国外中小企业（共12篇）
国外中小企业 篇1
中外中小企业基本情况
中小企业在世界各国经济社会发展中发挥着重要作用,是企业中数量最大、最具活力的群体,增强了市场活动,推动了经济增长,吸纳了社会就业,创造了社会财富。
中国政府把“大众创业、万众创新”作为经济发展的新引擎,实施一系列改革开放的新举措,释放民智民力,激发市场主体活力。2015年上半年,中国新登记注册市场主体685.1万户,其中新登记注册企业增长19.4%。至2014年底,工商登记企业约1820万户、个体工商户约4984万户。中小企业提供了50%以上的税收,创造了60%以上的国内生产总值,完成了70%以上的发明专利,提供了80%以上的城镇就业岗位。
国外中小企业主要促进措施
欧盟
欧州经济缓慢复苏,中欧贸易平稳增长,与中小企业的贡献密不可分。主要措施:一是出台延期付款指令。规定政府部门对企业延期付款时间缩减为30天,企业对企业延期付款时间缩减为60天,以保障企业合法权益。二是加大资金支持。欧洲委员会、欧盟成员国、金融部门、投资基金、私人投资等筹集3150亿欧元欧洲战略投资基金,扶持宽带网络与中小企业等。通过新的“企业与中小企业竞争力计划(COSME)”,2014至2020年提供预算资金23亿欧元,其中14亿欧元用于中小企业贷款和风险补偿,通过杠杆效应放大至750亿欧元,帮助企业国际扩张。三是创新融资方式。设立www.access2finance.eu网站,中小企业可通过这个平台申报贷款,程序简单,费用较低;还建立资本市场联盟、风险投资基金、众筹等融资平台。四是发展欧洲集群战略平台(ECCP)。促进第三方在集群平台上开展技术、研发活动,已有950多个集群注册加入该平台,并与印度、巴西、日本、韩国、突尼斯、摩洛哥、墨西哥、智利等国家签署集群合作备忘录。五是加大服务支撑。自2010年在北京设立“欧盟中小企业中心”,帮助欧盟28个成员中小企业在华商务活动。2008年开通的欧盟企业信息网(EEN)于2015～2021年开始二期运营。中国欧盟商会2000年由51家会员组成,服务于欧盟企业在华投资。
资料来源:相关国家《2014中小企业白皮书》和相关统计网站资料。
美国
美国中小企业是最具竞争活力和创新意识的经济元素,是国际贸易重要组成部分,26.9万家出口中小企业占全部出口企业的98%,占全部出口量的1/3。主要措施:
美国国会于1976年通过法案在小企业管理局设立了小企业倡议办公室,直接向总统汇报工作。2013年监督修改相关政策,帮助小企业节约170亿美元经营成本,并监督修订针对小企业的3%合约预扣税。美小企业管理局与商务部、农业部、进出口银行及国际发展署联合成立“出口辅导中心”,在100个城市设办公室,提供出口贸易的市场咨询和财务协助。
2010年启动“国家出口倡议”计划,通过联邦、州和地方联营伙伴提供6000万美元出口援助,帮助中小企业获得出口信贷并建立海外联系。推出4000家出口中小企业对华投资的“金钥匙”计划。发起“国家中小企业信用倡议”,使全国13家最大投资银行从2013年至2015年向中小企业新增500亿美元贷款。通过快速出口计划提供100万美元以内出口支持,通过50万美元以内贷款项目支持小贷公司。
提出86亿美元的2014财年预算,加大研发投入、鼓励创新和恢复制造业。为制造业特别是小型制造商扩展伙伴计划——制造技术加速中心提供2500万美元;为先进制造技术财团提供2100万美元,支持早期技术开发的公私合营伙伴计划;提供1200万美元,帮助社区制定出口增长计划。
德国
中小企业被誉为德国“经济脊梁”,在提高经济竞争力和增长动力中发挥了关键作用。主要促进措施:
打通资金瓶颈,成立1150亿欧元的“德国复兴信贷银行”,3/4以上用于中小企业贷款和贷款担保。设立“高新技术创业融资资金”,通过天使资金激发创业活力。制定140亿欧元中小企业中央投资计划,每年支持4500个研发项目。2010年设29.5亿欧元出口担保资金,帮助拓展海外市场。
支持创业和培训,提出“创办企业国家计划”,在欧洲复兴计划中设专门创业基金和高新技术创办基金。2012年推出120亿欧元专业人才倡议计划,支持教育培训、挖掘女性工作潜力、吸引欧债危机国家人才等。德二元制职业教育制度完善,具有针对性强、岗位培训易于就业、学历等同大学学士等优势,是德中小企业竞争力强关键经验之一。
服务支撑强,2015年德投资1200万美元在江苏省太仓新区设“太仓德国工商中心”,这也是全球第8家、在华设立的除北京和上海外的第3家机构,吸引市场咨询、贸易投资、律师和金融服务等服务机构入驻。
韩国
一是重视初创企业辅导和培育。中小企业年均创造130万个就业岗位,平均年净增34万个岗位。45%初创企业寿命仅3年,其中47%准备不足,30%缺乏资金,13%产品无市场。韩政府多措并举帮助初创企业渡过“死亡谷”:指导80多家培训机构提供创业辅导,由青少年商务学校向初高中生开展体验式教育,培养创业精神;成立青年创业学校,选择18所创业培育大学,提供初创和发展一条龙服务;2012年投入300亿韩元支持578个创业项目;设青年创业资金,支持有技术、有商业价值的青年创业,2013年设500亿韩元创业资本金;通过天使基金支持高风险和高收益初创企业,民间资本投资天使基金享受20%税收减免。
二是促进拓展海外市场。韩中小企业因欧债危机导致出口困境,通过金融支援方案,支持中小企业出口新兴市场,提升产品品牌市场竞争力。积极与各国商签自由贸易协定(FTA),强化中小企业使用FTA开拓新兴市场能力,设24小时“OK FTA咨询”专线,提供有关申请核发原产地证明书、各种证明文件等。整合16个地区FTA咨询服务中心提供贸易资讯等服务,选派FTA领域专家拜访企业提供咨询。
三是完善服务功能。专设贸易投资振兴公团(KOTRA),支持中小企业国际化和寻找市场商机。构建运营紧急支援体系,在新兴市场设立6个KOTRA贸易馆,提供海外办公场所和现场咨询;提供出口资讯及买主商洽支援。2014年继青岛之后在西安设立在华第二个中心——“韩国中小企业支援中心”,在中小企业厅和中小企业振兴公团支持下,为在华营销、孵化的韩中小企业提供金融、技术、咨询等服务。
借鉴与启示
当前,受宏观经济下行压力加大影响,中小企业面临着市场低迷、成本上升、融资难融资贵、创新研发能力弱、转型升级乏力等困难。借鉴国际经验和做法,进一步加大对中小企业的支持和促进。
一是优化政策环境。加快修订《中国中小企业促进法》,切实将《关于扶持小型微型企业健康发展的意见》等政策措施落到实处,构建较完善的中小企业促进政策体系。二是加大财税支持。设立由中央财政出资150亿元,吸引社会共同参与,总规模达600亿元的国家中小企业发展基金,支持种子期、初创期成长型中小企业发展。落实好扩大营业税改征增值税试点、扩大小微企业所得税优惠政策。三是缓解融资难。通过实施“定向降准”、降息,专门设立支持小微企业再贷款,加强再贴现力度等措施,支持小微企业融资。四是完善服务体系。以中小企业公共服务平台网络建设和国家示范平台认定为重点,积极推进服务体系建设。发挥好已培育认定的511家国家中小企业公共服务示范平台的服务功能。五是推动合作交流。发挥中国国际中小企业博览会、APEC中小企业技术交流暨展览会的“展览、展示、交流、合作”功能。通过与欧盟、德国、美国、韩国、中东欧等双边和多边机制,推动务实合作。
国外中小企业 篇2
世界知识产权组织（简称WIPO）
世界知识产权组织是一个致力于促进使用和保护人类智力成果的国际组织，总部设在瑞士日内瓦，是联合国组织系统中16个专门机构之一。它管理着涉及知识产权保护各个方面的24项国际条约（16项关于工业产权，7项关于版权，加上建立世界知识产权组织公约）。作为致力于在世界范围内提升知识产权创造、运用、管理和保护水平的政府间国际组织，为帮助中小企业在发展过程中充分利用自己的知识产权，世界知识产权组织建立了针对中小企业的援助机构，并组织规划了有关活动与服务，主要包括：促进中小企业更加主动和有效地使用知识产权；提高国家有关部门制定知识产权战略、促进政策和实施项目的能力；改善有关公共机构、私人机构以及民间社会组织的服务能力；给世界各国中小企业支持机构提供有关知识产权问题的信息和咨询服务。开展的主要活动有： ⑴发展全面的、用户友好型促进知识产权信息交流的资讯网络，指导和训练针对企业的一揽子服务；
⑵与相关国际组织或国内组织举办面向特定目标观众的培训活动和研讨会； ⑶研究学习不同国家知识产权商业化运作的相关问题；
⑷向中小企业支持机构提供援助，例如为创新中心、孵化基地、商会、研发机构和其他成员或顾客提供与知识产权相关的支持和服务；
⑸开展面向企业和中小企业服务的案例研究和最佳实践总结； ⑹发行中小企业知识产权电子讯息的月刊。
美国
1、法律政策支持。
美国于上世纪八十年代先后通过了《拜杜法案》、《小企业技术创新法》以及小企业技术创新（Small Business Innovation Research，简称SBIR）计划。《拜杜法案》允许受联邦资助的大学和小企业可以就科技成果获得专利，从而明确界定科技成果的产权。对中小企业和非盈利组织优惠对待，通过特许中小企业和非盈利组织获得专利权鼓励小企业在研发、创新技术方面投入资金与人力。《小企业技术创新法》以及小企业技术创新计划（SBIR）规定，所有研究开发预算超过1亿美元的项目，联邦机构都会划拨出一定比例的经费来参与“小企业技术创新（SBIR）计划”,以期提升中小企业知国外中小企业知识产权推进政策文/赛迪智库中小企业研究所识产权创造的潜力，并实现中小企业智力成果的商品化。
2、提供信用担保、中小企业知识产权融资服务。
美国联邦小企业管理局通过推动中小企业和商业银行摸索出一套适合市场的知识产权质押贷款体系。据统计，半个世纪以来，小企业管理局的信用担保体系帮助了已近2000万家中小企业。此外，小企业管理局还联合民间力量成立信用保证基金，提供知识型中小企业的知识产权价值评估服务，提供直接资助或全额担保的方式，进而提升知识型中小企业的偿债能力，为其发展进行信用保证。
3、知识产权证券化。
美国偏重于利用金融市场来解决企业的融资问题，同时美国还是知识产权证券化理论和实践的发源地。美国金融市场支持中小企业知识产权融资的重要手段表现为开拓风险投资事业及开发新金融产品，特别是在文学音乐美术、表演艺术、商标权、专利权等方面，出现了大量的知识产权证券化的成功案例。
4、专利费用减免。
美国政府在中小企业创办企业时会给予专利费用减半的优惠，使用电子申请的小规模个体申请费还可再减半等措施。
日本
日本2002年提出了知识产权立国的目标，2005年政府设置了以内阁总理为首的知识产权战略本部，本部设立了3个工作组以推动知识产权战略的实施，把知识产权的政策推进到各个领域，在国内营造知识产权文化的优良环境。日本政府采取有力的措施推动中小企业创新技术，而且通过使用这些技术作为知识产权来战略性地进行经营。这些措施包括：
1、在综合支援中心为中小企业、合资企业和其他组织设立联络部门，以方便它们找到专利代理人和律师，联络部门还提供有关知识产权和知识产权管理的必要信息。
2、向中小企业和合资企业派遣知识产权专家和顾问。
3、支持中小企业和合资公司实施研发计划。日本政府为中小企业和合资企业的研发活动提供它们获得并使用国家项目中使用过的先进研发器材和设备。
4、减少专利申请费用和其他相关费用，例如，专利代理费用，检索服务费用以及关于获得国内和国外专利的咨询费用，以支持中小企业和合资企业获得知识产权。
5、支持中小企业和合资企业的业务向国外扩展：许可这些企业获得国外专利，国外假冒的损害调查以及进行与知识产权执法和诉讼相关的其他活动。
6、在日本加强打击知识产权侵权的措施。为了避免大公司滥用谈判地位不适当地获得小企业的技术或造成侵权，政府建立了支持中心来为此问题提供咨询服务以及将此类侵权事件报告给日本公平贸易委员会。
7、促进利用知识产权信托以及利用知识产权质押融资。
8、加强对中小型企业和合资公司的管理人员、工程师和研究人员的教育与培训，提高他们在知识产权和知识产权管理方面的知识和技能。
9、认可并嘉奖中小企业和合资企业研发的杰出技术，该技术须有利于国家经济、产业发展和技术革新。
10、鼓励当地政府推动知识产权创新循环，支持当地中小企业发展知识产权战略，鼓励这些地区的产业-学院-政府之间的合作。
11、在政府采购中有效地利用知识产权。在适当的条件下，政府促进统一地采购中小企业和合资企业持有知识产权的产品。
12、促进以大学为基础建立的初创企业，采取的方式为：鼓励其可以使用大学和公共研究机构里的研究设备、器材与技术；符合产业的需要和学术的技术传播；派遣商业管理专家到大学初创企业；增强金融机构和风险投资公司的网络服务功能以支持大学初创企业；鼓励和教育研究人员和学生参加启动投资公司的挑战。
