团场档案

团场档案（共7篇）

团场档案 篇1

我团档案工作人员从事着极为繁琐、复杂、艰苦的档案工作, 由于专业性太强, 工作性质大多鲜为人知, 工作默默无闻, 付出了大量的精力和心血, 却不为人知, 认为档案人员清闲, 无事可作, 使得档案人员工作积极性受挫, 工作局面难以打开, 这势必会影响到团场档案工作的发展。

一、档案人员的现状

(一) 档案人员兼职过多

笔者所在的新疆生产建设兵团农二师二十四团档案工作人员, 一人身兼数职, 除兼团场档案工作外, 还兼团场机要、保密工作, 随时完成团办公室交办的各项工作, 由于兼职过多, 工作繁忙, 档案人员身心疲惫, 往往是顾了这头, 顾不了那头, 难以静下心来专门做档案工作, 在人们心目中会产生这样的错觉, 是不是档案工作不重要、档案工作清闲、档案工作谁都能干的, 其实不然, 档案人员付出的远比人们想象的要多的多, 档案是一门专业, 那就说明档案工作需要有专业的档案知识的人员, 才能做好此项工作, 既然是一门专业, 那么作为档案工作人员, 就应该潜下心来, 好好钻研业务, 做好档案本职工作, 而不应该兼职过多而影响档案工作。

(二) 档案人员默默无闻

档案专业性较强, 档案人员由于受工作性质、环境的影响, 整日默默无闻, 埋头苦干, 工作繁忙、辛苦却无人知晓, 档案人员封闭自守, 工作接触面窄, 档案人员思想保守, 视野不够开阔, 人们普遍认为档案部门清闲, 其实不然, 由于人们对档案工作产生的错觉, 直接影响到档案人员在人们心目中的位置。

(三) 档案人员管理水平滞后

我团档案人员身兼数职, 档案人员没有时间和精力潜心专研档案业务, 随做时代的发展, 档案数字化管理, 我团档案管理模式落后, 与现代化管理不相适应, 档案人员封闭自守, 工作接触面窄, 思想保守, 视野不够开阔, 素质修养还欠缺。

二、加强团场档案队伍建设

党的“十八大”胜利召开, 犹如春风拂面给团场带来了无限的生机与活力, 兵团团场肩负着屯垦戍边的光荣使命, 对维护新疆的稳定起着积极的重要作用, 我团的档案资料记载着团场极其不平凡的发展历史, 是团场珍贵的历史财富, 为团场的发展奠定良好的基础, 就目前我团档案人员的现状, 对团场的档案事业发展极为不利, 为使团场的档案事业蓬勃发展, 维护好团场的利益, 保护好团场珍贵档案资料, 应从以下几个方面加强团场档案队伍建设。

(一) 档案人员不应兼职过多

档案工作是一门专业性很强的工作, 由于近年来, 档案工作门类多涉及文书、科技、会计、照片、声像等档案, 需要档案人员投入大量的精力, 努力细致的去工作, 工作繁忙, 任务重, 就目前我团档案人员兼职过多、过杂的情况来看, 对团场档案工作的发展极为不利, 档案人员忙这忙那, 不能够潜下心来专门做档案工作, 久而久之档案工作就会被冷落, 被人们遗忘, 档案人员只有挤时间、抢速度完成档案工作, 工作仓促, 势必影响到档案工作质量, 所以档案工作人员一定要有充裕的时间, 精研业务, 潜心工作, 这样档案工作才能达到科学、规范化管理。

(二) 档案人员要有交流的平台

档案人员工作局限于自己的办公室, 工作的甘苦只有自己品尝, 别人是无法体会到的, 有的一干就是好多年, 一心扑在档案工作上, 落下“老黄牛”的美称, 档案人员在从事档案工作时, 充分施展了他们才华, 可以说每份档案是他们心血和智慧的结晶, 在档案工作这个领域, 有许许多多默默无闻, 无私奉献着的无名英雄们, 他们不计个人得失, 以大局为重, 坚守档案工作岗位。档案工作人员不应该只是幕后的英雄, 应大力宣扬他们, 多创造交流的平台, 将他们从幕后推出, 展示他们的风采。

(三) 档案人员要精研业务努力提高自身素质

我团档案工作人员, 是在档案工作实践中, 积累档案工作经验的, 档案专业知识知识较匮乏, 档案是一门专业, 要创造机会让档案工作人员潜心档案专业知识得学习, 要全面、系统、扎实的去学, 要时时刻刻不断的去学, 才能适应时代发展的需要, 工作起来才能得心应手, 档案工作才会得到发展。同时档案人员要有甘于吃苦、乐于奉献的精神, 以饱满的工作热情, 积极投身档案事业, 要深刻学习党的“十八大”精神, 加强党性修养, 树立正确的人生观, 学习档案业务、计算机等知识, 全面提升自己, 以适应现代社会发展需要。

