强对国企决策层的约束与监督。

国企, 拥有政治与经济双重身份。一方面, 自上而下的公权力对国有企业起着决定性作用, 并以此获得民营企业无法企及的超额垄断利益。另一方面, 国有企业具有市场经济主体的属性, 社会责任与公益目的日益弱化。可以说, 国企腐败源自这双重制度环境下的定位缺失而引发的权力真空。

在新的时期、新的阶段党中央高度重视反腐倡廉工作, 党的十七大将“反腐倡廉”概念的提出充分说明这一点, 同时把廉政文化建设作为反腐工作的有效抓手和载体。廉政文化是政治文化的范畴, 是关于廉政的理念、信仰、知识、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和, 是廉洁从政行为在观念和文化上的反映。因此, 要开展反腐倡廉工作要从观念、文化形态源头上进行防治。我公司作为大型国有企业, 应将加强廉政文化建设作为重点来抓, 为公司的发展构建强大的软实力。

二、我司在廉政文化建设方面的实践探索

近年来, 在省、市公司的领导下, 以及各上级党委的领导下, 南安分公司在廉政文化建设工作中, 围绕“廉政”的总体要求, 积极依托移动公司广大资源的宣传平台, 大力宣传廉政文化相关知识, 以及对其重要性从工作中的各个环节进行强调, 在推进廉政文化建设上进行了一些有益的探索。

(一) 利用资源, 积极构建廉政文化宣传阵地

一是做好廉洁文化硬件阵地建设。按省、市公司廉洁文化建设的硬件建设要求, 做好廉洁文化上墙, 对领导干部的廉政意识进行耳濡目染的强化。同时, 通过电子屏、手机报、党性书刊等形式宣传廉政文化的重要性, 让广大员工从岗位做起, 树立廉政意识。

二是拓宽宣传教育平台。组织党支部党员和片区经理以上人员、敏感岗位人员到泉州监狱参加警示教育, 抓好宣传教育工作, 不断推进作风建设和效能建设, 切实转变作风, 提高服务效率。

(二) 重视学习, 丰富学习形式。

一是制定学习计划、学习制度。每年, 党支部领导积极参与经贸党委中心学习组学习, 2010年全体党员以答题的形式组织党员学习《廉政准则》, 同时公司每季度下发《南安移动思想政治教育计划表》。

二是开展廉洁从业法制讲座、“创先争优做表率, 廉洁从业当模范”的专题知识讲座等活动开展廉洁讲座, 提高廉洁从政的意识和树立公司良好的工作风气。

三是丰富学习的形式。2010年7月1日, 组织广大党员参观叶飞故居, 以瞻仰老一辈革命家故居的形式, 进行爱党爱国思想教育;还举行“庆七一, 唱红歌”趣味活动, 丰富党员的生活, 并学习红色文化, 增强广大党员的爱党爱国情怀, 增强党员的责任意识。加大了宣教力度, 进一步弘扬了正气, 使广大党员干部“学有榜样、赶有目标”, 努力在公司及全社会营造出积极健康、昂扬向上、风清气正的廉政文化氛围。

(三) 整合各方资源, 积极开展廉政文化活动

一是组织参加反腐倡廉诗词、书画展、以及廉政知识竞赛, 选送作品2份参评, 并且去年公司组织人员参加经贸系统党委的廉政知识竞赛, 获得经贸系统团体第一名的佳绩;并积极选派人员参加在全市反腐倡廉演讲比赛等活动, 收到了较好的社会效果。

二是充分发挥典型的示范作用。公司党支部推荐郑荣奎等党员分别获得优秀党务工作者、优秀党员, 此次评选为创先争优活动的开展起了助力作用, 对提高干部队伍素质、树立移动通信良好形象, 推动政风建设、建立和谐企业具有重要作用。

(四) 切实落实“三重一大”制度

年初, 每个营业部经理以上人员都要签订廉洁承诺书。强化“三重一大”会议制度。抓住廉政的重点领域, 对于人事、资源、项目、采购等事项, 强化“三重一大”会议制度。通过检察院“行贿犯罪档案查询系统”, 加强对合作厂商、供应商和施工建设单位的“准入”管理。

三、当前廉政文化建设中存在的问题及原因

近年来, 公司在廉政文化方面做了很多的工作, 也取得一定的效果。但是, 在廉政文化建设工作开展中, 也还存在一些不足。

(一) 廉政文化的渗透力不够

由于宣传教育的力度工作还不够, 人们对廉政文化的理解并不全面。员工简单地把廉政文化与贪污受贿等现象等同看待, 在具体的实践中又把廉政文化与宣传、教育、文体等活动分割开来, 没有把廉政文化渗透到各种具体的文化活动中, 使员工对廉政文化抱着可有可无、“事不关己高高挂起”的等心态, 致使在廉政文化活动中存在员工的参与度不高的现象。