韩国 自上世纪末亚洲经济危机以后，韩国政府把高创新型和中小型企业定位为韩国经济产业的基础和经济发展的源泉，替代了以前财阀系大企业的地位，重视对技术型的中小企业扶助，致力于培育有研发新技术、知识产权创新能力的优秀企业。通过对中小企业的扶持，使中小企业受益，达到扩大中小企业投融资、增加就业等的实际效果。韩国政府全面推进中小企业知识产权战略，从专利申请到专利技术评价、专利技术事业化，国外知识产权审判诉讼方面的费用资助，还设立了包括专利局审查官在内的中小企业知识产权管理智囊团，对有成长潜力的技术创新型中小企业实施资助，在专利战略、专利事业化等方面引入专家指导。韩国知识产权局在1999年9月推出了“中小企业知识产权普及计划”，在这个计划的引导下，许多中小企业首次提出了专利申请。韩国知识产权局还会同14家相关机构（包括韩国商会），开展了中小型企业取得知识产权（Intellectual Property Rights，简称IPR）运动，目的是提高中小型企业的知识产权意识，并鼓励它们取得知识产权。为此，韩国知识产权局在38座城市举办了关于知识产权（IPR）的巡回讲习班，并在知识产权局审查员与390家中小型企业之间建立了姊妹关系，以提供关于取得和管理IP的实际信息。
欧盟
1、信息服务支持。
欧盟针对中小企业建立了一系列信息咨询服务机构，为企业提供知识产权咨询服务。其中比较典型的是欧洲信息中心(European Information Centres)，它定期向中小企业发布有关欧盟研究与创新活动的开发信息、技术转让计划、专利查询、商标查询等全面信息，并且还帮助中小企业积极寻求合作伙伴，研究活动的潜在资金来源等。目前欧盟已启动了10余个与中小企业科技研发相关的项目，投入数百亿欧元，这些项目可以帮助中小企业进行新技术的研发，大大增加技术以知识产权形式保护的可能性。
2、知识产权法律支持。
欧盟目前已建立许多知识产权援助独立机构，为中小企业提供知识产权提供免费指导和咨询。一方面，这些独立机构开通的网站定期发布关于知识产权方面的重要信息和有关政策解释；另一方面，独立机构里面的法律专家将针对中小企业各类知识产权问题提供免费咨询活动，并负责审查法律文件。另外欧盟委员会还对市场上损害中小企业知识产权的行为提出惩罚性建议，根据案情处以四年以下的刑事监禁和30万欧元的危害健康和安全风险的罚款的严厉措施。
3、研发资金资助。
欧盟委员会在近几年推出大量的政策与措施中，特别强调保护中小企业的利益，强调为中小企业技术创新和知识产权留下应有的份额。2007－2013年期间，欧盟资助中小企业的研究和发展的资金支出达到了约50亿欧元，专门用以改善中小企业的资金条件、环境保护创新和企业服务，促进技术改革中更大范围内紧密的、结构性的合作。
国外中小企业技术创新共性研究 篇3
西方国家的中小企业创新的发展是与20世纪70年代以来风险资本市场的发展相联系的,主要代表国家为美国、日本和德国。
1、美国中小企业技术创新
中小企业是美国技术创新的重要源泉。美国的高科技产业处于世界领先地位,中小企业是美国国家技术创新的核心力量。从经济规模和总量看,美国现有中小企业近2300万家,占企业总数的99.7%,它们创造了39%以上的国内生产总值(GDP),提供了2/3的新增就业岗位,雇佣了全国53%以上的劳动力,生产的出口产品种类占全国出口产品种类的96%。更为重要的是,美国中小企业表现出了异乎寻常的技术创新能力和水平,中小企业已成为美国技术创新的重要源泉。美国有一半以上的创新发明是在中小企业实现的,中小企业的人均发明创造是大企业的两倍。中小企业的研发回报率比大企业高出14%。硅谷是美国高技术中小企业的聚集地,在硅谷,政府鼓励创业,鼓励创新。所以,很多人敢于冒险,敢于尝试,敢于创新。
美国政府促进中小企业技术创新的政策措施。美国政府一般并不直接参与、介入中小企业技术创新,而是通过立法、政策等间接方式鼓励和引导中小企业技术创新,为中小企业技术创新创造一个良好的外部环境。为了提高中小企业的研究开发能力,充分调动中小企业科技创新和转让技术的积极性,美国政府专门通过实施科技支持计划,促进中小企业技术创新。上世纪80年代美国颁布了《小企业创新开发法》和《技术竞争力法》,明确规定了联邦政府和各主管部门给予小型科技企业更多研究开发经费资助的职责,以鼓励小企业开发新技术,联合建立研究开发机构;并综合运用财政、税收、金融等经济手段,扶持中小企业的技术创新活动。
2、日本中小企业技术创新
中小企业是日本技术创新的重要力量。日本素有“企业王国”之称,而它的中小企业则堪称其“企业王国”之根本。在日本经济快速发展并跃居世界经济强国的过程中,其中小企业以顽强的市场渗透力和灵活的经济策略发挥了巨大的作用。中小企业在日本经济中占有十分重要的地位,由于它具有规模小、数量多、增长快的特点,不仅是大企业生产的得力助手,也是技术开发、出口创汇、促进地方经济发展的骨干力量。与美国不同的是,日本的中小企业以创新为途径,通过不断创新而加强自己的实力,从而不断做大、做强,达到成为大型企业的目的。
日本政府促进中小企业技术创新的国家制度。长期以来,日本一直坚持走以引进和消化欧美技术为主的模仿型“技术立国”之路, 第二次世界大战后,日本经济的腾飞很大程度上归功于日本政府制定了一系列推动技术创新的政策,包括中小企业技术创新的政策,并建立起了完善的官产学研相结合的中小企业技术创新服务体系,日本政府以制定法律和条例、理顺税制和信贷等方式引导和鼓励企业技术创新,开始向注重基础研究和独创性自主技术开发的“科学技术创新立国”的战略转变。通过颁布“传统工艺品产业振兴法”、“产地中小企业对策临时措施法”、“融合化法”等新法规,日本政府大力扶持中小企业开发新技术、新产品,使其重新焕发活力。日本《中小企业基本法》是中小企业发展的纲领性法规,为中小企业技术创新提供一个良好的外部环境。
3、德国中小企业技术创新
中小企业在德国技术创新中的独特作用。在德国,中小企业在经济发展中占有极其重要的地位。据统计,德国中小企业占全部企业数的99%以上。它不仅为国家提供60%以上的税收,而且为社会提供近65%的就业岗位和50%左右的国民生产总值。所以,德国政界、商界、学界历来都十分重视中小企业。波恩中小企业研究所的专家认为,目前德国联邦和各州提出的扶持中小企业的政策措施大约有600项之多。中小企业受到重视的原因很多,其中一个重要的原因就是中小企业在工业技术创新中的独特作用。
德国政府促进中小企业技术创新的政策制度。德国之所以成为世界工业技术大国,除了德国政府和企业界都十分重视科技进步以外,其独特的技术创新体制和机制,对中小企业技术创新的鼓励与政策倾斜,也是一个重要的因素。同大型公司的层级组织结构、运作体系以及由此产生的低效率、高投入、对技术创新反应迟钝等问题相比,中小企业技术创新的驱动机制较为有效,创新要求较为迫切,创新成本较低。中小企业对技术创新反应快,转向快,冒险精神也强。在德国,2/3的专利技术是中小企业研究出来并申请注册的。德国为推动中小企业进行科研和技术革新,专门成立联邦政府支持德国工业研究机构联合会,它包括5万家中小企业的108个科研机构组成。在全国各地,政府部门开办了对中小企业职工进行知识更新或改行培训的职业教育中心,大部分经费由政府支出,有时甚至帮助一些中小企业到就近有条件的大企业去培训职工。
4、美国、日本和德国中小企业技术创新共性
为了鼓励中小企业创新,各国政府一般都会从该国的历史进程、发展现状与文化背景出发,制定专门的中小企业技术创新政策,对其鼓励和支持。技术创新政策具有民族性。由于各国的技术创新政策是在各国特定的历史条件下制定的,因此具有明显的历史相对性,必须适合各民族的不同特点。美国、日本和德国,作为世界上经济发达、科技先进的三大国家,都形成了自己特色的技术创新政策,并在经济发展中形成了独特的技术创新模式,三个国家的中小企业技术发展政策也经历了不同的发展阶段。然后,虽然三国创新模式、发展阶段各不相同,却都是符合各自国情,对经济发展起着巨大的促进作用。
为了维护中小企业的生存与发展,世界上许多国家都颁布制定了维护中小企业权益的法律与法规,以保护中小企业的正当权益。如美国早在1953年就制定了《中小企业法》,20世纪70年代末至80年代初,又陆续颁布了《中小企业经济政策法》等十几部法律法规,美国目前有50多部专项法律构成的中小企业法律体系,保证了美国中小企业的健康发展。日本在20世纪60年代就制定了30多种有关中小企业的法律,形成了比较完整的法律体系。
对我国中小企业技术创新政策的借鉴
对比发达国家的中小企业技术创新的政策和成果,我国对中小企业技术创新的支持急需加大,主要在以下三个层面加以扶持:
1、政府应利用政策和法律手段支持和鼓励中小企业技术创新
美国、日本对中小企业的立法起步较早,体系也比较完善,既有中小企业的基本法,也有针对不同方面的法律法规,尤其在技术发明、技术创新和技术推广方面比较健全。我国中小企业当前最紧迫和重要的问题,就是缺乏比较有效的法律保护和政策支持其自主创新。健全的立法是促进中小企业技术创新稳定发展的基本保障。因此,我国政府应尽快加强中小企业技术创新的立法研究和规划,加快立法步伐,加强执法力度,并逐步加以落实。充分应用法律手段规范、支持和鼓励技术创新过程中行为主体的权利和义务,为中小企业的发展及技术创新创造一个更好的环境和空间。
2、拓宽中小企业融资渠道和实行税收优惠
当前,我国中小企业普通面临融资难的问题。我国还应借鉴发达国家的做法,应该建立多层次、多渠道的中小企业技术创新的融资渠道。首先应建立中小企业信贷担保制度,充分发挥政府的信贷担保作用,有效引导金融机构向中小企业发放贷款。此外,政府可以制定专门的政策措施向中小企业提供风险资金,如设立中小企业的创業基金、科技开发基金,鼓励风险资本对中小企业的科技创新提供支持。 政府通过财税政策支持,也可以刺激企业增加科技创新的投入。适当减免中小企业创新投资的税额,特别是新产品、新技术产品应给予较大的税收减免,扩大用于研究开发支出的减免税比例。对重大工业科技开发攻关项目免税或减税,对科技成果商品化的可以实行一定期限内的低税率。第二是提供中小企业技术创新优惠贷款,包括财政贴息贷款和低息贷款,增加对中小企业的税收优惠。
3、支持企业培养和吸引创新人才
我国人民由于受儒家传统文化的影响较深,企业和个人的创新意识有待提高。当前,应大力宣传创新观念,可借鉴日本的做法,以集体主义为基础,强调集思广益、团队协作,同时鼓励个人能力的发展,鼓励对仍未得到验证的构思进行大胆尝试,并允许失败。要在全国营造尊重知识、尊重人才的氛围,形成一整套人才的引进、培养、使用、评价和激励机制,加大对有突出贡献人才的奖励力度,鼓励科技人员以成果、专利入股,把企业技术创新的风险同经营者和职工的利益挂钩,充分调动和激发科研人员的智慧与创新潜力。硅谷的成功很大程度上得益于它的社会资本,我国在发展高新技术产业、推动中小企业技术创新时,应重视对社会资本的利用,以形成创新的文化氛围。
促进中小企业技术创新的具体措施建议
推进中小企业技术创新的基本原则,就是要充分发挥市场与政府的作用,从我国国情的实际出发,以人为本,通过充分激励创新和各要素,从而大幅度提高中小企业技术创新的效率。
1、规范政府职能建立公共财政运行机制
从技术创新的角度考虑,我们的政府“越位”每年直接审批和管理一大批来自企业、科研单位从自身发展要求确定的竞争性创新项目,使国家项目的技术水平不高,重复、分散;而“缺位”在于重点行业技术水平提高、重点企业技术改造、以及产业结构调整所需的关键技术、成套设备却不能自给,不得不大量引进,造成国家科技资源和经济资源的大量浪费。因此,加速转变政府职能,加强政策研究和引导,提高公务员素质极为迫切。按照公共财政的要求,政府要坚持“有所为,有所不为”原则,引导企业、科研单位对产业的关键、共性、前瞻性技术进行开发和研究。为保证政府支持的重点方向能体现国家意志,必须研究制定一系列行政条例,包括国家产业技术政策、企业技术创新条例、重点项目指南等。明确规定政府、企业、学术机构、社会中介机构在技术创新、技术进步方面的职责,依法行政。同时,要改革管理工作,以科学、透明的招标方式和组织专家论证方式确定项目。
2、加大财政投入力度,建立风险投入和社会资金投入机制
应该以公共财政为引导,建立以企业投入为主,符合市场经济规律的投资机制,使公共财政起到“四两拨千斤”的功效。首先,成立中小企业创业与发展基金,健全风险投资运作体系,为中小企业特别是科技型中小企业提供创业和发展资金。第二,要鼓励企业增加科技投入政策,使企业研究开发经费逐步达到或超过销售收入的2-3%,逐渐实现我国企业的研究开发投入占全国科技投入70%以上的目标,达到发达国家的水平。第三,设立技术创新的政策性银行或在现有的政策性银行中开辟技术创新专向贷款计划,建立各种专项基金,吸引商业银行和社会资金加入,引导全社会对技术创新的投入,增大高风险创新项目的贷款力度,并为列入国家重点技术创新计划的项目提供低息贷款。
风险资本对高技术产业的发展具有不可替代的重要作用。风险资本市场的形成和发育极大地推动了西方发达国家高技术产业的发展。当前,在发达国家中,尤其是美国,风险资本已成为中小企业技术创新资金的重要来源。从OECD国家激励风险投资的经验来看,对投资技术创新的风险资本进行税收减免,有利于促进风险资本产业的发展。
3、支持中小企业创新和发展的政府采购制度