摘要：本文结合工作实际, 论述了兵团团场档案技术人才队伍建设的相关问题。分析了现状, 并提出了加强建设的建设性意见和建议。

关键词：兵团团场,档案人员,建设

团场档案 篇2

一、加强团场电子档案管理工作的历史紧迫性

办公自动化程度的加深, 使工作中产生的电子文件数量激增, 加之传统纸质档案也不断增多, 使得传统的、单一的载体控制在文件管理中愈加力不从心。电子档案与纸质档案并存且地位越来越突出已成为必然趋势。所谓电子档案, 是指利用计算机技术形成, 经鉴定具有保存和利用价值的归档电子文件, 以及相应的支持软件产品和软、硬件说明。我国信息高速公路的实现以及新的办公方式的利用, 以网络技术、多媒体技术、大型数据库技术为热点的计算机应用技术, 已经引入到团场档案管理工作中, 档案的形成、鉴定、整理、利用都受到深刻影响。电子档案的出现和存在, 是团场现代化社会发展的必然。同时, 团场将不同表现形式的纸质档案信息, 通过计算机的录入、扫描、刻录等多种形式转化为数字信息, 借用计算机和互联网来进行档案信息的管理和档案信息的传输, 使整个档案信息处理工作物化于以计算机为核心的自动化办公设备之中。实现一定程度的无纸办公, 可改善办公环境, 节约办公经费, 提高办公质量和效率。在这种发展形势下, 团场必须适时加强电子档案管理, 档案工作者必须从全社会角度, 认识和鉴别电子档案的价值, 实现电子档案管理流程的科学化、规范化、专业化以及档案信息资源开发一体化。

二、团场电子档案管理工作存在的问题

1. 档案管理者对电子档案管理的重要性认识不足。

团场半个多世纪的档案管理, 都是传统的手工管理手段和固定的管理模式, 因此档案管理者头脑中形成的许多传统的思维管理方式, 必然阻碍对电子文档等新技术产物的接受程度。加之电子文件对计算机系统的依赖性, 使其必须借助计算机编目归档, 这对不熟悉操作技术的立卷人来说, 不像从事纸质文件立卷工作那样轻车熟路, 容易产生畏难情绪。

2. 电子档案的原始性和真实性难以判断。

电子文件易于修改, 而且改动后可以不留任何痕迹。虽然已有一些技术可防止伪造电子文件和在“原稿”上增加、删除, 但其内容发生变化的可能性总是比纸质文件要大得多, 这使得电子文件的法律效力大大削弱, 也与档案的真实性与凭证属性不符。目前电子文件的签署技术尚不普及, 团场的档案管理者还不能为每一份电子文件盖印或亲自签名, 也就无法借助印章或签署的字迹来判断一份电子文件是否为原件。

3. 电子档案保存管理难度较大。

电子档案的载体材料是磁性物质和光盘, 这些载体材料决定了电子档案容易受高温、高湿、光线、空气污染、灰尘、有害生物、磁场电场等外部环境的影响。当前, 不少团场将电子档案与纸质档案放在同一个档案室保存, 这种方法很不科学, 电子档案保存与纸质档案保存的标准温度、相对湿度的要求相差很大, 加之兵团极端气候条件, 历年极端最高气温44.3℃, 最大相对湿度87%, 这种温度和湿度大大超过电子档案的保存要求, 一些基层单位不采取任何措施, 采取适合常温保存的设施对电子档案进行保存, 造成了电子档案不同程度的损坏。

三、解决团场电子档案管理中存在问题的对策

1. 培养和配备复合型档案管理人员。

由于团场的特殊性, 各方面条件相对较差, 各种人才缺乏, 当前可以采取以下方法:依靠原纸质档案立卷工作骨干, 实现相关部门职能的交融集成, 建立电子文件归档制度。纸质文件归档经过多年实践, 已形成相对稳定的骨干队伍, 有较好的工作基础, 各立卷部门都设立了立卷牵头人, 负责督促检查立卷工作。开展电子文件归档也要以人为本, 形成一支队伍, 承担此项工作。

2. 努力提高电子文件归档及管理质量。

团场主要职能活动中产生的电子文件, 归档前要对其进行鉴定。具有重要凭证、依据和参考价值的电子文件, 应按照归档范围进行归档。归档电子文件的管理还应符合下列条件:一是归档载体应作防写处理;二是储存电子档案的光盘应放入盒中存放, 盒上应贴有标签, 标签内填写编号、名称、密级、保管期限、硬件及软件名称;三是归档光盘不得擦洗、划刻、触摸盘片, 不得弯曲、挤压、摔打盘片, 防止盘片沾染灰尘和污垢;四是严格控制温度和相对湿度;五是接收入库的电子档案, 每两年要抽检一次, 抽检率不低于40%, 发现问题要及时补救。

3. 对纸质文档与电子档案长期实行“双轨制”。

由于目前不少团场的电子档案管理技术尚未成熟, 在具体的工作中, 为了方便电子档案的利用、永久保存和维护其原始性, 可以实行纸质文档与电子档案长期并存, “双轨”运行。归档内容形成“双套制”, 即纸介质与磁、光介质两种文件一起归档, 形成内容相同的两套档案。一些需要长期、永久保存和维护其原始性的电子档案, 需要及时转换成纸质文件, 并脱机保存。档案部门应在每一卷纸质档案的备考表或卷内目录“备注”项中注明相应的电子文件的编码及存址, 同时, 在电子文件归档目录“备注”项中注明相应的纸质文件的档号及存址, 以便利用时参照互补。