(二) 廉政文化的针对性不强

在具体的实践中, 一些地方廉政文化活动的开展往往流于一种形式, 忽视了廉政文化活动之根本目的是教育我们的领导干部。如一些廉政文化的文体活动, 往往是普通党员参加的多, 真正的领导干部参与的少, 无法真正达不到领导干部受教育的目的和效果。

(三) 廉政文化建设的机制有待进一步完善

廉政文化还缺乏系统的制度, 建设在资金方面保证, 制约了廉政文化建设的进一步宣传和发展。

(责任编辑:吴超)

摘要：廉政文化是政治文化的范畴, 是关于廉政的理念、知识、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和, 是廉洁从政行为在观念和文化上的反映。因此, 要开展反腐倡廉工作要从观念、文化形态源头上进行防治。公司作为大型国有企业, 理应将加强廉政文化建设作为重点来抓, 为公司的发展构建强大的软实力。

加强廉政文化建设 篇11

关键词：廉政文化；建设；和谐社会

构建社会主义和谐社会，需要加强廉政文化建设。廉政文化是在一定的政治、历史、文化背景下形成的关于廉洁从政的思想观念、行为规范和社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。正确理解廉政文化内容，深刻认识廉政文化建设在构建社会主义和谐社会进程中的重要性，清楚了解我国现阶段廉政文化取得的成绩与存在的不足，对于我们在新世纪新阶段加强廉政文化建设，构建社会主义和谐社会，具有十分重要的现实意义。

一、廉政文化建设的重要性

廉政文化，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。中国特色社会主义廉政文化建设，就是以廉政建设和廉政活动为基础，通过调动和发挥文化的功能，将一个个“廉政建设”的基本要素辩证地、发展地、有机地“整合”起来所进行的哲学思考和创造性构建。中国特色社会主义廉政文化建设是通过文化的形式、运用文化的力量推进党风廉政建设的重要途径，其目的在于让廉洁的理念深入社区家庭学校企业和农村，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为党员干部特别是领导干部廉洁从政营造良好的道德环境和社会氛围。廉政文化的重要性主要表现在三个方面：

第一，廉政文化建设是遏止腐败的第一道防线。廉政文化作为一种文化和教育手段，一部好的廉政文化作品对一个人的影响是空前的，灵魂深处的洗礼有时胜过严刑酷法的震慑。反腐倡廉是一个长期工程，廉政文化的影响广泛、作用深远，它不仅作用于权力在身的政府官员，而且对普通老百姓也可进行潜移默化的影响。廉政文化具有约束、规范、引导人的思想行为的作用，它一旦根植于人们心中，将具有廉政制度不可替代的作用。重视文化的基础作用，在现代文明的基础上，建设一种与市场化、民主化、法治化发展方向相一致的廉政文化，我们的反腐倡廉才会有深层的理念支撑和坚定的信仰追求。加强廉政文化建设，是新形势下反腐倡廉“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的客观要求，是发展先进文化，深入学习实践科学发展观的重要体现。

第二，廉政文化建设可以提高拒腐防变的能力。反腐倡廉的严峻形势与腐败文化的危害性，充分说明了廉政文化建设的复杂性、曲折性、艰巨性，同时也彰显了廉政文化建设之于社会主义核心价值体系建设的不可或缺性。大力开展廉政文化建设，就是依靠廉政文化的熏陶、教化作用，将勤政廉政意识潜移默化地植于党员干部群众的心田，让廉政文化成为处于腐朽没落文化边缘人们的“守护神”，使其“悬崖勒马”。廉政文化建设的过程，必然是同腐败文化相较量的过程。通过加强廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念和陈规陋习，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，形成一种“强势”，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力，又可以为他们克服不良风气、抵制各种各样诱惑、腐蚀创造良好的环境和条件。