高技术研究与开发面临着很大的技术和市场不确定性,除了发育风险资本市场来克服市场失灵外,最有效的办法就是政府的研究与开发采购与政府和企业的合同。在美国硅谷创业初期,其企业的订单有1/4来自政府,1993年美国联邦政府采购额的30%给了中小企业,达600亿美元。我国各级政府对于凡国内中小企业能够生产的产品也应优先采购,减少进口,这样既可减少用汇,又可支持中小企业的创新与发展。为了打破我国体制上长期存在的部门封锁和条块分割对政府部门采购产业研究与开发、政府向企业提供研究与开发合同的严重阻碍,政府有关部门应尽快指定国防和其它政府部门采购产业研究与开发、政府向企业提供研究与开发合同的法律法规,特别是尽快制定国防和其它政府部门采购产业研究与开发、政府向企业提供研究与开发合同的有利于公平竞争的招标程序,从而刺激整个经济对科技的需求,使科技成果尽快实现产业化,为我国高技术企业,特别中小高技术企业发展创造良好的需求条件。
4、改革现行技术创新财税金融政策
将政府支持技术创新定位在产业研究和前竞争开发活动的技术创新阶段,同时,组建科技部、财政部、计委、经贸委、税务总局联合办公的国家技术创新补贴局,采取拨款和贷款,贴息为主、税收减免为辅相结合的支持政策体系,从政府有选择的重点支持和全方位的推动两个方面激励企业创新。
采取税收减免措施,积极发育风险资本市场,以既可以扩大高技术研究与开发的融资,又可以填补政府退出产品商业化及其后阶段技术创新可能出现的融资机制缺位,为高技术企业和技术创新创造良好的融资环境。
5、加强中小企业技术创新基础设施的投入
中小企业技术创新需要一定的基础设施,这包括教育培训、信息网络、创新促进中心等。这些设施既有规模经济的特点,也具有公共物品性质,同时也是市场失灵的领域。这种情况要求政府能够超越单个企业局部利益,从国家整体利益出发,建设一些必要的基础设施,以促进中小企业的技术创新。
6、深化产学研联合,建立产学研合作基金
构建有利于企业与公共科研机构和大学研究与开发合作的制度环境,充分发挥企业与科研机构和大学之间资源互补的优势,共同提高我国企业、大学和科研机构的技术创新能力。
主要作法为:一是加强政府对产学研合作的指导,加大产学研联合开发工程的实施力度,鼓励产、学、研三方共建研究开发机构和产业化实体,促进多学科的交叉、融合、渗透,联合攻关,实现在较高水平上的技术跨越,形成更多的自主知识产权;二是进一步深化科技体制改革,促使转制的科研院所联合重点大型企业及行业科技力量,加快形成面向行业的、开放式的技术开发基地;建好一批国家技术转移中心,加快高等院校科技资源与成果向企业转移,形成适应中国国情的重大科技成果共享和推广的机制;三是以国家财政投入为引导,吸引大型企业、银行及社会资金,设立产学研合作专向基金。把产学研联合开发工程纳入国家专项计划,积极推行公共财政,减少对单个企业、科研机构、社会团体的投资,防止不公平竞争。
7、培育和完善科技中介服务体系
当前,重点要充分利用政府、科研院所改革的有利时机,加速建立面向中小企业技术创新的区域性、专业性服务体系,建设好一批国家技术创新服务中心。同时将政府管理的部分职能向服务中心转移,增加公共财政使用的公正性。尽快建立和完善技术创新信息网,加速政务公开,使国家公共财政支持的项目扩大引导范围,并接受社会监督。要加速发展和规范我国科技中介服务机构,研究提出适合当前实际的优惠政策和保护措施。要确立中介组织独立的社会地位,改革现有体制,实行政事分开,政社分开,使政府和中介机构各司其责,中介機构也要更多地依靠市场手段开展工作。国家对中介组织要有强有力的监控措施,规范其行为。
同时,要加大中央和地方的投资力度,进一步促进一批具备条件的公共研究与开发机构向生产力促进中心或国家工程技术研究中心转型,加快生产力促进中心和国家工程技术研究中心等中介研究与开发机构的发展,充分利用公共间接支持手段支持产业技术创新和高技术产业发展。
国外中小企业融资比较及启示 篇4
一、各国中小企业界定标准及发展情况对比
(一)美国
美国通过清晰标准对企业进行划分。一是企业的规模,企业人数不超过500人的或是年营业总额不超过500万美元的属于中小企业(1)。二是企业的地位,美国政府在1953年颁布的中小企业法规定:在一些行业中属于独立经营和独立所有的且处于非支配地位的企业可划分为中小企业。美国的经济之所以能够引领多数发达国家,其中一半的功劳应来自于中小企业。有数据表明,有近2 000万家的中小企业是美国经济中活跃度最高的企业。美国的中小企业代表了四种人:分别是99%的雇主,约52%的职工工人,约61%的领取失业救济工人,约38%的高新技术行业工人。同时中小企业提供了私营企业的51%总产值,并拥有占比35%的联邦政府合同额。
(二)日本
日本通过两个标准来认定中小企业,一是企业规模,二是企业类别,二者同时参与中小企业的界定。制造业、建筑业、运输等行业中资本额不超过3亿日元且拥有不超过300名员工的企业是中小企业。批发业中资本额不超过1亿日元且拥有不超过100名员工的企业是中小企业;零售业中资本额不超过5 000万日元且拥有不超过50名员工的企业是中小企业(2)。截止到2010年底,日本拥有中小企业将近615万家,占日本国内企业总数的99.38%;职工人数约为4 317万,占全部行业职工人数的80.4%;日本的中小企业创造的增加值占比达到56.3%。
(三)德国
对于中小型企业的界定,德国的标准是:拥有不超过49名职工,且营业总额低于100万马克的企业属于小企业。中型企业的界定是拥有50至499名职工,且营业总额介于100万到1亿马克之间的企业属于中型企业(3)。德国作为发达工业国家,截至2010年底,中小企业数量已经超过370万,中小企业占比已经达到99.7%以上,并且提供了2 000万人的工作岗位,此类岗位占就业岗位总数的78%。
(四)韩国
韩国某些行业跟日本的界定标准类似,也是通过分行业和分规模的双重方式对中小企业进行界定,具体界定标准如表一所示。有关数据显示,韩国拥有300多万家企业,中小企业占比超过99%,主要涉及制造行业,具体包括机器设备、金属加工产品、纺织品、服饰和羊毛制品、食品和饮料、橡胶和塑料制品等6个部分。尤其要说明的是,在韩国国内中小企业在制造业中的占比已经达到99.7%。
二、各国中小企业融资政策和措施比较
(一)美国
一是立法体系。美国政府为了保持中小企业的健康运营,在1953年颁布了中小企业的基本法《中小企业法》,它是其他中小企业立法的基础和依据(4)。该法规定,维持美国市场正常运行的基础是自由竞争。唯有通过完全的自由竞争,才能保证资源配置的最优化、企业利润的最大化以及技术革新的效率化,从而打好经济发展和稳定的基础。二是财政补贴支持政策。美国制定了“中小企业创新研究计划”,计划内明确规定,联邦政府机构为了鼓励创新研究,计划拨出一定比例的专款用于开发,即用于中小企业相关研究的经费要求达到1亿美元以上。三是税收优惠支持。美国实施的优惠政策有:对企业新投资的税收减少;降低公司所得税。四是优惠科技税收以及实施加速折旧等相应政策。政策性金融机构。美国的中小企业的政策性财政支持主要是由美国中小企业管理局和美国进出口银行负责,两者在解决中小企业融资难的实际问题上起着帮扶、引导等作用。
(二)日本
法律保障体系。二战后,日本政府为了提振和改善国内中小企业的融资环境,先后制定和修订了《中小企业稳定法》、《中小企业金融公库法》等,紧接着于1963年颁布了《中小企业基本法》,上述法律共同促进了国内经济的复苏,进一步落实了中小企业的金融政策。一是税收优惠政策。有两个方面体现了日本的税收优惠政策:一个是税法中的征税规定,它有偏向地对个人所得税费用的扣除做了特殊规定,比如允许部分企业每年为员工预缴的养老金充当费用予以扣除。另一个是根据各个时期的中小企业法律法规指定的税收优惠政策,比如中小企业法人的税率从原来的22%下调至2012年后的15%(5)。二是机构设置。1948年,为了更好地管理中小企业,日本政府设立了最高机关中小企业厅,下设中小企业局,主要任务是根据相关法律给予中小企业运营和管理方面的指导,由此形成了管理企业活动的派出机构,并在各地的派出机构成立了有关科室。在对中小企业的融资中,有针对性的金融机构。这些金融机构对中小企业的贷款有比较明显的优势,即较低的贷款利率、较长的期限和较低的担保要求等。
(三)德国
一是立法体系。德国政府于1957年制定了《反对限制竞争法》,进而建立执法机构卡特尔局等;并于1965年进一步修改此法案,开始对中小企业实行详细的登记制度并鼓励中小企业间的联合互助。二是机构设置。德国政府牵头联邦经济部和各州经济部发起并设立了中小企业管理机构,还把该机构的秘书处设在了联邦经济部,它可以为中小企业提供多种功能的服务,如信息类服务、贷款类支持和技术类转让等。另外,为了便于国家开展宏观的专业的中小企业管理工作,以及研究发展政策与规划工作,当局在经济部下新设中小企业局,在各州也相继设立类似的管理机构。税收优惠和财政补贴支持。一方面主要通过税收的减免、税收起征点的提高、固定资产折旧率的提高来实现,另一方面为中小企业提供补贴、技术创新援助,主要通过就业补贴和设立有关专项基金实现。三是政策性金融机构。德国的政策性金融机构是通过间接性的方式对中小企业进行支持,即政策性银行和担保公司。这两个机构的主要职能:一方面协助政府管理纳入年度财政预算的中小企业发展基金,另一方面提供各种优惠贷款,同时为中小企业提供政府担保。另外还建立全国性的担保公司提供有关专属担保。
(四)韩国
一是立法体系。1986年出台的《中小企业支援法》是韩国第一部支持中小企业发展的法律。韩国政府以各类现有制度为依据,于1995年综合设立了“中小企业创业振兴基金”和“中小企业共济事业基金”两个中小企业资金支持制度。此项举措对于中小企业的管理、发展以及融资等多个方面都做出了明确的规定。二是财政补贴体系。韩国政府于21世纪初设立了旨在解决风险企业资本不足问题的投资基金。接着又相继设立了多种财政性基金,它们的特点是贷款期限较长且利率较低。各级政府部门依据有关产业的规划制定援助条件,确定援助对象,落实相关手续,并承担这些贷款的信用风险。三是政策性金融机构。韩国的政策性金融机构主要是由中央银行负责,它通过三个方面扶持中小企业:其一,设定不同类型银行对中小企业的贷款比例上限,如全国性股份制商业银行为45%,地方性股份制商业银行为60%等;其二,放宽信用总量的上限;其三,将各商业银行对中小企业贷款的力度作为国家对其再贷款优惠利率的考核指标之一。
三、对我国的启示
(一)法律体系层面
我国还停留在2002年出台的保障中小企业运行、扶持其顺利发展的《中小企业促进法》上。应该加快颁布与《中小企业促进法》相互补的法律文件,可以通过学习国外先进的经验,从保护中小企业公平竞争环境方面、金融扶持方面、中小企业机构调整方面和鼓励中小企业方面出台相关法律法规。
(二)在政府机构层面
相对于其他国家,我国有关中小企业管理的机构是沿着自上而下的方向发挥作用,即国家经信委中小企业司、各地中小企业服务中心和地方多个机构一起建立的技术创新服务中心,看上去较为专业的机构设置,实际缺乏直接与中小企业对话的政府机构,这大大减弱了政策性融资措施的有效性。因此,应该吸取国外先进经验,在省级部门成立相应的中小企业厅,地市级设立中小企业局,下面依次展开设立相关部门。同时,在人大和政协两部门设立相应的委员会,以便吸取中小企业的合理意见和建议,制定更合理有效的政策法规。
(三)在税收优惠层面
对中小企业实行税收优惠政策,它的最大益处在于有助于企业节约资金,间接性地起到融资的作用,所以建立和规范我国有关税收优惠政策十分重要。一是出台促进中小企业结构优化专有政策,即通过对新开办的符合国家产业政策的中小企业以及税后利润再投资的企业实行一定程度的所得税减免、退还待遇。二是为了进一步促进中小企业技术创新制定相关政策,即通过对使用先进技术设备的中小企业实行加速折旧的办法,进一步强化对企业创新科技的研究力度,这将大幅度提升企业自身的积累。还可以通过对中小企业新成果和新科技运用实施税收优惠政策,在研发费用方面抵减相应纳税额。
(四)在金融机构层面
通过上述各国的实践,可以看出设立为中小企业提供资金支持的专有机构是解决融资难问题的有效途径。鉴于我国目前专门金融机构缺失的现状,我们应该从两个方面进行弥补:一是大力发展和完善中小银行,即加大政府扶持力度,适当放宽中小银行在设立分支机构,获取业务资格牌照等多个方面的限制,创造银行业良好竞争的环境。二是设立相关的政策性银行,为中小企业的发展提供深层次的金融服务,此类机构应提供针对中小企业的信用评价和担保等多种服务,使我国迈出解决中小企业融资难的关键性一步。
摘要：中小企业成长的速度持续加快,它是我国目前发展市场经济的主要着力点,在国外经济中也是不可或缺的组成部分。为了使中小企业有良好的融资渠道,许多国家都在为中小企业如何获得融资便利提供政策上的支持。虽然各国的金融制度不同,但国外中小企业融资对我国的中小企业具有借鉴作用。本文通过对不同国家的中小企业支持的机构、政策进行了探讨,进行比较,总结了国外有效可行的融资对策和成功经验,提出了在我国中小企业融资中具有实际意义和值得借鉴的方法。
关键词：融资难,融资政策,中小企业
注释
1严津丽.当代中国中小企业伦理问题及对策研究[D].河北师范大学,2008.