参考文献

[1].范文霞.加强高职院校电子阅览室的安全管理的思考.内蒙古电大学刊, 2007.9

兵团少数民族聚居团场发展建议 篇3

第一,新时期兵团少数民族聚居团场发展是全面建成小康社会的关键。第二,兵团少数民族团场的发展有助于全面、协调、可持续经济的发展。第三,兵团少数民族团场的发展繁荣有助于民族团结和社会稳定。第四,兵团少数民族聚居团场的发展有助于边防的巩固。第五,做好新时期兵团少数民族聚居团场扶贫开发有助于推进屯垦戍边的文化认同,增强兵团的凝聚力和向心力。

二、新疆兵团少数民族概况

少数民族聚居团场占兵团总人口14.5%、占兵团团场总数20%以上,其中80%以上的少数民族聚居团场属于困难团场,多处于新疆维护稳定的南疆第一师、第二师、第三师和第十四师。第四师六十四团就是兵团级少数民族聚居贫困团场之一,团场自身解决温饱的水平还很低,职工收入还相对不稳定。当前,少数民族聚居团场经济社会发展落后引发一系列问题,会成为直接影响“三化”建设和整体发展进程的重要因素。

三、新疆兵团少数民族团场发展模式构建的对策建议

(一)经济与社会、生态协调发展可持续发展模式

1、建立新疆兵团区域人才引进激励机制

建立兵团企业人才引进激励机制,首先要对兵团少数民族完成工资制度改革,调整工资结构性措施,岗位绩效工作制度。继续完善少数民族地区科技扶持制度,建立科研机制,调整和改进奖励惩罚制度,尤其是少数民族较多的企业或单位,要完善公司激励机制,以公平为原则,多劳多得,调整人才薪酬待遇,针对劳动贡献多的干部或员工要千方百计的留住他们,为农村基层贡献力量。改善兵团少数民族尤其是基层的生活条件,为进一步引进人才创造活力。

2、发展新疆兵团少数名族特色产业

首先,发展兵团少数民族特色产业要以当地的农业资源为基础优势,根据当地的资源优势形成特色的产业,只有这样才能够在激烈的市场化竞争中占有自己的独特优势,如少数民族地区哈萨克斯坦聚居的地区可以发展民族刺绣,形成一个完整的刺绣产业。其次各兵团地区可以结合当地的农副产品,如南疆苹果产品资源丰富,可以发展特色农副产品加工业。具有优势自然资源的地区可以依托自然资源发展旅游业。一个地区的旅游业的发展可以带动其他产业发展,兵团少数民族地区发展旅游业可以传播少数民族精神文化,促进当地农业经济的发展。其次,少数民族特色产业发展要不断依靠科技进步的力量,提高科技转化的步伐,要不断提高兵团少数民族农民的素质,优化资源配置,加强与各大高校的合作力度,积极探索个地区适合发展的农业产业,不断发掘新的产业和产业模式。各个少数民族地区要不断的提高自己的产品优势,发展区域特色的名优产品,推动特色产业向市场化、产业化方向发展。第三,兵团少数民族地区要不断向发达地区学习,由政府各部门组织优秀的农民骨干、少数民族企业向内地赴地考察学习先进的管理理念和产业创新模式。

(二)完善基础设施建设

完善兵团少数民族地区基础设施是稳定少数民族地区的重要举措之一,也是民生的迫切需求,是发展其他事业的基础。自治区要进一步对兵团少数民族地区资金投入,进一步加大农村基础道路建设,农村自来水饮用工程建设,农村偏远地区基础供电设施建设,加快民生房的建设和规范社区管理。发展兵团地区特色产业的同时,要同时做好资源保护措施。对于南疆地区要进一步扩大防护林的建设,依托南郊优势自然资源鼓励南疆发展经济林。兵团少数民族地区教育方面,继续加大对少数民族地区教育的资金投入,引进优良的师资力量,改善农村学校基础设施,加大对少数民族贫困学生的资助力度。

(三)大力发展战略性新兴产业打造增长极模式

战略性新兴产业物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好,对兵团经济可持续发展意义重大,设立专项资金,在强化招商引资、加快人才培育和引进、搭建发展平台等方面给予支持,加大新兴能源、新材料、先进装备制造、生物、信息、节能环保等六大产业已成为兵团优先发展的战略性新兴产业的发展。尤其是工业空白领域加大招商引资。医药领域方面:要加大兽药的研发,农业领域:转基因培育、分子标记加大棉花品种改良,牲畜优良基因改良。新技术新能源环保领域:进一步扩大光伏面积,鼓励民营发展光伏,可直接输入国家电网,加快阿拉山口风力发电站建设。

(四)提升新疆兵团少数民族团场文化软实力加强自主创新模式

保护各个团少数民族文化,对于多个民族聚居的地区,教育引导他们互相尊重对方传统文化和习俗,各个团场要重视保护好将要消失的文化。以政府补贴的形式组织文化学习团,文化学习小组加强民族文化的宣传,引导少数民族文化商业化,鼓励少数民族民间音乐等领域的创作。