第三，廉政文化建设是社会主义和谐社会的基础。构建社会主义和谐社会，需要廉政文化建设提供保障。腐败是对公共权力的滥用，必将破坏利益分配的正常格局和合理秩序，也必然会引发社会各种各样的矛盾，影响社会和谐。因为实现社会和谐必须保障利益分配的公平公正，而开展廉政文化建设，大力宣传廉政知识、廉政要求、廉政理念，有利于丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，提高教育效果，维护社会的公平、正义、诚信和有序；同时有利于营造崇尚廉洁的社会氛围，促进党群干群关系和社会各方面关系的和谐；有利于倡导“为民、务实、清廉”的优良作风，为构建社会主义和谐社会创造良好的社会环境。总之，只有搞好廉政文化建设，整个社会的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，才能构建和谐社会。

二、我国廉政文化建设的发展现状

廉政文化建设是开展反腐倡廉的前提基础和重要条件，自廉政文化建设活动开展以来取得了明显的成绩。廉政文化建设已渐渐深入人心，在这个过程中慢慢的影响了人们的人生观、价值观和世界观，社会上正在形成一种崇尚廉政文化建设的良好氛围。廉政文化建设充分结合我国的实际情况，真正的适用于我国，具有中国独有的特点，可以称之为中国特色社会主义廉政文化建设，并且随着经济的发展、社会的变化而不断进化。开展的过程中注重创新思维，注重实事求是，廉政文化建设在经过多年的发展后已经具有了规范化、制度化的特点。作为一种长期建设任务它显然不是一蹴而就的，它需要建立长效制度，长期坚持下去。此外，领导干部改变工作作风，杜绝了“官本位”的问题，公正廉洁，牢固的树立了“情为民所系，利为民所谋”的廉政思想，营造了“风清气正心齐”的社会氛围，推动了社会主义和谐社会建设。

我国的廉政文化建设在取得成就的同时也存在着很多问题，这些问题对我国社会主义现代化和社会主义精神文明建设都是十分不利的。

第一，宣传教育不到位。廉政文化建设面对的不是一个人或者少数人，它面对的是全社会，只有大家一起认识到它的重要性和必要性，才能够真正起到作用。人们对廉政文化建设的认识不够深刻，认识不到位，看不到廉政文化建的重要性和紧迫性，极大的阻碍廉政文化建设工作的进程。甚至把廉政文化建设当成廉政文艺，认为廉政文化建设就是文艺表演。

第二，执行脱离实际。廉政文化建设脱离实际，就像鱼儿离开了水，廉政文化建设成了空中楼阁，必然会导致建设进展受阻。在廉政文化建设上内容空洞，在教育内容上也比较单一，这是典型的“形式主义”，这种枯燥乏味的方式使得廉政文化建设的收效微乎其微。缺乏完善的制度保障，这使得廉政文化作为一种非制度的建设形式出现了很尴尬的局面，缺少法制制度的威慑，廉政文化建设必将很难对贪污腐败分子起到警示作用。

第三，“腐败文化”滋生蔓延。“腐败文化”是一种极端个人主义、拜金主义、享乐主义的思想观念、生活方式和社会评价。尽管腐败之恶罄竹难书，而作为一种行为文化，它又是一种“闻起来臭吃起来香”的文化，许多普通老百姓也是“痛恨并腐败着”。当前我国的腐败现象之所以滋生蔓延，其中一个重要原因即是背后有腐败文化作支撑。腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式还有一定的市场。我国封建社会的历史非常漫长，传统文化中的官本位文化、宗法文化等消极因素根深蒂固。腐败文化对全社会的影响和侵蚀，在现实生活中正严重地扭曲着人们的道德观念和价值取向，成为廉政建设道路上最大的绊脚石，使当前的反腐败斗争面临着负面文化的严峻挑战。腐败现象可怕，但最可怕的是腐败获得文化上的支持，使腐败文化成为一种常态。腐败文化虽在我国还没有占据主流，但却有蔓延扩散的趋势。“千里之堤，溃于蚁穴”。

三、加强廉政文化建设的基本途径

廉政文化建设即是深化党风廉政建设的基础工程，同时也是促进社会健康稳定发展的政治保障。加强廉政文化建设需要从多方面入手，齐抓共管，方能取得良好的效果。

第一，加强领导、构建廉政文化建设机制。廉政文化建设是一项系统工程、更是一项长期而艰巨的政治任务，只有构建廉政文化建设的长效机制，才能为廉政文化提供强有力的制度保障。一是把廉政文化建设作为建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的基础性工作。二是在工作中注重组织领导，注重把廉政建设贯穿于廉洁自律、查办案件、效能监察、干部选拔等工作中，增强抓好廉政文化建设的主动性和自觉性，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合，广大干部群众积极监督的廉政文化建设的有效机制。