2韩娜.论日本中小企业的界定标准[J].前沿,2010,(8).
3石岩.国外中小企业融资体系及对我国的启示[D].河北大学,2010.
4马媛.西安市中小企业融资问题研究[D].西安石油大学,2011
国外中小企业科技创新的成功经验 篇5
中小企业是指那些经营规模比较小，作业人员比较少，资本额和销售额都不大的企业。从近几年来的发展来看，不管是美国、俄罗斯、英国、东欧，还是东南亚各国，中小企业科技创新的发展已成为抑制这些国家经济衰退，维持社会经济均衡发展的重要保障。他们的一系列成功经验，值得我国中小企业借鉴。
一、美国：完善立法，援助中小企业科技开发及成果转化
在市场竞争结构安排上，美国一直鼓励竞争，是世界上执行《反垄断法》最坚决的国家。自1890年以来，美国政府颁布了一系列反垄断法和小企业法规，为小企业的生存和发展提供法律上的依据，并做了大量务实的工作，如成立各种小企业领导和管理机构，为小企业提供资金援助、贷款担保、市场信息和各种技术与管理知识等。同时，美国政府非常重视中小企业的科技创新。它主要通过立法，如《中小企业创新发展法》，引导和促进中小企业科技创新，硬性规定政府各有关部门必须按一定比例向中小企业创新发展计划提供资金，用于援助中小企业开展科技开发和成果转化，主要是资助具有技术专长和发明创造的科技人员创建高科技企业，以促进他们的专利发明转化为生产力。因此，中小企业在计算机、程控仪器、电子元件、工程和科学仪器等行业占有很大比例。
二、德国：政府资助，以社会力量为主导，加强对职工的技能培训
德国政府对中小企业的创新支持体现在对职工技术教育方面的帮助，各地都有政府部门开办的为当地中小企业培训学徒工、对中小企业职工进行知识更新改行培训的职业技术教育中心，经费由政府拨款。政府也帮助一些中小企业就近到有条件的大企业培训职工，甚至在必要时提供资助。德国政府还规定企业必须从销售收入总额中，提取一定经费用于对技术工人的培训和后续教育。职工就业前必须经过培训并取得一定的职业技能认证，方能从事本职工作。
三、葡萄牙：政企共同出资设立风险投资基金，促进中小企业技术创新
葡萄牙政府设立了一种名为PMEIAPMEI的中小企业风险投资基金，共计3亿多欧元。该项基金交由葡萄牙中小企业投资公司、中小企业资本公司、葡萄牙商业银行等专业金融机构共同管理。葡政府希望利用该基金扶持中小企业的技术开发和实现科技成果的转化。
四、日本：大集团在高新技术领域控制中小企业创新
日本中小企业的技术创新基本上是在少数大企业集团的控制下来完成。日本70％的企业产权属于法人股东，以三井、三菱、住友等垄断财团为核心横向结合的企业集团基本上控制了日本经济的命脉，而多数中小企业进入这些大财团的系列化生产体系，对这些大企业存在较强的依附性和从属性。尽管近年来日本政府通过了一系列禁止垄断和保护、扶持中小企业的政策、法规，在一定程度上削弱了垄断大企业对中小企业的掠夺，但同一行业的中小企业必须要靠大集团的帮衬才可完成，日本战后崛起的一些企业集团，如丰田、松下等，集中在高技术尤其是电子信息业领域内，这些集团控制着大量的中小
企业创新。
五、东南亚国家：为中小企业的技术开发提供资金融通
一些发展中国家，特别是东南亚国家，看到了金融危机中大企业纷纷落马而小企业充满活力，也开始把注意力转到中小企业科技创新上来。马来西亚政府成立了中小企业发展机构，重点加强中小企业和大企业的联系，以进行技术转让活动和拓展海外市场。它还在中小企业科技创新方面提供多方面的财务津贴，包括科研开发和开发工作耗费的资金、企业职工技术培训的学费(超过50％)，以及参加国内外商品展销会的开销等。泰国政府除了向致力于科技研究、开发和应用的私人投资者发放长期、低息贷款外，还承担这类企业的部分科研咨询费用。印度政府近年来利用德国和丹麦的援助，在全国设立了5个新的培训中心，帮助其中小企业进行科技创新，提高产品质量，帮助其达到国际质量标准，获得IS09000证书。
六、英国：营造公平、开放和宽松的市场环境，鼓励企业创新、提高生产率、降低价格，对企业研发、中小企业提供必要的资金支持。英国贸易投资署（UKTI）和12个地区发展署（RDA）负责实施地区扶助政策、管理欧洲地区基金的使用及鼓励中小企业科技创新。主要支持措施有：
1、英国政府科技创新资助
英国政府对中小企业科技创新可给予以下四类资助：
（1）小型项目资助
对于雇员数少于10人的企业，实施期限在12个月以内的低成本
开发项目，最多可给予2万英镑的资助。
（2）创新型研究项目资助
对于雇员数少于50人的企业，实施期限在6～18个月的创新型研究项目，最多可给予7.5万英镑的资助。
（2）创新型开发项目资助
对于雇员数少于250人的企业为某一具有创新性的产品或流程进行的开发项目，最多可给予20万英镑的资助。
（4）重大科研项目
对于雇员数少于250人的企业开展对行业有战略意义和广泛经济效益的重大科研项目，最多可给予50万英镑的资助。
2、优惠的减免研发税收措施
所有在英企业当研发投入超过1万英镑时，均可享受税收减免，但对中小企业制定了更为优惠的税收减免标准。按欧盟中小企业标准，对于雇员少于250人，年收入不超过5000万欧元或资产少于4300万欧元的中小企业，其应缴税额可在税前收入中按研发投入的150％扣除，而大企业仅按125％扣除。
3、尤里卡计划
英国参加了欧洲尤里卡计划，因此其中小企业也享受该计划对企业研发创新的资助。其资助项目的标准主要包括：①市场导向的高技术研发项目；②参与方至少来自2个有利卡计划成员；③研究开发领先的产品、流程或服务；④资金来自开发方或公共资助。资助项目的主要领域包括：医药、生物技术、工业流程、信息技术、交通、能源、环境、电信。
4、欧盟研发资助
欧盟将其2007年～2013年的研发预算增加至700亿欧元，增长了一倍。其主要资助领域包括：健康、食品、农业、生物技术、纳米技术、信息技术、交通、能源、环境（包括气候变化）、电信、社会经济和人文科学等。如果英国中小企业科技创新项目符合相关条件，将可以享受欧盟资助。
5、中小企业培训
英国政府制定了培训与企业发展战略，在全国建立了80多个培训与企业局（TECs，Training and Enterprise Councils），主要负责为中小企业提供各类培训，提升中小企业竞争和科技创新实力。
6、发展科技孵化器
英国政府将发展科技园及企业孵化器（Science Parks and Business Incubators）视为促进科技创新的重要手段。目前英国有超过100个科技园，约3000家入园企业，其中有450家海外企业，所有园内雇员约6.8万人。
英国科技孵化器多依托研究机构和高校设立的科技园为企业提供前沿技术、人力资源和商业支持，由地方政府、大学及工商界设立，受英国政府、欧盟和地区发展署的资助。主要机构为英国科技园协会（UK Science Park Association）。主要科技孵化器包括：剑桥科技园、伯明翰科技园、曼彻斯特科技园、谢菲尔德科技园、牛津科技园、肯特科技园、爱丁堡科技园、卡地夫科技园等。
国外小企业营销妙招 篇6
美国科技公司Atlassian认为，要想吸引小公司使用它的新款软件，必须提供比免费试用更有意思的东西。于是，公司以10美元的价格将产品提供给客户使用，同时承诺将把销售所得捐赠给全球文化慈善活动，结果这一信息得到Facebook与Twitter用户的广泛传播。Atlassian自从2009年推出这一措施以来，已经为慈善机构“阅读空间”总计募集了150万美元。而在最初购买10美元软件套装的客户群中，公司产品的销售额增加到了约800万美元。
2.另类的请柬
珠宝设计师艾米丽·阿曼达是休斯顿珠宝公司ArmentaCollection的老板。她设计的产品主要在内曼马库斯百货公司等商店内销售。有一次艾米丽参加一个大型的商展，她希望主要的零售商能够光临她的展台。但她并未像其他竞争对手那样直接致电客商，而是给主要零售商发送了一系列“情书”，其中一封“情书”内含张西班牙情歌唱片，另外一封则表示希望与对方在商展中来一次“浪漫的约会”。艾米丽为此总共花费了约2500美元，却获得了总计15家零售店的订单。
3.疯狂快闪
“未来营销”是在美国波士顿举行的一系列集会，讨论未来的营销方式。为了推广活动，视频营销软件公司Pixability的CEO贝蒂娜·海因想出了一个有趣的点子。她组织当地150名商户业主，潜伏在柯普利广场附近。所有人根据秘密的信号，突然蹦出来，在光天化日之下开始跳起事先排练好的舞蹈，吸引目光。作为交换，她允许这些勇敢的业主在视频中打上公司的标识。这个活动给Pixability带来了批新客户。
4.进驻行业社交网站
登录商务社交网站为网友答疑解惑，这并不是在网上吸引潜在客户的惟一方式。纽约市场营销公司ProdelGrowth主要关注资本市场的客户。公司创始人坎迪斯·艾德琳加入了一些行业网络社区，在上面发表评论文章，这帮助她扩大了公司在潜在客户中的知名度。借着这个便利，ProdelGrowth营收在一年时间里增长了97‰
5.礼多人人爱
LEFKO RenovatioFis是亚特拉大市的一家房屋翻新公司。公司老板戴维·勒夫科维奇从来不用常规的宣传材料。他每次开始房屋翻新项目之前，都会给附近的邻居写信，努力避免给街坊们带来不便。同时，他还鼓励人们随时向他投诉工程带来的任何不满。许多人都保留了他的信，并且被他的礼貌打动，以后也会照顾他的生意。这家公司于四年前成立，目前月营业收入已经达到7位数，年销售额增长率也从20％提高到了40％。
国外中小企业 篇7
关键词：中小企业,国外,融资
中小企业对于各国经济增长都起到了举足轻重作用。以美日为例, 中小企业的为社会创造了大量财富。我国在改革开放之后, 中小企业迅猛发展, 成为我国具有生机和活力的经济增长点。目前我国中小企业发展的瓶颈在于资金不足。企业要想发展必须进行融资。由于内外原因, 我国中小企业融资存在以下问题:融资主要来源于个人积蓄和家族集资。外部融资渠道单一, 并且难以从资本市场上直接融资。中小企业融资难这在国际上是通病。各国在解决中小企业融资问题上各有自己的对策。
一、国外中小企业融资的经验
在中小企业融资方面比较典型的国家有美国、日本等, 因为国情不同, 所以具体政策有所差异, 但是总体来说还是比较一致的, 政府对于国外中小企业融资的扶持主要体现在以下几个方面:
1. 专门的机构的设立
许多国家的政府都设立专门的机构来对中小企业进行直接贷款或其他形式的信贷援助。其中收效最显著的为美国和日本。美国拥有参众两院组成的美国中小企业委员会, 尤为重要的是, 美国在联邦政府下设立中小企业管理局 (SBA) 来帮助中小企业解决资金不足的问题。SBA分为华盛顿总部、区域办公室和地方机构。S B A分支机构遍布全国各地, 可以向那些有较强技术创新能力、发展前景好的中小企业直接贷款, 或直接对中小企业的创新研究进行资助。
日本政府设立中小企业厅作为最高行政管理机构, 并且相继组建了以政府出资为主, 面向中小企业的五大政策性金融机构——国民金融公库、中小企业金融公库、商工组合公库、环境卫生金融公库、冲绳振兴开发金融公库来落实相关法律、法规, 以低于市场的利率向中小企业贷款。良好的融资环境需要有法律政策保驾护航。各国都奉行立法先行。在二战后, 各个国家都相继制关于中小融资的法律法规。代表性的有美国的《中小企业法》、日本的《中小企业基本法》等。
2. 税收方面的优惠政策