新疆农牧团场电视观众的收视情况 篇4

调查实施与样本情况概述

本次调查以新疆边境农牧团场的电视受众为总体, 采用入户调查和街头随机拦访的抽样方法选取调查对象。调查采取问卷法收集资料, 共在10个农牧团场发放《兵团边境农牧团场电视受众调查问卷》3200份, 回收有效问卷2760份, 问卷由两部分共29个问题构成。第一部分8个问题, 主要询问了调查对象的个人情况, 包括性别、年龄、受教育程度、经济状况、生活所在地等。第二部分21个问题, 主要调查电视观众对电视频道的喜好程度、影响收看节目的因素、电视节目时间的选择倾向、电视节目水平状况、电视节目时间设置是否适合、日常收视习惯、电视节目信号传输效果等情况。

本次调查问卷有效回收率为86%。调查时间为2010年7月底至10月初。全部问卷经检查核实后输入电脑进行统计分析。

此次调查的有效问卷中, 共有1340个男性样本、1420个女性样本, 男女性别样本数量基本平衡。样本较多集中在18至35岁之间, 占了59%, 55岁以上的只占14%, 年龄段较年轻化。

职业以“机关事业单位职工”和“企业工作人员”居多, 占比重为39%, 学生占17.6%, 无职业者、自由职业者和离退休人员占的比重较小, 稍显不平衡。

学历以“高中及以下”为主, 占65%, 未受过正规教育的占5.6%, 受过大学及以上教育的只占29.4%, 文化程度明显偏低。

日常休闲方式看电视占66%, 其次是上网、看书、运动、逛街。文化生活比较单调。

调查结果及相关分析

频道设置接触、节目选择情况调查。在调查的样本中, 数字电视普及率为59.5%, 有线网模拟电视普及率为29.7%, 因此电视频道选择较多。在电视频道设置接触方面, 58.7%的调查样本有固定的收看频道, 通常在这些固定的频道中选择。41.3%的调查样本没有固定收看的频道, 随便搜索。在固定频道选择里, 大多集中在兵团卫视, 收看率为48%, 本地一套收看率为46%, 其他排名靠前的依次为央视综合频道、湖南卫视、央视三套。

在调查样本中, “最经常收看的频道”的样本数为5, 对于其他频道收视率明显偏低, 从频道接触、选择收看情况明显呈现从省级到市 (县) 级再到中央电视频道递减。通过这5个频道样本, 可以分析出影响边境农牧团场受众电视收视选择的重要因素是频道的本土化、特色化和专业化。

电视节目收看情况及分析。调查样本收看电视节目时间多数选择在晚9点至11点, 占53%, 早9点有收看电视习惯的占30%。样本收看电视节目累计时间多为1至3个小时, 占60%。

在回答“您收看电视节目的主要目的”的问题 (三项选择题) 时, 选择“休闲放松”的样本最多 (1730个样本) , 第二是“获得新鲜、有效的资讯” (1120个样本) , 第三是“了解时事动态” (810个样本) , 第四是“无特定目的” (500个样本) , 第五是“学习某种技能” (400个样本) 。选择收看电视节目的类型 (四项选择题) 依次为新闻节目 (1810个样本) 、电视剧 (1170个样本) 、电影 (1010个样本) 、综艺节目 (800个样本) 、体育节目 (460个样本) 、军事节目 (380个样本) 、农村节目 (340个样本) 、经济节目 (290个样本) 、科教节目 (220个样本) 、少儿节目 (60个样本) 、其他 (60个样本) 、广告资讯 (40个样本) 。根据调查结果, 我们可以看出电视节目在边境农牧团场的娱乐功能正在逐步增强, 不仅与传播信息的功能平分秋色, 还略有超越。但与之相反的是电视节目的教育功能不断减弱, 为了学习某种技能的受众样本越来越少, 只占14%。

电视类型节目、主持人对样本收视选择的影响。调查显示, 调查样本最喜欢的电视节目类型是国外或国产电视连续剧, 共1670个样本, 占60%, 播放方式最好每晚三集连播 (1330个样本) 占51.7%。调查样本最喜欢看的新闻类节目是中央电视台《新闻联播》 (2030个样本) 占73%、本地电视新闻占13%、兵团电视台《兵团新闻联播》占9%。影响对本地电视台选择的因素主要有:节目内容没有吸引力 (1270个样本) 、节目信息量不够 (780个样本) 、制作水平不高 (570个样本) 、主持人的魅力 (550个样本) 、节目编排不合理 (460个样本) 。

样本调查中, 在回答“影响电视节目质量总体水平的重要因素有哪些”时, “广告太多”选项位居第一, 共2080个样本, 占80.3%。调查对象反映广告时间长, 大部分广告内容关于各类药品、保健品、营养品、减肥产品等, 内容粗制滥造, 完全不顾事实恣意吹嘘。甚至许多本地台的垃圾广告也会插播到中央电视台或其他台的广告时间。影响节目质量水平的其他因素依次为节目设置不合理 (390个样本) 占15%, 节目内容较差 (260个样本) 占10.0%, 节目针对性不强 (200个样本) 占7.7%, 主持人素质不高 (180样本) 占6.9%, 其他 (80个样本) 占3.0%。显然, 影响受众选择电视节目的决定还在于电视节目自身的质量。