第二，形成反腐倡廉教育、工作大格局。通过积极开展主题教育、运用典型案例，来进行警示教育。把对党员干部的教育，特别是把领导干部教育作为重点，集中力量，充分发挥思想教育工作的整体优势，形成思想政治教育大格局。加强廉政文化建设，提高廉政文化建设的实效性，必须从思想上入手，贴近干部的思想和工作实际，努力构建党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、相关部门密切配合、群众积极参与的反腐倡廉工作大格局。

第三，扩大覆盖面，加大预防力度。通过报纸、广播电视等媒介，加大廉政文化建设宣传，使反腐倡廉教育面向全党全社会，让每个人都加入到建设队伍中来。领导干部要以身作则，为群众做表率，正确使用手中的权利，做到自重、自省、自警、自励，做到廉洁奉公，勤政为民，自觉与各种腐败现象作斗争，尽量不犯错误。

第四，探索廉政文化进社区、进家庭、进企业的有效途径。积极推动廉政文化进入社区、家庭、企业、不断扩大廉政文化建设的覆盖面。一是进社区，通过积极开展群众喜闻乐见的廉政文化创建活动，增强群众的廉洁意识和参与反腐败工作的自觉性和责任感。二是进家庭，通过开展多种形式的家庭助廉活动，加强对领导干部配偶和子女的教育，增强廉洁意识，树立良好家风，筑牢家庭的廉政防线。三是进企业，通过开展倡导企业以“廉洁诚信、依法经营”为主题廉政文化，把廉政文化融入企业生产经营管理之中，不断增强职工反腐倡廉意识。

人类文明的发展是一个从低级到高级不断提升的过程。今天，民主、宪政、权利、自由、监督和参与等现代理念已成为我国政治文明和精神文明建设的主旋律，廉政行为文化建设也需与时代相结合，才能使廉政文化有所创新，有所发展，廉政建设才会有实际效果。我们要紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个主题，树立崇高的使命感和责任心，加强廉政文化建设，把廉政文化建设渗透到各项工作中，在全社会形成反腐倡廉的大环境，推进廉政建设，从而促进社会更加和谐。

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加强廉政文化建设 篇12

1 通信公司廉政文化建设的内涵

通信公司廉政文化就是通信公司干部员工关于廉洁从业的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和, 是政治文明和精神文明的有机融合, 是廉政建设的有效载体。通信公司廉政文化建设的内涵包括通信公司干部员工的廉政观念、廉政意识、廉政思想、廉政理想、廉政道德、廉政心理、廉政原则、廉政价值、廉政传统等, 是对各种廉政文化的继承与创新, 并符合通信公司发展的趋势, 顺应时代的潮流和要求, 体现合法性、合理性与科学性, 能动地反映并促进通信公司改革与发展。

2 加强通信公司廉政文化建设的重要意义

廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化, 是廉政建设与文化建设相结合的产物, 是社会主义先进文化的重要组成部分, 体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合, 体现了社会主义基本道德规范的本质要求, 体现了社会主义价值观的鲜明导向。全面加强通信公司廉政文化建设, 对于加强通信公司系统党的建设、增强反腐倡廉的渗透力、提高广大干部员工拒腐防变能力和通信公司市场竞争力具有十分重要的意义。

3 通信公司廉政文化建设的途径

当前, 在推进廉政文化建设, 发挥文化支撑作用过程中, 各级通信公司还存在认识上的误区。一些通信公司看不到廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性, 没有充分发动和认真组织单位员工开展多样化的活动。一些通信公司“一手硬、一手软”, 参加廉政文化活动往往流于形式, 没有真正发挥廉政文化建设的作用和优势。一些同志认为廉政文化建设是领导干部的事, 是纪检监察部门的事, 对廉政文化建设持“事不关己”的态度, 主动参与的积极性不高。要解决好这些问题, 要重点从以下几方面着手:

3.1 加强廉政文化建设, 强化监督检查。

一是加强党内监督。要切实按照《党内监督条例》, 认真落实“三会一课”、民主集中制、民主生活会、民主评议和领导干部述职述廉制度, 严格执行领导干部选拔任用机制和领导干部重大事项报告制度, 在思想上筑牢防腐拒腐的堤坝, 增强拒腐防变的能力。二是加强审计监督。实践证明, 失去监督的权力, 必然导致腐败。权力腐败的实质是滥用权力, 腐败现象的滋生蔓延, 反映了对权力的监督缺失。三是加强日常监督。要认真落实对领导干部“八小时以内”和“八小时以外”的监督制约, 严防权力失控, 与此同时还要加强对员工的监督, 特别是对行为不端人员要加大排查力度, 按月进行全面排查, 密切关注员工经商、炒股、赌博、吸毒、不正常交友、高档消费等容易引发案件的不良行为, 落实帮教责任, 及时纠正行为偏差。四是加强群众监督。要完善社务公开制度, 保持举报渠道畅通, 认真受理来信来访, 关注和解决群众关心的热点问题。要大力开展行风评议活动, 通过聘请特邀监督员及行风监督员、召开座谈会、发放调查问卷等形式, 及时了解社会各界和广大客户对通信公司工作的意见建议。对客户提出的意见和建议, 要认真抓好查实和整改, 切实把行风建设不断引向深入。