税收的优惠是国家对中小企业扶持的最直接也是效果比较明显的政策。通过税收优惠, 提高中小企业的生存率, 提高中小企业的数量, 同时利用税收政策在经济发展中的杠杆作用, 可以促进企业科研开发和产业结构的调整。从表面上看受益的是中小企业, 但是从长远来看, 受益的是整个国家。中小企业的底子比较薄, 无论是资金渠道还是市场竞争力与大型企业都是不可同日而语, 但是在开始阶段, 国外是不区分企业的规模, 一视同仁, 都实行同样的税率, 这对于中小企业来说显然负担较重, 因此, 各国都实施了一系列的税收优惠政策:
(1) 减免税收。德国对大部分中小手工业企业免征营业税。同时, 对于在落后地区新建企业, 有免交N年营业税的规定; (2) 提高税收起征点。各国都提高税收起征点, 来促进中小企业的发展; (3) 提高固定资产折旧率。这一做法的好处是一方面可以加速其技术设备的更新换代, 另一方面可以降低当期的应纳税额。
3. 完善风险投资体系, 创造直接融资市场
风险投资是促进中小企业尤其是高新技术快速成长最有效的制度。为拓宽中小企业的融资渠道, 各国政府都鼓励对中小企业的风险投资业务。美国官方的中小企业投资公司, 是惟一一家由联邦资助成立的风险投资公司。自1958年以来, 已经向中小企业融资上百亿美元。民间的风险投资公司是中小企业筹资的重要来源之一。目前美国中小企业投资公司和民间的风险投资公司主要针对那些进行创新的中小企业投入资以期获得高额回报。
二、国外经验对我国的启示
1. 建立健全相关机构和法律法规体系
中小企业融资环境的优化必须通过政府、社会和企业的三方努力。纵观各个发达国家, 无一例外都拥有中小企业管理机构, 以及完善的法律法规。经济发展程度和法律法规的完善程度成正比。各个国家都通过相关法律、法规的落实来真正保障中小企业良好的融资环境。因此, 我们国家也要尽快完善相关中小企业管理机构, 建立完善的法律、法规体系为中小企业发展保驾护航。
2. 制定税收优惠政策
政府最直接的扶持手段应该是税收政策。一是对符合国家产业政策的新开办的中小企业, 实行一定期限的减免所得税待遇;二是对税后利润再投资的中小企业, 可退还其部分或全部已交所得税;三是对下岗职工开办的中小企业, 降低纳税档次和给予一定的减免税待遇;四是对安置下岗职工达到一定数量的中小企业, 可以实现年累积的增值税和营业税退税制度;五是对利用个人资金投资创办的中小企业, 免征个人所得税, 消除重复征税;六是对出口创汇型中小企业实行联合“免、抵、退”税收制度;使得中小企业能够真正得到支持, 增加内部积累资金。
3. 建立风险投资体系和第二板块市场
风险投资的运作模式必须是由市场来运作, 要建立一批实力、高水准的风险投资管理公司。鼓励投资银行、企业集团、上市公司等参与风险投资。要摆脱政府干预。政府部门要做的就是创造适合风险投资发展的良好外部环境。
早日建立符合我国国情的“第二板块市场”, 可以促进中小企业尤其是高科技企业的融资。最终形成由第一板块市场和第二板块市场, 以及场外市场组成的多层次资本市场体系。在我国目前第二板市场尚未建立的情况下, 中小企业可以通过合资、合作、产权出让等多种进行改组改造。
参考文献
[1]陈婷:国外中小企业融资政策分析及启示.企业经济, 2005年第4期
[2]袁象余思勤:国外中小企业融资制度给我国的借鉴及启示, 财经论坛, 2008年第7期
国外中小企业 篇8
中小企业是广东省国民经济和社会发展的重要力量, 在保持国民经济平稳较快发展中发挥着战略性作用。但是, 广东省中小企业在成长和发展过程中, 特别是2008年下半年以来遭遇国际金融危机冲击, 普遍面临资金短缺、融资困难的困境, 发展形势十分严峻。中小企业融资难, 不单困扰着广东, 也是世界性的难题。许多发达国家采取各种金融支持政策和手段来帮助中小企业解决资金来源问题并收到了良好效果。借鉴国外的成功经验, 对于破解我省中小企业融资难题, 促进其实现又好又快发展具有重要意义。
1 国外中小企业融资的方式和经验
美国建立中小企业资金援助制度可追溯到20世纪50年代, 联邦政府成立小企业管理局, 帮助小企业创业者获得贷款。小企业管理局很少提供直接贷款, 而主要是为小企业向银行和私营货方提供贷款担保, 为此制定了许多贷款担保计划。一是实施“7 (a) 贷款计划”, 由小企业管理局担保75%的比例, 单个企业可获得商业借款机构不超过100万美元的长期或短期贷款。二是实施“504贷款计划”, 小企业管理局通过注册区域性的非盈利性开发公司, 向成长型小企业提供诸如土地、厂房等主要固定资产的长期融资, 专门支持小企业在社区内创造新的工作机会并保留这些就业岗位, 促进社区经济发展。三是实施“微量贷款计划”, 小企业管理局向社区微量借款中间机构提供融资, 再由这些机构贷给小企业, 同时企业必须接受技术援助。四是实施“小企业投资公司计划”, 小企业管理局向职业风险投资者核发执照, 然后通过贷款担保使其对小企业进行风险投资或放贷。美国国会每年向小企业担保基金拨款16亿美元。经小企业管理局担保, 大约有7 000家商业银行可向小企业提供担保贷款, 大约有270家注册开发公司向小企业提供长期的固定利率的融资, 有115家中间机构负责发放小企业管理局提供的微量贷款, 有369家私人资本小企业投资公司进行风险投资。2006年财政年度, 美国经小企业管理局向小企业落实发放担保贷款150亿美元。
德国主要从三方面为企业融资提供服务。一是建立专门为中小企业融资的银行机构, 设立中小企业的长期低息贷款专项基金, 向符合一定条件的中小企业直接发放长期低息贷款;此外, 还通过复兴贷款银行、欧共体银行向中小企业提供多种优惠贷款, 如创办企业贷款、企业技改贷款、企业出口信贷等。二是完善和健全中介组织。中介组织的作用主要体现在为企业融资与企业发展提供信息服务上, 其中包括一些专门为中小企业服务的机构, 如运作政府创新基金的投资银行、技术创新促进中心、贸易促进会等。三是为中小企业融资提供担保服务。为了解决中小企业贷款抵押不足的问题, 德国建立了信用担保银行, 政府为中小企业投资高风险和开发落后地区的项目提供担保, 最高担保额是贷款额的80%。政府还有一些专项贷款贷给某些特殊类型的中小企业, 为此设立专门的贷款担保基金和对部分贷款进行贴息。德国中小企业信用担保体系建立在经济界自助组织的基础上, 在政府的再担保支持下代表经济界利益的中介机构承担了大部分担保银行的资金。
日本对中小企业的金融支持主要采取两项措施:一是政府为中小企业设立政策性融资机构, 可分为政策性金融机构和民间金融机构两类。全国性政策金融机构有3个, 即中小企业金融公库、国民生活金融公库、商工合作社中央公库。它们的主要业务是为中小企业提供政策性特别贷款, 重点支持拓展新事业、建立新企业、开发新技术等活动。除此之外, 日本还存在着大量的民间金融机构, 贷款对象主要为会员中小企业和所在地的中小企业, 这些民间金融机构形成了为中小企业融资的全国性经营系统。二是建立信用担保制度, 其目的是降低金融机构对中小企业提供金融服务所面临的风险。信用担保具体由信用保证协会和中小企业信用保险公库运作。一方面, 信用保证协会利用由政府出资、金融机构捐款和累计收支余额三部分组成的基本财产作为信用保证基金, 承保金额以信用保证基金的60倍为法定最高限额, 并据此向金融机构请求对有关中小企业贷款, 金融机构可以向有融资需求但又没有合适抵押物的中小企业提供最高不超过信用保证基金7倍的贷款;另一方面, 信用保险协会向保险公库缴纳相当于保证费收入40%的保险费, 如果中小企业到期不能偿还贷款, 信用保证协会按照合同替中小企业偿还金融机构的贷款, 则保险公库向信用保证协会支付相当于代偿额70%的保险赔偿金。
韩国发展中小企业的一个重要措施就是大力扶持风险型新技术企业。政府通过与民间金融机构的合作, 大力促进民间金融机构的“技术融资”, 对中小企业, 尤其是技术能力优秀的中小企业加大了融资支持度。韩国于2006年开始强化民间的技术评价能力, 设计并普及企业的技术评价模型。截至2008年7月, 已有3 000亿韩元来自民间金融机构的资金, 以民间技术评价机构的评估报告为基础, 向技术创新型企业进行了投资。
在新加坡, 新加坡标准、生产力和创新局实施的本地企业融资计划和微型贷款计划这两种政府贷款非常有特色。本地企业融资计划的对象是正在扩充营业的较大型本地企业, 这项融资计划的最高贷款额为1 500万元。微型贷款计划是一项提供无抵押贷款的计划, 贷款的对象是小型企业, 贷款限额为每家企业5万元。在微型贷款计划下, 标新局与伙伴金融机构分担一半的风险。在过去的5年内, 标新局通过企业融资计划共发放了30亿元的贷款, 受助中小型企业达12 400家;通过微型贷款计划获得援助的微型企业有9 000多家, 贷款总额达3.26亿元。
上述国家对中小企业融资的成功经验说明, 破解中小企业融资难题, 政府的主导作用十分重要。在政府扶持下, 通过社会构建多种形式并举、各种服务配套的对企业提供资金支持的网络体系, 以满足各类中小企业的融资需求, 可以说是各国的普遍做法。
2 广东省中小企业融资难点所在
中小企业融资难、贷款难是世界性难题。从广东的情况看, 有银行方面的问题, 有中介担保方面的问题, 也有中小企业自身的问题。主要表现在以下四个方面:
一是金融组织结构不够合理。虽然经过30年的改革开放, 但广东省的金融体系仍带有较深的计划经济的痕迹。四大国有商业银行基本垄断全省金融资源, 地方及民营金融机构严重缺失, 远没有建立与中小企业发展相适应的金融组织体系。银行信贷实行“抓大放小”, 更加乐意贷款给上市公司、集团公司、大型企业。目前, 许多商业银行不断推出一些中小企业融资产品, 但大部分产品不能贴近市场和客户需求, 难以真正推广, 尚未能取得良好的经济效益。
二是中小企业融资担保体系不健全。虽然近几年广东省担保机构发展迅速, 截止2008年6月底, 广东省中小企业担保机构已由2002年的18家发展到400多家, 其中能够正常开展业务且纳入备案管理的有174家, 注册资本181.8亿元, 平均每户为1.05亿元, 是全国平均水平的3—4倍, 累计为6万家中小企业提供2 162亿元担保贷款。但是目前广东省担保机构的担保能力还是有限, 担保费用偏高, 融资能力不足, 且担保机构本身担保资金不足, 抵御风险能力较差, 难以满足广东省中小企业融资需求。
三是为中小企业融资与企业发展服务的中介机构不配套。目前广东省为中小企业提供服务的中介机构不算少, 其中, 经贸口的中小企业服务机构和科技口的生产力促进机构遍布全省各地, 加上其它各类中介服务机构, 已基本形成覆盖全省的服务体系。但其中专业开展中小企业融资服务的却不多, 很少中介机构为中小企业提供资信咨询、资信评估、资信监控等方面的专业服务, 这也是造成银行与中小企业之间信息不对称、中小企业获得银行贷款困难的原因之一。
四是中小企业自身素质不高, 信用等级低。广东省中小企业规模较小, 一些企业自主创新能力弱, 产品和市场竞争力不强, 企业发展具有不确定性, 特别是2008年下半年以来受金融危机影响, 中小企业的经营困难增加, 订单减少、销售收入锐减、产品大量积压、成本大幅增长和利润率快速下降;部分小企业内部管理较为松散, 财务状况不够规范, 如有调查指出, 95%以上的小企业都有两本账;而且由于信息不对称, 信用等级低, 缺少有效抵押物或担保, 无法得到银行资信认可, 因而中小企业很难获得银行贷款。
3 解决中小企业融资难题的建议
(1) 进一步解放思想, 深化金融体制改革和创新。