结论

调查样本开始倾向于自由选择电视频道、电视节目。边境农牧团场在国家金边工程扶持下, 数字电视覆盖率不断扩大, 随着数字电视的发展普及, 电视受众对电视频道、电视节目的选择权也在扩大, 选择意识逐渐增强。电视受众已初步具有个性化、选择性收看的特征, 符合未来数字交互电视的发展方向。同时, 我们通过调查也看到边境农牧团场职工文化程度普遍偏低。随着老一辈军垦离退休, 一部分有知识有文化的人回城, 考上大学的职工子女离开兵团, 余下的大部分是只受过九年义务教育的人员, 如今从内地引进的新职工基本上也是只受过九年义务教育的人员。这在一定程度上也使得数字电视的作用不能充分发挥, 他们对电视的利用多数停留在娱乐消遣方面, 弱化了电视传播信息、开阔眼界、增长知识甚至能帮助部分人致富的功能。

“三贴近”原则是电视频道、电视节目生存的重要法则。通过调查样本数据统计暴露出电视频道、电视节目的最重大问题在于脱离群众。针对这一问题, 边境农牧团场电视台应及时调整传播策略。

根据不同区域团场职工语言差异、农时忙闲调整播出时间, 在农闲时选择适当内容、题材反复播放, 播出时间要与娱乐性节目错开, 不相冲突;尽力提升自身节目质量的竞争能力。

对于一些有利于团场职工的科普知识宣传, 在电视传媒的基础上辅以其他传播手段, 如读本、小册子、宣传折页等文字材料, 以便加深印象, 提高效果。

不断改变节目内容, 提高节目制作质量, 吸引受众的收视兴趣。调查样本对自办节目的趣味性认同者数量很少。要想提高边境农牧团场职工收看电视节目的兴趣, 应在节目内容、节目质量方面下工夫。针对团场职工需求, 语言通俗易懂、形式直观, 有解说, 有实例, 多用本土的画面、语言, 同时要提高节目的艺术性、趣味性。避免电视节目过度策划、力求唯美却弄巧成拙的错误倾向。

最后需要说明的是, 由于边境农牧团场绵延数千公里, 地广人稀、居住分散, 各农牧团场广播电视事业发展和经济发展存在着较大的差异, 境外三股势力和敌对分子活动猖獗, 利用各种手段, 尤其是广电手段进行文化侵略, 加之少数民族众多、文化形态多样, 给课题调研带来较大的困难。但这次调查工作受到了各个边境团场的重视, 调查涉及面广、人群层次多、科学性强, 为我们在差异中寻找既保持个性又有共性的边境农牧团场广播电视事业发展的模式提供了宝贵的资料。

参考文献

团场电网降低线损率的方法 篇5

1 规划改造10 k V卡脖子线路及400 V老化线路

兵团地域宽广, 新开荒滴灌用电、放牧点新增线路不断接入老线路, 迂回供电和“卡脖子”现象普遍存在, 部分10 k V线路就是穿糖葫芦, 用户增一户接一户, 形成的迂回供电线路长达50～70 km。导线电源侧线径小, 末端新增线路线径大, 大负荷时有电送不出去。400 V配网改造时有4个团场为无钢芯铝绞线, 由于新疆温差大, 热胀冷缩作用明显, 冬天零下30多摄氏度时经常断线, 夏天30多摄氏度时导线又太松, 到处搭接树枝漏电, 泄漏电流增大。

改造的方法: (1) 合理布置电源点, 增建35 kV简易变电站, 将供电半径控制在15 km以内, 对于距离远、负荷较小的供电线路, 采用线路电容补偿和设备电容补偿方式提高电压; (2) 对于现有的迂回线路, 根据电源点的实际情况, 新架或改造部分10 kV线路, 使其达到供电要求, 对新增用户用电勘测合理布置, 科学规划; (3) 对400 V无钢芯低压线路, 适当缩短线路档距, 控制在35～40 m, 对于树木较多的采用集束导线, 以减小泄漏电流, 降低线损率。

2 合理选择配电变压器

使变压器在最佳经济状态下运行, 是降低变压器及电网电能损耗的重要措施之一。为提高团场供电可靠性, 针对团场负荷季节性强、负载波动大的特点, 近年来, 逐步淘汰、更换高耗能变压器。根据团场实际, 新装S9以上系列变压器, 按负载率在额定容量的50%～70%选择配电变压器, 使其尽量在经济运行状态下运行, 减少了配电变压器的固定损耗。

3 及时清理电力线路走廊

线路走廊下的树木生长速度快, 树梢在导线下方晃动, 经常搭碰导线, 造成线路跳闸停电, 而且大量的电流顺着树木流入大地还会造成电能量的损失, 增加线损率。园林部门和群众不准砍树, 因此, 为杜绝树、线之间的这种现象, 奎屯供电公司每月定期对线路走廊树木进行修剪, 在春秋两季提前预防和重点修剪, 并对线路附近的死树、枯树及时清理。