3.2 增强廉政文化建设的震慑力。

反腐倡廉的实践证明, 腐败案件的及时查办, 处罚严肃到位, 才能对正在滋生腐败思想的人和正在搞腐败的人起到警醒和震慑作用。各级通信公司要把党内监督与行业内控建设相互联动, 使纪检监察职能拓展到风险管理和内控建设的各个领域, 抓住干部选拔、员工招录、基建工程、大宗采购、招投标等容易滋生腐败的环节, 加强检查力度, 严肃查处职务侵占、受贿、拿回扣、利用职权经商办企业、利用婚丧嫁娶敛财等行为, 对于违法乱纪人员, 该开除的要开除, 该移交司法机关的要坚决移交司法机关, 严惩损害通信公司形象和利益的害群之马。特别是对领导干部中发生的有令不行、有规不依、有禁不止的各类违规违纪行为, 要重点查处, 严肃党的纪律, 维护党纪、政纪和制度的严肃性, 营造出领导干部“不敢腐败”的氛围。

3.3 丰富廉政文化建设的内涵。

要贴近通信公司党员干部的思想、工作、学习和生活实际, 广泛开展喜闻乐见的廉政文化创建活动, 不断创新活动形式, 扩大活动载体, 丰富廉政文化的思想内涵, 努力增强廉政文化的吸引力和影响力。一是拓展廉政文化宣传阵地。要利用现有的办公自动化设施, 在通信公司网站上增设“廉政格言窗口”, 内容包括学习园地、文件速递、正反典型案例、廉政小故事、廉政工作动态、廉政警句等, 做到融趣味性和教育性于一体。要充分利用宣传栏、办公楼过道、办公室墙面、会议室、食堂等工作场所放置廉政文化宣传画、干部自创廉政警句等, 办好“廉政橱窗”。要经常组织开展参与廉政书法、廉政书画、廉政摄影作品、廉政文学文艺作品的征集活动, 增强廉政文化的亲和力、感召力和影响力。三是营造廉政文化浓厚氛围。要经常组织开展发一封廉政倡议书、举办一次廉政征文、优化一个廉政网页、组织一次座谈会、开展一次警句格言征集等“五个一”的廉政文化系列活动, 让广大通信公司干部员工把握廉政文化精髓, 提高思想境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守, 进一步激发反腐倡廉的积极性和主动性。四是扩大廉政文化覆盖范围。要向机关延伸, 把廉政文化建设与提高市县通信公司机关干部员工素质相结合, 与创建学习型、服务型、创新型通信公司机关相结合, 通过开展主题教育、读书思廉、廉政知识竞赛、学习交流会等多种形式, 着力营造机关廉政文化的氛围;要向营业大厅延伸。要在营业大厅统一张贴廉洁自律的有关规定, 公布廉政投诉电话, 增强营业大厅员工与客户之间的互动, 烘托浓厚的廉政文化氛围;要向干部员工的家庭延伸。充分发挥家庭助廉的作用, 增强干部员工家属“思廉、说廉、督廉”的意识, 构建家庭助廉的“防护网”。

3.4 领导以身示范。

通信公司领导干部是全公司的核心人物, 其思想和行为对全体员工来讲, 影响力是巨大的。在落实党风廉政建设工作中, 可以充分运用“创先争优”活动中取得的成功经验, 正确引导, 搞好示范, 发扬艰苦创业, 勤俭办企的精神, 及时有效地把基层党员的思想和行为引导到健康有序的运行轨道, 发挥领导带头作用, 带领全体职工把主要精力投入到业务营销, 规范化管理等各项工作中, 带头廉洁自律, 自觉遵守廉政建设各项规定, 用实际行动展示领导风范和魅力, 做一个廉洁自律的楷模、一个让职工信任的领导, 潜移默化地引导职工搞好党风廉政建设工作。

3.5 要更新观念。