我国目前实行的是社会主义市场经济体制, 在解决中小企业融资难的问题上, 可以一方面充分发挥市场经济这只“看不见的手”对市场的调节作用, 另一方面更要积极发挥社会主义国家的政府调控优势。要充分利用中央再次赋予广东改革“先行先试”政策的契机, 针对中小企业融资需求, 进一步解放思想, 深化金融体制改革和创新。一是积极采取政策倾斜、费用补贴、利息补贴等方式引导各大银行增加对中小企业的贷款, 降低中小企业融资贷款的成本, 为中小企业“量身定制”信贷产品, 改善中小企业融资环境, 并通过银行内部建立健全中小企业贷款机制, 落实信贷责任, 加强业绩考核, 放宽呆坏账核销额度等, 调动基层银行的积极性, 力争对中小企业信贷投放增速不低于全部贷款增速。二是在各地现有商业银行、发展银行、城乡信用社的基础上组建地方专业性中小企业金融机构, 承担为中小企业融资的职能。将政府支持中小企业的部分政策性资金设立专用帐户, 通过这些金融机构代理发放, 按照商业化经营的原则选择贷款企业, 政府对贷款利率给予一定的补贴。三是制定相关地方政策, 鼓励民间资本参投中小企业金融机构, 引导地下钱庄合法化、规范化, 积极发展小额贷款公司和村镇银行, 努力使中小企业各层次的融资贷款需求得以满足。四是进一步加强科技资源和金融资源的结合, 要在广东科技主管部门与相关金融机构初步合作的基础上, 充分发挥科技部门与金融机构各自的长处, 不断完善科技金融合作机制, 不断扩大试点城市数量, 积极拓宽科技型中小企业融资渠道, 逐步建立科技型中小企业融资担保体系, 扶持科技型中小企业快速成长, 促进广东科技经济跨越式发展。
(2) 进一步完善中小企业信用担保体系。
当前, 在应对世界金融危机中, 各级政府应加强对中小企业贷款担保的支持, 不断壮大信贷再担保能力, 积极分担和化解金融机构对中小企业的融资风险。一是由政府牵头, 大力推动区域性和省级中小企业信用再担保机构设立, 要在目前已建立的省级和地市级政策性担保机构的基础上, 加快建立和完善多层次的中小企业贷款担保机构, 使更多的中小企业收益;要提高担保机构融资担保能力, 降低企业融资成本, 拓宽中小企业担保渠道, 形成有效的信贷风险分担机制。二是进一步落实中小企业信用担保补助、营业税减免等政策, 促使中小企业信用担保机构扩大对中小企业贷款担保功能。
(3) 积极推进企业信用体系建设。
充分发挥相关中介服务机构的作用, 开展以信用记录征集、调查、评级为主要内容的中小企业信用服务业务, 建立有权威性的中小企业信用评审制度, 形成全省统一的中小企业信用记录与查询服务系统, 以信用等级作为判断贷款信用可信度的标准。搭建金融机构与中小企业之间沟通的桥梁, 随时把企业的信用信息提供给银行等金融机构, 实现信息对称, 从而解除银行对中小企业贷款的顾虑。
(4) 大力提升中小企业自身素质。
在积极营造良好的外部融资贷款环境的前提下加强中小企业建设、提升中小企业自身素质成为了解决中小企业融资难题的关键。中小企业必须持续不断地加强内部经营管理, 着力调整结构, 转变发展方式, 加快自主创新, 实现企业良性发展, 方能从根本上缓解融资难题。目前在广东, 由政府经贸主管部门所属的中小企业服务机构和政府科技主管部门所属的生产力促进机构已形成了遍布全省各地市县及专业镇的为中小企业服务网络系统, 建立了众多的各类服务平台, 可以发挥其特有的系统优势和专业优势, 积极主动地帮助中小企业实现自身素质提升和良性发展。要创造这样一种环境:对于一些拥有自主知识产权新产品或新技术、符合国家产业发展方向、经营规范、信用好的中小企业, 可以比较方便地得到融资贷款的支持, 得到社会各方面的大力扶持, 从而迅速发展壮大;而对于那些技术落后、管理混乱、信用不好甚至有违纪违法行为的企业, 将难以得到包括贷款在内的相应支持。
可以说, 解决中小企业融资难题的过程, 就是金融体系创新发展的过程, 就是完善社会服务体系和信用体系的过程, 就是开展产业结构调整、推动科技进步、实现科学发展的过程。我们有理由相信, 在广东省委、省政府统一领导下, 政府、银行、企业、社会共同携手, 积极借鉴国外成功经验, 解放思想, 不断创新, 将能较好地缓解中小企业融资难的难题, 推动广东中小企业实现又好又快发展。
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国外家族企业的接班故事 篇9
贝塔斯曼·摩恩家族:“家族基金”继承制度
2009年10月3日, 德国贝塔斯曼集团第五代传人, 88岁的莱恩哈德·摩恩去世。他的遗孀莉兹·摩恩和儿子克里斯托夫·摩恩成为了贝塔斯曼管理公司的董事会主席及成员。贝塔斯曼家族通过家族精神与家族基金会最终实现了六代人的传承。
1835年德国印刷商卡尔·贝塔斯曼 (1791-1850) 在德国居特斯洛创建了贝塔斯曼图书印刷公司。他是一个虔诚的基督徒, 热心于用商业和企业推动人类道德和社会进步的理想。最后, 老贝塔斯曼将这个理念及企业传给了儿子海因里希·贝塔斯曼 (1827-1887) 。
作为第二代传人, 海因里希完全继承了父亲的事业与精神。贝塔斯曼出版的产品从宗教读物扩展到小说、哲学和教育, 并于1887年建立了德国第一个公司养老金和残疾人基金。但是, 海因里希却要面对无子的烦恼, 他膝下只有女儿弗里德里克 (1859-1946) 。1881年, 弗里德里克与乔汉纳·摩恩 (1856-1930) 结婚。1887年, 海因里希去世, 女婿乔汉纳成为贝塔斯曼的第三代所有人。这位贤婿完全承接了丈人的理念:“用商业和企业推动人类道德和社会进步的理想。”1910年, 乔汉纳宣布了员工带薪休假制度, 开创了德国企业福利制度历史先河。
1921年, 乔汉纳的儿子海因里希·摩恩 (1885-1955) 接手了贝塔斯曼。作为贝塔斯曼的第四代所有人, 他为公司的销售、会计和成本核算等建立了新的基础, 充分授权和引入外部人才等革命性的管理模式, 使贝塔斯曼走上了管理现代化的轨道。海因里希·摩恩有四男二女, 接班的是儿子莱恩哈德·摩恩 (1921-2009) 。
莱恩哈德于1947年作为第五代传人开始掌管贝塔斯曼。莱恩哈德在二战的废墟上重新建立起贝塔斯曼, 并一路领导公司发展成为一个媒体帝国。贝塔斯曼集团业务遍布全球50多个国家, 员工人数近11万, 2008财年收入161亿欧元。1971年4月, 莱恩哈德把贝塔斯曼转变为股份有限公司——贝塔斯曼集团, 并根据德国股份公司法, 建立健全了管理董事会、监督董事会和股东大会等德国模式的现代公司治理架构。
莱恩哈德·摩恩想让企业摆脱家族控制、引入职业经理人体制, 让贝塔斯曼摆脱家族企业的局限性, 又不想迈向上市公司体制, 为此他进行了一系列探索。他试图找到一种既不同于传统的家族控制企业模式, 又不同于通过上市而使股权分散化、由公众持有和资本市场控制的企业所有权模式。
1977年, 莱恩哈德建立了贝塔斯曼基金会。1993年, 他又将其所持贝塔斯曼的大多数股份转移到贝塔斯曼基金会, 使基金会成为了贝塔斯曼公司的最大股东。从财产所有权上削弱了贝塔斯曼的家族企业特征, 但是在控制权 (投票权) 上并没有实质性的放松, 并且通过贝塔斯曼管理公司掌握全部投票权。为了坚持家族的传统信念, 莱恩哈德拒绝了成为世界首富的机会:他说, “富有不是我的目标。我用我的财富建立这个基金会, 并通过这样为企业保有资本基础。”
莱恩哈德用“家族基金”为核心的继承管理制度, 延续了家族对企业的控制而非直接管理。“家族基金”获得了创始人的绝大部分股份, 其收益主要用于公众慈善事业。“家族基金”通过公司监事会, 负责挑选和管理家族企业外来的管理者。“家族基金”使家族成员不直接参与公司管理, 企业的日常运作和发展则交由有跨国经验的职业经理人来负责。这也使家族成员虽然不参与公司管理, 但是必须要有人懂得公司的运营。贝塔斯曼家族通过家族精神与基金会最终实现了六代人的传承。
IBM沃森家族:从底层做起的接班人
“蓝色巨人”——美国IBM公司的创始人托马斯·约翰·沃森1874年生于美国一个农民家庭, 父亲是来自英籍移民, 靠伐木和种地谋生。托马斯·约翰·沃森从17岁开始替一家五金店走街串巷推销缝纫机, 经过艰苦创业, 他从一个普通的销售人员成长为职业经理人, 并最后收购了他所服务的公司, 创办了国际商用机器 (IBM) 公司。
但是, 商场上的节节胜利却没有给托马斯·约翰·沃森解决自己的接班问题, 他的儿子——小托马斯·约翰·沃森年轻时代却是一个十足的纨绔子弟和花花公子。一个没有任何闪光点的儿子。
小沃森生于1914年, 从小养尊处优、地位显赫、家财万贯。从出生开始, 他就顶着“二世祖”的头衔, 生活在父亲的阴影里。老沃森对自己的儿子寄望甚高, 这常常让小沃森力不从心。为了排遣内心深处的这种挫败感, 他玩世不恭, 陶醉在挑战权威的快感中, 被老师和同学称为“可怕的汤姆”。小沃森12岁那年曾买了一瓶黄鼠狼臭腺, 当全校全体集合时, 他手持臭腺瓶, 跑向主通风管道, 把整个楼层搞得臭气熏天。结果被迫休学。小沃森用了6年时间, 换了3所学校才将高中念完。好不容易进入布朗大学后, 小沃森还是把全部时光用来闲逛, 最后还是其父向学校施压, 校方才勉强让其毕业。
小沃森对父亲所经营的IBM也没什么好印象。他说, 小时候参观工厂, 最深刻的就是浓烈的烟雾、噪音以及刺鼻的金属味。1937年, 小沃森前往IBM销售学校, 熬了两年坚持到学业结束。小沃森成了IBM的正式销售员。但他的大部分时间和精力都花在飞行和泡妞上, 他的风流韵事在公司内沸沸扬扬。在自传《父与子:IBM发家史》中小沃森写道:“三年的销售员经历, 加剧了我的不自信。”这是因为, 在这三年中, 沃森常常无法分辨哪些成功是靠自己的努力获得的, 哪些又是沾了自己父亲的光。这种不自信一直萦绕于心, 据他自己回忆:“我缺少表达自己‘不想干这个’的意愿的底气。”
此时, 第二次世界大战爆发, 这给了小沃森一个解脱的机会。他加入美国空军, 成为一名驾驶侦察机的侦察员, 他驾驶飞机航行在亚洲、非洲及环太平洋地区, 练就了胆大心细的本领, 并拥有了敏锐的洞察力、良好的执行力, 而且更有远见。军队生涯, 使他摆脱了父亲的阴影, 有了自信心。
战争结束后, 在小沃森退伍前的一天晚上, 小沃森终于拿起电话, 告诉父亲, 他将回到IBM。于是, 小沃森信心满满地回到IBM, 第一次浑身上下充满力量, 认为自己可以胜任这份工作。他从推销员开始干, 轻松完成了全年的销售额度。羽翼渐丰的小沃森此次不仅回到IBM, 更为这家公司带来了一个全新的发展方向, 因为他意识到计算机是IBM的未来, 公司当时引以为豪的制表技术终将被淘汰。1952年, 小沃森成为了IBM公司总裁, 他立即对研究机构进行革新, 大量招聘电子技术方面的人才, 成功研发出IBM的700系列和650系列等IBM第一代计算机。到1956年IBM占领了约70%的市场, 美国本土只留下以雷明顿·兰德公司为首的7家公司, 新闻传媒戏称美国电脑业是“IBM和七个小矮人”。
同年5月, 老沃森正式将IBM的权力之柄移交给小沃森。父与子握手的镜子出现在《纽约时报》上, 代表着两个时代的过渡。这时IBM已是美国排名第37位的大公司。作为创始人老托马斯·约翰·沃森的儿子, IBM在小沃森的带领下完成了从默默无闻的计算机公司到国际商业巨头的飞跃。小沃森的子承父业堪称完美, 他也被认为是美国家族企业中最成功的继承者之一。通过早年的一番浪子回头, 从头再来的传奇故事, 小沃森最终有了一番让人刮目相看的成就, 不仅摆脱了父亲的阴影, 成功地继承其事业, 并最终实现了超越。
1974年, 年届六旬的小沃森正式离开IBM, 他设立了一笔数百万美元的信托基金, 规定自己的孙辈在满35岁的时候就可以支配基金中各自的份额, 这样小沃森的18个孙子、孙女、外孙、外孙女就成为受益人。1993年, 被《财富》杂志誉为“有史以来最伟大的资本家”的沃森, 由于中风并发症去世。