4 线路末端合理选择无功补偿

团场配电网无功负荷主要集中在夏季农业用电高峰期, 对供电半径大的线路要装设无功补偿电容器, 降低线路损耗。奎屯供电公司所辖126团供电区域, 人称路到头、水到头、电到头, 是线路最末端的团场。近两年, 由于农业科技含量的增大, 加压滴灌负荷增加迅猛, 电网用电高峰期电压太低, 供电可靠性降低。10 kV出口电压只有9.6 kV, 末端用户电压只有290～310 V, 加压泵无法启动, 棉花缺水减产严重。针对这种情况, 奎屯供电公司一方面采取限工业负荷保农业负荷的措施, 努力满足农业滴灌用电需求, 另一方面在10 kV线路上安装无功补偿器, 并要求用户安装自动调压无功补偿器。经过整改, 在现场安装调试后, 电压从310 V提高到了360 V, 水泵可手动开启了, 解决了用户的燃眉之急。同时, 提高了电压, 降低了线损率, 也增加了供电可靠性。

5 根据季节性负荷变化调整计量装置

改善专用变压器和负荷变化较大用户计量装置配备不合理的状况: (1) 杜绝电流互感器“小马拉大车”或“大马拉小车”现象, 使其与负荷相匹配, 避免由于农电负荷仅从额定容量和电压等级考虑计量装置, 导致小负荷时用电能量出现误差; (2) 严格表计校验及表计事故处理, 对计量表计定期检查、轮换、校验, 确保售电能量和降低线损率。

6 加大用电检查和普查工作

推进团场和谐文化建设的途径 篇6

在新的历史时期, 加强团场和谐文化建设是推进屯垦戍边新型团场建设的重要任务, 是培育具有兵团精神, 会经营懂技术有文化守纪律讲文明的新型职工的必然要求。这为推进团场和谐文化建设, 传承文明, 弘扬民族精神指明了方向。本人就推进团场和谐文化建设的重要性、方式和途径谈一些粗浅的认识。

1 团场和谐文化建设是兵团精神形成的目标和动力

加快推进团场和谐社会建设, 必须积极推进和谐文化建设, 充分发挥其在和谐社会中的强大精神支撑作用。

发挥和谐文化的思想导向作用, 是和谐文化建设的灵魂所在。通过和谐文化建设, 达到兵团军垦儿女团结一致, 为建设和谐团场奠定了思想基础。团场不仅在开发新疆、建设新疆、稳定新疆和维护祖国统一中发挥了重要作用, 并在实践中逐渐形成兵团精神。团场就是要通过推进和谐文化建设来培育具有共同理想信念的团场新职工。为更好履行“屯垦戍边”历史使命打下坚实的基础的价值取向基础。

前几年, 团场引进河南、甘肃等劳动力来团承包土地, 他们与老军垦相比较, 表现出对以团场为家的情感和责任感不强, 对团场的热爱之情远不如老军垦那样淳朴、厚重, 艰苦创业、吃苦耐劳的敬业精神相对较弱。职工思想道德素质存在着诚信缺失、道德失范、片面注重个人利益、不文明、不卫生等现象。加强和谐文化建设, 就是要引导人们树立正确的道德观, 培养良好的道德品质, 形成团结互助、平等友爱新型道德关系, 为和谐团场建设提供坚强的道德支撑。

2 和谐文化重在建设

使和谐文化成为弘扬传承文明的有效途径, 形成浓郁团场和谐文化底蕴。和谐文化要坚持“重在建设”的要求, 以更好地发挥和谐文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用, 为社会和谐营造良好的文化环境。

2.1 是要大力建设和谐文化的主阵地。

团场要加强文化阵地建设, 发挥广播、有线电视、新闻宣传作用, 使之成为宣传党的主张、弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督, 促进社会和谐的重要舆论阵地。同时还要加强连队综合文化活动室等三室的建设, 为职工群众提供学习、培训的场所。团场要认真开展的十星级文明户、平安家庭、和谐家庭创评活动, 通过创评和宣传教育活动营造成出讲正气、促和谐的浓厚风尚。

2.2 是要积极推进群众性文化建设。

团场要创新文化活动载体, 大力开展传统舞龙舞狮、威风锣鼓、新春文艺晚会、新春社火等民间民俗活动。开展送“科技、文化、卫生、信息技术服务”进连队等活动, 增强和谐文化活力。开展内容丰富, 形式多样的广场文化活动。一四三团场连续7年举办群众性广场文化活动, 累计观众达69万多人次, 参与活动的达10万人次, 培养了3200名文艺骨干、为职工群众提供了丰富的文化大餐。这个团结合实际培育精品文化。每年举办荷花艺术节和西王母蟠桃盛会和桃花诗会等活动。

2.3 培育新型职工队伍, 提高职工综合素质是建设屯垦戍边新型团场的重要保证

职工是新型团场建设的主体, 归根结底是培养较高素质的新职工。

为职工营造学文化、学科学的环境。143团大力开展“创建学习型组织, 争做知识型职工”活动。团场健全制度、强化学习。做到“学习计划、内容、时间、场地、人员”五到位。团场每年拿出70多万元抓学习培训, 利用冬闲时机, 开展不同层次的科技之冬培训, 每年参加培训的人数在6000人以上, 大力推广应用节水等6项精准农业技术。2008年为职工送课培训近千个课时。对全团干部进行理论培训, 对连队民兵进行军训。目前全团已有3000多名农工经过培训考试合格, 拿到初、中级技术等级证书。

各基层单位要建立文化站, 让职工学习、活动有场所, 用科学思想引领他们, 占领他们的思想主思想阵地。

建立相关的激励机制。激励领导干部要当好党的大政方针政策的宣传员、要当好精神文明建设的指导员、当好群众的服务员、当好同各种错误思想行为作斗争的战斗员。

鼓励和重视文化人, 在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重科学”的良好社会氛围。

2.4 加强青少年思想思想道德教育。

利用先进的教育教学设施丰富德育资源, 强化学校教育。学校要利用先进教育设施和积累丰富德育资源, 用时效性和视觉冲击强的德育电教教材来教育学生。开展读好书和感恩教育, 加强军事训练等体验式教育。开展丰富多彩的主题实践活动。

2.5 要把民族精神和兵团精神全面融入团场和谐文化建设中, 融入到精神文明建设的全过程。

在团场广泛开展“三爱”文化宣传活动, 以此增强兵团各族干部群众爱党、爱祖国、爱社会主义、爱新疆、爱兵团的信念, 引导团场职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3 以丰富多彩的主题实践活动推进兵团和谐文化建设

和谐文化建设需要增加和谐文化建设的亲和力、使团场和谐文化建设具有时代感、体现“三贴进”, 创新和谐文化建设需要通过丰富的载体来充实。

3.1 要创造出更多优秀文化产品, 满足团场职工群众的精神文

化需要, 满足团场和谐文化的实践需要, 努力用和谐的思想理念教育和激励团场职工。文化创新体现在活动形式、内涵创新、主题创新。活动形式表现手法鲜活, 易接受、乐参与、寓教寓乐的文体活动, 如团场的百日广场文化活动, 红歌会、传统民俗活动等。内涵创新就是要突出活动创意, 积极创作出内涵丰富、运作良好的文化活动, 打造团场的文化品牌和特色, 提高文化魅力和引导力。促进了团场文化事业的蓬勃发展, 有力地推进了团场精神文明创建活动。

3.2 是注重文化阵地建设。

团场为连队修建了集文化娱乐室、图书阅览室、修建了篮球场、羽毛球、排球场, 建设了健身广场配备了健身娱乐器材等场地等文化站活动设备;充分运用好文化阵地加强对职工文化、科技、法制培训和军训工作。确保一年四季群众文化活动的开展。

3.3 是培养一支文化骨干队伍。

团场在开展文化活动中培育出活跃的文化队伍。如一四三团就培育出了新闻、书法、戏曲等待十一支文化队伍。吸引群众广泛参与, 雅俗共赏, 兼顾了职工群众不同层次的文化需求。

3.4 和谐文化建设要精心设计。

一是和谐文化进领导班子、进党员干部队伍, 以官德促民风, 加强“龙头工程”建设。把和谐文化建设与基层党组织建设紧密结合起来, 二是和谐和文化进机关、进行业, 以优质促服务, 加强“形象工程”建设。三是和谐文化进职工队伍、进承包户, 以合同促诚信, 加强“信用工程”建设。四是和谐和文化进社区, 以环境育新风, 加强“基础工程”建设。五是和谐和文化进学校、进课堂, 以素质固标本, 加强“希望工程”建设。六是和谐和文化进家庭, 以家庭强基础, 加强“细胞工程”建设。

通过丰富的文化载体, 用鲜明的主题来烘托, 将和谐文化建设融入到精神文明建设和思想政治工作的总范畴。让团场职工群众在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。

探索团场小型农业机械的管理 篇7

关键词：探索,农机管理,安全

0 引言

新疆生产建设兵团 (以下简称“兵团”) 农业机械装备水平位于全国前列, 为兵团农业高产、稳产奠定了坚实基础, 尤其是棉花单产多年来位居世界第一。近年来, 随着落实中央和兵团实施的一系列惠民政策, 兵团职工走上了致富道路, 富裕起来的兵团职工为方便生产和生活, 纷纷购买小型农业机械。而小型农业机械保有量的增加, 也给团场农业机械管理带来了新的挑战。为管理好团场小型农业机械, 更好地为农业生产服务, 兵团农二师33团进行了大胆尝试, 初步探索出一条适应小型农业机械管理模式。

1 团场的基本情况

1.1 地理位置

兵团农二师33团 (原塔里木第六农场———简称塔六场) , 位于巴州尉犁县东南部, 地处塔克拉玛干大沙漠腹地、东北边缘的孔雀河和西南方向的塔里木河之间, 东西长19.3 km, 南北宽21.5 km, 占地面积415 km2。目前, 全团现有耕地面积近0.8万hm2 (11.95万亩) , 总人口16 287人, 在岗职工4 718人。

1.2 农机装备情况

全团农机总量共计427台;其中大中型拖拉机135台, 小型拖拉机292台。2010年新增小型拖拉机41台, 2011年新增小型拖拉机56台, 并且每年以15%的速度递增。

2 小型农业机械在团场中呈现的特点和主要用途

2.1 特点

小型农业机械由于其小巧, 价格低, 使用方便, 深受团场农工的欢迎, 在团场中的呈现的主要特点, 一是数量多, 有的连队每家每户都有小四轮拖拉机;二是比较分散, 难于集中管理;三是使用率不高, 使用时间集中;四是随意停放, 且违章现象比较普遍, 存在较大安全隐患。