目前, 沃森家族基本退出了对IBM的管理, 只剩下小沃森的儿子托马斯·约翰·沃森三世负责管理家族基金。
日本企业:单子和养子继承制
常言道:“富不过三代。”但在日本, 许多家族企业“富过三代”却是实实在在的事, 拥有百年以上、甚至几百年经营历史的企业、商店随处可见。日本的三井、三菱、住友、安田等家族, 都有着几百年的传承历史。而这些家族企业之所以长久, 是因为日本的家族基本实行“长子继承制”, 即家族事业只会传给后代中的一位成员。当这个家族的新一代成员继承了家业后, 这个家族的父母和兄弟姐妹都要搬到外面去住。
日本家族企业这么做, 就是为了防内斗, 这个做法也是逐步改进而慢慢形成的。大约在日本幕府时代初期, 日本实行的也是诸子均分制。但随着家产被后代越分越小, 日本的众多的大名家族走向了消亡。“末代之乱逆, 子孙不和之基” (出自《世镜抄》) , 正是意识到了诸子分产的危害, 日本废除了诸子分产制度, 转而实行严格的长子继承制。即由一子 (一般是长子) 继承家业与家长权, 同时也继承全部或大部分家产, 避免了财产的分割。“连炉灶前的灰尘都是长子的。”这句日本流行语便是对这种现实的反映。
据香港大学亚洲研究中心官文娜博士介绍, 除“长子继承制”外, 如果在长子无能或者无嗣无裔的情况下, 日本企业就以“养子继承制”来代替“长子继承制”。如果企业创始人认为他儿子无能力接管企业, 或者儿子不愿意接管, 那么, 他会在公司年轻人中物色一个能力最强的小伙子, 先把一个女儿嫁给他, 婚满一年后, 再通过仪式把女婿正式收养为自己的儿子, 让其改姓成为创始人的“养子”。再后, 就由这个“女婿养子”成为家族的掌门人, 并正式掌管企业。
日本的养子传承制很盛行, 如安田财阀的创始人安田善次郎虽然有儿子, 但是却选择了婿养子 (既是女婿, 又是养子) 作为自己的继承人;松下电器公司的创始人松下幸之助就将公司交给了婿养子松下正治 (本姓平田) ;丰田汽车公司的第一任社长丰田利三郎 (本姓儿玉) , 便是丰田家族第一代业主丰田左吉的婿养子。按三井家族一位掌门人的话说, “我宁可要女儿而不要儿子, 因为有了女儿我可以选择我的儿子!”这话概括了日本家族企业通过“女婿养子”找继承人模式的精髓。
除此之外, 在日本家族企业的传承中, 家规、家训也起到了重要的作用。日本的家族企业, 基本都有自己的家规, 如三井家规、住友家训、安田家宪、涩泽家宪等, 这些家规都是几百年的传承经验的积累, 对整个家族有着深刻而持久的影响。这些家规、家法, 涉及方方面面, 如家族关系处理、家长礼仪、子辈培养等。日本人重家业而轻血缘的精神, 依据品德与才能选择家业继承人和严格教育子女、培养后代刻苦精神的做法, 值得中国的家族企业好好去研究和学习。
保时捷家族:分家不分业
汽车王国的缔造者、保时捷家族和皮耶希家族的奠基人费迪南德·保时捷博士, 也就是保时捷公司监事会主席沃尔夫冈·保时捷的祖父, 大众汽车监事会主席费迪南德·皮耶希的外祖父, 是汽车设计天才和商业天才, 他不但是大众经典的甲壳虫的设计者, 还一手创建了保时捷公司。
在1951年临终时, 他将部分财产给了心爱的女儿路易丝, 也就是皮耶希的母亲;同时将另一部分财产给了他的儿子费里·保时捷, 即沃尔夫冈·保时捷的父亲。女儿与儿子继承的比例是“四六开”。目前两大家族的共同基金中, 保时捷家族占股62%, 皮耶希家族占股38%。
费迪南德·皮耶希年轻时就十分争强好胜, 上世纪60年代他从保时捷公司发动机调试处的一名职员干起, 逐步胜任部门主管。但随着费迪南德·皮耶希一步步接近保时捷汽车公司最高宝座, 他擅权跋扈的风格也着实惹怒了保时捷家族的一些成员。1972年, 费迪南德·皮耶希被自己的舅舅无情解雇, 但却通过进入奥迪, 于1993年成为大众公司CEO, 2002年起出任大众集团监事会主席至今。
国外成功企业市场竞争战略 篇10
一、物美价廉战略
物美价廉战略, 是商品生产和销售中最基本的战略。有关资料说明:一般情况下, 当产品数量在单位时间内提高一倍时, 该产品的成本必将降低20~30%。
美国一家公司接受了社会上一位工程师的一项新产品设计——一次性使用尿布。这种尿布比布质更为吸尿, 而且贴肉的一面干燥柔软。该公司制作了新产品投放方案, 首先决定进行市场调查。他们通过家庭访问、电话访问、发意见征求书等形式, 对100多万“妈妈”进行了调查, 结果妈妈们一致认为, 现在使用的尿布用量大, 洗涤麻烦, 带孩子外出不方便, 而且最大的问题是尿布湿漉漉的, 孩子的皮肤被刺得发红, 妈妈很心疼。同时关于市场潜力的调查表明, 全美国每年要换用150亿次尿布, 这是一个很理想的市场。
紧接着公司对此进行了商业性分析, 财会部门认为一块尿布只能带来很少的利润, 唯有大量销售才能聚起巨额利润。同时也只有大量生产, 才能降低成本, 足以和其他布质尿布竞争。广大部门对尿布的名称进行了筛选, 在七八种提案中选定用“贝贝”这个名字, 包装部门设计出一种式样新颖、妈妈们便于携带、摆在橱窗里很显眼的匣子。销售部门选定伊州作为实验性市场, 进行新产品试销。根据调查分析, 公司决定每块尿布从10美分的价格试销, 预计销售4亿块。但试销的结果, 实际销售数量仅为预计销售量的一半, 很不理想。
后来, 公司研究发现, 在整个试销过程中, 没有把价格这一环节与消费者联接起来。消费者很欢迎这种新产品, 但每块尿布10美分太贵, 在带孩子旅游或参加宴会的时候才舍得使用, 长期使用负担太重。这样看来, 消费者对“贝贝”尿布还是有强烈兴趣的, 关键在于价格。
于是, 公司再次进行了成本分析, 寻找节约的途径。研究表明, 如果每年生产10亿块, 其管理费用和固定成本 (折旧等) 与生产4亿块相同。而单位成本可降低40%, 售价从10美分降至6美分。再投入市场后, 物美价廉的“贝贝”尿布需求量巨增。不久, 美国有一半以上的婴儿都用上了“贝贝”尿布。
二、优质高价战略
优质高价战略, 对产品的质量和设计要求极为严格, 所设计的产品必须树立高档次、高极品的形象。
新加坡有个大型海鲜企业——海鲜市场和餐馆, 占地22亩, 有一批操各国语言的服务员, 用多种文字做广告、印制宣传品。它的广告牌只有一句话——“海里游的, 这儿都有!”
它的最有说明力的特点, 是胆略!胆略首先表现在说到做到, 表里如一。“海里游的, 这儿都有”——大到100多吨的鲸鱼身上的每一可食部位, 小到显微镜下才能看清富有营养的浮游生物, 确实在这里应有尽有。至于龙虾、鲤鱼、梅花参等高档海鲜, 在这里成了常品, 随时可以买到。
当顾客提出要购买的某一件东西恰好断档时, 他们首先表示歉意, 几分钟后即可将货送到你眼前。根据特殊的需要, 则请你留下电话号码及通讯地址, 一般在12~14小时内, 就可以送货上门, 或者通知你来取。
怎样才能做到这点呢?那就是不惜重金, 到世界各渔业公司组织货源。这是一项极为繁重费钱的工作。有一次, 有位德国人要吃新加坡活的壳鱼, 海鲜公司闻讯立即行动。
他们派人用特殊鱼网到特定海域打捞, 鱼网出水前一刹那, 用一种特殊吸管连鱼带水一起装入了一个特殊容器;专车送往机场, 等待的专机立即起飞;在飞机上, 还将保证适当温度的海水、适量的氧气供应, 到达目的地, 又有专车抢运, 才可保证千里之外的顾客得以尝鲜。
如此一番忙碌, 其代价可想而知。只有世界名都的几家大餐馆和一些政府要员、皇亲贵族、豪富巨贾才敢问津。即便如此, 也是赔钱买卖。试想, 动用专轮、专车、专机为了几只海鲜, 该付出何等代价。不过赔钱也干。因为他们心理明白只有保住招牌, 保住信誉, 才能取得顾客的信任, 才能赚取更大利润。
三、优质名牌战略
优质名牌战略, 又称差别化战略。商店里所陈列的商品琳琅满目, 千差万别。商品的差别不仅有外观的不同, 更有内在质量差别、性能差别、等级差别和价格差别等等。在分析商品的各种差别时, 最值得重视的是商品在消费者心目中的差别。
怎样才能使本企业的商品有力地占据消费者的心?这就是差别化战略所要解决的课题。一般在制定差别化战略时要求掌握3个要点: (1) 创造独具特色、精益求精的产品; (2) 广告宣传生动切实; (3) 销售服务周到细致。
伊斯曼·柯达公司是美国最大的照相机和摄影器材制造商。出售胶卷占公司总销售额的65%。20多年来, 柯达公司在日本出售的胶卷数量比其他任何国家都要少。这所以如此, 是因为与占据市场大部分的富士和樱花 (现名柯尼卡) 胶卷公司有强烈的竞争。
直到1975年, 在日本柯达彩卷比黑白卷的销量剧增。然而到1976年运往日本的胶卷首次轻微下降。彩卷和黑白卷加在一起降低了10%, 仅黑白卷一项就下降16%。按日元计算, 彩卷和黑白卷下降数量的对比是富有戏剧性的:按数量计算彩卷占所有胶卷的50%, 但按日元计算则占78%。
1977年1月, 公司决定对其在日本的销售采取一些措施。国际经销部提出的评估报告认为, 经销工作的重点应在彩卷上使劲, 它比黑白卷更为重要。同时指出:柯达彩卷与其竞争对手存在价格差距, 和富士卷相比, 在货架上的位置不显眼, 牌子知名度不高人们不敢贸然试用。事实上除非营业员推荐, 顾客是不买柯达彩卷的。
为了让经销商更积极地推销柯达彩卷, 提高牌子的知名度和最终销售量, 公司采用的推销办法是:通过降价来缩小价格差距, 改变价格与价格之间的关系, 鼓励试用, 使那些不信或很少相信名牌的人转向购买柯达。公司还要注意他们的战略, 由于这个项目包括零售商在内, 所以要引起他们重视促使他们发挥干劲。于是, 一方面进行降价, 降低批发价来激发零售商的积极性, 另一方面, 开展广告宣传活动。
柯达公司在日本的经销领导谈到这项活动的优缺点。他指出, 日本的零售商喜欢要招贴画和彩色商品展示设备, 因为这样能吸引更多人到商店里来, 而单纯减价则不能招徕顾客。和照相联系起来, 招贴画也能大大提高柯达牌子的知名度。他还强调指出, 柯达是市场上质量最好的彩卷, 降价能在国内外招徕一些顾客, 如将价格下降过猛反而会引起人们怀疑。日本人非常喜欢审美比赛, 零售商为展出而感到骄傲并赠送小猫的招贴画, 这样可能会吸引那些不相信这个牌子的顾客, 而他们正在成为攻克的主要目标之一。
四、间隙产品战略
间隙产品战略, 又称补空白战略。企业在全面调查分析市场情报时, 有可能发现市场中存在的漏洞, 即没有被满足或满足程度比较差的市场面。市场漏洞表现为以下几个特点: (1) 消费者急需某种商品; (2) 市场上短缺某种商品; (3) 未问世却急待开发的商品。
国外中小企业 篇11
摘要：各国政府对中小企业的支持政策中，国家财政资金运用的主要目的在于整合社会资源。引导社会和民间资本支持中小企业发展。国外支持中小企业的财政政策有许多值得我们学习的地方，对构建适合我国推进中小企业发展的财政政策具有一定的借鉴作用。
关键词：国外中小企业财政政策
1国外政府支持中小企业的主要政策经验
各国政府对中小企业的支持政策中，国家财政资金运用的主要目的在于整合社会资源，引导社会和民间资本支持中小企业发展。政府资金的整合作用主要体现在以下三种形式：
1.1政府资金与商业银行贷款结合。如瑞典的AIMI基金在企业刚刚建立、银行还不愿贷款或贷款不足的时候，政府与商业银行联合给企业提供贷款，一旦银行开始贷款满足企业需要后，该基金退出。
1.2政府资金与私人资本结合。如英国的地区性风险投资基金(RVCF)，基金总规模达2.8亿英磅，其中中小企业服务局(SBS)出资8000万英镑，欧洲投资基金出资6000万英镑，剩余50％的资金即1.4亿英镑向私营机构投资者募集。
1.3政府资金与私人资本联合投资。如新加坡的天使基金的联合投资计划，对天使投资人在高技术风险企业中的投资，新加坡国家科技署通过天使基金会给予等量的资金匹配。同时，为了提高天使投资人的投资回报，新加坡国家科技署向天使投资人提供买入期权，使期能以事行先约定价格购买委员会在风险企业中的股权。
2国外一些国家支持中小企业的财政政策
2.1美国。美国支持中小企业发展的财政政策是以立法为基础，以小企业管理局为行政保障，强调政府行为与市场机制互动。从政策功能上主要表现为四个层次：政府专项资金直接资助的财政政策，如科技计划、专项补贴等；以财政支持的方式完善金融市场，加强贷款担保，引导风险投资，扩展中小企业的融资渠道和规模，如政府性贷款、信用担保、风险补贴、SBIC计划、创业板市场等；以税收形式支持小企业创新发展的财政政策，如税收减免、加速折旧等；以政府采购方式支持美国本土小企业的发展。
美国财政预算以资金形式直接支持小企业的技术创新、社会就业、市场拓展、人才培训等是美国政府支持小企业发展最常见的财政政策，这种直接资助的财政政策以专项补贴、计划资金下达形式直接拨付给所要支持的目标企业。这类政策是无偿性的，一般不要企业偿还资金。除了直接资助，美国政府还通过资助金融机构以贷款、担保的形式间接支持小企业的发展，以政府财政资金为械杆，引导小企业从市场上获得更多的资金。
此外，美国各届政府还制定了很多减、免、抵等税收政策支持小企业的创新发展，并与创业投资、资本市场等相结合，促进美国支持小企业政策体系的完善。
2.2法国。中小企业在法国国民经济中占有十分重要的位置。法国中小企业联合会提供的资料显示，截至2001年底，法国中小企业的就业人员占总就业人员的88％，销售额占总销售额的65％，产品增加值占总增加值的比重为61％，出口额占总出口额的50％，投资额占全社会总投资额的比重为62％。
在欧盟的统一制度安排之下，欧盟成员国政府相应调整了本国对中小企业的扶持方式。在法国，政府运用财政手段，采取多种方式扶持中小企业的创业和发展，扶持方式大致可以分为直接资助、间接支持和税收优惠补贴三种模式。法国政府直接资助方式包括设立孵化器和种子基金。目前我国也采用这种直接资助企业的方式。法国政府按中小企业提供就业机会的多少，给予财政补贴。比如创办中小企业，发展方向符合政府的地区发展政策和工业发展政策，每提供一个就业机会，政府就给予2万～4万法郎的财政补贴。除了政府财政补贴以外，还有就业地区发展补贴，对3年内增加投资30万法郎以上和增加职工6人以上的中小企业。每增加1名就业人员，由地方补贴1.2万～1.5万法郎。
2.3英国。英国政府很注意政府行为和市场行为的衔接互动，其中对中小企业提供的直接财政支持主要应对市场失灵的情况，培育青少年的创业精神，鼓励中小企业创新，为中小企业发展提供资金支持，并帮助落后地区和少数民族发展。英国政府直接资助的模式有三种：政府补贴、基金模式运作和公司模式运作。政府补贴主要用于在英国国内营造适合中小企业发展的商业环境以及支持中小企业开展高风险的研究活动：而对那些具有良好商业前景，有可能从市场获得一定支持的中小企业，政府则采用公司模式和基金模式进行支持。
英国政府为了促进国内中小企业的发展，在税收方面做了大幅度的削减。与欧盟其他国家不同，对于公司的收入和利润，英国政府不征收地方税。20世纪80年代末，英国中小企业的公司税为38％，以后逐年降低，一般是每年削减2个百分点。现在已将年利润低于30万英镑的小企业公司中税率降低到19％。这一历史最低水平，使英国成为西欧主要国家中税收最低的国家。此外，为鼓励新资本投入，英国政府还提高了公司税和个人所得税中的各项减税扣除额。
2.4日本。日本中小企业有两个显著特点：一是数量多，在国家中人均企业密度排名第二，中小企业比重高居首位；二是中小企业在技术、人员、待遇及竞争力等方面差距较大，表现了典型的二元经济特征。日本政府为解决中小企业融资难的问题，日本政府一直实施积极的财政政策，在中央财政预算下设立中小企业科目，用于经营和运转中小企业服务体系，旨在推动中小企业创造就业岗位，加快技术进步和扩大出口，如提供就业补贴、研发补贴、出口补贴等。另外，政府通过财政资金引导社会资金、完善资本市场，建立了支持中小企业发展的政府性金融体体系和信用保证体系。
3国外支持中小企业的财政政策的启示
通过对国外一些国家支持中小企业的财政政策的研究可以发现，国外支持中小企业的财政政策有许多值得我们学习的地方，对构建适合我国推进中小企业发展的财政政策具有一定的借鉴作用。
3.1我国政府应将已设立的各类中央财政支持中小企业发展的资金集中起来。扩大资金规模，建立统一的中小企业扶持政策，将财政性资金集中起来，进行合理安排、配套使用，同时，对符合国家产业政策发展的中小企业给予更多的支持，满足中小企业发展的需求。
3.2我国现行的关于中小企业的税收优惠政策局限于免征或减半征收措施，应采用国际通行的加速折旧、投资抵减、延期纳税等优惠措施。目前，我国的企业所得税，根据优惠政策，中小企业实际税率为18％和27％，但是与大型国有企业相比，中小企业税前准予扣除的项目有限，实际税率仍然过高，应制定适合中小企业发展的所得税税收优惠政策，促进中小企业的发展。
3.3我国政府应建立以财政资金为主、风险投资机构和商业银行三方共同担保，按比例分担风险的担保基金。同时，将一些有发展前景的、符合国家产发展方向的中小企业推荐给银行，给予他们信贷资金支持。
国外中小企业 篇12
从世界范围看, 占主导地位的企业文化, 一种是欧美型企业文化, 一种是日本型企业文化, 再一种是借鉴型企业文化。欧美型企业文化, 所表现的是以人为本的价值观;日本型的企业文化, 追求“人和”、“至善”, “上下同欲者胜”的群体共同意识;以韩国、新加坡等东南亚国家企业为代表的借鉴型企业文化, 融汇吸收了东西方经济发展和企业管理的特点, 具有较强的“亲和性”。具体来看:
摩托罗拉的企业观念是精诚为本与公正, 其企业全球文化的战术基础是人本主义, 其核心战术是当地化以及本土化。作为全球话经营的大公司, 他们擅长完善处理多样性的文化, 了解外界文化内涵, 尊敬外界的文化, 遇到外界文化中比自己优秀的会借鉴吸收其精华。他们宣扬爱心文化, 提倡向社会付出爱心。以这个观念为基础, 用人本主义、人道、和平的观念经营跨国公司, 从而获得很大的成果。摩托罗拉的企业文化建设成为欧美型企业文化的典型。
松下公司的文化建设战术是日本企业文化建设的典型代表。在日本企业的文化建设中, 其突出的内容点主要是:健全的企业民主、企业哲学、集团思想、企业目标以及企业的声誉。松下公司在长期的生产经营中形成了“讲求生产效益, 重视生存的意义, 事事谋求生存和发展”的企业哲学, 它的基本纲领是:公司应遵守产业人的本分, 鼓励进步, 促进社会生活的改善, 以及致力于世界文化的发展。公司的信条是:全员的通力合作才能实现公司的发展与提高, 每个职工都应牢记为企业不断发展而献身。企业的目标是:以质量为生命, 共存共荣。松下公司多年来一直致力于企业形象的树立、巩固和提高, 把他们从事的行业作为一种生活文化产业来经营, 使得松下公司独特的企业文化融入于广大消费者之中。
亚洲四小龙的企业文化战术是以借鉴型为企业文化设计的基础。在上世界八十年代, 中国香港、中国台湾、新加坡、韩国发展迅速是国际市场上活跃的份子, 他们的社会综合发展水准以及市场经济指标位居世界前茅。中外专家一致认为, 亚洲四小龙发展的精神支柱是儒家文化, 发展的技术支撑是西方管理文化。香港的企业文化发展是以中国传统文化为特点, 借鉴发达国家的管理技术经验为动力, 例如义利两全、诚信经营、勤劳节约持家等这些儒家中华文化是促进香港企业迅速发展前进的因素。台湾是中国的一部分, 在企业文化中很在意维护和继承中华传统文化, 台湾企业奋力发展的企业文化动力同样是儒家文化。新加坡的国家思想就是以儒家文化为基础。韩国崛起的主要动力就是强烈的民族自尊心和致富强国的意识。
从占主导地位的企业文化形态, 看到了它们的文化特质和功效, 看到了企业对它们的依存度和运用心计。再看看我们的企业是怎样建设企业文化的, 其建设现状如何呢?
在我国企业的现在文化建设中可以分为以下几种情况:第一是企业的领导层都是家族亲戚关系, 企业的领导层就不会制定规范的企业文化管理模式, 都是以我是真理, 以我为中心的思想进行管制;第二中小型企业都是把商品的开发以及公司的利润放在最重要的位置, 无暇制定什么企业文化, 或者心有余而力不足的情况;第三那些著名的成功集团, 已经意识到企业文化建设对企业发展的重要性, 并且正努力向国际化靠拢。
从当前我国企业文化建设的现状来看, 企业文化建设中的主要问题是:
(1) 认识不高。对于企业文化在宣传教育、启迪心智、凝聚人心、提升企业整体素质和核心竞争力等方面功能认识不足, 缺乏建立先进的企业文化的主动性、自觉性。
(2) 形式主义。企业虽然在文化建设方面有规划、有目标, 但大都是装门面、摆样子, 说起来重要, 做起来次要, 忙起来不要。
(3) 在工作人员中得不到认可。提出的概念、思想过于空洞, 和实际情况不符合, 范围太广泛、不能得到全体人员的认可。
(4) 改革性不强。沿用老套守旧的政治思想模式, 没有新时代感觉, 曾现不出企业文化的内涵。
(5) 缺乏教导和鼓励。企业扩展企业文化建设得不到社会的共同认识, 更缺少有用的鼓励, 企业和企业之间也缺少经验交流和对比。
参照国外企业文化建设的成功经验, 当前我国企业文化建设应从以下几个方面着手。
第一要真正的转变老旧的思想, 了解企业文化建设对企业的重要性。很大一部分企业只重视企业产品的质量销售、市场环境、资金运转等方面, 在想社会宣传时, 只着重介绍公司产品、购买的联系途径, 却完全忽视了工厂容貌的介绍、公司宗旨、经营方式、文化精神等企业内在的文化建设, 没有给社会市场展现企业的管理方式、经营情况以及企业的精神样貌的文化内容, 没有建立良好的企业形象, 所以会对企业的销售业绩和声誉形成影响, 因此, 必须要改变企业家的传统思想, 提高作为领导层对企业文化的认识, 能够符合市场经济发展的要求。
第二要清楚在进行企业文化建设时遵循的规范。进行企业文化建设时首先要确定文化管理模式和战术管制, 两者的确定要结合起来, 建设的企业文化要以未来的发展前景为基础, 同时要能够展现出企业特点、文化以及公司形象相结合的原则、发扬领导核心的管理作用原则、反映广大工作者共同愿望为建设文化基础原则, 根据这些原则建建设企业文化指导企业文化, 解决企业内部在建设企业文化时出现的矛盾。
第三要合理的制定企业文化建设的内容。在制定企业文化建设内容的时候要依据市场经济发展、综合企业自身发展任务和目标考虑所要采取的文化方式;本着继承和批判的态度, 参考吸取国外企业文化长处;走出一条符合自身企业的文化道路;重视培养企业观念。
第四建设企业文化的组织要专业化。不管企业的规模是大是小, 不管企业的经济实力是否雄厚, 建设企业文化的组织一定要专业化, 在建设企业文化的时候不管事情大小, 从里到外都要落实贯彻好。也可以和企研、企校想联合, 聘任研究机构或者高等院校的专业人士作为顾问协助一起把企业的文化建设做好。
第五以电子化为措施, 发展企业电子网络化建设。在市场经济日益电子化的现代, 每个企业都要成立自己的网站, 特别科技以及大型企业更要冲在最前面, 使用互联网这个平台作为工具, 推荐自己的企业, 详细介绍自己的企业, 尤其是企业文化精神, 提高企业的知名度, 能够使更多的人全面了解你的企业。