2.2 主要用途

由于团场在大田作业中一律采用大中型农机具作业, 所以小型农业机械在团场主要用于农户家庭小块自用地的机械作业以及短距离拉运农副产品和农用物资;也有个别农户将小型农业机械当交通工具使用。

3 团场小型农业机械管理中存在的问题

小型农业机械在团场中的特点和用途引发管理小型农业机械过程中势必出现的问题。

3.1 安全教育不能全面落实

团场大中型农业机械以连为单位实行统一管理, 农机作业量和机力费由团农机科负责统一调配核算, 故大中型农机手安全教育可全面落实。但小型农业机械属农户家庭自用, 数量多、一家一户分散等特点造成了安全教育难度大, 突出表现在安全教育时自由散漫、可来可不来, 究其原因是小型农业机械不属于团场统管, 管理部门不给安排作业量, 与经济不挂钩, 听不听都无所谓, 使安全教育不能全面落实。

3.2 安全设施不全 (主要指灯光、刹车、安全链、防护网、反光膜)

团场统管的大中型农业机械由于管理、宣传到位, 安全设施比较齐全。但小型农业机械的机手普遍认为安全设施是否齐全是自己的事, 无关紧要, 只要拖拉机能动, 跑一天算一天, 能省一分是一分, 这种心理造成相当一部分小型农业机械安全设施不全。

3.3“黑车非驾”现象普遍

相当一部分小型拖拉机手法律意识淡薄, 为了省钱, 机车不落户、不买保险、不检验机车、不办驾驶证, 或继续使用达到报废年限的拖拉机;自家的拖拉机, 不管有无农机驾驶证, 全家人都可以驾驶。所以导致了团场小型农业机械“黑车非驾”现象普遍。

3.4“客货混装”现象严重

每逢农忙季节, 特别是“三秋”期间, 大量的劳务工进入团场, 部分职工为节省开支, 往往使用小四轮拖拉机拉运季节工上下班, 更有甚者把农产品和季节工一起拉运, 这种“客货混装”行为存在着严重的安全隐患。

4 小型农业机械管理措施

通过对小型农业机械管理中存在问题剖析, 结合三十三团的具体情况, 从2009年起, 有针对性地对小型农业机械管理的措施进行了大胆探索, 分步骤、分阶段具体实践。

4.1 全员行动, 明确责任

2009年初, 针对小型农业机械管理工作中出现的问题, 团场及时召开了“加强小型农业机械管理工作会议”, 明确了小型农业机械管理工作的重要性和紧迫性, 在全团范围内以连为单位进行清查, 排查到的黑车督促其落户或报废, 无证驾驶人员责令其考取农机驾照。对“三秋”期间拉运农产品的各类农用机械检查双证核发“准运证”。在田检路查执法过程中查到的违法行为, 不但要处罚当事人, 还要追究连队主管农机安全的领导责任。因管理不到位造成农机事故的, 取消该单位当年评先资格并给予相应经济处罚。把小型农业机械管理工作各项任务予以落实, 自团党委到连支部层层签订责任书, 做到了任务明确, 责任到人, 发生问题按照责任书进行追究。

4.2 利用多种宣传工具, 广泛宣传教育

坚持“安全生产, 教育为主”的原则, 利用广播、电视、宣传车、宣传栏、黑板报等各种宣传工具, 大力宣传农机安全生产知识, 教育农机从业人员牢固树立安全生产观念, 坚持开展安全日教育活动, 结合春播、夏管、夏收不同季节的农机生产特点, 有针对性地进行安全生产教育;并结合科技之冬和举办各类农机培训班之际, 把《中华人民共和国道路交通安全法》、《新疆维吾尔自治区农业机械安全监督管理条例》等法规条例宣传给每个干部职工, 通过近年对法律法规、安全教育等宣传力度的加强, 小型农机户法律意识明显提高。

4.3 积极引导, 借助国家农机购置补贴政策的东风, 合理控制小型农业机械的数量

在落实好国家农机购置补贴政策的同时, 借助这一东风, 对团场职工购买的农业机械类型进行积极、合理的引导;着重加强适合本团场生产的大中型农业机械和配套农具的补贴力度, 对小型农业机械补贴严格把关, 避免补贴资金浪费。促使小型农业机械保有量保持在一个合理水平。

4.4 严格执行农机检验标准, 保持机车技术状况良好

在农机年度检验过程中, 严格把关, 对机车技术性能, 安全设施等进行严格检查, 达不到标准的机车不予检验通过, 责令其限期内恢复整车性能。否则清除出团场农机作业市场。并将农机技术状况检查作为一项常态工作来抓。

4.5 加大农机监理田检路查执法力度, 严厉打击“黑车非驾”现象、强化联合执法行动, 消除农机事故隐患

通过加大田间路查力度, “黑车非驾”、酒后驾驶, 违章载人和安全设施不全等违法现象明显减少, 杜绝了恶性农机事故的发生, 提高了农业机械“持证、上户、检审”三率。同时加强与公安交管部门、安全管理委员会等部门之间的联合执法行动, 是有效管理小型农业机械、杜绝事故隐患的重要手段。

5 结论